وظائف مدير شئون الموظفين

دوام كامل ٥ سنة فأكثر فرصنا

موارد بشرية و شئون عاملين HR ; يشترط الخبرة

في الموقع - مصر - المنوفية ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف والاستقطاب: البحث عن الكفاءات الجديدة، نشر الإعلانات الوظيفية، إجراء المقابلات، واختيار الأنسب لثقافة الشركة. إدارة الرواتب والأجور: حساب المرتبات الشهرية، المكافآت، الحوافز، والبدلات في مواعيدها المحددة. شؤون العاملين والعمليات: متابعة عقود العمل، الحضور والانصراف، الإجازات، وملفات السجلات الوظيفية التدريب والتطوير: تحديد احتياجات الموظفين التدريبية، وتنظيم دورات لرفع كفاءتهم المهنية. علاقات الموظفين وحل النزاعات: بناء بيئة عمل إيجابية والتدخل السريع لحل المشكلات بين الموظفين والإدارة. الامتثال القانوني: ضمان التزام الشركة بقوانين العمل واللوائح الحكومية والتأمينات الاجتماعية تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة فرصنا

موظف شئون عاملين

في الموقع - مصر - المنوفية ٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تشمل مهام موظف شئون العاملين إدارة الملفات الإدارية للموظفين منذ انضمامهم للشركة وحتى نهاية خدمتهم. يتولى صياغة العقود، ومتابعة الحضور والانصراف، وإAعداد كشوف الرواتب، وإدارة التأمينات الاجتماعية والالتزام بقوانينإدارة العقود والملفاتكتابة العقود: إعداد عقود العمل الجديدة وتجديد العقود القديمة.حفظ الملفات: فتح وأرشفة الملفات الشخصية لكل موظف وتحديثها باستمرار.قاعدة البيانات: إدخال وتحديث بيانات العاملين في النظام الإداري.الحضور والأجورمتابعة الدوام: تسجيل ومراقبة مواعيد الحضور والانصراف اليومية.الإجازات: احتساب رصيد الإجازات السنوية والمرضية للموظفين ومتابعة طلباتها.الرواتب: تجهيز كشوف الرواتب الشهرية واحتساب الخصومات أو المكافآت أو الإضافي.العلاقات الحكومية والقانونيةالتأمينات الاجتماعية: إنهاء إجراءات التامينات للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم.مكتب العمل: التعامل مع الجهات الحكومية والعمالية ومتابعة الالتزام باللوائح.فض النزاعات: معالجة الشكاوى العمالية وحل المشكلات الإدارية بطريقة قانونية.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

The duties of an Human Resources Officer include managing employees' administrative files from their onboarding to the end of their service. Responsible for drafting contracts, monitoring attendance, preparing payroll, managing social insurance, and complying with contract management and file management laws. Writing contracts: preparing new employment contracts and renewing old contracts. File preservation: opening and archiving each employee's personal files and continuously updating them. Database: entering and updating employee data in the administrative system. Attendance and wages: monitoring daily attendance. Leaves: calculating annual and sick leave balances and processing requests. Salaries: preparing monthly payrolls and calculating deductions, bonuses, or overtime. Government and legal relations: Social insurance: completing procedures for new employees and those whose service has ended. Labor Office: dealing with government and labor authorities and ensuring compliance with regulations. Dispute resolution: handling labor complaints and solving administrative problems in a legal manner. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة فرصنا

موظف شئون عاملين

في الموقع - مصر - المنوفية ٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

The duties of a Human Resources (HR) Officer include managing administrative files for employees from their joining the company until end of service. Responsible for drafting contracts, monitoring attendance and departure, preparing payroll, managing social insurance and compliance with laws. Contract management and filing: drafting new employment contracts and renewing existing ones. File preservation: opening and archiving each employee's personal files and updating them continuously. Database: entering and updating employee data in the administrative system. Attendance and salaries: tracking daily attendance and departure times. Vacations: calculating annual and sick leave balances and handling requests. Salaries: preparing monthly payrolls and calculating deductions, bonuses, or overtime. Governmental and legal relations: social insurance: completing insurance procedures for new employees and those whose service ended. Employment Office: dealing with government and labor authorities and ensuring compliance with regulations. Dispute resolution: handling labor complaints and resolving administrative issues in a legal manner.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة وظف.كوم

أخصائي / مشرف موارد بشرية

في الموقع - مصر - المنوفية الخميس

الموارد البشرية

التوظيف:1- إعداد خطة القوى العاملة السنوية وميزانيتها وفقًا لرؤية الشركة واحتياجاتها.2- التخطيط والبحث عن الكفاءات باستخدام قنوات توظيف متنوعة مثل القنوات الرسمية للشركة، ومعارض التوظيف، ووكالات التوظيف عبر الإنترنت، والتوصيات، والإعلانات الداخلية.3- تنفيذ عمليات التوظيف بالكامل (نشر الوظائف، تصفية الطلبات، الفرز، الاختيار، إجراء المقابلات، تقديم العروض، ومتابعة أداء الموظف خلال فترة الاختبار).4- إجراء برنامج تعريفي للموظفين الجدد لتزويدهم بسياسة الشركة، ورؤيتها، ورسالتها، وأنظمة الموارد البشرية، والهيكل التنظيمي.5- إجراء مقابلات الخروج لتحديد أسباب الاستقالة وتقديم تقرير بالنتائج إلى مدير الموارد البشرية. ارتباط الموظفين:6- العمل عن كثب مع الإدارة والموظفين لتحسين علاقات العمل، ورفع الروح المعنوية، وزيادة الإنتاجية ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين من خلال أنشطة الموارد البشرية المختلفة.7- حل مشكلات علاقات الموظفين المعقدة والتعامل مع التظلمات.8- تنفيذ الزيارات التالية للشركة للتعرف على شركة إيفا لمستحضرات التجميل. التطوير التنظيمي (OD):9- إنشاء / تحديث الوصف الوظيفي لجميع المناصب داخل المؤسسة لضمان وضوح الغرض من الوظيفة والمؤهلات والكفاءات المطلوبة لها.10- إنشاء وتحديث الهيكل التنظيمي ليعكس رؤية الشركة.11- التخطيط ومراقبة تطوير عملية إدارة الأداء. 12- المسؤولية عن وضع خطة تعاقب للموظفين الموهوبين وكذلك تحديد خطة تطوير للموظفين ذوي الأداء المنخفض. الإدارة:13- المشاركة في إعداد الميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية.14- تمثيل إدارة الموارد البشرية في التعامل مع المراجعة الداخلية والخارجية.15- ضمان تنفيذ لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE).المتطلبات§ التعليم: درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة – سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات.§ مهارات الحاسوب: مهارات حاسوبية ممتازة (Microsoft Office) وبرنامج Microsoft Visio.§ الشهادات/التراخيص: دبلوم موارد بشرية أو دراسات متقدمة في الموارد البشرية أمر ضروري.مهارات اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.مهارات أخرى:· إدارة الوقت· إدارة النزاعات وحل المشكلات.· القيادة

Recruitment:1-      Prepare annual manpower plan and its budget according to company vision and needs.2-      Planning and sourcing with various recruitment channels such as company official channels, job Fairs, Online recruitment agencies, referrals, internal posting.3-      Implement whole recruitment processes (job posting, filtering, screening, selecting, interviewing, offering and follow up employee performance during probation period).4-      Conduct induction program for new hires in order to deliver new hires the company policy, vision, mission, HR systems and organization chart as well.5-      Conduct exit interviews to highlight resignation reasons and report results to HR Manager. Employee’s engagement:6-      Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention through different HR activities.7-      Resolve complex employee relations issues and address grievances.8-      Implementation of the following visits to the company to get acquainted with the Eva Cosmetics Company Organizational Development (OD):9- Create / update JDs for all positions inside the organization to ensure clear job purpose, qualifications and competences required for the job.10- Create and update org. chart to reflect company vision.11-  Plan and monitor the development of performance management process. 12-  Responsible for setting succession plan for talented employees and also determine development plan for Low performers. Management: 13    Participate in setting the HR department annual budget.14    Representing HR dept. in dealing with internal and external audit.15     Ensure the implementation of HSE regulation.Requirements§  Education: : Bachelor Degree in any relevant major –Years of experience:   Minimum 3 years of experience.§  Computer skills: Excellent Computer skills (Microsoft Office) & Microsoft Visio.§  Certifications/License: HR Diploma or HR advanced studies is a must.Language skills: Excellent English Language proficiency.Other skills:·       Time Management·       Conflict Management & problem solving.·       Leadership

