وظائف مدير مكتب - المنوفية مصر

فرصة عمل | مدير إداري – مزارع شركة Soileenبندور على مدير إداري يقود العمليات اليومية في مزارعنا (بيوت محمية – مدينة السادات).???? الموقع: مدينة السادات ???? التبعية: الرئيس التنفيذي / المؤسس▪️ عن الدور الإشراف الإداري والتشغيلي على كامل أعمال المزرعة، والتنسيق بين الفرق الفنية والإدارية، وتحويل بيانات الإنتاج إلى تقارير تدعم القرار.▪️ أهم المسؤوليات – إدارة العمليات التشغيلية اليومية ومتابعة تنفيذ الخطة الزراعية. – التنسيق مع الفريق الفني في برامج التسميد والري والوقاية والتغذية النباتية. – الإشراف على المهندسين الزراعيين في الزراعة والتقليم والحصاد ومتابعة الإنتاج. – إعداد تقارير الإنتاج المتوقع لكل صوبة وقطاع، وتوزيع الأحجام ودرجات الجودة ونسب الفاقد. – التخطيط الأسبوعي والشهري ومتابعة الالتزام بالجداول الزمنية. – التعامل مع الموردين والتجار والجهات الحكومية والحجر الزراعي. – إدارة المستندات والعقود والتصاريح.▪️ المؤهلات – بكالوريوس زراعة أو إدارة أعمال أو تخصص ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة الزراعية. – يفضل خبرة في إدارة المزارع أو البيوت المحمية.▪️ المهارات – مهارات قيادية وتنظيمية عالية. – إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات الزراعية. – إتقان الأوفيس: إكسل، وورد، باوربوينت. – مهارات تفاوض وتواصل ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط.▪️ المسار الوظيفي دور قيادي مؤهل للتدرج إلى منصب مدير المزرعة خلال 3-4 سنوات تقريباً.???? للتقديم: ابعت سيرتك الذاتية على amr.ali@soileen.com وفي عنوان الرسالة اكتب "مدير إداري – المزارع"

Role Description The Export Sales Manager role at Elite Produce is a full-time, on-site position based in El Sadat City. The Export Sales Manager will oversee international sales operations, identify and qualify new export markets, and manage relationships with overseas customers and distributors. Daily activities include developing and executing export sales plans, negotiating pricing and contracts, coordinating with production and logistics to ensure timely delivery, and monitoring market trends and competitor activity. The role also involves preparing sales forecasts and reports, ensuring compliance with export regulations and documentation requirements, and collaborating with internal teams to optimize product offerings and customer service. The Export Sales Manager will work to achieve sales targets, strengthen brand presence in international markets, and support the overall growth strategy of the company.<br>Qualifications<br> <br>Strong experience in Export and International Sales, with a proven record of developing and expanding global markets. Demonstrated skills in Business Planning and International Business, including market analysis and strategic planning. Solid Sales capabilities, including negotiation, account management, and closing skills. Knowledge of export regulations, documentation, and logistics processes. Excellent communication and presentation skills in English; additional languages are an advantage. Ability to work on-site in El Sadat City and collaborate effectively with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Business, International Trade, Marketing, or a related field; relevant certifications are a plus. Experience in the agricultural or food produce sector is preferred. Strong analytical skills, attention to detail, and proficiency with CRM and MS Office tools.

???? American Egyptian Academy Is Hiring Now! ????<br>AEA – Excellence in English Education ????????<br>???? Location: Shebin El Kom<br>???? Position:Branch Manager<br>✅ Requirements:• Minimum 1 year of experience.• Strong leadership and communication skills.• Customer-focused mindset.• Excellent sales skills.• Full-time availability.<br>???? Benefits:???? Competitive Salary.???? Career Growth Opportunities.???? Continuous Training & Development.???? Supportive Work Environment.???? One Rotational Day Off per Week.<br>????Apply now:01080524848

