وظائف مدير مكتب - السويس مصر
٥٥ وظائف شاغرة
•جرد المنتج التام \ الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء العمل بالوردية .متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo. التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة . استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية . استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PLمتابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFOالقيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
Who we are:Sailun Group (https://en.sailungroup.com/) is one of the world's leading tire development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tire companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tires for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tire research and development, and intelligent production which evolves in the complete tire ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tire products has now reached 180+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 21,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market.<br><br>Job Responsibilities:Responsible for daily factory tax operations, including tax filing, tax refund applications, and related tasks. Handle tax audits and tax inspections conducted by authorities. Implement and execute tax management requirements and policies issued by the Group Headquarters. Perform other tax-related duties as assigned by supervisors.<br><br>Qualifications:Bachelor's degree or above in Finance, Taxation, Accounting or a related field. Minimum 2 years of relevant finance and tax working experience in the manufacturing industry, with familiarity in factory financial processes and cost structures. In-depth knowledge of Egyptian tax laws and regulations; capable of independently handling various tax matters specific to manufacturing operations. Possession of relevant professional certifications (e.g., CPA, ACCA, or local Egyptian tax qualifications) is preferred. Language Proficiency: English can be used as a working language (excellent written and verbal communication skills required). Proficiency in Mandarin is a significant advantage for effective communication with Group Headquarters.<br><br>Sounds appealing to you? Don't hesitate to get in touch and send your CV to ran.zheng@sailuntire.com with your salary expectation and the earliest possible on board date.<br><br>We sincerely look forward to hearing from you!
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه البرامج والأنشطة التعليمية وفق سياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقاً للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطوير العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العملية التعليمية بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين، وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة لذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
نحن شركة SGS – الشركة العالمية الرائدة في مجال الفحص والاختبار والاعتماد. نحن معترف بنا كمرجع عالمي للاستدامة والجودة والنزاهة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 99,600 من خلال شبكة تضم 2,600 مكتب ومختبر، يعملون معاً من أجل عالم أفضل وأكثر أماناً وترابطاً.<br><br><br><br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>قيادة وتوجيه المبيعات في مصر، مع تركيز قوي على الاختبار والفحص والتدقيق. هذا الدور مسؤول عن تحقيق نمو المبيعات، وضمان تفاعل استثنائي مع العملاء بما يتماشى مع أهداف العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. القيادة التجارية والأداء<br><br>قيادة وإدارة جميع وظائف المبيعات ودعم المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف الإيرادات وأهداف النمو. تحديد وتنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف المبيعات بما يتماشى مع استراتيجية العمل. دفع تطوير خطة المبيعات، ودقة التوقعات، وأداء التحويل. 2. تطوير السوق والنمو<br><br>تحديد وتقييم وتطوير فرص عمل جديدة. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتوجيه القرارات الاستراتيجية. المساهمة في توسيع المحفظة من خلال دعم تطوير خدمات جديدة وأنظمة اعتماد. 3. تنفيذ المبيعات وتفاعل العملاء<br><br>ضمان التعامل عالي الجودة مع استفسارات العملاء والمقترحات والمناقصات والعقود. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة. إشراك العملاء على جميع المستويات. 4. التعاون بين الأقسام<br><br>التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية وفرق التسليم لضمان: جدوى ومواءمة الخدمات المقترحة، التنفيذ السلس للمشاريع، العمل عن كثب مع مدير الأعمال والقيادة بشأن المبادرات الاستراتيجية وخطط النمو. 5. ابتكار وتطوير الخدمات<br><br>دعم الإدارة في تصميم وإطلاق أنظمة اعتماد وخدمات جديدة تتماشى مع احتياجات السوق. مراقبة الاتجاهات العالمية في معايير الاستدامة وأطر الضمان الرقمي.<br><br>المؤهلات<br><br>5-7 سنوات خبرة في مجال الزراعة أو المعادن.<br><br>خلفية في تدقيق وفحص الأغذية والمشروبات تعد ميزة إضافية.<br><br><br><br>معلومات إضافية<br><br>المرونة في السفر بشكل متكرر نسبياً داخل مصر
