وظائف اخصائي العمليات - المنيا مصر

الوظيفة: أخصائي تدقيق وتفتيش (Audit Specialist) - ميداني ومكتبيالموقع: القاهرة والجيزةطبيعة العمل: دوام كامل (استلام فورِي)الفئة المستهدفة: خريجو القطاع الطبي والعلمي (صيدلة / علوم / كيمياء حيوية)عن الشركة: إينوفاكسس شركة رائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية، بنشتغل على برامج توعية ودعم المرضى وتطوير نظم المتابعة للارتقاء بجودة الخدمات الطبية بالشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية. ملخص الوظيفة: نبحث عن كفاءات من خريجي القطاع الطبي والعلمي للانضمام لفريقنا كـ Audit Specialist؛ للقيام بجولات تفتيشية وميدانية على الصيدليات والمستشفيات، لمراجعة عمليات صرف الأدوية وتدقيق المخزون، مع المشاركة في أعمال الجودة والمراجعة الداخلية من المكتب. المهام الرئيسية: الزيارات الميدانية: عمل جولات تفتيشية ودورية على الصيدليات والمستشفيات المحددة في نطاق القاهرة والجيزة. مراجعة صرف الأدوية: التأكد من صحة ودقة إجراءات صرف الدواء المتبعة. تدقيق المخزون: متابعة ومراجعة أرصدة الأدوية والمخزون لمنع أي أخطاء أو فروقات. جمع الملاحظات الميدانية: توثيق التقييمات وآراء الصيادلة والأطقم الطبية من الميدان. دعم المراجعة الداخلية: المشاركة في تقييم إجراءات العمل داخل الشركة لضمان الالتزام بالمعايير. تنسيق الجودة (QA): مراجعة التقارير الميدانية والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة الخاصة بالشركة. نظام وقواعد العمل نظام مرن (Hybrid): العمل ميداني في الأساس للزيارات والتفتيش، مع تواجد مكتبي لمراجعة التقارير وضمان الجودة.ساعات عمل مرنة: جدول مواعيد يتناسب مع تنظيم الزيارات الميدانية والمشاريع المكتبية.استقلالية في العمل: مساحة عالية من الحرية والمسؤولية في إدارة المراجعات والتقييمات.المؤهلات والشروط المطلوبة:المؤهل الدراسي: مخصص لخريجي القطاع الطبي والعلمي (بكالوريوس صيدلة، علوم "كيمياء / كيمياء حيوية"، علوم طبية، طب بيطري، أو تخصص ذات صلة).الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في التفتيش الصيدلي، التدقيق الميداني، العمليات، أو الجودة الداخلية (QA).دقة الملاحظة: قوة ملاحظة وقدرة عالية على اكتشاف الفروقات والأخطاء في البيانات والعمليات.التواصل: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع الصيادلة والتعاون مع فرق العمل الداخلية.المرونة والحركة: القدرة والشغف للتنقل بين المناطق المحددة في القاهرة والجيزة.المميزات: تدريب شامل على أساليب التفتيش الميداني ومعايير الجودة الداخلية. جدول عمل مرن يتكيف مع طبيعة الزيارات. دور محوري وتأثير مباشر على رفع جودة الخدمة الطبية. مسار وظيفي واضح للترقي في مجالات الجودة والعمليات (Operations &amp; Quality Management). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. ·     المهـام والمسـئوليـات /  Duties & Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

مكان العمل:- غرب المنيا (الريف المصري) – موقع مشروع على مساحة 6000 فدان (يتضمن محطة طاقة شمسية بقدرة 2 ميجاوات).الخبرة المطلوبة:- من 2 إلى 3 سنوات في مجال الأعمال الكهربائية، مع خبرة  في محطات الطاقة الشمسية (Photovoltaic Systems)، وأعمال التوصيلات الكهربائية في المواقع الزراعية أو الصناعية.المهام والمسؤوليات:- فيما يخص محطة الطاقة الشمسية (2 ميجاوات):- متابعة تشغيل وصيانة المحطة الشمسية وفق المعايير الفنية.- متابعة أداء الأنظمة باستخدام برامج المراقبة والمتابعة SCADA أو Monitoring Systems.- إجراء اختبارات دورية للمكونات (Inverters – PV Panels – Breakers – MCCs – Transformers).- تحليل أسباب الانخفاض في الإنتاجية ومعالجة الأعطال الفنية بشكل فوري.- التنسيق مع مزودي الخدمة أو الموردين لأعمال الضمان والدعم الفني.- المساعدة فى تصميم وتنفيذ شبكات الجهد المتوسط والمنخفض داخل المشروع (لوحات توزيع – كابلات – أعمدة).- الإشراف على توصيل الكهرباء للمباني، وحدات الضخ، آبار المياه، والمخازن.- إعداد جداول أحمال كهربائية وتحديد سعات المحولات اللازمة للمرافق.