وظائف مصانع - القاهرة مصر

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، وتخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول.</p> <p>بوصفنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، والتأكد من بقائنا ذو صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية وقدرات الطرف الثالث.</p> <p>Nعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نحن نبحث عن قائد تقني Backend ذو خبرة لإرشاد مبادرات تطوير البرمجيات من التخطيط المبكر حتى التسليم الإنتاجي الناجح. يركز هذا الدور على تصميم حلول خلفية قابلة للتوسع، وضمان التوافق مع متطلبات العمل، ودعم فرق الهندسة من خلال القيادة التقنية والتوجيه، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والأداء.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة التصميم التقني لتطبيقات الخلفية، وضمان التوافق مع احتياجات العمل والعملاء</li> <li>توجيه تنفيذ متطلبات العمل بناءً على وثائق التصميم المعتمدة</li> <li>تقديم تقارير واضحة ومهيكلة عن تقدم التسليم والمخاطر والتوصيات</li> <li>توجيه ودعم فرق التطوير بالإرشاد الفني ونهج حل المشكلات</li> <li>اختيار التقنيات والأدوات والأنماط المعمارية المناسبة للحلول</li> <li>إدارة مشاريع متعددة وضمان أولوية فعالة لسلاسل العمل</li> <li>إجراء مراجعات الشيفرة، فرض معايير البرمجة، وضمان منتجات عالية الجودة</li> <li>ضمان اختبارات وحدات شاملة، التوثيق، وصيانة الحلول المطورة</li> <li>المساهمة في وتملك التقديرات الفنية عبر مراحل المشروع، بما في ذلك RFPs</li> <li>تعزيز التعاون، وضمان التوافق بين المهام وطاقات أعضاء الفريق</li> <li>دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار وتنفيذ أفكار جديدة</li> <li>دعم أنظمة الإنتاج، وضمان الالتزام بمؤشرات الأداء ومتطلبات مستوى الخدمة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة قوية في تطوير برمجيات الخلفية مع خبرة في Java ونظام Spring البيئي (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security، إلخ)</li> <li>فهم راسخ لهندسة الخدمات المصغرة، SOA، ونماذج التصميم</li> <li>إتقان REST APIs، خدمات SOAP، وطرق التكامل</li> <li>الإلمام بقاعدة البيانات بما في ذلك العلائقية وNoSQL (مثل MongoDB)، وأدوات التخزين المؤقت مثل Redis</li> <li>معرفة عملية بالأدوات الحديثة مثل Git، Maven، Gradle، Docker، وKubernetes</li> <li>خبرة مع تقنيات السحابة، خاصة AWS</li> <li>فهم قوي لممارسات الاختبار بما في ذلك اختبار الوحدات، الاختبار التكامل، وBDD</li> <li>معرفة بالتقنيات الرسائل والتدفق مثل Kafka</li> <li>القدرة على إجراء استكشاف أخطاء فعال وتحسين الأداء</li> <li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح</li> <li>يظهر المساءلة والمرونة ونهج فعّال في حل المشكلات</li> <li>درجة ذات صلة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها</li> <li>حوالي 5+ سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>هل أنت قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك أفضل.</p> <h4>ما الذي في الأمر من أجلك</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة مشاريع خلفية معقدة وكبيرة النطاق عبر الأسواق العالمية</li> <li>التعرف على التقنيات الحديثة، والهندسة السحابية، وأنظمة على مستوى المؤسسة</li> <li>بيئة عمل تعاونية تركز على التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرصة لتوجيه الاستراتيجية التقنية وأفضل الممارسات</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تصميم ونظم متقدمة للخدمات الخلفية القابلة للتوسع</li> <li>مهارات القيادة والتوجيه ضمن فرق تقنية عالية الأداء</li> <li>خبرة عميقة في التطوير المعتمد على السحابة ونظم الخدمات المصغرة</li> <li>تحسين التواصل مع أصحاب المصالح واتخاذ القرارات التقنية</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل VOIS بفرصة متساوية</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم tolerating أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، لكن ليس محدودًا بما يلي، التمييز بناءً على العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الجنس أو الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، العرقية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الصحية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولًا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكِّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونجري تجارب، ونتعلم بسرعة وننجزها معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتلتحق بالانتماء، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم بطلب وظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التوظيف واكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك التوريد، والت screen-ing, والمقابلة، وتقديم الاندماج. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. بناء وصيانة خط أنابيب موهبة قوي. ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف. علاقات الموظفين والموظفين، الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية. التعامل مع عقود العمل، والتأمين الاجتماعي، ومتطلبات مكتب العمل. إدارة الحضور، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالموظفين. الرد على استفسارات الموظفين ودعم مبادرات علاقات الموظفين. إدارة الرواتب إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد. التنسيق مع المالية وأصحاب المصلحة المعنيين بشأن معالجة الرواتب. مراقبة الحضور، والعمل الإضافي، والخصومات، والسجلات المرتبطة بالرواتب. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل. دعم عمليات الموارد البشرية شمول إجراءات التهيئة والتخرج. ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة. إنشاء تقارير الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية دقيقة. المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات إشراك الموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. 4 سنوات على الأقل من الخبرة كمختص موارد بشرية. خبرة سابقة في وكالات التسويق أو الإعلان أمر ضرورى. خبرة قوية في التوظيف، وشؤون الموظفين، والرواتب. معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي. إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي. مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات قوية. العمر: 28 عامًا أو أكثر.</p><p></p></section>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (الحلول الذكية من فودافون) هي الذراع الاستراتيجية لمجموعة فودافون القابضة، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل، تُصَمَّم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط وتعزيز النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث.</p> <p>نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن أخصائي هندسة مراقبة أساسية لتصميم وتنفيذ ودعم وتحسين منصات المراقبة المؤسسية التي تخدم مجموعة فودافون والأسواق المحلية عالمياً. يمنحك هذا الدور الفرصة للعمل عبر بيئات مراقبة وملاحظة على نطاق واسع، والمساهمة في مبادرات التحول التكنولوجي، والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر عدة دول، والمساعدة في تقديم حلول مراقبة مبتكرة تُحسن وضوح الخدمة والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء. سيلعب المرشح الناجح دوراً مهماً في هندسة منصات المراقبة، وتقييم التقنيات الجديدة، ودعم أنشطة تصميم الحلول، وقيادة مبادرات الأتمتة والتكامل.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وتثبيت وتكوين وبناء ونشر بيئات المراقبة المؤسسية ومنصات أدوات المراقبة.</li> <li>تقديم إثبات القيمة وأنشطة إثبات المفاهة لإظهار قدرات المنصة ودعم فرص نمو الأعمال.</li> <li>تقييم التقنيات والالبوابات الناشئة، وتحديد الفرص لتحسين قدرات وخدمات المراقبة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حلول تقنية وتكامل وأتمتة متوافقة مع متطلبات العملاء والأعمال.</li> <li>دعم تخطيط المشاريع والتحول من خلال الخبرة الفنية وتقديرات الحلول وقرارات التصميم.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الأعمال والمهندسين والمالكي العمليات لتعريف وتصميم وتقديم حلول المراقبة.</li> <li>المساهمة في النجاح في تقديم تنفيذات أنظمة المراقبة ومشروعات الهندسة ضمن الجداول المتفق عليها.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة الخدمات، المراقبة، الرصد أو بيئات عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>معرفة بمنصات المراقبة وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات بما فيها تقنيات Micro Focus ITOM مثل Operations Bridge وUniversal Discovery وSiteScope وBSM/APM وحلول ذات صلة.</li> <li>خبرة في وضع التصاميم الفنية وتوثيق التصاميم المنخفضة المستوى للحلول الهندسية.</li> <li>فهم عمليات ITIL وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، ولا سيما إدارة التغيير والتكوين.</li> <li>قدرات تحليلية قوية واستعانة بحلول للمشكلات مع نهج منظم للتسليم.</li> <li>خبرة في تطوير API وSQL والسكربتات ولغات البرمجة مثل بايثون وجافا وجافاسكريبت وباورشل وبيرل أو سكربت شل.</li> <li>معرفة بإدارة لينكس وويندوز وخوادم تطبيقات الويب وبيئات تطبيقات المؤسسات.</li> <li>تعرض للتقنيات السحابية الأصلية والحاويات ومنصات التشغيل مثل Docker وKubernetes.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتوثيق بشكل فعال.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل والقيام بالترتيب حسب الأولويات وتحمّل مسؤولية التسليم.</li> </ul> <h4>ليس التطابق مثالياً؟</h4> <p>هل أنت قلق من أنك قد لا تستوفي كل متطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع الازدهار فيه. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيقدم لك فريق التوظيف الدعم في اكتشاف أين تتناسب مهاراتك أكثر.</p> <h4>ما ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على منصات مراقبة وملاحظة عالمية واسعة النطاق تدعم عدة أسواق فودافون.</li> <li>التعرّض لتقنيات المؤسسة ومنصات السحاب وأتمتة وتحسينات حديثة لعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>التعاون مع فرق دولية ومهندسين وأصحاب مصلحة أعمال.</li> <li>فرص للمساهمة في الابتكار والتحول التكنولوجي وبرامج تحسين الخدمة.</li> <li>بيئة ديناميكية تدعم التطوير المهني والتعلم المستمر.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>هندسة منصات المراقبة والملاحظة المتقدمة.</li> <li>ممارسات إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات وخدمات الخدمة المؤسسية.</li> <li>الأتمتة وتكامل API وتقنيات السكربت من أجل الكفاءة التشغيلية.</li> <li>التقنيات التشغيلية المعتمدة على السحابة والتجميع والحاويات وKubernetes.</li> <li>تصميم الحلول الفنية والتفاعل مع أصحاب المصلحة ومنهجيات تقديم المشروع.</li> <li>تقييم تقنيات البائعين وتعاون مع هندسة المؤسسة.