وظائف أخصائي توحد - البحر الأحمر مصر

وصف الشركة تأسست شركة NADINCO Constructions في تنفيذ مشاريع البناء لأكثر من 24 عامًا، محولة رؤى العملاء وأفكارهم إلى مبانٍ.

<p>هل أنت محترف مبيعات ديناميكي ولديك شغف بدفع النمو في قطاع الرعاية الصحية؟ هل تتميز ببناء علاقات قوية والتفاوض على اتفاقيات معقدة؟ انضم إلى فريقنا النشط في <strong>البحر الأحمر، مصر</strong>، كـ <strong>أخصائي مبيعات المستشفيات والعقود المحلية</strong> واصنع تأثيراً كبيراً في نجاحنا!</p><p>هذه وظيفة <strong>مختلطة فريدة</strong>، توفر المرونة للدمج بين العمل عن بُعد والمشاركة الميدانية الأساسية، مما يتيح لك الاندماج في السوق المحلية مع الاستمتاع بتوازن حديث بين العمل والحياة.</p><h3><strong>نظرة عامة</strong></h3><p>نحن نبحث عن شخص ذي خبرة وتحفيز عالي لقيادة جهود المبيعات المحلية داخل قطاع المستشفيات وإدارة علاقاتنا التعاقدية بمهارة. هذا الدور حاسم في توسيع حضورنا في السوق، وضمان تدفقات الإيرادات القوية، وتثبيت سمعتنا كشريك موثوق في الرعاية الصحية.</p><h3><strong>المهام</strong></h3><ul><li><strong>قيادة تميّز المبيعات:</strong> تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة داخل المستشفيات والمؤسسات الصحية في جميع أنحاء مصر، وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li><strong>التفاوض العقودي ببراعة:</strong> قيادة وإتمام العقود المحلية المعقدة، وضمان شروط مِميزة، الامتثال، والقيمة الشراكية الطويلة الأجل.</li><li><strong>تنمية علاقات العملاء:</strong> بناء ورعاية علاقات قوية وطويلة الأمد مع صانعي القرار الرئيسيين، وإدارات التوريد، والمهنيين الطبيين.</li><li><strong>الاختراق السوقي الاستراتيجي:</strong> إجراء تحليل سوقي شامل لتحديد الاتجاهات والبيئة التنافسية والاحتياجات غير الملباة، لإبلاغ مبادرات المبيعات الاستراتيجية.</li><li><strong>براعة عرض المنتج:</strong> تقديم عروض مقنعة ومعلوماتية لمنتجاتنا وحلولنا الصحية لجمهور متنوع.</li><li><strong>رأس الحربة في تطوير الأعمال:</strong> البحث بنشاط عن شراكات جديدة وتطويرها، وتوسيع شبكتنا ونفوذنا داخل نظام الرعاية الصحية.</li><li><strong>قيادة CRM:</strong> استخدام برامج CRM بفعالية لتتبع أنشطة المبيعات وإدارة خطوط الأنابيب والتقارير عن مؤشرات الأداء.</li></ul><h3><strong>المهارات والتقنيات</strong></h3><p>للنجاح في هذا الدور، ستجلب مزيجاً قوياً من الحكمة التجارية والمهارات الشخصية، بما في ذلك: <strong>التفاوض</strong>، <strong>التفاوض على العقود</strong>، <strong>مبيعات الرعاية الصحية</strong>، <strong>إدارة علاقات العملاء</strong>، <strong>البيع الاستراتيجي</strong>، <strong>عرض المنتج</strong>، <strong>تحليل السوق</strong>، <strong>مهارات الاتصال</strong>، <strong>تطوير الأعمال</strong>، <strong>خبرة CRM</strong>، <strong>الإقناع</strong>، <strong>إدارة الوقت</strong>، <strong>إدارة الحسابات</strong>، <strong>استراتيجية المبيعات</strong>، وفهم قوي لـ <strong>الامتثال التنظيمي</strong> في قطاع الرعاية الصحية.</p><h3><strong>فرص النمو</strong></h3><p>كجزء لا يتجزأ من فريقنا، ستحظى بفرص لا مثيل لها للتطوير المهني والتقدم في carreira. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وتوفير مسارات نحو مناصب القيادة وخبرة متخصصة ضمن سوق يتسع بشكل سريع.</p><h3><strong>الفريق والثقافة</strong></h3><p>انضم إلى فريق تعاوني وداعم وموجه نحو النتائج يقدّر الابتكار، النزاهة، وحل المشكلات بشكل استباقي. نحتفي بالنجاحات معاً وندعم بعضنا في التغلب على التحديات، مما يعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُعترف بكل مساهمة.</p><h3><strong>التأثير</strong></h3><p>سيُسهم عملك مباشرة في تحسين خدمات الرعاية الصحية عبر مصر من خلال جلب المنتجات والحلول الأساسية للمستشفيات. ستكون لاعباً رئيسياً في سرد نمو الشركة وتشكيل استراتيجيتها السوقية وبناء شراكات دائمة تُحدث فرقاً حقيقياً.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3><strong>مؤهلاتك المثيرة</strong></h3><p>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية وتحقيق تأثير ملموس في صناعة الرعاية الصحية؟ نبحث عن محترف <strong>ذو خبرة</strong> يجسد الحافز والخبرة وشغف للمبيعات والشراكات الإستراتيجية.</p><ul><li><strong>خبرة مثبتة:</strong> حد أدنى من <strong>3-5 سنوات من الخبرة التطويرية</strong> في مبيعات الرعاية الصحية، تطوير الأعمال، أو إدارة العقود، ويفضل ضمن قطاع المستشفيات.</li><li><strong>مفاوض ماهر:</strong> نجاح موثَّق في <strong>التفاوض</strong> و<<strong>التفاوض على العقود</strong>، مع سجل من تأمين شروط مميزة وإغلاق صفقات معقدة.</li><li><strong>فطنة في مبيعات الرعاية الصحية:</strong> خلفية قوية في <strong>مبيعات الرعاية الصحية</strong>، وفهم ديناميكيات السوق التنظيمية الخاصة بالقطاع.</li><li><strong>مهندس العلاقات:</strong> قدرات استثنائية في <strong>إدارة علاقات العملاء</strong> و<strong>إدارة الحسابات</strong>، وبناء الثقة والشراكات الطويلة الأمد.</li><li><strong>مفكر استراتيجي:</strong> قدرة مثبتة في <strong>البيع الاستراتيجي</strong> و<strong>استراتيجية المبيعات</strong>، إلى جانب مهارات تحليل السوق القوية لتحديد وفرص الاستفادة منها.</li><li><strong>قوة تواصل:</strong> مهارات تواصل فائقة و<strong>عرض المنتج</strong> قوية، تمكّن من التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li><strong>قائد تطوير أعمال:</strong> نهج استباقي في <strong>تطوير الأعمال</strong>، حريص على توسيع نطاق سوقنا وتطوير مشاريع جديدة.</li><li><strong>متمرس تقنياً:</strong> إجادة استخدام <strong>برمجيات CRM</strong> وغيرها من أدوات إنتاجية المبيعات.</li><li><strong>إقناع وتنظيم:</strong> مهارات إقناع قوية مقترنة بقدرات ممتازة في <strong>إدارة الوقت</strong> والتنظيم.</li><li><strong>رؤية تنظيمية:</strong> دراية بـ <strong>الامتثال التنظيمي</strong> ذات الصلة بعقود ومبيعات الرعاية الصحية في المنطقة تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul>