- تطبيق معايير السلامة الكهربائية والتأكد من توافق الأعمال مع الكود المصري والكود الدولي NEC/IEC.- إعداد تقارير فنية دورية ورفعها لإدارة المشروع.المؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الطاقة المتجددة.- خبرة مثبتة في محطات الطاقة الشمسية- إجادة التعامل مع أنظمة التحكم والمراقبة، وبرامج مثل AutoCAD – ETAP – Dialux – PVsyst – Excel.- القدرة على إعداد المخططات الكهربائية التنفيذية والتقارير الفنية.- يفضل من حصل على دورات أو شهادات في الطاقة الشمسية أو إدارة الطاقة.- مهارات تحليل فني قوية واستعداد للعمل في بيئة ميدانية مفتوحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

تتمثل هذه الوظيفة في تحسين حركة البضائع وتسليمها من خلال إدارة المسارات والتواصل، وضمان كفاءة تشغيل أسطول المركبات من خلال الصيانة والمتابعة، بالإضافة إلى إدارة المهام التشغيلية المتنوعة بما في ذلك المدفوعات، الصيانة، والمخزون، لدعم كفاءة المنظمة العامة وضمان الالتزام.المهام والمسؤوليات إدارة أسطول المركبات:يشمل هذا القسم جميع الجوانب المتعلقة بمركبات الفرع، لضمان تشغيلها بسلاسة وصيانتها بتكلفة فعّالة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية:- إدارة الشؤون المالية والتسجيل- الإشراف التشغيلي والصيانة- إدارة المخزون والمشتريات- الحوادث والتقارير<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة المستندات والمعاملات المالية على نظام SAP.تسجيل ومراجعة مستندات الائتمان والمدفوعات والتأكد من استيفاء الموافقات المطلوبة.إعداد التقارير اليومية والشهرية الخاصة بالحسابات والمعاملات المالية.مراجعة وتسوية الحسابات والأرصدة الخاصة بالعملاء والموزعين والموردين.متابعة وتحديث أرصدة العملاء والموزعين وإجراء عمليات المطابقة والتسوية.مراجعة الخصومات والعروض الترويجية والتأكد من تطبيقها وفقاً للموافقات المعتمدة.متابعة أوامر التوصيل المباشر وتحويلها إلى فواتير والتأكد من التسجيل المحاسبي الصحيح.تنفيذ عمليات الإلغاء والعكس على نظام SAP وفقاً للإجراءات والموافقات المعتمدة.المشاركة في عمليات الجرد الدورية ومراجعة أرصدة المخزون.التأكد من دقة إدخال البيانات وإنجاز المهام في المواعيد المحددة.حفظ وأرشفة المستندات المالية والإدارية ورقياً وإلكترونياً.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.خبرة سابقة في Accounts Receivable / General Accounting.خبرة في استخدام SAP تعتبر ميزة قوية.إجادة استخدام MS Excel.دقة ومهارات جيدة في المراجعة والتسويات المالية.القدرة على العمل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات الأساسية:المؤهل الدراسي: بكالوريوس / دبلوم زراعة او علوم أغذية، هندسة صناعية، هندسة إنتاج، طب بيطري، أو ما يعادلهم.الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات خبرة في نفس المجال داخل مصنع أغذية أو مشروبات، ويفضل خبرة سنة على الأقل كمشرف خط.السن: يفضل من 25 إلى 40 سنة.المهارات الفنية المطلوبة:- معرفة بأنظمة الجودة وسلامة الغذاء: GMP (ممارسات التصنيع الجيد) HACCP (تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة) ISO 22000 / FSSC 22000 5S و Lean Manufacturing - فهم كامل لخطوط الإنتاج: من استلام الخامات حتى التعبئة والتغليف والتخزين.- القدرة على قراءة تقارير الإنتاج: حساب الـ OEE، نسب الهالك، الإنتاجية، وكفاءة الخط.- التعامل مع الأعطال البسيطة: والتنسيق مع قسم الصيانة لتقليل وقت التوقف Downtime.- إجادة استخدام الكمبيوتر: وبرامج Excel و ERP System.المهام والمسؤوليات:- الإشراف المباشر على عمال وفنيي خط الإنتاج وتوزيع المهام عليهم.- متابعة تنفيذ خطة الإنتاج اليومية وتحقيق المستهدف.- التأكد من تطبيق معايير الجودة والنظافة والتعقيم في كل مراحل الإنتاج.- متابعة استهلاك الخامات وتقليل الفاقد والهدر.- تسجيل تقارير الإنتاج، الأعطال، والحضور والانصراف.- تدريب العمال الجدد على إجراءات التشغيل والسلامة.- تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية.المهارات الشخصية:- قيادة قوية: وقدرة على إدارة فريق عمل تحت ضغط.- دقة وملاحظة عالية: لأن أي خطأ في الغذاء خطر.- حل المشكلات بسرعة: واتخاذ قرار سريع وقت توقف الخط.- الانضباط والالتزام: بالمواعيد ومعايير النظافة الشخصية.- تواصل جيد: مع أقسام الجودة والمخازن والصيانة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. ·     المهـــام والمســـئوليــات /  Duties &amp; Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. ·     المهـــام والمســـئوليــات /  Duties &amp; Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة العامة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط وبيانات إضافية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مواعيد التقديم:</strong> من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنبيه:</strong> لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.</span></p>

<strong>وصف الشركة</strong> تساهيل هي مؤسسة متنامية تركز على تقديم حلول مالية وخدمية ميسرة للأفراد والشركات. تلتزم الشركة بدعم المجتمعات المحلية من خلال تقديم عروض مسؤولة، وإجراءات مبسطة، وعمليات تتمحور حول العملاء. تؤكد تساهيل على الشفافية والموثوقية وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء والشركاء. يستفيد أعضاء الفريق من بيئة عمل تعاونية تشجع على التطوير المهني والنمو القائم على الأداء. يوفر العمل في تساهيل فرصة للمساهمة في تقديم خدمات ذات مغزى تؤثر على الحياة اليومية للأفراد.<br><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> أخصائي المبيعات والتسويق هو دور بدوام كامل ومن مقر العمل مقره في المنيا، مصر. يتولى هذا المنصب مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات تساهيل، وتحديد فرص مبيعات جديدة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. تشمل المهام اليومية التواصل مع العملاء، وتقديم عروض الخدمات، ومتابعة الفرص البيعية، ودعم أنشطة المبيعات لتحقيق الأهداف وتجاوزها. يتضمن الدور أيضًا المساعدة في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية، وإعداد المواد البيعية والتسويقية، والمشاركة في الفعاليات أو العروض الترويجية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية. سيتعاون الأخصائي مع فريق المبيعات لتقديم الدعم التدريبي، وجمع آراء وملاحظات السوق، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات المبيعات وخدمة العملاء.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <br><ul><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل مع العملاء بفعالية وبناء علاقات طويلة الأجل.</li><li>قدرة مثبتة في المبيعات، بما في ذلك جذب العملاء المحتملين، وإتمام الصفقات، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>خبرة في التدريب وإدارة المبيعات لدعم تطوير الفريق وتنظيم أنشطة المبيعات.</li><li>فهم أساسي لمبادئ التسويق، بما في ذلك تحليل السوق ودعم الحملات.</li><li>القدرة على العمل من مقر العمل في المنيا، مصر، مع التركيز على احتياجات السوق المحلي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة، مع الاهتمام بالدقة والمتابعة.</li><li>إتقان برامج المكتب الشائعة والأدوات الرقمية المستخدمة في إعداد تقارير المبيعات والتسويق.</li><li>يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس ذات صلة في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة.</li><li>تُعتبر الخبرة السابقة في الخدمات المالية أو في دور تجاري يتعامل مع العملاء ميزة إضافية.</li></ul>

<h2>ملخص العمل</h2><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي مشتريات</strong> منظم للغاية ومبادر للانضمام إلى فريق سلسلة التوريد لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توريد المواد والخدمات، إدارة علاقات الموردين، التفاوض على الشروط التجارية، وضمان توفر المواد في الوقت المناسب مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والكفاءة من حيث التكلفة.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>استيراد وتقييم والتفاوض مع الموردين المحليين والدوليين للحصول على أفضل الشروط التجارية.</p></li><li><p>إصدار أوامر الشراء والمتابعة للتسليمات لضمان توفر المواد في الوقت المحدد.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات موردين موثوقة من خلال تقييم الموردين بشكل مستمر.</p></li><li><p>التنسيق مع التخطيط، والإنتاج، والمخازن، والمالية لدعم المتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>تحليل عروض الأسعار للموردين وتقديم أنسب الحلول الشرائية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء للمشتريات، وتكاليف الشراء، وأداء الموردين لتحقيق التحسين المستمر.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشراء الخاصة بالشركة والحفاظ على وثائق شراء دقيقة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى <strong>سنتان من الخبرة</strong> في المشتريات أو الشراء ضمن بيئة تصنيع أو صناعية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال وعلاقة مع الموردين قوية.</p></li><li><p>فهم جيد لعمليات الشراء، والتحكم في المخزون، وعمليات سلسلة التوريد.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel وأنظمة ERP.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</p></li></ul><p></p>

<strong>وصف الشركة</strong> تُعد شركة "ثري تك" رائدة سريعة النمو في تصميم وتصنيع وتوزيع وبيع ملحقات الهواتف المحمولة المتميزة التي تعزز تجربة استخدام الهاتف المحمول. تأسست الشركة في عام 2018، وتوسعت عبر مصر والعالم العربي ودول الخليج، حيث يقع مقرها الرئيسي في مصر ولديها مكاتب توزيع في دبي والسعودية. يضمن فريق مخصص من المتخصصين في الإدارة والتسويق واللوجستيات تلبية المنتجات لمعايير عالية من الجودة والتصميم مع الوصول إلى العملاء بسرعة وموثوقية. ومن خلال قنوات التوزيع القوية والشراكات الاستراتيجية، تقدم "ثري تك" باستمرار أحدث ابتكارات ملحقات الهواتف المحمولة إلى السوق. وبدافع من الشغف العميق بالتكنولوجيا والتميز في المبيعات والتوزيع، تعيد الشركة تشكيل قطاع ملحقات الهواتف المحمولة وتدعم أساليب الحياة الحديثة للجوّال.<br><strong>الوصف الوظيفي</strong> هذا دور أخصائي مبيعات بدوام كامل وفي الموقع مقره في بني حرام. سيقوم أخصائي المبيعات بالتفاعل النشط مع العملاء، وتقديم ميزات المنتجات ومنافعها، وإرشادهم خلال عملية الشراء لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. تشمل المسؤوليات إدارة العروض داخل المتجر، والحفاظ على معرفة دقيقة بالمنتجات، والتعامل مع الاستفسارات والمخاوف، وضمان تجربة إيجابية للعملاء. يتضمن الدور أيضًا تتبع أداء المبيعات، وإعداد التقارير الأساسية، ومشاركة آراء العملاء مع الفريق لدعم التحسين المستمر. قد يشارك أخصائي المبيعات في دورات تدريبية حول المنتجات والمبيعات والتعاون مع الزملاء لدعم الأنشطة والحملات الترويجية.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <ul><li>ينبغي أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل بفعالية مع مختلف العملاء وبناء علاقات دائمة.</li><li>ينبغي أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في المبيعات وإدارة المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق الأهداف ودعم تنفيذ استراتيجيات المبيعات.</li><li>ينبغي أن يتمتع المرشحون بمهارات متعلقة بالتدريب للتعلم السريع للمنتجات الجديدة ومشاركة المعرفة بالمنتجات والمبيعات مع أعضاء الفريق عند الحاجة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في مبيعات التجزئة أو الإلكترونيات الاستهلاكية تُعد ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في الموقع، والحفاظ على حضور مهني، والتعاون مع أعضاء الفريق في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان أساسي لاستخدام نظام المبيعات أو أنظمة نقاط البيع (POS) والتعامل مع البيانات الرقمية بدقة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب؛ ويُعد التعليم العالي في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة المحلية؛ وتُعد القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul>

