وظائف مدير سلامه و صحه مهنية - أسيوط مصر
٤٣ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح التعليمي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وفتح قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها، ورفعها إلى مدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور، ووضع المقترحات العملية لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
وصف الوظيفة: مهندس ميكانيكي – العزل الحراري والتغليف<br>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات كحد أدنى، الموقع: أسيوط، أيام العمل: 6 أيام، ساعات العمل: 8 ساعات<br>ملخص الوظيفة<br>يتولى المهندس الميكانيكي - العزل الحراري والتغليف مسؤولية الهندسة والتخطيط والتنفيذ والفحص والإشراف الفني على أعمال العزل الحراري والتغليف الوقائي في المشاريع الصناعية الثقيلة.<br>يغطي الدور أنظمة العزل الحراري للأنابيب والمعدات والخزانات والأوعية والغلايات والقنوات وغيرها من الأصول الصناعية. سيضمن المهندس مطابقة أعمال العزل والتغليف لمواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير المعمول بها، ومتطلبات الجودة، وإجراءات السلامة، والميزانيات، وجداول المشروع الزمنية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>المسؤوليات الهندسية والفنية:<br>* مراجعة مواصفات المشروع، والرسومات، ومخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، وتخطيطات المعدات، وجداول البيانات، وجداول العزل، وجداول الكميات.<br>* اختيار أنظمة العزل المناسبة بناءً على درجة حرارة التشغيل، وظروف العمليات، والتعرض البيئي، ومتطلبات الحفاظ على الطاقة، واعتبارات الحريق والسلامة.<br>* إعداد ومراجعة مواصفات العزل والتغليف، وحصر المواد، والتقديمات الفنية، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات التركيب.<br>* تحديد مواد العزل المطلوبة، والسماكة، والكثافة، وحواجز البخار، وأنظمة مقاومة العوامل الجوية، وترتيبات التثبيت، ومواد التغليف.<br>* توفير حلول فنية للتطبيقات ذات الحرارة العالية والمنخفضة، والتبريد العميق، والعزل الصوتي، ومنع التكثف، وحماية الأفراد.<br>* تطوير تفاصيل العزل لتوصيلات الأنابيب، والصمامات، والفلنجات، والدعامات، والأوعية، والخزانات، والقنوات، والغلايات، والتوربينات، وغيرها من المعدات الصناعية.<br>* مراجعة العروض الفنية للموردين والمقاولين والتحقق من امتثالها لمواصفات المشروع.<br>* دعم تقدير التكاليف، وإعداد المناقصات، والتحقق من الكميات، وأوامر التغيير، والتقييمات الفنية والتجارية.<br>* تحديد نقاط تداخل العزل والتعارضات المحتملة مع الأنابيب، والهياكل الفولاذية، والمعدات، والأنظمة الكهربائية، وأجهزة القياس.<br>التنفيذ والإشراف في الموقع:<br>* تخطيط والإشراف على أنشطة العزل والتغليف في مواقع الإنشاءات والمواقع الصناعية العاملة.<br>* تنسيق الأنشطة اليومية مع فرق الإنشاءات، والمقاولين، والمخططين، وموظفي ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC)، وفرق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وممثلي العميل.<br>* التأكد من إعداد الأسطح بشكل صحيح واعتمادها قبل تركيب العزل.<br>* التحقق من التركيب الصحيح لمواد العزل، وحواجز البخار، والمواد المانعة للتسرب، وفواصل التمدد، وأنظمة الدعم، وأغطية العزل القابلة للإزالة، والتغليف المعدني.<br>* الإشراف على تصنيع وتركيب التغليف من الألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن.<br>* مراقبة إنتاجية القوى العاملة، واستهلاك المواد، وتقدم العمل، وأداء المقاولين.<br>* حل المشكلات الفنية والميدانية وتقديم حلول تصحيحية عملية.<br>* تنسيق أنشطة العزل أثناء فترات إيقاف المصانع، وعمليات الصيانة، والمشاريع ذات الجدول الزمني الحرج.<br>* التأكد من أن الأنظمة المكتملة توفر عزلاً مستمراً وحماية كافية ضد العوامل الجوية، وتسرب الرطوبة، والتلف الميكانيكي، والتآكل تحت العزل.<br>* إعداد تقارير التقدم، والخطط الاستشرافية، والاستفسارات الفنية، وتعليمات الموقع، ووثائق الإنجاز.<br>الجودة والفحص<br>* فحص أعمال العزل والتغليف وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص.<br>* التحقق من شهادات المواد، والمصنعين المعتمدين، ومعلومات الدفعات، وظروف التخزين، وتتبع المواد.<br>* إجراء عمليات فحص تشمل سماكة العزل، والكثافة، وترتيب المفاصل، والتثبيت، والإغلاق، واستمرارية حاجز البخار، وتداخل التغليف، وتصريف المياه، وجودة التنفيذ.<br>* تحديد حالات عدم المطابقة، والتوصية بإجراءات تصحيحية، والمتابعة حتى الإغلاق النهائي.<br>* المشاركة في عمليات فحص العميل، وتسليم الأنظمة، وتصفية قائمة الملاحظات (punch-list)، والقبول النهائي.