وظائف مرشد سياحي - القاهرة مصر

<ul><li>The Sales &amp; Marketing Specialist will be responsible for developing and executing strategic marketing campaigns, managing digital media channels, and driving sales growth to increase occupancy and revenue. This role involves building strong B2B/B2C relationships and promoting the property's services to global and local clients.</li><li><strong>Sales &amp; Business Development:</strong></li><li>Identify and pursue new business opportunities through direct sales, corporate tie-ups, and partnerships with travel agencies/tour operators.</li><li>Handle inbound inquiries, conduct property tours for potential corporate clients, and close sales deals effectively.</li><li>Maintain an updated database of active and prospective clients.</li><li><strong>Marketing &amp; Brand Management:</strong></li><li>Plan, create, and execute digital marketing campaigns across various social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) to enhance brand visibility.</li><li>Monitor, reply to, and engage with online guest reviews and inquiries to maintain a positive brand reputation.</li><li>Coordinate the creation of marketing collateral, including photography, videography, flyers, and digital brochures.</li><li><strong>Market Analysis &amp; Reporting:</strong></li><li>Monitor market trends, analyze competitors' pricing/packages, and suggest innovative promotional offers.</li><li>Track the performance of marketing campaigns and sales conversions, providing regular reports to management.</li><li><strong>Work Conditions &amp; Benefits:</strong></li><li><strong>Working Hours:</strong> 8 hours per day.</li><li><strong>Days Off:</strong> 1 day off per week.</li><li><strong>Compensation:</strong> Competitive basic salary (based on experience) + an attractive commission/incentive structure based on achieved sales targets.</li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets).</p> <p>Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.</p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process.</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation.</p> <p>Speak with others using</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النطاق: موظف مبيعات يدير حسابات الترفيه، الشركات أو المجموعات ضمن قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين/ منظمي الرحلات السياحية/ منظمين المؤتمرات والاجتماعات والتحفيز/ DMC للحجوزات الفردية والجماعية. مسؤول عن إدارة مجموعتهم من الوكالات والمتابعة لتحقيق الإيرادات المدرجة في قطاعات المجموعات وقطاع سفر الأعمال من خلال العملاء الحاليين والآفاق الرئيسيين. المساعدة والتعاون مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في الوصول إلى الأهداف المستهدفة كما هي معرفة في خطة المبيعات والتسويق.</p><p>الأهداف العامة: يتم تنفيذ وظيفة التنفيذي المبيعات بشكل مرضٍ عندما: يحقق الفندق أهدافه المالية. يحقق فريق المبيعات الذي يعمل معه الشخص أهداف الإيرادات. يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</p><p>المسؤوليات الأساسية: المساعدة في إدارة قسم المجموعات والفعاليات خاصة في غياب مدير المجموعات والفعاليات. حضور الاجتماعات والفعاليات العملاء في غياب المدير/بدلاً من مدير المجموعات والفعاليات. استلام وتوجيه طلبات الأحداث والمجموعات وتنسيقها (بما في ذلك العملاء المحتملين، RFPs، إلخ) كما يحددها المشرف المباشر لها. معالجة الطلبات وفق المعايير ذات الصلة خلال أقصى خمس ساعات عمل من استلامها. تطبيق إجراءات Kempinski MICE SOP من الاستفسار حتى التعاقد للمجموعة. ضمان الاستخدام الأمثل والفعّال لغرف الاجتماعات والمؤتمرات. إجراء فحوصات للمواقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميدانية. تحقيق إمكانيات البيع الإضافي لتلبية وتجاوز أهداف ميزانية المجموعات والفعاليات. إدخال ومراقبة والمحافظة على الطلبات في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات. إنشاء أنشطة لضمان صيانة الحجز المستمرة. توليد مقترحات وعقود مناسبة. المتابعة مع المقترحات المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام المعلومات ولتوضيح الأسئلة والمشكلات المحتملة. معالجة الاستفسارات حتى التحويل إلى حجوزات مؤكدة بما في ذلك التفاوض والتعاقد والفحص الموقعي قبل تسليمها إلى مدير الفعاليات (أو إلى منسق المجموعات والفعاليات). ضمان تسليم مناسب للأعمال المحولة إلى مدير الفعاليات/منسق المجموعات والفعاليات مع إرسال جميع المعلومات ذات الصلة. تعريف مدير الفعاليات/منسق المجموعات والفعاليات بالعميل. إجراء مقابلات خروج مع العملاء المهمين بعد فعالياتهم لطلب أعمال مستقبلية. بيع متبادل لفنادق أخرى ضمن مجموعة Kempinski (و GHA). فحص المنافسين بانتظام. مراجعة النتائج الشهرية والتوقعات للتوصية وتنفيذ الأنشطة اللازمة لضمان زيادة حصة الفندق من السوق وتعظيم إيراداته. الحفاظ بشكل صحيح على أعمال LOS/CAN و UNC. المهام الإدارية الأخرى والواجبات المعينة المحتملة. أداء أي مهام أخرى كما تفوضها الإدارة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية أو تدريب فندقي.</li><li>خبرة سنة واحدة على الأقل في وظيفة مبيعات، ويفضل في فندق 5 نجوم.</li><li>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية مهارات شفهية وكتابية ممتازة (حسب الاقتضاء) اللغة الإنجليزية مهارات شفهية وكتابية ممتازة إضافة لغة أخرى - مفيد</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النطاق: موظف مبيعات يدير حسابات الترفيه، الشركات أو المجموعة ضمن قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين/منظمي الرحلات السياحية/DMC لتنظيمات المؤتمرات والاجتماعات والحوافز للحجوزات الفردية والجماعية. مسؤول عن إدارة مجموعتهم من الوكالات والمتابعة لتحقيق الإيرادات المدرجة للقطاعات الجماعية وتبادل السفر من خلال العملاء الحاليين والاحتمالات الرئيسية. المساهمة في والتعاون مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق للوصول إلى الأهداف المستهدفة كما هو محدد في خطة المبيعات والتسويق.