وظائف مدير سلامه و صحه مهنية - اسوان مصر

مطلوب مدير تشغيل&nbsp;مول تجارى بمدينة اسوان خبرة لا تقل عن خمسة سنوات فى إدارة المولات التجارية بشهادات خبرة موثقة من جهات العمل السابقة ، السن لا يتجاوز 45 عاما .العمل بدوام كامل فى مدينة اسوان براتب مجزى مع مزايا عينية مميزة .1- توفير مكان الاقامة 2- صرف بدل انتقالات السفر 3- اجازة دورية مدفوعة الاجرعلى المتقدم ارفاق السيرة الذاتيه باللغة العربية والمقابلات بالقاهرة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، وتحسين نواتج التعلم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتطبيق قواعد العمل والميثاق الأخلاقي بما يحقق كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تحسين جودة الأداء المدرسي وتطوير البيئة التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين نواتج التعلم وجودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم ونواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تقديم خدمات تعليمية متخصصة وفقًا للمعايير القومية للتعليم، واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع مراعاة طبيعة الفئة المستهدفة واحتياجاتها التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يلائم احتياجات الطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة الذي يرغب في العمل به.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

Company Description China Energy Engineering Group Co. Ltd. is one of the largest comprehensive solutions providers for the power industry in China and worldwide. With strong capabilities across the full industry chain, the company offers one-stop integrated solutions and full life-cycle project management services, particularly in survey and design. It has led landmark projects such as the Three Gorges hydropower station and ultra-high-voltage AC/DC transmission lines, as well as numerous 1000MW USC generation units. The company has consistently ranked among the top global design firms and contractors, and was listed 391st in the Fortune Global 500 in 2015. Applicants join a highly recognized international organization contributing to major energy infrastructure projects. Role Description This is a full-time, on-site Planning Manager role based in Aswān. The Planning Manager oversees project planning and scheduling activities, ensuring that power and infrastructure projects are delivered on time and within scope. Responsibilities include developing and maintaining project timelines, coordinating with engineering, procurement, construction, and financial teams, and monitoring progress against key milestones. The role involves preparing regular status reports, identifying risks and delays, and recommending corrective actions to keep projects aligned with strategic objectives. The Planning Manager also supports resource allocation, cost forecasting, and compliance with company standards and local regulations, while fostering effective communication among project stakeholders. Qualifications Strong project planning and scheduling skills, including experience with tools such as MS Project or Primavera. Proficiency in project management practices, including risk management, cost control, and resource planning. Ability to analyze complex data, prepare clear reports, and present findings to technical and non-technical stakeholders. Knowledge of power, energy, or large-scale infrastructure projects, preferably within an international or multidisciplinary environment. Bachelor’s degree or higher in Engineering, Project Management, Business, or a related field. Excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects and deadlines. Effective communication and collaboration skills, with the ability to work in diverse, cross-functional teams. Fluency in English; proficiency in additional languages relevant to the region is an advantage. Experience working on-site in project environments and willingness to be based in Aswān.

