وظائف كشوف المرتبات
١٣٦٠ وظائف شاغرة
<p>تبحث شركة KGDR للاستشارات عن أخصائي كشوف مرتبات وجداول زمنية يتمتع بالخبرة والاهتمام بالتفاصيل لدعم عملياتنا المتعلقة بكشوف المرتبات، والجداول الزمنية، والمصروفات، وامتثال فواتير العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>مراجعة والتحقق من دقة واكتمال الجداول الزمنية للموظفين.</li><li>مراجعة تقارير مصروفات الموظفين والوثائق الداعمة لها.</li><li>ضمان توافق الجداول الزمنية والمصروفات مع متطلبات الفوترة الخاصة بالعملاء، والحدود التعاقدية، وسياسات الشركة.</li><li>تحديد التناقضات، أو المعلومات المفقودة، أو الرسوم التي تتجاوز الحدود المعتمدة من قبل العميل.</li><li>المتابعة مع الموظفين والمديرين لحل مشكلات الجداول الزمنية والمصروفات.</li><li>إعداد وتنظيم المعلومات المتعلقة بكشوف المرتبات للمعالجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لوقت الموظفين ومصروفاتهم وكشوف مرتباتهم.</li><li>تتبع الموافقات والتأكد من إتمام عمليات التقديم ضمن المواعيد النهائية المطلوبة.</li><li>العمل ضمن نظام Odoo لإدارة ومراجعة الجداول الزمنية والمصروفات والسجلات ذات الصلة.</li><li>المساعدة في عمليات التسوية، وإعداد التقارير، والمهام الإدارية المتعلقة بكشوف المرتبات.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال كشوف المرتبات، أو إدارة الجداول الزمنية، أو مراجعة المصروفات، أو دعم الفوترة، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية في استخدام نظام Odoo مطلوبة.</li><li>فهم قوي لامتثال الجداول الزمنية والمصروفات وفواتير العملاء.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل التناقضات مع الموظفين والإدارة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة والعمل بشكل مستقل.</li><li>إجادة برنامج Excel وأنظمة الأعمال العامة.</li></ul><p>نحن نبحث عن شخص يتمتع بتنظيم عالٍ، والاعتمادية، والخبرة في إدارة العمليات التفصيلية المتعلقة بكشوف المرتبات والفوترة، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والعملاء على حد سواء.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن بوسطة: أُطلقت في 2017، بوسطة هي مزود توصيل ليلي للشركات التجارة الإلكترونية في مصر. إن استغلال التكنولوجيا لتمكين الأعمال هو ما نقوم به بشكل أفضل. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتقديم حل واحد للمجموعة من حلول التوصيل. نعتمد على التقنية المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للأعمال تتبع والتواصل مع السائقين والمتابعة على طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد. رمز الوظيفة: I2026PEOP-152 المسؤوليات الوظيفية: هذه المهمة مسؤولة عن إدارة عمليات كشوف الرواتب الشاملة في بوسطة، مع ضمان الدقة والامتثال والتسليم في الوقت عبر جميع الكيانات. تعمل كخبير موضوعي في حوكمة الرواتب واللوائح القانونية ونزاهة النظام. إدارة دورة الرواتب الشهرية الكاملة عبر جميع كيانات بوسطة. التحقق من المدخلات المتغيرة (الحضور، العمل الإضافي، العمولات، إلخ) قبل المعالجة. تسوية تقارير الرواتب مع أنظمة الموارد البشرية وسجلات المالية. إدارة التعديلات والمدفوعات المتأخرة والتشغيل خارج الدورة عند الحاجة. ضمان الامتثال لقوانين العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية. التعامل مع جميع إجراءات تصاريح الوثائق الحكومية والتنسيق مع المدققين والجهات المختصة وتحديث ممارسات الرواتب وفق التغييرات التشريعية. الحفاظ على دقة بيانات الرواتب في HRIS وضمان الموافقات على سير العمل. تنفيذ ضوابط داخلية وتدقيقات منتظمة لتقليل الأخطاء. تقديم تحليلات الرواتب الشهرية وتقارير التكلفة واتجاهات القوى العاملة. دعم تعويضات وتخطيط القوى العاملة من خلال رؤى بيانات الرواتب</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال. 5-7 سنوات من خبرة الرواتب. معرفة قوية بقانون العمل المصري والضرائب والتأمينات الاجتماعية. مهارات متقدمة في إكسل ونظام HRIS/أنظمة الرواتب.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>رقم طلب العمل: 115500<br>نوع الوقت: دوام كامل</p><br>
<p>هل أنت شغوف بوضع العملاء في المقام الأول وتقديم الأداء الأفضل وتعزيز التعاون الحقيقي للحفاظ على سلاسة سلاسل التوريد؟ انضم إلينا وكن جزءاً من عائلة DSV العالمية.</p><br>
<p>تسعى DSV للجوّ والطيران إلى توظيف موظف رواتب ماهر وشغوف في AUS - الإسكندرية، طريق بورك</p><br><p><strong>موظف رواتب – انضم إلى الفريق وراء كشوف الرواتب!</strong></p><br>
<p>هل تحب توازن الأعداد والالتزام بالمواعيد والتأكد من أن الجميع يتقاضى رواتبهم بشكل صحيح وفي الوقت المحدد؟ إذا كان الأمر كذلك، فلنتحدث!</p><br>
<p>نحن نبحث عن <strong>موظف رواتب</strong> لديه عين دقيقة للتفاصيل، وهو عضو فريق يفهم أن الرواتب ليست مجرد أرقام—بل هي عن الناس.</p><br>
<p>سندرس المرشحين لمواقعنا في <strong>سيدني (إنفيلد) أو ملبورن (توللامارين)</strong></p><br>
<p><strong>ما الذي ستقوم به</strong></p><br>
<p>· معالجة <strong>الرواتب من البداية للنهاية</strong> بدقة وفي الوقت المحدد</p><br>
<p>· إدارة استفسارات الرواتب بطريقة ودودة ومساعدة</p><br>
<p>· الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وضمان <strong>سلامة البيانات</strong></p><br>
<p>· معالجة تغييرات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة والإنهاءات وتحديثات الرواتب</p><br>
<p>· المساعدة في <strong>التسويات، والتقارير، والأنشطة الامتثالية</strong></p><br>
<p>· العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية والمالية للحفاظ على سير الأمور بسلاسة</p><br>
<p>· المساعدة في تحديد فرص <strong>تحسين عمليات الرواتب وكفاءتها</strong></p><br>
<p><strong>ما الذي نبحث عنه</strong></p><br>
<p>· تقريباً <strong>3 سنوات خبرة في وظيفة رواتب</strong></p><br>
<p>· اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات</p><br>
<p>· مهارات تنظيم قوية وقدرة على إدارة أولويات متنافسة</p><br>
<p>· أخلاقيات خدمة عملاء إيجابية، وروح فريق، ومهارات تواصل رائعة</p><br>
