وظائف أخصائي توحد - القليوبية مصر

اخصائي/مشرف جودة (ذكور/اناث) مؤهل جامعي: بكالوريوس علوم، هندسة، صيدلة أو طب بيطري.   خبرة في المستلزمات الطبية لا تقل عن سنتين في الجودة.   حاصل على شهادات تدريب في ISO 13485 MDR لديه خبرة علمية وعملية في 1. Document control  2. Batch files 3. Validation activities  4. ISO standrds relevant to blood lines, Fistula needles, infusion sets and Catheters. 5. Technical files. 6. EDA audits<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

وصف الشركة يقدم المحترفون المستقلون خدمات مخصصة للعملاء مباشرة، مما يسمح بنماذج عمل مرنة تركز على العميل. يتضمن العمل في هذه البيئة غالبًا إدارة حسابات متعددة، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتكييف الخدمات لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة. تشجع هذه البيئة على الاستقلالية والمبادرة والتحسين المستمر في تقديم الخدمات. يتعاون أخصائيو حسابات المبيعات في سياق العمل الحر عادةً مع مختلف أصحاب المصلحة والصناعات، ويقدمون حلولاً مصممة خصيصًا لتتوافق مع أهداف العميل. وصف الدور الوظيفي أخصائي حسابات المبيعات هو دور بدوام كامل وفي الموقع في العبور، يركز على إدارة وتنمية حسابات العملاء. تشمل المسؤوليات تحديد فرص مبيعات جديدة، وتقديم حلول للعملاء المحتملين، والتفاوض على الاتفاقيات التي تدعم احتياجات العملاء وأهداف العمل. يتضمن الدور الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء مستمرة، وضمان الرضا من خلال حل المشكلات بشكل سريع. سيقوم الأخصائي بتتبع أداء المبيعات، وإعداد التقارير، والتعاون مع العملاء لتطوير جلسات تدريب أو توجيه بشأن المنتج عند الحاجة. يتطلب هذا المنصب العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تقديم الخدمات بسلاسة ونمو الحسابات بشكل مستمر. المؤهلات كفاءة مثبتة في المبيعات وإدارة الحسابات، مع القدرة على زيادة الإيرادات والاحتفاظ بالعملاء. مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء لبناء الثقة، والتعامل مع الاستفسارات، وحل المخاوف بفعالية. خبرة في تقديم التدريب أو عروض توضيحية للمنتجات للعملاء أو الفرق الداخلية. القدرة على العمل في الموقع في العبور، وإدارة حسابات متعددة، وتحديد أولويات المهام في بيئة عمل سريعة الخطى. كفاءة أساسية في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب لتتبع العملاء المحتملين، وإدارة الحسابات، وإنشاء التقارير. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة. يُفضل وجود خبرة سابقة في دور مبيعات أو أخصائي حسابات؛ وتعتبر الشهادة أو الدرجة العلمية ذات الصلة ميزة إضافية.

