وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في مصر
١٧٥٧٣ وظائف شاغرة
<p>اعمل ضمن منطقة وتيم مخصصين لعميلك المعين لتحقيق نصابك القائم على العائدات من خلال بيع التحديثات/الخدمات، قد تعرض فرص بيع إضافية. قدِّم توقعات مبيعات أسبوعية/شهرية/فصلية دقيقة. إتقان المعرفة بالمنتج والفهم الفني للخدمات لتقييم متطلبات العميل. ابدأ خطوات للمساعدة في حل مخاوف/عوائق العميل التي تمنع الرضا أو استخدام المنتج. إدارة الضغوط التنافسية الخارجية والتعامل مع الاعتراضات للحفاظ على العملاء أو كسب عملاء جدد. إدارة حجم كبير من اتصالات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني كل يوم؛ غالبية الاتصالات تكون صادرة. اعمل مع فريقك والإدارة لتقديم تجربة مهنية خلال جميع التفاعلات مع العملاء والمتوقعين. الحفاظ على نظام إدارة العملاء (CRM) لضمان تسجيل جميع البيانات ذات الصلة. إجراء حركات مبيعات قد تشمل تأهيل العملاء المحتملين، تحويل العملاء المحتملين، فحوص الصحة، أن تكون صوت العميل، أو تجديد العقود. العمل مع فريق وتقديم تقارير مباشرة إلى مدير المبيعات.</p>
<p>مسؤول عن عمليات التشغيل من الألف إلى الياء لجميع الأنشطة الصناعية وأعمال العملاء</p><p>في القطاع.</p><p>* راجع، إدارة ومعالجة جميع الطلبات بطريقة مهنية للغاية تلبي</p><p>توقعات العملاء والموظفين.</p><p>* أي طلب أو استفسار من العميل ومتابعة جداول الوقت الشهرية ورواتبهم.</p><p>* إنشاء وصيانة قاعدة بيانات آمنة وسريّة وأنظمة أرشفة؛ والتأكد من وجود جميع</p><p>الوثائق اللازمة مثل؛ ورقة متابعة العميل، طلبات الموظفين، تجديد الإقامة</p><p>وغيرها من العمليات في الملف.</p><p>* تحديد القضايا المحتملة وتقديم الدعم الإداري للمشرف من أجل</p><p>إغلاق القضايا في الوقت المناسب.</p><p>* تطبيق إجراءات التشغيل القياسية والتأكد من سير العمل المناسب</p><p>الإدارة المحددة من قبل مدير العمليات.</p><p>* التنسيق مع التوظيف والتوجيه والدوائر الأخرى لتسريع</p><p>طلب الموظف.</p><p>* المسؤول عن عملية الانضمام والإنفصال للموظفين.</p><p>* المسؤول عن مهام التشغيل اليومية مثل (خروج/دخول التأشيرة- أي شهادات وتصديقات</p><p>المطلوبة- عقود الموظفين- التجديد والإصدار)</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>مهارات اللغة الإنجليزية جيدة جدًا</p></li><li><p>مهارات MS Office جيدة</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>Act كحلقة وصل بين المقر والفروع في المنطقة من خلال الزيارات المنتظمة والتفاعل مع الإدارة</p></li><li><p>كون مسؤولاً عن الممارسات التشغيلية مع التأكد من أن كل فرع يعمل بسلاسة ويحقق الإيرادات والتقديرات البيعية المتوقعة</p></li><li><p>التنسيق مع، والتبليغ وتقديم التوصيات للإدارة العليا من أجل <strong>تنمية حصة السوق، وتحسين تجربة العملاء ودفع النمو</strong></p></li><li><p>التأكد من أن كل فرع يقدم قيمة وتفوّقاً للعملاء</p></li><li><p>تنمية فريق قوي من مديري فروع ملتزمين يحافظون على هوامش الربح وينفذون خطة العمل</p></li><li><p>التأكد من أن جميع المشاريع تُنفَّذ بشكل ربحي وبما يتوافق مع الممارسات التجارية الموحدة</p></li><li><p>تطبيق الأساليب والتقنيات المبتكرة لمواكبة المنافسة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس صيدلة، علوم، طب بيطري</p></li><li><p>إقامة في القاهرة الغربية والشرقية / المنصورة / الشرقية / الإسماعيلية والسويس</p></li></ul><ul><li><p>خبرة مفضلة في العظام (Ortho) أو النساء والولادة (Gyna) أو الجلدية (Derma)</p></li><li><p>حد أدنى 6 سنوات خبرة في مجال المبيعات</p></li><li><p>خبرة 2-3 سنوات كـ Territory Manager</p></li></ul><p><br><br><br><br><br><br> </p><p></p>
<ul><li><p>إعداد رسومات الورش المعمارية والداخلية استناداً إلى التصميم مع الجدول الزمني المتفق عليه من مدير المشروع.</p></li><li><p>إنشاء رسومات تفصيلية ومواصفات للبناء والتركيب.</p></li><li><p>التنسيق مع التصميم وفريق الموقع لضمان الدقة الفنية وجدوى المشروع.</p></li><li><p>تتضمن واجبات رسام الورش المعماري إعداد الرسومات والتعديل والتنسيق لرسومات المعمار ومذكرات البناء.</p></li><li><p>إعداد وثائق المشروع (رسومات الورش، BOQ، إلخ) ومقارنتها مع وثائق المشروع الأصلية لضمان التسعير المناسب أو تحضير المطالبة.</p></li><li><p>مراجعة المخططات التي أعدها المقاولون من الباطن.</p></li><li><p>مقارنة تنسيق الرسومات الإنشائية والمعمارية بين أعمال التشطيب والكهرباء والميكانيكا والصحية من حيث الجودة ومراجعة مخططات البنية التحتية وتنسيقها مع مخطط المشروع</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>العمارة</strong>.</p></li><li><p>خبرة من <strong>4</strong> إلى <strong>6</strong> سنوات.</p></li><li><p>محفظة قوية تُظهر <strong>تفاصيل رسومات الورش</strong>.</p></li><li><p>إتقان في البرامج المرتبطة “<strong>أوتوكاد</strong>، <strong>ريفيت (مفضل)</strong>، MS Office</p></li><li><p>خبرة في أعمال <strong>BOQ</strong>.</p></li><li><p>إلمام عالٍ بأنواع وخصائص <strong>المواد</strong>.</p></li><li><p>إتقان في <strong>رسومات الورش</strong> وتقنيات أعمال التشطيب.</p></li><li><p>العمل مقره <strong>المكتب</strong> (القاهرة الجديدة).</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>تطوير وتنفيذ حملات التسويق عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.</p></li><li><p>إنشاء وإدارة محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>التنسيق مع المصممين وباقي الأقسام لإنتاج المواد التسويقية.</p></li><li><p>مراقبة أداء الحملات وإعداد تقارير الأداء.