المهاهم الوظيفيه :•⁠ ⁠استقبال والتواصل مع العملاء والرد على جميع الاستفسارات.•⁠ ⁠عرض الوحدات والمشروعات العقارية للعملاء.•⁠ ⁠متابعة العملاء حتى إتمام عملية التعاقد.•⁠ ⁠تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.•⁠ ⁠بناء علاقات قوية مع العملاء والمحافظة عليها.•⁠ ⁠متابعة السوق العقاري والمشروعات المنافسة.شروط الوظيفة:•⁠ ⁠يشترط خبرة سابقة في مجال  المبيعات العقارية.•⁠ ⁠مهارات تواصل وإقناع ممتازة.•⁠ ⁠القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل بروح الفريق.•⁠ ⁠الجدية والالتزام بمواعيد العمل.المميزات:•⁠ ⁠عمولات مجزية ومميزة على المبيعات.•⁠ ⁠فرصة للعمل داخل شركة متخصصة في التطوير العقاري.•⁠ ⁠بيئة عمل احترافية وفرص للنمو والتطور الوظيفي.مكان العمل: أسوان الجديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong> 1. العمل كممثل مفوض وحيد للمقاول في الموقع، والتنسيق مع المالك، والمقاول الرئيسي (EPC)، ووحدة الإشراف، والجهات الرقابية المحلية. تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة تنفيذ عقد التشغيل والصيانة (LTSA) الخاص بالمشروع، وضمان السلامة في الموقع، وجودة التشغيل والصيانة، وإدارة الأفراد، والتكاليف، وتسليم الوثائق. 2. التنسيق الشامل للإدارة الإدارية لجميع الموظفين في الموقع، وجدولة الورديات، وتقييم الأداء، وإدارة الانضباط، والامتثال لقوانين العمل المحلية. 3. تنظيم وإعداد خطط التشغيل والصيانة السنوية للمحطة، وخطط الصيانة الوقائية للمعدات، وخطط طلب قطع الغيار، وميزانية التشغيل والصيانة السنوية، وضمان اعتمادها وتنفيذها والتحكم في مسارها. 4. قيادة عمليات التعامل مع الأعطال الجسيمة في نظام تخزين الطاقة، والتوقف غير المخطط له، وحوادث السلامة، وتنظيم التحقيقات في أسباب الحوادث، وإعداد تقارير تحليل الحوادث وخطط التصحيح. 5. الإدارة الموحدة لجميع وثائق التنفيذ مثل سجلات التشغيل والصيانة، وسجلات الفحص، وفواتير الإصلاح، والتقارير الشهرية/الربع سنوية/السنوية، والمسؤولية عن التنسيق مع المالك في عمليات التدقيق ومراجعة الوثائق. 6. الموافقة على تصاريح العمل عالية الخطورة في الموقع مثل العمل الساخن، والعمل بالكهرباء، والأماكن المحصورة، والإشراف على تنفيذ نظام الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتحكم في الخطوط الحمراء للسلامة في الموقع. 7. التحكم في إجمالي مخزون قطع الغيار، ومراجعة فواتير المستودعات، والموازنة بين تكاليف المخزون واحتياجات إصلاح المعدات لتقليل مخاطر توقف المحطة. 8. وضع خطة التدريب المهني السنوية للفريق، وتنفيذ التدريب العملي للموظفين، وتوجيه الموظفين الجدد، والتعامل مع نزاعات العمل في الموقع، والتأشيرات، والشؤون المتعلقة بالقوانين واللوائح المحلية.</p><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong> 1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية، هندسة تخزين الطاقة، أو أنظمة الطاقة والأتمتة ذات الصلة. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التشغيل والصيانة لمحطات تخزين الطاقة الكهروكيميائية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة الشاملة للمحطات. 3. القدرات المهنية: إتقان مبادئ ومعايير التشغيل والصيانة لنظام تخزين الطاقة الكامل (حزم البطاريات، PCS، BMS، EMS، أنظمة الحماية من الحريق، التحكم الحراري، وأنظمة مراقبة SCADA)؛ إتقان إعداد خطط التشغيل والصيانة، وتقارير الأعطال، ومختلف وثائق تنفيذ الأعمال التجارية. 