وظائف نقل كفالة - دمياط مصر

المسئوليات: - قيادة سيارة الربع نقل لنقل الفنيين وفرق الصيانة إلى مواقع أعطال الشاحنات طبقًا للتكليفات. توصيل العاملين والأفراد إلى المواقع المحددة والعودة بهم وفقًا لخطوط السير والتعليمات. المحافظة على السيارة ونظافتها وإجراء الفحص اليومي البسيط والتأكد من جاهزيتها. الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة ومواعيد التحرك والتواجد بالمواقع. تنفيذ أي مهام نقل أو توصيل أخرى مرتبطة بالعمل وفقًا لتوجيهات الإدارة. المتطلبات:- رخصة قيادة درجة ثالثة سارية. يشترط أن يكون المتقدم من أبناء محافظة دمياط. يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة سيارات الربع نقل. الالتزام والانضباط وحسن التعامل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة الأزهر عن وظيفة سائق</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">*تختص هذه الوظيفة بقيادة السيارات أو الموتوسيكلات أو الجرارات الزراعية والبلدوزرات</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال قيادة السيارات الملاكى أو البيك أب أو النصف نقل أو اللورى أو الأتوبيس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التبليغ عن الأعطال فور ظهورها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ التعليمات والتوجيهات الصادرة اليه بخصوص العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظه على ما فى عهدته من عدد وألات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالكشف على أجهزة السيارات أو البلدوزرات أو الجرارات الزراعية أو غيرها قبل وبعد الاستعمال يوميا والعمل على صيانتها دوريا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة 0</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/19</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على الندب - بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضح به تاريخ التعيين والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله وبيان الأجازات والجزاءات الحاصل عليها المتقدم وبيان ما إذا كان محال للمحاكم التأديبية من عدمه صورة من الرقم القومي – وصحيفة حالة جنائية حديث</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم بمقر مستشفى جامعة الأزهر بدمياط الجديدة (حي أول – مجاورة سادسة – دمياط الجديدة) وذلك خلال طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة إعتبارا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل أقل من المتوسط – الحصول على رخصة قيادة عموم السيارات</span></p>

المسئوليات: قيادة الشاحنة لنقل  البضائع السائبة طبقًا لخطوط السير والتكليفات. التأكد من سلامة الحمولة والمحافظة عليها حتى التسليم. فحص الشاحنة قبل الرحلة والإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات فنية. الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة ومواعيد التحميل والتفريغ. المتطلبات: رخصة قيادة مهنية درجة أولى سارية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة النقل الثقيل (يفضل في نقل الحبوب أو المواد السائبة). معرفة جيدة بخطوط السير من والي  ميناء دمياط والمحافظات الاخري . الالتزام والانضباط وحسن السلوك. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة أولى</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الهندسة الكهربائية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان كفاءة تنفيذ عمليات التركيبات الكهربائية لمنشآت ومرافق الميناء بما يضمن التوزيع الأمثل للطاقة الكهربائية، ومتابعة إجراءات الصيانة الدورية والطارئة وصولاً إلى تحقيق تغذية كهربائية متكاملة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تقييم المعدات والخامات والأدوات الكهربائية المستخدمة في تنفيذ الأعمال الكهربائية وإعداد الميزانية التقديرية للتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية الأساسية، مثل محطات الطاقة والمحولات وأنظمة توزيع الكهرباء داخل الميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط توصيل الأسلاك الكهربائية للإضاءة وكابلات الاتصال الداخلي لمواقع العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة أعمال الإمداد الكهربائي للمعدات الحيوية مثل الرافعات والمصاعد والأوناش وأجهزة التحكم الإلكترونية المستخدمة في نقل البضائع والشحنات والتي تتطلب تشغيلاً مستمراً للطاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط الطوارئ التي تضمن توافر الطاقة في جميع الأوقات، وخاصة خلال أوقات الذروة أو عند حدوث أعطال مفاجئة في الأنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البرامج والتصميمات التي تساهم في تطوير البنية التحتية الكهربائية وتطبيق التقنيات الحديثة التي تساعد على خفض استهلاك الكهرباء وتعزيز الاستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مختلف الإدارات التنفيذية بالميناء لتحقيق تكامل الأنظمة الكهربائية مع الأنظمة التكنولوجية الذكية وأنظمة الصيانة والتشغيل الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع المواصفات الفنية والتصميمات للأجهزة والمعدات الكهربائية ودراسة التصميمات الحديثة وإعداد كراسات الشروط الفنية والمقايسات للأعمال المسندة للغير والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث تقنيات الطاقة النظيفة والموفرة وفقاً للمبادرات البيئية التي تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية حول الأعمال المنتهية ومستوى التقدم والمشكلات والمعوقات إن وجدت، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها وعرضها على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج الصيانة الدورية الشهرية وربع السنوية والسنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على اختبار جميع التركيبات والأعمال الكهربائية المنتهية والتأكد من تنفيذها وفقاً للمعايير المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<strong>Company Description</strong> (Not currently employed full-time) is seeking opportunities to contribute to a tourism-focused organization that values customer-centric service and professional client relationship management. The aim is to support companies that prioritize high-quality customer experiences, clear communication, and efficient problem-solving. This profile is oriented toward dynamic tourism environments where visitors and clients expect responsive support and reliable information. The focus is on joining teams that encourage continuous learning, collaboration, and growth in the field of customer care and client relations.<br><strong>Role Description</strong> The خدمة عملاء سياحية ومسؤولة علاقات عملاء role is a full-time, on-site position based in Damietta. The role involves responding to customer inquiries about tourism services, bookings, and itineraries via phone, in person, and digital channels, while maintaining professional and courteous communication. Daily tasks include assisting clients with reservations and changes, providing detailed information about travel options, handling complaints, and ensuring issues are resolved promptly to enhance overall customer satisfaction. The role also includes building and maintaining strong relationships with clients, following up on their feedback, coordinating with internal teams to meet customer needs, and documenting interactions to support continuous improvement. The position requires consistent adherence to company policies, service standards, and tourism regulations.<br><strong>Qualifications<br></strong> <ul><li>Strong customer-focused skills, including Customer Support and Customer Service, with a commitment to responsive and respectful interactions.</li><li>Experience in enhancing Customer Satisfaction and Customer Experience through attentive listening, problem-solving, and follow-up.</li><li>Professional Phone Etiquette and clear communication skills across multiple channels (phone, email, in-person).</li><li>Ability to work on-site in Damietta, manage time effectively, and handle multiple customer requests in a fast-paced tourism environment.</li><li>Good command of Arabic and working proficiency in English or other relevant languages used in tourism is an advantage.</li><li>Basic knowledge of tourism services, reservations, and travel processes; prior experience in hospitality or tourism customer care is preferred.</li><li>Strong interpersonal skills, teamwork orientation, and a positive, solutions-driven approach when dealing with customer concerns.</li><li>Comfort with using computers and common office software; familiarity with CRM or booking systems is a plus.</li></ul>

