وظائف أخصائي عيون في مصر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، مكرسة لرسم مستقبل شامل للعقارات مع قيادة النظام البيئي التكنولوجي المتنامي في المنطقة. في جوهرها هدف واضح وقوي: تغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة.</p><br><p>مؤسَّسة على قيمة الطموحات الكبيرة، تربط Property Finder ملايين الباحثين عن العقار بآلاف المحترفين في العقارات كل يوم. يوفر المنصة تجربة سلسة وثرية، وتمكّن كل من المشترين والمستأجرين من اتخاذ قرارات مستنيرة. منذ بدايتها في 2007، تطورت Property Finder إلى شريك موثوق للمطورين والوسطاء والباحثين عن منزل. كشركة تكنولوجية رائدة، تواصل خلق بيئة يمكن فيها للناس أن يزدهروا ويساهموا بشكل مهم في تحويل قطاع العقارات في MENA.</p><br><p>ملخص المنصب</p><br><p>دور مستشار الأعمال في Property Finder حاسم لنجاح الشركة. يقوم مستشار الأعمال بالاحتفاظ بنمو قاعدة عملائنا وتطويرها من خلال الاستشارات التجارية المتسقة، وتقديم التدريب والتوجيه، مع استخدام البيانات لدفع الحوار. يحمل مستشارو الأعمال دفتر أعمال في مناطقهم الخاصة ويكسبون خطة مكافأة إضافية بناءً على تحقيق الأهداف الأساسية</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><p>التعلم والتصبح خبيراً في مجموعة حلول Property Finder</p><br></li><li><p>بيع حلول الإعلانات والإدراج العقاري المعتمدة على التكنولوجيا لمختلف شركات السمسرة العقارية</p><br></li><li><p>تحديد الفرص والعمل مع ممثلي تطوير المبيعات لتأهيل وفوز prospects جديدة</p><br></li><li><p>استخدام نهج استشاري لتحديد احتياجات وتفضيلات العملاء المطوّرة ومطابقتها مع الحل المناسب.</p><br></li><li><p>تسجيل الفرص والأنشطة ضمن CRM مبيعات Property Finder أسبوعيًا</p><br></li><li><p>التنبؤ بالإيرادات أسبوعيًا وشهريًا وربعيًا مع قدر من التنبؤ</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الدعم والاستشارة المستمرين</p><br></li><li><p>إعداد وتقديم مقترحات العمل</p><br></li><li><p>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتعظيم المنفعة المتبادلة</p><br></li><li><p>التعاون مع مختلف الأقسام الداخلية لضمان تلبية جميع طلبات العملاء في وقتها. في هذا الدور هناك قدر كبير من الاستقلالية وهذه الوظيفة مناسبة فقط للمسوقين الذين لديهم دافع وهدف لتجاوز الأهداف ويتمتعون بمهارات اتصال وعرض وتقديم قوية.</p><br></li><li><p>عرض وتقديم المهارات</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو علمي</p><br></li><li><p>خبرة مهنية في المبيعات لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيئة SaaS أو اشتراك (خبرة في العقارات ميزة) مع سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات وإطار توقعات قابل للتنبؤ والتحدث أمام الجمهور ومهارات الاتصال وتقديم وتحويل البيانات.</p><br></li><li><p>القدرة على الحديث مع صانعي القرار الرئيسيين، حازم ومؤثر ومتحفز للعمل في شركة تستهدف</p><br></li><li><p>فهم جيد لصناعة العقارات مرغوب</p><br></li><li><p>الإصرار على النجاح مع مهارات حل مشكلات مثبتة</p><br></li><li><p>إدارة الوقت ومهارات تفاوض قوية</p><br></li><li><p>عرض ممتاز واستعداد جيد</p><br></li><li><p>امتلاك مهارات تنظيمية قوية، خبرة باستخدام أدوات CRM (خبرة فيSalesForce ميزة)</p><br></li><li><p>يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية</p><br></li></ul><p>المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين: محترف مبيعات مخضرم يملك خبرة صلبة في البحث عن عملاء جدد؟</p><br><p>هل تدفعك الرغبة في الفوز دائمًا؟</p><br><ul><li><p>خبرة صلبة في بيع المنتجات والخدمات التي تُقدَّم عبر SaaS أو كاشتراك</p><br></li><li><p>افخر بتقديم توقعات موثوقة للأعمال؟ ابحث عن عملاء جدد... هل تستطيع وضع حلول جديدة وتبني أساليب جديدة؟</p><br></li><li><p>فهم للمنافسة والتعامل مع الاعتراضات حول سبب عدم حاجة العميل للحل الخاص بك</p><br></li><li><p>بارع في التنقل ضمن هيكل منظومة عميل من أجل الوصول إلى صناع القرار المناسبين</p><br></li><li><p>اتباع نهج استشاري وفهم تحليل ROI والقدرة على إعداد تقارير أعمال ومقترحات مقارنة الطريقة الحالية التي يتبعها العملاء مع الحل المقترح</p><br></li><li><p>مُتَفِق مع التواصل ودوماً مستعد</p><br></li><li><p>لاعب فريق يستمتع بالتعاون مع وظائف أخرى لتقديم أفضل النتائج للشركة والحلول وتبني أساليب جديدة في العمل؟</p><br></li><li><p>فهم المنافسة والتعامل مع الاعتراضات حول سبب عدم حاجة العميل للحل</p><br></li><li><p>بارع في التنقل ضمن هيكل منظومة عميل من أجل الوصول إلى صناع القرار المناسبين</p><br></li><li><p>امتلاك نهج استشاري وفهم تحليل ROl ويمكنه إعداد تقارير أعمال ومقترحات مقارنة الطريقة الحالية التي يتبعها العملاء مع الحل المقترح</p><br></li><li><p>مُتَفِق مع التواصل ودوماً مستعد</p><br></li><li><p>لاعب فريق يحب التعاون مع وظائف أخرى لتقديم أفضل النتائج للشركة والعميل</p><br></li></ul><strong>وعودنا للمواهب</strong><br><p>في Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة يمكنك أن تكون فيها أفضل نفسك. حيث يتم تمكينك للإبداع والارتفاع والنمو والعناية. فريقنا يتكون من الأفضل والأذكى، متحدين بطموح مشترك لتغيير الحياة للأفضل في المنطقة. نجذب مواهب عالية تريد أن تحدث تأثيراً. نؤمن بقوة بأن عندما ينمو موظفونا، ننمو جميعاً.</p><br><strong>المبادئ التوجيهية لـ Property Finder</strong><ol><li><p>فكّر في المستقبل أولاً</p><br></li><li><p>البيانات تتفوق على الآراء، السرعة تتفوق على الكمال</p><br></li><li><p>تحسين الأثر</p><br></li><li><p>تصرف كمالك</p><br></li><li><p>أكبر مخاطرة هي عدم المخاطرة على الإطلاق</p><br></li></ol><br><br><br><br><br><br><br><strong>اعثر علينا في:</strong><br><br>TwitterFacebookInstagramLinkedinGlassdoor <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><b><span>عن TaskUs:</span> </b></b><span>TaskUs هو مزود لخدمات رقمية خارجية وتجربة عملاء جيل جديد للشركات التكنولوجية سريعة النمو، يساعد عملاءه على تمثيل علاماتهم التجارية وحمايتها ونموها. من خلال بنية تحتية قائمة على السحابة، تخدم TaskUs عملاء في أسرع القطاعات نمواً، بما في ذلك الوسائط الاجتماعية، والتجارة الإلكترونية، والألعاب، وبث الوسائط، وتوصيل الطعام، وخيارات التنقل، والتقنيات المتقدمة HiTech، وFinTech، وHealthTech.&nbsp;</span></p><br><p><span>ثقافة People First في TaskUs ساهمت في توسيع قوة العمل لتصل إلى حوالي 45,000 موظف عالمياً. حالياً، لدينا حضور في ثلاث وعشرين موقعاً عبر اثنا عشر دولة، بما في ذلك الفلبين والهند والولايات المتحدة.</span></p><br><p><span>بدأ الأمر بفكرة جيدة جدًا لخلق نوع مختلف من خدمات معالجة الأعمال Outsourcing (BPO)! نحن في TaskUs نفهم أن تحقيق النمو لشركائنا يتطلب ثقافة الحركة المستمرة، واستكشاف تقنيات جديدة، والاستعداد لمعالجة أي تحدٍ في لحظة، وإتقان الاتساق في عالم يتغير باستمرار.