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء والمنافسين واتجاهات السوق.</p></li><li><p>المساعدة في التخطيط وتنظيم الفعاليات والأنشطة الترويجية التسويقية.</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع الجهات الخارجية والجهات الموردة عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم أنشطة توليد العملاء المحتملين والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع قنوات التسويق.</p></li><li><p>أداء مهام تسويقية أخرى موكلة من قبل المدير المباشر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>2–5 سنوات</strong> من الخبرة في التسويق.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></li><li><p>فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي.</p></li><li><p>خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى.</p></li><li><p>خبرة في الحملات الإعلانية المدفوعة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبداخل فريق.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>نحن نتطلع للتعيين: مدير تجاري – ترميم مفاصل مشتركة (موزع J&J)</p></li><li><p>الموقع: القاهرة، مصر (دوام كامل)</p></li><li><p>المحفظة: جونسون آند جونسون (ديبياي سيثينز) – ترميم مفاصل مشتركة (استبدال مفصل الورك والركبة)</p></li><li><p>التبليغ إلى: مجلس الإدارة / المدير العام</p></li><li><p>هل أنت قائد تجاري ملهم ذو سجل حافل في سوق العظام المصرية؟ هل لديك علاقات عميقة مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وفهم استراتيجي للهيئة الموحدة للمشتريات (UPA)؟</p></li><li><p>نحن موزعون رائدون لوازم طبية في مصر، فخورون بالشراكة مع جونسون آند جونسون (ديبياي سيثينز). نحن نبحث عن مدير تجاري رؤيوي لقيادة قسم ترميم المفاصل على مستوى الدولة، مع تعزيز التميز التجاري وتوسيع حضورنا في السوق.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة قيادية مثبتة في سوق العظام المصري.</p></li><li><p>فطنة تجارية واستراتيجية قوية.</p></li><li><p>علاقات راسخة مع قادة الرأي الرئيسيين في جراحة العظام (KOLs).</p></li><li><p>فهم صلب للهيئة الموحدة للمشتريات (UPA) والمناقصات الحكومية.</p></li><li><p>سجل من تحقيق نمو المبيعات وقيادة فرق تجارية عالية الأداء.</p></li></ul><p></p>
<p><strong><u>مجموعة صناعية رائدة في مصر تسعى لتوظيف مهندسين مبيعات ذوي خبرة في المواد الكيميائية للبناء.</u></strong></p><ul><li><p>التقارير إلى مدير المبيعات، يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على المشاركة في النمو السريع لإيرادات شركتنا من خلال زيادة قاعدة عملائنا في مصر.</p></li><li><p>تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال إقامة علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والفعلين ومع أشخاص آخرين في موضع يفهم متطلبات الخدمة.</p></li><li><p>تقديم معلومات عن المنتج، الخدمة، أو التقنية والهندسة من خلال الإجابة على الأسئلة والطلبات.</p></li><li><p>فتح حسابات جديدة من خلال تحديد العملاء المحتملين؛ التخطيط وتنظيم جدول زيارات المبيعات.</p></li><li><p>إعداد تقارير الهندسة البيعية بجمع وتحليل وتلخيص معلومات المبيعات واتجاهات الهندسة والتطبيق. الإسهام في جهد الفريق بتحقيق النتائج ذات الصلة عند الحاجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية أو المعمارية)</p></li><li><p>خريج جامعة عين شمس، القاهرة، الجامعة الأمريكية بالقاهرة، الجامعات الحديثة بالجيزة وهليوبوليس</p></li><li><p>خريج جديد أو ذو خبرة في نفس المجال</p></li><li><p>مهارات جيدة في MS Office</p></li><li><p>امتلاك سيارة أمر ضروري</p></li><li><p>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية</p></li></ul><p></p>
<h3>الملخص الوظيفي</h3><p>نحن نبحث عن مدير موهبة وتطوير تنظيمي ذو خبرة لقيادة مبادرات إدارة المواهب وتطوير المؤسسات التي تعزز الفعالية التنظيمية وأداء الموظفين. ستتعاون هذه الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال لتطوير فرق عالية الأداء، وقدرات قيادية، وخطط موارد بشرية استدامة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب.</p></li><li><p>قيادة عمليات إدارة الأداء.</p></li><li><p>تصميم برامج التعلم والتطوير.</p></li><li><p>دفع تخطيط الخ succession والتطوير القيادي.</p></li><li><p>تطوير أطر الكفاءات ومسارات الوظائف.</p></li><li><p>قيادة مبادرات تفاعل الموظفين.</p></li><li><p>دعم تصميم المنظمة ومشروعات إدارة التغيير.</p></li><li><p>التعاون مع قادة الأعمال لتحديد فجوات القدرات.</p></li><li><p>مراقبة مقاييس الموارد البشرية وتوصية مبادرات التحسين.</p></li><li><p>ضمان توافق برامج الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>5–8 سنوات خبرة في الموارد البشرية.</p></li><li><p>ثمانية سنوات كحد أقصى في قيادة التطوير التنظيمي أو إدارة المواهب.</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة الأداء وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>معرفة بإطارات الكفاءات وتصميم المؤسسات.</p></li><li><p>مهارات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.</p></li></ul><p></p>