Company Description Our tourism company specializes in delivering memorable travel experiences and high-quality services to visitors from diverse backgrounds. Based in Hurghada, we focus on showcasing the local culture, natural attractions, and hospitality through well-organized tours and packages. The organization values collaborative teamwork, reliable customer service, and continuous improvement in its offerings. Team members have the opportunity to work in a dynamic environment that supports professional growth and engagement with international guests. Role Description The Marketing Department Specialist is a full-time, on-site role based in Hurghada. This role involves supporting the development and execution of marketing campaigns, coordinating with sales and operations to promote tourism packages, and conducting market research to identify trends and customer preferences. The specialist prepares marketing materials, manages social media and other digital channels, and monitors campaign performance to optimize results. Daily tasks include communicating with internal teams and external partners, supporting customer engagement initiatives, and maintaining accurate records of marketing activities and budgets. Qualifications Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to interact effectively with guests, partners, and internal teams. Candidates should possess Market Research and Marketing Strategy skills to analyze trends and develop effective promotional campaigns. Candidates should possess Sales and basic Marketing skills to support lead generation, upselling, and cross-selling of tourism services. Candidates should have proficiency in using office and digital tools (e.g., MS Office, social media platforms), with good organizational and time management abilities. Candidates should have a relevant educational background in Marketing, Business, Tourism, or a related field, and prior experience in tourism or hospitality is an advantage. Candidates should demonstrate a strong attention to detail, the ability to work collaboratively on-site in Hurghada, and a customer-focused mindset.

Company Description Somabay is an exclusive holiday resort destination on Egypt’s Red Sea Coast, featuring luxury hotels, residential developments, and a vibrant marina. The resort is known for its world-famous spa and golf course, as well as sought-after diving and kitesurfing locations. With year-round sunshine, pristine beaches, and clear blue waters, Somabay offers a peaceful, upscale environment for guests and team members alike. Located just a four-hour flight from Central Europe, it attracts an international clientele and provides a dynamic, hospitality-driven workplace. Somabay celebrates the beauty and relaxation of the sea while maintaining high standards of service and guest experience.<br>Role Description The Credit and Collections Specialist will manage credit assessments, monitor customer accounts, and ensure timely collection of receivables for real estate clients within Somabay’s development portfolio. Day-to-day responsibilities include reviewing credit applications, analyzing financial data, setting appropriate credit limits, and following up on overdue accounts through phone, email, and written communication. The role involves coordinating with sales, finance, and customer service teams to resolve billing issues, reconcile accounts, and maintain accurate records of transactions and collection activities. The specialist will prepare regular reports on aging, collection status, and credit risks to support decision-making. This is a full-time, on-site role based in Hurghada.<br>Qualifications<br> <br>Strong credit management and finance skills, including experience with credit assessment, account reconciliation, and receivables management. Demonstrated analytical skills to interpret financial data, identify risks, and recommend appropriate credit and collection actions. Customer service and communication skills to handle client inquiries, negotiate payment arrangements, and maintain professional relationships. Previous experience in real estate credit or collections, preferably within a resort, hospitality, or property development environment. Proficiency in relevant accounting or ERP systems and MS Office applications, especially Excel. Ability to work on-site in Hurghada, manage multiple accounts, prioritize tasks, and meet deadlines under time pressure. Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field, or equivalent practical experience. Strong attention to detail, integrity, and adherence to company policies and regulatory requirements.

About the Role Goldwind is seeking a Planning & Document Control Specialist to support renewable energy projects through effective planning, progress monitoring, reporting, and document control. Key Responsibilities Develop and update project schedules using Primavera P6 and/or MS Project. Monitor progress, milestones, critical paths, and project risks. Prepare progress reports, S-curves, forecasts, dashboards, and management updates. Support resource planning, look-ahead schedules, and recovery plans. Coordinate project meetings and track action items. Manage project documents, transmittals, submissions, approvals, and revision control. Maintain document registers and ensure teams use the latest approved documents. Support project handover and closeout documentation. Support internal/external audits and maintain document readiness. Maintain records through EDMS, Share Point, or other document management systems. Qualifications Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Business Administration, or related field.3–5 years of experience in Planning, Project Controls, or Document Control. Experience in renewable energy, wind, solar, EPC, power, construction, or infrastructure is preferred. Proficiency in Primavera P6, MS Project, and Microsoft Excel. Experience with Share Point or document management systems. Strong analytical, organizational, reporting, and communication skills. Fluent English is mandatory. Why Join Goldwind? Work on large-scale renewable energy projects. Regional and international exposure. Career development opportunities. Dynamic multicultural work environment.