Develop and implement the sales strategy for the Egyptian market. Establish and manage relationships with key customers, distributors, wholesalers, retailers, and foodservice operators. Identify new business opportunities in the retail, HoReCa, foodservice, private-label, and industrial customer segments. Build a strong customer portfolio. Negotiate commercial agreements, annual contracts, pricing, payment terms, and promotional activities. Develop partnerships with leading supermarket chains, distributors, importers, restaurant groups, and catering companies. Prepare annual sales budgets, forecasts, and business development plans. Monitor sales performance, margins, market trends, competitor activities, and customer requirements. Ensure achievement of sales volume, revenue, profitability, and collection targets. Work closely with production, supply chain, finance, quality, and marketing departments. Support product development and product adaptation based on local customer and market requirements. Recruit, manage, coach, and develop the local sales team. Establish effective sales reporting, customer follow-up, and performance management systems. Represent the company at customer meetings, trade fairs, exhibitions, and industry events. Provide regular reports and market insights to senior management.<br><br><br>Required Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, or a related field. Strong professional background in the FMCG industry, preferably within food manufacturing, bakery products, packaged foods, snacks, frozen foods, or related categories. Minimum 15 years of overall sales experience. Minimum 5 years of managerial experience in a Sales Manager, National Sales Manager, Commercial Manager, or similar leadership position. Proven experience in developing and managing sales teams. Demonstrated success in building sales channels and increasing market share. Strong knowledge of the Egyptian FMCG, retail, wholesale, distribution, and foodservice markets. An established and active professional network among:National and regional supermarket chains FMCG distributors and wholesalers HoReCa and foodservice companies Restaurant and catering groups Private-label customers Industrial food manufacturers Proven experience in key account management and commercial negotiations. Experience in launching a new product, brand, factory, or business operation would be a significant advantage. Strong understanding of pricing, margins, trade terms, credit management, and sales forecasting. Excellent command of English and Arabic, both written and spoken. Proficiency in Microsoft Office and sales reporting or CRM systems.

Develop and implement the sales strategy for the Egyptian market. Establish and manage relationships with key customers, distributors, wholesalers, retailers, and foodservice operators. Identify new business opportunities in the retail, HoReCa, foodservice, private-label, and industrial customer segments. Build a strong customer portfolio. Negotiate commercial agreements, annual contracts, pricing, payment terms, and promotional activities. Develop partnerships with leading supermarket chains, distributors, importers, restaurant groups, and catering companies. Prepare annual sales budgets, forecasts, and business development plans. Monitor sales performance, margins, market trends, competitor activities, and customer requirements. Ensure achievement of sales volume, revenue, profitability, and collection targets. Work closely with production, supply chain, finance, quality, and marketing departments. Support product development and product adaptation based on local customer and market requirements. Recruit, manage, coach, and develop the local sales team. Establish effective sales reporting, customer follow-up, and performance management systems. Represent the company at customer meetings, trade fairs, exhibitions, and industry events. Provide regular reports and market insights to senior management.<br><br><br><br>Required Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, or a related field. Strong professional background in the FMCG industry, preferably within food manufacturing, bakery products, packaged foods, snacks, frozen foods, or related categories. Minimum 15 years of overall sales experience. Minimum 5 years of managerial experience in a Sales Manager, National Sales Manager, Commercial Manager, or similar leadership position. Proven experience in developing and managing sales teams. Demonstrated success in building sales channels and increasing market share. Strong knowledge of the Egyptian FMCG, retail, wholesale, distribution, and foodservice markets. An established and active professional network among:National and regional supermarket chains FMCG distributors and wholesalers HoReCa and foodservice companies Restaurant and catering groups Private-label customers Industrial food manufacturers Proven experience in key account management and commercial negotiations. Experience in launching a new product, brand, factory, or business operation would be a significant advantage. Strong understanding of pricing, margins, trade terms, credit management, and sales forecasting. Excellent command of English and Arabic, both written and spoken. Proficiency in Microsoft Office and sales reporting or CRM systems.

Company Description MOAZ is a construction company headquartered at 36 Rue de Sambre et Meuse in Paris, France. The organization is known for managing projects that require strong coordination, quality standards, and attention to detail. While its core business is construction, MOAZ is expanding its presence into retail operations, including kids’ fashion, in select markets. This diversification offers opportunities for team members to grow in a dynamic environment that combines operational discipline with customer-focused services.<br>Role Description The Branch Manager – Kids Fashion Retail will oversee daily operations of the kids’ fashion store in Markaz Berket El Sabaa in a full-time, on-site capacity. This role involves leading and coaching the store team, managing staff schedules, monitoring sales performance, and ensuring excellent customer service for families and children. The Branch Manager will be responsible for visual merchandising, inventory control, and coordination of product displays to reflect brand standards and seasonal trends. The role also includes maintaining store cleanliness and safety, handling cash and financial reporting, and implementing promotional activities to drive footfall and revenue. The Branch Manager will collaborate with head office to meet sales targets, optimize processes, and uphold company policies and compliance requirements.<br>Qualifications<br> Proven experience in retail management, preferably in fashion or kids’ apparel, with strong skills in team leadership and store operations. Demonstrated ability in customer service, conflict resolution, and maintaining a welcoming, family-friendly store environment. Experience with basic sales analysis, inventory management, and cash handling, including daily closing and reporting. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet performance targets. Effective communication skills in a professional setting, with the ability to train and motivate staff across different roles. Comfort with using point-of-sale systems and basic office software for reporting and coordination with head office. High level of integrity, reliability, and attention to detail, with commitment to company policies and safety standards. Relevant diploma or bachelor’s degree in business, retail management, or a related field is preferred; equivalent experience will be considered.

