وظائف مدير سلامه و صحه مهنية - الشرقية مصر

<p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>فرصة عمل: مدير تصدير (صناعات غذائية)</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن مجموعة شركات عريقة في المواد الغذائية بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب <strong>"مدير تصدير"</strong> لقيادة وتطوير المبيعات الدولية للشركة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط والمتطلبات الأساسية</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية في مجال تصدير المواد الغذائية (FMCG).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>اللغات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة ومحترفة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ويفضل إجادة لغة ثانية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات الدولية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك شبكة علاقات قوية وقائمة وكلاء وموزعين جاهزة في الأسواق الخارجية (خاصة أسواق الخليج وإفريقيا).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المعرفة الفنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراية كاملة بجميع إجراءات الشحن الدولي، والاعتمادات المستندية (LCs)، واللوائح الجمركية، والشهادات الصحية والمواصفات القياسية المطلوبة لكل دولة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>السفر:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد التام للسفر الخارجي لتمثيل الشركة في المعارض الدولية وإبرام الاتفاقيات.</span></p></li></ul></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وتنفيذ الاستراتيجية التصديرية السنوية للشركة لفتح أسواق دولية جديدة لمنتجاتنا (الحلويات، العصائر، الحلاوة، والمربى).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعيين وكلاء وموزعين معتمدين في الدول المستهدفة وإدارة وتطوير العلاقات معهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الأسواق الخارجية وتحليل المنافسين والأسعار لتحديد الفرص التصديرية المتاحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدورة المستندية الكاملة للتصدير بالتنسيق مع قطاعات الإنتاج، والمخازن، والمخلصين الجمركيين لضمان شحن المنتجات في مواعيدها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الشركة في المعارض الغذائية الدولية الكبرى (مثل جلفود وغيرها) لجذب عملاء جدد.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا والتعويضات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً تليق بالمنصب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمولات وعوائد قوية على حجم المبيعات التصديرية المحققة (بالعملة الأجنبية أو ما يعادلها حسب سياسة الشركة).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</span></p></li></ul>

<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) -&nbsp;</p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>

A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.Key ResponsibilitiesLead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.Develop and maintain operational KPIs and performance reports.Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.Qualifications & ExperienceBachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.Excellent command of English, both written and spoken.Accommodation: Company-provided accommodation is available for employees residing outside Greater Cairo.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

A leading industrial company is seeking an experienced&nbsp;Operations Manager&nbsp;to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.<br>Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.<br>Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.<br>Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.<br>Develop and maintain operational KPIs and performance reports.<br>Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.<br>Qualifications &amp; Experience<br><br>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).<br>Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.<br>Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.<br>Experience in Oil &amp; Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.<br>Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.<br>Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.<br>Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>Excellent command of English, both written and spoken.<br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>

أخصائي سلامة وصحة مهنية (HSE Specialist)المهام والمسؤوليات:تطبيق ومتابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل المصنع وفقًا للسياسات والمعايير المعتمدة.إجراء جولات تفتيش دورية للتأكد من الالتزام بمتطلبات السلامة وتحديد المخاطر المحتملة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.تقييم المخاطر المهنية لمناطق الإنتاج والمخازن وخطوط التشغيل ووضع التدابير الوقائية المناسبة.التحقيق في الحوادث والإصابات وحالات شبه الحوادث (Near Misses) وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة لمنع تكرارها.التأكد من التزام العاملين باستخدام مهمات الوقاية الشخصية (PPE) وتطبيق تعليمات السلامة أثناء العمل.متابعة صلاحية معدات مكافحة الحريق وأنظمة الإنذار ومخارج الطوارئ والإسعافات الأولية والتأكد من جاهزيتها.إعداد وتنفيذ برامج التوعية والتدريب الخاصة بالسلامة والصحة المهنية لجميع العاملين.متابعة الالتزام بقواعد النظافة العامة والاشتراطات الصحية داخل المصنع بما يتوافق مع بيئة الصناعات الغذائية.التأكد من الاستخدام والتخزين الآمن للمواد الكيميائية المستخدمة في عمليات التشغيل والتنظيف والتطهير.التنسيق مع إدارات الإنتاج والجودة والصيانة لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع متطلبات سلامة الغذاء.المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء.إعداد التقارير الدورية وسجلات السلامة ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالحوادث والإصابات.المساهمة في نشر ثقافة السلامة وتحسين الوعي الوقائي بين العاملين بالمصنع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب Marketing Manager | مدير تسويق<br>مطلوب Marketing Manager للعمل Full-Time من مقر الشركة في مدينة العاشر من رمضان.الشركة متخصصة في تكسير الصخور وتصنيع وإنتاج خطوط ومعدات الذهب.<br>المهام:* وضع وتنفيذ خطة التسويق.* إدارة الـSocial Media والمحتوى.* تصوير وتصميم ومونتاج المحتوى.* متابعة الإعلانات ونتائج الحملات.* تطوير الـBrand وزيادة انتشار الشركة.* متابعة السوق والمنافسين.* تقديم أفكار تسويقية جديدة.<br>المطلوب:* خبرة في مجال Marketing.* خبرة في Social Media وContent Creation.* معرفة بـGraphic Design وVideo Editing.* شخص Creative وعملي ويقدر يعتمد على نفسه.* يفضل خبرة في B2B أو المجال الصناعي.<br> العاشر من رمضان Full-Time | Hybrid