تنفيذ خطة الزيارات اليومية للعملاء.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.فتح عملاء جدد وتنمية قاعدة العملاء الحالية.بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.التأكد من توافر المنتجات وتقليل نفاد المخزون.متابعة تنفيذ العروض التجارية والمواد الدعائية داخل نقاط البيع.تحصيل مستحقات الشركة وفق السياسات المعتمدة.متابعة المنافسين ورفع تقارير عن الأسعار والأنشطة السوقية.إعداد تقارير الزيارات والمبيعات بشكل يومي.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سرعة حل مشكلات العملاء.الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات السلامة أثناء العمل الميداني.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

تنفيذ خطة الزيارات اليومية للعملاء.<br>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.<br>فتح عملاء جدد وتنمية قاعدة العملاء الحالية.<br>بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.<br>التأكد من توافر المنتجات وتقليل نفاد المخزون.<br>متابعة تنفيذ العروض التجارية والمواد الدعائية داخل نقاط البيع.<br>تحصيل مستحقات الشركة وفق السياسات المعتمدة.<br>متابعة المنافسين ورفع تقارير عن الأسعار والأنشطة السوقية.<br>إعداد تقارير الزيارات والمبيعات بشكل يومي.<br>التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سرعة حل مشكلات العملاء.<br>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات السلامة أثناء العمل الميداني.

???? WE’RE HIRING IN HURGHADA! ????Red Sea Technology Solutions is expanding its team! We are looking for an ambitious and result-driven Outdoor Sales Representative (Full-time / Part-time) based in Hurghada. If you are passionate about sales, love building real business connections, and thrive in a dynamic environment, this opportunity is for you! ????✨???? Key Responsibilities & Requirements: ???? Proven experience in Outdoor Sales (B2B / Technology solutions is a plus). ???? Excellent communication, negotiation, and persuasion skills. ???? Very good command of English. ???? Professional appearance & strong interpersonal presence. ???? Strong ability to build long-term client relationships & close deals. ???? Self-motivated with a track record of achieving sales targets. ???? Must be a current resident of Hurghada (or residing for at least 1 year). ???? Comfortable with client visits and field work.<br>???? What We Offer: ???? Flexible employment: Full-Time or Part-Time options. ???? Attractive compensation package: Fixed Salary + High Commission scheme. ???? Clear career path with strong growth & development opportunities. ???? A supportive, highly professional work environment.<br><br>???? How to Apply: Send your updated CV to: hr@red-sea.tech(Please mention "Outdoor Sales - Hurghada" in the email subject line) Join us and drive your sales career to the next level! ????<br>#Hurghada Jobs #Sales Jobs #Outdoor Sales #Hiring Now #Red Sea Tech #Career Opportunity #Hurghada #Job Opening #Sales Representative

About Hadaf Solutions: Join Hadaf Solutions, a leading software house in Hurghada, Egypt. We specialize in delivering innovative software solutions with opportunities for creativity and growth.<br><br>Responsibilities: • Acquire and onboard new restaurants and shops to join the app and expand our partner network in Assiut. • Manage the contracting and onboarding process from start to finish. • Ensure restaurants and shops are properly listed on the platform and ready to receive orders. • Train new partners on using the app and confirm their readiness for operations. • Build and maintain strong relationships with partners to ensure long-term success. • Collaborate with internal teams to ensure smooth operations and resolve issues. • Track and report on partner performance using CRM systems.<br>Requirements: • Proven experience in sales, account management, or partnerships (preferably in apps, F&B, or retail). • Strong negotiation and communication skills. • Ability to work independently and achieve targets. • Familiarity with CRM systems is a plus. • Based in or willing to work in Hurghada.

Manara School’s Mission Manara School provides exceptional students with a world-class education based on ethics, academics, and diversity. We expect our students to become the passionate leaders required to shape a more prosperous and equitable world.<br>About Manara School Manara School started its first year of operation in the Fall of 2023, with its inaugural class of 2028. The school is expected to grow to 500 students. As a co-educational residential school, with a mission to provide exceptional students with a world-class education based on ethics, academics, and diversity, Manara continues to build its organizational systems and infrastructure.<br>Reporting to: IT Manager<br>Job Responsibilties:<br>1. Senior Helpdesk and User Support Receive, log, prioritize, troubleshoot, resolve, and follow up daily helpdesk tickets from academic, administrative, dormitory, and operational users. Provide the full range of direct user support, covering both routine service requests and more complex technical incidents. Troubleshoot Windows and Chrome OS devices, printers, interactive displays, classroom technology, audiovisual equipment, network access, email, accounts, and supported applications. Create and maintain user accounts, email accounts, groups, permissions, shared resources, and access assignments according to approved procedures. Prepare, configure, deploy, collect, and maintain laptops, desktops, Chromebooks, peripherals, and other assigned equipment. Provide classroom support, including interactive screens, projectors, presentation equipment, student devices, and connectivity issues. Support the installation, testing, and basic troubleshooting of access points, cameras, printers, telephones, access-control devices, and related equipment. Own tickets from diagnosis through resolution, document actions clearly, and communicate progress and expected resolution times to users. Support onboarding, offboarding, device preparation, account access, permissions, and technology orientation. Maintain the helpdesk knowledge base, standard troubleshooting guides, asset records, and accurate ticket classifications. Identify recurring incidents, conduct root-cause analysis, and recommend permanent corrective actions. Support school events, examinations, meetings, and other critical activities requiring reliable technology services.<br>2. Systems, Network and Infrastructure Administration Administer and monitor Windows servers, virtualization platforms, storage, backups, endpoint services, and other assigned infrastructure. Support LAN, WAN, VLAN, Wi-Fi, switching, routing, DHCP, DNS, internet connectivity, and network access under the architecture and security standards approved by the IT Manager. Configure, monitor, troubleshoot, and maintain assigned Cisco networking and telephony systems, Aruba switches and wireless infrastructure, and Forti Gate firewall and security services. Monitor infrastructure availability, capacity, performance, alerts, and logs; respond to incidents and escalate critical risks immediately. Perform approved system updates, patching, configuration changes, preventive maintenance, and lifecycle tasks with documented change and rollback plans. Administer user identities, groups, permissions, shared resources, and access controls according to approved procedures and least-privilege principles. Administer and monitor Kaspersky endpoint protection and EDR services, including policy deployment, updates, alerts, investigations, remediation actions, and reporting. Maintain backup schedules, verify backup success, perform authorized restoration tests, and support disaster-recovery readiness. Maintain technical documentation including diagrams, IP/VLAN records, configurations, inventories, warranties, licenses, and recovery procedures.3. Cloud and Business Applications Support Provide technical administration and advanced support for Google Workspace, the SIS/LMS environment, Odoo ERP, HEIApply, and other school platforms assigned by the IT Manager. Troubleshoot application access, permissions, workflows, data exchange, integrations, and user-reported errors; coordinate with vendors when escalation is required. Support approved configurations, upgrades, testing, automation, reports, and system-improvement initiatives. Assist users with application adoption and provide short training sessions or user guides when needed. Protect data confidentiality and apply role-based access controls across academic, HR, finance, admissions, and operational systems.4. Cybersecurity and Operational Controls Apply approved security policies, hardening standards, patching requirements, MFA, endpoint protection, and access-control procedures. Monitor security alerts and unusual activity, preserve relevant evidence, and report suspected incidents immediately to the IT Manager. Support vulnerability remediation, access reviews, backup verification, audit requests, and cybersecurity awareness activities. Maintain confidentiality of student, employee, financial, admissions, and operational information. Follow change-management procedures and obtain authorization before making changes that may affect service availability or security.5. Projects, Vendors and Team Support Participate in infrastructure, systems, classroom technology, surveillance, access-control, telephony, and application projects as assigned. Coordinate technical visits and follow up vendor tickets, installations, testing, and handover documentation while keeping the IT Manager informed. Support technical evaluation and proof-of-concept activities; provide evidence-based recommendations without committing the school commercially. Guide junior/helpdesk staff, share technical knowledge, review escalations, and promote consistent service standards. Provide planned coverage during absences or peak periods and respond to critical incidents according to the school’s approved support arrangements. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related discipline; equivalent relevant experience may be considered. At least 4 years of relevant IT experience combining hands-on helpdesk support with systems and network administration. Demonstrated experience with Windows administration, identity and access management, TCP/IP networking, Wi-Fi, switching, DHCP, DNS, backup, endpoint management, and security operations. Hands-on experience with Cisco networking or telephony, Aruba switching and wireless, Forti Gate firewalls, and Kaspersky endpoint protection/EDR is strongly preferred. Experience supporting cloud productivity platforms; Google Workspace experience is strongly preferred. CCNA, ITIL, Aruba/HPE and a relevant Fortinet/Forti Gate certification are preferred.

