وظائف مدير مصنع في مصر 2026 | مطلوب مدير مصنع

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عنا: يبلغ حجم التداول السنوي لمجموعة DELI ستة مليارات دولار أمريكي، مما يجعلها أكبر شركة مصنعة للقرطاسية المكتبية في الصين. نحن أيضًا رواد في مجال الأجهزة والأدوات في الصين. لقد حققنا نجاحًا في مجالات مختلفة، بما في ذلك القرطاسية المكتبية، والأدوات، والأثاث المكتبي، والرياضة، وما إلى ذلك. تمنحنا خبرة تزيد عن 40 عامًا فهمًا واضحًا لكيفية تلبية متطلبات العملاء من اللوازم المكتبية. أنشأت Deli مراكز البحث والتطوير الخاصة بها. بالإضافة إلى تكنولوجيا الإنتاج والتصميم المتقدمة، تطبق Deli أيضًا نظامًا صارمًا لمراقبة الجودة، يشرف على كل خطوة، من المواد الخام إلى خطوط الإنتاج. حتى الآن، لدينا أكثر من 100 فرع للشركة في الصين، و8 مكاتب إقليمية خارجية و18 مكتب فرعي تغطي 5 قارات في أكثر من 150 دولة. نحن نعمل مع أكثر من 5000 موزع و50,000 بائع تجزئة حول العالم. الموقع الإلكتروني الخارجي لـ Deli: Deliworld - أفضل مورد/شركة للقرطاسية المكتبية بالجملة | مجموعة Deli وصف الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مبيعات استباقي وموجه نحو النتائج للإشراف على عمليات مبيعات الأدوات الخاصة بنا في مصر. سيعمل مدير المبيعات من القاهرة على توسيع تواجدنا في السوق من خلال اكتساب عملاء جدد وإقامة شراكات استراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: 1. مسؤول عن المبيعات الخارجية، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي وأهداف المقر الرئيسي، وتحقيق أهداف المبيعات التي حددها المقر الرئيسي (عبر أبعاد متعددة مثل الدول، والعملاء، والصناعات، والأرباح). 2. صياغة خطط التطوير متوسطة المدى والسنوية، وتحديد وتنفيذ المبادرات الرئيسية (بما في ذلك تطوير السوق، وتطوير المنتجات، وترويج العلامة التجارية، وما إلى ذلك). 3. تحديد فرص الصناعة/فئة المنتج وقيادة تطوير الفئات. 4. ترسيخ المكانة السوقية للعلامة التجارية. 5. إجراء أبحاث السوق، وتطوير العملاء وقنوات البيع. 6. تطوير استراتيجيات التسعير، واستراتيجيات المبيعات والترويج. المتطلبات: 1. العمر أقل من 33 عامًا، حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات الخارجية. يمكن استخدام اللغة الإنجليزية أو العربية كلغة عمل. 2. مسؤول ومجتهد، ماهر في تفكيك الأهداف، يتمتع بمهارات تواصل قوية، ومحفز ذاتيًا، وقادر على العمل تحت الضغط. 3. القدرة على السفر للخارج للعمل. يفضل من لديهم خبرة في تطوير أسواق الشرق الأوسط أو إفريقيا. 4. يفضل من لديه خبرة في مجال الأدوات.

About us：With an annual turnover of USD 6 billion, DELI Group is the largest office stationery manufacturer in China. We are also a hardware and tools leader in China. We have got succeed in different fields, including office stationery, tools, office furniture, sports, etc. More than 40 years' experience makes us clearly know how to satisfy customers' requirements of office supplies. Deli established its own research and development centers. In addition to advanced production and design technology, Deli also implements a strict quality control system, overseeing each step, from raw material to production lines. Until now, we have more than 100 branches company in China, and 8 overseas regional office and 18 branch offices which covering 5 continents with more than 150 countries. We work with more than 5000 distributors and 50,000 Retailers in the world. Deli overseas Website: Deliworld - Best Bulk Office Stationery Supplier/Company | Deli Group Job Description We are seeking a proactive, results-oriented Sales Manager to oversee our tool sales operations in Egypt. Based in Cairo, the Sales Manager will expand our market presence by acquiring new customers and establishing strategic partnerships. Key Responsibilities: 1. Responsible for overseas sales, aligning with the strategic direction and goals of headquarters, and achieving the sales targets set by headquarters (across multiple dimensions such as countries, customers, industries, and profits). 2. Formulate medium-term and annual development plans, identify and implement key initiatives (including market development, product development, brand promotion, etc.). 3. Identify industry/product category opportunities and lead category development. 4. Establish the brand's market position. 5. Conduct market research, develop customers and sales channels. 6. Develop pricing strategies, sales and promotion strategies. Requirements:1. Under 33 years old, bachelor's degree or above, with over 5 years of experience in overseas sales. English or Arabic can be used as a working language. 2. Responsible and conscientious, skilled in breaking down goals, strong communication skills, self-motivated, and able to work under pressure. 3. Able to travel overseas for business. Those with experience in developing the Middle East or African markets are preferred. 4. Experience with tools is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مدير مكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين عن بُعد | دوام كامل | من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ. المجال: أعمال الترميم والبناء السكني. يتبع لـ: المالك / الإدارة. حول الشركة: عميلنا هي شركة بناء وترميم مقرها لوس أنجلوس، متخصصة في التجديدات السكنية واسعة النطاق وتجديد المنازل بالكامل. تعمل الشركة مع أصحاب المنازل الذين يقدرون الجودة، والاحترافية، والتواصل، والاهتمام بالتفاصيل. مع استمرار نمو الأعمال، يبحثون عن محترف منظم وموثوق لدعم عمليات المكتب الأمامي اليومية وتنسيق التواصل. حول الدور: سيكون مدير المكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين مسؤولاً عن الرد على العملاء الجدد، وتنسيق تواصل العملاء، والحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ودعم العمليات الإدارية اليومية. المسؤوليات: الرد فوراً على العملاء الجدد الواردين عبر الهاتف والرسائل النصية. متابعة العملاء القدامى وغير النشطين. التعامل مع المكالمات والرسائل واستفسارات العملاء الواردة. إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني احترافية للعملاء. إرسال تقديرات الأسعار وتنسيق متابعات المشاريع. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لنظام (CRM). إدارة المهام الإدارية اليومية للمكتب الأمامي. اتباع إجراءات الشركة المحددة وكتيبات التشغيل القياسية (SOPs). تنسيق التواصل مع الفريق الداخلي. البقاء متاحاً ومتجاوباً طوال ساعات العمل المحددة. التواصل مع الفريق عبر منصة Slack. المتطلبات: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). أسلوب مهني وواثق في التعامل عبر الهاتف. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف. الموثوقية والاستجابة. مهارات قوية في المتابعة والتنسيق. القدرة على تعلم واستخدام برامج جديدة. الاحترافية عند التواصل مع العملاء. المؤهلات المفضلة: خبرة في مجال البناء، أو الترميم، أو الحرف اليدوية، أو الخدمات المنزلية. خبرة في استخدام نظام GoHigh Level أو غيره من أنظمة (CRM). خبرة سابقة في إدارة المكاتب، أو الإدارة، أو تنسيق العملاء. خبرة في العمل مع عملاء في قطاع السكن الفاخر أو الخدمات. الأدوات: GoHigh Level، Slack، البريد الإلكتروني، برمجيات الإنتاج الإضافية. التدريب: سيتم توفير تدريب على أنظمة الشركة وبرامجها وإجراءاتها. إذا كنت منظماً، ويمكن الاعتماد عليك، وتتمتع بسرعة الاستجابة والثقة في التواصل مع العملاء، ندعوك للتقديم. قدم طلبك عبر LinkedIn مع إرفاق سيرتك الذاتية ونبذة مختصرة عن خبرتك ذات الصلة.

Office Manager / Speed-to-Lead Coordinator Remote | Full-time | Monday to Friday, 9:00 AM to 5:00 PM Pacific Time Industry: Residential Remodeling and Construction Reports to: Owner / Management About the Company:Our client is a Los Angeles-based construction and remodeling company specializing in large-scale residential renovations and full home remodels. The company works with homeowners who value quality, professionalism, communication, and attention to detail. As the business continues to grow, they are looking for an organized and reliable professional to support daily front-office operations and lead communication. About the Role:The Office Manager / Speed-to-Lead Coordinator will be responsible for responding to new leads, coordinating client communication, maintaining CRM records, and supporting daily administrative operations. Responsibilities:Respond promptly to new inbound leads by phone and text Follow up with older and inactive leads Handle incoming calls, messages, and client inquiries Prepare and send professional client emails Send estimates and coordinate project follow-ups Maintain accurate and up-to-date CRM records Manage daily front-office administrative tasks Follow established company procedures and SOPsCoordinate communication with the internal team Remain available and responsive throughout the scheduled work hours Communicate with the team through Slack Requirements:Strong verbal and written English communication skills Professional and confident phone presence Strong organizational and time-management skills Excellent attention to detail Able to work independently with minimal supervision Reliable and responsive Strong follow-up and coordination skills Comfortable learning and using new software Professional when communicating with clients Preferred Qualifications:Experience in construction, remodeling, trades, or home services Experience with GoHigh Level or other CRM systems Previous office management, administrative, or client coordination experience Experience working with high-end residential or service-based clients Tools:GoHigh Level Slack Email Additional production software Training:Training on company systems, software, and procedures will be provided. If you are organized, dependable, responsive, and confident communicating with clients, we encourage you to apply. Apply through Linked In with your resume and a brief overview of your relevant experience.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات

