وظائف مدير الخدمات اللوجستية - أسيوط مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وفتح قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها، ورفعها إلى مدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور، ووضع المقترحات العملية لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

وصف الشركة: تعد شركة ECB شركة هندسية واستشارية سريعة النمو تأسست عام 1997، وتقدم خدمات متعددة التخصصات عبر قطاعات متنوعة. تجمع الشركة بين المعرفة العميقة بالسوق المصري والخبرة الدولية الواسعة لتقديم حلول تركز على احتياجات العملاء. تشتهر ECB بسجلها القوي في قطاع الاستشارات والتزامها بالجودة والكفاءة. تتوافق أنظمة إدارتها للتصميم والإشراف على الموقع وإدارة المشاريع مع متطلبات معيار ISO 9001:2015، مما يعكس نهجاً منظماً وموثوقاً في تنفيذ المشاريع.<br>وصف الدور الوظيفي: يعتبر منسق المشاريع الأول دوراً وظيفياً بدوام كامل في الموقع في أسيوط، مصر. يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق أنشطة المشروع، وضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد، ودعم تسليم المشروع بشكل عام بما يتماشى مع معايير ECB. تشمل المسؤوليات اليومية تتبع جداول المشاريع، وإدارة الوثائق، والتواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، ومراقبة التقدم مقابل المعالم الرئيسية. كما سيقوم منسق المشاريع الأول بدعم عمليات التسريع (Expediting)، ومتابعة عمليات التفتيش، والإشراف على المهام المتعلقة بالخدمات اللوجستية، والمساعدة في حل المشكلات التشغيلية. يتطلب الدور تواصلاً استباقياً، واهتماماً بالتفاصيل، وإعداد تقارير دورية ومستمرة لقيادة المشروع.<br>المؤهلات:<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في عمليات التسريع (Expediting) وخبرة في العمل كمسؤول تسريع لضمان تسليم المواد والخدمات في الوقت المحدد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنسيق ومراقبة أنشطة المشروع. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات متعلقة بالتفتيش لمتابعة فحوصات الجودة والامتثال لمواصفات المشروع. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة الخدمات اللوجستية لتنسيق حركة وتسليم المواد والموارد. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع داخل بيئات الهندسة أو الإنشاءات أو الاستشارات. قدرات تنظيمية وتحليلية قوية وحل المشكلات، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة في بيئة العمل بالموقع. إتقان أدوات إدارة المشاريع وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر المعرفة بمعايير إدارة الجودة والإلمام بالأنظمة القائمة على ISO ميزة إضافية.

I. Job Identification Position Title: Safety Supervisor (HSE Supervisor – Upper Egypt) Department: Health, Safety, & Environment (HSE) Reports To: Regional HSE Manager Location: Asyut, Egypt (On-site, with travel across Upper Egypt locations) FLSA Status / Grade: Supervisory<br>II. Job Summary The Safety Supervisor is responsible for driving and enforcing a safety-first culture across Nile Projects’ regional warehouses and automotive retail showrooms (including Fit & Fix, Kawetchagy, and BTTC) throughout Upper Egypt. This role conducts rigorous safety audits, leads incident investigations, oversees risk mitigation, and ensures 100% compliance with national labor laws, local civil defense regulations, and internal NPTCO safety policies to protect employees, facilities, and assets.<br>III. Relationships & Reporting Structure Reporting Directly To: Regional HSE Manager Internal Liaison: Warehouse Managers, Showroom Managers, Logistics & Supply Chain Teams, Corporate Facilities, and HR/Talent Acquisition. External Liaison: Local Civil Defense Authorities, Ministry of Manpower Inspectors, External Safety Auditors, and Emergency Response Services.