وظائف مدير الخدمات اللوجستية - جنوب سيناء مصر

الوصف الوظيفي<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مديراً للمبيعات، فأنت لا تقوم فقط بدفع نمو الإيرادات عبر جميع قطاعات الفندق، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>صياغة وتنفيذ استراتيجية المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مدرة للدخل عبر قطاعات المجموعات، والمسافرين من رجال الأعمال، والمسافرين بغرض الترفيه، وقطاع تقديم الطعام، بما يتماشى مع الأهداف التجارية للفندق وخطة العمل الاستراتيجية. دفع أداء الإيرادات والربحية: المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف الربحية من خلال تحسين التسعير، وتحسين مزيج الأعمال، وتوجيه دقة التنبؤ. قيادة مراجعات الأعمال والتخطيط: تسهيل اجتماعات الاستراتيجية والأداء المنتظمة مع المساهمة في التخطيط التجاري طويل المدى من خلال تحليل اتجاهات الأداء، وتحولات السوق، وفرص الإيرادات. ضمان التوافق التجاري: التعاون مع قادة الإيرادات والتسويق لمواءمة تكتيكات المبيعات مع استراتيجيات التسعير والتوزيع والترويج، ولدعم استراتيجيات التنبؤ والأسعار. تعزيز علاقات أصحاب المصلحة: التعامل مع مبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، وشركاء السفر من الطرف الثالث، والعملاء الرئيسيين لدفع الطلب، وتحسين معدلات التحويل، ودعم زيارات الموقع رفيعة المستوى واجتماعات ما قبل المؤتمرات. تطوير استراتيجيات مبنية على البيانات: تتبع نشاط السوق والمنافسين لإبلاغ الاستراتيجية والمساعدة في الحفاظ على التموضع التنافسي في قطاعات المجموعات والمسافرين. تنمية فريق عالي الأداء: توظيف مواهب جديدة مع دفع نمو الفريق ومشاركته من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>الشغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Implementing quality and food safety standard in depots  Audit on storage practices and personnel hygiene in depots good warehosue practices (GWP) Audit on sales trucks for ambient and twice / week for cold trucks  Weekly trade audit on markets  Implementing training plan for logistic and sales team  Follow up and verifying closing nonconformities which are resulting from regular audits and daily operation Daily check on receiving shipments from plant  Daily check and follow up pest control system  Daily control and monitoring returns and its classification  Daily inspection from receiving lots physical and release status of products  Daily follow up prepairing orders , loading and shipping shipments  Follow up the orders for permuim customers based on special customer requirements  follow up customer complaint closure on time and customer visits  Follow up implementing cleaning and sanitation program in depot and personnel hygeine  Record all required data of daily operation process according to ISO 9001/2015 documentations  Daily follow up for the cold stores and daily register data logger records  Take an immediate correction and corrective action in case of cold store temp violation  Raising regular reports to the direct manager on regular basis according to procedure  Implementing aan efficeint traceability system<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>وصف الشركة</strong> فنادق ومنتجعات بيك الباتروس هي مجموعة ضيافة عريقة متخصصة في تطوير وإدارة مختلف المنشآت الفندقية والمعالم السياحية. مع أكثر من 30 عامًا من النمو المستمر، تركز المجموعة على مواقع مختارة بعناية توفر تجارب لا تُنسى للضيوف. تقع منتجعاتها في وجهات عالمية شهيرة، بما في ذلك الغردقة وشرم الشيخ في مصر. تُعرف بيك الباتروس بتقديم خدمة عالية الجودة، وبيئات منتجعات حيوية، ونهج يركز على الضيوف. ينضم أعضاء الفريق إلى مؤسسة ديناميكية تقدر المهنية والابتكار والتحسين المستمر في مجال الضيافة.<br><strong>وصف الوظيفة</strong> يتولى مدير الفعاليات مسؤولية تخطيط وتنظيم وتنفيذ مجموعة واسعة من الفعاليات في فنادق ومنتجعات بيك الباتروس في شرم الشيخ. تتضمن هذه الوظيفة، ذات الدوام الكامل وفي الموقع، التنسيق مع العملاء والأقسام الداخلية لتحديد أهداف الفعالية والجداول الزمنية والميزانيات، وضمان توافق جميع التفاصيل مع معايير العلامة التجارية وتوقعات الضيوف. يشرف مدير الفعاليات على تجهيز مكان الفعالية، واللوجستيات، وإدارة الموردين والبائعين، والعمليات في يوم الفعالية، وحل أي مشكلات فورًا لضمان تقديم الفعالية بسلاسة. تتضمن الوظيفة إعداد مقترحات الفعاليات والعقود وتقارير ما بعد الفعالية، مع متابعة الأداء وملاحظات الضيوف للتحسين المستمر. كما يتعاون مدير الفعاليات بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والأغذية والمشروبات لزيادة إيرادات الفعاليات ودعم الأهداف العامة للمنتجع.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <ul><li>خبرة في تخطيط وإدارة الفعاليات، بما في ذلك تنسيق الفعاليات المؤسسية والاجتماعية والخاصة بالمنتجعات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على التعامل مع فعاليات متعددة ومواعيد نهائية مختلفة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل فعالة للعمل مع العملاء والموردين والفرق الداخلية.</li><li>قدرات على حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل لضمان تنفيذ الفعاليات بجودة عالية.</li><li>معرفة بالميزانيات والتعاقدات ومبادئ إدارة المشاريع الأساسية.</li><li>دراية بعمليات الضيافة ومعايير خدمة العملاء؛ وتعتبر الخبرة السابقة في الفنادق أو المنتجعات ميزة إضافية.</li><li>إتقان البرامج المكتبية وأدوات إدارة الفعاليات؛ والقدرة على إعداد تقارير وثائق واضحة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الفعاليات، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من خبرة عملية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر معرفة لغات إضافية، وخاصة العربية، ميزة مفيدة.</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد بناءً على جداول الفعاليات.</li></ul>

يقدم منتجع سويسوتيل شرم الشيخ الشامل كلياً لضيوفه عطلة لا تُنسى مع إحساس بالخدمة الفاخرة الممزوجة بالطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع أماكن الإقامة، من الغرف والأجنحة التي تتميز بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد للبالغين.<br><br>كل هذا في محيط هادئ من الحدائق الجميلة، وحمامات السباحة، والمناظر الطبيعية الرائعة، ومجموعة واسعة من المطاعم الانتقائية، وخدمات السبا المتميزة. نرحب بالضيوف الكرام للاسترخاء والراحة في أجواء هادئة وأنيقة داخل المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الترفيه والمتعة والاجتماعات الناجحة.<br><br>انضم إلى فريقنا المتحمس والحيوي وابنِ مسيرتك المهنية معنا.<br><br><br><br>الوصف الوظيفي<br><br>* مسؤول عن استقبال الضيوف في أي منفذ ومرافقتهم إلى الطاولات بالطريقة القياسية.<br><br>* التكليف بالعمل في البارات أو المطعم.<br><br>* إبلاغ العملاء ببدائل الطلبات وتشجيع مبيعات الخدمات المستهدفة.<br><br>* تقديم أقصى درجات الخدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.<br><br>* الحفاظ على أي متعلقات شخصية للعملاء تم تركها في مكان العمل وتسليم هذه المتعلقات إلى مشرفيها.<br><br>* الامتثال للتعليمات والإجراءات الإدارية الصادرة عن قسم المأكولات والمشروبات.<br><br>* تنفيذ الواجبات وفقاً للممارسات والمعايير التشغيلية التي حددها مدير المأكولات والمشروبات.<br><br>* الامتثال للقواعد التشغيلية.<br><br>* تخطيط ساعات العمل وفقاً لما يراه مدير المأكولات والمشروبات مناسباً. العمل وفقاً لجدول العمل الأسبوعي وساعات العمل.<br><br>* حضور التدريب التوجيهي.<br><br>* الخضوع لتقييمي أداء كل عام.<br><br>* السعي لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%.<br><br><br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: على الأقل دبلوم المدرسة الثانوية أو المهنية.<br><br>* الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.<br><br>* لغة أجنبية: اللغة الإنجليزية مطلوبة.<br><br>* الدورات والتدريب: تدريبات وندوات مهنية.<br><br>* الإلمام بالحاسوب: غير مطلوب.<br><br>* المهارات: معرفة أساسية بالمنتجات والخدمات في المجال ذي الصلة.