</span></p><br><p><b><span><b>ما نقدم</b></span></b><span>في TaskUs، نُعلي رفاهية موظفينا من خلال تقديم رواتب صناعية منافسة وحزم مزايا شاملة. يتجسد التزامنا بثقافة People First في الأقسام المختلفة التي أنشأناها، بما في ذلك المكافآت الإجمالية، والرفاهية، والموارد البشرية، والتنوع. نفخر ببيئتنا الشاملة وتأثيرنا الإيجابي على المجتمع. علاوة على ذلك، نشجع التنقل الداخلي والنمو المهني في جميع مراحل مسيرة الموظف في TaskUs. انضم إلى فريقنا اليوم وتعرّف عن قرب على تفانينا لدعم People First.</span></p><br><p>أخصائي الرواتب مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية حتى النهاية بما يتوافق مع اللوائح المحلية للموقع المحدد، بالإضافة إلى المساعدة في المشاريع المتعلقة بالرواتب عند الحاجة.</p><br><p><b>كأخصائي رواتب، ستقوم بـ:</b></p><br><ul><li><p>معالجة الرواتب نصف الشهرية لمصر.</p><br></li><li><p>عنوان واستكشاف استفسارات الموظفين والإدارة والجهات الحكومية</p><br></li><li><p>إنشاء وإرسال التقارير</p><br></li><li><p>المساعدة في متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</p><br></li><li><p>تسوية بيانات الرواتب</p><br></li><li><p>إجراء محادثات متخصصة وجلسات مركّزات للرواتب</p><br></li><li><p>الحفاظ على تحديث نظام الرواتب</p><br></li></ul><p><b>هل لديك ما يلزم لتصبح أخصائي رواتب؟</b></p><br><p><b>المسؤوليات التي يغطيها منصب أخصائي الرواتب، لكنها ليست حصرية بما يلي:</b></p><br><ul><li><p>إنشاء وإرسال تقارير للعمليات بخصوص الاستثناءات وما يجب تصحيحه عند إرسال الرواتب.</p><br></li><li><p>مراجعة ومعالجة فروق الرواتب وإدراج الإدخالات في نظام الرواتب وفقاً لذلك.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الجهات للضرائب والتقارير الاجتماعية والمدفوعات.</p><br></li><li><p>التنسيق في حل المشكلات مع بائع الرواتب بخصوص المعالجة والتغييرات والاستفسارات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة مع بيانات فترة الراتب ذات الصلة لأغراض التدقيق والرجوع وفقاً لمتطلبات التنظيم المحلي للاحتفاظ بالسجلات ومعالجة البيانات الخاصة والحساسة.</p><br></li><li><p>المشاركة في جمع معلومات الرواتب للشركات المختلفة.</p><br></li><li><p>جمع والتحقق من تطابق بيانات الرواتب في سجل الرواتب مع ما تم تقديمه إلى المورد أو ما دُخل في نظام الرواتب حسب الاقتضاء.</p><br></li><li><p>إكمال تقارير تحقق متعددة لضمان احتساب الإجمالي من الإجمالي إلى صافي بشكل صحيح لكل دفعة راتب.</p><br></li><li><p>معالجة حالات الفصل</p><br></li><li><p>ضمان الدفع في الوقت للالتزامات الحكومية والتأمين الاجتماعي والشهداء والضرائب</p><br></li><li><p>معالجة المدفوعات خارج الدورة.</p><br></li><li><p>المشاركة في توجيه الرواتب للمستخدمين الجدد.</p><br></li><li><p>معالجة المطابقة الضريبية للسنة والسنوية وإعداد عوائد الموظف والرب العمل.</p><br></li><li><p>تحديد السبب الجذري والمساعدة في اقتراح حلول للمشاكل المؤثرة على الرواتب.</p><br></li><li><p>التسوية والتحقق من أن مدفوعات ضريبة الرواتب والمساهمات تتم في الوقت وبشكل دقيق.</p><br></li><li><p>التواصل والمساهمة في توفير البيانات لمالكي الأعمال الرئيسيين مثل الموارد البشرية والمالية والعمليات وجهات الاتصال المعتمدة الأخرى.</p><br></li><li><p>التسوية بين كشوف الرواتب ومعاملات الحساب المصرفي والقيود المحاسبية.</p><br></li></ul><p><b>مهام أخرى ذات صلة</b></p><br><ul><li><p>المشاركة في المشاريع حسب الحاجة.</p><br></li></ul><p><b>أدنى تعليم وخبرة:</b></p><br><ul><li><p>يُشترط شهادة الثانوية العامة</p><br></li><li><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع تركيز في الأعمال أو المحاسبة</p><br></li><li><p>خبرة في معالجة الرواتب بالحاسوب</p><br></li><li><p>خبرة مع أنظمة ORACLE/WD ميزة</p><br></li><li><p>مايكروسوفت Excel وWord</p><br></li><li><p>يجب أن يكون دقيقاً في التفاصيل</p><br></li><li><p>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</p><br></li><li><p>يفضل خبرة في معالجة الرواتب الدولية</p><br></li><li><p>معالجة الرواتب متعددة الولايات</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والمهارات والقدرات:</b></p><br><ul><li><p>خدمة عملاء متميزة</p><br></li><li><p>مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على التواصل مع جميع المستويات عبر الأقسام المختلفة.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة عمليات سريعة وت alta حجم</p><br></li><li><p>الالتزام بالمتابعة لضمان إتمام المهمة أو المشكلة بالكامل.</p><br></li><li><p>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لضمان أداء الوظائف اليومية والمشروعات وأن يعمل كفريق للتعاون أو تحقيق أهداف الفريق والشركة.</p><br></li><li><p>استخدام جميع الموارد المتاحة لحل المشكلات وتصعيدها عند الحاجة إلى المدير.</p><br></li><li><p>القدرة على الرد بحزم بشأن مسائل الرواتب.</p><br></li><li><p>يجب أن يمتلك حساً عالياً من الاستعجال</p><br></li></ul><p><b>المطالب المادية وظروف العمل</b></p><br><ul><li><p>القدرة على الجلوس لفترات طويلة.</p><br></li><li><p>قد تتضمن الأنشطة أيضًا المشي والوقوف والتحدث والاستماع.</p><br></li><li><p>تنسيق اليد والعين.</p><br></li><li><p>مهام مكتبية روتينية</p><br></li></ul><p><b>ظروف البيئة</b></p><br><ul><li><p>بيئة محكومة بالمناخ</p><br></li><li><p>ضوضاء خفيفة</p><br></li><li><p>حاسب، مكتب ومعدات مكتبية تقليدية</p><br></li></ul><p><b>تقارير إلى:</b> مدير الرواتب</p><br><p><b><span><b>كيف نتعاون لحمايتك:</b></span></b><span>لن تطلب TaskUs المال منك أثناء عملية التقديم أو تطلب أي شكل من أشكال الدفع للمضي في طلبك. الرجاء التأكد من أنك تتواصل دائماً مع موظفي التوظيف المعتمدين فقط من TaskUs.</span></p><br><p><br><b><b><span>التنوع والشمولية والإنصاف:</span></b></b> <span>في TaskUs نعتقد أن الابتكار والأداء العالي يجلبهما أشخاص من جميع مناحي الحياة. نرحب المتقدمين من خلفيات ديموغرافية وظروف مختلفة. الممارسات الشاملة والمتوازنة هي مسؤوليتنا كشركة. TaskUs ملتزمة بتوفير وصول متكافئ إلى </span><i>فرص العمل. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي جزء من عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا بذلك.</i></p><br><p><span>ندعوك لاستكشاف جميع فرص العمل في TaskUs والتقدم من خلال الرابط المقدم</span><b><u><span>https://www.taskus.com/careers/</span></u><span>.</span></b></p><br> </div>