<br>IV. Core Responsibilities & Duties1. Auditing, Inspections, & Compliance Perform rigorous, recurring HSE audits and safety inspections across all regional warehouses and automotive service/showroom facilities in Upper Egypt. Ensure strict operational compliance with local environmental and occupational safety regulations, Egyptian labor laws, and internal NPTCO guidelines. Monitor, inspect, and certify the operational readiness of all fire suppression systems, alarm panels, first aid stations, and emergency response equipment.2. Risk Assessment & Incident Management Conduct comprehensive Risk Assessments and Job Safety Analyses (JSA) for warehouse, logistics, and retail workshop operations. Lead technical investigations into workplace incidents, near-misses, or property damage to determine root causes and implement corrective actions. Maintain meticulous safety logs, incident records, and real-time hazard reporting for executive management review.3. Training, Drills, & Field Leadership Orchestrate periodic emergency response drills, fire evacuation exercises, and technical HSE workshops for site staff. Deliver field-level training on proper Personal Protective Equipment (PPE) usage, hazardous material handling, and safe machinery operation. Serve as the primary local focal point for safety inquiries, hazard escalation, and regulatory site visits.<br>V. Performance Standards & KPIsAudit Schedule Adherence: 100% completion rate of scheduled regional safety audits across all warehouses and showrooms. Incident Rate Reduction: Zero major lost-time injuries (LTI) and a measurable reduction in preventable workplace hazards. Corrective Action Closure Rate: >95% timely resolution of identified audit non-conformities and safety violations. Regulatory Compliance: 100% compliance rate with zero formal fines or notices from Civil Defense or Labor Ministry authorities.<br>VI. Job Specifications (Qualifications & Requirements)1. Education & Certifications Bachelor’s degree in Engineering or Science is mandatory. NEBOSH International General Certificate (IGC) is mandatory. ISO 45001:2018 (OH&S) and ISO 14001:2015 (EMS) Certified Lead Auditor status is required.2. Experience Minimum 5+ years of progressive HSE experience, strictly within Warehousing, Supply Chain, Logistics, or Automotive Retail Service environments.3. Skills & Competencies Technical Mastery: Deep working knowledge of fire safety systems, civil defense codes, risk assessment methodologies (JSA), and OSHA/ISO standards. Language & Communication: Fluency in English (written and spoken) with strong reporting and leadership capabilities. Location & Mobility: Must be a current resident of Asyut City, with full flexibility to travel regularly across Upper Egypt operational sites.

وصف الشركة <br>ماكس AB هي أسرع الشركات نمواً في قطاع B2B في صناعة التجزئة بمصر. تأسست في 2018 كمنصة تجارة إلكترونية تتيح لتجار محليين غير مخدومين ومتاجر أم و باب في مصر والمغرب أن تنمو وتزداد إيراداتهم وتحسن جودة حياتهم. تسعى Max AB لتمكين بائعي التجزئة الذين يرغبون في تعظيم إيراداتهم. بالإضافة إلى خدماتها في التجارة الإلكترونية، قدمت Max AB خدمة Max AB Cash في 2021. Max AB Cash هي خدمة مالية تمكّن التجار المحليين من قبول المدفوعات لمجموعة من الخدمات التي قد يحتاجها عملاؤهم النهائيون. تتيح هذه الميزة لتجار التجزئة تقديم تجربة تسوق أكثر شمولاً لعملائهم من خلال تسهيل معاملات دفع آمنة ومريحة. مدفوعة بعقلية ارتباط مع التجار وإحساسنا بالمسؤولية الاجتماعية، نعمل نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة مع إنشاء عمل مسؤول اجتماعياً يجعل العالم مكاناً أفضل للجميع حيث يمكن للجميع الانخراط.<br>عن الدور: المسؤول عن قيادة وإدارة وتطوير فريق من مندوبي المبيعات لضمان تنفيذ ميداني فعال، وتغطية إقليمية كاملة، وتحقيق أهداف المبيعات والتفعيل، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>ما ستقوم به :1. القيادة والإدارة الفريق قادِ، حفّز، وأدار فريق من مندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف الموكلة. راقب الحضور، الانضباط، الإنتاجية، والأداء العام للفريق. عقد اجتماعات فريق منتظمة، ومراجعات الأداء، وجلسات تدريبية فردية. التأكد من وضوح أولويات الأعمال والأهداف والتوقعات.2. المبيعات وتحقيق الأهداف دفع تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. رصد مؤشرات الأداء للفرد والفريق واتخاذ إجراءات تصحيحية عند وجود أداء دون التوقعات. تحديد فرص المبيعات ووضع خطط عمل لتحسين الأداء.3. التنفيذ الميداني وتغطية الإقليم ضمان تغطية فعالة وكاملة لجميع المناطق الموكلة، والفرعيات الفرعية، والعملاء. رصد تنفيذ المهام اليومية والأنشطة الميدانية من قبل مندوبي المبيعات. التأكد من اتباع الممثلين