<h3>ملخص الوظيفة</h3><p>نبحث عن مشرف اكتساب مواهب نشط لقيادة نشاطات التوظيف عبر المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دورة التوظيف الكاملة، إدارة استراتيجيات البحث، الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.</p></li><li><p>الإشراف على أخصائيي التوظيف والمنسقين.</p></li><li><p>التعاون مع مديري التعيين لفهم الاحتياجات الوظيفية.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات البحث باستخدام قنوات توظيف متعددة.</p></li><li><p>إدارة نظام تتبع المتقدمين (ATS).</p></li><li><p>تنسيق المقابلات وعمليات الاختيار.</p></li><li><p>مراقبة مقاييس التوظيف وأداء التعيين.</p></li><li><p>بناء وصيانة خطوط المواهب.</p></li><li><p>دعم مبادرات تعزيز علامتك كجهة توظيف.</p></li><li><p>ضمان أن عمليات التوظيف تتوافق مع سياسات الشركة وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>4–6 سنوات خبرة في التوظيف.</p></li><li><p>لا تقل عن سنتين في دور توظيف عالي المستوى أو إشرافي.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف عبر وظائف مختلفة.</p></li><li><p>مهارات مقابلة وتقييم قوية.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</p></li><li><p>اتصال ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة شواغر في آن واحد.</p></li></ul><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنشاء وإدارة تقويم محتوى شهري متوافق مع أهداف التفاعل والنمو</p><p>التعاون مع فريق التصميم لتقديم جميع العناصر البصرية في الوقت المحدد ووفق العلامة التجارية</p><p>تخطيط وتنسيق خطط عمل الحدث مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين</p><p>تحديث ملف الشركة ومحتوى الموقع الإلكتروني وتحديثه وتحسينه</p><p>مراقبة مقاييس التسويق الرئيسية والتأكد من بقائها ضمن الميزانية وتحقيق أهداف الأداء</p><p>المساعدة في تحسين رؤية الموقع الإلكتروني وحركته من خلال تحديثات SEO الأساسية وتحسين المحتوى</p><p>التنسيق مع مدير التسويق لضمان الاتساق في أولويات الحملة واتجاه العلامة التجارية ومراجعات الأداء</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>خبرة في استخدام أدوات SEO والتسويق الإلكتروني شرط أساسي</li><li>خبرة لا تقل عن +2 سنوات</li><li>مهارات التحليل الشبكي والتسويق عبر الإنترنت</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ممتاز</li><li>خبرة في التصميم الجرافيكي وإنتاج المحتوى ميزة إضافية</li><li>خبرة في الصناعة الهندسية أو البرمجيات ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>
<p><strong>عن مكونات ألمير</strong> <br>تُعد مكونات ألمير قسم المراكز البِتروكيميائية والتكامل B2B المعقم من مجموعة ألمير، الرائدة في الزراعة والصناعة في مصر والتي تمتد تاريخها في التصدير لأكثر من 55 عامًا. منشأتنا في مدينة سعد تحتضن معالجة 900 طن من الطماطم و240 طن من الفاكهة يوميًا، وتنتج معجون الطماطم وبيور الفاكهة ومركزات العصائر مع تتبّع كامل.</p><p><strong>ملخص الدور الوظيفي</strong> <br>كـ مدير مبيعات التصدير، ستتولى جميع مسار الإيرادات التصديرية، وتدير مشترين المكونات الصناعية عبر الاتحاد الأوروبي وشرق أفريقيا والخليج العربي والعراق وليبيا. ستقوم بتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى شراكات طويلة الأمد، وتفاوض العقود، وتمثيل مكونات ألمير في المعارض التجارية الدولية. هذا دور عالي الملكية يتبع مباشرة للمدير التجاري.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة وتنمية محفظة من 30–50 مشترٍ صناعي.</p></li><li><p>التفاوض وإغلاق العقود B2B للمركزات المعقمة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في معارض الغل فود، الأنوجا، سيال، وغيرها من المعارض.</p></li><li><p>الحفاظ على انضباط CRM وتقديم تقارير صحة خط الأنابيب أسبوعياً.</p></li><li><p>تنسيق الاستفسارات الفنية، شحن العينات، وعمليات تدقيق المشترين.</p></li></ul><p></p>
<p><strong>الموقع:</strong> برج العرب، الإسكندرية<br><strong>الصناعة:</strong> تصنيع البلاستيك</p><h2>عن الدور</h2><p>نبحث عن مدير مبيعات B2B ذو خبرة لقيادة وتنمية أنشطتنا البيعية الصناعية. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في مبيعات الأعمال بين الشركات ضمن قطاع البلاستيك أو الصناعي، مع القدرة على تطوير فرص عمل جديدة، تقوية علاقات العملاء، وتحقيق أهداف مبيعات طموحة.</p><h2>المسؤوليات الأساسية</h2><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2B لتحقيق نمو الأعمال والأهداف الإيرادية.</p></li><li><p>تحديد والاستحواذ على عملاء صناعيين جدد مع الحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات القائمة.</p></li><li><p>قيادة مفاوضات المبيعات وإدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف إلى الإغلاق.</p></li><li><p>رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتحديد فرص جديدة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق الإنتاج والتخطيط وخدمة العملاء وسلسلة الإمداد لضمان رضا العملاء وتنفيذ الطلب في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات والميزانيات والتقارير الخاصة بالأداء.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتعظيم الأداء.</p></li><li><p>المشاركة في المعارض وزيارات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li></ul><p></p>
<p>الغرض من هذا المنصب هو إدارة الوثائق المالية وتبسيط سير العمل المحاسبي لضمان سلامة البيانات. سيكون لك دور نشط في الحفاظ على سجلات مالية قوية، وتسهيل التقارير الواضحة، والالتزام بمعايير الامتثال التنظيمي.</p><p> </p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>-العمليات المحاسبية: تسجيل المعاملات اليومية، إعداد قيود اليومية، والمساعدة في إغلاق الشهر والسنة.</p><p>-دائن/مدين: معالجة فواتير الموردين، التحقق من الفواتير ونشرها، متابعة المدفوعات، ومراقبة أرصدة الموردين.</p><p> -الخزينة والبنك: إجراء مصادقات بنكية، دعم تقارير التدفق النقدي، والتعامل مع النقدية الصغيرة ومطابقة الخزانة.</p><p>- دعم المشتريات: المساعدة في دورة دفع المشتريات والمساعدة في رصد الميزانيات والمصروفات.</p><p>- التقارير المالية والامتثال: المساعدة في إعداد البيانات والتقارير المالية، دعم الإقرارات الضريبية، وضمان الامتثال لجميع اللوائح.</p><p> -الدعم الإداري والتدقيق: الحفاظ على ملفات مالية منظمة (الكترونية ومادية)، المساعدة أثناء التدقيقات من خلال تقديم الوثائق، وأداء مهام أخرى كما يطلب من المحاسب الأول أو مدير المالية.</p>