</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل بإتاحة الفرصة المتساوية في VOIS</h4> <p>تعترف فودافون بتقديرها وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، التمييز بسبب العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدماء أو الحمل أو الوضع الأبوي أو الأصل الإثني أو الإعاقة أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي أو عضوية النقابة أو الجنسية أو الهوية الأصلية أو الحالة الطبية أو وضع HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الوضع الزوجي أو الشراكة المدنية أو الخلفية الاقتصادية الاجتماعية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كونه مجتمعاً عالمياً ديناميكياً، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات عبر العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وأن تنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لفرص فودافون عبر موقع وظائف فودافون الرسمي فقط لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لـ Vodafone Group Plc، وتخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كوننا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر Vodafone Group والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء Vodafone وشركات اتصالات وتقنيات أخرى لدفع التحول وتلبية تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذو صلة وبمرونة. تعد هذه الشراكة نموذجاً فريداً من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 فروع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، UK، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن محترف تحليلات أداء GTM ذو خبرة لتمكين اتخاذ قرارات تجارية قائمة على البيانات عبر محافظ Vodafone Business. يركز الدور على تحويل بيانات الأداء المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تحسن الفعالية، العائد على الاستثمار، وتحديد الأولويات لمبادرات الدخول إلى السوق وتمكين المنتج. يوفر الدور رؤية عالية مع أصحاب المصلحة الكبار ويلعب دوراً حاسماً في تسريع نمو المحفظة من خلال التحسين القائم على التحليلات.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قياس وتحليل فاعلية مبادرات الدخول إلى السوق وتمكين المنتج عبر القنوات والمناطق.</li> <li>تعريف وتتبع والإبلاغ عن مقاييس أداء GTM الأساسية والفعالية والعائد على الاستثمار.</li> <li>تصميم وصيانة وتحسين مستمر للوحات البيانات والتقارير ومتابعي الأداء لكبار أصحاب المصلحة.</li> <li>ترجمة مجموعات البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة جاهزة للتقديم التنفيذي تدعم اتخاذ القرار التجاري.</li> <li>الشراكة مع فرق المنتجات والمبيعات والتمكين والتسويق لتحديد ثغرات الأداء وفرص التحسين.</li> <li>تقديم مبررات تحليلية لاستثمارات GTM والمساهمة في حالات الأعمال وعمليات التوقع.</li> <li>التوصية بإجراءات التحسين التي تعزز النتائج التجارية ونمو المحفظة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>محترف تحليلات متمرس ذو ذهن تجاري قوي وخبرة في بيئات المبيعات والتسويق أو المنتج.</li> <li>مريح عند العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وأدوات تقارير ولوحات أداء.</li> <li>ماهر في تبسيط المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة أمام جمهور المستوى التنفيذي.</li> <li>شريك موثوق مع أصحاب المصلحة، قادر على التأثير عبر فرق إقليمية وعالمية مصفوفة.</li> <li>متركز على التفاصيل، تحليلي، ومتوجه نحو الحلول في النهج.</li> <li>بطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>مؤهل بدرجة جامعية في الأعمال، الاقتصاد، الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li> <li>الخبرة في الاتصالات، التكنولوجيا، الخدمات الرقمية، أو بيئات B2B تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم Vodafone بخلق مكان عمل شاملا حيث يستطيع الجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، يُحثك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وفريق التوظيف سيدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الفوائد لك</h4> <ul> <li>Exposure to high-impact, strategic decision-making across a fast-growing global portfolio.</li> <li>The opportunity to influence multi-million commercial investments through analytics-led insights.</li> <li>Collaboration with diverse, international stakeholders across Vodafone Business.</li> <li>A role with strong visibility and contribution to long-term business growth.</li> </ul> <h4>ما المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>Advanced GTM performance measurement and ROI optimisation techniques.</li> <li>Executive-level storytelling with data and insight communication.</li> <li>Strategic commercial analysis within large, complex organisations.</li> <li>Cross-functional collaboration in global, matrixed environments.</li> </ul> <h4>التزام جهة توظيف VOIS بتكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف Vodafone بقيمة التنوع وتحتفي بها في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو الحالة المحارب أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الحمل أو الوضع كأم أو والد أو الأمومة أو الأبوة، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية، أو الوضع الأسري أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في Vodafone، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنها روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>ن challenge ون innov ما بين people والأعمال والمجتمعات حول العالم. يسعدنا عملاؤنا ونكسب ولاءهم، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتشعر بالانتماء، وتشارك الإلهام، وتحتضن فرصاً جديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدِّم لوظائف Vodafone فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات احتيال وفرص عمل زائفة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: قائد مشروع / قائد تقني للأنظمة المضمنة الآمنة في العمليات الحاسمة (eInfochips)</p><p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن قائد مشروع / قائد تقني لقيادة تطوير منتجات مضمنة آمنة من حيث البرمجيات والعتاد. سيكون على المرشح التنسيق للأنشطة الفنية، وتوجيه فريق الهندسة، وضمان اتباع تطوير المنتج لعمليات هندسية منظمة متوافقة مع نموذج V ومعايير السلامة الوظيفية المعمول بها مثل IEC 61508 و ISO 26262. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين القيادة التقنية القوية وممارسات إدارة المشاريع الصلبة، وأن يكون قادرًا على إدارة المتطلبات والتصميم والتنفيذ والتحقق والتحقق والتقييم وإدارة المخاطر والامتثال عبر دورة حياة تطوير المنتج الكاملة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة التنفيذ الفني لتطوير أنظمة البرمجيات والعتاد المضمنة.</li><li>إدارة وتنسيق فرق الهندسة متعددة الوظائف بما في ذلك البرمجيات والعتاد والاختبار والسلامة والجودة والهندسة النظامية.</li><li>ضمان اتباع تطوير المنتج دورة حياة نموذج V، بما في ذلك المتطلبات والهندسة والتصميم والتنفيذ والتكامل والتحقق والت Validation.</li><li>دعم تعريف ومراجعة وتتبّع متطلبات النظام والعتاد والبرمجيات.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة الوظيفية مثل IEC 61508 و/أو ISO 26262.</li><li>تنسيق الأنشطة المتعلقة بالسلامة بما في ذلك تخطيط السلامة، دعم تحليل المخاطر/المخاطر، متطلبات السلامة، مفهوم السلامة الفنية، التحقق، التحقق، وإعداد حالة السلامة.</li><li>مراجعة هندسة البرمجيات والعتاد من حيث السلامة والموثوقية والاختبارية والصيانة والامتثال.</li><li>دفع تخطيط المشروع وتقدير المهام وتتبع التقدم وإدارة المخاطر وحل القضايا وتوصيل الإنجازات.</li><li>ضمان التوثيق المناسب وإدارة التكوين وإدارة التغيير وتتبع المتطلبات.</li><li>دعم المراجعات الفنية ومراجعات التصميم ومراجعات الشفرة ومراجعات الاختبار ومراجعات السلامة.</li><li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والموردين وفرق التقييم/التدقيق عند الحاجة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات الفنية مبكرًا وتحديد إجراءات التخفيف.</li><li>تعزيز ممارسات الهندسة والامتثال للعمليات والتحسين المستمر ضمن الفريق.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية، هندسة الحاسوب، الميكاترونيك، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في تطوير منتجات النظم المضمنة.</li><li>فهم جيد لدورة حياة تطوير كل من البرمجيات المضمنة والعتاد المضمن.</li><li>معرفة عملية بنموذج V لتطوير النظم والعتاد والبرمجيات.</li><li>وعي بتطوير السلامة الوظيفية وفقًا لـ IEC 61508 و/أو ISO 26262.</li><li>خبرة في إدارة المتطلبات وتصميم الهندسة والتحقق والت validation وتتبعها.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية بما في ذلك التخطيط والجدولة وإدارة المخاطر وتتبع القضايا والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة المناقشات التقنية واتخاذ قرارات متوازنة مع مراعاة التكلفة والجودة والسلامة والتوقيت والقيود التقنية.</li><li>مهارات اتصال قيادية، حل مشكلات، واتخاذ القرار جيدة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في مجالات السلامة الحرجة مثل السيارات، الأتمتة الصناعية، أنظمة الطاقة، الأجهزة الطبية، السكك الحديدية، الفضاء، أو الأجهزة الإلكترونية القوية للطاقة.</li><li>خبرة في منتجات العمل السلامة مثل خطة السلامة، HARA، تحليل المخاطر، FMEA، FMEDA، FTA، متطلبات السلامة، مفهوم السلامة، خطة التحقق، خطة التحقق، وحالة السلامة.</li><li>الاطلاع على تصميم العتاد، مراجعة المخططات، مراجعة لوحات الدارات، اختيار المكونات، تحليل الاعتمادية، والتحقق من العتاد.</li><li>المعارف بالممارسات مثل MISRA C، ASPICE، ISO 21434، ISO 62443، أو أنظمة إدارة الجودة.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المتطلبات، تتبع القضايا، التحكم بالإصدارات، التحليل الثابت، الاختبار، وإدارة التكوين.</li><li>شهادة PMP، Scrum Master، مهندس سلامة وظيفية، أو ما يشابهها تعتبر ميّزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>القيادة التقنية</li><li>تطوير البرمجيات والعتاد المضمنة</li><li>الوعي بالسلامة الوظيفية</li><li>الوعي بـ IEC 61508 / ISO 26262</li><li>دورة حياة تطوير بنموذج V</li><li>هندسة المتطلبات</li><li>التحقق والتخطيط للتحقق</li><li>إدارة المخاطر والقضايا</li><li>التخطيط والمتابعة للمشروع</li><li>التنسيق بين الفرق متعددة الوظائف</li><li>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>التوثيق والامتثال للعمليات</li></ul><p>معايير النجاح</p><ul><li>سيكون المرشح الناجح قادرًا على قيادة الفريق لتقديم منتجات مضمنة آمنة في الوقت المحدد، بجودة تقنية عالية، وتتبّع واضح، وتوثيق كامل، والامتثال للعمليات والدوافع السلامة والتنمية المعمول بها.</li></ul><p>نوع الوقت: دوام كامل</p><p>فئة الوظيفة: خدمات الهندسة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية، هندسة الحاسوب، الميكاترونيك، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في تطوير منتجات النظم المضمنة.</li><li>فهم جيد لدورة حياة تطوير كل من البرمجيات والعتاد المضمنين.</li><li>معرفة عملية بنموذج V لتطوير النظم والعتاد والبرمجيات.</li><li>وعي بتطوير السلامة الوظيفية وفقًا لـ IEC 61508 و/أو ISO 26262.</li><li>خبرة في إدارة المتطلبات وتصميم الهندسة والتحقق، والت validates وتتبعها.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية بما في ذلك التخطيط، الجدولة، إدارة المخاطر، تتبع القضايا، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة المناقشات التقنية واتخاذ قرارات متوازنة مع مراعاة التكلفة والجودة والسلامة والتوقيت والقيود التقنية.