- صيانه موبايل samsung   Diagnostics and repairing any faults found. Dealing with all problems whether Software or Hardware. Check all device problems. Make analysis of all problems and send it to the quality team. Fix the device in a short time with high quality. Register all fixing process on the system. Making fully test to the devices after fixing. Report to the manager. Benefits Include: Competitive pay/salary Access to a comprehensive employee benefits packages Training Programs provided Recognition and incentive programs <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- صيانه موبايل samsung   Diagnostics and repairing any faults found. Dealing with all problems whether Software or Hardware. Check all device problems. Make analysis of all problems and send it to the quality team. Fix the device in a short time with high quality. Register all fixing process on the system. Making fully test to the devices after fixing. Report to the manager. Benefits Include: Competitive pay/salary Access to a comprehensive employee benefits packages Training Programs provided Recognition and incentive programs <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

وصف الوظيفة اكتساب العملاء: تحديد وإلحاق عملاء وتجار جدد في المنطقة المخصصة، وبناء علاقات تجارية قوية، وإثارة الاهتمام بعروض شركة سان جوبان للزجاج. ترويج المنتجات: ترويج مجموعة المنتجات الكاملة لتجار الجملة والتجزئة، وضمان فهم واضح لفوائد المنتجات وتطبيقاتها عبر الفئات المختلفة. توسيع السوق: تفعيل فرص ومناطق جديدة للنمو، والمشاركة في العروض الترويجية المحلية ومعارض المنتجات وحملات التوعية بالعلامة التجارية. دعم المبيعات: التعاون مع فرق المبيعات لمواءمة الجهود الترويجية مع الأهداف التجارية، ومشاركة ملاحظات السوق ورؤى العملاء لتحسين الاستراتيجيات.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة من 4-6 سنوات في المبيعات، يفضل أن تكون في مجال مواد البناء أو المنتجات الإنشائية. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على بناء علاقة ثقة مع عملاء متنوعين. خبرة في مبيعات الزجاج أو مواد البناء. مهارات شخصية وتواصلية قوية. الإلمام بشبكات تجار الجملة والتجزئة الإقليمية. طاقة ودافع لتوسيع وجود السوق واقتناص فرص جديدة. دوافع ذاتية وموجه نحو النتائج، مع قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. الاستعداد للسفر المتكرر داخل المناطق المخصصة وإجراء زيارات ميدانية منتظمة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعاون. الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. مهارات قوية في التفاوض وحل المشكلات. رخصة قيادة سارية ووسيلة نقل موثوقة. المرونة في التكيف مع ظروف السوق المتغيرة واحتياجات العملاء.

