وظائف رائد نشاط - الشرقية مصر
٢١١ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني لمادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ونقاط التحسين، ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه مادة / نشاط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب للمناهج الدراسية. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها واستخلاص الملاحظات ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطط النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة / نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>ثلاث سنوات</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>
تبحث شركة UBM Pharma عن "مشرف تخطيط" يتمتع بخبرة عالية وديناميكية. <br>الموقع: الصالحية الجديدة، الشرقية <br>الوصف الوظيفي<br>قيادة والإشراف على جميع أنشطة التحقق، بما في ذلك: 1. دورة حياة التحقق من العمليات والتحقق المستمر من العمليات 2. التحقق من التنظيف 3. تأهيل المعدات (IQ/OQ/PQ) 4. التحقق من الأنظمة المحوسبة (CSV) 5. تأهيل المرافق والخدمات 6. برنامج المعايرة، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب، والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP)، والتوثيق الدقيق، والحل الفعال لانحرافات المعايرة. 7. التخطيط الحراري للمستودعات، وغرف التبريد، والحاضنات، وأجهزة التعقيم، والمناطق الخاضعة للرقابة 8. تطوير ومراجعة واعتماد الخطط الرئيسية للتحقق، والبروتوكولات، والتقارير. 9. ضمان امتثال أنشطة التحقق لمتطلبات إدارة الغذاء والدواء (FDA)، ووكالة الأدوية الأوروبية (EMA)، ومنظمة الصحة العالمية (WHO)، والملحق 1 (Annex 1). 10. دعم إدخال المنتجات الجديدة وعمليات نقل التكنولوجيا من منظور التحقق.<br>العلوم الصيدلانية، خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مجال التحقق.<br>تفضيل الموقع: يفضل المرشحون المقيمون بالقرب من الصالحية الجديدة، محافظة الشرقية (الزقازيق، فاقوس، أو الإسماعيلية).
Job Title: Plastic Extrusion & Injection Supervisor Department: Production Reporting To: Production Section Head Location: 10th of Ramadan, Sharkia, Egypt (On-site)<br>Job Summary:The Plastic Extrusion & Injection Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of plastic extrusion and injection molding lines to ensure that production targets are achieved in terms of quantity, quality, and safety. He manages the workforce, monitors machine performance, ensures proper material availability, coordinates with maintenance and quality departments, and guarantees that all production activities comply with standard operating procedures and safety regulations. The role acts as the key link between production management and shop-floor teams, ensuring efficient operations, minimal downtime, and continuous process improvement.<br>Key Responsibilities:1. Daily Operations Supervision Organize and supervise work shifts, ensuring smooth operation of extrusion and injection machines. Verify the availability of raw materials, color masterbatches, and tools before starting production. Review and confirm machine settings according to production orders and technical specifications. Monitor product quality during production (in-process inspection) and ensure adherence to specifications. Supervise mold change and installation, ensuring compliance with safety and quality standards.2. Performance & Quality Control Record production data, monitor yield rates and scrap percentages, and identify root causes of losses. Evaluate operator performance and encourage adherence to production schedules and discipline. Coordinate with the Quality Department to resolve any internal or external product rejection issues.3. Technical & Operational Coordination Work closely with