وظائف أخصائي عيون في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول بوستا:&nbsp;<br></strong><br> أُطلق في 2017، بوستا مزود توصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاستفادة من التكنولوجيا لتمكين الأعمال هي ما نفعله بشكلٍ أفضل. هدفنا هو تعطيل صناعة الخدمات اللوجستية من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير حل واحد للتوصيل. &nbsp;<br> نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للأعمال تتبع والتواصل مع couriers والمتابعة على طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br> <br>Incremental 2026PEOP-153<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><ul> <li>الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة عبر الأنظمة الداخلية، بما في ذلك سجلات الحضور، معلومات الموظفين، ومدخلات الرواتب.</li> <li>تنسيق تزويد القوى العاملة (العمالة، المنسقين، والمساعدين) بما يتوافق مع المتطلبات التشغيلية وتقلبات الطلب.</li> <li>دعم وإجراء التحقيقات الداخلية المتعلقة بسوء سلوك الموظفين، بما في ذلك السرقة والانتهاكات السياسية.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، حل القضايا البشرية والإدارية في الوقت المناسب وبشكل مهني.</li> <li>إدارة وتنفيذ عمليات التهيئة لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في العمليات.</li> <li>تنسيق والإشراف على لوجستيات نقل الموظفين عبر عدة محاور.</li> <li>مراقبة وتقييم أداء المنسقين والمساعدين، لضمان التوافق مع مؤشرات الأداء والكفاءات التشغيلية.</li> <li>تتبع وضمان معالجة الرواتب وتحويلها في الوقت المحدد للموردين، وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li> <li>ضمان الالتزام مع SLAs التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف عبر المحاور.<br></li> </ul><br><p><b>مؤهلات الوظيفة</b></p><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>4–6 سنوات من الخبرة في العمليات، تنسيق الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، أو مجال ذي صلة.</li> </ul><p><strong>الكفاءات الأساسية / المهارات الناعمة:</strong></p><br> <ul> <li>مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية</li> <li>قدرات فعالة لحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات إدارة الصراع وحله</li> <li>قدرات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li> </ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد الراتب الشهري لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; احتساب الرواتب والمكافآت والاقتطاعات (مثلاً، الضرائب، التأمين، الضمان الاجتماعي)، والتأكد من تطابق أساليب الحساب مع سياسات الشركة والإطار القانوني</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام باللوائح المحلية للعمل والضرائب لتقليل المخاطر وضمان دقة التقارير</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع المالية بشأن صرف الرواتب والتقارير، لضمان سلاسة سداد الرواتب</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد وتتبع تغييرات تعويضات الموظفين (الترقيات، تعديلات الرواتب)، مع الحفاظ على سجلات تاريخية دقيقة للتقارير</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم حسابات المكافآت السنوية والحوافز، وضمان التوافق مع سياسات الشركة والاتفاقات العقدية وموافقات الميزانية</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالأجور والمزايا، وتقديم تفسيرات واضحة ودقيقة بشأن مكونات الراتب والاقتطاعات والمكافآت وحقوق الاستحقاق</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في مقارنة الرواتب ومسوح السوق لضمان أن تظل ممارسات تعويض المنظمة تنافسية ومتوافقة مع اتجاهات السوق</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم دورات مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية من خلال تنسيق بيانات وتحليلات التعويضات لتمكين قرارات مكافأة عادلة ومتسقة وفي الوقت المناسب.<b></b></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>غرض الوظيفة <br></span><p><span>كمختص في الشحن البحري لدى أرامكس، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء بخصوص استفسارات الشحن البحري. دورك حاسم في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع تقديم حلول نقل مخصصة لتلبية احتياجاتهم الخاصة. ستلعب دورًا محوريًا في تأمين أسعار تنافسية، وإدارة الشحنات من البداية إلى النهاية، ودعم فريق المبيعات في ح securing فرص عمل جديدة في قطاع النقل البحري.</span></p><br><br>وصف الوظيفة <br><ul> <li><span>مسؤول عن مهام التشغيل اليومية ل RFQ التصدير وشحنات التشغيل.</span></li> <li><span>التأكد من وصول جميع الشحنات الخاصة بالعملاء في الوقت المحدد وإبلاغ العملاء في الوقت المناسب أيضًا</span></li> <li><span>التواصل مع المكاتب خارج البلاد</span></li> <li><span>التعامل مع التواصل مع خطوط الشحن ووكلاء الحجز.</span></li> <li><span>مراقبة الشحنات وإبقاء العملاء مطلعين على التقدم/أي تأخيرات.