وصف الشركة<br><br>هايك أكاديمي كانت رائدة في تعليم الأطفال منذ عام 2002، ولها فروع في مدينة نصر، القاهرة، وطنطا، مصر. متخصصة في خدمات التعليم والتعلم عبر الإنترنت، وتلتزم هايك أكاديمي بتطوير مستقبل الأطفال. تقدم الأكاديمية برامج إنجليزية عالية الجودة للأطفال والمراهقين من عمر 4 إلى 16 عامًا، وتلهم شغف التعليم تحت شعار «فرحة المعرفة».<br><br>وصف الدور<br><br>هذا دور كامل الوقت في الموقع لوكيل ضمان جودة مقره طنطا، مصر.<br><br>سيكون وكيل ضمان الجودة مسؤولاً عن رصد وتقييم جودة خدمة العملاء، ومراجعة المحادثات والمكالمات، وتقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين أداء الفريق، والتأكد من الامتثال لمعايير الجودة وسياسات الشركة، وإعداد تقارير الجودة، وتحديد مجالات التحسين، ودعم تعزيز العمليات المستمر للحفاظ على معايير تشغيلية عالية.<br><br>المؤهلات<br><br>- درجة البكالوريوس<br>- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (شَفويًا وكتابة)<br>- إتقان Microsoft Excel وGoogle Sheets وMicrosoft Office<br>- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية<br>- دقة واهتمام عالي بالتفاصيل<br>- مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة<br>- مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية<br>- القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية<br>- حد أدنى سنتان من الخبرة في ضمان الجودة أو التوظيف أو الأدوار الإدارية<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>- الراتب: تنافسي (يُحدد حسب الخبرة)<br>- ساعات العمل: من 12:00 ظهرًا حتى 8:00 مساءً<br>- أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع مع يومي عطلة ثابتين<br>- الموقع: فرع طنطا<br><br>كيفية التقديم<br><br>إذا كنت مؤهلاً ولديك الاهتمام، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى:<br><br>https://wa.me/201288708494<br><br>مع موضوع "وكيل ضمان الجودة – طنطا"

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>إشراف ومتابعة أنشطة التنظيف في المواقع المخصصة لضمان الالتزام بالمعايير التعاقدية المتفق عليها مع مزود الخدمة والتوافق مع تطبيق 5S.</p> <p>مراجعة واعتماد تقارير التنظيف العامة الشهرية المع reflecting الإجراءات المنفذة وتقديمها إلى مدير المرافق للمراجعة والموافقة.</p> <p>مراقبة وجدولة خدمات النقل، والحالة المادية للحافلات، وتخطيط المسارات بالتنسيق مع الموارد البشرية والعمليات لتحقيق ساعات العمل الإنتاجية وكفاءة الأداء.</p> <p>مسؤول عن استلام الشكاوى، العمل على خطط العمل، والمتابعة مع مستخدمي الحافلات لضمان حل جميع الشكاوى.</p> <p>مراقبة جودة ومحتوى الوجبات المقدمة لتلبية وقت التسليم ومتطلبات الصحة والسلامة.</p> <p>الحصول على حد أدنى من ثلاثة عروض للمخلفات وبت approvals المالي للموافقة على المواد المراد التخلص منها.</p> <p>المسؤول عن مخازن اللوازم والمرافق، مع النظر في عمليات الاستلام والإطلاق، والوثائق، وظروف التخزين، والجرد، والعد الفعلي، مع ضمان توزيع العناصر المطلوبة في الوقت المناسب.</p> <p>مراقبة مخزون اللوازم (بوفيه، قرطاسية) المستويات الدنيا والقصوى وتقديم الطلبات وفق تسلسل الموافقات.</p> <p>مراقبة المصروفات مقابل الميزانية، تسوية الفواتير، المتابعة للمدفوعات المستحقة، والتنسيق مع فريق المالية للحفاظ على سجل مالي دقيق.</p> <p>الحفاظ على أرشيف لجميع العقود والمتابعة في أي تجديد للعقود.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة وإدارة المرافق</li> <li>إتقان مهارات إعداد التقارير</li> <li>أسس مالية قوية</li> <li>مهارات تحليلية</li> <li>يجب أن يكون مقيمًا ضمن مسافة يمكن قطعها للوصول إلى 6 أكتوبر، الجيزة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>إعداد الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.</strong></p> <p><strong>حساب الرواتب والجوائز والخصومات (مثل الضرائب، والتأمين، والضمان الاجتماعي)، والتأكد من أن أساليب الحساب تتماشى مع سياسات الشركة والأطر القانونية.</strong></p> <p><strong>ضمان الامتثال للوائح العمل والضرائب المحلية لتقليل المخاطر وضمان الإبلاغ الدقيق.</strong></p> <p><strong>التنسيق مع قسم المالية من أجل صرف الرواتب والتقارير، وضمان سلاسة عمليات دفع الرواتب.</strong></p> <p><strong>الحفاظ وتحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان الدقة وخصوصية بيانات الرواتب.</strong></p> <p><strong>مراقبة وتتبع تغييرات التعويض للموظفين (الترقيات، تعديلات الرواتب)، مع الحفاظ على سجلات تاريخية دقيقة لأغراض التقارير.</strong></p> <p><strong>دعم حسابات المكافآت السنوية والحوافز، وضمان التوافق مع سياسات الشركة والاتفاقيات العقدية وموافقات الميزانية.</strong></p> <p><strong>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالراتب والمزايا، وتقديم شرح واضح ودقيق لمكونات الراتب والخصومات والمكافآت وحقوق الاستفادة من المزايا.</strong></p> <p><strong>المشاركة في قياس الرواتب وعمليات مسح السوق لضمان بقاء ممارسات تعويض المنظمة تنافسية ومتوافقة مع اتجاهات السوق.</strong></p> <p><strong>دعم دورات مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية من خلال تنسيق بيانات وت analyses التعويض لتمكين قرارات مكافأة عادلة ومتسقة وفي الوقت المحدد.</strong></p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>ما الذي ستحتاجه؟</strong></p> <ul> <li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: 2-3 سنوات من الخبرة في أدوار الرواتب و/أو التعويض.</li> <li>الكفاءة التقنية: <ul> <li>الامتلاك</li> <li>المهارات الوظيفية</li> <li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li> <li>التعلم المستمر</li> <li>مركزيته الخدمة للعميل</li> <li>معرفة بأنظمة الرواتب واللوائح العمالية/الضريبية</li> <li>مهارات Excel المتقدمة</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل والسرية.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصل جيدة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نورNation هي أول شركة ناشئة في مصر في تطوير الطاقة المتجددة وإنتاجها في إفريقيا، توفر حلول طاقة ومياه تعمل بالطاقة الشمسية موزّعة عبر مصر وشرق أفريقيا. منتجها الرائد، LifeBox، هو وحدة متنقلة تعمل بالطاقة الشمسية توفر كهرباء نظيفة ومياه آمنة للرّي والسياحة والمجتمعات الريفية. مصممة وم manufactured في مصر، يدعم LifeBox الاستدامة والتوطين الصناعي والنمو الاقتصادي مع تحسين الوصول إلى الموارد الأساسية في المناطق المحرومة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إنشاء محتوى واضح وجذاب يبسط الحلول الشمسية والمياه المعقدة للجمهور المتنوع.</li><li>تصميم مواد تسويقية، بما في ذلك محتوى الوسائط الاجتماعية والكتيبات والعروض التقديمية والنشرات الإخبارية.</li><li>التخطيط والتنفيذ والمراقبة لحملات تسويق رقمي متعددة القنوات عبر SEO، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلان المدفوع.</li><li>إدارة موقع الشركة على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي والحضور الرقمي مع الحفاظ على هوية علامة تجارية متسقة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد الاتجاهات ورؤى العملاء وفرص الأعمال.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والتعاون مع الوكالات والمستقلين والبائعين لتنفيذ مبادرات التسويق.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط التسويق المتوافقة مع أهداف الأعمال والمبيعات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، الاتصال الجماهيري، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو إدارة الحملات.</li><li>إتقان أدوات SEO/SEM، منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني، أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، Canva، Microsoft Office، وGoogle Workspace.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى محتوى واضح وجذاب لجمهور غير تقني.