وظائف السياحة - الجيزة مصر

<p></p><ul><li><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p><strong>التواصل مع العملاء:</strong> الرد على الاستفسارات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة، مع نهج مهذب ومتفهم.</p></li><li><p><strong>إدارة العقود والحسابات:</strong> التعامل مع عمليات إعداد العقود، معالجة مدفوعات العملاء، وتتبع حالة الحسابات.</p></li><li><p><strong>حل المشكلات:</strong> توضيح شكاوى العملاء، تحديد السبب، وتنفيذ حلول فعالة لضمان الرضا.</p></li><li><p><strong>الدعم بعد البيع:</strong> إرشاد العملاء خلال دورة حياة العميل، توفير تحديثات المشروع، تواريخ التسليم المتوقعة، ووثائق التسليم.</p></li><li><p><strong>إدارة CRM والتقارير:</strong> الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة لتفاعلات العملاء وتغييرات الملفات وتقارير الأنشطة اليومية.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li><p><strong>رعاية العملاء:</strong> قدرة مثبتة على تقديم رعاية استثنائية وبناء rapports مع العملاء.</p></li><li><p><strong>خدمة العملاء:</strong> شغف بتقديم خدمة عالمية المستوى وتجاوز التوقعات.</p></li><li><p><strong>دعم العملاء:</strong> خبرة مثبتة في حل مشكلات العملاء بكفاءة وفعالية.</p></li><li><p><strong>المبيعات:</strong> قدرة كبيرة على تحديد احتياجات العملاء وتحقيق نتائج مبيعات ناجحة.</p></li><li><p><strong>التواصل:</strong> مهارات اتصال شفهية وكتابية متميزة.</p></li><li><p><strong>حل المشكلات:</strong> قدرة حادة على تحليل الوضعيات وتقديم حلول عملية.</p></li><li><p><strong>حل الصراعات:</strong> مهارة في تخفيض توتر المواقف وتحقيق حلول إيجابية.</p></li><li><p><strong>الاستماع النشط:</strong> قدرة ممتازة على فهم والرد على مخاوف العملاء.</p></li><li><p><strong>برمجيات CRM:</strong> الإلمام بأدوات إدارة علاقة العملاء.</p></li><li><p><strong>معرفة المنتج:</strong> رغبة في التعلم والإتقان لتفاصيل المنتج والخدمة.</p></li><li><p><strong>إدارة الوقت:</strong> قدرة على ترتيب الأولويات وإدارة عبء عمل مزدحم بفعالية.</p></li></ul></li></ul><p></p><ul><li><p><strong>متطلبات الخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3-7 سنوات</strong> في شركات العقارات <strong>مطلوبة بشدة</strong> وفي دور يتعامل مع العملاء، مع سجل حافل بالنجاحات في خدمة العملاء والدعم أو المبيعات.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<p><strong>Role Overview:</strong>&nbsp;</p><ul><li>We are seeking a highly skilled and detail-oriented Team Leader to oversee our architectural technical office operations. In this role, you will guide a team of engineers to produce, review, and coordinate high-quality construction documents, ensuring flawless execution from design intent through to site implementation.</li></ul><h4><strong>Leadership &amp; Core Responsibilities</strong></h4><ul><li><strong>Team Management:</strong> Lead, mentor, and collaborate with a multidisciplinary team, successfully delegating tasks, managing high-volume workloads, and ensuring top-tier output.</li><li><strong>Technical Coordination:</strong> Drive the seamless integration of architectural designs with structural, MEP, and other engineering disciplines to proactively identify and resolve potential conflicts.</li><li><strong>Quality Assurance:</strong> Implement robust quality control procedures for all technical documentation. Identify and execute opportunities to optimize design efficiency and streamline construction processes.</li><li><strong>Stakeholder Alignment:</strong> Participate in core project meetings and lead technical discussions to ensure all parties are aligned on project goals and technical requirements.</li></ul><h4><strong>Technical &amp; Project Execution</strong></h4><ul><li><strong>Documentation Oversight:</strong> Oversee and contribute to the production of comprehensive construction documents, including precise plans, elevations, sections, and detailed drawings.</li><li><strong>Tendering &amp; BOQs:</strong> Direct the accurate preparation of Bills of Quantities (BOQs) and comprehensive related documents.</li><li><strong>Code Compliance:</strong> Ensure all design solutions rigidly adhere to applicable building codes, standards, and local regulations. Assist in securing necessary permits and approvals from regulatory authorities.</li><li><strong>Construction Support:</strong> Act as the primary technical authority during the construction phase. Review shop drawings and submittals, resolve contractor queries, and conduct regular site visits to monitor progress and troubleshoot technical challenges.</li></ul>

<ul><li><p>تسعى ArtWave Engineering إلى تعيين مدير مكتب للعمليات المؤسسية لإدارة العمليات الإدارية، التنسيق المالي، التواصل مع العملاء، متابعة التسويق، وتدفق العمل الداخلي عبر مشاريع الهندسة والتشطيبات (مكاتب إدارية، عيادات، مساحات تجارية، ومتطلبات الفنادق).<br><br>المسؤوليات الأساسية<br></p></li><li><p> الإشراف على عمليات المكتب اليومية وضمان سير العمل بشكل منظم</p></li><li><p> تنسيق المهام والمواد القابلة للتسليم مع مهندس المكتب الفني التكيفي ومهندس الموقع</p></li><li><p> إدارة التواصل مع العملاء والمتعاقدين والموردين والشركاء</p></li><li><p> إعداد وتنظيم وثائق المشروع والعقود وملفات BOQ والتقارير</p></li><li><p> متابعة مع محاسب الضرائب بشأن الفواتير والمدفوعات وملفات الضرائب وتقديماتها الشهرية</p></li><li><p> تتبع النفقات والمدفوعات وفواتير الموردين وسجلات مالية للمشروع</p></li><li><p> الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية والمادية (هيكل مجلد المشروع)</p></li><li><p> إعداد محاضر الاجتماعات، وجداول المتابعة، وسجلات الإجراءات</p></li><li><p> إدارة تواصل وسائل التواصل الاجتماعي والتنسيق مع فرق التسويق الخارجية</p></li><li><p> الرد على استفسارات العملاء عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني والمنصات الاجتماعية</p></li><li><p> دعم متابعة المشتريات وتنسيق الموردين عند الحاجة</p></li><li><p> جدولة الاجتماعات، زيارات الموقع، والجداول الزمنية للمشروع</p></li><li><p> المساعدة في مهام الموارد البشرية (المقابلات، التوظيف، التوثيق)</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p> متطلبات<br></p></li><li><p> خبرة 3–7 سنوات في إدارة المكاتب، التشغيلات، أو الإدارة التنفيذية</p></li><li><p> مهارات تنظيمية