وظائف مصانع - القاهرة مصر

مطلوب مدير مشتريات خبرة في مجال الحلويات والاطعمة والفنادق منطقة العمل في العبور خبرة لا تقل عن 10 سنوات مدير مشتريات في المجال السن من 35وحتي 45 سنة يوجد تامين اجتماعي وتوفير مواصلات <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

نبحث عن متخصصين في مجال رياض الأطفال، لديهم القدرة على ابتكار وإعداد محتوى تعليمي ممتع ومناسب للأطفال من عمر 3 إلى 6 سنوات.<br>**المهام:**<br>* إعداد أفكار وأنشطة تعليمية مناسبة لأطفال الروضة.* تحويل الأهداف والمفاهيم التعليمية إلى ألعاب وفيديوهات وأنشطة رقمية مبسطة.* المشاركة في إنتاج محتوى تعليمي تفاعلي باستخدام الأدوات الرقمية وأدوات الذكاء الاصطناعي.* مراجعة المحتوى والتأكد من ملاءمته لخصائص واحتياجات أطفال الروضة.<br>**المتطلبات:**<br>* مؤهل أو خبرة عملية في مجال رياض الأطفال.* فهم جيد لخصائص واحتياجات الأطفال من عمر 3 إلى 6 سنوات.* القدرة على تبسيط المفاهيم وتقديمها بأسلوب ممتع وتفاعلي.* امتلاك حس تربوي وإبداعي وذوق بصري جيد.* إجادة استخدام الكمبيوتر والاستعداد لتعلّم أدوات إنتاج المحتوى الرقمي والذكاء الاصطناعي.* الالتزام بالمواعيد وجودة تنفيذ المهام والتفرغ للعمل.<br>**لا يشترط وجود خبرة سابقة في برمجة أو تصميم الألعاب الإلكترونية، حيث سيتم توفير التدريب اللازم على أدوات وأساليب إنتاج المحتوى.**

Company Description Reconsea Maritime is a technology-driven maritime solutions provider based in Egypt, formed in response to the evolving needs of the global maritime industry. The company focuses on delivering specialized supply and technical services that support operational efficiency, safety, and sustainability. With a strong record of meticulous project execution, Reconsea Maritime partners closely with clients to address critical aspects of their operations. Its commitment to innovation and customer success positions the company as a trusted collaborator across multiple maritime sectors.<br>Role Description The مهندس او فني متخصص في مصدات السفن البحرية will be responsible for the technical design, selection, installation, and maintenance of marine fender systems for ports, terminals, and berthing facilities. Day-to-day tasks include conducting site inspections, preparing technical specifications and drawings, coordinating with suppliers and contractors, and ensuring fender systems comply with applicable standards and safety requirements. The role involves troubleshooting performance issues, performing condition assessments, and recommending upgrades or replacements to optimize durability and safety. The position is part time, on-site, and based in Alexandria, Egypt, requiring close collaboration with project teams, operations staff, and clients to support ongoing and new maritime projects.<br>Qualifications<br> Technical skills in marine engineering, civil or mechanical engineering, or related field, with specific experience in marine fender systems or coastal structures. Practical skills in inspection, installation, and maintenance of marine equipment, including the use of hand tools, measuring instruments, and basic diagnostic tools. Ability to read and prepare technical drawings, specifications, and reports, using CAD or similar design software where required. Knowledge of relevant maritime and port standards, safety regulations, and best practices related to berthing and fender system performance. Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to assess site conditions and propose effective technical solutions. Effective communication and teamwork skills, with the ability to collaborate with multidisciplinary teams and interact professionally with clients and suppliers. Organizational and time-management skills to handle multiple tasks and site visits in a part-time capacity. Relevant technical diploma or engineering degree; previous experience in port operations, shipyard environments, or maritime projects is an advantage. Proficiency in English and Arabic is beneficial, along with a willingness to follow company safety procedures and continuous learning in maritime technologies.

