وظائف مهندس انظمة مدمجة - الجيزة مصر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Achieve the agreed objectives in light of the Business Intelligence strategy. Act as SPOC with Account Management teams for the new projects. Manage the projects internally within Business Intelligence team to achieve the business requirements within the agreed timelines with high quality. Responsible for the design, development and on-going support of reporting &amp; analytical solutions and descriptive models for the business community within the reporting environment. Use range of technologies to make data easily accessible to business users through building Self-BI environment and Dashboards. Maintain and distribute business reports library and reports metadata. Perform the business analysis and document the specification of business information requests. Work closely with modelling and Data Management team members for building the new models that serves the business requests. Design and Apply data validation strategies; report design and development; security development; end user training; software deployment; and all other facets of a complete system development life cycle. Participate effectively in setting the data governance and reporting strategies that reduce data redundancy wherever possible. Provides input to long-range data warehousing plans &amp; designs current ETL systems to be in alignment with those long-range objectives. Work with a team of developers through architecture, design, build, test, and enhancement of corporate business intelligence solutions. Design, code, test and document appropriate data processes, stored procedures or reporting &amp; analytic applications using industry proven best-practices . Develop outline design and reports; Create necessary objects to meet report requirements. Develop and execute unit, system integration, and user acceptance test plans and plays an active role in project rollouts. Investigate and assist in the resolution of any day-to-day application issues. Identify opportunities for sharing and re-using information through the team knowledge base. Act promptly on the reporting issues that is assigned to the second level of support team.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in computer science and/or computer engineering.</li><li>From 0-3 years experience in BI domain with good knowledge of BI development and technologies.</li><li>Excellent knowledge of Oracle PL/SQL.</li><li>Good Knowledge of BI analytical/reporting tools (SAP BO, Tableau, Power BI).</li><li>Knowledge of telecom industry standards and technologies is preferred.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills both oral and written mainly in English.</li><li>Excellent analytical thinking, problem solving and decision making.</li><li>Service Management Lifecycle knowledge.</li><li>Proven modifications and enhancements applied in the design to current application.</li><li>Proven modifications and enhancements applied to business design</li><li>Must have technical / professional qualifications: B.SC of Computer Science or Computer Engineering.</li><li>Master degree in BI related fields is a plus.</li><li>Experience in Business Intelligence field/tools.</li><li>Certificates in BI related fields is a plus</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> <b>Join Us</b> </div> <div> <p>At Vodafone, we re not just shaping the future of connectivity for our customers we re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Role Purpose</b> </div> <div> <p>Digital transformation is a journey not a one off-event. It needs to be nurtured and grown by talented people who experiment, fail fast, innovate and fight ambiguity at place to shape our digital future. </p> <p> </p> <p>So, we are looking for an experienced and passionate Tech Lead to drive the design, development, and delivery of scalable digital solutions that serve millions of customers.</p> <p>As a Tech Lead, you will combine technical excellence, engineering leadership, and strategic thinking to guide a high-performing agile team. You will work closely with Product Owners, Solution Architects, Engineering Managers, and business stakeholders to transform business requirements into reliable, secure, and scalable digital products.</p> <p> </p> <p>This is a hands-on leadership role where you will lead by example, contribute to architecture and development, mentor engineers, and help shape the future of Vodafone's digital platforms.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Role Responsibilitoes </b> </div> <div> <p> <strong>Technical Leadership</strong> </p> <ul> <li>Help the team plan, prioritize and make the right trade-offs. Ensuring business goals are achieved while also realizing your long-term technical vision.</li> <li>Lead the technical design and delivery of digital products and services.</li> <li>Define scalable, resilient, and secure software architectures.</li> <li>Drive technical decision-making and establish engineering best practices.</li> <li>Review solution designs and ensure alignment with enterprise architecture standards.</li> <li>Lead technical estimations, planning activities, and delivery execution.</li> <li>Collaboration: You are able to communicate your views both when specifying new features with stakeholders and while providing technical mentorship to your colleagues.</li> </ul> <p> <strong>Software Engineering</strong> </p> <ul> <li>Participate in hands-on development of critical platform components.</li> <li>Design and develop high-performance microservices and APIs.</li> <li>Ensure software quality through code reviews, automated testing, and engineering standards.</li> <li>Optimize applications for scalability, performance, availability, and security.</li> <li>Drive adoption of modern software engineering practices and emerging technologies.</li> </ul> <p> <strong>Team Leadership &amp; Mentorship</strong> </p> <ul> <li>Mentor &amp; Invest in your people. Through real conversations, honest feedback, and hands-on coaching, you help them grow faster than they would anywhere else.</li> <li>Foster a culture of ownership, accountability, collaboration, and continuous learning.</li> <li>Lead technical discussions, design reviews, and knowledge-sharing sessions.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Product &amp; Stakeholder Collaboration</strong> </p> <ul> <li>Partner with Product Owners and business stakeholders to understand requirements and define technical solutions.</li> <li>Translate business objectives into technical roadmaps and actionable engineering plans.