وظائق شئون قانونية - البحر الأحمر مصر

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مسؤول صحة وسلامة ذي خبرة لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة وصحية لفريقنا. يتضمن هذا الدور تنفيذ سياسات السلامة، وإجراء عمليات التفتيش، والتحقيق في الحوادث، وتعزيز ثقافة السلامة القوية عبر جميع العمليات.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة في مكان العمل لضمان الامتثال للمعايير القانونية والداخلية. تحديد المخاطر وتقييمها، ثم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. التحقيق في الحوادث/الوقائع/وشيكات الوقوع والتوصية بتحسينات لمنع تكرارها. ضمان الاستخدام السليم للمعدات الوقائية الشخصية (PPE) وأدوات السلامة وصيانتها وتوثيقها. مراقبة الامتثال للتدريب وتنسيق جلسات التوعية بالصحة والسلامة للموظفين. الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق سلامة دقيقة (عمليات التفتيش، تقارير الحوادث، التدقيق، إلخ). ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة المحلية (OSHA) ومتطلبات الشركة. التواصل مع الإدارة والمقاولين المعنيين لضمان ممارسات عمل آمنة. تعزيز ثقافة السلامة من خلال محادثات صندوق الأدوات (toolbox talks)، والتوجيه، والتواصل المستمر.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كمسؤول صحة وسلامة (أو دور مشابه). معرفة قوية بمعايير سلامة مكان العمل وممارسات الامتثال. خبرة في إجراء عمليات تفتيش السلامة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث. تعد الخبرة في بيئات العمليات (مثل التصنيع، البناء، الخدمات اللوجستية، الضيافة، أو ما شابه) ميزة إضافية. شهادات ذات صلة (مثل تدريب OSHA، أو ما يعادل NEBOSH/IOSH، أو أي شهادة سلامة معترف بها أخرى).<br>المهارات والكفاءات: معرفة قوية بتشريعات السلامة، وإدارة المخاطر، وعمليات الامتثال. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير في السلوك بأسلوب آمن. اهتمام بالتفاصيل مع مهارات قوية في إعداد التقارير والتوثيق. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سلامة مدروسة وفي الوقت المناسب. مهارات قوية في حل المشكلات وحكم سليم. سلوك مهني وهادئ في حالات الطوارئ أو التحقيقات في الحوادث. القدرة على تدريب وتحفيز الفرق لاتباع إجراءات السلامة. مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت.

<ul><li><p>قيادة وإدارة جميع الأقسام الإدارية والإشراف على العمليات اليومية.</p></li><li><p>إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong>، مع ضمان تخصيص فعال للموارد الإدارية والقوى العاملة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارية تتوافق مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على الوظائف التالية:</p><ul><li><p>الإدارة والشؤون العامة</p></li><li><p>الخدمات العامة</p></li><li><p>النقل والأسطول</p></li><li><p>الأمن المؤسسي</p></li><li><p>الإقامة والتموين، حيثما أمكن</p></li><li><p>الشراء الإداري</p></li><li><p>الصيانة والخدمات</p></li><li><p>العلاقات الحكومية</p></li></ul></li><li><p>الحفاظ على تنسيق وثيق مع <strong>مشروعات، الموارد البشرية، المالية، والعقود</strong> لضمان التكامل الفعال عبر المؤسسة.</p></li><li><p>إعداد خطط تشغيلية وميزانيات إدارية ومتابعة <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong>.</p></li><li><p>تحسين العمليات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات.</p></li><li><p>الإشراف على العقود الإدارية والخدمات المُستعان بها وإدارة البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل للـ <strong>القوانين واللوائح وسياسات الشركة</strong> المعمول بها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>15 عامًا في الإدارة</strong>، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>5 سنوات في منصب مدير إداري / إدارة إدارية عليا</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>شركات الإنشاءات الكبرى، أحواض السفن، شركات بناء السفن، أو مشاريع صناعية واسعة النطاق</strong>.</p></li><li><p>خبرة راسخة في إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong> ضمن منظمة كبيرة متعددة الأقسام.</p></li><li><p>مهارات قوية في القيادة واتخاذ القرار والتنظيم وإدارة الأشخاص.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير <strong>السياسات والإجراءات واللوائح وإعادة الهيكلة التنظيمية</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع الإدارة العليا والأقسام متعددة الوظائف.<br><br>نحن نبحث عن قائد إداري قوي ذو خبرة مثبتة في إدارة منظمات كبيرة النطاق ومهام إدارية متعددة، قادر على قيادة التميز التشغيلي وتحسين الإجراءات وضمان التنسيق الفعّال عبر المؤسسة ككل.</p></li></ul><p></p>