عن الشركةشركة EPM – Egyptian Plastic Manufacturers هي شركة متخصصة في تصنيع أشرطة الحواف PVC (PVC Edge Banding)، والألواح المكسوة (Laminated Panels)، والحلول البلاستيكية المتطورة لقطاعي صناعة الأثاث والإنشاءات. تشمل عمليات الشركة تغليف القطاعات (Profiles Wrapping) وبثق القطاعات البلاستيكية (Profiles Extrusion)، مع تقديم منتجات مصممة لتلبية احتياجات مختلف الصناعات.تركز EPM على الجودة المستقرة، والاعتمادية الفنية، والالتزام بمواعيد التسليم، بما يدعم بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء داخل مصر والأسواق الإقليمية.مقر العمل: مدينة العبور – المنطقة الصناعية الأولى.فرصة عمل: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)تبحث شركة EPM – Egyptian Plastic Manufacturers عن أخصائي موارد بشرية يتمتع بالاحترافية والقدرة على العمل داخل بيئة صناعية، للمساهمة في تطوير منظومة الموارد البشرية ودعم الانضباط التشغيلي بالمصنع.المسؤوليات الوظيفية1. متابعة الحضور والانصرافمتابعة انتظام حضور وانصراف العاملين.مراجعة ومطابقة بيانات أجهزة البصمة مع نظام الموارد البشرية.إعداد تقارير الغياب والتأخير والإجازات.2. التوظيف والتعييناتاستقبال احتياجات التوظيف من الإدارات المختلفة.إعداد ونشر إعلانات الوظائف.استقبال وفرز السير الذاتية.إجراء المقابلات الشخصية واختيار المرشحين المناسبين بالتنسيق مع الإدارات.متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات.3. التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبيمتابعة تسجيل العاملين بالتأمينات الاجتماعية.إنهاء إجراءات التعيين والاستبعاد والتعديلات.متابعة ملفات التأمين الطبي للعاملين والتنسيق مع الجهات المختصة.4. التحقيقات الإداريةإجراء التحقيقات الإدارية الخاصة بالمخالفات.إعداد محاضر التحقيق والتوصية بالإجراء المناسب وفقًا للوائح الشركة وقانون العمل.متابعة تنفيذ القرارات الصادرة.5. متابعة الالتزام باللوائح والانضباطمتابعة التزام العاملين بلوائح وسياسات الشركة.تطبيق إجراءات الانضباط والجزاءات وفقًا للوائح الداخلية.التنسيق مع رؤساء الأقسام لمعالجة المخالفات وتحسين الانضباط.6. الأمن الصناعي والسلامة المهنيةمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة المهنية داخل المصنع.التفتيش الدوري على شبكة الإطفاء وطفايات الحريق ومخارج الطوارئ.متابعة ممرات الحركة والإبلاغ عن أي ملاحظات أو مخاطر.التنسيق مع الجهات المختصة لضمان الالتزام بمعايير السلامة.7. إدارة ملفات العاملينإنشاء ملف لكل موظف وحفظ جميع مستنداته.تحديث ملفات العاملين بشكل دوري.الحفاظ على سرية البيانات وسهولة الرجوع إليها.8. التقاريرإعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانضباط والتوظيف.إعداد مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية.رفع التقارير للإدارة ومتابعة تنفيذ التوصيات.المؤهلات المطلوبةمؤهل جامعي مناسب.خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل داخل المصانع.معرفة جيدة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.خبرة في أنظمة الحضور والانصراف وأجهزة البصمة.إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel.مهارات قوية في التواصل، والتنظيم، وحل المشكلات.القدرة على العمل الميداني داخل بيئة صناعية.المزاياراتب تنافسي يحدد وفقًا للخبرة.تأمينات اجتماعية .فرص للتدريب والتطوير الوظيفي.بيئة عمل مستقرة ومحترفة.مكان العمل: مدينة العبور – المنطقة الصناعية الأولى.<br>برجاء ملئ الاستمارةhttps://forms.gle/g9QiF1NcLVmwgo U26وارسال سيرة الذاتية علي الميل emara@epm.com.eg

Company Description Display Icon is a leading company in the Egyptian market, operating since 2005 with a strong reputation for quality and reliability. The company specializes in commercial fittings, display systems, decorations, office furniture, and CCTV systems, serving a wide range of business clients. Display Icon focuses on delivering functional and aesthetically appealing solutions that support clients’ commercial and security needs. Team members join a stable, growth-oriented organization that values professional service, product innovation, and long-term customer relationships. Role Description This is a full-time, on-site Key Account Sales Specialist role based in El Obour. The Key Account Sales Specialist will manage and grow relationships with key customers across commercial fittings, display systems, decorations, office furniture, and CCTV product lines. Daily responsibilities include identifying client needs, preparing and presenting tailored solutions, handling negotiations, and following up on quotations and orders to ensure timely delivery and customer satisfaction. The role also requires coordinating with internal teams on pricing, inventory, and installation schedules, maintaining accurate sales records, and monitoring market trends and competitor activities. The specialist will work toward sales targets, support after-sales service, and contribute to strategic initiatives that enhance customer retention and business growth. Qualifications Strong Account Management and Customer Service skills to build, maintain, and expand key client relationships. Proven Sales experience with the ability to identify opportunities, negotiate deals, and meet or exceed sales targets. Effective Communication skills, including clear presentation abilities and professional client interaction. Solid Analytical Skills for understanding client requirements, evaluating proposals, and interpreting sales data and market trends. Previous experience in B2B sales, preferably in commercial fittings, display systems, office furniture, or security/CCTV solutions. Ability to work on-site in El Obour and collaborate with cross-functional teams. Proficiency in basic computer applications and CRM or sales management tools. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience.