</span></li> <li><span>التنسيق مع الوكلاء وشركات الشحن</span></li> <li><span>التنسيق مع العملاء/الناقلين في ترتيب الجمعيات</span></li> <li><span>رفع فواتير للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب</span></li> </ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><ul> <li><span>مسؤول عن مهام التشغيل اليومية ل RFQ التصدير وشحنات التشغيل.</span></li> <li><span>التأكد من وصول جميع الشحنات الخاصة بالعملاء في الوقت المحدد وإبلاغ العملاء في الوقت المناسب أيضًا</span></li> <li><span>التواصل مع المكاتب خارج البلاد</span></li> <li><span>التعامل مع التواصل مع خطوط الشحن ووكلاء الحجز.</span></li> <li><span>مراقبة الشحنات وإبقاء العملاء مطلعين على التقدم/أي تأخيرات.</span></li> <li><span>التنسيق مع الوكلاء وشركات الشحن</span></li> <li><span>التنسيق مع العملاء/الناقلين في ترتيب الجمعيات</span></li> <li><span>رفع فواتير للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب</span></li> </ul> <br> <p><span>مكان العمل: الشيخ زايد</span></p><br><br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق متميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتكسير الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>التركيز على الخارج<br>المهارات <br>التعاون في الفريق<br>القدرة على التكيف<br>تركیز العميل<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>إدارة الوقت<br>مهارات التفاوض<br>التفكير التحليلي<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه الوظيفة مناسبة لشخص يفهم المحتوى قصير الشكل، يبقى على اطلاع باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، ولديه خبرة عملية في تسويق المؤثرين. ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى جذاب يعزز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل المجتمع عبر منصات مثل TikTok وInstagram Reels و Snapchat.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تخطيط وتصوير ونشر مقاطع فيديو رأسية عالية الجودة لـ TikTok وInstagram Reels وغيرها من المنصات القصيرة</li><li>إنشاء قصص يومية على Instagram ومحتوى من وراء الكواليس للحفاظ على تفاعل جمهورنا</li><li>تطوير أفكار المحتوى بناءً على الاتجاهات والحملات الموسمية وإطلاق المنتجات</li><li>بناء وإدارة حملات تسويق المؤثرين، بما في ذلك تحديد المبدعين، التفاوض على التعاون، وتتبع الأداء</li><li>التنسيق مع المؤثرين لضمان توافق المحتوى مع هوية العلامة التجارية وأهداف الحملة</li><li>التقاط المحتوى المتعلق بالمنتج ونمط الحياة وما وراء الكواليس في المتجر وخلال الفعاليات</li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والصيغ الفيروسية وتحديثات المنصات للحفاظ على المحتوى حديثاً وذا صلة</li><li>التعاون مع فريق التسويق وإدارة العلامة التجارية لتنفيذ جداول المحتوى وإطلاق الحملات</li><li>تحليل أداء المحتوى وتحسين الاستراتيجيات الإبداعية باستمرار بناءً على الرؤى</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ سنوات خبرة في إنشاء المحتوى، تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، أو تسويق المؤثرين</li><li>فهم قوي لـ TikTok وInstagram Reels و Snapchat واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الناشئة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تعاونات المؤثرين وشراكات المبدعين</li><li>مهارات تصوير فيديو ومصور فوتوغرافي عالية على الهاتف المحمول</li><li>المعرفة بتطبيقات التحرير مثل CapCut وAdobe Premiere Pro وFinal Cut Pro أو أدوات مماثلة</li><li>القدرة على إنشاء محتوى جذاب مع الحفاظ على جودة عالية</li><li>مهارات سرد قصصي قوية والتواصل والتفكير الإبداعي</li><li>الخبرة في العطور، الأزياء، المجوهرات، الرفاهية، أو العلامات التجارية التجارة الإلكترونية ميزة قوية</li><li>الخبرة في العمل مع مبدعي المحتوى (UGC) وشبكات المؤثرين</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي دعم الفوترة يقدم دعم المستوى 2 لأصحاب المصلحة من قسم التقنية والأعمال. التنسيق وتتبّع الأنشطة التشغيلية الاستباقية والتفاعلية وضمان توفر الخدمات المقدمة للعملاء باستمرار. الأداء وفق مستويات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). ضمان عالية التوافر والمرونة لنظام الفوترة وأقل مدة توقف وأقل أثر على العملاء. ملاحظة وتحليل المشاكل المتكررة وشكاوى العملاء ووضع وتنفيذ خطة عمل لتجنبها. مراجعة وتحديث إجراءات المراقبة والتنبيه باستمرار والتأكد من فعاليتها وكفاءتها. الالتزام بسياسات ومعايير أمان وخصوصية فودافون. مسؤوليات الدور الالتزام بـ SLA في أنشطة الدعم الفوترة والتفاعل اليومي. مراجعة الأعمال اليدوية الحالية وأتمتتها لزيادة الإنتاجية والفعالية. ضمان تشغيل أنشطة دورات الفوترة في المواعيد المحددة وضمن SLA. تعزيز متوسط زمن الحل MTTR لتذاكر المشاكل. تبني أتمتة وتقنيات DevOps</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة. وجود مهارات تحليلية قوية مبنية على البيانات. مبدع وقاطع مشاكل لديه شغف بتقديم تجربة عملاء مميزة. مرتاح للعمل في بيئة متعددة المهام عالية الطاقة. مرن في التكيف مع بيئة تشغيل تعمل على