<p>· الثقة في استخدام Excel وتقنيات الرواتب</p><br>
<p>· فهم جيد لـ<strong>تشريعات الرواتب، والأجور، والتقاعد، والالتزام برواتب</strong></p><br>
<p><strong>نقاط إضافية إذا كان لديك:</strong></p><br>
<p>خبرة باستخدام <strong>iChris أو Chris21</strong> (مرغوب فيه)<br>خبرة العمل في منظمة كبيرة أو معقدة بها موظفون من ذوي الياقات البيضاء والسوداء<br>التعرض لتقارير الرواتب والتسويات</p><br>
<p><strong>لماذا ستعشق العمل مع فريقنا</strong></p><br>
<p>بيئة فريق داعمة وتعاونية<br>فرص لتطوير مهاراتك باستمرار<br>مكان عمل يتيح لمساهماتك أن تُحدث فرقاً حقيقياً<br>الكثير من القهوة والضحك وتقدير الرواتب (حسناً، سنعمل على جعل تقدير الرواتب حركة عالمية!)</p><br>
<p><strong>جاهز للتقديم؟</strong></p><br>
<p>إذا كنت مدفوعاً بالالتزامات بالمواعيد، وتستمتع بالعمل مع الناس، وتحب الرضا الناتج عن القيام بالعمل بشكل صحيح في كل مرة، يسرنا التواصل معك.</p><br>
<p><strong>قدِّم اليوم وساعدنا في الحفاظ على تشغيل العجلة—وكشوف الرواتب واحداً تلو الآخر!</strong></p><br>
<p>سيخضع المرشح الناجح لفحص خلفية</p><br><p><strong>DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية</strong></p><br>
<p>العمل في DSV يعني اللعب في الدوري مختلف.</p><br>
<p>كقائد عالمي في النقل والخدمات اللوجستية، نحن في طريق نمو استثنائي. دعونا ننمو معًا بينما نواصل الابتكار والرقمنة وبناء على ما حققناه.</p><br>
<p>مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل كل يوم لنقدم خدمات قوية ونلبي احتياجات عملائنا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم. نعرف أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جذب مواهب جديدة وفرص جديدة وأفراد طموحين مثلك.</p><br>
<p>في DSV، الأداء جزء من حمضنا النووي. نحن لا نعمل فحسب – نحن نسعى لشكل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يحفز بيئة ديناميكية مبنية على التعاون مع فرق منتمة عالمياً، والمسؤولية والعمل. نقدر الشمولية، ونتقبل ثقافات مختلفة ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت تريد إحداث تأثير، وموثوق به من قبل العملاء وتنمية مسيرتك المهنية في شركة تفكير مستقبلي – هذا هو المكان المناسب.</p><br>
<p><strong>ابدأ من هنا. اذهب إلى أي مكان</strong></p><br>
<p>قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook.</p><br>
<p>في DSV نؤمن بأن التنوع يمنحنا ميزة تنافسية، وبناءً عليه نقدر الخلفيات والتجارب المتنوعة التي يجلبها الناس إلى أعمالنا. نرحب بالجميع من جميع مناحي الحياة بما في ذلك السكان الأصليون، والمحاربون القدماء، ومن جميع الأعمار والجنس والقدرات. يجب أن يشعر الجميع بالترحيب هنا. نحن جميعاً من أجل تعيين أفضل المواهب. نريد فريقاً يتمتع بالتنوع والديناميكية كجماعاتنا المجتمعية.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><b><span>عن TaskUs:</span> </b></b><span>TaskUs هو مزود لخدمات رقمية خارجية وتجربة عملاء جيل جديد للشركات التكنولوجية سريعة النمو، يساعد عملاءه على تمثيل علاماتهم التجارية وحمايتها ونموها. من خلال بنية تحتية قائمة على السحابة، تخدم TaskUs عملاء في أسرع القطاعات نمواً، بما في ذلك الوسائط الاجتماعية، والتجارة الإلكترونية، والألعاب، وبث الوسائط، وتوصيل الطعام، وخيارات التنقل، والتقنيات المتقدمة HiTech، وFinTech، وHealthTech. </span></p><br><p><span>ثقافة People First في TaskUs ساهمت في توسيع قوة العمل لتصل إلى حوالي 45,000 موظف عالمياً. حالياً، لدينا حضور في ثلاث وعشرين موقعاً عبر اثنا عشر دولة، بما في ذلك الفلبين والهند والولايات المتحدة.</span></p><br><p><span>بدأ الأمر بفكرة جيدة جدًا لخلق نوع مختلف من خدمات معالجة الأعمال Outsourcing (BPO)! نحن في TaskUs نفهم أن تحقيق النمو لشركائنا يتطلب ثقافة الحركة المستمرة، واستكشاف تقنيات جديدة، والاستعداد لمعالجة أي تحدٍ في لحظة، وإتقان الاتساق في عالم يتغير باستمرار.</span></p><br><p><b><span><b>ما نقدم</b></span></b><span>في TaskUs، نُعلي رفاهية موظفينا من خلال تقديم رواتب صناعية منافسة وحزم مزايا شاملة. يتجسد التزامنا بثقافة People First في الأقسام المختلفة التي أنشأناها، بما في ذلك المكافآت الإجمالية، والرفاهية، والموارد البشرية، والتنوع. نفخر ببيئتنا الشاملة وتأثيرنا الإيجابي على المجتمع. علاوة على ذلك، نشجع التنقل الداخلي والنمو المهني في جميع مراحل مسيرة الموظف في TaskUs. انضم إلى فريقنا اليوم وتعرّف عن قرب على تفانينا لدعم People First.</span></p><br><p>أخصائي الرواتب مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية حتى النهاية بما يتوافق مع اللوائح المحلية للموقع المحدد، بالإضافة إلى المساعدة في المشاريع المتعلقة بالرواتب عند الحاجة.</p><br><p><b>كأخصائي رواتب، ستقوم بـ:</b></p><br><ul><li><p>معالجة الرواتب نصف الشهرية لمصر.</p><br></li><li><p>عنوان واستكشاف استفسارات الموظفين والإدارة والجهات الحكومية</p><br></li><li><p>إنشاء وإرسال التقارير</p><br></li><li><p>المساعدة في متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</p><br></li><li><p>تسوية بيانات الرواتب</p><br></li><li><p>إجراء محادثات متخصصة وجلسات مركّزات للرواتب</p><br></li><li><p>الحفاظ على تحديث نظام الرواتب</p><br></li></ul><p><b>هل لديك ما يلزم لتصبح أخصائي رواتب؟</b></p><br><p><b>المسؤوليات التي يغطيها منصب أخصائي الرواتب، لكنها ليست حصرية بما يلي:</b></p><br><ul><li><p>إنشاء وإرسال تقارير للعمليات بخصوص الاستثناءات وما يجب تصحيحه عند إرسال الرواتب.</p><br></li><li><p>مراجعة ومعالجة فروق الرواتب وإدراج الإدخالات في نظام الرواتب وفقاً لذلك.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الجهات للضرائب والتقارير الاجتماعية والمدفوعات.</p><br></li><li><p>التنسيق في حل المشكلات مع بائع الرواتب بخصوص المعالجة والتغييرات والاستفسارات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة مع بيانات فترة الراتب ذات الصلة لأغراض التدقيق والرجوع وفقاً لمتطلبات التنظيم المحلي للاحتفاظ بالسجلات ومعالجة البيانات الخاصة والحساسة.