وظائف الشرقية

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Spearhead Sales Initiatives:</strong> Actively identify, pursue, and secure new project sales opportunities, managing the entire sales cycle from lead generation to contract closure.</p></li><li><p><strong>Technical Solution Design:</strong> Collaborate closely with clients to understand their specific engineering challenges and translate these into tailored, effective technical solutions.</p></li><li><p><strong>Proposal Development:</strong> Prepare and deliver persuasive technical and commercial proposals, presentations, and quotations that highlight value and competitive advantages.</p></li><li><p><strong>Client Relationship Management:</strong> Build and nurture strong, long-lasting relationships with key decision-makers and stakeholders, ensuring exceptional client satisfaction.</p></li><li><p><strong>Market Insight:</strong> Stay abreast of industry trends, market conditions, and competitor activities to strategically position our offerings and identify new business avenues.</p></li><li><p><strong>Project Coordination:</strong> Work cross-functionally with engineering, operations, and project management teams to ensure seamless project execution and client success.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Experience That Excites:</strong> Possess <strong>3-5 years of proven experience</strong> in Projects Sales, Technical Sales, or a related engineering sales role, with a strong track record of achieving sales targets.</p></li><li><p><strong>Technical Prowess:</strong> A solid foundation in <strong>Mechanical Engineering</strong> or <strong>Electrical Engineering</strong> is essential, enabling you to understand and articulate complex technical solutions.</p></li><li><p><strong>Sales Acumen:</strong> Demonstrated expertise in <strong>Sales</strong> methodologies, including lead generation, pipeline management, negotiation, and closing deals.</p></li><li><p><strong>Project Management Understanding:</strong> A strong grasp of <strong>Projects</strong> lifecycles and the ability to manage multiple opportunities simultaneously.</p></li></ul><ul><li><p><strong>Educational Foundation:</strong> A strong academic background in <strong>Mechanical Engineering</strong>.</p></li></ul><p></p>

تسجيل ومراجعة تكاليف النقل والشحن والتخزين. مراجعة فواتير الموردين وشركات النقل ومطابقتها مع المستندات. متابعة حركة المخزون والمخازن والتسويات المحاسبية. إعداد التقارير اليومية والشهرية الخاصة بالتكاليف اللوجستية. متابعة أوامر الشراء والفواتير والمصروفات المتعلقة باللوجستيات. مطابقة أرصدة الموردين وشركات النقل وإجراء التسويات. تحليل تكاليف النقل والتوزيع ومتابعة الانحرافات. التأكد من صحة المستندات والقيود المحاسبية الخاصة بالعمليات اللوجستية. التنسيق مع الحسابات والمخازن والمشتريات واللوجستيات. دعم إعداد الميزانيات والتقارير الخاصة بالتكاليف اللوجستية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مراجعة وصياغة العقود والاتفاقيات المختلفة بما يضمن حماية مصالح الشركة.تقديم الاستشارات القانونية للإدارات المختلفة بشأن الموضوعات والمعاملات اليومية.مراجعة المستندات والمعاملات القانونية والتأكد من توافقها مع القوانين واللوائح المعمول بها.متابعة تأسيس وتعديل وتجديد السجلات والتراخيص والمستندات القانونية الخاصة بالشركة.متابعة القضايا والمنازعات القانونية بالتنسيق مع المستشارين والمحامين الخارجيين عند الحاجة.إعداد ومراجعة المذكرات والخطابات والمراسلات القانونية.متابعة التعديلات والتحديثات في القوانين واللوائح ذات الصلة بأعمال الشركة وإبلاغ الإدارات المعنية بها.تقديم الدعم القانوني في معاملات الشركة مع العملاء والموردين والجهات الحكومية.حفظ وتنظيم العقود والمستندات والملفات القانونية وضمان سهولة الرجوع إليها.التعاون مع الإدارات المختلفة لتقييم المخاطر القانونية واقتراح الحلول المناسبة.تنفيذ أي مهام قانونية أخرى يتم تكليفه بها من الإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

An "IT Specialist" is required for TUBE, a leading Primary Packaging manufacturer of collapsible aluminum tubes and plastic laminate tubes since 1982, serving primarily the pharmaceutical and cosmetic sectors with continuous sustainable innovations. :Qualifications o A bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. o We generally prefer 1-3 years of proven experience in IT support, systems administration, or a similar role. .Strong knowledge of networks, hardware, and software troubleshooting. :Abilities & Expectations to succeed in this role o Provide technical support, troubleshooting, and system maintenance across all company departments. o Install, configure, and monitor hardware, software, and networks to ensure seamless operations. o Manage user accounts, permissions, and data security protocols. o Support ERP and business systems to enhance efficiency and performance. o Collaborate with cross-functional teams to implement IT solutions and improvements. o Strong analytical skills, problem-solving abilities, and attention to detail. o A team player with excellent communication and documentation skills. .o Willing to work in 10th of Ramadan City and residing close by.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