the Maintenance Department to minimize breakdowns and improve machine availability. Report machine malfunctions, quality deviations, and safety incidents to the Production Manager. Coordinate with the Planning Department to prioritize production orders according to demand and stock levels.4. Safety & Housekeeping Enforce occupational health, safety, and environmental standards across all production areas. Maintain cleanliness, order, and organization. Ensure that operators strictly follow standard operating procedures (SOPs) for all machines.5. Continuous Improvement Suggest process improvements to reduce setup time, minimize waste, and enhance productivity.16. Qualifications & Requirements<br>Requirements<br>Education Technical Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, or Industrial) Experience 5–8 years in extrusion and injection molding operations, including at least 2 years in a supervisory role Technical Knowledge Strong understanding of extrusion and injection molding machines, molds, and processing parameters Leadership Skills Team management, problem-solving, communication, and decision-making under pressure Technical Skills Machine setup, troubleshooting, process optimization, production reporting Languages Arabic (fluent), English (technical level sufficient) Additional Skills Knowledge of Lean Manufacturing principles, 5S system, and OEE performance metrics<br>Join our dynamic team and be part of our journey toward organizational excellence. send your CV to rec@autoplastegypt.comPlease mention the position in the email subject. For any inquiries, feel free to contact us at: 01023483222
<p>نحن نبحث عن مشرف مستودع دقيق التفاصيل وذو خبرة للإشراف على عمليات المستودع اليومية في قطاع الغزل والنسيج. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة الجرد، ومراقبة موظفي المستودع، وضمان التخزين الفعال والتعامل والتسليم لمنتجات الغزل والنسيج.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين والشحن.</p></li><li><p>ضمان التخزين الصحيح للخيوط، والمواد الخام، والبضائع النسيجية النهائية للحفاظ على معايير الجودة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون وإجراء جرد وفحوصات دورية.</p></li><li><p>المحافظة على سجلات دقيقة باستخدام أنظمة ERP أو إدارة المستودعات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج والتخطيط واللوجستيات لتدفق المواد بسلاسة.</p></li><li><p>ضمان التحميل والتفريغ في الوقت المناسب للبضائع.</p></li><li><p>تنفيذ وتطبيق معايير الصحة والسلامة والنظافة.</p></li><li><p>تدريب وإشراف وتقييم أداء كوادر المستودع.</p></li><li><p>تحسين تصميم المستودع والعمليات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.</p></li><li><p>التحري عن أي تناقضات في الجرد أو الشحنات وحلها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الخدمات اللوجستية، سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–7 سنوات في عمليات المستودعات، ويفضل في صناعة الغزل أو النسيج.</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة المخزون وإجراءات المستودعات.</p></li><li><p>خبرة بأنظمة ERP أو برامج إدارة المستودعات.</p></li><li><p>مهارات قيادة وإدارة فريق جيدة.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة.</p></li><li><p>معرفة أنظمة السلامة وأفضل الممارسات.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>خبرة في التعامل مع الغزل، الأقمشة، أو المواد الخام النسيجية.</p></li><li><p>المأمونية مع أنظمة الباركود وأدوات تتبع المخزون.</p></li><li><p>مهارات كمبيوتر أساسية، خاصة في MS Excel.</p></li></ul><p></p>
مطلوب Hr SuperVisor حاصل على مؤهل جامعي خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال الموارد البشرية بالمستشفيات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
