وظائف كشوف المرتبات - المنوفية مصر

التوظيف والاستقطاب: البحث عن الكفاءات الجديدة، نشر الإعلانات الوظيفية، إجراء المقابلات، واختيار الأنسب لثقافة الشركة. إدارة الرواتب والأجور: حساب المرتبات الشهرية، المكافآت، الحوافز، والبدلات في مواعيدها المحددة. شؤون العاملين والعمليات: متابعة عقود العمل، الحضور والانصراف، الإجازات، وملفات السجلات الوظيفية التدريب والتطوير: تحديد احتياجات الموظفين التدريبية، وتنظيم دورات لرفع كفاءتهم المهنية. علاقات الموظفين وحل النزاعات: بناء بيئة عمل إيجابية والتدخل السريع لحل المشكلات بين الموظفين والإدارة. الامتثال القانوني: ضمان التزام الشركة بقوانين العمل واللوائح الحكومية والتأمينات الاجتماعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

تشمل مهام موظف شئون العاملين إدارة الملفات الإدارية للموظفين منذ انضمامهم للشركة وحتى نهاية خدمتهم. يتولى صياغة العقود، ومتابعة الحضور والانصراف، وإAعداد كشوف الرواتب، وإدارة التأمينات الاجتماعية والالتزام بقوانينإدارة العقود والملفاتكتابة العقود: إعداد عقود العمل الجديدة وتجديد العقود القديمة.حفظ الملفات: فتح وأرشفة الملفات الشخصية لكل موظف وتحديثها باستمرار.قاعدة البيانات: إدخال وتحديث بيانات العاملين في النظام الإداري.الحضور والأجورمتابعة الدوام: تسجيل ومراقبة مواعيد الحضور والانصراف اليومية.الإجازات: احتساب رصيد الإجازات السنوية والمرضية للموظفين ومتابعة طلباتها.الرواتب: تجهيز كشوف الرواتب الشهرية واحتساب الخصومات أو المكافآت أو الإضافي.العلاقات الحكومية والقانونيةالتأمينات الاجتماعية: إنهاء إجراءات التامينات للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم.مكتب العمل: التعامل مع الجهات الحكومية والعمالية ومتابعة الالتزام باللوائح.فض النزاعات: معالجة الشكاوى العمالية وحل المشكلات الإدارية بطريقة قانونية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

تشمل مهام موظف شئون العاملين إدارة الملفات الإدارية للموظفين منذ انضمامهم للشركة وحتى نهاية خدمتهم. يتولى صياغة العقود، ومتابعة الحضور والانصراف، وإAعداد كشوف الرواتب، وإدارة التأمينات الاجتماعية والالتزام بقوانينإدارة العقود والملفاتكتابة العقود: إعداد عقود العمل الجديدة وتجديد العقود القديمة.حفظ الملفات: فتح وأرشفة الملفات الشخصية لكل موظف وتحديثها باستمرار.قاعدة البيانات: إدخال وتحديث بيانات العاملين في النظام الإداري.الحضور والأجورمتابعة الدوام: تسجيل ومراقبة مواعيد الحضور والانصراف اليومية.الإجازات: احتساب رصيد الإجازات السنوية والمرضية للموظفين ومتابعة طلباتها.الرواتب: تجهيز كشوف الرواتب الشهرية واحتساب الخصومات أو المكافآت أو الإضافي.العلاقات الحكومية والقانونيةالتأمينات الاجتماعية: إنهاء إجراءات التامينات للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم.مكتب العمل: التعامل مع الجهات الحكومية والعمالية ومتابعة الالتزام باللوائح.فض النزاعات: معالجة الشكاوى العمالية وحل المشكلات الإدارية بطريقة قانونية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

