وظائف السياحة - الجيزة مصر

1 - اعداد وجبات الغذاء لعدد من 200 حتي 250 فرد&nbsp;<br>2 - تقديم الوجبات بشكل جيد واحترافي<br>3 - مراعاة تخفيض التكاليف فى الوجبات مع الاحتفاظ بالجودة المناسبة

<p>شركة نقل كبرى تطلب للتعيين الفورى (مدير صيانة ) تعلن احدى كبرى الشركات النقل و السياحة فى مصر صاحبة خبرة تمتد لاكثر من 20عاماعن حاجتها لتعيين مدير صيانة اتوبيسات ديزل بشركة نقل كبري لاتوبيسات بمدينة ٦ اكتوبر</p><p>&nbsp;شركة دورات عمال و موظفين ٣ ورديات يوميا لادارة مركز صيانة متكامل&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن ٢٠ سنة بالمجال</p><p>&nbsp;يجيد التعامل علي الورد والاكسيل&nbsp;</p><p>بمرتب مجزي و يوجد تأمين اجتماعي و تأمين صحي</p>

<p>خراط معادن للعمل بشركة كبري باكتوبر&nbsp;</p><p>رواتب مجزيه&nbsp;</p><p>تامينات صحيه و اجتماعيه</p><p>&nbsp;انتقالات</p><p>حوافز انتاج&nbsp;</p>

<p>المسمى الوظيفي: مراجع إيرادات (Income Auditor)</p><p>&nbsp;</p><p>ملخص الوظيفة:</p><p>مسؤول عن مراجعة وتدقيق جميع معاملات الإيرادات للتأكد من دقتها وصحتها وتسجيلها بشكل صحيح، بما يضمن الالتزام بالسياسات المالية والحفاظ على سلامة البيانات المالية للشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>&nbsp;</p><p>مراجعة وتدقيق الإيرادات اليومية لجميع الأقسام</p><p>التأكد من تسجيل جميع الإيرادات بشكل صحيح في النظام</p><p>مطابقة الإيرادات مع المدفوعات (نقدي – بطاقات – تحويلات)</p><p>اكتشاف أي فروقات أو أخطاء والتحقيق فيها</p><p>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية للإيرادات</p><p>التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية</p><p>التنسيق مع فريق الحسابات والأقسام الأخرى لحل أي مشاكل</p><p>حفظ السجلات والملفات بشكل منظم لضمان سهولة المراجعة</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في المحاسبة أو المراجعة (ويُفضل في مجال الفنادق)</p><p>دقة عالية وقدرة على التحليل</p><p>إجادة استخدام Excel والأنظمة المحاسبية</p><p>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</p><p>&nbsp;</p>

المهام المطلوبة: خبره فى ماكينات حقن البلاستيك  خبره فى مجال تصنيع الاجهزه الكهربائيه الصغيره المشاركة في تطوير عمليات التصنيع من خلال دراسة متطلبات الإنتاج. التأكد من تطبيق اللوائح والقواعد القانونية لإجراءات التصنيع. اختيار المواد المناسبة يحدد المهندس نوع البلاستيك المناسب للمنتج بناءً على الخصائص المطلوبة (مثل المتانة، المرونة، المقاومة الحرارية) ويحدد المعايير الفنية للمواد. يراقب المهندس عمليات الحقن ويحلل البيانات لتحديد المشاكل المحتملة وتحسين الأداء. يقوم المهندس بضبط إعدادات الآلات، وضبط درجة الحرارة والضغط، وتحديد معايير التشغيل لضمان جودة المنتج. يقوم المهندس بالإشراف على الصيانة الدورية للآلات للتأكد من سلامة التشغيل وتجنب الأعطال. يتعامل المهندس مع المشاكل التي قد تحدث أثناء عملية الحقن ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. ينسق المهندس مع فرق الإنتاج ويشرف على سير العمليات لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة. يتابع المهندس جودة المنتجات النهائية للتأكد من مطابقتها للمواصفات والمعايير المطلوبة. يقوم المهندس بتدريب الفنيين على تشغيل وصيانة آلات الحقن، وتوجيههم لحل المشاكل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2>Job Description</h2><h2>Admissions &amp; Enrollment</h2><ul><li>Handle all nursery inquiries from prospective parents through phone calls, WhatsApp, social media, and walk-ins.</li><li>Schedule and conduct nursery tours for prospective families.</li><li>Explain nursery policies, programs, fees, and procedures clearly to parents.</li><li>Manage the child registration and enrollment process.</li><li>Maintain accurate records of admissions, waiting lists, and student files.</li><li>Follow up with prospective parents regarding admissions and vacancies.</li><li>Prepare and organize enrollment documents and contracts.</li></ul><h2>Parent Communication</h2><ul><li>Serve as the main point of contact between the nursery and parents.</li><li>Respond to parent inquiries professionally and promptly.</li><li>Share important announcements, reminders, newsletters, and event information with parents.</li><li>Support positive parent relationships and maintain high customer service standards.</li><li>Coordinate communication regarding settling-in schedules, events, activities, and child updates.</li></ul><h2>Daily Connect &amp; Documentation</h2><ul><li>Update children’s daily information on the Daily Connect application.</li><li>Document daily activities, meals, naps, diaper changes, learning experiences, and important notes.</li><li>Take photos of children during activities and upload them to Daily Connect and Google Photos.</li><li>Ensure all uploaded content follows nursery policies and maintains confidentiality and professionalism.</li></ul><h2>Administrative Duties</h2><ul><li>Maintain organized digital and physical records.