</li><li>مهارات اتصال قيادية، حل المشكلات، واتخاذ القرار الجيد.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المتخصص الفني في دعم العملاء - المساعد هو الدور الفني ضمن منظمة دعم العملاء. يتضمن هذا الدور تلقّي المكالمات من قائمة الانتظار التقنية المخصصة ومساعدة العملاء في استفساراتهم ومشاكلهم الفنية.</p><p>ما ستفعله..</p><ul><li>تقديم المساعدة عن بُعد للعملاء مع مشاكلهم الفنية واستفساراتهم.</li><li>الحفاظ على قوائم الحوادث الشخصية المخصصة، وتحديث العملاء بانتظام.</li><li>الحفاظ على خلفية الحوادث والمكالمات القديمة ضمن النطاقات المحددة</li><li>الحفاظ على مستويات رضا العملاء ضمن النطاق المحدد أو أعلى.</li></ul><p>يجب أن يكون لدى موظفي دعم العملاء أسس فنية صلبة في مجالات مثل أنظمة التشغيل (Wintel أو Unix/ Linux)، والشبكات. يجب أن يمتلكوا خبرة تقنية مثبتة ومنهجية تحديد أخطاء سليمة. يجب أن يمتلكوا مهارات تواصل جيدة وتعاطف تجاه العملاء.</p><p>المهندسون يعالجون المشاكل من البداية للنهاية - سواءً النشر، التهيئة، النسخ الاحتياطي، الأرشفة، الاستعادة، التكرار، قياس الأداء، وغيرها عبر طيف واسع من التقنيات المبتكرة المذكورة أدناه -</p><ul><li>المُشغِّلات على الأرض - VMware، MSFT Hyper-V</li><li>الحاويات - Kubernetes</li><li>محاكيات السحابة - AWS، Azure، GCP، Nutanix AHV، OpenStack، OCI، OpenShift، RHEV</li><li>FS - أنظمة الملفات في ويندوز</li></ul><p>أيضاً، كمكافأة سيحظى المهندسون بفرصة التعلم والعمل على تقنيات تحدّيّة مثل IntelliSnap باستخدام مجموعات التخزين من بائعي مثل NetApp، Nutanix، Dell EMC، HDS، HPE وغيرها</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب هذا الدور خبرة صناعية لا تقل عن سنتين، باستخدام منصات وتطبيقات بمستوى المؤسسات. الإتقان في اللغة الإنجليزية أمر في غاية الأهمية، واللغة الثانية أمر لابد منه (الإسبانية، البرتغالية، الفرنسية)</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يقع فندق Mövenpick القاهرة-مدينة الإعلام في مدينة 6 أكتوبر النابضة بالحياة، مع سهولة الوصول إلى معالم القاهرة وعلى مقربة من مطار القاهرة الدولي. يقع الفندق بالقرب من معالم شهيرة مثل أهرامات الجيزة وأبو الهول وحديقة الأحلام، إضافة إلى ملعب غولف من 27 حفرة. يوفر موقع الفندق الفريد بجانب استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي للضيوف مزيجاً من الخيال والتقاليد، مما يخلق تجربة لا تُنسى.</p> <br> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استقبال الضيوف بحرارة وبشكل احترافي عند الوصول، والرد على أي استفسارات أولية.<br> جدولة وتأكيد المواعيد، مع ضمان الدقة والتوافر.<br> تقديم معلومات عن خدمات المنتجع الصحي، والحزم، والعروض الترويجية.<br> التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم بسرعة وكفاءة.<br> معالجة أية مخاوف أو شكاوى من الضيوف بمهنية وتفهم، والسعي لإيجاد حل.<br> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف لتعزيز الولاء.<br> إدارة منطقة الاستقبال، والتأكد من نظافتها وتنظيمها وتوفير المستلزمات اللازمة دائماً.<br> الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها بشكل احترافي.<br> معالجة المدفوعات وإجراء المعاملات النقدية بدقة.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة للمواعيد ومعلومات الضيوف والمعاملات اليومية.<br> المساعدة في إدارة مخزون منتجات وِلوازم السبا.<br> تحضير غرف العلاج لكل ضيف مع التأكد من نظافتها وتوفير المستلزمات اللازمة وكونها مرحبة.<br> مساعدة المعالجين في إجراءات الدخول والخروج للضيوف عند الحاجة.<br> الترويج لعضويات السبا، والحزم، والعروض الخاصة.<br> توفير معلومات عن فعاليات وترويج السبا.<br> المساعدة في تطوير المواد التسويقية عند الحاجة.</p> <br> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء، الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>إجادة مجموعة Microsoft Office أو برامج مشابهة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات استجابة للطوارئ، وبطاقات تفتيش يومية للمخاطر/السلامة البدنية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة مراقبة التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة والد报警. تفويض، ورصد، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الانعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الممتلكات. ضمان الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الشفرة الصحيحة. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين.</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان معاملة عادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامات والتراخيص؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ الشكر</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن إعداد وتحديث قوائم كميات المشاريع والتكاليف وحساب الكميات. مراجعة التصاميم التخطيطية للمشروعات الجديدة المستلمة من فريق التصميم للتحقق من التوافق مع القوانين واللوائح المحلية للبناء. مراجعة التصاميم الأولية، الرسومات التنفيذية، المواصفات وتقديرات التكلفة المتعلقة بالمشروع؛ إعداد وإصدار الرسومات التنفيذية اللازمة لجميع المهام المخصّصة. المسؤول عن مراجعة رسومات الإنشاءات والميكانيكا والكهرباء والتنسيق الفني بين جميع التخصصات. المسؤول عن إنشاء أي تفاصيل بناء مطلوبة. المسؤول عن الرد وإعداد طلبات المعلومات (RFIs) للمقاولين والمستشارين واستفسارات الموقع. إعداد مسوحات الكميات للعمل الحديدي، والخرسانة، والكهرباء وأي أنشطة مُنفذة باستخدام برامج حاسوبية أو طريقة يدوية. التأكد من توافر جميع الوثائق والمواد اللازمة لتنفيذ الأعمال في الموقع. فحص أعمال مسح الكميات والمواد القابلة للقطع لضمان دقة الكميات في BOQ. التواصل مع الأقسام المعنية لإعداد خطة الشراء العامة. إعداد فواتير المقاولين من الباطن والمستشارين بناءً على تقرير التقدم المرسل من مهندس الموقع. استلام والعمل على أوامر التغيير وتحضير إشعار المطالبة. إعداد تقارير دورية مثل فواتير الكميات المنفذة وإرسالها إلى الأقسام المعنية. إعداد رسومات الأعمال المؤقتة والرسومات المتعلقة بالتصميم في الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة. الخبرة في العقارات أو البناء أو الاستشارات الهندسية مطلوبة. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: 7+ سنوات خبرة.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخَّص المنصب</h4> <p>الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع طلبات الضيوف واستفساراتهم ومخاوفهم عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، والأجهزة المحمولة. تشغيل لوحة الهاتف، معالجة طلبات الإيقاظ للضيوف، وربط وتوجيه المكالمات إلى الامتداد المناسب. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة. تسجيل جميع طلبات الضيوف أو القضايا في الحاسوب، التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الأمتعة، التدبير المنزلي)، والمتابعة مع الضيف لضمان حل طلبهم إلى رضاهم. تقديم معلومات للضيوف عن ميزات الغرفة، مرافق المنتجع، والمناطق المحلية ذات الاهتمام. قد تتم معالجة طلبات الغرف وخدمات الطعام، والإجابة على الأسئلة حول اختيار القائمة، وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت وترفيه الغرفة.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمات للضيوف، المساعدة</p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>تطوير وتنفيذ والتواصل بسياسات وبرامج QHSE وIPC المؤسسية لضمان الامتثال لمعايير ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.<br> تحديد ومراقبة أهداف ومؤشرات الأداء QHSE، مع ضمان التوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة وخططها التشغيلية.<br> قيادة التدقيقات الداخلية والخارجية، وضمان الامتثال الكامل للنظام وإغلاق المخالفات والحفاظ على جاهزية الشهادة.<br> إدارة ميزانيات QHSE وIPC (النفقات التشغيلية والرأسمالية)، وضمان السيطرة الفعالة على التكاليف وتخصيص الموارد.<br> إنشاء والمحافظة على سجل مخاطر الشركة، الإشراف على تقييمات المخاطر، وتنفيذ خطط التخفيف الاستباقية.<br> التنسيق مع الجهات الحكومية والتنظيمية لضمان الامتثال الكامل للوائح السلامة والبيئة المحلية.<br> تطوير والحفاظ على خطط رقابة IPC وأنظمة متابعة العمليات وإطارات العمل للإجراءات التصحيحية/الوقائية (CAPA) لضمان اتساق المنتج.<br> قيادة تحقيقات السبب الجذري ودفع مبادرات التحسين المستمر للحد من الهدر، وتحسين ثقافة السلامة، وزيادة كفاءة العمليات.<br> توفير القيادة والإرشاد والتوجيه لفرق QHSE وIPC لضمان تطوير الكفاءة والتفوق في الأداء.<br> التعاون مع جميع الأقسام لزرع عقلية السلامة أولاً والجودة驱ال في Operations وأعمال اتخاذ القرار اليومية.<br> تمثيل الشركة في التدقيقات وتقييمات العملاء والاجتماعات المؤسسية المتعلقة بالجودة والسلامة والأداء البيئي.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>المستوى الوظيفي:</strong></p> <ul> <li>الإلمام بأنظمة إدارة ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001).</li> <li>الخبرة في التحقق من صحة العمليات، والرقابة أثناء العملية، وتوثيق المنتج.</li> <li>معرفة متقدمة باللوائح البيئية والصحية والسلامة وأفضل الممارسات.</li> <li>الإلمام ببرمجيات QHSE وأنظمة ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادلها).</li> <li>مهارة في اتخاذ القرار المستند إلى البيانات وتتبع أداء KPI.</li> <li>المألوفية مع منهجيات Lean التصنيع، Six Sigma، وأطر التحسين المستمر.</li> </ul> <p><strong>المستوى التجاري:</strong></p> <ul> <li>فهم ممتاز لمدونة قواعد سلوك Raya.</li> <li>فهم ممتاز لرسالة Raya ورؤيتها واستراتيجيتها.</li> <li>فهم ممتاز لقيم Raya المؤسسية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا مجردShape مستقبل الاتصال لعملائنا – بل Shape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية أثناء إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <h4>من أنت</h4> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يزدهر فيه، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقدم حتى وإن لم تكن المطابقة مثالية بالكامل، فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تليفون اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه لأمور ذات معنى حقيقي، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ فهو حيّ، مُتنفس، ومُزكّى من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة، وقدرات، خلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك الوظيفية، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على الإرشاد.</p> <p>معاً نستطيع.</p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نشكّل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل نشكّل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>هدف الدور</h4> <p>دعم تنفيذ مبادرات التميز في العمليات من خلال قيادة التشخيص الشامل من النهاية إلى النهاية، ورسم خرائط العمليات، وتحليل السبب الجذري، وتقديم الدعم لتنفيذ عمليات الأعمال الخاصة بالاتصالات— مما يساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتجربة العملاء، وخفض التكاليف من خلال Lean Six Sigma والتحسين المستند إلى البيانات، تماشيًا مع أهداف فودافون وجدول تحول القادة الكبار.