وظائف مدير مكتب - بني سويف مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات بنوعيها</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والمنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

المسمي الوظيفي / اخصائي مبيعات التابعية في الهيكل الاداري / يتبع اشرافيا مدير المبيعاتمقر العمل / بني سويف الكورنيش امتداد الطريق الدائري امامةدخلة قريه ابو سليم - بجوار كافية انتيكا مواعيد العمل/ 9 ساعات يتخللها ساعة راحه - يوم راحة اسبوعيه متغيرالهدف الوظيفي/ المساهمة في زيادة مبيعات الشركة من خلال التعرف علي احتياجات العملاء وتقديم المنتجات او الخدمات المناسبة لهم، وبناء علاقات قوية تضمن رضاهم واستمرار التعامل، مع تحقيق المستهدافات البيعية الشهرية والسنوية ودعم نمو اعمال الشركة. المهام والمسؤوليات:استقبال العملاء والتعرف علي احتياجاتهم وتقديم المنتجات او الخدمات المناسبة.تحقيق المستهدفات البيعيه والشهريه والسنوية.بناء علاقات قوية مع العملاء لضمان استمرارية التعامل.اعداد تقارير دورية عن المبيعات والانشطة الخاصة بالعملاء.متابعة السوق والمنافسين لزيادة القدرة التنافسية.التعاون مع فريق العمل والادارة لتحقيق اهداف الشركة. المهاراتمهارة تواصل واقناع قويةالقدرة علي العمل تحت ضغط والاصرار علي تحقيق الاهدافاجادة استخدام برامج الكمبيوتر والالمام بنظام CRM او معرفة ما هوسرعة التعلم شغف بمجال السيارات شغف بالتطوير المهني يفضل خبرة في مجال السياراتالمميزات:راتب اساسي + عمولات مجزيه (يحدد علي مستوي الخبرة)تامين اجتماعي وطبي فرصة للتعليم والتدريب المستمرفرصة للترقي والتطوير المهني بناءً علي تقيمات الاداء KPIS<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية ببني سويف عن وظيفة مفتش تموين</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة التفتيش على الحالة التموينية ومراجعة تنفيذ أحكام القوانين والقرارات الصادرة في هذا الشأن.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص، الذي يراجع أعمال شاغل الوظيشفة مراجعة تفصيلية للتأكد من تطبيق النظم واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الاتصالات مع الجهات المختلفة لإنجاز الأعمال المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء الأعمال في ظروف عمل غير عادية لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمحاضر من المخالفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاشتراك في الحملات التي تنظمها الإدارة للتفتيش على المطاحن والمضارب والمخابز للتأكد من تنفيذ أحكام القوانين والقرارات التموينية، وكذلك الإشراف على أخذ العينات للتأكد من مطابقتها للمواصفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء عمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وإعداد التقارير الخاصة بها وإرسالها إلى الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحرير المحاضر للمخالفين، ومراجعة البيع بالأسعار المقررة، ومراجعة الإنتاج لتحديد مدى مطابقته للمواصفات بالنسبة للسلع الغذائية وغير الغذائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاشتراك في عمليات الرقابة والبيع بالتقسيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية من واقع تقارير المديريات التي ترد إلى الإدارة، والتي توضح كميات المخزون المنتظر صرفه من السلع المختلفة بالمحافظة، تمهيداً لعرضها على الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 24 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية من جهة العمل، معتمد ومختوم بشعار الجمهورية، موضحاً به: الاسم رباعي، تاريخ الميلاد، المؤهل الدراسي، الدرجة المالية الحالية وتاريخ الحصول عليها، مرتبة تقييم الأداء لآخر عامين، الجزاءات، المجموعة النوعية، والمستوى الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالتدرج الوظيفي معتمد ومختوم من الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة من الشئون القانونية بالإحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة من الموارد البشرية بالجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يفيد خضوع المتقدم لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وأنه من ضمن العاملين على باب أجور وظائف دائمة بموازنة الدولة وليس على حساب صناديق خاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على النقل أو الندب أو الإعارة إلى مديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأفضلية أن يكون المتقدم من أبناء محافظة بني سويف أو أن يكون محل عمله بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم حاصلاً على أي جزاءات أو محالاً للمحكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات باسم السيد/ مدير مديرية التموين ببني سويف، بالدور الخامس، إدارة الموارد البشرية، باليد خلال مواعيد العمل الرسمية، لمدة <strong>15 يوماً من تاريخ بدء الإعلان</strong>.</span></p>