مدار 24x7. خبرة في إدارة كاملة لتكدسات التطبيقات من نظام التشغيل حتى التطبيقات المخصصة. التعرض للافتراضية، الحوسبة السحابية والأمن السيبراني ميزة. يجب أن تكون لديه مؤهلات تقنية/مهنية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة في أنظمة فواتير الاتصالات (Telco) 3+ سنوات خبرة في إدارة الأنظمة في Linux/Unix. 3+ سنوات خبرة في قواعد البيانات. خبرة في البرمجة/السكريبت (Java, Perl, Python). معرفة جيدة بشبكات الحاسوب. خبرة في دعم بيئة إنتاجية تعمل على مدار 24x7</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قم بتطوير استخدامات ثابتة وFixed Wireless Access المتعلقة بـ CPE التي تمت إدارتها بواسطة HDM، وتحديد الـ API الجديد المستخدم للحالة (استدعاءات الإدخال، نتائج الإخراج) المحافظة على نظام HDM، وتتبّع مشاكل اتصال CPE. تطوير وتصميم لوحة Splunk لإحصاءات CPE الثابتة. مسؤول عن التكامل بين HDM وأي نظام طرف ثالث لاستفادة وظيفة HDM من خلاله. استكشاف الأخطاء في CPE غير المزودة بالشبكة مع فرق الشبكة والأمن. خبرة قوية في إدارة خادم Windows.<br> خبرة قوية في إدارة Linux (Red Hat، CentOS، و Solaris).<br> خبرة عملية في إدارة Oracle WebLogic. <br> خبرة في إدارة قواعد البيانات (SQL Server، Oracle Database، MySQL، أو PostgreSQL)، بما في ذلك إدارة قواعد البيانات الأساسية، استعلامات SQL، النسخ الاحتياطي والاستعادة.<br> الكفاءة في سكريبتين Python و Bash و PowerShell. <br> فهم جيد لـ RESTful APIs و JSON و XML. <br> خبرة في تصميم واختبار API باستخدام Postman و Swagger. <br> القدرة على بناء وتكَامل APIs بناءً على الوثائق التقنية. <br> فهم قوي لشبكات IP والتوجيه والجدران النارية وVPNs. <br> خبرة في استكشاف مشاكل اتصال الشبكة. <br> المعرفة باتصال الشبكة الثابتة، بما في ذلك بوابة ثابتة، BNG، توجيه الحواف، الجدران النارية، وشبكات المجتمع المحمية. <br> المعرفة باتصال الإنترنت المحمول، بما في ذلك GGSN، عناوين NAT/IP، والوصول اللاسلكي الثابت (FWA).<br> المعرفة باتصال شبكات النواة، بما في ذلك سياسات الجدار الناري، أجهزة توجيه PE، شبكات IP، والتبديل. <br> متطلبات أخرى: قدرات حل المشكلات والتحليل القوية، تواصل باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز شفهيًا وكتابيًا، قدرة عالية على العمل كعضو فريق ومزاج تعاوني، القدرة على تحمل الضغط والعمل في نوبات الاستدعاء، إدارة البائعين</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار متعددة عبر صناعات ووظائف مختلفة.</li><li>استقطاب المرشحين باستخدام لوحات الوظائف، لينكدإن، الشبكات، الإحالات، قواعد البيانات، وطرق الوصول المباشرة.</li><li>فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشح وخبرته ومهاراته في التواصل والتوافق الثقافي.</li><li>تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف/العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على خطوط مواهب قوية للوظائف النشطة والمستقبلية.</li><li>العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات التوظيف والجداول الزمنية وملفات المرشحين المثالية.</li><li>التوظيف لمناصب تتراوح من المستويات المبتدئة والوظائف التشغيلية إلى مناصب القيادة العليا والمستوى التنفيذي.</li><li>إعداد قوائم المرشحين المختصرة، وملخصات المقابلات، وتوصيات التوظيف.</li><li>التفاوض على العروض وحزم التعويض وشروط العمل مع المرشحين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف المتعلقة بالوقت حتى الملء، جودة المرشح، رضا العميل، وأهداف التعيين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، معايير الرواتب، وأفضل ممارسات التوظيف.</li><li>دعم العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تطوير الأعمال عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذو صلة مفضل.</li><li>خبرة توظيف 3+ سنوات، ويفضل ضمن بيئة توظيف أو وكالة أو تعهيد.</li><li>خبرة في التوظيف في أمريكا الشمالية تعتبر إضافة كبيرة جداً.</li><li>خبرة في التوظيف عبر وظائف ومستويات مسؤوليّة متعددة، بما في ذلك أدوار القيادة أو التنفيذية، مفضلة بشدة.</li><li>مهارات قوية في الاستقطاب والمقابلة.</li><li>المران على منصات ATS، ومُستقطِب لينكدإن، وأدوات التوظيف عبر الإنترنت.</li><li>اتصالات ممتازة، ومهارات تفاوض وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة وأولويات في آن واحد.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل واحترافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة تركيزها osią الهدف.</li></ul>