</p><br></li><li><p>المشاركة في جمع معلومات الرواتب للشركات المختلفة.</p><br></li><li><p>جمع والتحقق من تطابق بيانات الرواتب في سجل الرواتب مع ما تم تقديمه إلى المورد أو ما دُخل في نظام الرواتب حسب الاقتضاء.</p><br></li><li><p>إكمال تقارير تحقق متعددة لضمان احتساب الإجمالي من الإجمالي إلى صافي بشكل صحيح لكل دفعة راتب.</p><br></li><li><p>معالجة حالات الفصل</p><br></li><li><p>ضمان الدفع في الوقت للالتزامات الحكومية والتأمين الاجتماعي والشهداء والضرائب</p><br></li><li><p>معالجة المدفوعات خارج الدورة.</p><br></li><li><p>المشاركة في توجيه الرواتب للمستخدمين الجدد.</p><br></li><li><p>معالجة المطابقة الضريبية للسنة والسنوية وإعداد عوائد الموظف والرب العمل.</p><br></li><li><p>تحديد السبب الجذري والمساعدة في اقتراح حلول للمشاكل المؤثرة على الرواتب.</p><br></li><li><p>التسوية والتحقق من أن مدفوعات ضريبة الرواتب والمساهمات تتم في الوقت وبشكل دقيق.</p><br></li><li><p>التواصل والمساهمة في توفير البيانات لمالكي الأعمال الرئيسيين مثل الموارد البشرية والمالية والعمليات وجهات الاتصال المعتمدة الأخرى.</p><br></li><li><p>التسوية بين كشوف الرواتب ومعاملات الحساب المصرفي والقيود المحاسبية.</p><br></li></ul><p><b>مهام أخرى ذات صلة</b></p><br><ul><li><p>المشاركة في المشاريع حسب الحاجة.</p><br></li></ul><p><b>أدنى تعليم وخبرة:</b></p><br><ul><li><p>يُشترط شهادة الثانوية العامة</p><br></li><li><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع تركيز في الأعمال أو المحاسبة</p><br></li><li><p>خبرة في معالجة الرواتب بالحاسوب</p><br></li><li><p>خبرة مع أنظمة ORACLE/WD ميزة</p><br></li><li><p>مايكروسوفت Excel وWord</p><br></li><li><p>يجب أن يكون دقيقاً في التفاصيل</p><br></li><li><p>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</p><br></li><li><p>يفضل خبرة في معالجة الرواتب الدولية</p><br></li><li><p>معالجة الرواتب متعددة الولايات</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والمهارات والقدرات:</b></p><br><ul><li><p>خدمة عملاء متميزة</p><br></li><li><p>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على التواصل مع جميع المستويات عبر الأقسام المختلفة.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة عمليات سريعة وت alta حجم</p><br></li><li><p>الالتزام بالمتابعة لضمان إتمام المهمة أو المشكلة بالكامل.</p><br></li><li><p>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لضمان أداء الوظائف اليومية والمشروعات وأن يعمل كفريق للتعاون أو تحقيق أهداف الفريق والشركة.</p><br></li><li><p>استخدام جميع الموارد المتاحة لحل المشكلات وتصعيدها عند الحاجة إلى المدير.</p><br></li><li><p>القدرة على الرد بحزم بشأن مسائل الرواتب.</p><br></li><li><p>يجب أن يمتلك حساً عالياً من الاستعجال</p><br></li></ul><p><b>المطالب المادية وظروف العمل</b></p><br><ul><li><p>القدرة على الجلوس لفترات طويلة.</p><br></li><li><p>قد تتضمن الأنشطة أيضًا المشي والوقوف والتحدث والاستماع.</p><br></li><li><p>تنسيق اليد والعين.</p><br></li><li><p>مهام مكتبية روتينية</p><br></li></ul><p><b>ظروف البيئة</b></p><br><ul><li><p>بيئة محكومة بالمناخ</p><br></li><li><p>ضوضاء خفيفة</p><br></li><li><p>حاسب، مكتب ومعدات مكتبية تقليدية</p><br></li></ul><p><b>تقارير إلى:</b> مدير الرواتب</p><br><p><b><span><b>كيف نتعاون لحمايتك:</b></span></b><span>لن تطلب TaskUs المال منك أثناء عملية التقديم أو تطلب أي شكل من أشكال الدفع للمضي في طلبك. الرجاء التأكد من أنك تتواصل دائماً مع موظفي التوظيف المعتمدين فقط من TaskUs.</span></p><br><p><br><b><b><span>التنوع والشمولية والإنصاف:</span></b></b> <span>في TaskUs نعتقد أن الابتكار والأداء العالي يجلبهما أشخاص من جميع مناحي الحياة. نرحب المتقدمين من خلفيات ديموغرافية وظروف مختلفة. الممارسات الشاملة والمتوازنة هي مسؤوليتنا كشركة. TaskUs ملتزمة بتوفير وصول متكافئ إلى </span><i>فرص العمل. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي جزء من عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا بذلك.</i></p><br><p><span>ندعوك لاستكشاف جميع فرص العمل في TaskUs والتقدم من خلال الرابط المقدم</span><b><u><span>https://www.taskus.com/careers/</span></u><span>.</span></b></p><br> </div>
Payroll Specialist Department: Payroll & Personnel Reports To: Payroll & Personnel Manager Location: Cairo, Egypt Position Overview The Payroll Specialist is responsible for accurately and efficiently processing monthly payroll for employees, ensuring compliance with Egyptian labor, tax, and social insurance regulations, while maintaining accurate payroll records and providing timely payroll reports. Key Responsibilities Payroll Processing Prepare and process monthly payroll accurately and on time. Review attendance, overtime, deductions, allowances, bonuses, and other payroll inputs. Calculate salaries, net pay, deductions, and employee entitlements. Ensure accurate processing of new hires, resignations, promotions, salary adjustments, and other payroll changes. Review payroll calculations and resolve discrepancies before finalization. Tax & Social Insurance Ensure payroll calculations comply with Egyptian tax and social insurance regulations. Coordinate with the Personnel team regarding social insurance and employee data. Support the preparation of payroll-related tax and social insurance reports. Stay updated on relevant changes in payroll regulations and requirements. Payroll Reporting & Reconciliation Prepare monthly payroll reports and required management reports. Reconcile payroll figures with accounting records and investigate discrepancies. Maintain accurate payroll records and supporting documentation. Provide payroll data and reports for internal and external audits when required. Employee & Client Support Respond to employees' payroll-related inquiries and resolve issues professionally. Coordinate with HR and Personnel teams to ensure accurate employee data. If working within an outsourcing environment, handle payroll processing and inquiries for multiple clients while maintaining confidentiality and service quality. Systems & Documentation Maintain accurate and confidential payroll records. Ensure payroll data is properly maintained in the payroll/HR system and Excel. Maintain proper documentation and filing of payroll-related transactions. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, Human Resources, or a related field.1–3 years of relevant experience in Payroll. Good knowledge of Egyptian payroll, tax, and social insurance regulations. Good knowledge of payroll calculations, deductions, overtime, allowances, and employee benefits. Strong Microsoft Excel skills. Experience with payroll or HR systems is preferred. Experience handling payroll for multiple companies/clients is a strong plus. Good analytical and numerical skills. High attention to detail and accuracy. Strong organizational and time-management skills. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information. Good communication skills. Good command of English. Key Competencies Payroll Accuracy & Attention to Detail Analytical Thinking Problem Solving Confidentiality Time Management Organization Communication Skills Client & Employee Service Teamwork
???? Monglish International Academy is Hiring!???? Senior Payroll Specialist – Odoo ERP<br>Are you an experienced payroll professional with strong Odoo ERP expertise? Join our growing team and play a key role in managing payroll operations and leading payroll system implementation projects.<br>???? Location: Onsite – Alexandria???? Employment Type: Full-Time<br>✨ Key Responsibilities:• Manage end to end payroll operations• Lead/support Odoo Payroll ERP implementation• Ensure payroll accuracy and compliance• Generate payroll reports and analytics<br>???? Requirements:✔Bachelor's Degree of related field ✔ min 4 years of payroll experience✔ Strong Odoo ERP payroll experience✔ Strong knowledge of payroll regulations and social insurance<br>???? Join a dynamic and fast-growing environment where innovation and operational excellence come first!???? Apply now or tag someone who would be a great fit!<br>Senior Payroll Specialist | Monglish#Hiring #Payroll #Senior Payroll Specialist #Odoo #ERP #Payroll Jobs #Alexandria Jobs #HRJobs #Finance Jobs #Egypt Jobs #ODoo ERP #Payroll Management #Recruitment #Career Opportunity #Monglish International Academy
We are seeking an experienced SAP S/4HANA Payroll Consultant with strong expertise in Saudi Arabia (KSA) payroll localization. The consultant will be responsible for implementing, configuring, supporting, and optimizing payroll processes in SAP S/4HANA/HCM environments while ensuring compliance with Saudi labor laws, GOSI regulations, EOSB calculations, and statutory reporting requirements. Key Responsibilities Lead SAP S/4HANA Payroll implementations and support projects for KSA. Configure and maintain Saudi payroll schemas, rules, wage types, and payroll processes. Manage payroll processing, retroactive accounting, off-cycle payroll, and year-end activities. Configure and support:GOSI (General Organization for Social Insurance) End of Service Benefits (EOSB) Leave encashment Ticket entitlement Loans and deductions Overtime and absence valuation Handle payroll integration with:Personnel Administration (PA) Organizational Management (OM) Time Management (TM) Success Factors Employee Central (if applicable) SAP Finance (FI) Conduct payroll testing, parallel runs, and production support. Analyse and resolve payroll incidents, schema issues, and payroll discrepancies. Prepare functional specifications and support development of payroll enhancements. Support data migration, payroll reconciliation, and statutory reporting. Collaborate with business stakeholders, HR teams, and technical consultants. Provide user training and knowledge transfer. Required Skills & Experience Functional Expertise5+ years of SAP HCM Payroll experience.2+ years of SAP S/4HANA HCM Payroll experience preferred. Strong experience in KSA Payroll Localization (PY-SA). Hands-on experience with:Payroll Schemas PCRs (Personnel Calculation Rules) Wage Types Feature Configuration Payroll Control Record Payroll Posting to Finance Experience with GOSI contribution calculations and reporting. Strong understanding of EOSB calculations and Saudi Labor Law requirements. SAP's KSA payroll localization includes dedicated processing for GOSI and End-of-Service calculations. Technical Knowledge Basic understanding of ABAP debugging. Experience reading payroll logs and cluster results. Knowledge of SAP Fiori applications is an advantage. Experience with SAP Success Factors Employee Central Payroll is preferred.<br><br>Preferred Experience Full lifecycle SAP Payroll implementation projects. ECC to SAP S/4HANA Payroll migration projects. GCC payroll experience (Saudi Arabia, UAE, Qatar, Bahrain, Kuwait). Experience working with multinational organizations and shared service environmen<br>t