<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>الممثل التجاري للبيع بالتجزئة مسؤول عن إقامة rapport و المصداقية مع العملاء لمساعدتهم في شراء مجموعة منتجات IKEA. يهدف الدور إلى الحفاظ على معايير عالية من التجهيز وتوافر المخزون لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يظهر ممثل المبيعات بالتجزئة تركيزًا استثنائيًا على العميل من خلال التفاعل المباشر مع العملاء وجمع الملاحظات وبناء الثقة لدفع المبيعات وتحسين تجربة العميل. يعمل هذا الدور عبر المتاجر في الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، ومصر، ويؤدي دورًا حاسمًا في تطوير علاقات العملاء وتعزيز وجود علامة IKEA في السوق.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<p><strong>تشغيلي & تجاري</strong></p>
<ul>
<li>إجراء فحوصات تفصيلية يومية للمناطق المعينة لمراجعة توافر وتحديد مواقع تسميات الأسعار وملصقات معلومات المنتج ووسائل التواصل الأخرى.</li>
<li>مراجعة مستويات المخزون اليومية لجميع المنتجات في المنطقة المعينة وتقديم توصيات للطلبات إلى صاحب المحل.</li>
<li>التنسيق مع التنفيذيين للمشتريات للمعلومات المتعلقة بالمخزون في المنطقة المعينة.</li>
<li>ضمان نهج يركز على العميل من خلال الخدمة والاستماع والدعم للزبائن بتعاطف ورعاية بما يتماشى مع قيم IKEA.</li>
<li>الخروج في حوار يومي مع العملاء لجمع الملاحظات وفهم احتياجاتهم لتجربة تسوق محسنة.</li>
<li>إعداد فواتير pro forma من خلال فهم وتحديد متطلبات العملاء والمتابعة على عروض الأسعار لتحويلها إلى مبيعات فعلية.</li>
<li>تعزيز مبيعات المنتجات من خلال رصد الفرص واغتنامها، وتقديم حلول بديلة واقتراح مبيعات إضافية لتحقيق أهداف المبيعات.</li>
<li>اقتراح تحسينات في استراتيجيات المبيعات للمشرف وتحديد العناصر ذات الحركة البطيئة أو غير المباعة مع توصيات إجراء.</li>
<li>الحفاظ على عرض كامل للمنتجات باستخدام طرق عرض الشركة والعمل كخبير في نطاق المنتج داخل أعمال التأثيث المنزلي.</li>
<li>البقاء على اطلاع بتطورات السوق والإعلانات للحفاظ على ميزة تنافسية ونصح العملاء بدقة.</li>
<li>البقاء مطلعًا على تغييرات نطاق المنتج وتقديم تقارير عن ملاحظات العملاء حول مشكلات نطاق المنتج إلى مدير المبيعات.</li>
</ul>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>المبيعات مدفوعة مع تركيز قوي على العميل.</li>
<li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li>
<li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، والفضلية للعربية.</li>
<li>القدرة على فهم احتياجات العملاء وبناء علاقات قوية.</li>
</ul>
<h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>التعليم الثانوي.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مبيعات بيع بالتجزئة مماثل.</li>
<li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li>
<li>ذهنية موجهة للمبيعات ومهارات حل المشكلات مثبتة.</li>
</ul>
<h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4>
<p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري في الفطيم، مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع تطويرات سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية وصحية عالية الجودة، يخدم المطور الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل، التكوين، التطوير، المبيعات، الشراء وبناء المشاريع الكبرى والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، مفتوحةً إمكانات المنطقة الاقتصادية لأكثر من 40 عامًا.</p>
<p>تركيزنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p>
<p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين حضريتين كبيرتي الحجم: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي.</p>
<h4>عن مراكز الفطيم</h4>
<p>توفر مراكز الفطيم الخبرة في التطوير وإدارة الأصول، وت specialize في بناء مراكز تجزئة كبرى في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وما بعدها. مع سجل حافل في خلق نمو عائد مستدام وتحسين القيمة للمستأجرين، تقدم مراكز الفطيم تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p>
<p>كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة مراكز الفطيم أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة من وجهة نظر المتسوق ولكنه كمنظِّم للمساحة أو مالك لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 مليون قدم مربع من مساحة التجزئة عبر أربع مراكز في منطقة المينا وقيد التطوير اثنان. وتشمل مراكز ضمن محفظة مراكز الفطيم: دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، Cairo Festival City Mall في مصر، Do ah Festival City في قطر ومول زنتة بالمغرب.</p>
<p>استفادة من خبرة الشركة الأم، أسست مراكز الفطيم خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لمالكي مراكز التسوق والمنظمات التجارية على مستوى العالم. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم عميق لإدارة المول وديناميات التجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p>
<h4>عن الهندسة والتقنيات في الفطيم</h4>