Company Description El-Bedihy & Co. is a professional real estate and legal consultancy company based in Hurghada, Egypt, serving local and international clients across the Red Sea region. The company offers legally verified properties in Hurghada, Sahl Hasheesh, Makadi Bay, El Gouna, and other prime destinations, including holiday homes, investment apartments, luxury villas, and commercial properties. Known for transparency, honesty, and legal security, El-Bedihy & Co. provides comprehensive support through legal consultations, document verification, and ongoing guidance to protect client investments. With a no-commission policy on property purchases and a multilingual team experienced in working with expats, investors, and first-time buyers, the company aims to make property buying in Egypt easy, secure, and profitable. All projects are legally registered and managed with high ethical standards. Role Description This is a full-time, on-site Real Estate Agent role based in Hurghada. The Real Estate Agent will support clients in buying, selling, and investing in residential and commercial properties across Hurghada and the wider Red Sea region. Daily responsibilities include conducting property viewings, managing client inquiries, providing market insights, and preparing offers and sales documentation in close coordination with the legal team. The role also involves maintaining accurate listings, building long-term client relationships, and ensuring all transactions comply with local regulations and company policies. The Real Estate Agent will collaborate with colleagues to deliver transparent, legally secure, and customer-focused service throughout the property transaction process. Qualifications Candidates should possess a valid Real Estate License and a strong understanding of local real estate regulations and compliance. Candidates should possess Real Estate and Real Property knowledge, including property valuation, market trends, and investment principles. Candidates should possess Sales and Customer Service skills, with the ability to negotiate, build trust, and manage client relationships effectively. Relevant experience in residential and commercial property transactions, preferably in the Hurghada or Red Sea region. Strong communication skills, with the ability to work with international clients; multilingual abilities are an advantage. High level of integrity, attention to detail, and commitment to transparent, legally secure processes. Ability to work on-site, manage a flexible schedule, and travel within Hurghada and nearby areas as needed.