حول الدور كـ مدير المصنع، ستتولى المسؤولية عن قيادة عمليات المصنع وموارده بشكل عام، وضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات بتكلفة الميزانية مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والامتثال البيئي. ستوفر القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر الوظائف الأساسية في المصنع، بما في ذلك الإنتاج والجودة والصيانة والهندسة والمخزون، مع دفع التحسين المستمر وتطوير فريق عالي الأداء.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على عمليات المصنع اليومية وضمان الاتساق مع استراتيجية التصنيع الشاملة وضع وتنفيذ خطط الإنتاج والعمليات لتلبية متطلبات العمل والعملاء دفع الإنتاجية والكفاءة وتحسين التكلفة وتقليل الهدر ومبادرات التحسين المستمر. ضمان التنسيق الفعال عبر وظائف الإنتاج والجودة والصيانة والهندسة والمخازن. قيادة وضع ميزانية المصنع ومراقبة الأداء التشغيلي مقابل الأهداف المالية. ضمان الامتثال الكامل لسياسات موندي وإجراءاتها والمعايير المرتبطة بالسلامة والصحة والبيئة والجودة. بناء ثقافة أداء قوية من خلال القيادة الفعالة والتوجيه وتطوير المواهب والتخطيط للخلافة. الشراكة وثيقة مع قسم المبيعات ووظائف الأعمال الأخرى لضمان تلبية خطط المصنع لمتطلبات السوق والعملاء. ضمان تقارير تشغيلية ومالية دقيقة وفي الوقت المناسب.<br>ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن قائد تصنيع رفيع المستوى يمتلك: خبرة قوية في إدارة عمليات المصنع/التصنيع معرفة راسخة بالإنتاج والهندسة والصيانة والجودة والسلامة والصحة والبيئة واللوجستيات والتخزين قدرات قيادية وتطوير موظفين موثوقة فهم مالي وتخطيط الميزانية تفكير استراتيجي مقرون بقدرات تنفيذ قوية سجل حافل في الدفع نحو التحسين المستمر والتميز التشغيلي مهارات تواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية

فرصة عمل في سلطنة عمان الوصف الوظيفي: قيادة أنشطة الصيانة الكهربائية خلال الوردية المعينة. الإشراف على فنيي الكهرباء وتنسيق أنشطة الصيانة اليومية. تنفيذ والإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية. استكشاف أخطاء معدات الكهرباء وتقليل توقف المصنع. الحفاظ على أنظمة الكهرباء بما في ذلك المحولات، المحركات، MCCs، PCCs وأنظمة UPS. دعم فعاليات الإغلاق الرئيسي والفرعي للمصنع. تخطيط ومراقبة أنشطة الصيانة الوقائية من خلال SAP. التأكد من الالتزام بمعايير السلامة الكهربائية ومتطلبات HIRA. تنسيق أنشطة الصيانة مع التشغيل وباقي الأقسام<br>المتطلبات الوظيفية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات؛ أو دبلوم في الهندسة الكهربائية مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 سنة. خبرة قوية في الصيانة الكهربائية ضمن بيئة مصنع عمليات مستمرة. خبرة في المحولات، MCCs، PCCs، أنظمة UPS، المحركات الصناعية، الرافعات، وأنظمة الإضاءة. خبرة قوية في الصيانة الوقائية والتصحيحية والتوقفات التشغيلية للمصنع. معرفة بأنظمة صيانة SAP. خبرة سابقة في القيادة الجماعية/الوردية. مهارات قوية في الاستكشاف واتخاذ القرار.

Ricrac is looking for an experienced Furniture Factory Manager to lead and develop our manufacturing operations. The role will oversee production planning, wood and upholstery departments, quality, cost control, maintenance, workforce performance, and on-time delivery.<br>At least 3–5 years managing a furniture factory Strong experience in wood production, upholstery, finishing, and assembly Proven ability to manage production planning, costing, waste, quality, and delivery Experience leading supervisors, engineers, technicians, and workers

???? Traco Engineering Industries is Hiring<br>???? Factory & Quality Manager For the manufacturing of aluminum facades, windows and doors, and metal fabrication works.<br>???? Location: New Cairo – Industrial Zone<br>Job Responsibilities:<br>• Manage and supervise all production operations within the factory.• Oversee the manufacturing, fabrication, and assembly of aluminum profiles and metal works.• Ensure products comply with technical specifications and approved shop drawings.• Manage and develop the quality system and monitor quality control procedures.• Prepare and follow up on production plans to achieve operational targets.• Lead work teams and improve productivity and operational efficiency.• Coordinate with engineering and execution departments to ensure project requirements are met.• Implement quality and occupational safety standards within the factory.<br>Required Qualifications:✔ Bachelor’s degree in Engineering.✔ Experience in aluminum factories, façade systems, or metal fabrication.✔ Experience in production and quality management.✔ Strong leadership and organizational skills.

