وظائف مدير شئون الموظفين - الشرقية مصر
١٨٢ وظائف شاغرة
<p><strong>مسؤول شؤون موظفين (عمل عن بُعد - مصر)</strong></p><p>تعلن شركة رائدة عن حاجتها إلى <strong>مسؤول شؤون موظفين</strong> للعمل <strong>عن بُعد </strong>.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات.</li><li>إعداد وصياغة الخطابات الإدارية.</li><li>متابعة ملفات الموظفين والعقود.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموظفين.</li><li>تطبيق ومتابعة إجراءات الموارد البشرية وفق الأنظمة المعتمدة.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في شؤون الموظفين.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.</li><li>قدرة عالية على المتابعة والتنظيم.</li><li>يُفضل وجود معرفة أو خبرة في <strong>نظام العمل السعودي</strong> ومنصات الموارد البشرية.</li></ul><p> </p>
<p><strong>مطلوب</strong> <strong>آنسة</strong> <strong>للعمل</strong> <strong>بسوبر</strong> <strong>ماركت</strong></p><ul><li><strong>المكان:</strong> الزقازيق </li><li><strong>مواعيد</strong> <strong>العمل:</strong> من [8] صباحاً إلى [6] مساءً.</li><li><strong>الشروط:</strong><ul><li>الالتزام والمظهر الحسن.</li><li>الدقة والأمانة.</li><li>السكن بالقرب من المكان (يفضل).</li></ul></li><li><strong>المرتب:</strong> يحدد بعد المقابلة.</li><li> </li></ul>
<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا كموظف باريستا في منطقة الشرقية بمصر، حيث نقدم خدمات مميزة لعملائنا ونسعى للحفاظ على أعلى معايير الجودة والضيافة. نحن شركة متخصصة في قطاع المقاهي وتجارة التجزئة ذات حضور قوي في المجتمع المحلي، ونسعى لاستقطاب أشخاص مبادرين ومهتمين بتجربة القهوة وتقديم خدمة استثنائية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>الاستقبال الفعّال للزبائن وتقديم خدمات باريستا عالية الجودة وفق معايير الشركة.</li><li>تحضير المشروبات الساخنة والباردة باستخدام معدات القهوة وفق الوصفات المعتمدة وضمان الاتساق في النكهات.</li><li>إعداد وتقديم المشروبات الساخنة والباردة الخاصة بالعملاء مع مراعاة الحساسية الغذائية والتعليمات الخاصة بالنظافة والسلامة.</li><li>إدارة مخزون القهوة والمكونات الأساسية ومعدات المطبخ الثانوية مع متابعة تاريخ الصلاحية والجودة.</li><li>الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل، معدات القهوة، والمنطقة الأمامية لضمان بيئة عمل آمنة وجذابة.</li><li>معايرة المعدات والتأكد من جاهزيتها قبل بدء كل وردية، والتبليغ عن أي عطل فني فوراً للمتابعة.</li><li>التعامل بلباقة مع التلاميذ والضيوف والعمل ضمن فريق وتقديم تجارب عملاء مميزة تساهم في تعزيز الولاء للعلامة التجارية.</li><li>التأكد من تنفيذ سياسات الصحة والسلامة العامة وتطبيق إجراءات الحجر الصحي والامتثال للوائح العمل المحلية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: ثانوية عامة فيما اعلي .</li><li>الخبرة: خبرة من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة باريستا أو مجال مشابه يفضل في بيئة مقهى/مطعم.</li><li>الموقع: الشرقية، محافظة مصر. القدرة على التنقل ضمن نطاق المنطقة حسب دوام العمل.</li><li>القدرة على العمل بنظام الدوام الجزئي مع جدولة مرنة تتناسب مع احتياجات الفريق.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات خدمة عملاء مميزة والقدرة على التعامل بإيجابية مع التوجيه والانتقادات.</li><li>فهم قوي للوصفات ومهارات القياس والدقة في تحضير القهوة والمشروبات الأخرى.</li><li>معرفة أساسية بنظافة المطبخ والسلامة المهنية والالتزام بالإجراءات القياسية HACCP عند الحاجة.</li><li>سرعة في الأداء مع الحفاظ على جودة المشروبات وتقديم الخدمة في أوقات الذروة.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال مع الزبائن والزملاء.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمهارات.</li><li>مزايا وظيفية إضافية حسب سياسة الشركة ووجود برنامج تدريبي مستمر.</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني داخل الشركة مع إمكانية التقدم إلى مناصب إشرافية مستقبلية.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة مع فريق عمل ودود ومتعاون.</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة وخطاب تغطية مختصر يوضح خبرتك في خدمة العملاء وتحضير القهوة إلى البريد الإلكتروني المخصص للوظيفة مع ذكر المدينة والمحافظة والدوام الجزئي المطلوب. يرجى التحقق من توافر الشروط الأساسية ونطاق العمل قبل التقديم.</p>