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير أداء الحملات وتحسين استراتيجيات التسويق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التوظيف واكتساب المواهب إدارة الدورة الكاملة للتوظيف، بما في ذلك المصادر، والتقييم، وإجراء المقابلات، والتوجيه الوظيفي.<br> التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br> بناء والحفاظ على خط مواهب قوي.<br> ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.<br> شؤون الموظفين والعلاقات العمالية المحافظة على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وتحديثها.<br> التعامل مع عقود العمل، والتأمين الاجتماعي، ومتطلبات مكتب العمل.<br> إدارة الحضور، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالموظفين.<br> معالجة استفسارات الموظفين ودعم مبادرات العلاقات العمالية.<br> إدارة الرواتب إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.<br> التنسيق مع قسم المالية وأصحاب المصلحة المعنيين بخصوص معالجة الرواتب.<br> رصد الحضور، والعمل الإضافي، والخصومات، والسجلات المتعلقة بالراتب.<br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة العمالية في الرواتب.<br> دعم عمليات الموارد البشرية استقبال وتوجيه العمل أثناء الإعداد والتخلي عن العمل.<br> ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة.<br> توليد تقارير الموارد البشرية والمحافظة على قواعد بيانات الموارد البشرية دقيقة.<br> المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات تعزيز المشاركة الوظيفية.<br> التأمين الطبي والاجتماعي.<br> بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br> فرص للنمو المهني. <br> برامج التعلم والتطوير.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمختص موارد بشرية أول.<br> خبرة سابقة في وكالات التسويق أو الإعلان أمر مطلوب.<br> خبرة قوية في التوظيف، والشؤون الوظيفية، والرواتب.<br> معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي.<br> مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات قوية.<br> العمر: 28 سنة أو أكثر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>إدارة التوظيف واكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، والانضمام. <br> التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br> بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي. <br> ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف. <br> العلاقات الوظيفية للموظفين وصيانة وتحديث سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية. <br> التعامل مع عقود العمل، التأمين الاجتماعي، ومتطلبات مكتب العمل. <br> إدارة الحضور والإجازات والوثائق المتعلقة بالموظفين. <br> الرد على استفسارات الموظفين ودعم مبادرات علاقات الموظفين. <br> إدارة الرواتب إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد. <br> التنسيق مع المالية والجهات المعنية فيما يخص معالجة الرواتب. <br> مراقبة الحضور، ساعات العمل الإضافية، الاستقطاعات والسجلات المرتبطة بالرواتب. <br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل. <br> دعم عمليات الموارد البشرية بدء وتعزيز عمليات الفصل والتحاق الموظفين. <br> ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة. <br> إنشاء تقارير الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات HR دقيقة. <br> المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التفاعل الوظيفي. <br> التأمين الطبي والاجتماعي. <br> بيئة عمل مهنية وديناميكية. <br> فرص التطوير المهني. <br> برامج التعلم والتطوير. <br> شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة. <br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام. <br> الخبرة السابقة في الوكالات التسويقية أو الإعلانية شرط أساسي. <br> خبرة قوية في التوظيف، شؤون العاملين، والرواتب. <br> معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي. <br> الطلاقة في الإنجليزية شرط أساسي. <br> مهارات الاتصال والتنظيم وحل المشكلات قوية. <br> العمر: 28 عامًا فما فوق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>الملخص<br>- يمثل مندوب المبيعات العامل الأساسي في تفاعلنا مع العملاء وأداء المبيعات. فهو وجه تجربتنا مع العميل ويبني علاقات عميقة تحقق القيمة للعملاء والمرضى من أجل قيادة نمو المبيعات بشكل متوافق وأخلاقي<br>حول الدور<br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تعزيز نمو المبيعات من خلال تحديد أولويات العاملين الصحيين والجهات المعنية ذات الإمكانات العالية باستخدام رؤى معتمدة على البيانات.<br>• تقديم تجارب مؤثرة ومركّزة على العميل من خلال تفاعلات قائمة على القيمة وشخصية عبر القنوات.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العاملين الصحيين وقادة الرأي وInfluencers الرئيسيين لتعزيز مسار المريض.<br>• توليد واستغلال رؤى العملاء لصقل خطط الإقليم، وتحسين استراتيجيات التفاعل، وإبلاغ أصحاب المصلحة الداخليين.<br>• التعاون بشكل امتثالي مع فرق عبر الوظائف لمعالجة احتياجات العملاء والمرضى وتقديم حلول قائمة على القيمة.<br>• العمل كشريك موثوق، مع الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والشفافية والسلوك الأخلاقي.<br>• ضمان الالتزام بمدونة الأخلاقيات لشركة نوفارتس، بما في ذلك الإبلاغ الفوري عن الأحداث/الشكاوى الضارة وتوزيع العينات بشكل امتثالي.<br>• يفضل وجود ممثلين في مجال العلاج الأورامي/الخلايا الدموية أو المناعة<br>المتطلبات الأساسية:<br>• سيتم تعبئتها على المستوى المحلي، بناءً على التوجيهات الناتجة عن نتائج مجلس إدارة إدارة أداء انخراط المجالات الميدانية IMI.<br>المتطلبات المرغوبة:<br>الخبرة العملية:<br>• وجود شبكة معEstablished لاستهداف مجموعة العملاء مرغوبة.<br>• مبيعات في الرعاية الصحية / الصناعات الدوائية / الأعمال ذات الصلة.<br>المهارات:<br>• إدارة حساب رئيسي<br>• التميّز التجاري<br>• مهارات الاتصال<br>• الامتثال<br>• إدارة النزاعات<br>• التنسيق عبر الوظائف<br>• رؤى العملاء<br>• أخلاقيات مهنية<br>• صناعة الرعاية الصحية<br>• مهارات التأثير<br>• مهارات التفاوض<br>• مهارات البيع<br>• المهارات التقنية<br>اللغات:<br>• الإنجليزية<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>طوّر استخدامات ثابتة استجابية وخدمات FWA المتعلقة بـ CPE التي تمت إدارتها بواسطة HDM. حدّد واجهة API الجديدة التي تُستخدم للحالة (اتصالات الإدخال، نتائج الإخراج). حافظ على نظام HDM. تتبّع مسألة اتصالات CPE. طور وصمّم لوحة Splunk لإحصاءات CPEs الثابتة. مسؤول عن التكامل بين HDM وأي نظام طرف ثالث لاستغلال وظيفة HDM من خلاله. استكشاف مشاكل CPE غير المتوفرة مع شبكة ثابتة وفرق الأمان والشبكات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قوية في إدارة خادم Windows.</li><li>خبرة قوية في إدارة Linux (Red Hat، CentOS، و Solaris).</li><li>خبرة عملية في إدارة Oracle WebLogic.</li><li>خبرة في إدارة قواعد البيانات (SQL Server، Oracle Database، MySQL، أو PostgreSQL)، بما في ذلك إدارة قواعد البيانات الأساسية، استعلامات SQL، النسخ الاحتياطي والاستعادة.</li><li>إتقان كتابة السكربتات Python و Bash و PowerShell.</li><li>فهم جيد لـ RESTful APIs و JSON و XML.</li><li>خبرة في تصميم واختبار API باستخدام Postman و Swagger.</li><li>القدرة على بناء ودمج APIs بناءً على الوثائق التقنية.</li><li>فهم راسخ لشبكات IP، التوجيه، الجدران النارية، وشبكات VPN.</li><li>خبرة في استكشاف مشكلات اتصال الشبكة.</li><li>معرفة بالاتصال الشبكي الثابت، بما في ذلك البوابة الثابتة، BNG، أجهزة التوجيه الطرفية، الجدران النارية، وشبكات المجتمع المحكومة.</li><li>معرفة باتصال الإنترنت المحمول، بما في ذلك GGSN، عناوين NAT/IP، والوصول اللاسلكي الثابت (FWA).</li><li>معرفة باتصال الشبكة الأساسية، بما في ذلك سياسات الجدار الناري، أجهزة توجيه PE، شبكات IP، والتبديل.</li><li>قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>اتصال وتواصل ممتازين باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>روح فريق قوية وعقلية تعاونية.</li><li>القدرة على التعامل مع الضغوط والعمل في فترات المناوبة.</li><li>إدارة الموردين.</li></ul><p></p></section>