4. القدرات الشاملة: امتلاك مهارات التواصل التجاري مع الأطراف المتعددة، وإدارة الفرق، والقدرة على القيادة والتعامل مع حالات الطوارئ في الموقع، مع تحمل ضغوط العمل ووعي قوي بإغلاق حلقة المهام. 5. الشهادات: امتلاك رخصة كهربائي (جهد عالي ومنخفض) سارية المفعول؛ الأفضلية لمن لديه شهادة مهندس سلامة مسجل؛ والأفضلية لمن لديه شهادات تخصصية في تشغيل وصيانة أنظمة تخزين الطاقة. 6. المتطلبات اللغوية: القدرة على استخدام اللغة الإنجليزية بطلاقة في التواصل التجاري، قراءة وكتابة المستندات، وإدارة اجتماعات الموقع. 7. أخرى: الإلمام بقوانين السلامة المحلية لمشاريع الهندسة ولوائح العمل، والقدرة على العمل لفترات طويلة في موقع المشروع.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، طبقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على الامتحانات، ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية <strong>سنتين</strong> على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية والمتميزة لغات، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

مطلوب مدير مكتب فني لمشروعات شركة تطوير عقاري في أسوان .- حاصل على بكالوريوس هندسة مدنية أو معمارية يفضل درجات علمية ( دكتوراه او ماجستير ) .- العمل والاقامة بدوام كامل فى اسوان. - تتحمل الشركة الإقامة وانتقالات السفر.- متوفر اجازة شهرية مدفوعة الاجر فى حالة كان المتعاقد من خارج اسوان.الخبرة: أكثر من 15 سنة (منها 5 سنوات على الأقل كمدير مكتب فني في مشاريع مماثلة). نوع الوظيفة: دوام كامل.يشترط: - ان يكون ذو خبرة واسعة لإدارة الأعمال الفنية من خلال ادارة فريق عمل مكتب فنى مشروعات عقارية .- خبرة ادارة مكتب فنى مشاريع ( كمبوند - ابراج سكنية - فنادق - مولات - مستشفيات - مدارس ) .- مهارة إدارة وقيادة فريق العمل.- القدرة على تقييم ودراسة مشاريع الشركة.- إعداد كراسة الشروط والمواصفات وجداول الكميات ووضع البرنامج الزمنى .- متابعة جميع الجوانب الفنية لضمان الالتزام بالجودة والبرنامج الزمني.- التنسيق بين استشاريين الشركة ومقاولين الاعمال في التخصصات المختلفة.- مراجعة الرسومات والتصميمات واستلامها. - إجادة إلزامية للبرامج التالية:AutoCADRevitPrimavera P6Microsoft office <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية:<br><br>استلام وتسليم الشحنات للعملاء في المواعيد المحددة.<br>التأكد من سلامة الشحنات أثناء النقل والتسليم.<br>تحصيل المدفوعات (إن وجدت) وتسليمها وفق الإجراءات المتبعة.<br>تحديث حالة الشحنات من خلال التطبيق أو النظام المعتمد.<br>الالتزام بخطوط السير والتعليمات الخاصة بالتوزيع.<br>تقديم خدمة مميزة للعملاء والتعامل باحترافية.<br>المتطلبات:<br><br>مؤهل متوسط أو أعلى.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في التوزيع أو التوصيل.<br>امتلاك رخصة قيادة سارية (دراجة نارية أو سيارة حسب طبيعة العمل).<br>معرفة جيدة بمناطق محافظة أسوان.<br>الالتزام بالمواعيد، وتحمل ضغط العمل، وحسن التعامل مع العملاء.<br>المزايا:<br><br>راتب مجزٍ.<br>حوافز ومكافآت.<br>تأمينات اجتماعية وطبية (حسب سياسة الشركة).<br>فرص للتطوير والترقي.

