وظائق شئون قانونية - جنوب سيناء مصر

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة فرصنا

مسئول شئون عاملين و موارد بشرية

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة وظف.كوم

موظف جمع صيانة

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض الوظيفي مسؤول عن جمع رسوم الصيانة من أصحاب الممتلكات مع الحفاظ على علاقات إيجابية معهم، والتفاوض على خطط الدفع، والتنسيق مع الشؤون المالية وخدمة العملاء والعمليات والجهات القانونية، وتحقيق أهداف الجمع.المسؤوليات الأساسية• إدارة دورة جمع الصيانة بالكامل.• متابعة أصحاب العقار عبر المكالمات والبريد الإلكتروني والاجتماعات.• التفاوض على خطط الدفع ضمن حدود السلطة.• حل نزاعات الفواتير مع قسم المالية.• التنسيق مع خدمة العملاء والعمليات والجهات القانونية.• تحديث نظام تخطيط موارد المؤسسات/ إدارة علاقات العملاء بدقة.• إعداد تقارير التقدم في التحصيل والتقدم في الأداء ومقاييس الأداء (KPI).• تحديث بيانات المالك.• دعم التصعيد القانوني.• الحفاظ على تواصل مهني.المتطلباتمتطلبات:<ul><li> درجة البكالوريوس. 3–4 سنوات في تحصيلات العقارات/المنتجعات. </li><li>إتقان Excel قوي، وخبرة في ERP/CRM، أساسيات المحاسبة، مهارات التفاوض، العربية والإنجليزية. </li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>التفاوض، </li><li>الذكاء العاطفي، التواصل، المساءلة، الانتباه للتفاصيل، حل المشكلات، إدارة الوقت، التركيز على الأهداف، التحمل.</li></ul>ظروف العملالعمل في المكتب وبالإدارة الميدانية داخل المنتجع. تفاعل مباشر مع الملاك. تحميل إضافي في مواسم الذروة عند الحاجة.

Job Purpose Responsible for collecting maintenance fees from property owners while maintaining positive owner relationships, negotiating payment plans, coordinating with Finance, Customer Service, Operations and Legal, and achieving collection targets.Key Responsibilities• Manage the full maintenance collection cycle.• Follow up owners via calls, emails and meetings.• Negotiate payment plans within authority limits.• Resolve billing disputes with Finance.• Coordinate with Customer Service, Operations and Legal.• Update ERP/CRM accurately.• Prepare aging, collection and KPI reports.• Update owner data.  • Support legal escalation.• Maintain professional communication.RequirementsRequirements:<ul><li> Bachelor's degree. 3–4 years in real estate/resort collections. </li><li>Strong Excel, ERP/CRM, accounting basics, negotiation, Arabic and English. </li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Negotiation, </li><li>Emotional Intelligence, Communication, Accountability, Attention to Detail, Problem Solving, Time Management, Target Driven, Resilience. </li></ul>Working Conditions Office and field work inside the resort. Direct interaction with owners. Additional workload during peak seasons when required.

دوام كامل لينكدإن

CCTV Operator

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Monitor all CCTV cameras and surveillance systems throughout the hotel to ensure the safety and security of guests, employees, visitors, and hotel property. Observe and report any suspicious activities, security breaches, or unusual incidents to the Security Supervisor immediately. Maintain continuous surveillance of all assigned camera systems during the shift without interruption. Record, document, and report all security incidents accurately and in a timely manner. Retrieve, review, and preserve CCTV footage when requested by authorized management or for investigation purposes. Ensure that all CCTV equipment, monitors, recording devices, and related systems are functioning properly and report any faults immediately. Maintain confidentiality of CCTV footage and security-related information at all times. Assist security officers by providing real-time information during emergencies, incidents, or investigations. Monitor fire alarm systems, access control systems, and other security monitoring systems where applicable. Ensure all CCTV recordings are stored and archived according to hotel policies and legal requirements. Keep accurate logs of incidents, equipment status, maintenance requests, and daily activities. Report any unauthorized access to restricted areas or suspicious behavior observed through the CCTV system. Coordinate with Security Supervisors and other departments during emergencies or security incidents. Comply with all hotel security procedures, emergency response plans, and safety regulations. Ensure the CCTV Control Room is kept clean, secure, and organized at all times. Use all communication equipment such as telephones, radios, and intercom systems professionally and for official purposes only. Protect all hotel information and refrain from sharing security-related information with unauthorized persons. Participate in emergency drills, security training, and departmental meetings as required. Continuously improve knowledge of CCTV systems, security procedures, and surveillance technology. Carry out all responsibilities related to the hotel's quality management, health and safety, and environmental management systems. Perform any other duties assigned by the Security Supervisor, Security Manager, or Hotel Management that are related to the position. Qualifications Education: At least a high school diploma. Experience: At least 2 years of work experience in the related field. Experience in the industry is an asset. Foreign Language: Not required. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: Not required. Skills: Expected to use basic tools and equipment related to the job. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل لينكدإن

