في الموقع - مصر - الفيوم · الخميس
الموارد البشرية
<p>تأسست شركة يازاكي (Yazaki) عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بالضفائر الكهربائية، والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات المركبات التي تدعم التكهرب، والاتصال، والتكامل مع القيادة الذاتية. يعمل لدينا أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافعية عالية في 45 دولة، مما يجعلنا واحدًا من أنجح موردي قطاع السيارات على المستوى الدولي. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كافة جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتبعث على الثقة.</p><p><strong>وصف الأنشطة الرئيسية</strong></p><ul><li>معالجة ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية (الحضور، الساعات الإضافية، الإجازات، الحوافز، الاستقطاعات)؛ وإدارة التسويات النهائية، ومستحقات نهاية الخدمة، والمعاملات خارج الدورة المعتادة؛ وتنسيق التحويلات والتسويات المالية؛ وإدارة تعديلات الرواتب، والبدلات، ومزايا الموظفين.</li><li>إدارة دورة حياة الموظف بشكل كامل من البداية إلى النهاية (التوظيف، التهيؤة والإعداد، التنقلات، الترقية، الاستقالات، إنهاء الخدمة)؛ والاحتفاظ بملفات الموظفين والعقود؛ وإدخال ومراجعة وتدقيق بيانات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)؛ ومتابعة فترات التجربة ومعالجة تأكيدات التثبيت.</li><li>إدارة إجراءات ومراسلات مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية؛ وضمان الامتثال لقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية؛ ومتابعة التغييرات القانونية وتقييم أثرها على السياسات.</li><li>إدارة الشكاوى، والنزاعات، ومشاكل مكان العمل؛ وإجراء التحقيقات وتوثيقها؛ ومعالجة الإجراءات التأديبية والجزاءات؛ ودعم المديرين في حل المشكلات ومتابعتها.</li><li>مراقبة ومتابعة الغيابات؛ ومتابعة العدد الفعلي للموظفين مقارنة بالعدد المعتمد، والوظائف الشاغرة، وطلبات التوظيف؛ ودعم تخطيط القوى العاملة.</li><li>إعداد تقارير كشوف المرتبات، وشؤون العاملين، وأعداد الموظفين، والتكاليف، ومعدل دوران العمل؛ ودعم أعمال التدقيق؛ والتوصية بتحسين العمليات؛ ودعم تنفيذ سياسات ومشاريع الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>معارف أخرى مطلوبة: طرق التوظيف، وتقنيات المقابلات الشخصية، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li>التوجه نحو العمل – تقديم عمل دقيق وخالٍ من الأخطاء باستمرار عبر كشوف المرتبات وبيانات الموظفين والوثائق؛ ورصد الاختلافات قبل تفاقمها.</li><li>التعاون – تخطيط العمل وتحديد الأولويات لتلبية الالتزامات بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>التواصل الفعال – بناء الشراكات والعمل بالتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul><p><strong>وسائل النقل </strong></p><ul><li>توفر شركة يازاكي مصر وسيلة نقل من وإلى المصنع من خلال نقاط تجمع محددة.</li></ul><p><br></p><p>في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.</p><p>نتطلع إلى استلام طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقدم من خلال الضغط على زر 'تقديم'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!</p>
<p>Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust.</p><p><strong>Description of Main Activities</strong></p><ul><li>Process and validate monthly payroll (attendance, overtime, leaves, incentives, deductions); manage final settlements, end-of-service payments, and off-cycle transactions; coordinate transfers and reconciliation; administer salary adjustments, allowances, and employee benefits.</li><li>Manage the employee lifecycle end-to-end (hiring, onboarding, transfers, promotions, resignations, termination); maintain personnel files and contracts; enter, validate, and audit HRIS data; track probation periods and process confirmations.</li><li>Handle labor office and social insurance procedures and correspondence; ensure compliance with Egyptian Labor Law and social insurance regulations; monitor legal changes and assess policy impact.</li><li>Manage grievances, conflicts, and workplace issues; conduct and document investigations; process disciplinary actions and penalties; support managers with resolution and follow-up.</li><li>Monitor and follow up on absences; track actual vs. approved headcount, vacancies, and hiring requests; support workforce planning.</li><li>Prepare payroll, personnel, headcount, cost, and turnover reports; support audits; recommend process improvements; support HR policy implementation and projects.</li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Education: Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or equivalent.</li><li>Other required knowledge: Recruitment methods, interview techniques, and HR administration.</li><li>Experience: 3–5 years in HR Operations.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><ul><li>Action oriented – consistently produces accurate, error-free work across payroll, personnel data, and documentation; catches discrepancies before they escalate.</li><li>Collaborates – plans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals.</li><li>Communicates effectively – builds partnerships and works collaboratively with others to meet shared objectives.</li></ul><p><strong>Transportation </strong></p><ul><li>Yazaki Egypt provides transportation to and from the plant through designated assembly points.</li></ul><p><br></p><p>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone, which extends to all aspects of the employment relationship.</p><p>We are looking forward to receiving your application and to getting to know you. Please apply by clicking the 'Apply' button. We wish you all the success in your application!</p>