لخطة التغطية الموكلة وزيارة تجار التجزئة المتاحين. إجراء زيارات ميدانية دورية لتقييم جودة التنفيذ وتقديم التدريب أثناء العمل4. رصد الأداء والتقارير تتبع وتحليل أداء الفريق على أساس يومي. التأكد من تقديم التقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. تحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط تحسين. تقديم تحديثات منتظمة لمدير المبيعات فيما يتعلق بالإنجازات والتحديات والدعم المطلوب.5. التدريب والتطوير تقديم تدريب وتوجيه مستمرين لتحسين المعرفة بالمنتج ومهارات المبيعات واستخدام الأنظمة. دعم أعضاء الفريق الجدد خلال عملية التوجيه والتدريب الميداني. وضع خطط تحسين فردية لأعضاء الفريق الذين يعانون من انخفاض الأداء. تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية ودعم تطورهم.6. التميز التشغيلي والامتثال ضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الشركة وعمليات المبيعات. مراقبة الاستخدام الصحيح لأدوات المبيعات والتطبيقات ونظم التقارير. التأكد من إكمال المهام المحددة بدقة وفي الوقت المحدد. التصعيد عند وجود مشكلات تشغيلية والمتابعة حتى الحل.7. إدارة العملاء التأكد من الحفاظ على علاقات مهنية ومنتجة مع العملاء. دعم حل شكاوى العملاء والقضايا المرتبطة بالميدان. رصد تفعيل العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ، وتجربة العميل بشكل عام.8. حل المشكلات والتحسين المستمر تحديد التحديات التشغيلية والسوقية والأداء التي تؤثر في نتائج الفريق. تطوير حلول عملية وخطط إجراء تصحيحية. مشاركة الرؤى الميدانية، وردود فعل العملاء، وفرص السوق مع الإدارة. السعي المستمر لفرص تحسين الإنتاجية وكفاءة الميدان.9. التعاون عبر الأقسام التنسيق مع مديري المبيعات والعمليات وخدمة العملاء وغيرها من الأقسام المعنية. ضمان التواصل الفعال والمتابعة في القضايا التي تؤثر على أداء المبيعات أو تجربة العميل.

About the Role Met Life Egypt is looking for ambitious and motivated professionals to join our sales team as Insurance Sales Advisors. This role is ideal for individuals who enjoy building relationships, providing financial protection solutions, and developing a long-term career within a global organization. Key Responsibilities Build and maintain strong relationships with new and existing clients. Understand clients' financial protection needs and recommend suitable life insurance solutions. Generate new business opportunities through networking and referrals. Achieve individual sales targets while maintaining high service standards. Follow up with clients and provide ongoing support throughout the customer journey. Participate in training programs and continuous professional development. Qualifications Bachelor's degree. Fresh graduates and experienced candidates are welcome to apply. Strong communication and interpersonal skills. Sales mindset with a customer-focused approach. Self-motivated with the ability to work toward targets. Willingness to learn and grow within the financial services industry. What We Offer Basic salary starting from EGP 8,000, according to company policy and KPI achievement. Unlimited monthly commissions. Performance-based incentives and bonuses. Paid professional training. Clear career path with promotion opportunities to Team Leader and Unit Manager. Registration with the Financial Regulatory Authority (FRA). Medical insurance. Professional and supportive work environment within a global organization. If you are looking to build a rewarding career in sales and financial services, we encourage you to apply. Location: Assiut, Egypt Employment Type: Full-time

<p>المسؤول عن قيادة وإدارة جميع أنشطة المبيعات، محفزًا نمو الإيرادات، وتوسيع حصة السوق، وضمان التنفيذ القوي للاستراتيجيات التجارية ضمن قطاع أجهزة المنزل.<br><br><strong>المسؤوليات الأساسية<br></strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتماشى مع الخطة التجارية الشاملة.</p></li><li><p>قيادة، وتوجيه، وإدارة مديرين المبيعات الجغرافية، ومديري المناطق، ومندوبي المبيعات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين الرئيسيين، والوكلاء، وشركاء التجارة.</p></li><li><p>رصد ديناميكيات السوق، وتسعير المنافسين، والعروض الترويجية، وإطلاق المنتجات.</p></li><li><p>ضمان تغطية تجارية فعالة، وتوسع التوزيع، وتوفر المخزون الأمثل.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق التسويق، وسلسلة الإمداد، والمالية، وخدمة ما بعد البيع لضمان التميز التشغيلي.</p></li><li><p>مراجعة الأداء البيعي، والتنبؤات، والميزانيات؛ اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>حد أدنى<strong> 20 عامًا من الخبرة</strong> في المبيعات، ويفضل ضمن <strong>أجهزة المنزل / الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية</strong></p></li><li><p>خبرة مثبتة في مناصب إدارة المبيعات العليا</p></li></ul><p></p>