المسمى الوظيفي: مشرف بثق وحقن البلاستيك القسم: الإنتاج التبعية: رئيس قسم الإنتاج الموقع: العاشر من رمضان، الشرقية، مصر (حضورياً)<br>ملخص الوظيفة: يتولى مشرف بثق وحقن البلاستيك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لخطوط بثق وحقن البلاستيك لضمان تحقيق أهداف الإنتاج من حيث الكمية والجودة والسلامة. يدير القوى العاملة، ويراقب أداء الآلات، ويضمن توافر المواد بشكل صحيح، وينسق مع إدارات الصيانة والجودة، ويضمن التزام جميع أنشطة الإنتاج بإجراءات التشغيل القياسية ولوائح السلامة. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين إدارة الإنتاج وفرق العمل في المصنع، مما يضمن كفاءة العمليات، وتقليل فترات التوقف، والتحسين المستمر للعمليات.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. الإشراف على العمليات اليومية: تنظيم والإشراف على ورديات العمل، وضمان التشغيل السلس لآلات البثق والحقن. التحقق من توافر المواد الخام، والمركزات اللونية (ماستر باتش)، والأدوات قبل بدء الإنتاج. مراجعة وتأكيد إعدادات الآلات وفقاً لأوامر الإنتاج والمواصفات الفنية. مراقبة جودة المنتج أثناء الإنتاج (فحص خلال العملية) وضمان الالتزام بالمواصفات. الإشراف على تغيير القوالب وتركيبها، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. 2. الأداء ومراقبة الجودة: تسجيل بيانات الإنتاج، ومراقبة معدلات العائد ونسب الهالك، وتحديد الأسباب الجذرية للخسائر. تقييم أداء المشغلين وتشجيع الالتزام بجداول الإنتاج والانضباط. التنسيق مع إدارة الجودة لحل أي مشكلات تتعلق برفض المنتجات داخلياً أو خارجياً. 3. التنسيق الفني والتشغيلي: العمل عن كثب مع إدارة الصيانة لتقليل الأعطال وتحسين توافر الآلات. الإبلاغ عن أعطال الآلات، وانحرافات الجودة، وحوادث السلامة إلى مدير الإنتاج. التنسيق مع إدارة التخطيط لتحديد أولويات أوامر الإنتاج وفقاً للطلب ومستويات المخزون. 4. السلامة والنظافة: فرض معايير الصحة المهنية والسلامة والبيئة في جميع مناطق الإنتاج. الحفاظ على النظافة والترتيب والتنظيم. التأكد من أن المشغلين يتبعون بدقة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الآلات. 5. التحسين المستمر: اقتراح تحسينات في العمليات لتقليل وقت الإعداد، وتقليل الهالك، وتعزيز الإنتاجية. 6. المؤهلات والمتطلبات<br>المتطلبات<br>التعليم: دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية أو صناعية) الخبرة: 5-8 سنوات في عمليات البثق والحقن، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي المعرفة الفنية: فهم قوي لآلات البثق والحقن والقوالب ومعايير التشغيل مهارات القيادة: إدارة الفريق، حل المشكلات، التواصل، واتخاذ القرار تحت الضغط المهارات الفنية: إعداد الآلات، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تحسين العمليات، إعداد تقارير الإنتاج اللغات: العربية (بطلاقة)، الإنجليزية (مستوى فني كافٍ) مهارات إضافية: معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، نظام 5S، ومؤشرات أداء المعدات الإجمالي (OEE)<br>انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءاً من رحلتنا نحو التميز المؤسسي. أرسل سيرتك الذاتية إلى rec@autoplastegypt.com يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني. لأي استفسارات، لا تتردد في الاتصال بنا على: 01023483222
المسمى الوظيفي: مشرف بثق وحقن البلاستيك القسم: الإنتاج التابع لـ: رئيس قسم الإنتاج الموقع: العاشر من رمضان، الشرقية، مصر (حضورياً)<br>ملخص الوظيفة: يتولى مشرف بثق وحقن البلاستيك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لخطوط بثق وحقن البلاستيك لضمان تحقيق أهداف الإنتاج من حيث الكمية والجودة والسلامة. يقوم بإدارة القوى العاملة، ومراقبة أداء الآلات، وضمان توافر المواد بشكل مناسب، والتنسيق مع أقسام الصيانة والجودة، وضمان التزام جميع أنشطة الإنتاج بإجراءات التشغيل القياسية ولوائح السلامة. تعمل هذه الوظيفة كحلقة وصل رئيسية بين إدارة الإنتاج وفرق العمل في المصنع، مما يضمن كفاءة العمليات، وتقليل وقت التوقف، والتحسين المستمر للعمليات.