</li> <li>Balance short-term delivery goals with long-term platform sustainability.</li> <li>Drive roadmap discussions and provide technical guidance during product planning.<br> <br> </li> </ul> <p> <strong>Innovation &amp; AI Enablement</strong> </p> <ul> <li>Evaluate emerging technologies and recommend innovative solutions.</li> <li>Explore opportunities to leverage AI, automation, and intelligent systems within digital products.</li> </ul> <p>Collaborate with stakeholders to align AI-driven solutions with business objectives.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Competencies and Qualifications</b> </div> <div> <ul> <li>Bachelor's or master s degree in computer science, Computer Engineering, Information Technology, Artificial Intelligence, or a related field.</li> <li>7+ years of software engineering experience with strong backend development expertise.</li> <li>2+ years of experience leading technical teams, projects, or major initiatives.</li> <li>Proven experience designing and delivering enterprise-scale software solutions.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Experience working within Agile/Scrum environments.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management capabilities.</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on delivering business value through technology.</li> </ul> <p> <strong>Our Tech:</strong> Java 21/25 (Spring 6 with Spring Boot 3.5, Hibernate), Maven, Kong, Keycloak, RabbitMQ, Kafka, Oracle DB, Redis, Elastic ELK, Git, Docker, AWS, Azure, Helm, Kubernetes, Jenkins, OpenShift, Python 3.x.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Not a perfect fit?</b> </div> <div> <p>Worried that you don t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you re excited about this role but your experience doesn t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Who we are</b> </div> <div> <p>We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.</p> <p>Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.</p> <p>If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.</p> <p>Together we can.</p> </div> </div> </div></div></section>

<p><strong>1. تنسيق الاجتماعات والحضور</strong></p><p>• حضور وجدولة اجتماعات الرئيس التنفيذي، سواء عبر الإنترنت أو خارجها، داخل أو خارج مقرات الشركة.</p><p>• تنسيق جداول الاجتماعات والتأكد من توافق جميع الحاضرين المطلوبين.</p><p>• إعداد جداول الأعمال والوثائق المطلوبة عند الحاجة.</p><p><strong>2. توثيق محاضر الاجتماعات (MoM)</strong></p><p>• تسجيل محاضر اجتماع دقيقة ومهنية خلال الاجتماعات.</p><p>• توثيق النقاشات الرئيسية والقرارات والمهام والمواعيد النهائية بوضوح.</p><p>• مشاركة محاضر الاجتماعات مع أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب.</p><p>• الحفاظ على سجلات وأرشيف منظم لجميع الاجتماعات والمناقشات.</p><p><strong>3. المتابعة والتتبع للمهام</strong></p><p>• المتابعة مع الأطراف المعنية بشأن البنود والمهام الموكلة والمواعيد النهائية.</p><p>• ضمان تحديثات في الوقت المناسب للمهام المعلقة والالتزامات التي تمت مناقشتها خلال الاجتماعات.</p><p>• التصعيد عند تأخر الأعمال أو المسائل غير المحلولة للرئيس التنفيذي عند الضرورة.</p><p>• متابعة تقدم بنود المتابعة الاستراتيجية والتشغيلية.</p><p><strong>4. الدعم التنفيذي</strong></p><p>• دعم الرئيس التنفيذي في الأنشطة الإدارية اليومية والتنسيق.</p><p>• إدارة التواصل والتنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><p>• التعامل مع الوثائق السرية والمعلومات التجارية الحساسة بشكل مهني.</p><p>• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير والملخصات التنفيذية عند الحاجة.</p><p>• تنسيق وإدارة جميع ترتيبات السفر للأعمال، بما في ذلك حجوزات الرحلات الجوية، الإقامات الفندقية، إجراءات التأشيرة، النقل، وخطط الرحلة، لضمان سير عمليات السفر بسلاسة وكفاءة للموظفين والإدارة.</p><p><strong>5. التواصل والتنسيق</strong></p><p>• تسهيل التواصل السلس بين الرئيس التنفيذي وفرق الإدارة.</p><p>• تنسيق الاجتماعات والمواعيد والجداول التنفيذية.</p><p>• ضمان المتابعة الصحيحة وتدفق التواصل عبر الأقسام.</p><p>• الحفاظ على المهنية والسرية في جميع الاتصالات.</p><p><strong>6. التوثيق والتقارير</strong></p><p>• الحفاظ على وثائق ونظم تتبع منظمة للاجتماعات وأنشطة المتابعة.</p><p>• إعداد تقارير متابعة دورية للرئيس التنفيذي بشأن البنود المعلقة والإنجازات.</p><p>• ضمان التوثيق الصحيح للقرارات الاستراتيجية ومناقشات الإدارة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>• يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</p><p>• 3–4 سنوات خبرة كمساعدة تنفيذية أو مساعدة شخصية أو منسقة إدارية.</p><p>• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</p><p>• مهارات اتصال وتوثيق ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p><p>• انتباه عالي للتفاصيل وقدرات متابعة قوية.</p><p>• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.</p><p>• الكفاءة في Microsoft Office ومنصات الاجتماعات الافتراضية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To support designated Lines of Business (LOB) through the implementation and processing of various HR services and systems and acts as the HR focal point for LOB managers and employees on HR/Corporate policies and procedures to ensure the provision of effective and customer-oriented services.</p><p><strong>Organization and Job Design</strong> Provide support in all organization design activities including departments structuring/restructuring within the designated area, to ensure all business needs are reflected and that proposed changes conform to relevant policies and guidelines. Assist in developing job descriptions for various positions within the designated area to reflect key role accountabilities, contribution towards the business and to clarify any duplication with other roles/stakeholders within the organization. Assist in liaising with the LOBs, Corporate Governance and Audit departments, to ensure organization structures and job descriptions are finalized, while ensuring compliance to all organizational policies and regulations and avoiding any duplication or conflict of interest.</p><p><strong>Performance Management</strong> Ensure deadlines are met, standardized objectives are availed to be on the system on set time frames. Liaise between different stakeholders, and provide support in resolving employees issues, to ensure employees finalize the performance management cycle on the set timeframes. Participate in the communication of PM policies, procedures and guidelines, to ensure objective assessment and evaluation of employees, and assist in developing the necessary performance management cycle reports</p><p><strong>HR Operations</strong> Participate in reviewing employees Grade Adjustment nominations and handle communication with Business Heads to ensure recommendations objectivity and validity of all Grade Adjustment rationales. Support in the development of HR analysis and reports to be provided to the designated business line to support in the decisions making process regarding HR related matters. Ensure that the Structuring/Restructuring documents are signed and safely kept in the filing cabinet.