WE ARE HIRING | SENIOR SALES ENGINEER<br>Position: Senior Sales Engineer (panels) Reporting To: Sales, Marketing & Tendering Manager We are looking for an experienced Senior Sales Engineer to join our team and drive profitable sales growth for LV/MV Electrical Panels and related solutions.???? Key Responsibilities:Develop and execute sales strategies within assigned markets and customer segments. Identify new business opportunities and develop key accounts. Build and maintain strong relationships with Consultants, Contractors, EPCs, Project Owners, Industrial Customers, Panel Builders, and Distributors. Identify and qualify leads through market research, tender portals, consultant listings, and contractor pipelines. Understand customer technical requirements and provide suitable electrical solutions. Coordinate with Tendering and Engineering Teams to prepare accurate technical and commercial offers. Review SLDs (Single Line Diagrams), specifications, and technical requirements. Support component selection and ensure compliance with project specifications. Prepare competitive quotations while maintaining targeted profit margins. Follow up on submitted offers, negotiate with customers, and support order closing. Maintain continuous communication with customers throughout the sales cycle. Coordinate with internal teams to ensure smooth project handover after order award.???? Requirements:Bachelor's degree in Electrical Engineering. Solid experience in Sales / Business Development / Tendering within the electrical industry. Strong knowledge of LV/MV Panels, Switchgear, Electrical Distribution Systems, and related solutions. Good understanding of SLDs, electrical specifications, and technical offers. Experience dealing with consultants, contractors, EPC companies, and industrial clients is highly preferred. Strong negotiation, communication, presentation, and customer relationship management skills. Commercial awareness with the ability to understand pricing, margins, and business opportunities. Very good command of English. Strong Microsoft Office skills.???? Location: [Maadi ]???? How to Apply: Please send your updated CV with the subject line "Senior Sales Engineer" to:[muhamedabrahem87@gmail.com]

<p>سيكون مدير تطوير الأعمال (BDM) مسؤولاً عن دفع توسع شبكتنا من الامتيازات عبر صعيد مصر. الهدف الرئيسي هو تحديد والتفاوض وضمان شراكات مع مراكز الأشعة الراسخة الراغبة في التحول إلى نموذج الامتياز.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إجراء أبحاث شاملة لتحديد مراكز الأشعة والبوليكليينيكات ذات الإمكانات العالية في محافظات صعيد مصر الرئيسية (مثل أسيوط، سوهاج، المنيا، الأقصر، وأسوان).</p></li><li><p>التواصل بشكل استباقي مع أصحاب المراكز والمديرين الطبيين لتقديم عرض الشراكة TS.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من الاتصال الأولي وزيارات الموقع وحتى توقيع العقود.</p></li><li><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمرشحين المحتملين للامتياز، معالجة الاستفسارات الفنية والتشغيلية والمالية.</p></li><li><p>تقييم الجاهزية التشغيلية والملاءمة الجغرافية للمركز المحتمل لضمان استيفائها لمعايير TS.</p></li><li><p>تقديم تحديثات منتظمة حول أنبوب التوسع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية أو التشخيص.</p></li><li><p>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية والثقافة التجارية في <strong>صعيد مصر</strong> ضرورية.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على التفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والأطباء وأصحاب الأعمال.</p></li><li><p>القدرة على تحليل احتياجات السوق المحلية وتقديم نموذج الامتياز كحل لنمو المراكز.</p></li><li><p>مرونة عالية للسفر المتكرر عبر محافظات صعيد مصر.</p></li></ul><p></p>