:Requirements
Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field✅
1–3 years of experience in Social Insurance or Personnel✅
Strong knowledge of Egyptian Social Insurance Law and related regulations✅
Experience handling employee registration, updates, terminations, and social insurance claims✅
Experience dealing with Social Insurance Offices and governmental authorities✅
Strong attention to detail and organizational skills✅
Residents of or near 10th of Ramadan City are preferred✅<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
وصف الشركة: شركة Power Service Projects هي شركة تصنيع لوحات كهربائية تأسست عام 2015 بمهمة تحويل الصناعة من خلال الابتكار والهندسة عالية الجودة. بقيادة تُقدّر التعاون والطموح، نمت الشركة من عملية صغيرة إلى لاعب مهم في السوق. حاصلة على شهادة eco Xpert من شنايدر إلكتريك، مما يمكنها من تقديم حلول متقدمة تعتمد على التكنولوجيا لعملائها. تحافظ المنظمة على ثقافة التحسين المستمر والوحدة والعزيمة، مما يوفر لأعضاء الفريق فرصاً للمساهمة في مشاريع مؤثرة ونمو طويل الأجل.<br>وصف الدور: يتولى رئيس قسم شؤون الموظفين مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع، ومقره في العاشر من رمضان، ويتضمن إدارة سجلات الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف والتهيئة، وتنسيق دورات تقييم الأداء. يتضمن الدور التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ودعم حل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وملتزمة بالقوانين. سيتعاون رئيس قسم شؤون الموظفين مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، وتحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير استراتيجيات الأفراد التي تدعم أهداف المنظمة.<br>المؤهلات<br> <br>خبرة مثبتة في إدارة شؤون الموظفين وعلاقات الموظفين، مع القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة بإنصاف ومهنية. مهارات تحليلية قوية لتفسير مقاييس الموارد البشرية، ودعم عمليات تقييم الأداء، وتقديم توصيات قائمة على البيانات. قدرة مثبتة في التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات واختيارهم بما يتماشى مع احتياجات المنظمة. فهم قوي لأنظمة تقييم الأداء وأفضل الممارسات لتقييم وتطوير الموظفين. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تُعد شهادات الموارد البشرية ميزة إضافية. المعرفة بقوانين العمل المحلية ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية ذات الصلة بالبيئات الصناعية والتصنيعية. مهارات تواصل وتفاوض ومهارات شخصية فعالة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر جميع المستويات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
القسم: الموارد البشرية الموقع: مصر، مدينة العاشر من رمضان نوع التوظيف: دوام كامل التبعية الوظيفية: رئيس التعويضات والمزايا وصف الدور الوظيفي: ضمان دقة سجلات الموظفين، وسلاسة عملية التوظيف. التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة سجلات الموظفين والحضور. الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، وضمان دقة البيانات. تنسيق عمليات التوظيف بما في ذلك جمع المستندات وإعداد الموظفين الجدد. متابعة العقود والتجديدات ومستندات الموظفين المطلوبة. تحديث قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية بمعلومات دقيقة عن الموظفين. التنسيق مع فريق الموارد البشرية لضمان امتثال جميع ملفات الموظفين لسياسات الشركة. إعداد تقارير الموارد البشرية المتعلقة بسجلات الموظفين والوثائق عند الحاجة. أداء أي مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية تكلف بها إدارة الموارد البشرية.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية. يفضل وجود خبرة من 6 إلى 9 سنوات في الموارد البشرية أو شؤون الموظفين. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord. مهارات تنظيمية وأرشيفية قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. مهارات تواصل ومتابعة جيدة. القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الموظفين. القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات إدارية وتوثيقية قوية.