الغرض من الوظيفة: دعم التطوير الشامل للمشاريع العقارية، بدءاً من دراسات الجدوى الأولية وتطوير المفهوم، وصولاً إلى التصميم، والاعتمادات، والإنشاء، والإطلاق، والتسليم. يقوم مساعد المدير بالتنسيق بين أقسام التطوير، والتصميم، والتجارة، والمالية، والإنشاءات، والمبيعات، والاستشاريين الخارجيين لضمان تسليم المشاريع وفقاً لخطة العمل المعتمدة ومعايير الجودة والميزانية والجدول الزمني. المسؤوليات الرئيسية: 1. دعم التخطيط للمشاريع والتطوير: مساعدة مدير التطوير في إدارة المشاريع العقارية خلال دورة حياة التطوير. المساعدة في تحديد أهداف المشروع، واستراتيجيات التطوير، ومزيج المنتجات، وتحديد المواقع، والمعايير الرئيسية للمشروع. التنسيق لإعداد وتحديث خطط تطوير المشروع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والمعالم الرئيسية. مراقبة تقدم المشروع وتسليط الضوء على القضايا الحرجة والمخاطر والإجراءات المطلوبة. دعم إعداد موجزات المشروع وبرامج التطوير ووثائق الاعتماد. 2. دراسات الجدوى والتحليل المالي: المساعدة في إعداد وتحديث دراسات الجدوى للمشاريع والنماذج المالية. تحليل افتراضات التطوير بما في ذلك قيمة الأرض، وتكاليف البناء، وأسعار المبيعات، وتكاليف التطوير، والمراحل، والتدفق النقدي، والهوامش، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، وصافي القيمة الحالية (NPV)، ومقاييس الاستثمار الرئيسية الأخرى. التنسيق مع الفرق المالية والتجارية للتحقق من صحة افتراضات المشروع والتوقعات المالية. إجراء تحليل الحساسية والسيناريوهات لتقييم تأثير التغيرات في التكاليف، والتسعير، وأسعار الصرف، وسرعة المبيعات، والجداول الزمنية للمشروع. دعم لجنة الاستثمار والعروض التقديمية للإدارة بالتحليلات المالية والتطويرية ذات الصلة. 3. إدارة التصميم والاستشاريين: التنسيق مع المهندسين المعماريين، ومخططي المواقع، ومهندسي المناظر الطبيعية، والمهندسين، ومصممي الديكور الداخلي، وغيرهم من الاستشاريين المتخصصين. مراجعة مخرجات التصميم لضمان توافقها مع موجز التطوير المعتمد، والأهداف التجارية، وإرشادات التصميم، والميزانية، ورؤية المشروع. تنسيق مراجعات التصميم وورش العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تتبع مخرجات الاستشاريين، والاعتمادات، والتعليقات، والتعديلات المطلوبة. دعم اختيار وتعيين وإدارة الاستشاريين، بما في ذلك نطاق العمل، والرسوم، والمخرجات، والجداول الزمنية. 4. التطوير التجاري وتطوير المنتجات: دعم تطوير استراتيجيات المنتجات للمشاريع السكنية، والضيافة، والتجزئة، والمشاريع متعددة الاستخدامات. تحليل اتجاهات السوق، ومشاريع المنافسين، وتفضيلات العملاء، والتسعير لدعم تطوير المنتج. المساعدة في تحديد مزيج الوحدات، والمساحات، والمواصفات، والمرافق، ووضع المنتج. التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لضمان مواءمة عروض المنتجات مع متطلبات السوق. دعم عمليات التسعير، ومبادرات إعادة التسعير، وتحسين المنتجات. 5. إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين قسم التطوير والإدارات الداخلية بما في ذلك المالية، والمبيعات، والتسويق، والإنشاءات، والمشتريات، والشؤون القانونية، والعمليات. التنسيق مع الاستشاريين الخارجيين، والمقاولين، والمشغلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع. إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، ومحاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، وتقارير المتابعة. ضمان إيصال القرارات والإجراءات بوضوح ومتابعة تنفيذها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الهندسة، أو المالية. خبرة تتراوح بين 1-5 سنوات في التطوير العقاري، أو إدارة التطوير، أو إدارة المشاريع. خبرة في العمل لدى مطور عقاري، أو شركة استشارية، أو شركة استثمارية. فهم قوي لدورة حياة التطوير العقاري. خبرة في دراسات الجدوى المالية، وتحليل المشاريع، وتخطيط التطوير. خبرة في تنسيق فرق التصميم والمشاريع متعددة التخصصات. فهم قوي لعمليات الإنشاء، والتصميم، والتجارة، والتطوير.