مهمة مدرسة منارة مدرسة منارة توفر لطلابها استثنائية تعليمًا عالمي المستوى قائمًا على الأخلاق والدراسات والتنوع. نتوقع أن يصبح طلابنا قادة شغوفين مطلوبين لتشكيل عالم أكثر ازدهارًا وعدالة. <br>حول مدرسة منارة بدأت مدرسة منارة سنتها الأولى من التشغيل في خريف 2023، مع دفعتها الافتتاحية من 2028. من المتوقع أن تنمو المدرسة لتصل إلى 500 طالب. كمدرسة سكنية مشتركة التعليم، برؤية توفير تعليم عالمي المستوى قائم على الأخلاق والدراسات والتنوع، تواصل منارة بناء أنظمتها المؤسسية وبنيتها التحتية. <br>تقرير إلى: مدير تكنولوجيا المعلومات <br>مسؤوليات الوظيفة:<br>1. دعم فني ومساعدة المستخدمين كبار Receive, log, prioritize, troubleshoot, resolve, and follow up daily helpdesk tickets from academic, administrative, dormitory, and operational users. Provide the full range of direct user support, covering both routine service requests and more complex technical incidents. Troubleshoot Windows and Chrome OS devices, printers, interactive displays, classroom technology, audiovisual equipment, network access, email, accounts, and supported applications. Create and maintain user accounts, email accounts, groups, permissions, shared resources, and access assignments according to approved procedures. Prepare, configure, deploy, collect, and maintain laptops, desktops, Chromebooks, peripherals, and other assigned equipment. Provide classroom support, including interactive screens, projectors, presentation equipment, student devices, and connectivity issues. Support the installation, testing, and basic troubleshooting of access points, cameras, printers, telephones, access-control devices, and related equipment. Own tickets from diagnosis through resolution, document actions clearly, and communicate progress and expected resolution times to users. Support onboarding, offboarding, device preparation, account access, permissions, and technology orientation. Maintain the helpdesk knowledge base, standard troubleshooting guides, asset records, and accurate ticket classifications. Identify recurring incidents, conduct root-cause analysis, and recommend permanent corrective actions. Support school events, examinations, meetings, and other critical activities requiring reliable technology services.<br>2. Systems, Network and Infrastructure Administration Administer and monitor Windows servers, virtualization platforms, storage, backups, endpoint services, and other assigned infrastructure. Support LAN, WAN, VLAN, Wi-Fi, switching, routing, DHCP, DNS, internet connectivity, and network access under the architecture and security standards approved by the IT Manager. Configure, monitor, troubleshoot, and maintain assigned Cisco networking and telephony systems, Aruba switches and wireless infrastructure, and Forti Gate firewall and security services. Monitor infrastructure availability, capacity, performance, alerts, and logs; respond to incidents and escalate critical risks immediately. Perform approved system updates, patching, configuration changes, preventive maintenance, and lifecycle tasks with documented change and rollback plans. Administer user identities, groups, permissions, shared resources, and access controls according to approved procedures and least-privilege principles. Administer and monitor Kaspersky endpoint protection and EDR services, including policy deployment, updates, alerts, investigations, remediation actions, and reporting. Maintain backup schedules, verify backup success, perform authorized restoration tests, and support disaster-recovery readiness. Maintain technical documentation including diagrams, IP/VLAN records, configurations, inventories, warranties, licenses, and recovery procedures.3. Cloud and Business Applications Support Provide technical administration and advanced support for Google Workspace, the SIS/LMS environment, Odoo ERP, HEIApply, and other school platforms assigned by the IT Manager. Troubleshoot application access, permissions, workflows, data exchange, integrations, and user-reported errors; coordinate with vendors when escalation is required. Support approved configurations, upgrades, testing, automation, reports, and system-improvement initiatives. Assist users with application adoption and provide short training sessions or user guides when needed. Protect data confidentiality and apply role-based access controls across academic, HR, finance, admissions, and operational systems.4. Cybersecurity and Operational Controls Apply approved security policies, hardening standards, patching requirements, MFA, endpoint protection, and access-control procedures. Monitor security alerts and unusual activity, preserve relevant evidence, and report suspected incidents immediately to the IT Manager. Support vulnerability remediation, access reviews, backup verification, audit requests, and cybersecurity awareness activities. Maintain confidentiality of student, employee, financial, admissions, and operational information. Follow change-management procedures and obtain authorization before making changes that may affect service availability or security.5. Projects, Vendors and Team Support Participate in infrastructure, systems, classroom technology, surveillance, access-control, telephony, and application projects as assigned. Coordinate technical visits and follow up vendor tickets, installations, testing, and handover documentation while keeping the IT Manager informed. Support technical evaluation and proof-of-concept activities; provide evidence-based recommendations without committing the school commercially. Guide junior/helpdesk staff, share technical knowledge, review escalations, and promote consistent service standards. Provide planned coverage during absences or peak periods and respond to critical incidents according to the school’s approved support arrangements. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related discipline; equivalent relevant experience may be considered. At least 4 years of relevant IT experience combining hands-on helpdesk support with systems and network administration. Demonstrated experience with Windows administration, identity and access management, TCP/IP networking, Wi-Fi, switching, DHCP, DNS, backup, endpoint management, and security operations. Hands-on experience with Cisco networking or telephony, Aruba switching and wireless, Forti Gate firewalls, and Kaspersky endpoint protection/EDR is strongly preferred. Experience supporting cloud productivity platforms; Google Workspace experience is strongly preferred. CCNA, ITIL, Aruba/HPE and a relevant Fortinet/Forti Gate certification are preferred.