</p><p><strong>Talent Identification, Interviewing and Offering</strong> Perform external hiring activities for technical and experienced jobs including: CV sourcing through various sourcing channels, conducting phone screening, HR interviews for applicable candidates, conduct interviews with respective Business Heads for candidates, to ensure cultural fit for the Bank, values alignment, long term potential, and technical capabilities. Ensure that relevant HR assessments are conducted by the Talent Acquisition team for eligible candidate, and that the assessment results are available on the relevant system. Ensure that the documents required for initiating the hiring process for potential candidates are available and abiding by CIB policies and labour law requirements. Handle all administrative tasks related to the external hiring activity, to ensure effective and efficient documentation. Prepare job offers and financial packages for candidates hired on relevant management level positions in line with CIB grading system, salary structures in collaboration with Rewards Management and policies, in order to ensure the hiring of qualified candidates while maintaining internal equity and market competitiveness.</p><p><strong>Exit Interviews</strong> Schedule exit interviews, send Exit Interview Form to resigning employee, and participate in exit interviews, for employees on Middle Management Level &amp; above. Update the Exit Analysis sheet in a timely manner to ensure thorough analysis and recommendations are provided.</p><p><strong>Policies, Processes and Procedures</strong> Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</p><p><strong>Day-to-day management</strong> Follow the day-to-day operations related to own jobs in the OD &amp; HR Business Partners department to ensure continuity of work</p><p><strong>Compliance</strong> Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in business administration, Accounting or a related discipline</li><li>Minimum 2 to 4 years of experience in Organization Development and Recruitment functions</li><li>Excellent command of English and Arabic languages</li><li>Good understanding of MS Office applications</li><li>Good Communication, Teamwork, and Problem Solving skills</li><li>Good Negotiation, Planning, and Organizing skills</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن <strong>قائد محتوى</strong> يتمتع بالخبرة والنهج الاستراتيجي والإبداع، وذلك لتوجيه استراتيجيتنا للمحتوى والإشراف على تطوير محتوى مقنع وعالي الأداء عبر قنوات متعددة. يتطلب هذا الدور، الذي يقع مقره في الجيزة، مديراً وقائداً متعاوناً يمتلك القدرة على الجمع بين الرؤية الإبداعية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات لبناء سلطة العلامة التجارية، وإشراك الجمهور المستهدف، وتحقيق نمو تجاري ملموس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>استراتيجية المحتوى والتخطيط:</strong> تصميم وتنفيذ استراتيجيات محتوى شاملة متعددة القنوات تتماشى مع أهداف العمل العامة والحملات التسويقية.</li><li><strong>قيادة الفريق والإشراف التحريري:</strong> إدارة وتوجيه وقيادة فريق مرن من منشئي المحتوى، وكتاب الإعلانات، والمساهمين المستقلين، وضمان معايير تحريرية عالية واتساق العلامة التجارية.</li><li><strong>إنشاء المحتوى وتحسينه:</strong> الإشراف على إنتاج تنسيقات متنوعة من المحتوى بما في ذلك المدونات، والأوراق البيضاء، وأصول وسائل التواصل الاجتماعي، ونصوص الفيديو، والنشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني، وصفحات الهبوط.</li><li><strong>تحسين محركات البحث (SEO) وتحليل الأداء:</strong> التعاون مع فريق التسويق الرقمي لدمج أفضل ممارسات SEO، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (حركة المرور، التفاعل، التحويل)، وتحسين أداء المحتوى بشكل مستمر.</li><li><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة:</strong> الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك فرق المنتج، والتصميم، والمبيعات، وتسويق العلامة التجارية لترجمة المتطلبات التقنية والتجارية إلى روايات جذابة.</li><li><strong>إدارة تقويم التحرير:</strong> الحفاظ على تقويم تحريري شامل، لضمان التسليم في الوقت المناسب لجميع مبادرات المحتوى وتخصيص الموارد بشكل فعال.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو الصحافة، أو اللغة الإنجليزية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة تتراوح من 3 إلى 8 سنوات في إنشاء المحتوى، أو كتابة الإعلانات، أو الإدارة التحريرية، مع ما لا يقل عن عامين في منصب قيادي أو إداري.</li><li>سجل أعمال يوضح استراتيجيات محتوى ناجحة ونماذج كتابة متنوعة عبر المنصات الرقمية.</li><li>فهم عميق لمبادئ SEO، ومقاييس حركة مرور الويب، وأنظمة إدارة المحتوى (مثل ووردبريس).</li><li>يفضل بشدة إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>قدرات استثنائية في سرد القصص، وكتابة الإعلانات، والتحرير.</li><li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع وتنظيمية قوية.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات التحليل (Google Analytics، SEMrush، Ahrefs، أو ما يعادلها).</li><li>عقلية استراتيجية قادرة على تحويل المفاهيم المعقدة إلى رسائل واضحة وجذابة.</li><li>القدرة على النجاح في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو المواعيد النهائية.</li></ul><p>المزايا والامتيازات:</p><ul><li>حزمة راتب تنافسية تتناسب مع الخبرة.</li><li>تغطية تأمين صحي وطبي شاملة.</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة وحديثة.</li><li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر والعطلات الرسمية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Technical Delivery Project Lead to drive the end-to-end delivery of complex UK IT portfolio initiatives funded through CAPEX investment. This role focuses on mobilising, shaping, designing, and delivering technology-enabled transformation projects across multiple systems and stakeholders. You will play a key role in managing high-complexity programmes, ensuring delivery aligns with governance frameworks, business objectives, and quality standards.