هجين - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة Whizz Marketing Solutions هي وكالة تسويق متكاملة تركز على الأبحاث، وتدعم العملاء في وضع أنفسهم بشكل فعال من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات. يساعد الفريق العلامات التجارية على الوصول إلى كامل إمكاناتها من خلال تقديم حلول تسويقية مبتكرة مصممة خصيصاً لتناسب أهداف كل عميل. تشمل الخدمات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، واستوديو تصميم داخلي بقدرات واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX)، وتحسين محركات البحث (SEO)، وشراء الوسائط. من خلال الجمع بين التخطيط القائم على الرؤى والتنفيذ الإبداعي، تقدم Whizz Marketing Solutions دعماً شاملاً لنمو العلامة التجارية واستدامتها. وصف الدور الوظيفي يتولى مدير الحسابات مسؤولية إدارة علاقات العملاء، وفهم أهداف الأعمال، وضمان توافق استراتيجيات وحملات التسويق مع أهداف العميل. تشمل المهام اليومية التنسيق مع الفرق الداخلية (وسائل التواصل الاجتماعي، التصميم، تحسين محركات البحث، شراء الوسائط)، وإعداد المقترحات والتقارير، ومراقبة أداء الحملات، وإبلاغ العملاء بالنتائج والتوصيات. يتضمن الدور أيضاً إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والمخرجات، والتعامل مع ملاحظات العملاء، وتحديد فرص نمو الحسابات وزيادة المبيعات. هذه وظيفة بدوام كامل وبنظام هجين مقرها القاهرة، تجمع بين العمل من المكتب وبعض المرونة في العمل من المنزل. يتولى مدير الحسابات أيضاً مسؤولية إنشاء تقاويم المحتوى والحملات وغيرها.. المؤهلات مهارات قوية في إدارة الحسابات وخدمة العملاء، بما في ذلك بناء العلاقات، وإدارة التوقعات، والتواصل الاستباقي. خبرة في التسويق الرقمي وإدارة العلامات التجارية، مع معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وشراء الوسائط، وإعداد تقارير الأداء. القدرة على تنسيق فرق العمل متعددة التخصصات، وإدارة المشاريع، وتحديد أولويات المواعيد النهائية المتعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية. مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية؛ وقدرات قوية في العرض والتفاوض. تعتبر الخبرة في العمل داخل أو مع وكالات التسويق ميزة كبيرة؛ كما أن العمل السابق في حملات قائمة على الأبحاث أو البيانات يعتبر ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. القدرة على العمل ضمن نظام هجين من القاهرة، بما في ذلك التعاون المنتظم في المكتب والعمل عن بُعد عند الاقتضاء.

Company Description Whizz Marketing Solutions is a full-service, research-focused marketing agency that supports clients in positioning themselves effectively through data-driven strategies. The team helps brands reach their full potential by delivering innovative marketing solutions tailored to each client’s unique goals. Services include social media handling, an in-house design studio with UI/UX capabilities, SEO, and media buying. By combining insight-driven planning with creative execution, Whizz Marketing Solutions provides end-to-end support for sustained brand growth and performance. Role Description The Account Manager is responsible for managing client relationships, understanding business objectives, and ensuring that marketing strategies and campaigns align with client goals. Day-to-day tasks include coordinating with internal teams (social media, design, SEO, media buying), preparing proposals and reports, monitoring campaign performance, and communicating results and recommendations to clients. The role also involves managing timelines, budgets, and deliverables, handling client feedback, and identifying opportunities for account growth and upselling. This is a full-time, hybrid role based in Cairo, with a combination of on-site collaboration and some work-from-home flexibility. The Account Manager is also responsible for creating the content calendars, campaigns etc.. Qualifications Strong account management and client service skills, including relationship-building, expectation management, and proactive communication. Experience in digital marketing and brand management, with familiarity in social media, SEO, media buying, and performance reporting. Ability to coordinate cross-functional teams, manage projects, and prioritize multiple deadlines in a fast-paced environment. Solid analytical skills, including comfort with data interpretation, KPI tracking, and translating insights into actionable recommendations. Excellent written and verbal communication skills in English; strong presentation and negotiation abilities. Experience working in or with marketing agencies is highly beneficial; prior work with research-driven or data-focused campaigns is a plus. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent practical experience. Comfort with hybrid work arrangements from Cairo, including regular in-office collaboration and remote work when appropriate.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات مبيعات تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - مصر - Al Jizah ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: شركة Enterprise Business Solutions mea (EBS mea) هي شركة محترفة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات، مكرسة لتقديم حلول تكنولوجية وخدمات أعمال واستشارات استراتيجية عالية الجودة. تركز الشركة على دعم الشركاء من العملاء في جميع أنحاء مصر، ومساعدتهم على المنافسة بفعالية في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة اليوم. تعمل EBS mea بشكل وثيق مع المؤسسات لفهم تحدياتها وتصميم حلول مخصصة تدفع نحو تحقيق نتائج ملموسة. يلتزم الفريق بشراكات طويلة الأمد مبنية على التميز في الخدمة والابتكار والموثوقية. وصف الدور الوظيفي: وظيفة مدير حسابات مبيعات تكنولوجيا المعلومات هي وظيفة بدوام كامل وبحضور ميداني في قسم ثان 6 أكتوبر. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتنمية محفظة العملاء من خلال الترويج لحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وبناء علاقات قوية، وضمان رضا العملاء المستمر. تشمل الأنشطة اليومية تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، وإعداد المقترحات، والتفاوض على العقود بالتنسيق مع الفرق الداخلية. سيتعاون مدير حسابات المبيعات مع الموظفين الفنيين والاستشاريين لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء، ومتابعة المشاريع وتقديم الخدمات، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة تتبع المبيعات. يتضمن الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق، والمشاركة في تخطيط المبيعات، وتحقيق أهداف المبيعات ومقاييس الأداء المحددة. المؤهلات: مهارات قوية في إدارة الحسابات، بما في ذلك الحفاظ على علاقات العملاء وتنميتها وتحقيق رضاهم. خبرة مثبتة في خدمة العملاء والتواصل، مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات، وحل المشكلات، وتقديم الحلول بوضوح. القدرة على أداء أنشطة توليد العملاء المحتملين، بما في ذلك التنقيب، وبناء الشبكات، وتأهيل الفرص. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتفاوض، مع القدرة على العمل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة. خلفية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو الحلول التقنية، مع فهم للخدمات المهنية والعروض الاستشارية. القدرة على العمل ميدانياً في قسم ثان 6 أكتوبر والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، بما في ذلك الحفاظ على وثائق وتقارير مبيعات دقيقة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات الإنتاجية المكتبية القياسية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، تعتبر ميزة إضافية كبيرة.

Company Description Enterprise Business Solutions mea (EBS mea) is a professional IT and consulting services company dedicated to delivering high-quality technology solutions, business services, and strategic consultations. The company focuses on supporting client partners across Egypt, helping them compete effectively in today’s dynamic and fast-changing business environment. EBS mea works closely with organizations to understand their challenges and design tailored solutions that drive measurable results. The team is committed to long-term partnerships built on service excellence, innovation, and reliability. Role Description The Sales Account Manager IT role is a full-time, on-site position based in Qesm 2nd 6 October. This role is responsible for managing and growing a portfolio of clients by promoting IT solutions and services, building strong relationships, and ensuring ongoing customer satisfaction. Day-to-day activities include identifying and qualifying new leads, conducting client meetings and presentations, preparing proposals, and negotiating contracts in coordination with internal teams. The Sales Account Manager will collaborate with technical and consulting staff to align solutions with client needs, follow up on projects and service delivery, and maintain accurate records in CRM or sales tracking systems. The role also involves monitoring market trends, participating in sales planning, and meeting defined sales targets and performance metrics. Qualifications Strong account management skills, including maintaining and growing client relationships and driving customer satisfaction. Proven experience in customer service and communication, with the ability to handle inquiries, resolve issues, and present solutions clearly. Ability to perform lead generation activities, including prospecting, networking, and qualifying opportunities. Strong interpersonal and negotiation skills, with the capacity to work effectively with diverse stakeholders. Background in IT sales or technology solutions, with understanding of professional services and consulting offerings. Ability to work on-site in Qesm 2nd 6 October and collaborate with cross-functional teams. Organizational and time management skills, including maintaining accurate sales documentation and reporting. Bachelor’s degree in Business, IT, or a related field, or equivalent practical experience. Proficiency with CRM systems and standard office productivity tools. Fluency in English and Arabic, both written and spoken, is highly beneficial.