- مراقبة عمليات الانتاج على الخطوط.- تسجيل بيانات الانتاج اليومية وعمل تقارير بها.- متابعة تنفيذ أوامر الشغل على خطوط الإنتاج.- تسجيل الاعطال والتوقفات والوقت الفعلى للتشغيل.- متابعة إستلام الانتاج التام وتسليمة لمخزن المنتج التام.- متابعة صرف الخامات ومستلزمات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 9</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

الإشراف وتنسيق أنشطة الصيانة الكهربائية، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتشريعات. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المعدات وتعظيم الإنتاجية. تخطيط وجدولة أنشطة الصيانة، بما في ذلك توزيع المهام على الفنيين . تشخيص وتحديد المشاكل الكهربائية، وتقديم الإرشادات والدعم التقني لفريق الصيانة. القيام بتنفيذ خطط و برامج الصيانة الكهربائية على الماكينات والمعدات في المصنع حسب التعليمات الصادرة إليه من مهندس الصيانة ومدير الصيانه. مراقبة كفاءة الماكينات و المعدات في صالات المصنع تشخيص الأعطال التي تحدث على الماكينات و المعدات داخل المصنع بالتنسيق مع مشرف وردية الإنتاج أو مشرف الصيانه متابعة إجراءات إصلاح الأعطال وفحص الأجهزة والمعدات الكهربائية بعد الإصلاح للتأكد من دقة أدائها وضبطها متابعة تنفيذ برامج الصيانة الوقائية للمنظومات والأجهزة والمعدات الكهربائية بحسب برامج الصيانة الوقائية تدريب وتوجيه فنيي الصيانة، مع ضمان كفاءتهم والالتزام بإجراءات الصيانة. إدارة مخزون قطع الغيار واللوازم، وضمان توفرها للإصلاحات والاستبدال الفوري. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

إدخال بيانات الدراسات الإكلينيكية (Data Entry) للدراسات السريرية إصدار بروتوكول دراسات التكافؤ الحيوي (BE Study Protocol)، ونماذج الموافقة (Consent Form)، وملفات تقرير الحالة (CRF) التعامل مع اجتماعات لجنة أخلاقيات البحث (IRB) الخاصة بدراسات BE الالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية الخاصة بـ BCC والمتطلبات التنظيمية المعمول بها ضمان تطبيق ومتابعة إجراءات GCP وGLP (الممارسات السريرية والمعملية الجيدة) مراجعة كافة أنشطة ومستندات قسم إدارة البيانات (DM Department) <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الشركة تعمل في مجال :المهام المطلوبة:اهم حاجه مستوي الانجلش كويس  المعرفة بالمنتجات او الخدمة التي تقدمها الشركه. ترويج وبيع منتجات الشركة إلى العملاء الحاليين وتسجيل المعاملات البيعية في السجلات التي تحددها الشركة. جذب العملاء الجدد للتعامل مع الشركة وفقاً للسياسات التي تحددها. عرض السلع والخدمات عليهم بصورةٍ مناسبة، وتشجيعهم على زيادة الإقبال عليها. مؤهل عالٍ، ويفضل خريج كلية التجارة أو إدارة الأعمال.* إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.* مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع العملاء بشكل احترافي.* يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء.* القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.* الالتزام بالمواعيد والانضباط في العمل.* يفضل أن يكون المتقدم من سكان المناطق القريبة من مقر الشركة لضمان سهولة الحضور والالتزام بالمواعيد.* الذكور يفضلون الاستماع إلى شكاوي الزبائن، وإرضاؤهم من خلال مُعالجتها وتقديم الحلول المناسبة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<ul><li><p>Manage and oversee all daily warehouse operations to ensure smooth and efficient workflow.</p></li><li><p>Control and monitor the complete warehouse process, including <strong>receiving, inspection, storage, picking, packing, and dispatching</strong>.</p></li><li><p>Ensure accurate recording and movement of inventory within the warehouse.</p></li><li><p>Maintain high inventory accuracy through regular <strong>cycle counts, physical inventory checks, and stock reconciliation</strong>.</p></li><li><p>Investigate and resolve inventory discrepancies and implement corrective actions.</p></li><li><p>Optimize warehouse layout and utilization of available <strong>space, manpower, equipment, and resources</strong>.</p></li><li><p>Ensure proper stock rotation in accordance with <strong>FIFO/FEFO principles</strong>, where applicable.</p></li><li><p>Monitor warehouse productivity, service levels, and operational KPIs.</p></li><li><p>Identify operational gaps and implement <strong>continuous improvement initiatives</strong> to improve efficiency and reduce costs.</p></li><li><p>Manage warehouse employees, including manpower planning, performance management, attendance, training, coaching, and development.