وظائف عمال انتاج - المنيا مصر

<p>هل أنت مهني مالي ذو خبرة وتتمتع بدقة ملاحظة وشغف بتحسين العمليات؟ نحن نبحث عن <strong>محاسب مخازن</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>المنيا، مصر</strong>. يعد هذا الدور المحوري في موقع العمل فرصة رائعة للاستفادة من خبرتك في بيئة سريعة النمو والعمل عند نقطة التلاقي بين المحاسبة والمالية واللوجستيات والتصنيع.</p><p>بصفتك محاسب المخازن لدينا، ستلعب دوراً أساسياً في ضمان النزاهة المالية والكفاءة التشغيلية لأنشطة المخازن لدينا. ستتعمق في البيانات المالية، وتساهم في اتخاذ القرارات الحاسمة، وتحافظ على أعلى معايير الإدارة المالية ضمن سلسلة التوريد الخاصة بنا. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير كبير وتطوير مسيرتك المهنية، فهذا هو التحدي الذي كنت تنتظره!</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> تولَّ المسؤولية كمحاسب مخازن مخصص لدينا في المنيا، مصر. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وفي موقع العمل مزيجاً فريداً من المسؤوليات عبر المحاسبة والمالية واللوجستيات والتصنيع، مما يضمن رقابة مالية قوية على عمليات المخازن لدينا.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>إجراء <strong>تحليل مالي</strong> شامل وإعداد التقارير لجميع أنشطة المخازن، بما في ذلك تقييم المخزون، وتكلفة البضائع المباعة، والمصروفات التشغيلية.</li><li>إدارة وحسابات المخزون ومطابقتها، مع ضمان الدقة والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.</li><li>تطبيق ومراقبة إجراءات <strong>محاسبة التكاليف</strong> لتحديد فرص الكفاءة وتوفير التكاليف ضمن عمليات المخازن والإنتاج.</li><li>إعداد <strong>تقارير مالية</strong>، وميزانيات، وتوقعات دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بعمليات المخازن.</li><li>التعاون مع فريقي اللوجستيات والإنتاج لمطابقة مراقبة المخزون وممارسات <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong> وتحسينها.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بالسياسات والإجراءات المالية ومعايير <strong>الامتثال</strong> التنظيمية.</li><li>استخدام <strong>أنظمة ERP</strong> ومهارات متقدمة في <strong>Microsoft Excel</strong> لإدارة البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.</li><li>دعم عمليات المراجعة والتدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بمخزون المستودعات والسجلات المالية.</li></ul></li><li><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستطبق مجموعة مهارات قوية تشمل <strong>المحاسبة</strong>، و<strong>المالية</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>، و<strong>الإدارة المالية</strong>. تعد الخبرة في <strong>إدارة المخزون</strong>، و<strong>محاسبة التكاليف</strong>، و<strong>إعداد التقارير المالية</strong>، واستخدام <strong>أنظمة ERP</strong> و<strong>Microsoft Excel</strong> أمراً بالغ الأهمية. ستفرّقك القدرات القوية في <strong>تحليل البيانات</strong> وفهم <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong> و<strong>الامتثال</strong> عن غيرك.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> يقدم هذا الدور سُبلاً كبيرة للتطور المهني. ستكتسب خبرة لا تُقدّر بثمن في دور حيوي متداخل الوظائف، مع إمكانية التقدم إلى مناصب قيادية مالية أو تشغيلية عليا داخل مؤسستنا النامية. نحن ملتزمون بتعزيز التعلم المستمر والتقدم المهني لديك.</li><li><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وعالي الأداء حيث تُقدَّر مساهماتك. نحن نزرع ثقافة النزاهة والكفاءة والتحسين المستمر، ونشجع التفكير الابتكاري وحل المشكلات الاستباقي لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيؤثر عملك بشكل مباشر على الصحة المالية والتميز التشغيلي لقطاعي التصنيع واللوجستيات لدينا. ستلعب دوراً رئيسياً في تحسين العمليات وخفض التكاليف وضمان دقة البيانات المالية، مما يحدث فارقاً ملموساً في نتائجنا المالية ونجاحنا الاستراتيجي.