*New great opportunity, not just for the excellent package but mainly for the real opportunity of growth and career pathway <br><br><br>Pharma Image as a top leading pharmaceutical company due to expansion announces a new vacancy <br><br>as product specialist resident Benha for ortho line.<br><br>Candidates should be pharmacist, vet or science and resident in same area <br><br>Experience is preferred .<br><br>Don't miss the opportunity and send your updated CV to<br><br>M. Mansour@pharmaimage.net<br>Or via Whats App number 01111952982

Organizational Development Specialist (Ref.: 30240)<br>*Job Responsibilities:• Enhance organizational structures and reporting lines to improve efficiency and effectiveness.• Analyze managerial effectiveness and span of control.• Develop and maintain job descriptions and HR documentation.• Support HR policies, processes, succession planning, and job evaluation activities.• Coordinate employee engagement and recognition initiatives.• Analyze HR and organizational data to support strategic decision-making and continuous improvement.• Contribute to People Development and other strategic HR initiatives.<br>*Job Requirements & Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration or Commerce.• Minimum 2 years of experience in OD is a must.• Fluent in English.• Strong analytical, communication, and organizational skills.• Detail-oriented with a proactive and collaborative mindset.• Passion for Organizational Development, HR, and employee experience.

Company Description<br><br>Lavida is a leading food manufacturing company in Egypt, specializing in high-quality sauces, dressings, syrups, and dessert products. We are committed to maintaining the highest standards of quality, efficiency, and operational excellence.<br><br>Role Description<br><br>We are seeking a proactive and detail-oriented Purchasing Specialist to join our Procurement team in a full-time, on-site role. The ideal candidate will be responsible for sourcing suppliers, negotiating prices, issuing purchase orders, ensuring timely delivery of materials, and maintaining cost-effective procurement processes to support production and business operations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>- Source, evaluate, and develop reliable suppliers.<br>- Obtain quotations and negotiate prices, payment terms, and delivery schedules.<br>- Issue Purchase Orders (POs) and follow up until delivery.<br>- Ensure the availability of raw materials, packaging materials, and operational supplies.<br>- Coordinate with Production, Warehouse, Quality, and Finance departments to meet purchasing requirements.<br>- Monitor supplier performance regarding quality, delivery, and cost.<br>- Maintain accurate procurement records and supplier databases.<br>- Analyze purchasing costs and identify cost-saving opportunities.<br>- Resolve supply issues and ensure continuity of operations.<br>- Ensure compliance with company procurement policies and procedures.<br><br>Qualifications<br><br>- Bachelor's degree in Commerce, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.<br>- Minimum 2 years of experience as a Purchasing Specialist.<br>- Previous experience in the Food Manufacturing or FMCG industry is highly preferred.<br>- Strong negotiation and supplier management skills.<br>- Good knowledge of procurement processes and purchasing documentation.<br>- Excellent communication and problem-solving skills.<br>- Good command of Microsoft Excel.<br>- Experience using Odoo system is an advantage.<br>- Ability to work under pressure and manage multiple priorities.<br>- High attention to detail and strong organizational skills.<br><br>KPIs<br><br>- Purchase Order Cycle Time.<br>- On-Time Delivery Rate.<br>- Cost Saving Achievement.<br>- Supplier Performance Rating.<br>- Material Availability Rate.<br>- Purchase Order Accuracy.<br>- Procurement Budget Compliance.<br>- Supplier Response Time.<br>- Number of Qualified Suppliers Developed.<br>- Internal Customer Satisfaction.