Company Description Milat Egypt is a carpet manufacturer with more than 30 years of global experience, bringing the essence of Turkish design and craftsmanship to the Egyptian carpet industry. The company combines artistic vision with technical mastery to produce high-quality carpet textiles for a range of markets. Milat Egypt is recognized for its focus on detail, durability, and aesthetic appeal in all products. Team members join a business that values innovation, quality, and cultural heritage in textile manufacturing.<br>Role Description The Quality Manager Carpet Textile is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This role oversees quality control and assurance across carpet production lines, ensuring that all products meet company standards and relevant industry norms. Daily tasks include monitoring production processes, conducting inspections and tests, reviewing quality data, and identifying root causes for defects or nonconformities. The Quality Manager collaborates with production, procurement, and design teams to implement corrective actions, optimize processes, and maintain consistent quality levels. The role also includes developing and updating quality procedures, training team members on best practices, and preparing quality reports for management.<br>Qualifications<br> Experience in quality management within textiles, carpets, or related manufacturing environments, including implementing and maintaining quality standards. Knowledge of textile materials, carpet production techniques, and quality testing methods relevant to pile, backing, colorfastness, and durability. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret production and quality data and drive process improvements. Effective communication and leadership abilities to coordinate with cross-functional teams and train staff on quality procedures. Familiarity with quality management systems (e.g., ISO standards), documentation practices, and internal audit processes. Proficiency with basic computer applications and production/quality monitoring tools. Bachelor’s degree in Textile Engineering, Industrial Engineering, Quality Management, or a related field, or equivalent practical experience. Prior experience in carpet or textile manufacturing in Egypt or similar markets is an advantage; Turkish carpet industry knowledge is a plus.

Company Description American Egyptian Academy (AEA) is a leading English language institution focused on connecting strong language skills with real career opportunities. With a nationwide network of 30 branches and a comprehensive online learning platform, AEA delivers high-impact training accessible to learners across the MENA region. Courses are led by CELTA- and DELTA-certified native-speaking instructors who emphasize practical communication and workplace readiness. Through its flagship Wuzzfani career program, AEA helps professionals and aspiring learners build fluency, confidence, and career skills needed to succeed in a global job market. Role Description The Branch Manager is a full-time, on-site role based in Shebin El Kom. The person in this role oversees daily branch operations, including scheduling classes, coordinating with instructors, and ensuring the smooth delivery of training programs. Responsibilities include managing branch staff, monitoring performance metrics, and implementing quality standards that align with AEA’s academic and service objectives. The Branch Manager handles local marketing initiatives, builds relationships with learners and partners, and supports enrollment growth and learner retention. This role also involves budget oversight, reporting to senior management, and driving continuous improvement in branch processes and learner experience. Qualifications Strong leadership and people management skills, with experience supervising teams in an educational or service-focused environment. Branch or operations management skills, including planning, organizing, and monitoring day-to-day activities and resources. Customer service and stakeholder relationship skills, with the ability to engage learners, parents, and partners professionally. Basic marketing and business development skills to support local outreach, enrollment growth, and brand visibility. Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is highly beneficial. Solid organizational, problem-solving, and decision-making abilities, with attention to detail and follow-through. Comfort with digital tools and learning platforms; ability to interpret data and prepare clear reports. Bachelor’s degree in Business Administration, Education, Management, or a related field; prior experience in language training or education management is a plus. Ability to work on-site full time in Shebin El Kom and collaborate effectively in a diverse, inclusive environmentsend your CV on whatsapp: 01080524848