</p><p>What you ll do</p><ul><li>Manage end-to-end delivery of assigned projects, from business case creation to transition into IT operations</li><li>Lead the mobilisation, shaping, and design phases, ensuring alignment with business goals and delivery standards</li><li>Plan, structure, and manage complex project roadmaps, including dependencies, resources, and critical paths</li><li>Develop and manage detailed project and programme plans using structured delivery methodologies</li><li>Build strong relationships with stakeholders, suppliers, and cross-functional delivery teams</li><li>Facitate stakeholder engagement, communication plans, and alignment throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, cost estimations, and financial tracking, including CAPEX governance</li><li>Monitor and control delivery performance, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget</li><li>Lead cross-functional teams across multiple geographies, including internal teams, system integrators, and third parties</li><li>Drive transformation initiatives involving technical change and business process improvements</li><li>Ensure compliance with Vodafone delivery governance and methodologies</li><li>Identify measurable outcomes, success factors, and KPIs for project delivery</li><li>Create and maintain stakeholder maps and communication strategies</li><li>Forecast and manage resource demand across the project lifecycle</li><li>Support continuous improvement and optimisation of delivery practices</li></ul><p>Who you are</p><ul><li>Egyptian national currently residing in Egypt</li><li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li><li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li><li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li><li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li><li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li><li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li><li>Background in telecommunications or network environments</li><li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li><li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li><li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li><li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li><li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li></ul><p>Not a perfect fit?</p><p>Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.</p><p>What's in it for you</p><ul><li>Opportunity to lead large-scale transformation projects within Vodafone s UK IT portfolio</li><li>Exposure to senior stakeholders and strategic initiatives across multiple domains</li><li>Experience working in a complex, multi-vendor and global delivery environment</li><li>Professional growth through ownership of end-to-end delivery and governance</li><li>Collaborative environment focused on innovation, continuous improvement, and delivery excellence</li></ul><p>What skills you will learn</p><ul><li>Advanced project and programme delivery within large-scale enterprise environments</li><li>Financial and CAPEX governance in technology projects</li><li>Stakeholder management across senior leadership and cross-functional teams</li><li>Complex dependency management and transformation planning</li><li>Application of structured delivery methodologies and governance frameworks</li><li>Leadership and collaboration across geographically distributed teams</li></ul><p>VOIS Equal Opportunity Employer Commitment</p><p>Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Egyptian national currently residing in Egypt</li><li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li><li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li><li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li><li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li><li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li><li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li><li>Background in telecommunications or network environments</li><li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li><li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li><li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li><li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li><li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology &amp; Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking a Business Readiness Lead to drive business impact assessments, change management, and governance across the software delivery lifecycle within Vodafone Business. This role plays a key part in ensuring that processes, frameworks, and standards align with Business Capability Architecture (BCA) requirements and meet regulatory and compliance expectations. The successful candidate will collaborate across technical and business teams to enable smooth delivery, adoption, and optimisation of transformation initiatives. What you ll do Lead Business Impact Assessments (BIA) and ensure accurate stakeholder identification across impacted areas Govern software delivery lifecycle activities including HLD, LLD, development, testing, release, and hypercare Drive change management activities, including communication planning and awareness campaigns Map and analyse processes using tools such as ARIS or Visio to identify optimisation opportunities Facilitate Agile delivery practices, including working with Scrum teams and Azure DevOps user stories Plan project timelines, release schedules, and coordinate dependencies across workstreams Oversee testing cycles (ST, SIT, UAT, ORT) and ensure readiness for deployment Create and deliver training materials using various formats, including classroom sessions and digital platforms Draft, review, and distribute communications to large audiences, ensuring clarity and consistency Maintain documentation, version control, and communication storage on SharePoint Support Early Life Support (ELS), including incident management and release verification Collaborate with cross-functional teams, including onshore and offshore stakeholders Challenge constructively and engage with business analysts, developers, and resolver groups Develop reports and dashboards using tools such as Excel, VOST, and BOXI Identify opportunities for automation, digitalisation, and process improvements Who you are Demonstrated experience in business analysis or a related role Strong understanding of software delivery lifecycle and Agile methodologies Skilled in translating business requirements into structured, technology-enabled solutions Strong analytical mindset with the ability to interpret data, define KPIs, and track performance Experience in process mapping, optimisation, and identifying efficiency improvements Familiarity with automation concepts, AI use cases, and digital platforms Ability to engage effectively with technical teams and business stakeholders Knowledge of product lifecycle management and business analysis frameworks Confident in facilitating discussions, leading workshops, and managing stakeholder expectations Strong