</li><li>Assist with attendance tracking and daily sign-in/sign-out procedures.</li><li>Support fee collection follow-ups and invoice distribution when required.</li><li>Coordinate with teachers and management regarding student information and parent concerns.</li><li>Assist the Academics &amp; Events Manager in planning and organizing nursery events, celebrations, and activities.</li></ul><h2>Marketing &amp; Social Media Support</h2><ul><li>Support the nursery’s social media presence by sharing activity highlights and event content with the Marketing Manager.</li><li>Assist in creating promotional material including brochures, flyers, etc.</li><li>Help maintain a positive and professional nursery image.</li></ul><h2>Job Requirements</h2><ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.</li><li>Strong written and spoken English is essential.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Confidence in working with parents, staff, and vendors.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>

<p>We’re looking for a hands-on Sales Manager to grow our B2B equipment sales across Egypt and lead the full sales cycle: prospecting, demos, negotiation, and closing, while working closely with the sales team, and the technical and service team.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>• Drive new business: target cafés, hotels, chains, offices, QSRs, and retailers</p><p>• Build and maintain a strong sales pipeline in CRM</p><p>• Develop relationships with architects, consultants, and F&amp;B operators</p><p>• Set monthly/quarterly revenue and volume targets for the sales team</p><p>• Monitor KPIs for team</p><p>• Coordinate with the service team to ensure smooth installation and after-sales support</p><p>• Organize product demos for La Cimbali, Scotsman, Zumex, Vitamix at client sites</p>

وصف الدور   مهندس مبيعات النفط والغاز هو دور بدوام كامل وموقعه في القاهرة، مصر. يتولى هذا الدور تحديد العملاء في قطاع النفط والغاز والتواصل معهم، والترويج لمنتجات الصلب (أنابيب خط ERW) لتطبيقات تتعلق بالبترول، وتطوير عروض فنية وتجارية مصممة خصيصاً. سيدير مهندس المبيعات دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين حتى الإغلاق، ويجري زيارات للمواقع والعملاء، ويوفر توجيهاً فنياً بشأن اختيار المنتجات والمواصفات. تشمل الأنشطة اليومية التنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج، إعداد عروض الأسعار والعقود، متابعة اتجاهات السوق والمنافسين، والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء. كما يتضمن الدور تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في فعاليات الصناعة وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة للإدارة.   المؤهلات:   درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، الصناعية، أو تخصص ذي صلة) أو إدارة الأعمال.  3–5 سنوات من الخبرة البيعية المثبتة في صناعة النفط والغاز. خبرة سابقة في بيع أنابيب الخط / OCTG تعتبر ميزة. خبرة سابقة في عمليات مجال النفط والغاز تعتبر ميزة. سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص عمل جديدة. إجراء مسح مستمر للسوق عبر قطاعات النفط والغاز من الإنتاج المبكر إلى المقطع النهائي لتحديد مشاريع جديدة، توليد عملاء محتملين، وتوسيع محفظة العملاء المعينة. فهم قوي لسلسلة توريد النفط والغاز، بما في ذلك المشغلين، ومقاولي EPC، وشركات الخدمات. تسجيل شركتنا في جميع محافظ النفط والغاز المشمولة، والتأكد من دعوتنا إلى جميع طلبات عروض الأسعار والمناقصات وفعاليات المبيعات. تحديد احتياجات العملاء، مناقشة متطلباتهم، وتقديم المشورة بشأن إمكانات وحدود المنتجات والحلول والخدمات المعروضة. المتابعة على خطة التشغيل للمجموعة المعينة للحصول على معلومات مبكرة من العملاء، والاستعداد للمشاركة الفورية. تقديم عروض تقديمية؛ عرض المنتجات والحلول، وتوفير جميع المواد الفنية والتجارية اللازمة للعميل. التقارير إلى مدير المبيعات مع زيارات المبيعات والخطة وفق المحفظة المعينة.   المهارات:   مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم الفنية بوضوح. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتوصية الحلول المناسبة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. إتقان MS Office وأدوات CRM؛ الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفيدة جدًا. القدرة على العمل ميدانياً، السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة، والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات. القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات عمل مستدامة مع العملاء.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<ul><li><p>التعامل مع الأعضاء مباشرة (عبر البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف) والعمل على تحويل طلباتهم إلى واقع.</p></li><li><p>دور مدير أسلوب الحياة يتركز بشكل أساسي على العمل على طلبات أعضائنا المحليين محلياً وعلى المستوى الدولي؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين القادمين إلى مصر.