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. الإشراف على العمليات اليومية: تنظيم والإشراف على نوبات العمل، وضمان التشغيل السلس لآلات البثق والحقن. التحقق من توافر المواد الخام، والمركزات اللونية (Masterbatches)، والأدوات قبل بدء الإنتاج. مراجعة وتأكيد إعدادات الآلات وفقاً لأوامر الإنتاج والمواصفات الفنية. مراقبة جودة المنتج أثناء الإنتاج (الفحص أثناء العملية) وضمان الالتزام بالمواصفات. الإشراف على تغيير القوالب وتركيبها، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. 2. الأداء ومراقبة الجودة: تسجيل بيانات الإنتاج، ومراقبة معدلات الإنتاج ونسب الهالك، وتحديد الأسباب الجذرية للخسائر. تقييم أداء المشغلين وتشجيع الالتزام بجداول الإنتاج والانضباط. التنسيق مع قسم الجودة لحل أي مشكلات تتعلق برفض المنتجات داخلياً أو خارجياً. 3. التنسيق الفني والتشغيلي: العمل بشكل وثيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال وتحسين توافر الآلات. الإبلاغ عن أعطال الآلات، وانحرافات الجودة، وحوادث السلامة إلى مدير الإنتاج. التنسيق مع قسم التخطيط لتحديد أولويات أوامر الإنتاج وفقاً للطلب ومستويات المخزون. 4. السلامة والنظافة: فرض معايير الصحة المهنية والسلامة والبيئة في جميع مناطق الإنتاج. الحفاظ على النظافة والترتيب والتنظيم. التأكد من التزام المشغلين بصرامة بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الآلات. 5. التحسين المستمر: اقتراح تحسينات للعمليات لتقليل وقت الإعداد، وتقليل الهدر، وتعزيز الإنتاجية. 6. المؤهلات والمتطلبات<br>المتطلبات<br>التعليم: دبلوم فني أو درجة بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا أو صناعية) الخبرة: 5-8 سنوات في عمليات البثق والحقن، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي المعرفة الفنية: فهم قوي لآلات البثق والحقن والقوالب ومعايير المعالجة مهارات القيادة: إدارة الفريق، حل المشكلات، التواصل، واتخاذ القرار تحت الضغط المهارات الفنية: إعداد الآلات، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تحسين العمليات، إعداد تقارير الإنتاج اللغات: العربية (بطلاقة)، الإنجليزية (مستوى فني كافٍ) مهارات إضافية: معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ونظام 5S، ومؤشرات أداء الكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE)<br>انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءاً من رحلتنا نحو التميز المؤسسي. أرسل سيرتك الذاتية إلى rec@autoplastegypt.com. يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني. لأي استفسارات، لا تتردد في الاتصال بنا على: 01023483222
المسمى الوظيفي: مشرف بثق وحقن البلاستيك القسم: الإنتاج التبعية الوظيفية: رئيس قسم الإنتاج الموقع: العاشر من رمضان، الشرقية، مصر (مقر العمل)<br>ملخص الوظيفة: يتولى مشرف بثق وحقن البلاستيك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لخطوط بثق وحقن البلاستيك لضمان تحقيق أهداف الإنتاج من حيث الكمية والجودة والسلامة. يقوم بإدارة القوى العاملة، ومراقبة أداء الماكينات، وضمان توفر المواد الخام بشكل صحيح، والتنسيق مع أقسام الصيانة والجودة، وضمان امتثال جميع أنشطة الإنتاج لإجراءات التشغيل القياسية ولوائح السلامة. تعمل الوظيفة كحلقة وصل رئيسية بين إدارة الإنتاج وفرق العمل في المصنع، مما يضمن كفاءة العمليات، وتقليل فترات التوقف، والتحسين المستمر للعمليات.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. الإشراف على العمليات اليومية تنظيم والإشراف على نوبات العمل، وضمان التشغيل السلس لماكينات البثق والحقن. التحقق من توفر المواد الخام، ومركزات الألوان (ماستر باتش)، والأدوات قبل بدء الإنتاج. مراجعة وتأكيد إعدادات الماكينات وفقاً لأوامر الإنتاج والمواصفات الفنية. مراقبة جودة المنتج أثناء الإنتاج (الفحص أثناء التشغيل) وضمان الالتزام بالمواصفات. الإشراف على تغيير القوالب وتركيبها، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. 