<p><strong>الوصف الوظيفي: مدير الصيانة</strong></p><p><strong>1. تعريف الوظيفة</strong></p><ul><li><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير الصيانة</p></li><li><p><strong>الإدارة:</strong> إدارة المرافق / الصيانة</p></li><li><p><strong>تقارير إلى:</strong> مدير العمليات / مدير العقار</p></li></ul><p></p><p><strong>2. ملخص الوظيفة</strong></p><p>يتولى مدير الصيانة مسؤولية الإشراف على جميع عمليات الصيانة الفنية والإصلاحية والوقائية في جميع أنحاء المنتجع. تتطلب هذه الخطة قيادة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك السباكين والكهربائيين والدهائين وفنيي المسابح، لضمان صيانة جميع المرافق العامة والوحدات الخاصة بأعلى المعايير.</p><p></p><p><strong>3. المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><p><strong>قيادة الفريق وإدارة العمليات</strong></p><ul><li><p><strong>إشراف عابر للوظائف:</strong> قيادة وتوجيه والإشراف على الفرق الداخلية والمتعهدين المتخصصين في الأعمال السباكة والكهروميكانيك وأعمال صيانة المسابح والدهان وأعمال civil بسيطة (المونة/الجص).</p></li><li><p><strong>تخطيط القوى العاملة:</strong> توزيع المهام اليومية، جدولة الورديات، وضمان تغطية كافية لطلبات الصيانة الطارئة والروتينية.</p></li><li><p><strong>جودة التحكم:</strong> فحص الأعمال المنفذة لضمان مطابقتها مع معايير السلامة وإرشادات الشركة والتوقعات الجمالية.</p></li></ul><p><strong>الإشراف الفني ونطاق الصيانة</strong></p><ul><li><p><strong>السباكة والكهرباء:</strong> الإشراف على تشخيص وإصلاح أنظمة السباكة والكهرباء الداخلية والخارجية للمناطق العامة ووحدات السكن الخاصة.</p></li><li><p><strong>إدارة المسبح:</strong> ضمان الحفاظ على التوازن الكيميائي وال النظافة وأنظمة الترشيح والامتثال للوائح الصحة والسلامة.</p></li><li><p><strong>الاصلاحات العامة والتشطيبات:</strong> إدارة الأعمال المدنية الصغيرة، بما في ذلك الجص والدهان وأعمال نجارة الإصلاح والمهام العامة للنجار البسيط.</p></li><li><p><strong>الصيانة الوقائية:</strong> تنفيذ جدول صيانة استباقي للمنشآت المجتمعية لتقليل الأعطال غير المتوقعة</p></li></ul><p><strong>علاقات السكان</strong></p><ul><li><p><strong>حل الشكاوى:</strong> العمل كنقطة تصعيد أساسية لمشاكل صيانة السكان، مع ضمان معالجة الشكاوى المتعلقة بالسباكة والكهرباء والمسابح والتشطيبات بمستوى عالٍ من خدمة العملاء.</p></li></ul><p><strong>4. المتطلبات والمؤهلات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة (مي mechanical أو كهرباء أو مدني) أو مجال تقني ذات صلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 إلى 8 سنوات في إدارة المرافق، الضيافة، أو المجمعات السكنية، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.</p></li><li><p><strong>المهارات الفنية:</strong> معرفة عملية بأنظمة MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة)، ترشيح المسابح، والتشطيبات العامة للمباني.</p></li><li><p><strong>المهارات الناعمة:</strong> قدرات قيادية قوية، حل مشكلات، اتصالات وخدمة عملاء ممتازة، وإدارة الأزمات.</p></li><li><p><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في العربية والإنجليزية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p></p>
المهام والمسؤوليات الوظيفية الرئيسية:<br>تحديث الجدول الزمني بناءً على المدخلات المستلمة من فريق المشروع. إعداد تقارير التقدم الشهرية (للاستشاري/المهندس، مدير المشروع) والتي يمكن إرسالها أيضاً إلى العميل. مراقبة التقدم بشكل دوري ومقارنته بخطة العمل الأساسية. إعداد فاتورة العميل الشهرية لحزم المشروع لضمان دقة التسجيل والمتابعة. إعداد تقرير تحليل أداء المقاولين من الباطن لتحسين تتبع التقدم. إعداد مطالبات تمديد الوقت (EOT) للمشاريع لضمان دقة التسجيل والمتابعة. مراقبة/إعداد الجداول الزمنية المتكاملة للمقاولين من الباطن لتتبع التقدم. إعداد جداول المشتريات. تتبع ومراقبة وتوقع تقدم جميع الأنشطة والمخرجات مثل المنتجات. تسليط الضوء على الأنشطة الحرجة بناءً على جدول المشروع وتقديم المشورة لإدارة المشروع بشأن الإجراءات التصحيحية. إبلاغ مدير المشروع بتقدم العمل الحالي وإجراء المقارنات والتحليلات بين المخطط والتقدم الفعلي، ودراسة تأثير النهج البديلة للعمل، وتسليط الضوء على مجالات القلق التي تتطلب إجراءً من عضو المهمة المرتبط (تحليل التأخير). أداء أي مهام إضافية قد تكون ضرورية لتسهيل سير العمل ضمن الإطار العام لتخصص الوظيفة.<br><br><br>متطلبات الوظيفة: الخلفية التعليمية والخبرة السابقة:<br>درجة البكالوريوس. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في "التخطيط" ويفضل أن تكون في شركات المقاولات.