وصف الشركة<br><br>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.<br><br>بانضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"<br><br>وصف الوظيفة<br><br>مسؤول عن زراعة زهور وبصيلات وأعشاب وأشجار وشجيرات جديدة.<br><br>الحفاظ على أحواض الزهور والسلال والصناديق من خلال الري وإزالة الأعشاب الضارة والتقليم وأداء أعمال الصيانة الأخرى.<br><br>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات. العناية بالأشجار والشجيرات من خلال التقليم والتشذيب. تقليم وتحديد حواف العشب في المناطق التي لا تستطيع جزازات العشب الوصول إليها. العناية بالمروج من خلال القص وتحديد الحواف وجمع أوراق الشجر وأداء أعمال صيانة المروج الأخرى. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة النفايات ووضعها في أكياس من جميع صناديق القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات التفريغ أو الجرارات أو الشاحنات أو مركبات الخدمات لنقل المعدات والإمدادات والمواد والحطام. غسل وتنظيف وإعادة تزويد جميع المعدات بالوقود بعد الاستخدام.<br><br>استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس الوقاية الشخصية (PPE) الملائمة، واتباع إجراءات الرفع الصحيحة، حسب الضرورة، لتجنب الإصابات.<br><br>إبلاغ المدير/المشرف فوراً عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى عند وقوعها.<br><br>دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.<br><br>التعاون مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة.<br><br>إبلاغ المدير/المشرف عن أي معدات معيبة.<br><br>إجراء فحص سلامة المعدات قبل التشغيل عند استخدام أي جزازة عشب أو أي معدات أخرى.<br><br>الحفاظ على أحواض الزهور والسلال والصناديق من خلال الري وإزالة الأعشاب الضارة والتقليم وأداء وظائف الصيانة الأخرى حسب الحاجة.<br><br>زراعة زهور وبصيلات وأعشاب وأشجار وشجيرات جديدة.<br><br>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات.<br><br>توقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضرراً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ).<br><br>تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات الإدارية لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br><br>تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين.<br><br>توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً للقوانين، والسيطرة على تقليل التلوث الكيميائي.<br><br>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والإدارة البيئية المطبقة في المنشآت.<br><br>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في وصف الوظيفة.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: شهادة ثانوية فنية على الأقل.<br><br>الخبرة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل.<br><br>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.<br><br>الدورات والتدريب: غير مطلوبة.<br><br>مهارات الحاسوب: غير مطلوبة.<br><br>المهارات: تخطيط وتصميم مساحات الأراضي.<br><br>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك:<br><br>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو العقار أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

وصف الشركة<br><br>تأسست عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحائز على جوائز فتحي تامينجي، الذي كان يطمح إلى خلق مدن داخل المدن.<br><br>تجسد ريكسوس كرم الضيافة التركية التقليدية، حيث تعد كل وجهة من وجهات ريكسوس مساحة معيشية غنية يمكن للضيوف والمقيمين فيها العثور على كل ما يحتاجونه، دائماً في جو من الراحة التامة.<br><br>في عام 2017، أعلنت فنادق ريكسوس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي عام 2022 أصبحت ريكسوس جزءاً من "المنتجعات الغامرة" التابعة لشركة إينسمور وأصبحت العمود الفقري لـ "مجموعة شاملة كلياً".<br><br>شبكة العلامة التجارية:<br><br>تضم حالياً 35 فندقاً (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقاً (أكثر من 12,000 غرفة) في طور الإنشاء.<br><br>بفضل تواجدها العالمي، تشتهر فنادق ومنتجعات ريكسوس بتوفير تجربة شاملة كلياً للضيوف من جميع الأعمار والاهتمامات.<br><br>من خلال برامجنا وخدماتنا الشاملة والحصرية، نلبي احتياجات كل فرد من أفراد العائلة ونحن دائماً حيثما يريدنا ضيوفنا أن نكون!<br><br>ما الذي يميز خدمة ريكسوس؟<br><br>ثقافة ملاحظة الأشياء الصغيرة وإدراك أن الأشياء الصغيرة كانت دائماً هي الأشياء الكبيرة!<br><br>هل أنت مستعد للانضمام إلى بيئتنا متعددة الثقافات المذهلة، والعمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطوير وظيفي مستمرة، بالإضافة إلى أكثر الرواتب والمزايا تنافسية؟<br><br>قدم طلبك الآن، انضم إلى ريكسوس واصنع فرقاً في حياة الآخرين!<br><br>وصف الوظيفة<br><br>إجراء مكالمات ما قبل الوصول، وخلال الإقامة، وما بعد المغادرة للضيوف لضمان تلبية احتياجاتهم. تجميع وتوزيع قائمة الخدمات والمرافق المتوقعة على الأقسام ذات الصلة. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب (مثل موظف حمل الحقائب، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، والأمن) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. التأكد من إعطاء الأولوية لأي طلبات أو مشكلات معلقة من اليوم السابق وحلها. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو مشكلاتهم بما يرضيهم. الاستماع باهتمام للضيوف للحصول على منظور فعال يركز على الضيف والتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح. إجراء "اتصالات بالضيوف" خلال اليوم بهدف تحديد مستوى رضا الضيوف، وإذا وجدت أي شكاوى أو اقتراحات أو مشكلات، والعمل على إيجاد حلول لها. تدوين أي تعليقات أو طلبات أو اقتراحات أو شكاوى يتلقاها من الضيوف خلال اليوم. طلب من الضيوف ملء استبيان خلال اليوم. تقييم نتائج الاستبيان. ترجمتها إلى الإنجليزية وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام. تحديد المناسبات الخاصة للضيوف مثل أعياد الميلاد، واحتفالات الزفاف، وما إلى ذلك، وإجراء التنظيم اللازم بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة ومراقبة التنظيم. العمل بالتنسيق مع جميع الأقسام وضمان تدفق المعلومات الضرورية. اتباع إجراءات كبار الشخصيات (VIP) واستقبال ضيوف كبار الشخصيات وتوديعهم. مرافقة ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المرفق. إعداد وثائق مكتوبة للأنشطة التي سيتم الإعلان عنها للضيوف. التأكد من توزيع هذه الوثائق على غرف الضيوف بمساعدة الأقسام ذات الصلة. ملاحظة مستوى رضا الضيوف العام أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم وتقديم تقرير إلى مدير علاقات الضيوف حول الأجواء. الاحتفاظ بأي أغراض يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند المغادرة. تسليم أي مفقودات للضيوف الذين لا يزالون في الفندق أو إرسالها بالبريد. الرد على نماذج استفسارات الضيوف وجميع الاقتراحات والشكاوى المكتوبة وما إلى ذلك. تقديم التوجيه للضيوف بشأن أي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها، وإذا لزم الأمر، الاتصال بطبيب وسيارات إسعاف. مراقبة الحادث وإبلاغ مدير علاقات الضيوف به. توقع أن جميع الأنشطة وجميع المعدات والمقتنيات المراد شراؤها قد تسبب أمراضاً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة التي يتم تنظيمها لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسمية لتوفير الطاقة داخل المرفق. مواصلة تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المرافق. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق والتي لم يتم تحديدها في وصف الوظيفة.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: شهادة ثانوية على الأقل. الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في هذا المجال. لغة أجنبية: إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة، وإجادة جيدة للغة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية. الدورات والتدريب: حضور مسبق لندوات وتدريبات متعلقة بالوظيفة. مهارات الحاسوب: تطبيقات MS Office، برامج مكتب الاستقبال (Fidelio, Opera, إلخ). المهارات: على دراية بملفات تعريف الضيوف بناءً على خبرته/خبرها. توجيه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة تتعلق بالوظيفة. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية حول الأساليب والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة، ومن المتوقع أن يقوم بوظائف تتطلب خبرة في هذا المجال.<br><br>معلومات إضافية<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