2. مراقبة الأداء والجودة تسجيل بيانات الإنتاج، ومراقبة معدلات الإنتاجية ونسب الهالك، وتحديد الأسباب الجذرية للخسائر. تقييم أداء المشغلين وتشجيع الالتزام بجداول الإنتاج والانضباط. التنسيق مع قسم الجودة لحل أي مشاكل متعلقة برفض المنتجات داخلياً أو خارجياً. 3. التنسيق الفني والتشغيلي العمل بشكل وثيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال وتحسين توافر الماكينات. إبلاغ مدير الإنتاج بأعطال الماكينات، وانحرافات الجودة، وحوادث السلامة. التنسيق مع قسم التخطيط لتحديد أولويات أوامر الإنتاج وفقاً للطلب ومستويات المخزون. 4. السلامة والنظافة فرض معايير الصحة المهنية والسلامة والبيئة في جميع مناطق الإنتاج. الحفاظ على النظافة والنظام والتنظيم. ضمان التزام المشغلين الصارم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الماكينات. 5. التحسين المستمر اقتراح تحسينات في العمليات لتقليل وقت التجهيز، وتقليل الهدر، وتعزيز الإنتاجية.<br>المؤهلات والمتطلبات<br>المتطلبات<br>التعليم: دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا أو صناعية) الخبرة: 5-8 سنوات في عمليات البثق والحقن، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إشرافي المعرفة الفنية: فهم قوي لماكينات البثق والحقن، والقوالب، ومعايير التشغيل مهارات القيادة: إدارة الفريق، حل المشكلات، التواصل، واتخاذ القرار تحت الضغط المهارات الفنية: إعداد الماكينات، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تحسين العمليات، تقارير الإنتاج اللغات: العربية (بطلاقة)، الإنجليزية (مستوى فني كافٍ) مهارات إضافية: معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، نظام 5S، ومؤشرات أداء المعدات الإجمالية (OEE)<br>انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءاً من رحلتنا نحو التميز المؤسسي. أرسل سيرتك الذاتية إلى rec@autoplastegypt.com يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني. لأي استفسارات، لا تتردد في الاتصال بنا على: 01023483222
Job Opportunity<br>Quality Supervisor<br><br>*HM CO Food Industries* is looking for a qualified *Quality Supervisor* to join our team at our factory in *10th of Ramadan City*.<br><br>Requirements<br><br>* Bachelor's degree in Food Science, Agriculture, Veterinary Medicine, Pharmacy, Engineering, or a related field.<br>* *Minimum 5–7 years of experience in Quality* within the food manufacturing industry.<br>* *At least 2 years of experience as a Quality Supervisor* or in an equivalent supervisory role.<br>* Strong knowledge of *GMP, GHP, HACCP, ISO 22000*, and food safety management systems.<br>* Experience in leading quality teams, handling audits, investigations, CAPA, and continuous improvement initiatives.<br>* Good leadership, communication, and problem-solving skills.<br>* Good command of English and proficiency in Microsoft Office.<br><br>Preferred Industry Experience<br><br>Candidates with experience in any of the following industries will be highly preferred:<br><br>* Carbonated Soft Drinks<br>* Juices<br>* Dairy Products<br>* Bottled Water<br>* Other similar FMCG food manufacturing industries<br><br>Preferred Background<br><br>* Previous experience in a *whitelist-approved factory* is highly preferred.<br><br>If you are interested, please send your CV to:<br>ibrahim.mo19111@gmail.com<br><br>*Subject:* Quality Supervisor
مطلوب Hr SuperVisor <br>حاصل على مؤهل جامعي<br>خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال الموارد البشرية بالمستشفيات.
Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …) Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOPOutbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOPSupport Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.<br><br>Qualifications<br><br>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.