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول، شريك الموارد البشرية

في الموقع - مصر - المنوفية الأربعاء

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة:تقديم دعم فعال في مجال استقطاب المواهب وشراكة الموارد البشرية للقطاع التجاري من خلال الشراكة مع قادة الأعمال لفهم احتياجات القوى العاملة، وجذب واختيار مواهب عالية الجودة، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية طوال دورة حياة الموظف. يضمن هذا الدور التوظيف في الوقت المناسب، والتهيئة الفعالة للموظفين الجدد، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، وتقديم دعم الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات شركة حكمة وأهداف العمل.المهام والمسؤوليات:<ul> <li>المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات الموارد البشرية لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.</li> <li>المساهمة في إعداد ميزانية رأس المال البشري ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان التوافق.</li> <li>المساهمة في إعداد ميزانية إدارة الموارد البشرية والأقسام ذات الصلة لضمان التوافق مع الميزانية المعتمدة.</li> <li>الشراكة مع قادة القطاع التجاري ومديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة الحالية والمستقبلية.</li> <li>إدارة عملية التوظيف الشاملة للمناصب التجارية المخصصة، بدءاً من طلب التوظيف وحتى عرض العمل وتهيئة الموظف الجديد.</li> <li>تطوير استراتيجيات بحث فعالة لجذب مواهب عالية الجودة ومتنوعة.</li> <li>إدارة خطط ترشيح المرشحين وضمان إغلاق الشواغر في الوقت المناسب وفقاً لجداول التوظيف المتفق عليها.</li> <li>إجراء فحص السير الذاتية، والمقابلات القائمة على الكفاءة، وتقييمات المرشحين بالشراكة مع مديري التوظيف.</li> <li>بناء وصيانة قواعد بيانات المواهب للمناصب التجارية الحساسة والتي يتم التوظيف لها بشكل متكرر.</li> <li>دعم العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات جذب المواهب التي تستهدف المواهب في المجال التجاري.</li> <li>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال رحلة التوظيف.</li> <li>العمل كجهة اتصال رئيسية للموارد البشرية وشريك موثوق للوظائف التجارية المخصصة.</li> <li>تقديم توجيهات يومية في شؤون الموارد البشرية للمديرين والموظفين بشأن المسائل المتعلقة بالأفراد.</li> <li>فهم أولويات العمل وترجمتها إلى حلول مناسبة للموارد البشرية.</li> <li>دعم المديرين طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، والأداء، والتطوير، والتنقل الوظيفي، وإنهاء الخدمة.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات الموارد البشرية للمديرين بناءً على بيانات القوى العاملة واحتياجات العمل.</li> <li>دعم تحديد المواهب، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وأنشطة التطوير المهني داخل القطاع التجاري.</li> <li>الشراكة مع المديرين لتحديد الأدوار الحرجة وفجوات المواهب.</li> <li>متابعة خطط التطوير الفردية وإجراءات المواهب.</li> <li>التنسيق مع فرق المواهب والتعلم والتطوير لضمان تدخلات تطويرية مناسبة.</li> <li>دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء السنوية لموظفي القطاع التجاري.</li> <li>تدريب وتوجيه المديرين بشأن العمليات المتعلقة بالأداء وتطوير الموظفين.</li> <li>تعزيز تجربة الموظف الإيجابية وثقافة شركة حكمة داخل المنظمة التجارية.</li> <li>ضمان دقة وتوقيت بيانات الموارد البشرية ومعلومات الموظفين داخل أنظمة إدارة رأس المال البشري.</li> <li>إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة للموارد البشرية تغطي عدد الموظفين، والشواغر، ودوران العمالة، والتوظيف، ومقاييس الأفراد الأخرى.</li> <li>التنسيق مع خدمات الموارد البشرية المشتركة لضمان التنفيذ السلس للمعاملات المتعلقة بالموظفين.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومتطلبات العمل المعمول بها.</li></ul>

Job description: Job Purpose:To provide effective Talent Acquisition and People Partnering support to the Commercial function by partnering with business leaders to understand workforce needs, attract and select high-quality talent, and deliver key people initiatives throughout the employee lifecycle. The role ensures timely recruitment, effective onboarding, talent management, employee engagement and HR support in alignment with Hikma’s HR strategy, policies and business objectives.Duties & Responsibilities:<ul> <li>Participates in the development and implementation of People function policies, processes and procedures to ensure all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled.</li> <li>Prepares the development of HC budget, and monitors financial performance versus the budget to ensure alignment.</li> <li>Contributes to the preparation of the People function budget and related suctions to ensure alignment with the approved set budget</li> <li>Partner with Commercial leaders and hiring managers to understand current and future manpower requirements.</li> <li>Manage the end-to-end recruitment process for assigned Commercial positions, from requisition to offer and onboarding.</li> <li>Develop effective sourcing strategies to attract high-quality and diverse talent.</li> <li>Manage candidate pipelines and ensure timely closure of vacancies in line with agreed recruitment timelines.</li> <li>Conduct CV screening, competency-based interviews and candidate assessments in partnership with hiring managers.</li> <li>Build and maintain talent pools for critical and frequently recruited Commercial positions.</li> <li>Support employer branding and talent attraction initiatives targeting Commercial talent.</li> <li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey.</li> <li>Act as a key HR contact and trusted partner for assigned Commercial functions.</li> <li>Provide day-to-day HR guidance to managers and employees on people-related matters.</li> <li>Understand business priorities and translate them into appropriate people solutions.</li> <li>Support managers throughout the employee lifecycle, including onboarding, performance, development, career movement and offboarding.</li> <li>Provide HR insights and recommendations to managers based on workforce data and business needs.</li> <li>Support talent identification, succession planning and career development activities within Commercial.</li> <li>Partner with managers to identify critical roles and talent gaps.</li> <li>Follow up on individual development plans and talent actions.</li> <li>Coordinate with Talent/L&D teams to ensure appropriate development interventions.</li> <li>Support the implementation of the annual performance management cycle for Commercial employees.</li> <li>Coach and guide managers on performance-related processes and employee development.</li> <li>Promote a positive employee experience and Hikma culture within the Commercial organization.</li> <li>Ensure accurate and timely HR data and employee information within HCM systems.</li> <li>Prepare regular HR reports and dashboards covering headcount, vacancies, turnover, recruitment and other people metrics.</li> <li>Coordinate with People Shared Services to ensure smooth execution of employee-related transactions.</li> <li>Ensure compliance with HR policies, procedures and applicable labor requirements.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - مصر - المنوفية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية ودعم سير العمليات بسلاسة.</li><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، والفرز، وإجراء المقابلات، والمتابعة مع المرشحين.</li><li>تنسيق عملية تهيئة الموظفين الجدد وضمان استكمال المستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وتحديثها.</li><li>متابعة الحضور والإجازات والمشكلات المتعلقة بالموظفين.</li><li>دعم علاقات الموظفين والرد على استفساراتهم المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية متطلبات القوى العاملة والموارد البشرية.</li><li>إعداد وحفظ تقارير ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم مبادرات الموارد البشرية والمشاريع الموكلة الأخرى.</li></ul>المتطلبات<ul><li> الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>معرفة جيدة بوظائف الموارد البشرية، وخاصة التوظيف وأنشطة شؤون العاملين.</li><li>يُعد الفهم الجيد لقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.</li><li>مهارات تنظيمية وجيدة في حل المشكلات.</li><li>إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية أو التحدث باللغة الصينية.</li><li>يُفضل أن يكون من قاطني محافظة المنوفية.</li></ul>

<ul><li>Handle daily HR activities and support smooth HR operations.</li><li>Manage recruitment activities, including sourcing, screening, interviewing, and following up with candidates.</li><li>Coordinate the on-boarding process for new employees and ensure completion of required documents.</li><li>Maintain and update employee records and HR documentation.</li><li>Follow up on attendance, leave, and employee-related issues.</li><li>Support employee relations and respond to employees’ HR inquiries.</li><li>Coordinate with different departments to meet manpower and HR requirements.</li><li>Prepare and maintain HR reports and documentation.</li><li>Support HR initiatives and other assigned HR projects.</li></ul>Requirements<ul><li> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.</li><li>1–3 years of relevant experience in HR.</li><li>Good knowledge of HR functions, especially recruitment and personnel activities.</li><li>Good understanding of Egyptian Labor Law and social insurance is a plus.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good organizational and problem-solving skills.</li><li>Good command of Microsoft Office, especially Excel.</li><li>Excellent command of English or Chinese speaker.</li><li>Preferably a resident of Menoufia Governorate.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير مشروع التعليم

