وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة - الإسكندريه مصر
١٩٦ وظائف شاغرة
مدير مشتريات | Procurement Manager
المؤهلات والخبرة:* خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال المشتريات، في الشركات والمصانع الصناعية.* يفضل خبرة سابقة في مجال الطباعة والتعبئة والتغليف (Printing, Packaging & Flexible Packaging).* خبرة في إدارة عمليات الشراء والتعامل مع الموردين المحليين والخارجيين.* الحصول على كورسات أو شهادات متخصصة في مجال المشتريات وProcurement / Supply Chain.* خبرة في التفاوض مع الموردين وتحقيق أفضل الأسعار وشروط التوريد.* القدرة على تحليل عروض الأسعار واختيار الموردين المناسبين وفقًا للجودة والسعر ومواعيد التسليم.المهام والمسؤوليات:* إدارة وتطوير عمليات المشتريات بما يتناسب مع احتياجات المصنع.* البحث عن موردين جدد وتقييم الموردين الحاليين.* التفاوض على الأسعار وشروط الدفع والتوريد.* متابعة أوامر الشراء والتأكد من وصول الخامات والمستلزمات في المواعيد المحددة.* التنسيق مع أقسام الإنتاج، المخازن، الجودة والمالية لتحديد الاحتياجات ومواعيد التوريد.* متابعة أسعار وتوافر خامات ومستلزمات الطباعة والتعبئة والتغليف.* إعداد ومتابعة تقارير المشتريات وتحليل تكاليف الشراء.* وضع خطط واستراتيجيات لتقليل تكلفة المشتريات وتحسين كفاءة التوريد.* متابعة أداء الموردين والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة ومواعيد التسليم.* الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للموردين والأسعار وشروط التوريد.* ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المشتريات داخل الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
داوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين. - تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ). - التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.
المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار. - تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
داوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين. - تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ). - التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.
المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار. - تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
المهام الوظيفية:استلام وصرف الأصناف والخامات طبقًا للإجراءات المعتمدة.تسجيل ومتابعة حركات المخزون على النظام.تنظيم وترتيب المخزن والحفاظ على سلامة المخزون.المشاركة في أعمال الجرد الدوري.إعداد تقارير المخزون ومتابعة الأرصدة.
المؤهلات المطلوبة:مؤهل عالي.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في المخازن.إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office، خاصة Excel.يفضل الخبرة في شركات الصناعات الغذائية.يتمتع بالدقة والتنظيم ومهارات التواصل الجيدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<p> </p><p>وصف الوظيفة</p><p>هذا دور لمسؤول مبيعات بدوام كامل للعمل من داخل المقر في الإسكندرية. سيتواصل مسؤول المبيعات مع العملاء المحتملين والحاليين، ويشرح الخدمات، ويلبي احتياجات العملاء من خلال حلول توريد السائقين المناسبة. تشمل المهام اليومية البحث عن العملاء المحتملين ومتابعتهم، وإجراء اجتماعات شخصية وهاتفية، وإعداد المقترحات الأساسية أو ملخصات الخدمات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء. يتضمن الدور التعاون مع قسم العمليات لضمان تقديم الخدمة بسلاسة، والتعامل مع الاستفسارات والمخاوف، والمساعدة في تحديد فرص جديدة في السوق المحلي. يُتوقع من مسؤول المبيعات تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها مع تقديم خدمة محترمة، وشفافة، وفي الوقت المناسب لجميع العملاء.</p><p>المؤهلات</p><p>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض، بما في ذلك الخبرة في البحث عن العملاء، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام الصفقات.</p><p>مهارات خدمة العملاء وبناء العلاقات، مع القدرة على الاستماع، وفهم الاحتياجات، وتقديم الحلول المناسبة.</p><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة، والثقة في إجراء المحادثات الشخصية والهاتفية.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارية أساسية، بما في ذلك حفظ السجلات، وتتبع الأنشطة، واستخدام الأدوات المكتبية أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p>القدرة على العمل من مقر الشركة في الإسكندرية، وإدارة الوقت بفعالية، والتعامل مع بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو تحقيق الأهداف.</p><p>خبرة سابقة في المبيعات أو النقل أو المجالات القائمة على الخدمات تُعد ميزة.</p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويُعد التعليم الإضافي في الأعمال أو المبيعات أو المجالات ذات الصلة إضافة قوية.</p><p>الالتزام بسلوك غير تمييزي وشامل واحترافي مع العملاء والزملاء والشركاء.<br>وصف الشركة</p><p>"كابتن لتوريد السائقين" هي شركة صاعدة تركز على توفير السائقين والخدمات ذات الصلة للعملاء في الإسكندرية والمناطق المحيطة بها. تلتزم المؤسسة بتقديم دعم موثوق وفعال واحترافي لكل من السائقين والشركاء. يعمل أعضاء الفريق في بيئة سريعة الوتيرة تُقدر التواصل الواضح، والمسؤولية، ورضا العملاء. يوفر الانضمام إلى "كابتن لتوريد السائقين" فرصاً للمساهمة في عمل موجه نحو الخدمات وتطوير المهارات في المبيعات وعلاقات العملاء. تشجع الشركة العمل الجماعي والتحسين المستمر.</p>
مطلوب مندوب مبيعات يعمل لدينا بقسم المبيعاتالمواعيد مرنه يوم اجازه يشترط وجود موتوسيكلمرتب ثابت +كوميشن + بدل مواصلات
- البحث المستمر عن عملاء محتملين (تجار، محلات، شركات) وعرض منتجات الشركة عليهم بأسلوب مقنع.
- بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء الجدد ومتابعة طلباتهم. - تحقيق الأهداف البيعية (التارجت) الشهرية المطلوبة.
- جمع المعلومات عن السوق والمنافسين ورفع تقارير دورية للإدارة.
- عمولات بيع مجزية جداً ومكافآت إضافية على فتح الحسابات والأسواق الجديدة (غير مسقوفة).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>
مطلوب مندوب مبيعات يعمل لدينا بقسم المبيعاتالمواعيد مرنه يوم اجازه يشترط وجود موتوسيكلمرتب ثابت +كوميشن + بدل مواصلات
- البحث المستمر عن عملاء محتملين (تجار، محلات، شركات) وعرض منتجات الشركة عليهم بأسلوب مقنع.
- بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء الجدد ومتابعة طلباتهم. - تحقيق الأهداف البيعية (التارجت) الشهرية المطلوبة.
- جمع المعلومات عن السوق والمنافسين ورفع تقارير دورية للإدارة.
- عمولات بيع مجزية جداً ومكافآت إضافية على فتح الحسابات والأسواق الجديدة (غير مسقوفة).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>
مهام الوظيفة: • التنقيب عن العملاء المتوقعين الجدد وتأهيلهم وبناء علاقات قوية معهم.• الاتصال بالعملاء المحتملين عبر المكالمات الهاتفية وإقامة الاجتماعات.• جمع معلومات السوق والعملاء.• إبقاء الإدارة على علم بتقديم تقارير النشاط والنتائج مثل تقارير الزيارات اليومية وخطط العمل الأسبوعية.• تحليل السوق، وتجزئة العملاء والتأكد من تسويق الشركة.• إجراء زيارات مع العملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المسؤولة. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في التجارة أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. • يفضل (2-5) سنين خبرة. • مهارات ممتازة في MS Office، وخاصة في Excel وPowerPoint.• مهارات العرض والتفاوض.• متعلم سريع. • مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية. • يجب أن يمتلك سيارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
- يشترط على المتقدم للوظيفة ان يكون محل السكن من اسكندرية او البحيرة - (الاسكندرية - البحيرة )- تقسيم المشرفين علي المحافظات داخل المحافظات التابعة لها طبقا لخطة العمل.- المتابعة المستمرة مع المشرفين للتأكد من تحقيق أهداف القسم.- متابعة قاعدة بيانات التجار والمكتبات في المحافظه التابع لها كل مشرف.- تحليل السوق والجمهور المستهدف لتحديد أفضل قنوات الترويج.- الإشراف علي زيادة قاعدة العملاء طبقا لخطة العمل .- الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتاب و المنتجات الخاصة بالشركة- إستلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمشرفين.- جمع وتحليل بيانات لأعداد تقارير دورية حول نتائج الترويج.- إعداد تقييمات المشرفيين الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).- عمل المقابلات الفنية للمشرفين.- الاشراف و تدريب و توجيه المشرفين بصفة مستمرة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