بيت.كوم

مدير الاستقبال

في الموقع - مصر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الاستقبال التاريخ:  27 أغسطس 2026 تاريخ الإغلاق للنشر:  25/09/2026 الفئة:  مستوى المهنة:  البلد/الحكومة:  القاهرة، مصر #job-location.job-location-inline { display: inline; } الملخص مدير الاستقبال مسؤول عن توجيه الفريق، متابعة الأداء، والتأكد من تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية بما يتوافق مع معايير المِرسى للسيارات. المهام التصرف كمشرف خط أول لفريق خدمة العملاء؛ يلعب دوراً رئيسياً في تحقيق الإنتاجية وأهداف التحول؛ معالجة قضايا العملاء الأكثر تعقيداً وقيمة. إجمالي قضايا العملاء، تحديد الأنماط الشائعة، والمساهمة في تطوير الاستجابات الاستراتيجية. الحفاظ على فهم عميق لسياسات المؤسسة والقوانين التنظيمية؛ ضمان الالتزام، تحديد أنماط عدم الامتثال داخل الفريق، وتصعيدها أو حلها بشكل مناسب. إدخال معلومات العملاء التي جُمعت في أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM؛ ضمان أعضاء الفريق بالحفاظ على بيانات CRM دقيقة ومحدثة وحل قضايا البيانات. التواصل خطة العمل المحلية، توضيح التوقعات، وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة. المساهمة في إعداد البيانات وتقارير التحليلات التي تدعم اتخاذ القرار التجاري. التعليم درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات الإدارية أو التقنية الإضافية ميزة. الخبرة من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، مع قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل. المهارة قيادة الفريق والتوجيه مراقبة الأداء والتغذية الراجعة التخطيط، تحديد الأولويات والمتابعة التواصل مع أصحاب المصلحة والتوافق فحص الجودة والالتزام بمعايير الجودة الكفاءات رؤية الأعمال: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لدفع أهداف المؤسسة. تركيز العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول متمركزة حول العميل. التصرف بشكل فعال: تولي فرص جديدة وتحديات صعبة بإحساس بالعجلة والطاقة العالية والحماس. تحسين عمليات العمل: معرفة أنسب وأكفأ العمليات لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. البراعة في التعامل مع الآخرين: التواصل المفتوح والمريح مع مجموعات متنوعة من الأشخاص. التعلم الرشيق: التعلم النشط من خلال التجربة عند معالجة مشاكل جديدة، مع الاستفادة من النجاحات والفشل كمعارف. تطوير الذات: البحث بنشاط عن طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. مجال الوظيفة: التوافق، مشرف الخط الأول، CRM، القانون، الهندسة، التكنولوجيا، السيارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reception Manager Date:  Aug 27, 2026 Posting Closure Date:  09/25/2026 Category:  Career Level:  Country/Government:  Cairo, Egypt #job-location.job-location-inline { display: inline; } Summary Reception Manager is accountable for guiding the team, monitoring performance, and ensuring that operational and strategic objectives are achieved in line with Al Mansour Automotive standards. Tasks Act as first-line supervisor of a customer service team; play a key role in achieving productivity and turnaround targets; handle the most complex and valuable customer issues. Aggregate customer issues, identify common patterns, and contribute to developing strategic responses. Maintain deep understanding of organizational policies and regulatory codes; ensure adherence, identify non-compliance patterns within the team, and escalate or resolve issues appropriately. Enter gathered customer information into CRM systems; ensure team members maintain accurate, up-to-date CRM data and resolve data issues. Communicate the local action plan, clarify expectations, and motivate the team to achieve business goals while aligning with organizational strategy. Contribute to preparing data and analytics reports supporting business decision-making. Education Bachelor's degree in a relevant field; additional management or technical certifications are an advantage. Experience 3 to 5 years of experience in a similar role, with proven ability to work independently. Skill Team Leadership & Coaching Performance Monitoring & Feedback Planning, Prioritization & Follow-Up Stakeholder Communication & Alignment Quality Inspection & Standards Compliance Competencies Business Insight: Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization's goals. Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement. Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Interpersonal Savvy: Relating openly and comfortably with diverse groups of people. Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. Job Segment: Compliance, First Line Supervisor, CRM, Law, Legal, Engineering, Technology, Automotive </div>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager, People Development

في الموقع - مصر - South Sinai ٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults. All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings. Join our motivated and vibrant Team and build your career with us. Job Description Summary Reporting to the People Development Manager, the Assistant Manager, People Development will assist the PD Manager to oversee the PD opportunities across the hotel, driving a learning & talent development culture and ensuring the delivery of operational performance through an integrated and innovative strategy. Responsibilities Key Responsibilities: The Assistant Manager, People Development is responsible for driving a continuous learning culture, ensuring that learning is available, supported, prioritized, and executed, and enabling organizational learning to be achieved through robust processes for identifying, sharing, and embedding knowledge. Collaborates with hotel leaders (Department Heads, People & Culture Team) to identify and understand learning needs, creating a best-in-class learning approach that balances hotel needs. Assists with the development and implementation of training strategies, ensuring the company culture is provided with a high level of learning support. Ensure that global brand and culture initiatives are embedded within the hotel. Deliver a high-quality learning solution to business units across the hotel. Support the hotel with integrating and administering INES (People Hub) as a core learning resource. Act as an adviser to effectively leverage resources and provide guidance to the business on the usage of emerging technologies, thought leadership, practices, and trends. Certifies hotel trainers & facilitators and PD teams to deliver various programs. Assisting the PD Manager to manage the programs with agreed budget, select and manage an external consultant, or manage the deployment of an internal consultant. Coach and develop the capability within the hotel team; provide direction and inspiration for high standards of excellence. Ensure alignment with the global learning and development ethos around co-design of new programs and enhancement of existing programs. Tailor the learning content of global programs to suit the needs of the hotel (including language translations). Conduct on-the-job training and task breakdown training. Qualifications Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s service culture to be responsive, respectful, and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation. Operational Decision Making. Self-Development & Management. Leading Others Developing an Empowered Team. Leading an Engaged and Diverse Team. Communication. Leading the Business Advocating Guest Passion. Business Planning and Analysis. Business Improvement and Change. Experience/Qualifications/Certificates/Education Bachelor degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Proven experience in PD roles within the hospitality industry. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multicultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills; ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication, including the ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment. Must be a highly capable user of Microsoft Office programs, including Excel, Word, Power Point, and Outlook. Native Arabic speaker and fluency in verbal and written English is essential. Prior experience in pre-opening is a plus.

بيت.كوم

مدير عمليات التجارة الإلكترونية

في الموقع - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الدور نحن نبحث عن مدير عمليات تجارة إلكترونية ذو خبرة للإشراف على عمليات التنفيذ من البداية إلى النهاية عبر عدة شركاء تجارة إلكترونية. في هذا الدور، ستضمن أن يتم تلبية كل طلب بدقة، وتوصيله في الوقت المحدد، وإدارته ضمن أهداف التكلفة المتفق عليها مع الحفاظ على التميز التشغيلي عبر التخزين، اللوجستيات، والتوصيل حتى آخر ميل. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات سلسلة التوريد، إدارة شركاء اللوجستيات من الأطراف الثالثة، دفع الكفاءة التشغيلية، وضمان وجود عمليات قابلة للنمو تدعم تطوير الأعمال. ستتعاون أيضاً مع مدير المشاريع لاستكشاف فرص عمل جديدة وتطوير خطط تشغيلية للشركاء المحتملين. المسؤوليات الرئيسية امتلاك عمليات التنفيذ الشاملة للتجارة الإلكترونية من وضع الطلب حتى التسليم النهائي. ضمان تحقيق مؤشرات الأداء المتعلقة بالتسليم والدقة في الطلبات والمخزون وتكاليف التشغيل باستمرار. إدارة المستودعات ومزوّدي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وشركاء التوصيل في آخر الميل للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة والميزانيات المتفق عليها. الإشراف على العوائد واللوجستيات المعكوسة لتعظيم استرداد المخزون والكفاءة التشغيلية. تخطيط السعة التشغيلية لدعم ذروة موسمية ونمو الأعمال بدون تعطل الخدمة. توحيد عمليات التلبية لتحسين قابلية التوسع وتسريع دمج الشركاء الجدد. مراقبة الأداء التشغيلي، تحليل مؤشرات الأداء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. التعاون مع مدير المشاريع لتقييم فرص جديدة وبناء مقترحات تشغيلية للشركاء المحتملين. العمل عبر وظائف مختلفة لتحسين إدارة المخزون وتدفقات التلبية وأداء التوصيل. تحديد فرص لتحسين الشراكات اللوجستية وتقليل تكاليف التشغيل عبر الحسابات النشطة. درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، اللوجستيات، الهندسة، أو مجال ذو صلة. أكثر من 6 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد، اللوجستيات، التنفيذ، أو عمليات البيع بالتجزئة. خبرة 2–3 سنوات مخصصة في عمليات التجارة الإلكترونية. خبرة مثبتة في إدارة المستودعات ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وشركاء التوصيل في آخر الميل. معرفة قوية بعمليات التلبية، إدارة المخزون، واللوجستيات المعكوسة. خبرة في إدارة مؤشرات الأداء التشغيلية، بما في ذلك التسليم في الوقت المحدد، دقة الطلب، دقة المخزون، وتكلفة كل طلب. مهارات تحليلية ممتازة، حل مشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ونمو عالي وإدارة فترات التشغيل القصوى. خبرة في قيادة فرق تشغيلية ودفع مبادرات تحسين العملية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for an experienced E-commerce Operations Manager to oversee end-to-end fulfillment operations across multiple e-commerce partners. In this role, you will ensure every order is fulfilled accurately, delivered on time, and managed within agreed cost targets while maintaining operational excellence across warehousing, logistics, and last-mile delivery. You will be responsible for optimizing supply chain operations, managing third-party logistics partners, driving operational efficiency, and ensuring scalable processes that support business growth. You will also collaborate with the Ventures Director to evaluate new business opportunities and develop operational plans for prospective partners. Key Responsibilities Own end-to-end e-commerce fulfillment operations from order placement to final delivery. Ensure delivery, order accuracy, inventory, and operational cost KPIs are consistently achieved. Manage warehouses, 3PL providers, and last-mile delivery partners to meet agreed SLAs and budgets. Oversee returns and reverse logistics to maximize stock recovery and operational efficiency. Plan operational capacity to support seasonal peaks and business growth without service disruption. Standardize fulfillment processes to improve scalability and accelerate onboarding of new partners. Monitor operational performance, analyze KPIs, and implement continuous improvement initiatives. Collaborate with the Ventures Director to assess new opportunities and build operational proposals for prospective partners. Work cross-functionally to improve inventory management, fulfillment workflows, and delivery performance. Identify opportunities to optimize logistics partnerships and reduce operational costs across active accounts. Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Engineering, or a related field. 6+ years of experience in supply chain, logistics, fulfillment, or retail operations. 2–3 years of dedicated experience in e-commerce operations. Proven experience managing warehouses, 3PL providers, and last-mile delivery partners. Strong knowledge of fulfillment operations, inventory management, and reverse logistics. Experience managing operational KPIs, including on-time delivery, order accuracy, inventory accuracy, and cost per order. Excellent analytical, problem-solving, and stakeholder management skills. Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment and manage peak operational periods. Experience leading operational teams and driving process improvement initiatives. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

