وظائف مدير مكتب - القليوبية مصر

الوصف الوظيفي: دعم تطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية والتسويق. قيادة تنفيذ الحملات المتكاملة عبر قنوات متعددة. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لضمان التنفيذ القوي في السوق. إدارة الوكالات الخارجية وضمان الجودة والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة الأداء وتقديم توصيات للتحسين. المساهمة في المبادرات المتعلقة بالمنتجات والمحتوى عند الاقتضاء. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة العلامات التجارية، ويفضل أن يكون ذلك في السلع الاستهلاكية أو مجال ذي صلة. خبرة في العمل على الحملات وإدارة العلامات التجارية أو المشاريع. فهم قوي للتخطيط والتنفيذ. خبرة في إدارة الوكالات وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. مهارات اتصال وتنظيم قوية. قدرة مثبتة على قيادة فريق لتحقيق الحصص المطلوبة. مهارات قيادية ممتازة. التوجه نحو النتائج مع مهارات تحليلية قوية. القدرة على التفويض بكفاءة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة القوية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

وصف الشركة: شركة المصطفى للتجارة والتوريدات هي مورد موثوق لمنتجات الأغذية والمشروبات الفاخرة، وتعمل منذ عام 1998. تخدم الشركة محفظة متنوعة من العملاء، بما في ذلك الفنادق، والهايبر ماركت، والمطاعم، ومقدمي الرعاية الصحية، والنوادي، والشركات. بفضل سمعتها القوية في الموثوقية والجودة، تركز شركة المصطفى على الشراكات طويلة الأمد ومعايير الخدمة المتسقة. يمكن للمرشحين الذين ينضمون إلى الفريق توقع العمل في بيئة سلع استهلاكية سريعة الدوران ديناميكية تؤكد على رضا العملاء والكفاءة التشغيلية والنمو داخل قطاع الأعمال بين الشركات (B2B).<br> الموقع: مدينة العبور - دوام كامل - عمل مكتبي وميداني.<br> المسؤوليات الرئيسية: توسيع قاعدة عملاء B2B واكتساب حسابات جديدة داخل قطاع تصنيع/توزيع الأغذية. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة. إدارة علاقات العملاء والإشراف على تحصيل المدفوعات.<br> المتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس. الخبرة: خبرة مثبتة في مبيعات B2B في مجال السلع الاستهلاكية/الصناعات الغذائية (أساسي). وسيلة التنقل: يجب امتلاك وسيلة تنقل (سيارة أو دراجة نارية). مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإتمام الصفقات.<br> العرض وظروف العمل: ساعات العمل: من السبت إلى الخميس (9:00 صباحاً - 5:00 مساءً). الراتب: راتب أساسي تنافسي + عمولة جذابة (بناءً على الأهداف). المزايا: تأمين اجتماعي + تأمين طبي خاص.

Human Resources Manager with experience at Textile industry<br>*Job Type:* Full-time*Location:* Qesm 2nd Shubra El Kheima, Egypt (Hybrid)<br> Key Responsibilities<br>* Manage recruitment and onboarding.* Develop and update HR policies and procedures.* Handle employee relations and support a positive work environment.* Manage the performance review process.* Ensure compliance with Egyptian labor law and company policies.* Organize training and employee development programs.* Maintain employee records and prepare HR reports.* Work closely with managers to support hiring and workforce planning.<br> Requirements<br>* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.* At least *5 years of experience* in Human Resources, including experience in a supervisory or managerial role.* *Experience in a textile or garment company is highly preferred.** Good knowledge of Egyptian labor law and HR practices.* Experience in recruitment, employee relations, and performance management.* Strong communication, leadership, and problem-solving skills.* Good computer skills, especially Microsoft Office. Experience with HR systems is a plus.* Professional, organized, and able to keep confidential information secure.<br>If you have the experience and passion to support people and help a growing textile company succeed, we would love to hear from you.

Human Resources Manager<br>*Job Type:* Full-time*Location:* Qesm 2nd Shubra El Kheima, Egypt (Hybrid)<br> Key Responsibilities<br>* Manage recruitment and onboarding.* Develop and update HR policies and procedures.* Handle employee relations and support a positive work environment.* Manage the performance review process.* Ensure compliance with Egyptian labor law and company policies.* Organize training and employee development programs.* Maintain employee records and prepare HR reports.* Work closely with managers to support hiring and workforce planning.<br> Requirements<br>* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.* At least *5 years of experience* in Human Resources, including experience in a supervisory or managerial role.* *Experience in a textile or garment company is highly preferred.** Good knowledge of Egyptian labor law and HR practices.* Experience in recruitment, employee relations, and performance management.* Strong communication, leadership, and problem-solving skills.* Good computer skills, especially Microsoft Office. Experience with HR systems is a plus.* Professional, organized, and able to keep confidential information secure.<br>If you have the experience and passion to support people and help a growing textile company succeed, we would love to hear from you.