An opportunity in KSA for the Factory Operation Manager Key Responsibilities:Manage daily factory operations and ensure smooth production workflow. Supervise and lead maintenance, production, and operational teams including supervisors and department heads. Monitor machinery performance and coordinate preventive and corrective maintenance activities. Ensure production targets, quality standards, and operational KPIs are achieved. Develop and implement operational improvement, optimization, and automation strategies. Oversee production orders, operational reporting, and process efficiency analysis. Ensure compliance with safety regulations, company policies, and operational procedures. Coordinate with cross-functional departments to improve overall plant performance. Utilize the SAP ERP system for operational planning, reporting, and resource management. Lead and motivate teams while maintaining strong operational discipline and leadership presence. Job Requirements: Bachelor’s degree in engineering, industrial management, or any related field. Minimum 15 years of experience in industrial manufacturing operations. Minimum 5 years of experience in a managerial or leadership role. Experience within the steel industry is a MUST SAP ERP system experience is mandatory. Strong leadership and people management skills. Strong personality with the ability to manage large operational teams. Experience in maintenance management, production operations, machinery handling, and process optimisation. Knowledge of automation and operational efficiency improvement methodologies is highly preferred.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الحفاظ على بيانات الموردين والبنود الأساسية دقيقة، ومعالجة نتائج تخطيط متطلبات المواد (MRP) لتوليد أوامر الموردين تتبّع تسليمات الموردين، وتحديد الاختناقات، وتصعيد مخاطر النقص لضمان استمرارية الإمداد تحسين مستويات المخزون للمواد الخام وتنفيذ إجراءات لمنع وجود فائض في المخزون وشيخوخة المنتجات دعم التغييرات التقنية من خلال تنسيق طلب وتوصيل المكونات الجديدة تطوير والحفاظ على علاقات الموردين الاستراتيجية، بما في ذلك التوطين، واتفاقيات الحصة والتعاقد، وترتيبات اللوجستيات مراقبة وتقييم أداء تسليم الموردين بشكل دوري، مع تحديد مجالات للتحسين دعم عمليات الجرد وجرد الحلقات في المصنع للحفاظ على دقة المخزون</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات</b></p><p>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة الإمداد. سنوات الخبرة: من 0 إلى 6 أشهر خبرة في الشراء الاستراتيجي أو التخطيط المادّي ضمن بيئة صناعية. اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مع مهارات تواصل وتقارير مهنية ممتازة. مهارات Excel: اتقان جيد لـ MS Excel (الصيغ المتقدمة، تحليل البيانات، وأدوات التتبع أمر إلزامي). الأنظمة: يُفضل خبرة في SAP (مفضل). معرفة MRP: فهم قوي لمنطق تخطيط متطلبات المواد (MRP) وإدارة المخزون.</p><p></p></section>

وصف الشركة'The Address Investments' هي شركة رائدة في مجال العقارات في مصر والشرق الأوسط، مكرسة لتزويد العملاء بمنازل أحلامهم من خلال مجموعة متنوعة من التطويرات. مع التركيز على العقارات في مصر والشرق الأوسط، نهدف إلى تحويل أحلام العقارات إلى واقع مجزي. فريقنا النشط يحافظ على معايير عالية لتمييز أنفسنا في سوق العقارات، مقدمين منازل في مئات المشاريع.<br>وصف الدور هذا دور بدوام كامل في الموقع لموظف استقبال في مكتب الاستقبال لدى The Address Investments في القاهرة الجديدة. سيكون موظف الاستقبال مسؤولاً عن آداب الهاتف، ومهام مكتب الاستقبال، والمهارات الكتابية، والتواصل، وخدمة العملاء بشكل يومي.<br>المؤهلات آداب الهاتف ومهام موظف الاستقبال المهارات الكتابية التواصل الفعال وخدمة العملاء القدرة التنظيمية القوية والقدرة على تعدد المهام الكفاءة في مجموعة Microsoft Office يوجد خبرة سابقة في دور مشابه تعتبر ميزة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي مساعد في الشؤون التنظيمية ذو دافع واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريق ما قبل السوق للسعودية. يتيح هذا الدور فرصة ممتازة لبناء خبرة أساسية في تقديمات التنظيم وتسجيلات المنتجات بما يتوافق مع متطلبات الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA). يوفر المنصب تعرضاً عملياً للتعاون عبر وظائف مختلفة ولعمليات تنظيمية، مع دعم إعداد وتقديم وثائق عالية الجودة. وهو مثالي للمرشحين الذين يتطلعون لتطوير خبرتهم التنظيمية والنمو ضمن بيئة ديناميكية</p><p>هذا الدور مقره في مصر ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع الفرق المحلية والعالمية، بما في ذلك الالتزامات التنظيمية والتجارية وسلسلة الإمداد. وهو قائم بشكل أساسي في المكتب مع سفر محدود حسب الحاجة.</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وواجبات أخرى قد تكون مطلوبة:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة تسجيل/تجديدات المنتجات لمنتجات ميدترك في الامتثال لمتطلبات الجهة التنظيمية والجدول الزمني لـ SFDA لدعم الوصول إلى السوق في الوقت المناسب</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم الوثائق التنظيمية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع متطلبات ملف التقنية (TF) لدى الجهة المختصة</li><li>التنسيق مع الفرق العالمية والمصنعين القانونيين والجهات المعنية الداخلية للحصول على الوثائق المطلوبة والتوافق حول جداول التقديم وتنفيذ استراتيجيات التقديم</li><li>مراقبة حالة التقديم، الرد على استفسارات السلطة، وضمان إغلاق الإجراءات التنظيمية في الوقت المناسب</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الفجوات في الوثائق وتصعيد القضايا الحيوية لضمان الموافقات بسلاسة</li><li>الحفاظ على سجلات تنظيمية وضمان أن تكون جميع البيانات والوثائق مُنظمة، قابلة للتتبع ومتوافقة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الشؤون