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ونشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>مدير تعبئة وتغليف</strong> ذو خبرة وموجه نحو تحقيق النتائج لقيادة وإدارة قسم التعبئة والتغليف في بيئة تصنيع الزجاج.</p><p>سيكون مدير التعبئة والتغليف مسؤولاً عن ضمان كفاءة عمليات التعبئة والتغليف، وجودة المنتجات، والإنتاجية، والسلامة، وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على التنسيق الفعال مع أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والمستودعات، والأقسام الأخرى ذات الصلة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو العلوم، أو الإنتاج، أو الهندسة الصناعية، أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 15 عامًا</strong>، ويفضل أن تكون في مجال تصنيع الزجاج، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو التعبئة والتغليف، أو أي بيئة صناعية مماثلة.</p></li><li><p>خبرة إدارية سابقة في عمليات التعبئة والتغليف أو الإنتاج أو التصنيع.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات التعبئة والتغليف، وعمليات الإنتاج، ومتطلبات الجودة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة فرق الإنتاج والعمليات القائمة على نظام الورديات.</p></li><li><p>معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراقبة الإنتاجية، والحد من الهدر، والتطوير المستمر.</p></li><li><p>مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>إجادة استخدام برامج Microsoft Office، ولا سيما Excel.</p></li><li><p>تُعتبر الخبرة في نظام SAP ميزة إضافية.</p></li><li><p>يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية.</p></li></ul></li></ul><p></p>