عنا:<br>إلسويدي إليكتريك: تمكين التقدم، تمكين الناس<br>لأكثر من 80 عامًا، أصبحت إلسويدي إليكتريك مصنعًا رائدًا للمنتجات والحلول الكهربائية، وتعمل في 19 دولة وتوظف أكثر من 18,000 موظف. نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات عبر الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والبناء، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. إلى جانب كفاءتنا التصنيعية، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل إيجابية وتمكينية لفريقنا. نعزز ثقافة التنوع والشمول والتعليم المستمر، مع توفير فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. التزامنا برفاهية الموظفين يتجاوز التعويض من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة والرفاهية العامة. انضم إلينا وكن جزءًا من شركة لا تقتصر مهمتها على تعزيز التقدم فحسب، بل تمكين الناس لبناء مستقبل أكثر إشراقًا.<br>هذه الفرصة الوظيفية مقدمة من برنامج تطوير الخريجين بإلسويدي إليكتريك. البرنامج مصمم للخريجين من 0-2 سنوات من الخبرة. يقدم البرنامج دوران وظيفي متنوع، وتوجيهات، وتدريبًا وتدريبات. يرحب بخريجي 2024 و2025 للتقديم.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إدخال وتحديث بيانات الموظفين بدقة عبر أنظمة الموارد البشرية. معالجة حركات الموظفين، بما في ذلك التعيينات الجديدة، والنقل، والترقيات. تنسيق تغييرات الوظائف مع التنقل الداخلي، وتصميم التنظيم، وHRBP، وفرق IT HCM. ضمان سرية بيانات الموارد البشرية والامتثال لسياسات حماية البيانات والخصوصية. الحفاظ على جودة البيانات العالية، والاتساق، والأمان، وكفاءة العمليات. معالجة معاملات بيانات الموارد البشرية ضمن SLAs المعرفة ووفق سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية. تحديد فرص الأتمتة ورقمنة عمليات بيانات الموارد البشرية.<br>المتطلبات:<br>المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة. الكفاءة اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية. سنوات الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في نفس المجال. المهارات الحاسوبية/التقنية: MS Office (Excel وWord) - Google Sheets - Oracle HCM تعد إضافة - HRIS / إدارة بيانات الموارد البشرية - حوكمة البيانات وخصوصيتها - رقمنة وأتمتة عمليات الموارد البشرية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ما الذي في صراعك؟</strong><br> يساعد مدير الفئة في:</p><br><br><ul><li>جمع عروض الأسعار الأسبوعية من موردي المنتجات، وتجميع البيانات، واقتراح تخصيص العناصر بناءً على التكلفة ومستوى خدمة المورد</li><li>جمع تدقيق التجزئة من المنافسة</li><li>توليد تقارير الأداء اليومي/الأسبوعي للوجود، والهدر، والمبيعات للمساعدة في استنباط الرؤية المتعلقة بالفئة.</li><li>إعداد، إطلاق، وتفعيل الحملات الترويجية مباشرة داخل أداة الترويج الداخلية.</li><li>زيارة السوق المركزي والحصول على تحديث حول الأصناف الموسمية الجديدة المتاحة في السوق وتحديد اختيار الأصناف</li><li>زيارة متاجر tMart لمراقبة الطزاجة والجودة</li><li>العمل عن كثب مع مخططّي الطلب والموردين لضمان التسليم المستمر والفعال للمنتجات الطازجة</li><li>العمل في مهام إدارية مثل تحديث تغييرات الأسعار، تحديث محتوى تغييرات الرتبة على التطبيق، إلخ</li><li>متابعة الموردين بشأن القوائم والأسعار وتوفر المنتج</li><li>أي طلبات إضافية من المدير</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تطوير وإدارة عدة فئات فائقة الحداثة (Ultra Fresh)، مُعَزَّزَة بخبرة العمل مع تجار كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لديك معرفة تقنية بمنتجات الطعام فائقة الحداثة تمكنك من تزويد مديرك بمعلومات دقيقة</li><li>لديك معرفة تجارية جيدة مثل الربحية، وحسابات الهامش، والجدوى ومعرفة القياس المرجعي للمقارنة</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تُعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس معوقات يجب حلها.</li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرانة في برلين، ألمانيا. لقد تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يحدد احتياجات ورغبات العملاء من خلال تحديد الأبحاث اللازمة للحصول على معلومات السوق.</p> <p>يوصي بطبيعة ونطاق خطوط المنتجات الحالية والمستقبلية من خلال مراجعة مواصفات ومتطلبات المنتج؛ تقييم أفكار منتجات جديدة و/أو تغييرات في المنتج أو التعبئة؛ يقيم المنافسة في السوق بمقارنة منتج الشركة بمنتجات المنافسين.</p> <p>يوفر بيانات المصدر لاتصالات خط المنتج عن طريق تحديد أهداف اتصالات تسويق المنتج؛ يقيم بيانات سوق المنتج من خلال التواصل مع العملاء مع مندوبي المبيعات الميدانية وتقييم نتائج الاتصالات البيعية.</p> <p>يوفر معلومات للإدارة من خلال إعداد توقعات مبيعات المنتجات قصيرة وطويلة الأجل وتقارير وتحليلات خاصة؛ والإجابة على الأسئلة والطلبات.</p> <p>يسهل دوران المخزون وتوفر المنتجات عن طريق مراجعة مستويات المخزون وجداول الإنتاج وتعديلها.</p> <p>يجلب منتجات جديدة إلى السوق من خلال تحليل متطلبات المنتج المقترحة وبرامج تطوير المنتج؛ إعداد تحليلات العائد على الاستثمار؛ وضع جداول زمنية مع الهندسة والتصنيع.</p> <p>يعرف الأسواق ويطرح المنتجات الجديدة من خلال تطوير خطط متكاملة زمنياً مع المبيعات والإعلان والإنتاج.</p> <p>يحدد تسعير المنتج باستخدام بيانات أبحاث السوق؛ مراجعة تكاليف الإنتاج والمبيعات؛ توقع الحجم؛ تسعير الطلبات الخاصة والمخصصة.</p> <p>يكمل المتطلبات التشغيلية من خلال جدولة وتعيين الموظفين؛ متابعة نتائج العمل.</p> <p>يحافظ على نتائج موظفي إدارة المنتجات من خلال توجيههم وتأديبهم؛ التخطيط، والمراقبة، وتقييم نتائج العمل.