وقدرات تعدد المهام قوية</p></li><li><p> اتصال ممتاز وكتابة بريد إلكتروني مهنية</p></li><li><p> القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة</p></li><li><p> إتقان قوي ل Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)</p></li><li><p> الخبرة في الهندسة، المقاولات، أو شركات العقارات تعتبر ميزة قوية</p></li><li><p> فهم أساسي لتدفقات العمل المالية ووثائق الضرائب</p></li><li><p> القدرة على العمل بشكل مستقل ودعم فريق تقني متنامٍ</p></li><li><p> مستوى عالٍ من الاحتراف والانضباط والسرية<br><br>ما نقدمه<br></p></li><li><p> بيئة عمل مهنية ومنظمة</p></li><li><p> مشاركة مباشرة في مشاريع الهندسة والتشطيبات والفنادق</p></li><li><p> مسار نمو واضح مع توسع ArtWave</p></li><li><p> راتب تنافسي بناءً على الخبرة والأداء</p></li><li><p> فرصة لبناء وإدارة القاعدة الإدارية للشركة<br></p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>يكون نقطة الاتصال الأساسية لجميع شكاوى العملاء، وطلبات الخدمة، ومشكلات الضمان، مع ضمان الحل في الوقت المناسب ورضا العملاء العالي.</p></li><li><p>تخطيط، جدولة وتنسيق أعمال الصيانة الدورية، وزيارات الخدمة، والإصلاحات عبر قاعدة العملاء.</p></li><li><p>مرافقة الفنيين أثناء الزيارات إلى منشآت العملاء، والإشراف على جودة العمل في الموقع، وإدارة علاقة العميل أثناء الخدمة.</p></li><li><p>تشخيص مشكلات السباكة والصحي، وتقديم المشورة حول الحلول، والتأكد من أن الإصلاحات تتماشى مع معايير العلامة التجارية والشركة.</p></li><li><p>الإشراف، والتوجيه، والمساعدة في تدريب الفنيين، مع رفع قدراتهم الفنية والتعامل مع العملاء.</p></li><li><p>دعم الإدارة في بناء قسم خدمة ما بعد البيع — المساعدة في تعريف الإجراءات، معايير الخدمة، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، أدوات التتبع والتقارير.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للشكاوى، وتاريخ الخدمة، وقطع الغيار، وجداول زمنية للحل.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات للإدارة حول القضايا المتكررة، وجودة المنتج، وفرص تحسين الخدمة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>معرفة <strong>تقنية صلبة بأنظمة السباكة والصحي</strong>، والتجهيزات، وممارسات التركيب/الإصلاح (هذا أمر أساسي — لن يتم النظر في الطلبات التي تفتقده).</p></li><li><p>3+ سنوات من الخبرة في خدمة ما بعد البيع، وخدمة العملاء الفنية، وتنسيق الصيانة، أو مجال ذي صلة، ويفضل في مجال السباكة والصحي، الأجهزة المنزلية، أو مواد البناء.</p></li><li><p>مهارات قوية في التعامل مع العملاء وحل الشكاوى؛ هادئ، محترف، وموجه نحو الحلول تحت الضغط.</p></li><li><p>القدرة على قيادة وتوجيه الفنيين؛ وجود إشراف سابق على فريق يعتبر ميزة قوية.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر وإجراء <strong>زيارات ميدانية إلى مواقع العملاء</strong> بانتظام.</p></li><li><p>منظم جيداً، مع القدرة على جدولة، وتتبع، وإعطاء أولوية لحالات الخدمة المتعددة في آن واحد.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بشكل جيد؛ وجود معرفة حاسوبية (MS Office / أدوات تتبع الخدمة).</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في مجال ذي صلة.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية تعد ميزة.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة أنشطة إدارة الحوادث ورصد مؤشرات الأداء السيبرانية بشكل مستمر وتقديم تنبيهات مبكرة وتبليغ في الوقت المناسب عن مؤشرات الأداء المتفق عليها.</p><p>المسؤوليات الأساسية وتملك القرار: توفير معالجة على مدار 24/7 لخدمات الأمن والأنشطة الضارة؛ اتخاذ إجراءات التخفيف. مسؤول عن تنفيذ حالات استخدام SEIM، ومدخلات/مخرجات معلومات التهديد. مسؤول عن التعامل مع حوادث الأمن السيبراني. توفير تقارير IM دورية عن جميع مؤشرات الأداء المتفق عليها وتقديم تحليل للاتجاهات للمؤشرات. إدارة الحوادث من أنظمة الكشف والاستجابة على مستوى النقاط النهائية. مسؤول عن التعامل مع إشعارات الثغرات السيبرانية لمجموعة VF داخلياً وضمان إغلاق مثل هذه القضايا</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات التواصل والتفاعل بين الأشخاص. مهارات إدارة الوقت. التفكير المبتكر. لاعب فريق ومركز على العميل. التفكير المنطقي وتحمل المسؤولية. القدرة على توجيه وإرشاد المهندسين. وضع خرائط طريق تقنية طويلة الأجل. إدارة المخاطر والاعتماديات بشكل استباقي. لابد أن تتوفر مؤهلات تقنية/ مهنية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب. خبرة 4 سنوات في التكنولوجيا مفضلة، 3 سنوات كمهندس أمن سيبراني. خبرة في أنظمة/خدمات الأمن وتطبيقات EDR و SEIM. معرفة بميكروسوفت، لنيكس، الذكاء الاصطناعي، قواعد البيانات والبرمجة النصية</p><p></p></section>

<ul><li><p>تسعى ArtWave Engineering لتعيين مساعد تنفيذي ومدير مكتب عمليات لإدارة العمليات الإدارية والتنسيق المالي والتواصل مع العملاء والمتابعة التسويقية وسير العمل الداخلي عبر مشاريع الهندسة والتجهيزات (مكاتب إدارية وعيادات ومساحات تجارية ومتطلبات الفنادق).<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br></p></li><li><p>مساعدة الرئيس التنفيذي في جميع العمليات</p></li><li><p>الإشراف على عمليات المكتب اليومية وضمان سير العمل المنظم</p></li><li><p>تنسيق المهام والتسليمات مع مهندس المكتب الفني للميكانيكا والكهرباء والسباكة ومهندس الموقع</p></li><li><p>إدارة التواصل مع العملاء والمتعهدين والموردين والشركاء</p></li><li><p>تحضير وتنظيم وثائق المشروع والعقود وملفات BOQ والتقارير</p></li><li><p>المتابعة مع محاسب الضرائب فيما يخص الفواتير والمدفوعات وملفات الضرائب والاشتراكات الشهرية</p></li><li><p>تتبع النفقات والمدفوعات وفواتير الموردين وسجلات مالية للمشروع</p></li><li><p>الحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية والمادية (هيكل مجلد المشروع)</p></li><li><p>إعداد محاضر الاجتماعات وجداول المتابعة وسجلات الإجراءات</p></li><li><p>إدارة التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتنسيق مع فرق التسويق المتعاونة</p></li><li><p>الرد على استفسارات العملاء عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني والمنصات الاجتماعية</p></li><li><p>دعم متابعة الشراء وتنسيق الموردين عند الحاجة</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات وزيارات الموقع والجداول الزمنية للمشروع</p></li><li><p>المساعدة في مهام الموارد البشرية (المقابلات، والتوظيف، والوثائق)</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>متطلبات<br></p></li><li><p>خبرة من 3–7 سنوات في إدارة المكاتب أو العمليات أو الإدارة التنفيذية</p></li><li><p>مهارات تنظيمية متعددة المهام قوية</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وكتابة بريد إلكتروني مهنية</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية</p></li><li><p>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، آوتلوك)</p></li><li><p>الخبرة في شركات الهندسة والتعاقد أو العقارات تعتبر ميزة قوية</p></li><li><p>فهم أساسي لتدفقات العمل المالية ووثائق الضرائب</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ودعم فريق تقني متنامٍ</p></li><li><p>مستوى عالي من الاحتراف والانضباط والسرية<br><br>ما نقدم<br></p></li><li><p>بيئة عمل منظمة ومهنية</p></li><li><p>مشاركة مباشرة في مشاريع الهندسة والتجهيزات والفنادق</p></li><li><p>مسار نمو واضح مع توسيع ArtWave</p></li><li><p>راتب تنافسي بناءً على الخبرة والأداء</p></li><li><p>فرصة لبناء وإدارة العمود الفقري الإداري للشركة<br></p></li></ul><p></p>