</p><p>الأهداف العامة: يتم تنفيذ وظيفة مندوب المبيعات التنفيذية بشكل مرضٍ عندما:</p><ul><li>يحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>يحقّق فريق المبيعات الذي يعمل معه أهداف إيراداته.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مساعدة مدير المجموعات والفعاليات في إدارة القسم خاصة في غياب مدير المجموعات والفعاليات.</li><li>حضور الاجتماعات وفعاليات العملاء في غياب/أو بدلاً من مدير المجموعات والفعاليات.</li><li>إدارة الاستلام والتأهيل والتنسيق لطلبات الحدث والمجموعة (بما في ذلك العملاء المحتملين، طلبات الاقتراحات، إلخ) كما يحدده المشرف المباشر لها/له.</li><li>التعامل مع الطلبات وفق المعايير ذات الصلة خلال خمسة (أعمال) ساعات كحد أقصى من تاريخ استلامها.</li><li>تطبيق إجراءات Kempinski MICE SOP من الاستفسار الجماعي إلى التعهد.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل والأنسب لغرف الاجتماعات والمؤتمرات.</li><li>إجراء معاينات للموقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميدانية.</li><li>تحقيق إمكانات البيع العلوي لتحقيق وتجاوز أهداف ميزانية المجموعة والفعاليات.</li><li>إدخال ومراقبة والحفاظ على الطلبات في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات.</li><li>إنشاء أنشطة لضمان صيانة الحجزات بشكل مستمر.</li><li>إنشاء مقترحات وعقود مناسبة.</li><li>متابعة العروض المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام العميل للمعلومات وتوضيح أي أسئلة أو قضايا محتملة.</li><li>التعامل مع الاستفسارات حتى تحويلها إلى حجوزات نهائية بما في ذلك التفاوض والتعاقد والتفتيش الموقعي قبل تسليمها إلى مدير الحدث (أو منسق المجموعات والفعاليات).</li><li>ضمان تسليم الأعمال المحوَّلة إلى مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات مع تمرير جميع المعلومات ذات الصلة.</li><li>تقديم مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات إلى العميل.</li><li>إجراء مقابلات خروج مع العملاء المهمين بعد حدثهم لطلب أعمال مستقبلية.</li><li>البيع المتبادل إلى فنادق أخرى ضمن مجموعة Kempinski (وGHA).</li><li>إجراء فحص للمنافسة بانتظام.</li><li>مراجعة النتائج الشهرية والتوقعات لتوصية وتنفيذ الأنشطة اللازمة لضمان زيادة حصة السوق في الفندق وتعظيم إيراداته.</li><li>الصيانة الصحيحة لنشاط LOS/CAN وUNC.</li><li>المهام الإدارية الإضافية والواجبات الأخرى الممكن تكليفها.</li><li>أداء أي واجبات أخرى كما تكلفها الإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية أو تدريب فندقي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مبيعات، ويفضل في فندق خمس نجوم.</li><li>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية مهارات شفوية وكتابية ممتازة (حسب ما ينطبق) الإنجليزية مهارات شفوية وكتابية ممتازة</li><li>إضافة لغات - ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

Company Description Travitell Egypt is a travel and tourism company serving both corporate and individual travelers with comprehensive tour and travel solutions. The company specializes in domestic tourism within Egypt, as well as incoming tourism for international visitors and outgoing tourism for travelers exploring destinations abroad. Travitell Egypt focuses on providing tailored travel packages and services that meet diverse client needs, from business trips to leisure vacations. The team works to deliver reliable, customer-focused travel experiences and build long-term relationships with partners and travelers. Role Description The Sales Account Executive is a full-time, on-site role based in Heliopolis, responsible for developing and managing a portfolio of travel clients. Day-to-day tasks include identifying and qualifying new leads, presenting travel offerings, preparing proposals, and closing sales with corporate and individual customers. The role involves managing existing accounts, handling inquiries, coordinating with operations to ensure accurate bookings, and providing ongoing customer support before and after travel. The Sales Account Executive also nurtures strong client relationships, gathers feedback, and collaborates with internal teams to optimize services and meet revenue targets. Qualifications Candidates should possess strong Lead Generation skills, including prospecting, pipeline management, and opportunity qualification. Candidates should possess solid Account Management skills, including account planning, negotiation, and retention strategies. Candidates should possess excellent Communication skills, both verbal and written, with the ability to present services clearly and professionally. Candidates should possess effective Relationship Building skills, including networking, stakeholder management, and trust-building with diverse clients. Candidates should possess high-quality Customer Service skills, including responsiveness, problem-solving, and handling customer concerns with care. Previous experience in travel, tourism, or hospitality sales is highly beneficial. Strong organizational and time management abilities, with attention to detail in proposals and bookings. Comfort with using CRM tools and basic office software to track leads, accounts, and sales activities. Ability to work on-site in Heliopolis and collaborate effectively with cross-functional teams. Relevant educational background in Business, Tourism, Hospitality, or a related field is preferred.