About the Role We’re Hiring: Quality Head Location: Egypt | Experience: 10+ years We’re looking for an experienced Quality Manager to lead quality standards and compliance in our Egypt operations.<br>Responsibilities Define and maintain production, quality, and customer‑service standards Lead audits and compliance programs, providing actionable insights Mentor and develop a high‑performing QA team Oversee product development to ensure strict adherence to standards Drive Corrective Action Programs to strengthen processes<br>Qualifications Graduate/master’s degree10+ years of relevant manufacturing experience<br>Required Skills Strong organizational skills and attention to detail Proven leadership in audits, compliance, and team development<br>Preferred Skills Prior experience with top branded Cosmetics, Beauty Care, or Personal Care product manufacturing companies<br>???? If you’re passionate about raising the bar for quality and want to make a real impact, we’d love to hear from you<br>???? Apply now or tag someone who’d be perfect for this role! #Hiring #Quality Manager #Manufacturing #Career Growth #Leadership #Egypt Jobs #Quality Excellence #Qualityhead #Apply Now
<ul><li><p>جمع وتحليل وتلخيص وتقييم معلومات الموردين. </p></li><li><p>إعداد خطط شراء المواد المساعدة وتنفيذ أنشطة الشراء.</p></li><li><p>مساعدة مدير المشتريات في عمليات الاستيراد والتصدير اليومية، بما في ذلك إنشاء أمر الشراء والتأكيد وترتيب الشحنة وتتبع تاريخ التسليم.</p></li><li><p>إعداد وثائق استلام البضائع، التنسيق مع المستودع لضمان استيعاب المخزون بالجودة والوقت، ودعم قسم المالية في إغلاق الشهر.</p></li><li><p>إدخال البيانات المتعلقة بالمشتريات إلى نظام ERP بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>استكشاف أسواق الإمداد بنشاط لتحقيق أسعار منافسة من خلال المقارنة.</p></li><li><p>التحقق من جودة وكمية المواد المشتراة، وإعداد تقارير تحليلية بانتظام عن شراء المواد المساعدة.</p></li><li><p>مساعدة الإدارات المعنية في حل المشكلات التي تطرأ أثناء الاستخدام، والتعامل مع المرتجعات والمطالبات والمتعلقات بها.</p></li><li><p>دعم قسم الصيانة في شراء قطع الغيار وبنود الإصلاح العاجلة.</p></li><li><p>إكمال مهام أخرى يكلف بها من قبل الرؤساء.</p></li><li><p>تقرير الأعمال اليومية إلى مدير المصنع والمسائل المتخصصة إلى مدير المشتريات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة كلية أو أعلى؛</p></li><li><p>خبرة مشتريات لا تقل عن سنة واحدة في صناعة البناء؛</p></li><li><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس؛ يفضل وجود خبرة قيادة سيارة؛</p></li><li><p>شخصية منفتحة مع مهارات تفاوض وتحديد أسعار واتصال قوية;</p></li><li><p>خبرة في اختيار الموردين وتقييمهم وتقييم الأداء؛</p></li><li><p>أخلاقيات مهنية عالية ونزاهة في المشتريات؛</p></li><li><p>قد يُنظر إلى مرشحين استثنائيين مع تقليل المتطلبات.</p></li></ul><p></p>
Main job duties and responsibilities:<br>Update the schedule based on inputs received from project team. Prepare the monthly Progress Reports to the (consultant/engineer, project manager) that also can be sent to the client. Monitor progress periodically and compares it with the baseline planning. Prepare Monthly client invoice for project packages for accurate recording & tracking. Prepare the Sub-Contractors Performance analysis report for better progress tracking. Prepare EOT Claims for projects for accurate recording & tracking. Monitor/prepare the Subcontractors integrated Schedules for progress tracking. Prepare the Procurement schedules. Track, monitor and forecast progress of all activities and deliverable such as products. Highlight critical activities based on the project schedule and advise project management with corrective actions. Report to the Project Manager the current work progress and make comparisons & analysis between plan and actual progress, study impact of alternative approaches to work, and highlight areas of concern which required action of the associate task member (delay analysis) Perform any additional tasks that might be necessary for easier workflow, within the main frame of the job’s specialty.<br><br><br>Job requirements:Educational background and previous experience:<br>Bachelor’s degree. Minimum 3 years of experience in "Planning" preferable in contractors' companies
<strong>الهدف الوظيفي:<br><br></strong>يعمل طبيب المركز تحت إشراف مدير المركز ومدير عمليات البلازما والمدير الطبي. يلعب طبيب المركز دوراً حيوياً في عملية التبرع حيث يتولى الإشراف على العملية بأكملها والموظفين المعنيين لضمان سلامة المتبرعين وجودة البلازما. ويحرص طبيب المركز على التزام الكادر الطبي بالمركز بالسياسات والإجراءات واللوائح المعمول بها.<br><br><strong>بيئة العمل:<br><br></strong>داخلياً: مدير عمليات البلازما والمدير الطبي، والجودة، ومدير المركز، ومدير العمليات، والكادر الطبي.<br><br>خارجياً: المتبرعون، والسلطات الصحية، والجهات الحكومية، ومجموعات المرضى، والمراجعون، ومؤسسات المجتمع المدني.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:<br><br></strong><ul><li>ضمان الاختيار الصحيح لمتبرعي الفصادة (فصل البلازما) المناسبين وفقاً للسياسات والإجراءات النافذة بالإضافة إلى الخبرة السريرية.