1 - المكالمات الهاتفيه و الزيارات الميدانية على عملاء البنوك وشركات التمويل لحثهم على دفع المستحقات المتأخره2- التفاوض المرن مع العملاء ووضع مواعيد جدولة بشكل منتظم للمبالغ والمستحقات المتأخرة3- صناعه حلول للمشاكل المتعلقه بالفواتيروالاقساط الخاصة بالعملاء 4- متابعة كشوف الحساب الخاص بالعملاء من خلال الزيارات الميدانية للنشاط الخاص بالعميل من محلات ونقاط التوزيع كتجار الجمله وكبار العملاء منهم والمصانع والمنشأتالشروط :-1- يشترط علي المتقدم ان يكون لديه مهارات التواصل و التفاوض الجيد والتعامل مع كبار العملاء بشكل ملتزم2-يشترط الخبرة فى مجال التحصيل او مجال المبيعات لا تقل على 3 سنوات3- يشترط الالتزام بقواعد السلوك المهنى والاخلاقى فى العمل و ويشترط الحفاظ علي الزى فورمال الكامل4- امكانيه السفر لتغطية العملاء المتواجدة في المحافظات5- يشترط التفرغ التام6- القدرة علي العمل تحت ضغط وتحمل المسؤوليةالمزايا :عقود عميل وتامينات اجتماعية وتأمينات طبية خاصهمرتب ثابت مجزى+ عمولات مرتفعه علي التحصيلبدل انتقال للزيارات الميدانيةترقيات حسب الكفاءةاجازات ومواعيد عمل ثابته<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

• فهم جيد لعمليات التسويات، وواجهات محاسبة المخزون/التكاليف، والأصول الثابتة، والمستحقات، وعمليات دعم الضرائب. • القدرة على العمل باللغة الإنجليزية لإعداد التقارير والتنسيق مع المقر الرئيسي في بولندا؛ مع إجادة اللغة العربية. • اهتمام قوي بالتفاصيل، والموثوقية، والانضباط في العمليات، والاستعداد للعمل الميداني في بيئة عمل نامية. • إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Excel؛ وتعتبر الخبرة في نظام Business Central أو أنظمة مشابهة ميزة إضافية. • قيادة عملية الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي على المستوى المحلي، مع ضمان إجراء التسويات، وانضباط القيود اليومية، والتصحيح الفوري للأخطاء. • إدارة دفتر الأستاذ العام، وميزان المراجعة، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والأصول الثابتة، والسجلات المحاسبية القانونية. • إعداد الجداول المحاسبية وحزم البيانات المطلوبة للتقارير الإدارية، والتدقيق الخارجي، والإقرارات الضريبية، ومراجعات المقر الرئيسي. • إعداد بيانات الضرائب المحلية، وضرائب الرواتب، وضريبة القيمة المضافة/الضرائب المستقطعة، وغيرها من التقديمات القانونية. • إدارة الدعم المحاسبي للمخزون، وتدفقات التكاليف، وحركات المخزون، والقيود المحاسبية المتعلقة بالمصنع بالتعاون مع فرق العمليات وسلسلة التوريد. • ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة للنفقات الرأسمالية (Capex)، والبنود المتعلقة بعقود الإيجار، والدفعات المقدمة، وأرصدة الموردين، وأرصدة العملاء، والمعاملات بين الشركات الشقيقة. • الحفاظ على انضباط سجل الأصول الثابتة ودعم عمليات التحقق/الجرد الفعلي عند الحاجة. • إعداد ومراجعة تسويات البنوك، وتسويات الموردين، وتسويات العملاء، وتسويات الميزانية العمومية الرئيسية بشكل منتظم. • دعم محاسبة الرواتب، وواجهات التأمينات الاجتماعية/المحاسبة القانونية، وتدفق الوثائق مع فرق الموارد البشرية والإدارة عند الحاجة. • ضمان أرشفة الوثائق، ودعم الفواتير، وجودة مسارات التدقيق، والجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية. • الإشراف على موظفي المحاسبة المبتدئين مع نمو الفريق، ودعم المدير المالي في تعزيز الضوابط المحلية والإجراءات المحاسبية؛ الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التصنيع أو الإنتاج شرط أساسي.