أن يكون له خلفية صناعية في مجال البلاستيك خبرة لا تقل عن 20 عامًا - شرط أساسي متابعة عمليات استلام الخامات والبضائع وفحصها ومطابقتها للمواصفات والكميات. تنظيم وترتيب طرق التخزين لضمان الاستخدام الأمثل للمساحات المتاحة إصدار أذونات الصرف والإضافة ومتابعة حركة تداول المواد بدقة. مراقبة عمليات الشحن والتوزيع والتأكد من تسليم الطلبيات في مواقيتها راقبة مستويات المخزون وتحديد الحد الأدنى والأقصى لتجنب النقص أو الركد. الإشراف على عمليات الجرد الدوري والمفاجئ ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات. معالجة الفروقات المخزنية وتسجيل التسويات اللازمة. استخدام أنظمة وبرامج تخطيط الموارد المؤسسية وبرامج إدارة المخزون (ERP / WMS) قيادة وتدريب فريق العمل من أمناء وعمال المخازن وتوزيع المهام عليهم. التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج، المشتريات، والمبيعات لتلبية الاحتياجات في الوقت المناسب. تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحريق والتلف داخل المستودعات. إعداد التقارير الدورية عن كفاءة الأداء، ومعدلات دوران المخزون، وحركة البضائع ورفعها للإدارة العليا. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Production Manager – Corrugated Packaging MBCOIND · Full-time · On-site10th of Ramadan City, Sharqia, Egypt<br><br>About MBCOINDMBCOIND is a privately held industrial packaging manufacturer specializing in corrugated cardboard solutions. Our operations include sheet production, printing, die-cutting, gluing, and customized packaging for regional and international clients. As the company grows, we continue to invest in our people, production systems, technology, and continuous-improvement capabilities.<br>Role overview MBCOIND is seeking an experienced, hands-on Production Manager to take responsibility for the daily operation of our manufacturing area. The successful candidate will ensure that production operates safely, smoothly, efficiently, and according to schedule. This position requires a practical leader who is comfortable working directly on the production floor, developing teams, solving operational problems, and establishing reliable systems for safety, quality, productivity, delivery, and cost control. Experience in corrugated packaging and flexographic printing is strongly preferred.<br>Key responsibilities Oversee daily production activities across sheet production, printing, die-cutting, gluing, and finishing operations. Prepare and execute production schedules according to customer orders, available capacity, manpower, materials, and delivery commitments. Ensure production targets are achieved safely, on time, and according to established quality requirements. Monitor output, machine utilization, downtime, waste, rework, quality defects, and on-time delivery. Establish clear production targets, shift handovers, reporting systems, and visual performance boards. Lead, coach, and develop production supervisors, operators, and support teams. Coordinate with maintenance to minimize breakdowns and strengthen preventive-maintenance practices. Work closely with quality, logistics, procurement, and sales to align production with customer requirements. Lead continuous-improvement activities using Kaizen, Lean manufacturing, 5S, standardized work, PDCA, root-cause analysis, and waste-reduction methods. Improve workflow, changeover times, material movement, production layout, and machine efficiency. Promote strong standards for safety, housekeeping, operational discipline, and product quality. Control overtime, material consumption, production costs, and operational waste. Provide management with accurate production reports, corrective actions, and improvement plans.<br>Qualifications Minimum five years of production-management experience in corrugated packaging or a closely related industrial converting environment. Relevant experience may have been gained as a Production Manager or Assistant Production Manager. Candidates with 8–10 or more years of relevant manufacturing experience will be strongly preferred. Hands-on knowledge of corrugated-board production, flexographic printing, die-cutting, gluing, and related converting processes. Demonstrated experience implementing Kaizen, Lean manufacturing, 5S, standardized work, and structured problem-solving. Strong knowledge of production planning, capacity management, machine utilization, quality control, and waste reduction. Proven ability to lead supervisors, operators, and shift-based production teams. Experience with ERP or production-management systems and Microsoft Office. Strong leadership, communication, organization, and decision-making skills. Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, or a related discipline. Substantial directly relevant experience may also be considered. Professional working proficiency in Arabic and English. Ability to work full-time on-site in 10th of Ramadan City.<br>Compensation and benefits Compensation and benefits will be determined based on the candidate’s relevant experience, technical capabilities, interview assessment, and overall suitability for the position. Full details will be discussed during the hiring process.<br>Hiring process Application and CV review Initial telephone interview On-site technical and operational assessment Final management interview<br>MBCOIND welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are based on relevant experience, skills, and the requirements of the role.<br>Applications will be reviewed according to job-related qualifications and experience. Applicant information will be handled confidentially and used only for recruitment purposes.

Overview:Responsible for all sales activities in assigned accounts or sales areas. Manage quality and consistency of product and service delivery.<br>Key Responsibilities:<br>1- Health & Safety:Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained.<br>2- Functional:Present and sell company products to current and potential clients. Establish and maintain current client and potential client relationships Manage account services through quality checks and other follow-up Identify and resolve client concerns to ensure building loyalty towards the company & its products. Prepare a variety of status reports, including activity, closings, follow-up, and adherence to goals. Communicate new product and service, special developments, information, or feedback gathered through field activity to appropriate company staff. Coordinate company staff to accomplish the work required to close sales. Coordinate shipping schedules and delivery of products Enforce the implementation and adherence to health & safety policies & procedures to maintain LCE as a safe working place.<br>Qualifications, Education & Experience:<br>Education: Bachelor degree in Commerce, Engineering or Any Related Disciplinary.<br>Technical Skills:Ability to deal with different types of customers. High communication & negotiation skills.<br>Qualifications:1-2 Years of Sales Experience in a Heavy Industry. English Profile: B2<br>**Car and Accommodation are now provided so qualified talent willing to relocate can apply**