</li><li>مراقبة وتأكيد الامتثال للإجراءات الطبية بالمركز نظراً لتأثيرها على سلامة المتبرعين والبلازما المجمعة.</li><li>المسؤولية عن اعتماد وتدريب وأداء الكادر الطبي بالمركز فيما يتعلق بتقييم المتبرعين والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تقديم التدريب الإضافي اللازم، وإعادة الاعتماد، والإجراءات التصحيحية للكادر الطبي بالمركز، بالتعاون مع إدارة التدريب.</li><li>إجراء الفحص الطبي الشامل المطلوب للمتبرعين.</li><li>مراجعة المستندات المتعلقة بالمتبرعين بعناية.</li><li>شرح نموذج الموافقة المسبقة بعناية والإشراف على توقيع المتبرع على النموذج.</li><li>مناقشة المواد التعليمية الخاصة بالسلوكيات عالية المخاطر وتعريفات فئاتها في أجواء تتسم بالخصوصية والسرية لتزويد المتبرع بالقدرة على الاستبعاد الذاتي من التبرع.</li><li>المشاركة في إبلاغ وتقديم المشورة للمتبرعين الذين تتبين إيجابية نتائجهم لمؤشرات الأمراض المعدية المختلفة مثل فيروس التهاب الكبد B، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، وفيروس التهاب الكبد C، والزهري، وغيرها من الفحوصات المطلوبة.</li><li>إدارة الأعراض والآثار الجانبية السلبية لدى المتبرعين وتقديم مستوى الرعاية المناسب.<br><br><br></li></ul><strong>الخبرة الأكاديمية المطلوبة (أساسي):<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب.<br><br><br></li></ul>مفضل:<br><br><ul><li>دراسات عليا في الطب، يُفضل<br><br><br></li></ul><strong>الخبرة المهنية المطلوبة:<br><br></strong><ul><li>خبرة سريرية.</li><li>خبرة في بيئة تخضع لتنظيمات الممارسات الجيدة (GxP).<br><br><br></li></ul><strong>مهارات الحاسوب:<br><br></strong><ul><li>إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.<br><br><br></li></ul><strong>المهارات الشخصية:<br><br></strong><ul><li>مهارات سريرية.</li><li>الحزم والقدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>عقلية قائمة على معايير الجودة.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء.</li><li>التنظيم والقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة طبية تخضع لتنظيمات صارمة وسريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على التأثير والتوجيه للكادر الطبي بالمركز من خلال مهارات قيادية فعالة.</li><li>القدرة على فهم وشرح ومتابعة وإنفاذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.</li><li>القدرة على تخطيط والتواصل وتنفيذ الأنشطة لتحسين العمليات العامة.<br><br><br></li></ul><strong>اللغات:<br><br></strong>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.
المسؤوليات الرئيسية<br>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الميزانيات العمومية وقوائم الدخل). التواصل المستمر مع الإدارات الأخرى (حسابات الدائنين، الإدارة). التواصل المستمر مع الموردين. تسوية جميع المدفوعات المستحقة بعد اعتمادها من قبل مدير المحاسبة. تصنيف وتسجيل فواتير المصاريف بعد مطابقتها مع أوامر الشراء وعروض الأسعار من الموردين. استلام التحصيلات النقدية المتعلقة بتسوية العهدة النقدية وإيداعها في البنك. تسليم الشيكات بعد الحصول على التفويضات المطلوبة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. الحفاظ على العهدة النقدية للقسم المالي. تلخيص وإعداد تقارير معاملات العهدة النقدية لطلبات التسوية. ضمان دقة مستندات الرواتب والضرائب. المشاركة في تدقيق الرواتب وإعداد أوراق التدقيق اللازمة. تحديث دفتر الأستاذ العام وملفات الرواتب. تنفيذ عمليات إقفال نهاية الشهر ونهاية السنة. تنفيذ واجبات وظيفية متنوعة ذات صلة كما يتم تكليفه.<br>المؤهلات والمهارات التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. سنوات الخبرة: 2-4 سنوات في نفس المنصب. اللغة: العربية والإنجليزية. مهارات الحاسب الآلي: مايكروسوفت أوفيس، نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP مثل أوراكل.. إلخ)
تعلن جامعة الجلالة عن حاجتها لشغل وظيفة<br><br>أخصائي سكن جامعي<br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><br>مرافقة الطلاب الجدد إلى غرفهم، وتسليمهم العهدة الخاصة بهم، بما يشمل المفاتيح والأثاث، وتعريفهم بمرافق المبنى والقواعد المنظمة للإقامة بالسكن الجامعي.المرور الدوري على الغرف والممرات للتأكد من النظافة والالتزام بالتعليمات، ورصد أي مخالفات، مثل استخدام الأجهزة الكهربائية غير المصرح بها.رصد الأعطال داخل الغرف والمرافق، بما في ذلك أعطال السباكة والكهرباء والتكييف، وفتح طلبات الصيانة ومتابعة الفنيين حتى الانتهاء من أعمال الإصلاح.التعامل الأولي مع الحالات الصحية الطارئة واستدعاء طبيب الجامعة أو الإسعاف عند الحاجة.تسجيل ومتابعة كشوف الحضور والغياب اليومية، خاصة في سكن الطالبات، والتأكد من الالتزام بمواعيد الدخول والإغلاق المعتمدة.إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى مدير الإدارة.تنفيذ ما يستجد من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.<br><br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>مؤهل جامعي مناسب.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال السكن الجامعي أو المجالات المشابهة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.مهارات تواصل فعالة.القدرة على إعداد التقارير والمتابعات الدورية.إجادة استخدام الحاسب الآلي.القدرة على العمل ضمن فريق.<br><br>السمات الشخصية<br><br>الدقة في مراجعة كشوف الحضور والانصراف وسجلات العهدة وفواتير الخدمات.القدرة على كسب ثقة الطلاب مع الحفاظ على الحدود المهنية اللازمة لتطبيق القواعد واللوائح.الالتزام بالحفاظ على سرية البيانات والمعلومات.