التنظيمية، علوم الحياة، الهندسة الحيوية، أو مجال ذو صلة</li><li>1-2+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية، ويفضَّل ضمن الأجهزة الطبية أو صناعة الرعاية الصحية</li><li>معرفة جيدة بأنظمة SFDA للأجهزة الطبية، وعمليات التقديم والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية، وفهم كامل لبنية ملف التقنية</li><li>خبرة في إعداد وإدارة الوثائق الفنية والتقديمات التنظيمية</li><li>مهارات تنسيق وتواصل قوية مع القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف وعبر العالم</li><li>دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة</li><li>خبرة سابقة في التقديمات التنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية، familiarity مع أنظمة SFDA الإلكترونية</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office (خصوصاً Excel وWord وPowerPoint) وخبرة العمل في منظمة مصفوفية سريعة الوتيرة ستدعم النجاح في هذا الدور</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ما هي مسؤولياتي؟</b></p><p><br></p><p>المساعدة في إدارة وصيانة متطلبات المشروع وبيانات التكوين طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المساعدة في تنظيم وتتبع وتحديث المتطلبات التقنية والتعاقدية لضمان الدقة والقابلية للتتبع.</p><p>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات وقواعد البيانات وفقاً للعمليات والمعايير المعتمدة.</p><p>المساعدة في إعداد التقارير وجداول البيانات وتحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel وغيرها من الأدوات الرقمية.</p><p>إجراء البحث وجمع البيانات لدعم أنشطة الهندسة وإدارة المشروع.</p><p>المساعدة في متابعة تقدم المشروع والمتابعة مع أصحاب المصلحة المعنيين بالمهام الموكلة.</p><p>دعم تطبيق الأدوات الرقمية وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل وكفاءة المشروع.</p><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التواصل في الوقت المناسب وإدارة المعلومات بفعالية.</p><p>أداء المهام الإدارية والفنية التي تسندها فريق المتطلبات وإدارة التكوين.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ماذا أحتاج للتأهل لهذه الوظيفة؟</b></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة 3rd و 4th.</p><p>اهتمام قوي بإدارة المتطلبات، إدارة التكوين، أو أنظمة السكك الحديدية.</p><p>إتقان في Microsoft Excel وتنظيم البيانات.</p><p>الاعتياد على أدوات الذكاء الاصطناعي والرغبة في استخدامها في العمل اليومي.</p><p>مهارات برمجة أساسية.</p><p>مهارات بحث وتحليل قوية.</p><p>مهارات اتصال وتنظيم مميزة.</p><p>سرعة التعلم مع عقلية استباقية وحل المشكلات.</p><p>شغف بالابتكار والتعلم المستمر.</p><p></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة 3rd و 4th. اهتمام قوي بإدارة المتطلبات، إدارة التكوين، أو أنظمة السكك الحديدية. إتقان في Microsoft Excel وتنظيم البيانات. الاعتياد على أدوات الذكاء الاصطناعي والرغبة في استخدامها في العمل اليومي. مهارات برمجة أساسية. مهارات بحث وتحليل قوية. مهارات اتصال وتنظيم مميزة. سرعة التعلم مع عقلية استباقية وحل المشكلات. شغف بالابتكار والتعلم المستمر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس عالي في العقود والمشتريات (حزمة بحرية)</p><p>متطلبات التعليم والبدائل المقبولة</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة / تقدير الكميات / إدارة البناء – إلزامي</p><p>التخصص في العقود / الإدارة التجارية – مفضل</p><p>قد يعوض الخبرة العملية القوية في العقود والمشتريات التخصص الرسمي</p><p>الدورات / الشهادات المطلوبة</p><p><br></p><p>تدريب FIDIC (تطبيق عملي ضروري)</p><p>PMP – ميزة</p><p>دورات المشتريات / العطاء – مفضل</p><p>إدارة المطالبات / تدريب قانون العقد – مفضل</p><p><br></p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>​</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>الفوائد</p><p>الخبرة في مشاريع بحرية / ساحلية / بنى تحتية تعتبر ميزة قوية</p><p>فهم قوي لـ:</p><p>عمليات العطاء</p><p>إدارة العقد</p><p>تنسيق المشتريات</p><p>يجب أن يكون قويًا في:</p><p>الوثائق</p><p>التواصل التعاقدي</p><p>الاهتمام بالتفاصيل</p><p>الخبرة في بيئات متعددة الحزم مفضلة</p><p>تنسيق قوي مع:</p><p>فريق التجارة</p><p>فريق التخطيط</p><p>فرق الموقع/البناء</p><p>الخبرة المطلوبة – مهندس العقود والمشتريات الأول (مستوى PMC)</p><p><br></p><p>10–12+ سنوات من الخبرة</p><p><br></p><p>التطور المهني النموذجي:</p><p><br></p><p>0–5 سنوات: مهندس العقود / المشتريات</p><p>5–10 سنوات: مهندس عالي في العقود / المشتريات</p><p>10–12 سنة: مهندس عالي في العقود والمشتريات</p><p>المتطلب أدناه:</p><p><br></p><p>8–9 سنوات: محسوب الحد</p><p>أقل من 8 سنوات: غير مناسب</p><p>ملاحظة مهمة (حزمة بحرية):</p><p><br></p><p>·       يتعين على المرشح فهم قيود اللوجستيات وتحديات الشراء في أعمال البحر</p><p><br></p><p>·       تعرض لـ:</p><p><br></p><p>o   المواد المستوردة</p><p><br></p><p>o   المقاولين المتخصصين</p><p><br></p><p>o   المعدات طويلة الأمد</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب السمات</p><p class="paragraph"></p><h2><br></h2><p></p></section>

وصف الشركة NSV (New Smart Vision)، تأسست في 2016 في المملكة العربية السعودية، هي مزود لخدمات التحول الرقمي متخصص في تطبيقات Oracle المالية والصناعية، سواء على النظم المحلية أو السحابية، عبر منطقة الخليج ومينا. تركز الشركة على تقديم خدمة عالية الجودة، نتائج قابلة للقياس، ورضا عملاء قوي من خلال فهم عمليات العملاء بشكل عميق وتخصيص حلول واضحة وقابلة للتنفيذ. في 2021، أنشأت NSV مقرها في القاهرة، مصر، كمزود خدمة SAP Business One، مع الاستفادة من مستشارين تجاريين ذوي مهارات عالية لدعم المؤسسات في تحقيق التحول الرقمي بطريقة بسيطة وفعالة من حيث التكلفة. مع أكثر من 27 عامًا من الخبرة الجماعية، تلتزم NSV بمساعدة الشركات على التغلب على التحديات السوقية المحلية واعتماد تقنيات حديثة لدعم اتخاذ القرار المستنير على المستوى التنفيذي.