</p> <h4>المهام الأساسية وتملك القرار</h4> <ul> <li>قيادة مسارات العمل ضمن مشاريع تحسين العمليات: تسليم نطاق العمل المعين من الاكتشاف إلى التطبيق، مع ضمان التوافق مع الأولويات والنتائج القابلة للقياس (يدعم تنفيذ مبادرات التحسين الكبرى).</li> <li>تشغيل تشخيصات العمليات: التقاط صوت العميل والنقاط المؤلمة، تخطيط الوضع كما هو/كما سيكون، تحديد الهدر والاختناقات، وتوصية التحسينات.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري واقتراح الحلول: إجراء تحليلات 5-لماذا، السمكة، Pareto والتحقق من الأسباب باستخدام البيانات والسجلات والدلائل التشغيلية.</li> <li>التحليلات وإدارة KPI: بناء خطوط أساس KPI، عرض المقارنات، والتتبع لمراقبة الأداء وتأكيد الفوائد.</li> <li>التوحيد والتوثيق: صياغة إجراءات التشغيل القياسي، والضوابط، وقوائم التحقق، وتوثيق العمليات؛ الحفاظ على التحكم في الإصدارات وضمان التكرار.</li> <li>المشاركة مع أصحاب المصلحة وورش العمل: تيسير رسم خرائط العمليات، وتحليل السبب الجذري، وورش تحديد الأولويات والدفع لإغلاق العمل عبر الفرق (يدعم التعاون عبر الوظائف والتأثير).</li> <li>دعم حالة العمل: قياس الفوائد (الوقت، والتكاليف، وتقليل المخاطر، وتجربة العملاء)، دعم مدخلات حالة العمل وتتبع الفوائد.</li> <li>دعم تمكين التغيير: إعداد مسودات الاتصالات والتدريب وحزم الجاهزية التشغيلية للعمليات الجديدة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>رسم خرائط العمليات وإعادة تصميمها: تفكير من البداية للنهاية، التسليمات، والضوابط.</li> <li>حل المشكلات بشكل منظم: إجراء الإجراءات التصحيحية، اختبار الافتراضات، تبسيط الغموض.</li> <li>القدرة التحليلية: تحليل الاتجاهات، تصميم KPI، الرؤى.</li> <li>إدارة وتيسير أصحاب المصلحة: ورش العمل، الاتساق، التأثير دون سلطة.</li> <li>التوثيق والاتصال: إجراءات تشغيل قياسية، عروض تقديمية، تحديثات جاهزة للإدارة التنفيذية.</li> </ul> <h4>المؤهلات الفنية والمهنية التي لا بد منها</h4> <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في تحسين العمليات، التحول، أو استشارات الإدارة.</li> <li>مهارات اتصال وتعاون قوية؛ القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة.</li> <li>شهادة Lean Six Sigma Green Belt.</li> <li>الادوات: Excel، PowerPoint؛ رسم خرائط العمليات؛ التقارير (Power BI ميزة).</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة تخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه حيٌّ، ومتنفَّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيتم الإضافة إلى متابعة نظام الإشراف ورصد المستخدمين الذين يخالفون قواعد الخدمة وإزالة المحتوى غير المناسب (المحتوى الجنسي البالغ، البضائع غير القانونية، التنمر، التحرش، خطاب الكراهية، إلخ) وتتبع الطلبات غير الملائمة في جداول جوجل حسب الحاجة وتكوين قائمة كلمات للرقابة وتقييد تصنيف مجموعات بيانات مختلفة والقيام بمهام أخرى ذات صلة حسب المطلوب</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>اللغة الأردية: أصلية</li><li>الإنجليزية: B1 (مفضل)</li><li>معرفة بالحاسوب: مستخدم واثق</li><li>خلفية ثقافية قوية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا أردت تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <strong>التفكير الاستراتيجي والتحليلي</strong><br> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li> <li>القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات السوق والعملاء والأداء.</li> <li>معرفة بتحليل أداء الأعمال، والتنبؤ، وتحديد الفرص.</li> <strong>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون</strong><br> <li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف متعددة وتوحيد أصحاب المصلحة حول أهداف مشتركة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li> <li>قدرات التنسيق والتنفيذ المشاريع.</li> <strong>الفطنة التجارية والتنفيذ</strong><br> <li>فهم ديناميكيات السوق وسلوك العملاء ومبادئ الذهاب إلى السوق.</li> <li>القدرة على دعم تطوير وتنفيذ مبادرات النمو الإقليمي.</li> <li>عقلية مركّزة على النتائج مع اهتمام قوي بالتنفيذ والتأثير.</li> <h4>من أنت</h4> <strong>سنوات الخبرة</strong><br> <li>2–4 سنوات خبرة في التسويق، الاستراتيجية التجارية، تخطيط الأعمال، التحليلات، تخطيط المبيعات، الاستشارات، أو ميادين ذات صلة.</li> <li>يفضل الخبرة في الاتصالات، السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، التكنولوجيا، أو صناعات أخرى قائمة على البيانات.</li> <li>الخبرة في مشاريع عبر وظيفية، تحليل السوق، أو إدارة الأداء التجاري تعتبر ميزة.</li> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تليكوم دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، فيمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نُمكِّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه حيّ، مُتنفَّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على الإرشاد.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الإجابة على الطلبات والاستفسارات والملاحظات الضيفين، وتسجيلها ومعالجتها عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة وأجهزة الاتصال المحمولة. تشغيل لوحة المفاتيح الهاتفية، معالجة طلبات الاستيقاظ وربط وتحويل المكالمات إلى الامتداد المناسب. استلام Messages و تسجيلها ونقلها بدقة. تسجيل جميع طلبات الضيوف أو القضايا في الحاسوب، الاتصال بالجهة أو القسم المناسب (مثلاً حامل الأمتعة، التدبير المنزلي)، والمتابعة مع الضيف لضمان حل طلبهم بما يحقق رضاهم. تزويد الضيوف بمعلومات حول ميزات الغرفة ومرافق الملكية والمناطق المحلية المثيرة للاهتمام. قد تتم معالجة طلبات خدمة الغرف، والإجابة على أسئلة حول اختيار القائمة وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف بالوصول إلى الإنترنت ومرح البث في الغرفة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وت anticipate وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل بأكمله. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>لا خبرة عمل ذات صلة.</li><li>لا خبرة إشرافية.</li><li>لا شيء</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/الصالون. اتصل بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة على أسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، وإبلاغ مقدمي الخدمات بالتغييرات في آخر لحظة، وحل مشكلات الجدولة حسب الحاجة بالتعاون مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، تأكيد الاسم الأول والاسم الأخير، وتقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المخصص وضمان دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على الباقي المطلوب لمستوى الأعمال المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. تسوية، مسح، وإسقاط الإيصالات مع المحاسبة. إبلاغ الهندسة بمتطلبات الصيانة والإصلاح.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظهر والزي والملابس نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/الصالون. الاتصال بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات على مدار اليوم، وإبلاغ مقدّمي الخدمة بالتغييرات في اللحظة الأخيرة، وحل مشكلات الجدولة حسب الحاجة من خلال العمل مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، وتأكيد الاسم الأول واسم العائلة، وتقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون.</p> <p>الحصول على البنك المعين والتأكد من دقة المبالغ المتعاقد عليها، والحصول على النقد المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على البنك آمنًا في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع عند الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. موازنة، مسح، وترك الإيصالات مع المحاسبة. إخطار الهندسة باحتياجات الصيانة والإصلاح.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ المساعدة</p><p></p>

Company Profilewe are a company in Lybia specialising in the construction of roads and bridges in the high-end sector. We are seeking an experienced Recruiter / Human Resources Manager to play a key role in personnel management and contribute to the building and development of structures within the Human Resources Department. The ideal candidate should be adept at recruiting, with experience in construction. We are looking for someone to join our office in Lybia. Working remotely from abroad for the first few weeks / months is an option.<br><br>Responsibilities Lead recruitment efforts to attract top talent and ensure a diverse and skilled team. Develop and implement effective onboarding and training programs for new employees. Proactively identify opportunities for process improvement and efficiency within HR functions. Experience in using ERP systems and other relevant software applications for HR management. Collaborate with various departments to understand certain requirements and provide appropriate solutions.<br>Qualifications and Experience:Demonstrated success in recruitment, onboarding, and talent development. Strong knowledge of HR laws, regulations, and best practices. Excellent interpersonal and communication skills. Strategic thinker with the ability to align Human Resources strategies with business objectives. Familiarity with HRIS (Human Resources Information System) is a plus. Excellent communication and teamwork abilities and presentation skills in English and Arabic. Experience in managing payroll systems and ensuring compliance with local payroll regulations.<br>Qualifications:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.5+ years of experience in recruitment, , preferably in road construction industry HR certification is advantageous.

The German University in Cairo invites applications for the following vacancy to be filled effective September 2026 <br>Position Description:<br>The German University in Cairo is looking for highly able and motivated applicants wishing to join the Mathematics Department. Successful candidates will be expected to contribute in undergraduate and graduate teaching of mathematics courses, to lead research in various fields of mathematics, supervise graduate and undergraduate students, and take part in administrative work.<br>Qualifications:<br>Candidates should hold a Ph. D. in a mathematical branch of study, with solid knowledge of mathematical methods in engineering. The ideal candidate will be an energetic researcher who is committed to excellence in research and teaching within a multi-cultural environment. <br>Application Instructions:<br>Interested applicants are invited to submit their curriculum vitae including employment history, a statement outlining research and teaching interests, list of publications and projects undertaken and names of at least three references.<br>Applications will be reviewed until position is filled. <br>For further information, please contact the Human Resources Department (hr@guc.edu.eg)