<p>نحن نبحث عن <strong>مدير مكتب فني معماري</strong> يتمتع بالخبرة للانضمام إلى فريقنا في <strong>فرع أسيوط</strong>.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة أنشطة المكتب الفني المعماري، وضمان إعداد ومراجعة وتقديم المستندات الفنية بدقة وفي الوقت المحدد طوال دورة حياة المشروع.</p>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة فريق المكتب الفني المعماري.</li><li>مراجعة وتنسيق المخططات التنفيذية (Shop Drawings) المعمارية، والتفاصيل الإنشائية، والمستندات الفنية.</li><li>التحقق من أن جميع التقديمات الفنية تتوافق مع مواصفات المشروع والرسومات والمعايير المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق الأعمال الإنشائية والكهروميكانيكية (MEP) والموقع وإدارة المشروع لحل المشكلات الفنية.</li><li>مراجعة اعتمادات المواد، والمواصفات الفنية، وطلبات المعلومات (RFIs)، وملاحظات الاستشاري.</li><li>متابعة إعداد وتقديم المخططات التنفيذية، ومخططات المنفذ على الطبيعة (As-Built)، والمخرجات الفنية الأخرى.</li><li>مراجعة الكميات والتنسيق مع الفرق المعنية بشأن متطلبات المواد.</li><li>ضمان تقديم المكتب الفني لجميع المستندات المطلوبة في المواعيد المحددة للمشروع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>بكالوريوس في <strong>الهندسة المعمارية</strong>.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في أعمال المكتب الفني المعماري.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أو قيادة فريق مكتب فني.</li><li>معرفة قوية بالتفاصيل الإنشائية المعمارية، والمخططات التنفيذية، والتوثيق الفني.</li><li>معرفة ممتازة ببرنامج <strong>AutoCAD</strong> وبرامج Microsoft Office.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية تحت ضغط المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul><p><strong>الموقع:</strong> أسيوط، مصر</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p><strong>مكان العمل:</strong> في الموقع</p><ul><li>يُرجى من المرشحين المهتمين التقديم عبر LinkedIn وتقديم السيرة الذاتية المحدثة.</li></ul>

<p><strong>وصف الشركة</strong> جامعة بدر بأسيوط (BUA) هي مؤسسة تعليم عالي متنامية تلتزم بالتميز الأكاديمي والتعلم الممركز حول الطالب. تقدم الجامعة مجموعة من البرامج المصممة لإعداد المتعلمين للنجاح المهني والأثر المجتمعي. تشجع BUA التدريس التعاوني والبحث والابتكار، وتحث أعضاء هيئة التدريس والموظفين على المساهمة في بيئة أكاديمية ديناميكية. يوفر الحرم الجامعي في أسيوط مرافق وموارد حديثة تدعم التدريس والتعلم. يُحث أعضاء الفريق في BUA على الالتزام بالنزاهة والشمولية والتحسين المستمر في جميع جوانب الحياة الجامعية.</p><p><strong>وصف الوظيفة</strong> إن دور مساعد التدريس في جامعة بدر بأسيوط (BUA) هو وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي مقرها في أسيوط. يدعم مساعد التدريس أعضاء هيئة التدريس في تقديم المقررات الدراسية، <strong>مثل علم الأمراض، وعلم التشريح البشري، والفيزيولوجيا الطبية</strong> بما في ذلك إعداد المواد التعليمية، وتنظيم الأنشطة الفصلية، والمساعدة في الجلسات التوجيهية وحلقات النقاش. تشمل المسؤوليات اليومية مساعدة الطلاب على فهم محتوى المقرر، تقديم الإرشاد خلال الساعات المكتبية، الإشراف على التقييمات أو الأعمال المعملية حسب الحاجة، وتقديم ملاحظات بناءة على التكليفات. يتضمن الدور أيضًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمشاركة الطلاب، والتنسيق مع هيئة التدريس بشأن لوجستيات المقررات، والمساهمة في بيئة تعليمية إيجابية وشاملة. يُتوقع من مساعدي التدريس التعاون مع الكادر الأكاديمي، والالتزام بسياسات الجامعة، والمشاركة في التدريبات ذات الصلة أو أنشطة التطوير المهني.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في المساعدة على التدريس والتعليم، مع القدرة على دعم تقديم المقررات وتسهيل تعلم الطلاب.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تواصل فعالة، بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي الواضح مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين</li><li><strong>خلفية أكاديمية ذات صلة، مثل درجة البكالوريوس في الطب، دفعة 2019 أو ما بعدها</strong></li><li>القدرة على التعاون مع هيئة التدريس، والالتزام بالإرشادات الأكاديمية، والحفاظ على السرية والمهنية في جميع التعاملات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والموثوقية، والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة أكاديمية منظمة.</li><li>الالتزام بممارسات التدريس الشاملة ودعم المتعلمين من خلفيات متنوعة.</li></ul>

<ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات للوكلاء وفتح أسواق جديدة داخل منطقة الوكيل، بما في ذلك المطورين، والنجارين، ومتاجر مواد البناء.</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة لمعارض الوكلاء للحفاظ على علاقات قوية، وضمان الالتزام بالعلامة التجارية، ومراقبة مستويات المخزون، وديكور المعرض، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>تحليل أداء المبيعات وحركة المنتجات؛ واقتراح حلول للمنتجات بطيئة الحركة وضمان توفر جميع المنتجات الرئيسية.</p></li><li><p>ضمان التوفر الكامل للمواد التسويقية بما في ذلك مكعبات الألوان، والكتيبات، والكتالوجات، والمواد الترويجية في مواقع الوكلاء.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وضمان توافقها مع إستراتيجية الشركة والأهداف الإقليمية.</p></li><li><p>مراقبة التزام الوكلاء بأسعار الجزيرة، وحصرية المنتجات، وسياسات الشركة؛ وإبلاغ المخالفات إن وجدت.</p></li><li><p>دعم أهداف التوظيف والسعودة ضمن فرق الوكلاء وضمان التزام جميع الموظفين بمعايير المظهر المهني.</p></li><li><p>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية مدعمة بالتوثيق (بما في ذلك الصور) حول زيارات الوكلاء، والإنجازات، والتحديات، والتوصيات.</p></li><li><p>تحديد الوكلاء الجدد المحتملين أو فرص المعارض والعمل على تطويرهم واستقطابهم بما يتوافق مع خطط التوسع الإقليمي.</p></li><li><p>أداء جميع المهام الموكلة من قبل المدير المباشر.&nbsp;</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات – </h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة تزيد عن 5 سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاعات <strong>الدهانات، أو مواد البناء، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الموزعين/الوكلاء وتحقيق أهداف المبيعات</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تطوير السوق وفتح أسواق/حسابات جديدة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>تحليل أداء المبيعات، وإدارة المخزون، وديناميكيات السوق</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في <strong>التفاوض، والتواصل، وإدارة العلاقات</strong>.</p></li><li><p>القدرة على إدارة وتطوير <strong>الوكلاء، والمعارض، وفرق المبيعات</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد لـ <strong>السفر المكثف داخل المنطقة/الإقليم المحدد</strong>.</p></li><li><p>إتقان جيد لبرامج <strong>MS Office</strong>، وخاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>يفضل وجود <strong>رخصة قيادة سارية المفعول</strong>.</p></li></ul><p></p>

<h2>الغرض من الوظيفة</h2><p>قيادة وإدارة جميع عمليات المبيعات عبر منطقة صعيد مصر العليا، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتحصيل مع توسيع حصة السوق. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الموزعين والمشرفين وممثلي المبيعات، تعزيز علاقات العملاء، وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة بكفاءة.</p><h2>المسؤوليات الأساسية</h2><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات السنوية والشهرية لمنطقة صعيد مصر العليا بما يتماشى مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتحصيل ونمو حصة السوق.</p></li><li><p>إدارة وتطوير أداء الموزعين ووكلاء المبيعات في جميع أنحاء المنطقة.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتقييم مشرفي المبيعات وممثلي المبيعات.</p></li><li><p>ضمان تغطية سوق فعالة وتوسيع قاعدة العملاء.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتحديد فرص أعمال جديدة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون في مستودعات الموزعين والتنسيق مع قسم سلسلة التوريد لضمان توافر المنتج.</p></li><li><p>تنفيذ ومراقبة الأنشطة الترويجية ومبادرات التسويق التجاري.</p></li><li><p>إعداد تقارير أداء المبيعات الدورية والتوقعات وتحليلات KPI للإدارة العليا.</p></li><li><p>مراقبة التحصيل والالتزام بسياسة الائتمان للشركة.</p></li><li><p>تطوير وتدريب فريق المبيعات لتحسين الإنتاجية والأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات ومعايير المبيعات في الشركة.</p></li></ul><h2></h2><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو التسويق أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود تدريب مهني في إدارة المبيعات أو إدارة التوزيع أو التفاوض.