شركة ET Nordic متخصصة في حلول الخشب المُجهز الممتازة للاستخدامات المعمارية والداخلية والخارجية، وتخدم عملاء حول العالم من مكاتب في فنلندا ودبي ومصر. يشمل محفظة الشركة الألواح المصنَّعة بالرقائق والخشب المعشَّق والتكسية الجدارية وألواح صوتية ولمسات خشبية مخصصة تجمع بين الجمال الطبيعي والهندسة المتقدمة والمتانة. تشتهر ET Nordic بالتصميم الإسكندنافي والمواد المستدامة والحرفية عالية الجودة التي تعزز المساحات السكنية والتجارية والضيافة. يعمل الفريق عن كثب مع المهندسين المعماريين والمصممين والبنّائين لتقديم حلول الخشب المبتكرة من المفهوم حتى الاكتمال. تجمع ET Nordic بين جودة الشمال وتوريد مسؤول وتصميم حديث لخلق بيئات مميزة وفاخرة. وصف الدور"المبيعات خارجية وداخلية" في ET Nordic هو وظيفة بدوام كامل وموجودة في الموقع وتُدار من القاهرة، مصر. الدور يتضمن إدارة أنشطة المبيعات الخارجية والداخلية معًا، بما في ذلك الاستكشاف عن عملاء جدد، إجراء زيارات موقع، وتقديم حلول الخشب المُجهز من ET Nordic للمهندسين المعماريين والمصممين والمقاولين والعملاء النهائيين. تشمل المهام اليومية إعداد وتقديم عروض المنتجات، الرد على الاستفسارات، تقديم الإرشاد الفني والتصميمي، والمتابعة مع العملاء لتحويل الفرص إلى مبيعات ناجحة. كما يشمل الدور الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن العروض وتخطيط الطلبات، وضمان دعم مشروع في الوقت المناسب وخدمة ما بعد البيع. قد يساهم عضو فريق المبيعات الخارجية والداخلية في جلسات تدريب المنتج، دعم صالة العرض، والمشاركة في الفعاليات والمعارض أو اجتماعات المواقع. المؤهلات: مهارات تواصل قوية مع القدرة على تقديم المفاهيم الفنية والتصميم بشكل واضح ومهني. مهارات خدمة العملاء لبناء علاقات طويلة الأمد، إدارة الاستفسارات، وتقديم دعم سريع قبل وبعد البيع. مهارات مبيعات مثبتة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، التفاوض، إغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. خبرة في التدريب، مثل تقديم عروض المنتجات وتثقيف العملاء أو أعضاء الفريق حول ميزات وتطبيقات المنتج. قدرات إدارة المبيعات، بما في ذلك إدارة خط الأنابيب والتقارير والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين. خلفية في مواد البناء أو التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو المجالات ذات الصلة مفيدة جدًا. القدرة على العمل في الموقع، إجراء زيارات ميدانية، والسفر محليًا حسب الحاجة. مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والإلمام ببرامج المكتب الأساسية وإدارة علاقات العملاء (CRM). الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة. يفضل حصولك على دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو تخصص ذي صلة.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يحدد الاتجاه الاستراتيجي ويدير التسليم العام للقياسات في الوقت الفعلي والعملياتية للحسابات ضمن الموقع. يدير المشرفين ويساعد في تعاقبهم لقيادة وظيفة الوقت الحقيقي عبر الموقع. يعمل مع الجهات المعنية الرئيسية لضمان توافق مبادرة WFM وأولوياتها وتسليمها لتلبية المتطلبات التعاقدية. يعمل مع فريق WFM الموجود في الموقع والفِرَق البعيدة على توفير التوافق مع دليل اللعب الخاص بالوقت الحقيقي لكل حساب. مسؤول عن دفع تحقيق مقاييس الوقت الحقيقي. يوجّه الإدارة بخصوص حالة وظائف WFM والقياسات. ينسق مع مديري العمليات، وDPE، وإدارة الحسابات والعملاء للتأكد من وجود وممارسة عمليات WFM بشكل صحيح. يُعلم كل من تقاريره المباشرين وأصحاب المصالح من الوظائف الأخرى بالعمليات والإجراءات المحددة مسبقاً من قِبل القيادة العليا لـ WFM. يحدد ويستفيد من أفضل الممارسات. يدير فريقه لامتلاك ممارسة RCA في حال فشل تسليم مقاييس WFM في الوقت الحقيقي وينتج رؤى قابلة للقراءة وواضحة وشاملة. يضمن الاستخدام الفعال للموارد والأنظمة المؤتمتة. ينفذ زيادة الإنتاجية والإيرادات من خلال تعزيز الكفاءة ومقاييس ومبادرات ذات صلة أخرى. يعمل كنقطة تصعيد لمعالجة وحل مسائل دعم الوقت الحقيقي للبرنامج. يدير ويضمن تسليم تنفيذ خطط الوقت الحقيقي، مع التأكد من أن الفريق على الموقع والفِرَق البعيدة يلبّون التسليمات والمواعيد النهائية. يدير التطوير المستمر لفرق RTA في الموقع (رضا الموظفين، رفع المهارات).