وظائف اداري - القليوبية مصر
٤١ وظائف شاغرة
المهام الوظيفية:
تنفيذ الأعمال الإدارية اليومية.
الشروط:
القدرة على التواصل الفعال.
الالتزام والانضباط في بيئة العمل.
يفضل أن يكون السكن في حي العبور أو المناطق المجاورة.
أيام العمل:
من السبت إلى الخميس.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
المسؤوليات:
تأمين المنشأة ومراقبة الدخول والخروج.
تطبيق إجراءات الأمن والسلامة.
التعامل مع حالات الطوارئ بفعالية.
المؤهلات:
خبرة سابقة في مجال الأمن (يفضل).
القدرة على العمل بنظام ورديات.
مهارات تواصل قوية.
الانتباه للتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
المزايا:
تأمين صحي.
تأمين اجتماعي.
وجبة غذائية.
مواصلات من الدائرى - السلام - شبين القناطر
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
بكالوريوس علوم او بكالوريوس زراعة او بكالوريوس هندسة خبرة لاتقل 10 سنوات كمدير جودة على ان يتخللهم العمل فى شركات غذائية وحاصل على شهادات الايزو وسلامة الغذاء وان يكون لدية الخبرة العملية الكافية فى النقاط التالية .1- وضع وتنفيذ سياسة ادارة الجودة من حيث المعايير المطلوبة للايزو و brc و ال haccp وتصميم اجراءات العمل القياسية( SOPs) لضمان سلامة الغذاء .2- الاشراف وادارة مراقبة الجودة 3-التعامل مع الشكاوى والمخاطر 4- التنسيق والتعامل مع الجهات الاشرافية والرقابية .5- التحسين المستمر 6- ان تكون شخصية قوية وقيادية لادارة فريق العمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
نبذة عن الشركة:
شركة متخصصة في تجارة وتوريدات جميع قطاعات ومنتجات الحديد والصلب، ونقوم بتدبير وتنفيذ مشتريات تتجاوز 1,000 طن شهريًا من السوق المحلي، سواء من المصانع أو المستوردين أو التجار، لتلبية احتياجات عملائنا في مختلف المشروعات والمواقع داخل جمهورية مصر العربية.
ونظرًا لحجم العمليات وتنوع مصادر التوريد، فإن هذا المنصب يتطلب قائدًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة المشتريات، وقادرًا على توفير المنتجات بأعلى معايير الجودة، وفي أسرع وقت، وبأفضل الأسعار وشروط السداد، مع الحفاظ على استمرارية التوريد وبناء علاقات استراتيجية مع الموردين.
الهدف من الوظيفة:
قيادة وإدارة إدارة المشتريات لضمان توفير جميع احتياجات الشركة من منتجات الحديد والصلب وفق أعلى معايير الجودة، وأفضل الأسعار، وأسرع أوقات التنفيذ، مع تحقيق أفضل شروط التعاقد والسداد، وبناء شبكة قوية من الموردين لضمان استمرارية الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة.
المسؤوليات الرئيسية:أولاً: إدارة عمليات الشراء
الإشراف على جميع عمليات الشراء منذ استلام طلبات الشراء وحتى إتمام التوريد.
ضمان توفير المنتجات بالكميات والمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد.
تقليل زمن دورة الشراء وتحسين كفاءة التنفيذ.
ثانياً: إدارة الموردين
إدارة وتطوير قاعدة بيانات الموردين الحاليين.
البحث المستمر عن موردين جدد بشكل شهري لزيادة المنافسة وتقليل المخاطر.
تقييم الموردين دوريًا من حيث الأسعار والجودة والالتزام بمواعيد التسليم وشروط السداد.
بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع كبار الموردين.
ثالثاً: التفاوض وإدارة العقود
التفاوض للحصول على أفضل الأسعار والخصومات التجارية.
تحسين شروط الدفع وزيادة فترات السداد الآجل بما يخدم التدفقات النقدية للشركة.
مراجعة واعتماد عروض الأسعار والعقود واتفاقيات التوريد.
رابعاً: متابعة السوق
متابعة حركة أسعار الحديد والصلب بشكل يومي.
مراقبة تغيرات السوق المحلي واتجاهات العرض والطلب.