<p><strong>المسمى الوظيفي</strong>: مدير عمليات الأسطول.<br><br><strong>الملف التعريفي للوظيفة:</strong><br>يتولى مدير الأسطول مسؤولية الإشراف على النطاق الكامل لعمليات الأسطول، بما في ذلك الشاحنات الثقيلة، والمحملات، والرافعات الشوكية. يضمن هذا الدور تحقيق الأداء الأمثل والسلامة وكفاءة التكلفة عبر جميع المعدات والمركبات. يركز المنصب على إدارة برامج الصيانة، وتقليل فترة التوقف، وضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح التنظيمية. وسيجلب المرشح المثالي خبرة فنية وتشغيلية واسعة في إدارة أساطيل المعدات الثقيلة ضمن بيئة صناعية أو لوجستية.<br><br><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><p>- الإشراف والتحكم في جميع أصول الأسطول، بما في ذلك <strong>الشاحنات، والرافعات الشوكية، والمحملات، والمركبات الثقيلة</strong>، مع ضمان الموثوقية والكفاءة التشغيلية.<br>- تطوير وتطبيق برامج الصيانة الوقائية والفحص لزيادة العمر الافتراضي لجميع المعدات.<br>- إدارة عمليات الورشة، ومخزون قطع الغيار، والعلاقات مع الموردين لضمان إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب وبأقل تكلفة.<br>- مراقبة استخدام المركبات والمعدات لتحسين الإنتاجية وتقليل وقت التوقف عن العمل.<br>- التأكد من امتثال جميع عمليات الأسطول للوائح النقل والسلامة والبيئة.<br>- التحقيق في الأعطال والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطبيق التدابير التصحيحية والوقائية.<br>- وضع مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكفاءة الأسطول، واستهلاك الوقود، وتكاليف الصيانة.<br>- إعداد وإدارة الميزانيات السنوية للأسطول، ومتابعة المصروفات، وتحديد فرص توفير التكاليف.<br>- قيادة وتدريب وتقييم فرق عمليات وصيانة الأسطول، مع ضمان الأداء الفني القوي والوعي بالسلامة.<br>- التعاون مع الإدارات الداخلية (اللوجستيات، والعمليات، والمشتريات) لتنسيق جدول الأسطول وتخصيص الموارد.<br>- قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جاهزية الأسطول والمعايير التشغيلية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>الاشتراطات الوظيفية</strong>:<br>- المؤهل العلمي: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات.<br>- الخبرة: 10 سنوات على الأقل في إدارة الأساطيل والصيانة واللوجستيات، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي تنفيذي في التعامل مع <strong>الشاحنات الثقيلة، والمحملات، والرافعات الشوكية</strong>.<br><br><strong>المهارات الأساسية</strong>:<br>- الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بـ <strong>أنظمة المركبات الثقيلة</strong>، وتخطيط الصيانة، وإدارة الورش، ولوجستيات قطع الغيار.<br>- المهارات: قدرات قوية في القيادة، والتفكير التحليلي، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات، وإعداد الميزانيات.<br>- التواصل: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).<br>- التكنولوجيا: إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وأنظمة/برامج إدارة الأسطول.<br><br><strong>موقع العمل</strong>:<br>- بني سويف، مصر.</p>

Job Purpose The Mechanical Maintenance Engineer is responsible for ensuring the reliability, availability, and efficient operation of all mechanical equipment and machinery within the plant. The role involves preventive and corrective maintenance, troubleshooting, equipment inspections, and supporting continuous improvement initiatives to minimize downtime and maintain safe and efficient operations.<br>Key Responsibilities Plan and execute preventive, predictive, and corrective mechanical maintenance activities. Troubleshoot mechanical failures and breakdowns and ensure timely resolution. Conduct regular inspections of machinery and mechanical equipment to identify potential issues. Ensure maximum equipment availability and minimize unplanned downtime. Maintain and repair mechanical systems including pumps, compressors, gearboxes, conveyors, valves, bearings, hydraulic and pneumatic systems. Analyze recurring breakdowns and recommend corrective and preventive actions. Coordinate with Production and other departments to ensure maintenance activities are completed with minimum impact on production. Prepare maintenance reports and maintain accurate records of breakdowns, repairs, spare parts, and preventive maintenance activities. Follow up on maintenance work orders and ensure timely completion. Support the Maintenance Manager in developing and improving preventive maintenance plans. Monitor the condition and performance of critical equipment and recommend improvements when required. Coordinate with external contractors and suppliers for specialized maintenance activities. Ensure availability and proper use of mechanical spare parts and maintenance tools. Participate in equipment installation, commissioning, modification, and improvement projects. Ensure all maintenance activities comply with company safety, quality, and environmental standards. Follow all plant HSE procedures and ensure safe working practices during maintenance activities. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at improving equipment reliability, productivity, and maintenance costs.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.2–5 years of experience in mechanical maintenance, preferably within a manufacturing or industrial environment. Strong knowledge of mechanical maintenance principles and troubleshooting techniques. Good knowledge of pumps, compressors, gearboxes, conveyors, bearings, valves, hydraulic and pneumatic systems. Experience with preventive and corrective maintenance systems. Good understanding of maintenance planning and spare parts management. Familiarity with CMMS or maintenance management systems is an advantage. Good knowledge of MS Office. Good communication and problem-solving skills. Ability to work effectively under pressure and respond to equipment breakdowns. Willingness to work in a plant environment in Beni Suef and according to the required shift schedule.