</p></li><li><p>نقدم التوصيات والمساعدة والحجوزات في جميع الجوانب المتعلقة بأسلوب حياة أعضائنا.</p></li><li><p>تغطي طلبات أعضائنا كل شيء يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، التخطيط للفعاليات والكثير والكثير غير ذلك.</p></li><li><p>كمدير أسلوب الحياة ستتلّقى تدريباً على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، لتعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة على مستوى عالمي، وستطور فهماً أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن</p><p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب المحدودة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا لضمان استمرار الملاءمة والمرونة. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p><p>عن هذا الدور</p><p>نحن نبحث عن محترف IT لتعزيز تسليم المشاريع لتولي القيادة من النهاية إلى النهاية لمشروعات كبيرة النطاق، مع ضمان التنفيذ الناجح من الجدوى وحتى الإغلاق. يركز الدور على تفعيل التعاون عبر فرق متعددة الوظائف، والحفاظ على التوافق مع الجداول الزمنية ومعايير الجودة، وتقديم نتائج قابلة للقياس تدعم أهداف المؤسسة.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان التوافق على متطلبات المشروع والجداول الزمنية والمعالم.</li><li>تسهيل التفاعل المنتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد القضايا وتتبعها وحلها بفعالية.</li><li>الإشراف على منتجات المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمنهجيات المحددة.</li><li>تطوير وصيانة خطط اتصالات المشروع، مع وضوح وشفافية عبر أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الحالة، وتجميع الرؤى من تحليل البيانات وتحديثات المشروع.</li><li>إدارة طلبات التغيير، مع ضمان فهم جميع الأطراف الآثار على الجداول الزمنية والميزانيات.</li><li>دعم تطوير وثائق المستخدم ومواد التدريب وعمليات النقل لضمان تنفيذ سلس.</li><li>مراقبة رضا العملاء وتأمين قبول المنتجات أثناء وبعد إكمال المشروع.</li><li>إجراء تقييمات بعد المشروع لتحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين.</li></ul><p>ما ستستفيد منه</p><ul><li>فرصة للعمل في مشاريع IT وتحول عالية التأثير وبحجم كبير.</li><li>التعرض لأصحاب مصلحة عالميين وتعاون عابر الأسواق.</li><li>بيئة ديناميكية تشجع الابتكار والتحسين المستمر وتبادل المعرفة.</li><li>فرص لتوسيع الخبرة في خدمات السحابة وأنظمة ERP وتنفيذ مشاريع المؤسسات.</li></ul><p>المهارات التي ستتعلمها</p><ul><li>إدارة أصحاب مصلحة متقدمة وتواصل عبر فرق عالمية.</li><li>إدارة دورة حياة المشروع من البداية للنهاية باستخدام مناهج معيارية صناعيًا.</li><li>إستراتيجيات إدارة التغيير وتخفيف المخاطر في بيئات معقدة.</li><li>تعرض عملي لتقنيات السحابة (على سبيل المثال Azure، O365) وتنفيذ أنظمة المؤسسات.</li><li>التحسين المستمر وتقييم ما بعد المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>من أنت</p><ul><li>خبرة مثبتة (عادة 6-8 سنوات) في تنفيذ مشاريع IT أو ERP واسعة النطاق أو برامج.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق مشروع متعددة وتقديم نتائج ضمن الجداول المتفق عليها.</li><li>فهم قوي لمنهجيات وأطر تقديم المشاريع المعتمدة.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والإشراف على بيئات مشروع معقدة.</li><li>إلمام بتنفيذ ERP والبنية التحتية أو المشاريع المرتبطة بالبناء.</li><li>خلفية تعليمية في مجال ذي صلة (درجة البكالوريوس أو الماجستير).</li><li>شهادة مهنية مثل PMP ميزة إضافية.</li></ul><p>ليس التطابق المثالي؟</p><p>هل تقلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ تتعهد فودافون ببيئة عمل شاملة يستطيع فيها الجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من الوصف الوظيفي، يُشجّع تقديمك. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p><p></p></section>

<h2><strong>الوصف الوظيفي</strong></h2><ul><li><p>التعامل مع الأعضاء مباشرة (عن طريق البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف) والعمل على تحويل طلباتهم إلى واقع.</p></li><li><p>دور مدير أنماط الحياة يتركز بشكل رئيسي على العمل على طلبات أعضاءنا المحليين محلياً ودولياً؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين الزائرين لمصر.</p></li><li><p>نوفر التوصيات والمساعدة والحجز في جميع الجوانب المرتبطة بأنماط حياة أعضائنا.</p></li><li><p>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء وكل ما يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تنظيم الفعاليات وأكثر بكثير.</p></li><li><p>كمدير أنماط حياة ستتلقى تدريباً على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة عالمية المستوى، وتطوير فهم أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2><strong>متطلبات الوظيفة</strong></h2><ul><li><p>خبرة من 0-3 سنوات<strong>&nbsp;في نفس الدور</strong></p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية المحكية أمر MUST - (يفضل خريجو مدارس لغوية دولية)</p></li><li><p>اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>مهارات عرض جيدة ومعرفة عملية ببرنامج MS Office - الخبرة السابقة في CRM ميزة إضافية</p></li><li><p>طالب جامعي خريج - ويفضل خلفية في العلاقات العامة، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الحرة.