متابعة الطاقات الإنتاجية للمصانع، والكميات المتاحة لدى المستوردين والتجار، وأي تغيرات قد تؤثر على التوريد.
تقديم تقارير وتوصيات للإدارة بشأن فرص الشراء والمخاطر المحتملة.
خامساً: إدارة فريق المشتريات
قيادة فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.
تطوير مهارات الفريق في التفاوض والتحليل وإدارة الموردين.
وضع مؤشرات أداء واضحة ورفع كفاءة الفريق بشكل مستمر.
تعزيز روح التعاون والمنافسة الإيجابية داخل الإدارة.
سادساً: التخطيط والرقابة
إعداد خطة المشتريات الشهرية بما يتوافق مع احتياجات المبيعات والمشروعات.
متابعة مؤشرات الأداء وتحليل تكلفة المشتريات والوفورات المحققة.
تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء المشتريات والسوق.
الصلاحيات:
اعتماد الموردين الجدد وفق سياسة الشركة.
التفاوض المباشر مع الموردين.
اختيار المورد الأنسب بعد تقييم العروض.
اعتماد توصيات الشراء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة.
إدارة وتقييم فريق المشتريات.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.
يفضل الحصول على شهادات مهنية في المشتريات أو سلاسل الإمداد.
الخبرة المطلوبة:
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المشتريات.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشتريات أو منصب إشرافي.
خبرة مباشرة في سوق الحديد والصلب أو مواد البناء تعتبر ميزة أساسية.
سجل مثبت في إدارة مشتريات ذات أحجام كبيرة والتفاوض على عقود وقيم مالية مرتفعة.
المهارات المطلوبة:
مهارات تفاوض احترافية.
معرفة عميقة بسوق الحديد والصلب في مصر.
القدرة على تحليل الأسعار واتجاهات السوق.
القيادة وإدارة فرق العمل.
التخطيط وإدارة الأولويات.
اتخاذ القرار وحل المشكلات.
مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي.مكان العمل: مدينة العبورنوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)نبذة عن الوظيفة:
مدير إنتاج ذو خبرة قوية لا تقل عن 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.
المهام والمسؤوليات:
الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.
إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.
قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.
متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.
التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.
متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.
تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.
متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.
إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.
إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.
تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.
المتطلبات:
بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.
خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.
يفضل خبرة مباشرة في مصانع الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.
خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.
شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.
خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.
إجادة استخدام Microsoft Office ويفضل الخبرة على أنظمة ERP أو Odoo.
القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.
المميزات:
راتب ثابت + عمولات مجزية
بدل انتقالات
تأمين صحي واجتماعي
وجبة غداء
إجازات سنوية
بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
<strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>إدارة التكاليف ومراقبتها:<br>
الوصف الوظيفي<br>مدير المشتريات (Procurement Manager)<br>نبذة عن الشركة<br>نحن شركة متخصصة في تجارة وتوريدات جميع قطاعات ومنتجات الحديد والصلب، ونقوم بتدبير وتنفيذ مشتريات تتجاوز 1,000 طن شهريًا من السوق المحلي، سواء من المصانع أو المستوردين أو التجار، لتلبية احتياجات عملائنا في مختلف المشروعات والمواقع داخل جمهورية مصر العربية.<br><br>ونظرًا لحجم العمليات وتنوع مصادر التوريد، فإن هذا المنصب يتطلب قائدًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة المشتريات، وقادرًا على توفير المنتجات بأعلى معايير الجودة، وفي أسرع وقت، وبأفضل الأسعار وشروط السداد، مع الحفاظ على استمرارية التوريد وبناء علاقات استراتيجية مع الموردين.