<p>هل أنت محترف مالي دقيق صاحب عين فاحصة وتوجه نحو تحسين عمليات المستودع؟ نحن نبحث عن <strong>محاسب المستودعات</strong> ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المزدهر في مينيا، مصر! هذه فرصة رائعة للعب دور محوري في نجاحنا المالي، مع ضمان الدقة والكفاءة في صلب عملياتنا اللوجستية وسلسلة التوريد.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـم المحاسب المستودعي المDedicated؟ ستصبح الدعامة المالية لعمليات المستودع لدينا. ستكون مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف المحاسبة، من تقييم المخزون إلى تحليل التكاليف، مع الالتزام وال مساهمة في التخطيط المالي الاستراتيجي. هذه الوظيفة الميدانية توفر فرصة للانغماس في العمليات اليومية لبيئة لوجستية مزدهرة، وتحقيق تأثير ملموس على ربحيتنا.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>إدارة ومصالحة</strong> سجلات المخزون، مع ضمان الدقة بين المخزون الفعلي وبيانات النظام المحاسبي.</li><li><strong>إجراء تحليل مالي معمق</strong> متعلق بتكاليف المستودع، بما في ذلك التخزين والمناولة ونفقات اللوجستيات.</li><li><strong>إعداد وتحليل</strong> البيانات المالية والتقارير والتوقعات الخاصة بعمليات المستودع.</li><li><strong>تنفيذ ومراقبة</strong> الضوابط الداخلية لحماية الأصول والتأكد من الامتثال للوائح المالية.</li><li><strong>التعاون بفعالية</strong> مع إدارة المستودع وفرق اللوجستيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة.</li><li><strong>المشاركة في وضع الميزانية</strong> وتوقعات الأنشطة لقسم المستودع.</li><li><strong>الإشراف على المعالجة الدقيقة</strong> لفواتير وطلبات الشراء وغيرها من الوثائق المالية المتعلقة بأنشطة المستودع.</li><li><strong>تحديد وتنفيذ</strong> تحسينات العمليات لتعزيز التقارير المالية والكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستفيد من خبرتك في مبادئ <strong>المحاسبة</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>، وممارسات <strong>الإدارة المالية</strong> القوية. الخبرة في أنظمة <strong>إدارة المستودعات</strong>، و<strong>مراقبة المخزون</strong>، و<strong>محاسبة التكاليف</strong> أساسية. ستكون الكفاءة في <strong>أنظمة ERP</strong> ومهارات <strong>Microsoft Excel</strong> المتقدمة مفتاح نجاحك.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> تتيح هذه الوظيفة إمكانات كبيرة للتطوير المهني داخل منظمتنا المتنامية. ستتاح لك الفرصة لتعميق خبرتك في مالية اللوجستيات، والتعامل مع مشاريع أكثر تعقيداً، وربما توجيه أعضاء الفريق المبتدئين مع توسع عملياتنا. نؤمن بثقافة التعلم المستمر والتقدم المهني.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> ستنضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر الدقة والكفاءة والتفكير الاستباقي لحل المشكلات. مكتب مينيا لدينا يعزز العمل الجماعي والالتزام المشترك بالتميز. نشجع التواصل المفتوح والتفكير المبتكر، مما يخلق بيئة تكون فيها مساهمتك محل تقدير حقيقي.</p><p><strong>التأثير:</strong> ستؤثر أعمالك مباشرة على كفاءتنا التشغيلية وربحيتنا واتخاذ قراراتنا الاستراتيجية. من خلال ضمان تقارير مالية دقيقة وتحليل موضح، ستكون جزءاً أساسياً من تحسين سلسلة الإمداد والمساهمة في النجاح العام ونمو أعمالنا في مصر وخارجها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة المثبتة:</strong> 3-7 سنوات من الخبرة المهنية في دور محاسبي، وبشكل خاص في بيئة المستودعات أو اللوجستيات أو سلسلة الإمداد.</li><li><strong>الفطنة المالية:</strong> سيطرة قوية على مبادئ <strong>المحاسبة</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>، و<strong>الإدارة المالية</strong>.