Company Description Madar is an international pioneer specialized in manufacturing premium quality aluminum products. The company is strongly committed to product reliability and consistent quality, aiming to provide peace of mind to its customers. Madar leverages established distribution channels to ensure efficient delivery of its products to end users. The organization focuses on collaborative, win-for-all strategies with partners and stakeholders. This approach supports sustainable growth and a stable environment for team members.<br>Role Description The Fragrance Sales Specialist is a full-time, on-site role based in Qesm El Obour. In this position, the specialist will engage customers, present fragrance products, and provide personalized recommendations based on customer preferences. Daily tasks include demonstrating fragrances, explaining product features and benefits, managing in-store displays, and maintaining a clean and organized sales area. The role also involves achieving sales targets, processing transactions, handling customer inquiries and feedback, and supporting promotional activities. Collaboration with the wider sales and marketing teams is expected to help optimize product visibility and customer experience.<br>Qualifications<br> Strong customer service and interpersonal skills, with the ability to build rapport and maintain long-term client relationships. Sales and retail experience, ideally in fragrances, cosmetics, or personal care products, with a track record of meeting or exceeding targets. Good communication skills in spoken and written English; Arabic language skills are an advantage. Basic product knowledge in fragrances, scent families, and ingredients, with willingness to learn and stay updated on product lines. Ability to work on-site in Qesm El Obour, including flexibility for weekends, holidays, and peak retail hours. Organizational and time management skills to handle multiple customers, inventory checks, and display maintenance efficiently. Professional appearance and a customer-focused attitude, demonstrating reliability and accountability. High school diploma or equivalent; additional training or certification in sales or retail is a plus.

About the Role We are looking for a motivated and results-driven Remote Sales Specialist to join our team. If you have strong communication and negotiation skills, enjoy building relationships with customers, and are passionate about achieving sales targets, we'd love to hear from you.<br>Responsibilities Respond promptly to customer inquiries via phone calls, Whats App, and Facebook. Present and explain our services professionally. Follow up with leads and convert them into successful sales. Build strong relationships with potential customers. Coordinate with the Operations team to ensure smooth service delivery. Maintain accurate customer records and provide regular sales feedback. Requirements Previous experience in Sales or Customer Service is preferred. Excellent communication and negotiation skills. Strong closing and persuasion abilities. Ability to work independently in a remote environment. Good computer skills and proficiency in Microsoft Office. High level of commitment, responsibility, and professionalism. Compensation & Benefits Basic Salary+ 5% commission on every successful sale. Opportunity for career growth. Work-from-home environment. Company phone and SIM card provided after successfully passing the evaluation period.

Company Description Salamtex Lace is a specialized textile manufacturer serving both the intimate apparel industry and the medical sector with an ever-expanding range of products. The company offers comprehensive, end-to-end capabilities including drafting, designing, warping, knitting, dyeing, finishing, flocking, coating, shearing, carbon finishing, scalloping, and packing. These integrated processes enable Salamtex Lace to deliver high-quality, innovative lace and specialty fabrics tailored to diverse client needs. Team members collaborate closely across production and commercial functions, contributing to advanced textile solutions for global markets.<br>Role Description The Senior Sales Specialist is a full-time, on-site role based in El Obour, responsible for driving sales growth and maintaining strong relationships with clients in the intimate apparel sector. Daily responsibilities include identifying and qualifying new business opportunities, managing key accounts, and presenting Salamtex Lace’s product portfolio and technical capabilities to prospective and existing customers. The role involves preparing quotations, negotiating contracts, and coordinating closely with production, design, and logistics teams to ensure timely delivery and customer satisfaction. The Senior Sales Specialist will also provide guidance and training to junior sales team members, contribute to sales forecasts and reporting, and represent the company at industry events, exhibitions, and client meetings.<br>Qualifications Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to build trust, understand client requirements, and provide responsive support. Candidates should possess proven Sales and Sales Management skills to achieve targets, manage pipelines, and lead account development initiatives. Relevant experience in B2B sales with the ability to understand technical product features and translate them into customer value. Strong negotiation, presentation, and analytical skills, with proficiency in CRM tools and standard office software. Ability to work on-site in El Obour, collaborate effectively with cross-functional teams, and manage multiple accounts and priorities. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Textile Engineering, or a related field, or equivalent professional experience. Fluency in English is essential, along with familiarity with regional and international textile markets.