مدير التسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

سيتولى مدير التسويق قيادة استراتيجية YourParts التسويقية في كلا القطاعين B2C و B2B، مع بناء الوعي بالعلامة التجارية، توليد الطلب، ودعم نمو الإيرادات عبر جميع القنوات. تقود الوظيفة مزيج التسويق الكامل — التسويق الرقمي، حملات الأداء، المحتوى، العلامة التجارية، التسويق التجاري، والت activations غير الرقمية — لسوق قطع غيار السيارات. بالعمل عن كثب مع فرق الأعمال التجارية والمنتجات، يترجم مدير التسويق الأهداف التجارية إلى خطط تسويقية قابلة للقياس تعزز اكتساب العملاء والتفاعل والاحتفاظ بهم عبر المستهلكين ومراكز الخدمة وورش العمل. المسؤوليات الأساسية والواجبات<ul><li>استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية والميزانية المتوافقة مع أهداف نمو YourParts عبر قطاعات B2C وB2B</li><li>التسويق الرقمي والأداء: التخطيط وتحسين الحملات المدفوعة (ميتا، Google، TikTok) لقيادة حركة المرور إلى التطبيق/الموقع الإلكتروني، واكتساب العملاء، وعائد الاستثمار</li><li>إدارة العلامة التجارية: امتلاك هوية العلامة التجارية، التموضع، والرسائل؛ ضمان التطبيق المتسق عبر جميع نقاط تفاعل العملاء</li><li>المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي: قيادة تقويم المحتوى، وجود وسائل التواصل الاجتماعي، ومشاركة المجتمع لبناء الوعي والولاء</li><li>التسويق التجاري وB2B: تطوير برامج تدعم اكتساب وتفاعل مراكز الخدمة، ورش العمل، وشركاء التجارة (التعاون في العلامة، مواد نقاط البيع، حملات الولاء)</li><li>إدارة الحملات: التخطيط وتنفيذ حملات متكاملة لإطلاق المنتجات، العروض الموسمية، والمبادرات الاستراتيجية</li><li>معلومات السوق: إجراء تحليلات السوق والعملاء والمنافسين لإبلاغ قرارات التسعير والتموضع والدخول إلى السوق</li><li>تحليلات التسويق: تعريف وتتبع مؤشرات الأداء عبر جميع القنوات؛ تقرير الأداء وتحسين تخصيص الإنفاق بناءً على البيانات</li><li>إدارة الوكالات والموردين: اختيار وتوجيه وإدارة الوكالات الخارجية والمستقلين وموردي الإنتاج</li><li>قيادة الفريق: بناء والإدارة وتطوير فريق التسويق عبر وظائف الرقمي، المحتوى، والتصميم</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة تسويق مهنية (مثلاً CIM، دبلومات التسويق الرقمي)</li><li>الخبرة: 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التسويق، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري</li><li>الخلفية الصناعية: يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، الأسواق، السيارات، أو الأعمال الاستهلاكية سريعة الوتيرة</li><li>الخبرة الرقمية: خبرة عملية مثبتة مع منصات التسويق الأداء (إعلانات Meta، إعلانات Google)، SEO/ASO، إدارة العلاقات العملاء، وأدوات تحليل التسويق</li><li>اللغات: إتقان العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)</li><li>المحفظة: سجل موثق من الحملات التي حققت نموًا تجاريًا قابلاً للقياس</li></ul>

The Marketing Manager will own and drive YourParts’ marketing strategy across both B2C and B2B segments, building brand awareness, generating demand, and supporting revenue growth across all channels. The role leads the full marketing mix — digital marketing, performance campaigns, content, branding, trade marketing, and offline activations — for the automotive spare parts market. Working closely with commercial and product teams, the Marketing Manager translates business objectives into measurable marketing plans that grow customer acquisition, engagement, and retention across consumers, service centers, and workshops. KEY RESPONSIBILITIES & DUTIES<ul><li>Marketing Strategy: Develop and execute the annual marketing strategy and budget aligned with YourParts’ growth objectives across B2C and B2B segments</li><li>Digital & Performance Marketing: Plan and optimize paid campaigns (Meta, Google, TikTok) to drive app/website traffic, customer acquisition, and ROI</li><li>Brand Management: Own brand identity, positioning, and messaging; ensure consistent application across all customer touchpoints</li><li>Content & Social Media: Lead the content calendar, social media presence, and community engagement to build awareness and loyalty</li><li>Trade & B2B Marketing: Develop programs supporting the acquisition and engagement of service centers, workshops, and trade partners (co-branding, POS materials, loyalty campaigns)</li><li>Campaign Management: Plan and deliver integrated campaigns for product launches, seasonal promotions, and strategic initiatives</li><li>Market Intelligence: Conduct market, customer, and competitor analysis to inform pricing, positioning, and go-to-market decisions</li><li>Marketing Analytics: Define and track KPIs across all channels; report performance and optimize spend allocation based on data</li><li>Agency & Vendor Management: Select, brief, and manage external agencies, freelancers, and production vendors</li><li>Team Leadership: Build, manage, and develop the marketing team across digital, content, and design functions</li></ul>Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA or professional marketing certification (e.g., CIM, digital marketing diplomas) is a plus</li><li>Experience: 7–10 years of progressive marketing experience, including at least 3 years in a managerial role</li><li>Industry Background: Experience in e-commerce, marketplaces, automotive, or fast-paced consumer businesses is strongly preferred</li><li>Digital Expertise: Proven hands-on experience with performance marketing platforms (Meta Ads, Google Ads), SEO/ASO, CRM, and marketing analytics tools</li><li>Languages: Fluency in Arabic and English (written and spoken)</li><li>Portfolio: Demonstrated track record of campaigns that delivered measurable business growth</li></ul>

بيت.كوم

مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص

في الموقع - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة يملك مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص دورة التوظيف الكاملة عبر وظائف البنك التشغيلية والشركات، من المحادثة الأولى حتى العرض الموقع. دور هذا المنصب مسؤول عن استقطاب والفوز بالمواهب المتخصصة والصعبة الإيجاد عبر الخدمات المصرفية، التكنولوجيا المالية، وخدمات مهنية أخرى، مع تطبيق عملية صارمة قائمة على الأدلة تجاه أدوار التنظيم والرقابة. كأول نقطة اتصال لكل مرشح، يكون هذا الشخص أول دليل على ما يمثل البنك، مع حماية تجربة المرشح لأولئك الذين تم تعيينهم وأولئك الذين لم يتم التعيين. المسؤوليات: إجراء التوظيف بالكامل عبر وظائف العمل والشركات من المحادثة الأولى حتى العرض الموقع. استقطاب المواهب بشكل استباقي عبر الخدمات المصرفية، التكنولوجيا المالية، وخدمات مهنية أخرى بدلاً من الاعتماد على الطلبات الواردة. تطبيق صرامة بنكية عند التوظيف لأدوار التنظيم والرقابة، والتأكد من أن المرشحين يستوفون المعيار المطلوب لعلاقة الترخيص. تقييم المرشحين من حيث القدرة والملاءمة الثقافية من خلال عملية منظّمة قائمة على الأدلة. الشراكة مع القادة الوظيفيين كمرشد توظيف حقيقي، وتحديد تعريف الدور واستراتيجية التوظيف. حماية تجربة المرشح طوال العملية، والتأكد من أن كل مرشح، سواء تم توظيفه أم لا، يغادر بانطباع إيجابي عن البنك. بناء والحفاظ على خطوط أنابيب حية لأصعب الأدوار في الإشغال، مع ضمان أن التعيين الحاسم التالي قيد الحركة بالفعل. تسليم التعيينات في الوقت المحدد وبالمعيار المطلوب لخطة إطلاق ونمو البنك. سنوات عديدة من الخبرة في إدارة التوظيف بدورة كاملة، سواء داخليًا أو من جانب الوكالة، عبر مجموعة من الوظائف التجارية أو الشركات. إثبات القدرة على استقطاب والفوز بالمواهب المتخصصة والصعبة الإيجاد، وليس مجرد فحص الطلبات الواردة. مصداقية قوية ومهارات اتصال للتفاعل مع القادة التنفيذيين كمستشار موثوق. نهج منظم قائم على الأدلة لتقييم المواهب، مع الانضباط لدعم قرارات التوظيف بالبيانات والعملية، وليس الحدس فقط. خبرة في توظيف الخدمات المالية تعتبر ميزة، وإن لم تكن ضرورية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a Functional and Specialist Recruitment Manager for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary The Functional and Specialist Recruitment Manager owns full cycle hiring across the Bank's business and corporate functions, from the first conversation through to the signed offer. This role is responsible for sourcing and winning specialist and hard to fill talent across banking, fintech, and other professional services, while bringing a rigorous, evidence based process to regulated and control function roles. As the first point of contact for every candidate, this person is the first proof point of what the Bank stands for, protecting the candidate experience for those hired and those who aren't. Responsibilities Own full cycle hiring across business and corporate functions, from first conversation to signed offer. Proactively source talent across banking, fintech, and other professional services rather than relying on inbound applications. Apply banking level rigor to hiring for regulated and control function roles, ensuring candidates meet the standard required by the license. Assess candidates for both capability and cultural fit through a structured, evidence based process. Partner with functional leaders as a genuine hiring advisor, guiding role definition and hiring strategy. Protect the candidate experience throughout the process, ensuring every candidate, hired or not, leaves with a positive impression of the Bank. Build and maintain living pipelines for the hardest to fill roles, ensuring the next critical hire is already in motion. Deliver hires on time and to the standard required for the Bank's launch and growth plans. Several years of experience running full cycle recruitment, either in-house or agency side, across a range of business or corporate functions. Proven ability to source and win specialist and hard to fill talent, not simply screen inbound applicants. Strong credibility and communication skills to engage senior leaders as a trusted advisor. A structured, evidence based approach to assessing talent, with the discipline to back hiring decisions with data and process, not just instinct. Financial services recruitment experience is a plus, though not essential. </div>