<p>نحن نسعى للحصول على مستشار ERP ذو خبرة عالية لقيادة تقييم واختيار وتنفيذ شامل لنظام ERP جديد لمنظمتنا التصنيعية. سيكون المرشح الناجح دليلنا من خلال عملية اختيار منظمة بين Microsoft Dynamics 365 F&amp;O و SAP S/4HANA أو ما يماثله في السوق المصري. ثم قيادة التنفيذ الكامل — من الاكتشاف والتصميم حتى الإنتاج الفعلي والدعم بعد الإطلاق.</p><p>هذه وظيفة عالية التأثير ومركزية. ستعمل مباشرة مع القيادة التنفيذية ورؤساء الأقسام لضمان توافق المنصة المختارة مع عملياتنا التجارية والميزانية واستراتيجية النمو طويلة الأجل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المرحلة 1 — تقييم ERP واختياره</strong></p><ul><li>إجراء تقييم دقيق لعمليات الأعمال الحالية ونقاط الألم ومنظومة التكنولوجيا</li><li>تحديد المتطلبات الوظيفية والتقنية عبر المالية والموارد البشرية وسلسلة الإمداد والعمليات والمبيعات</li><li>تقييم Microsoft Dynamics 365 و SAP S/4HANA أو غيرها مقابل متطلبات العمل</li><li>إعداد تقرير مقارنة تفصيلي يشمل إجمالي تكلفة الملكية ونماذج الترخيص والقابلية للتوسع والتوافق</li><li>تسهيل ورش العمل والعروض مع فرق البائعين</li><li>تقديم توصية واضحة قائمة على الأدلة مع مبررات لاتخاذ القرار التنفيذي</li></ul><p><strong>المرحلة 2 — التطبيق ونشر النظام</strong></p><ul><li>تطوير خطة مشروع شاملة وجداول زمنية واستراتيجية تخصيص الموارد</li><li>قيادة تكوين النظام، تخطيط ترحيل البيانات، وهندسة التكامل</li><li>التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين الخارجيين ومزود ERP</li><li>إدارة التغيير واستراتيجية اعتماد المستخدم عبر جميع الأقسام</li><li>الإشراف على دورات الاختبار (UAT، SIT) وحل المشكلات قبل الإطلاق</li><li>ضمان جاهزية الإطلاق وإدارة أنشطة القطع والتحويل</li></ul><p><strong>المرحلة 3 — الدعم بعد التنفيذ</strong></p><ul><li>توفير دعم فائق الرعاية في الأسابيع التي تلي الإطلاق</li><li>توثيق التكوينات والعمليات ومواد التدريب</li><li>تحديد ومعالجة الفجوات والفرص للتحسين بعد الإطلاق</li><li>تدريب المستخدمين الرئيسيين والمسؤولين الداخليين</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بوصفنا أكبر شركة لعمل اللصاقات النقية في العالم، تعزز طبقاتنا المبتكرة والوظيفية والمواد اللاصقة والختمات جودة وسلامة وأداء المنتجات التي يستخدمها الناس يوميًا. تأسست في 1887، وبإيرادات 2024 تبلغ 3.6 مليار دولار، يتم تجسيد مهمتنا في ربط ما يهم من خلال أكثر من 7,500 عضو فريق عالمي يتعاون مع العملاء عبر أكثر من 30 قطاع سوقي في أكثر من 140 دولة لتطوير حلول محددة بدرجة عالية تمكّن العملاء من تقديم ابتكارات ذات تأثير عالمي إلى أسواقهم النهائية. تعرف على المزيد في www.hbfuller.com . المسمى الوظيفي: منسق مستودع IV الموقع- السادس من أكتوبر، القاهرة نبذة عن الوظيفة تسعى H.B. Fuller إلى تعيين عامل مستودع IV في الجيزة، مصر لضمان الاستلام الآمن والدقيق والتخزين والشحن للبضائع. تدعم هذه الوظيفة مراقبة الجرد والامتثال لـ FIFO وتنفيذ الطلب في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير الجودة والنظافة. كما تساعد في تدريب الزملاء وتعزيز الالتزام بالإجراءات. المسؤوليات الأساسية اتباع جميع قواعد السلامة وتعليمات العمل دون استثناء الاستلام والتفتيش وتخزين المواد باستخدام منهجية FIFO تحميل/تفريغ الشاحنات والحاويات والمركبات بأمان تحضير وشحن الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد الحفاظ على وثائق كاملة وموقعة ومؤرخة إجراء فحوصات الجرد اليومية والإبلاغ عن الت discrepancies فحص المعدات (مثلاً الرافعات الشوكية) وتقرير العيوب تدريب وتوجيه أعضاء الفريق حول الإجراءات والامتثال</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الدنيا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها 4+ سنوات من الخبرة في المستودع أو اللوجستيات الإلمام بـ MS Office وأنظمة ERP (SAP/PRISM) القدرة على العمل بشكل مستقل بقليل من الإشراف المؤهل للعمل محليًا والتوافق مع متطلبات الوظيفة البدنية المتطلبات المفضلة رخصة تشغيل الرافعة الشوكية أو خبرة المعرفة بعمليات مراقبة المخزون مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية مهارات رصد المشكلات وتدابب الإجراءات الوقائية المثبتة</p><p></p></section>

<h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li><p>إنشاء نصوص عالية التحويل للإعلانات الاجتماعية (فيسبوك، ميتا، تيك توك، سناب).</p></li><li><p>صياغة نسخة إعلان بحث محول لغوغل.</p></li><li><p>تطوير رسائل حملات SMS والبريد الإلكتروني الجذابة.</p></li><ul><li><p>التعاون في الإبداع وتخطيط الحملات الإعلانية.</p></li><li><p>إرشاد إنشاء المحتوى البصري والفيديو، بما في ذلك قصص القصص وكتابة السيناريو.</p></li><li><p>توفير توجيه التصوير وتفاصيل إعداد المواقع لدعم السرد البصري.</p></li><li><p>كتابة محتوى موقع محسن لتحسين محركات البحث يتوافق مع صوت العلامة التجارية والكلمات المفتاحية المستهدفة.</p></li><li><p>ضمان اتساق النبرة والرسالة عبر صفحات الهبوط، وصف منتجات، والمدونات.</p></li><li><p>العمل عن قرب مع المصممين والمطورين لتحسين المحتوى لتجربة المستخدم والتحويل.</p></li></ul></li></ul><h3>&nbsp;</h3><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>من الناحية التقنية</strong>:&nbsp;<br>نعتقد أن: كاتب النصوص ينبغي أن يمتلك ثلاث ركائز رئيسية لتوليد خطوط نصية رائعة</p><ul><li><p>مهارات كتابة خالصة: الكفاءة في إنشاء نصوص للإعلانات المدفوعة، والطباعات، وكتابة محتوى ويب، وكتابة سيناريوهات الفيديو.</p></li><li><p><strong>الإبداع (الأفكار والتنفيذ)</strong>: لذا يجب أن تكون لديك سجل حافل جدًا من الحالات الإبداعية التي عملت عليها</p></li><li><p>خبرة في القطاع: من الضروري وجود خبرة قوية في التجارة الإلكترونية خصوصًا في كتابة النصوص التحويلية - خبرة SEO</p></li></ul><p><strong>من ناحية الشخصية</strong></p><ul><li><p>إدارة مشاريع ووقت ممتازة خاصة باستخدام أدوات مثل <strong>Notion (نحن نحب Notion ونحب الأشخاص الذين يستخدمونها)</strong></p></li><li><p>طابع تعاوني: قدرة مثبتة على التعاون مع الفرق الإبداعية والعابرة للوظائف لتوحيد المحتوى مع أهداف العمل.