Job Summary We are looking for an experienced Payroll Specialist to manage and ensure the accurate and timely processing of payroll operations. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of hands-on payroll experience and strong practical experience using HITS. Key Responsibilities Process monthly payroll accurately and on time for all employees. Maintain and update employee payroll data and records on HITS. Review attendance, overtime, deductions, allowances, bonuses, and other payroll-related inputs. Ensure accurate payroll calculations and resolve payroll discrepancies. Prepare payroll reports and relevant payroll-related documentation. Coordinate with HR and Finance teams to ensure smooth payroll processing. Handle employee inquiries related to salaries, deductions, and payroll matters. Ensure payroll activities comply with company policies and applicable labor regulations. Maintain confidentiality of payroll and employee information. Support payroll audits and provide required reports and documentation. Requirements3+ years of experience in Payroll Operations. Hands-on experience using HITS is required. Good knowledge of payroll processes and calculations. Strong attention to detail and accuracy. Good Excel skills and reporting capabilities. Strong organizational and problem-solving skills. Ability to work with confidential information and meet strict deadlines.
We’re Hiring: Senior Payroll Specialist<br>Location: El Minya, Egypt Company: Delta Galil Egypt<br>Delta Galil Egypt is seeking a highly organized and detail-oriented Senior Payroll Specialist to join our HR team. The successful candidate will be responsible for ensuring accurate and timely payroll processing while maintaining compliance with applicable laws, regulations, and company policies.<br>Key Responsibilities:<br>• Process monthly payroll accurately and within established timelines.• Review attendance, overtime, deductions, allowances, and benefits to ensure payroll accuracy.• Ensure compliance with Egyptian labor law, social insurance regulations, tax requirements, and company policies.• Prepare payroll reports, reconciliations, and payroll-related analyses.• Coordinate with HR, Finance, and other departments to resolve payroll discrepancies and maintain data accuracy.• Respond to employee payroll inquiries in a professional and timely manner.• Maintain payroll records and ensure confidentiality of employee information.• Support internal and external payroll audits.• Identify opportunities to improve payroll processes and operational efficiency.• Assist in payroll system enhancements and process automation initiatives.<br>Requirements:<br>• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources, or a related field.• 3–5 years of experience in payroll administration.• Strong knowledge of Egyptian labor law, social insurance, payroll taxation, and compliance requirements.• Proficiency in Microsoft Excel and payroll/HR systems.• Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.• High attention to detail and ability to handle confidential information.• Good command of English.<br>How to Apply:<br>Interested candidates are invited to send their updated CV to:<br>Hr. Talents@eg.deltagalil.com<br>Subject Line: Senior Payroll Specialist
Job Title: Payroll Specialist Company: Concrete Plus Location: New Cairo, Cairo<br>Job Summary We are seeking a detail-oriented Payroll Specialist to support payroll operations and ensure employees are paid accurately and on time. The ideal candidate will have up to 2 years of payroll experience and a strong understanding of payroll processes and labor regulations. Key Responsibilities Process monthly payroll and ensure timely salary payments. Review attendance, overtime, leave balances, and deductions. Maintain accurate employee payroll records and databases. Calculate bonuses, commissions, incentives, and final settlements. Prepare payroll reports and reconcile payroll data. Ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies. Respond to employee payroll-related inquiries. Support continuous improvement of payroll processes. Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources, or a related field.1–3 years of experience in payroll, HR operations, or accounting. Good knowledge of payroll principles and labor regulations. Proficiency in Microsoft Excel and payroll/HR systems. Strong numerical, analytical, and organizational skills. High attention to detail and confidentiality. Ability to work under deadlines and manage multiple tasks. Strong communication and problem-solving skills.<br>Candidates who fit the profile please send your CV to abdelmonem.mohamed@concrete-plus.net and don’t forget to mention the job title
