وظائف مدير مكتب - سوهاج مصر

نبذة عن الشركة: شركة GTCI للطاقة والبنية التحتية هي شركة ناشئة متخصصة في مشاريع الطاقة والبنية التحتية، وتقدم حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق عمل ذات خبرة ومعايير تشغيلية قوية. تلتزم الشركة بدعم المشاريع واسعة النطاق من خلال التخطيط الفعال للمشاريع، وعمليات الموقع، والتنسيق القوي بين فرق العمل. نحن نبحث عن قائد فريق مكتب فني للانضمام إلى مشروع محطة قطار فائق السرعة في طهطا - سوهاج.<br>المسؤوليات الرئيسية:• قيادة والإشراف على فريق المكتب الفني المعماري.• مراجعة الرسومات المعمارية، ورسومات الورشة (Shop Drawings)، والمستندات الفنية.• التنسيق بين التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP).• إدارة طلبات الاستفسار (RFIs)، واعتمادات المواد، والوثائق الفنية.• ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والأكواد، ومتطلبات العقود.• مراقبة المخرجات الفنية ودعم التنفيذ في الموقع.• التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.<br>المتطلبات:• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.• خبرة من 7 إلى 10 سنوات في أعمال المكتب الفني.• اشتراط خبرة سابقة في قيادة فرق العمل.• خبرة قوية في مشاريع البناء/البنية التحتية.• تعتبر الخبرة في مشاريع القطار فائق السرعة/السكك الحديدية ميزة قوية.• معرفة ممتازة ببرنامج أوتوكاد (AutoCAD) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.• مهارات قوية في التنسيق وحل المشكلات والتواصل.

نبذة عن الشركة: شركة GTCI للطاقة والبنية التحتية هي شركة ناشئة متخصصة في مشاريع الطاقة والبنية التحتية، وتقدم حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق عمل ذات خبرة ومعايير تشغيلية قوية. تلتزم الشركة بدعم المشاريع واسعة النطاق من خلال التخطيط الفعال للمشاريع، وعمليات الموقع، والتنسيق القوي بين فرق المشروع. نحن نبحث عن قائد فريق للمكتب الفني المعماري بالموقع للانضمام إلى مشروع محطة القطار فائق السرعة في طهطا - سوهاج.<br>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة والإشراف على فريق المكتب الفني المعماري. • مراجعة الرسومات المعمارية، ورسومات الورشة (Shop Drawings)، والمستندات الفنية. • التنسيق بين التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP). • إدارة طلبات المعلومات (RFIs)، واعتمادات المواد، والوثائق الفنية. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والأكواد، ومتطلبات العقد. • مراقبة المخرجات الفنية ودعم التنفيذ في الموقع. • التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.<br>المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. • خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات في أعمال المكتب الفني. • خبرة سابقة في قيادة الفرق مطلوبة. • خبرة قوية في مشاريع الإنشاءات/البنية التحتية. • تعتبر الخبرة في مشاريع القطارات فائقة السرعة/السكك الحديدية ميزة قوية. • معرفة ممتازة ببرامج AutoCAD و MS Office. • مهارات قوية في التنسيق، وحل المشكلات، والتواصل.

???? So Well Is a fast growing company seeking to hire qualified District Manager The required Area : ????Sohag , Qena , Luxor , Aswan Resident in Sohag or Qena Requirements:. Bachelor's degree in Veterinary, or Science (graduated) Have experience as District Manager Honest, dynamic, self motivate . We are offering: _ Attractive salary _ Incentive scheme _ Promising career pathway _ Healthy work environment If you interest please kindly send your CV to: ???? What's app : 01035709409 OR???? hr@sowelleg.com Get know about us :https://www.sowelleg.comhttps://www.facebook.com/share/1Dkk BbErVo/