Company Description Milat Egypt is a leading carpet manufacturer with more than 30 years of global experience in the industry. The company has built its reputation by bringing the essence of Turkish craftsmanship and design to the Egyptian market. Combining artistic vision with technical mastery, Milat Egypt focuses on high-quality, aesthetically refined carpets. The organization values innovation, attention to detail, and long-term partnerships with clients and suppliers. Team members join a company committed to excellence in design, production, and customer satisfaction. Role Description The Design Manager – Carpet is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This position oversees the entire carpet design process, from concept development to final production, ensuring collections align with brand identity, market trends, and customer needs. Day-to-day responsibilities include leading the design team, reviewing and refining patterns, colors, and materials, and coordinating closely with production to confirm feasibility and quality standards. The Design Manager will develop seasonal design plans, maintain a design library, and collaborate with sales and marketing to support product presentations and client requests. The role also involves setting design guidelines, mentoring designers, and ensuring timely delivery of design projects within budget. Qualifications Proven experience in carpet, textile, or rug design, with a strong portfolio demonstrating pattern development, color usage, and material selection. Experience managing design teams, including task allocation, performance feedback, and design process optimization. Strong collaboration skills with production, sales, and marketing teams to align design concepts with manufacturing capabilities and market demands. Ability to research global design trends, customer preferences, and competitive products, and translate findings into commercially viable designs. Proficiency with design tools and software commonly used in textile and carpet design (e.g., CAD or graphic design applications). Attention to detail, strong visual and aesthetic sense, and ability to maintain consistent quality across multiple collections. Excellent communication and organizational skills, with the ability to manage multiple projects and meet deadlines. Bachelor’s degree in textile design, industrial design, fine arts, or a related field, or equivalent professional experience. Experience working in a manufacturing environment and familiarity with carpet production processes is an advantage. Commitment to a gender-neutral, inclusive workplace and ability to work effectively with colleagues from diverse backgrounds.

Job Purpose:<br>The Elite Relationship Manager is responsible for building and maintaining long-term relationships with Elite Customers. The role involves providing tailored financial advice, cross-selling products, and services, and ensuring exceptional customer service to enhance client satisfaction and loyalty while meeting the bank’s business objectives.<br>Key Responsibilities:<br>1- Client Relationship Management:▪ Develop and maintain strong, trust-based relationships with affluent and high-net-worth clients.▪ Understand client needs, goals, and risk appetites to provide personalized financial solutions.▪ Act as the primary point of contact for clients and provide ongoing portfolio updates and reviews.<br>2- Sales and Business Development:▪ Identify and acquire new affluent clients through networking, referrals, and marketing strategies.▪ Promote and cross-sell the bank’s products and services, including deposits, loans, credit cards, investments, and insurance.▪ Meet or exceed individual and team sales targets and KPIs.<br>3- Financial Advisory Services:▪ Offer comprehensive financial planning and investment advisory services to clients.▪ Work closely with wealth management teams to offer portfolio management, mutual funds, and other investment products.<br>4- Customer Experience:▪ Deliver superior customer service by addressing client inquiries promptly and efficiently.▪ Ensure clients have access to exclusive privileges, priority services, and lifestyle benefits.▪ Monitor client satisfaction and proactively resolve any service issues.<br><br>5- Risk and Compliance Management▪ Ensure compliance with regulatory and bank policies during client interactions and product recommendations.▪ Conduct due diligence on clients as KYC (Know Your Customer) & AML (Anti-Money Laundering) checks.▪ Monitor client transactions to identify and mitigate risks.<br>6- Market Awareness and Networking:▪ Stay updated on market trends, economic conditions, and competitor activities to provide relevant advice.▪ Actively participate in industry events, seminars, and networking opportunities to expand the client base.<br>Job specification:<br>Education:Bachelor Degree in a recognized university<br>Experience:5+ years of experience in Customer Service / 2+ years in elite.