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التي تهمنا:</strong><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>3-7 سنوات من الخبرة المتدرجة</strong> في دور محاسبي أو مالي، مع تفضيل قوي للخبرة في بيئات المخازن أو اللوجستيات أو التصنيع.</li><li>سجل حافل ومثبت كمهني <strong>ذو خبرة</strong>، قادر على العمل المستقل والمساهمات الاستراتيجية.</li></ul></li><li><strong>المهارات الأساسية للنجاح:</strong><ul><li>إتقان استثنائي لمبادئ وممارسات <strong>المحاسبة</strong>.</li><li>خلفية قوية في <strong>المالية</strong> وتقنيات <strong>التحليل المالي</strong> المتقدمة.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>الإدارة المالية</strong> وإعداد التقارير.</li><li>فهم وخبرة راسخة في <strong>إدارة المخزون</strong> و<strong>محاسبة التكاليف</strong>.</li><li>خبرة عملية في <strong>أنظمة ERP</strong> وقدرات متقدمة في <strong>Microsoft Excel</strong> لمعالجة البيانات وتحليلها.</li><li>إتقان قوي لمعايير وممارسات <strong>إعداد التقارير المالية</strong>.</li><li>دراية بمبادئ <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong>.</li><li>التزام بـ <strong>الامتثال</strong> التنظيمي وأطر الرقابة الداخلية.</li><li><strong>دقة متناهية في التفاصيل</strong> ونهج استباقي في <strong>حل المشكلات</strong>.</li></ul></li><li><strong>توقعات المستوى المهني:</strong> نحن نبحث عن شخص <strong>ذو خبرة</strong> يمكنه البدء مباشرة بفاعلية، وتقديم رؤى قيمة والاستعداد لتولي مسؤولية العمليات المالية الهامة.</li></ul>

<ul><li><p>استلام المواد والمستلزمات الواردة وفحصها وتسجيلها وفقًا لإجراءات الشركة.</p></li><li><p>تنظيم المخزون والاحتفاظ به داخل المستودع، مع ضمان وضع الملصقات التعريفية على الأصناف وتخزينها بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون وبدء طلبات إعادة التزود لمنع حدوث نقص أو إفراط في المخزون.</p></li><li><p>صرف المواد والمنتجات للأقسام المعنية بناءً على أذونات الصرف المعتمدة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحركات المخزون باستخدام السجلات اليدوية و/أو أنظمة إدارة المخزون.</p></li><li><p>إجراء جرد فعلي دوري للمخزون وتسوية أي فروقات مع المخزون المسجل.</p></li><li><p>ضمان نظافة منطقة المستودع وتنظيمها والالتزام بمعايير السلامة والجودة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشتريات والإنتاج واللوجستيات لدعم سير العمل بسلاسة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير المخزون إلى الإدارة حسب الطلب.</p></li><li><p>المساعدة في تنفيذ إجراءات مراقبة المخزون ومبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة من 2 إلى 5 سنوات في دور أمين مخزن أو إدارة المخزون أو العمل في المستودعات.</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والتطبيقات الحاسوبية الأساسية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات.</p></li><li><p>القدرة على رفع المواد ونقلها حسب الحاجة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.</p></li><li><p>معرفة بمعايير السلامة والجودة في بيئة التصنيع أو المستودعات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتمتع بأسلوب عمل استباقي.</p></li><li><p>الرغبة في العمل في الموقع في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p></p>

<p>' | – </p><p> &amp; </p><p>- – , , | -</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مسؤول HSSE ذو خبرة لتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) في محطة طاقة شمسية كهروضوئية واسعة النطاق في المنيا، لضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين والامتثال الكامل لمعايير المشروع والمعايير الدولية.