About Bosta:Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for e-commerce companies in Egypt. We leverage technology to empower businesses, aiming to disrupt the logistics industry by offering a comprehensive delivery solution. Our advanced systems allow businesses to track and connect with couriers, ensuring swift and efficient order delivery.<br><br>About The Role:The Hub Manager is fully responsible for overseeing all aspects of the hub’s operations from A to Z. This includes ensuring that all parcels are received, processed, and dispatched correctly and on schedule. The Hub Manager will coordinate with team members and staff to maintain workflow efficiency while achieving operational targets, and they will be accountable for the team’s performance and overall hub performance.<br><br>Job Code : <br>Incremental 2026OPER-147<br><br>Job Responsibilities :<br><br>Responsible for the Hub infrastructure Responsible for the financial management in the hub and manage the cash flow Carry out the company principle and achieve any other duties which fall within the broad spirit, scope and purpose of this job description Ensure that the achievement and records are consistently kept across the Hub daily workflow Monitoring the stars and the hub members salaries, bounce and deductions Responsible for monitoring the collected CODs amounts for the delivered packages from the stars and assure that the payment has been settled accurately Ensure the smooth running and organization of a Hub operational flow process through effective line management to guarantee distributing and dispatching the packages with the proper timing with the stars Maintain the highest standard of the operation procedures in all hub to meet the agreed SLA in the shipment's life cycle ( 3 Attempt deliveries out of 10 calendar days) Ensure all shipments are dispatched to the customers efficiently within 24 hours of being received at the hubs.( NDA) Applies the SLA of canceled shipments to be held 48 hours at the hub before being forwarded to sorting facility team Following up on receiving emails and assure taking the necessary actions to solve the hub problems on a daily basis Following up the “Freshdesk” and ensure resolving the assigned tickets within the agreed SLA on a daily basis Following up on the hub members and Coaching them to improve and to recognise and achieve their capacities Be an effective role model to other staff members in the hub Create a collaborative relationship with all Hub staff and provide advice and guidance as necessary for the Hub members General all monthly, quarterly, annual Hub Reports. <br><br><br><br><br>Job Qualification: <br><br>Bachelor's degree Minimum of 3 years of experience in hub and warehousing operations, preferably in the shipping or e-commerce field Good English Level Must have experience in leading and supervising a team Decision making and problem solving skills Analytical and reporting skills Ability to meet deadline and work under pressure Time management and multi-tasking Good interpersonal skills and leadership skills Proactive, with can do attitude and good judgment Focused and professional attitude<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag to Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions.

*شركة قنوات للتجارة والتوزيع( سامسونج ونوكيا للهواتف المحمولة – نيكاي و سينكس و ارماديلو للاجهزه المنزلية – كارير للتكييف - السويدي لمنتجات الاضاءه ) - مسئول مبيـعات منطقة( مبيعات خارجية)* المنتجات : اجهزه منزلية* المنطقة : سوهاج  * المسؤليات: تحقيق الهدف البيعي في المنطقه مع اتباع سياسات و لوائح الشركة تنفيذ تعليمات الشركة من حيث المبيعات و التغطيه و التحصيل . القيام بمتابعه العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم عروض المبيعات والترويج لمنتجات الشركة دراسة ومسح شامل للمنطقة التابعة له جغرافياً وذلك لمعرفة عدد وحجم عملاء القطاع زياره العملاء طبقا لخط السير المحدد و مراجعه تحقيق الهدف البيعي الخاص بكل عميل و مراجعه النواقص و التاكد من توافر الكميات و الاتفاق علي مواعيد التحصيل عمل استبيانات تسويقية لتطوير استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات والمزايا التنافسية *متطلبات الوظيفة :- المؤهل: مؤهل عالي - الخبرة: من 3 الي 5 سنوات خبره فى المبيعات الخارجية بقطاع الاجهزه المنزليه.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، والإشراف على تطبيق السياسات واللوائح المنظمة للعمل، وتنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ زيارات ميدانية لمدارس الإدارة لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات الوظيفية بالمدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والموظفين وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والسياسات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وأفراد المجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتنفيذ برامج الشراكة بين المدارس والمجتمع وتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات المختلفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني من خلال القراءة، والمؤتمرات، واللجان المهنية، والاطلاع على التجارب المتميزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">آخر موعد للتقديم: <strong>30 يوليو 2026</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويساهم في دعم مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع العاملين على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في أنشطة الفرق واللجان المعنية بتطوير وتحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالمشاركة في قيادة وإدارة مدارس التربية الخاصة، ودعم مدير المدرسة في تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية، والإشراف على جودة العملية التعليمية، وتحقيق معايير الإدارة المدرسية، وفق اللوائح المنظمة والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مشاركة المعلمين والأخصائيين والعاملين في أنشطة مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك خبرة عملية ودراسات في التربية الخاصة وفق نوع الإعاقة المراد العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرارين الوزاريين رقم 164 لسنة 2016 ورقم 291 لسنة 2017 واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وأن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق نوع الإعاقة، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويساند مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة، وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق جودة العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات الهادفة إلى تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020 والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويجوز للحاصلين على دبلوم المعلمين أو المعلمات التقدم لوظيفة وكيل مدرسة ابتدائي وفقًا للمادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