شركة Centro Real Estate هي شركة استثمار وتطوير عقاري تتمتع بخبرة تفوق 10 سنوات في سوق العقارات. تركز الشركة على تقديم مواقع سكنية واستثمارية عالية الجودة تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء. بالاعتماد على معرفة سوق عميقة، تهدف Centro Real Estate إلى تقديم ممتلكات تجمع بين قيمة قوية وإمكانات نمو طويلة الأجل. الفريق ملتزم بالخدمة المهنية والعمليات الشفافة وبناء علاقات طويلة الأجل مع مالكي العقارات والمستثمرين.<br>وصف الدور

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: استشاري سلسلة توريد أول الدرجة: التقارير إلى: مدير ERP خط العمل / القسم: الحلول/IT 2. أبعاد الوظيفة: عدد العاملين المشرف عليهم (التقارير المباشرة): حسب النطاق المعتمد المسؤولية المالية: 3. </span><br> <span>الغرض من الوظيفة: يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية قيادة الاستشارات الوظيفية لوحدات D365 سلسلة التوريد في ألمينا، تغطي المشتريات، إدارة المخزون، التخزين واللوجستيات لدعم عمليات سلسلة التوريد بالتجزئة لدى ألمينا.</span><br> <span>4. مخرجات الوظيفة - وصف المساءلة  المخرجات ­ تحليل عمليات سلسلة التوريد التجارية (المشتريات، المخزون، المستودع، اللوجستيات – الوضع الحالي والمتوقع) ­ وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) لوحدات سلسلة التوريد (P2P، المخزون، المستودع، التخطيط) ­ تقارير تحليل التطابق (FIT-GA) (معيار ERP مقابل متطلبات سلسلة التوريد) ­ الإعدادات والتكوينات (المشتريات، المخزون، سير عمل المستودع) ­ تقارير ترحيل البيانات والتحقق منها (المخزون، الموردين، المعاملات) ­ نتائج اختبار قبول المستخدم وتوقيع العمل (التحقق من سلسلة التوريد من البداية للنهاية) 5. خبرة وأدلة المعرفة وصف  …….<br> الواجبات خبرة وحدة SCM • قيادة التكوين وتنفيذ وحدات D365 F&amp;O لسلسلة التوريد: المشتريات، المخزون، WMS، وإدارة النقل. <br> • تصميم وتحسين عمليات سلسلة التوريد لعمليات ألمانا بالتجزئة والتوزيع. <br> • إدارة ترحيل البيانات وإدارة البيانات الأساسية لكيانات سلسلة التوريد. <br> متطلبات الأعمال والتصميم • إجراء ورش عمل المتطلبات مع فرق سلسلة التوريد، اللوجستيات، والشراء. <br> • إنتاج المواصفات الوظيفية وتوثيق سير العمليات. <br> • قيادة UAT والتدريب لخطوط عمل وحدات سلسلة التوريد. <br> الدعم والتحسين المستمر • توفير الدعم من المستوى 2/3 لحوادث وحدات سلسلة التوريد. <br> • تحديد فرص لأتمتة عمليات سلسلة التوريد وتحسين النظام. <br> • متابعة تحديثات إصدارات D365 SCM وتقييم أثرها على ألمانة. <br> ملاحظة: المسؤوليات الأساسية المدرجة أعلاه هي قائمة توضيحية وليست شاملة. <br> يمكن إضافة مسؤوليات إضافية من وقت لآخر حسب متطلبات المنظمة. <br> المؤهلات، الخبرة  الحد الأدنى من المؤهل ­ بكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة ­ معتمد في Microsoft MB-330 (D365 إدارة سلسلة التوريد).<br>  الحد الأدنى من الخبرة ­ خبرة 6–8 سنوات في استشارات ERP لسلسلة التوريد؛ 3+ سنوات في D365 SCM أو AX ­ ……<br> . الخبرة المثبتة أمر مطلوب.<br>  متطلبات أخرى (مجموعة المهارات) ­ D365 F&amp;O SCM: المشتريات، المخزون، WMS، TMS ­ عمليات سلسلة التوريد للتجزئة والتوزيع ­ التخطيط الرئيسي (MRP) وتخطيط الطلب في D365 ­ إدارة المستودع وتكامل مسح الباركود ­ توثيق إجراءات العمل وتقديم التدريب ­ العربية (اللغة الأم/المحترفة) · الإنجليزية (المحترفة)</span> </div>

الوصف الوظيفي: حولنا مجموعة Magico Group قامت بتصنيع منتجات صناعية وكيميائية زراعية في مصر منذ 1992. نحن معتمدون حسب ISO 9001، ندير منشأتنا في منطقة حرة خاصة بنا على طريق القاهرة-الإسكندرية الصحراوي، ونبيع في أربع أسواق — مصر، الخليج، أفريقيا وأوروبا. نبحث عن أخصّائي تسويق أول ليملك طريقة تقديم Magico للأشخاص الذين يشترون منا فعلياً: الموزعون، وكلاء الزراعة، المصانع الصناعية وشركاء التصدير. هذا تسويق صناعي B2B. مشترونا هم خبراء زراعة، مديرو المشتريات وفنيي المصانع. العمل محتواه تقني: كتالوجات، معارض تجارية ودعم الموزعين، بقدر ما هو حملات ووسائط اجتماعية. إذا كنت قد بنت علامة تجارية لشركات صناعية أو تصنيع، ستتعرف على هذه الوظيفة فوراً. ما ستملكه: تقويم التسويق عبر كل خط إنتاج — زراعة، بيطرة، صحة عامة ومكافحة النواقل، كيميائيات صناعية، ومعادن التصدير. كل منها يستهدف جمهوراً مختلفاً ويحتاج إلى صوت مختلف. المادة التقنية القابلة للبيع: كتالوجات المنتجات، ورقة البيانات، أدلة التطبيق وعروض المبيعات — تحويل اللغة المختبرية والتقنية إلى ما يفهمه المشتري ويتصرف بناءً عليه. القنوات الرقمية: LinkedIn، الموقع الإلكتروني، تحسين محركات البحث وحملات بريد إلكتروني موجهة لجمهور الموزعين والصناعيين بدلاً من المستهلكين. المعارض والفعاليات، محلية وتصدير — منصة، مواد، متابعة، والعملاء المتوقعون الناتجون عنهم. بحث السوق مع قرار مرتبط به. تموضع المنافسين والتسعير، تقدير الحجوم، ومكان إطلاق منتج جديد أولاً. دعم الموزعين وشركاء التصدير — المواد التي يحتاجها شركاؤنا للبيع نيابة عنا، بالعربية والإنجليزية. العمل جنباً إلى جنب مع فريق المبيعات. التسويق هنا يقاس بالعملاء المحتملين المؤهلين والحملات التي يستخدمها المبيعات، وليس بالمشاهدات. الاتساق العلامي عبر كل مخرجاتنا، باللغتين. التقارير التي تقول ما يتعيّن فعله بعد ذلك — ما نجح، ما لم ينجح، ما التغييرات المطلوبة. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة حقيقية في B2B، صناعي، تصنيع أو كيميائيات. خلفيات تقتصر على المستهلك ستجعل هذه الوظيفة أصعب مما تتوقع. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيطرة قوية على التسويق الرقمي، العلامة التجارية وإدارة الحملات. راحة مع أبحاث السوق والتحليلات التسويقية — والقدرة على شرح معنى الأرقام. كتابة ممتازة بالعربية والإنجليزية. ستكتب باللغتين كل أسبوع. القدرة على أخذ معلومات منتج تقنية وتحويلها إلى رسائل تجارية واضحة. الثقة في briefing وإدارة المصممين، والوكالات والطباعين. منظّم بما يكفي لإدارة عدة حملات في آن واحد وبما يزال يلتزم بالمواعيد النهائية. مستقل، ولكنه تعاون فعّال مع فرق المبيعات والتقنية. نقاط إضافية: خلفية في الكيماويات، الكيماويات الزراعية، الأسمدة، المستحضرات الصيدلانية أو مواد البناء. خبرة في التسويق للتصدير أو أسواق متعددة. عملي مع حزمة Adobe Creative Suite أو Canva. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمحتوى، البحث والعمل بالحملات — نحن نفعل ذلك، ونتوقع أن يجعل عملك أسرع. لماذا Magico: مصنع راسخ يملك أكثر من 30 عاماً من الخبرة ونمو سريع في التصدير أمامه. أنت تمتلك الوظيفة بدلاً من وراثة عملية — هناك مجال حقيقي لتشكيل طريقة ظهور Magico في السوق. وصول مباشر إلى صانعي القرار؛ مسار قصير من الفكرة إلى الإطلاق. تعرّض لأسواق التصدير عبر أوروبا، الخليج وأفريقيا. كيفية التقديم: أَرْسِل سيرتك إلى hr@magicogroup.com مع عنوان الموضوع Senior Marketing Specialist. الهاتف: 01028022946. حدّثنا في سطور قليلة عن حملة قمت بها من النوع end-to-end — ما كنت تحاول تحريكه، وماذا حدث فعلاً. نقرأ ذلك أولاً. مكان العمل: حضورياً