</p><p> ' </p><p>• تنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وضمان الامتثال لمتطلبات المالك والاستشاري والمتطلبات القانونية المعمول بها</p><p>• إصدار ومراجعة والتحكم في تصاريح العمل (PTW) للأنشطة عالية المخاطر، بما في ذلك العمل في المرتفعات، والأعمال الساخنة، والحفر، والرفع، والأعمال الكهربائية</p><p>• إجراء عمليات تفتيش يومية للموقع وجولات سلامة، وضمان التصحيح الفوري للأفعال والظروف غير الآمنة</p><p>• تقديم جلسات التوجيه، وأحاديث صندوق الأدوات (Toolbox Talks)، والتدريب على التوعية بالصحة والسلامة والبيئة للعمال والمشرفين والمقاولين من الباطن</p><p>• التحقيق في الحوادث، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة، وتحديد الأسباب الجذرية، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية</p><p>• إعداد وتقديم تقارير الحوادث، وإحصائيات الصحة والسلامة والبيئة اليومية/الأسبوعية/الشهرية، وتقارير الأداء إلى إدارة المشروع والعميل</p><p>• مراجعة بيانات الطريقة وتقييمات المخاطر للمقاولين من الباطن من منظور الصحة والسلامة والبيئة</p><p>• مراقبة الامتثال البيئي، بما في ذلك إدارة النفايات، والتحكم في الغبار، وحماية البيئة المحيطة</p><p>• ضمان توفر والاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية (PPE)، ومعدات مكافحة الحرائق، والإسعافات الأولية، وترتيبات الاستجابة للطوارئ</p><p>• دعم عمليات تدقيق وتفتيش الصحة والسلامة والبيئة من قبل المالك والاستشاري وأطراف خارجية</p><p> ' </p><p>• درجة البكالوريوس أو دبلوم فني في الهندسة، أو السلامة المهنية، أو مجال ذي صلة</p><p>• خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في صناعة المقاولات في المشاريع واسعة النطاق</p><p>• شهادة NEBOSH IGC أو OSHA</p><p>• خبرة سابقة في العمل مع مالك أو استشاري دولي، والإلمام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بهم</p><p>• تعتبر الخبرة في مشاريع الطاقة الشمسية الكهروضوئية أو مشاريع الطاقة ميزة إضافية</p><p>• معرفة قوية بتقييم المخاطر، وأنظمة تصاريح العمل، والتحقيق في الحوادث</p><p>• إجادة اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً</p><p>• مهارات تواصل وقيادة حازمة لفرض معايير السلامة في الموقع</p><p>يرجى الملاحظة: هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في موقع مشروعنا في المنيا، بجدول زمني ثابت.</p><ul><li>#Hiring #HSE #HSSE #SafetyOfficer #NEBOSH #OSHA #SolarEnergy #SolarPV #Minya #Construction #Contracting #EgyptJobs #ARTTEC</li></ul>

<ul><li><p>وضع وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية السنوية.</p></li><li><p>تحديد أولويات الصيانة بناءً على حرج المعدات والسلامة والمتطلبات الإنتاجية.</p></li><li><p>إشراف مهندسي وم tech الصيانة وتعيين الأعمال اليومية.</p></li><li><p>مراقبة الأعطال وتوجيه استجابة سريعة لتقليل فترات التعطل.</p></li><li><p>تحليل الأخطاء المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>ضمان التوفر والسيطرة الصحيحة على قطع الغيار الحيوية.</p></li><li><p>تنسيق متطلبات قطع الغيار مع المشتريات.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة السنوية.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص توفير التكاليف.</p></li><li><p>تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>إدارة مقاولين وخدمات الصيانة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتاريخ المعدات.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية تغطي حالة المعدات، فترات التعطل، التكاليف، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للوائح السلامة والبيئة والتقنية.</p></li><li><p>الإشراف على صيانة مساكن الدواجن والأنظمة الكهربائية والمولدات والمضخات والتهوية والتبريد والتغذية والمياه وغيرها من مرافق المزرعة.</p></li><li><p>قيادة أنشطة الصيانة الطارئة خلال فشل الأنظمة الحرجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p> شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو مجال تقني ذي صلة.</p></li><li><p>من 8 إلى 15 عامًا من الخبرة في إدارة الصيانة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعدات المزرعة والأنظمة الكهربائية وأنظمة المياه والتكييف والتدفئة والتهوية.</p></li><li><p>القدرة على قراءة الكتيبات الفنية والمخططات.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلة والتنظيم.</p></li><li><p>إتقان أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وبرامج تحليل البيانات الفنية.</p></li><li><p>قيادة وتنظيم قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومتأنية.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير فنية وتحليل بيانات الصيانة بشكل فعّال.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية واللوائح البيئية ذات الصلة.</p></li></ul><p></p>