بيت.كوم

مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل

في الموقع - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Envision Employment Solutions حاليًا عن مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة يملك مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل مسؤولية تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين النهائيين وتجربة مكان العمل الرقمية عبر البنك، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة لجميع الموظفين. تتولى هذه الوظيفة إدارة مكتب دعم خدمات تقنية المعلومات، أسطول النقاط النهائية، هوية وكفاءة وصول القوى العاملة، وأدوات التعاون، كما تدعم أنشطة الإصدار والتشغيل من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة. المسؤوليات إدارة وظيفة دعم تقنيات المعلومات (مكتب خدمة تقنية المعلومات)، بما في ذلك التصنيف من المستوى الأول، حل الحوادث، والتعامل مع الطلبات لجميع الموظفين. امتلاك ودعم بيئة مكان العمل الرقمية، بما في ذلك أسطول النقاط النهائية (أجهزة اللاب توب، أجهزة الحاسوب المكتبية، الأجهزة المحمولة) وإدارة الهوية والوصول للقوى العاملة (IAM). إدارة أدوات ومنصات التعاون (مثلاً البريد الإلكتروني، Microsoft 365/Teams، مؤتمرات الفيديو) لضمان توافر عالي واعتماد عبر المنظمة. دعم الإصدارات والأنشطة التشغيلية من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة. تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمكتب الخدمة وعمليات مكان العمل، لضمان جودة خدمة متسقة. إدارة عمليات التعيين/إلغاء التعيين لموفرات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين، بما في ذلك الأجهزة، الوصول، وإعداد التطبيقات. ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات عبر نقاط النهاية، وإدارة الهوية، ومنصات التعاون. إدارة العلاقات مع مزودي دعم IT ومقدمي تكنولوجيا مكان العمل. قيادة وتطوير فريق دعم تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان التغطية الكافية والتحسين المستمر لعمليات الدعم. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات، دعم المستخدم النهائي، أو إدارة عمليات مكان العمل، ويفضل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. فهم قوي لممارسات إدارة خدمات ITIL (إدارة الحوادث، الطلبات، والمشاكل). خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول (IAM) ومنصات إدارة النقاط النهائية (مثل Intune، SCCM، أو ما شاكل). الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية (Microsoft 365، Teams، أو ما شابه). خبرة في إدارة فرق مكتب الخدمة وSLAs. توجه قوي للخدمة العملاء ومهارات التواصل. فهم لممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بنقاط النهاية وإدارة الهوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for an IT & Workplace Operations Manager for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary The IT & Workplace Operations Manager owns the delivery of employee-facing IT support and the digital workplace experience across the Bank, ensuring reliable, secure, and efficient IT services for all staff. This role manages the IT Service Desk, endpoint fleet, workforce identity and access management, and collaboration tools, while also supporting release and operational activities through issue resolution and environment access management. Responsibilities Manage the IT Technical Support function (IT Service Desk), including L1 triage, incident resolution, and request handling for all employees. Own and support the digital workplace environment, including the endpoint fleet (laptops, desktops, mobile devices) and workforce identity and access management (IAM). Manage collaboration tools and platforms (e. g., email, Microsoft 365/Teams, video conferencing) to ensure high availability and adoption across the organization. Support software releases and operational activities through issue resolution and management of environment access. Define and monitor Service Level Agreements (SLAs) for the Service Desk and workplace operations, ensuring consistent service quality. Manage onboarding/offboarding processes for employee IT provisioning, including hardware, access, and application setup. Ensure compliance with IT security policies across endpoints, identity management, and collaboration platforms. Manage relationships with IT support vendors and workplace technology providers. Lead and develop the IT support team, ensuring adequate coverage and continuous improvement of support processes. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Minimum of 7 years of experience in IT service desk, end-user support, or workplace operations management, ideally within banking or financial services. Strong understanding of ITIL service management practices (incident, request, and problem management). Experience with identity and access management (IAM) tools and endpoint management platforms (e. g., Intune, SCCM, or similar). Familiarity with collaboration and productivity platforms (Microsoft 365, Teams, or similar). Experience managing service desk teams and SLAs. Strong customer service orientation and communication skills. Understanding of IT security best practices relevant to endpoint and identity management. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلاقات العامة المساعد للنزلاء

في الموقع - مصر - Egypt ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> منتجع نوفوتيل من فئة الخمس نجوم الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئية تبلغ 646 م؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم وسبا، يقدم تجربة رائعة تناسب جميع الأذواق بشكل مثالي. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير مساعد للعلاقات العامة للنزلاء محترف ومتعاطف لينضم إلى فريق الضيافة لدينا في مرسى علم، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لضيوفنا، مقدمًا دعمًا استثنائيًا وضمان تجارب لا تُنسى. كشخص ثنائي اللغة يجيد الألمانية والفرنسية، ستسد الفجوات في التواصل وتقدم خدمة مخصصة لعملائنا الدوليين المتنوعين. تجمع هذه الوظيفة بين خبرة العلاقات بالنزلاء والدعم الإداري، وتتطلب شخصًا منظمًا، فعالًا، ومتحمسًا حقًا لرضا النزلاء. المسؤوليات: <ul> <li>تحية الضيوف والترحيب بهم بود وبمهنية، لضمان انطباع أول إيجابي</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم باللغتين الألمانية والفرنسية، مع تقديم حلول فورية وفعّالة</li> <li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ طلبات الضيوف وحل القضايا بسرعة</li> <li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتوثيق التفاصيل باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات</li> <li>المساعدة في تنظيم أنشطة الضيوف والرحلات والفعاليات الخاصة</li> <li>تقديم التوجيه الثقافي والمعلومات المحلية للضيوف الدوليين</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف بتعاطف ومهنية، والعمل نحو حلول مُرضية</li> <li>دعم مدير علاقات النزلاء بالمهام الإدارية، الجدولة والمراسلات</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الضيافة</li> <li>المساهمة في بيئة مرحبة تشجع ولاء الضيوف والتقييمات الإيجابية</li> <li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف لدعم أهداف رضا النزلاء بشكل عام</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>إتقان كامل للألمانية والفرنسية (كتابة وتحدثًا); إجادة الإنجليزية مطلوبة</li> <li>خبرة مثبتة في علاقات النزلاء أو خدمة العملاء أو صناعة الضيافة</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li> <li>عقلية حل المشاكل مع القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء</li> <li>الوعي الثقافي والحساسية تجاه خلفيات الضيوف المتنوعة</li> <li>إتقان أنظمة إدارة النزلاء وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>تصرف مهني مع نهج ودي ومتعاطف</li> <li>المرونة في العمل بنوبات varied، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li> <li>فضل: خبرة سابقة في منتجع أو فندق</li> <li>فضل: خبرة في خدمات الضيوف متعددة اللغات</li> </ul>

<h4>Company description</h4> The Novotel 5 stars resort located directly on the Red Sea with a beach area of 646m; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes. <h4>Job description</h4> We are seeking a professional and empathetic Assistant Guest Relations Manager to join our hospitality team in Marsa Alam, Egypt. In this role, you will serve as a key point of contact for our guests, providing exceptional support and ensuring memorable experiences. As a bilingual professional fluent in German and French, you will bridge communication gaps and deliver personalized service to our diverse international clientele. This position combines guest relations expertise with administrative support, requiring someone who is organized, efficient, and genuinely passionate about guest satisfaction. Responsibilities: <ul> <li>Greet and welcome guests with warmth and professionalism, ensuring a positive first impression</li> <li>Address guest inquiries, concerns, and requests in German and French, providing timely and effective solutions</li> <li>Coordinate with various departments to fulfill guest requests and resolve issues promptly</li> <li>Maintain detailed guest records and documentation using property management systems</li> <li>Assist in organizing guest activities, excursions, and special events</li> <li>Provide cultural orientation and local information to international guests</li> <li>Handle guest complaints with empathy and professionalism, working toward satisfactory resolutions</li> <li>Support the Guest Relations Manager with administrative tasks, scheduling, and correspondence</li> <li>Ensure compliance with company policies and hospitality standards</li> <li>Contribute to a welcoming environment that encourages guest loyalty and positive reviews</li> <li>Perform other duties as assigned to support overall guest satisfaction objectives</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Fluent proficiency in German and French (written and verbal); English proficiency required</li> <li>Proven experience in guest relations, customer service, or hospitality industry</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills</li> <li>Strong organizational and time management abilities</li> <li>Problem-solving mindset with the ability to handle challenging situations calmly</li> <li>Cultural awareness and sensitivity to diverse guest backgrounds</li> <li>Proficiency with guest management systems and Microsoft Office applications</li> <li>Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment</li> <li>Professional demeanor with a friendly and empathetic approach</li> <li>Flexibility to work varied shifts, including weekends and holidays as required</li> <li>Preferred: Previous experience in a resort or hotel setting</li> <li>Preferred: Experience with multilingual guest services</li> </ul>