<p>تقدم الفطيم للهندسة والتقنيات للعملاء حلول هندسية ونظم متكاملة كاملة.</p>
<p>تعمل ذراع الهندسة في الإمارات وقطر والسعودية ومصر وتوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف والتجهيزات والوصول والسلالم والأسانسيرات والأنظمة والتحكم والسلامة والFacilities Management، ومواد البناء والMEP، وإدارة الطاقة، وبنية التحت التكنولوجية والتحول الرقمي.</p>
<p>توفر division التكنولوجيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار التي تشمل حلول مراكز الاتصال وتطبيقات الأعمال والذكاء الأعمال وإدارة البيانات والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. وتتضمن محفظة بنى تكنولوجيا المعلومات اتصالات عبر IP وأنظمة ELV وحلول الشبكات والحلول السمعية-البصرية الاحترافية وخدمات مُدارة.</p>
<p>تكتمل هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتكليف وعقود الصيانة ما بعد البيع.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>عنا</p><br><p>في فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال نضع السحر في السفر الدولي. هذا هو دورك. عندما تكون جزءًا من علامة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال تكون أكثر من مجرد مسمى وظيفي.</p><br><p>في فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال نبحث عن أشخاص ساحرين وواثقين وعالمين بالمعايير الدولية؛ أشخاص يعرفون ما يلزم لتجاوز توقعات النزلاء.</p><br><p>انضم إلينا كـ سكرتير مبيعات. سيكون لديك طموح وموهبة وبالتأكيد بعض المهارات الأساسية. لأن هذا الدور الحيوي يستدعي شخصًا: لديه حس الضيافة - لديه خبرة عمل سابقة في أقسام التشغيل بالفندق - لديه سجل حافل من الإدارية الناجحة - لديه القدرة على التعامل مع شكاوى النزلاء بابتسامة - يمتلك مهارات تواصل شخصية رائعة.</p><br><p>يومك المعتاد</p><br><p>• الحفاظ على أنظمة الأرشفة العامة</p><br><p>• استقبال المكالمات الهاتفية الواردة ونقلها أو توجيهها أو أخذ رسالة</p><br><p>• إعداد الملفات والتقارير والمراسلات والوثائق التجارية الأخرى ذات الصلة</p><br><p>• التعامل مع الاستفسارات العامة</p><br><p>• ترتيب المواعيد والاجتماعات</p><br><p>• أخذ الإملاء للمراسلات عند الطلب</p><br><p>• فتح البريد وفرزه</p><br><p>• الحفاظ على السرية في جميع الأوقات في جميع المسائل</p><br><p>• إظهار المعرفة الأساسية الشاملة بالمنظمة</p><br><p>• فهم مسؤوليات الوحدات والإدارات الأخرى والتعاون معها</p><br><p>• الوصول واستخدام حزم معالجة النصوص وأواكب التطورات حتى أحدث الترقيات</p><br><p>• إظهار وعي بسياسات وإجراءات معايير العلامة التجارية والتأكد من أن جميع الإجراءات تُنفَّذ بأمان وفي إطارها</p><br><p>• الوعي بواجب الرعاية والالتزام بالقوانين والإجراءات والسياسات التنظيمية للصحة والسلامة المهنية</p><br><p>• الإلمام بسلامة الممتلكات والإسعافات الأولية وإجراءات الحريق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبسلاسة</p><br><p>• المبادرة باتخاذ إجراءات لتصحيح موقف خطِر وإخطار المشرفين بالمخاطر المحتملة</p><br><p>• تسجيل الحوادث الأمنية والحوادث وفق متطلبات الفندق</p><br><p>• الحفاظ على أقصى درجات السرية في جميع الأوقات حول جميع المسائل</p><br><ul><li><p>إظهار الوعي والالتزام بتشريعات الصحة والسلامة والمخططات والسياسات والإجراءات.</p><br></li><li><p>الإلمام بإجراءات السلامة في الفندق والإسعاف الأولي والحريق والتشغيل الآمن للمعدات.</p><br></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث الأمنة وفق متطلبات الفندق.</p><br></li></ul><p>ماذا نحتاج منك</p><br><p>يجب على شاغل الوظيفة أن يقود للنتائج؛ يتحمل مسؤولية أدائه وتحسينه المستمر، يتكيف مع التغييرات ويحترم التنوع، يمكن الاعتماد عليه وله أثر قوي في الآخرين. شهادة بكالوريوس في الدراسات ذات الصلة، الطلاقة في اللغة الإنجليزية ومهارات إدارية جيدة ومحاسبة حاسوبية أمر إلزامي. خبرة سنتين في نفس المجال تعتبر ميزة.</p><br><p><br>ما يمكن أن تتوقعه منا</p><br><p>نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش حياتك المهنية بأفضل شكل – بما في ذلك زي رسمي كامل، وتخفيضات ملحوظة على الغرف، وبعض من أفضل التدريبات في القطاع.</p><br><p>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على أن يكونوا أنفسهم بالكامل في العمل. توفر فنادق إنتركونتيننتال ونِتوركس فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وخبرات وآفاق مختلفة.</p><br><p>تُتيح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للأشغال والانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه - داخليًا وخارجيًا من العمل - ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.</p><br><p>فانضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.</p><br><br> </div>