JOB PURPOSESenior Executive - People Operations – Payroll ensures accurate and timely processing of payroll, adherence to payroll policies and regulations, and provides support to employees regarding payroll-related inquiries. This role collaborates with various departments to streamline processes, enhance efficiency, and maintain compliance with relevant laws and regulations across Egypt and Saudi Arabia.<br>Qualifications and Education:• Bachelor’s degree in business, Accounting, or any relevant field• Strong knowledge of payroll principles, regulations, tax laws, and labor laws in Egypt• Professional payroll or accounting certification is a plus.• Strong analytical and problem-solving skills. Experience:• 3–5 years of payroll experience in payroll processing and administration, preferably within retail or high-volume environments.• Proven hands-on experience in Arabian Gulf payroll processing (Saudi Arabia, GCC).• Experience working in a multinational or shared services environment is preferred.• Solid experience using payroll systems (e.g. SAP, Success Factor, or equivalent HR/payrollsystems)<br>JOB RESPONSIBILITIES• Manage end-to-end payroll processing for 1,000+ employees across Saudi Arabia and Egypt,ensuring accurate, timely salary payments and effective administration of employee benefits.• Ensure full compliance with local payroll standards, tax regulations, and labor laws by monitoringlegislative updates and implementing regulatory changes within payroll operations.• Perform monthly payroll reconciliations, audits, and reviews, promptly resolving discrepancies tomaintain accuracy, compliance, and data integrity.• Serve as the main point of contact for employee payroll inquiries, providing clear, professional,and timely support while handling sensitive information with strict confidentiality.• Maintain and update payroll master data within SAP, managing employee lifecycle changes suchas onboarding, offboarding, salary adjustments, and other workforce updates.• Prepare payroll reports, salary accruals, reconciliations, and financial analytics to support monthlyclosing activities and management reporting.• Collaborate with internal and external audit teams by providing required payroll documentation,reconciliations, and data to ensure audit readiness and compliance.• Support payroll planning, budgeting, forecasting, and process improvement initiatives,contributing to payroll system enhancements or new system implementations and integration withbroader business functions.
Job Description We are looking for a Payroll Specialist to join our payroll team. The role is responsible for processing payroll accurately and on time while ensuring compliance with labor laws and company policies.<br>Job Responsibilities:<br>Process monthly payroll for outsourced employees according to company policies and client requirements Review and verify attendance, overtime, deductions, and benefits data Ensure compliance with Egyptian labor law, tax regulations, and social insurance requirements Handle employee payroll inquiries and resolve discrepancies in a timely manner Prepare payroll reports for internal management and clients Maintain accurate payroll records and documentation Support payroll system updates and process improvements Coordinate with HR, Finance, and clients to ensure smooth payroll operations<br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in accounting, Finance, HR, or related field1–3 years of payroll experience Knowledge of Egyptian labor law and payroll processes Good attention to detail and accuracy Excellent MS Excel skills Strong organizational and problem-solving skills Ability to maintain confidentiality Team player with good communication skills
Role Objectives:The Senior Payroll Specialist maintains accurate payroll records in compliance with Egyptian labor laws, prepares monthly payroll, and advises on payroll matters. They audit employee data, ensure confidentiality, and process staffing changes in accordance with policies. Additionally, they collect necessary data for payroll processing, including overtime and incentives.<br>Roles & Responsibilities:Maintain Payroll system up to date and adjust employee records upon notice of change in status or deductions Ensuring the payroll system setup is up to date based on the Egyptian labor laws (Tax, Social insurance, etc.) as per respective authority matrix (Tax, Social Insurance, Overtime, additional earning, and deductions) Prepare monthly payroll in addition to processing Payslips and bank letters Advise employees and managers on payroll issues as the first point of contact for inquiries Ensure the proper calculations of employees’ social insurance, income taxes, and other relevant deductions Develop methods and regularly audit employee data to verify the accuracy and integrity of the payroll system data Preparing payroll including gross salary and any other deduction to calculate the net salary Maintain employee confidentiality and protect payroll operations by keeping all private information confidential Process and monitor all staffing changes including starters, transfers, leavers, and other amendments to salaries and employee data in compliance with policy and payroll requirements Responsible for collecting all the needed data for the monthly payroll including overtime, incentives, and Loans, if any.<br>Required Education, Knowledge, And Skills Bachelor's degree in accounting or any equivalent degree3- 5 years of experience in solid Experience in the payroll function Professional command of the written and spoken English language Advanced and very solid Knowledge of MS Applications especially Excel Ability to work under stress Exceptional Communication problem-solving & interpersonal skills. Highly organized and detail-oriented High follow-up skills.