<br><br> <br>الهدف من الوظيفة<br>قيادة وإدارة إدارة المشتريات لضمان توفير جميع احتياجات الشركة من منتجات الحديد والصلب وفق أعلى معايير الجودة، وأفضل الأسعار، وأسرع أوقات التنفيذ، مع تحقيق أفضل شروط التعاقد والسداد، وبناء شبكة قوية من الموردين لضمان استمرارية الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة.<br><br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: إدارة عمليات الشراء<br>الإشراف على جميع عمليات الشراء منذ استلام طلبات الشراء وحتى إتمام التوريد.<br>ضمان توفير المنتجات بالكميات والمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد.<br>تقليل زمن دورة الشراء وتحسين كفاءة التنفيذ.<br>ثانياً: إدارة الموردين<br>إدارة وتطوير قاعدة بيانات الموردين الحاليين.<br>البحث المستمر عن موردين جدد بشكل شهري لزيادة المنافسة وتقليل المخاطر.<br>تقييم الموردين دوريًا من حيث الأسعار والجودة والالتزام بمواعيد التسليم وشروط السداد.<br>بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع كبار الموردين.<br>ثالثاً: التفاوض وإدارة العقود<br>التفاوض للحصول على أفضل الأسعار والخصومات التجارية.<br>تحسين شروط الدفع وزيادة فترات السداد الآجل بما يخدم التدفقات النقدية للشركة.<br>مراجعة واعتماد عروض الأسعار والعقود واتفاقيات التوريد.<br>رابعاً: متابعة السوق<br>متابعة حركة أسعار الحديد والصلب بشكل يومي.<br>مراقبة تغيرات السوق المحلي واتجاهات العرض والطلب.<br>متابعة الطاقات الإنتاجية للمصانع، والكميات المتاحة لدى المستوردين والتجار، وأي تغيرات قد تؤثر على التوريد.<br>تقديم تقارير وتوصيات للإدارة بشأن فرص الشراء والمخاطر المحتملة.<br>خامساً: إدارة فريق المشتريات<br>قيادة فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.<br>تطوير مهارات الفريق في التفاوض والتحليل وإدارة الموردين.<br>وضع مؤشرات أداء واضحة ورفع كفاءة الفريق بشكل مستمر.<br>تعزيز روح التعاون والمنافسة الإيجابية داخل الإدارة.<br>سادساً: التخطيط والرقابة<br>إعداد خطة المشتريات الشهرية بما يتوافق مع احتياجات المبيعات والمشروعات.<br>متابعة مؤشرات الأداء وتحليل تكلفة المشتريات والوفورات المحققة.<br>تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء المشتريات والسوق.<br> <br>الصلاحيات<br>اعتماد الموردين الجدد وفق سياسة الشركة.<br>التفاوض المباشر مع الموردين.<br>اختيار المورد الأنسب بعد تقييم العروض.<br>اعتماد توصيات الشراء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة.<br>إدارة وتقييم فريق المشتريات.<br> <br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.<br>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المشتريات أو سلاسل الإمداد.<br> <br>الخبرة المطلوبة<br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المشتريات.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشتريات أو منصب إشرافي.<br>خبرة مباشرة في سوق الحديد والصلب أو مواد البناء تعتبر ميزة أساسية.<br>سجل مثبت في إدارة مشتريات ذات أحجام كبيرة والتفاوض على عقود وقيم مالية مرتفعة.<br> <br>المهارات المطلوبة<br>مهارات تفاوض احترافية.<br>معرفة عميقة بسوق الحديد والصلب في مصر.<br>القدرة على تحليل الأسعار واتجاهات السوق.<br>القيادة وإدارة فرق العمل.<br>التخطيط وإدارة الأولويات.<br>اتخاذ القرار وحل المشكلات.<br>مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.<br>إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP.<br><br>
المهام والمسؤوليات:إدارة التكاليف ومراقبتها:
إعداد ومتابعة تكاليف الإنتاج والتصنيع، بما في ذلك تكاليف المواد الخام، والأجور، وتكاليف التشغيل.
تحليل الفروق بين التكاليف المقدرة والفعلية وتقديم تقارير دقيقة عن الانحرافات.
إعداد الميزانيات وتوقعات التكاليف:
اعداد القوائم الماليه و الميزانيات السنوية وتحديد توقعات التكاليف وفقاً لخطط الإنتاج.
التعاون مع الإدارة المالية لوضع خطط لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة الإنتاجية.
تحليل البيانات المالية:
إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية المتعلقة بالتكاليف والإيرادات.
تقديم توصيات مبنية على التحليل لتحسين الأداء المالي وتقليل التكاليف.
إدارة وتحديث نظام المحاسبة:
الإشراف على نظم المحاسبة المالية وتحديثها بانتظام لضمان دقة البيانات.