Tasks, Roles & Responsibilities Support Construction team on site on daily duties and tasks. Explain to the project’s key personnel the importance of the contract clauses, payments and change processes. Review the contract conditions carefully and thoroughly. Ensure all notices are issued to the client within the time frame set forth in the contract. Draft all letters’ responses concerning any contractual issues such as claims, disputes, back charges, completion certificates, insurance and contract amendments, after Project Manager approval. Ensure the site document control is keeping adequate files and logs of all issued and receipt letters, and report any record keeping problems to the Project Manager. Ensure that project records and reports are timely prepared and submitted in the manner necessary to protect Company’s interests and to support any future claims. Report to the Project Manager any deviation from the contract requirements. Ensure any verbal instructions/directions are timely documented. Ensure variations’ procedure is applied at the project in accordance with the contract and that no variations are being carried out without proper documentation issued by the Client authorized person. Maintain logs for claim notices, claims back charges and insurance as required by the Contracts Manager. Document and record all events or cases that could give rise to a claim. Attend all progress meetings, ensuring that no positions or statements, contradicting with the contract conditions, are imposed on the Company. Review issues minutes of meeting to ensure they accurately reflect the statements and positions discussed during the meeting. Follow up on work progress and payment progress, identify areas of concerns in terms of late payments, delays and recommend actions to the project management. Support the headquarter Contracts Department in claim preparation by providing any required information, details and documents. Participate in Settlement meetings and negotiations. Prepare and submit the periodic reports required by the contract manager. Participate in Pre-award review for similar contract packages. Report lessons learnt from previous cases. Carryout any other tasks that are instructed by the Contracts Department Minumum Requirements & Qualifications BSc Construction Management/ Engineering. Previous Experience In Contracts & Claims CLAC , PMP are Preferred Good command of English language

<p>Are you a seasoned financial professional with a passion for the vibrant world of hospitality? We are seeking an exceptional <strong>Account Manager</strong> to join our dynamic team in the breathtaking setting of <strong>South Sinai, Egypt</strong>. This is a thrilling <strong>full-time, on-site</strong> opportunity for a driven individual ready to make a significant impact within a leading establishment in the Hotels/Food Services sector.</p><p>As an Account Manager, you will be at the heart of our financial operations, ensuring precision, compliance, and strategic financial oversight. If you thrive in a fast-paced environment and possess a keen eye for detail, this is your chance to elevate your career and contribute to unforgettable guest experiences!</p><ul><li><strong>Key Responsibilities:</strong><ul><li>Oversee and manage all financial accounting operations, ensuring compliance with industry standards and regulations.</li><li>Utilize advanced accounting software like <strong>Sun System</strong> and <strong>fidelio</strong> to maintain accurate financial records, process transactions, and generate reports.</li><li>Conduct comprehensive <strong>Financial Analysis</strong> to provide insights, identify trends, and support strategic decision-making.</li><li>Manage <strong>Tax</strong> compliance and reporting, ensuring timely and accurate submissions.</li><li>Develop and monitor budgets, implementing effective <strong>Budget Management</strong> and <strong>Cost Control</strong> strategies to optimize financial performance.</li><li>Drive <strong>Revenue Management</strong> initiatives, contributing to the financial health and profitability of the organization.</li><li>Prepare detailed <strong>Financial Reporting</strong> for various stakeholders, ensuring transparency and accuracy.</li><li>Lead and mentor a dedicated finance team, fostering a culture of excellence and continuous improvement.</li><li>Implement and maintain robust <strong>Internal Audit</strong> procedures to safeguard assets and ensure financial integrity.</li></ul></li><li><strong>Skills & Technologies:</strong><p>We are looking for a financial wizard proficient in:</p><ul><li><strong>Sun System</strong> & <strong>fidelio</strong>: Expert-level proficiency in these critical hospitality accounting platforms.</li><li><strong>Financial Analysis</strong> & <strong>Forecasting</strong>: Advanced analytical capabilities to interpret data and predict financial outcomes.</li><li><strong>Tax</strong> & <strong>GAAP</strong>: Deep understanding of local tax regulations and Generally Accepted Accounting Principles.</li><li><strong>Budget Management</strong> & <strong>Cost Control</strong>: Proven ability to manage budgets and implement cost-saving measures effectively.</li><li><strong>Revenue Management</strong>: Strategic approach to maximizing income and optimizing pricing.</li><li><strong>Financial Reporting</strong> & <strong>Internal Audit</strong>: Meticulous attention to detail in reporting and auditing processes.</li><li><strong>Team Leadership</strong> & <strong>Communication</strong>: Exceptional abilities to lead, motivate, and clearly articulate financial information.</li><li><strong>Problem-Solving</strong>: A proactive and analytical approach to overcoming financial challenges.</li><li><strong>Hospitality Accounting</strong>: Specialized knowledge of accounting practices within the hotels and food services industry.</li></ul></li><li><strong>Growth Opportunities:</strong><p>This role offers significant potential for professional advancement within our growing hospitality group. As an Account Manager, you will have the chance to expand your leadership skills, take on more strategic responsibilities, and contribute to high-level financial planning, paving the way for senior management roles.