في الموقع - مصر - المنوفية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الموقع: مزرعة بالقرب من قرية بدر - على بعد حوالي 30 دقيقة من مدينة السادات<h3>الوصف الوظيفي</h3><ul><li>قيادة العمليات والإدارة اليومية العامة لمدرسة التكنولوجيا التطبيقية.</li><li>قيادة وإشراف وتنسيق إدارة المدرسة والمعلمين والموظفين الإداريين وفرق الدعم.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال للخطط الأكاديمية والتكنولوجية والتشغيلية وتطوير الطلاب بالمدرسة.</li><li>بناء والحفاظ على ثقافة مدرسية إيجابية ومهنية ومنضبطة لكل من الطلاب والعاملين.</li><li>وضع توقعات واضحة فيما يتعلق بالحضور، الالتزام بالمواعيد، السلوك، الأداء، والسلوك المهني.</li><li>متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه المستمر، والملاحظات، والإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التحقق من التزام المعلمين بالمناهج المعتمدة، وخطط الدروس، ومتطلبات التقييم، وإجراءات المدرسة.</li><li>متابعة حضور الطلاب، وسلوكهم، وتقدمهم الأكاديمي، وتطوير مهاراتهم الفنية، ومستوى تفاعلهم العام.</li><li>قيادة أنظمة انضباط الطلاب وإدارة السلوك مع تعزيز الاحترام، والمسؤولية، والعمل الجماعي، والتوجهات المهنية.</li><li>تنسيق أنشطة التدريب العملي وضمان التوافق بين التعليم المدرسي ومتطلبات سوق العمل.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع أولياء الأمور والاستجابة للمخاوف والشاغل المتعلقة بالطلاب عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم، والشركاء الصناعيين، وإدارة المهارات العربية (ArabSkills)، والجهات المعنية الأخرى.</li><li>ضمان تطبيق سياسات المدرسة، وإجراءات ضمان الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومعايير الحماية.</li><li>عقد اجتماعات مدرسية دورية وضمان التواصل الفعال بين جميع الأقسام.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمدرسة وإعداد تقارير تشغيلية وأداء دورية.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وفجوات الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>دعم عمليات التوظيف، والتأهيل، والتطوير، وتقييم أداء موظفي المدرسة.</li><li>تنظيم والإشراف على الأنشطة الطلابية، وبرامج تطوير المهارات، والفعاليات، والمبادرات المدرسية.</li><li>ضمان إدارة البيئة المدرسية، والفصول الدراسية، والورش، والمرافق، والموارد بشكل صحيح وجاهزيتها للعمليات اليومية.</li><li>تمثيل المدرسة بشكل مهني وضمان معايير عالية من الخدمة، والانضباط، والجودة التعليمية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة بالتعليم، أو إدارة العمليات، أو إدارة المشاريع.</li><li>يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مدارس التكنولوجيا التطبيقية، أو التعليم الفني، أو التدريب المهني، أو إدارة المدارس الخاصة.</li><li>مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>شخصية قوية مع القدرة على الحفاظ على الانضباط مع بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والطلاب.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الأفراد، والتوجيه، وحل النزاعات، وحل المشكلات.</li><li>فهم قوي لعمليات المدارس، وإدارة الطلاب، والإشراف على المعلمين، ومتابعة الأداء.</li><li>القدرة على إنشاء ثقافة تنظيمية إيجابية، قائمة على المسؤولية وموجهة نحو الأداء.</li><li>مهارات قوية في التخطيط، والتنظيم، وإعداد التقارير، والمتابعة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الجهات الحكومية، وشركاء القطاع الخاص، وأولياء الأمور، والجهات المعنية الأخرى.</li><li>إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office وأدوات الإدارة وإعداد التقارير الرقمية.</li><li>يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بشكل جيد.</li><li>الرغبة والقدرة على العمل بدوام كامل في موقع المدرسة بالقرب من قرية بدر.</li><li>يُفضل المرشحون المقيمون في مدينة السادات، أو قرية بدر، أو المناطق المجاورة، أو من لديهم الاستعداد للانتقال.</li></ul>

Location: Farm near Badr Village – approximately 30 minutes from Sadat City<h3>Job Description</h3><ul><li>Lead the overall day-to-day operations and management of the Applied Technology School.</li><li>Lead, supervise, and coordinate school management, teachers, administrative staff, and support teams.</li><li>Ensure effective implementation of the school’s academic, technical, operational, and student-development plans.</li><li>Build and maintain a positive, professional, and disciplined school culture for both students and staff.</li><li>Establish clear expectations regarding attendance, punctuality, behavior, performance, and professional conduct.</li><li>Monitor staff performance and provide regular coaching, feedback, and corrective actions when required.</li><li>Ensure teachers follow approved curricula, lesson plans, assessment requirements, and school procedures.</li><li>Monitor student attendance, behavior, academic progress, technical skills development, and overall engagement.</li><li>Lead student discipline and behavior-management systems while promoting respect, responsibility, teamwork, and professional attitudes.</li><li>Coordinate practical training activities and ensure alignment between school learning and industry requirements.</li><li>Maintain effective communication with parents and respond to student-related concerns when required.</li><li>Coordinate with the Ministry of Education, industry partners, ArabSkills management, and other relevant stakeholders.</li><li>Ensure implementation of school policies, quality assurance procedures, health and safety requirements, and safeguarding standards.</li><li>Conduct regular school meetings and ensure effective communication across all departments.</li><li>Monitor school KPIs and prepare periodic operational and performance reports.</li><li>Identify operational risks and performance gaps and take timely corrective actions.</li><li>Support recruitment, induction, development, and performance evaluation of school staff.</li><li>Organize and supervise student activities, skills-development programs, events, and school initiatives.</li><li>Ensure the school environment, classrooms, workshops, facilities, and resources are properly managed and ready for daily operations.</li><li>Represent the school professionally and ensure high standards of service, discipline, and educational quality.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in a related field.</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in education, operations management or project management.</li><li>Previous experience in Applied Technology Schools, technical education, vocational training, or private school management is highly preferred.</li><li>Strong leadership skills with proven ability to manage multidisciplinary teams.</li><li>Strong personality with the ability to maintain discipline while building positive relationships with staff and students.</li><li>Excellent people-management, coaching, conflict-resolution, and problem-solving skills.</li><li>Strong understanding of school operations, student management, teacher supervision, and performance monitoring.</li><li>Ability to create a positive, accountable, and performance-driven organizational culture.</li><li>Strong planning, organization, reporting, and follow-up skills.</li><li>Ability to work effectively with government entities, private-sector partners, parents, and other stakeholders.</li><li>Good command of Microsoft Office and digital management/reporting tools.</li><li>Good written and spoken English is preferred.</li><li>Willingness and ability to work full-time at the school location near Badr Village.</li><li>Candidates living in Sadat City, Badr Village, or nearby areas are preferred or willing to relocate.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