Hospital Director / Manager???? New Sohag City, Egypt<br>About Ritaj Hospital Ritaj Hospital is a private healthcare facility located in New Sohag, providing high-quality, patient-centered medical services. Our facility includes:15 inpatient beds2 operating rooms Radiology, laboratory, and pharmacy services8 outpatient clinics Emergency room<br>Role Overview We are seeking an experienced and fully dedicated Hospital Manager to lead daily operations and support the hospital’s growth.⚠️ This is a full-time, on-site role requiring daily presence inside the hospital. This position is strictly for candidates who can commit full-time and actively manage operations on the ground.<br>Key Responsibilities Oversee all hospital operations (clinical & administrative) Ensure daily on-site management and supervision of all departments Lead medical, nursing, and administrative teams Maintain high standards of patient care, safety, and compliance Manage clinics, operating rooms, lab, radiology, and pharmacy operations Monitor performance and improve efficiency Control costs and optimize resource utilization Handle patient feedback and resolve operational issues<br>Requirements (Mandatory)✔ Proven experience in hospital management is required (no exceptions)✔ Full-time availability and complete professional commitment✔ Ability to work on-site daily (this is not a remote or part-time role) Strong leadership and team management skills Solid understanding of hospital operations and quality standards Experience in similar-sized hospitals is preferred<br>What We Offer Competitive salary Performance-based incentives Opportunity to lead and grow a developing hospital Professional and supportive work environment<br>???? Apply via Linked In or contact us directly:[01556005592 / https://wa.me/201556005592 / khalfalla67@hotmail.com ]

Company Overview GTCI Energy & Infrastructure is a growing company specializing in energy and infrastructure projects, delivering high-quality construction solutions through experienced teams and strong operational standards. The company is committed to supporting large-scale developments through efficient project planning, site operations, and strong coordination between project teams. We are looking for a Senior Site Planning Engineer to join our High Speed Train Station project in Sohag.<br>Key Responsibilities Develop, update, and monitor detailed project schedules using Primavera P6. Prepare and update baseline, revised, and recovery schedules based on actual site progress and mitigation plans. Track project progress, identify schedule variances, critical path impacts, and recommend appropriate recovery actions. Prepare weekly and monthly progress reports, S-curves, look-ahead schedules, and other project control reports. Prepare delay analysis and support the preparation of Extension of Time (EOT) claims. Monitor project milestones, contractual requirements, resource utilization, and overall schedule performance. Coordinate with the Project Manager and different project disciplines to ensure alignment with strategic project targets. Coordinate with site, technical office, procurement, and other project teams to ensure schedule accuracy and identify potential risks. Review and monitor subcontractors’ baseline and updated schedules and assess their impact on the project master schedule. Monitor subcontractors’ performance indicators and highlight any deviations or delays. Support project cash flow, invoicing, and other project controls activities when required. Ensure compliance with contractual milestones, reporting requirements, and project control procedures.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering.4–7 years of relevant experience in planning and project controls. Experience in railway stations, infrastructure, transportation, or similar large-scale projects is preferred. Strong knowledge of project scheduling, resource loading, progress monitoring, critical path analysis, and delay analysis. Strong proficiency in Primavera P6. Good knowledge of MS Project and MS Office; Advanced Excel is a plus. Strong analytical, coordination, communication, and problem-solving skills. Experience in EOT claims and delay analysis is highly preferred. PMP certification is a plus.