من هو Holcim؟ رائد عالمي في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، يتيح Holcim مدنًا أكثر خضرة وبنى تحتية أذكى ومستويات معيشة أفضل في جميع أنحاء مصر. مع الاستدامة في صميم إطارنا الاستراتيجي، نحن نصبح شركة صافية صفر، نمضي قدمًا مع موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت Holcim مصر أحد أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الواقع في العين السخنة، بسعة مصنع 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج حديثة. من خلال عملياتها التجارية الراسخة في الاسمنت والخلط الجاهز، أثبتت Holcim مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات نطاق واسع من العملاء بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بـ بناة المنازل الفرديين، شركات البناء الكبرى، المهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومين بـ 1500 موظف شغوف.
<br>الغرض الوظيفي هدف قائد CAPEX للدولة دعم مدير محفظة الدولة الكبرى في تنسيق محفظة CAPEX لكبرى القطاعات: الأسمنت، RMX، وGeocycle. المسؤوليات تشمل تجميع متطلبات CAPEX، إعداد وثائق دراسة جدوى، تنسيق تقارير المحفظة، المحافظة على بيانات المحفظة في ERP/One PPM، وضمان الامتثال لعمليات الاستثمار والمعايير الإرشادية للمحفظة ضمن المجموعة. يعمل المنصب كنقطة تنسيق يومية بين المصانع والمالية والمشتريات وفرق المشاريع، لضمان جمع معلومات المحفظة في الوقت المناسب، وتقديم تقارير دقيقة، وتواصل فعال، وتطبيق موحد لعمليات حوكمة CAPEX. يوفر الدعم الفني والتحليلي لمدير محفظة الدولة مع تطوير تعرض واسع لإدارة محفظة CAPEX وحوكمة الاستثمار والتخطيط الاستراتيجي، داعمًا للتعاقب الوظيفي على المدى الطويل ضمن الوظيفة.
<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1- دعم المحفظة والحوكمة CAPEX توحيد متطلبات CAPEX عبر الكيانات التجارية، إجراء مراجعات الكمال والجودة للاقتراحات الاستثمارية، وإعداد مدخلات لغلاف CAPEX السنوي، والتوقعات، وخطط الخروج النقدي. إعداد مسودات حالات الأعمال، وتقييمات الفرصة، ودراسات الجدوى، وتحليلات العائد على الاستثمار، والوثائق الاستثمارية الداعمة للمراجعة والتصديق من قبل مدير محفظة الدولة. الحفاظ على قاعدة بيانات محفظة CAPEX للدولة وبنية المحفظة داخل ERP/One PPM، مع ضمان دقة البيانات وكمالها والتحديثات في الوقت المناسب والامتثال لمعايير المجموعة. الحفاظ وتحديث حالة المحفظة بشكل منتظم طوال دورة الاستثمار وإعداد تحديثات محفظة مجتمعة للمراجعة الإدارية. تقديم التوجيه والدعم اليومي لمديري المشاريع بشأن حوكمة CAPEX ومتطلبات التقارير وإجراءات الاستثمار. 2- التخطيط والميزانية: تنسيق جمع وتوحيد ومراجعة جودة مقترحات CAPEX المقدمة من وحدات الأعمال خلال دورات PDP وMTP. دعم التخطيط للمحفظة من خلال إعداد مبررات الاستثمار الأولية، ودراسات الجدوى، وتحليلات التكلفة والفائدة، والتقييمات المالية. دعم تطوير مقترحات تخصيص CAPEX المستدام وتوافقها مع استراتيجيات الصيانة وطرد الأصول على المدى الطويل. 3- التقارير والتحليل: تطوير وتوحيد وإصدار لوحات معلومات CAPEX الشهرية والتوقعات والتقارير الإدارية (MBR، EMR، CIP، SAP-FC)، مع ضمان دقة البيانات واتساقها وتقديمها في الوقت المناسب. إجراء تحليلات أداء المحفظة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والانحرافات والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للمراجعة الإدارية. إعداد وصيانة التوقعات الشهرية المتداولة وخطط الخروج النقدي، مع ضمان التوافق مع الأداء الفعلي والأهداف المالية. 4- تنسيق الأطراف المعنية: التنسيق مع كيانات الدولة والمالية والمشتريات وفرق المشاريع لدعم أنشطة حوكمة CAPEX، وضمان جمع البيانات في الوقت المناسب والامتثال للعمليات والتواصل الفعال بين الأطراف المعنية. دعم الاتصالات وتبادل المعلومات مع الجهات الإقليمية (AMEA PM&E، CAPEX Portfolio) وأطراف المجموعة (الهندسة، المشتريات، البحث والتطوير)، لضمان التقديم في الوقت المناسب لوثائق الاستثمار وتقارير المحفظة. التفاعل مع المستشارين الخارجيين والموردين والمتعاقدين لجمع البيانات الفنية والمالية أثناء إعداد المشروع. 5- الأنظمة والإجراءات: تنسيق أنشطة نظام CAPEX من خلال إعداد طلبات إنشاء المشاريع، وتخصيص الميزانيات، وطلبات الوصول، وتحديثات النظام، مع ضمان الامتثال لإجراءات المجموعة تحت حوكمة مدير محفظة الدولة. الحفاظ على توثيق مشروع منظم، والملفات، والأرشفة، وسجلات المحفظة، لضمان إمكانية التتبع والامتثال للمتطلبات المؤسسية. 6- بناء القدرات ودعم التحسين المستمر دعم فرق المشاريع بتشجيع التطبيق المتسق لعمليات حوكمة CAPEX، ومعايير التقارير، وأفضل الممارسات. الإسهام في التحسين المستمر لعمليات حوكمة CAPEX، وإدارة المحفظة، ومنهجيات التقارير من خلال تبادل المعرفة والدروس المستفادة. المؤهلات والخبرة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، أو المدنية). يفضل شهادة مهنية في إدارة المشاريع (PMP، PMRG، أو ما يعادلها). فهم جيد للمالية، وإدارة التكاليف، وتقييم الاستثمار.