مدير إنتاج – MBCOIND للتغليف الكرتوني المضلع · دوام كامل · في الموقع · مدينة العاشر من رمضان، الشرقية، مصر<br>عن MBCOIND: شركة MBCOIND هي شركة خاصة لتصنيع العبوات الصناعية متخصصة في حلول الكرتون المضلع. تشمل عملياتنا إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، والتغليف المخصص للعملاء الإقليميين والدوليين. ومع نمو الشركة، نواصل الاستثمار في كوادرنا، وأنظمة الإنتاج، والتكنولوجيا، وقدرات التحسين المستمر.<br>نظرة عامة على الدور: تبحث MBCOIND عن مدير إنتاج ذي خبرة وعملي لتولي مسؤولية العمليات اليومية في منطقة التصنيع لدينا. سيضمن المرشح الناجح أن يسير الإنتاج بأمان وسلاسة وكفاءة ووفقاً للجدول الزمني. يتطلب هذا المنصب قائداً عملياً يتقن العمل مباشرة في أرضية الإنتاج، وتطوير الفرق، وحل المشكلات التشغيلية، وإنشاء أنظمة موثوقة للسلامة والجودة والإنتاجية والتسليم والتحكم في التكاليف. يفضل بشدة وجود خبرة في مجال التغليف الكرتوني المضلع والطباعة الفليكسوغرافية.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية عبر عمليات إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التشطيب. إعداد وتنفيذ جداول الإنتاج وفقاً لطلبات العملاء، والسعة المتاحة، والقوى العاملة، والمواد، والتزامات التسليم. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وفي الوقت المحدد ووفقاً لمتطلبات الجودة المحددة. مراقبة المخرجات، واستغلال الآلات، ووقت التوقف، والنفايات، وإعادة العمل، وعيوب الجودة، والتسليم في الوقت المحدد. وضع أهداف إنتاج واضحة، وتسليمات الورديات، وأنظمة التقارير، ولوحات الأداء المرئي. قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج والمشغلين وفرق الدعم. التنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال وتعزيز ممارسات الصيانة الوقائية. العمل عن كثب مع أقسام الجودة والخدمات اللوجستية والمشتريات والمبيعات لمواءمة الإنتاج مع متطلبات العملاء. قيادة أنشطة التحسين المستمر باستخدام كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، ودورة PDCA، وتحليل السبب الجذري، وطرق تقليل الهدر. تحسين سير العمل، وأوقات التغيير، وحركة المواد، وتخطيط الإنتاج، وكفاءة الآلات. تعزيز معايير قوية للسلامة، والنظافة، والانضباط التشغيلي، وجودة المنتج. التحكم في العمل الإضافي، واستهلاك المواد، وتكاليف الإنتاج، والنفايات التشغيلية. تزويد الإدارة بتقارير إنتاج دقيقة، وإجراءات تصحيحية، وخطط تحسين.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الإنتاج في مجال التغليف الكرتوني المضلع أو بيئة تحويل صناعية مشابهة. يمكن أن تكون الخبرة ذات الصلة قد اكتسبت كمدير إنتاج أو مساعد مدير إنتاج. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم 8-10 سنوات أو أكثر من الخبرة التصنيعية ذات الصلة. معرفة عملية بإنتاج الكرتون المضلع، والطباعة الفليكسوغرافية، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التحويل ذات الصلة. خبرة مثبتة في تنفيذ كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، وحل المشكلات المنظم. معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، وإدارة السعة، واستغلال الآلات، ومراقبة الجودة، وتقليل الهدر. قدرة مثبتة على قيادة المشرفين والمشغلين وفرق الإنتاج القائمة على الورديات. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة الإنتاج وبرامج Microsoft Office. مهارات قيادية وتواصلية وتنظيمية واتخاذ قرارات قوية. درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة الصناعية أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر في الخبرة ذات الصلة المباشرة الجوهرية. إجادة مهنية للغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في مدينة العاشر من رمضان.<br>التعويضات والمزايا: سيتم تحديد التعويضات والمزايا بناءً على خبرة المرشح ذات الصلة، والقدرات التقنية، وتقييم المقابلة، والملاءمة العامة للمنصب. سيتم مناقشة التفاصيل الكاملة خلال عملية التوظيف.<br>عملية التوظيف: مراجعة الطلبات والسيرة الذاتية، مقابلة هاتفية أولية، تقييم تقني وتشغيلي في الموقع، مقابلة إدارية نهائية.<br>ترحب MBCOIND بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. تعتمد قرارات التوظيف على الخبرة والمهارات ذات الصلة ومتطلبات الدور. سيتم مراجعة الطلبات وفقاً للمؤهلات والخبرة المتعلقة بالوظيفة. سيتم التعامل مع معلومات المتقدم بسرية واستخدامها لأغراض التوظيف فقط.