<br>* دعم التحقيقات والإجراءات الوقائية المتعلقة بتسرب الرطوبة، وتدهور العزل، وفقدان الحرارة، والتكثف، والتآكل تحت العزل.<br>* الاحتفاظ بسجلات الفحص، وتقارير المواد، والرسومات المعدلة (red-line drawings)، وملفات المشروع النهائية.<br>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة<br>* التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وإجراءات الموقع المعمول بها.<br>* إجراء أو المشاركة في تقييمات المخاطر، وتحليلات سلامة العمل، واجتماعات السلامة، وأنشطة تصاريح العمل.<br>* تعزيز الممارسات الآمنة للعمل على ارتفاعات، والوصول عبر السقالات، والأماكن الضيقة، والأسطح الساخنة، والتغليف المعدني الحاد، والتعامل مع مواد العزل.<br>* ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والنظافة المناسبة داخل مناطق العمل.<br>المؤهلات المطلوبة<br>* درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها.<br>* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العزل الحراري والتغليف الصناعي.<br>* خبرة مثبتة في المشاريع الصناعية الثقيلة مثل محطات الطاقة، والمصافي، والمرافق البتروكيماوية، ومصانع النفط والغاز، ومصانع الأسمنت، ومصانع الأسمدة، ومصانع الصلب، ومرافق الغاز الطبيعي المسال، أو مشاريع الصناعات التحويلية الكبرى.<br>* معرفة عملية قوية بأنظمة العزل للأنابيب، والخزانات، والأوعية، والغلايات، والقنوات، والتوربينات، والمبادلات الحرارية، والمعدات الصناعية.<br>* خبرة مثبتة في المراجعة الهندسية والتنفيذ الميداني.<br>* خبرة في إدارة مقاولي العزل، والمشرفين، ورؤساء العمال، والفنيين، والعمال المهرة.<br>* فهم قوي للتآكل تحت العزل ومتطلبات منع الرطوبة.<br>* يُفضل بشدة الحصول على خبرة في العمل في فترات التوقف، وصيانة المصانع، أو مشاريع التوسعة (brownfield).<br>* إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد المعرفة باللغة العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالمشروع ميزة إضافية.<br> المعرفة الفنية المطلوبة<br>يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة عملية بـ:<br>* أنظمة العزل الحراري (الساخن).<br>* الصوف المعدني، الصوف الصخري، الصوف الزجاجي، سيليكات الكالسيوم، الزجاج الخلوي، البيرلايت، الإيروجيل، الرغوة الإلاستوميرية، PIR، PUR، وعزل الألياف السيراميكية.<br>* أنظمة التغليف من الألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن.<br>* حواجز البخار، وحواجز الطقس، والمواد اللاصقة (mastics)، والمواد المانعة للتسرب، والأغشية، وأنظمة التثبيت، وحلقات الدعم، وفواصل التمدد.<br>* أغطية العزل القابلة للإزالة وإعادة الاستخدام للصمامات، والفلنجات، والتوربينات، والمعدات التي تتطلب وصولاً للصيانة.<br>* حسابات سماكة العزل، والتحكم في فقدان الحرارة، والتحكم في درجة حرارة السطح، ومنع التكثف.<br>* حصر الكميات، ومسح الكميات، وتقدير التكاليف، وحسابات الإنتاجية، وتخطيط المشاريع.<br>* قراءة مخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، ورسومات الترتيب العام، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، ورسومات المعدات، وجداول العزل.<br>* المعايير الدولية ذات الصلة وممارسات الصناعة، بما في ذلك ISO، ASTM، BS، EN، CINI، NORSOK، أو ما يعادلها من متطلبات المشروع المحددة.<br>* إجراءات الفحص، وإعداد تقارير عدم المطابقة، وإدارة قائمة الملاحظات (punch-list)، ومتطلبات تسليم المشروع.<br>المهارات البرمجية<br>* كفاءة متقدمة في Microsoft Excel و Microsoft Office.<br>* معرفة عملية جيدة ببرنامج Auto CAD.<br>* يُفضل القدرة على مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام Navisworks أو برامج مشابهة.<br>* تعد الخبرة في Primavera P6 أو Microsoft Project ميزة إضافية.<br>* يُفضل الإلمام ببرامج حساب العزل الحراري أو انتقال الحرارة.<br>الكفاءات الأساسية<br>* حس فني قوي وقدرة عملية على حل المشكلات.<br>* قيادة والإشراف على فرق متعددة التخصصات وفرق المقاولين.<br>* مهارات ممتازة في التخطيط، والتنسيق، ومراقبة التقدم.<br>* اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة.<br>* القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط مواعيد التوقف وجداول المشاريع.<br>* وعي تجاري وقدرة على التحكم في التكاليف.<br>* إعداد تقارير فنية واضحة والتواصل مع أصحاب المصلحة.<br>* القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، وفرق الموقع.<br>الشهادات المفضلة<br>* شهادة ذات صلة في ضمان/مراقبة الجودة أو فحص العزل الصناعي.<br>* شهادة في إدارة المشاريع أو التخطيط.<br>* تدريب السلامة المعتمد مثل NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها.<br>* تدريب من الشركة المصنعة يتعلق بأنظمة العزل والتغليف الصناعي.