<br>الخبرة الفنية والوظيفية: معرفة solid بتخطيط CAPEX، وتنسيق محفظة المشاريع، وعمليات حوكمة الاستثمار. خبرة في إعداد حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وتحليل التكلفة-الفائدة، والتقييم المالي للمشروع. فهم جيد لتخطيط المشاريع، ومراقبة التكاليف، والميزانيات، والتوقعات، والتقارير. إجادة SAP، One PPM، Microsoft Office، وأدوات إدارة المحفظة الأخرى. فهم جيد لعمليات تصنيع الأسمنت أو بيئات صناعية مكثفة رأس المال.
<br>الخبرة المهنية: 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تصنيع الأسمنت، أو الصناعات الصناعية، أو غيرها من الصناعات المكثفة رأس المال. 3–5 سنوات خبرة في إدارة CAPEX، وهندسة المشاريع، ومراقبة المشروع، وتنسيق المحفظة، أو تخطيط الاستثمار مفضل. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وتنسيق عدة مشاريع CAPEX في آنٍ واحد. يفضل خبرة في إعداد تقارير الإدارة، ولوحات المعلومات، والتوقعات، ووثائق الاستثمار. 4- القيادة والمهارات الشخصية: قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وتواصل فعال، وعرض وتفاعل مع فرق متعددة التخصصات وثقافات مختلفة. مهارات تنظيمية عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج ضمن مواعيد ضيقة. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالح governance والتحسين المستمر. مبادرة مثبتة ومرونة تعلم وإمكانات للنمو في نطاق أوسع لإدارة المحفظة.
<br>من هم موظفو HOLCIM؟ موظفو Holcim شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. يتقبلون الابتكار والتحسين بروح رائدة. يعملون كشركاء موثوقين، يخلقون حلولًا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.
<br>تجربتك لدى Holcim لديك فرصة لا نهائية لتؤدي دورك. سواء كنت في دور تقني، إداري، أو خط أمامي، يمكنك تشكيل مهنة تناسبك. معنا ستحظى بفرصة احتضان الشغف الذي نشاركه لكوكبنا. ستُشجع على استكشاف وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والروابط التي تحتاجها لأداء في أفضل مستوياتك. لأنه فقط عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع، يمكننا بناء العالم الذي نريد العيش فيه.
<h1>الوصف الوظيفي – مدير EXIM</h1><p><strong>الشركة:</strong> Platinum Stabilisers Egypt LLC<br><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير EXIM<br><strong>القسم:</strong> تجاري / تصدير-استيراد<br><strong>الموقع:</strong> السويس، مصر<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>التقارير إلى:</strong> المدير العام / رئيس التجاري</p><h2>1. الهدف الوظيفي</h2><p>إدارة والتحكم الكامل في عمليات <strong>التصدير والاستيراد (EXIM)</strong> للشركة، مع ضمان إتمام المستندات في الوقت المحدد، التخليص الجمركي، تنسيق الشحن، الامتثال التنظيمي، تقليل التكاليف، وتسهيل حركة المواد الخام والمنتجات النهائية لمصنع التصنيع في مصر.</p><h2>2. المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>إدارة التصدير</h3><ul><li><p>إدارة عمليات التصدير من البداية للنهاية بما في ذلك معالجة الطلب، تخطيط الشحن، المستندات، والتخليص الجمركي.</p></li><li><p>إعداد والتحقق من مستندات التصدير مثل <strong>الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، سند الشحن، COO، والمستندات الشحنية</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع وكلاء الشحن، خطوط الشحن، وسطاء الجمارك، وناقلين.</p></li><li><p>ضمان إرسال الشحنات في الوقت المحدد والتسليم وفق متطلبات العميل.</p></li><li><p>التعامل مع خطاب الاعتماد (LC)، والدفع مقدماً، وغيرها من شروط الدفع للتصدير.</p></li><li><p>رصد حوافظ التصدير، وثائق البنك، و<strong>e-BRC/تحويل العائدات</strong> عند الاقتضاء.</p></li></ul><h3>إدارة الاستيراد</h3><ul><li><p>إدارة استيراد المواد الخام والكيميائيات والآلات وقطع الغيار والمتطلبات الأخرى للمصنع.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين، وكلاء الشحن، خطوط الشحن، وسطاء الجمارك، وفرق الشراء الداخلية.</p></li><li><p>ضمان التخليص الجمركي في الوقت المناسب وتسليم المواد المستوردة إلى المصنع.</p></li><li><p>رصد المستندات الاستيرادية والرسوم والضرائب والشحن والتأخير والتوقيف والتكاليف المرتبطة الأخرى.</p></li><li><p>التأكد من التصنيف والمستندات الصحيحة للبضائع المستوردة.</p></li></ul><h3>الامتثال الجمركي والتنظيمي</h3><ul><li><p>ضمان الامتثال لـ <strong>الجمارك المصرية، ولوائح التجارة والاستيراد والتصدير، ومتطلبات التجارة الخارجية والجهات الحكومية ذات التطبيق</strong>.</p></li><li><p>تنسيق التخليص الجمركي وحل مشاكل المستندات أو التنظيم.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الاستيراد/التصدير والمستندات القانونية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات المنتج الخاصة باستيراد وتصدير المواد الكيميائية/المواد الخام.