<strong>مدرسة جيمس الدولية في سوما باي - بدء فوري<br><br></strong>نحن نبحث عن <strong>معلم متخصص لتدريس اللغة الإنجليزية لغير الناطقين بها (ELL) ودعم التعلم</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>مدرسة جيمس الدولية في سوما باي</strong>.<br><br>يتلخص هذا الدور في مساعدة متعلمي اللغة الإنجليزية في الصفوف من 1 إلى 9 على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية التي يحتاجونها للوصول إلى المنهج الأمريكي والنجاح في الفصل الدراسي، مع تقديم دعم منظم للطلاب الذين يعانون من عسر القراءة (الديسليكسيا)، أو التوحد، أو احتياجات التعلم الأخرى عند الحاجة.<br><br>سيعمل المرشح الناجح وثيقاً مع <strong>مستشار الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN)، والمعلمين، والعائلات</strong> لضمان حصول الطلاب على الدعم المناسب والفعال.<br><br><strong>المتطلبات<br><br></strong>تقييم وتحديد مستوى متعلمي اللغة الإنجليزية (ELL)<br><br><ul><li>فحص الطلاب الجدد والحياليين لتحديد احتياجاتهم في اللغة الإنجليزية باستخدام أدوات متوافقة مع معايير WIDA، ووضعهم في مستوى الدعم المناسب. </li><li>الاحتفاظ بسجل ELL يوضح مستوى إتقان كل طالب، والأهداف، وجدول الدعم، والتقدم المحرز. </li><li>إعادة تقييم الكفاءة اللغوية في كل فصل دراسي والتوصية بإمكانية إنهاء الدعم للطلاب. <br><br></li></ul>تدريس ELL (الصفوف 1-9)<br><br><ul><li>تخطيط وتدريس جلسات للمجموعات الصغيرة سواء سحب الطلاب (pull-out) أو الدعم داخل الفصل (push-in) في مهارات التحدث والاستماع والقراءة والكتابة. </li><li>تدريس المفردات واللغة الأكاديمية التي يحتاجها الطلاب لمواد اللغة الإنجليزية، والرياضيات، والعلوم، والدراسات الاجتماعية. </li><li>التخطيط المشترك مع معلمي الفصل ومعلمي المواد لتسهيل وصول طلاب ELL إلى المهام الصفية. </li><li>الحفاظ على سجلات التخطيط والحضور والتقدم على منصة Toddle. <br><br></li></ul>دعم عسر القراءة والقرائية (حسب الحاجة)<br><br><ul><li>تقديم تدخلات قرائية منظمة ومتعددة الحواس (الصوتيات، فك الترميز، الإملاء، الطلاقة) للطلاب الذين يعانون من عسر القراءة أو صعوبات القراءة. </li><li>استخدام منصة وبرامج المدرسة لدعم عسر القراءة، ومتابعة التقدم مقارنة بأهداف التدخل. <br><br></li></ul>التمييز بين احتياجات اكتساب اللغة وصعوبات التعلم المحتملة وإحالة المخاوف إلى مستشار الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN).<br><br>دعم التوحد والاحتياجات الإضافية (حسب الحاجة)<br><br><ul><li>دعم الطلاب المصابين بالتوحد والطلاب ذوي الاحتياجات الإضافية الأخرى باستخدام الوسائل البصرية، والروتين الواضح، والجلسات المنظمة والمتوقعة. </li><li>مساعدة الطلاب في التواصل والتفاعل الاجتماعي والتنظيم الذاتي بما يتماشى مع خطة التعليم الفردية (IEP) الخاصة بهم. </li><li>العمل عن كثب مع مساعدي دعم التعلم (LSAs) ومعلمي الفصل والعائلات لتطبيق الاستراتيجيات بشكل متسق. <br><br></li></ul>خطط التعليم الفردية (IEPs) والتعاون وإعداد التقارير<br><br><ul><li>المساهمة بأهداف اللغة والقرائية في خطط التعليم الفردية (IEPs) وخطط الدعم التي يقودها مستشار SEN، وفقاً للنموذج المعتمد بالمدرسة وفي المواعيد المحددة. </li><li>تقديم المشورة للمعلمين بشأن التسهيلات والوسائل المساعدة والتفاضل التعليمي، ومشاركة الموارد. </li><li>تقديم تقارير عن تقدم طلاب ELL والتدخلات إلى المعلمين والإدارة وأولياء الأمور في كل فصل دراسي. </li><li>إحالة أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو حماية الطفل إلى مستشار SEN أو مسؤول حماية الطفل (DSL) فوراً.</li></ul>