???? We're Hiring | Branch Sales Supervisor ????Ready to lead, inspire, and drive sales success? ????Join AEA – American Egyptian Academy and become part of a dynamic team dedicated to excellence in education.???? Location: Zagazig, El Sharkia???? Position: Branch Sales Supervisor✅ Requirements:• Minimum 1 year of experience in Sales Supervision or a similar leadership role.• Previous experience in Academies or Educational Centers is preferred.• Strong leadership and team management skills.• Excellent sales, negotiation, and communication skills.• Ability to monitor team performance and achieve sales targets.• Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills.• Full-time availability.???? What We Offer:???? Attractive Salary.???? Career Growth Opportunities.???? Continuous Training & Development.???? Supportive & Professional Work Environment.???? Rotational Day Off.???? To apply, send your CV via Whats App:???? 01080524848
وظيفتك<br><br>بصفتك مشرف وردية طلاء، ستقود عمليات الوردية داخل منطقة إنتاج الطلاء، مما يضمن إنتاجاً آمناً وفعالاً وعالي الجودة. ستقوم بتطوير ودعم أعضاء الفريق، وقيادة التحسين المستمر، واستكشاف أخطاء الإنتاج والمعدات وإصلاحها، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والتشغيل. يتطلب هذا الدور قائداً عملياً قادراً على اتخاذ قرارات سليمة، وإدارة أولويات متعددة، وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين الإنتاجية والعائد وقدرات الفريق.<br><br>ما ستفعله<br><br>قيادة وتعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال تحديد المخاطر، والقضاء عليها، وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. مراقبة جودة المنتج والتحقق من أداء الإنتاج مقابل المواصفات ومعايير الجودة المحددة. التحقيق في مشكلات الإنتاج والمعدات، وتحديد الأسباب الجذرية، والتعاون مع الفرق الهندسية والفنية لتنفيذ الحلول. إدارة توظيف الوردية وموارد العمل لدعم متطلبات الإنتاج بكفاءة. تطوير وتدريب أعضاء الفريق لتعزيز مرونة القوى العاملة ودعم الاحتياجات التشغيلية المستقبلية. دفع الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين استخدام الخط، والإنتاجية، وفعالية العمل، والعائد، وتدفق الإنتاج. تنسيق إدارة الرفوف، وعمليات الرافعات، وأنشطة أذرع الرافعة حسب الحاجة. دعم تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات عبر فريق الإنتاج. تتبع أنشطة الإنتاج، وتدقيق استهلاك المواد، وتحديد الفرص لتقليل خسائر الزجاج وتحسين العوائد. تقديم القيادة، والتوجيه، وملاحظات الأداء، والإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إكمال المسؤوليات الإدارية بما في ذلك التوثيق، ومراجعات الأداء، وسجلات الإنتاج. دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء السلامة والجودة والتكلفة والإنتاجية.<br><br><br>من أنت (المؤهلات الأساسية)<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الكيمياء، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في التصنيع، أو الإنتاج، أو الإشراف في بيئة صناعية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية ومعالجتها. القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ القرارات في بيئة إنتاج سريعة الخطى. مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على التعاون عبر فرق الإنتاج والهندسة والإدارة. القدرة على تعلم وفهم الجوانب التقنية والتشغيلية والميكانيكية لعمليات التصنيع. خبرة في قيادة أو توجيه أو تطوير موظفي الإنتاج. إجادة تقارير الإنتاج، والمقاييس التشغيلية، ومراقبة العمليات.<br><br><br>ما سيميزك<br><br>خبرة سابقة في الزجاج المطلي، أو الزجاج المسطح، أو عمليات التصنيع المستمر. خبرة في قيادة فرق الوردية في بيئة تصنيع ذات حجم كبير. معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean)، أو التحسين المستمر، أو التميز التشغيلي. خبرة في تحليل بيانات مراقبة الجودة واستخدام اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. نجاح مثبت في تحسين العائد، والكفاءة، وإنتاجية العمل، أو أداء الإنتاج. مهارات تخطيط وتنظيم قوية مع القدرة على توقع التحديات التشغيلية قبل حدوثها. خبرة في تطوير فرق متعددة الوظائف وبناء قدرات قيادية مستقبلية. سجل حافل في دفع تحسينات السلامة وخلق ثقافة المساءلة.<br><br><br>في شركات Koch، نحن رواد أعمال. هذا يعني أننا نتحدى الوضع الراهن بصراحة، ونجد طرقاً جديدة لخلق القيمة، ونتم مكافأتنا على مساهماتنا الفردية. أي نطاق تعويض مقدم لدور ما هو تقدير تحدده بيانات السوق المتاحة. قد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل من النطاق المقدم مع الأخذ في الاعتبار معرفة كل مرشح، ومهاراته، وقدراته، وموقعه الجغرافي. إذا كانت لديك أسئلة، يرجى التحدث إلى مسؤول التوظيف الخاص بك حول مرونة وتفاصيل فلسفة التعويض الخاصة بنا.<br><br>من نحن<br><br>في Koch، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لجعل الحياة أفضل. تعرف على كيفية مساعدة فلسفتنا التجارية للموظفين في إطلاق العنان لإمكاناتهم مع خلق قيمة لأنفسهم وللشركة.<br><br>بالإضافة إلى ذلك، لكل شخص احتياجات عمل واحتياجات شخصية فردية. نحن نسعى لتمكين أفضل بيئة عمل تساعدك وتساعد الشركة على العمل معاً لتحقيق نتائج متفوقة.