People & Culture Coordinator

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Assist management in screening CVs, conducting interviews and selecting new candidates hires using selection tools and systems. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks, and social Insurance in accordance with company procedures. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete employment verification forms. Create and maintain new hire files and enter them into People Soft. Create new employee personnel file. Assist with orientation of new employees. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, reference checks, applicant self-identification forms, department orientation check list). Discuss work topics, activities, or problems with co-workers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Create and type office correspondence using computer. Create and maintain filing systems. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications Education: Bachelor`s degree Experience: At least 1 year of related work experience Foreign Language: Sufficient level of English to be able to write reports according to international standards. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer Literacy: MS Office applications. Special Qualifications: Multi-Tasking, Time Management, Detail Orientation Planning and Organizing Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل لينكدإن

كبير المحاسبين

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة يتولى كبير المحاسبين مسؤولية الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية للفندق، وضمان دقة التقارير المالية، والحفاظ على ضوابط داخلية قوية، ودعم الامتثال لسياسات هيلتون واللوائح المحلية والمعايير المحاسبية. يساعد هذا الدور مدير الشؤون المالية في حماية أصول الفندق، وتعظيم الربحية، وتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة. يقود كبير المحاسبين الفريق المحاسبي ويضمن الإدارة الفعالة لأنشطة دفتر الأستاذ العام، وإغلاق نهاية الشهر، ومطابقة الميزانية العمومية، والامتثال الضريبي، والتدقيق، وإدارة النقد، والضوابط المالية. المسؤوليات التقارير المالية والمحاسبة إدارة والإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية داخل الفندق. ضمان دقة ونزاهة السجلات المالية والمعاملات المحاسبية. إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والجداول الداعمة. تنسيق عمليات إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام وفقًا لمعايير هيلتون وجداول التقارير. مراجعة قيود اليومية، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدمًا، ومطابقة الحسابات. الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والتأكد من تسجيل جميع المعاملات بشكل صحيح. الضوابط الداخلية والامتثال ضمان الامتثال لسياسات هيلتون وإجراءات المحاسبة للشركة والمتطلبات القانونية المحلية. الحفاظ على بيئة رقابة داخلية قوية لحماية أصول الشركة. مراقبة الامتثال للسياسات المالية، وتفويض السلطة، وعمليات الموافقة. قيادة مراجعات الميزانية العمومية وضمان الحل السريع للبنود المعلقة. دعم تنفيذ والتحسين المستمر للضوابط المالية. إدارة التدقيق والضرائب تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتدقيق الخاص بالشركة. إعداد جداول التدقيق وضمان الحل السريع لنتائج التدقيق. قيادة إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية، وضمان الدقة في ترميز المقبوضات النقدية ودعم عمليات التدقيق الداخلي من أجل الشفافية والامتثال. ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضرائب الرواتب، وغيرها من الإقرارات القانونية. التواصل مع المدققين الخارجيين، ومستشاري الضرائب، والسلطات الحكومية حسب الحاجة. إدارة النقد والخزينة الإشراف على عمليات إدارة النقد والأنشطة المصرفية للفندق. مراقبة التدفق النقدي وضمان توفر رأس المال العامل الكافي. مراجعة كشوف المطابقة البنكية والتحقيق في التناقضات. ضمان وجود ضوابط مناسبة على عمليات التعامل بالنقد والمدفوعات. إدارة الحسابات الإشراف على وظائف الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وأمين الصندوق العام، ومراجعة الدخل. مراقبة تقارير أعمار الديون وضمان تحصيل المستحقات في الوقت المناسب. مراجعة مدفوعات الموردين والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين. ضمان تسجيل الإيرادات بدقة ومطابقة الأنظمة التشغيلية. قيادة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير الفريق المحاسبي لتحقيق أهداف القسم. إجراء تقييمات الأداء ودعم خطط تطوير الموظفين. تعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة والتحسين المستمر. ضمان التدريب المتقاطع وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل القسم المالي. الشراكة التجارية دعم مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانية والتنبؤ والتحليل المالي. تقديم رؤى وتوصيات مالية للإدارات التشغيلية. المشاركة في اجتماعات الإدارة والمساهمة في صنع القرار التجاري. المساعدة في تحديد الفرص لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية. المؤهلات التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو التجارة، أو مجال ذي صلة. الخبرة خبرة محاسبية تصاعدية لا تقل عن 5–7 سنوات. خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور محاسبي إشرافي أو إداري داخل قطاع الضيافة. تعتبر الخبرة السابقة في أنظمة وإجراءات هيلتون ميزة إضافية. المهارات التقنية معرفة قوية بمبادئ محاسبة الضيافة والضوابط المالية. خبرة في أنظمة الفنادق المالية (أوراكل، صن سيستمز، ساب، بيبول سوفت، أو ما يعادلها). إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل وأدوات التقارير المالية. معرفة باللوائح الضريبية المحلية ومتطلبات التقارير القانونية. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.