</p></li><li><strong>Team & Culture:</strong><p>Join a supportive and collaborative team where your expertise is valued, and your contributions are recognized. We foster an environment of continuous learning, professional development, and mutual respect, all while operating in one of Egypt's most beautiful destinations.</p></li><li><strong>Impact:</strong><p>Your work as Account Manager will be pivotal in maintaining our financial health, driving profitability, and ensuring the seamless operation of our hospitality ventures. You will directly influence strategic decisions, contributing to the success and sustainability of our organization.</p></li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>Exciting Qualifications We're Looking For:</strong></li><li><strong>Experience:</strong> A robust <strong>5-10 years</strong> of progressive experience in an accounting or finance role, with a significant portion within the hospitality sector, and demonstrable experience at a <strong>Manager</strong> level.</li><li><strong>Essential Skills:</strong> Proven expertise in:<ul><li><strong>Sun System</strong> & <strong>fidelio</strong>: Non-negotiable proficiency.</li><li><strong>Financial Analysis</strong> & <strong>Forecasting</strong>: Ability to dissect complex financial data and predict future trends.</li><li><strong>Tax</strong> & <strong>GAAP</strong>: Comprehensive knowledge of financial regulations and accounting principles.</li><li><strong>Budget Management</strong> & <strong>Cost Control</strong>: A track record of successful financial stewardship.</li><li><strong>Revenue Management</strong>: Strategic insight into maximizing financial returns.</li><li><strong>Financial Reporting</strong> & <strong>Internal Audit</strong>: Meticulous and accurate financial documentation and oversight.</li><li><strong>Team Leadership</strong> & <strong>Communication</strong>: Exceptional ability to guide teams and articulate financial information clearly.</li><li><strong>Problem-Solving</strong>: A proactive and analytical mindset for financial challenges.</li><li><strong>Hospitality Accounting</strong>: Specialized understanding of the unique financial landscape of hotels and food services.</li></ul></li><li><strong>Career Level:</strong> This is a challenging and rewarding role for an experienced <strong>Manager</strong> ready to take on significant responsibilities and lead with confidence.</li></ul>

Company Description<br><br>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.<br><br>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.<br><br>Job Description<br><br>2.1 Protect and ensure proper use of supplies in the housing area under his/her responsibility.<br><br>2.2 Provide accommodation for employees entitled to housing and ensure that no other person except for those granted such entitlement stay in the housing.<br><br>2.3 Provide supplies to employees entitled to housing and charge responsibility of these supplies.<br><br>2.4 Ensure the cleaning of the housing.<br><br>2.5 Protect the housing against fires and ensure full safety.<br><br>2.6 Prevent individuals staying at the housing from harming the environment and causing any inconvenience.<br><br>2.7 Immediately identify any needs and breakdowns in the housing and report them to his/her manager.<br><br>2.8 Keep lists of persons staying at the housing, plan their accommodation and ensure that the housing is used in the most efficient manner possible.<br><br>2.9 Report any personnel that violate the housing rules to his/her manager.<br><br>2.10 Report daily to his/her manager.<br><br>2.11 Take delivery of supplies handed over to employees that are leaving and ensure that they sign the exit document.<br><br>2.12 As an employee, set an example to other employees with his/her behaviour, conduct and appearance.<br><br>2.13 Prepare the rooms in the housing area beforehand.<br><br>2.14 Change the dirty pillow covers and bed sheets of employees on the days determined by the hotel management.<br><br>2.15 Ensure that foreign persons and relatives of employees are not allowed to stay in the housing without the management’s approval.<br><br>2.16 Ensure security and peace in the housing.<br><br>2.17 Carry the full set of spare keys for the rooms.<br><br>2.18 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.<br><br>Qualifications<br><br>¨ Education: At least a primary school diploma.<br><br>¨ Experience: At least 2 years of experience in the related field.<br><br>¨ Foreign Language: Knowledge of Turkish and Arabic to communicate effectively with employees.<br><br>¨ Courses and Training: Sufficient theoretical and practical background. Prior attendance in courses and seminars in the field.<br><br>¨ Computer Literacy: Not required.<br><br>¨ Skills: Expected to possess detailed and comprehensive knowledge of systems/legislation in the related field and offer consulting to other employees when needed.<br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Have knowledge of all Kids Club facilities, activities, schedules, and services provided by the hotel. Perform duties according to the operational standards, policies, and procedures established by the Recreation Manager. Welcome children and parents in a friendly, professional, and respectful manner at all times. Ensure the safety, security, and well-being of all children participating in Kids Club activities. Organize, supervise, and lead age-appropriate indoor and outdoor recreational, educational, creative, and entertainment activities. Encourage children's participation while creating a fun, positive, and inclusive environment. Follow the daily activity schedule and prepare all materials, games, and equipment before each activity. Maintain constant supervision of children during activities and ensure attendance records are accurately maintained. Respond professionally to parents' inquiries, requests, and complaints, resolve issues whenever possible, and inform the Recreation Manager when necessary. Report any accidents, injuries, illnesses, or unusual incidents immediately and complete the required incident reports. Ensure all Kids Club equipment, toys, games, and learning materials are clean, safe, and in good working condition. Maintain cleanliness, hygiene, and organization of the Kids Club before, during, and after activities. Inspect all Kids Club facilities and equipment daily, report damaged or unsafe items, and coordinate repairs with the Engineering Department. Ensure all activities comply with hotel policies, child safeguarding procedures, and health and safety standards. Organize and participate in children's parties, themed events, holiday celebrations, and family entertainment programs. Promote Kids Club activities to hotel guests and