</p></li><li><p>خبرة في الضيافة (الكونسيرج، الاستقبال، الحجوزات، علاقات الضيوف)، خدمة عملاء عالية المستوى، تجارة التجزئة الفاخرة، الفعاليات والترفيه، العلاقات العامة والتسويق ميزة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الصارم بقوانين وأنظمة الشركة</p></li><li><p>لاعب فريق يمكنه تعدد المهام، لديه عين للتفاصيل، شخص اجتماعي للغاية ويمكنه العمل تحت الضغط.</p></li><li><p>فهم أساسي لخدمات ومنتجات الرفاهية يعد ميزة.</p></li><li><p>يعمل مديرو أنماط الحياة خمسة أيام عمل في الأسبوع، مع ساعات عمل بنظام المناوبة مع العطل الوطنية/العطل العامة.</p></li></ul><p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an Assistant Director of People &amp; Culture to join our organization in 6th of October City, Egypt. This is a strategic leadership position responsible for supporting the development and execution of human resources initiatives, fostering a positive organizational culture, and driving employee engagement across the company. The successful candidate will work collaboratively with senior leadership to enhance our people practices and contribute to building a thriving workplace environment.</p><p>Develop and implement human resources strategies and programs that align with organizational goals and support employee development</p><p>Oversee recruitment, onboarding, and talent acquisition processes to ensure we attract and retain top talent</p><p>Manage employee relations activities, including performance management, conflict resolution, and employee engagement initiatives</p><p>Design and execute organizational development programs to strengthen company culture and employee satisfaction</p><p>Analyze HR metrics and data to identify trends, provide insights, and recommend process improvements</p><p>Ensure compliance with employment laws, regulations, and company policies across all HR functions</p><p>Collaborate with department leaders to customize HR solutions that address specific business needs</p><p>Coordinate training and development programs to support employee growth and career path advancement</p><p>Maintain and optimize HRIS systems and HR documentation to ensure accuracy and accessibility</p><p>Support the Director of People &amp; Culture in strategic planning and execution of culture-building initiatives</p><p>Prepare HR reports, presentations, and recommendations for senior management review</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of progressive human resources experience in a corporate environment</li><li>Proven expertise in employee relations, recruitment, and talent management</li><li>Strong knowledge of HR compliance, employment law, and organizational policies</li><li>Demonstrated experience with performance management systems and processes</li><li>Proficiency with HRIS platforms and HR analytics tools</li><li>Excellent project management and organizational skills with ability to manage multiple initiatives simultaneously</li><li>Strong analytical abilities with experience interpreting HR data and metrics</li><li>Exceptional written and verbal communication skills with ability to engage diverse audiences</li><li>Advanced interpersonal and relationship-building skills</li><li>Experience in organizational development and change management</li><li>Knowledge of compensation, benefits, and employee wellness programs</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team environment</li><li>Strategic thinking with a visionary approach to culture development</li><li>Preferred: Background in training and development or employee engagement program design</li><li>Preferred: Experience in a multinational or fast-growing organization</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB PURPOSE: To process the daily operations related to Digital Onboarding accounts across all digital platforms, such as WE Partnership and WE Wallet channels, etc. This includes handling digital customer applications received through various digital platforms for account opening, activation, amendment, suspension, and maintenance of digital banking and wallet products. The role ensures the accuracy and integrity of customer data on bank systems by validating, updating, and rectifying any discrepancies, while providing effective support to digital customers. This position aims to deliver a seamless digital onboarding experience, enhance service quality, increase customer satisfaction, and reduce reliance on physical branch operations.