ملخص الوظيفة: يشغل كبير الخبازين في شركة سيلفرسي للرحلات البحرية (Silversea Cruises) دوراً قيادياً رفيع المستوى في الطهي، وهو مسؤول عن الإشراف على عمليات المخبز على متن السفينة وتقديم مخبوزات فاخرة استثنائية. يركز هذا المنصب على ابتكار خبز حرفي عالي الجودة، ومعجنات، ومنتجات غذائية متخصصة، مع ضمان الاتساق والابتكار والالتزام الصارم بالمعايير الدولية وإجراءات الشركة. يعمل كبير الخبازين مع فريق طهي من الطراز الأول، ويؤدي دوراً رئيسياً في تعزيز تجربة تناول الطعام للضيوف عبر الأماكن المتميزة، والحفاظ على التميز في الإنتاج، والمساهمة في التزام العلامة التجارية بتقديم تجارب طعام استثنائية لا تُنسى في عرض البحر.<br>هيكل التقارير: يتبع مباشرة لرئيس قسم الحلويات (Pastry Chef) ورئيس الطهاة (Executive Chef).<br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية: قيادة الإنتاج: الإشراف على التحضير اليومي للخبز والمعجنات ومخبوزات جميع أماكن تناول الطعام على متن السفينة والمشاركة الفعلية فيها، بما في ذلك الفعاليات الخاصة. الخبز الحرفي: إعداد مخبوزات عالية الجودة مثل خبز العجين المخمر، والمعجنات المورقة، والأصناف الخالية من الجلوتين، والأصناف الإقليمية المتخصصة بما يتماشى مع معايير الرفاهية. التعاون: اتباع معايير ووصفات الشركة مع العمل مع رئيس الطهاة، ورئيس قسم الحلويات، ورئيس قسم الحلويات للأسطول لتطوير وتكييف عروض المخبز. ضمان الجودة: الحفاظ على اتساق استثنائي، وعرض تقديمي رائع، واهتمام بالتفاصيل في جميع منتجات المخبوزات. النظافة والامتثال: ضمان الالتزام الصارم بمعايير USPH وHACCP ومعايير النظافة والسلامة الخاصة بالشركة، والحفاظ على كفاءة ونظافة العمليات. إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون، وإدارة طلبات التوريد، والتحكم في الحصص، وتقليل الهدر من خلال تخطيط الإنتاج الفعال. قيادة الفريق: تدريب موظفي المخبز والإشراف عليهم وتوجيههم، مع تعزيز المعايير العالية والنمو المهني. التفاعل مع الضيوف: التفاعل مع الضيوف خلال فعاليات وعروض الطهي، مما يعزز تجربتهم على متن السفينة.<br>المؤهلات: شهادة STCW95 سارية المفعول. خبرة مثبتة ككبير خبازين أو خباز أول في فندق فاخر، أو مطعم حائز على نجمة ميشلان، أو خط رحلات بحرية. معرفة متقدمة بخبز الخبز الحرفي، والعجائن المورقة، والبدائل الغذائية الحديثة. يفضل الحصول على شهادة في فنون الطهي أو ما يعادلها. تعتبر الخبرة في السفن السياحية أو الضيافة الدولية ميزة كبيرة. الحصول على الشهادات المناسبة وفقاً للوائح. اللياقة البدنية والطبية. يشترط النزاهة الأخلاقية.<br>المعرفة والمهارات: فهم عميق لمعايير USPH وILO وISO وHACCP وإجراءات السلامة البحرية. قدرة فائقة على تقديم تجربة طهي ممتازة ومتسقة مع الحفاظ على رقابة مالية دقيقة. مهارات قيادية وتنظيمية قوية في بيئة إنتاج ذات حجم كبير ومطاعم راقية. الاستعداد للسفر المكثف وقضاء فترات طويلة في البحر.<br>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر إلزامي. تعتبر اللغات الإضافية (الفرنسية، الإسبانية، الألمانية، الإيطالية، البرتغالية، الماندرين) ميزة إضافية.<br>المعرفة بالحاسوب: معرفة عملية جيدة بتطبيقات مايكروسوفت، ونظامي Fidelio وMXP.
ملخص الوظيفة: يشغل منصب كبير الخبازين في شركة سيلفرسي للرحلات البحرية دوراً قيادياً رفيع المستوى في الطهي، ويكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المخبز على متن السفينة وتقديم مخبوزات فاخرة ذات مستوى عالمي. يركز هذا المنصب على ابتكار خبز حرفي عالي الجودة، والمخبوزات الفرنسية، والمنتجات الغذائية المتخصصة، مع ضمان الاتساق والابتكار والالتزام الصارم بالمعايير الدولية وإجراءات الشركة. من خلال العمل مع فريق طهي من الطراز الأول، يلعب كبير الخبازين دوراً رئيسياً في تعزيز تجربة تناول الطعام للضيوف عبر أماكن تناول الطعام الفاخرة، والحفاظ على التميز في الإنتاج، والمساهمة في التزام العلامة التجارية بتقديم تجربة طعام متميزة لا تُنسى في عرض البحر.<br>هيكل التقارير: يرفع تقاريره إلى طاهي الحلويات والطاهي التنفيذي.<br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية: قيادة الإنتاج: الإشراف والمشاركة الفعالة في التحضير اليومي للخبز والمعجنات ومخبوزات جميع أماكن تناول الطعام على متن السفينة، بما في ذلك المناسبات الخاصة. الخبز الحرفي: ابتكار مخبوزات عالية الجودة مثل خبز العجين المخمر، والمعجنات المورقة، والمنتجات الخالية من الغلوتين، والتخصصات المستوحاة إقليمياً بما يتماشى مع المعايير الفاخرة. التعاون: اتباع معايير ووصفات الشركة مع العمل مع الطاهي التنفيذي، وطاهي الحلويات، وطاهي الحلويات للأسطول لتطوير وتكييف عروض المخبوزات. ضمان الجودة: الحفاظ على اتساق استثنائي وعرض متميز واهتمام بالتفاصيل في جميع منتجات المخبوزات. الصرف الصحي والامتثال: ضمان الالتزام الصارم بمعايير USPH وHACCP ومعايير النظافة والسلامة الخاصة بالشركة، والحفاظ على كفاءة العمليات ونظافتها. إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون، وإدارة طلبات التوريد، والتحكم في الحصص، وتقليل الهدر من خلال تخطيط الإنتاج الفعال. قيادة الفريق: تدريب والإشراف على طاقم المخبز وتوجيههم، وتعزيز المعايير العالية والنمو المهني. التفاعل مع الضيوف: التفاعل مع الضيوف خلال فعاليات الطهي والعروض التوضيحية، مما يعزز تجربتهم على متن السفينة.<br>المؤهلات: شهادة STCW95 سارية المفعول. خبرة مثبتة ككبير خبازين أو خباز أول في فندق فاخر، أو مطعم حائز على نجمة ميشلان، أو خط رحلات بحرية. معرفة متقدمة بخبز الخبز الحرفي، والعجائن المورقة، والبدائل الغذائية الحديثة. يُفضل الحصول على شهادة في الطهي أو ما يعادلها. الخبرة في السفن السياحية أو الضيافة الدولية تعد ميزة كبيرة. الحصول على الشهادات المناسبة كما تقتضي اللوائح. اللياقة البدنية والطبية. يشترط النزاهة الأخلاقية.<br>المعرفة والمهارات: فهم عميق لمعايير USPH وILO وISO وHACCP وإجراءات السلامة البحرية. قدرة فائقة على تقديم تجربة طهي ممتازة ومتسقة مع الحفاظ على رقابة فعالة على التكاليف. مهارات قيادية وتنظيمية قوية في بيئة إنتاج ذات حجم كبير وتناول طعام فاخر. الاستعداد للسفر المكثف وقضاء فترات طويلة في عرض البحر.<br>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر إلزامي. اللغات الإضافية (الفرنسية، الإسبانية، الألمانية، الإيطالية، البرتغالية، الماندرين) تعتبر ميزة إضافية.<br>معرفة الحاسوب: معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت، ونظامي Fidelio وMXP.