encourage children's participation. Ensure children are registered upon arrival and released only to authorized parents or guardians according to hotel procedures. Maintain confidentiality of children's and families' personal information. Wear the designated hotel uniform and name badge while on duty. Work according to the weekly duty roster and operational requirements determined by the Recreation Manager. Attend all departmental meetings, training sessions, and emergency, first aid, and child protection training programs. Support the hotel's environmental sustainability initiatives by reducing waste and using resources responsibly. Comply with all hotel quality management systems, policies, and standard operating procedures. Maintain a professional appearance, positive attitude, and excellent communication with guests and colleagues. Carry out any additional duties assigned by the Recreation Manager or Hotel Management that are consistent with the responsibilities of the position. <br><br>Qualifications<br><br>Education: Bachelor's Degree in Physical Education, Early Childhood Education, or a related field. Experience: At least 1 year of experience in a Kids Club, childcare, entertainment, or hospitality environment. Foreign Language: Good command of English and/or Russian to communicate effectively with children and guests. Additional languages are an advantage. Courses and Training: Certification or training in Childcare, First Aid, CPR, Child Protection, or Kids Entertainment is preferred. Computer Literacy: Basic computer skills are preferred. Skills: Excellent communication and interpersonal skills, ability to work with children of different age groups, creativity in organizing activities, strong supervision and safety awareness, problem-solving ability, teamwork, patience, and a friendly, energetic personality. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.<br><br>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.<br><br>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.<br><br><br><br>Job Description<br><br>* Responsible receive guests in any outlet and escort them to tables by standard way.<br><br>* Assigned to work in bars or restaurant<br><br>* Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services.<br><br>* Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules.<br><br>* Maintain and any personal belongings of customers those have been left in the workstation and hand such belongings over to her supervisors.<br><br>* Comply with the departmental instructions and procedures published by the F&B Department.<br><br>* Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager.<br><br>* Comply with operational rules.<br><br>* Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours.<br><br>* Attend the orientation training.<br><br>* Undergo two performance assessments each year.<br><br>* Strive to achieve 100% customer satisfaction<br><br><br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a high school or vocational diploma<br><br>* Experience: At least 2 years of experience in the industry.<br><br>* Foreign Language: English is required and Russian.<br><br>* Courses and Training: Vocational trainings and seminars.<br><br>* Computer Literacy: Not required.<br><br>* Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Responsible for specific stations in the restaurants or bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and always present at his/her station. Assigned to work in the restaurant or bars. Prepare the restaurants and bars, taking into account the service flow in these areas. Take and serve orders from customers. Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services. Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules. Prepare the service plates needed throughout service, collect the empty plates, and instruct the Bus Boys and interns. 2.8 Maintain and any personal belongings of customers that have been left in the workstation and hand such belongings over to his/her supervisors. Comply with the departmental instructions and procedures published by the F&B Department. Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager. Comply with operational rules. Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours. Attend the orientation training. Undergo two performance assessments each year. Strive to achieve 100% customer satisfaction. Carry out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a vocational school or high school diploma. If graduated from high school, certification in the related field is required. Experience: At least 2 years of experience in the industry. Foreign Language: English is required. Courses and Training: Vocational trainings and seminars. Computer Literacy: Not required. Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field (spirits, soft drinks, cocktails, presentation etc.). <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Company Description<br><br>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.<br><br>A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience.<br><br>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh<br><br>Job Description<br><br> Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Carry full responsibilities of his section when his immediate supervisor is not there. Work according to the menu specifications (pictures or/and portions) set by Chef. Keep working area at all times in Hygienic conditions according to the rules set by the hotel. Communicate to his direct supervisor in all relevant & important matters. Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills. To generally promote and ensure good inter-departmental relations. Display a pleasant manner and positive attitude at all times and to promote a good company image to guests and colleagues Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel thus identifying a high level of commitment. Adhere to Company and Hotel rules and regulations at all times. Report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. Pass any maintenance requests to the Maintenance Department. Participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. Assist the Duty Manager in any task outlined/detailed by him/her. Comply with any reasonable request made by management to the best of your ability. Ensure that the standards required by laws and by management are maintained at all times in the areas specified above. Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a high school or vocational diploma.<br><br>Experience: Can learn the job in 3 year and perform duties at expected level.<br><br>Foreign Language: Not required.<br><br>Courses and Seminars: Prior attendance in trainings in the related field.<br><br>Computer Literacy: Not required.<br><br>Skills: Has knowledge of and is capable of using the products, kitchen and equipment. Expected to use non-standard, specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months.