الوصف الوظيفي: مهندس ميكانيكا – العزل الحراري والتغليف<br>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات كحد أدنى في الإنشاءات الميكانيكية، منها ما يصل إلى 5 سنوات في العزل. الموقع: أسيوط. أيام العمل: 6 أيام. ساعات العمل: 8 ساعات.<br>ملخص الوظيفة<br>يتولى مهندس الميكانيكا – العزل الحراري والتغليف مسؤولية الهندسة والتخطيط والتنفيذ والفحص والإشراف الفني على أعمال العزل الحراري والتغليف الواقي عبر المشاريع الصناعية الثقيلة.<br>يغطي الدور أنظمة العزل الحراري للأنابيب والمعدات والخزانات والأوعية والغلايات والقنوات وغيرها من الأصول الصناعية. سيضمن المهندس أن أعمال العزل والتغليف تتوافق مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير المعمول بها، ومتطلبات الجودة، وإجراءات السلامة، والميزانيات، وجداول المشروع الزمنية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>المسؤوليات الهندسية والفنية:<br>* مراجعة مواصفات المشروع، والرسومات، ومخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، وتخطيطات المعدات، وبيانات المواد، وجداول العزل، وجداول الكميات.<br>* اختيار أنظمة العزل المناسبة بناءً على درجة حرارة التشغيل، وظروف العمليات، والتعرض البيئي، ومتطلبات الحفاظ على الطاقة، واعتبارات الحريق والسلامة.<br>* إعداد ومراجعة مواصفات العزل والتغليف، وحصر المواد، والتقديمات الفنية، وبيانات الطريقة (method statements)، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات التركيب.<br>* تحديد مواد العزل المطلوبة، والسماكة، والكثافة، وحواجز البخار، وأنظمة مقاومة العوامل الجوية، وترتيبات التثبيت، ومواد التغليف.<br>* تقديم الحلول الفنية لتطبيقات الخدمة الساخنة، والخدمة الباردة، والتبريد العميق (cryogenic)، والصوتيات، ومنع التكثيف، وحماية الأفراد.<br>* تطوير تفاصيل العزل لوصلات الأنابيب، والصمامات، والفلنشات، والدعامات، والأوعية، والخزانات، والقنوات، والغلايات، والتوربينات، وغيرها من المعدات الصناعية.<br>* مراجعة العروض الفنية للموردين والمقاولين من الباطن والتحقق من امتثالها لمواصفات المشروع.<br>* دعم تقدير التكاليف، وإعداد المناقصات، والتحقق من الكميات، وأوامر التغيير، والتقييمات الفنية والتجارية.<br>* تحديد نقاط تداخل العزل والتعارضات المحتملة مع الأنابيب، والهياكل المعدنية، والمعدات، والأنظمة الكهربائية، وأجهزة القياس.<br>تنفيذ الموقع والإشراف:<br>* تخطيط والإشراف على أنشطة العزل والتغليف في مواقع الإنشاءات والمواقع الصناعية العاملة.<br>* تنسيق الأنشطة اليومية مع فرق الإنشاءات، والمقاولين من الباطن، والمخططين، وموظفي ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وفرق الصحة والسلامة والبيئة، وممثلي العميل.<br>* التأكد من تجهيز الأسطح بشكل صحيح واعتمادها قبل تركيب العزل.<br>* التحقق من التركيب الصحيح لمواد العزل، وحواجز البخار، والمواد المانعة للتسرب، وفواصل التمدد، وأنظمة الدعم، وأغطية العزل القابلة للإزالة، والتغليف المعدني.<br>* الإشراف على تصنيع وتركيب التغليف بالألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن.<br>* مراقبة إنتاجية القوى العاملة، واستهلاك المواد، وتقدم العمل، وأداء المقاولين من الباطن.<br>* حل المشكلات الفنية والميدانية وتقديم حلول تصحيحية عملية.<br>* تنسيق أنشطة العزل أثناء فترات توقف المصنع، وعمليات الصيانة، والمشاريع ذات الأهمية الزمنية.<br>* التأكد من أن الأنظمة المكتملة توفر عزلاً مستمراً وحماية كافية ضد الطقس، وتسرب الرطوبة، والضرر الميكانيكي، والتآكل تحت العزل.<br>* إعداد تقارير التقدم، وخطط العمل المستقبلية، والاستفسارات الفنية، وتعليمات الموقع، ووثائق الإتمام.<br>الجودة والفحص<br>* فحص أعمال العزل والتغليف وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص.<br>* التحقق من شهادات المواد، والمصنعين المعتمدين، ومعلومات الدفعات، وظروف التخزين، وإمكانية تتبع المواد.<br>* إجراء عمليات فحص تشمل سماكة العزل، والكثافة، وترتيب الوصلات، والتثبيت، والإغلاق، واستمرارية حاجز البخار، وتداخل التغليف، وتصريف المياه، وجودة التنفيذ.<br>* تحديد حالات عدم المطابقة، والتوصية بإجراءات تصحيحية، والمتابعة حتى الإغلاق النهائي.<br>* المشاركة في عمليات فحص العميل، وتسليم الأنظمة، وإغلاق قوائم الملاحظات (punch-list)، والقبول النهائي.<br>* دعم التحقيقات والإجراءات الوقائية المتعلقة بتسرب الرطوبة، وتدهور العزل، وفقدان الحرارة، والتكثيف، والتآكل تحت العزل.<br>* الاحتفاظ بسجلات الفحص، وتقارير المواد، والرسومات المعدلة (red-line)، وملفات المشروع النهائية.