Company Description Travitell Egypt is a travel and tourism company serving the needs of both corporate and individual travelers. The company provides comprehensive tour and travel solutions, including trip planning, bookings, and tailored itineraries. Travitell Egypt specializes in domestic tourism within Egypt, incoming tourism for visitors from abroad, and outgoing tourism for travelers exploring international destinations. The team is focused on delivering reliable service, personalized travel experiences, and strong support for business clients. Role Description The Corporate Sales Executive & Event Coordinator – B2B Sales is a full-time, on-site role based in Heliopolis. This position is responsible for identifying and developing corporate client accounts, managing B2B sales pipelines, and building long-term relationships with business partners. Daily activities include preparing and presenting travel and event proposals, negotiating contracts and rates, and coordinating corporate events, conferences, and incentive trips. The role involves working closely with internal operations to ensure accurate bookings, smooth event execution, and high-quality service delivery. The Corporate Sales Executive & Event Coordinator will also monitor market trends, participate in networking activities, and provide regular sales reports and forecasts. Qualifications Experience in B2B corporate sales, account management, and client relationship development within travel, tourism, or hospitality. Skills in event planning, logistics coordination, and managing corporate events, conferences, and group travel programs. Strong communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to influence decision-makers and close deals. Organizational and time-management skills, including the ability to handle multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Comfort with using CRM tools, office productivity software, and online travel platforms to manage sales activities and bookings. Knowledge of domestic, incoming, and outgoing tourism services and packages is highly beneficial. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Tourism, Hospitality, or a related field, or equivalent professional experience. Ability to work on-site in Heliopolis, collaborate with cross-functional teams, and adapt to a fast-paced environment. Proficiency in English and Arabic, both written and spoken, is preferred.

Company Description Travitell Egypt is a travel and tourism company serving both corporate and individual travelers with comprehensive tour and travel solutions. The company specializes in domestic tourism within Egypt, incoming tourism for visitors from abroad, and outgoing tourism for travelers exploring international destinations. Travitell Egypt focuses on delivering tailored travel experiences that meet the diverse needs of business and leisure clients. Applicants can expect to join a team that values service quality, destination expertise, and long-term client relationships. Role Description The Senior Executive Corporate Sales will manage and grow a portfolio of corporate clients by understanding their travel needs and providing tailored solutions. This full-time, on-site role based in Heliopolis includes identifying new business opportunities, preparing proposals, negotiating contracts, and closing sales to achieve revenue targets. The role involves maintaining regular contact with key decision-makers, conducting client meetings and presentations, and coordinating closely with operations and ticketing teams to ensure accurate and timely service delivery. The Senior Executive Corporate Sales will handle inquiries and escalations, monitor account performance, and provide regular reports and forecasts to management. The position also requires staying informed about industry trends, competitor offerings, and new travel products to recommend value-added solutions to clients. Qualifications Strong Corporate Sales and Sales skills, with a track record of meeting or exceeding targets in a B2B environment. Excellent Communication skills, including confident presentation abilities and clear written correspondence. Proven Account Management experience, with the ability to build, maintain, and grow long-term corporate relationships. Customer Service orientation, with a focus on responsiveness, problem-solving, and client satisfaction. Experience in the travel, tourism, or hospitality industry, preferably in corporate travel or TMC environments. Strong negotiation and closing skills, with commercial awareness and attention to detail in contracts and proposals. Ability to work on-site in Heliopolis, manage multiple priorities, and collaborate effectively with internal teams. Bachelor’s degree in Business, Tourism, Hospitality, or a related field, or equivalent practical experience. Proficiency in MS Office and CRM tools; good command of English and Arabic is preferred.