وصف الشركة: الفريج للاستشارات والتصاميم هي شركة استشارية متعددة التخصصات من الدرجة الأولى مقرها الدوحة، قطر، وتعمل منذ عام 1998 في جميع أنحاء الشرق الأوسط والمملكة المتحدة من خلال تحالفات دولية. تقدم الشركة مجموعة كاملة من الخدمات المعمارية والهندسية، بما في ذلك التخطيط، والتصميم، والتطوير، ووثائق العقود، وإدارة البناء، والإشراف. تدعم بيئة الاستوديو متعددة الثقافات الأفكار الملهمة وحل المشكلات المبتكر، مع التركيز القوي على الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، والالتزام بالجداول الزمنية، والتحكم في الميزانية. تهدف الفريج إلى أن تكون رائدة معترف بها في تصميم وهندسة البيئة العمرانية، وخلق حلول ذكية ومبتكرة تعزز التجربة الإنسانية والبيئة مع الالتزام بالقيم الجوهرية لجميع أصحاب المصلحة. وصف الدور: سيتولى مهندس تصميم أول لأنظمة إطفاء الحريق والسباكة (ميكانيكا) - مصر قيادة تصميم وتنسيق أنظمة الحماية من الحريق والسباكة لمشاريع المباني والبنية التحتية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل في الموقع بالجيزة إعداد التصاميم الميكانيكية التفصيلية، والحسابات، والرسومات، والمواصفات بما يتوافق مع الأكواد والمعايير المحلية والدولية. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، والتخصصات الأخرى لدمج أنظمة إطفاء الحريق والسباكة في تصاميم المشاريع الشاملة، ومراجعة رسومات الورشة والمستندات المقدمة، وتقديم الدعم الفني أثناء البناء. تشمل المهام اليومية حضور اجتماعات التنسيق، وحل مشكلات التصميم والموقع، وإجراء مراجعات التصميم، وضمان الجودة، والسلامة، وفعالية التكلفة في جميع مخرجات التصميم الميكانيكي. يتضمن الدور أيضًا توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم.<br>نطاق المؤهلات: تصميم شامل لأنظمة إطفاء الحريق (وفقاً لمعايير NFPA/الأكواد ذات الصلة) وأنظمة السباكة/الصحة العامة. معرفة قوية بتصميم السباكة، وتحديد أحجام الأنابيب، وتخطيط الأنظمة لمشاريع المباني والبنية التحتية. خبرة في استراتيجيات الصيانة والإصلاح والصيانة الوقائية لأنظمة الميكانيكا وإطفاء الحريق والسباكة. القدرة على تقديم خدمة عملاء فعالة، بما في ذلك التواصل الواضح مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة؛ ويعد التسجيل المهني أو العضوية في هيئة هندسية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة مثبتة (مستوى أول) في تصميم أنظمة إطفاء الحريق والسباكة، بما في ذلك الإلمام بمعايير NFPA وIPC والأكواد المحلية ذات الصلة. إجادة أدوات وبرامج التصميم مثل AutoCAD أو Revit أو منصات BIM الأخرى، وبرامج الحسابات الميكانيكية. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير السلامة والجودة. القدرة على العمل في الموقع بالجيزة، والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة القوية في التصميم الاستشاري.