توظيف: مدير إنتاج | تصنيع ضفائر الأسلاك. نحن نبحث عن مدير إنتاج ذي خبرة لقيادة عمليات التصنيع، وتحقيق أهداف الإنتاج، ودفع عجلة التحسين في الإنتاجية والجودة والتكلفة والتسليم. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الإنتاج اليومية عبر عمليات القطع، والتعرية، والكبس، والتجميع، والاختبار، والعمليات ذات الصلة. إدارة تخطيط الإنتاج، والقوى العاملة، والقدرة الإنتاجية، وموازنة الخطوط، وأداء أرضية المصنع. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الإنتاجية، ووقت الدورة، ووقت التوقف، والخردة، وإعادة العمل، وتحقيق الجدول الزمني. قيادة مبادرات التصنيع الرشيق (Lean)، و5S/6S، وكايزن، ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والإنتاج. قيادة وتطوير مشرفي الإنتاج والفنيين والمشغلين. التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والتخطيط والهندسة وسلسلة التوريد. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة من 8 إلى 12 عاماً في التصنيع/الإنتاج، مع 3 إلى 5 سنوات في دور قيادي. يُفضل بشدة وجود خبرة في مجال ضفائر الأسلاك، أو السيارات، أو تجميع الكابلات، أو مكونات السيارات الكهربائية. معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، وموازنة الخطوط، وإدارة القدرة الإنتاجية، ومؤشرات أداء التصنيع. خبرة في التصنيع الرشيق، و5S/6S، وكايزن، وتحليل الأسباب الجذرية. يُفضل المعرفة بمعايير IATF 16949 / ISO 9001. إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أرضية المصنع.