Company Description Lavida is a leading food manufacturing company in Egypt, specializing in high-quality sauces, dressings, syrups, and dessert products. The company is committed to maintaining strong standards of quality, food safety, and operational excellence across all production lines. Role Description We are seeking an Odoo Implementation Specialist to join our team in a full-time, on-site role. The candidate will be responsible for leading Odoo ERP implementation projects, analyzing business processes, configuring Odoo modules, coordinating with stakeholders, and ensuring successful system deployment across different departments. The role requires strong functional expertise, project coordination skills, and the ability to translate business requirements into effective ERP solutions. Role Responsibilities Lead end-to-end Odoo ERP implementation projects. Gather and analyze business requirements from different departments. Configure and customize Odoo modules to meet operational needs. Prepare functional specifications and coordinate with the development team for customizations. Manage data migration, system setup, and user acceptance testing (UAT). Conduct user training sessions and provide post-implementation support. Identify process improvement opportunities and recommend ERP best practices. Coordinate with cross-functional teams to ensure timely project delivery. Monitor project progress, resolve implementation issues, and manage risks. Prepare project documentation, user manuals, and implementation reports. Support Odoo upgrades and the rollout of new modules. Ensure successful adoption of the ERP system across the organization. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in Odoo ERP implementation. Strong experience implementing and configuring Odoo modules such as Sales, Purchase, Inventory, Manufacturing, Accounting, HR, and CRM. Excellent understanding of business processes and ERP implementation methodologies. Experience in business analysis, process mapping, and requirements gathering. Familiarity with Odoo customization and the ability to communicate technical requirements with development teams. Experience with data migration, user training, and change management. Strong project management and stakeholder management skills. Excellent analytical, problem-solving, communication, and teamwork skills. Experience in the manufacturing or FMCG industry is highly preferred.

AGRANA Fruit is the global market leader in the production of fruit preparations, operating at 26 production sites on 6 continents worldwide. We offer a wide range of creative and innovative solutions for the food and beverage industry. Our fruit solutions deliver high quality fruit, which is expertly prepared to be used in the dairy, ice cream, bakery, food service and beverage industries. AGRANA Fruit’s product development work incorporates the latest global nutritional and health trends. AGRANA Fruit is part of the AGRANA Beteiligungs-AG, which has about 9.000 employees and 55 production sites worldwide, generating consolidated sales of around EUR 3.6 billion.<br>We are currently looking for a dedicated candidate with passion who wants to join us in the following position:Procurement Specialist Location: Obour City <br>Purpose of the job:To ensure the timely and cost-effective sourcing and purchasing of goods and services while maintaining quality and compliance with company policies.<br>Job Requirements<br>Education: Bachelor’s degree in reputable university Industry Experience:Up to 5 years of procurement experience preferred in Food / Manufacturing Industry Systems & Tools Knowledge:Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), familiarity with ERP systems, document management systems, and virtual communication tools. Technical & Professional Competencies:Strong organizational and time management skills Excellent communication and coordination abilities High attention to detail and accuracy Ability to manage multiple tasks and meet deadlines Problem-solving skills and ability to work independently Excellent English Communication. Solid understanding of Procurement process and responsibilities<br>Key Duties and Responsibilities:Handle all foreign and local procurement activities for the raw materials and packaging.responsible for the daily procurement operations tasks. Sourcing, negotiating and follow up the raw materials deliveries and purchase ordersresponsible for the local and global reporting on monthly basisfollow up and update the materials deliveries with stakeholders(Planning, sales….etc) Follow up the payments and financial requirements of the suppliers. Collaborating with other departments to align procurement decisions to align procurement decisions<br>Contact:Please send your meaningful application via email to: hr@agrananilefruits.com<br>Closing Date:15 July 2026<br>Confidentiality is guaranteed.<br>As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, or religion to apply.