اختصاصي الموارد البشرية

في الموقع - مصر - المنوفية ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>التعاون مع فريق الموارد البشرية لتنفيذ ومراقبة جميع أنشطة ومبادرات الموارد البشرية.</li><li>متابعة استراتيجية ومنهجية فرز السير الذاتية ومصادر المرشحين من خلال قنوات فعالة بما في ذلك البحث الاستباقي، والتواصل، والنشر عبر الإنترنت، وغيرها.</li><li>المشاركة في عملية استقطاب الموظفين الجدد لضمان فهم الموظفين لفوائد الشركة.</li><li>مراجعة وتحديث المخططات التنظيمية ووصف الوظائف التفصيلي.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والبيانات الإدارية الدقيقة والمحدثة.</li><li>المشاركة في جميع وظائف وأنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، ومتابعة استطلاعات الرضا لمراقبة رضا الموظفين.</li><li>المساعدة في ترتيب الرحلات والأنشطة الخاصة والنشاطات الترفيهية للموظفين.</li><li>تسجيل وإدارة حضور وأنشطة ونظم العمل لكل من موظفي شركة سفنكس والفريق الخارجي.</li></ul><ul><li>صيانة سجلات الموظفين المتعلقة بالحضور والإجازات وقاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على نظام حفظ بيانات الموظفين، سواء النسخ الورقية أو الإلكترونية.</li><li>إعداد التقارير التحليلية المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.</li><li>المحافظة على متابعة ملفات التأمين الطبي والتأمين على الحياة للموظفين، بما في ذلك الإضافة والحذف والفواتير ومطالبات الموظفين وعملية السداد.</li><li>التواصل مع البنك لمتابعة فتح حسابات بنكية للموظفين الجدد وإغلاقها عند انتهاء خدمة الموظفين المغادرين.</li></ul>المتطلبات<ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة - دبلوم الموارد البشرية مفضل.</li><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية.</li><li>معرفة قوية بأفضل ممارسات الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي استثنائية للتفاعل مع الموظفين على جميع المستويات.</li>إتقان استخدام نظام SAP ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسلامة وسرية.</li><li>خبرة في التوظيف، الاستقطاب، وإدارة علاقات الموظفين.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل المشاكل القوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة مكتبية سريعة الخطى.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<ul><li>Collaborate with the HR team to implement and monitor all HR activities and initiatives.</li><li>Follow up the strategy and methodology about CVs screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, networking, internet postings, etc.</li><li>Participate in new hire onboarding process to ensure employees understanding of company benefits.</li><li>Review and update organizational charts and detailed job descriptions.</li><li>Develop and implement HR policies throughout the organization.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Participate in all HR functions and activities such as recruitment, training & Development, performance management, and follow up Satisfactionsurveys to monitor employees’ satisfaction.</li><li>Help HR team in arranging trips, special events and recreation activities for the staff.</li><li>Record and manage the attendance, work system activities and documents of both sphinx employees and the outsourced team.</li></ul><ul><li>Marinating employee’s records related to attendance, leaves & database.</li><li>Maintain employee’s data filling system, hard & soft copies.</li><li>Develop HR related analytical reports as required.</li><li>Maintain and follow up medical & Life insurance files for employees, including addition, deletion, invoices, employees’ claims and reimbursement process.</li><li>Communicate with the bank to follow up opening bank account for new hire and closing bank account at end of service of leaving employees.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in business administration or any related field-HR Diploma is a preferred.</li><li>5 to 7 years of proven experience in an HRM.</li><li>Strong knowledge of HR best practices and compliance requirements.</li><li>Excellent organizational and time-management skills with the ability to prioritize tasks effectively.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills to interact with employees at all levels.</li><li>Proficiency in SAP and Microsoft Office Suite.</li><li>Demonstrated ability to handle confidential information with integrity and discretion.</li><li>Experience in Recruitment, Onboarding, and Employee relations.</li><li>Detail-oriented with strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, office-based environment.</li><li>Excellent command of English language.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Branch Manager

في الموقع - مصر - المنوفية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Company Description MOAZ is a construction company headquartered at 36 Rue de Sambre et Meuse in Paris, France. The organization is known for managing projects that require strong coordination, quality standards, and attention to detail. While its core business is construction, MOAZ is expanding its presence into retail operations, including kids’ fashion, in select markets. This diversification offers opportunities for team members to grow in a dynamic environment that combines operational discipline with customer-focused services. Role Description The Branch Manager – Kids Fashion Retail will oversee daily operations of the kids’ fashion store in Markaz Berket El Sabaa in a full-time, on-site capacity. This role involves leading and coaching the store team, managing staff schedules, monitoring sales performance, and ensuring excellent customer service for families and children. The Branch Manager will be responsible for visual merchandising, inventory control, and coordination of product displays to reflect brand standards and seasonal trends. The role also includes maintaining store cleanliness and safety, handling cash and financial reporting, and implementing promotional activities to drive footfall and revenue. The Branch Manager will collaborate with head office to meet sales targets, optimize processes, and uphold company policies and compliance requirements. Qualifications Proven experience in retail management, preferably in fashion or kids’ apparel, with strong skills in team leadership and store operations. Demonstrated ability in customer service, conflict resolution, and maintaining a welcoming, family-friendly store environment. Experience with basic sales analysis, inventory management, and cash handling, including daily closing and reporting. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet performance targets. Effective communication skills in a professional setting, with the ability to train and motivate staff across different roles. Comfort with using point-of-sale systems and basic office software for reporting and coordination with head office. High level of integrity, reliability, and attention to detail, with commitment to company policies and safety standards. Relevant diploma or bachelor’s degree in business, retail management, or a related field is preferred; equivalent experience will be considered.

دوام كامل لينكدإن

Senior Quality Control Engineer

في الموقع - مصر - المنوفية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Purpose Supervise all activities to ensure fulfilment of customer's requirement relating to products, ensure that all Inward material components meet specification and to provide the confidence to the organization that all sub-assemblies and sub sequent processes are conforming to requirement and finally all submitted products are totally conforming to customer requirements. Responsibilities Supervise the Q. C staff engaged in inspection and testing activities. Participate Q. C Manager in providing technical expertise to all Q. C team. Evaluating Q. C team performance against their Job requirement and assign training needs to upgrade their skills. Assist Q. C Manager in preparing Quality Control objectives on annual bases. Participate Q. C Manager in interpretation of Quality to key personnel in the organization. Interacting with suppliers to improve their performance and to be sure of their supply conformity. Supervise implementing statistical tools for analyzing product related inspection and / or testing data. Participate with production manager and other interested parties to prevent or eliminate the cause of product defect. Supervise creating, documenting, maintaining and implementing the inspection and or test criteria. Supervise and manager all inspection and test activities and related activities throughout production cycle. Report regularly to Q. C Manager analytical data about product quality in different phases (In ward Inspection, In Process Inspection – Final Inspection). Supervise and monitor activities including inspections, Testing, Design, Validation, Calibration, Test Methods and Infrastructure. Participate with relevant company managers to study the cause of defect regarding each customer complaint to prevent recurrence. Supervise and implement the requirement of quality management system ISO 9001- requirement. Support QA department to implement the requirement of environmental management system ISO 14001-2015 or equivalent. Supervise the implementation of calibration program including the definition of Calibration range, calibration frequency and internal and/ or external calibration. Supervise and monitor Quality related cost in order to continuously reduce quality related activities cost (Including appraisal prevention and failure cost). Prepare the complete Quality control plan for all products reporting all activities to Qc manager in monthly base for all production and defected parts. Qualifications BSc of Engineering (mechanical or electrical) or BSc of science. Minimum 3 years' experience in QC. Experience in the field of electrical products. Good background of Quality management system ISO 9001. Very Good English language – good practice in using MS-Office application. Job Summary Supervise all Q. C activity to ensure the compliance of Inward Raw Material to designated specifications and to ensure conforming of subassemblies and processed material to the design specification and to ensure the compliance of finished product to customer requirement.