بيت.كوم

مدير أول، هندسة البرمجيات

في الموقع - مصر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير هندسة برمجيات أول - مؤسسة Agentic للانضمام إلى فريق المنتجات والتكنولوجيا في Procore. تعتبر شركة Agentic Foundation تبني AI كمنتج داخلي، حيث تبني وتدير الأدوات والأطر والخدمات التي تجعل سير عمل الذكاء الاصطناعي الأصلي هو الافتراضي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات في Procore. يتطلب هذا المنصب خبرة في إنتاجية المطورين لتحقيق سرعة عالية دون الإضرار بالجودة في هذا المجال الوظيفي الحاسم. تهدف حلول Procore البرمجية إلى تحسين حياة الجميع في قطاع التشييد، والأشخاص ضمن فريق المنتجات والتكنولوجيا هم القوة الدافعة وراء منصتنا العالمية المبتكرة ذات التصنيف العالي. نحن مجموعة تركز على العميل وتشمل الهندسة والمنتج وتصميم المنتج والبيانات والأمن والأنظمة التجارية. يُبلّغ هذا المنصب إلى مدير هندسة برمجيات أول، وسيكون مقره في مكتبنا القاهرة، مصر. نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور. ما ستفعله: <ul> <li>قيادة وتعيين وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء تتركز على دمج قدرات الذكاء الاصطناعي التوكيدي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات. </li> <li>تحليل عمليات الهندسة وتحديد مجالات للتحسين. </li> <li>تتبع المقاييس الرئيسية المتعلقة بـ SDLC الذكي والإبلاغ عن التقدم والأثر. </li> <li>قيادة تصميم وتطوير واعتماد الأطر الأساسية والأدوات التي مكنت من تدفقات عمل توكيليّة عبر SDLC الخاص بـ Procore. </li> <li>إجراء تقييمات الأداء وتخطيط التطوير المهني لأعضاء الفريق. </li> <li>تعزيز التعاون بين فريق Agentic Foundation وباقي فرق الهندسة. </li> <li>إدارة تقديم الميزات باستخدام منهجيات أجايل وسكرم بما في ذلك جميع الحفلات. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البرمجيات، بما في ذلك خبرة في إدارة فرق هندسة البرمجيات. </li> <li>سجل مثبت في تحديد وتنفيذ حلول لتحسين كفاءة الهندسة. </li> <li>إتقان عملية SDLC باستخدام منهجيات أجايل بما في ذلك جميع الحفلات. </li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. </li> <li>القدرة على التدريب والتوجيه والإرشاد الذي يساعد على نمو وتطوير الفريق. </li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين. </li> <li>الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوكيدي، وأدوات المطور المدعومة بـ LLM، أو ممارسات SDLC المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>خلفية في هندسة المنصات أو DevOps أو تخصصات تجربة المطور (DevEx). </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for a Senior Software Engineering Manager - Agentic Foundation to join Procore’s Product & Technology Team. The Agentic Foundation team treats AI adoption as an internal product, building and operating the tooling, frameworks, and services that make AI-native workflows the default across Procore's software development lifecycle. This position requires developer productivity experience to achieve high velocity without compromising on quality in this critical functional domain. Procore software solutions aim to improve the lives of everyone in construction and the people within Product & Technology are the driving force behind our innovative, top-rated global platform. We’re a customer-centric group that encompasses engineering, product, product design and data, security and business systems. This position reports to a Senior Software Engineering Manager, and will be based in our Cairo, Egypt office. We’re looking for someone to join us immediately. What you’ll do: <ul> <li>Lead, hire, manage, and develop high-performing teams focused on integrating agentic AI capabilities across the software development lifecycle. </li> <li>Analyze engineering processes and identify areas for improvement. </li> <li>Track key metrics related to AI SDLC and report on progress and impact. </li> <li>Drive the design, development, and adoption of foundational frameworks and tooling that enabled agentic workflows across Procore’s SDLC. </li> <li>Conduct performance reviews and career development planning for team members. </li> <li>Foster collaboration between the Agentic Foundation team and other engineering teams. </li> <li>Manage delivery of features using agile and scrum methodologies including all ceremonies. </li> </ul> What we're looking for:  <ul> <li>5+ years of experience in software engineering, including experience managing software engineering teams. </li> <li>Proven track record of identifying and implementing solutions to improve engineering efficiency. </li> <li>Proficiency in SDLC process using agile methodologies including all ceremonies. </li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to coach, provide mentorship and guidance that aids team growth and development. </li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with diverse stakeholders. </li> <li>Familiarity with agentic AI concepts, LLM-powered developer tools, or AI-assisted SDLC practices. </li> <li>Background in platform engineering, DevOps, or developer experience (DevEx) disciplines. </li> </ul> </div>

Naukri Gulf

مدير قسم الغرف والتقسيم

في الموقع - مصر - Egypt ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير قسم الغرف في منتجع وسبا موفنبيك ووتر بارك صوها باي مسؤولية إدارة جميع جوانب قسم الغرف، والتي تشمل الاستقبال، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف. ستضمن تقديم أعلى معايير الخدمة والجودة لضيوفنا باستمرار. سيقود مدير قسم الغرف الفريق ويلهمه، مع ضمان عمليات فعّالة مع تعزيز تجربة الضيف وتحقيق الأهداف المالية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>القيادة وإدارة الفريق: قيادة وإدارة فريق قسم الغرف، رافعاً ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. توظيف وتدريب وتطوير الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة. إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة، وتنفيذ خطط تطوير لتعزيز قدرات الفريق.</li><li>التميز التشغيلي: الإشراف على العمليات اليومية لاستقبال الغرف، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. وضع وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لضمان التناسق والجودة في خدمة الضيوف. مراقبة مخزون الغرف والتنسيق مع فريق الحجوزات لزيادة نسب الإشغال والإيرادات.</li><li>إدارة تجربة الضيف: ضمان تجربة ضيف استثنائية من خلال معالجة واستجابة للاستفسارات والشكاوى بسرعة وبفعالية. تطبيق معايير خدمة الضيوف ومراقبة تعليقات الضيوف باستمرار لدفع التحسينات. التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز التجربة الشاملة للضيف وتوفير أجواء ترحيبية.</li><li>الأداء المالي: تطوير وإدارة ميزانية قسم الغرف، مع التركيز على مراقبة التكاليف وتحقيق الربحية القصوى. تحليل التقارير المالية وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو في الإيرادات والكفاءة التشغيلية. تطبيق استراتيجيات إدارة الإيرادات، بما في ذلك رفع المبيعات والتسويق المتقاطع، لتحسين عائدات الغرف.</li><li>ضمان الجودة والامتثال: ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على معايير النظافة والصيانة العالية. تطوير وتنفيذ برامج ضمان الجودة للحفاظ على معايير العلامة وتحسين رضا الضيوف</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب المرغوب فيهالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة، ويفضل في منتجع فاخر أو فندق.مهارات القيادة والإدارة: مهارات قيادة وإدارة وتواصل بين الأشخاص قوية.التواصل وحل المشكلات: مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.المهارة الفنية: إتقان برامج إدارة الفنادق وباقة مايكروسوفت Office.المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Rooms Division Manager at Movenpick Waterpark Resort & Spa Soma Bay is responsible for managing all aspects of the Rooms Division, which includes Front Office, Housekeeping, and Guest Services. You will ensure that the highest standards of service and quality are consistently delivered to our guests. The Rooms Division Manager will lead and inspire the team, ensuring efficient operations while enhancing the guest experience and achieving financial goals.Key Responsibilities:<ul><li>Leadership and Team Management: Lead and manage the Rooms Division team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement. Recruit, train, and develop staff to ensure high levels of performance and engagement. Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and implement development plans to enhance team capabilities.</li><li>Operational Excellence: Oversee daily operations of the Front Office, Housekeeping, and Guest Services to ensure smooth and efficient functioning. Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency and quality in guest service. Monitor room inventory and coordinate with the reservations team to maximize occupancy and revenue.</li><li>Guest Experience Management: Ensure an exceptional guest experience by addressing and resolving guest inquiries and complaints promptly and effectively. Implement guest service standards and continuously monitor guest feedback to drive improvements. Collaborate with other departments to enhance the overall guest experience and promote a welcoming atmosphere.</li><li>Financial Performance: Develop and manage the Rooms Division budget, focusing on cost control and maximizing profitability. Analyze financial reports and performance data to identify opportunities for revenue growth and operational efficiency. Implement revenue management strategies, including upselling and cross-selling initiatives, to optimize room revenue.</li><li>Quality Assurance and Compliance: Ensure compliance with all health, safety, and security standards, as well as company policies and procedures. Conduct regular inspections of guest rooms and public areas to maintain high standards of cleanliness and maintenance. Develop and implement quality assurance programs to uphold brand standards and enhance guest satisfaction</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducational Qualifications: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.Experience: Minimum of 5 years of experience in a similar role within the hospitality industry, preferably in a luxury resort or hotel setting.Leadership and Management Skills: Strong leadership, management, and interpersonal skills.Communication and Problem-Solving: Excellent communication and problem-solving abilities.Technical Proficiency: Proficiency in hotel management software and Microsoft Office Suite.Flexibility: Ability to work flexible hours</section>