Company Overview GTCI Energy & Infrastructure is a growing company specializing in energy and infrastructure projects, delivering high-quality construction solutions through experienced teams and strong operational standards. The company is committed to supporting large-scale developments through efficient project planning, site operations, and strong coordination between project teams. We are looking for a Senior Site Planning Engineer to join our High Speed Train Station project in Sohag.<br>Key Responsibilities Develop, update, and monitor detailed project schedules using Primavera P6. Prepare and update baseline, revised, and recovery schedules based on actual site progress and mitigation plans. Track project progress, identify schedule variances, critical path impacts, and recommend appropriate recovery actions. Prepare weekly and monthly progress reports, S-curves, look-ahead schedules, and other project control reports. Prepare delay analysis and support the preparation of Extension of Time (EOT) claims. Monitor project milestones, contractual requirements, resource utilization, and overall schedule performance. Coordinate with the Project Manager and different project disciplines to ensure alignment with strategic project targets. Coordinate with site, technical office, procurement, and other project teams to ensure schedule accuracy and identify potential risks. Review and monitor subcontractors’ baseline and updated schedules and assess their impact on the project master schedule. Monitor subcontractors’ performance indicators and highlight any deviations or delays. Support project cash flow, invoicing, and other project controls activities when required. Ensure compliance with contractual milestones, reporting requirements, and project control procedures.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering.4–7 years of relevant experience in planning and project controls. Experience in railway stations, infrastructure, transportation, or similar large-scale projects is preferred. Strong knowledge of project scheduling, resource loading, progress monitoring, critical path analysis, and delay analysis. Strong proficiency in Primavera P6. Good knowledge of MS Project and MS Office; Advanced Excel is a plus. Strong analytical, coordination, communication, and problem-solving skills. Experience in EOT claims and delay analysis is highly preferred. PMP certification is a plus.