نبحث عن محاسب متمكن للانضمام إلى فريقنا المالي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقة السجلات المالية، مع الاستفادة الكاملة من نظام أودو ERP في تبسيط سير العمل وتوليد التقارير المالية. يُشترط الإلمام التام بالمعايير المحاسبية والضريبية<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>المحاسبة العامة والقيود المالية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تسجيل وترحيل القيود اليومية بدقة في نظام أودو (المحاسبة والفواتير)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة دورة المستحقات الكاملة: إصدار الفواتير، ومتابعة التحصيل، وتسوية الحسابات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة دورة المدفوعات: تسجيل فواتير الموردين، وجدولة المدفوعات، والتسوية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء المطابقات البنكية الشهرية وتسوية الفروقات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة حسابات العملاء والموردين وإعداد كشوف التقادم<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد قيود الإقفال الشهري والسنوي والإشراف على عملية الإقفال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إصدار الفواتير الضريبية&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة الإقرارات الضريبية الدورية وضريبة القيمة المضافة (VAT)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على الأرشفة الإلكترونية السليمة للمستندات والسجلات وفق متطلبات زاتكا<br>إدارة المصروفات والمدفوعات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة طلبات المصروفات والتحقق من مطابقتها للسياسات الداخلية في أودو<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معالجة سلف الموظفين والتسويات النهائية وفق دورة المصروفات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة مدفوعات الموردين وضمان التسوية في المواعيد المتفق عليها<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الصندوق النثري وضبط عمليات الصرف والتوثيق<br>المخزون والمشتريات (أودو)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع فريق المخزون لضمان تسجيل حركات المخزون بشكل صحيح في أودو<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة أوامر الشراء والتأكد من توافقها مع الفواتير الواردة (3-Way Matching)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تقييم المخزون وتسوية الفروقات بين المخزون الفعلي والدفتري<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل تكاليف المشتريات ورفع التقارير الدورية للإدارة<br>التقارير المالية والتحليل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد القوائم المالية الشهرية: قائمة الدخل، الميزانية العمومية، والتدفقات النقدية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توليد التقارير المالية التحليلية من أودو ومراجعة الانحرافات عن الموازنة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقارير الأداء المالي الدورية للإدارة التنفيذية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على إعداد الموازنة التقديرية السنوية ومتابعة التنفيذ<br>إدارة نظام أودو ERP<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على ضبط إعدادات وحدة المحاسبة في أودو (دليل الحسابات، ضرائب، مراكز التكلفة)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المستخدمين على العمليات المحاسبية في أودو وتقديم الدعم اليومي<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الفريق التقني لرفع متطلبات التطوير والتخصيص<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان سلامة البيانات المحاسبية وإجراء عمليات التدقيق الداخلي الدور<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة والتعليم<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال (تخصص محاسبة)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في المحاسبة العامة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة موثقة في العمل على نظام أودو ERP (وحدات المحاسبة، المصروفات، المخزون)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في بيئة الشركات متعددة الفروع أو متعددة العملات تُعدّ ميزة إضافية<br>المهارات التقنية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان نظام أودو ERP — وحدات: المحاسبة والفواتير، المصروفات، المخزون، التقارير<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة جيدة بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS)&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان برامج Microsoft Office وخاصةً Excel للتحليل