Role Summary The Customer Experience Manager is responsible for designing, governing, and continuouslyimproving the end-to-end customer journey across all touchpoints within the destination. The rolecombines customer strategy, operational excellence, digital transformation, service design,analytics, and cross-functional leadership to ensure customer needs are translated into measurablebusiness improvements. The role acts as the voice of the customer across the organization, partnering with Development,Property Management, Community Care, Marketing, Sales, Hospitality, Technology, and Operations to drive customer satisfaction, loyalty, operational efficiency, and long-term valuecreation. Key Responsibilities• Develop and execute the Customer Experience strategy.• Design and optimize end-to-end customer journeys.• Lead Voice of Customer programs (CSAT, NPS, CES, surveys, sentiment analysis).• Build executive dashboards and customer insight reports.• Own CX requirements for CRM platforms and digital products.• Lead customer innovation initiatives including AI, self-service and advocacy programs.• Partner cross-functionally with Development, Property Management, Marketing, Sales, Hospitality,Legal, IT and Operations.• Define customer-facing processes and governance frameworks.• Lead cross-functional CX projects from concept through implementation.• Represent the customer in executive decision-making.• Design service standards and communication frameworks.• Drive continuous improvement through root-cause analysis and operational enhancements.

الغرض من الوظيفة <p>دعم الإدارة التعاقدية والتجارية لمشاريع التشييد خلال مرحلتي ما قبل وما بعد إرساء العقود. المساعدة في تقييم المخاطر، وإدارة العقود، والمطالبات، وإدارة أوامر التغيير، مع ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية وتحقيق أهداف المشروع.</p> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المساعدة في صياغة العقود والعقود الفرعية ومراجعتها والتفاوض بشأنها وإدارتها.</li> <li> <p>دعم إعداد سجلات المخاطر ومراجعات العقود في مرحلة المناقصات.</p> </li> <li> <p>إدارة العقود الرئيسية، والاحتفاظ بالتوثيق، والسجلات، ومحاضر العقود.</p> </li> <li> <p>إعداد وإصدار المراسلات التعاقدية، ومطالبات تمديد الوقت (EOT)، وأوامر التغيير.</p> </li> <li> <p>مراجعة اتفاقيات العقود الفرعية وإدارة المراسلات والمطالبات المتعلقة بها.</p> </li> <li> <p>متابعة ورصد المطالبات والتغييرات والمسائل التعاقدية.</p> </li> <li> <p>حضور اجتماعات المشروع تقديم الرأي والمدخلات المتعلقة بالعقود.</p> </li> <li> <p>إعداد التقارير الداخلية، والسجلات، والعروض التقديمية لإنطلاق المشاريع.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع الفرق القانونية والتجارية وفرق المشاريع للتنفيذ السليم للعقود.</p> </li> <li> <p>ضمان الالتزام بالقانون المصري، ولوائح المشتريات، ومعايير الفيديك (FIDIC).</p> </li> </ul> المؤهلات والخبرات والمعارف والمهارات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة عقود التشييد والبناء.</li> <li>معرفة بعقود الفيديك (FIDIC) ولوائح البناء المصرية.</li> <li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة التحكم في الوثائق.</li> <li>مهارات قوية في التحليل والتواصل والتوثيق.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>تعتبر الشهادة في إدارة العقود ميزة إضافية.</li></ul>

General Manager – Luxury Hospitality (Confidential) Location: Hurghada, Egypt Salary: Negotiable Start Date: ASAPAbout the Opportunity Our client is seeking an experienced General Manager to lead the pre-opening and operational launch of a prestigious luxury hospitality development in Hurghada, Egypt. This is a confidential search on behalf of a leading hospitality owner and developer. The successful candidate will be responsible for overseeing the complete pre-opening phase, establishing operational excellence, building a high-performing leadership team, and ensuring a successful launch of a world-class resort destination. Key Responsibilities Lead all aspects of the hotel's pre-opening strategy and execution. Develop and implement operational policies, procedures, and brand standards. Recruit, develop and lead the executive leadership team. Oversee budgeting, forecasting and financial performance. Drive exceptional guest satisfaction and service excellence. Ensure all departments are operationally ready ahead of opening. Build strong relationships with ownership, stakeholders and local authorities. Develop commercial strategies to maximise occupancy, ADR and overall profitability. Ensure compliance with all legal, health & safety and operational requirements. Create a positive culture focused on performance, teamwork and guest experience. Requirements Extensive experience as a General Manager within luxury hotels or resorts. Proven track record delivering successful hotel pre-openings. Strong experience within the Middle East and North Africa (MENA) region is essential. International luxury hospitality background with globally recognised hotel brands. Exceptional leadership, commercial and operational management skills. Strong financial acumen with experience managing P&L performance. Excellent stakeholder management and communication skills. Willingness to relocate to Hurghada, Egypt. Preferred Background Applications are particularly welcomed from candidates with a European hospitality background and extensive international luxury hotel experience. Package Negotiable salary and benefits package. Relocation assistance where applicable. Opportunity to lead the launch of a landmark luxury hospitality project. Long-term career progression with a leading international organisation. Please note: Due to the confidential nature of this assignment, further details regarding the employer and project will be shared with shortlisted candidates during the recruitment process.