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li><strong>الخلفية التعليمية:</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li> <li><strong>الخبرة:</strong><br> 3 سنوات من الخبرة في نفس المجال.</li> <li><strong>الكفاءة التقنية:</strong><br> مهارات إدارة منتجات ممتازة.<br> فهم ممتاز للعملاء.<br> تطوير المنتجات.<br> تحليل المتطلبات.<br> مهارات التخطيط وخطط المبيعات جيدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا نُشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بل نُشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عند عملك معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتقديم أثر حقيقي.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <h4>من أنت</h4> <h4>ليس مناسبة مثالية؟</h4> <p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نُشجّعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو لفرصة أخرى.</p> <h4>ماذا لديك من أجلك</h4> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تليكوم دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، فيمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونُحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حيّ، مُتنفَّس، ومُزرَع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء.</p> <h4>معاً يمكننا ذلك.</h4></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث حلول التوظيف Vision عن أخصائيي دعم عمليات ألمانيين لأحد شركائنا، مزود عالمي للحلول التقنية وبيانات الأعمال.<br> الملخص الوظيفي: نحن نبحث عن أخصائيي دعم عمليات ألمان متحمسين ومركزين على العميل للانضمام إلى فريقنا المتنامي.<br> يدمج الدور بين مسؤوليات الدعم الصوتي وغير الصوتي، لضمان تجربة سلسة لعملائنا الناطقين بالألمانية مع الحفاظ على التميز التشغيلي.<br> المسؤوليات: الدعم الصوتي التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة من العملاء الناطقين بالألمانية.<br> حل استفسارات العملاء وتقديم معلومات دقيقة.<br> تقديم خدمة عملاء استثنائية مع الحفاظ على معايير الجودة.<br> تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق المعنية عند الحاجة.<br> الدعم غير الصوتي الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة وأنظمة التذاكر.<br> معالجة الطلبات وتحديث سجلات العملاء بدقة.<br> توثيق تفاعلات العملاء وحلول القضايا.<br> تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الجودة.<br> دعم العمليات اتباع العمليات والسياسات ومتطلبات الامتثال المعمول بها.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لحل مشكلات العملاء.<br> دعم مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.<br> الوصول إلى مؤشرات الإنتاجية والجودة ورضا العملاء.<br> فرص تدريب مهني وتطوير مهني.<br> نمو مهني ضمن منظمة عالمية.<br> التعرض لعملاء دوليين وبيئات أعمال عالمية.<br> ثقافة مكان عمل شاملة ومتنوعة وتعاونية.<br> يفضل وجود شهادة البكالوريوس.<br> يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم.<br> 0–1 سنة خبرة في خدمة العملاء أو العمليات أو بيئات الـ BPO تعتبر ميزة.<br> مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات.<br> متطلبات اللغة: الإلمام المستلزم باللغة الألمانية: الحد الأدنى للمستوى B2 (CEFR).<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الألمانية.<br> المهارات التقنية: معرفة أساسية بميكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك، باوربوينت).<br> مهارات الطباعة والكتابة جيدة.<br> الخبرة مع أدوات CRM أو أنظمة التذاكر تعتبر ميزة إضافية.<br> اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>عن العمل</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن وكيل مكتب أمامي شغوف ومتحفز يسعى لضمان خدمة من الطراز الأول للعملاء في مكتبنا بالقاهرة. إذا كنت عملت في دور مماثل لأكثر من عام وتود العمل في صناعة السفر فقد يكون هذا الدور مثالياً لك!</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><ul><li><p>التعامل مباشرة مع العملاء عبر الهاتف أو الدردشة المباشرة أو البريد الإلكتروني.</p><br><br></li><li><p>الرد بسرعة على استفسارات العملاء.</p><br><br></li><li><p>تثقيف العملاء، شرح الإجراءات، الإجابة على الأسئلة وتقديم إجابات معرفية.</p><br><br></li><li><p>تحديد التوافر ومقارنة الأسعار.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على جودة النتائج وتحسينها من خلال الالتزام بالمعايير والإرشادات.</p><br><br></li><li><p>وضع السياسات بالوصول إلى معلومات العميل والتحقق منها.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على بيئة مركز الاتصال وقاعدة البيانات.</p><br><br></li><li><p>متابعة العملاء عند الحاجة.