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>1. Handle daily operations related to Digital Onboarding applications by receiving, reviewing, and processing customer requests for opening, activating, amending, suspending, or closing digital accounts and wallets through WE Partnership and WE Wallet digital channels, in accordance with approved SOPs and within agreed TAT.</p><p>2. Review and validate all digital onboarding documentation based on predefined checklists to ensure completeness, accuracy, and compliance with regulatory and internal requirements.</p><p>3. Perform customer eligibility and screening checks for digital onboarding customers, including verification against AML, OFAC, and negative lists, and escalate flagged cases to the relevant AML or Compliance teams for assessment and guidance.</p><p>4. Ensure accurate entry, update, and maintenance of customer data on bank systems to reflect digital onboarding requests and correct any discrepancies to maintain data integrity.</p><p>5. Prepare and maintain daily tracking logs for digital onboarding applications received through different digital channels to support monitoring, reporting, and data consistency.</p><p>6. Prepare periodic reports highlighting defective applications, recurring issues, and operational risks to support performance analysis and continuous process improvement.</p><p>7. Coordinate with internal stakeholders and digital service providers to resolve operational or technical issues impacting digital onboarding journeys, ensuring timely resolution and service continuity.</p><p>8. Provide support to digital onboarding customers by handling inquiries, follow-ups, and service requests to ensure a smooth onboarding experience and high customer satisfaction.</p><p>9. Maintain proper filing and archiving of all digital onboarding records and applications to ensure easy retrieval for audits, reviews, or senior management requests.</p><p>10. Complete all assigned tasks within agreed turnaround times (TAT) and in alignment with department objectives, project timelines, and business priorities.</p><p>Policies, Processes and Procedures:</p><p>11. Follow all relevant department and bank policies, SOPs, process guides and approved checklists to ensure consistent and controlled execution.</p><p>12. Record compliance with procedures in system notes and support evidence collection for control units and audits; do not interpret or change policies.</p><p>Day-to-day management</p><p>13. Process assigned operational queues and tasks within defined TATs and SLAs; priorities by risk and urgency as directed by the supervisor.</p><p>14. Escalate items that require approval, remediation or compliance intervention to the appropriate owner per the escalation matrix.</p><p>Compliance:</p><p>15. Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree of commerce or equivalent</li><li>For Processor: Min. 0-3 years of banking experience</li><li>Good Command of English language</li><li>Good communication skills</li><li>Accuracy and attention to details</li><li>Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with core banking (T24) and channel platforms (GTS/FBCC/CPS/ACH/MobPay or equivalents) is an advantage</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رحّب بالضيوف بحرارة واحترافية عند وصولهم، والإجابة عن أي استفسارات أولية. حدد المواعيد وأكدها، مع ضمان الدقة والتوافر. قدِّم معلومات عن خدمات السبا، الباقات، والعروض الترويجية. تعامل مع طلبات واستفسارات الضيوف بسرعة وكفاءة. تعامل مع أي مخاوف أو شكاوى الضيوف باحتراف وتعاطف، مع السعي لحلها. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف لتعزيز الولاء. إدارة منطقة الاستقبال، مع التأكد من نظافتها وترتيبها وتوفير المستلزمات. الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها باحتراف. معالجة المدفوعات والتعامل مع المعاملات النقدية بدقة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمواعيد، معلومات الضيوف، والمعاملات اليومية. المساعدة في إدارة مخزون منتجات ومستلزمات السبا. تجهيز غرف العلاج لكل ضيف، مع التأكد من نظافتها وتوفير المستلزمات وجاهزيتها. مساعدة المعالجين في إجراءات تسجيل وصول وخروج الضيوف عند الحاجة. الترويج لعضويات السبا، الباقات، والعروض الخاصة. تقديم معلومات عن فعاليات وترويج السبا. المساعدة في تطوير المواد التسويقية حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو الضيافة أو مجال ذي صلة. مهارات اتصال وتفاعل شفهي ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. الطلاقة في استخدام Microsoft Office 1 Suite أو برامج مماثلة.