communication skills, both written and verbal, with attention to detail Ability to manage change, training delivery, and adoption tracking Familiarity with tools such as Power BI, Power Apps, or similar is an advantage Awareness of enterprise systems (e.g., CRM, ERP) and cross-functional dependencies Strong organisational and problem-solving capabilities with a structured approach to delivery Certification such as PMI-PBA or equivalent is beneficial Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to work on large-scale transformation initiatives within Vodafone Business Exposure to global stakeholders and cross-functional collaboration Involvement in end-to-end lifecycle delivery and strategic change programmes Professional growth through hands-on experience with modern tools, frameworks, and methodologies A collaborative and inclusive environment that supports continuous learning and development What skills you will learn Advanced change management and business readiness practices End-to-end software delivery lifecycle governance Process analysis, optimisation, and automation identification Data-driven decision-making and KPI management Stakeholder management across global and cross-functional teams Practical application of Agile methodologies and digital tools VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن محلل أعمال أول ليعمل كمالك منتج بعيد، بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لدفع التحليل الفني، وتصميم الحلول، والتسليم. يركز هذا الدور على التأثير دون سلطة رسمية، وبناء علاقات موثوقة، وتمكين التوافق عبر أصحاب المصلحة لدعم التكاملات المعقدة ونتائج الأعمال</p><p><b>ما ستفعله</b></p><ul><li>قيادة التحليل الفني وتصميم الحلول، خصوصاً عبر عمليات التكامل التي تشمل أدوات ومنصات متعددة</li><li>إدارة وتنسيق الطلبات المتوازية مع ضمان التوافق بين الاعتمادات وأصحاب المصلحة</li><li>العمل كجسر بين الفرق التجارية والفنية، وتمكين التواصل الواضح في بيئة عابرة للوظائف</li><li>دعم اتخاذ القرار والترتيب وفق الاعتمادات وتأثير الأعمال بشكل عام</li><li>بناء الفهم الفني باستمرار وتطبيق نهج منظَّم وتحليلي لحل المشكلات</li></ul><p>من أنت</p><ul><li>يظهر فهمًا فنيًا قويًا ويمكنه المشاركة في مناقشات الحلول التفصيلية</li><li>ماهر في إشراف أصحاب المصلحة والتواصل داخل بيئات تنظيمية معقدة</li><li>يُظهر الملكية والمبادرة ونهجًا استباقيًا في التسليم</li><li>قادر على التعلم بسرعة والتكيف مع المتطلبات والتقنيات المتطورة</li><li>مطلِع على أساسيات الحوسبة السحابية، ومفاهيم الهندسة المعمارية، وممارسات التسليم الحديثة بما فيها Agile أو Kanban</li><li>الخبرة في أدوات CI/CD، وإجراءات GitHub، وKubernetes، وبيئات البنية التحتية تعتبر ميزة</li><li>خلفية في استكشاف الأخطاء، إدارة المشكلات، أو تسليم مشاريع تقنية مفيدة</li><li>إتقان اللغة الألمانية والتعرض لبيئات Atlassian مرغوبان</li></ul><p>ليس خيارًا مثاليًا؟</p><p>قلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل inclusive يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من وصف الوظيفة، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيساعدك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p><p>ماذا ستحصل عليه</p><ul><li>فرصة التعاون مع فرق عالمية في مبادرات معقدة وعابرة للوظائف</li><li>التعرض لتقنيات حديثة ومنصات ومناطق تكامل</li><li>دور يعزز كلاً من الجوانب الفنية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في عمليات اتخاذ القرار التي تؤثر على نتائج الأعمال</li><li>تعلم مستمر من خلال التعرض لأدوات جديدة وأنظمة ونهج تسليم</li></ul><p>المهارات التي ستتعلمها</p><ul><li>إدارة أصحاب مصلحة وتؤثر متقدمة في منظمات مصفوفة</li><li>تحليل الحلول من البداية حتى النهاية وتصميم التكامل</li><li>ممارسات Agile والتسليم المستمر في بيئات واقعية</li><li>حل المشكلات الفنية عبر مجالات السحابة والبنية التحتية</li><li>التعاون العابر للوظائف في بيئات تسليم على نطاق واسع</li></ul><p>التزام أصحاب العمل بفرصة متساوية VOIS</p><p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم tolerate أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابات، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p><p><br></p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>يظهر فهمًا تقنيًا قويًا ويمكنه المساهمة في مناقشات الحلول التفصيلية</li><li>ماهر في إشراك أصحاب المصلحة والتواصل ضمن بيئات تنظيمية معقدة</li><li>يظهر الملكية والمبادرة ونهجًا استباقيًا في التسليم</li><li>قادر على التعلم بسرعة والتكيف مع المتطلبات والتقنيات المتطورة</li><li>مطلِع على أساسيات الحوسبة السحابية، ومفاهيم الهندسة المعمارية، وممارسات التسليم الحديثة بما فيها Agile أو Kanban</li><li>الخبرة في أدوات CI/CD، وإجراءات GitHub، وKubernetes، وبيئات البنية التحتية تعتبر ميزة</li><li>خلفية في استكشاف الأخطاء، إدارة المشكلات، أو تسليم مشاريع تقنية مفيدة</li><li>إتقان اللغة الألمانية والتعرض لبيئات Atlassian مرغوبان</li></ul><p></p></section>

- إدخال وتحديث البيانات على الأنظمة والملفات الخاصة بالشركة.<br>- مراجعة البيانات والتأكد من دقتها واكتمالها.<br>- إعداد وتجهيز التقارير المطلوبة.<br>- تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.<br>- متابعة تحديث قواعد البيانات بشكل مستمر.<br>- التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع وتحديث المعلومات.<br>- التأكد من جودة البيانات وسلامة تسجيلها.

إعلان توظيف: محاسب عملاء وموردين<br>يعلن أحد المصانع الرائدة في مجال الصناعات الغذائية، ومقره بمدينة السادس من أكتوبر، عن حاجته لضم كفاءة جديدة لفريق الإدارة المالية للعمل بوظيفة "محاسب عملاء وموردين".<br><br>نبحث عن مرشح دقيق ومنظم يمتلك خبرة عملية لضمان سير العمليات المالية مع شركائنا وعملائنا بكل سلاسة وفعالية.<br><br>المهام والمسئوليات الأساسية:<br>تسجيل ومتابعة فواتير وحسابات العملاء والموردين بشكل يومي ودقيق.<br>إعداد كشوف الحسابات وإجراء المطابقات الدورية لضمان دقة الأرصدة.<br>متابعة عمليات التحصيل من العملاء وجدولة المدفوعات المستحقة للموردين.<br>مراجعة أوامر الشراء والاستلام ومطابقتها مع الفواتير.<br>إعداد التقارير المالية الدورية (الأسبوعية والشهرية) الخاصة بأعمار الديون وحركة الحسابات.<br>تسجيل القيود المحاسبية على النظام المالي (ERP System) المعتمد بالشركة.<br>الشروط والمؤهلات المطلوبة:<br>المؤهل الدراسي: درجة البكالوريوس في التجارة (تخصص محاسبة).<br>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين كـ محاسب عملاء وموردين (يُفضل من لديه خلفية في قطاع المصانع أو المواد الغذائية).<br>المهارات التقنية: إجادة تامة لبرامج Microsoft Office (وخاصة Excel)، ومعرفة بالعمل على الأنظمة المحاسبية (ERP).<br>المهارات الشخصية: الدقة، الانتباه الشديد للتفاصيل، الأمانة، والقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بكفاءة.<br>مقر العمل: المنطقة الصناعية، مدينة السادس من أكتوبر.<br>محل السكن: يُشترط أو يُفضل بقوة أن يكون المتقدم من ساكني مدينة السادس من أكتوبر أو المناطق المجاورة لها.<br>مميزات العمل:<br>رواتب مجزية وتنافسية تُحدد بناءً على الخبرة في المقابلة.<br>تأمينات اجتماعية وصحية شاملة.<br>استقرار وظيفي وبيئة عمل احترافية تدعم التطور والنمو.