<strong>Company Description<br><br></strong>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفًا على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور بلا حدود.<br><br>من خلال الانضمام إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"<br><br><strong>Job Description<br><br></strong>التعامل عن كثب مع جميع طلبات ومشكلات واحتياجات النزلاء المقيمين في فندق ريكسوس سيجيت شرم وإيجاد حلول للمشكلات مع التركيز على رضا النزلاء.<br><br>الاستماع بتركيز للنزلاء للحصول على منظور فعال موجه نحو خدمة العملاء والتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.<br><br>التعامل مع شكاوى النزلاء وإيجاد الحلول. الإبلاغ عن أي مشكلات تستغرق وقتًا لحلها إلى المسؤول المباشر ومتابعة الأمر.<br><br>الترحيب بالنزلاء الذين سيقومون بتسجيل الوصول في الاستقبال بالتنسيق مع إدارة المكاتب الأمامية، ومرافقة النزلاء إلى غرفهم إن أمكن، والاتصال بهم خلال اليوم للسؤال عن أي احتياجات قد تكون لديهم.<br><br>إجراء "تواصل مع النزلاء" خلال اليوم في محاولة لتحديد مستوى رضا النزلاء، والشكاوى والاقتراحات والمشكلات إن وجدت، وإيجاد حلول لها.<br><br>تدوين أي ملاحظات وطلبات واقتراحات وشكاوى واردة من النزلاء خلال اليوم في تقرير "من خلال أعيُن نزلائنا" جنبًا إلى جنب مع إجاباتها والإجراءات المتخذة.<br><br>الطلب من النزلاء ملء استبيان خلال اليوم. تقييم نتائج الاستبيان وترجمتها إلى اللغة الإنجليزية وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى جميع مديري الإدارات.<br><br>تحديد المناسبات الخاصة للنزلاء مثل أعياد الميلاد وذكرى الزواج وما إلى ذلك، والقيام بالتنظيم اللازم بالتعاون مع الإدارات المعنية ومتابعة هذا التنظيم.<br><br>العمل بالتنسيق مع جميع الإدارات وضمان تدفق المعلومات اللازمة.<br><br>تلقي جميع الطلبات الخاصة من النزلاء مثل كعك أعياد الميلاد والزهور وما إلى ذلك، وإبلاغ الإدارات المعنية وضمان تسليم الطلب إلى النزيل.<br><br>التأكد من تلبية طلبات النزلاء الخاصة بمجالسة الأطفال، أو تذاكر الطيران أو الحافلات، أو حجز المطاعم، أو الأدوية، وما إلى ذلك، في أسرع وقت ممكن.<br><br>اتباع إجراءات كبار الزوار (VIP) والترحيب بنزلاء الـ VIP وتوديعهم.<br><br>مرافقة ممثلي الوكالات والنزلاء المحتملين في جولات حول المنشأة.<br><br>إعداد وثائق مكتوبة للأنشطة المراد الإعلان عنها للنزلاء. التأكد من توزيع هذه الوثائق على غرف النزلاء بمساعدة الإدارات المعنية.<br><br>التعامل مع طلبات النزلاء لمطاعم "آلا كارت" وملء نموذج حجز لكل مطعم "آلا كارت" وإبلاغ إدارة الأغذية والمشروبات.<br><br>ملاحظة رضا النزلاء العام خلال الأنشطة وفي المناطق المختلفة على مدار اليوم وإبلاغ مدير/مشرف المكاتب الأمامية عن الانطباعات والأجواء.<br><br>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع الميزات المادية للمنشأة بالإضافة إلى جميع الأنشطة/الخدمات المقدمة في المنشأة.<br><br>دعم مبيعات الفندق. ويكون مخولاً ببيع الخدمات المدفوعة.<br><br>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.<br><br>الاحتفاظ بأي أغراض يفقدها النزلاء في المنشأة أو ينسونها في غرفهم عند المغادرة. تسليم المفقودات والموجودات للنزلاء المقيمين حاليًا في الفندق أو إرسالها عبر البريد.<br><br>الرد على نماذج استفسارات النزلاء وجميع الاقتراحات والشكاوى المكتوبة وما إلى ذلك.<br><br>تقديم التوجيه للنزلاء بشأن أي أمراض أو مشكلات صحية قد يواجهونها، واستدعاء طبيب وسيارات إسعاف إذا لزم الأمر. متابعة الحادث والإبلاغ عنه لمدير المكاتب الأمامية/مدير علاقات النزلاء/المدير المناوب.<br><br><strong>Qualifications<br><br></strong><strong>Education:</strong> حاصل على شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني على الأقل.<br><br><strong>Experience: </strong>خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.<br><br><strong>Foreign Language:</strong> إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع النزلاء وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة والمعدات المستخدمة، وإجادة جيدة للغة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.<br><br><strong>Courses and Training:</strong> حضور سابق للندوات والدورات التدريبية المتعلقة بالوظيفة.<br><br><strong>Computer Literacy:</strong> تطبيقات MS Office، وبرامج المكاتب الأمامية (Fidelio، Opera، إلخ).<br><br><strong>Skills:</strong> الإلمام بملفات تعريف النزلاء بناءً على خبرته/خبرتها. توجيه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية مخاطبة النزلاء. يُتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة مرتبطة بالوظيفة. يُتوقع امتلاك معرفة فنية بالطرق والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة، وأداء المهام التي تتطلب خبرة في هذا المجال، والتي تخص أكثر من وحدة/عملية واحدة ذات طبيعة متشابهة.<br><br>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك:<br><br>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br><br>ملاحظة: قد يتم إدراج التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

<strong>وصف الشركة<br><br></strong>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضيف العمل هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.<br><br>من خلال انضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعاً يمكننا إعادة رسم ملامح الضيافة لغدٍ أفضل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على التحدي! #BELIMITLESS"<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li>تقديم المساعدة للمشرفين المسؤولين عن تنفيذ وتطبيق ومراقبة الخدمات العامة المقرر تقديمها في جميع المطاعم. </li><li>أداء المهام وفقاً للممارسات والمعايير التشغيلية المحددة من قِبل مدير الأغذية والمشروبات. </li><li>تنسيق ومراقبة وضمان تقديم الخدمات المعروضة في المطاعم في الوقت المحدد وبما يتماشى مع المعايير. </li><li>إجراء والتحكم في جميع التحضيرات للوحدات الخاضعة لمسؤوليته/مسؤوليتها خلال ساعات العمل. </li><li>تسليم والتحكم في المواد المطلوبة من المستودع للوحدات المعنية. </li><li>توجيه الموظفين وفقاً لحجم ضغط الخدمة. </li><li>ضمان حركة وتداول الأدوات والأواني النظيفة والمتسخة. </li><li>الاستجابة الفورية لطلبات وشكاوى العملاء غير الروتينية، وإبلاغ المدراء المباشرين وإحاطة العميل بالنتيجة. </li><li>تنظيم عملية الترحيب بالعملاء وإجلاسهم على طاولاتهم وتوديعهم عند المغادرة. </li><li>رفع التقارير إلى مدير الأغذية والمشروبات ومساعد مدير الأغذية والمشروبات. </li><li>نقل توجيهات وأوامر كبار المدراء إلى موظفي المطعم. </li><li>المسؤولية عن تطوير البرنامج التدريبي لقسم الأغذية والمشروبات وتدريب الموظفين في قسمه/قسمها. </li><li>التنبؤ بأن أي أنشطة أو معدات ومقتنيات قد تؤثر سلباً على البيئة، والمشاركة في كافة الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي والمشاركة في المسؤوليات، والمشاركة في المسؤوليات الفردية لزيادة الوعي البيئي وإجراء التدريبات اللازمة. ضمان الحد الأدنى من استهلاك الأدوات والمعدات المستعملة حالياً (الأوراق، المطبوعات، إلخ). </li><li>تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. التنبؤ بآثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. </li><li>تنفيذ مسؤولياته للتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. </li><li>القيام بكافة المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة. </li><li>أداء كافة المهام الأخرى الموكلة إليه من قِبل المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي. <br><br></li></ul>المؤهلات<br><br><ul><li>المؤهل العلمي: الحصول على شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني على الأقل</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذا المجال. </li><li>اللغات الأجنبية: إتقان جيد للغة الإنجليزية و/أو العربية للتواصل بشكل جيد ومتابعة المعلومات الفنية في المجال ذات الصلة. </li><li>الدورات والتدريب: دورات وتدريبات وندوات مهنية. </li><li>مهارات الحاسوب: غير مطلوبة. </li><li>المهارات: المعرفة بالمنتجات والخدمات في المجال ذات الصلة والمعرفة بعمليات الأقسام الأخرى. يُتوقع منه/منها دمج وتنسيق عمليات وحدته/وحدتها. <br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة العمل:<br><br>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة المؤسسية<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Responsible for specific stations in the restaurants or bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and always present at his/her station. Assigned to work in the restaurant or bars. Prepare the restaurants and bars, taking into account the service flow in these areas. Take and serve orders from customers. Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services. Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules. Prepare the service plates needed throughout service, collect the empty plates, and instruct the Bus Boys and interns. Maintain and any personal belongings of customers that have been left in the workstation and hand such belongings over to his/her supervisors. Comply with the departmental instructions and procedures published by the F&B Department. Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager. Comply with operational rules. Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours. Attend the orientation training. Undergo two performance assessments each year. Strive to achieve 100% customer satisfaction. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a primary school diploma. Experience: Can learn the job in 3 year and perform duties at expected level. Foreign Language: Not required. Courses and Seminars: Prior attendance in trainings in the related field. Computer Literacy: Not required. Skills: Has knowledge of and is capable of using the products, kitchen and equipment. Expected to use non-standard, specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Closely deal with all requests, problems and needs of guests staying at Rixos Hotels Egypt and find solutions to problems, focusing on guest satisfaction. Listen attentively to guests to get an effective customer-oriented perspective and handle complaints properly. Handle guest complaints and find solutions. Report any problems that take time to solve to his/her direct manager and follow-up on the matter. Greet guests that will check-in at the reception in coordination with the Front Office Department and, if possible, accompany the guests to their room and call them during the day to ask for any needs they may have. Make “Guest Contacts” during the day in an effort to identify the level of guest satisfaction and, if any, complaints, suggestions and problems, and find solutions to these. Write down any comments, requests, suggestions and complaints received from guests during the day into the “Through Our Guests’ Eyes” report together with their answers and actions. Ask guests to fill out a questionnaire during the day. Assess the results of the questionnaire. Translate them into English and e-mail them to all of the department managers. Identify the special days of guests such as birthdays, wedding anniversaries etc., make the necessary organisation together with the related departments and monitor the organisation. Work in coordination with all departments and ensure the flow of necessary information. Take all special orders from guests such as birthday cakes, flowers etc., inform the necessary departments and ensure that the order is delivered to the guest. Ensure that requests for a babysitter, plane or coach ticket, restaurant reservation, medication etc. placed by guests are met as soon as possible. Follow the VIP procedures and greet VIP guests and bid them farewell. Walk agency representatives and potential guests around the facility. Prepare written documents for activities to be announced to guests. Ensure that these documents are distributed to guest rooms with the help of the related departments. Handle guest requests for the A la Carte restaurants and fill out a reservation form for each A la Carte restaurant and inform the F&B Department. Observe the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and report to the Guest Relations Manager/Supervisor about the atmosphere. Have detailed knowledge of all physical features of the facility as well as all activities/services offered at the facility. Support hotel sales. Is authorised to sell charged services. Take part in the Emergency Response Teams. Keep any items that guests lose in the facility or forget in their room when checking-out. Deliver any lost and found to guests still at the hotel or send them by mail. Respond to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc. Provide guidance to guests for any diseases or health problems that guests may encounter and, if necessary, call a doctor and an ambulance. Monitor and report the incident to the Guest Relations Manager. Be open to all developments related to the profession. Closely keep track of the developments so as to contribute to finding solutions. Take part in training programmes and departmental internal communication meetings. Due to being in direct contact with guests, must always look clean, neat and fresh. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a Bachelor`s Degree. Experience: At least 2 years of experience in the industry. Foreign Language: Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and equipment used and a good command of Arabic, German, French or Russian. Courses and Training: Prior attendance in seminars and trainings related to the job. Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.). Skills: Is familiar with guest profiles based on his/her experience. Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests. Expected to use complex devices and equipment related to the job. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field, concern more than one unit/process, and are similar in nature. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Company Description<br><br>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.<br><br>A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience.<br><br>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh<br><br>Job Description<br><br> Closely deal with all requests, problems and needs of guests staying at Rixos Hotels Egypt and find solutions to problems, focusing on guest satisfaction. Listen attentively to guests to get an effective customer-oriented perspective and handle complaints properly. Handle guest complaints and find solutions. Report any problems that take time to solve to his/her direct manager and follow-up on the matter. Greet guests that will check-in at the reception in coordination with the Front Office Department and, if possible, accompany the guests to their room and call them during the day to ask for any needs they may have. Make “Guest Contacts” during the day in an effort to identify the level of guest satisfaction and, if any, complaints, suggestions and problems, and find solutions to these. Write down any comments, requests, suggestions and complaints received from guests during the day into the “Through Our Guests’ Eyes” report together with their answers and actions. Ask guests to fill out a questionnaire during the day. Assess the results of the questionnaire. Translate them into English and e-mail them to all of the department managers. Identify the special days of guests such as birthdays, wedding anniversaries etc., make the necessary organisation together with the related departments and monitor the organisation. Work in coordination with all departments and ensure the flow of necessary information. Take all special orders from guests such as birthday cakes, flowers etc., inform the necessary departments and ensure that the order is delivered to the guest. Ensure that requests for a babysitter, plane or coach ticket, restaurant reservation, medication etc. placed by guests are met as soon as possible. Follow the VIP procedures and greet VIP guests and bid them farewell. Walk agency representatives and potential guests around the facility. Prepare written documents for activities to be announced to guests. Ensure that these documents are distributed to guest rooms with the help of the related departments. Handle guest requests for the A la Carte restaurants and fill out a reservation form for each A la Carte restaurant and inform the F&B Department. Observe the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and report to the Guest Relations Manager/Supervisor about the atmosphere. Have detailed knowledge of all physical features of the facility as well as all activities/services offered at the facility. Support hotel sales. Is authorised to sell charged services. Take part in the Emergency Response Teams. Keep any items that guests lose in the facility or forget in their room when checking- out. Deliver any lost and found to guests still at the hotel or send them by mail. Respond to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc Provide guidance to guests for any diseases or health problems that guests may encounter and, if necessary, call a doctor and an ambulance. Monitor and report the incident to the Guest Relations Manager. Be open to all developments related to the profession. Closely keep track of the developments so as to contribute to finding solutions. Take part in training programmes and departmental internal communication meetings. Due to being in direct contact with guests, must always look clean, neat and fresh. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br> Education: At least a high school diploma. Experience: At least 2 years of experience in the industry. Foreign Language: Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and equipment used and a good command of Arabic, German, French or Russian. Courses and Training: Prior attendance in seminars and trainings related to the job. Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.). Skills: Is familiar with guest profiles based on his/her experience. Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests. Expected to use complex devices and equipment related to the job. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field, concern more than one unit/process, and are similar in nature.