-العمل من يوم السبت الى الاربعاء (الخميس والجمعة اجازة)-يوجد مطعم بالمصنع (يتم توفير وجبات الفطار والغداء والعشا)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>
Key Responsibilities:Prepare work contracts and social insurance for new employees. Review and maintain employee files. Track and follow up on employee attendance and departures. Process daily absences and review monthly cut-offs, including effects of absences, illnesses, injuries, surgeries, and recalls. Review financial settlements for transport and security. Register new employees, delete resigned employees, and maintain employee data. Prepare validity reports (3 months, 1 year). Prepare and process salaries, including incomes and deductions. Issue forms and follow up on humanitarian cases (operations, grants, treatment, replacements). Renew annual contracts for employees. Qualifications:Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.1-4 years of experience in HR or a similar role, preferably in manufacturing. Excellent communication and interpersonal skills. Knowledge of labor laws and regulations. Very Good at English language. Very Good in MS Office .
الوردية 8 ساعات ( ثلاث ورديات فى اليوم بالتبادل ) مع يوم راحة اسبوعيا بالتبادلتسجيل حركة الخامات فى السجلاتتسجيل الضيوف فى السجلاتتسجيل حركة السيارات فى السجلاتتسجيل حركة الانصراف المبكر والحضور المتاخرتسجيل حضور وانصراف العاملين فى حالة نسيان الكارتحسن المظهر مطلوب جدا مع الالتزم بزى الشركة ( كى الملابس - بدون ذقن - شعر مهذب )القدرة على التعامل الحسن مع كل العاملين والضيوف العمل وقت اضافى اذا تطلب العمل ذلك ( مع صرف مقابل نقدى لساعات العمل الاضافى )* المميزاتالتامين الاجتماعى وعقد العمل من اول يوم عملتامين طبى خاصصرف عيديات ومشاركات نجاحترقيات للمتميزينزيادات سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
شركة الأمانة للزيوت والشحوم <br>موزع معتمد لشركات زيوت السيارات <br>ووكيل توتال و كاسترول <br><br>نقوم ب توظيف مندوب مبيعات خارجي <br><br>المهام الأساسية<br>البحث عن عملاء جدد واستقطابهم وبناء قاعدة عملاء مستمرة.<br>زيارة العملاء الحاليين ومتابعة احتياجاتهم وتعزيز العلاقة معهم.<br>تقديم شرح وافٍ عن المنتجات والخدمات والأسعار والعروض المتاحة.<br>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات الشركة.<br>متابعة الطلبات حتى إتمام عملية البيع والتأكد من رضا العميل.<br>متابعة عمليات التحصيل والمدفوعات الخاصة بالعملاء وفقًا للإجراءات المعتمدة.<br>متابعة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم تقارير دورية للإدارة.<br>تسجيل بيانات العملاء والزيارات والطلبات بشكل دقيق ومنتظم.<br>التعامل مع شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الأقسام المختصة.<br>تقديم تقارير دورية عن نتائج الزيارات والمبيعات والعملاء المحتملين.<br>الالتزام بسياسات الشركة وتعليمات الإدارة وأخلاقيات العمل.<br><br>المؤهلات المطلوبه <br>مؤهل جامعي يفضل خريجي كليات التجارة <br>من سكان مدينة العاشر من رمضان <br>امتلاك مهارات التواصل والتفاوض
موظف تأجير أول | اختصاصي تأجير تجزئة ومولات الموقع: العاشر من رمضان - مصر الشركة: إدارة مول أرکاديا نحن نوظف مستشار تأجير لقيادة أنشطتنا التأجيرية وجذب أبرز علامات البيع بالتجزئة وشركاء الامتياز إلى مولاتنا. يتركز الدور على زيادة الإشغال، وتحسين تجربة العملاء، وتحقيق الإيرادات القصوى. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجيات التأجير. التفاوض وإنهاء اتفاقيات الإيجار والتجديدات. بناء علاقات قوية مع المستأجرين ومالكي الامتياز. مراقبة اتجاهات السوق وتحديد الفرص. ضمان سهولة است onboarding المستأجرين واستعداد المول. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (مفضل). خبرة موثوقة في التأجير التجاري، التطوير التجاري، أو إدارة المولات. شبكة قوية مع تجار التجزئة وشركاء الامتياز. مهارات تفاوض واتصال ممتازة. مهارات القيادة تُعد ميزة إضافية. تقدم الآن بإرسال سيرتك الذاتية إلى: HR@arcmalls.com أو عبر https://wa.me/201095050567 الموضوع: مستشار تأجير<br>#Mall_Management #Mall_Leasing #Tenant_mix #Foot Fall #occupancy #Sales_performance #Tenant_Retention #Customer_Behavior #Mall_Management #Tenant_mix #Foot Fall #occupancy #Sales_performance #Mall_ROI
* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.* خبرة قوية في شؤون العاملين والإجراءات القانونية (تأمينات اجتماعية، مكتب العمل، عقود، جزاءات، وإنهاء الخدمة).* إجادة Excel وبرامج Microsoft Office.* شخصية قيادية، منظمة، وقادرة على إدارة فريق العمل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
مطلوب اخصائى موارد بشريه لمصنع انتاج جراب الموبيل وحقن البلاستيك بالعاشر من رمضانيشترط مؤهل عالى مناسب - خبره متوسطه في مجال الموارد البشريهيجيد التعامل مع مكتب التأمينات والجهات الحكوميه
تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية اليومية، بما يشمل شؤون العاملين، الحضور والانصراف، الإجازات، التعيينات، ملفات الموظفين، علاقات العاملين، ودعم أعمال الرواتب، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والقوانين واللوائح المنظمة للعمل متابعة وتنفيذ أعمال شؤون العاملين وملفات الموظفين.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات.* إعداد ومراجعة بيانات الرواتب والخصومات والإضافي.* تنفيذ إجراءات التعيين والاستقالة وإنهاء الخدمة.* متابعة التأمينات والإجراءات الحكومية.* إعداد تقارير الموارد البشرية.* التعامل مع استفسارات وطلبات الموظفين.* دعم عملية التوظيف وتوفير الوطائف المطلوبه واستقبال الموظفين الجددايام العمل : من السبت للخميسساعات العمل : من ٨ صباحاً حتى ٥ مساءاًيشترط من سكان العاشر من رمضان.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
1. الإشراف على الموارد البشرية:o الإشراف على إدارة شؤون الموظفين (التعيين، الرواتب، الإجازات، العقود).o تطوير سياسات الموارد البشرية وتحفيز بيئة عمل إيجابية.o متابعة تقييم الأداء وخطط التدريب والتطوير.2. الإشراف على الخدمات الإدارية:o تنظيم الخدمات اللوجستية والإدارية داخل المصنع (الأمن، الصيانة، النظافة، النقل).o إدارة المشتريات والمخزون الإداري غير الإنتاجي.o الإشراف على المراسلات والعقود الإدارية.3. التخطيط والتنظيم الإداري:o المساهمة في إعداد الخطط الاستراتيجية للمصنع.o تطوير الهياكل التنظيمية والإجراءات الإدارية لضمان الكفاءة.o متابعة التزام الإدارات المختلفة بالسياسات المعتمدة.4. التنسيق بين الإدارات:o العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا وبقية الأقسام.o المساهمة في الاجتماعات الإدارية وتقديم التقارير الداعمة للقرارات.o معالجة المشكلات التشغيلية والإدارية.5. إدارة المخاطر والامتثال:o تحديد المخاطر المالية والإدارية ووضع خطط للحد منها.o ضمان الالتزام بالقوانين المحلية (العمل، الضرائب، البيئة، إلخ).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
:Key Responsibilities• Supervise daily security operations and ensure proper coverage across all company locations.• Monitor the performance of security supervisors and officers, organize shifts, and assign duties efficiently.• Review security reports and incidents and take the necessary corrective actions.• Ensure the implementation of security policies and procedures to maintain a safe working environment.• Contribute to the protection of company assets, facilities, and employees from potential risks.• Coordinate with external security authorities and relevant parties when required.• Train, guide, and develop security personnel to enhance operational efficiency and discipline.• Ensure compliance with safety and emergency procedures across all sites.• Handle emergencies and crisis situations professionally and effectively.• Prepare periodic security reports and submit them to the Security Manager.:Requirements• Bachelor's degree or equivalent qualification.• Minimum 7 years of experience in Industrial Security.• Strong leadership, organizational, and field supervision skills.• Good knowledge of security procedures and risk management practices.• Proficiency in Microsoft Office and report preparation.• Military or police background is preferred.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>