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في حلول WFM؛ إظهار فهم واضح وتجربة مباشرة لمبادئ وعمليات إدارة القوى العاملة في المجالات الوظيفية الأساسية التالية:</li><li>الإدارة الوقت الحقيقي لمدة سنتين، يجب أن تكون لديك خبرة عملية</li><li>مشرف الوقت الحقيقي لمدة سنة واحدة، يجب أن تكون لديك خبرة عملية</li><li>التقارير في الوقت الحقيقي وتظهر أفضل الممارسات.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في جانب التخطيط والجدولة للمساعدة في دفع وظيفة الوقت الحقيقي كسلسلة.</li><li>خبرة سابقة في التواصل على مستوى العميل.</li><li>يظهر معرفة وخبرة في تطبيقات WFM (وخاصة IEX) / أدوات مركز الاتصال / تبديل ACD / WFM Now</li><li>MS Office: Excel متقدم، وخبرة باستخدام تطبيقات MS أخرى.</li><li>خبرة عملية في تطبيقات WFM: يفضل NICE IEX Total view.</li><li>معرفة بأداة وتقنيات التقارير والعمليات.</li><li>خبرة سابقة في وظيفة إدارية/إشرافية.</li></ul><p></p></section>

شركة Flairs Tech هي مورد خدمات مُدارة دولي يعتمد على الابتكار والموهبة والتميز. مع أكثر من 1000 محترف عبر خمس مكاتب، تدعم الشركة أكثر من 100 شريك عالمي بخدمات في تطوير البرمجيات والتحليلات، الحلول الرقمية، عمليات الأعمال، وتجربة العملاء. تتعاون Flairs Tech بشكل وثيق مع العملاء في أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، باعتبارها امتداداً لفرقهم لتحسين العمليات والإنتاجية. نجاح الشركة يعتمد على كوادرها والتزام قوي بالشراكة والأداء والتحسين المستمر.<br>وصف الدور: هذا دور بدوام كامل هجينة لمتحدثي الإنجليزية بطلاقة في قطاع B2B (مكالمات باردة) مقره في قاسم للمذكى، مع بعض المرونة للعمل من المنزل. يتضمن الدور إجراء مكالمات باردة خارجية لـ B2B مع العملاء المحتملين، تقديم خدمات Flairs Tech، تأهيل العملاء، وترتيب اجتماعات أو عروض توضيحية لفريق المبيعات. سيتبع المكوف كول سكريبتات وإرشادات، وسيكيّف الرسالة مع صناعات مختلفة، ويحافظ على سجلات دقيقة للمكالمات والنتائج في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). تشمل الأنشطة اليومية بحث الشركات المستهدفة، تحديد أصحاب القرار، معالجة الاعتراضات باحتراف، وتحقيق أهداف حجم المكالمات والتحويلات باستمرار. كما يتطلب الدور التعاون مع فِرق المبيعات والتسويق، وتبادل الملاحظات حول جودة العملاء المحتملين، وتحسين تقنيات المكالمة باستمرار بناءً على التدريب وبيانات الأداء.<br>المؤهلات: مهارات تواصل صوتية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية، بما في ذلك النطق الواضح، الاستماع الفعال، وآداب الأعمال المهنية. خبرة مثبتة في المكالمات الباردة B2B أو التسويق الهاتفي، مع القدرة على التعامل مع أعداد مكالمات عالية والتفاعل مع أصحاب القرار بشكل فعال. قدرات المبيعات وتوليد العملاء المحتملين، بما في ذلك تأهيل العملاء، التعامل مع الاعتراضات، وتحريك الاهتمام بالحلول التقنية والخدمات المدارة. familiarity مع أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتطبيقات المكاتب الأساسية لتسجيل المكالمات، تحديث السجلات، وتقرير النتائج. عقلية متمركزة حول العميل مع مرونة ومثابرة والقدرة على العمل نحو أهداف قابلة للقياس في بيئة سريعة الوتيرة. مهارة إدارة الوقت والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل لإدارة قوائم المكالمات والمتابعات وتحديد المواعيد. القدرة على العمل بفعالية في بيئة هجينة، بالتعاون مع الفرق الميدانية وعن بُعد في قاسم للمذكى. خبرة ذات صلة في مبيعات B2B، دعم العملاء، أو بيئات مراكز الاتصال؛ وجود خبرة في قطاعات التكنولوجيا أو الخدمات ميزة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ تعتبر التعليم العالي في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة ميزة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النطاق يشمل تقديم الطعام والشراب للضيوف في المكان المخصص، وتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة بما يتماشى مع معايير الفندق وفي إطار قيم DNA لدى كمبينسكي بهدف تشجيع المبيعات وزيادة رضا الضيف. الأهداف العامة يعمل وظيفة مضيفة المطعم بشكل مُرضٍ عندما: الالتزام التام بجميع القواعد واللوائح داخل الفندق بما في ذلك سياسة الفندق بشأن الحريق والسلامة وكذلك قواعد النظافة بما في ذلك HACCP. يتم إدارة فريق الخدمة بشكل جيد، مع تفويض المهام المناسبة لأعضاء الفريق. يتم الحفاظ على جودة عالية من المنتج والخدمة في المكان. يتم تطوير المكان بشكل ريادي، باحثين عن فرص لتوليد المزيد من الأعمال في جميع الأوقات. المسؤوليات الرئيسية المسؤولة أمام مساعد مدير المطعم / مدير المطعم ذو تقيدد الدوام بارتداء الزي الصحيح، نظيف ومكوي بشكل جيد بما في ذلك الأحذية المناسبة (مصقولة) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لسياسة الفندق ومعايير Grooming الخاصة بكمبينسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. يتم تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة في جميع الأوقات. يتم تنفيذ جميع الواجبات والمهام كما هو مطلوب في المكان. المعرفة بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. المعرفة والفهم الشامل لكافة أصناف الطعام والشراب التي يقدمها القسم المعين. المعرفة والفهم لتفسير وبيع جميع العناصر المعروضة من قبل القسم المعين بالإضافة إلى تقديم البدائل. رصد المستلزمات التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. التأكد من أن مكان العمل والمناطق المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. أداء إجراءات الافتتاح والإغلاق بنجاح للمكان المعين. التعامل مع استفسارات الضيوف بشكل لبق وفعال وتقديم تقارير الشكاوى والملاحظات إلى المشرفين. الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فوراً للمشرفين وضمان المتابعة مع الضيف. المعرفة بتشغيل نظام نقاط البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدربة في القسم. فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة دليل سياسة الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع موظفي القسم المعين وداخل الفندق. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريب القسمّي والتدريب المبتدئ من قبل الفندق. تولي مهام ثانوية معقولة كما يحددها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تقرره إدارة الفندق. المساعدة في إجراء جرد من المنتجات والمعدات التشغيلية وفق الجدول. أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى كما يكلف بها. إظهار دائماً موقف إيجابي ومتحمس وممارسة ضبط النفس. حفظ وتحديث سجل ضيوف المطعم. حفظ سجل الحجز مقروء ومحدث. حفظ وتنسيق طباعة قوائم مطاعم المعنية. حفظ اتصال ممتاز مع جميع الأقسام ذات الصلة مثل خدمات النزلاء ودوائر الاستقبال. حجوزات المطاعم. جميع مرافق الغذاء والشراب الأخرى، وتناول الطعام في الغرفة، وخدمات القاعة. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>اللغة: القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات. اللغة المحلية مهارات شفهية وكتابية ممتازة. الإنجليزية مهارات شفهية وكتابية ممتازة. إضافة لغات تعتبر ميزة. الكفاءات: القدرة على العمل كجزء من فريق، والازدهار تحت الضغط في ظروف صعبة والتوصل إلى حلول استباقية وعقلانية. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. تطبيق نهج مهني وسري وأخلاقي في جميع الأوقات. العمل بطريقة آمنة ومتعقلة ومنظمة. الكفاءات الفنية: معرفة حاسوبية ملائمة لمجال التدريب: القدرة على تشغيل الحاسوب ومعدات المكتب. الإتقان في Excel وWord مفيد. الخصائص الفردية: يجب أن يتماهى المرشح مع قيم كمبينسكي الأساسية، كما يجب أن يكون بشكل خاص: شغوف بالطعام والمشروبات؛ موجه نحو الناس؛ شغوف بالفخامة الأوروبية؛ ريادي؛ صريح؛ شعور بالمسؤولية؛ لاعب فريق؛ مفکر تحليلي؛ مرن وموثوق؛ متسامح ومتفتح التفكير؛ يعمل جيداً تحت الضغط. الخبرة: لتشغيل هذا المنصب، المتطلب التالي: خبرة في دور خدمة الأغذية والمشروبات.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تقييم المخاطر في بيئة فندق العمل بهدف تقليل مرض وإصابات الزملاء أثناء ساعات العمل. فحص العوامل الخطرة في بيئة العمل، وجودة المعدات أو المرافق المستخدمة من قبل الزملاء. قيادة المنظمة نحو بيئة عمل صحية وآمنة من خلال تقديم المشورة، والمراقبة، والتبليغ في مكان العمل، ومشاركة الموظفين في برامج تضمن الممارسات الآمنة في مكان العمل.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br> درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في الصحة والسلامة المهنية أو مجال دراسي مشابه.<br> أو<br> من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة الصحة والسلامة في العمليات</strong></p> <ul> <li>فحص أو تقييم بيئات مكان العمل والمعدات أو الممارسات لضمان الامتثال لمعايير السلامة واللوائح الحكومية.