المالي<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بأنظمة الضريبة المضافة وآليات تقديم الإقرارات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على قراءة التقارير المالية وتحليل مؤشرات الأداء<br>الكفاءات الأساسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة عالية في العمل والاهتمام بالتفاصيل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرة تحليلية قوية وعقلية حل المشكلات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت الضغط<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل فعّالة مع الأقسام المختلفة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحرص على السرية والنزاهة المهنية في التعامل مع البيانات المالية<br>متطلبات اللغة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً (إلزامي)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع التقارير والأنظمة التقنية<br><br>المؤهلات المفضلة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في بيئة شركات الخدمات أو التوزيع أو المقاولات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في التعامل مع مراجعي الحسابات الخارجيين وإعداد ملفات المراجعة<br><br>&nbsp;<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة البيانات المالية: نسبة أخطاء صفر في القيود الشهرية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإقفال الشهري: إتمام الإقفال خلال 5 أيام عمل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المطابقة البنكية: مطابقة كاملة بحلول اليوم الخامس من كل شهر<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دقة بيانات أودو: ≥ 98% اكتمال ودقة إدخال البيانات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التقارير المالية: تسليم التقارير الشهرية في الموعد المحدد بنسبة 100%<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المصروفات: معالجة طلبات المصروفات خلال يومَي عمل<br>ظروف العمل<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دوام كامل من السبت إلى الخميس<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل من المكتب مع إمكانية التعامل عن بُعد في حالات استثنائية<br>قد تُطلب ساعات إضافية خلال فترات الإقفال أو المراجعة السنوية

المسؤوليات: إجراء عمليات فحص روتينية للمعدات المخصصة بموجب ترتيبات مشرف التشغيل والصيانة، بما في ذلك التحقق من درجة حرارة البطارية، والأصوات غير الطبيعية الصادرة عن الخزانات، وارتفاع درجة حرارة الكابلات، ومجسات كشف الحرائق، وحالة الأنابيب والصمامات؛ وتعبئة نماذج سجلات الفحص بصدق. مساعدة المشرف في العمل الميداني العملي مثل الصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، واستبدال وحدات البطارية، واستبدال المكونات، وتنظيف الخزانات من الغبار. مسؤول عن العناية اليومية وصيانة أدوات التشغيل والصيانة الشخصية؛ تنفيذ إدارة 5S في الموقع بعد الانتهاء من العمل؛ جمع وإعادة البطاريات التالفة ونفايات العمل إلى المستودع بطريقة موحدة. تنفيذ التحقق المحلي للمعدات وفقًا للتعليمات الصادرة عن التحكم المركزي، وإبلاغ ظروف التشغيل الفعلية للمعدات في الموقع. تنفيذ أنظمة إدارة سلامة العمل بصرامة، وتنفيذ تدابير الحماية للأعمال التي تتم على خطوط حية أو الأعمال الساخنة، والإبلاغ فورًا عن أي تشوهات في المعدات أو مخاطر أمنية للرؤساء. تسجيل بيانات عملية الصيانة، ومساعدة المشرف في تنظيم سجلات الصيانة ومواد أرشيف العيوب. المتطلبات: التعليم والتخصص: درجة البكالوريوس أو أعلى في الميكاترونيك، أو التشغيل الكهربائي، أو المجالات المتعلقة بالطاقة، أو التخصصات ذات الصلة. خبرة العمل: سنة واحدة أو أكثر من الخبرة العملية في التشغيل والصيانة في الخطوط الأمامية في الطاقة الكهروضوئية، أو تخزين الطاقة، أو المحطات الفرعية. الشهادات: شهادة كهربائي جهد منخفض سارية؛ يفضل الحصول على شهادة كهربائي جهد عالي؛ إتقان استخدام أدوات التشغيل والصيانة التقليدية مثل أجهزة القياس المتعددة، وأجهزة قياس التيار، وموازين الحرارة بالأشعة تحت الحمراء. المعرفة المهنية: فهم الهيكل الأساسي لتخزين طاقة بطارية الليثيوم؛ إتقان مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الدوائر الكهربائية الأساسية ومهارات صيانة المعدات؛ الاستعداد لاتباع مهام عمل الفريق. اللغة: القدرة على التعرف على ملصقات المعدات الإنجليزية وعلامات التحذير من السلامة. أخرى: القدرة الأساسية على تحديد مخاطر السلامة؛ القدرة على التكيف مع نظام الورديات الثلاث والعمل في المعدات الخارجية في الموقع؛ الاستعداد لقبول الإقامة طويلة الأمد في موقع المشروع.