<strong>Greif</strong> هي شركة عالمية رائدة في مجال التغليف عالي الأداء ومتواجدة في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعضاً من أكثر القطاعات طلباً وأسرعها نمواً في العالم.<br><br>مع التزامها بخدمة عملاء استثنائية والتميز التشغيلي والاستدامة العالمية، تقوم <strong>Greif </strong>بتغليف المستلزمات الأساسية للحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وأصحاب المصلحة الآخرين.<br><br>تعرّف على المزيد حول <strong>البوليمر المخصص</strong>، و<strong>الألياف المستدامة</strong>، و<strong>المعادن المتينة</strong>، و<strong>الحلول المتكاملة</strong> التي تقدمها الشركة عبر <strong>www.greif.com</strong> وتابع <strong>Greif</strong> على إنستغرام ولينكد إن.<br><br><strong>رؤيتنا<br><br></strong>أن نكون الميزة التي تساعد عملاءنا على الفوز.<br><br><strong>هدفنا<br><br></strong>ابتكار حلول تغليف لمستلزمات الحياة الأساسية.<br><br><strong>رقم طلب الوظيفة:<br><br></strong>035071 شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) (مفتوح)<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>المسؤوليات الرئيسية <br><br></strong><ul><li>الشراكة مع قسم الرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد وبدقة وكفاءة.</li><li>تنظيم البيانات وإجراء الحسابات الخاصة بالأجور، والمزايا، والمكافآت، وضريبة الدخل الفردي، وغيرها من البيانات ذات الصلة حسب الطلب.</li><li>ضمان إنجاز المهام المتعلقة ببيئة وعلاقات الزملاء في الوقت المحدد وبدقة وكفاءة. ويشمل ذلك خطابات العروض، وعقود العمل، وفترات التجربة، والتعديلات، والتسجيل في المزايا، والمهام ذات الصلة الأخرى.</li><li>ضمان حفظ وتوثيق جميع مستندات الموارد البشرية بدقة، بما في ذلك معلومات الزملاء، والمستندات الحكومية، وسجلات التوظيف، وكافة مستندات الموارد البشرية الأخرى.</li><li>المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك ترتيب المقابلات والمشاركة فيها.</li><li>توزيع وإكمال ومعالجة المعاملات الورقية للموظفين الجدد.</li><li>تنسيق إجراءات المغادرة للموظفين المغادرين.</li><li>الشراكة مع فريق التعلم والتطوير لدعم التدريب والتطوير من خلال تنسيق الفعاليات التدريبية ذات الصلة. المساعدة في حالات التدريب وإدارة عقود التدريب حسب الحاجة.</li><li>أداء الواجبات الأخرى ذات الصلة وفقاً لما يتم التكليف به. <br><br></li></ul><strong>التعليم والخبرة<br><br></strong><ul><li>الحصول عادةً على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) وخبرة ذات صلة تعادل 2-4 سنوات. </li><li>التمتع بمعرفة عملية قوية بقوانين العمل المحلية وإجراءات الموارد البشرية</li><li>تعد الخبرة السابقة في مجال التصنيع ميزة إضافية<br><br></li></ul><strong>المعرفة والمهارات<br><br></strong><ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع والمهام الموكلة.</li><li>معرفة جيدة بالعمليات التشغيلية للموارد البشرية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office أو البرامج ذات الصلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة مع القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وفي بيئة عمل جماعية.</li><li>خبرة في العمل على أنظمة Workday أو Oracle HR أو أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) المشابهة؛ واستعداد لتعلم برامج جديدة حسب الضرورة<br><br></li></ul>في <strong>Greif</strong>، نؤمن بأن زملاءنا هم محور نجاحنا. تركز المكافآت الإجمالية لدينا بشكل شامل على الرفاهية وتقدم حزمة تنافسية تمكنك من الازدهار والتفاعل والوصول إلى كامل إمكانياتك.<br><br><em><strong>احمِ نفسك من عمليات الاحتيال:</strong></em> <em>نحن نقدّر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونضع سلامة مرشحينا على رأس أولوياتنا. على الرغم من أنك قد تجد إعلانات وظائف Greif على منصات مختلفة، إلا أنه يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحة الوظائف الرسمية الخاصة بنا على </em><em>www.greif.com</em><em>. كما ستأتي جميع المراسلات من Greif بشأن فرص العمل من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كانت لديك أي مخاوف بشأن شرعية أي إعلان وظيفي، أو تلقيت عرض عمل غير مطلوب، أو اشتبهت في وجود نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط </em>تواصل معنا - Greif<em>.<br><br></em><strong>بيان تكافؤ فرص العمل<br><br></strong>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf<br><br><em>نحن نقدم راتباً تنافسياً ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. إن Greif هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص. لن نلجأ إلى التمييز ضد أي متقدم للوظيفة أو موظف على أساس الجنس، أو العرق، أو الدين، أو العمر، أو الأصل القومي، أو اللون، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون.<br><br></em><em>لمزيد من المعلومات، اقرأ سياسة تكافؤ الفرص لشركة Greif.<br><br></em>

