وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة - دمياط مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة الأزهر عن وظيفة سباك</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">*تختص هذه الوظيفة بالقيام بأعمال السباكة الصحية بالوحدات المختلفة</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المرور الدوري على الشباكات وصنابير المياه للتأكد من سلامتها وإصلاح التالف منها أو طلب تغييره</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعميات تسليك الأحواض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتنفيذ الوصلات الخاصة بدورات المياه وتوصيل شبكات المياه والمجاري والصرف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على ما بعهدته من خامات وأدوات واتخاذ اللازم نحو صيانتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/19</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على الندب - بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضح به تاريخ التعيين والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله وبيان الأجازات والجزاءات الحاصل عليها المتقدم وبيان ما إذا كان محال للمحاكم التأديبية من عدمه صورة من الرقم القومي – وصحيفة حالة جنائية حديث</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم بمقر مستشفى جامعة الأزهر بدمياط الجديدة (حي أول – مجاورة سادسة – دمياط الجديدة) وذلك خلال طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة إعتبارا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل دراسي أقل من متوسط</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، ويساعد في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في نطاق اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للوزارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي أثناء أداء المهام.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الهندسة الكهربائية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان كفاءة تنفيذ عمليات التركيبات الكهربائية لمنشآت ومرافق الميناء بما يضمن التوزيع الأمثل للطاقة الكهربائية، ومتابعة إجراءات الصيانة الدورية والطارئة وصولاً إلى تحقيق تغذية كهربائية متكاملة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تقييم المعدات والخامات والأدوات الكهربائية المستخدمة في تنفيذ الأعمال الكهربائية وإعداد الميزانية التقديرية للتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية الأساسية، مثل محطات الطاقة والمحولات وأنظمة توزيع الكهرباء داخل الميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط توصيل الأسلاك الكهربائية للإضاءة وكابلات الاتصال الداخلي لمواقع العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة أعمال الإمداد الكهربائي للمعدات الحيوية مثل الرافعات والمصاعد والأوناش وأجهزة التحكم الإلكترونية المستخدمة في نقل البضائع والشحنات والتي تتطلب تشغيلاً مستمراً للطاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط الطوارئ التي تضمن توافر الطاقة في جميع الأوقات، وخاصة خلال أوقات الذروة أو عند حدوث أعطال مفاجئة في الأنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البرامج والتصميمات التي تساهم في تطوير البنية التحتية الكهربائية وتطبيق التقنيات الحديثة التي تساعد على خفض استهلاك الكهرباء وتعزيز الاستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مختلف الإدارات التنفيذية بالميناء لتحقيق تكامل الأنظمة الكهربائية مع الأنظمة التكنولوجية الذكية وأنظمة الصيانة والتشغيل الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع المواصفات الفنية والتصميمات للأجهزة والمعدات الكهربائية ودراسة التصميمات الحديثة وإعداد كراسات الشروط الفنية والمقايسات للأعمال المسندة للغير والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث تقنيات الطاقة النظيفة والموفرة وفقاً للمبادرات البيئية التي تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية حول الأعمال المنتهية ومستوى التقدم والمشكلات والمعوقات إن وجدت، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها وعرضها على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج الصيانة الدورية الشهرية وربع السنوية والسنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على اختبار جميع التركيبات والأعمال الكهربائية المنتهية والتأكد من تنفيذها وفقاً للمعايير المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 >إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر</h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع آليات استمرارية الأعمال في حالة أية أحداث مؤثرة، والتعامل مع الأزمات والطوارئ بالتنسيق مع اللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بمجلس الوزراء لتقديم الدعم الفني اللازم، وقيادة عمليات تقييم المخاطر المختلفة التي يمكن أن تعترض أو تعيق عمل الهيئة، ووضع خطط التعامل معها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بناء وتطوير منظومة لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر داخل الهيئة في ضوء الإطار المؤسسي المتكامل المعد من قبل اللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئاسة مجلس الوزراء، بما يتضمن خطة العمل والتدخلات اللازمة قبل وأثناء وبعد الأزمة أو الحدث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه اتخاذ الإجراءات الوقائية لمنع حدوث الأزمات والكوارث، وحصر المخاطر المتوقعة ووضع خطط لمواجهتها والتقليل من آثارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة كافة الاتصالات الخاصة بإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالهيئة وفتح قنوات الاتصال مع الجهات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأحداث الطارئة والأزمات والكوارث المختلفة على مستوى الهيئة والاستجابة الفورية للتعامل معها وإبلاغ الجهات المختصة بما يضمن احتواءها وعدم تفاقمها وسرعة السيطرة عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة الأزمات التي تقع في نطاق اختصاص الهيئة، بالتنسيق مع المستوى الأعلى في الأزمات القطاعية أو القومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عملية الإدماج الفعال لاعتبارات الحد من مخاطر الكوارث والأزمات في خطط وسياسات الهيئة وبرامجها ومشروعاتها وكافة أنشطتها وأعمالها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على تنمية الوعي داخل الهيئة وبناء ثقافة سليمة للتعامل مع الأزمات والكوارث والمخاطر، والتوعية بأهم وسائل الإنقاذ وكيفية التصرف في حالات الطوارئ وأرقام الطوارئ وطرق الإبلاغ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى إضافية في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة ووفقاً لاستراتيجية العمل بالهيئة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تجهيز وتحضير المذكرات التي تعرض على رئيس الهيئة والتأكد من استيفائها من الناحية الفنية لكافة الموضوعات التي تعرض عليه من داخل وخارج الهيئة، وذلك بالتنسيق مع الإدارات المختصة، ومتابعة إعداد الترتيبات اللازمة لجلسات مجلس الإدارة والتحضير وإعداد محاضر بنتائج الجلسات، والمعاونة في كل ما من شأنه إدارة وتنظيم العمل بالهيئة بما يحقق الأهداف الاستراتيجية والسياسة العامة للهيئة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، والاجتماع بكافة المرؤوسين سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مشاريع القرارات الإدارية وإبداء الرأي فيها قبل العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الفني في الموضوعات التي تعرض على المكتب الفني من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تجميع وتنسيق ومراجعة كافة الدراسات والمكاتبات الواردة من الإدارات المختلفة بالهيئة تمهيداً لعرضها على السلطة المختصة في صورتها النهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الترتيبات اللازمة لجلسات مجلس الإدارة والتحضير لها وإعداد محاضر بنتائج تلك الجلسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توفير قاعدة متكاملة من القوانين والقرارات واللوائح التي يتطلبها عمل الهيئة، ومتابعة تنظيمها وتسجيلها إلكترونياً وورقياً بحيث يسهل الرجوع إليها وقت الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات وتوجيهات السلطة المختصة في الموضوعات المختلفة، بالتنسيق مع إدارة المتابعة للتأكد من إتمام إصدار المكاتبات والرسائل إلى أصحاب الشأن داخلياً وخارجياً في التوقيتات المحددة، واعتماد تقارير المتابعة والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في المراجعة الفنية للعقود والتراخيص التي تبرمها الهيئة مع الجهات والشركات لإقامة المشروعات المختلفة داخل الميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمل سجلات لجميع المشروعات المنفذة بمعرفة الغير بالميناء بالتنسيق مع الإدارة المركزية للبنية الأساسية، والتحقق من مدى التزام منفذي تلك المشروعات بالمواصفات المطلوبة لتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء البحوث والدراسات التي من شأنها تطوير منظومة العمل بالهيئة والمساهمة في تعظيم الرغبة لدى المستثمرين في الاستفادة من خدمات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

شركة Engineering House بيت الهندسة هي شركة رائدة في تصنيع لوحات كهربائية منخفضة الجهد لمجموعة واسعة من المنشآت، بما في ذلك المصانع، المباني المؤسسية، المراكز التجارية، المستشفيات، والفنادق. مع أكثر من 25 عامًا من الخبرة في أعمال الجهد المنخفض، بنت الشركة سمعة قوية للموثوقية الفنية والخبرة الصناعية. كما أن Engineering House رائدة في حلول الأتمتة، مقدّمة خدمات متكاملة مصممة لتلبية احتياجات صناعية متنوعة. من خلال الشراكة مع المبتكرين العالميين، تزود الشركة منتجات منخفضة الجهد والأتمتة الصناعية عالية الجودة التي تدعم عمليات حديثة وفعّالة.<br>وصف الدور هذا دور مهندس مبيعات بدوام كامل وموجود في الموقع، ومقره في قسم نيو دمياط. سيحدد الشخص في هذا الدور احتياجات العملاء، ويجهز مقترحات فنية وتجارية، ويقدم حلول مرتبطة بلوحات الجهد المنخفض ومنتجات الأتمتة الصناعية. وتشمل المسؤوليات اليومية الاجتماع مع العملاء المحتملين والحاليين، وتقديم التوجيه الفني، والتنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج الداخلية، والمتابعة على عروض الأسعار والطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد. سيقدم مهندس المبيعات أيضًا دعمًا تقنيًا للعملاء، وسيحل الاستفسارات المتعلقة بالمنتج، وسيساهم في توقعات المبيعات، ويحافظ على سجلات دقيقة وفق إجراءات المبيعات في الشركة.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات هندسة المبيعات القوية، بما في ذلك القدرة على ترجمة المواصفات الفنية إلى حلول عملية للعملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات وخدمة عملاء فعالة لإدارة قنوات المبيعات، والتفاوض على العروض، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات دعم فني قوية لاستكشاف المشكلات، والمساعدة في اختيار المنتج، ودعم أنشطة بدء التشغيل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال واضحة ومهنية للتواصل مع العملاء، وإعداد الوثائق، والتعاون مع الفرق الداخلية. المؤهلات ذات الصلة مثل درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذات صلة، والخبرة في أنظمة الجهد المنخفض أو الأتمتة الصناعية، مفيدة جدًا. كما أن المؤهلات الإضافية المفيدة تشمل الإلمام ببرامج MS Office وأدوات CRM، والقدرات التحليلية وحل المشكلات القوية، والقدرة على العمل في الموقع والسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة.