-- خبرة بالمصانع والشركات الصناعية&nbsp;-المهام:-استلام جميع الطلبات - خبرة بشراء المواد وقطع غيار الماكينات ومستلزمات الانتاج -إعداد عقود لبعض الموردين-إصدار أوامر الشراء على أوراكل-متابعة دورة أوامر الشراء بالتنسيق مع الإدارات المالية والجودة وادارة الانتاج-متابعة تنسيق مواعيد التسليم <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-- خبرة بالمصانع والشركات الصناعية&nbsp;<br>-المهام:<br>-استلام جميع الطلبات&nbsp;<br>-&nbsp;خبرة بشراء المواد وقطع غيار الماكينات ومستلزمات الانتاج&nbsp;<br>-إعداد عقود لبعض الموردين<br>-إصدار أوامر الشراء على أوراكل<br>-متابعة دورة أوامر الشراء بالتنسيق مع الإدارات المالية والجودة وادارة الانتاج<br>-متابعة&nbsp;تنسيق مواعيد التسليم&nbsp;<br><br><br>

Coordinate and manage international export shipments by air, sea, and land.Prepare and review export documentation, including:Commercial InvoicesPacking ListsCertificates of OriginBills of Lading (B/L)Air Waybills (AWB)Export DeclarationsLetters of Credit documentation (if applicable)Ensure compliance with export regulations, customs requirements, and international trade laws.Coordinate with freight forwarders, shipping lines, airlines, customs brokers, and government authorities.Monitor shipment schedules and provide proactive updates to customers and internal stakeholders.Resolve shipping delays, customs issues, and transportation problems.Track shipments until final delivery and maintain accurate shipment records.Manage relationships with logistics service providers and negotiate transportation rates where appropriate.Verify shipping costs and process freight invoices.Support inventory and warehouse teams to ensure export orders are shipped accurately.Ensure compliance with Incoterms and customer shipping requirements.Prepare logistics reports and analyze shipping performance, costs, and KPIs.Identify opportunities to improve logistics efficiency and reduce transportation costs.Required QualificationsBachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, International Trade, or a related field.2–5 years of experience in export logistics, international shipping, or supply chain operations.Strong understanding of export documentation and customs procedures.Knowledge of Incoterms, international freight, and shipping regulations.Experience working with freight forwarders and customs brokers.Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar) is preferred.Excellent English communication skills; additional languages are an advantage.Required SkillsStrong organizational and multitasking abilities.Excellent attention to detail and accuracy.Problem-solving and analytical skills.Time management and ability to meet tight deadlines.Negotiation and vendor management skills.Customer service orientation.Ability to work independently and collaboratively.Strong written and verbal com<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الوصف الوظيفي: تنفيذ استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف الحالية أو المتوقعة. إجراء عمليات بحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف، باستخدام مصادر مثل قواعد البيانات الحاسوبية، والشبكات، وموارد التوظيف عبر الإنترنت، وإعلانات الوسائط، ومعارض التوظيف، وشركات التوظيف، أو إحالات الموظفين. مراجعة وتقييم مؤهلات المتقدمين أو أهليتهم للحصول على تراخيص محددة، وفقاً للمبادئ التوجيهية المعمول بها ورموز الترخيص المحددة. مراجعة طلبات التوظيف وأوامر العمل لمطابقة المتقدمين مع متطلبات الوظيفة. إبلاغ المتقدمين للوظائف بالتفاصيل مثل الواجبات والمسؤوليات، والتعويضات، والمزايا، والجداول الزمنية، وظروف العمل، أو فرص الترقية. اختيار المتقدمين المؤهلين للوظائف أو إحالتهم إلى المديرين، وتقديم توصيات التوظيف عند الاقتضاء. مقابلة المتقدمين للوظائف للحصول على معلومات حول تاريخ العمل، والتدريب، والتعليم، أو المهارات الوظيفية. إجراء فحص المراجع أو الخلفية للمتقدمين للوظائف. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات في إنهاء عملية التوظيف (جهاز كمبيوتر محمول، بطاقة SIM، هاتف محمول، إلخ). جدولة أو إجراء توجيهات للموظفين الجدد. إجراء مقابلات الخروج. تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف وإعداد التقارير المطلوبة. تنظيم و/أو حضور معارض التوظيف، أو مراكز التقييم، أو غيرها من الفعاليات. دعم قسم التعويضات والمزايا في عملية مسح الرواتب.<br>متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية. (2-6) سنوات من الخبرة في التوظيف. خبرة سابقة في توظيف العمالة الفنية والإدارية. إجادة اللغة الإنجليزية: جيدة جداً (قراءة وكتابة وتحدثاً). إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، وPowerPoint). المهارات: المسؤولية عن النتائج، مهارات تواصل ممتازة، حساسية وخبرة في التعامل مع الثقافات المختلفة، المرونة والقدرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة، تحديد الأولويات في بيئة عالية الضغط، القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، التركيز على النتائج، المبادرة، الالتزام بالمواعيد النهائية، الالتزام بالتطوير المهني المستمر.