</p></li><li><p>Ensure employees follow approved warehouse procedures, work instructions, and safety requirements.</p></li><li><p>Coordinate closely with <strong>Procurement, Supply Chain, Sales, Finance, Transport, and other relevant departments</strong> to ensure timely and accurate material/product flow.</p></li><li><p>Ensure proper use of <strong>WMS, ERP, barcode, and inventory management systems</strong>.</p></li><li><p>Monitor the condition and utilization of warehouse equipment and material-handling equipment.</p></li><li><p>Ensure compliance with warehouse safety standards and proper handling and storage of materials.</p></li><li><p>Prepare and analyze warehouse reports and provide management with regular updates on operational performance.</p></li><li><p>Develop and implement procedures to improve warehouse accuracy, productivity, and service quality.</p></li><li><p>Ensure the warehouse is maintained in an organized, clean, and safe condition.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration or a related field.</p></li><li><p><strong>7–10 years of relevant experience</strong> in warehouse operations.</p></li><li><p>Minimum <strong>3 years of experience in a managerial role</strong>.</p></li><li><p>Experience working in <strong>Textile manufacturing </strong>is preferred.</p></li><li><p>Strong knowledge of Warehouse Management Systems (WMS).</p></li><li><p>Good knowledge of ERP systems.</p></li><li><p>Advanced Microsoft Excel skills.</p></li><li><p>Knowledge of barcode systems.</p></li><li><p>Understanding of FIFO / FEFO, inventory control, and stock rotation.</p></li><li><p>Knowledge of Warehouse Safety and material-handling equipment.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Execute local material price management activities across the Group's manufacturing plants.<br>Support the material price approval process by organizing data and following up on approvals.</p></li><li><p>Participate in supplier price negotiations and handle daily communication and coordination with suppliers.</p></li><li><p>Assist in cost analysis and basic cost optimization initiatives.<br>Follow up on and drive the implementation of cost reduction projects.</p></li><li><p>Assist in promoting and implementing localization management for local materials.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Practical experience of 1 to 3 years in Pricing, Sourcing, or Purchasing within a manufacturing environment.</p></li><li><p>Bachelor's degree.</p></li><li><p>Good command of the English language (written &amp; spoken).</p></li><li><p>Strong negotiation skills with experience in supplier communication and relationship management.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Develop and execute annual and preventive maintenance programs for plastic injection machines to ensure optimal performance and minimize unplanned downtime.</p></li><li><p>Schedule maintenance activities in coordination with production plans.</p></li><li><p>Maintain accurate maintenance records and history logs.</p></li><li><p>Diagnose and repair mechanical and hydraulic faults in injection molding machines and related equipment efficiently.</p></li><li><p>Ensure rapid response to breakdowns to reduce production interruptions.</p></li><li><p>Perform root cause analysis and implement corrective actions.</p></li><li><p>Coordinate maintenance activities with production and factory management to avoid or minimize downtime.</p></li><li><p>Provide technical support during production issues related to machinery performance.</p></li><li><p>Monitor and ensure efficient operation of chillers and cooling systems, preventing leaks, inefficiencies, and failures.</p></li><li><p>Conduct routine inspections and ensure proper system performance aligned with production requirements.</p></li><li><p>Evaluate equipment condition and performance.</p></li><li><p>Provide technical recommendations for repair, replacement, or upgrading of machinery and components.</p></li><li><p>Support continuous improvement initiatives to enhance equipment reliability and efficiency.</p></li><li><p>Support digital transformation initiatives, including maintenance systems (CMMS), automation, and smart monitoring tools.</p></li><li><p>Participate in equipment upgrades and energy optimization projects to improve operational efficiency and reduce costs.</p></li><li><p>Monitor maintenance expenses and ensure adherence to the approved maintenance budget.</p></li><li><p>Identify cost-saving opportunities without compromising equipment performance or safety.