<p><strong>وصف الدور الوظيفي:</strong> هذا الدور الوظيفي لأخصائي المبيعات هو دوام كامل وميداني (في مقر العمل) بدمياط، ويركز على دفع نمو الإيرادات وتعزيز علاقات العملاء لصالح شركة G-Logistics. سيقوم أخصائي المبيعات بتحديد وتطوير فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الحالية، وتقديم حلول لوجستية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء. تشمل الأنشطة اليومية إجراء مكالمات واجتماعات المبيعات، وإعداد العروض ومقايسات الأسعار، ومتابعة العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود ضمن المبادئ التوجيهية للشركة. كما يتضمن الدور التعاون مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان تقديم الخدمات بسلاسة، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير وتوقعات المبيعات الدورية. قد يشارك أخصائي المبيعات في جلسات تدريبية، ويحضر فعاليات الصناعة، ويدعم التحسين المستمر لعمليات المبيعات.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>مهارات تواصل قوية، تشمل التفاعل اللفظي والكتابي الواضح مع العملاء والفرق الداخلية.</li><li>قدرات في خدمة العملاء مع التركيز على بناء العلاقات والاستجابة ورضا العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات في بيئات العمل بين الشركات (B2B) أو المجالات المتعلقة بالخدمات اللوجستية، مع القدرة على تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li><li>مهارات إدارة المبيعات والتدريب للمساعدة في توجيه ودعم وتطوير مبادرات المبيعات وأداء الفريق.</li><li>خبرة ذات صلة في الخدمات اللوجستية، النقل، أو سلسلة التوريد تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>القدرة على العمل ميدانياً في دمياط وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية (مثل جداول البيانات، العروض التقديمية، والبريد الإلكتروني).</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul>

وصف الشركة: مركز Gold Trading Center (GTC) متخصص في السبائك الذهبية، والمنتجات الاستثمارية، والمجوهرات الفاخرة، مع خيارات آمنة في مناخ استثماري متقلب. تأسس في 2020 وبني على أكثر من 70 عامًا من الخبرة التي أسسها عِماد النحّاس، يوفر GTC منتجات ذهب عالية الجودة من خلال متجره في دمياط، وموقعه الإلكتروني، وتطبيقه المحمول. تركّز الشركة على الذهب كأصل متين وموثوق وآمن يحمي من التضخم وعدم اليقين الاقتصادي. يؤكّد GTC سهولة التداول والسيولة العالية، لمساعدة العملاء على شراء الذهب وبيعه وتداوله بثقة. فريق العمل مكرس لقيادة المستثمرين من خلال قراراتهم بدعم مهني ومعلومات واضحة.<br>وصف الدور: أخصائي المبيعات هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع وتقع في موقع GTC بدمياط. يتضمن الدور التفاعل مع العملاء في صالة العرض، وفهم احتياجاتهم من الاستثمار والمجوهرات، وتقديم معلومات دقيقة وواضحة حول منتجات الذهب والأسعار واتجاهات السوق. سيقوم أخصائي المبيعات بعرض المنتجات، والإجابة على الاستفسارات، وتنفيذ معاملات البيع، ودعم العملاء في استخدام قنوات GTC الإلكترونية وتطبيق الهاتف المحمول. تشمل المهام اليومية الحفاظ على عروض المنتجات، وإبلاغ العملاء بالعروض والترويج، ومتابعة العملاء المحتملين، والمساهمة في تحقيق أهداف البيع. كما يشمل الدور العمل عن كثب مع الفريق لضمان خدمة عملاء ممتازة، والمساعدة في التدريب الأساسي للموظفين الجدد على معرفة المنتج، والالتزام بسياسات الشركة ومعايير الامتثال.<br>المؤهلات:<br>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات اتصال قوية لشرح ميزات المنتج وفوائد الاستثمار ومعلومات السوق بوضوح لقاعدة عملاء متنوعة. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات خدمة العملاء لبناء الثقة والتعامل مع الاستفسارات والمخاوف باحترافية وتقديم تجربة في المتجر إيجابية. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات بيع لتحديد احتياجات العملاء، وتوصية المنتجات المناسبة، وإغلاق المبيعات بفعالية، وتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات التدريب وإدارة المبيعات لدعم اندماج أعضاء الفريق، وتبادل معرفة المنتج، والمساهمة في أنشطة مبيعات منضبطة وموجهة نحو الأهداف. المؤهلات الإضافية المفيدة تشمل خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو المجوهرات أو المنتجات الاستثمارية؛ فهم أساسي لأسواق الذهب؛ الإلمام بأنظمة نقاط البيع والأدوات الرقمية؛ والقدرة على العمل بساعات مرنة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على تعليم إضافي في الأعمال أو التمويل أو مجال ذي صلة.