<ul><li><p>متابعة تشغيل الإنتاج وفق الخطة خلال النوبة الخاصة به.</p></li><li><p>استغلال عمال الإنتاج للوصول إلى أعلى إنتاجية ممكنة.</p></li><li><p>توزيع العمالة المؤقتة بين الزيوت وغير الزيوت وفق الخطة.</p></li><li><p>إدارة القوى العاملة ومحاولة الوصول لإخراج خط العمل في أقرب وقت وبأفضل جودة.</p></li><li><p>المتابعة مع فريق الصيانة في أي عطل جهاز من خلال رفع طلب العمل والتواصل مع الفني المسؤول.</p></li><li><p>تحليل سبب أي عطل في الجهاز بمناقشة ذلك مع مشغل الجهاز ورئيس الخط ورئيس النوبة.</p></li><li><p>التأكد من استلام الماكينة وهي في حالة تشغيل بعد إغلاق B/D والحصول على موافقة الجودة إذا لزم الأمر.</p></li><li><p>إبراز العيوب الكبرى في B/D لإدارة الإنتاج والتخطيط في حال مرور النوبة وما زالت الماكينة تحت B/D.</p></li><li><p>وضع خطة التدريب مع قسم الصيانة لضمان تدريب فعال لجميع مشغلي الماكينات.</p></li><li><p>الحفاظ على ف wastes أثناء PM/الهدر بالجملة ليكون أقل من المعتمد وبدء مشاريع/كاينات جديدة لتقليل/إلغاء الهدر.</p></li><li><p>مراقبة مشاريع CFT في منطقته بالتنسيق مع أعضاء الجودة والصيانة.</p></li><li><p>تطوير مشغل احتياطي لتشغيل الخط في حالة عدم توفر المشغل الرئيسي.</p></li></ul><p></p>

<p>يجب أن يعرف كيف يحضر القهوة والشاي وينظف جيدًا ويكون متعاونًا صادقًا داعمًا ويحتاج للعمل في مكان جيد وهادئ بلا إزعاج وجاهز للبدء في أقرب وقت ممكن</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p>يجب أن يعرف كيف يحضر القهوة والشاي وينظف جيدًا ويكون متعاونًا صادقًا داعمًا ويحتاج للعمل في مكان جيد وهادئ بلا إزعاج وجاهز للبدء في أقرب وقت ممكن</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لسلسلة ماريوت. التواصل مع الملاك المحتملين عبر الهاتف لترتيب مبيعات/جولات حزم المعاينة. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزم المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض المبيعات للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لمبيعات/جولات حزم المعاينة قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلة ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية تقديراً لولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض). أداء مهام مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الطباعة، إرسال الفاكس). استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وبخط واضح. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والعرض الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ونقل الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

Company Description Travitell Egypt is a travel and tourism company serving both corporate and individual travelers with comprehensive tour and travel solutions. The company specializes in domestic tourism within Egypt, as well as incoming tourism for visitors and outgoing tourism for travelers exploring international destinations. Travitell Egypt focuses on delivering tailored travel experiences that meet diverse customer needs and budgets. The team values professional service, reliability, and building long-term relationships with clients. Applicants joining Travitell Egypt can expect to work in a dynamic, customer-focused environment within the travel industry. Role Description The Aviation Manager is a full-time, on-site role based in Heliopolis, responsible for overseeing aviation-related operations and services within Travitell Egypt’s travel portfolio. This role includes managing relationships with airlines, coordinating flight schedules and allocations, and ensuring accuracy in ticketing and reservations. The Aviation Manager will monitor flight safety considerations in coordination with airline partners, analyze route performance, and optimize flight options for corporate and individual clients. Daily tasks include supervising aviation staff, resolving operational issues, supporting program management for key accounts, and ensuring compliance with applicable aviation and company policies. The role also involves preparing reports, using analytical tools to support decision-making, and collaborating closely with sales and customer service teams to deliver high-quality travel solutions. Qualifications Strong Analytical Skills to evaluate flight performance, pricing, and operational data for informed decision-making. Proven experience with Aircraft and Aviation operations, including familiarity with airline procedures, ticketing systems, and route planning. Program Management skills to oversee aviation-related projects, key accounts, and process improvements. Solid understanding of Flight Safety principles and ability to coordinate with airline partners on safety-related matters. Bachelor’s degree in Aviation Management, Business Administration, Tourism, or a related field (or equivalent practical experience). Experience in the travel, airline, or tourism industry, preferably in an aviation-focused or operations management role. Excellent communication and negotiation skills for working with airlines, suppliers, and internal stakeholders. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency with reservation and GDS systems (e.g., Amadeus, Sabre, Galileo) and standard office software. Fluency in English; proficiency in Arabic and additional languages is an advantage.