<strong>Company Description</strong> Talent Solutions is a workforce optimization and HR consulting partner dedicated to helping organizations achieve their business objectives through tailored people-focused strategies. The company delivers customized solutions for diverse business types, ensuring that each client’s workforce is equipped to drive success and sustainable growth. Core services include business consultation, workforce management (WFM) solutions, hiring support, payroll services, performance management, training, and medical insurance programs. Talent Solutions focuses on creating positive, productive work environments and providing top-notch HR consultation that supports both organizational performance and employee well-being.<br><strong>Role Description</strong> The Senior Quality Assurance Engineer – F&amp;B is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This role is responsible for planning, designing, and executing test strategies and test cases to ensure the quality and reliability of software solutions used in food and beverage operations. The Senior QA Engineer will perform manual testing, document defects, collaborate with development and product teams, and ensure that software testing activities align with business and regulatory requirements. Daily tasks include reviewing requirements, creating test plans, executing test cycles, tracking issues through resolution, and contributing to continuous improvement of quality assurance processes and standards.<br><strong>Qualifications<br></strong> <ul><li>Strong Software Testing and Quality Assurance skills, including experience defining and implementing QA processes.</li><li>Hands-on expertise in Manual Testing, with the ability to design and execute comprehensive Test Cases.</li><li>Proficiency in structured Test Execution, defect tracking, and reporting on test results to cross-functional teams.</li><li>Experience in F&amp;B or related industries, with understanding of operational workflows and compliance requirements, is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>Ability to analyze complex requirements, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.</li><li>Familiarity with test management tools, issue tracking systems, and basic SQL or data validation techniques is beneficial.</li></ul>

وصف الشركة<br>XIOT هي شركة تكنولوجيا IoT رائدة تركز على تمكين المبدعين الذين يشكلون مستقبل الأجهزة المتصلة والبيئات الذكية. تصمم الشركة منتجات وخدمات منازل ذكية تبسّط التقنيات المعقدة مع الحد من الاضطراب في البنية التحتية الحالية. تسعى XIOT إلى تسريع التحول من حاضر تقليدي إلى مستقبل ذكي ومترابط من خلال توسيع ما هو ممكن عبر حلول بديهية. يساهم أعضاء الفريق في حلول تمكّن العملاء من بناء أنظمة IoT أكثر كفاءة وقابلية للتطوير وسهلة الاستخدام. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول رؤية XIOT وعروضها على www.XIOT.io.<br>وصف الدور<br>نحن نبحث عن محاسب مبتدئ لينضم إلى إحدى شركاتنا الفرعية في المدينة السادات داخل الموقع. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن دعم العمليات المالية والتجارية اليومية، بما في ذلك معالجة المدفوعات والمستحقات، والمساعدة في إدخالات دفتر الأستاذ العام، وتسوية كشوف الحسابات المصرفية وبطاقات الائتمان، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة. سيساعد المحاسب المبتدئ في إعداد تقارير مالية أساسية، ودعم إجراءات إغلاق الشهر والسنة، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التوثيق والموافقات في الوقت المناسب. كما تشمل المهام تتبع النفقات، والتحقق من فواتير، والالتزام بالرقابة الداخلية ومتطلبات الامتثال. إلى جانب المهام المحاسبية الأساسية، سيساعد هذا الشخص في إدارة عمليات العمل اليومية في الموقع الفرعي، بالتعاون مع كبار الموظفين لتعلم أفضل الممارسات ودعم التحسين المستمر عبر العمليات المالية والتشغيلية.<br>المؤهلات خبرة سابقة في استخدام أنظمة المحاسبة (مثل Quick Books، Xero، أو ما شابه)، مع فهم قوي للمحاسبة المزدوجة وصيانة دفتر الأستاذ العام والتقارير المالية الأساسية. مهارات تحليلية ورقمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات والتسويات. القدرة والرغبة في تعلم وإدارة عمليات الأعمال اليومية بشكل مستقل في الموقع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة، مع القدرة على التعاون عبر الفرق. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. فهم مفاهيم الضرائب والامتثال الأساسية، أو الاستعداد لتعلم واتباع الأنظمة والسياسات ذات الصلة بالشركة. شهادة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو مساقات/خبرة ذات صلة). الاهتمام بالتكنولوجيا وحلول IoT، مع رغبة في النمو ضمن شركة ديناميكية ومبتكرة. يجب أن يكون المقيم في أو قادر على التنقل يومياً إلى مدينة السادات (دور داخل الموقع — ليس عن بُعد).<br>قدم هنا : https://xiot.io/jobs