<p>إعداد ومراجعة رسومات الورشة والرسومات كما-بُنيت لعمليات بنية كابلات (كابلات MV/LV).</p><p>مراجعة وإعداد العروض الفنية للكابلات والملحقات (وصلات، نهايات، الخ).</p><p>التنسيق مع مهندسي الموقع بخصوص توجيه الكابلات، وطرق السلوك، والاختبار.</p><p>متابعة موافقات المواد وضمان الامتثال لمواصفات المشروع.</p><p>إعداد أوامر التباين ودعم وثائق المشروع.</p><p>التأكد من الامتثال لرموز الكهرباء ومعايير البنية التحتية.</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا</p><p>في فودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا، بل نشكل المستقبل للجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي.</p><p>الغرض من الدور</p><p>يجمع هذا الدور بين المعرفة التقنية ومهارات المبيعات لتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات العملاء التجارية.</p><p>ملف الدور الوظيفي</p><p>مبيعات حلول متكاملة</p><ul><li>تحديد العملاء المحتملين وفهم متطلباتهم التجارية / التقنية.</li><li>فهم متطلبات RFP واحتياجات وتحديات الأعمال</li><li>إدارة دورة المبيعات من تحديد الفرصة إلى إغلاق الصفقة.</li><li>التعاون مع فريق مديري الحسابات.</li><li>تحديد وتقييم البدائل ذات القيمة المضافة.</li><li>الشراكة مع مهندس الحلول / التسعير / التميز في التسليم لتقدير الجهد والتسعير.</li><li>قيادة عرض الحل مع العميل.</li></ul><p>المهارات الأساسية (القدرات والواجبات)</p><ul><li>بناء علاقات قوية مع عملاء المؤسسات لضمان شراكات طويلة الأجل.</li><li>فهم كافٍ لقوانين ولوائح وحوكمة الصفقات الحاسمة وعملية الشراء والدورة.</li><li>الاستجابة لطلبات المعلومات وطلبات التسعير.</li><li>العمل مع فريق إدارة الحسابات لتقديم المعرفة بالمنتج والأعمال والتقنية لدعم أنشطة ما قبل البيع.</li><li>تنسيق المتطلبات وتقديم إثباتات المفاهيم للعملاء عند الحاجة.</li><li>إدارة وقيادة مناقشات المبيعات وخطة أنابيب العمل مع البائعين/الشركاء الرئيسيين.</li></ul><p>التقارير والتحليل</p><ul><li>تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تتضمن الأرقام المتعلقة بمبيعات الحلول المتكاملة عبر جميع القطاعات.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة.</li><li>تقديم ملاحظات العملاء لتعزيز عرض الحلول المتكاملة</li></ul><p>إنجاز المبيعات</p><ul><li>ضمان اتساق تحقيق الأهداف من خلال تقديم توقعات دقيقة وإدارة خط الأنابيب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات والمؤهلات</p><ul><li>7+ سنوات من الخبرة في التعامل مع حسابات المؤسسات/الحكومة.</li><li>خلفية في الهندسة/علوم الكمبيوتر.</li><li>معرفة أساسية بالتقنيات والمورّدين الرئيسيين.</li><li>شهادة مورّدين ذات صلة في البنية التحتية، الأمن السيبراني والتحول الرقمي تعتبر ميزة.</li><li>يجب أن يكون لديه سجل حافل في التعامل مع صفقات متوسطة إلى كبيرة ومعقدة وتحقيق إغلاق ناجح</li><li>الاستعداد لفهم وتعلم حالات استخدام جديدة وتقنيات غير معروفة</li><li>حضوره الشخصي القوي، قادر على جذب كبار الإدارة ومناصب C-Level.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم عرض ممتازة.</li></ul><p>ليس الأنسب تماماً؟</p><p>هل تقلق من أنك لا تفي بجميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافاون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يستطيع فيه الجميع الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Talent360 توظف مدير مشروع برمجيات. نبحث عن مدير مشروع برمجيات له سجل حافل في تسليم مشاريع البرمجيات في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية. المرشح المثالي هو خبير في دورات حياة تطوير البرمجيات، المنهجيات الرشيقة، وقيادة الفرق متعددة التخصصات. ستكون بمثابة نقطة المساءلة الأساسية لنجاح المشروع، مع توازن بين الفهم الفني، أولويات العمل، وتوقعات أصحاب المصلحة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشروعات تطوير البرمجيات من البدء والتخطيط حتى التنفيذ والمراقبة والإغلاق.</li><li>تحديد نطاق المشروع، الأهداف، النتائج المتوقعة، ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة والقادة الفنيين.</li><li>تطوير وصيانة خطط مشاريع تفصيلية، الجداول الزمنية، الميزانيات، وخطط تخصيص الموارد.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات من المطورين، ومهندسي QA، والمصممين، ومحللي الأعمال لضمان تنفيذ متسق.</li><li>تطبيق المنهجيات الرشيقة، سكرم، شلال، أو نهج هجين كما يقتضي كل تعاقد.</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والمشكلات والاعتماديات في المشروع وتقييمها والتخفيف منها.</li><li>متابعة أداء المشروع باستخدام المقاييس والأدوات ذات الصلة وتقديم تحديثات الوضع لأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة تغييرات النطاق من خلال عملية تحكم تغيّر منظمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا information، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة موثقة في تسليم مشاريع برمجيات معقدة ومتعددة الأطراف ضمن بيت برمجيات أو بيئة تكنولوجية.</li><li>إتقان قوي في المنهجيات الرشيقة/سكرم وإطارات إدارة المشاريع التقليدية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وحل نزاعات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية رائعة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira، MS Project، أو ما يماثله.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، PMI-ACP، أو Certified ScrumMaster (CSM).</li><li>خبرة في إدارة فرق موزعة أو دولية.</li><li>الإلمام بممارسات ERP و SaaS.</li></ul><p></p></section>