Job Purpose Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule. Key Responsibilities1. Development & Project Planning Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle. Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters. Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones. Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions. Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.2. Feasibility & Financial Analysis Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models. Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics. Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections. Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines. Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.3. Design & Consultants’ Management Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants. Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision. Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders. Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions. Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.4. Commercial & Product Development Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects. Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development. Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning. Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements. Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.6. Stakeholder Management Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations. Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders. Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports. Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.3–6 years of relevant experience in real estate development, development management, project management. Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm. Strong understanding of the real estate development lifecycle. Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning. Experience coordinating multidisciplinary design and project teams. Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.

Job Purpose Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule. Key Responsibilities1. Development & Project Planning Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle. Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters. Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones. Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions. Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.2. Feasibility & Financial Analysis Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models. Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics. Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections. Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines. Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.3. Design & Consultants’ Management Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants. Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision. Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders. Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions. Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.4. Commercial & Product Development Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects. Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development. Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning. Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements. Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.6. Stakeholder Management Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations. Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders. Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports. Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.3–6 years of relevant experience in real estate development, development management, project management. Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm. Strong understanding of the real estate development lifecycle. Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning. Experience coordinating multidisciplinary design and project teams. Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.

<p><strong>Job Purpose</strong></p><p>Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>1. Development &amp; Project Planning</strong></p><ul><li>Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle.</li><li>Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters.</li><li>Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones.</li><li>Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions.</li><li>Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.</li></ul><p><strong>2. Feasibility &amp; Financial Analysis</strong></p><ul><li>Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models.</li><li>Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics.</li><li>Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections.</li><li>Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines.</li><li>Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.</li></ul><p><strong>3. Design &amp; Consultants’ Management</strong></p><ul><li>Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants.</li><li>Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision.</li><li>Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders.</li><li>Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions.</li><li>Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.</li></ul><p><strong>4. Commercial &amp; Product Development</strong></p><ul><li>Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects.</li><li>Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development.</li><li>Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning.</li><li>Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements.</li><li>Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.</li></ul><p><strong>6. Stakeholder Management</strong></p><ul><li>Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations.</li><li>Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders.</li><li>Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports.</li><li>Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through.</li></ul><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.</li><li><strong>1–5 years of relevant experience</strong> in real estate development, development management, project management.</li><li>Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm.</li><li>Strong understanding of the real estate development lifecycle.</li><li>Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary design and project teams.</li><li>Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.</li></ul><p><br></p>

HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR<br>Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development.<br>About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability.<br>Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site)<br>Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning.<br>Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable.<br>Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector<br><br>Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs

الغرض من الوظيفة: دعم التطوير الشامل للمشاريع العقارية، بدءاً من دراسات الجدوى الأولية وتطوير المفهوم، وصولاً إلى التصميم، والاعتمادات، والإنشاءات، والإطلاق، والتسليم. يقوم مساعد المدير بالتنسيق بين أقسام التطوير، والتصميم، والتجارة، والمالية، والإنشاءات، والمبيعات، والاستشاريين الخارجيين لضمان تنفيذ المشاريع بما يتماشى مع خطة العمل المعتمدة، ومعايير الجودة، والميزانية، والجدول الزمني. المسؤوليات الرئيسية: 1. التطوير وتخطيط المشاريع: دعم مدير التطوير في إدارة المشاريع العقارية طوال دورة حياة التطوير. المساعدة في تحديد أهداف المشروع، واستراتيجيات التطوير، ومزيج المنتجات، والموقع، والمعايير الرئيسية للمشروع. تنسيق إعداد وتحديث خطط تطوير المشاريع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والمعالم الرئيسية. مراقبة تقدم المشروع وتسليط الضوء على القضايا الحرجة، والمخاطر، والإجراءات المطلوبة. دعم إعداد موجزات المشاريع، وبرامج التطوير، ووثائق الاعتماد. 2. الجدوى والتحليل المالي: المساعدة في إعداد وتحديث دراسات جدوى المشاريع والنماذج المالية. تحليل افتراضات التطوير بما في ذلك قيمة الأرض، وتكاليف البناء، وأسعار البيع، وتكاليف التطوير، والمراحل، والتدفق النقدي، والهوامش، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، وصافي القيمة الحالية (NPV)، وغيرها من مقاييس الاستثمار الرئيسية. التنسيق مع الفرق المالية والتجارية للتحقق من افتراضات المشروع والتوقعات المالية. إجراء تحليلات الحساسية والسيناريوهات لتقييم تأثير التغيرات في التكاليف، والتسعير، وأسعار الصرف، وسرعة المبيعات، وجداول زمنية للمشروع. دعم لجنة الاستثمار وعروض الإدارة بالتحليلات المالية والتطويرية ذات الصلة. 3. إدارة التصميم والاستشاريين: التنسيق مع المهندسين المعماريين، ومخططي المواقع، ومهندسي المناظر الطبيعية، والمهندسين، ومصممي الديكور الداخلي، وغيرهم من الاستشاريين المتخصصين. مراجعة مخرجات التصميم لضمان توافقها مع موجز التطوير المعتمد، والأهداف التجارية، وإرشادات التصميم، والميزانية، ورؤية المشروع. تنسيق مراجعات التصميم وورش العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تتبع مخرجات الاستشاريين، والاعتمادات، والملاحظات، والمراجعات المطلوبة. دعم اختيار وتعيين وإدارة الاستشاريين، بما في ذلك نطاق العمل، والرسوم، والمخرجات، والجداول الزمنية. 4. التطوير التجاري والمنتج: دعم تطوير استراتيجيات المنتجات للمشاريع السكنية، والضيافة، والتجزئة، والمشاريع متعددة الاستخدامات. تحليل اتجاهات السوق، ومشاريع المنافسين، وتفضيلات العملاء، والتسعير لتوجيه تطوير المنتج. المساعدة في تحديد مزيج الوحدات، والمساحات، والمواصفات، والمرافق، ووضع المنتج في السوق. التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لضمان توافق عرض المنتج مع متطلبات السوق. دعم عمليات التسعير، ومبادرات إعادة التسعير، وتحسين المنتج. 6. إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين إدارة التطوير والأقسام الداخلية بما في ذلك المالية، والمبيعات، والتسويق، والإنشاءات، والمشتريات، والقانونية، والعمليات. التنسيق مع الاستشاريين الخارجيين، والمقاولين، والمشغلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع. إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، ومحاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، وتقارير المتابعة. ضمان إيصال القرارات والإجراءات بوضوح ومتابعة تنفيذها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الهندسة، أو المالية. خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في التطوير العقاري، أو إدارة التطوير، أو إدارة المشاريع. خبرة عمل لدى مطور عقاري، أو شركة استشارات، أو شركة استثمار. فهم قوي لدورة حياة التطوير العقاري. خبرة في الجدوى المالية، وتحليل المشاريع، وتخطيط التطوير. خبرة في تنسيق فرق التصميم والمشاريع متعددة التخصصات. فهم قوي لعمليات الإنشاء، والتصميم، والتجارة، والتطوير.