</p><br><br></li><li><p>اتباع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>استفد من خبرتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة في خدمات واستشارات الموارد البشرية ك<strong>أخصّائي اكتساب المواهب</strong>، داعمًا لعمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، منفذًا مشاريع توظيف كبيرة الحجم (التوظيف الشامل) للأدوار البيضاء العنصر، مديرًا مسارات المرشحين، وضامناً تسليم عمليات التوظيف بسلاسة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع متطلبات العميل واتفاقيات مستوى الخدمة. </p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><ul><li><p>دعم عمليات التوظيف اليومية للعملاء المعينين، لضمان تقديم مواهب ذات جودة عالية والالتزام بجداول المشروع.</p><br></li><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة للمناصب البيضاء، من المصدر الأول والفحص إلى تفاوض العروض والتنسيق للانضمام.</p><br></li><li><p>تنفيذ وإدارة مشاريع <strong>التوظيف الشامل</strong>، مع ضمان سلاسة تدفق المرشحين وتحقيق أهداف توظيف طموحة.</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات مواهب قوية ومسار مرشحين لضمان استجابة سريعة لاحتياجات العملاء.</p><br></li><li><p>إعداد وإصدار تقارير حالة التوظيف المطلوبة وملخصات تعليقات المقابلة وقوائم المرشحين المختارين، مع الحفاظ على توثيق دقيق.</p><br></li><li><p>تنظيم وحفظ السجلات الرقمية والمادية للتوظيف لضمان تتبع صحيح وسلامة البيانات.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين لحل اختناقات التوظيف والتوافق على متطلبات البحث.</p><br></li><li><p>توفير الدعم الإداري والتشغيلي لفريق اكتساب المواهب في أنشطة البحث اليومية وتقارير الأداء.</p><br></li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التجارة أو مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل الخبرة المكتسبة ضمن وكالة توظيف.</p><br></li><li><p>سجل حافل في إدارة مشاريع <strong>التوظيف الشامل</strong> لأدوار <strong>بيضاء</strong>.</p><br></li><li><p>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook.</p><br></li><li><p>التجربة مع أنظمة تتبّع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة الوثائق/السجلات تعتبر ميزة.</p><br></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في التعامل مع بيانات المرشحين ووثائق التوظيف.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على التعامل مع عدة مهام توظيف بكفاءة.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع عقلية مهنية وفريق-موجهة.</p><br></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف صارم، مسئول عن تغليف البضائع وعلاماتها وتحديد الوزن والأبعاد بشكل صحيح. ينسّق تعليمات ما قبل الشحن ويُحافظ على السجلات والملفات والمستندات الداعمة. مسؤول عن حركة البضائع داخل البلاد وخارجها بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية. يتطلب الدور فهمًا أساسيًا لدورة عملية اللوجستيات الكاملة بما في ذلك تنفيذ المستندات الصحيحة للنقل الداخلي والدولي. يجب أن يكون لديه معرفة بجميع القيود المحتملة للحركات ومعرفة بالحركات الخطرة. يظهر فهمًا لطورين أو أسلوبين من وسائل النقل (المحيط، الجو، البر). سيقوم بتنسيق طلبات شحن البضائع من نقطة الأصل إلى نقطة Destination لضمان وصول المنتج بأكثر الطرق فاعلية مع التفاعل مع العملاء لإبقائهم على اطلاع بالتقدم. المهام الوظيفية التي تُنفذ بشكل صحيح تؤثر مباشرة على الحفاظ على التكاليف والكفاءة والربحية و/أو العمليات. يتطلب الدور القدرة على مساعدة قسم المالية والمحاسبة في التحقق من الأسعار والرسوم على الفواتير. ستستخدم هذه الوظيفة SAP وأنظمة لوجستية أخرى لأداء واجبات العمل، والتأكد من الحركة الصحيحة وفي الوقت المحدد. مسؤول عن تسجيل قياسات البيانات للمساعدة في متابعة الاتجاهات، من أجل تحديد طرق بديلة لتحسين الحركة وخدمات اللوجستيات لتحقيق فائدة اقتصادية لشركة هاليبرتون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">يتطلب إكمال درجة سنتين في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو أنظمة المعلومات أو الهندسة. يفضل درجة البكالوريوس. وظيفة مبتدئة. لا يُطلب خبرة سابقة. هاليبرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو وضع المحاربين القدماء أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة</strong><br>تبحث شركة San3a Tech عن محاسب عام ديناميكي لإدارة عمليات الخزينة المصرفية، معالجة تحصيل الشيكات، متابعة الالتزامات والDECLARATIONS الضريبية، والمساعدة في إعداد التقارير والبيانات المالية وفقًا لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة.<br><b>المسؤوليات الأساسية:</b><br><ul><li>إدارة أنشطة الخزينة اليومية، بما في ذلك إيصالات النقد، السحوبات، وودائع البنوك.</li><li>إجراء وإعداد المصالحات البنكية الشهرية والتأكد من انعكاس جميع المعاملات البنكية بدقة.</li><li>التعامل مع <b>إصدار الشيكات، التحصيل والمتابعة</b> مع البنوك والعملاء.</li><li>مراقبة التدفق النقدي اليومي لضمان السيولة للاحتياجات التشغيلية.</li><li>تسجيل جميع معاملات الخزينة والبنوك في نظام المحاسبة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>متابعة <b>ضريبة الاستقطاع، ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الرواتب، وغيرها من الضرائب النظامية</b> لضمان الدفع في الوقت والامتثال للوائح ذات الصلة.