إدارة ومراقبة سجلات الحسابات والتأكد من مطابقتها لمعايير المحاسبة الدولية.
التنسيق مع الإدارات الأخرى:
العمل بشكل وثيق مع إدارة الإنتاج لتحديد أسعار المنتجات بناءً على تكاليف الإنتاج وتحقيق هامش الربح.
التنسيق مع فريق المبيعات لتحصيل المدفوعات وضمان السيولة اللازمة لدعم العمليات اليومية.
إعداد التقارير الضريبية والتعامل مع مصلحة الضرائب:
إعداد التقارير اللازمة لتقديمها إلى الجهات الضريبية ومتابعة الامتثال للوائح الضريبية.
الإشراف على إعداد المستندات المطلوبة للضرائب والتأمينات الاجتماعية.
إدارة الحسابات البنكية:
متابعة المعاملات البنكية وضمان دقة السجلات.
الإشراف على إجراءات القروض والتسهيلات البنكية، إذا كانت موجودة.
المتطلبات:
الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة وإدارة التكاليف، ويفضل في بيئة صناعية أو مصنع.
المهارات التقنية: إجادة العمل على برامج المحاسبة وأنظمة الـ ERP المختلفة.
المهارات التحليلية: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وتحليل الأداء المالي وتكاليف الإنتاج.
المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
المعرفة الضريبية: خبرة في إعداد وإدارة الملفات الضريبية والتقارير المطلوبة من الجهات الرسمية.
مكان العمل:
القليوبية - قلويب.
ساعات العمل:
من 9 صباحًا إلى 5 مساءً
المزايا:
تأمين اجتماعي ، مع فرص للتطوير الوظيفي.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع التصنيع في جمهورية مصر العربية، مقرنا في العبور، نُعنى بإنتاج منتجات عالية الجودة وتقديم قيمة مستدامة لعملائنا وشركائنا. نسعى ضمن فريق محترف وطموح لاستقطاب مشرف إنتاج من أصحاب الخبرة المتوسطة (3–5 سنوات) للمساهمة في تحسين عمليات الإنتاج وتحقيق أهداف السلامة والجودة والجدوى الاقتصادية للمؤسسة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف اليومي على خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بخطط الإنتاج والجداول الزمنية المحددة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية وتطبيق إجراءات حماية الموارد البشرية والمعدات.</li><li>رصد الأداء الإنتاجي وتحليل الفروقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية بالتعاون مع فرق الجودة والمهندسين.</li><li>إدارة وتوجيه فرق العمل وتوزيع المهام، وتقييم أداء العاملين وتقديم التغذية الراجعة والتدريب عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات ضبط الجودة والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية وأرشفة التقارير اليومية.</li><li>تحديد احتياجات المواد والمستلزمات وتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان عدم انقطاع الإنتاج.</li><li>المشاركة في وضع خطط التحسين المستمر ورفع مقترحات للحد من الهدر وتحسين كفاءة المعدات.</li><li>التعاون مع فرق الصيانة لحل أي أعطال فنية بسرعة وفق إجراءات الإصلاح المعتمدة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة، التصنيع، الإدارة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في الإشراف الصناعي أو إدارة خطوط الإنتاج.</li><li>الإقامة في القليوبية أو المحيط القريب مع القدرة على التنقل بين مواقع الإنتاج إذا لزم الأمر.</li><li>إلمام بمفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات السلامة المهنية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرار وتخطيط جداول العمل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>قيادة وتوجيه فرق العمل بفاعلية والتواصل الواضح مع الفرق المختلفة.</li><li>حل المشكلات بشكل منهجي والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة إنتاج سريعة التغير.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الإنتاج ومؤشرات الأداء الكبرى (KPI).</li><li>إتقان إجراءات السلامة والتدريب المستمر للحد من المخاطر.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا محددة حسب السياسات الداخلية والشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات مهنية داخلية وخارجية.</li><li>بيئة عمل داعمة تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تأمين صحي وبدلات وفق سياسات الشركة واللوائح المحلية.</li></ul>
<p>شركة بروجريس آرت لاين للتطوير العقاري</p><p> مكان العمل: *مدينة العبور* <br>⏰ مواعيد العمل: من *9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً* (السبت إلى الخميس)</p><p>*المتطلبات الأساسية:* <br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في *مجال التشطيبات.* <br>• القدرة على قراءة *الرسومات المعمارية ورسومات التشطيبات.* <br>• القدرة على إعداد حصر الكميات لجميع بنود الأعمال<br>• يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة العبور أو مدينة السلام أو المناطق القريبة.<br>• مظهر لائق وحسن تمثيل للشركة.<br>• يرجى أن تتضمن السيرة الذاتية صورة شخصية حديثة.</p>
<strong>ساعات العمل من 09:00 صباحاً الي 05:00 مساءً</strong><br><br> <strong>المهام المطلوبة :</strong>
اخصائي/مشرف جودة (ذكور/اناث)
مؤهل جامعي: بكالوريوس علوم ميكروبيولوجي، صيدلة أو طب بيطري.
