وظائف رائد نشاط - شمال سيناء مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن احتياجات المادة أو النشاط من هيئات التعليم، وتحديد حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على المستجدات في المناهج والقرارات الوزارية وأساليب التقويم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد جوانب التميز ومواطن التحسين ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص الملاحظات ووضع المقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطة النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين الأداء المهني للمعلمين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق أحدث الأساليب التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<p><strong>مجالات المسؤولية الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تقديم الدروس وفقًا لمبادئ التدريس الخاصة ببيرليتز (Berlitz)، والتركيز على اهتمامات واحتياجات الطلاب، والعمل مع الأفراد والمجموعات من مختلف الأحجام في مواقع خارجية.</p></li><li><p>دمج تكنولوجيا التعلم في البرامج التعليمية، وفقًا لما يتطلبه المنهج الدراسي.</p></li><li><p>تقييم مستوى إتقان العملاء الحاليين والمحتملين.</p></li><li><p>تقديم التقييمات لتقارير التقدم والشهادات.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات واستشارات فعالة، والتوصية بالخدمات والمنتجات المناسبة لتلبية احتياجات العملاء.</p></li><li><p>تعبئة التقارير المطلوبة في الوقت المحدد وبدقة.</p></li><li><p>التوصية بإجراء تحسينات على برامج الطلاب.</p></li><li><p>الحفاظ على تركيز لا تشوبه شائبة على خدمة العملاء أثناء أداء جميع المهام.</p></li><li><p>المشاركة بفاعلية في خطة التطوير الذاتي المهني الخاصة، بتوجيه ودعم من المشرف، بما في ذلك حصص مشاهدة الدروس والزملاء، وورش العمل، وغيرها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات / الخبرة ذات الصلة:</strong></p><ul><li><p>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي مجال (اللغات، اللغويات، الترجمة، إلخ).</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى المتحدث الأصلي المتعلم / طلاقة قريبة من المتحدث الأصلي.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في العرض والتقديم والتواصل.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>إتمام التدريب الأولي لبيرليتز (IQP) بنجاح.</p></li><li><p>يُفضل وجود خبرة عملية في التدريس.</p></li><li><p>تفكير وسلوك إيجابي.</p></li><li><p>حس عالٍ بالمسؤولية والمرونة.</p></li><li><p>مراعاة وحساسية للتنوع الثقافي.</p></li></ul><p></p>

Company Description Sina Speed for Construction & Supplies is a growing organization operating in the construction and building materials sector in El ‘Arīsh. The company focuses on delivering reliable construction services and quality supplies to support local infrastructure and development projects. Sina Speed values accuracy, transparency, and strong financial management to sustain healthy business operations. Team members are encouraged to contribute their expertise, collaborate across departments, and support continuous improvement. The company offers opportunities for professional growth within a dynamic, project-driven environment. Role Description The Accountant will manage day-to-day financial activities, including recording transactions, maintaining general ledgers, and preparing periodic financial reports. Responsibilities include handling accounts payable and receivable, reconciling bank statements, tracking project-related costs, and ensuring timely invoicing and payments. The role also involves assisting with budgeting, monitoring expenses, preparing tax-related documentation, and supporting internal and external audits. The Accountant will collaborate closely with project managers and procurement staff to ensure accurate cost allocation and compliance with company policies. This is a full-time, on-site role based in El ‘Arīsh. Qualifications Proficiency in financial accounting, general ledger maintenance, and preparation of financial statements. Experience managing accounts payable, accounts receivable, and bank reconciliations. Ability to support budgeting, forecasting, and cost tracking for projects. Knowledge of tax regulations, compliance requirements, and audit preparation processes. Competence with accounting software and MS Office, especially Excel for spreadsheets and reporting. Strong attention to detail, numerical accuracy, and organizational skills. Effective communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications are an advantage. Prior experience in construction or supply-chain environments is preferred but not required.

وصف الشركة: مستشفى المحور هو مؤسسة رعاية صحية حديثة ملتزمة بتوجيه المرضى نحو صحة وعافية أفضل. وبدعم من فريق واسع من الخبراء الطبيين في تخصصات متعددة وبإشراف متخصصين مرموقين مثل الدكتور حازم عبد العظيم، يقدم المستشفى رعاية عالية الجودة تركز على المريض. ومع وجود أكثر من 9 غرف عمليات، و85 سريراً، و28 وحدة عناية مركزة، و8 عيادات خارجية، فإن مستشفى المحور مجهز للتعامل مع مجموعة واسعة من الاحتياجات الطبية. يقدم المستشفى خدمات شاملة على مدار الساعة، مع التركيز على السلامة والراحة والتميز السريري لكل مريض.<br>وصف الدور: أخصائي التخطيط والمتابعة هو دور بدوام كامل في موقع العمل بمستشفى المحور في مدينة السادس من أكتوبر. هذا الدور مسؤول عن تنسيق الخطط التشغيلية، وتتبع التقدم مقابل الأهداف، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لبنود عمل الإدارات. تشمل المهام اليومية جمع وتحليل بيانات الأداء، وإعداد التقارير ولوحات المعلومات، والمتابعة مع الفرق السريرية والإدارية لحل أي تأخيرات أو مشكلات. سيدعم الأخصائي تخطيط الموارد، والمساعدة في مواءمة أنشطة الإدارات مع أهداف المستشفى، والحفاظ على تواصل واضح مع أصحاب المصلحة. التعاون مع المالية وخدمة العملاء والطاقم الطبي ضروري لتحسين الكفاءة وتجربة المريض وجودة الخدمة الشاملة.<br>المؤهلات:<br> <br>مهارات تحليلية قوية، تشمل جمع البيانات وتفسيرها ومراقبة الأداء. مهارات التخطيط والتنظيم، مع خبرة في الجدولة وتحديد الأولويات وتنسيق المشاريع. قدرات تواصل فعالة، كتابية وشفوية، مع مهارة في تنسيق أصحاب المصلحة وإعداد التقارير. فهم أساسي للمالية لدعم إعداد الميزانية وتتبع التكاليف وتحليل استخدام الموارد. توجه نحو خدمة العملاء، مع التركيز على رضا المريض والمتابعة المستجيبة. الاهتمام بالتفاصيل، وعقلية حل المشكلات، والقدرة على العمل تحت ضغط الوقت. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint) وتعتبر المعرفة بأنظمة المستشفيات أو الرعاية الصحية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية، أو المالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على خبرة سابقة في عمليات المستشفيات أو أدوار التخطيط.