ملخص الوظيفة: تبحث شركة هدف للحلول عن أخصائي مبيعات أولية متحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الغردقة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن فهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول المناسبة، ودعم عملية المبيعات لتحقيق الأهداف.<br>وصف الوظيفة: • تقديم وبيع حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والخدمات ذات الصلة للعملاء المحتملين. • فهم وتحليل احتياجات أعمال العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • دعم عملية المبيعات والمساعدة في إتمام الصفقات. • الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات والخدمات. • اتباع والالتزام بقمع المبيعات وعمليات الشركة.<br>المؤهلات: • خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الخدمات. • درجة البكالوريوس في التجارة (محاسبة أو مجال ذي صلة). • إجادة اللغة الإنجليزية. • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. • يجب أن يكون المقيم في الغردقة.<br>يفضل: • خبرة سابقة في المبيعات الأولية، أو مبيعات البرمجيات، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). • فهم أساسي لمبادئ المحاسبة.<br>قدم الآن: https://b24-wseg9l.bitrix24.site/crm_form_f1cao/

Job description:Company Description CIB is one of Egypt’s leading banks, known for its dynamic work environment, professional growth opportunities, and commitment to employee development. Role Description The Bank Direct sales Specialist is a full-time, on-site role based in Downtown Cairo. This entry-level opportunity is ideal for fresh graduates interested in building a career in banking and sales. The role involves contacting potential customers, promoting banking products and services, following up on leads, and achieving sales targets while ensuring a high level of customer satisfaction. The specialist will be responsible for maintaining professional communication with clients, understanding customer needs, and providing suitable banking solutions in a fast-paced and professional environment. Working hours are fixed from 9:00 AM to 5:00 PM, with Fridays and Saturdays off. Qualifications Graduates only Bachelor’s degree is required English level: B2 or higher Strong communication and sales skills Presentable and customer-oriented personality What We Offer Medical Insurance Social Insurance Transportation allowance Profit Sharing Attractive Commission Scheme Fixed Working Hours Fridays & Saturdays Off Career Growth Opportunities

ملخص الوظيفة: تبحث حلول هادا ف للحلول عن متخصص ما قبل البيع متحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الغردقة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن فهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول المناسبة، ودعم عملية البيع لتحقيق الأهداف.<br>وصف الوظيفة: • عرض وبيع حلول ERP والخدمات ذات الصلة للعملاء المحتملين. • فهم وتحليل احتياجات عملاء الأعمال والتوصية بالحلول المناسبة. • دعم عملية البيع والمساعدة في إغلاق الصفقات. • الحفاظ على معرفة قوية بالمنتج والخدمة. • المتابعة والالتزام بمسار ومراحل البيع الخاصة بالشركة.<br>المؤهلات: • خبرة لا تقل عن سنتين في بيع الخدمات. • درجة البكالوريوس في التجارة (المحاسبة أو المجال ذات صلة). • الكفاءة في اللغة الإنجليزية. • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. • يجب أن يكون مقيمًا في الغردقة.<br>المفضل: • خبرة سابقة في ما قبل البيع، بيع البرمجيات، أو أنظمة ERP. • فهم أساسي لمبادئ المحاسبة.<br>قدّم الآن: https://b24-wseg9l.bitrix24.site/crm_form_f1cao/