<p><strong>وصف الدور الوظيفي:</strong> هذا الدور الوظيفي لأخصائي المبيعات هو دوام كامل وميداني (في مقر العمل) بدمياط، ويركز على دفع نمو الإيرادات وتعزيز علاقات العملاء لصالح شركة G-Logistics. سيقوم أخصائي المبيعات بتحديد وتطوير فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الحالية، وتقديم حلول لوجستية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء. تشمل الأنشطة اليومية إجراء مكالمات واجتماعات المبيعات، وإعداد العروض ومقايسات الأسعار، ومتابعة العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود ضمن المبادئ التوجيهية للشركة. كما يتضمن الدور التعاون مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان تقديم الخدمات بسلاسة، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد تقارير وتوقعات المبيعات الدورية. قد يشارك أخصائي المبيعات في جلسات تدريبية، ويحضر فعاليات الصناعة، ويدعم التحسين المستمر لعمليات المبيعات.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>مهارات تواصل قوية، تشمل التفاعل اللفظي والكتابي الواضح مع العملاء والفرق الداخلية.</li><li>قدرات في خدمة العملاء مع التركيز على بناء العلاقات والاستجابة ورضا العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات في بيئات العمل بين الشركات (B2B) أو المجالات المتعلقة بالخدمات اللوجستية، مع القدرة على تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li><li>مهارات إدارة المبيعات والتدريب للمساعدة في توجيه ودعم وتطوير مبادرات المبيعات وأداء الفريق.</li><li>خبرة ذات صلة في الخدمات اللوجستية، النقل، أو سلسلة التوريد تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>القدرة على العمل ميدانياً في دمياط وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية (مثل جداول البيانات، العروض التقديمية، والبريد الإلكتروني).</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests upon arrival and departure with a warm and friendly attitude. Assist with luggage handling, including delivery and storage. Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions. Help arrange transportation, including taxis, shuttles, and car services. Escort guests to their rooms, ensuring they are settled and comfortable. Keep the lobby area clean and presentable. Assist in coordinating special requests and ensuring guest satisfaction. Work collaboratively with other hotel departments to ensure a seamless guest experience. Report suspicious people, behaviour, parcels and vehicles to hotel Security. Personalize the interaction in anyway and engage with Guests as individuals. Remain up to date and knowledgeable regarding nearby places of interest, promotions and events. Offer accurate directions with a complimentary map of surrounding area while offering directions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated verbal & written communication skills. Must be Guest-oriented, have a vibrant personality, and radiate enthusiasm to assist people. Proficient in the English language (verbal & written), additional languages are an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment. Must be flexible in terms of working hours, and able to work with little or no supervision. Must have the ability to assess and make decisions based on strong, analytical, problem-solving skills. Must be computer literate in Microsoft Windows and MS Office suite. Frequent standing and walking throughout shift.

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests warmly upon arrival and ensure a smooth check-in process. Check guests in and out according to hotel policies, including handling payment and issuing room keys. Assist with special requests, upgrades, and room assignments based on availability. Provide guests with information about hotel facilities, amenities, and local attractions. Handle requests for services such as transportation, wake-up calls, and dining reservations. Resolve guest complaints or issues promptly and escalate to management when necessary. Maintain communication with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure guest needs are met. Answer phones, emails, and other communications in a professional manner. Maintain accurate records of charges and payments. Handle cash, credit card transactions, and provide change or receipts as necessary. Update guest information in the hotel management system. Monitor hotel security by ensuring that guests’ identities are verified during check-in. Ensure that all guest-related safety protocols and procedures are followed. Upsell hotel services, amenities, and packages to enhance guest satisfaction and revenue. Maintain open communication with guests, ensuring all questions are answered and concerns addressed. Conduct courtesy calls to in-house guests and maintain records. Stay updated on hotel information and local services, including hours of operation, promotions, events, and attractions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> 2 years minimum experience in a similar capacity within a luxury hospitality environment. Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills. Proficient in English language (verbal & written), Russian language proficiency is an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective. Must be flexible in terms of working hours. A hospitality diploma is an asset. Computer literacy in Windows, MS Office Suite, and Opera PMS systems is recommended. Must have the ability to handle cash effectively and accurately.