</li><li>إعداد والمساعدة في تقديم <b>الإقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية</b>، مع الالتزام باللوائح الضريبية المحلية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لجميع المستندات والمراسلات المتعلقة بالضرائب.</li><li>دعم قسم المالية في إعداد <b>التقارير المالية، وأرصدة الميزان التجريبي، والقوائم المالية</b>.</li><li>المساعدة في عمليات إغلاق <b>شهري وسنوي</b>.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الخزينة والبنوك والضرائب تمتثل للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.</li><li>التواصل مع المدققين و سلطات الضرائب عند الحاجة.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li><b>2-4 سنوات من الخبرة</b> في الخزينة، المصرفية، والمحاسبة الضريبية.</li><li>معرفة قوية بقوانين الضرائب المصرية واللوائح.</li><li>خبرة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية (الضريبة القيمة المضافة، ضريبة المصدر، ضريبة الرواتب، إلخ).</li><li>الإلمام ببرامج المحاسبة (أنظمة ERP مثل Zoho و QuickBooks).</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المالية.</li><li>دقة عالية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>قدرات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>النزاهة والخصوصية في التعامل مع البيانات المالية.</li><li>مهارات الاتصال والتنسيق الممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br>حزمة تعويض تنافسية.<br>تأمين اجتماعي والطبي.<br>ساعات عمل مرنة.<br>بيئة عمل تعاونية وشاملة.<br>فرص التطوير المهني والنمو.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>أخصائي خصوصية البيانات | شركة MAF Entertainment | الشؤون القانونية<br><strong>ملخص الدور</strong><br>هذا الدور يدعم مسؤول الخصوصية في تنفيذ وإشراف وتحسين إطار حماية البيانات في المنظمة. هذا الدور عملي ومتعدد الوظائف، يضمن الامتثال للخصوصية ويساعد الوظائف عند الحاجة. ستتمثل المهمة في إجراء التقييمات، دعم عمليات الخصوصية، إدارة السجلات، التنسيق مع مالكي الأنظمة والبيانات، والمساعدة في ضمان الامتثال لقوانين الخصوصية المعمول بها (PDPL الإمارات، PDPL مصر، GDPR، وغيرها).<br><strong>ملف تعريف الدور</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ ودعم إطار خصوصية البيانات وسياساته وتوجيهاته في المنظمة.</li><li>تحديد وتقييم ورصد وتخفيف مخاطر حماية البيانات والخصوصية.</li><li>دفع امتثال الخصوصية ومبادرات الأخلاق والتنسيق عبر وظائف الأعمال.</li><li>إجراء تقييمات الخصوصية، بما فيها DPIAs وIDPAs وواجب العناية بالموردين وتقييمات أثر النقل ومراجعات العقود.</li><li>إدارة طلبات أصحاب البيانات (DSRs) مثل الوصول والحذف والتصحيح وسحب الموافقة.</li><li>الحفاظ على أنشطة حوكمة الخصوصية بما في ذلك ROPAs ورسم خرائط البيانات وإدارة الموافقات وأدوات التشغيل الخاصة بالخصوصية.</li><li>القيام بدور خبير موضوعي في الخصوصية، دعم أصحاب المصلحة والتفاعلات التنظيمية ومشروعات تطوير الأعمال.</li><li>توفير تدريب الخصوصية، دعم إدارة الانتهاكات والحوادث، والمساهمة في التقارير والمنتديات ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>يفضل حيازة درجة البكالوريوس في القانون أو الالتزام أو الأمن المعلوماتي أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، PDPL (الإمارات ومصر)، GDPR، والأطر التنظيمية ذات الصلة.</li><li>خبرة باستخدام منصات إدارة الخصوصية مثل Securiti.ai أو OneTrust أو أدوات مماثلة.</li><li>معرفة قوية بتقييمات الخصوصية، وتوثيق ROPA، واكتشاف البيانات، وتقييم مخاطر الخصوصية لطرف ثالث.</li><li>فهم لعقود وهياكل الخصوصية، بما في ذلك DPAs وTIAs وSCCs وDSAs وMSAs وPIAs واتفاقيات الخدمة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بمهارة، وحل المشكلات، والتعاون عبر وظائف متعددة، ووجود شهادات خصوصية مثل CIPP/E أو CIPP/M أو CIPT ميزة إضافية.</li></ul><br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يهدف مامو إلى مساعدة الشركات في الحصول على المدفوعات وتحريك الأموال بدون عوائق. عندما توجد عوائق في ذلك التدفق، يشعر العملاء بها فوراً؛ دفعة لا تتم، تكامل يتعطل، متطلبات إعداد مخصصة لا ندعمها بعد. هنا يأتي دورك. ستصبح الشخص الذي يتولى المشكلة، يكتشف ما يحدث فعلاً تحت الغطاء، ويوضحه بوضوح لشخص يريد أن يعمل عمله. العائق التقني والبشري، في مستوى متساوٍ.