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة فريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نحب أن يتم معاملتنا نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض حياة النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا باب استكشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد 5,000 سنة. على بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف أهرامات مهيبة، سوق يسبق ألف عام، الحصن من القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. فيما بعد، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول الطعام في تسعة مطاعمنا المعتمدة، واستعادة أسرار جمال الفرعون في السبا أو فقط خذ جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p></p><p></p>

<p>تُشَغَّل فنادقنا الأربعة مواكبةً لأفرادنا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليصلوا بأنفسهم إلى آفاق أعلى، ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للمضيفين هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نتواصل مع الناس والعالم من حولنا.</p><p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى ألف عام، والقصر العسكري في القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل aboard مركب فلوكة تقليدي، وتناول العشاء في تسعة مطاعمنا المعتمدة، واسترجع أسرار الجمال لدى الفراعنة في السبا، أو قوم بجولة فنية لمشاهدة مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ صالاتنا.</p>

<ul><li><p>تطوير الاستبيانات questionnaires? and questionnaires for teachers, administrators and students in order to plan the activities and trips based on the school objectives and curriculum.</p></li><li><p>تطوير واقتراح خطة أنشطة ورحلات سنوية والتواصل مع المدير والمديرين والمعلمين والمالية للتحقق والموافقات.</p></li><li><p>مسؤول عن تقديم جميع مقترحات الرحلات الميدانية في الوقت المحدد والتنسيق مع جهة اتصال وزارة التربية والتعليم لدينا (مصر) للحصول على موافقة الرحلات المقترحة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>التنسيق مع منظمات خارجية، أكاديميات، فنادق وموردين لتلقي العروض والتوجيهات حول خدماتهم وأنشطتهم.</p></li><li><p>جدولة وتنظيم جميع الرحلات.</p></li><li><p>إعداد منشورات بريد إلكتروني ومواد تواصل أخرى لإبلاغ أولياء الأمور والطلاب بالأنشطة والرحلات المخطط لها.</p></li><li><p>تطوير نماذج موافقة أبوية مخصصة وفق الطبيعة والمواصفات لكل رحلة أو نشاط.</p></li><li><p>جمع نماذج موافقات الطلاب وأولياء الأمور وأي رسوم مطلوبة.</p></li><li><p>أن تكون مشرفاً في الموقع أثناء تنفيذ الأنشطة بما في ذلك الإشراف ومساعدة الطلاب.</p></li><li><p>العمل كمرشد سياحي في بعض الرحلات.</p></li><li><p>جدولة وتنظيم جميع الأنشطة بعد المدرسة.</p></li><li><p>ترتيب التسجيل في الأنشطة بعد المدرسة، والتنسيق مع إدارة المدرسة.</p></li><li><p>العمل كنقطة اتصال وتنسيق بين مقدّم النشاط الخارجي وأولياء الأمور لتنسيق تحصيل الرسوم.</p></li><li><p>تخطيط الرحلات الجوية، الإقامة، البرنامج وجدول أعمال جميع الرحلات الدولية.</p></li><li><p>تنظيم المواد والاجتماعات الخاصة بتفاصيل الرحلة الدولية.</p></li><li><p>المتابعة في جميع طلبات التأشيرة لجميع الرحلات الدولية.</p></li><li><p>الحفاظ على الاتصال بجميع مشرفي الرحلات (محلية أو دولية) أثناء الرحلة لحل أي مشاكل أو عقبات بشكل استباقي.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</p></li><li><p>مستوى عالٍ من التنظيم</p></li><li><p>القيادة</p></li><li><p>خبرة سابقة في تنظيم الرحلات والأنشطة.</p></li><li><p>مهارات التواصل</p></li></ul><p></p>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>التأمين الطبي</strong></p><ul><li><p>إضافة موظفين جدد إلى نظام التأمين الطبي أو إزالة الموظفين المغادرين.</p></li><li><p>مراجعة فواتير المطالبات والتعويضات الطبية.</p></li><li><p>رصد المعاملات المالية المتعلقة بشركة التأمين الطبي والاستهلاك.</p></li><li><p>التنسيق بين شركة التأمين الطبي والموظفين.</p></li></ul><p></p><p><strong>التأمين الطبي الداخلي (عائلة الجزيرة)</strong></p><ul><li><p>تحديث خطة العقد مع مرافق طبية أخرى.</p></li><li><p>مراجعة المستندات والنماذج المطلوبة للكشوف من الجهات المختصة.</p></li><li><p>رصد المدفوعات غير النقدية للمصاريف الطبية.</p></li></ul><p></p><p><strong>حجز الفنادق</strong></p><ul><li><p>التعامل مع جميع طلبات الرحلات التجارية وحجز الفنادق اللازمة وفق سياسات الجزيرة للبِتس.</p></li><li><p>اقتراح أفضل أسعار وخدمات الفنادق.</p></li><li><p>التعامل مع حجوزات فنادق الإدارة العليا والسيارات.</p></li></ul><p></p><p><strong>خطوط الهاتف المحمولة</strong></p><ul><li><p>مساعدة الموظفين في الحصول على خطوط هاتف محمولة أو إعادتها عند المغادرة.</p></li><li><p>مراقبة فواتير الهواتف من مقدمي الخدمة.</p></li><li><p>تتبع الاستهلاك الفردي لكل فاتورة.</p></li><li><p>إعداد تقارير شهرية عن الاستهلاك.</p></li></ul><p></p><p><strong>ترحيب الموظفين الجدد</strong></p><ul><li><p>إجراء برنامج تعريفي للموظفين الجدد في المصنع.