<p>هل أنت مستعد لقيادة مسيرة <strong>التميز في الطهي</strong> و<strong>الدقة التشغيلية</strong>؟ نحن نبحث عن <strong>مدير جودة أغذية</strong> صاحب رؤية للانضمام إلى فريقنا <strong>في الموقع في المنيا، مصر</strong>. في هذا الدور المحوري، ستكون الحارس لمعاييرنا، حيث تضمن أن كل منتج يغادر منشأتنا هو دليل على <strong>السلامة والجودة والبراعة الهندسية</strong>.</p><p></p><p><strong>الفرصة:</strong> بصفتك قائداً رئيسياً في قسم <strong>العمليات والجودة</strong> لدينا، ستشرف على دورة حياة الجودة بأكملها. من فحص المواد الخام إلى تسليم المنتج النهائي، ستعزز خبرتك التزامنا بأعلى معايير <strong>الضيافة وخدمات الطعام</strong>.</p><ul><li><p><strong>القيادة الاستراتيجية:</strong> توجيه وتدريب فريق عالي الأداء من محترفي الجودة، وتعزيز ثقافة <strong>التحسين المستمر</strong> و<strong>التميز التشغيلي</strong>.</p></li><li><p><strong>هندسة الجودة:</strong> تطبيق مبادئ <strong>الهندسة</strong> لتحسين عمليات إنتاج الأغذية والحفاظ على بروتوكولات صارمة لـ <strong>مراقبة الجودة</strong>.</p></li><li><p><strong>إتقان اللوائح:</strong> ضمان الامتثال بنسبة 100% للوائح سلامة الأغذية المحلية والدولية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لعمليات تدقيق <strong>توكيد الجودة</strong>.</p></li><li><p><strong>نتائج مؤثرة:</strong> التأثير بشكل مباشر على سمعة علامتنا التجارية من خلال الحفاظ على معايير خالية من العيوب وقيادة مبادرات <strong>جودة الأغذية</strong> التي تلقى صدى لدى عملائنا.</p></li></ul><p></p><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong> هذه أكثر من مجرد وظيفة؛ إنها فرصة لإحداث <strong>تأثير كبير</strong> في بيئة ديناميكية. نحن نقدم ثقافة تقدر <strong>الابتكار والنزاهة والنمو المهني</strong>، مما يوفر لك المنصة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة بصفتك <strong>مديراً</strong>.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة مثبتة:</strong> ما لا يقل عن <strong>7-10 سنوات</strong> من الخبرة المتدرجة في إدارة جودة الأغذية، وتحديداً في قطاعات <strong>الضيافة أو الفنادق أو خدمات الطعام</strong>.</p></li><li><p><strong>خلفية قيادية:</strong> نجاح مثبت في دور على مستوى <strong>مدير</strong>، مع القدرة على إلهام الفرق وإدارة <strong>عمليات</strong> معقدة.</p></li><li><p><strong>إتقان تقني:</strong> كفاءة متقدمة في <strong>الهندسة</strong>، و<strong>جودة الأغذية</strong>، و<strong>توكيد الجودة</strong>، ومنهجيات <strong>مراقبة الجودة</strong>.</p></li><li><p><strong>معايير السلامة:</strong> معرفة عميقة بأنظمة <strong>إدارة سلامة الأغذية</strong>، بما في ذلك <strong>HACCP</strong> و<strong>ISO 22000</strong>.</p></li><li><p><strong>عقلية استراتيجية:</strong> مهارات قوية في <strong>الامتثال التنظيمي</strong> و<strong>تحسين العمليات</strong> و<strong>التدقيق</strong> لضمان سير عمليات المنشأة بسلاسة.</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> القدرة على العمل <strong>في الموقع في المنيا، مصر</strong>، مع الالتزام بالتميز بدوام كامل.</p></li></ul><p></p>