Experience Needed : A minimum of 5 years of experience in accounting or financial management Education Level: Bachelor’s degree in accounting Contract LENGTH : 3 years Location : Sohag<br>About the Project :This project aims to strengthen the role of local Civil Society Organizations (CSOs) in Beni Suef, Fayoum, Luxor, Aswan, Sohag, Qena, and North and South Sinai, enabling them to engage in sustainable development actively. The project provides sub-grants and tailored capacity-building support to at least 30 local CSOs. Through training, coaching, and institutional development, CSOs will be empowered to improve their services and community impact. The project also promotes structured coordination between CSOs and local authorities. Key thematic areas include economic empowerment, civic participation, women and youth empowerment, inclusion of persons with disabilities, digitalization, and sustainable development. Job Purpose :The Finance Officer will manage the project's financial operations and ensure proper stewardship of funds in accordance with EU donor regulations. This role involves maintaining accurate accounting records, overseeing budget execution (including the sub-grants disbursed to partner CSOs), and preparing financial reports for the project. The Project Accountant works closely with the Project Manager and other team members to provide guidance on economic matters and ensure all expenditures are eligible, necessary, and well-documented.<br>Key Responsibilities:Establish and maintain the project’s financial management system. This includes setting up budget-tracking tools for all cost categories (staff, sub-grants, activities, and operational costs), recording transactions promptly, and maintaining an auditable trail of all financial documents.<br>Handle day-to-day accounting tasks for the project in line with organizational policies and EU rules. Prepare and process payment vouchers, expense reimbursements, and invoices. Ensure that all expenditures are eligible and comply with the project’s financial guidelines (e.g., appropriate authorizations, supporting documentation, procurement standards).<br>Oversee the financial aspects of the sub-granting program. Work with program staff to prepare sub-grant agreements and detailed budgets for each sub-grantee CSO. Disburse funds to sub-grantees in accordance with agreed schedules and conditions.<br>Provide training or orientation to sub-grantees on financial reporting requirements and EU compliance. Clearly explain what constitutes eligible costs, the required supporting documents, and basic procurement rules for use of grant funds. Be a point of contact for sub-grantees’ financial questions throughout the project.<br>Monitor sub-grantees’ financial reports and conduct periodic reviews or audits of their financial records. Verify that sub-grantees are keeping proper records (receipts, invoices, time sheets) and spending funds according to their approved budget and EU guidelines. Flag any irregularities or deviations and assist sub-grantees in correcting them.<br>Prepare accurate and timely financial reports for the project, including monthly budget versus actual reports for internal management and official reports required by the donor. Ensure that financial reports for Financial Support to Third Parties (sub-grants) are compiled as needed, and that the project’s overall financial report meets the EU’s reporting standards and formats.<br>Liaise with the Project Manager to inform program decisions with financial data. Provide projections of expenditure, advise on budget adjustments if specific lines are under- or overspent, and ensure the project maximizes the use of its budget in line with objectives.<br>Coordinate with the Procurement Officer to ensure all purchases and service contracts are within the approved budget and comply with financial and procurement rules. Before payments are made, check that procurements have followed the correct process and that deliverables have been received.<br>Ensure compliance with tax and regulatory requirements in coordination with LMF’s headquarters finance department. This includes handling any required tax-exemption paperwork for purchases (if applicable) or ensuring that staff and consultants’ payments have appropriate withholding, in accordance with Egyptian law.<br>Support any financial audits or monitoring visits by the EU or external auditors. Prepare required documentation, respond to auditor inquiries, and implement any recommendations or corrective actions related to financial management.<br>Uphold high standards of financial integrity and transparency. Protect sensitive financial information, prevent unauthorized use of project funds, and report any suspected fraud or misuse immediately in line with LMF policies.<br>Qualifications and Experience:Bachelor’s degree in accounting, finance, business administration, or related field. Professional accounting certification (CPA, ACCA, CMA, or equivalent) is an advantage. A minimum of 5 years of experience in accounting or financial management, with at least 2 years focused on managing finances for donor-funded projects. Experience with EU-funded projects and familiarity with EU financial reporting and audit requirements is highly desirable. Solid knowledge of accounting principles, budgeting, and financial reporting. Ability to develop and manage project budgets, track expenditures, and forecast financial needs. Familiarity with EU financial compliance rules, including eligible costs, procurement standards, and record-keeping requirements for project expenditures. Experience overseeing financial support to third parties (sub-grants) is a strong plus. High proficiency in MS Excel and experience with accounting software. Ability to analyze financial data and generate clear, concise reports for decision-makers. Attention to detail and accuracy in working with numbers and financial records. A track record of maintaining error-free ledgers and documentation. Good communication skills in English, especially for preparing donor reports and explaining financial information. Fluency in Arabic is required for working with local partners and reviewing documents such as receipts and invoices. Strong integrity and ethical standards, with an ability to handle sensitive financial information confidentially. Familiarity with anti-fraud measures and dedication to transparency in financial operations. Effective time management and organizational skills. Able to prioritize tasks, handle multiple deadlines (e.g. monthly closing, quarterly reports), and work under pressure when needed. Team-oriented attitude, with the ability to collaborate with program staff and support their understanding of financial procedures. Experience providing training or guidance on financial management to non-financial colleagues or partners is an asset.