وصف الشركة: مجموعة ماي واي مصر، التي تأسست عام 2002، هي الشركة الرائدة في مجال البيع المباشر في البلاد ولديها حضور واسع عبر 46 فرعاً على مستوى الجمهورية. مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 1200 منتج، تدير الشركة ثلاثة مصانع وتوظف أكثر من 3000 محترف. تفخر ماي واي بامتلاك علامتين تجاريتين فرعيتين ناجحتين في مجال التجزئة: 5 دقائق، المتخصصة في خلطات الطعام والتوابل، وماديرا، التي تركز على المنظفات وحلول العناية بالمنزل. الموقع: المنطقة الصناعية الأولى بالعبور. ظروف العمل: من الأحد إلى الخميس. ساعات العمل: من 08:00 صباحاً إلى 04:30 مساءً.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. التنبؤ بالمبيعات والتحليل التاريخي: تطوير وتنفيذ تنبؤات المبيعات الشهرية والسنوية من خلال تحليل البيانات التاريخية واتجاهات السوق والأنماط الموسمية عبر جميع خطوط الإنتاج. استخدام النمذجة الإحصائية والرؤى المستندة إلى البيانات للتنبؤ بأحجام المبيعات المستقبلية للمنتجات الحالية والجديدة. إجراء عمليات تدقيق وتنقية منتظمة لبيانات المبيعات لضمان دقة أساس التنبؤ. 2. نمذجة وتطوير التنبؤات: بناء وصيانة نماذج تنبؤ إحصائية متقدمة (مثل السلاسل الزمنية، الانحدار) لدعم تخطيط الأعمال رفيع المستوى. تعديل تنبؤات المبيعات الأساسية بناءً على تقاويم ترويجية محددة، وأحداث تسويقية، وذكاء السوق.<br>إعداد تقديرات طلب مفصلة لتقديم المنتجات الجديدة (NPI) لضمان مستويات مخزون مثالية من اليوم الأول. 3. مراقبة الدقة وتحليل الفروق: قياس وتتبع دقة التنبؤ بالمبيعات (مثل MAPE، WAPE، الانحياز) وتحديد الأسباب الجذرية لأي أخطاء في التنبؤ. تحليل "الفجوة" بين المبيعات الفعلية والأرقام المتوقعة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة لتقليل الانحرافات المستقبلية. 4. مواءمة الطلب عبر الوظائف: قيادة اجتماعات شهرية مع فرق المبيعات والتسويق لجمع معلومات ميدانية ودمجها في تنبؤ المبيعات. إبلاغ خطة الطلب النهائية إلى أقسام سلسلة التوريد والإنتاج لضمان المواءمة مع القدرة التشغيلية. متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الإحصاء، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب أو دور تحليلي للتنبؤ بالمبيعات. خبرة إلزامية في صناعة مستحضرات التجميل أو السلع الاستهلاكية (FMCG). سجل حافل في إدارة عدد كبير من خطوط الإنتاج (وحدات حفظ مخزون متنوعة) في وقت واحد. المهارات التقنية: إتقان على مستوى الخبراء لبرنامج Microsoft Excel (صيغ متقدمة، جداول محورية، ماكرو). الإلمام بـ Power BI أو أدوات تصور البيانات الأخرى. الكفاءات: مهارات كمية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة من مصادر مختلفة. مهارات اتصال ممتازة لتقديم البيانات المعقدة لأصحاب المصلحة.