<p>• الإشراف على جميع العمليات اليومية داخل المستودع.<br>• متابعة عمليات استلام وتخزين وصرف المواد الخام والمستلزمات.<br>• مراقبة أرصدة المخزون وضمان دقة البيانات.<br>• تنفيذ ومتابعة أعمال الجرد الدوري والتحقيق في فروق الجرد.<br>• التأكد من تسجيل كافة معاملات المستودع بشكل صحيح على نظام ERP.<br>• مراقبة حركة المواد الخام ومستلزمات الإنتاج والمنتجات النهائية.<br>• تنظيم وترتيب المستودع والاستغلال الأمثل للمساحات.<br>• توزيع المهام على فريق المستودع ومتابعة الأداء.<br>• التنسيق المستمر مع إدارات الإنتاج والمشتريات والحسابات والتخطيط.<br>• ضمان سلامة المواد الخام وتخزينها السليم وحمايتها من التلف أو الضياع.<br>• متابعة الالتزام بإجراءات وسياسات المستودعات.<br>• التأكد من تطبيق متطلبات السلامة والصحة المهنية داخل المستودع.<br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المستودعات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في بيئة صناعية.</p></li><li><p>خبرة سابقة كمشرف مستودع أو في منصب إشرافي في المستودعات.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المخزون والرقابة عليه والجرد والتسويات.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة ERP وبرامج Microsoft Office.</p></li><li><p>مهارات جيدة في قيادة فريق العمل ومتابعته.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</p></li><li><p>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p></li><li><p>الالتزام بالدقة والسلامة والكفاءة التشغيلية.</p></li></ul><p></p>

We are looking for a Systems Administrator with 2 to 5 years of experience to manage and maintain company systems and corporate applications, ensure regular backups and disaster recovery readiness, apply security patches, and prepare technical documentation.<br>Requirements & Skills:Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering.2 to 5 years of experience as a Systems Administrator. Experience in administering systems such as Mail, Databases, Storage, Virtualization, CMMS, Corporate Applications, and CMS. Strong knowledge of Backup and Disaster Recovery. Good understanding of security patching and system updates. Experience with VMware and Hyper-V. Experience with Microsoft Office 365. Very good English.

Manage daily accounting operations Prepare monthly and annual financial reports Review general ledger entries and account reconciliations Manage budgeting, forecasting, and cash flow Ensure compliance with Saudi accounting, tax, VAT, and ZATCA requirements Coordinate with auditors and external consultants Develop accounting policies and internal controls Lead and support the accounting team<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field At least 7 years of accounting experience At least 3 years in a managerial role Mandatory experience working with Saudi companies or the Saudi market Strong knowledge of Saudi VAT, taxation, and financial regulations Experience with ERP and accounting systems Strong Excel and reporting skills Very Good command of English Leadership and communication skills<br><br>Candidates without Saudi accounting experience will not be considered.<br><br>Benefits<br><br>A culture of growth: Many of our leaders started in junior roles — we believe in investing in our people and growing talent from within Continuous feedback: We don't wait for annual reviews — we believe in real-time coaching and development Supportive & collaborative vibes: We're all about learning together, cheering each other on, and diving into challenges as a team A space for every personality: Love socializing? You'll thrive in our lively environment where conversation and connection are key. Prefer quiet focus? We've got dedicated Focus Rooms perfect for deep work Flexible work options: Enjoy up to 6 Work from Home days per month — balance that works for you

<ul><li><p>Prepare and analyze periodic cost reports.</p></li><li><p>Monitor cost elements and analyze variances.</p></li><li><p>Prepare profitability and cost analysis reports to support management decisions.</p></li><li><p>Participate in budgeting and cost control activities.</p></li><li><p>Ensure the accuracy of cost-related data within the ERP system.</p></li><li><p>Coordinate with different departments to collect and analyze cost information.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in commerce (Accounting Major); English Section is preferred</p></li><li><p><strong>5–7 years of experience</strong> in Cost Accounting.</p></li><li><p>Good knowledge of cost accounting principles and financial reporting.</p></li><li><p>Excellent command of the English language, both written and spoken.</p></li><li><p>Proficiency in <strong>Microsoft Office</strong>, especially Excel.</p></li><li><p>Experience with <strong>ERP Systems</strong> is required; <strong>Oracle ERP</strong> experience is preferred.</p></li><li><p>Strong analytical and reporting skills.</p></li><li><p>Maximum age: <strong>35 years</strong>.</p></li><li><p>Must be a resident of <strong>Damietta Governorate</strong>.</p></li></ul><p></p>