Role Objectives:The Senior Payroll Specialist maintains accurate payroll records in compliance with Egyptian labor laws, prepares monthly payroll, and advises on payroll matters. They audit employee data, ensure confidentiality, and process staffing changes in accordance with policies. Additionally, they collect necessary data for payroll processing, including overtime and incentives.<br>Roles & Responsibilities:Maintain Payroll system up to date and adjust employee records upon notice of change in status or deductions Ensuring the payroll system setup is up to date based on the Egyptian labor laws (Tax, Social insurance, etc.) as per respective authority matrix (Tax, Social Insurance, Overtime, additional earning, and deductions) Prepare monthly payroll in addition to processing Payslips and bank letters Advise employees and managers on payroll issues as the first point of contact for inquiries Ensure the proper calculations of employees’ social insurance, income taxes, and other relevant deductions Develop methods and regularly audit employee data to verify the accuracy and integrity of the payroll system data Preparing payroll including gross salary and any other deduction to calculate the net salary Maintain employee confidentiality and protect payroll operations by keeping all private information confidential Process and monitor all staffing changes including starters, transfers, leavers, and other amendments to salaries and employee data in compliance with policy and payroll requirements Responsible for collecting all the needed data for the monthly payroll including overtime, incentives, and Loans, if any.<br>Required Education, Knowledge, And Skills Bachelor's degree in accounting or any equivalent degree3- 5 years of experience in solid Experience in the payroll function Professional command of the written and spoken English language Advanced and very solid Knowledge of MS Applications especially Excel Ability to work under stress Exceptional Communication problem-solving & interpersonal skills. Highly organized and detail-oriented High follow-up skills.
Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET) Contract type: Full-time Not Your Typical Workplace....<br><br> Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a Worldwithout borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at Work Motion. Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders. More Than a Role We don't just need a We don't just need a Payroll Generalist — we need a problem solver and payroll operator.. We're looking for someone who gets their energy from solving payroll challenges, working with data, and finding practical solutions, while keeping a sharp, analytical focus on how their work delivers real business impact. This isn't a role for someone who wants to stay in their lane. You'll be at the center of it all — managing payroll end to end across up to 5 entities— ensuring everything you touch is accurate, timely, compliant, and efficient and aligned with our wider goals. You won't be a solo operator. You'll collaborate with internal teams and stakeholders and external payroll vendors bringing everything together to ensure consistency, impact, and momentum across the board. Where Responsibility Meets Real Opportunity...<br><br> Manage payroll end to end for up to 5 entities, working closely with our outsourced payroll vendors. Review payroll data and outputs to ensure accuracy, completeness, and timely delivery. Investigate payroll issues, identify root causes, and find and implement solutions. Manage payroll inputs, deadlines, approvals, and key payroll processes. Act as a key point of contact for internal stakeholders and external payroll providers. Identify opportunities to improve and streamline payroll processes as the business continues to grow and change.<br><br>Requirements<br><br>What It Takes to Make an Impact Here...<br><br> Minimum 12 months of payroll experience, ideally gained within a payroll bureau, payroll provider, or outsourced payroll environment. Strong understanding of end-to-end payroll processes and payroll data. Strong analytical skills and excellent attention to detail. Proactive problem solver who can work independently and take ownership of finding solutions. Comfortable working in a fast-paced, high-pressure, high-results environment and able to adapt to constant change. Fluent English, with strong written and verbal communication skills.<br>Bonus Points If You Bring... Experience managing multiple entities or payrolls. Experience working with international payroll. Experience managing outsourced payroll providers. Experience working in a high-growth or rapidly changing environment.<br><br>Benefits<br><br>We are a team of highly talented Payroll and People Operations minds, who are based across the world. We're a team of motivated, and fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected."We don't just "work" together — we create, challenge, and grow together. If you're looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, cross-collaboration on bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork you'll feel right at home. The Perks of Being Here...<br><br> ● Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our Work Flex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.● Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax.● Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.● Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. ● Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!● Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. <br>*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. <br>At Work Motion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on Jobs@WorkMotion.com. We're here to support you every step of the way!
Key Responsibilities: Coordinate payroll implementation activities with corporate clients Schedule and organize payroll visits with companies and branch teams Prepare daily, weekly and monthly payroll plan Coordinate with branch teams to ensure payroll activities are executed as planned Ensure all required documents is collected accurately and submitted on time Track the progress of payroll account opening and employee onboarding<br>Requirements: Excellent communication skills Good command of English Ability to communicate with multiple stakeholders