خبرة في المستلزمات الطبية لا تقل عن سنتين في معمل الميكروبيولوجي.
حاصل على شهادات تدريب في
ISO 13485
MDR
لديه خبرة علمية وعملية في
1. BI incubation
2. Bioburden testing
3. Sterility testing
4. Endotoxin testing
5. Operation of lab instruments e.g. autoclave, oven, incubators, biosafety cabinet.
6. Air samples, settle plates and swabs for clean room validation.
7. EDA audits<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
اخصائي/مشرف جودة (ذكور/اناث)
مؤهل جامعي: بكالوريوس علوم، هندسة، صيدلة أو طب بيطري.
خبرة في المستلزمات الطبية لا تقل عن سنتين في الجودة.
حاصل على شهادات تدريب في
ISO 13485
MDR
لديه خبرة علمية وعملية في
1. Document control
2. Batch files
3. Validation activities
4. ISO standrds relevant to blood lines, Fistula needles, infusion sets and Catheters.
5. Technical files.
6. EDA audits<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
Lead all activity related to achieving process objectives under the aspects of quality, efficiency and cost.Warrants availability of electric supply, control systems and inspection machines.Reduction of down times.Implementation and development of preventive maintenance plans and methods.Analysis of down time and machine breakdown.Adjustment of inspection machines during job change.Coordinate activities with all other departments.Improvement of efficiency.Reduction of energy consumption.Develop an effective training plan for all department staff members and ensure its execution. Coordinate activities with maintenance sub-contractors.Improvement of electric supply systems, control systems and inspection machines.Design and implementation of process experiments.Facilitate the introduction of new processes, products and technologies. Ensures the appropriate and fair execution of the performance appraisal process among the electrical maintenance department staff. Ensures effective communication and coordination among the electrical maintenance staff within the department and other departments. • Ensures that all the department expenses are within the range of the departmental budget. • Establishes and maintains appropriate systems for measuring the effectiveness of the department.• Reduction of industrial accidents and awareness of ISO standards 90******************************* & BS OHSAS 18001:2007<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي.مكان العمل: مدينة العبورنوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)نبذة عن الوظيفة:
نبحث عن سكرتيرة تنفيذية / مديرة مكتب تتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والاحترافية، للعمل بشكل مباشر مع الرئيس التنفيذي للشركة، وإدارة المهام اليومية والتنسيقات الإدارية، مع الحفاظ على السرية والقدرة على ترتيب الأولويات ومتابعة تنفيذ الأعمال بكفاءة.
المهام والمسؤوليات:
إدارة وتنظيم جدول مواعيد واجتماعات الرئيس التنفيذي.
متابعة تنفيذ المهام والتنسيق بين الإدارات المختلفة.
إعداد وتنسيق المراسلات والتقارير والعروض التقديمية.
استقبال وتنظيم المكالمات والاجتماعات والزوار.
إدارة البريد الإلكتروني والمتابعة اليومية للمهام.
إعداد محاضر الاجتماعات ومتابعة تنفيذ القرارات.
تنظيم الملفات والمستندات والحفاظ على سريتها.
التنسيق مع الجهات الخارجية والعملاء والشركاء عند الحاجة.
المساعدة في إعداد التقارير الإدارية ومؤشرات الأداء.
تنفيذ المهام الإدارية والتنظيمية الخاصة بمكتب الرئيس التنفيذي.