</p></li><li><p>Ensure full compliance with occupational health and safety standards during all maintenance activities.</p></li><li><p>Promote safe working practices and participate in safety audits and risk assessments.</p></li><li><p>Prepare periodic maintenance reports, including KPIs (downtime, MTBF, MTTR, etc.).</p></li><li><p>Provide data-driven insights to support management decision-making.</p></li><li><p>Handle internal operational issues related to maintenance.</p></li><li><p>Support continuous improvement initiatives (CI) such as Lean, TPM, and efficiency optimization.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><h2><strong>Educational Background</strong>: Bachelor’s degree in mechanical engineering or equivalent.</h2><p><strong>Experience</strong>: <strong>1- 3 years of experience</strong> in maintenance within plastic injection or manufacturing environments.</p><h2>Ø&nbsp; <strong>Technical Skills</strong></h2><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong knowledge of plastic injection &amp; blowing machines hydraulics, pneumatics, composers&nbsp; and cooling systems</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with preventive and predictive maintenance systems ( TPM preferred).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good understanding of industrial safety standards.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong knowledge of Microsoft office &amp; SAP system.</p><p>&nbsp;</p><h2>Ø&nbsp; <strong>Soft Skills</strong></h2><ul><li><p>Strong communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Strong analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Ability to work effectively within a team.</p></li><li><p>Attention to detail.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Develop and manage <strong>production plans and schedules</strong> based on confirmed orders, required delivery dates, production capacity, and machine availability.</p></li><li><p>Prepare and optimize <strong>machine loading plans</strong>, ensuring the efficient utilization of available machines and production capacity.</p></li><li><p>Plan and prioritize production orders according to <strong>customer requirements, delivery commitments, machine capabilities, and production priorities</strong>.</p></li><li><p>Coordinate with the <strong>Sales/Commercial team</strong> to evaluate order feasibility, align on delivery commitments, and communicate production constraints or changes.</p></li><li><p>Monitor production progress against the approved plan and proactively identify <strong>delays, bottlenecks, capacity constraints, and scheduling conflicts</strong>.</p></li><li><p>Adjust production schedules based on changes in <strong>order priorities, machine availability, raw materials, and actual production performance</strong>.</p></li><li><p>Ensure effective coordination between <strong>Production Planning, Production, Sales/Commercial, Warehouse, and Procurement</strong> to support smooth order execution.</p></li><li><p>Maintain accurate planning data and provide clear updates on <strong>order status, production priorities, capacity utilization, and potential delivery risks</strong>.</p></li><li><p>Analyze planning and production performance and support continuous improvement in <strong>plan adherence, machine utilization, production lead time, and on-time delivery</strong>.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in <strong>Textile Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering</strong>, or a related field.</p></li><li><p><strong>3–5 years of experience</strong> in Production Planning, preferably in the <strong>Textile or Manufacturing industry</strong>.</p></li><li><p>Strong experience in <strong>Production Scheduling, Machine Loading, and Capacity Planning.</strong></p></li><li><p>Strong <strong>analytical, problem-solving, communication, and coordination skills</strong>, with the ability to manage multiple priorities effectively.</p></li><li><p>Advanced <strong>MS Excel</strong> skills.</p></li></ul><p></p><p></p>