</li> <li>فحص بيئات العمل لضمان السلامة في مكان العمل.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر والتهديدات في الملكية بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية، تتبع الحوادث، وعملية إزالة المخاطر.</li> <li>تقديم تقرير تقييم مخاطر مكان العمل ودفتر صحة وسلامة مكان العمل.</li> <li>اقتراح دفتر العمل إلى لجنة الصحة والسلامة المهنية كل 6 أشهر.</li> <li>إكمال وتقديم تقارير الصحة والسلامة المهنية نصف السنوية المطلوبة إلى مكتب حماية العمل والرفاهية.</li> <li>تعليق الأنشطة التي تشكل تهديداً لصحة أو سلامة العمال.</li> <li>توصية التدابير للمساعدة في حماية العمال من أساليب عمل أو عمليات أو مواد قد تكون خطرة.</li> <li>التحقيق في الحوادث لتحديد الأسباب أو لمعرفة كيف يمكن منعها في المستقبل.</li> <li>تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الصحة أو السلامة.</li> <li>التحقيق في كفاية التهوية، ومعدات العادم، والإضاءة، أو الظروف الأخرى التي يمكن أن تؤثر على صحة أو راحة أو أداء الموظف.</li> <li>التحقيق في الشكاوى الصحية وفحص المرافق لضمان الامتثال للتشريعات واللوائح الصحية العامة.</li> <li>جمع وتحليل البيانات، وتقديم التقارير والاقتراحات حول المخاطر، والمرض، والضيق الذي يحدث أثناء ساعات عمل الموظفين.</li> <li>إجراء اختبارات للمرافق للكشف عن المخاطر البيئية.</li> <li>التعاون مع المهنيين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>التشاور مع الآخرين بشأن المعدات أو المرافق الآمنة أو الصحية.</li> <li>الحفاظ أو تحديث خطط أو إجراءات الاستجابة في حالات الطوارئ.</li> <li>تطوير إجراءات الطوارئ مع إدارات أخرى.</li> <li>التعاون مع المهندسين أو الأطباء/الممرضين لسن إجراءات سيطرة أو تدابير إصلاح للمخاطر أو الظروف أو المعدات الخطرة أو المحتملة الخطر.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على معايير النظافة في مكان العمل.</li> <li>فحص مناطق محددة لضمان وجود معدات الوقاية من الحريق، ومعدات السلامة، أو مستلزمات الإسعاف الأولي.</li> </ul> <p><strong>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة للموظفين</strong></p> <ul> <li>إجراء برامج التدريب والسلامة وتوضيح استخدام معدات السلامة.</li> <li>إجراء برامج تدريب الصحة أو السلامة لجميع الموظفين مرة واحدة على الأقل سنوياً كما تشترطه القوانين.</li> <li>توفير التوجيه الصحي والسلامة للموظفين الجدد وتطوير مواد لهذه العروض.</li> <li>إعداد مواد تدريبية للرعاية الصحية.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الإضافية</strong></p> <ul> <li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>الحفاظ على جرد المواد الخطرة أو النفايات الخطرة، باستخدام أنظمة تتبع النفايات للتحقق من أن المواد يتم التعامل معها بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على جرد المستلزمات أو المعدات الطبية.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على برامج الرصد الطبي للموظفين.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة عمل مع السلطات الأمنية المحلية.</li> <li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين ونظرائهم بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>تزويد المشرفين وزملاء العمل بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو حضورياً.</li> <li>أداء مهام سلامة العمل الأخرى وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>سعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنزل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث منصة التعليم في مصر عن مساعد شخصي متمرس وشغوف لرئيس قسم الأساسي للانضمام إلى فريقنا في مدرسة جيمس الدولية القاهرة للسنة الأكاديمية القادمة التي ستبدأ من أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.</li><li>طموح للعمل في مدرسة عالمية ذات آفاق واضحة لتعزيز مسيرتهم المهنية.</li><li>سلامة طلابنا في صميم كل ما نقوم به.</li><li>جميع التعيينات مشروطة بفحص شرطة مقبول (أو ما يعادله) من بلد المنشأ ومن جميع المحافظات التي عملت فيها.</li><li>مراجع مناسبة من صاحب العمل الحالي والسابق، معززة بمكالمات هاتفية شخصية تتم مع كل واحد منهم.</li></ul><p></p></section>