Job Description The Chief Accountant is responsible for overseeing the day-to-day accounting operations of the hotel, ensuring accurate financial reporting, maintaining strong internal controls, and supporting compliance with Hilton policies, local regulations, and accounting standards. The role assists the Director of Finance in safeguarding hotel assets, maximizing profitability, and delivering timely and accurate financial information to management. The Chief Accountant leads the accounting team and ensures the efficient management of general ledger activities, month-end closing, balance sheet reconciliations, tax compliance, audits, cash management, and financial controls. Responsibilities Financial Reporting & Accounting Manage and supervise all accounting activities within the hotel. Ensure the accuracy and integrity of financial records and accounting transactions. Prepare and review monthly financial statements and supporting schedules. Coordinate month-end and year-end closing processes according to Hilton standards and reporting timelines. Review journal entries, accruals, prepayments, and account reconciliations. Maintain the General Ledger and ensure all transactions are properly recorded. Internal Controls & Compliance Ensure compliance with Hilton policies, corporate accounting procedures, and local statutory requirements. Maintain a strong internal control environment to safeguard company assets. Monitor compliance with financial policies, delegation of authority, and approval processes. Lead balance sheet reviews and ensure timely resolution of outstanding items. Support implementation and continuous improvement of financial controls. Audit & Tax Management Coordinate internal, external, and corporate audits. Prepare audit schedules and ensure timely resolution of audit findings. Lead the preparation and review of monthly financial statements, ensuring accuracy in cash receipt coding and supporting internal audits for transparency and compliance. Ensure compliance with local tax regulations, including VAT, withholding tax, payroll taxes, and other statutory filings. Liaise with external auditors, tax consultants, and government authorities as required. Cash & Treasury Management Oversee cash management processes and hotel banking activities. Monitor cash flow and ensure adequate working capital availability. Review bank reconciliations and investigate discrepancies. Ensure proper controls over cash handling and payment processes. Accounts Management Supervise Accounts Payable, Accounts Receivable, General Cashier, and Income Audit functions. Monitor aging reports and ensure timely collection of receivables. Review supplier payments and maintain positive vendor relationships. Ensure accurate revenue recording and reconciliation of operational systems. Team Leadership Lead, coach, and develop the accounting team to achieve departmental objectives. Conduct performance evaluations and support employee development plans. Foster a culture of accountability, integrity, and continuous improvement. Ensure cross-training and succession planning within the finance department. Business Partnership Support the Director of Finance in budgeting, forecasting, and financial analysis. Provide financial insights and recommendations to operational departments. Participate in management meetings and contribute to business decision-making. Assist in identifying opportunities to improve profitability and operational efficiency. Qualifications Education Bachelor's degree in accounting, Finance, Commerce, or a related field. Experience Minimum 5–7 years of progressive accounting experience. At least 2–3 years in a supervisory or managerial accounting role within the hospitality industry. Previous experience with Hilton systems and procedures is an advantage. Technical Skills Strong knowledge of hospitality accounting principles and financial controls. Experience with hotel financial systems (Oracle, Sun Systems, SAP, People Soft, or similar). Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools. Knowledge of local tax regulations and statutory reporting requirements. Strong analytical and problem-solving skills.

وظائق شئون قانونية - جنوب سيناء مصر

مسئول شئون عاملين و موارد بشرية

موظف جمع صيانة

CCTV Operator

People & Culture Coordinator

كبير المحاسبين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائق شئون قانونية - جنوب سيناء مصر

مسئول شئون عاملين و موارد بشرية

موظف جمع صيانة

CCTV Operator

People & Culture Coordinator

كبير المحاسبين

اشترك لتصلك وظائف وظائق شئون قانونية الجديدة دوريا علي بريدك