<p><strong><u>مَن هي هولسيم؟</u></strong></p><p>تُعد هولسيم شركة رائدة عالمياً في تقديم حلول بناء مبتكرة ومستدامة، حيث تعمل على تمكين مدن أكثر خضرة، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، ومستويات معيشية أفضل في جميع أنحاء مصر. ومن خلال وضع الاستدامة في جوهر استراتيجيتنا، فإننا نتحول إلى شركة تصل إلى الحياد الكربوني، ونزدهر مع موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت هولسيم مصر واحداً من أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والذي يقع في عين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج متطورة. ومن خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت هولسيم مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة.</p><p><br></p><p><strong><u>نبذة عامة:</u></strong></p><p>يتحمل مدير الحسابات مسؤولية إدارة حسابات العملاء الرئيسية، ودفع نمو الإيرادات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال الإدارة الفعالة للعلاقات والتنسيق مع الإدارات الداخلية. يضمن هذا الدور التنفيذ السلس لأنشطة المبيعات، والتزامات التسليم، وجودة الخدمة، مع الحفاظ على الالتزام الصارم بسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة.</p><p><br></p><p><strong><u>المسؤوليات:</u></strong></p><ul><li>الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتطبيقها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>2- وظيفية:</u></strong></p><p><strong><u>المبيعات ونمو الإيرادات:</u></strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات لتحقيق أهداف المبيعات وأهداف العمل.</li><li>ترويج وبيع منتجات وخدمات الشركة للعملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>تحديد فرص مبيعات جديدة وتوسيع حضور الشركة داخل المناطق أو الحسابات المخصصة.</li><li>إعداد والتفاوض بشأن العروض التجارية والعقود والتسعير بما يتماشى مع إرشادات الشركة.</li></ul><p><strong><u>إدارة علاقات العملاء:</u></strong></p><ul><li>بناء وصيانة وتعزيز العلاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li><li>العمل كواجهة رئيسية بين العميل والشركة.</li><li>معالجة مخاوف العملاء أو مشكلات الخدمة أو الشكاوى بشكل استباقي وضمان حلها في الوقت المناسب.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم من خلال المشاركة المستمرة والمتابعة.</li></ul><p><strong><u>التنسيق التشغيلي:</u></strong></p><ul><li>التنسيق مع فرق عمليات المبيعات، والإرسال، والخدمات اللوجستية، والمصانع لضمان توفر المنتجات وتسليمها في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تنفيذ الطلبات وضمان تلبية جداول التسليم لتوقعات العملاء.</li><li>مواءمة الفرق الداخلية لضمان التنفيذ السلس لطلبات المبيعات والتزامات الخدمة.</li></ul><p><strong><u>ذكاء السوق:</u></strong></p><ul><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء داخل السوق المخصص.</li><li>تقديم الملاحظات والرؤى للإدارة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحديد مواقع المنتجات.</li><li>تحديد فرص لمنتجات أو خدمات جديدة بناءً على متطلبات السوق.</li></ul><p><strong><u>إعداد التقارير وتتبع الأداء:</u></strong></p><ul><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أنشطة المبيعات، وحالة خط الإنتاج، وزيارات العملاء، وأداء الإيرادات.</li><li>تتبع التقدم المحرز مقابل أهداف المبيعات واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأداء الحسابات.</li></ul><p><strong><u>السلامة والامتثال:</u></strong></p><ul><li>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم التزام الشركة بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع المعايير.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>التعليم والمؤهلات والخبرة:</u></strong></p><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><br></p><p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><ul><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على إدارة حسابات متعددة والتنسيق مع فرق متعددة الوظائف.</li></ul><p><br></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة من 1-2 سنة في المبيعات أو إدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في صناعات مواد البناء، أو الأسمنت، أو الخرسانة الجاهزة.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>مَن هم فريق عمل هولسيم؟</u></strong></p><p>يتمتع فريق عمل هولسيم بالشغف لإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح ريادية. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولاً وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.</p><p><br></p>