مطلوب Construction Managerوليس project manager 1. المهام والمسؤوليات الأساسية (Job Responsibilities)التخطيط ما قبل التنفيذ: مراجعة المقايسات (BOQ)، المواصفات الفنية، والرسومات التنفيذية (Shop Drawings) قبل بداية أي مشروع لتحديد الثغرات أو التعارضات.<br>الجدولة الزمنية: التنسيق مع إدارة التخطيط لوضع الجدول الزمني الفعلي للتنفيذ (Time Schedule) وتحديد المراحل الحرجة (Critical Path).<br>إدارة الموارد: تحديد احتياجات كل موقع من (مهندسين، عمالة، معدات، ومواد) وجدولتها زمنيًا لضمان استمرارية العمل بدون توقف.<br>قيادة وتوجيه المواقع: الإشراف المباشر على مديري المواقع (Site Managers)، وعقد اجتماعات دورية لمتابعة نسب الإنجاز وحل المعوقات الفنية.<br>الرقابة على الجودة (QC): التأكد من أن التنفيذ يتم بأعلى جودة وطبقًا للمواصفات الفنية وأكواد البناء، لتجنب حدوث أي "إعادة عمل" (Rework).<br>الإشراف على مقاولي الباطن: متابعة أداء مقاولي الباطن والتأكد من التزامهم بمواعيد التسليم والجودة المطلوبة.<br>التحكم المالي (Cost Control): مراقبة المصاريف الفعلية للمواقع ومقارنتها بالميزانية التقديرية لمنع أي زيادة في التكلفة (Cost Overrun).<br>الاعتمادات المالية والفنية: مراجعة واعتماد طلبات المواد، واعتماد مستخلصات مقاولي الباطن بناءً على ما تم تنفيذه فعليًا، وتخليص الاعتمادات مع الاستشاري.<br>السلامة والصحة المهنية (HSE): الإشراف الصارم على تطبيق إجراءات السلامة في جميع المواقع لتقليل الحوادث وإصابات العمل.<br>ملاحظة استراتيجية: نظراً لطبيعة المشاريع، سيشرف المدير على محفظة مشاريع (3 إلى 5 مشاريع في نفس الوقت)، مما يتطلب مهارة عالية في إدارة الوقت والتنقل الذكي بين المواقع.<br>2. المؤهلات والمتطلبات (Qualifications & Requirements)الدرجة العلمية: بكالوريوس هندسة مدنية.<br>الخبرة المهنية: خبرة عملية من 7 إلى 12 سنة في الإشراف على التنفيذ وإدارة المواقع.<br>الشهادات المهنية: يُفضل الحصول على شهادة معتمدة في إدارة المشاريع (PMP) أو (PRINCE2).<br>المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج التخطيط وإدارة المشاريع (مثل Primavera P6 و MS Project) وبرامج الرسم الهندسي (Auto CAD).<br>المهارات القيادية والإدارية: قدرة استثنائية على قيادة فرق العمل، إدارة ميزانيات المشاريع، ومراقبة التكاليف.<br>التواصل وإدارة الأزمات: مهارات متقدمة في التفاوض، التواصل مع الاستشاريين والموردين، والقدرة على التنبؤ بالمخاطر (Risk Management) والتعامل معها.<br>3. تفاصيل العمل (Job Details)مقر العمل: شركة مقاولات كبرى بمحافظة المنوفية.<br>محل الإقامة: يُفضل أن يكون المتقدم من قاطني محافظة المنوفية، أو لديه الاستعداد التام للإقامة بها.<br>الراتب: يُحدد بناءً على الخبرة والكفاءة أثناء المقابلة (قابل للتفاوض).1. Core Responsibilities & Strategic Scope Pre-Construction Planning: Comprehensively reviewing Bills of Quantities (BOQs), technical specifications, and shop drawings prior to project commencement to identify gaps, discrepancies, or potential clashes.<br>Executive Scheduling: Collaborating with the planning department to develop realistic, actionable time schedules and accurately define the project's critical path.<br>Resource Allocation: Determining site-specific requirements for personnel, equipment, and materials, scheduling them dynamically to prevent operational bottlenecks.<br>Site Management & Leadership: Serving as the direct supervisor to Site Managers, conducting regular operational meetings to monitor progress rates and resolve technical obstacles.<br>Quality Assurance & Control (QC): Enforcing strict adherence to technical specifications and building codes to eliminate costly rework.<br>Subcontractor Supervision: Monitoring the performance of all subcontractors to guarantee strict compliance with quality benchmarks and delivery deadlines.<br>Budget & Cost Control: Tracking actual site expenditures and benchmarking them against estimated budgets to proactively prevent deviations and cost overruns.<br>Authorizations & Approvals: Reviewing Material Requisitions (MRs), authorizing subcontractor invoices strictly based on verified execution, and acting as the technical liaison with the project consultant.<br>HSE Compliance: Mandating and overseeing the rigorous implementation of Health, Safety, and Environment protocols across all sites.<br>Strategic Note: The role involves managing a multi-project portfolio (3 to 5 concurrent projects), requiring exceptional time management, delegation, and strategic mobility.<br>2. Qualifications & Requirements Educational Background: Bachelor’s Degree in Civil Engineering.<br>Professional Experience: 7 to 12 years of proven, progressive experience in site execution and construction management.<br>Professional Certifications: Certified Project Management Professional (PMP) or PRINCE2 is highly preferred.<br>Technical Proficiency: Advanced command of project planning software (e.g., Primavera P6, MS Project) and Auto CAD.<br>Leadership & Financial Acumen: Exceptional leadership skills, strong financial awareness, and expertise in budget formulation and cost control.<br>Communication & Risk Management: Advanced negotiation skills, capability to identify potential project risks, and the ability to develop proactive contingency plans.<br>3. Job Details Company Location: A leading construction company based in Menoufia Governorate.<br>Residency: Preference will be given to residents of Menoufia, or candidates who are fully willing to relocate and reside in the governorate.<br>Compensation: Salary is negotiable and will be determined based on the candidate's experience and professional competencies.