<p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>تُعد مجموعة السويدي (Swedish Group EG) المركز الرئيسي في مصر للحلول المعمارية المتكاملة، والتصميم الداخلي، وأنظمة البناء عالية الأداء، حيث تعمل من خلال شركات تابعة متخصصة في التجارة، وتطوير الأعمال، والتصنيع المحلي، وتنفيذ أعمال التجهيزات (Fit-out). تعقد المجموعة شراكات مع أكثر من 30 علامة تجارية عالمية لتقديم حلول شاملة، بدءاً من توريد المواد والتقديمات الفنية وصولاً إلى قيادة المشاريع بنظام تسليم المفتاح والتركيب في الموقع. يوفر سير العمل لديها، من التصميم إلى التسليم، شريكاً واحداً مسؤولاً عن أنظمة الواجهات، والتشطيبات الداخلية، والأعمال الخشبية، وتقنيات البناء المتقدمة. مع تبني تقنيات بقيادة أوروبية مُكيفة لتناسب الظروف المحلية، تركز مجموعة السويدي على الاستدامة والابتكار والتميز في جميع مشاريعها.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong></p><p>مهندس معماري تقني أول (أعمال خشبية) هو دور بدوام كامل في الموقع بمدينة قسم العبور. هذا الدور مسؤول عن قيادة التصميم التقني وتفاصيل العناصر المعمارية الخشبية، بما في ذلك النجارة، والكسوة، والأرضيات، والعناصر الخشبية المخصصة للمشاريع التجارية والسكنية. تشمل المهام اليومية تفسير الرسومات المعمارية، وتطوير رسومات الورشة (Shop Drawings) والوثائق الفنية، والتنسيق مع فرق التصميم والتصنيع والموقع، وضمان الامتثال لمعايير الأداء والسلامة والجودة. يقوم المهندس بمراجعة مواصفات المواد، ودعم هندسة القيمة، وتقديم التوجيه الفني خلال مراحل المناقصات والتصنيع والتركيب. كما يتضمن الدور حل المشكلات الفنية في الموقع، وتحسين طرق الإنتاج، والمساهمة في التحسين المستمر لأنظمة ومعايير الأعمال الخشبية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>خلفية تقنية قوية في الأعمال الخشبية المعمارية، بما في ذلك تفاصيل التصميم، وأنظمة النجارة، والكسوة، والتصنيع المخصص.</li><li>إجادة أدوات CAD/BIM وبرامج التصميم ذات الصلة (مثل Auto CAD أو Revit أو ما يعادلها) لإنتاج رسومات ورشة دقيقة ووثائق فنية.</li><li>معرفة بالمواد والتشطيبات وتقنيات البناء المتعلقة بالخشب والمركبات والأجهزة والملحقات المرتبطة بها.</li><li>خبرة في التنسيق مع فرق متعددة التخصصات (العمارة، الهندسة، التصنيع، وتنفيذ الموقع) لمواءمة التصميم والتصنيع والتركيب.</li><li>فهم أكواد البناء ومعايير السلامة وإجراءات مراقبة الجودة المطبقة على أنظمة الأعمال الخشبية الداخلية والخارجية.</li><li>خبرة مثبتة في بيئات المشاريع، بما في ذلك إدارة التقديمات الفنية والجداول الزمنية والأولويات ضمن إطار العمل من التصميم إلى التسليم.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة؛ ويُعتبر التدريب التقني المتقدم في الأعمال الخشبية أو التصنيع ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تحديد حلول تقنية عملية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة للتنسيق مع الفرق والشركاء المحليين.</li><li>خبرة سابقة في الواجهات، أو التشطيبات الداخلية، أو التجهيزات، أو أنظمة البناء عالية الأداء.</li></ul>
تُعد مجموعة EFS لخدمات المرافق (EFS Facilities Services Group) رائدة إقليمياً في إدارة المرافق المتكاملة، وتعمل في الشرق الأوسط، أفريقيا، جنوب آسيا، وتركيا منذ أكثر من عقدين. تقدم الشركة حلول FM شاملة لقاعدة عملاء متعددة، بما في ذلك كيانات حكومية رئيسية وشركات فورتُن 500 وشركات عالمية رائدة. تدير EFS أكثر من 45 مليون متر مربع من المرافق وتملك رصيد عقود يتجاوز 4.2 مليار درهم إماراتي. سمعتها مبنية على جودة تقديم الخدمة والابتكار ومعدل احتفاظ العملاء الذي يقرب من 100% مدعومًا برضا العملاء القوي. تقدم EFS أكثر من 75 خدمة متخصصة عبر قطاعات رأسية مخصصة مثل النفط والغاز، المصرفية، الصناعية، القطاع العام، أماكن العمل المتكاملة، التعليم، التجزئة، ومشروعات الاستخدام المختلط. وصف الدور مدرب الخدمات اللينة هو دور بدوام كامل في الموقع مقره القاهرة، مسؤول عن تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب لفِرَق الخدمات اللينة (مثل التدبير المنزلي، التنظيف، وموظفي خدمات الدعم). ينطوي الدور على عقد جلسات تدريب داخل الصف وعلى رأس العمل، إعداد مواد التدريب، وضمان فهم جميع أعضاء الفريق واتباع معايير الشركة، إجراءات السلامة، والمتطلبات الخاصة بالعميل. سيقوم المدرب بمراقبة الأداء، وتقديم التوجيه والملاحظات، والعمل عن كثب مع فرق العمليات والجودة لتحديد فجوات المهارات واحتياجات التدريب. كما يشمل الدور الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، دعم التوظيف والتدريب التحديثي، والمساهمة في التحسين المستمر في تقديم الخدمة ورضا العملاء. المؤهلات خبرة في إدارة المرافق أو عمليات الخدمات اللينة، مع فهم قوي لمعايير التدبير المنزلي، التنظيف، وخدمات الدعم. يجب حيازة رخصة قيادة سارية (مطلوبة للزيارات الميدانية والتنقل). مهارات التدريب، التوجيه، وتقديم العروض مثبتة، بما في ذلك القدرة على تقديم التدريب داخل الصف وعلى رأس العمل. مهارات تواصل عالية وبناء علاقات فعالة لتفعيل فرق متنوعة والتعاون مع أصحاب المصلحة في العمليات والجودة. القدرة على تطوير مواد التدريب، إجراء التقييمات، واستخدام أدوات رقمية أساسية (مثل MS Office، وسائل تعليمية) لدعم تقديم التدريب. المعرفة بممارسات الصحة والسلامة والنظافة ذات الصلة ببيئات إدارة المرافق. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع القدرة على تخطيط جداول التدريب وإدارة عدة برامج تدريبية. الخبرة السابقة في دور تدريبي أو إشرافي ضمن FM أو الضيافة أو الصناعات الخدمية مفيدة للغاية. يفضل وجود دبلوم أو شهادة ذات صلة في إدارة المرافق، الضيافة، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ شهادات مهنية في التدريب أو FM تمثل ميزة. القدرة على العمل في الموقع بالقاهرة والتكيف مع متطلبات العميل والعمليات المتغيرة.