</p></li></ul><h2>متطلبات الخبرة</h2><ul><li><p><strong>من 10 إلى 15 عامًا</strong> من الخبرة في <strong>مبيعات FMCG (صناعة الأغذية)</strong>.</p></li><li><p>على الأقل <strong>3 سنوات خبرة كمدير مبيعات إقليمي لصعيد مصر</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة قنوات مبيعات التجارة التقليدية (التجارة العامة).</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة الموزعين ووكلاء المبيعات.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على قيادة مشرفي وممثلي المبيعات.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع حصة السوق.</p></li></ul><h2>المتطلبات الإلزامية</h2><ul><li><p><strong>يجب أن يكون مقيمًا في صعيد مصر</strong>.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بأسواق صعيد مصر وديناميكيات العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل واسع عبر محافظات صعيد مصر.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية.</p></li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li><p>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية وحل مشاكل.</p></li><li><p>قدرات التخطيط الاستراتيجي وإدارة المناطق.</p></li><li><p>مهارات إدارة علاقة العملاء.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف مبيعات صعبة.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li></ul><h2></h2><p></p>

<p><strong>معلومات عنا</strong></p><p></p><p>تسهيل هي إحدى المؤسسات الرائدة في مجال التمويل متناهي الصغر في مصر، ملتزمة بتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال حلول مالية يسهل الوصول إليها ومسؤولة. منذ تأسيسنا، لعبنا دورًا محوريًا في توسيع نطاق الشمول المالي من خلال تقديم منتجات إقراض مصممة لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء البلاد.</p><p></p><p>مدفوعين برسالة تتمثل في فتح فرص اقتصادية للسكان غير المستفيدين، توفر تسهيل خيارات تمويل سريعة وموثوقة وشفافة تمكن رواد الأعمال - لا سيما النساء والشباب - من نمو أعمالهم وتحسين معيشتهم والمساهمة في التنمية المحلية المستدامة.</p><p>&nbsp;</p><p>بفضل شبكة واسعة من الفروع تمتد عبر المدن والأرياف في مصر، نجمع بين المعرفة العميقة بالسوق والتكنولوجيا المتطورة لتقديم خدمات عالية التأثير بكفاءة ورعاية. فريقنا مكرس لبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا تقوم على الثقة والمسؤولية والنمو المشترك.</p><p></p><p></p><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>سيتولى مدير علاقات المنشآت الصغيرة والمتوسطة مسؤولية الإشراف على توسيع محفظة عملائه من المنشآت الصغيرة والمتوسطة. سيتضمن دورك ضمان تلبية جميع احتياجاتهم المالية، مثل الودائع والمعاملات وتمويل التجارة والاقتراض، مع تعزيز علاقات قوية ودائمة تساعد في نمو الشركة وازدهارها.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>ماذا ستفعل</strong></p><ul><li><p>فهم احتياجات العملاء وتطوير حلول مصممة لتلبيتها بفعالية.</p></li><li><p>إدارة وتوسيع محفظة عملاء المنشآت الصغيرة والمتوسطة مع ضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>تحديد صانعي القرار الرئيسيين داخل المنظمات العميلة لتعزيز العلاقات.</p></li><li><p>معالجة مخاوف أو شكاوى العملاء بسرعة وبشكل احترافي.</p></li><li><p>تحديد فرص البيع الإضافي والبيع العابر والتنسيق مع الفرق المعنية.</p></li><li><p>ضمان جودة عالية في خدمة العملاء وعمليات المبيعات ومعيار تفاعل العملاء.</p></li><li><p>الاقتراب بنشاط من اكتساب عملاء محتملين لتوسيع المحفظة.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة قوية باتجاهات السوق وعروض المنافسين.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تجارب عملاء سلسة.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>ما الذي يجعلك مناسبًا لهذا الدور</strong></p><ul><li><p>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في القطاع المصرفي، ويفضل في مجال المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو التمويل التجاري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المبيعات أو العلاقات.</p></li><li><p>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل والتفاوض.</p></li><li><p>نهج يركز على العملاء مع قدرات قوية في حل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة سريعة الخطى.</p></li></ul><p></p><p>في تسهيل، نؤمن بأن الوصول إلى التمويل ليس مجرد خدمة - إنه محفز للتغيير.