Company Description ELARABY Group is one of the largest industrial and commercial corporations in Egypt, the Middle East, and Africa, evolving from a family enterprise founded in 1964. The group operates 16 commercial, industrial, medical, and service companies across four governorates, with 35 industrial facilities, 2 hospitals, and a workforce exceeding 40,000 employees. Its diversified portfolio includes 17 global brands, 26 product categories, and more than 4,000 product variations, serving both domestic and international markets in over 60 countries. In Egypt, ELARABY relies on a strong distribution network of more than 3,000 sales partners, 20 branded stores, and over 600 after-sales service centers. Committed to social responsibility, the group invests in community development across education, healthcare, environmental initiatives, and social solidarity.<br>Role Description The Glass Sales & Marketing Account Manager is a full-time, on-site role based in Benha, responsible for managing and growing glass product accounts within ELARABY’s portfolio. This position oversees key customer relationships, identifies new business opportunities, and develops sales plans to achieve revenue and market share targets. Daily activities include conducting client meetings, preparing proposals and quotations, negotiating contracts, and monitoring orders and deliveries to ensure high service quality. The role also involves coordinating marketing campaigns and promotional activities for glass products, analyzing market trends and competitor offerings, and preparing regular performance and forecast reports. The Account Manager collaborates closely with sales, marketing, production, and logistics teams to ensure alignment between customer needs, product availability, and brand positioning.<br>Qualifications<br> Proven skills in sales account management, client relationship building, and business development within industrial or construction-related sectors. Competence in marketing planning, product promotion, and market analysis, ideally with experience in glass or building materials. Strong communication, negotiation, and presentation abilities with the capacity to influence stakeholders and close deals. Analytical skills for forecasting, pricing, and interpreting sales and market data to support strategic decisions. Organizational and time-management skills to handle multiple accounts, projects, and deadlines effectively. Ability to work on-site in Benha and collaborate across cross-functional teams in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field is preferred. Prior experience in B2B sales or account management; experience in glass, construction, or industrial products is a strong advantage. Proficiency in MS Office and CRM tools; good command of English and Arabic in both written and verbal communication.

<strong>ساعات العمل من 09:00 صباحاً الي 05:00 مساءً</strong><br><br> <strong>المهام المطلوبة :</strong>

المهام المطلوبة: القيام بأعمال إعداد تقديم المشروبات الخاصة بأفراد العمل داخل مكتب الإدارة و كذلك ضيوف و زوار الإدارة العليا. الحفاظ على و صيانة و تنظيف البوفيه و جميع الأدوات و الخامات و المعدات الموجودة داخل البوفيه. تنفيذ جميع المهام التى يكلفه بها أعضاء مكتب الإدارة العليا و التى تخص عمله. إعداد المشروبات الساخنة و الباردة و تقديمها لأفراد العمل بمكتب الإدارة العليا أو للضيوف و الزوار. تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة: القيام بأعمال إعداد تقديم المشروبات الخاصة بأفراد العمل داخل مكتب الإدارة و كذلك ضيوف و زوار الإدارة العليا. الحفاظ على و صيانة و تنظيف البوفيه و جميع الأدوات و الخامات و المعدات الموجودة داخل البوفيه. تنفيذ جميع المهام التى يكلفه بها أعضاء مكتب الإدارة العليا و التى تخص عمله. إعداد المشروبات الساخنة و الباردة و تقديمها لأفراد العمل بمكتب الإدارة العليا أو للضيوف و الزوار. تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مهندس مكتب فني في مجال الرخام خبرة لا تقل عن 5سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مهندس مكتب فني في مجال الرخام خبرة لا تقل عن 5سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- &nbsp;يقبل بخريجي هندسة مدني، عمارة، فنون تطبيقية و فنون جميلة&nbsp;<br>- على دراية كافية بالتفاصيل الفنية والصناعية واساسيات حرفة انتاج الابواب والشبابيك والواجهات الالأمونيوم.&nbsp;<br><br><strong>من المهام المطلوبة:</strong><br>- &nbsp;حساب و طلب واستلام الخامات&nbsp;والكميات&nbsp;<br>- متابعة المواصفات الفنية وفنيات التصنيع والجودة<br>- تحديد خطة التصنيع والتركيب<br>- متابعة الجداول الزمنية للمواقع&nbsp;<br>- إصدار التقارير الاسبوعية والاعتمادات<br>-&nbsp;متابعة مهندسين الموقع و مكتب الاستشاري&nbsp;<br><br>- مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً<br>- الاجازة الاسبوعية: الجمعة

-  يقبل بخريجي هندسة مدني، عمارة، فنون تطبيقية و فنون جميلة - على دراية كافية بالتفاصيل الفنية والصناعية واساسيات حرفة انتاج الابواب والشبابيك والواجهات الالأمونيوم. من المهام المطلوبة:-  حساب و طلب واستلام الخامات والكميات - متابعة المواصفات الفنية وفنيات التصنيع والجودة- تحديد خطة التصنيع والتركيب- متابعة الجداول الزمنية للمواقع - إصدار التقارير الاسبوعية والاعتمادات- متابعة مهندسين الموقع و مكتب الاستشاري - مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً- الاجازة الاسبوعية: الجمعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- &nbsp;يقبل بخريجي هندسة مدني، عمارة، فنون تطبيقية و فنون جميلة&nbsp;- على دراية كافية بالتفاصيل الفنية والصناعية واساسيات حرفة انتاج الابواب والشبابيك والواجهات الالأمونيوم. من المهام المطلوبة:-  حساب و طلب واستلام الخامات والكميات - متابعة المواصفات الفنية وفنيات التصنيع والجودة- تحديد خطة التصنيع والتركيب- متابعة الجداول الزمنية للمواقع - إصدار التقارير الاسبوعية والاعتمادات- متابعة مهندسين الموقع و مكتب الاستشاري - مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً- الاجازة الاسبوعية: الجمعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