دوام كامل لينكدإن

مهندس مراقبة جودة كهربائية

في الموقع - مصر - المنوفية ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: الإشراف على جميع الأنشطة لضمان تلبية متطلبات العملاء المتعلقة بالمنتجات، والتأكد من أن جميع المواد الخام الواردة تلبي المواصفات، وتوفير الثقة للمؤسسة بأن جميع التجميعات الفرعية والعمليات اللاحقة مطابقة للمتطلبات، وأخيراً ضمان أن جميع المنتجات المقدمة مطابقة تماماً لمتطلبات العملاء. المسؤوليات: الإشراف على موظفي مراقبة الجودة العاملين في أنشطة الفحص والاختبار. مشاركة مدير مراقبة الجودة في تقديم الخبرة الفنية لجميع فريق مراقبة الجودة. تقييم أداء فريق مراقبة الجودة مقابل متطلبات وظائفهم وتحديد احتياجات التدريب لرفع مهاراتهم. مساعدة مدير مراقبة الجودة في إعداد أهداف مراقبة الجودة على أساس سنوي. مشاركة مدير مراقبة الجودة في تفسير مفاهيم الجودة للموظفين الرئيسيين في المؤسسة. التفاعل مع الموردين لتحسين أدائهم والتأكد من مطابقة إمداداتهم. الإشراف على تنفيذ الأدوات الإحصائية لتحليل البيانات المتعلقة بفحص و/أو اختبار المنتجات. المشاركة مع مدير الإنتاج والأطراف المعنية الأخرى لمنع أو القضاء على سبب عيوب المنتج. الإشراف على إنشاء وتوثيق وصيانة وتنفيذ معايير الفحص و/أو الاختبار. الإشراف وإدارة جميع أنشطة الفحص والاختبار والأنشطة ذات الصلة طوال دورة الإنتاج. تقديم تقارير دورية لمدير مراقبة الجودة حول البيانات التحليلية لجودة المنتج في مراحل مختلفة (الفحص الوارد، الفحص أثناء العملية، الفحص النهائي). الإشراف ومراقبة الأنشطة بما في ذلك عمليات الفحص والاختبار والتصميم والتحقق والمعايرة وطرق الاختبار والبنية التحتية. المشاركة مع مديري الشركات المعنيين لدراسة سبب العيوب المتعلقة بكل شكوى عميل لمنع تكرارها. الإشراف وتنفيذ متطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001. دعم قسم ضمان الجودة لتنفيذ متطلبات نظام الإدارة البيئية ISO 14001-2015 أو ما يعادلها. الإشراف على تنفيذ برنامج المعايرة بما في ذلك تحديد نطاق المعايرة وتكرار المعايرة والمعايرة الداخلية و/أو الخارجية. الإشراف ومراقبة التكاليف المتعلقة بالجودة من أجل تقليل تكاليف أنشطة الجودة باستمرار (بما في ذلك تكاليف التقييم والوقاية والفشل). إعداد خطة مراقبة الجودة الكاملة لجميع المنتجات ورفع تقارير عن جميع الأنشطة لمدير مراقبة الجودة بشكل شهري لجميع أجزاء الإنتاج والأجزاء المعيبة. المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا أو كهرباء) أو بكالوريوس في العلوم. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مراقبة الجودة. خبرة في مجال المنتجات الكهربائية. خلفية جيدة في نظام إدارة الجودة ISO 9001. لغة إنجليزية جيدة جداً - ممارسة جيدة في استخدام تطبيقات MS-Office. ملخص الوظيفة: الإشراف على جميع أنشطة مراقبة الجودة لضمان امتثال المواد الخام الواردة للمواصفات المحددة ولضمان مطابقة التجميعات الفرعية والمواد المعالجة لمواصفات التصميم ولضمان امتثال المنتج النهائي لمتطلبات العملاء.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

مهندس مراقبة الجودة

في الموقع - مصر - المنوفية ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>تطبيق أنظمة الجودة وعمليات ضبط الجودة ومراقبتها والحفاظ عليها</li><li>الإشراف على أنشطة اختبار المنتجات خلال دورات الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء أنظمة ضبط الجودة لضمان الفاعلية والكفاءة.</li><li>الإشراف على العمال بمن فيهم المشرفون أو المفتشون أو عمال المختبرات المشاركون في أنشطة الاختبار.</li><li>تحليل نتائج اختبارات ضبط الجودة تقديم الملاحظات والتفسيرات لإدارة الإنتاج أو الموظفين.</li><li>إبلاغ معلومات ضبط الجودة إلى جميع الأقسام التنظيمية ذات الصلة، أو الموردين الخارجيين، أو المقاولين.</li><li>التشاور مع إدارتي التسويق والمبيعات لتحديد متطلبات العملاء وتوقعاتهم.</li><li>إنشاء وتطبيق معايير وإجراءات الفحص والاختبار.</li><li>تتبع العيوب، ونتائج الاختبارات، أو غيرها من بيانات ضبط الجودة المُبلغ عنها بانتظام.</li><li>معالجة الوثائق المتعلقة بالجودة والتحقق منها والحفاظ عليها، بما في ذلك وثائق ISO، بالإضافة إلى أي مشاريع جودة أخرى.</li><li>تحديد النقاط الحرجة في عملية التصنيع وتحديد إجراءات أخذ العينات المستخدمة في هذه النقاط.</li><li>تطبيق ومراقبة أداء أنشطة 5S في جميع أنحاء المصنع </li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة جامعية في العلوم.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 1-3 سنوات</li></ul><ul><li>قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير</li></ul>

<ul><li>Implement, monitor, and maintain quality systems and quality control processes</li><li>Supervise product testing activities throughout production cycles.</li><li>Monitor performance of quality control systems to ensure effectiveness and efficiency.</li><li>Oversee workers including supervisors, inspectors, or laboratory workers engaged in testing activities.</li><li>Analyze quality control test results and provide feedback and interpretation to production management or staff.</li><li>Communicate quality control information to all relevant organizational departments, outside vendors, or contractors.</li><li>Confer with marketing and sales departments to define client requirements and expectations.</li><li>Create and implement inspection and testing criteria or procedures.</li><li>Carry out the tracking of defects, test results, or other regularly reported quality control data.</li><li>Process, verify, and maintain quality related documentation, including ISO documents, as well as any other quality projects.</li><li>Identify critical points in the manufacturing process and specify sampling procedures to be used at these points.</li><li>Apply and monitor the performance of the 5S activities all over the plant </li></ul>Requirements<ul><li>University degree in science.</li><li>Minimum of 1-3 years of work experience</li></ul><ul><li>Strong documentation and reporting capabilities</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Quality Manager

في الموقع - مصر - المنوفية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Company Description Milat Egypt is a carpet manufacturer with more than 30 years of global experience, bringing the essence of Turkish design and craftsmanship to the Egyptian carpet industry. The company combines artistic vision with technical mastery to produce high-quality carpet textiles for a range of markets. Milat Egypt is recognized for its focus on detail, durability, and aesthetic appeal in all products. Team members join a business that values innovation, quality, and cultural heritage in textile manufacturing. Role Description The Quality Manager Carpet Textile is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This role oversees quality control and assurance across carpet production lines, ensuring that all products meet company standards and relevant industry norms. Daily tasks include monitoring production processes, conducting inspections and tests, reviewing quality data, and identifying root causes for defects or nonconformities. The Quality Manager collaborates with production, procurement, and design teams to implement corrective actions, optimize processes, and maintain consistent quality levels. The role also includes developing and updating quality procedures, training team members on best practices, and preparing quality reports for management. Qualifications Experience in quality management within textiles, carpets, or related manufacturing environments, including implementing and maintaining quality standards. Knowledge of textile materials, carpet production techniques, and quality testing methods relevant to pile, backing, colorfastness, and durability. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret production and quality data and drive process improvements. Effective communication and leadership abilities to coordinate with cross-functional teams and train staff on quality procedures. Familiarity with quality management systems (e.g., ISO standards), documentation practices, and internal audit processes. Proficiency with basic computer applications and production/quality monitoring tools. Bachelor’s degree in Textile Engineering, Industrial Engineering, Quality Management, or a related field, or equivalent practical experience. Prior experience in carpet or textile manufacturing in Egypt or similar markets is an advantage; Turkish carpet industry knowledge is a plus.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة وظف.كوم