</p></li><li><p><strong>قائم على البيانات:</strong> القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على التحليلات والأرقام.</p></li><li><p><strong>الالتزام:</strong> نجاحنا مبني على تفاني فريقنا وعملهم الجاد. نتوقع الالتزام بساعات العمل وتقديمات عالية الجودة.</p></li></ul><p><strong>شغف بالتجارة الإلكترونية:</strong></p><ul><li><p>يجب أن يمتلك الموهبة اهتمامًا واضحًا بتعلم المزيد عن تسويق التجارة الإلكترونية وأن يكون على استعداد للاستثمار في نفسه</p></li><li><p>عقلية الاستثمار: يجب أن يمتلك الموهبة رؤية مستقبلية مع مسار ملتزم للاستثمار والنمو</p></li></ul><h3>Portfolio Required</h3><ul><li><p>كتابة نصوص تحويلية لإعلانات التواصل الاجتماعي</p></li><li><p>كتابة نصوص تحويلية لإعلانات البحث</p></li><li><p>مقالات صديقة للـSEO سواء مُحسّنة للتحويل أو لأهداف التسويق الداخلي</p></li><li><p>سيناريوهات الفيديو مع لوحة قصصية (يفضل أن تكون مقاطع الفيديو عامة بالفعل)</p></li></ul><p></p>

<p>هل أنت محترف موارد بشرية متمرس ولديك شغف بربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة؟ نحن نبحث عن <strong>مدير اكتساب المواهب</strong> ديناميكي وبصيرة لقيادة جهود التوظيف لدينا وتشكيل مستقبل القوى العاملة لدينا!</p><p>كمدير اكتساب المواهب لدينا، ستكون في طليعة التعرف على أفضل العقول في الصناعة وجذبها وتوظيفها. هذه فرصة Incredible لإحداث تأثير كبير على نمو منظمتنا ونجاحها، وذلك من موقعنا النشط <strong>في الموقع بجزيرة في الجيزة، مصر</strong>.</p><ul><li><p><strong>نظرة عامة:</strong> قيادة دورة التوظيف الكاملة، من التخطيط الاستراتيجي إلى التوظيف الناجح، مع ضمان تجربة سلسة وإيجابية لجميع المرشحين ومديري التوظيف.</p></li><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المبتكرة المتوافقة مع أهداف العمل.</p></li><li><p>إدارة عملية التوظيف كاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلة، والتفاوض على العروض.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم من المواهب.</p></li><li><p>استغلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ولوحات الوظائف، لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهَّلين.</p></li><li><p>تعزيز صورة علامة أربتك كجهة توظيف مميزة.</p></li><li><p>توجيه وإرشاد فريق من مسؤولي التوظيف (إن كان ذلك مناسبًا) لتحقيق أهداف التوظيف.</p></li><li><p>استخدام البيانات والتحليلات لتحسين عمليات التوظيف وتحسين مؤشرات الزمن حتى التعيين وجودة التعيين.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>إتقان استثنائي في مبادئ وممارسات <strong>الموارد البشرية (HR)</strong>.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتساب المواهب.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>التوظيف</strong> واستراتيجيات <strong>اكتساب المواهب</strong> المتقدمة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في قطاع المطاعم / الغذاء والشراب أمر مطلوب.</p></li><li><p>مهارات مقابلة عالية المستوى، بما في ذلك تقنيات المقابلة السلوكية والوضعية.</p></li><li><p>قدرات قوية في <strong>استقطاب المرشحين</strong> واستغلال منصات التوظيف المختلفة.</p></li><li><p>الاطلاع على <strong>أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)</strong> وتحليلات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات <strong>التواصل</strong> الممتازة شفهيًا وخطيًا للتفاعل مع المرشحين وأصحاب المصالح.</p></li><li><p>قدرات <strong>التفاوض</strong> والتأثير قوية.</p></li><li><p>القدرة على إجراء <strong>تحليل البيانات</strong> لإبلاغ استراتيجيات التوظيف.</p></li><li><p>خبرة في مبادرات <strong>علامة صاحب العمل</strong>.</p></li><li><p>إثبات القدرة في <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> و<strong>قيادة الفريق</strong>.</p></li></ul></li></ul><p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">الملف الوظيفي</span></p><p>مشروعات الرقمية والتقنية. العمل في بيئة رشيقة مع فرق مختلفة (التطوير، المنتج، العمليات والتصميم) لضمان تغطية QA. تخطيط ونشر وإدارة أنشطة الاختبار لأي ت_when_ engagement. قيادة التحسين في منهجيات وتقنيات الاختبار للأتمتة والتقارير وإمكانية التتبع وإدارة العيوب. استخدم أدوات الاختبار المتفق عليها / المتتبعات والبيئات لتنفيذ نصوص الاختبار وإنشاء جميع مخرجات الاختبار والنتائج. ضمان أن كل إصدار منتج يلتزم بمعايير جودة عالية محددة بوضوح. دعم التطوير المهني لمهندسي الاختبار. فريق رشيق ذو خبرة. ستعمل في مساحة مفتوحة مرنة، مع scrum master للمساعدة في توجيه العملية ومالك منتج لتمثيل احتياجات الأعمال.</p><p>الكفاءات والمتطلبات</p><p>اتصال ممتاز ومهارات عرض وتواصل بين الأشخاص. إدارة فريق QA لتطوير وتنفيذ حالات الاختبار. دفع أتمتة الاختبار والبرمجة واختبار التراجع باستخدام مهندسي أتمتة الاختبار الخارجيين. تتبع وتحليل بيانات الدعم والرجوع الميدانية لتحديد سياسات وإجراءات جديدة لازمة لضمان إصدارات عالية الجودة. الخلفية الهندسية أو في علوم الحاسب أمر ضروري. خبرة QA ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات. مهارات تحليلية متفوقة، بما في ذلك القدرة القوية على تحديد وحل المشكلات الغامضة. خبرة في إدارة الأشخاص لمدة 1-2 سنوات. التقنيات / الأدوات التي ستعمل بها وتحتاج إلى معرفتها: أجيلتي، TDD، الأتمتة، التكامل المستمر، ALM، Jira، Confluence، Selenium، Appium، Devops.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>اتصال ممتاز ومهارات عرض وتواصل بين الأشخاص. إدارة فريق QA لتطوير وتنفيذ حالات الاختبار. دفع أتمتة الاختبار والبرمجة واختبار التراجع باستخدام مهندسي أتمتة الاختبار الخارجيين. تتبع وتحليل بيانات الدعم والرجوع الميدانية لتحديد سياسات وإجراءات جديدة لازمة لضمان إصدارات عالية الجودة. الخلفية الهندسية أو في علوم الحاسب أمر ضروري. خبرة QA ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات. مهارات تحليلية متفوقة، بما في ذلك القدرة القوية على تحديد وحل المشكلات الغامضة. خبرة في إدارة الأشخاص لمدة 1-2 سنوات. التقنيات / الأدوات التي ستعمل بها وتحتاج إلى معرفتها: أجيلتي، TDD، الأتمتة، التكامل المستمر، ALM، Jira، Confluence، Selenium، Appium، Devops.</p><p></p></section>