مطلوب أخصائي / أخصائية مبيعات وتطوير أعمال – لوحات كهربائية ⚡يعلن مصنع متخصص في تصنيع وتجميع اللوحات الكهربائية بالعاشر من رمضان عن حاجته إلى موظف أو موظفة مبيعات وتطوير أعمال للانضمام إلى فريق العمل، بخبرة قوية في جذب العملاء وفتح أسواق جديدة وتحقيق التعاقدات.المهام والمسؤوليات:- جذب عملاء جدد وبناء قاعدة عملاء قوية.- فتح أسواق جديدة والتواصل مع المصانع والشركات والمقاولين.- تسويق منتجات الشركة وزيادة حجم المبيعات.- التفاوض مع العملاء ومتابعة عروض الأسعار حتى إتمام التعاقد.- تحقيق الأهداف البيعية وتطوير العلاقات التجارية.الشروط المطلوبة:- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.- يفضل وجود خبرة في مجال اللوحات الكهربائية أو المكونات الكهربائية.- مهارات قوية في الإقناع والتفاوض وجذب العملاء.- القدرة على العمل الميداني وتحقيق المستهدفات البيعية.- الجدية والطموح والقدرة على تحقيق نتائج ملموسة.المميزات:- راتب أساسي مجزٍ حسب الخبرة.- عمولات بيعية مميزة.- فرص للتطور والنمو الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>
مطلوب أخصائي / أخصائية مبيعات وتطوير أعمال – لوحات كهربائية ⚡يعلن مصنع متخصص في تصنيع وتجميع اللوحات الكهربائية بالعاشر من رمضان عن حاجته إلى موظف أو موظفة مبيعات وتطوير أعمال للانضمام إلى فريق العمل، بخبرة قوية في جذب العملاء وفتح أسواق جديدة وتحقيق التعاقدات.المهام والمسؤوليات:- جذب عملاء جدد وبناء قاعدة عملاء قوية.- فتح أسواق جديدة والتواصل مع المصانع والشركات والمقاولين.- تسويق منتجات الشركة وزيادة حجم المبيعات.- التفاوض مع العملاء ومتابعة عروض الأسعار حتى إتمام التعاقد.- تحقيق الأهداف البيعية وتطوير العلاقات التجارية.الشروط المطلوبة:- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.- يفضل وجود خبرة في مجال اللوحات الكهربائية أو المكونات الكهربائية.- مهارات قوية في الإقناع والتفاوض وجذب العملاء.- القدرة على العمل الميداني وتحقيق المستهدفات البيعية.- الجدية والطموح والقدرة على تحقيق نتائج ملموسة.المميزات:- راتب أساسي مجزٍ حسب الخبرة.- عمولات بيعية مميزة.- فرص للتطور والنمو الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>
HR Officer للانضمام لفريق الموارد البشرية بمصنع في العاشر من رمضان.
الخبرة المطلوبة: من 0 إلى 2 سنة
المؤهل: بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، حقوق، أو مؤهل مناسب
يفضل السكن في العاشر من رمضان أو المناطق القريبة
طبيعة العمل:مشاركة في مختلف مهام وأنشطة إدارة الموارد البشرية، ومنها:
متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث البيانات على النظام.
تجهيز ومراجعة Attendance Sheets والتقارير الخاصة بالموظفين.
المساعدة في إجراءات التعيين واستلام أوراق الموظفين الجدد.
تنفيذ إجراءات Onboarding وتعريف الموظفين الجدد بالشركة.
المساعدة في Recruitment وفرز الـ CVs والتواصل مع المرشحين وترتيب المقابلات.
تنظيم وحفظ ملفات ومستندات الموظفين والتأكد من استكمالها.
تحديث بيانات العاملين والسجلات الخاصة بالـ HR.
مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام اليومية المختلفة في Personnel, Recruitment, Payroll & Employee Relations.
المتطلبات:• خبرة من 0–2 سنة في مجال الموارد البشرية – ويُرحب بحديثي التخرج.• إجادة Microsoft Excel واستخدام الكمبيوتر.• شخص منظم ودقيق ويهتم بالتفاصيل.• مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين والعمال.• الرغبة في التعلم والعمل في أكثر من مجال داخل الـ HR.• يفضل وجود خبرة سابقة في المصانع أو الشركات الصناعية. مكان العمل: العاشر من رمضانأيام العمل: السبت إلى الخميسيوجد مواصلات من: موقف السلام – أبو كبير<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
موظفين تحضير واستلام بالمخازن.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>