<ul><li><p> راقب التشغيل اليومي لنظام Odoo ERP.</p></li><li><p> قدم الدعم للمستخدمين ورد على الاستفسارات.</p></li><li><p> راقب جودة البيانات وتأكد من دقتها.</p></li><li><p> نسق مع بائع ERP لاستكشاف المشكلات ودعم تحسينات النظام.</p></li><li><p> درّب الموظفين على كيفية استخدام نظام Odoo ERP.</p></li><li><p> تابع تنفيذ وأداء عمليات المبيعات والشراء والمخزون والإنتاج والمالية ضمن ERP.</p></li><li><p> حضر تقارير دورية ورصد الأداء العام للنظام.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p> مؤهلات أكاديمية مناسبة.</p></li><li><p> خبرة 3 سنوات في استخدام Odoo ERP أو نظام ERP مشابه.</p></li><li><p> فهم جيد لعمليات الأعمال، بما في ذلك المبيعات والشراء والمخزون والإنتاج والتقارير المالية.</p></li><li><p> إتقان Microsoft Excel.</p></li><li><p> مهارات اتصال وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p> يفضل وجود خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</p></li></ul><p></p><p></p><p></p>

<p>الرد على المكالمات الواردة والإجابة عن أسئلة العملاء أو شكاواهم إجراء مكالمات متابعة خارجية حسب الحاجة توثيق جميع تفاصيل المكالمة بوضوح في نظام الكمبيوتر إرسال القضايا المعقدة غير المرسلة إلى مشرف أو فريق أعلى</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة معادلة شهادة جيدة في التحدث والاستماع والكتابة مهارات أساسية في أجهزة الكمبيوتر والكتابة لإدخال البيانات القدرة على الحفاظ على الهدوء واللباقة عند التحدث مع المتصلين المستائين</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التنسيق الدولي والوثائق: التنسيق مباشرة مع الموردين الصينيين لجمع جميع وثائق الشحن الحيوية (فواتير تجارية، قوائم التعبئة، شهادات المنشأ، سند الشحن). إدارة الالتزام في المملكة العربية السعودية: التعامل مع الجانب الإداري للامتثال للواردات في السعودية. ويشمل ذلك تسجيل المنتجات وبدء الطلبات على منصة SABER، إدارة شهادات SASO، والتأكد من تطابق جميع الوثائق مع متطلبات الجمارك السعودية قبل وصول السفينة. النظام وتتبع الشحنات: تحديث وصيانة نظام ERP/WMS عن بُعد. سيقومون بتسجيل الشحنات الواردة من الصين، وتتبع مراحل النقل، وتوفير تقارير ETA دقيقة لفريق مستودع الدمام حتى يتمكنوا من الاستعداد لعملية التفريغ. معالجة طلبات B2B: استلام وتسجيل طلبات المواد من فرق المبيعات/المشروعات في المملكة العربية السعودية، ومقارنتها مع المخزون المتاح عبر 5,000+ وحدة SKU، وتوليد قوائم الجمع لمخازن الدمام والمخازن القادمة في جدة. تواصل الموردين ووكلاء الشحن: العمل كحلقة وصل يومية رئيسية بين مازالله، ووكلاء الشحن الدوليين، وخطوط الشحن لتتبُّع حركة الحاويات وحل تأخيرات الشحن.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة. الخريجون الجدد مرحب بهم. الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر لازم.</p><p></p></section>

<p>التحكّم في الوثائق ورصد الجودة وسلامة الغذاء لضمان التطبيق الصحيح والامتثال للمعايير المعمول بها.</p><p>الإعداد والرد على عدم المطابقة وتقارير الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات الخارجية.</p><p>التخطيط والقيام بتدقيقات داخلية عبر مختلف الأقسام داخل منشأة تصنيع الغذاء.</p><p>المشاركة في فريق السلامة الغذائية ودعم تطبيق وصيانة نظام إدارة السلامة الغذائية.</p><p>إجراء تقييمات هشاشة الغذاء من الاحتيال ووضع تدابير التخفيف المناسبة.</p><p>إجراء تقييمات دفاع الغذاء وتقييم الضوابط لحماية المنتجات من التلوث العمدي.</p><p>تقييم ودعم مبادرات ثقافة السلامة الغذائية داخل المنظمة.</p><p>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن التدقيقات وضمان تنفيذها بفعالية.</p>

<p><strong>ساعات العمل:</strong> 5 ساعات في اليوم، 5 أيام في الأسبوع</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li>تقديم الدعم الإداري والكتابي للمكتب.</li><li>تنفيذ مهام إدخال البيانات بدقة عالية.</li><li>تحضير وتنظيم وصيانة الملفات والسجلات.</li><li>التعامل مع المراسلات والتقارير والوثائق الإدارية الأخرى.</li><li>المساعدة في جدولة التنظيم وعمليات المكتب.</li><li>استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Word وExcel، للمهام اليومية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li>دبلوم (نظام خمس سنوات) أو درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة 1–2 سنة في دور إداري، دعم مكتبي، أو إدخال بيانات.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Word وExcel.</li><li>مهارات تنظيم وتواصل قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li><li>مهنية والالتزام بمسؤوليات العمل.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<p>للإشراف على عملية التوظيف الخارجية الشاملة من البداية إلى النهاية للعمليات واسعة النطاق، والتوظيف الخارجي، والمناصب junior، بما في ذلك sourcing السِير الذاتية، وفرز الاتصالات الهاتفية، ومقابلة الموارد البشرية، ومقابلات الأعمال وعملية العرض، بما يتماشى مع خطط العمل المعتمدة لضمان تلبية جميع متطلبات التوظيف ضمن مؤشرات الأداء المحددة وبالتوافق الكامل مع سياسات وإجراءات العمل.</p><p><strong>التوظيف الخارجي</strong></p><p>قيادة الفريق في اعتماد أساليب متنوعة بفعالية لتحديد المرشحين المحتملين عبر الموقع الرسمي للبنك، وLinkedIn، ومنصات التواصل الاجتماعي، لإعداد خريطة سوق لاحتياجات التوظيف للتعامل بشكل أفضل مع متطلبات التوظيف للأعمال.