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نسعى للحصول على مصمم منتج UX/UI لديه أساس قوي في تجربة المستخدم وتصميم الواجهات لإنشاء منتجات رقمية بواجهات سهلة الاستخدام وجذابة بصرياً وقابلة للوصول. يقع هذا الدور ضمن قسم المبيعات الرقمي والتسويق ويركز على جسر احتياجات المستخدم مع حلول تصميم فعالة من خلال البحث، وتصميم الخطوط الأساسية، والنماذج الأولية، وتصميم واجهات عالي الجودة. سيساهم الفرد بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة أجايل متعددة الوظائف.</p><p><strong>ما الذي ستفعله</strong></p><ul><li>تصميم رحلات المستخدم البديهية، ونماذج الأسلاك، ونماذج أولية عالية الدقة لمنصات الويب والهاتف المحمول</li><li>تقديم حلول UX/UI شاملة من البحث إلى التكوينات النهائية للواجهة</li><li>تطبيق مبادئ التصميم المرتكز على المستخدم باستخدام البيانات والبحوث لاتخاذ القرارات</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة التصميم، وأدلة الأسلوب، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئات أجايل لتحقيق نتائج المنتج</li><li>عرض مفاهيم التصميم والحلول بوضوح لأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق</li><li>ضمان الاتساق والجودة في جميع مخرجات التصميم</li><li>تنظيم وإدارة أصول التصميم والوثائق بشكل فعال</li></ul><p><strong>المهارات التي ستتعلمها</strong></p><ul><li>بحوث UX المتقدمة ومنهجيات التصميم المرتكز على المستخدم</li><li>بناء وتطوير أنظمة التصميم وأطر الأسلوب</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة وتقنيات عرض التصميم</li><li>تطوير المنتج بطريقة أجايل والتعاون عبر الوظائف</li><li>تطبيق اتجاهات التصميم الحديثة، بما في ذلك أدوات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>من أنت</strong></p><ul><li>ذو خبرة في UX/UI أو تصميم المنتج، مع حوالي 5 سنوات في بيئة تجارية</li><li>ماهر في أدوات التصميم مثل Figma وAdobe Creative Cloud</li><li>قادر على ترجمة المفاهيم إلى نماذج أسلاك، ورحلات المستخدم، ونماذج تفاعلية</li><li>معرفة بمبادئ التصميم المتجاوب عبر الأجهزة والمنصات</li><li>مريح في العمل ضمن بيئة أجايل وسريعة الإيقاع وموزعة فريقياً</li><li>قوي في التواصل وقادر على عرض الأفكار بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>يحمل شهادة في التصميم، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علم النفس، أو خبرة عملية مكافئة</li><li>يقدم محفظة تُظهر عمل تصميم UX/UI وتقديم ميزات منتج</li><li>يطبق التفكير المنظم في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li></ul><p>ليس مناسباً تماماً؟ هل أنت قلق من أنك لا تفي بكل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أكثر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير مبتكر وذو أهداف واضحة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. كعضو رئيسي في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعلم استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين.</p><p>تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير شاملة سنوية تتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل ممارسات الصناعة</p><p>إجراء تحليلات احتياجات التدريب بدقة عبر جميع الأقسام لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير</p><p>تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز مهارات الموظفين وأداءهم ونموهم المهني</p><p>تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين</p><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لخلق خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات التعاقب</p><p>تسهيل برامج تطوير القيادة لتنمية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتقوية خط أنابيب المواهب في المؤسسة</p><p>قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير باستمرار</p><p>تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين عبر المؤسسة</p><p>إدارة ميزانية التعلم والتطوير، مع ضمان تخصيص الموارد بتكلفة فعالة لتحقيق أقصى أثر</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير</li><li>6 سنوات على الأقل من الخبرة في التعلم والتطوير، مع خبرة إداريّة لا تقل عن 2-3 سنوات</li><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير ناجحة في بيئة مؤسسية</li><li>معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، التصميم التعليمي، ومنهجيات التدريب</li><li>مهارات تيسير وتوجيه وعرض ممتازة</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التأليف الإلكتروني</li><li>شهادة في التعلم والتطوير أو التدريب (مثلاً ATD، CPLP) مرغوبة بشدة</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات</li><li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية/التعلم والتطوير ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم متميزة</li><li>شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن شيف تنفيذي سوس-كِتف لفة بافِيه ساخن ذو خبرة للانضمام إلى فريق الطهي لدينا في الجيزة، مصر. في هذا المنصب القيادي، ستشرف على جميع إعدادات الطعام الساخن وعمليات البوفيه، مع الالتزام بمعايير الجودة الاستثنائية، الاتساق، والسلامة الغذائية. ستعمل بالتعاون مع الشيف التنفيذي وفريق المطبخ لتقديم تجارب طعام مميزة