المتطلبات:
خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في السكرتارية التنفيذية أو إدارة المكاتب.
يفضل خبرة سابقة في الشركات أو البيئات الصناعية أو المؤسسية.
إجادة استخدام Microsoft Office (Word – Excel – PowerPoint – Outlook).
مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت والمتابعة.
مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق.
القدرة على التعامل بسرية واحترافية عالية.
مستوى جيد في كتابة وصياغة الإيميلات والتقارير.
القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الأولويات.
المميزات:
راتب ثابت + عمولات مجزية
بدل انتقالات
تأمين صحي واجتماعي
وجبة غداء
إجازات سنوية
بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
يشترط امتلاك سياره او موتوسيكل لتسهيل التنقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
الإشراف على أعمال تسليم المنتجات النهائية من قسم التنجيد والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة المعتمدة.
فحص جودة التنجيد والتأكد من سلامة التشطيب النهائي وخلو المنتجات من العيوب.
مراجعة مطابقة المنتج للمواصفات الفنية المعتمدة قبل التسليم.
التنسيق مع أقسام الإنتاج والجودة والمخازن لضمان انسيابية عمليات التسليم.
متابعة معالجة أي ملاحظات أو عيوب يتم اكتشافها قبل خروج المنتج.
التأكد من الالتزام بخطط التسليم اليومية وتحقيق المستهدفات الزمنية.
إعداد تقارير دورية عن نسب الجودة، والمنتجات المرفوضة، وأسباب العيوب، ومعدلات التسليم.
الإشراف على فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.
التعاون مع إدارة الجودة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية للحد من تكرار العيوب.
التأكد من المحافظة على المنتجات أثناء التداول والتجهيز للتسليم بما يمنع تعرضها للتلف أو الاتساخ.
المشاركة في تحسين إجراءات العمل ورفع كفاءة عمليات الفحص والتسليم.
المؤهلات المطلوبة:
خبرة عملية في مجال التنجيد وجودة الأثاث المنجد.
معرفة جيدة بمعايير جودة التنجيد والتشطيب النهائي.
القدرة على اكتشاف عيوب التنجيد والأقمشة والخياطة والإسفنج والتشطيب.
مهارات إشرافية وقيادية وإدارة فرق العمل.
القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.
مهارات تواصل جيدة والعمل تحت ضغط والالتزام بمواعيد التسليم.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<p><strong>نظرًا للتوسعات الجديدة لشركة Uniwide Egypt،</strong> تعلن الشركة عن فتح باب التعيين للوظائف المالية التالية: مدير مالي</p><p> </p><p><strong>شروط التقديم:</strong></p><p>• مؤهل مناسب.</p><p>• خبرة مناسبة في الوظيفة المتقدم إليها.</p><p>• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</p><p>• القدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>• الالتزام وتحمل مسؤولية العمل.</p><p>• مهارات تواصل جيدة.</p><p><strong>مكان العمل:</strong> بنها – القليوبية</p>
<ul><li><p>وضع خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والجداول بما يتماشى مع خطة المبيعات.</p></li><li><p>إدارة عمليات الإنتاج لضمان أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>تحسين استغلال المواد الخام لتقليل الهدر وتحسين كفاءة الإنتاج.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على مهندسي الإنتاج والمشرفين والعمال أثناء تنظيم ورُز عمل المناوبات.</p></li><li><p>متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه المستمر لتحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير الإنتاج اليومية إلى مدير المنتجات المعالجة.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والمخازن وسلسلة الإمداد لضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسلامة الغذاء ومعايير الجودة واشتراطات الصحة المهنية والسلامة.</p></li><li><p>تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة ومبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا</strong> في<strong> تصنيع اللحوم المعالجة والدواجن</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الإنتاج ضمن صناعة تصنيع الأغذية.</p></li><li><p>معرفة قوية بتخطيط الإنتاج والجدولة وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>قيادة ممتازة، ومهارات اتصال وتوجيه فريق.</p></li><li><p>القدرة على إدارة KPIs الإنتاجية وإعداد التقارير التشغيلية.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.</p></li><li><p>إتقان جيد لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية (التحدث والقراءة والفهم).</p></li><li><p>الخبرة مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</p></li></ul><p></p>