</p></li></ul><h3>التجارة وإدارة التكاليف</h3><ul><li><p>الحصول على ومقارنة عروض الشحن والخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>التفاوض مع وكلاء الشحن ووكلاء الشحن والخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>رصد تكاليف الشحن والتخليص الجمركي والتأخير والتوقيف والتكاليف اللوجستية الأخرى.</p></li><li><p>تحديد فرص خفض تكاليف EXIM وتحسين كفاءة الشحن.</p></li></ul><h3>التنسيق ونظام MIS</h3><ul><li><p>التنسيق بشكل وثيق مع فرق <strong>الإنتاج، المشتريات، المخازن، المالية، المبيعات، واللوجستيات</strong>.</p></li><li><p>متابعة حالة الشحن وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>إعداد MIS EXIM يغطي الشحنات، المستندات المعلقة، التخليص الجمركي، تكاليف الشحن، وحركة المخزون.</p></li><li><p>الحفاظ على المستندات والسجلات للعمليات والتدقيقات.</p></li><li><p>ضمان الحلول الفورية لتأخيرات الشحن والمشكلات التشغيلية.</p></li></ul><h2>3. المتطلبات الرئيسية</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>التجارة، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، التجارة الدولية، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>8–12 سنة خبرة ذات صلة في EXIM</strong>، يفضل في صناعة التصنيع/الكيمياء.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>مستندات الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، التحويل، الشحن، وإجراءات التجارة الدولية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>استيراد المواد الخام</strong> و<strong>تصدير المنتجات النهائية</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>الاعتماد المستندي، مستندات الجمارك، تفاوض الشحن، وتنسيق اللوجستيات</strong>.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع <strong>ERP/SAP وMS Excel</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق قوية.</p></li><li><p>إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية</strong>؛ ستكون معرفة العربية ميزة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في <strong>شركة تصنيع في مصر</strong>، خاصة في السويس أو المناطق الصناعية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)</h2><ul><li><p>إتمام الشحنات الاستيراد/التصدير في الوقت المحدد.</p></li><li><p>عدم وجود قضايا رئيسية في المستندات أو الامتثال الجمركي.</p></li><li><p>خفض التكاليف المرتبطة بالتخليص والسكك الحديدية والتأخير.</p></li><li><p>التخليص الجمركي للشحنات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>دقة ووقتك MIS و المستندات EXIM.</p></li><li><p>الامتثال لجميع لوائح EXIM المصرية المعمول بها.</p></li><li><p>التحكم الفعال في تكاليف الشحن واللوجستيات.</p></li><li><p>عدم وجود تأخيرات شحن حرجة بسبب المستندات أو قضايا التنسيق.</p></li></ul><p></p>
<p>هل أنت قائد ذو رؤية مستعدة لوضع بصمتك في مشاريع إنشاءات كبيرة؟ نبحث عن <strong>مدير إنشاءات</strong> استثنائي لقيادة فريقنا الديناميكي في <strong>بورسعيد، مصر</strong>. هذه فرصة فريدة لمتخصص ذو خبرة لدفع مشاريع معقدة من الفكرة إلى الإنجاز الناجح، مع ضمان أعلى معايير الجودة والسلامة والكفاءة. إذا كنت تزدهر في بيئة ميدانية وتتمتع بشغف لبناء المستقبل، نود أن نسمع منك!</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> بوصفك مدير الإنشاءات لدينا، ستكون حجر الزاوية في عملياتنا الميدانية. ستنسق جميع جوانب البناء لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وبالميزانية المحددة، وبالمواصفات. هذا الدور يتطلب عيناً حادة للتفاصيل، ومهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على إلهام وقيادة فرق متنوعة.</p><ul><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p></li><li><p><strong>قيادة والإشراف</strong> على جميع أنشطة البناء في الموقع، وضمان الالتزام بخطط المشروع والمواصفات والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p><strong>إدارة ميزانيات المشروع</strong> والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لتحسين الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p><strong>تنفيذ وضبط مراقبة جودة صارمة</strong> وبروتوكولات السلامة، لتعزيز ثقافة التميز والرفاهية.</p></li><li><p><strong>التنسيق والتعاون</strong> مع المهندسين والمعماريين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</p></li><li><p><strong>تحديد والتخفيف من المخاطر المحتملة</strong>، ومعالجة التحديات بشكل استباقي للحفاظ على وتيرة المشروع.</p></li><li><p><strong>إعداد وتقديم تقارير التقدم المنتظمة</strong> للإدارة العليا والعملاء.</p></li><li><p><strong>توجيه وتطوير</strong> فرق الموقع، وخلق بيئة عمل تعاونية عالية الأداء.