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل shapes مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي.</p> <h4>الغرض من الدور</h4> <p>أخصائي دعم الفواتير يقدم دعم المستوى L2 لأصحاب المصلحة من التكنولوجيا والأعمال.<br> تنسيق وتتبع الأنشطة التشغيلية الاستباقية والتفاعلية والتأكد من أن الخدمات المقدمة للعملاء متاحة باستمرار.<br> الالتزام بمستويات الأداء وفق اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).<br> ضمان التوافر العالي لنظام الفوترة والمرونة مع أقل زمن تعطل وأقل تأثير على العميل.<br> ملاحظة وتحليل المشاكل المتكررة وشكاوى العملاء ووضع وتنفيذ خطة عمل لتجنبها.<br> مراجعة وتحديث إجراءات المراقبة والتنبيه باستمرار والتأكد من كفاءتها وفعاليتها.<br> التأكد من الالتزام بسياسات ومعايير أمان وخصوصية فودافون.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة SLA في أنشطة وتفاعلات دعم الفواتير اليومية.</li> <li>مراجعة الوظائف اليدوية الحالية وأتمتتها لزيادة الإنتاجية والفعالية.</li> <li>التأكد من تشغيل أنشطة دورات الفوترة والإنجاز في التواريخ المحددة وضمن SLAs.</li> <li>رفع متوسط زمن الحل MTTR لتذاكر المشاكل.</li> <li>اعتماد تقنيات الأتمتة وDevOps.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية مدفوعة بالبيانات قوية.</li> <li>مبدع وقادر على حل المشكلات مع شغف لتقديم تجربة عملاء مميزة.</li> <li>الراحة في بيئة متعددة المهام ونشطة.</li> <li>مرن في التكيف مع بيئة تشغيل على مدار 24x7.</li> <li>خبرة في إدارة حزم التطبيقات الكاملة من مستوى النظام حتى التطبيقات المخصصة.</li> <li>التعرض للتخطيط الافتراضي، الحوسبة السحابية والأمن السيبراني يعد ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك مؤهلات تقنية أو مهنية:</li> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في أنظمة فواتير الاتصالات.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في إدارة الأنظمة في لينكس/يونكس.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في قواعد البيانات.</li> <li>خبرة في البرمجة أو السكريبت (Java, Perl, Python، إلخ).</li> <li>معرفة جيدة بالشبكات الحاسوبية.</li> <li>خبرة في دعم بيئة إنتاج عبر 24x7.</li> </ul> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حي ويتنفس ويتطور من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف، على سبيل المثال وقت ممتد أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على التوجيه.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي شؤون تنظيمية دقيق التحريذ ومتحفز للانضمام إلى فريق ما قبل التسويق لدينا في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الدور فرصة مثيرة لدعم أنشطة تسجيل المنتج والمساهمة في وصول السوق في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA). يوفر هذا المنصب تعرضاً قوياً لعمليات التنظيم والتعاون عبر وظائف متعددة، حيث يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين. إنه مثالي للمرشحين الراغبين في تطوير خبرتهم التنظيمية مع لعب دور رئيسي في ضمان تقديمات عالية الجودة في بيئة ذات وتيرة سريعة. هذا الدور مقره في مصر ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع الفرق المحلية والعالمية، بما في ذلك وظائف التنظيم والتجارة وسلسلة التوريد. يتركز العمل أساساً في المكتب مع سفر محدود كما هو مطلوب.</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات الموكلة:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة تسجيل/تجديدات المنتج بما يتوافق مع متطلبات وإطار زمن SFDA</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم الوثائق التنظيمية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع توقعات السلطة</li><li>التنسيق مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وجهات أصحاب المصلحة الداخلية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات التقديم</li><li>مراقبة حالة التقديم، الرد على استفسارات السلطة، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات التنظيمية</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الفجوات في الوثائق وتصعيد القضايا الحرجة لضمان موافقات سلسة</li><li>الحفاظ على السجلات التنظيمية والتأكد من تتبع كافة البيانات والوثائق وتحديثها والامتثال لها بشكل صحيح</li><li>القدرة على التعاون مع فرق عالمية متعددة الوظائف واقتراح أفكار ومبادرات لتحسين عمليات الشؤون التنظيمية وكفاءتها بشكل استباقي.</li></ul><p>تنبيه احتيال التوظيف</p><p>نحن على علم بعمليات الاحتيال عبر البريد الإلكتروني التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:</p><ul><li>التقديم فقط من خلال القنوات الرسمية لشركة Medtronic.</li><li>جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</li><li>لن تطلب Medtronic أي دفعة مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.</li><li>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي الانتماء إلى Medtronic، لا ترد عليها، لا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.</li><li>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي تواصل يزعم أنه صادر عن Medtronic أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com .</li></ul><p>الفوائد والتعويض</p><p>تقدم Medtronic راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة</p><p>الالتزام تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساهمون في إنشائه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</p><p>هذا المنصب مؤهل للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحوافز من Medtronic (MIP).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الشؤون التنظيمية، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذات صلة</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن أجهزة الطبية أو صناعة الرعاية الصحية</li><li>فهم قوي للوائح SFDA ومسارات تقديم ما قبل السوق ومتطلبات الامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تقديمات تنظيمية معقدة وتحديد استراتيجيات التقديم بشكل مستقل</li><li>قدرة مبيَّنة على قيادة التنسيق عبر الفرق متعددة الوظائف مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد التنظيمية الضيقة.