مع الحفاظ على التفوق التشغيلي والكفاءة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</p><p>الإشراف وإدارة جميع إعدادات الطعام الساخن، والطبخ، وتزيين الأطباق لخدمة البوفيه، مع التأكد من الالتزام بالوصفات المعتمدة، وحجم الحصص، ومعايير العرض</p><p>قيادة وتدريب والإشراف على طاقم المطبخ، وتوفير التوجيه في التقنيات الطهوية وبروتوكولات سلامة الغذاء وتوقعات الأداء</p><p>الحفاظ على معايير السلامة الغذائية والنظافة بشكل صارم بما يتوافق مع الأنظمة المحلية وممارسات السلامة الدولية، بما في ذلك بروتوكولات HACCP</p><p>مراقبة جودة الطعام، والتحكم في درجات الحرارة، وإدارة المخزون لتقليل الهدر وتحسين استخدام الموارد</p><p>التخطيط وتنسيق قوائم البوفيه الساخنة بالتعاون مع الشيف التنفيذي، مع اعتبار المكونات الموسمية وتفضيلات الضيوف</p><p>إدارة صيانة معدات المطبخ وحل المشكلات التشغيلية لضمان سلاسة تقديم الخدمة</p><p>إجراء فحوصات مراقبة الجودة بشكل منتظم وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير الطعام المتسقة</p><p>التنسيق مع طاقم المنطقة الأمامية لضمان خدمة البوفيه بسلاسة ورضا الضيوف</p><p>الحفاظ على سجلات تفصيلية لتكاليف الطعام والمخزون وعمليات المطبخ</p><p>تعزيز بيئة مطبخ مهنية ومنظمة وآمنة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مطبخ عالي الحركة ضمن بيئة ضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور سوس-شيف أو إشراف طبخي عليا</li><li>خبرة مثبتة في إعداد الطعام الساخن وتقنيات الطبخ وإدارة خدمة البوفيه</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء ومعايير النظافة وشهادة HACCP</li><li>قيادة مثبتة ومهارات إدارة فريق مع القدرة على تحفيز وتطوير طاقم المطبخ</li><li>إتقان التنظيم وإدارة الوقت في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان تشغيل وصيانة معدات المطبخ</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بجودة التحكم</li><li>معرفة إدارة المخزون والتحكم في تكلفة الغذاء</li><li>إلمام بأنظمة إدارة المطبخ وأنظمة نقاط البيع (مفضل)</li><li>القدرة على العمل بساعات متغيرة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل كما هو مطلوب</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة والعمل في مطبخ ساخن</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كبير المديرين - التأجير والرعاية والشراكات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن تحديد وتطوير مصادر إيراد متنوعة لسهلها الجيزة. يتضمن ذلك تطوير فرص رعاية استراتيجية، إنشاء والإشراف على جميع أنشطة التأجير التجاري. هذا المنصب الاستراتيجي حيوي لتعزيز الأداء المالي والتميز التشغيلي لأحد أكثر مواقع التراث شهرة في العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الرعاية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية شاملة تهدف إلى تنويع وزيادة مصادر الدخل بشكل ملحوظ لسهل الجيزة</li><li>تحديد وتقييم وملاحقة فرص تحقيق الإيرادات الجديدة والمبتكرة التي تتوافق مع علامة الموقع وبُعده الثقافي وأهداف تجربة الزائر.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية رعاية لجذب الشركات والمنظمات المحلية والوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتحديد الرعاة المحتملين الذين تتماشى قيم علامتهم التجارية مع سهل الجيزة.</li><li>تطوير حزم رعاية متعددة المستويات تقدم مزايا ورؤية جذابة.</li><li>قيادة المفاوضات، صياغة العروض، وإنهاء اتفاقيات الرعاية بالتعاون مع المستشار القانوني.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع الرعاة، وضمان التواصل الفعال والوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>الإشراف على تفعيل الرعاية ومراقبة تأثيرها وعائد الاستثمار.</li></ul><p>التأجير:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تأجير استراتيجية لاستغلال المساحات التجارية المتاحة عبر سهل الجيزة، بهدف تعظيم دخل الإيجار وجودة المستأجرين.</li><li>تحديد وجذب وتأمين مستأجرين مناسبين (مثل الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الخدمات) بما يتماشى مع إستراتيجية تجربة الزائر ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة تجديدات الإيجار بشكل استباقي، وإجراء مراجعات الإيجار في الوقت المناسب وفقًا للاتفاقيات.</li><li>قيادة مفاوضات الإيجار، إعداد عقود الإيجار، وإدارة جميع جوانب علاقة المستأجر، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية، بما فيها التشغيل، والتسويق، والمالية، والأمن، وفرق المتاحف/التاريخ لضمان توافق الأنشطة التجارية مع أهداف الموقع العامة.</li></ul><p>الشراكات الاستراتيجية والتحالفات :</p><ul><li>تنفيذ إطار عمل شامل لتطوير الأعمال والشراكات يركز على النمو وتنويع الإيرادات والرؤية السوقية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع شركاء خارجين من المؤسسات والشركات والعملاء وذوي المصلحة في القطاع الخاص.</li><li>تحديد وتقييم وبناء فرص للتحالفات الاستراتيجية طويلة الأجل، والمشروعات المشتركة، والمبادرات المشتركة التي تضيف قيمة لمساحات البيع التجاري للوجهة.</li><li>إدارة دورة الشراكة الكاملة من الاستكشاف، إنشاء العروض المخصصة، والصياغة الأولى حتى التنفيذ النهائي، وتتبع الأداء والتجديد.