</p></li><li><p>تقديم جولة إرشادية للموظفين الجدد داخل مرافق المصنع.</p></li><li><p>طباعة بطاقات هوية الموظف.</p></li><li><p>إعداد بطاقات العمل.</p></li><li><p>إرسال الأسماء والمسميات الوظيفية لإنشاء بطاقات العمل إلى مشرف التصميم.</p></li><li><p>إنشاء طلب في نظام SAP.</p></li><li><p>إرسال الطلب إلى قسم المشتريات للطباعة.</p></li><li><p>استلام العناصر المطبوعة من المخزن وتسليمها للموظف.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثال: إدارة الأعمال، الموارد البشرية).</p></li><li><p>خبرة مثبتة كمنسق إداري أو في دور مشابه.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.</p></li><li><p>قدرات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.</p></li><li><p>إلمام باستخدام تطبيقات وأنظمة الحاسوب.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>5–7 سنوات خبرة في العلاقات العامة والإدارة، بما في ذلك خبرة إشرافية.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في التعامل مع المهام الإدارية.</p></li><li><p>معرفة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بمزايا الموظفين والنقل مفضلة.</p></li></ul><p></p>

EELAF is hiring a hands-on and detail-oriented Production Supervisor – Earbuds Assembly Line to manage daily production activities for earbuds and related electronic products. The selected candidate will be responsible for supervising operators and technicians, achieving daily production targets, controlling product quality, reducing defects and rework, ensuring proper material handling, and maintaining discipline across the assembly line. This role requires strong shop-floor leadership, practical experience in electronics assembly, and good understanding of small electronic product assembly, testing, inspection, and production control. Key Responsibilities Supervise daily operations of the earbuds assembly production line. Ensure production targets are achieved according to the approved production plan. Assign tasks to operators and technicians and monitor their productivity and discipline. Monitor daily output, line efficiency, downtime, rejection rate, rework rate, and quality issues. Supervise assembly processes for earbuds, charging cases, PCB parts, batteries, speakers, microphones, wires, housings, and accessories. Ensure proper handling of small electronic components, tools, jigs, fixtures, adhesives, silicone, soldering materials, and testing equipment. Follow up on assembly steps including soldering, wiring, gluing, silicone application, fitting, closing, testing, inspection, cleaning, labeling, packing, and final preparation. Ensure operators follow approved work instructions, SOPs, quality standards, ESD rules, and safety procedures. Coordinate with quality control to inspect products, investigate defects, and apply corrective actions. Support first-piece approval, in-process inspection, final inspection, and rework activities. Coordinate with warehouse and planning teams to ensure material availability before production starts. Report material shortages, production delays, equipment problems, quality issues, and manpower gaps. Ensure correct use of production tools, jigs, testers, ESD protection, safety equipment, and production documentation. Maintain accurate daily production reports, rejection reports, rework reports, and line-performance records. Train operators on assembly methods, quality points, handling instructions, and process discipline. Support continuous improvement activities to reduce waste, improve quality, and increase productivity. Coordinate with maintenance or engineering teams for tool, fixture, tester, and equipment issues. Ensure the production area is clean, organized, safe, and compliant with 5S principles.<br>Requirements Diploma or Bachelor’s degree in Electronics, Electrical Engineering, Production, Industrial Engineering, Mechatronics, or a related field. Minimum 4–8 years of experience in electronics assembly, consumer electronics production, earbuds assembly, mobile accessories, PCB assembly, or similar production environment. Minimum 1–2 years of experience as a Production Supervisor, Line Leader, or Senior Technician is preferred. Good knowledge of small electronic product assembly, soldering, wiring, gluing, testing, inspection, and rework. Experience with earbuds, headphones, Bluetooth devices, mobile accessories, chargers, or similar electronics is a strong advantage. Good understanding of quality control, defect analysis, rejection control, and corrective actions. Knowledge of ESD handling, 5S, safety rules, and production-line discipline. Ability to read basic work instructions, BOMs, assembly instructions, wiring diagrams, and quality checklists. Experience with production reporting, ERP systems, or daily output tracking is preferred. Good leadership, follow-up, communication, and problem-solving skills. High attention to detail and ability to work under pressure. Good command of MS Office, especially Excel. Ability to manage operators and technicians in a structured and disciplined production environment.