QC Section Head

في الموقع - مصر - المنوفية ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h4>Quality Control Management</h4><ul><li>Manage day-to-day QC activities across the manufacturing process.</li><li>Ensure effective inspection and testing of raw materials, in-process products, finished , and packaging materials.</li><li>Establish and maintain inspection and testing procedures according to approved specifications.</li><li>Ensure compliance with customer specifications, drawings, standards, and quality requirements.</li><li>Monitor critical quality parameters including:<ul><li>weight and dimensions</li><li>Wall thickness and distribution</li><li>Finish/neck dimensions</li><li>Height, diameter, and body dimensions</li><li>Verticality</li><li>Capacity/volume</li><li>Annealing quality</li><li>Thermal shock resistance</li><li>Internal pressure resistance</li><li>Impact resistance</li><li>Visual appearance and cosmetic defects</li></ul></li></ul><h4>2. Defect Control</h4><ul><li>Monitor and analyze major defects such as:<ul><li>Checks and cracks</li><li>Stones/inclusions</li><li>Blisters</li><li>Seeds</li><li>Cords</li><li>Bird swings</li><li>Chipped finishes</li><li>Deformed containers</li><li>Thin walls</li><li>Uneven glass distribution</li><li>Dimensional defects</li><li>Dirty or contaminated containers</li><li>Surface defects</li></ul></li><li>Analyze defect trends by machine, section, mold, cavity, shift, product, and production line.</li><li>Work closely with Production, Furnace, Forming, Hot End, Cold End, and Maintenance teams to identify defect sources.</li><li>Lead investigations into recurring and critical defects.</li></ul><h4>3. Inspection & Testing</h4><ul><li>Ensure proper implementation of incoming, in-process, and final inspection plans.</li><li>Verify that measuring and testing equipment is calibrated and suitable for use.</li><li>Review laboratory and inspection results and ensure timely action on abnormal results.</li><li>Establish appropriate sampling plans and inspection frequencies.</li><li>Ensure rejected or non-conforming products are properly identified, segregated, and controlled.</li></ul><h4>4. Non-Conformance & Corrective Action</h4><ul><li>Lead investigations of internal and customer quality complaints.</li><li>Conduct root-cause analysis using appropriate tools such as:<ul><li>5 Why</li><li>Fishbone/Ishikawa</li><li>Pareto analysis</li><li>SPC</li><li>CAPA</li></ul></li><li>Coordinate corrective and preventive actions with relevant departments.</li><li>Verify the effectiveness of corrective actions.</li><li>Maintain records of non-conformities, investigations, and corrective actions.</li></ul><h4>5. Quality Data & Performance Monitoring</h4><ul><li>Monitor and report key QC performance indicators, including:<ul><li>Defect rate</li><li>Reject rate</li><li>Customer complaints</li><li>Internal rejection</li><li>Process capability</li><li>Critical defect trends</li><li>Inspection compliance</li></ul></li><li>Prepare daily, weekly, and monthly quality reports.</li><li>Analyze trends and identify opportunities for defect reduction.</li><li>Present quality performance and improvement actions to management.</li></ul><h4>6. Process & Continuous Improvement</h4><ul><li>Participate in process improvement and defect-reduction projects.</li><li>Support implementation of SPC and statistical quality-control techniques.</li><li>Work with Production and Process Engineering to improve process stability.</li><li>Participate in new product development, trials, mold trials, and product qualification.</li><li>Review quality performance during product and process changes.</li><li>Promote a preventive rather than reactive approach to quality.</li></ul><h4>7. Customer Quality</h4><ul><li>Support investigation and resolution of customer complaints.</li><li>Provide technical quality information and corrective-action reports when required.</li><li>Participate in customer audits and quality meetings.</li><li>Ensure customer-specific requirements are communicated to relevant QC and production personnel.</li></ul><h4>8. Team Leadership</h4><ul><li>Lead, train, and develop QC engineers, inspectors, technicians, and laboratory personnel.</li><li>Prepare training plans covering inspection methods, defect identification, testing procedures, and quality standards.</li><li>Ensure adequate QC manpower and shift coverage.</li><li>Evaluate team performance and identify development needs.</li><li>Promote quality awareness and discipline throughout the manufacturing operation.</li></ul><h4>9. Documentation & Compliance</h4><ul><li>Ensure QC procedures, work instructions, inspection standards, specifications, and forms are properly maintained.</li><li>Maintain accurate quality records and traceability.</li><li>Support internal, customer, and third-party audits.</li><li>Ensure compliance with applicable quality-management-system requirements and company procedures.</li></ul><h3></h3>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Chemistry, Engineering, Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline.</li><li>Additional qualifications in Quality Management are an advantage.</li><li>Training/certification in ISO 9001, SPC, Root Cause Analysis, FMEA, CAPA, and statistical quality tools is preferred.</li></ul><h3>Required Experience</h3><ul><li>Typically10–12+ years of experience in quality control/manufacturing, with significant experience in manufacturing industrial </li><li>Previous supervisory or section-head experience is preferred.</li></ul><ul><li>Experience working with automatic inspection systems and quality data analysis is an advantage.</li></ul><h3>Technical Compete</h3><ul><li>Dimensional and visual inspection</li><li>Laboratory testing</li><li>Statistical Process Control (SPC)</li><li>Process capability analysis</li><li>Root Cause Analysis</li><li>CAPA</li><li>Quality Management Systems</li><li>Customer complaint handling</li><li>Calibration and measurement systems</li><li>Inspection and sampling techniques</li><li>Quality data analysis and reporting</li><li>Continuous improvement methodologies</li></ul><h3>Behavioral Competencies</h3><ul><li>Strong leadership and team-management skills</li><li>Analytical and problem-solving ability</li><li>Attention to detail</li><li>Decision-making capability</li><li>Effective communication</li><li>Ability to work under production pressure</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Strong sense of ownership and accountability</li><li>Coaching and mentoring skills</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Branch Manager

في الموقع - مصر - المنوفية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Company Description American Egyptian Academy (AEA) is a leading English language institution focused on connecting strong language skills with real career opportunities. With a nationwide network of 30 branches and a comprehensive online learning platform, AEA delivers high-impact training accessible to learners across the MENA region. Courses are led by CELTA- and DELTA-certified native-speaking instructors who emphasize practical communication and workplace readiness. Through its flagship Wuzzfani career program, AEA helps professionals and aspiring learners build fluency, confidence, and career skills needed to succeed in a global job market. Role Description The Branch Manager is a full-time, on-site role based in Shebin El Kom. The person in this role oversees daily branch operations, including scheduling classes, coordinating with instructors, and ensuring the smooth delivery of training programs. Responsibilities include managing branch staff, monitoring performance metrics, and implementing quality standards that align with AEA’s academic and service objectives. The Branch Manager handles local marketing initiatives, builds relationships with learners and partners, and supports enrollment growth and learner retention. This role also involves budget oversight, reporting to senior management, and driving continuous improvement in branch processes and learner experience. Qualifications Strong leadership and people management skills, with experience supervising teams in an educational or service-focused environment. Branch or operations management skills, including planning, organizing, and monitoring day-to-day activities and resources. Customer service and stakeholder relationship skills, with the ability to engage learners, parents, and partners professionally. Basic marketing and business development skills to support local outreach, enrollment growth, and brand visibility. Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is highly beneficial. Solid organizational, problem-solving, and decision-making abilities, with attention to detail and follow-through. Comfort with digital tools and learning platforms; ability to interpret data and prepare clear reports. Bachelor’s degree in Business Administration, Education, Management, or a related field; prior experience in language training or education management is a plus. Ability to work on-site full time in Shebin El Kom and collaborate effectively in a diverse, inclusive environmentsend your CV on whatsapp: 01080524848

دوام كامل لينكدإن

Potential collaboration

في الموقع - مصر - المنوفية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Company Description Egypt Colors is a specialized color-matching laboratory based in El Sadat City, Egypt, approximately one hour northwest of Cairo. The company provides high-precision, cost-efficient color formulation services for industrial and automotive applications, supported by a dedicated team of full-time experts. Equipped with advanced mixing machines, spray equipment, and modern color-matching tools, Egypt Colors produces thousands of customized formulas annually. Its work covers a wide range of solvent-borne technologies for the automotive refinish market and general industrial coatings, while remaining adaptable to new technologies and application techniques. Over more than 17 years, Egypt Colors has delivered large-scale projects including color-matching tool development, reformulations, cost optimization, and precise reproduction of client material samples. Role Description This is a full-time, on-site collaboration role based at Egypt Colors’ laboratory in El Sadat City. The collaborator will work closely with the technical and laboratory teams to support color formulation, color-matching, and quality control activities for automotive and industrial coating projects. Day-to-day tasks may include participating in the development and adjustment of color formulas, testing and documenting results, and contributing to the optimization of existing products for performance and cost efficiency. The role will also involve assisting with project coordination, maintaining organized records of formulations and test data, and supporting communication with internal stakeholders and external partners. The collaborator is expected to adhere to laboratory safety standards, follow established procedures, and contribute to continuous improvement initiatives. Qualifications Candidates should possess skills in laboratory work, color measurement, and basic color-matching techniques, preferably within coatings or related industries. Candidates should possess skills in data recording, documentation, and use of laboratory tools or equipment to support consistent, traceable results. Candidates should possess skills in problem-solving, analytical thinking, and process optimization to help refine formulas and improve efficiency. Candidates should possess skills in teamwork, clear communication, and collaboration with technical staff and project stakeholders. Relevant qualifications such as a diploma or degree in chemistry, materials science, coatings technology, or a related technical field would be beneficial. Prior experience in automotive refinish, industrial coatings, or color laboratories, as well as familiarity with safety and quality standards, would be advantageous.