</p></li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أساساً قوياً في <strong>الهندسة المدنية</strong> وخبرة واسعة في <strong>البناء</strong> و<strong>إدارة المشاريع</strong>. ستستخدم خبرتك في <strong>الإشراف الموقعي</strong>، و<strong>إدارة الميزانية</strong>، و<strong>مراقبة الجودة</strong> لتقديم نتائج متميزة. الكفاءة في مبادئ <strong>الهندسة</strong>، و<strong>إدارة المخاطر</strong>، و<strong>قيادة الفريق</strong> حاسمة للنجاح.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> نلتزم بتعزيز التطوير المهني. كمدير إنشاءات، ستكون لديك فرص كبيرة لتحمل مشاريع أكثر تعقيداً، وتوسيع قدراتك القيادية، والمساهمة في النمو الاستراتيجي لمؤسستنا. نحن نؤمن بتمكين قادتنا لتشكيل مستقبل قطاع البناء.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق داعم ونتائجي حيث تكون الابتكار والتعاون في قلب العمل. نفخر بثقافة الاحترام والمسؤولية والتحسين المستمر. ستكون جزءاً من فريق يواجه التحديات بشجاعة ويحتفل بإنجازات جماعية في بيئة حيوية في بورسعيد.</p><p><strong>الأثر:</strong> مساهماتك ستكون حاسمة في تشكيل البنية التحتية الحيوية ومشاريع التنمية في بورسعيد، مصر. ستؤثر بشكل مباشر في نجاح مساعينا، وتترك إرثاً دائماً من البناء عالي الجودة والحلول المبتكرة التي تفيد المجتمعات وتدفع الت progress.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>مهارات وخبرات مطلوبة:</strong></p></li><li><p>فهم عميق وسجل خبرة مثبت في مبادئ وتطبيقات <strong>الهندسة المدنية</strong>.</p></li><li><p>خبرة واسعة عملية في <strong>البناء</strong>، بما في ذلك تنفيذ مشاريع كبيرة وإدارة الموقع.</p></li><li><p>إتقان في منهجيات <strong>إدارة المشاريع</strong> وأدواتها وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>خلفية صلبة في تخصصات <strong>الهندسة</strong> العامة ذات الصلة بالبناء.</p></li><li><p>قدرات استثنائية في <strong>الإشراف الموقعي</strong>، لضمان الالتزام بالتحسين التشغيلي.</p></li><li><p>قدرات قوية في <strong>إدارة الميزانية</strong>، ورصد التكاليف والرقابة المالية لمشاريع البناء.</p></li><li><p>التزام وخبرة في معايير <strong>مراقبة الجودة</strong> وتطبيقها.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تحديد وتقييم وتخفيض مخاطر المشروع <strong>إدارة المخاطر</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادة الفريق المتميزة، مع سجل في تحفيز ودعم فرق البناء المتنوعة.</p></li><li><p>مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>إلمام بــ<strong>التفاوض على العقود</strong> والإدارتها.</p></li><li><p>معرفة عميقة بـ<strong>معايير السلامة</strong> وأفضل الممارسات في البناء.</p></li><li><p>نهج استراتيجي في <strong>تخصيص الموارد</strong>.</p></li><li><p>مهارات <strong>حل المشاكل</strong> المتفوقة، خاصة تحت الضغط.</p></li><li><p>الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة، بما في ذلك <strong>أوتوكاد</strong>.</p></li><li><p><strong>متطلبات الخبرة:</strong></p></li><li><p>حد أدنى من <strong>5-10 سنوات من الخبرة التدريجية</strong> في إدارة الإنشاءات أو دور هندسي كبير مماثل.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ميدانية معقدة من البداية حتى الإنجاز.</p></li><li><p><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong></p></li><li><p>هذا منصب <strong>ذو خبرة</strong>، يتطلب محترفاً متمرساً قادراً على اتخاذ قرارات مستقلة وإشراف استراتيجي على المشروع.</p></li></ul><p></p>
???? Job Responsibilities:Lead, manage, and motivate the Sales Team within the assigned territory. Set daily and monthly targets and ensure achievement of sales objectives. Monitor team performance and provide continuous coaching and support. Conduct regular field visits and accompany Sales Agents when needed. Track sales activities, customer acquisition, and team productivity. Identify market opportunities and support the team in acquiring new customers. Ensure proper follow-up with existing customers and maintain customer relationships. Prepare regular performance reports and provide updates to the Sales Manager. Handle team challenges and ensure smooth day-to-day sales operations. Ensure compliance with company policies, procedures, and sales processes.???? Requirements:2–4 years of experience in Sales, preferably in FMCG, Fin Tech, Payments, Banking Previous experience managing or supervising a Sales Team is required. Strong knowledge of the Canal Region and its market. Proven track record of achieving sales targets. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Excellent follow-up and problem-solving abilities. Ability to work in the field and manage a geographically distributed team. Good command of Microsoft Office / Excel. Military status: Completed / Exempted for male candidates.