Location: Obour City, Egypt Experience: 5–7 years Employment Type: Full-time<br>Key Responsibilities Manage daily HR operations and employee records. Handle personnel activities, contracts, social insurance, and employee documentation. Monitor attendance, leaves, overtime, and payroll inputs. Support recruitment, onboarding, and employee relations. Handle employee inquiries and support disciplinary procedures. Ensure compliance with Egyptian Labor Law and company policies. Prepare HR reports and support management with HR-related matters. Support performance management, training, and other HR initiatives.<br>Requirements Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.5–7 years of relevant HR experience. Strong knowledge of HR operations and Egyptian Labor Law. Experience with payroll, attendance, personnel, and social insurance. Good Excel and HRIS/ERP skills. Good English communication skills. Strong communication, organization, and problem-solving skills. Ability to work independently and under pressure.

Job Description.<br>• Manage all governmental relations and ensure compliance with relevant regulations and requirements.• Prepare, process, and submit documents required for governmental approvals, permits, and renewals.• Build and maintain strong relationships with government officials and other key stakeholders.• Address and resolve issues related to governmental and regulatory matters.• Represent the company in external meetings and events with government and public entities.• Handle public relations activities to enhance the company’s image and communication with stakeholders.• Draft and deliver effective communication materials, including press releases and reports.<br>Job Requirements.<br>• Experience: 5 to 7 years in government relations and public relations.• Education: Bachelor’s degree in Law, Arts, or any related high qualification with relevant experience.• Strong knowledge of government procedures and regulations.• Excellent organizational, communication, and interpersonal skills.• Ability to work under pressure and meet deadlines.

Talent Acquisition Receive and collect hiring requests from the hiring managers Determine applicant requirements by studying job description and job qualifications. Post jobs on career websites, portals and universities boards Evaluate and screen candidates’ CVs using database Provide a shortlist of qualified candidates to hiring managers Use and update recruitment assessment sheets Coordinate and schedule interviews with hiring managers Conduct phone and face to face interviews Coordinate recruitment interviews process Maintain a complete record of interviews Update accepted and non-accepted candidates with their status Stay up to date with current recruiting methods Attend job fairs and careers events Others<br>Training :Prepare list of requested training needsidentify internal and external training programsinform employees about training options, time and dates Map out training plans for individual employees to meet specific training needs Track and report on training outcomes Provide feedback to managers by keeping records of training evaluation sheets (Training Evaluation-Participants Evaluation) and make analysis Maintain employee training records Establish and maintain relationships with external training supplierscoordinate off-site training activities for employees Handle logistics for training activities and manage in-house training facilities and equipment Assist the team and attend the meeting when the TM lead is not available<br>Bachelor’s Degree2-3 years’ relevant experience Good communication and negotiation skills Ability to influence and partner with different levels of the organization to achieve results Good at data gathering and analysis Excellent Microsoft office Have Presentation skills Strong business and HR acumen, including strong problem-solving skills, critical thinking, and self-initiative Proven ability to successfully work as a team member and to build and maintain a positive work environment across the network