المسؤوليات الرئيسية:متابعة التشغيل اليومي لمركبات الشركة والتأكد من جاهزيتها وكفاءتها للاستخدام.متابعة الصيانة الدورية والإصلاحات الطارئة للمركبات، سواء الديزل أو البنزين.التنسيق مع الورش ومراكز الصيانة والموردين بخصوص الفحص الفني والإصلاحات.متابعة استهلاك الوقود، حالة المركبات، وسجلات الصيانة وإعداد التقارير اللازمة.متابعة السائقين والتأكد من الالتزام بجداول التشغيل وسياسات الشركة وتعليمات السلامة والمرور.التعامل مع الأعطال والحوادث والمواقف الطارئة، والتنسيق لاتخاذ الإجراءات اللازمة وتقليل وقت توقف المركبات.المساعدة في جمع البيانات وإعداد التقارير الخاصة بالحوادث والأعطال.المتطلبات:خبرة من 2 إلى 3 سنوات في تشغيل أو تنسيق عمليات المركبات أو مجال مشابه.لازم يكون بيعرف يسوق ومعاه رخصة قيادة سارية.يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع النقل أو اللوجستيات.معرفة جيدة بأساسيات صيانة المركبات التي تعمل بالديزل والبنزين.خبرة في متابعة وإدارة السائقين، بما يشمل إعداد الجداول والمتابعة وتقييم الأداء.مهارات جيدة في التواصل والتنسيق مع السائقين ومراكز الصيانة والفرق الداخلية.القدرة على التعامل مع المشاكل والأعطال والمواقف الطارئة بشكل سريع وفعال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
يتولى مدير المنطقة مسؤولية إدارة عمليات المبيعات الإقليمية، وشبكات التوزيع، والعلاقات التجارية مع العملاء المؤسسيين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية ضمن نطاق جغرافي محدد.المسؤوليات الرئيسيةتحقيق المستهدفات: دفع عجلة المبيعات الأولية (من الشركة إلى الموزع/تاجر الجملة) والمبيعات الثانوية (من الموزع إلى العميل/تاجر التجزئة) في المنطقة المخصصة.إدارة قنوات البيع: الإشراف على قنوات البيع بين الشركات (B2B)، بما في ذلك القطاعات الصناعية والتصنيعية، وتجارة التجزئة الحديثة والتقليدية، والحسابات المؤسسية.قيادة الفريق: توظيف وتدريب وإدارة مسؤولي المبيعات الميدانيين أو مشرفي المناطق.العلاقة مع الموزعين: متابعة أداء الموزعين، ومستويات المخزون، وتدفق العمليات اللوجستية، وشروط الائتمان.تحليل السوق: تتبع الحصة السوقية الإقليمية، وأسعار المنافسين، وبيانات المبيعات للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.المتطلبات الأساسيةالخبرة: خبرة تتراوح بين 3 إلى أكثر من 8 سنوات في مجال المبيعات (ضمن قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران FMCG، أو التصنيع، أو المبيعات التجارية بين الشركات B2B)، مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور قيادي أو إشرافي.المهارات: مهارات قوية في التفاوض، وإدارة الفرق، والتنبؤ بالمبيعات، وتحليل البيانات.المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
سائق اتوبيس درجة اولى على ان يكون من ساكنى العصافره او سيدى بشر والاحياء المجاوره.المهام والمسؤوليات:1. قيادة أتوبيس الشركة لنقل العمال من وإلى مقر العمل في الأوقات المحددة.2. الالتزام بمسارات وخطوط السير المحددة من الإدارة.3. التأكد من صلاحية الأتوبيس للفحص الفني اليومي (زيت، مياه، إطارات، فرامل، إلخ).4. الحفاظ على نظافة الأتوبيس من الداخل والخارج.5. متابعة جدول الورديات والرحلات اليومية والتنسيق مع مشرف النقل.6. الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية تحدث أثناء أو قبل القيادة.7. اتباع تعليمات السلامة المرورية وقواعد القيادة الآمنة.8. التعامل باحترام مع جميع العاملين والحفاظ على الهدوء داخل المركبة.9. الالتزام بالحفاظ على سرية أية معلومات خاصة بالشركة قد يتم الاطلاع عليها خلال العمل.المتطلبات الوظيفية:
الحصول على رخصة قيادة درجة أولى سارية.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة الأتوبيسات أو سيارات النقل الثقيل.
معرفة جيدة بقوانين المرور المحلية.
القدرة على التصرف في حالات الطوارئ أو الأعطال المفاجئة.
حسن السير والسلوك، واللباقة في التعامل.