Location: Plant – 10th of Ramadan, Egypt<br>Job Purpose Support company management by developing, implementing, and continuously improving Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) standards to achieve business objectives while promoting a Zero Accident mindset and a strong safety culture. Ensure that all Health, Safety, Security, and Environmental procedures, policies, and activities comply with Egyptian regulations and international standards through the development and maintenance of effective management systems, including firefighting systems, site security, emergency preparedness, HVAC safety, and environmental compliance.<br>Qualifications Education Bachelor's Degree in Engineering or a related technical discipline. Experience Minimum 10 years of overall experience. At least 5 years of experience in a managerial HSSE role within the FMCG or Manufacturing industry. Technical Knowledge Strong knowledge of Health, Safety & Environmental legislation. Understanding of industrial processes and occupational hazards. Knowledge of environmental protection and sustainability practices. Excellent command of English. Strong knowledge of:ISO 45001 / OHSAS 18001ISO 14001ISO 50001FSSC 22000Fire Protection Systems HVAC Systems Boilers & Generators Ergonomics Utilities Project Management Egyptian Safety & Environmental Regulations Advanced Microsoft Office skills.<br>Main Accountabilities Lead the continuous improvement of HSSE performance across all operations in collaboration with regional leadership and employees to promote a safe, secure, productive, sustainable, and environmentally responsible workplace. Ensure best-practice Health, Safety, Security, Environmental, and Energy Management systems are implemented while coaching and supporting plant teams in executing HSSE initiatives that improve operational efficiency and reduce costs. Develop a long-term (3–5 years) HSSE strategic plan aligned with annual operational objectives. Liaise with governmental authorities and regulatory agencies to ensure ongoing compliance with all Health, Safety, Security, and Environmental requirements. Manage company premises by implementing and continuously improving safety and security management systems, ensuring employee wellbeing, and promoting a strong safety culture across all company locations. Provide technical guidance and expert advice to management regarding HSSE matters to support informed business decisions while maintaining a safe and healthy working environment.<br>Health, Safety & Security Responsibilities Develop and implement the company's Health, Safety, Security, and Environmental strategy to support operational excellence and sustainability objectives. Lead all HSSE activities across the manufacturing site while ensuring compliance with corporate standards, local legislation, and international regulations. Develop and implement HSSE policies, procedures, campaigns, and awareness programs that promote safe behaviors and eliminate workplace hazards. Lead continuous improvements to the HSSE Management System and coordinate internal audits while ensuring effective implementation of corrective actions. Analyze accidents, incidents, and near misses to identify trends, determine root causes, and implement preventive measures. Conduct daily, weekly, monthly, quarterly, and annual safety inspections and ensure timely closure of corrective actions. Maintain all Health, Safety, Security, and Environmental records, including accident reports, inspections, corrective actions, permits, and training documentation. Prepare all required reports for senior management, corporate functions, and regulatory authorities. Monitor inspection schedules for firefighting equipment and ensure corrective maintenance is completed. Lead Job Safety Analysis (JSA), PPE assessments, risk assessments, compliance evaluations, and workplace inspections. Develop and deliver safety, security, and environmental training programs while ensuring employee certifications remain current. Develop, maintain, and regularly test emergency response and evacuation plans. Ensure adequate protection against unauthorized access, theft, vandalism, and damage to company assets. Prepare, manage, and monitor the annual HSSE budget while driving hazard elimination initiatives. Organize and lead regular Safety Committee meetings, toolbox talks, and HSSE review meetings. Work closely with Engineering and Operations teams to integrate HSSE requirements into capital projects and contractor management activities. Promote continuous cost-saving initiatives while maintaining compliance with safety standards. Identify critical operational areas and establish appropriate security levels. Implement suitable security control measures based on risk assessments. Prevent unauthorized entry by employees, contractors, suppliers, or visitors. Ensure appropriate controls are implemented to prevent altered or hazardous products from entering company facilities.