*تعلن شركة قنوات للتجارة والتوزيع عن توسعاتها في قطاع مبيعات الاجهزه المنزلية و توافر فرص توظيف بها لـ- مسئولـي مبيـعات منطقة( مبيعات خارجية)* المنتجات : اجهزه منزلية* المنطقة : المنوفية* المسؤليات: تحقيق الهدف البيعي في المنطقه مع اتباع سياسات و لوائح الشركة تنفيذ تعليمات الشركة من حيث المبيعات و التغطيه و التحصيل . القيام بمتابعه العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم عروض المبيعات والترويج لمنتجات الشركة دراسة ومسح شامل للمنطقة التابعة له جغرافياً وذلك لمعرفة عدد وحجم عملاء القطاع زياره العملاء طبقا لخط السير المحدد و مراجعه تحقيق الهدف البيعي الخاص بكل عميل و مراجعه النواقص و التاكد من توافر الكميات و الاتفاق علي مواعيد التحصيل عمل استبيانات تسويقية لتطوير استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات والمزايا التنافسية *متطلبات الوظيفة :- المؤهل: مؤهل عالي او مؤهل فوق متوسط- الخبرة: من 3 الي 5 سنوات خبره فى المبيعات الخارجية بقطاع الاجهزه المنزليه.* معلومات عن الوظيفة :- راتب اساسي - عمولة - بدل انتقال.- تامين طبي - تامين علي الحياة - تامين اجتماعي- ارباح سنوية - زياده سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Key Responsibilities:- Lead the R&D team and drive innovation initiatives- Develop new products from concept to commercialization- Improve existing products and manufacturing processes- Manage R&D projects, timelines, and budgets- Collaborate with Production, Quality, and other functions- Ensure compliance with industry standards and regulations<br>Requirements:- Bachelor’s degree in engineering / chemistry / Materials Science or related field.- 7-10 years of experience in R&D or Technical roles- At least 5 years in a managerial position- Strong experience in product development and process optimization- Excellent leadership, communication, and project management skills<br>Location: El Sadat City, Al Minufiyah, Egypt