بيت.كوم

Assistant Compliance Manager

في الموقع - مصر ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>تفسير العقوبات المحلية والدولية (الإمارات العربية المتحدة، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، إلخ) والحفاظ على وعي ومعرفة كافيين بالعقوبات التي تؤثر على البنك و/أو فروعه أو شركاته التابعة.</li><li>إجراء تحقيق في الإنذارات المعقدة وعالية المخاطر المرتبطة بالعقوبات وفقًا للمتطلبات التنظيمية وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات مكافحة الامتثال الداخلية.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بسياسة عقوبات المجموعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الإرشادات المتعلقة بالعقوبات وإجراءات التشغيل ذات الصلة.</li><li>دعم مدير الامتثال في تحديد موضوعات ورؤى مخاطر العقوبات وتحسين قدرة إدارة مخاطر العقوبات.</li><li>التنسيق مع وحدات العمل فيما يتعلق بحل الإنذارات ومعلومات العملاء.</li><li>التعامل مع إحالات العقوبات وفقًا لسياسة البنك، مع ضمان عدم خرق السياسات والمعايير والإرشادات المعمول بها.</li><li>مساعدة مدير الامتثال في مسؤوليته عن الامتثال لجميع القوانين واللوائح والتنظيمات والسياسات المتعلقة بالعقوبات.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم والتدريب لفريق مراجعة الإنذارات في عمليات الامتثال وزملاء العمل حول تنفيذ سياسات وإجراءات العقوبات.</li><li>تقديم دعم فعال والحفاظ على المقاييس وفقًا للإجراءات الداخلية؛ إعداد تقارير الإدارة الشهرية والتقاارير الاستثنائية.</li><li>تحديد وتصعيد المناطق التي تتطلب الانتباه أو تعزيز وتقديم التوصيات بتغييرات وتحسينات بما يتوافق مع معايير الصناعة والتنظيمات المعمول بها.</li><li>التوثيق. يجب الاحتفاظ بجميع سجلات الوحدة في حالة سرية وآمنة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالسجلات وإرشادات SOP.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الأعمال والعمليات ووحدات الامتثال الأخرى.</li><li>المساعدة في مشاريع الامتثال عند الحاجة بما فيها النشر الفعال للنظام والتغييرات الإجرائية حسب الحاجة.</li><li>معرفة فعالة بسياسات وإجراءات الامتثال والعقوبات ومكافحة غسيل الأموال ومعرفة عميلك/إجراءات العناية الواجبة.</li><li>فهم كافٍ لبرامج العقوبات المختلفة، مثل OFAC، الأمم المتحدة، المملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي، العقوبات المالية المستهدفة لدولة الإمارات، إلخ.</li><li>خبرة في قطاع الخدمات المالية.</li><li>فهم واضح لعمليات الأعمال والعمليات التي تدعم فحص العقوبات.</li><li>فهم جيد لأنظمة المصرفية الأساسية وأنظمة فحص العقوبات وتفاعلها/use.</li><li>خبرة بنكية 4 سنوات على الأقل بما في ذلك خبرة في الامتثال لمدة سنتين.</li><li>أخصائي مخاطر الامتثال لديه خبرة في واحد أو أكثر من أدوار الامتثال مع خبرة ذات صلة بالعقوبات.</li><li>معرفة بأنظمة وإرشادات العقوبات.</li><li>مفكر جانبي يمتلك قدرة تفسير وحل القضايا المعقدة.</li><li>متواصل ممتاز بمهارات تواصل شخصية قوية وقدرة تأثير.</li><li>لاعب فريق فعال بقدرة على العمل بشكل تعاوني.</li><li>المؤهل المهني (مثل CAMS، CGSS) مرغوب فيه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Interpret domestic and international sanctions (UAE, US, UK, EU, UN etc.) and maintain sufficient awareness and knowledge of Sanctions that impact the bank and/or its branches or subsidiaries.</li><li>Conduct investigation of complex and high-risk Sanctions alerts as per the regulatory requirements and in accordance with internal Compliance policies and procedures.</li><li>Ensure full adherence to Group Sanctions Policy, including but not limited to related Sanctions Guidance and operating procedures.</li><li>Support Compliance Manager in identifying Sanctions risk themes and trends and improve sanctions risk management capability.</li><li>Coordinate with the business units in relation to resolution of alerts and client information.</li><li>Handle Sanctions referrals as per the Bank’s policy, ensuring no breach of the applicable sanctions policies, standards and guidance.</li><li>Assist Compliance Manager in their responsibility for complying with all relevant Laws, Rules, Regulations and Group policies related to Sanctions.</li><li>Provide guidance, support and training to Compliance Operations alert review team and business colleagues on implementation of sanctions policies and procedures.</li><li>Provide effective support and maintain metrics as per internal procedures; prepare monthly and adhoc management reports.</li><li>Identify and escalate areas requiring attention or strengthening and recommend changes and improvements in line with industry standards and applicable regulations.</li><li> Record keeping. All records of the unit must be kept in a confidential and secure state and adhere to record retention policy and the SOP guidelines. </li><li>Maintain effective working relationships with Business, Operations and other Compliance functions.</li><li>Assist in Compliance projects as and when required including effective deployment of system and procedural changes as required.</li><li>Effective knowledge of the Bank’s Compliance, Sanctions, AML and KYC / CDD policies and procedures.</li><li>Adequate understanding of various sanction programmes, e.g., OFAC, UN, UK, EU, UAE Target Financial Sanctions etc.</li><li>Experience within the financial services industry.</li><li>Clear understanding of relevant business and operations processes that support sanctions screening.</li><li>Good understanding of core banking and Sanctions screening systems and their interaction / use.</li><li>4 + years banking experience including 2 years compliance experience.</li><li>Compliance risk professional with experience in one or more risk compliance roles including relevant Sanctions experience.</li><li>Knowledge of Sanctions regulations and guidances.</li><li>Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues.</li><li>Excellent communicator with strong inter-personal and influencing skills.</li><li>Effective team player with ability to work collaboratively.</li><li>Professional qualification (like CAMS, CGSS) is desirable.  </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الطيران

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

شركة Vibes Travel، وهي شركة سياحة رائدة في مصر، تعلن عن حاجتها لتوظيف مدير طيران للانضمام إلى فريق عملنا. بناءً على خبرتك، أعتقد أن هذه الفرصة قد تكون مناسبة لخلفيتك المهنية. يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل أدناه: مدير الطيران الشركة: Vibes Travel الموقع: جيتواي مول - الرحاب نظام العمل: حضورياً في مقر الشركة الغرض من الوظيفة: تولي إدارة عمليات حجز تذاكر الطيران في شركة Vibes، وقيادة مبيعات التذاكر المربحة من خلال الإدارة المنضبطة للعائد، وبناء علاقات قوية مع شركات الطيران وأنظمة الحجز العالمية (GDS)، والقيادة المباشرة لفريق حجز التذاكر. المسؤوليات الرئيسية:• قيادة العمليات اليومية للطيران وحجز التذاكر للحجوزات المحلية والدولية ودرجة رجال الأعمال.• تطبيق مبادئ إدارة العائد والإيرادات لتحسين الأسعار وتخصيص المقاعد وربحية المسارات.• التفاوض وإدارة العلاقات مع شركات الطيران والمجمعين ومزودي أنظمة الحجز العالمية (GDS) لتأمين أسعار تنافسية ومخصصات مقاعد.• وضع ومراقبة أهداف المبيعات وهوامش الربح لكل نوع تذكرة، بما يتماشى مع نظام إدارة الأداء (PMS) الخاص بقسم الطيران.• تدريب وتطوير فريق حجز التذاكر — الوكلاء المبتدئين وذوي الخبرة وقادة الفرق.• متابعة اتجاهات الأسعار وأسعار المنافسين في سوق السفر المصري للحفاظ على تنافسية Vibes.• ضمان الامتثال للوائح IATA ومتطلبات تقارير شركات الطيران وعمليات التسوية الداخلية. المتطلبات الأساسية:• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الطيران/حجز التذاكر، مع خبرة قوية ومثبتة في سوق السفر والطيران المصري — لا تُقبل الخبرة المكتسبة من أسواق دول أخرى.• خبرة عملية مثبتة في إدارة العائد/إدارة الإيرادات لحجز تذاكر الطيران (ليس مجرد تنفيذ الحجوزات). مؤهلات إضافية:• معرفة قوية وعملية بأنظمة الحجز العالمية (Amadeus أو Sabre أو Galileo).• شبكة علاقات راسخة مع شركات الطيران والمجمعين في مصر.• خبرة سابقة في قيادة أو الإشراف على فريق حجز تذاكر/طيران.• شهادة IATA/UFTAA تعتبر ميزة إضافية.• مهارات تحليلية قوية والقدرة على التعامل مع بيانات الأسعار وهوامش الربح بشكل يومي. المزايا: تأمين اجتماعي من اليوم الأول، تأمين طبي متميز، راتب جذاب، نظام عمولات.

Vibes Travel, a leading travel company in Egypt, as we’re currently hiring for an Aviation Manager to join our team. Based on your experience, I thought this opportunity might be relevant to your background. Please find the full job description below: Aviation Manager Company: Vibes Travel Location: Gateway Mall - El Rehab Work condition: On-site ROLE PURPOSEOwn and manage Vibes' airline ticketing and aviation operations function, driving profitable ticket sales through disciplined yield management,strong airline and GDS relationships, and hands-on leadership of the ticketing team. KEY RESPONSIBILITIES• Lead day-to-day aviation/ticketing operations across domestic, international, and business-class bookings.• Apply yield and revenue management principles to optimize fares, seat allocation, and route profitability.• Negotiate and manage relationships with airlines, consolidators, and GDS providers to secure competitive fares and allocations.• Set and monitor department sales and margin targets per ticket type, in line with the Aviation Department PMS.• Coach and develop the ticketing team — junior agents, senior agents, and team leads.• Track fare trends and competitor pricing within the Egyptian travel market to keep Vibes competitive.• Ensure compliance with IATA regulations, airline reporting requirements, and internal reconciliation processes. Key Requirements• Minimum 8 years of experience in aviation/ticketing, with solid, demonstrable experience in the Egyptian travel/aviation market — not transferable from a different country's market.• Proven, hands-on experience in yield management / revenue management for airline ticketing (not just ticketing execution). ADDITIONAL QUALIFICATIONS• Strong working knowledge of GDS systems (Amadeus, Sabre, or Galileo).• Established network of airline and consolidator contacts in Egypt.• Prior experience leading or supervising a ticketing/aviation team.• IATA/UFTAA certification is a plus.• Strong analytical skills and comfort working with fare and margin data daily. Benefits:Social Insurance from the first day Premium Medical Insurance Attractive Salary Commission schema

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات وتسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة: ماريتوبيا (Marketopia) للبرمجيات والتسويق هي شركة نمو مقرها الإسكندرية تساعد الشركات على التوسع من خلال حلول رقمية متكاملة. تتخصص المؤسسة في التسويق الرقمي، وتطوير البرمجيات، وأتمتة الأعمال، والمواقع الإلكترونية، وتطبيقات الهاتف المحمول، والإعلانات الممولة، وأنظمة النمو المدعومة بالذكاء الاصطناعي. من خلال الجمع بين التكنولوجيا وخبرة التسويق، تقدم ماريتوبيا استراتيجيات مخصصة تدفع الأداء القابل للقياس وتفاعل العملاء. يعمل أعضاء الفريق في بيئة ديناميكية مع عملاء متنوعين عبر مختلف الصناعات، مما يساهم في مشاريع مبتكرة تدعم نمو الأعمال. وصف الدور: مدير المبيعات والتسويق هو دور بدوام كامل في مقر العمل بالإسكندرية، مصر، وهو مسؤول عن قيادة جهود المبيعات والتسويق لدفع نمو الأعمال. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، وإدارة حملات الإعلانات الممولة، وتنسيق مبادرات التسويق الرقمي لجذب العملاء المحتملين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. سيشرف المدير على خطوط أنابيب المبيعات، ورعاية علاقات العملاء، وإعداد العروض، والتفاوض على العقود لتحقيق أهداف الإيرادات. تشمل المهام اليومية تحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء، والتعاون مع الفرق التقنية والإبداعية الداخلية، وتقديم تقارير عن نتائج الحملات وأنشطة المبيعات. يتطلب الدور أيضاً توجيه أعضاء الفريق، وتحسين العمليات، والمساهمة في تقديم خدمات جديدة تتماشى مع حلول ماريتوبيا الرقمية والبرمجية. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة المبيعات والتسويق، ويفضل أن تكون في مجال التسويق الرقمي، أو البرمجيات، أو خدمات التكنولوجيا. مهارات قوية في تطوير استراتيجيات التسويق، وإدارة الحملات، ودفع عملية جذب العملاء المحتملين والاستحواذ عليهم. القدرة على بناء وإدارة علاقات العملاء، والتفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار. الكفاءة في استخدام أدوات التسويق الرقمي، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وحلول التحليل لمراقبة الأداء وتحسين النتائج. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والعلاقات الشخصية، مع القدرة على التعاون عبر فرق متعددة التخصصات. قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات، مع نهج يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية، والقدرة على العمل في مقر الشركة بالإسكندرية، مصر.