</li></ul><p>تعتبر الخبرة السابقة في تقديمات تنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية، والالتقاط للنظام الإلكتروني SFDA، والتعرض لبيئات تنظيمية عالمية أموراً ذات فائدة.</p><p>الإتقان في أدوات Microsoft Office (خصوصاً Excel وWord وPowerPoint) والخبرة في العمل داخل هيئة تنظيمية سريعة وتتابع هيكلية مصفوفة ستدعم النجاح في هذا الدور بشكل أكبر.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong></p><p>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومرحلة العمل الموكلة للموظفين المعينين لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مدينة نصر، القاهرة، مصر (في المقر)<br><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الموارد البشرية<br><strong>الشركة:</strong> Click Group (Click ITS)<br><strong>سنوات الخبرة:</strong> 2 - 3 سنوات</p><br><br><p><strong>عن Click Group</strong></p><br><br><p>منذ تأسيسنا في 1999، نمت Click ITS لتصبح واحدة من أكبر مقدمي بنى وتكنولوجيا المعلومات والحلول في مصر. نحن رائدون في السوق في مجالات الشبكات، والخوادم، والتخطيط الافتراضي، وحلول الأمن، وبنية مراكز البيانات. ومع استمرار توسيع حضورنا، نحن نبحث عن <strong>أخصائي اكتساب مواهب أول</strong> استراتيجي للانضمام إلى مقرنا في مدينة نصر وقيادة مرحلة التوظيف الأكثر جرأة حتى الآن.</p><br><br><p><strong>الدور الوظيفي</strong></p><br><br><p>هذه ليست وظيفة مجرد «فحص سيرة ذاتية». نحتاج إلى <strong>صيد</strong> يفهم مشهد توزيع تكنولوجيا المعلومات وتكامل الأنظمة في مصر.</p><br><br><p>كأخصائي توظيف/وراثة المواهب، ستعمل كشريك استراتيجي لمديري التقنية ومديري المبيعات. ستكون مسؤولاً عن إغلاق الأدوار التقنية المتخصصة (CCIE، VCP، مهندسو ما قبل البيع) في حين تدير أيضاً التوظيف بالكثافة لقوة المبيعات بالتجزئة وفرق الدعم.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><p><strong>1. التوظيف من البداية حتى النهاية (تكتيكي واستراتيجي)</strong></p><br><br><ul><li><strong>التعيين الفني المتخصص:</strong> قياس البحث عن <strong>مهندسي الشبكات، مهندسي الأمن، أخصائيو الافتراضية، ومستشارو ما قبل البيع</strong>. يجب أن تعرف مكان اختباء هؤلاء المرشحين وكيف تتحدث بلغتهم.</li><li><strong>التوظيف بالحجم الكبير:</strong> إدارة دورات توظيف عالية الحجم لـ <strong>دعم تكنولوجيا المعلومات، ووكلاء مركز الاتصالات، وتاجر التجزئة</strong> في المتاجر.</li><li><strong>إدارة خط الأنابيب:</strong> بناء مخزونات المواهب بشكل مبكر للاعتمادات التي يصعب شغلها (مثل Cisco، Fortinet، VMware) قبل فتح الطلب.</li></ul><p><strong>2. الاستقطاب والتقصي</strong></p><br><br><ul><li>التخطي عن الإعلانات الوظيفية التقليدية. استخدام <strong>LinkedIn Recruiter، Egydata، Wuzzuf، ومجتمعات التقنية المتخصصة</strong> للبحث عن المواهب غير النشطة.</li><li>تنفيذ برامج إحالة الموظفين لاستغلال الشبكة الحالية لـ200+ موظف لدينا.</li></ul><p><strong>3. إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>تصبح كمستشار لمديري التوظيف. تحدي المتطلبات غير الواقعية وتثقيفهم حول واقع السوق (معايير الرواتب وتوفر شهادات محددة في مصر).</li><li>تسهيل التقييمات الفنية وتنسيق المقابلات مع التنفيذيين من مستوى C.</li></ul><p><strong>4. تجربة المرشح وبناء علامة صاحب العمل</strong></p><br><br><ul><li>دعم تجربة مرشح عالمية المستوى، مع ضمان احترام علامة Click من قبل كل متقدم سواء تم توظيفه أم لا.</li><li>تمثيل Click في معارض وظائف جامعية وفعاليات صناعية للترويج لعلامة صاحب العمل لدينا.</li></ul><p><strong>5. البيانات والتقارير</strong></p><br><br><ul><li>تقديم مقاييس أسبوعية حول الوقت حتى التعيين، وتكلفة التعيين، وفعالية المصدر لمدير الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الكفاءات والمهارات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li><strong>المعرفة التقنية الأساسية:</strong> لست مضطراً للبرمجة، لكن يجب أن تعرف الفرق بين المبدل (Switch)، والراوتر، وجدار الحماية، والخادم. يجب أن تكون قادراً على فحص السيرة الذاتية بدقة بين "CCNA" و"CCNP".</li><li><strong>المرونة:</strong> سوق تكنولوجيا المعلومات يتغير بسرعة. نحتاج شخصاً يمكنه وضع قائمة مختصرة لمرشح لمشروع عاجل خلال 24 ساعة.</li><li><strong>التفاوض:</strong> مهارات قوية في تفاوض الرواتب وعروض التوظيف، مع موازنة توقعات المرشح مع ميزانية الشركة.</li><li><strong>إتقان الإنجليزية:</strong> مستوى ممتاز في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) حيث نتعامل مع بائعين متعدد الجنسيات.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><br><br><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، خصوصاً في <strong>قطاع IT في مصر والبرمجيات أو تكامل الأنظمة</strong>.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو أي تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الأدوات:</strong> كفاءة في أنظمة HRIS/ATS وMicrosoft Excel (للتقارير).</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلى Click Group؟</strong></p><br><br><ul><li><strong>قائد السوق:</strong> اعمل مع واحد من أكبر الأسماء في توزيع تكنولوجيا المعلومات في مصر.</li><li><strong>التأثير:</strong> تأثير مباشر على جودة الفرق التقنية التي تبني البنية الرقمية في مصر.</li><li><strong>الاستقرار:</strong> مجموعة مستقرة، مؤسسة (تأسست في 1999) وتوفر أمان شركة كبيرة مع مرونة شركة نامية.</li></ul> <br><br> </div>

ملخص الدور<br>أخصائي التوصيل مسؤول عن التنسيق والمراقبة لعملية التوصيل وتوزيع المنتجات لضمان تلبية متطلبات العمل بكفاءة وتكلفة فعالة. يدعم الدور عمليات اللوجستيات اليومية، تخطيط الشحن، استخدام المركبات، مراقبة المخزون، وتوثيق التوصيل.<br>المهام الأساسية:<br>تنسيق ومراقبة توصيل وتوزيع المنتجات. التأكد من أن البضائع تُسلم وتُستلم وتُسجل بدقة وفي الوقت المحدد. دعم عمليات اللوجستيات والنقل اليومية. تخطيط وجدولة عمليات التوصيل بناءً على المتطلبات التشغيلية. تقييم خيارات النقل لدعم التوصيل الفعال من حيث التكلفة. تنسيق متطلبات المركبات والشاحنات وفق جداول التوصيل. مراقبة كميات المخزون وجودته وتوفُّره مقابل السجلات. إعداد والحفاظ على وثائق التوصيل والتقارير والسجلات التشغيلية. تحديث والتحقق من البيانات المتعلقة بالتوصيل في أنظمة الشركة. دعم جمع البيانات والتحليل لتحسين تقارير التشغيل واتخاذ القرار. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لضمان سلاسة عمليات التوصيل. تحديد الفرص لتحسين عمليات التوصيل وكفاءة التشغيل. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة.<br>المهارات والكفاءات المطلوبة:<br>مهارات تخطيط وتنظيم قوية. مهارات اتصال وتنسيق جيدة. جمع البيانات وتحليلها. مهارات حاسوبية جيدة ومهارات مايكروسوفت أوفيس. معرفة تخطيط المركبات وجدول العمل. مهارات رقمية وتقارير جيدة. فهم لوجستيات النقل والمخزون وعمليات التخزين. الانتباه للتفاصيل والمسؤولية والقدرة على الالتزام بالمواعيد.<br>الملف المفضل:<br>خبرة من 2–4 سنوات في اللوجستيات، عمليات التوصيل، النقل، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. فهم متين لإجراءات التشغيل وعمليات التوصيل. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتنسيق أنشطة توصيل متعددة. تركيز قوي، مثابرة، مهارات حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل.<br><br>