<h4>About the role</h4><p>WebbingStone is a digital transformation company founded in 2015 and headquartered in Egypt, serving clients across 19+ countries including the US, UAE, Canada, and the UK. We deliver web development, digital marketing, mobile apps, branding, motion graphics, localization, and custom software solutions to brands across healthcare, real estate, e-commerce, automotive, industrial, finance, and government sectors.</p><p>We're looking for a Sales Executive to be the first point of contact for incoming opportunities. You'll handle inquiries that come in by phone, email, and WhatsApp, understand what each prospect needs, and guide them through to a closed deal. <strong>This is not a telesales or cold-calling role</strong> — the focus is on responding fast, building trust, and following up closely to convert genuine interest into signed projects.</p><h4>Key responsibilities</h4><ul><li><strong>Manage inbound inquiries:</strong> Be the primary responder for incoming calls, emails, and WhatsApp messages — replying quickly, professionally, and in a way that reflects the WebbingStone brand.</li><li><strong>Understand and qualify needs:</strong> Listen to each prospect, understand their business and goals, and identify which of our services fit — web, marketing, apps, branding, or custom solutions.</li><li><strong>Advise and recommend:</strong> Explain our services clearly, answer questions, and connect prospects with the right technical or strategy team members when a deeper conversation is needed.</li><li><strong>Follow up to close:</strong> Own the follow-up process end to end — staying in touch consistently, addressing concerns, and moving deals forward until they close. Persistence and timing are key.</li><li><strong>Prepare proposals &amp; quotes:</strong> Coordinate with internal teams to put together accurate proposals, scopes, and pricing, and present them confidently to prospects.</li><li><strong>Negotiate &amp; close:</strong> Handle objections, agree on terms, and finalize agreements that work for both the client and WebbingStone.</li><li><strong>Pipeline management:</strong> Keep all leads, conversations, and deal stages organized and up to date in our CRM, and report on pipeline status and conversion.</li><li><strong>Smooth handover:</strong> Hand closed deals over to the delivery/account teams with a clear brief so projects start on the right foot.</li><li><strong>Stay informed:</strong> Maintain strong knowledge of our full service portfolio so you can speak credibly about any offering.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <ul> <li>Develop and implement effective sales strategies to meet and exceed sales targets for VOIP products and services.</li> <li>Identify and pursue new business opportunities through market research, networking, and lead generation.</li> <li>Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals to potential clients.</li> <li>Build and maintain strong, long-lasting client relationships by understanding their needs and providing tailored solutions.</li> <li>Serve as the primary point of contact for key accounts, ensuring high levels of client satisfaction.</li> <li>Handle client inquiries, complaints, and escalations professionally and promptly.</li> <li>Analyze market trends, competitors, and customer needs to identify opportunities for growth.</li> <li>Provide regular sales forecasts, reports, and updates to senior management.</li> <li>Track and report on sales performance metrics and adjust strategies as necessary.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and customer support, to align sales efforts with overall business objectives.</li> <li>Mentor and guide junior sales team members, providing training and support to enhance their performance.</li> </ul> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <ul> <li>Bachelors degree in Business Administration, Marketing, Telecommunications, or a related field.</li> <li>Proven experience 8-10 years in sales or business development.</li> <li>3-5 years of experience in the telecommunications "VOIP" industry.</li> <li>Strong understanding of VOIP technology and telecommunications services.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Ability to build and maintain strong client relationships.</li> <li>Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Self-motivated and results-oriented, with a demonstrated ability to meet and exceed sales targets.</li> <li>Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Familiarity with sales performance metrics and reporting tools.</li> </ul> <ul> <li>Excellent in English.</li> </ul> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Job Overview</strong></p> <p>We are seeking a highly motivated and experienced Business Development Manager / Sales Manager to join our telecommunications team, specializing in Voice over Internet Protocol (VOIP) services. The ideal candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, and managing client relationships to ensure the success of our VOIP solutions.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحديد بالضبط ما يخضع للضريبة القياسية بنسبة 14% من القيمة المضافة مقابل ما يستحق الإعفاءات الضريبية أو ضرائب الجدول. إدارة ضريبة القيمة المضافة على الخدمات الرقمية المستوردة من موردين غير مقيمين (مثل أسرّة الفنادق العالمية أو المنصات التقنية الدولية) حيث يتعين على الشركة حسم الضريبة وتسويتها محلياً. تعظيم استرداد ضريبة المدخلات على النفقات المؤسسية، خاصة في ضوء التحديثات الكبرى الأخيرة لقانون ضريبة القيمة المضافة المصري التي أعادت هيكلة الخصومات القياسية والضرائب الجدولية. ضمان إرسال كل قسيمة حجز مؤسسي، الإلغاء، والمعاملات في الوقت الفعلي إلى بوابة ETA. ضمان احتساب وتقديم ضرائب رواتب الموظفين الشهرية، والتأمين الاجتماعي، والمساهمة الصحية الشاملة الإلزامية بنسبة 0.25% بسلاسة. إعداد وتقديم الإقرار الضريبي المؤسسي السنوي استناداً إلى معدل الضريبة القياسي المصري البالغ 22.5% على صافي الأرباح. إدارة ضرائب الخصم من المصدر بنسبة 1% إلى 5% على مدفوعات الموردين المحليين، فضلاً عن التعامل مع ضريبة المصدر 20% على مدفوعات الخدمات الأجنبية ما لم يتم تخفيضها. ضمان أن تكون أي معاملات، أو رسوم الإدارة، أو الحجوزات مُسعّرة لتجنب النزاعات الضريبية مع السلطات. الاستفادة من معاهدة الضرائب لتحسين هياكل ضريبة الشركات ومنع الازدواج الضريبي للخدمات المؤسسية عبر الحدود. العمل كنقطة اتصال رئيسية لدوائر التدقيق الضريبي الخارجية ومفتشي الضرائب الحكومية. إعداد ملفات الدفاع، وتقديم التماسات ضد التقديرات الضريبية التعسفية، وتسوية النزاعات الضريبية التاريخية بنشاط باستخدام أطر حل النزاعات الحديثة التي تعتمدها الحكومة وتسهّل الأعمال."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من جامعة معتبرة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل من وكالات السفر، سلاسل الفنادق، النقل المتميز أو من شركات المحاسبة الأربع الكبرى. مهارات تفاوض واتصال قوية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p></p></section>