<br>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة<br>* التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وإجراءات الموقع المعمول بها.<br>* إجراء أو المشاركة في تقييمات المخاطر، وتحليل سلامة الوظائف، واجتماعات السلامة، وأنشطة تصاريح العمل.<br>* تعزيز الممارسات الآمنة للعمل على المرتفعات، والوصول إلى السقالات، والأماكن الضيقة، والأسطح الساخنة، والتغليف المعدني الحاد، والتعامل مع مواد العزل.<br>* ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والنظافة المناسبة داخل مناطق العمل.<br>المؤهلات المطلوبة<br>* درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها.<br>* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العزل الحراري والتغليف الصناعي.<br>* خبرة مثبتة في المشاريع الصناعية الثقيلة مثل محطات الطاقة، والمصافي، ومرافق البتروكيماويات، ومحطات النفط والغاز، ومصانع الأسمنت، ومصانع الأسمدة، ومصانع الصلب، ومرافق الغاز الطبيعي المسال، أو مشاريع الصناعات التحويلية الكبيرة.<br>* معرفة عملية قوية بأنظمة العزل للأنابيب، والخزانات، والأوعية، والغلايات، والقنوات، والتوربينات، والمبادلات الحرارية، والمعدات الصناعية.<br>* خبرة مثبتة في كل من المراجعة الهندسية وتنفيذ الموقع.<br>* خبرة في إدارة مقاولي العزل من الباطن، والمشرفين، ورؤساء العمال، والفنيين، والعمال المهرة.<br>* فهم قوي لمشاكل التآكل تحت العزل ومتطلبات منع الرطوبة.<br>* يفضل بشدة وجود خبرة في العمل أثناء فترات التوقف، وصيانة المصانع، أو مشاريع (brownfield).<br>* إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد معرفة اللغة العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالمشروع ميزة إضافية.<br>المعرفة الفنية المطلوبة<br>يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة عملية بـ:<br>* أنظمة العزل الساخن.<br>* الصوف المعدني، صوف الصخور، الصوف الزجاجي، سيليكات الكالسيوم، الزجاج الخلوي، البيرلايت، الأيروجيل، الرغوة الإلاستوميرية، PIR، PUR، وعزل الألياف السيراميكية.<br>* أنظمة التغليف بالألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن.<br>* حواجز البخار، وحواجز الطقس، والمعاجين، والمواد المانعة للتسرب، والأغشية، وأنظمة التثبيت، وحلقات الدعم، وفواصل التمدد.<br>* أغطية العزل القابلة للإزالة وإعادة الاستخدام للصمامات، والفلنشات، والتوربينات، والمعدات التي تتطلب وصولاً للصيانة.<br>* حسابات سماكة العزل، والتحكم في فقدان الحرارة، والتحكم في درجة حرارة السطح، ومنع التكثيف.<br>* حصر المواد، ومسح الكميات، وتقدير التكاليف، وحسابات الإنتاجية، وتخطيط المشاريع.<br>* قراءة مخططات الأنابيب (isometrics)، ورسومات الترتيب العام، ومخططات الأنابيب والآلات (P&IDs)، ورسومات المعدات، وجداول العزل.<br>* المعايير الدولية ذات الصلة وممارسات الصناعة، بما في ذلك ISO، ASTM، BS، EN، CINI، NORSOK، أو ما يعادلها من متطلبات المشروع المحددة.<br>* إجراءات الفحص، وتقارير عدم المطابقة، وإدارة قوائم الملاحظات، ومتطلبات تسليم المشروع.<br>المهارات البرمجية<br>* إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وMicrosoft Office.<br>* معرفة عملية جيدة ببرنامج Auto CAD.<br>* يفضل القدرة على مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام Navisworks أو برامج مشابهة.<br>* تعد الخبرة في استخدام Primavera P6 أو Microsoft Project ميزة إضافية.<br>* يفضل الإلمام ببرامج حسابات العزل الحراري أو انتقال الحرارة.<br>الكفاءات الأساسية<br>* حكم فني قوي وقدرة عملية على حل المشكلات.<br>* مهارات القيادة والإشراف على الفرق متعددة التخصصات والمقاولين من الباطن.<br>* مهارات ممتازة في التخطيط، والتنسيق، ومراقبة التقدم.<br>* اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة.<br>* القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط مواعيد التوقف وجدول المشروع.<br>* وعي تجاري وقدرة على التحكم في التكاليف.<br>* مهارات واضحة في إعداد التقارير الفنية والتواصل مع أصحاب المصلحة.<br>* القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، وفرق الموقع.<br>الشهادات المفضلة<br>* شهادة ذات صلة في ضمان الجودة/مراقبة الجودة أو فحص العزل الصناعي.<br>* شهادة في إدارة المشاريع أو التخطيط.<br>* تدريب في السلامة مثل NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها.<br>* تدريب من الشركة المصنعة يتعلق بأنظمة العزل والتغليف الصناعي.