<p><strong>المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية</strong></p><p><strong>المسؤول المباشر: مشرف الموارد البشرية </strong></p><p><strong>الموقع: مرسى علم - مصر</strong></p><p><br></p><p><strong>الهدف من الوظيفة</strong></p><p>يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تقديم دعم تشغيلي وشامل للموارد البشرية والموظفين ضمن عمليات موقع السكري. يدعم هذا الدور أنشطة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق القوى العاملة، والامتثال، وإدارة الأداء، وحوكمة الموارد البشرية، مع الشراكة الوثيقة مع قيادة الموقع والموظفين.</p><p>تم تصميم هذا المنصب لدعم انتقال وظيفة الموارد البشرية من دور تعاملي في المقام الأول إلى دور دعم تشغيلي أقوى وشراكة أعمال، مما يساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وفعالية القوى العاملة، والامتثال، ومشاركة الموظفين عبر عمليات الموقع.</p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات: </strong></p><p><strong> التوظيف والإعداد للعمل</strong></p><p>• تنسيق أنشطة التوظيف الشاملة للوظائف الميدانية في جميع الأقسام</p><p>• فحص السير الذاتية واختيار القائمة المصغرة بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والفنية</p><p>• إجراء المقابلات الخاصة بالموارد البشرية وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام</p><p>• تنسيق انتقال المرشحين، وإعدادهم للعمل، والبرامج التعريفية، ومتطلبات دخول الموقع</p><p>• متابعة وثائق التوظيف، والفحوصات الطبية، والتصاريح الأمنية، والامتثال لإجراءات التعيين</p><p>• تنسيق ترتيبات السفر والإقامة والنقل للموظفين الجدد عند الحاجة</p><p>• الاحتفاظ بسجلات التوظيف وقواعد بيانات الموظفين المحدثة</p><p><strong> علاقات الموظفين ودعم الموارد البشرية</strong></p><p>• العمل كجهة اتصال رئيسية للموارد البشرية للموظفين ودعم المدراء المباشرين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية</p><p>• دعم الإجراءات التأديبية والتحقيقات والشكاوى وحالات علاقات الموظفين بما يتماشى مع إجراءات الشركة</p><p>• المشاركة في التحقيقات وإعداد الوثائق والتقارير الداعمة عند الحاجة</p><p>• تقديم التوجيه والدعم في مجال الموارد البشرية للموظفين والمشرفين بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها</p><p>• دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل مع القوى العاملة</p><p><strong> عمليات وإدارة الموارد البشرية</strong></p><p>• إدارة عقود العمل، والتجديدات، وخطابات الموارد البشرية، ووثائق الموظفين</p><p>• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث جميع وثائق الموارد البشرية</p><p>• تنسيق إدارة الحضور، ومتابعة الإجازات، وتحديث جداول العمل، وإعداد مدخلات كشوف المرتبات</p><p>• متابعة طلبات الموظفين وضمان تقديم دعم الموارد البشرية في الوقت المناسب</p><p>• تنسيق التقارير الطبية، وإدارة الإجازات المرضية، وإدارة ملفات الموظفين</p><p>• دعم متطلبات تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموارد البشرية وسجلات SharePoint</p><p><strong> إدارة الأداء ودعم المواهب</strong></p><p>• تنسيق عمليات تقييم الأداء النصف سنوية والسنوية عبر جميع الأقسام</p><p>• دعم المدراء في إدارة تقييم الأداء والمتابعة</p><p>• المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين ودعم مبادرات تطوير المواهب</p><p>• المساهمة في تعزيز قدرات الموارد البشرية وترسيخ العمليات المنظمة عبر عمليات الموقع</p><p><strong> الامتثال والحوكمة</strong></p><p>• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، ومتطلبات العملاء، وإجراءات الموقع</p><p>• دعم عمليات التدقيق والتفتيش ومتطلبات امتثال القوى العاملة</p><p>• الحفاظ على الحوكمة السليمة للموارد البشرية وضوابط العمليات ومعايير التوثيق</p><p>• مراقبة تجديد العقود وصلاحية وثائق الموظفين والالتزامات الخاصة بامتثال القوى العاملة</p><p><strong> دعم أصحاب المصلحة والعمليات التشغيلية</strong></p><p>• بناء علاقات عمل فعالة مع القيادة التشغيلية ورؤساء الأقسام والموظفين</p><p>• حضور الاجتماعات التشغيلية والقطاعية حسب الحاجة لدعم تنسيق القوى العاملة</p><p>• دعم تخطيط القوى العاملة وأنشطة تنسيق العمالة التشغيلية</p><p>• الشراكة مع الإدارة لدعم استقرار القوى العاملة واستمرارية العمليات</p><p><strong> الإقامة وتنسيق الموظفين</strong></p><p>• تنسيق تخطيط الإقامة وتوزيع غرف الموظفين عند الحاجة</p><p>• دعم الأعمال الإدارية المتعلقة بعقود الإقامة والتنسيق مع الموردين ومرافق الموظفين</p><p>• التنسيق مع إدارة المجمع السكني والأقسام الأخرى بشأن انتقال الموظفين وأمور الإقامة</p><p><strong> الصحة والسلامة والبيئة</strong></p><p>• الالتزام التام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لشركة Capital والعملاء والمتطلبات التنظيمية في جميع الأوقات</p><p>• دعم وتعزيز ممارسات العمل الآمنة في كافة العمليات</p><p><br></p><p><strong>المهارات والمعارف المطلوبة: </strong></p><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين قوية</li><li>قدرة جيدة على تنسيق أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية</li><li>القدرة على حل المشكلات وحل النزاعات</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة</li><li>فهم جيد لعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية</li><li>يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرة </strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>يُفضل الحصول على دبلوم الموارد البشرية أو شهادة معادلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون في قطاعات التعدين أو الإنشاءات أو القطاع الصناعي أو عمليات المواقع النائية</li><li>خبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وتنسيق القوى العاملة</li></ul><p><br></p><p><strong>ظروف العمل </strong></p><ul><li>وظيفة ميدانية ضمن بيئة تشغيلية للتعدين</li><li>قد تنطبق ظروف العمل بنظام التناوب والمواقع النائية</li><li>المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة</li></ul><p><br></p><p><strong>موقع الوظيفة والمزايا</strong></p><p>الموقع: البحر الأحمر - مرسى علم</p><ul><li>نظام عمل تناوبي: 20 يوم عمل - 10 أيام إجازة</li><li>وسائل النقل إلى الموقع</li><li>توفير الإقامة وكافة مرافق السكن/المخيم</li></ul><p><br></p><p>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم مباشرة عبر هذا الإعلان</p>

Job Purpose Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule. Key Responsibilities1. Development & Project Planning Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle. Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters. Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones. Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions. Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.2. Feasibility & Financial Analysis Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models. Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics. Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections. Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines. Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.3. Design & Consultants’ Management Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants. Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision. Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders. Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions. Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.4. Commercial & Product Development Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects. Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development. Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning. Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements. Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.6. Stakeholder Management Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations. Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders. Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports. Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.3–6 years of relevant experience in real estate development, development management, project management. Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm. Strong understanding of the real estate development lifecycle. Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning. Experience coordinating multidisciplinary design and project teams. Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.

Job Purpose Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule. Key Responsibilities1. Development & Project Planning Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle. Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters. Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones. Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions. Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.2. Feasibility & Financial Analysis Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models. Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics. Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections. Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines. Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.3. Design & Consultants’ Management Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants. Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision. Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders. Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions. Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.4. Commercial & Product Development Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects. Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development. Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning. Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements. Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.6. Stakeholder Management Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations. Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders. Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports. Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.3–6 years of relevant experience in real estate development, development management, project management. Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm. Strong understanding of the real estate development lifecycle. Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning. Experience coordinating multidisciplinary design and project teams. Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.