</li><li>تأمين وإدارة الترتيبات التجارية المستهدفة مع أنظمة بيئية محلية ودولية رئيسية، بما في ذلك الفنادق المحيطة والمدارس والمستشفيات ومقدمي الترفيه.</li><li>تحديد وتخطيط والإشراف على جميع التنشيطات التجارية الميدانية، وابتكارات المنتجات/الخدمات، والحملات الترويجية المشتركة داخل المناطق التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، العقارات، التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة العليا المتقدمة في إدارة الأعمال التجارية، مع تركيز قوي على توليد الإيرادات وتطوير الرعاية وإدارة التجزئة والتأجير.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإدارة عقود استثنائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير الإبداعي.</li><li>فهم مالي قوي، الميزانية، التوقعات، والمهارات التحليلية.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span>عن هذا الدور</span></p><p>نحن نبحث عن مهندس نظم بنية تحتية متمرس لإدارة وتحسين خدمات الدليل النشط وEntra ID في بيئة مؤسسة كبيرة النطاق. يركز هذا الدور على ضمان موثوقية الخدمة، وحل القضايا التقنية المعقدة من خلال تحليل السبب الجذري، ودعم تسليم المشاريع، ودفع تحسينات الخدمة المستمرة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</p><p>ما الذي ستقوم به</p><ul><li>إدارة والإشراف على خدمات بنية تكنولوجيا المعلومات المكتبية، خصوصاً بيئات الدليل النشط وEntra ID.</li><li>تنسيق وتقييم وتنفيذ طلبات التغيير لضمان استقرار الخدمة والتحسين المستمر.</li><li>التحقيق في الحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، وتقديم حلول طويلة الأجل.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد تقنية لخدمات الدعم والفِرَق المتخصصة.</li><li>مراقبة أداء الخدمة، التوافر، والجودة مقابل المعايير المتفق عليها.</li><li>المساهمة في تخطيط وتنفيذ المشاريع، وتقديم تقييمات تشغيلية وتقنية.</li><li>تطوير نصوص وأدوات أتمتة لتعزيز الكفاءة وتقليل العمل اليدوي.</li><li>الحفاظ وتحديث الوثائق الفنية والأدلة التشغيلية وتعليمات المستخدم.</li><li>دعم تخطيط السعة والتقارير لضمان قابلية التوسع في المستقبل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة (CSI) ودعم اجتماعات مراجعة الخدمة.</li></ul><p>من أنت</p><ul><li>درجـة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك تكاملات تسجيل الدخول الأحادي، الوصول الشرطي، المصادقة متعددة العوامل، وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</li><li>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</li><li>خبرة في بيئات خادم Windows ودمج الأنظمة.</li><li>خبرة عملية في كتابة سكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</li><li>إلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التزويد.</li><li>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة (Agile).</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية مع نهج منظم لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية الاعتماد مع التركيز على جودة الخدمة.</li></ul><p>لست مناسباً تماماً؟</p><p>هل أنت قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p><p>ما الذي تحصل عليه</p><ul><li>فرصة للعمل في بيئة تقنية عالمية تدعم خدمات البنية التحتية الحيوية.</li><li>التعرّض لأنظمة مؤسساتية واسعة النطاق وتقنيات هوية حديثة.</li><li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة تركز على التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في مشاريع استراتيجية ومبادرات التحول.</li><li>نماء مهني من خلال خبرة عملية مع أدوات ومنصات حديثة.</li></ul><p>المهارات التي ستتعلمها</p><ul><li>إدارة الهوية والوصول المتقدمة باستخدام Entra ID وتقنيات المصادقة الحديثة.</li><li>تقنيات الأتمتة وكتابة السكريبتات لتحسين عمليات البنية التحتية.</li><li>ممارسات إدارة الخدمات المتوافقة مع أطر ITIL.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون العابر للوظائف في بيئة عالمية.</li><li>مراقبة الأداء والتقارير ومنهجيات التحسين المستمر للخدمات.</li></ul><p>التزام فودافون كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة</p><p>تعترف فودافون بقيمة التنوع وتحتفل بها في بناء فريق عمل يعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو الحالة الأبوية، العِرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك تكاملات تسجيل الدخول الأحادي، الوصول الشرطي، MFA، وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</p><p>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</p><p>خبرة في بيئات Windows Server ودمج الأنظمة.</p><p>خبرة عملية في كتابة سكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</p><p>إلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التزويد.</p><p>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة.</p><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج منظم في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</p><p>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</p><p>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية الاعتماد مع تركيز على جودة الخدمة.</p><p></p></section>