<p><strong>أطلق عبقريتك الهندسية كمهندس مدني - مدير مشروع في أسوان، مصر!</strong></p><p>هل أنت مهندس مدني متمرس ولديك شغف بقيادة مشاريع تحويلية من المفهوم حتى الإنجاز؟ هل تزدهر في بيئات ديناميكية حيث تشكِّل خبرتك البنية التحتية والمجتمعات بشكل مباشر؟ انضم إلى فريقنا الرائد في مدينة أسوان التاريخية والحيوية، وتصبح القوة الدافعة وراء الأعاجيب الهندسية المؤثرة. هذه فرصة استثنائية لاستغلال خبرتك الطويلة وقيادتك لتقديم نتائج استثنائية في مشاريع ميدانية صعبة ومجزية.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس مدني - مدير مشروع، ستتولى قيادة مبادرات هندسية حاسمة، مشرفاً على جميع جوانب تنفيذ المشروع. ستكون ضرورياً في ربط البراعة الهندسية المدنية بالاستراتيجيات الإدارية للمشروع، مع ضمان التسليم السلس والالتزام بأعلى المعايير.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong> ستشمل مهمتك وضع خطط مشاريع شاملة، وإدارة الميزانيات والموارد بدقة، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتحقيق معالم المشروع. ستكون مسؤولاً عن الإشراف الميداني الدقيق، وضمان الامتثال للوائح السلامة والمواصفات النوعية. علاوة على ذلك، ستتنقل بخبرة في تواصل أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر، وحل المشكلات، وكل ذلك في اتجاه إنجاز المشاريع بنطاقها وجداولها الزمنية.</li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أسس قوية في مبادئ <strong>الهندسة المدنية</strong>، إلى جانب كفاءة متقدمة في منهجيات <strong>إدارة المشاريع</strong>. ستستخدم أدوات مثل <strong>أوتوكاد</strong> للمراجعة التصميمية و<strong>بريمافيرا P6</strong> لجدولة المشاريع المتقدمة. ستكون خبرتك في <strong>إدارة الأعمال الإنشائية</strong>، و<strong>إدارة الميزانية</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong> حاسمة لنجاحك.</li><li><strong>فرص التطور:</strong> يوفر هذا المنصب فرصاً غير مسبوقة للنمو المهني وتطوير القيادة. ستكون متمكنًا من تولّي ملكية مشاريع هامة، وتوسيع مهاراتك الفنية والإدارية، وتوجيه المهندسين الصغار، ممهدًا الطريق لمزيد من التقدم الوظيفي داخل منظمتنا.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم من محترفين مDedicatedين يмарسون التميز الهندسي والابتكار. نعزز ثقافة الاحترام والتعلم المستمر والنجاح المشترك، حيث تُقدَّر مساهماتك وتُحتفى بها. اعمل إلى جانب خبراء ملتزمين بإحداث فرق ملموس في مشهد البنية التحتية في أسوان وما وراءها.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيكون لعملك أثر عميق ودائم على المنطقة. ستساهم في تطوير بنية تحتية حيوية تعزز جودة الحياة، وتدعم النمو الاقتصادي، وتكون دليلاً على عبقرية الهندسة. كن جزءًا من بناء المستقبل، مشروع رائع واحد في كل مرة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة استثنائية:</strong> لديك سجل حافل من <strong>10-15 عامًا من الخبرة التقدمية</strong> في الهندسة المدنية، مع جزء كبير مخصص لأدوار <strong>إدارة المشاريع</strong>، مما يدل على قدرات القيادة واتخاذ القرار القوية.</p></li><li><p><strong>إتقان هندسي:</strong> تحمل شهادة ذات صلة في <strong>الهندسة المدنية</strong> أو مجال ذي صلة، وتُظهر فهماً عميقاً لمبادئ الهندسة والتصميم وممارسات البناء.</p></li><li><p><strong>براعة إدارة المشاريع:</strong> اظهار مهارات بارعة في جميع مراحل <strong>إدارة المشاريع</strong>، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق، مع التركيز على تسليم مشاريع هندسة مدنية معقدة بنجاح.</p></li><li><p><strong>الفطنة التقنية:</strong> إظهار الكفاءة في المهارات الأساسية مثل <strong>إدارة الإنشاءات</strong>، <strong>الإشراف الموقعي</strong>، <strong>إدارة الميزانية</strong>، <strong>إدارة المخاطر</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong>. من المفيد جدًا الإلمام ببرامج صناعية معياريّة مثل <strong>أوتوكاد</strong> و<strong>بريمافيرا P6</strong>.</p></li><li><p><strong>التواصل والتعاون:</strong> امتلك مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة والتعامل بين الأشخاص مميزة، وقادر على التفاعل الفعّال مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق. قدرات قوية في <strong>حل المشكلات</strong> وتفكير استراتيجي ضرورية.</p></li><li><p><strong>مستوى الوظيفة:</strong> صُمم هذا الدور لـ <strong>مدير</strong> متمرس مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة ودفع مشاريع رئيسية قدمًا في وظيفة كاملة، ميدانية في أسوان، مصر.</p></li><li><p>خبرة في أعمال الإنشاءات الخرسانية المسلحة</p></li><li><p>خبرة في إدارة المشاريع في مبانٍ</p></li></ul><p></p>