<p><span>عن الدور الوظيفي:</span></p><p><span>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وموجه نحو النتائج لقيادة قسم الموارد البشرية في فرعنا بالمنيا. سيشرف المرشح المثالي على جميع عمليات الموارد البشرية، ويعمل على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل للفرع، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</span></p><p><br></p><p><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></p><p><span>استقطاب المواهب: إدارة عملية التوظيف والاختيار من البداية إلى النهاية لتعيين أفضل الكفاءات محلياً وإقليمياً.</span></p><p><span>إدارة الأداء: الإشراف على أنظمة تقييم الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم.</span></p><p><span>علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال أساسية لعلاقات الموظفين، وحل النزاعات، وتقديم الاستشارات.</span></p><p><span>التدريب والتطوير: تحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق برامج التطوير المهني لموظفي الفرع.</span></p><p><span>التعويضات وكشوف المرتبات: الإشراف على معالجة كشوف المرتبات، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.</span></p><p><span>سياسات الموارد البشرية والامتثال: ضمان امتثال جميع عمليات الفرع لقانون العمل المصري وسياسات الشركة الداخلية.</span></p><p><span>تقارير الموارد البشرية: إعداد مقاييس وتقارير وتحليلات الموارد البشرية بانتظام لدعم اتخاذ القرارات للإدارة العليا.</span></p><p><br></p><p><span>المتطلبات:</span></p><p><span>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</span></p><p><span>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري في مجال الموارد البشرية (يفضل أن تكون في المنيا أو منطقة صعيد مصر).</span></p><p><span>المعرفة القانونية: فهم عميق لقانون العمل المصري واللوائح الحكومية المحلية.</span></p><p><br></p><p><span>المهارات:</span></p><p><span>مهارات قيادية وتواصلية وشخصية استثنائية.</span></p><p><span>قدرات قوية في حل المشكلات وفض النزاعات.</span></p><p><span>إجادة استخدام حزمة MS Office وبرامج/أنظمة إدارة الموارد البشرية.</span></p><ul><li><span>اللغات: إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</span></li></ul>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة، ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء الصرف وبعده، باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات، بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر، ويعد تقريرًا سنويًا حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقًا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبقت إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 18/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد معالي الوزير / محافظ المنيا، وذلك على النموذج طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بديوان عام المحافظة، وتُسلم له شخصيًا.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة، أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد للإعلان، أو عن طريق البريد.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم والباقي صور منه، وكل ملف يتضمن ما يلي:</span></p><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4 × 6.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي ملونة وسارية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمنًا كافة البيانات الوظيفية ومرتب تقويم الأداء والجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقًا لمقترح التطوير المرافق لقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقيًا وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني مدوّن بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال البريد الإلكتروني للأمانة الفنية، على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة مرتبًا وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ol><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>