<p><strong>من نحن؟</strong></p><ul><li><p>تأسست في 2011، بدأت قصتنا بمهمة توفير تصحيح الرؤية للعائلة بأكملها. شغفنا بالبصريات لا نهاية له، مع خبراء نظارات وتصاميم فريدة، يمكننا إحياء رؤيتنا ومنتجاتنا.</p></li></ul><p><strong>لماذا نحن:</strong></p><ul><li><p>ثُلث سكان العالم (3 مليارات شخص) يحتاجون لتصحيح الرؤية، مما يجعلها الإعاقة الأكبر في العالم. 32 مليون مصري يعانون من ضعف بصري يمكن تجنبه أو تحسينه. نلتزم بنشر الوعي والقضاء على العيوب البصرية وتقديم الخبرة من خلال متخصصي رعاية العين لدينا.</p></li></ul><p><strong>كيف نفعل ذلك:</strong></p><ul><li><p>من خلال الاستفادة من مزايا الإنترنت مع وجود 12 متجرًا حول مصر، نهدف إلى خدمة عملائنا بشكل أفضل وأسرع من أي وقت مضى. التزامنا بالجودة جعلنا شركاء مع ثاني أكبر منتج للنظارات عالميًا؛ Safilo ومقرها إيطاليا. يجعلنا ذلك في وضع مثالي للمستقبل. النظارات شخصية، ووعدنا لعملائنا هو رعاية استثنائية وتكامل في كل تفاعل.</p></li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> أخصائي التأجير</p><p><strong>القسم</strong>: تطوير الأعمال</p><p><strong>التقارير إلى</strong>: مدير تطوير الأعمال</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><p>استقبال المقيمين المحتملين، إجراء جولات في الملكية، وتسليط الضوء على ميزات المجتمع والمرافق.</p></li><li><p>الرد على استفسارات الإيجار عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والزيارات بشكل سريع ومهني.</p></li><li><p>إرشاد العملاء المحتملين خلال عملية التأجير، بما في ذلك الطلب، الفحص، إعداد عقد الإيجار، وتنسيق الانتقال.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة محدثة بظروف السوق وأسعار الإيجار وممتلكات المنافسين.</p></li><li><p>تحقيق أهداف الإيجار التي حددها الإدارة والمساهمة في معدلات إشغال عالية.</p></li><li><p>المساعدة في جهود التسويق، بما في ذلك القوائم عبر الإنترنت، منشورات الوسائل الاجتماعية، فعاليات التواصل، والحملات الترويجية.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع وثائق الإيجار دقيقة، كاملة ومتوافقة مع سياسات الشركة والقوانين المحلية.</p></li><li><p>التعامل مع مخاوف السكان أو طلبات الخدمة والتواصل مع فرق الصيانة والإدارة عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم احتفاظ السكان من خلال المشاركة في فعاليات المجتمع وبناء علاقات إيجابية مع المستأجرين.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>خبرة في الإيجار السكني لمدة 2–3 سنوات.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس.</p></li><li><p>فهم قوي لأفضل ممارسات التأجير.</p></li><li><p>إجادة في Microsoft Office Suite وبرامج إدارة الأملاك.</p></li><li><p>مهارات اتصالات ومبيعات وخدمة عملاء ممتازة.</p></li><li><p>تنظيم عالي، دقةٌ في التفاصيل، والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</p></li><li><p>موقف إيجابي مع روح الفريق.</p></li></ul><p></p>

<p>إدارة المشتريات</p><p>1. الرد على طلبات المشتريات لمختلف خطوط الأعمال والتأكد من استلام جميع طلبات الشراء عبر نظام EBS لتسهيل الإشارة ومراقبة شراء عمليات التطوير.</p><p>2. استلام وإعداد الوثائق المطلوبة لطلبات الشراء المعتمدة من وحدات الأعمال المختلفة في CIB بما في ذلك الفروع والمقر والمستودع لضمان وجود وثائق دقيقة للرجوع إليها مستقبلاً.</p><p>3. إعداد وثائق أوامر الشراء للموافقة وفقاً لمرشد إجراءات الطرف الثالث والحفاظ على سجلات الشراء مع الموافقات ذات الصلة لتسهيل الرجوع إليها وتوثيقها بدقة.</p><p>4. متابعة ورصد الطلبات والتسليمات والمدفوعات في قائمة الانتظار على مستوى القسم لتسهيل العملية وضمان التسليم في الوقت المحدد</p><p>5. التأكد من أن الكميات الممولة متوافقة مع الجودة للحفاظ على معايير الجودة المصرفية.</p><p>6. معالجة طلبات الشراء وطلبات التوريد في الوقت المناسب</p><p>7. التأكد من تسجيل أي طرف ثالث بشكل صحيح قبل إصدار أمر الشراء ذي الصلة بالإضافة إلى أن جميع طلبات الشراء توافق عبر مستوى السلطة المالية المناسب</p><p>8. مقارنة وتقييم العروض من الأطراف الثالثة وإجراء المفاوضات التجارية.</p><p>9. دعم أصحاب الأعمال الداخليين في الحصول على المواصفات، العروض، شروط التسليم، والتكاليف؛ يوصي بمواد بديلة حيث يمكن تحقيق وفورات أو تحسين في التسليم.</p><p>الإشراف</p><p>10. الإشراف على جميع النشاطات وأعمال المرؤوسين لضمان أن جميع الأعمال ضمن منطقة محددة تتم بشكل فعال وبالتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات المحددة.</p><p>السياسات والعمليات والإجراءات</p><p>11. اتباع جميع سياسات القسم المعنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مراقبة ومتسقة.</p><p>العمليات اليومية</p><p>12. اتباع عمليات التشغيل اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم المشتريات لضمان استمرارية العمل.</p><p>الامتثال</p><p>13. الالتزام بجميع الأنظمة ذات الصلة بالبنك المركزي، قوانين البنوك، تنظيمات مكافحة غسل الأموال وسياسات الكي.آي.بي والسلوك التنظيمي الداخلي للمحافظة على الوضع القانوني الصحيح لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو الفنون أو ما يعادلها</p><p>الحد الأدنى من الخبرة 2 - 4 سنوات ذات صلة</p><p>المهارات</p><p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية واللغة العربية</p><p>مستخدم بارع لبرنامج MS Office</p><p>مهارات تواصل جيدة</p>