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>التعامل مع جميع أنواع قضايا العملاء من أسئلة الدعم العامة إلى التحقيقات التقنية المعقدة من البداية إلى النهاية</li><li>تشخيص المشاكل التقنية عبر عمليات الدفع، وواجهات البرمجة، والتكاملات: قراءة السجلات، تتبّع المعاملات، تحديد مكان الخطأ ولماذا</li><li>ترجمة ما تجد إلى لغة بسيطة تفهمها عميل غير تقني</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم المنتج والهندسة لتصعيد وتوثيق الأخطاء، والأنماط والمشاكل المتكررة</li><li>الحفاظ على مستوى جودة عالٍ؛ كل تفاعل يجب أن يترك التاجر في وضع أفضل مما كان عليه قبل التواصل</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركتها مع الفريق لمساعدتنا في تحسين منتجاتنا وتحسين تجربة المستخدم</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الفني حيث قمت بالعمل التشخيصي الفعلي، وليس مجرد فرز التذاكر</li><li>فهم قوي لسوق المدفوعات: كيف تتدفق المعاملات، ماذا يحدث في كل خطوة، وأين تحدث المشكلة</li><li>الراحة مع واجهات البرمجة والتكامليات؛ يمكنك قراءة الوثائق، فهم رموز الخطأ، واكتشاف ويب هوك مُكوَّن بشكل خاطئ</li><li>متواصل واضح وصبور؛ لا تختبئ خلف المصطلحات ولا تفقد الأشخاص في التفاصيل التقنية</li><li>شخص يأخذ الملكية؛ المشكلة التي تقع عليك لا تغادر حتى تُحل</li><li>لديك طبيعة بحثية وفضولية فطرية</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>أنت resourceful وتتمتع بروح المبادرة</li><li>تقود بتعاطف ولديك رحمة للإنسانين الذين يحاولون فهم الأمور. رؤية المشكلة من جانب العميل هي نصف الحل.</li></ul></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة<br><p> قيادة وتطوير فريق منسقي المستشار الشخصي للتسوق، مع ضمان التنفيذ المتسق، الأداء العالي، وتحقيق أهداف التشغيل عبر جميع شركاء البيع بالتجزئة.<br>  امتلاك الأداء التشغيلي العام لشبكة المستشار الشخصي للتسوق من خلال دفع مؤشرات الأداء الرئيسية الرئيسية بما في ذلك الإنتاجية، ووقت التحضير، ودقة الطلب، substitutions، الإلغاءات، مستويات الخدمة، ورضا العملاء.<br>  تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لدعم نمو الأعمال، زيادة سعة الطلب، تحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز تجربة العملاء بشكل عام.<br>  الشراكة مع فرق التجارة وشركاء البيع بالتجزئة لتعزيز العلاقات مع الحسابات الرئيسية، دعم توسع الأعمال، حل التصعيدات، وضمان جاهزية العمليات لإطلاقات جديدة وفرص النمو.<br>  تحليل الأداء التشغيلي والأعمال، تحديد الاتجاهات والفرص، وترجمة الرؤى إلى خطط عمل تحسن الكفاءة والجودة والربحية.<br>  قيادة تخطيط القوة العاملة، وتخطيط السعة، وتحسين الموارد لضمان استعداد المنظمة لتلبية الطلب التجاري الحالي والمستقبلي.<br>  قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال إعادة تصميم العمليات التشغيلية، وتقديم أفضل الممارسات، والاستفادة من البيانات لتحسين جودة الخدمة والتميّز التشغيلي.<br>  التعاون عبر الأقسام مع فرق تجربة العملاء، وعمليات الحياة المباشرة، والأسطول، والموارد البشرية، والتدريب، والمنتج، والتجاري لتوفير تنفيذ سلس وتحقيق أهداف الشركة.</p><br><br>المؤهلات<br><p> شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.<br>  6+ سنوات من الخبرة في العمليات، البيع بالتجزئة، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق الرقمي، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في دور قيادي.<br>  خبرة مثبتة في إدارة المدراء أو عمليات متعددة المواقع.<br>  مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات تجارية.<br>  مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل ممتازة.<br>  مهارات Excel متقدمة؛ معرفة Power BI أو SQL تعتبر ميزة قوية.<br>  قدرة مثبتة على قيادة تحسينات تشغيلية واسعة النطاق في بيئة ذات إيقاع سريع.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار، وتحقيق الإنجاز، والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>مهام الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يطبق معرفة الهندسة الاعتمادية الأساسية لتحسين المنتجات والخدمات لدى HES. المساعدة في تطوير مواصفات التصميم وتصميم التحليل المرتبط بالاعتمادية. المساعدة في تطوير برامج اختبارات الاعتمادية في المشاريع. تقديم المساعدة في إجراء التحليل على البيانات المورّدة. المساعدة في تطوير مواد التدريب والتعاقد مع مستشارين خارجيين لمواد الاعتمادية الجديدة. المساعدة في تطوير قائمة مكوّنات الاعتمادية المفضلة. استخدام مهارات إدارة المشاريع في تنفيذ المشاريع. الامتثال لمبادرات الصحة والسلامة والبيئة المؤسسية ويفهم ويروج لتوجيهات الجودة لدى HES. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على الحد من التكاليف، الكفاءة، الربحية، أو العمليات. عادةً ما تكتسب المهارات من خلال إكمال درجة البكالوريوس في هندسة الاعتمادية أو تخصص مشابه.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبرتون هو صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع العائلي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/التفضيل الجنسي أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>Plot #30 North Kattamey, Cairo, Cairo, Egypt</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الاستدعاء:</b>&nbsp;207276&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> مبتدئ&nbsp;<br> <b>عائلة الوظائف:</b> الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br> <b>سلسلة منتج الخدمة:</b> Sperry Drilling Svcs&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل/جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>المواقع الإضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ومتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>