<p>يتحمل مشرف الإنتاج مسؤولية الإشراف على عمليات التصنيع اليومية، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على الجودة والسلامة والكفاءة.</p><p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مشرف إنتاج</p><p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> يقوم مشرف الإنتاج بإدارة طاقم العمل، ومراقبة عمليات التصنيع، وضمان إنتاج المنتجات في الوقت المحدد ووفقاً لمعايير الجودة ولوائح السلامة. كما يقوم بالتنسيق مع الأقسام الأخرى لتحقيق أهداف الإنتاج وتحسين الأداء التشغيلي.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية وتنسيقها.</li><li>مراقبة جداول الإنتاج للوفاء بالمواعيد النهائية ومتطلبات العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة وسياسات الشركة.</li><li>تطبيق لوائح الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل.</li><li>تدريب وتحفيز وتقييم موظفي الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء المعدات وتنسيق الصيانة عند الحاجة.</li><li>تحديد وحل مشكلات الإنتاج لتقليل وقت التوقف.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الإنتاج وإعداد تقارير الأداء.</li><li>تحسين عمليات الإنتاج لرفع الكفاءة وتقليل الهدر.</li><li>التنسيق مع فرق ضمان الجودة، والصيانة، والمستودعات، والتخطيط.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم أو درجة بكالوريوس في التصنيع، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الميكانيكية، أو العلوم، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 5 إلى 7 سنوات في بيئة تصنيع أو إنتاج، مع تفضيل وجود خبرة إشرافية.</li><li>مهارات قيادية قوية ومهارات في إدارة الفرق.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>معرفة بتخطيط الإنتاج، ومراقبة الجودة، والسلامة في مكان العمل.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وبرامج إدارة الإنتاج.</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><ul><li>القيادة والإشراف على الفريق.</li><li>مهارات التواصل والمهارات الشخصية.</li><li>إدارة الوقت.</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>إدارة الجودة والسلامة.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>عقلية التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>ظروف العمل:</strong></p><ul><li>العمل في منشأة تصنيع أو إنتاج.</li><li>قد يتطلب العمل بنظام الورديات، أو ساعات عمل إضافية، أو العمل في عطلات نهاية الأسبوع حسب متطلبات الإنتاج.</li><li>يجب اتباع إجراءات السلامة وارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة.</li></ul>
Company Description Intertrade is a family-owned manufacturing company founded in 1984 and recognized as Egypt’s largest producer of PVC gaskets. Based in 10th of Ramadan City, Cairo, the company operates a 12,000-square-meter facility with high-volume production capacity and rigorous quality control across all stages of manufacturing. Intertrade offers a broad portfolio of PVC compounds, PVC products, PVC gaskets, and magnetic strips, and serves both domestic and Middle Eastern export markets. The organization is committed to innovation, competitive pricing, and continuous improvement, aiming to be an industry leader for both customers and employees. Its mission centers on high performance, excellence, and exceeding customer expectations in every aspect of operations.<br>Role Description The Human Resources Supervisor is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan, responsible for overseeing day-to-day HR operations and supporting the company’s workforce. This role includes implementing HR policies and procedures, managing recruitment and onboarding processes, and coordinating orientation and training activities. The Human Resources Supervisor will handle employee relations matters, support performance management cycles, and ensure accurate HR documentation and records. The role also involves collaborating with management to address workforce planning needs, monitoring compliance with labor laws and company standards, and promoting a positive, safe, and inclusive work environment.<br>Qualifications<br> Demonstrated experience in Human Resources (HR) and HR Management, preferably in a manufacturing or industrial environment. Strong skills in Employee Relations, with the ability to manage conflict resolution, employee engagement, and communication across diverse teams. Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting evaluations, and guiding development plans. Knowledge of HR Policies, labor regulations, and best practices, and the ability to implement and maintain compliant procedures. Relevant bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Proficiency in HR information systems and MS Office applications, with strong organizational and documentation skills. Effective verbal and written communication skills in a professional setting; ability to collaborate with stakeholders at different levels. Proven ability to prioritize tasks, meet deadlines, and work with integrity in a fast-paced, on-site environment.