وصف الشركة<br> <br>نقترح عليك إدخال التفاصيل هنا.<br><br> وصف الدور<br> <br>مشرف الموازين هو دور بدوام كامل وفي الموقع في أسيوط، مصر. سيقوم الفرد في هذا الدور بالإشراف على تشغيل أنظمة الوزن، وضمان القياس الدقيق لمواد البناء، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة والمعايير التنظيمية. تشمل المسؤوليات الإشراف على فريق الموازين، وحل أي مشكلات فنية، والتحقق من بيانات الوزن وتسجيلها، وضمان سير العمليات بكفاءة. سيقوم مشرف الموازين أيضًا بمراقبة أداء المعدات، والحفاظ على التوثيق، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سلاسة العمليات.<br><br> المؤهلات<br> <br>الكفاءة في تشغيل وصيانة أنظمة الوزن والتقنيات ذات الصلة خبرة في الإشراف على أعضاء الفريق وإدارة سير العمليات مهارات تنظيمية وحفظ سجلات وقدرات قوية على حل المشكلات القدرة على الامتثال لإرشادات السلامة والمتطلبات التنظيمية مهارات تواصل وشخصية فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف تعد الخبرة في صناعة مواد البناء أو مجال مماثل ميزة إضافية درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلاسل الإمداد أو الهندسة أو مجال ذي صلة تعد ميزة إضافية
Company Description I System specializes in light current systems. I System works closely with clients to design, install, and maintain networking and low-current infrastructures tailored to their operational needs. Team members have the opportunity to work with current technologies, contribute to system improvements, and support customers in achieving stable, efficient networks.<br>Role Description The Light Current CCTV Engineer is a full-time, on-site role based in Assiut, responsible for installing, configuring, and maintaining IP CCTV and related low-current systems. perform preventive maintenance, and verify that all installations meet safety, security, and performance standards.<br>Qualifications Relevant technical qualifications such as a diploma or degree in electrical engineering, electronics, telecommunications, or a related field. Candidates should possess IP CCTV skills, including installation, configuration, and basic network troubleshooting. Experience with brands Axis, Bosch, American dynamics, Milestone,,,,Experience with low-current systems, basic networking concepts (IP addressing, switching), and use of hand tools and test equipment. Strong attention to detail, ability to interpret technical drawings, and readiness to work on-site in various environments. Assyut residence.
<ul><li><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على الهيكل التنظيمي للمصنع.</p></li><li><p>إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لجميع المناصب.</p></li><li><p>إقامة نظام تصنيف وظيفي وتعيين درجات وظيفية لجميع الموظفين.</p></li><li><p>مراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي لضمان استمرارية الأعمال وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>تقييم مهارات الموظفين وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير.</p></li><li><p>تصميم مسارات وظيفية مرتبطة بتقييم الأداء والتدرج الوظيفي.</p></li><li><p>تطوير خطط الخلافة للمراكز الإنتاجية والتشغيلية الرئيسية.</p></li><li><p>تعزيز رفاهية الموظف بما في ذلك مبادرات الصحة والسلامة والمشاركة في مكان العمل.</p></li><li><p>تنفيذ برامج التناوب الوظيفي عبر أقسام الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإساءة والإنهاء وإدارة الإجازات.</p></li><li><p>إنشاء وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إنشاء وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul><p></p><p></p>
<ul><li><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على الهيكل التنظيمي للمصنع.</p></li><li><p>إعداد وتحديث وصف الوظائف لجميع المناصب.</p></li><li><p>إرساء نظام تصنيف وظيفي وتعيين درجات وظيفية لجميع الموظفين.</p></li><li><p>مراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي لضمان استمرارية الأعمال وخطط التعاقب.</p></li><li><p>تقييم مهارات الموظفين وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير.</p></li><li><p>تصميم مسارات مهنية مرتبطة بتقييم الأداء وتصنيف الوظائف.</p></li><li><p>وضع خطط التعاقب للمناصب الأساسية في الإنتاج والعمليات.</p></li><li><p>تعزيز رفاهية الموظفين، بما في ذلك مبادرات الصحة والسلامة والمشاركة في مكان العمل.</p></li><li><p>تنفيذ برامج تدوير الوظائف عبر أقسام الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والفصل وإدارة الإجازات.</p></li><li><p>تأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>تأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul><p></p><p></p>
About the Role Met Life Egypt is looking for ambitious and motivated professionals to join our sales team as Insurance Sales Advisors. This role is ideal for individuals who enjoy building relationships, providing financial protection solutions, and developing a long-term career within a global organization. Key Responsibilities Build and maintain strong relationships with new and existing clients. Understand clients' financial protection needs and recommend suitable life insurance solutions. Generate new business opportunities through networking and referrals. Achieve individual sales targets while maintaining high service standards. Follow up with clients and provide ongoing support throughout the customer journey. Participate in training programs and continuous professional development. Qualifications Bachelor's degree. Fresh graduates and experienced candidates are welcome to apply. Strong communication and interpersonal skills. Sales mindset with a customer-focused approach. Self-motivated with the ability to work toward targets. Willingness to learn and grow within the financial services industry. What We Offer Basic salary starting from EGP 8,000, according to company policy and KPI achievement. Unlimited monthly commissions. Performance-based incentives and bonuses. Paid professional training. Clear career path with promotion opportunities to Team Leader and Unit Manager. Registration with the Financial Regulatory Authority (FRA). Medical insurance. Professional and supportive work environment within a global organization. If you are looking to build a rewarding career in sales and financial services, we encourage you to apply. Location: Assiut, Egypt Employment Type: Full-time