<p><strong>Performance Management Cycle Ownership</strong></p><ul><li>Own and administer the Group annual performance management cycle end-to-end: goal setting, KPI cascading from entity target letters, mid-year reviews, year-end appraisals, and calibration sessions.</li><li>Design, maintain, and continuously improve performance review forms, rating scales, and KPI frameworks for all entities and job families, ensuring alignment with strategic targets.</li><li>Guide managers and HR Business Partners on goal quality, evaluation standards, and feedback practices to ensure consistency and fairness of performance outcomes across sites.</li><li>Consolidate performance results, lead calibration analysis, and present cycle outcomes and distribution reports to the HR Manager and leadership.</li></ul><p><strong>2.&nbsp;Learning &amp; Development Programs</strong></p><ul><li>Conduct group-wide training needs analysis (TNA) in coordination with HR Business Partners and department heads, translating business priorities and performance gaps into an annual training plan and budget.</li><li>Manage delivery of the training plan, including internal programs, external vendors, and technical/operational training for port and logistics roles.</li><li>Ensure 100% completion of mandatory safety and compliance training in coordination with HSE and site management, maintaining auditable training records.</li><li>Evaluate training effectiveness (attendance, assessments, application on the job) and report utilization and impact against plan and budget.</li></ul><p><strong>3.&nbsp;Talent Review &amp; Succession Planning</strong></p><ul><li>Run the annual talent review process, facilitating talent identification and assessment discussions with entity leadership and HR Business Partners.</li><li>Build and maintain succession plans for critical and hard-to-fill roles, tracking readiness levels and development actions for successors.</li><li>Design individual development plans (IDPs) for high-potential employees and monitor execution with line managers.</li></ul><p><strong>4.&nbsp;Capability Building &amp; Leadership Development</strong></p><ul><li>Design and deliver supervisory and leadership development programs for team leaders, supervisors, and section heads across the Group.</li><li>Develop competency frameworks per job family in alignment with job descriptions, and embed them in development, assessment, and promotion decisions.</li><li>Manage internship and early-talent programs, including program design, intake coordination, and conversion tracking.</li></ul><p><strong>5.&nbsp;Onboarding &amp; Induction Frameworks</strong></p><ul><li>Own the Group onboarding and induction framework, ensuring new hires across all entities receive structured orientation, role-specific training, and probation-period reviews.</li><li>Coordinate with HR Operations and site teams to track onboarding completion and probation evaluation outcomes.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Senior Java Technical Lead to provide technical leadership across multiple software delivery initiatives, from early planning through to production deployment. This role is ideal for an individual who combines deep Java expertise with the ability to guide teams, shape technical direction, and ensure high-quality, predictable delivery in a fast-paced, agile environment.</p><p>What you ll do</p><ul><li>Lead software development initiatives from design through to production delivery.</li><li>Design scalable and maintainable software solutions aligned with best practices and business requirements.</li><li>Ensure the technical team has a clear and shared understanding of system design and implementation approach.</li><li>Implement business requirements in line with approved design documentation.</li><li>Provide clear and accurate reporting on technical progress, risks, challenges, and recommendations.</li><li>Coach and support technical team members, offering guidance throughout the project lifecycle.</li><li>Select appropriate technologies and tools to meet customer and system needs.</li><li>Manage multiple projects and priorities concurrently while maintaining delivery quality.</li></ul><p>What's in it for you</p><ul><li>Exposure to large-scale, enterprise-grade technology platforms within a global organisation.</li><li>Opportunities to influence technical direction and architectural decisions.</li><li>A collaborative environment that values knowledge sharing and continuous improvement.</li><li>Access to structured training and certification opportunities.</li><li>Clear pathways for career growth and internal mobility within VOIS.</li></ul><p>What skills you will learn</p><ul><li>Advanced technical leadership and team coaching capabilities.</li><li>Enterprise-level solution design and delivery practices.</li><li>Cross-project prioritisation and stakeholder communication.</li><li>Scalable microservices and cloud-native delivery approaches.</li><li>Quality, predictability, and engagement-driven delivery metrics.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Strong proficiency in object-oriented programming and SOLID principles.</p><p>Extensive hands-on experience with Java 8 or later versions.</p><p>Solid understanding of software design patterns and architectural principles.</p><p>Experience with Hibernate and ORM frameworks.</p><p>Strong knowledge of SQL and NoSQL databases.</p><p>Experience with unit testing and test-driven development practices.</p><p>Proficiency in Spring Boot, Git, and Maven.</p><p>Experience with containerisation technologies such as Docker and Kubernetes.</p><p>Good understanding of microservices architecture.</p><p>Experience integrating RESTful and SOAP-based APIs.</p><p>Familiarity with Agile delivery methodologies.</p><p>Clear and effective communication skills, with the ability to remain composed and delivery-focused under pressure.</p><p>A degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Solution Architect Android based IVI HMI Applications<br><div> <div> <i> </i> <div> <span>Ingolstadt,<br> Germany<br> </span></div> </div> <div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <p> As Technical<br>Architect, you will coordinate, analyze requirements, design solutions,<br>implement/support in implementing solutions, review solutions (code, design)<br>and provide alternative solutions for Android Automotive based IVI HMI<br>Application features (like Tuner, Media, BT, Phone, ECall, Voice Assistant,<br>Projection etc.). The Candidate should have a sound knowledge of Android HMI<br>Applications and Framework<br> <br> </p> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> Responsibilities <ul> <li> <span> Responsible for<br>requirement analysis, design solutions, implementation, reviews of the<br>functionality in Android based IVI HMI Applications</span> </li> <li> <span>Responsible for multiple<br>component ownership (From requirement analysis till integration) for Android<br>based IVI HMI Applications</span> </li> <li> <span>Ensure the implementation of defined unit and<br>integration test strategies, test cases and document the achieved results</span> </li> <li> <span>Ensure<br>integration testing and verification for the functional area and its features.