Company Description<br><br>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.<br><br>A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience.<br><br>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh .<br><br>Job Description<br><br>The Kids Club Supervisor supports the Kids Club Manager in overseeing daily operations, ensuring a safe, fun, and engaging environment for children while maintaining high service standards and supervising the Kids Club team.<br><br>Qualifications<br><br>Education: Diploma in Child Care, Education, or Hospitality<br><br>Experience: 2–4 years in Kids Club or child-related role with supervisory experience

<strong>وصف الشركة<br><br></strong>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفًا ومعنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة.<br><br>بانضمامك إلى أكور، يرجع لك الفضل في كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li>ينفذ ويتابع الأنشطة المتعلقة باستطلاع رأي الموظفين. </li><li>يدعم ويبني صفوف إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع في المنشأة والمنطقة. </li><li>يترجم أولويات العمل إلى استراتيجيات وخطط وإجراءات للموارد البشرية بالمنشأة.</li><li>يطبق ويستديم مبادرات الموارد البشرية في المنشأة. </li><li>ينسق عملية مراجعة رأس المال البشري بالمنشأة ويقود أنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي في المنشأة وفي السوق، حسب الاقتضاء. </li><li>يخلق قيمة من خلال أساليب استباقية تؤثر على نتائج الأداء أو ضبط التكاليف. </li><li>يرصد الاستخدام الفعال لموقع مواهب ريكسوس من قبل مديري المنشأة والموظفين. </li><li>يقود ويشارك في إدارة التعاقب الوظيفي وتخطيط القوى العاملة. </li><li>مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية وتنفيذها. </li><li>يعمل كمدير تغيير رئيسي للمبادرات التي لها تأثير كبير على الموظفين. </li><li>يعمل كموجه وميسر خبير لعملية الاختيار والمقابلات الشخصية. </li><li>يكتشف الفرص المتاحة في عمليات العمل وتحسين توزيع الموظفين. </li><li>يتخذ قرارات التوظيف لإدارة كادر المواهب. </li><li>يطور استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) فيما يتعلق بممارسات التوظيف؛ ويستشير مدير التوظيف بشأن التعويضات والمزايا وغيرها. </li><li>يتابع عملية الاستقطاب ونتائج عملية التوظيف. </li><li>يضمن كفاءة المديرين في تقييم موظفيهم. </li><li>يقود تخطيط استراتيجية التعويضات الإجمالية للموظفين بنظام الساعة. </li><li>يدعم التواصل والاستخدام الأمثل لأنظمة وأدوات وبرامج وسياسات التعويضات الإجمالية. </li><li>يشارك في التحليل ربع السنوي للمساواة الداخلية؛ ويراجع تقارير المساواة الداخلية ويثير القضايا التي تحتاج إلى حلول. </li><li>ينشئ ويفعل حزم/عروض إدارة التعويضات الإجمالية، ولا سيما برامج التقدير والحوافز الموجهة نحو أولويات المنشأة. </li><li>يضمن إنجاز الواجبات والمسؤوليات الخاصة بأعضاء فريق الموارد البشرية بالمنشأة، كما هو موضح في الوصف الوظيفي المعمول به. </li><li>يضمن تدريب فريق الموارد البشرية بالمنشأة بشكل صحيح على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للرد بشكل مناسب على موظفي المنشأة. </li><li>يعمل كمرجع لفريق الموارد البشرية بالمنشأة بشأن أسئلة وقضايا علاقات الموظفين. </li><li>يعزز باستمرار مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية. </li><li>التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والمقتنيات المراد شراؤها قد تسبب ضررًا للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات والمسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. وتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك لكافة المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، والمطبوعات، إلخ). </li><li>تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. ومتابعة تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. والتنبؤ بآثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشترات. </li><li>تنفيذ مسؤولياته للتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين في ذلك. </li><li>ضمان نقل المواد الكيميائية وتخزينها واستخدامها بأمان وفقًا للقوانين، والسيطرة على التلوث الكيميائي والحد منه. </li><li>القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت. </li><li>القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون وإدارة الفندق ولم تُذكر في الوصف الوظيفي. <br><br></li></ul>المؤهلات<br><br><ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في ليسانس الحقوق/القانون، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛</li><li>الخبرة: 5 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية والعمليات الإدارية،</li><li>اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية للتمكن من كتابة التقارير وفقًا للمعايير الدولية. </li><li>الدورات والتدريب: الحضور السابق للدورات والندوات في هذا المجال. </li><li>إجادة الحاسوب: مستوى ممتاز في مهارات الحاسوب. </li><li>مؤهلات خاصة: التخطيط والتنظيم، تعدد المهام، إدارة الوقت<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك:<br><br>في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة دامجة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.