وصف الشركة<br> <br>نقترح عليك إدخال التفاصيل هنا.<br><br> وصف الدور<br> <br>مشرف الموازين هو دور بدوام كامل وفي الموقع في أسيوط، مصر. سيقوم الفرد في هذا الدور بالإشراف على تشغيل أنظمة الوزن، وضمان القياس الدقيق لمواد البناء، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة والمعايير التنظيمية. تشمل المسؤوليات الإشراف على فريق الموازين، وحل أي مشكلات فنية، والتحقق من بيانات الوزن وتسجيلها، وضمان سير العمليات بكفاءة. سيقوم مشرف الموازين أيضًا بمراقبة أداء المعدات، والحفاظ على التوثيق، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سلاسة العمليات.<br><br> المؤهلات<br> <br>الكفاءة في تشغيل وصيانة أنظمة الوزن والتقنيات ذات الصلة خبرة في الإشراف على أعضاء الفريق وإدارة سير العمليات مهارات تنظيمية وحفظ سجلات وقدرات قوية على حل المشكلات القدرة على الامتثال لإرشادات السلامة والمتطلبات التنظيمية مهارات تواصل وشخصية فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف تعد الخبرة في صناعة مواد البناء أو مجال مماثل ميزة إضافية درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلاسل الإمداد أو الهندسة أو مجال ذي صلة تعد ميزة إضافية

مسؤول عن تحقيق وتسليم أهدافه لمجموعة المنتجات المخصصة لمنطقة الاستشارات. المتابعة مع الإدارات الأخرى (الائتمان/العمليات)، أو خطوط العمل أو الأدوات المتاحة (جوبيتر) بشأن الحالات المعلقة. تحقيق أنشطة المبيعات المستهدفة (المبيعات الصادرة، زيارات المبيعات، نسبة البيع المتبادل للعملاء المترددين) كما هو محدد في خطة العمل التجارية. يتمتع بفعالية شخصية واستباقية في بناء الأعمال، وتعميق العلاقات، وزيادة عدد المستهلكين المستهدفين من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة. إعداد وتنفيذ خطة مبيعات لعلاقات الحسابات المخصصة؛ معرفة عالية بمنتجات المنافسين. زيادة عدد علاقات الحسابات الجديدة عبر تحويل عملاء الفرع، وإحالات العملاء، وعملاء التسويق، والعملاء الذين يتم جلبهم ذاتياً. استباقي في تقييم الاحتياجات المالية للعملاء.<br>البقاء على اطلاع وتعلم متعمق للمنتجات الجديدة التي يقدمها المنافسون. ضمان وجود الأدوات المكتبية والمواد الترويجية المناسبة في الفرع في جميع الأوقات وفقاً لخطة الاتصال. ضمان التعامل مع وتغطية جميع طلبات/استفسارات العملاء لضمان تميز الخدمات. مسؤول عن عمليات (الخدمات المصرفية السريعة، الاستشارات) من حيث التفويضات، والعهدة، ومراجعة جميع التقارير ذات الصلة. تعزيز استخدام قنوات التوصيل الأخرى بانتظام عبر الاتصالات اليومية مع العملاء. ضمان التدفق المستمر للمواعيد في منطقة الاستشارات. المشاركة في المشاريع والمهام الخاصة بما في ذلك الأنشطة المتعلقة بالامتثال. الاستجابة لمتطلبات إدارة الامتثال فيما يتعلق بالحصول على الموافقات المناسبة. ضمان تنفيذ جميع سياسات/إجراءات البنك/متطلبات الامتثال لـ (اعرف عميلك). ضمان اتباع الإجراءات/السياسات المحددة وفقاً لخطاب التعيين.