1. Actively promote and present financing products and services at company-assigned locations such as clubs, universities, and schools, e.g.).2. Understand clients’ financial situations, needs, and both short- and long-termgoals to recommend suitable financial products and services.3. Clearly explain product features, benefits, and terms in a professional andclient-friendly manner.4. Handle customer inquiries regarding balances, payments, account details, andservice issues, while investigating and resolving errors or discrepanciespromptly.5. Assist clients with the accurate completion of forms, paperwork, and onboardingprocesses for new accounts, loans, and other financial services.6. Build and maintain strong relationships with both prospective and existingclients to foster loyalty, repeat business, and referrals<br>Qualifications:-Bachelor’s degree.-Experience: Minimum: +3 years of relevant sales experience (Banking, Fin Tech,microfinance preferred) Strong knowledge of credit documentation.-Strong understanding of financial products such as loans and investmentoptions.-Ability to analyze market trends and provide sound financial advice.-Customer-oriented approach to handling client queries and concerns.-Comfortable working in field-based roles at external partner locations.-Proficiency with MS Office; CRM knowledge is an advantage.

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإنشاء سياسات الموارد البشرية، وضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان تخطيط التعاقب الوظيفي على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الهياكل التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس العائد على الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية قائمة على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليل الموارد البشرية واستخدام الرؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الميزانية القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإنشاء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم توصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة خدمات الدعم مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تقنية المعلومات المؤسسية من خلال اعتماد خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تقنية المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظف.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادات مهنية (CIPD, SHRM).</li><li><strong>خبرة القطاع:</strong> سجل حافل في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>الاتجاهات العالمية:</strong> إلمام حديث بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإرساء سياسات الموارد البشرية، مع ضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان التخطيط للتعاقب الوظيفي على كافة المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الأطر التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم مدى توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس عائد الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية تعتمد على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليلات الموارد البشرية واستخدام الرؤى المستخلصة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الموازنة القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإرساء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة الخدمات المساندة مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تكنولوجيا المعلومات في الشركة من خلال تبني خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تكنولوجيا المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظفين.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 15 سنة كحد أدنى في مجال الموارد البشرية، تتضمن 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> بكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو شهادات مهنية مثل (CIPD, SHRM).</li><li><strong>الخبرة في القطاع:</strong> سجل حافل ومثبت في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>التوجهات العالمية:</strong> معرفة حديثة بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

About the Role: Bio Nile Solutions is looking for a proactive and highly motivated Field Sales Representative to expand our reach in the food export and industrial sectors. Your mission is to bridge the gap between our sustainable packaging solutions and the businesses that need them. Key Responsibilities:Field Prospecting: Conduct site visits to food factories, export companies, and manufacturing plants. Brand Advocacy: Present our range of sustainable packaging (designed for hot and cold environments) to procurement managers and operations heads. Lead Generation: Identify key decision-makers and build a pipeline of potential clients. Meeting Coordination: Organize and confirm meetings between prospective clients and our management team. Requirements:Proven experience in B2B field sales or business development. Strong communication and interpersonal skills. Professional appearance and conduct (as you will be representing our brand on-site). Ability to work independently and manage a travel-heavy schedule. Knowledge of the food/packaging industry is a major plus. Why Join Us? You will be joining a fast-growing, eco-conscious company at the forefront of the sustainable packaging shift in Egypt. How to Apply: Interested candidates, please send your resume and a brief introduction to bio.nile00@gmail.com

Company Description Gallad Corp has been shaping the furniture industry since 1975 through innovation, craftsmanship, and thoughtful design. As a leading holding company, it unites Seats, a B2B seating specialist serving hotels, restaurants, and corporate spaces; Gallad Industries, the manufacturing arm operating a state-of-the-art factory in Damietta; and Signature, a B2C brand focused on modern, elegant home furnishings. This structure allows Gallad Corp to cover the full spectrum of living and working environments, from large-scale commercial projects to individual households. Team members contribute to a legacy where heritage and innovation meet, and where high-quality design delivers lasting value and experiences.<br>We are looking for a Purchasing Accountant to join our team at our furniture factory in New Damietta.<br>Key Responsibilities:Record and review purchase transactions and invoices. Follow up on purchase orders and supplier accounts. Reconcile supplier balances and ensure accurate documentation. Coordinate with the procurement, warehouse, and finance teams. Prepare purchasing reports and maintain accurate records. Qualifications:3–5 years of experience in purchasing accounting or procurement accounting. Strong knowledge of accounting principles and purchasing cycles. Proficiency in Microsoft Excel and accounting systems. Strong analytical skills with high attention to detail. Experience in the furniture or manufacturing industry is highly preferred.Location: New Damietta