<p><strong>Job Purpose</strong></p><p>Support the end-to-end development of real estate projects, from initial feasibility and concept development through design, approvals, construction, launch, and handover. The Assistant Manager coordinates across development, design, commercial, finance, construction, sales, and external consultants to ensure projects are delivered in line with the approved business plan, quality standards, budget, and schedule.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>1. Development &amp; Project Planning</strong></p><ul><li>Support the Development Manager in managing real estate projects throughout the development lifecycle.</li><li>Assist in defining project objectives, development strategies, product mix, positioning, and key project parameters.</li><li>Coordinate the preparation and updating of project development plans, schedules, budgets, and key milestones.</li><li>Monitor project progress and highlight critical issues, risks, and required actions.</li><li>Support the preparation of project briefs, development programs, and approval documents.</li></ul><p><strong>2. Feasibility &amp; Financial Analysis</strong></p><ul><li>Assist in preparing and updating project feasibility studies and financial models.</li><li>Analyze development assumptions including land value, construction costs, sales prices, development costs, phasing, cash flow, margins, IRR, NPV, and other key investment metrics.</li><li>Coordinate with Finance and Commercial teams to validate project assumptions and financial projections.</li><li>Conduct sensitivity and scenario analysis to assess the impact of changes in costs, pricing, exchange rates, sales velocity, and project timelines.</li><li>Support investment committee and management presentations with relevant financial and development analysis.</li></ul><p><strong>3. Design &amp; Consultants’ Management</strong></p><ul><li>Coordinate with architects, masterplanners, landscape architects, engineers, interior designers, and other specialist consultants.</li><li>Review design deliverables to ensure alignment with the approved development brief, commercial objectives, design guidelines, budget, and project vision.</li><li>Coordinate design reviews and workshops with internal and external stakeholders.</li><li>Track consultant deliverables, approvals, comments, and required revisions.</li><li>Support the selection, appointment, and management of consultants, including scope of work, fees, deliverables, and timelines.</li></ul><p><strong>4. Commercial &amp; Product Development</strong></p><ul><li>Support the development of product strategies for residential, hospitality, retail, and mixed-use projects.</li><li>Analyze market trends, competitor projects, customer preferences, and pricing to inform product development.</li><li>Assist in defining unit mix, areas, specifications, amenities, and product positioning.</li><li>Coordinate with Sales and Marketing teams to ensure the product offering is aligned with market requirements.</li><li>Support pricing exercises, re-pricing initiatives, and product optimization.</li></ul><p><strong>6. Stakeholder Management</strong></p><ul><li>Act as a key coordination point between Development and internal departments including Finance, Sales, Marketing, Construction, Procurement, Legal, and Operations.</li><li>Coordinate with external consultants, contractors, operators, and other project stakeholders.</li><li>Prepare agendas, presentations, meeting minutes, action trackers, and follow-up reports.</li><li>Ensure decisions and actions are clearly communicated and followed through.</li></ul><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in architecture, Engineering, or Finance.</li><li><strong>1–5 years of relevant experience</strong> in real estate development, development management, project management.</li><li>Experience working for a real estate developer, consultancy, investment firm.</li><li>Strong understanding of the real estate development lifecycle.</li><li>Experience in financial feasibility, project analysis, and development planning.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary design and project teams.</li><li>Strong understanding of construction, design, commercial, and development processes.</li></ul><p><br></p>

Job Summary Goldwind is seeking a qualified, detail-oriented, and proactive Quality Specialist to support Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), and continuous improvement activities across wind turbine Operations & Maintenance (O&M) projects. The successful candidate will be responsible for ensuring compliance with company standards, client requirements, and quality management procedures while supporting operational reliability, documentation control, performance monitoring, and process improvement initiatives. This role requires strong coordination skills, technical awareness, analytical thinking, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams to ensure consistent quality execution across all site activities. Key Responsibilities1. Quality Assurance & Quality Control Support the implementation, maintenance, and continual improvement of the Quality Management System (QMS) in accordance with ISO 9001, company procedures, and client requirements. Monitor quality compliance across preventive, corrective, and major maintenance activities. Ensure inspection records, service reports, maintenance documentation, and quality records are completed accurately and submitted on time. Conduct quality inspections and verify compliance with technical specifications, maintenance standards, and operational procedures. Ensure all quality documentation is properly maintained, controlled, and traceable.2. Operational Quality Support Support initiatives aimed at improving wind turbine reliability, availability, and overall operational performance. Monitor maintenance quality and identify quality gaps, risks, and opportunities for operational improvement. Coordinate with site teams to ensure quality standards and best practices are consistently implemented across all maintenance activities. Support standardization of operational quality processes across multiple sites.3. Performance Monitoring & Reporting Monitor and track Quality KPIs and operational performance indicators. Prepare quality reports, observations, dashboards, and performance summaries for management review. Support data analysis to identify trends, recurring issues, performance deviations, and improvement opportunities. Maintain accurate quality records and provide regular reporting on quality performance.4. Risk Management & Continuous Improvement Support Root Cause Analysis (RCA) investigations related to equipment failures, recurring defects, and operational issues. Monitor and follow up on Non-Conformance Reports (NCRs), Corrective Actions (CAPA), and Preventive Actions to ensure timely implementation and closure. Participate in continuous improvement initiatives and Operational Excellence programs. Recommend process improvements to enhance maintenance quality, efficiency, and operational reliability.5. Audit & Compliance Support internal and external quality audits across operational sites and projects. Ensure compliance with company procedures, client requirements, contractual obligations, and applicable industry standards. Maintain audit readiness through proper documentation and record management. Support implementation of audit findings and follow-up actions.6. Stakeholder Coordination Coordinate with internal departments, site teams, subcontractors, suppliers, and clients regarding quality-related matters. Support the timely resolution of quality observations, operational concerns, and customer feedback. Promote quality awareness and encourage adherence to quality standards across project teams.7. Digitalization & Quality Systems Support the implementation and effective use of digital quality tools and standardized reporting systems. Utilize CMMS and other operational systems to support quality monitoring and maintenance performance. Maintain accurate digital records and contribute to data-driven quality management initiatives. Support ongoing digital transformation initiatives related to quality processes and reporting. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or a related engineering discipline. Minimum 3–5 years of experience in Quality, QA/QC, Operations & Maintenance (O&M), or related operational roles within the wind energy, renewable energy, power generation, or heavy industry sectors. Solid understanding of:Quality Management Systems (QMS) Quality inspection methodologies Operational quality control practices Maintenance quality assurance Familiarity with:ISO 9001Internal & External Audits Root Cause Analysis (RCA) Non-Conformance Reports (NCR) Corrective & Preventive Actions (CAPA) Experience using CMMS, digital quality tools, or maintenance management systems is considered an advantage. Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Excellent communication, coordination, and reporting abilities. High attention to detail with the ability to manage multiple priorities. Ability to work effectively within cross-functional and multicultural teams. Good command of English (written and spoken) is mandatory.