يفضل خبرة بأعمال تركيبات الأمونيوم يقبل بخريجي هندسة مدنى , عمارة , فنون تطبيقية و فنون جميلة - مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً- الاجازة الاسبوعية: الجمعة بعض مهام الوظيفة: - رفع مقاسات ومتابعة جاهزية الموقع للتركيب- الاشراف على التركيب و متابعة مراحل التركيب - تجهيز خطة التركيبات الأسبوعية ما مطابقتها مع متطلبات العميل - متابعة فنيين التركب بالمواقع و استلام مراحل التركيب من الفنيين ومراجعتها - إصدار التقارير الاسبوعية والاعتمادات- متابعة مهندسين الموقع و مكتب الاستشاري - تسليم الأعمال للعميل- حصر الأعمال المنفذة وتجهيز المستخلصات - العمل يتطلب السفر طبقاً لموقع المشاريع في خلال فترة التركيبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

فرصة عمل: مدير موارد بشرية (HR Manager)تسعى شركة Semotive Vehicle Manufacturing (SYM) لتوظيف مدير موارد بشرية يتمتع بالخبرة والتركيز على تحقيق النتائج، وذلك لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.المسؤوليات الرئيسية:* قيادة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المتميزة* تطوير الهيكل التنظيمي للموارد البشرية وخطط القوى العاملة* إعداد توصيف وظيفي واضح، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وأنظمة تقييم الأداء* إدارة أداء الموظفين وتطويرهم والعمل على الاحتفاظ بهم* تطوير هياكل الرواتب ونظم الحوافز والمزايا الوظيفية* وضع وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية* إدارة عمليات تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding) وعلاقات الموظفين* ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المصرية* تطبيق وإدارة أنظمة الموارد البشرية وإعداد التقارير الخاصة بها* بناء ثقافة مؤسسية قوية ومهنية تركز على الأداء* العمل المباشر مع الإدارة العليا في مجال التطوير التنظيميالمؤهلات المطلوبة:* خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو في منصب قيادي في مجال الموارد البشرية* قدرات قوية في التوظيف واستقطاب الكفاءات (Headhunting)* معرفة واسعة بقانون العمل المصري* خبرة في بناء أنظمة وسياسات الموارد البشرية وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)* مهارات قيادية وتواصل ممتازة* الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات والتمتع بمهارات تنظيمية عالية* تُعد الخبرة في قطاع التصنيع أو الشركات سريعة النمو ميزة إضافية هامةنبحث عن شخص قادر على بناء وتطوير وقيادة قسم الموارد البشرية، وليس مجرد شخص لإدارة المهام الإدارية اليومية الروتينية.للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة "HR Manager – SYM".<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comply with all rules of HSE requirements according to global standards and company’s policy through continuous Risk Assessment, removing any unsafe conditions and follow up<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the production plan is implemented efficiently through preparing the daily production program of all machines to deliver the products in time in full OTIF<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that all machines are working at the optimum conditions and parameters to increase the machines’ OEE as possible through analyzing and improving the process cycle time<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Works to eliminate any source of wastes to improve the production department performance in fully accordance with Lean Six sigma Manufacturing methodology!<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participates with the production manager in KPIs of the production setting, update and following up to achieve the company’s goals!<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that all produced products conform with the products’ specs in parallel to maximum production rates<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Keep and improve the skills and talents of his team through Holding continuous training sessions and plan<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suggest and set preventive actions of any deviation away of either product specs or working machines’ parameters (Fish Bone analysis-5Whys-PGA-PGR-PCDA-……etc)<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare daily, Monthly and annual reports to the production manager and the concerned department to stand, Analyze, correct and improve the Production KPIs and Numbers<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suggests and participates in the improvement’s projects in the production department and other department related to the production work

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة ومتابعه وتجهيز الماكينات.إجراء الإصلاحات البسيطة للماكينات .تجهيز وتثبيت الماكينات .ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة .التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء عمليات الصيانه والتديبإعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات والتواصل مع العملاء تليفونيا لعلاج الاعطال البسيطه .الشركه تعمل فى مجال الطابعات الخاصه بالمصانعالشركه لديها توكيلات لماكينات طباعه تاريخ الانتاج والانتهاء وطباعه اى مواصفات فنيه على جميع المنتجات .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي.<br><br><strong>مكان العمل:</strong> مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولى<br><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل&nbsp;<br><strong>مواعيد العمل:</strong> السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)<br><br><strong>نبذة عن الوظيفة:</strong><br>نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية لا تقل عن 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>