<p><meta content="text/html; charset=us-ascii" http-equiv="Content-Type"></p><div style="font-family:'Segoe UI';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:20px;"><h3>العمليات الإدارية</h3><ul><li>توفير الدعم الإداري اليومي لعمليات موقع المشروع.</li><li>تنسيق الأنشطة الإدارية لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة ودعم الموظفين.</li><li>الحفاظ على أنظمة الملفات والسجلات والمراسلات والوثائق الإدارية منظمة.</li><li>إعداد التقارير الإدارية وجداول التتبع والسجلات القطاعية.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة الإدارية لسياسات وإجراءات الشركة.</li></ul><h3>إدارة الموقع والتنسيق الفني</h3><ul><li>دعم إدارة مرافق الموقع والمكاتب والإسكان وخدمات رفاهية الموظفين.</li><li>تنسيق طلبات الصيانة والقضايا المتعلقة بالمرافق لضمان سير العمليات دون انقطاع.</li><li>مراقبة مزودي خدمات المرافق وضمان المحافظة على مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>المشاركة في تفتيشات المرافق والمتابعة لإجراءات التصحيح.</li></ul><h3>إدارة النقل والإقامة</h3><ul><li>تنسيق جداول نقل الموظفين ومتطلبات لوجستيات الموقع.</li><li>ترتيب الإقامة وخدمات المخيم للموظفين المعينين في مواقع المشروع.</li><li>المتابعة مع مزودي النقل وموردي الإقامة لضمان جودة الخدمة.</li><li>التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة بخدمات النقل والإقامة.</li></ul><h3>التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمة</h3><ul><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات للخدمات الإدارية.</li><li>المتابعة على طلبات الشراء وخدمات الطلبات والعقود الإدارية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للخدمات والمواد الإدارية.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li></ul><h3>التوثيق والتقارير</h3><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الإدارية وأنشطة الموقع.</li><li>إعداد تقارير دورية تتعلق باستغلال المرافق والنقل والإقامة وتكاليف الإدارة.</li><li>دعم التدقيق من خلال توفير السجلات والوثائق الإدارية المطلوبة.</li><li>ضمان السرية والتحكم المناسب في المعلومات والسجلات الإدارية.</li></ul><h3>دعم الموظفين</h3><ul><li>التعامل كنقطة اتصال للموظفين فيما يخص الخدمات والدعم الإداري.</li><li>تسهيل ترتيبات الاندماج للأفراد المرتبطين بالمشروع حديثاً.</li><li>تنسيق الاتصالات الداخلية المتعلقة بالشؤون الإدارية.</li><li>دعم مبادرات إشراك الموظفين والفعاليات الميدانية عند الحاجة.</li></ul><h3>السلامة والصحة والامتثال</h3><ul><li>التأكد من الالتزام بمتطلبات HSE للشركة وبأنظمة الموقع.</li><li>دعم تطبيق الإجراءات الإدارية التي تسهم في بيئة عمل آمنة ومنتجة.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر الإدارية والحوادث أو قضايا عدم الامتثال للإدارة.</li><li>المشاركة في تدقيقات وفحوصات الموقع حسب الحاجة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aufgaben <p>المهام الرئيسية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><ul><li>تتبع المواد التسليم الثاني ومواد EX33 حتى يتم شحن المواد</li><li>تحديث نظرة عامة على شحنات الهواء والمتابعة بإجراءات التخليص الجمركي لضمان التخليص ضمن هدف Lead time المتفق عليه</li><li>مراجعة مستندات الشحنات لدخول الجمارك والتنسيق مع وسيط التخليص الجمركي.&nbsp;</li><li>إكمال مستندات الشحن على محرك المشاركة</li><li>إعداد قوائم التغليف ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لفحص قوائم المواد</li><li>إرسال نماذج استلام البضائع وملاحظات إلى المستودعات وقسم الحسابات وتحديث ورقة IDC</li><li>التنسيق مع Ex33 وسمسار الجمارك لإعداد مستندات Cargo X لـ الشحنات الجوية لـ (MB و EGA)&nbsp;</li><li>إعداد وتنسيق المستندات الداعمة المطلوبة &nbsp;للتخليص الجمركي، النموذج 4</li><li>دعم في وضع أوامر Ex33 والمتابعة لوصول المواد&nbsp;</li><li>دعم متابعة الشحنات البحرية والتنبيهات المسبقة&nbsp;</li><li>متابعة توصيل شحنات البحر إلى المصنع بالتنسيق مع المجمع قبل الاستلام والتحضيرات وفق القدرة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>في حالة مطالبة تأمين، تسجيل جميع الأضرار والتفاصيل لإبلاغ شركة التأمين.</li><li>المشاركة في عملية فحص الأضرار مع وكيل التأمين وتقديم معلومات إضافية.</li><li>التنسيق مع مُقدِّر التأمين لأي زيارات أو إجراءات مطلوبة.&nbsp;</li><li>إصدار مطالبة التأمين أسبوعيًا والمتابعة مع عملية السداد.</li><li>المتابعة مع شركة التأمين حتى تسوية المطالبة.<br>&nbsp;</li></ul> Qualifikationen <p>الخلفية التعليمية</p><br><ul><li>درجة البكالوريا في الهندسة أو ما يعادلها من جامعة موثوقة.</li></ul><p>المعرفة التقنية</p><br><ul><li><p>1- 2 سنوات خبرة في عملية التخليص الجمركي</p><br></li></ul><p>المهارات الشخصية / الكفاءة الفردية</p><br><ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة التحليلية&nbsp;</li><li>مهارات كمية قوية</li><li>مهارات تواصل قوية والعمل بشكل تعاوني</li><li>إتقان ممتاز لـ Microsoft Excel ضرورة</li><li>الإلمام الرقمي مطلوب؛ مع المعرفة البرمجية مفضل</li></ul> </div>

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;float:left;margin-left:6.75pt;margin-right:6.75pt;mso-border-alt:solid gray 1.5pt;mso-border-insideh-themecolor:background1;mso-border-insideh-themeshade:128;mso-border-insideh:1.5pt solid gray;mso-border-insidev-themecolor:background1;mso-border-insidev-themeshade:128;mso-border-insidev:1.5pt solid gray;mso-border-themecolor:background1;mso-border-themeshade:128;mso-padding-alt:.7pt 4.3pt .7pt 4.3pt;mso-table-anchor-horizontal:margin;mso-table-anchor-vertical:paragraph;mso-table-left:center;mso-table-lspace:9.0pt;mso-table-rspace:9.0pt;mso-table-top:1.45pt;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="101.8%"><tbody><tr style="height:25.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-color:gray;border-width:1.5pt;height:25.0pt;mso-border-themecolor:background1;mso-border-themeshade:128;padding:.7pt 4.3pt;width:100.0%;" valign="top" width="100%"><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;"> &nbsp;إجراء التدريب الداخلي للسلامة في الوقت المحدد وفق وظيفة العمل.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;"> &nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">راجع وفحص البنود وفقًا لخطة التفتيش.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;">&nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">ضبط أداء المصانع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;">&nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">تنفيذ تقارير أسبوعية عن العيوب الغير آمنة / السلوكيات غير الآمنة.</span></span></p>...