الالتزام بالمواعيد والانضباط في العمل.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة أولى</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
مندوب مبيعات لشركة دهانات الجزيرة المهام :
تطوير وتعزيز شبكة التوزيع من خلال المتابعة المنهجية لضمان الأداء الأمثل لجميع الوكلاء
دفع الترويج للمنتجات والمبيعات من خلال إجراء زيارات منتظمة للعملاء لتعزيز العلاقات القوية وجمع رؤى السوق.
مراقبة ودعم التجار لضمان الالتزام بهوية علامتنا التجارية واستراتيجية التوزيع.
إنشاء قاعدة بيانات شاملة والحفاظ على علاقات قوية مع مجموعات العملاء المستهدفة ، بما في ذلك الرسامين والمقاولين والتجار.
الإشراف على حسابات القبض لضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب وفقا للشروط المتفق عليها، بهدف الوفاء بالأيام المستحقة في الميزانية.
إنشاء مواقع بيع بالتجزئة جديدة تلبي معايير الشركة.
تعاون مع خدمة العملاء والخدمات الفنية والإدارات المالية لضمان التسليم في الوقت المناسب وخدمة العملاء الفائقة.
تخطيط وتنفيذ زيارات العملاء اليومية وأنشطة المبيعات بشكل استراتيجي.
معالجة شكاوى العملاء على الفور للحفاظ على علاقة موثوقة وموثوقة.
راقب بانتظام الجداول الزمنية للتحصيل لضمان استلام المدفوعات كما هو مقرر.
إنشاء ومراجعة تقارير المبيعات والتحصيل الشهرية.
تنفيذ الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية بشكل فعال.
الشروط :
خبرة فى مجال الدهانات او الاسمنت او الكماويات 2 سنوات على الاقل
على دارية بالمحافظة و توزيعها
مؤهل عالى
لابد من امتلاك سيارة
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>
الهدف من الوظيفةالبحث عن أخصائي تسويق ودعم فني يتمتع بالنشاط والقدرة على العمل الميداني المستمر لتمثيل الشركة أمام المقاولين، التجار، وفي مواقف النقل. يهدف الدور إلى تعزيز وجود العلامة التجارية وتقديم الدعم الفني اللازم لضمان رضا العملاء وزيادة المبيعات.المسؤوليات والمهام الوظيفيةالزيارات الميدانية: إجراء زيارات دورية لمواقف النقل ومقاولين النقل لبناء علاقات قوية وفهم احتياجاتهم.دعم التجار: تنفيذ زيارات دورية للتجار لتقديم الدعم الفني اللازم ومتابعة توافر المنتجات.الترويج المباشر: العمل كترويجي (Promoter) مباشر لدى التجار لزيادة الوعي بالمنتج وتحفيز عمليات الشراء.الدعم الفني: تقديم الحلول التقنية الأولية للمشكلات التي قد تواجه العملاء في الميدان.التقارير: رفع تقارير دورية بنتائج الزيارات، حالة السوق، وتحركات المنافسين.المهارات والمؤهلات المطلوبةالخبرة الميدانية: خبرة سابقة ومثبتة في العمل الميداني (Outdoor) والقدرة على التحرك المستمر.المهارات البيعية: مهارات قوية في البيع والإقناع والترويج للمنتجات.التواصل والتفاوض: مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التفاوض مع مختلف الفئات (سائقين، مقاولين، تجار).المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج Microsoft Office (خاصة Excel و Word) لإعداد التقاريرالمراسلات الرسمية: مهارة كتابة رسائل البريد الإلكتروني الرسمية (Business Email) باحترافية.المميزات والحوافزالراتب: راتب أساسي قدره ٨٠٠٠ جنيه مصري صافي بدل الانتقالات: توفير مبلغ ٣٦٥٠ جنيه مصري (صافي) شهرياً لتغطية كافة مصاريف الانتقالات الميدانية.بيئة عمل ديناميكية: فرصة للنمو المهني وتطوير المهارات البيعية والفنية في قطاع النقل والتجارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
•جرد المنتج التام \ الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo. التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة . استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية . استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PLمتابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFOالقيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
- مندوب مبيعات مواد غذائية خارجية- مواعيد العمل من 8 صباحا الى 6 مساءا ما عدا الجمعة. - الراتب يصل الى 12000 جنيه - من محافظة الإسكندرية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب استاذه تعمل مدخله بيانات ماليه و سكرتيره لقسم الحسابات في الشركه يفضل خريجه محاسبه و مهامها تسجيل البيانات الماليه اليوميه و تجيد التعامل مع الاكسل و ترتيب المواعيد و تنظيم الملفات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>