<ul><li><p>Manage civil construction projects from planning to handover, ensuring compliance with scope, schedule, budget, quality, and HSE standards.</p></li><li><p>Lead site teams, contractors, and subcontractors to ensure efficient project execution.</p></li><li><p>Supervise civil works including excavation, foundations, concrete, structural works, and finishing.</p></li><li><p>Monitor project progress, costs, resources, and schedules, implementing corrective actions when required.</p></li><li><p>Coordinate with clients, consultants, suppliers, and project stakeholders.</p></li><li><p>Review technical documents, shop drawings, and method statements.</p></li><li><p>Lead inspections, testing, snagging, and final project handover.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Civil Engineering or a related field.</p></li><li><p>10+ years of experience in civil construction and project management.</p></li><li><p>Experience in Industrial Project, <strong>FMCG / F&amp;B</strong> manufacturing sector .</p></li><li><p>Experience in managing large-scale construction projects.</p></li><li><p>Strong knowledge of project planning, cost control, and contract management.</p></li></ul><ul><li><p><strong>Work Location : Km 80, Cairo–Alexandria Desert Road</strong></p></li></ul><p></p>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف رئيس مجلس الادارة و هو مسؤول عن تنظيم وتنسيق كافة الأنشطة الإدارية، المراسلات، والاجتماعات الخاصة برئيس المجلس، وضمان تدفق المعلومات بدقة وسرعة، مع إدارة شؤون المكتب، والمتابعة مع الإدارات المختلفة (الإنتاج، المبيعات، الصيانة) لضمان تنفيذ التوجيهات، والالتزام بمعايير الجودة والسرية المطلوبة في إدارة المصنع. ·     المهـــام والمســـئوليــات /  Duties & Responsibilityإدارة جدول الأعمال: تنظيم جدول مواعيد رئيس مجلس الإدارة، الاجتماعات، والزيارات التفقدية داخل أو خارج مصنع الأعلاف.المراسلات والوثائق: صياغة ومراجعة المراسلات، التقارير الإدارية، وعقود التوريد/البيع الخاصة بالمصنع، وحفظها بدقة.التواصل والمتابعة: الربط بين مكتب رئيس المجلس ومديري الأقسام (إنتاج، جودة، مبيعات) لضمان تنفيذ التكليفات.الاجتماعات: التحضير للاجتماعات الدورية، تسجيل المحاضر (Minutes of Meeting)، ومتابعة تنفيذ القرارات.استقبال الزوار: استقبال الوفود، العملاء، والموردين بأسلوب مهني يعكس صورة ايجابية عن الشركة.السرية: المحافظة على سرية المعلومات الاستراتيجية الخاصة بالمصنع، والأسعار، والخلطات العلفية. المساعدة فى بعض الاعمال التسويقية للمواد الدعائية للمعارض و الندوات المرتبطه بالشركة.المساعدة فى متابعة اعمال ادارة نظم المعلومات لضمان حسن سير العمل و تنظيمه.عمل و متابعة طلبات الشراء الخاصة بمكتب رئيس مجلس الادارة. عمل و متابعة طلبات الاستيراد و التخليص الجمركى لقطع الغيار و اضافات الاعلاف.لدية خبرة باعمال الجرافيك ديزاينر.ما يستجد من اعمال. الخبرة العملية في وظيفة مدير مكتب رئيس مجلس ادارة  لمدة 5 سنوات على الاقل بكبرى الشركات فى نفس النشاط الحصول على مؤهل عالى فى المجال ( يفضل شهادة ماجيستير) معرفة باللغة الانجليزية ( تحدث و كتابة ) اجادة الحاسب الالى.  -  السن لايقل عن 35 سنة ولايزيد عن 45 سنة. -  النظرة التحليلية لكل موقف أو مشكلة تواجه العمل والتعرف على أسباب وقوعها. -  المقدرة على إنجاز وأداء أكثر من عمل فى توقيت واحد بدون إرتباك.  -  اللياقة البدنية  والقدرة على التحمل.  -  القدرة على إعداد التقارير والتخطيط لمواجهة الطوارئ. - حل المشكلات بطريقة فعالة وعملية تختصر الكثير من الوقت وتحافظ على الميزانية. - التواصل والتعامل مع كل فرد في الفريق وكل عميل بالأسلوب الذي يحقق نجاح أكبر لعلاقة العمل.- امتلاك المهارات التنظيمية.- الاستباقية واتخاذ اجراءات وقائية بناءً على نظرة مستقبلية سديدة تحمي الشركة من المخاطر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف رئيس مجلس الادارة و هو مسؤول عن تنظيم وتنسيق كافة الأنشطة الإدارية، المراسلات، والاجتماعات الخاصة برئيس المجلس، وضمان تدفق المعلومات بدقة وسرعة، مع إدارة شؤون المكتب، والمتابعة مع الإدارات المختلفة (الإنتاج، المبيعات، الصيانة) لضمان تنفيذ التوجيهات، والالتزام بمعايير الجودة والسرية المطلوبة في إدارة المصنع. <br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المهـــام والمســـئوليــات / &nbsp;Duties &amp; Responsibility<br>إدارة جدول الأعمال: تنظيم جدول مواعيد رئيس مجلس الإدارة، الاجتماعات، والزيارات التفقدية داخل أو خارج مصنع الأعلاف.<br>المراسلات والوثائق: صياغة ومراجعة المراسلات، التقارير الإدارية، وعقود التوريد/البيع الخاصة بالمصنع، وحفظها بدقة.<br>التواصل والمتابعة: الربط بين مكتب رئيس المجلس ومديري الأقسام (إنتاج، جودة، مبيعات) لضمان تنفيذ التكليفات.<br>الاجتماعات: التحضير للاجتماعات الدورية، تسجيل المحاضر (Minutes of Meeting)، ومتابعة تنفيذ القرارات.<br>استقبال الزوار: استقبال الوفود، العملاء، والموردين بأسلوب مهني يعكس صورة ايجابية عن الشركة.<br>السرية: المحافظة على سرية المعلومات الاستراتيجية الخاصة بالمصنع، والأسعار، والخلطات العلفية.&nbsp;<br>المساعدة فى بعض الاعمال التسويقية للمواد الدعائية للمعارض و الندوات المرتبطه بالشركة.<br>المساعدة فى متابعة اعمال ادارة نظم المعلومات لضمان حسن سير العمل و تنظيمه.<br>عمل و متابعة طلبات الشراء الخاصة بمكتب رئيس مجلس الادارة.&nbsp;<br>عمل و متابعة طلبات الاستيراد و التخليص الجمركى لقطع الغيار و اضافات الاعلاف.<br>لدية خبرة باعمال الجرافيك ديزاينر.<br>ما يستجد من اعمال.<br><br>&nbsp;الخبرة العملية في وظيفة مدير مكتب رئيس مجلس ادارة&nbsp; لمدة 5 سنوات على الاقل بكبرى الشركات فى نفس النشاط<br>&nbsp;الحصول على مؤهل عالى فى المجال ( يفضل شهادة ماجيستير)<br>&nbsp;معرفة باللغة الانجليزية ( تحدث و كتابة )<br>&nbsp;اجادة الحاسب الالى. <br>&nbsp;-&nbsp; السن لايقل عن 35 سنة ولايزيد عن 45 سنة.<br>&nbsp;-&nbsp; النظرة التحليلية لكل موقف أو مشكلة تواجه العمل والتعرف على أسباب وقوعها.<br>&nbsp;- &nbsp;المقدرة على إنجاز وأداء أكثر من عمل فى توقيت واحد بدون إرتباك.&nbsp;<br>&nbsp;-&nbsp; اللياقة البدنية&nbsp; والقدرة على التحمل.&nbsp;<br>&nbsp;-&nbsp; القدرة على إعداد التقارير والتخطيط لمواجهة الطوارئ.<br>&nbsp;- حل المشكلات بطريقة فعالة وعملية تختصر الكثير من الوقت وتحافظ على الميزانية.<br>&nbsp;- التواصل والتعامل مع كل فرد في الفريق وكل عميل بالأسلوب الذي يحقق نجاح أكبر لعلاقة العمل.<br>- امتلاك المهارات التنظيمية.<br>- الاستباقية واتخاذ اجراءات وقائية بناءً على نظرة مستقبلية سديدة تحمي الشركة من المخاطر.<br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي، ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج مكافحة السلوكيات السلبية والانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في نشر الوعي بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