<ul><li><p>تقديم التقارير لمدير المصنع حول أنشطة ونتائج عمليات الإنتاج وكافة إحصائيات الإنتاج.</p></li><li><p>إدارة الأعمال اليومية والمعاملات المتعلقة بقسم الإنتاج وفريقه.</p></li><li><p>التحقق من أن عمليات التصنيع تسير بموثوقية وكفاءة.</p></li><li><p>تخطيط وتنظيم الجداول الزمنية للإنتاج.</p></li><li><p>تحديد معايير الجودة لفريق الإنتاج ولعملية الإنتاج.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الإنتاج.</p></li><li><p>التواصل بشكل منتظم مع الإدارة بشأن المشاكل أو القضايا التي تؤثر على الإنتاج.</p></li><li><p>تحقيق التوازن بين زيادة الإنتاجية وتقليل خفض تكاليف عمليات التصنيع.</p></li><li><p>العمل على تقليل هدر المنتجات لضمان عدم وجود هدر أو الحد منه إلى أدنى مستوى.</p></li><li><p>تحديد أهداف الإنتاجية لكل فريق تصنيع.</p></li><li><p>تطوير سياسات وإجراءات سير العمل التي تحسن الكفاءة دون المساس بالسلامة أو الجودة.</p></li><li><p>تنظيم الدورات التدريبية ذات الصلة.</p></li><li><p>إدارة دورة خط الإنتاج بالكامل.</p></li><li><p>استغلال الموارد (المواد، الآلات، المستهلكات، والقوى العاملة) بكفاءة لتحقيق أقصى قدر من الإنتاج.</p></li><li><p>تنسيق كافة أنشطة الإنتاج الاستراتيجية لسير العمليات بسلاسة وأقل فترة توقف ممكِنة.</p></li><li><p>اتخاذ القرارات بشأن تنفيذ وتعديل جدول الإنتاج.</p></li><li><p>تحفيز ودعم وتقديم التوجيه لموظفي الإنتاج.</p></li><li><p>تطبيق أنظمة تتبع الإنتاج ومراقبة الجودة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة في مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في شركة تصنيع، ويفضل في مجال الأسمنت أو المواد الكيميائية.</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل مع الآخرين فعالة.</p></li><li><p>القدرة على قيادة فريق كبير.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة المهام المتعددة.</p></li><li><p>معرفة تفصيلية بعمليات التصنيع.</p></li><li><p>مهارات فعالة في إدارة الوقت.</p></li><li><p>القدرة على تحديد الأولويات للنفس وللآخرين.</p></li><li><p>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</p></li><li><p>يُفضل بشكل كبير قاطنو بني سويف.</p></li></ul><p></p>

<p>ضمان توفر الآلات لتحقيق خطة الإنتاج ضمن الجدول الزمني المحدد، ومعايير الجودة المطلوبة، وبأقل تكلفة ممكنة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير خطة الصيانة الوقائية السنوية بالتنسيق مع قسم التخطيط.</p></li><li><p>وضع خطط لتركيب وتشغيل الآلات الجديدة بالتعاون مع أقسام الإنتاج والتخطيط.</p></li><li><p>تحديد واختيار المعدات الضرورية للشراء لتلبية خطة المبيعات وتتماشى مع استراتيجية تطوير الإنتاج.</p></li><li><p>إعداد ميزانية الصيانة السنوية، مراجعة وتحليل النفقات على أساس ربع سنوي وشهري (المصروفات مقابل الميزانية)، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة بالتنسيق مع المدير المباشر.</p></li><li><p>مراجعة وتحليل التقارير اليومية حول توفر الآ machines والانهيارات ومشاكل الجودة، والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من جاهزية جميع الآلات والمعدات والكوادر والأدوات دائماً للعمل وتلبية المواصفات والمعايير المطلوبة.</p></li><li><p>توفير التوجيه الفني والدعم لمهندسي ومشرفي الصيانة لتعزيز تطوير المهارات والأداء.</p></li><li><p>تقييم أداء فريق الصيانة على أساس يومي وشهري بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ خطط التطوير وفقاً لذلك.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون قطع الغيار issuing طلبات الشراء حسب الحاجة.</p></li><li><p>اقتراح وتنفيذ حلول فعالة من حيث التكلفة لتقليل النفقات التشغيلية المتعلقة بالآلات.</p></li><li><p>التأكد من امتثال الموظفين لمعايير الصحة والسلامة وتنظيم مكان العمل وفق 5S.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات الأكاديمية والمهنية:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية</strong>.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في المجال ذات صلة. ويفضل خلفية صيانة ميكانيكية.</p></li><li><p>مهارات قيادية واتخاذ قرارات قوية</p></li></ul><p><br>&nbsp;</p>

<ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات للوكلاء وفتح أسواق جديدة داخل نطاق عمل الوكيل، بما في ذلك المطورين والنجارين ومتاجر مواد البناء.</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة لمعارض الوكلاء للحفاظ على علاقات قوية، وضمان الالتزام بالهوية التجارية، ومراقبة مستويات المخزون، وديكور المعارض، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>تحليل أداء المبيعات وحركة المنتجات؛ واقتراح حلول للمنتجات بطيئة الحركة وضمان توفر جميع المنتجات الرئيسية.</p></li><li><p>ضمان التوفر الكامل للمواد التسويقية بما في ذلك مكعبات الألوان، والكتيبات، والكتالوجات، والمواد الترويجية في مواقع الوكلاء.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وضمان توافقها مع استراتيجية الشركة والأهداف الإقليمية.</p></li><li><p>مراقبة التزام الوكلاء بأسعار دهانات الجزيرة، وحصرية المنتجات، وسياسات الشركة؛ والإبلاغ عن أي مخالفات.</p></li><li><p>دعم أهداف التوظيف والسعودة داخل فرق عمل الوكلاء وضمان التزام جميع الموظفين ومعايير المظهر الاحترافي.</p></li><li><p>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية مدعمة بالتوثيق (بما في ذلك الصور) حول زيارات الوكلاء والإنجازات والتحديات والتوصيات.</p></li><li><p>تحديد الوكلاء الجدد المحتملين أو فرص المعارض الجديدة والعمل على تطويرهم واستقطابهم بما يتوافق مع خطط التوسع الإقليمية.</p></li><li><p>أداء جميع المهام الموكلة من قبل المدير المباشر.&nbsp;</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات –</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة 5+ سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في <strong>قطاعات الدهانات، أو مواد البناء، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الوكلاء/الموزعين وتحقيق أهداف المبيعات</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تطوير السوق وفتح أسواق/حسابات جديدة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>تحليل أداء المبيعات، وإدارة المخزون، وديناميكيات السوق</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في <strong>التفاوض، والتواصل، وإدارة العلاقات</strong>.</p></li><li><p>القدرة على إدارة وتطوير <strong>الوكلاء، والمعارض، وفرق المبيعات</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد لـ <strong>السفر والتنقل بشكل مكثف داخل المنطقة/الإقليم المخصص</strong>.</p></li><li><p>إجادة جيدة لبرامج <strong>MS Office</strong>، وخاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p><strong>يجب أن يمتلك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</strong></p></li></ul><p></p>

Company Description ECB is a fast-growing engineering and consultancy firm established in 1997, known for its multidisciplinary platform and strong track record in the consultancy industry. The company combines deep knowledge of Egypt’s market with diversified international exposure to deliver tailored solutions across multiple sectors. ECB operates with a highly experienced, client-oriented culture, focusing on meeting and exceeding client needs. Its management systems in design, site supervision, and project management comply with ISO 9001:2015 requirements, supporting consistent quality and continuous improvement for projects.<br>Role Description This full-time, on-site Senior Design Mechanical Engineer role is based in Markaz El Wasta. The Senior Design Mechanical Engineer will lead the mechanical design of systems and components, prepare and review detailed engineering drawings and specifications, and ensure designs comply with applicable codes, standards, and client requirements. Responsibilities include coordinating with cross-functional teams, supporting site supervision with technical guidance, and participating in design reviews and value engineering activities. The role also involves contributing to research and development initiatives, optimizing mechanical solutions for performance and cost, and managing project deliverables, timelines, and documentation. The engineer will mentor junior team members and collaborate closely with project managers to support successful project execution.<br>Qualifications<br> Strong foundation in Mechanical Engineering, with deep expertise in Machine Design. Proficiency in Computer-Aided Design (CAD) tools for creating and reviewing detailed mechanical layouts and models. Experience in Project Management, including planning, coordination, and monitoring engineering deliverables. Background in Research and Development (R&D) for improving mechanical systems, materials, and design approaches. Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering or a closely related field. Experience in consultancy or engineering firms, preferably with exposure to building systems or industrial projects. Knowledge of relevant international and local mechanical codes and standards. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with attention to detail and quality. Effective communication and collaboration skills, with the ability to work in multidisciplinary teams. Ability to work on-site in Markaz El Wasta and manage multiple tasks within project timelines.