Company Description AUN is a growing healthcare organization located in Asyut, Egypt, committed to delivering high-quality medical services to the local community and surrounding regions. The organization focuses on patient-centered care, evidence-based practice, and continuous improvement of clinical services. AUN supports its medical staff with a collaborative work environment, access to diagnostic resources, and opportunities for professional development. The team values ethical practice, respect, and clear communication to ensure safe and effective care for all patients.<br>Role Description This is a full-time, on-site Doctor role based in Asyut, Egypt. The doctor will conduct patient consultations, perform physical examinations, order and interpret diagnostic tests, and develop appropriate treatment plans. Daily responsibilities include monitoring patient progress, updating medical records, coordinating care with nursing and allied health professionals, and providing clear medical information and guidance to patients and families. The doctor will follow clinical protocols, adhere to safety and infection control standards, participate in case discussions, and support continuous improvement initiatives in the facility. Participation in on-call duties, where applicable, and contribution to teaching or mentoring of junior staff may also be part of the role.<br>Qualifications<br> <br>Licensed medical practitioner with a recognized medical degree (MBBS or equivalent) and eligibility to practice in Egypt. Relevant clinical experience in hospital or primary care settings; specialization or residency training in a medical discipline is an advantage. Strong diagnostic and clinical decision-making abilities, including effective use of history-taking, examination, and investigations. Proficiency in maintaining accurate medical documentation and using electronic health records or similar systems. Excellent communication and interpersonal skills for interacting with patients, families, and multidisciplinary teams. Commitment to ethical practice, patient confidentiality, and adherence to national and organizational clinical guidelines. Ability to work under pressure, manage multiple cases, and respond effectively to emergency and urgent situations. Willingness to engage in continuous professional development, attend trainings, and stay updated with current medical knowledge. Working knowledge of Arabic; English proficiency is beneficial for medical literature and communication.
<p>المسؤول عن قيادة وإدارة جميع أنشطة المبيعات، محفزًا نمو الإيرادات، وتوسيع حصة السوق، وضمان التنفيذ القوي للاستراتيجيات التجارية ضمن قطاع أجهزة المنزل.<br><br><strong>المسؤوليات الأساسية<br></strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتماشى مع الخطة التجارية الشاملة.</p></li><li><p>قيادة، وتوجيه، وإدارة مديرين المبيعات الجغرافية، ومديري المناطق، ومندوبي المبيعات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين الرئيسيين، والوكلاء، وشركاء التجارة.</p></li><li><p>رصد ديناميكيات السوق، وتسعير المنافسين، والعروض الترويجية، وإطلاق المنتجات.</p></li><li><p>ضمان تغطية تجارية فعالة، وتوسع التوزيع، وتوفر المخزون الأمثل.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق التسويق، وسلسلة الإمداد، والمالية، وخدمة ما بعد البيع لضمان التميز التشغيلي.</p></li><li><p>مراجعة الأداء البيعي، والتنبؤات، والميزانيات؛ اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>حد أدنى<strong> 20 عامًا من الخبرة</strong> في المبيعات، ويفضل ضمن <strong>أجهزة المنزل / الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية</strong></p></li><li><p>خبرة مثبتة في مناصب إدارة المبيعات العليا</p></li></ul><p></p>
WE ARE HIRING | SENIOR SALES ENGINEER<br>Position: Senior Sales Engineer (panels) Reporting To: Sales, Marketing & Tendering Manager We are looking for an experienced Senior Sales Engineer to join our team and drive profitable sales growth for LV/MV Electrical Panels and related solutions.???? Key Responsibilities:Develop and execute sales strategies within assigned markets and customer segments. Identify new business opportunities and develop key accounts. Build and maintain strong relationships with Consultants, Contractors, EPCs, Project Owners, Industrial Customers, Panel Builders, and Distributors. Identify and qualify leads through market research, tender portals, consultant listings, and contractor pipelines. Understand customer technical requirements and provide suitable electrical solutions. Coordinate with Tendering and Engineering Teams to prepare accurate technical and commercial offers. Review SLDs (Single Line Diagrams), specifications, and technical requirements. Support component selection and ensure compliance with project specifications. Prepare competitive quotations while maintaining targeted profit margins. Follow up on submitted offers, negotiate with customers, and support order closing. Maintain continuous communication with customers throughout the