</li><li><strong>أخصائي المستودعات:</strong> خبرة موثقة كمحصل مستودعات، بما في ذلك الكفاءة في <strong>إدارة المستودعات</strong> و<strong>مراقبة المخزون</strong>.</li><li><strong>القدرات التحليلية:</strong> مهارات استثنائية في <strong>محاسبة التكاليف</strong>، و<strong>التدقيق</strong>، وإعداد تقارير مالية تفصيلية.</li><li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> خبرة عملية مع <strong>أنظمة ERP</strong> وإمكانات متقدمة في <strong>Microsoft Excel</strong>.</li><li><strong>فهم اللوجستيات:</strong> فهم جيد لـ<strong>اللوجستيات</strong> و<strong>إدارة سلسلة الإمداد</strong>.</li><li><strong>الدقة والاهتمام بالتفاصيل:</strong> دقة لا تشوبها شائبة وملتزم بالتحقق في جميع الأمور المالية.</li><li><strong>المتحدث الفعّال:</strong> مهارات تواصل وتفاعل بين الفرق ممتازة، وقادر على التعاون عبر الأقسام.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> مقاربة استباقية لحل المشكلات والتزام بالتحسين المستمر.</li><li><strong>المستوى المهني:</strong> هذه وظيفة بمستوى <strong>خبرة</strong>، مناسبة للمتخصصين المستعدين لتولي مسؤوليات كبيرة وتحقيق التفوق المالي.</li></ul>

<strong>نظرة عامة<br><br></strong><strong>نحن شركة بيبسيكو<br><br></strong>بيبسيكو هي اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI وSEVEN-UP وDORITOS وCHEETOS وCHIPSY، المصممة لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.<br><br><strong>الرؤية الموجهة والأثر الإقليمي<br><br></strong>تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع برنامج بيبسيكو الإيجابية (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الأفراد والكوكب في قلب عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. كما تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين الكفاءات المحلية، وتعزيز التوظيف، تقديم الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.<br><br><strong>تمكين موظفينا والمجتمعات<br><br></strong>تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. ويمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابًا على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق النمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.<br><br><strong>الالتزام بالتنوع والشمول<br><br></strong>تقف بيبسيكو بقوة خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن السن أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويدفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا.<br><br>يتولى مهندس المرافق مسؤولية ضمان التشغيل المستمر والكفء والموثوق لجميع أنظمة المرافق بالمصنع، بما في ذلك الغلايات، وضواغط الهواء، والمبردات (Chillers)، وأبراج التبريد، وحدات معالجة المياه، وأنظمة مياه الصرف الصحي.<br><br>يدعم هذا الدور الإنتاج من خلال توفير خدمات مرافق دون انقطاع، وتحسين الكفاءة، وتقليل استهلاك الطاقة، وضمان الامتثال الكامل لمعايير بيبسيكو للسلامة والجودة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li> التشغيل والمراقبة</li><li>ضمان التشغيل اليومي والمراقبة والتحكم في أنظمة المرافق (البخار، الهواء، التكييف والتهوية HVAC، المياه المبردة، التبريد، محطة معالجة مياه الصرف الصحي WWTP، ... إلخ).</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمرافق مثل استهلاك الطاقة، واستهلاك المياه، وكفاءة البخار، واستهلاك الطاقة النوعي.</li><li>مراقبة أنظمة سكادا (SCADA) والاستجابة للإنذارات والانحرافات.</li><li> الصيانة الوقائية والتصحيحية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لمعدات المرافق.</li><li>إصلاح واستكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية في معدات المرافق.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li> إدارة الصيانة ونظام SAP PM</li><li>إنشاء وتحديث وإغلاق الإشعارات وأوامر العمل من خلال نظام SAP PM.</li><li>ضمان التسجيل الدقيق لأنشطة الصيانة، واستهلاك قطع الغيار، وسجل المعدات.