<ul><li><p>Manage the full recruitment cycle from manpower request to onboarding.</p></li><li><p>Source and screen candidates through different recruitment channels.</p></li><li><p>Conduct HR interviews and coordinate technical interviews.</p></li><li><p>Maintain an updated talent pool and recruitment database.</p></li><li><p>Prepare recruitment reports and track hiring progress.</p></li><li><p>Identify training needs in coordination with department heads.</p></li><li><p>Support the preparation and implementation of the annual training plan.</p></li><li><p>Coordinate internal and external training programs.</p></li><li><p>Follow up on attendance, evaluations and training effectiveness.</p></li><li><p>Maintain accurate training records and employee training files.</p></li><li><p>Handle day-to-day HR activities and employee inquiries.</p></li><li><p>Support the onboarding and orientation process for new employees.</p></li><li><p>Maintain and update employee files and HR records.</p></li><li><p>Support performance appraisal activities and employee development initiatives.</p></li><li><p>Assist in HR policies, procedures and employee engagement activities.</p></li><li><p>Prepare HR reports and provide accurate HR data when required.</p></li><li><p>Ensure HR practices are aligned with company policies and applicable labor regulations.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in <strong>Human Resources, Business Administration, Commerce</strong> or a related field.</p></li><li><p><strong>1–3 years of relevant HR experience</strong>, preferably in a <strong>manufacturing/factory environment</strong>.</p></li><li><p>Strong hands-on experience in <strong>Recruitment &amp; Selection</strong>.</p></li><li><p>Good understanding of <strong>Training &amp; Development</strong> processes.</p></li><li><p>Good knowledge of HR operations and employee lifecycle processes.</p></li><li><p>Strong communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Excellent organization and follow-up skills.</p></li><li><p>Good command of <strong>MS Office</strong>, especially Excel.</p></li><li><p>Ability to work effectively in a fast-paced manufacturing environment.</p></li></ul><p></p>

<p>Are you a seasoned HR professional ready to make a significant impact? We are searching for an exceptional <strong>HR Administrator</strong> to lead our human resources initiatives and cultivate an outstanding workplace culture. This is a thrilling opportunity for a visionary leader to shape our people strategy and drive operational excellence.</p><p></p><p><strong>Overview</strong></p><p>As our <strong>HR Administrator</strong>, you will be the cornerstone of our human resources department, overseeing all facets of HR operations. You will play a critical role in attracting, developing, and retaining top talent, ensuring our team is equipped for success. This challenging yet rewarding full-time, on-site role in Sharqia, Egypt, offers the chance to truly influence our growth trajectory.</p><p></p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li><p><strong>Strategically manage all administrative and HR functions</strong>, ensuring seamless operations and adherence to best practices.</p></li><li><p><strong>Lead end-to-end recruitment processes</strong>, from sourcing and interviewing to onboarding, attracting the best talent to our team.</p></li><li><p><strong>Develop and implement robust HR policies and procedures</strong> that foster a positive and productive work environment.</p></li><li><p><strong>Oversee employee relations</strong>, providing guidance and support to management and staff on various HR matters.</p></li><li><p><strong>Drive performance management initiatives</strong>, including appraisals, goal setting, and professional development plans.</p></li><li><p><strong>Ensure compliance with all local labor laws and regulations</strong>, mitigating risks and promoting a fair workplace.</p></li><li><p><strong>Manage HR information systems (HRIS)</strong>, maintaining accurate employee records and generating insightful reports.</p></li><li><p><strong>Contribute to organizational development efforts</strong>, identifying areas for improvement and implementing effective solutions.</p></li></ul><p></p><p><strong>Skills &amp; Technologies</strong></p><ul><li><p><strong>Administration &amp; Operations Management</strong></p></li><li><p><strong>Human Resources (HR) &amp; HRIS Management</strong></p></li><li><p><strong>Recruitment &amp; Talent Acquisition Strategies</strong></p></li><li><p><strong>Employee Relations &amp; Conflict Resolution</strong></p></li><li><p><strong>Onboarding &amp; Offboarding Processes</strong></p></li><li><p><strong>Policy Development &amp; Implementation</strong></p></li><li><p><strong>Performance Management Systems</strong></p></li><li><p><strong>Payroll Administration &amp; Benefits Management</strong></p></li><li><p><strong>Compliance &amp; Legal Frameworks</strong></p></li><li><p><strong>Training &amp; Development Initiatives</strong></p></li><li><p><strong>Exceptional Communication &amp; Interpersonal Skills</strong></p></li><li><p><strong>Organizational Development &amp; Change Management</strong></p></li></ul><p></p><p><strong>Growth Opportunities</strong></p><p>This role offers unparalleled opportunities for professional advancement. As a <strong>Manager-level HR Administrator</strong>, you will be empowered to drive strategic initiatives, mentor team members, and significantly impact the organization's future. We are committed to your continuous learning and development, providing resources and pathways for career progression within our dynamic environment.