دوام كامل لينكدإن

محاسب مبتدئ

في الموقع - مصر - المنوفية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة XIOT هي شركة تكنولوجيا IoT رائدة تركز على تمكين المبدعين الذين يشكلون مستقبل الأجهزة المتصلة والبيئات الذكية. تصمم الشركة منتجات وخدمات منازل ذكية تبسّط التقنيات المعقدة مع الحد من الاضطراب في البنية التحتية الحالية. تسعى XIOT إلى تسريع التحول من حاضر تقليدي إلى مستقبل ذكي ومترابط من خلال توسيع ما هو ممكن عبر حلول بديهية. يساهم أعضاء الفريق في حلول تمكّن العملاء من بناء أنظمة IoT أكثر كفاءة وقابلية للتطوير وسهلة الاستخدام. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول رؤية XIOT وعروضها على www.XIOT.io. وصف الدور نحن نبحث عن محاسب مبتدئ لينضم إلى إحدى شركاتنا الفرعية في المدينة السادات داخل الموقع. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن دعم العمليات المالية والتجارية اليومية، بما في ذلك معالجة المدفوعات والمستحقات، والمساعدة في إدخالات دفتر الأستاذ العام، وتسوية كشوف الحسابات المصرفية وبطاقات الائتمان، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة. سيساعد المحاسب المبتدئ في إعداد تقارير مالية أساسية، ودعم إجراءات إغلاق الشهر والسنة، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التوثيق والموافقات في الوقت المناسب. كما تشمل المهام تتبع النفقات، والتحقق من فواتير، والالتزام بالرقابة الداخلية ومتطلبات الامتثال. إلى جانب المهام المحاسبية الأساسية، سيساعد هذا الشخص في إدارة عمليات العمل اليومية في الموقع الفرعي، بالتعاون مع كبار الموظفين لتعلم أفضل الممارسات ودعم التحسين المستمر عبر العمليات المالية والتشغيلية. المؤهلات خبرة سابقة في استخدام أنظمة المحاسبة (مثل Quick Books، Xero، أو ما شابه)، مع فهم قوي للمحاسبة المزدوجة وصيانة دفتر الأستاذ العام والتقارير المالية الأساسية. مهارات تحليلية ورقمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات والتسويات. القدرة والرغبة في تعلم وإدارة عمليات الأعمال اليومية بشكل مستقل في الموقع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة، مع القدرة على التعاون عبر الفرق. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. فهم مفاهيم الضرائب والامتثال الأساسية، أو الاستعداد لتعلم واتباع الأنظمة والسياسات ذات الصلة بالشركة. شهادة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو مساقات/خبرة ذات صلة). الاهتمام بالتكنولوجيا وحلول IoT، مع رغبة في النمو ضمن شركة ديناميكية ومبتكرة. يجب أن يكون المقيم في أو قادر على التنقل يومياً إلى مدينة السادات (دور داخل الموقع — ليس عن بُعد). قدم هنا : https://xiot.io/jobs

Company Description XIOT is a pioneering IoT technology company focused on enabling innovators who are shaping the future of connected devices and smart environments. The company designs smart home products and services that simplify complex technologies while minimizing disruption to existing infrastructure. XIOT aims to accelerate the shift from a conventional present to an intelligent, interconnected future by expanding what is possible through intuitive solutions. Team members contribute to solutions that empower customers to build more efficient, scalable, and user-friendly IoT ecosystems. More information about XIOT's vision and offerings can be found at www. XIOT.io. Role Description We are looking for a Junior Accountant to join one of our subsidiary companies on-site in Sadat City. This full-time role is responsible for supporting day-to-day financial and business operations, including processing accounts payable and receivable, assisting with general ledger entries, reconciling bank and credit card statements, and maintaining accurate financial records. The Junior Accountant will help prepare basic financial reports, support month-end and year-end closing activities, and coordinate with internal teams to ensure timely documentation and approvals. The role also involves tracking expenses, verifying invoices, and adhering to internal controls and compliance requirements. Beyond core accounting tasks, this person will help manage daily business operations at the subsidiary site, working closely with senior staff to learn best practices and support continuous improvement across financial and operational processes. Qualifications Prior experience using accounting systems (e.g., Quick Books, Xero, or similar), with a solid grasp of double-entry bookkeeping, general ledger maintenance, and basic financial reporting. Strong analytical and numerical skills, with attention to detail and accuracy in data entry and reconciliation. Ability and willingness to learn and manage daily business operations independently on-site. Effective written and verbal communication skills, with the ability to collaborate across teams. Strong organizational and time-management abilities to handle multiple tasks and meet deadlines. Understanding of basic tax and compliance concepts, or willingness to learn and follow relevant regulations and company policies. Bachelor's degree or equivalent qualification in Accounting, Finance, Business, or a related field (or relevant coursework/experience). Interest in technology and IoT solutions, with a willingness to grow within a dynamic and innovative company. Must be based in or able to commute daily to Sadat City (on-site role — not remote). Apply here : https://xiot.io/jobs

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - مصر - المنوفية الثلاثاء

التعليم والتدريب

المسؤوليات الرئيسية:1. تخطيط الإنتاج والتحكم فيه<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية وفقًا للطلب ومستويات المخزون.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للإنتاج واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والآلات والمواد.</li></ul>2. إدارة العمليات والعمليات التشغيلية<ul><li>الإشراف على جميع خطوط الإنتاج وضمان سير العمل بسلاسة خلال جميع الورديات.</li><li>تنفيذ تحسينات على العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل الهدر.</li><li>ضمان الالتزام ببروتوكولات التشغيل القياسية (SOPs) ومعايير الإنتاج.</li></ul>3. الجودة والامتثال<ul><li>التنسيق الوثيق مع إدارة الجودة لضمان مطابقة المنتجات للمواصفات.</li><li>تحديد مشكلات الجودة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأيزو (ISO) والسلامة ومعايير الجودة الداخلية.</li></ul>4. قيادة الفريق وتطويره<ul><li>الإشراف على مشرفي الإنتاج وقادة الورديات وموظفي الإنتاج.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.</li><li>ضمان الانضباط والحضور والتنظيم المناسب للورديات.</li></ul>5. التنسيق مع الصيانة<ul><li>التنسيق مع قسم الصيانة لجدولة الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>ضمان أقصى وقت لتشغيل الآلات وأقل قدر من التوقفات في الإنتاج.</li></ul>6. السلامة والنظافة العامة<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لقواعد السلامة وسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) داخل منطقة الإنتاج.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للسلامة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز بيئة إنتاج نظيفة ومُنظّمة وآمنة.</li></ul>7. التقارير والتوثيق<ul><li>إعداد تقارير الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>تتبع استهلاك المواد الخام والإبلاغ عن أي انحرافات.</li></ul>الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بعمليات الإنتاج، وأوقات التوقف، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والإنتاجية.المتطلباتالمؤهلات:·        درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الصناعية، أو الكيميائية، أو أي مجال ذي صلة.·        خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الإنتاج، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري.·        الخبرة في مجال التصنيع مطلوبة؛ وتعتبر الخبرة في الصناعات الثقيلة مثل الزجاج، أو الإسمنت، أو الصلب ميزة إضافية.·        معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، والتصنيع الرشيق، وتحسين العمليات.·        مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.·        إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة ERP.·        موقع العمل: المصنع.

Key Accountabilities:1. Production Planning & Control<ul><li>Develop and implement daily, weekly, and monthly production plans according to demand and stock levels.</li><li>Monitor production KPIs and take corrective actions when needed.</li><li>Ensure proper utilization of manpower, machines, and materials.</li></ul>2. Operations & Process Management<ul><li>Oversee all production lines and ensure smooth workflow throughout all shifts.</li><li>Implement process improvements to increase productivity and reduce waste.</li><li>Ensure adherence to SOPs and production standards.</li></ul>3. Quality & Compliance<ul><li>Coordinate closely with the Quality Department to ensure products meet specifications.</li><li>Identify quality issues and implement corrective and preventive actions.</li><li>Ensure compliance with ISO, safety, and internal quality standards.</li></ul>4. Team Leadership & Development<ul><li>Supervise production supervisors, shift leaders, and production staff.</li><li>Provide coaching, training, and performance evaluations.</li><li>Ensure discipline, attendance, and proper shift arrangements.</li></ul>5. Maintenance Coordination<ul><li>Coordinate with Maintenance Department to schedule preventive and corrective maintenance.</li><li>Ensure maximum machine uptime and minimal production interruptions.</li></ul>6. Safety & Housekeeping<ul><li>Ensure full compliance with safety rules and HSE policies within the production area.</li><li>Conduct regular safety inspections and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Promote a clean, organized, and safe production environment.</li></ul>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare daily/weekly/monthly production reports.</li><li>Track consumption of raw materials and report deviations.</li></ul>Maintain documentation for production processes, downtime, KPIs, and output.RequirementsQualifications:·        Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Chemical Engineering, or related field.·        Minimum 15 years of experience in production, with at least 5 years in a managerial role.·        Experience in manufacturing is required; experience in heavy industry including i.e, glass, cement , steel is an advantage.·        Strong knowledge of production planning, lean manufacturing, and process optimization.·        Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.·        Proficiency in MS Office and ERP systems.·        Based location : Plant.