</li><li>تحليل تقارير SAP PM لمتابعة تكرار الأعطال، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR)، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، والالتزام بخطة الصيانة الوقائية.</li><li>دعم تخطيط الصيانة من خلال تحديد قطع الغيار المطلوبة وإنشاء طلبات الشراء.</li><li> الاعتمادية والتحسين المستمر</li><li>تحديد الفرص لتقليل استهلاك الطاقة والمياه.</li><li>تحسين موثوقية المعدات من خلال تحليل السبب الجذر (RCA) والإجراءات الاستباقية.</li><li>دعم مشاريع المرافق الجديدة، والتحديثات، وتوسعات السعة.</li><li> السلامة والامتثال والتوثيق</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير PepsiCo GEHSMS، وISO، وFM Global، والمعايير التنظيمية.</li><li>الحفاظ على جميع وثائق المرافق (إجراءات التشغيل القياسية SOPs، السجلات، سجلات المعايرة، تصاريح العمل).</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودعم إدارة سلامة العمليات (PSM).</li><li> الدعم بين الأقسام المختلفة</li><li>تقديم دعم المرافق أثناء إيقاف وبدء تشغيل الإنتاج.</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة (EHS) والهندسة.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين الخارجيين لأنظمة المرافق.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونكس.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أنظمة المرافق (يفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG أو الأغذية والمشروبات).</li><li>معرفة قوية بـ:</li><ul><li>الغلايات وأنظمة البخار</li><li>ضواغط الهواء</li><li>المبردات (Chillers) وأنظمة التبريد</li><li>أنظمة التكييف والتهوية (HVAC) وأبراج التبريد</li><li>معالجة المياه (التناضح العكسي RO، العسر، الترشيح)</li><li>معالجة مياه الصرف الصحي</li></ul></ul>

<strong>نظرة عامة<br><br></strong><strong>نحن بيبسيكو<br><br></strong>تعد بيبسيكو اسماً رائداً في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، وسفن أب، ودوريتوس، وشيتوس، وشيبسي، والتي تم تصميمها لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، تقدم بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.<br><br><strong>الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي<br><br></strong>تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع "بيبسيكو إيجابية" (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الأفراد والكوكب في صميم عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، والحد من النفايات، والحفاظ على المياه. تمكن برامجنا الإقليمية الكفاءات المحلية، وتعزز التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية، وخاصة من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.<br><br><strong>تمكين أفرادنا ومجتمعاتنا<br><br></strong>تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة، يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابياً على المجتمعات التي نخدمها، مع السعي لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.<br><br><strong>الالتزام بالتنوع والشمول<br><br></strong>تقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة بالجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي صفة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات<br><br></strong><ul><li> دعم العمليات وكفاءة خط الإنتاج</li><li>ضمان التشغيل السلس لخطوط الإنتاج (آلة التعبئة، آلة وضع الملصقات، الناقلات، آلة التجميع على المنصات، إلخ).</li><li>دعم الإنتاج خلال نوبات العمل لحل الأعطال بسرعة وتقليل وقت التوقف.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لكفاءة الخط (NE، TE، وقت التوقف، الهدر).</li><li> الصيانة الوقائية والتصحيحية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لمعدات الإنتاج.</li><li>استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية وأعطال الأتمتة وإصلاحها على الخط.