</span> </li> <li> <span>Ensure<br>traceability, consistency of requirements and feature maturity</span> </li> <li> <span>Communicate with<br>clients on day today basis</span> </li> <li> <span>Mentor junior team members to guide and assist them<br>in completing their tasks on time.</span> </li> <li> <span>Mentor junior team members on requirement<br>analysis, design, development, Kotlin language, unit, and integration<br> </span> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> Requirements <ul> <li> Bachelor s degree in<br>Engineering or equivalent.</li> <li>C1/C2 level German and English proficiency.</li> <li>11 15+<br>years of experience in Android-based In-Vehicle Infotainment (IVI) HMI<br>application development.</li> <li>Preferred: 6+ years of Android Automotive IVI or<br>Android application development experience.</li> <li>Strong expertise in Kotlin and Java<br>for Android development.</li> <li>Hands-on experience with Modern Android Development,<br>including Jetpack Components (KTX, AppCompat, LiveData, Room, ViewModel, Data<br>Binding, Paging, Jetpack Compose).</li> <li>Strong knowledge of MVVM and Clean<br>Architecture.</li> <li>Experience developing automotive features such as Media,<br>Bluetooth, Phone, Voice Assistant, Tuner, ECall, and Projection.</li> <li>Strong<br>understanding of Android Framework, AOSP architecture, and Android build<br>systems</li> <li>Experience with UML, design concepts, design modeling tools, design<br>patterns, and SOLID principles</li> <li>Hands-on experience with unit and integration<br>testing using JUnit, Espresso, Mockito, and PMD</li> <li>Experience delivering<br>production-grade software and developing test coverage for Android applications</li> <li>Understanding<br>of responsive UI/HMI development using the Android Framework.</li> <li>Experience working<br>in Agile cross-functional teams with strong planning and organizational skills.</li> <li>Ability<br>to mentor and support junior team members.</li> <li>Strong analytical, problem-solving,<br>and logical thinking abilities.</li> <li>Creative, innovative, experiment-driven mindset<br>with a passion for next-generation automotive user experiences and successful<br>product development<br><br></li></ul></div></div></div></div></div><div> </div> <div> </div></div></section>

<ul><li>Job Title: Real Estate Digital Marketing Specialist</li><li>Job Summary</li><li>We are looking for a highly motivated and data-driven <strong>Real Estate Digital Marketing Specialist</strong> to join our team. The ideal candidate will be responsible for developing, executing, and optimizing high-performing advertising campaigns to generate quality leads. Additionally, you will play a crucial role in conducting in-depth market and competitor research within the real estate development industry to guide our strategic positioning.</li><li>Key Responsibilities</li><li><strong>Advertising &amp; Lead Generation:</strong></li><li>Plan, create, and manage successful end-to-end digital advertising campaigns across various platforms (Meta/Facebook, Instagram, Google Ads, LinkedIn, etc.).</li><li>Focus on lead generation strategies specifically tailored for the real estate market to drive high-quality prospects to the sales team.</li><li>Monitor, analyze, and optimize campaign performance to ensure maximum ROI, ROAS, and lowest Cost Per Lead (CPL) through continuous A/B testing.</li><li><strong>Competitor &amp; Market Research:</strong></li><li>Conduct comprehensive research on competing real estate developers to analyze their marketing strategies, positioning, messaging, and active ad campaigns.</li><li>Monitor real estate market trends, new project launches, and pricing strategies to identify opportunities and threats.</li><li>Provide actionable insights and regular reports based on competitor analysis to refine our marketing approach.</li><li><strong>Strategy &amp; Collaboration:</strong></li><li>Collaborate with graphic designers and copywriters to produce compelling, high-converting ad creatives and landing pages.</li><li>Work closely with the sales team to track lead quality, understand customer pain points, and improve overall conversion rates.</li><li>Track and report on key performance indicators (KPIs) to the management team.</li><li>Qualifications &amp; Requirements</li><li><strong>Experience:</strong> Proven work experience as a Digital Marketing Specialist, Media Buyer, or similar role. Previous experience in the <strong>Real Estate Development</strong> sector is highly preferred.</li><li><strong>Campaign Management:</strong> Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, social media, and display advertising campaigns.</li><li><strong>Research Skills:</strong> Strong analytical skills with a proven track record of conducting market research and competitor analysis.</li><li><strong>Tools:</strong> Proficiency in using ad management platforms (e.g., Meta Ads Manager, Google Ads) and research tools (e.g., SEMrush, Ahrefs, Meta Ad Library).</li><li><strong>Analytical Mindset:</strong> Data-driven thinking with strong quantitative skills to interpret data and make data-backed decisions.</li><li><strong>Soft Skills:</strong> Excellent organizational, communication, and strategic thinking abilities.</li></ul>