<br>Preferred Candidate Profile Hands-on supervisor who stays close to the production line. Strong in quality control, operator discipline, and daily follow-up. Able to detect production problems early and take corrective action. Understands small-component handling and the sensitivity of electronics assembly. Focused on output, quality, safety, cleanliness, and process control. Able to coordinate effectively with quality, warehouse, planning, maintenance, and engineering teams.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر، يؤدي تحليل سلامة العمل (JSA) واجتماعات السلامة، وتثبيت وتفكيك خط خدمة أنابيب الملف الحزمي. يجمع ويجهز المعدات للتركيب والخدمة. يساعد في تشغيل العمل. يحافظ على النظافة العامة، والتنظيف، والإصلاح، وتحضير المعدات للعمل التالي. يؤدي فحص معدات أنابيب الملف الحزمي قبل/بعد العمل. مسئول عن عمليات الرافعة والتعزيز الآمن أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم العميل ومؤشرات الأداء الرئيسية. يشغل مضخة سائل ذات ضغط عالي ومعدات دعم أنابيب الملف الحزمي (حزمة العودة إلى التدفق). يجري اختبارات هيدروسيتيكية على منع الانفجار (BOP) وبكرات reels خلال إجراءات ما قبل/بعد العمل بما فيها الصيانة الوقائية (PMs). يوجه الزملاء ويدرب مساعدي المشغل. يراقب معايير التحكم في البئر والحسابات قبل وأثناء تطبيقات العمل. ينفذ ويكمل الصيانة الوقائية لجميع معدات أنابيب الملف الحزمي المرتبطة. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. يقود شاحنة أو معدات أخرى مكلف بها حسب الضرورة. المعدات/المهارات الخاصة بخط خدمة المنتج PSL مطلوبة. يجب أن يكون قد أكمل الرياضيات الأساسية، الكتاب الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة أعمال خدمات حقول النفط، يجب امتلاك مهارات شخصية جيدة والقدرة على التواصل الفعّال مع الآخرين ضرورية. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. المهارات عادةً ما تكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمشغل مساعد - Coil Tubing II. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. قد تكون رخصة قيادة مركبات تجارية مطلوبة. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها واللوائح. يلتزم بأنظمة وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات: أنابيب الملف الحزمي<br>التعليم: المدرسة الثانوية<br>نوع التوظيف: موظف دائم بدوام كامل<br>نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. نختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.<br>المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال شهادة المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل وعمومًا ستة أشهر من الخبرة كمساعد مشغل II للأنابيب الملف الحزمي. قد تتطلب رخصة قيادة تجارية سارية. مطلوب مهارات معدات/وظيفة PSL محددة. يجب أن تكون قد أكملت الرياضيات الأساسية، الكتاب الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، يجب امتلاك مهارات شخصية جيدة والقدرة على التواصل الفعّال مع الآخرين ضرورية. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الاحتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. المهارات عادةً ما تُكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمساعد مشغل - Coil Tubing II. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. مهارات الحاسوب الأساسية مفضلة. قد تكون رخصة قيادة مركبات تجارية مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Digital Virgo is looking for a Senior Web Developer to lead the production and optimization of high-performing Landing Pages (LPs) designed for Conversion Rate Optimization (CRO). The goal is to maximize sales and margin while ensuring flawless technical execution (speed, stability, compatibility) and continuous marketing iteration (A/B testing, UX flow, wording). You will organize and grow the local MarTech team, manage workflows with autonomy, and serve as a central interface between regional and group stakeholders. Key Responsibilities Product &amp; Delivery Prioritize, plan, and deliver new LPs, variants, and market/operator adaptations with fast time-to-market and stable quality. Build and maintain a CRO experimentation backlog: hypotheses, variants, success criteria, A/B testing calendar. Standardize winning UX patterns into reusable templates, components, and QA checklists. Technical Excellence (Performance &amp; Quality) Guarantee