<p><strong>معلومات عنا</strong></p><p></p><p>تسهيل هي إحدى المؤسسات الرائدة في مجال التمويل متناهي الصغر في مصر، ملتزمة بتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال حلول مالية يسهل الوصول إليها ومسؤولة. منذ تأسيسنا، لعبنا دورًا محوريًا في توسيع الشمول المالي من خلال تقديم منتجات إقراض مصممة لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء البلاد.</p><p></p><p>مدفوعين برسالتنا المتمثلة في فتح فرص اقتصادية للسكان غير المستفيدين، توفر تسهيل تمويلًا سريعًا وموثوقًا وشفافًا يمكّن رواد الأعمال - لا سيما النساء والشباب - من نمو أعمالهم وتحسين سبل عيشهم والمساهمة في التنمية المحلية المستدامة.</p><p></p><p>بفضل شبكة واسعة من الفروع تمتد عبر المدن والأرياف في مصر، نجمع بين المعرفة العميقة بالسوق والتكنولوجيا المتطورة لتقديم خدمات عالية التأثير بكفاءة ورعاية. فريقنا مكرس لبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا تقوم على الثقة والمسؤولية والنمو المشترك.</p><p></p><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p></p><p>سيتولى مدير علاقات المنشآت الصغيرة والمتوسطة الإشراف على توسيع محفظة من عملاء المنشآت الصغيرة والمتوسطة. سيتضمن دورك ضمان تلبية جميع احتياجاتهم المالية، مثل الودائع والمعاملات وتمويل التجارة والاقتراض، مع تعزيز علاقات قوية ودائمة تساعد في نمو الشركة وازدهارها.</p><p></p><p><strong>ماذا ستفعل</strong></p><p></p><ul><li><p>فهم احتياجات العملاء وتطوير حلول مصممة لتلبيتها بفعالية.</p></li><li><p>إدارة وتوسيع محفظة من عملاء المنشآت الصغيرة والمتوسطة مع ضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>تحديد صانعي القرار الرئيسيين داخل المنظمات العملاء لتعزيز العلاقات.</p></li><li><p>حل مشاكل أو شكاوى العملاء بسرعة وبشكل احترافي.</p></li><li><p>تحديد فرص البيع الإضافي والبيع العابر والتنسيق مع الفرق المعنية.</p></li><li><p>ضمان جودة عالية في خدمة العملاء وعمليات المبيعات ومعيار تفاعل العملاء.</p></li><li><p>البحث بنشاط عن عملاء محتملين واكتسابهم لتوسيع المحفظة.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة قوية باتجاهات السوق وعروض المنافسين.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تجارب عملاء سلسة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>ما الذي يجعلك مناسبًا لهذا الدور</strong></p><p></p><ul><li><p>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في القطاع المصرفي، ويفضل في مجال المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو التمويل التجاري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المبيعات أو العلاقات.</p></li><li><p>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل والتفاوض.</p></li><li><p>نهج يركز على العملاء مع قدرات قوية في حل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة سريعة الخطى.</p></li></ul><p></p><p>في تسهيل، نؤمن بأن الوصول إلى التمويل ليس مجرد خدمة - إنه محفز للتغيير

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط) – تعليم عام / خدمات تربوية / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في تنميتهم مهنيًا، إلى جانب متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وتقويمها وتطويرها وفق السياسات واللوائح المنظمة، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء الموجهين للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية تشمل الأهداف، وآليات التنفيذ، وأساليب التقييم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتحليل المناهج الدراسية والمشاركة في تطويرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتعاون مع الموجه العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المعتمدة من الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، وأن يكون قد شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، ويتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خريج كلية تربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب مع شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p></li></ul>