دوام كامل لينكدإن

Senior Quality Assurance Engineer-F&B

في الموقع - مصر - المنوفية ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Talent Solutions is a workforce optimization and HR consulting partner dedicated to helping organizations achieve their business objectives through tailored people-focused strategies. The company delivers customized solutions for diverse business types, ensuring that each client’s workforce is equipped to drive success and sustainable growth. Core services include business consultation, workforce management (WFM) solutions, hiring support, payroll services, performance management, training, and medical insurance programs. Talent Solutions focuses on creating positive, productive work environments and providing top-notch HR consultation that supports both organizational performance and employee well-being. Role Description The Senior Quality Assurance Engineer – F&B is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This role is responsible for planning, designing, and executing test strategies and test cases to ensure the quality and reliability of software solutions used in food and beverage operations. The Senior QA Engineer will perform manual testing, document defects, collaborate with development and product teams, and ensure that software testing activities align with business and regulatory requirements. Daily tasks include reviewing requirements, creating test plans, executing test cycles, tracking issues through resolution, and contributing to continuous improvement of quality assurance processes and standards. Qualifications <ul><li>Strong Software Testing and Quality Assurance skills, including experience defining and implementing QA processes.</li><li>Hands-on expertise in Manual Testing, with the ability to design and execute comprehensive Test Cases.</li><li>Proficiency in structured Test Execution, defect tracking, and reporting on test results to cross-functional teams.</li><li>Experience in F&B or related industries, with understanding of operational workflows and compliance requirements, is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>Ability to analyze complex requirements, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.</li><li>Familiarity with test management tools, issue tracking systems, and basic SQL or data validation techniques is beneficial.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

المالك

في الموقع - مصر - المنوفية ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف المؤسسة المعهد القومي للاتصالات (NTI) هو مؤسسة علمية وتعليمية وبحثية مرموقة تأسست في عام 1983 لتكون مركز تميز في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يركز المعهد القومي للاتصالات على التعليم والتدريب والبحث والتطوير والخدمات الاستشارية التي تدعم نمو قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يكرس المعهد موارده لبناء أسس قوية للتطور التكنولوجي والابتكار. وبفضل مرافقه الحديثة وهيئته التدريسية الخبيرة، يتمتع المعهد القومي للاتصالات بجاهزية عالية للمساهمة في التقدم السريع لصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعداد قادة المستقبل في هذا المجال. وصف الدور الوظيفي إن دور المالك في المعهد القومي للاتصالات (NTI) هو دور قيادي دوام كامل وميداني في مدينة السادات. يتضمن هذا الدور تحديد الاتجاه الاستراتيجي للمعهد، والإشراف على الأنشطة الأكاديمية والبحثية والاستشارية، وضمان التوافق مع أهداف تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الوطنية والدولية. سيقوم المالك بتوجيه الإدارة العليا، والموافقة على المبادرات والشراكات الرئيسية، ومراقبة الأداء المؤسسي وفقًا للأهداف الرئيسية. تشمل المهام اليومية مراجعة التقارير التشغيلية والمالية، والتواصل مع أصحاب المصلحة في القطاعات الحكومية والصناعية والأكاديمية، واتخاذ القرارات التي تدعم النمو المستدام، والتعليم العالي الجودة، والبحوث المؤثرة. يتضمن الدور أيضًا ضمان الامتثال لللوائح ذات الصلة، وتعزيز ثقافة النزاهة والشمول، وتعزيز الابتكار في تخصصات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المؤهلات <ul><li>مهارات قيادية وإدارية استراتيجية قوية، بما في ذلك التخطيط طويل الأجل، واتخاذ القرارات، والحوكمة التنظيمية.</li><li>خبرة في مجال الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو المجالات التقنية ذات الصلة، مع القدرة على فهم الأنشطة التعليمية والبحثية المتقدمة ودعمها.</li><li>خلفية في إدارة التعليم العالي أو الإدارة المؤسسية، بما في ذلك الإشراف على البرامج الأكاديمية، والمبادرات البحثية، والخدمات التدريبية.</li><li>مهارات الإدارة المالية والتشغيلية، بما في ذلك إعداد الميزانية، وتخصيص الموارد، ومراقبة الأداء.</li><li>قدرات عالية على إشراك أصحاب المصلحة وبناء الشراكات مع الهيئات الحكومية، والشركاء في القطاع الصناعي، والمؤسسات الأكاديمية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على تمثيل المعهد القومي للاتصالات في المحافل الوطنية والدولية.</li><li>الالتزام بالممارسات الأخلاقية والشاملة وغير التمييزية، مع التركيز على دعم المتعلمين والموظفين المتنوعين.</li><li>شهادة جامعية متقدمة في الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتُفضل درجة الدكتوراه.</li><li>سجل حافل ومثبت في قيادة المؤسسات المعقدة أو المشاريع واسعة النطاق في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو التعليم.</li></ul>

Company Description The National Telecommunication Institute (NTI) is a recognized scientific, educational, and research institution established in 1983 to serve as a center of excellence in telecommunication and ICT. NTI focuses on education, training, research and development, and consultancy services that support the growth of the ICT sector. The institute dedicates its resources to building strong foundations for technological development and innovation. With modern facilities and expert faculty, NTI is well equipped to contribute to the fast-paced advancement of the ICT industry and to prepare future leaders in the field. Role Description The Owner at the National Telecommunication Institute (NTI) is a full-time, on-site leadership role based in El Sadat City. This role involves setting the strategic direction for the institute, overseeing academic, research, and consultancy activities, and ensuring alignment with national and international ICT development goals. The Owner will guide senior management, approve major initiatives and partnerships, and monitor institutional performance against key objectives. Day-to-day tasks include reviewing operational and financial reports, engaging with stakeholders across government, industry, and academia, and making decisions that support sustainable growth, quality education, and impactful research. The role also includes ensuring compliance with relevant regulations, fostering a culture of integrity and inclusion, and promoting innovation in telecommunication and ICT disciplines. Qualifications <ul><li>Strong leadership and strategic management skills, including long-term planning, decision-making, and organizational governance.</li><li>Experience in telecommunications, ICT, or related technical domains, with the ability to understand and support advanced educational and research activities.</li><li>Background in higher education management or institutional administration, including oversight of academic programs, research initiatives, and training services.</li><li>Financial and operational management skills, including budgeting, resource allocation, and performance monitoring.</li><li>Stakeholder engagement and partnership-building capabilities with government bodies, industry partners, and academic institutions.</li><li>Excellent communication and negotiation skills, with the ability to represent NTI in national and international forums.</li><li>Commitment to ethical, inclusive, and non-discriminatory practices, with a focus on supporting diverse learners and staff.</li><li>Advanced degree in telecommunications, ICT, engineering, business administration, or a related field; doctoral level education is preferred.</li><li>Demonstrated track record of leading complex organizations or large-scale projects in the ICT or education sectors.</li></ul>

وظائف مدير شئون الموظفين - المنوفية مصر

موارد بشرية و شئون عاملين HR ; يشترط الخبرة

موظف شئون عاملين

موظف شئون عاملين

أخصائي / مشرف موارد بشرية

أخصائي أول، شريك الموارد البشرية

أخصائي موارد بشرية

مدير مشروع التعليم

اختصاصي الموارد البشرية

Branch Manager

Senior Quality Control Engineer

مهندس مراقبة جودة كهربائية

مهندس مراقبة الجودة

Quality Manager

QC Section Head

Branch Manager

Potential collaboration

محاسب مبتدئ

مدير الإنتاج

Senior Quality Assurance Engineer-F&B

المالك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير شئون الموظفين - المنوفية مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير شئون الموظفين الجديدة دوريا علي بريدك