</li><li>قيادة أنشطة الصيانة التصحيحية لإعادة المعدات للعمل في أقل وقت ممكن.</li><li> إدارة الصيانة ونظام SAP PM</li><li>إنشاء وإدارة إشعارات وأوامر الصيانة باستخدام نظام SAP PM.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق للأعطال والتدخلات واستخدام قطع الغيار.</li><li>تحليل بيانات SAP لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل MTTR وMTBF والالتزام بالصيانة الوقائية.</li><li>تخطيط أنشطة الصيانة وتنسيق توفر قطع الغيار من خلال نظام SAP.</li><li> الموثوقية وتحسين جودة الأداء المستمر</li><li>إجراء تحليل السبب الجذر (RCA) للأعطال المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة الخط وتقليل الخسائر.</li><li>المشاركة في تحسين الخطوط، والترقيات، وتركيب المعدات الجديدة.</li><li> السلامة والجودة والامتثال</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة الخاصة ببيبسيكو (GEHMES) وسلامة الغذاء (AIB).</li><li>تطبيق ممارسات الصيانة الآمنة (LOTO، تصاريح العمل).</li><li>الاحتفاظ بالتوثيق المناسب لعمليات التدقيق والتفتيش.</li><li> تنسيق الفريق والقيادة</li><li>الإشراف على الفنيين وضمان التنفيذ الصحيح لمهام الصيانة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والجودة والهندسة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب أثناء العمل لفريق الصيانة.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الميكاترونكس.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في صيانة خطوط الإنتاج (يفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG).</li><li>معرفة قوية بـ:</li><ul><li>آلات التعبئة والتغليف (KHS، Krones، Sidel، إلخ)</li><li>أنظمة النقل والأتمتة</li><li>يفضل معرفة استكشاف أعطال أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة PLC (Siemens)</li></ul><li>يفضل وجود خبرة في نظام SAP PM.</li></ul>

<p><strong>بدر وآسفور للمعادن والصناعات</strong> يبحث عن مدير عمليات متمرس لقيادة والإشراف على عمليات المصنع اليومية المتخصص في <strong>أنظمة التكييف وتوزيع الهواء</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>التخطيط والإدارة والإشراف على عمليات المصنع بشكل عام لضمان إنتاج فعال وغير متوقف.</p></li><li><p>قيادة وتنسيق أقسام <strong>الإنتاج والجودة والصيانة والمخازن</strong>.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة خطط الإنتاج لتحقيق أهداف التسليم مع تحسين استخدام الموارد والقدرة الإنتاجية.</p></li><li><p>الالتزام بمعايير الجودة ودفع التحسين المستمر عبر عمليات التصنيع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية ووقت التوقف ومؤشرات الأداء التشغيلية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>التنسيق مع الهندسة وسلسلة التوريد والمبيعات وش other الوظائف ذات الصلة لضمان تدفق الإنتاج بسلاسة.</p></li><li><p>تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ حلول عملية لتحسين الكفاءة وتقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل عبر المصنع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الصناعية.</p></li><li><p><strong>خبرة 8+ سنوات</strong> في عمليات التصنيع، مع خبرة مثبتة في وظيفة إدارية أو إشرافية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في <strong>تصنيع HVAC، تصنيع معدن ورقي، مجاري الهواء، أو بيئة صناعية مشابهة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بالتخطيط الإنتاجي وعمليات التصنيع وإدارة الجودة والصيانة وعمليات المستودعات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، مع القدرة على إدارة أقسام متعددة بفعالية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>إتقان ممتاز لـ <strong>الإنجليزية وMS Office</strong>، مع مهارات قوية في الإبلاغ والتواصل.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في <strong>المنيا، مصر</strong>.</p></li></ul><p></p>