</p><p>الإشراف والمشاركة في عملية التوظيف التي تغطي التوظيف الشامل والمناصب junior بما في ذلك؛ sourcing السير الذاتية، فرز الاتصالات الهاتفية، تنسيق التقييمات للمرشحين المعنيين، إجراء مقابلات الموارد البشرية، إجراء مقابلات مع رؤساء الأعمال المعنيين بالتوظيف الشامل والمناصب junior، لضمان التوافق الثقافي مع البنك، وتوافق القيم، والاحتمال الطويل الأجل، والقدرات الفنية.</p><p>مراجعة المستندات وفق قائمة التحقق وعروض العمل التي يحضرها موظف اكتساب المواهب للتوظيف الشامل والمناصب junior، لضمان توظيف مرشحين مؤهلين مع الحفاظ على تنافسية السوق.</p><p>مراجعة، وتمديد، والتفاوض على عروض العمل والحزم المالية للمرشحين المتقدمين للتوظيف الشامل والمناصب junior بما يتماشى مع نظام تصنيف CIB، وهيكلة الرواتب (بالتعاون مع محللي المكافآت) والسياسات، لضمان توظيف مرشحون مؤهلون مع الحفاظ على العدالة الداخلية وتنافسية السوق.</p><p>التأكد من توفر المستندات اللازمة لتقييم الموارد البشرية للمرشحين المدعوين والالتزام بسياسات CIB ومتطلبات قانون العمل.</p><p><strong>أتمتة اكتساب المواهب</strong></p><p>المشاركة في إنشاء/تعزيز أدوات/مشروعات أتمتة اكتساب المواهب، لضمان تخليص فريق اكتساب المواهب من الأعمال اليدوية، ولضمان كفاءة وفعالية عملية اكتساب المواهب.</p><p><strong>تحليل فجوات التعيين</strong></p><p>تطوير تقارير تحليل فجوات التوظيف لضمان تلبية متطلبات الأعمال ضمن الوقت المحدد للتحويل.</p><p><strong>التوظيف الخارجي</strong></p><p>الإشراف على فحص وفرز طلبات المرشحين/السير الذاتية وفقاً لمتطلبات الوظيفة لإنشاء قاعدة بيانات ومجموعة مؤهلة للمقابلة والاختيار.</p><p>الإشراف على فريق اكتساب المواهب، في إجراء فرز اتصالات هاتفية ومقابلات مع المرشحين المحتملين للمناصب المستأجرة وفق متطلبات الأعمال، من أجل تأهيل المرشحين للمقابلات الفنية اللاحقة التي تجريها خطوط الأعمال والتعامل مع توثيق الملاحظات ذات الصلة.</p><p>الإشراف على جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بنشاط اكتساب المواهب بشكل يومي لضمان توثيق فعال وكفؤ.</p><p>الإشراف على جميع الاتصالات التي تتم مع شركات الاستعانة بمصادر خارجية، لضمان الالتزام والإنجاز الفعال لاحتياجات رأس المال البشري المتعاقد عليه.</p><p>الإشراف على تخصيص موظفين متعاقد عليهم في وظائف CIB، لضمان صحة التغييرات التي تمت بالتعاون مع فريق HRIS.</p><p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><p>تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات ومراقبة الامتثال حتى يتم العمل بطريقة خاضعة للرقابة.</p><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><p>تنفيذ عمليات يومية مخصصة لقسم إدارة المواهب لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة.</p><p><strong>الامتثال</strong></p><p>الامتثال بجميع الأنظمة التنظيمية للبنك المركزي الخليجي، وقوانين البنوك، ولوائح مكافحة غسيل الأموال ولوائح وسياسات كاباي الداخلية ومدونة السلوك من أجل الحفاظ على الوضع القانوني السليم للبنك وتخفيف أي مخاطر محتملة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو تخصص ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في اكتساب المواهب، والتوظيف والاختيار</p><p>خبرة ومعرفة سابقة بصناعة البنوك تعتبر ميزة</p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية</li><li>فهم جيد لتطبيقات MS Office</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم</li><li>مهارات الاتصال</li><li>مهارات العرض</li><li>مهارات التفاوض</li></ul>

<h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>إدارة التحصيل</h3><ul><li><p>الاتصال بالعملاء عبر المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والرسائل القصيرة وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى بخصوص المدفوعات القادمة والمتأخرة.</p></li><li><p>متابعة الأقساط الشهرية، والدفعات المقدمة، ورسوم الصيانة، والغرامات، وأي أرصدة مستحقة أخرى.</p></li><li><p>مراقبة تقارير تجاوز العملاء للأعمار وتحديد أولويات أنشطة التحصيل.</p></li><li><p>التفاوض على ترتيبات الدفع ضمن حدود السلطات المعتمدة.</p></li><li><p>التأكد من تحقيق أهداف التحصيل على أساس شهري.</p></li></ul><h3>إدارة حسابات العملاء</h3><ul><li><p>مراجعة حسابات العملاء لتحديد الأرصدة المتأخرة.</p></li><li><p>مصالحة كشوف العملاء والتحقق من عدم توافق المدفوعات.</p></li><li><p>تحديث سجلات الدفع في نظام ERP/CRM.</p></li><li><p>الرد على استفسارات العملاء بخصوص جداول الدفع وأرصدة الحسابات.</p></li></ul><h3>التنسيق</h3><ul><li><p>التنسيق مع قسم المبيعات بخصوص التزامات الدفع من قبل العملاء.</p></li><li><p>التواصل مع خدمة العملاء لحل مخاوف العملاء التي تؤثر على التحصيل.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع قسم الشؤون القانونية في الحسابات التي تتطلب إجراء قانوني.</p></li><li><p>التنسيق مع الخزينة للتحقق من المدفوعات المستلمة.</p></li></ul><h3>التقارير</h3><ul><li><p>إعداد تقارير التحصيل اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتحصيل واتجاهات المتأخرات.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحسابات عالية المخاطر للإدارة.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق دقيقة لأنشطة التحصيل.</p></li></ul><h3>الامتثال</h3><ul><li><p>التأكد من أن جميع أنشطة التحصيل تتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المعمول بها.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية المعلومات المالية للعملاء.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتواصل العملاء.</p></li></ul><p></p>