مطلوب مدير توكيد جودة (QA Manager) للإشراف الكامل على تطبيق وتطوير أنظمة الجودة بالشركة وفقًا لمعايير الجودة والسلامة والبيئة الدولية.أبرز المهام والمسؤوليات:إدارة وتطوير نظام إدارة الجودة الشاملة وضمان الالتزام الدقيق بمتطلبات مواصفات ISO 9001، ISO 14001، و ISO 45001.إعداد وتحديث أدلة وسياسات وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ومتابعة تطبيقها بكفاءة.التخطيط والتنفيذ لمراجعات الجودة الداخلية (Internal Audits) والإشراف على المراجعات الخارجية للحفاظ على شهادات الآيزو.متابعة تحليل حالات عدم المطابقة (NC)، وتحديد الأسباب الجذرية، وإقرار الإجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة فعاليتها.وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقسم الجودة ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا.قيادة وتطوير فريق العمل ونشر ثقافة التحسين المستمر (Continuous Improvement) في كافة العمليات والتطبيقات التنسيقية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة مدارس التربية الخاصة، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم التنمية المهنية، بما يحقق بيئة تعليمية مناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وفق اللوائح المنظمة للإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة أعمال المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وروح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، والمشاركة في أعمال الامتحانات والتقويم وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال الإرشاد الطلابي ومتابعة احتياجات الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم سير العملية التعليمية بما يتناسب مع طبيعة مدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات الخاصة بأداء الطلاب ونتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تدعم تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>

مطلوب مهندس *بكالوريوس هندسة ميكانيكا* سابقة خبرة في المجالات الاتية: - انظمة ادارة المباني- اعمال تشغيل وصيانة محطات التكيف المركزي-  تشغيل وصيانة انظمة وشبكات الاطفاء بالمياه- تشغيل وصيانة واصلاح محطات طلمبات المياه للمباني او محطات مياه الحريق او محطات مياه الري- خبرة في التدرج في المناصب الادارية داخل المؤسسات التي خدم بها- سابقة خبرة لا تقل عن 15 الي 20 عام ويتم التغاضي عن شرط المدة في حال ان يستوفي المتقدم مدة لا تقل عن 10 سنوات في التشغيل والصيانة فقط وان يكون قد عمل خارج مصر.شروط خاصة: - ان يكون من مقيمي محافظة المنوفية او الغربية- الوظيفة كود 1/01 مدير مشروع تشغيل وصيانة لمؤسسة تعليمية-  يمتلك سيارة ملاكي- سيحدد الراتب حسب سنين الخبرة والمراكز الوظيفية (لا يقل عن 20000ج) - ساعات العمل 10 ساعات يوميا-  يتم التقدم بإرسال كل ما يخص السيرة الذاتية كاملة وذلك علي الواتس اب رقم ***********في موعد غايته يوم الخميس الموافق 6/8/2026<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>