sales cycle. Coordinate with internal teams to ensure smooth project handover after order award.???? Requirements:Bachelor's degree in Electrical Engineering. Solid experience in Sales / Business Development / Tendering within the electrical industry. Strong knowledge of LV/MV Panels, Switchgear, Electrical Distribution Systems, and related solutions. Good understanding of SLDs, electrical specifications, and technical offers. Experience dealing with consultants, contractors, EPC companies, and industrial clients is highly preferred. Strong negotiation, communication, presentation, and customer relationship management skills. Commercial awareness with the ability to understand pricing, margins, and business opportunities. Very good command of English. Strong Microsoft Office skills.???? Location: [Maadi ]???? How to Apply: Please send your updated CV with the subject line "Senior Sales Engineer" to:[muhamedabrahem87@gmail.com]
<p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>زيارة العملاء والعملاء المحتملين للترويج لمنتجات الشركة.</p></li><li><p>تحديد فرص بيع جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</p></li><li><p>عرض المنتجات والأسعار والعروض والميزات الفنية للعملاء.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المعتمدة.</p></li><li><p>متابعة استفسارات العملاء وعروض الأسعار والطلبات والتسليمات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدُد.</p></li><li><p>إجراء زيارات سوقية ومراقبة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق.</p></li><li><p>جمع ملاحظات العملاء وتقديم معلومات السوق للإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والمخازن والتسليم.</p></li><li><p>ضمان توفر المنتجات بشكل صحيح وخدمة العملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير الزيارات اليومية وتقارير أنشطة المبيعات المنتظمة.</p></li><li><p>متابعة المدفوعات المتأخرة وحسابات العملاء عند الحاجة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بشكل مهني أثناء زيارات العملاء وأنشطة السوق.</p></li><li><p>التزام سياسات الشركة وإجراءات المبيعات ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة – ممثل المبيعات الخارجية والتسويق</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية أو التسويق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتقنيات البيع وتطوير السوق.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء وإدارة علاقات مميزة.</p></li><li><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات عرض وإقناع جيدة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد عملاء وفرص تجارية جديدة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلية والمنافسين.</p></li><li><p>إلمام جيد بميكروسوفت أوفيس.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير المبيعات وتقارير زيارات العملاء.</p></li><li><p>استعداد للسفر وإجراء زيارات عمل متكررة للعملاء.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة سارية.</p></li><li><p>مهارات تواصل عاليه ومظهر مهني.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية وروح الفريق.</p></li></ul><p><br></p><p></p>
<p>سيكون مدير تطوير الأعمال (BDM) مسؤولاً عن دفع توسع شبكتنا من الامتيازات عبر صعيد مصر. الهدف الرئيسي هو تحديد والتفاوض وضمان شراكات مع مراكز الأشعة الراسخة الراغبة في التحول إلى نموذج الامتياز.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إجراء أبحاث شاملة لتحديد مراكز الأشعة والبوليكليينيكات ذات الإمكانات العالية في محافظات صعيد مصر الرئيسية (مثل أسيوط، سوهاج، المنيا، الأقصر، وأسوان).</p></li><li><p>التواصل بشكل استباقي مع أصحاب المراكز والمديرين الطبيين لتقديم عرض الشراكة TS.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من الاتصال الأولي وزيارات الموقع وحتى توقيع العقود.</p></li><li><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمرشحين المحتملين للامتياز، معالجة الاستفسارات الفنية والتشغيلية والمالية.</p></li><li><p>تقييم الجاهزية التشغيلية والملاءمة الجغرافية للمركز المحتمل لضمان استيفائها لمعايير TS.</p></li><li><p>تقديم تحديثات منتظمة حول أنبوب التوسع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية أو التشخيص.</p></li><li><p>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية والثقافة التجارية في <strong>صعيد مصر</strong> ضرورية.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على التفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والأطباء وأصحاب الأعمال.</p></li><li><p>القدرة على تحليل احتياجات السوق المحلية وتقديم نموذج الامتياز كحل لنمو المراكز.</p></li><li><p>مرونة عالية للسفر المتكرر عبر محافظات صعيد مصر.</p></li></ul><p></p>
<p>نحن نبحث عن <strong>مدير مكتب فني معماري</strong> يتمتع بالخبرة للانضمام إلى فريقنا في <strong>فرع أسيوط</strong>.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة أنشطة المكتب الفني المعماري، وضمان إعداد ومراجعة وتقديم المستندات الفنية بدقة وفي الوقت المحدد طوال دورة حياة المشروع.</p>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة فريق المكتب الفني المعماري.</li><li>مراجعة وتنسيق المخططات التنفيذية (Shop Drawings) المعمارية، والتفاصيل الإنشائية، والمستندات الفنية.</li><li>التحقق من أن جميع التقديمات الفنية تتوافق مع مواصفات المشروع والرسومات والمعايير المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق الأعمال الإنشائية والكهروميكانيكية (MEP) والموقع وإدارة المشروع لحل المشكلات الفنية.</li><li>مراجعة اعتمادات المواد، والمواصفات الفنية، وطلبات المعلومات (RFIs)، وملاحظات الاستشاري.</li><li>متابعة إعداد وتقديم المخططات التنفيذية، ومخططات المنفذ على الطبيعة (As-Built)، والمخرجات الفنية الأخرى.</li><li>مراجعة الكميات والتنسيق مع الفرق المعنية بشأن متطلبات المواد.</li><li>ضمان تقديم المكتب الفني لجميع المستندات المطلوبة في المواعيد المحددة للمشروع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>بكالوريوس في <strong>الهندسة المعمارية</strong>.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في أعمال المكتب الفني المعماري.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أو قيادة فريق مكتب فني.</li><li>معرفة قوية بالتفاصيل الإنشائية المعمارية، والمخططات التنفيذية، والتوثيق الفني.</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج <strong>AutoCAD</strong> وبرامج Microsoft Office.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية تحت ضغط المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul><p><strong>الموقع:</strong> أسيوط، مصر</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p><strong>مكان العمل:</strong> في الموقع</p><ul><li>يُرجى من المرشحين المهتمين التقديم عبر LinkedIn وتقديم السيرة الذاتية المحدثة.</li></ul>