Job Description<br><br>Job Title<br>PAYROLL SPECIALIST<br>Division/ Function:<br>PAYROLL Division<br>Reporting Structure:<br>Reports to:Senior Payroll and Personnel Specialist<br>Duties & Responsibilities:Payroll calculations - ensure inputs are updated on software for all clients, including adjustments from previous months; prepare all payroll calculations monthly; sign checklists and inform Seniors to review; for any payroll client who reaches the minimum ER Fund headcount requirement, inform Seniors to apply ER once communicated and agreed with clients. Send outputs and payslips once confirmed by Seniors. Ensure agreed elements and details with new clients are properly prepared on payroll software (taxability of each element, headings of payroll report columns, BODs, social insurance amounts, logo, bank account details of their employees, and confirmation of all socially insuredemployees) Respond to daily tickets/client queries assigned by Senior or Leader; Responsible for checking that all clients send inputs on agreed dates; if not, report immediately to Senior and chase clients. Update clients' refundable deposits with salaries quarterly; update trackers on a daily basis; update overview tracker with client headcounts and extra charges; update payroll overview report; report all to Seniors. Co-employees again for resignation/return of hiringdocuments. Prepare quarterly tax filing reports, annual tax reconciliations Prepare payroll calendar, delegation letters, social insurance forms, HR letters, local authority sheet, employment contracts and renewals, and send to Seniors for review; share with finance team payroll calendar every time it's updated. Handle the medical process of co-employees to add, remove, and obtain quotes; distribution of cards; ensure finance invoices clients; provide proper information to clients at inception of agreement if mentioned in scope. Assist in handling application, renewals, CoEs, and cancellations of work permits. Report to Senior each quarter social insurance headcounts for all co-employees versus payroll software. Provide printout from social insurance and report differences to Senior. Responsible for maintaining properly organized filing as instructed on the server. Core <br>Deliverables:Quarterly refundable deposit balances. Updated trackers, local authority sheet. Payroll outputand payslips. Monthly payroll calendar. Update client list. Job Requirements:Education: Bachelor's degree in a field relevant<br> Relevant Experience: At least 3 years of experience in a relevant HR and Payroll Admin<br>istrator position<br>Technical Knowledge/ Skills/Required Training: Proven track record overperiod of 3 years. Collaborate effectively betweenoffices and teams. Be exceptional in all the payroll and personnel duties and responsibilities, consistently meeting deadlines. Administration and excellent coordination and planning skills. Organization and tim<br>management skills Computer Skills: V. good computer skills, using Microsoft<br>Office applications<br>Language Ability:V. good command of English & Arabic languages<br>Internal Cross Working Relations (Departmental):Finance Team
Company Description SEKEM Group, founded in 1977 and headquartered in Cairo, Egypt, is a leading producer, processor, and marketer of organic and biodynamic food, textiles, and natural pharmaceuticals for local and international markets. The group operates as a holding company with several firms and an active NGO branch focused on cultural, educational, and social development. Its business model links economic success directly to social and environmental impact, supporting schools, vocational training, and healthcare services. SEKEM pioneered biodynamic farming in the Arab region and collaborates with over 800 farms cultivating more than 6,500 acres of land. With more than 2,000 team members, SEKEM is a national market leader in herbal teas and a recognized driver of sustainable development.<br>Role Description The Payroll Specialist – FMCG – Sharqia is a full-time, on-site role based in Az Zaqāzīq, responsible for ensuring accurate and timely payroll operations for employees in a fast-moving consumer goods environment. The role includes preparing and processing monthly payroll, maintaining employee records, and verifying attendance, overtime, and variable pay components in line with company policies and local labor laws. The Payroll Specialist will calculate and reconcile payroll taxes, social insurance, and other statutory deductions, as well as administer garnishments and other authorized deductions. This position also supports employees with payroll-related inquiries, coordinates with HR and Finance on salary changes and benefits, and participates in payroll audits and reporting. The role requires strong attention to detail, confidentiality, and the ability to work with tight deadlines in a dynamic setting.<br>Qualifications<br> Strong payroll administration capabilities, including Payroll Administration and Payroll Processing skills. Experience managing statutory requirements for Payroll Taxes and coordinating with relevant authorities and internal stakeholders. Knowledge of Payroll Services and processes within FMCG or similar high-volume environments. Ability to handle employee deductions and legal requirements related to Garnishments with accuracy and confidentiality. Proficiency with HRIS and payroll software, as well as solid Microsoft Excel skills (e.g., VLOOKUP, pivot tables, reconciliation). Familiarity with local labor law, social insurance regulations, and income tax rules in Egypt. Strong numerical aptitude, analytical thinking, and meticulous attention to detail. Effective communication skills and the ability to collaborate with HR, Finance, and operations teams. Relevant bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Previous experience in payroll, preferably in FMCG or a large multi-site organization, is highly desirable.
وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي رواتب للانضمام إلى فريق الرواتب لدينا. الدور مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. مسؤوليات العمل:<br>معالجة الرواتب الشهرية للموظفين المتعاقدين وفق سياسات الشركة ومتطلبات العميل مراجعة والتحقق من بيانات الحضور والعمل الإضافي والخصومات والمزايا ضمان الامتثال لقانون العمل المصري واللوائح الضريبية ومتطلبات الضمان الاجتماعي التعامل مع استفسارات رواتب الموظفين وحل أي تباينات في الوقت المناسب إعداد تقارير الرواتب للإدارة الداخلية والعملاء الحفاظ على سجلات رواتب دقيقة ووثائق دعم عمليات تحديث نظام الرواتب وتحسين العمليات التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والعملاء لضمان سير عمليات الرواتب بسلاسة<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذو صلة 1–3 سنوات من خبرة الرواتب المعرفة بقانون العمل المصري وعمليات الرواتب دقة واهتمام بالتفاصيل مهارات جيدة في MS Excel مهارات: مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات القدرة على الحفاظ على السرية لاعب فريق بمهارات تواصل جيدة
<p><strong>Payroll Processing</strong></p><ul><li>Process the accurate and timely monthly payroll for all employees across all locations, in line with approved attendance, overtime, and variable pay inputs.</li><li>Maintain and update payroll master data, including new hires, transfers, promotions, salary changes, and terminations.</li><li>Calculate and reconcile social insurance contributions, income tax, deductions, allowances, and end-of-service settlements.</li><li>Prepare and submit payroll bank transfer files and ensure timely salary disbursement.</li><li>Reconcile payroll accounts with Finance and resolve discrepancies before each pay run.</li></ul><p><strong>Benefits Administration</strong></p><ul><li>Administer employee benefits programs including medical insurance, life insurance, and the Management Vehicle Program, ensuring accurate enrollment and eligibility per the A–G grading structure.</li><li>Manage benefits enrollment, changes, and terminations, and serve as the liaison with insurance providers and vendors.</li><li>Support administration of the loyalty and savings fund.</li></ul><p><strong>Compliance & Reporting</strong></p><ul><li>Ensure full compliance with Egyptian Labor Law No. 14 of 2025, social insurance authority requirements, and tax authority filings.</li><li>Prepare periodic payroll and benefits reports, headcount cost analyses, and inputs for budgeting and audits.</li><li>Maintain accurate, confidential, and audit-ready payroll and benefits records.</li><li>Respond to employee inquiries regarding salaries, deductions, and benefits in a professional and timely manner.</li></ul>