<p>نحن نبحث عن مشرف ماهر لفّ خيوط البولستر للإشراف على عمليات اللف في منشأة تصنيع المنسوجات لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان الإنتاج الفعال، والحفاظ على معايير الجودة، وإدارة تشغيل الآلات والقوى العاملة في قسم اللف.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>الإشراف على عمليات يومية لآلات لف خيوط البولستر.</p></li><li><p>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الآلة وتنسيق الصيانة عند الحاجة.</p></li><li><p>التحكم بجودة الخيط، مستويات الالتفاف، والتأكد من الامتثال للمواصفات.</p></li><li><p>تقليل الهدر وتحسين استخدام المواد.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التخطيط والإنتاج لتلبية جداول التسليم.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه المشغلين على مناولة الآلة وإجراءات السلامة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الإنتاج وإعداد التقارير اليومية/الأسبوعية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والترتيب العام للمكان.</p></li><li><p>استقصاء المشكلات التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة النسيجية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى من 4–8 سنوات خبرة في عمليات لف الخيوط، ويفضل أن تكون بوليستر.</p></li><li><p>معرفة قوية بآلات اللف وتقنيات معالجة الخيوط.</p></li><li><p>فهم معايير جودة الخيوط وطرق الاختبار.</p></li><li><p>مهارات القيادة والإشراف على الفريق.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع نوبات العمل والعمل تحت الضغط.</p></li><li><p>قدرات جيدة على حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>خبرة في أنواع مختلفة من آلات اللف (مثلاً Two-for-One (TFO)، وتلف الحلقات).</p></li><li><p>إلمام بممارسات الصيانة وتقنيات استكشاف العطل.</p></li><li><p>مهارات الحاسوب الأساسية لإعداد التقارير والتوثيق.</p></li></ul><p></p>
1- إدارة ودفع مبيعات المنطقة بالكامل لتحقيق الأهداف العامة وأهداف المنتجات الجديدة.2- تطوير حلول وأفكار فعّالة للتغلب على التحديات وتحسين الأداء.3- مراقبة وضبط الأسعار، وضمان التوزيع المناسب للمنتجات عبر جميع العملاء والمناطق، والحفاظ على اتساق الأسعار في السوق.4- إدارة مستويات مخزون الموزعين وضمان التحكم الأمثل في المخزون.5- إجراء التسويات المالية بين الشركة والموزعين.6- تدريب العملاء على الإجراءات الضريبية والمعرفة ذات الصلة مع الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية.7- تنفيذ سياسات الشركة وإرشاداتها، وتنظيم الأنشطة الترويجية، وتعزيز وجود المنتجات في السوق.8- ضمان معايير عالية لعرض المنتجات وتعزيز معرفة المنتجات لدى موظفي التجزئة.9- إدارة المروّجين ومندوبي المبيعات، متابعة المهام اليومية، وتنظيم جلسات تدريبية.10- إعداد وتحليل تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.11- دعم التواصل مع العملاء لحل مشكلات ما بعد البيع.12- أداء أي مهام إضافية يتم تكليفها من قبل الإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>