نظرة عامة عن الشركة GTCI Energy & Infrastructure هي شركة ناشئة تتخصص في مشاريع الطاقة والبنية التحتية وتقدم حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق ذات خبرة ومعايير تشغيل قوية. تلتزم الشركة بدعم التطويرات واسعة النطاق من خلال التخطيط الفعال للمشروعات، وعمليات الموقع، والتنسيق القوي بين فرق المشاريع. نحن نبحث عن قائد فريق المكاتب الفنية الهندسية للانضمام إلى مشروع محطة القطار عالي السرعة في طهطا - سوهاج.<br>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة والإشراف على فريق المكتب الفني المعماري. • مراجعة الرسومات المعمارية والرسومات التنفيذية والاعتمادات الفنية. • التنسيق بين تخصصات المعماري والهندسي والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP). • إدارةRFIs، ومواد الاعتماد، والوثائق الفنية. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والكودات والمتطلبات التعاقدية. • متابعة التسليمات الفنية ودعم تنفيذ الموقع. • التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.<br>المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. • 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أعمال المكاتب الفنية. • يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة الفرق. • خبرة قوية في مشاريع البناء/البنية التحتية. • خبرة في مشاريع القطار عالي السرعة/السكك الحديدية تعتبر ميزة قوية. • معرفة ممتازة بـ AutoCAD وMS Office. • مهارات تنسيق قوية وحل المشكلات والاتصال.

وصف الشركة: تتواجد شركة ميتلايف في المنطقة منذ ما يقرب من 65 عاماً، وتعمل في مصر منذ أكثر من عقدين، حيث تقدم حلولاً مالية ذكية للاحتياجات اليومية. وباعتبارها أول شركة تأمين على الحياة تدخل السوق المصري، تخدم ميتلايف مصر أكثر من مليون عميل من خلال توفير حلول التأمين على الحياة والحوادث والتأمين الصحي، والتخطيط للتقاعد، وإدارة الثروات. وتُعرف الشركة بقدرتها على تصميم وتوزيع خطط تأمينية تستجيب لظروف السوق المتغيرة وتوقعات العملاء. تركز ميتلايف مصر على تقديم توجيهات موثوقة لمساعدة الأفراد والشركات على تحقيق أهدافهم المالية وتجاوز تحديات الحياة.<br>وصف الدور: هذه الوظيفة لأخصائي مبيعات وتسويق هي وظيفة بدوام كامل وبنظام هجين في مركز سوهاج، مع بعض المرونة للعمل من المنزل. سيقوم الأخصائي بتحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، وعرض حلول التأمين والحلول المالية، ودعم أهداف المبيعات من خلال أنشطة البيع المباشر وإدارة العلاقات. تتضمن المسؤوليات اليومية الترويج لمنتجات ميتلايف مصر، وإجراء تقييم لاحتياجات العملاء، وتقديم خدمة عالية الجودة والمتابعة، والمساعدة في تنفيذ الحملات التسويقية. كما يتضمن الدور تنسيق وتقديم تدريب على المنتجات أو جلسات معلوماتية، وجمع ملاحظات السوق، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين عمليات البيع وتجربة العملاء.<br>المؤهلات:<br> <br>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل بفعالية مع مختلف العملاء وأصحاب المصلحة. قدرات مثبتة في المبيعات، بما في ذلك التنقيب عن العملاء والتفاوض والإغلاق، مع فهم لمنتجات التأمين أو المنتجات المالية. خبرة في التدريب وإدارة المبيعات، مثل تدريب أعضاء الفريق، ودعم أداء المبيعات، والمساهمة في استراتيجيات المبيعات. القدرة على العمل في بيئة هجينة، مع إدارة الوقت والأولويات في كل من بيئات المكتب والعمل عن بُعد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تفسير بيانات العملاء والسوق. إتقان البرامج المكتبية الأساسية وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ وتُعد المعرفة بأدوات المبيعات والتسويق الرقمي ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التمويل أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. يُفضل الحصول على خبرة سابقة في التأمين أو الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية، ولكنها ليست إلزامية.