<p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>زيارة العملاء والعملاء المحتملين للترويج لمنتجات الشركة.</p></li><li><p>تحديد فرص مبيعات جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</p></li><li><p>عرض المنتجات والأسعار والعروض والميزات التقنية للعملاء.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.</p></li><li><p>متابعة استفسارات العملاء والعروض والأسعار والطلبات والتسليمات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية ومراقبة المنافسين والأسعار والاتجاهات السوقية.</p></li><li><p>جمع ملاحظات العملاء وتقديم معلومات السوق للإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والمستودع والتسليم.</p></li><li><p>ضمان توافر المنتج بشكل مناسب وخدمة العملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير الزيارات اليومية وتقارير أنشطة المبيعات المنتظمة.</p></li><li><p>متابعة المدفوعات المستحقة وحسابات العملاء عند الحاجة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بشكل احترافي أثناء زيارات العملاء والأنشطة السوقية.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المبيعات ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><h3><strong>المتطلبات</strong></h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية، ويفضل في الدهانات أو مواد البناء.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلي وقاعدة العملاء.</p></li><li><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية جيدة، خاصة MS Office.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية مفضلة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة – ممثل خارج المكتب للمبيعات والتسويق</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية أو التسويق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتقنيات البيع وتطوير السوق.</p></li><li><p>مهارات تواصل ومفاوضة قوية.</p></li><li><p>خدمة عملاء ممتازة وإدارة العلاقات.</p></li><li><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات عرض وإقناع جيدة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد عملاء وفرص تجارية جديدة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلي والمنافسين.</p></li><li><p>إتقان جيد ل_MS Office.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير المبيعات وزيارات العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر والقيام بزيارات متكررة للعملاء.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية مفضلة.</p></li><li><p>مهارات التعامل بين الأشخاص ومظهر مهني.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية والعمل بروح الفريق.</p></li></ul><p><br></p><p></p>
<ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات للوكلاء وفتح أسواق جديدة داخل منطقة الوكيل، بما في ذلك المطورين، والنجارين، ومتاجر مواد البناء.</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة لمعارض الوكلاء للحفاظ على علاقات قوية، وضمان الالتزام بالعلامة التجارية، ومراقبة مستويات المخزون، وديكور المعرض، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>تحليل أداء المبيعات وحركة المنتجات؛ واقتراح حلول للمنتجات بطيئة الحركة وضمان توفر جميع المنتجات الرئيسية.</p></li><li><p>ضمان التوفر الكامل للمواد التسويقية بما في ذلك مكعبات الألوان، والكتيبات، والكتالوجات، والمواد الترويجية في مواقع الوكلاء.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وضمان توافقها مع إستراتيجية الشركة والأهداف الإقليمية.</p></li><li><p>مراقبة التزام الوكلاء بأسعار الجزيرة، وحصرية المنتجات، وسياسات الشركة؛ وإبلاغ المخالفات إن وجدت.</p></li><li><p>دعم أهداف التوظيف والسعودة ضمن فرق الوكلاء وضمان التزام جميع الموظفين بمعايير المظهر المهني.</p></li><li><p>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية مدعمة بالتوثيق (بما في ذلك الصور) حول زيارات الوكلاء، والإنجازات، والتحديات، والتوصيات.</p></li><li><p>تحديد الوكلاء الجدد المحتملين أو فرص المعارض والعمل على تطويرهم واستقطابهم بما يتوافق مع خطط التوسع الإقليمي.</p></li><li><p>أداء جميع المهام الموكلة من قبل المدير المباشر. </p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات – </h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة تزيد عن 5 سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاعات <strong>الدهانات، أو مواد البناء، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الموزعين/الوكلاء وتحقيق أهداف المبيعات</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تطوير السوق وفتح أسواق/حسابات جديدة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>تحليل أداء المبيعات، وإدارة المخزون، وديناميكيات السوق</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في <strong>التفاوض، والتواصل، وإدارة العلاقات</strong>.</p></li><li><p>القدرة على إدارة وتطوير <strong>الوكلاء، والمعارض، وفرق المبيعات</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد لـ <strong>السفر المكثف داخل المنطقة/الإقليم المحدد</strong>.</p></li><li><p>إتقان جيد لبرامج <strong>MS Office</strong>، وخاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>يفضل وجود <strong>رخصة قيادة سارية المفعول</strong>.</p></li></ul><p></p>