Location: Plant – 10th of Ramadan, Egypt<br>Job Purpose Support company management by developing, implementing, and continuously improving Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) standards to achieve business objectives while promoting a Zero Accident mindset and a strong safety culture. Ensure that all Health, Safety, Security, and Environmental procedures, policies, and activities comply with Egyptian regulations and international standards through the development and maintenance of effective management systems, including firefighting systems, site security, emergency preparedness, HVAC safety, and environmental compliance.<br>Qualifications Education Bachelor's Degree in Engineering or a related technical discipline. Experience Minimum 10 years of overall experience. At least 5 years of experience in a managerial HSSE role within the FMCG or Manufacturing industry. Technical Knowledge Strong knowledge of Health, Safety & Environmental legislation. Understanding of industrial processes and occupational hazards. Knowledge of environmental protection and sustainability practices. Excellent command of English. Strong knowledge of:ISO 45001 / OHSAS 18001ISO 14001ISO 50001FSSC 22000Fire Protection Systems HVAC Systems Boilers & Generators Ergonomics Utilities Project Management Egyptian Safety & Environmental Regulations Advanced Microsoft Office skills.<br>Main Accountabilities Lead the continuous improvement of HSSE performance across all operations in collaboration with regional leadership and employees to promote a safe, secure, productive, sustainable, and environmentally responsible workplace. Ensure best-practice Health, Safety, Security, Environmental, and Energy Management systems are implemented while coaching and supporting plant teams in executing HSSE initiatives that improve operational efficiency and reduce costs. Develop a long-term (3–5 years) HSSE strategic plan aligned with annual operational objectives. Liaise with governmental authorities and regulatory agencies to ensure ongoing compliance with all Health, Safety, Security, and Environmental requirements. Manage company premises by implementing and continuously improving safety and security management systems, ensuring employee wellbeing, and promoting a strong safety culture across all company locations. Provide technical guidance and expert advice to management regarding HSSE matters to support informed business decisions while maintaining a safe and healthy working environment.<br>Health, Safety & Security Responsibilities Develop and implement the company's Health, Safety, Security, and Environmental strategy to support operational excellence and sustainability objectives. Lead all HSSE activities across the manufacturing site while ensuring compliance with corporate standards, local legislation, and international regulations. Develop and implement HSSE policies, procedures, campaigns, and awareness programs that promote safe behaviors and eliminate workplace hazards. Lead continuous improvements to the HSSE Management System and coordinate internal audits while ensuring effective implementation of corrective actions. Analyze accidents, incidents, and near misses to identify trends, determine root causes, and implement preventive measures. Conduct daily, weekly, monthly, quarterly, and annual safety inspections and ensure timely closure of corrective actions. Maintain all Health, Safety, Security, and Environmental records, including accident reports, inspections, corrective actions, permits, and training documentation. Prepare all required reports for senior management, corporate functions, and regulatory authorities. Monitor inspection schedules for firefighting equipment and ensure corrective maintenance is completed. Lead Job Safety Analysis (JSA), PPE assessments, risk assessments, compliance evaluations, and workplace inspections. Develop and deliver safety, security, and environmental training programs while ensuring employee certifications remain current. Develop, maintain, and regularly test emergency response and evacuation plans. Ensure adequate protection against unauthorized access, theft, vandalism, and damage to company assets. Prepare, manage, and monitor the annual HSSE budget while driving hazard elimination initiatives. Organize and lead regular Safety Committee meetings, toolbox talks, and HSSE review meetings. Work closely with Engineering and Operations teams to integrate HSSE requirements into capital projects and contractor management activities. Promote continuous cost-saving initiatives while maintaining compliance with safety standards. Identify critical operational areas and establish appropriate security levels. Implement suitable security control measures based on risk assessments. Prevent unauthorized entry by employees, contractors, suppliers, or visitors. Ensure appropriate controls are implemented to prevent altered or hazardous products from entering company facilities.

المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على مشرفي الخياطة وقادة الخطوط والمشغلين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. تقديم التدريب والتوجيه لتعزيز أداء الفريق والمهارات التقنية. دعم مدير قسم الخياطة في تخطيط وتفويض الأنشطة اليومية. التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة الصناعية (IE) لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية. ضمان التخصيص الصحيح للقوى العاملة وموازنة خطوط الخياطة لتحقيق الكفاءة. مراقبة مخرجات الخط، وتقليل الاختناقات، وتنفيذ إجراءات التحسين. فرض معايير الجودة في كل مرحلة من مراحل الخياطة. العمل بشكل وثيق مع فريق الجودة لتحديد ومعالجة مشكلات الجودة بسرعة. ضمان تقليل العيوب وتعزيز ثقافة "الجودة من المرة الأولى". دعم تنفيذ ممارسات التصنيع الرشيق (Lean) و(Kaizen) لزيادة الإنتاجية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءة وقيادة الإجراءات التصحيحية لتحقيق الكفاءات المستهدفة. التوصية بتعديلات الماكينات وتغييرات العمليات لتحسين سير العمل. التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة الصناعية لتحسين أداء الماكينات. حل المشكلات التقنية المتعلقة بالماكينات، أو الملحقات، أو العمليات. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والعمل. تعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة لجميع الموظفين.<br>المؤهلات والمتطلبات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في تصنيع الملابس، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو مساعد مدير. معرفة تقنية قوية في بناء الملابس، والتعامل مع الماكينات، وعمليات الخياطة. سجل حافل في قيادة فرق خياطة كبيرة في تصنيع الملابس ذات الحجم الكبير. معرفة بالتصنيع الرشيق (Lean)، و(5S)، و(Kaizen) (يفضل ذلك). مهارات تواصل وقيادة وحل مشكلات قوية.