</p><p></p><p><strong>Team &amp; Culture</strong></p><p>Join a collaborative and supportive team where your contributions are valued and celebrated. We pride ourselves on a culture of respect, innovation, and continuous improvement. You will be an integral part of shaping a workplace where every employee can thrive and reach their full potential.</p><p></p><p><strong>Impact</strong></p><p>Your leadership as <strong>HR Administrator</strong> will directly influence our organizational effectiveness, employee satisfaction, and overall success. You will be instrumental in building a high-performing workforce, fostering a positive company culture, and ensuring our operations run smoothly, making a tangible difference every day.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Career Level:</strong> Manager</p><p></p><p><strong>Experience:</strong> 4-7 years of progressive experience in Human Resources, demonstrating a strong command of HR administration, recruitment, and operational management.</p><p></p><p><strong>Essential Skills:</strong></p><ul><li><p><strong>Administration:</strong> Proven expertise in managing complex administrative tasks and optimizing operational workflows.</p></li><li><p><strong>Human Resources (HR):</strong> Deep knowledge of HR principles, practices, and compliance.</p></li><li><p><strong>Recruitment:</strong> Demonstrated success in full-cycle recruitment, talent acquisition, and employer branding.</p></li><li><p><strong>Onboarding &amp; Offboarding:</strong> Skill in creating seamless and engaging experiences for new hires and departing employees.</p></li><li><p><strong>Employee Relations:</strong> Ability to effectively manage employee concerns, mediate conflicts, and foster positive workplace relationships.</p></li><li><p><strong>Odoo &amp; HRIS Management:</strong> Hands-on experience with Odoo ERP (HR module) for employee data management, attendance, leave tracking, and overall proficiency in utilizing HR Information Systems for data management and reporting.</p></li><li><p><strong>Policy Development:</strong> Experience in drafting, implementing, and communicating HR policies and procedures.</p></li><li><p><strong>Performance Management:</strong> Expertise in developing and executing performance appraisal systems and development plans.</p></li><li><p><strong>Talent Acquisition:</strong> Strategic approach to attracting, interviewing, and selecting top-tier candidates.</p></li><li><p><strong>Communication:</strong> Exceptional verbal and written communication skills to interact effectively with all levels of the organization.</p></li><li><p><strong>Organizational Development:</strong> Capacity to contribute to and drive organizational change and improvement initiatives.</p></li><li><p><strong>Compliance:</strong> Strong understanding of labor laws and regulations relevant to Sharqia, Egypt.</p></li><li><p><strong>Payroll Administration:</strong> Familiarity with payroll processes and benefits management (preferably utilizing Odoo Payroll).</p></li><li><p><strong>Training &amp; Development:</strong> Experience in identifying training needs and coordinating development programs.</p></li></ul><p></p><p><strong>Education:</strong> While not explicitly specified, a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is highly preferred for this managerial role.</p>

تشغيل ماكينة CNC المخصصة لتقطيع أو تشكيل ألواح المعدن حسب الرسومات والبرامج. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل ماكينات CNC .المزايا :يوجد تأمين اجتماعي وتأمين صحى خاصمتوفر وجباتيومين اجازة اسبوعيامواصلات من والى الشركةارباح سنوية وحوافز<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

يشترط من سكان مدينة بلبيس أو أجوارهامواعيد العمل : 12 ساعه متوفر وجبه يوميا + تأمين إجتماعي + تأمين طبي خاص + أرباح سنوية + حوافز + مواصلات من والى الشركة  أو بدل مواصلات + نظام اجازات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 8</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>