ultra-light, high-performing pages (minimal weight, optimized requests), fully responsive and cross-device. Organize code reviews, systematic QA (functional + analytics), post-mortems, and incident follow-ups. Stay up-to-date on technical innovations (web performance, operator compatibility, security, antifraud) and benchmark competitors. CRO &amp; Data-Driven Optimization Design and execute A/B tests at scale, analyze results with the Data team, and industrialize winning variations. Continuously optimize copywriting, visual hierarchy, micro-interactions, and payment/consent funnels. Build actionable performance dashboards (per country, offer, acquisition source). Team Management &amp; Development Provide structure and clarity: rituals (daily/weekly), objectives, ownership rules, definition of done. Coach and develop team members: skill progression, peer programming, knowledge sharing. Select and manage external providers when needed (peak workloads, design, illustrations). Governance &amp; Communication Act as the daily interface with Advertising (traffic needs, iterations), Product (post-signup handoff), IT (billing, operator specs), BizOps (country priorities), and Data (tracking, modeling). Provide regular reporting to the Regional Operations Director (business) and the MarTech Director (methodology, standards, best practices). Success Metrics (Examples) 4 CRO experiments per month on each priority country. Median CR uplift on key verticals vs. baseline: +X% (to be defined per market). Web performance: LCP p75 Quality: Delivery: average turnaround from brief first LP iteration 5 working days. Knowledge capitalization: updated templates and playbooks with inter-country reusability.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experienced web developer oriented towards CRO/Business, able to lead a team and drive iterative delivery. 8-10 years of overall professional experience, with at least three years of proven experience leading and managing a team. Proficient in vanilla JS, HTML5/CSS3, PHP, with knowledge of Memcached and API/AJAX calls. Strong expertise in web performance optimization (network, rendering, minimal bundling). Solid understanding of A/B testing and analytics (ideally Snowplow) with ability to interpret acquisition KPIs. Pragmatic leadership: sets the pace, makes decisions, documents, and drives alignment. Strong cross-functional communication, results-oriented, and highly autonomous.</p><p></p></section>

<p>فني كهرباء النوبة الصيانة مسؤول عن تطبيق جميع معايير السلامة المحددة في مجاله وفق التوجيه من فريق SES وبما يتماشى مع معايير الجودة والسلامة لدينا في Mars</p><p>المسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية والاستباقية لجميع مرافق الإنتاج والمرافق المساندة</p><ul><li>خطوط RW اثنان</li><li>خطوط قولبة اثنان</li><li>مرفق صناعة الشوكولاتة</li><li>خط إنتاج TWIX</li><li>خط إنتاج الجواهر</li><li>محطة فرعية بجهد متوسط</li><li>ثمانية محولات كهربائية</li><li>FBL وبونتي</li></ul><p>نقطة التصعيد الأولى لأي عطل تشغيلي</p><p>المسؤول عن تنفيذ وتوثيق جميع أنشطة خطة صيانة المصنع Master وتوجيهات الورديات اليومية</p><p>المسؤول عن تنفيذ وتوثيق القوائم اليومية / الدورية</p><p>المسؤول عن تنفيذ جولة موقع ورديات مع موظفي الإنتاج وربط نقاط الاتصال الأخرى</p><p>المسؤول عن تحديث بيانات قطع الغيار الأساسية بالموقع مقابل المعدات والمشروعات الجديدة</p><p>رصد / تحسين استهلاك قطع الغيار في مجاله</p><p>المسؤول عن تحسين عدد أصناف قطع الغيار من خلال التوحيد وتوحيد استخدام قطع الغيار</p><p>المسؤول عن فحص قطع الغيار قبل استلامها</p><p>التأكد من مستوى عالٍ من الاتصال التقني وتسليم العمل بين فريقي التشغيل والصيانة</p><p>دعم فريق مشاريع الموقع أثناء مراحل التركيب والتشغيل لأي مشروع جديد</p><p>دعم فريق الهندسة أثناء مراحل التركيب والتشغيل لأي مشروع جديد</p><p>المسؤول عن تنفيذ بيئة آمنة للمعدات والموظفين ووجود إغلاق 100% لجميع حوادث القرب من السلامة التي أثيرت خلال الورديات</p><p>المسؤول عن تنفيذ جودة وبيئة آمنة غذائياً للمنتجات من خلال الحفاظ على CCPs في الموقع وأوامر OPRP وحالة 100% لإغلاق جميع حوادث Q&FS القريبة من misses التي أثيرت خلال الورديات</p><p>المسؤول عن تنفيذ وتقديم الحلول الفنية لجميع الأفكار الجديدة بما في ذلك مشاريع الاستدامة وإدارة النفايات</p><p>المسؤول عن تفعيل وتقديم الحلول الفنية لأي مشكلات مزمنة</p><p>يمثل الفريق الفني في التدقيقات الداخلية والخارجية في مجاله من خلال تقديم المستندات المتعلقة بمجاله</p><p>المسؤول عن تدريب زملاء العمل في غرفة الورشة على استكشاف الأعطال البسيطة لجميع المعدات</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales &amp; Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>