Company Description Marketopia for Software & Marketing is an Alexandria-based growth company that helps businesses expand through integrated digital solutions. The organization specializes in digital marketing, software development, business automation, websites, mobile apps, paid advertising, and AI-powered growth systems. By combining technology and marketing expertise, Marketopia delivers tailored strategies that drive measurable performance and customer engagement. Team members work in a dynamic environment with diverse clients across industries, contributing to innovative projects that support business growth. Role Description The Sales Marketing Manager is a full-time, on-site role based in Alexandria, Egypt, responsible for leading sales and marketing efforts to drive business growth. This role involves developing and executing marketing strategies, managing paid advertising campaigns, and coordinating digital marketing initiatives to generate leads and strengthen brand awareness. The manager will oversee sales pipelines, nurture client relationships, prepare proposals, and negotiate contracts to meet revenue targets. Daily tasks include analyzing market trends and performance data, collaborating with internal technical and creative teams, and reporting on campaign results and sales activities. The role also requires mentoring team members, optimizing processes, and contributing to new service offerings aligned with Marketopia’s digital and software solutions. Qualifications Proven experience in sales and marketing management, ideally within digital marketing, software, or technology services. Strong skills in developing marketing strategies, managing campaigns, and driving lead generation and customer acquisition. Ability to build and manage client relationships, negotiate contracts, and consistently achieve sales targets. Competence in using digital marketing tools, CRM platforms, and analytics solutions to monitor performance and optimize results. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate across multidisciplinary teams. Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to decision-making. Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field; relevant professional certifications are an advantage. Fluency in English and Arabic, and the ability to work on-site in Alexandria, Egypt.

١٥ سنة فأكثر فرصنا

مدير لوجستيات المجموعة

في الموقع - مصر - القليوبية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة يتولى مدير لوجستيات المجموعة تطوير وإدارة وتحسين عمليات اللوجستيات وسلسلة التوريد في المؤسسة عبر وحدات أعمال متعددة أو مناطق أو فروع. يضمن هذا الدور حركة وتخزين وتوزيع البضائع بكفاءة مع الحفاظ على مستويات خدمة عالية، والسيطرة على التكاليف، وضمان الامتثال التنظيمي، ودعم نمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات على مستوى المجموعة بما يتماشى مع أهداف الأعمال. إدارة النقل والتخزين وحركة المخزون والتوزيع عبر جميع المواقع. تحسين شبكات اللوجستيات لرفع الكفاءة وتقليل التكاليف وتحسين خدمة العملاء. متابعة أداء اللوجستيات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية مثل التسليم في الموعد المحدد، وتكاليف النقل، وإنتاجية المستودعات، ودقة المخزون. التفاوض وإدارة العقود مع وكلاء الشحن والناقلين ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة (3PL) ومشغلي المستودعات. ضمان الامتثال للوائح النقل المحلية والدولية ومتطلبات الجمارك ومعايير السلامة. التعاون مع فرق الشراء والتصنيع والمبيعات والمالية وخدمة العملاء لضمان سير عمليات سلسلة التوريد بسلاسة. قيادة إعداد الميزانية والتنبؤ باللوجستيات ومبادرات التحكم في التكاليف. تحديد وتنفيذ مشاريع التحسين المستمر باستخدام Lean وSix Sigma أو منهجيات التميز التشغيلي الأخرى. إدارة مخاطر اللوجستيات وتطوير خطط الطوارئ لاضطرابات الإمداد. الإشراف على عمليات المستودعات ومراقبة المخزون ودقة التخزين. قيادة التحول الرقمي من خلال أنظمة اللوجستيات مثل ERP وWMS وTMS. إعداد تقارير الإدارة وتقديم أداء اللوجستيات إلى القيادة العليا. قيادة وتوجيه وتطوير مديري وخطوط لوجستيات عبر مواقع متعددة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. تُفضل الشهادات المهنية مثل CSCP أو CLTD أو CPSM المهارات المطلوبة التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ تحسين سلسلة الإمداد واللوجستيات إدارة الميزانية والتكاليف إدارة الموردين والعقود القيادة وإدارة الأفراد تحليل البيانات وتقديم تقارير KPI أنظمة ERP وWMS وTMS وكفاءتها إدارة المشاريع إدارة المخاطر التفاوض والمهارات التواصلية حل المشكلات واتخاذ القرارتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Job Summary The Group Logistics Manager is responsible for developing, managing, and optimizing the organization's logistics and supply chain operations across multiple business units, regions, or subsidiaries. This role ensures the efficient movement, storage, and distribution of goods while maintaining high service levels, controlling costs, ensuring regulatory compliance, and supporting business growth. Key Responsibilities Develop and implement group-wide logistics strategies aligned with business objectives.Manage transportation, warehousing, inventory movement, and distribution across all locations.Optimize logistics networks to improve efficiency, reduce costs, and enhance customer service.Monitor logistics performance through KPIs such as on-time delivery, transportation costs, warehouse productivity, and inventory accuracy.Negotiate and manage contracts with freight forwarders, carriers, third-party logistics (3PL) providers, and warehouse operators.Ensure compliance with local and international transportation regulations, customs requirements, and safety standards.Collaborate with procurement, manufacturing, sales, finance, and customer service teams to ensure smooth supply chain operations.Lead logistics budgeting, forecasting, and cost control initiatives.Identify and implement continuous improvement projects using Lean, Six Sigma, or other operational excellence methodologies.Manage logistics risks and develop contingency plans for supply disruptions.Oversee warehouse operations, inventory control, and stock accuracy.Drive digital transformation through logistics systems such as ERP, WMS, and TMS.Prepare management reports and present logistics performance to senior leadership.Lead, coach, and develop logistics managers and teams across multiple sites.Ensure adherence to company policies, health and safety requirements, and environmental standards. Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field..Professional certifications such as CSCP, CLTD, or CPSM are preferred Required Skills Strategic planning and executionSupply chain and logistics optimizationBudget and cost managementVendor and contract managementLeadership and people managementData analysis and KPI reportingERP, WMS, and TMS systems proficiencyProject managementRisk managementNegotiation and communication skillsProblem-solving and decision-makingتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات تصدير الفواكه والخضروات الطازجة

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

التسويق

نحن نوظف – مدير تصدير الفواكه والخضروات الطازجة تبحث شركة AHL EXPORT 2A2B عن مدير تصدير خبير في مجال الفواكه والخضروات الطازجة للانضمام إلى فريقنا في مصر. نحن نبحث عن محترف ذو توجه تجاري يتمتع بخبرة قوية في تصدير المنتجات الزراعية المصرية الطازجة، ولديه القدرة على تطوير الأسواق الدولية، وجذب عملاء جدد، وإدارة مبيعات التصدير بدءاً من تقديم عروض الأسعار وصولاً إلى الشحن وتحصيل المدفوعات. المسؤوليات الرئيسية تطوير مبيعات تصدير الفواكه والخضروات الطازجة. تحديد وجذب عملاء دوليين جدد، بما في ذلك المستوردون والموزعون وتجار الجملة وسلاسل السوبر ماركت والفنادق وشركات الخدمات الغذائية. تطوير أسواق جديدة في أفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي وأسواق المحيط الهندي وأوروبا والوجهات الدولية الأخرى. الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتنميتها. إعداد عروض أسعار التصدير والتفاوض على الأسعار وشروط الدفع والعقود. مراقبة أسعار السوق الدولية والمنافسين والمواسم وطلب العملاء. التنسيق مع فرق المشتريات والمزارع ومحطات التعبئة ومراقبة الجودة والخدمات اللوجستية والوثائق. إدارة طلبات تصدير الشحن الجوي والبحري من التأكيد حتى التسليم. متابعة مدفوعات العملاء وتحصيلها. إعداد توقعات المبيعات الدورية وقوائم العملاء المحتملين وتقارير السوق للإدارة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات تصدير الفواكه والخضروات الطازجة. خبرة مثبتة في تصدير المنتجات الزراعية المصرية. يفضل بشدة امتلاك معرفة مسبقة بالمشترين والأسواق الدولية للمنتجات الطازجة. معرفة قوية بقواعد التجارة الدولية (Incoterms) (EXW, FOB, CFR, CIF)، ووثائق التصدير، والشحن الجوي والبحري. فهم جيد لجودة المنتجات الطازجة، والمواصفات، والتعبئة، ومتطلبات سلسلة التبريد. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة الإنجليزية. مهارات قوية في المبيعات وتطوير الأعمال. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والتحصيل. الاستعداد للسفر دولياً عند الحاجة. ما نقدمه راتب تنافسي يعتمد على الخبرة + عمولة مبيعات جذابة مرتبطة بالمبيعات والتحصيلات الفعلية، مع فرصة لتطوير الأسواق الدولية والنمو داخل شركة AHL EXPORT 2A2B.

WE ARE HIRING – EXPORT MANAGER Fresh Fruits & Vegetables AHL EXPORT 2A2B is looking for an experienced Export Manager – Fresh Fruits & Vegetables to join our team in Egypt. We are looking for a commercially driven professional with strong experience in the export of Egyptian fresh produce and the ability to develop international markets, acquire new customers, and manage export sales from quotation through shipment and payment collection. Key Responsibilities Develop export sales for fresh fruits and vegetables. Identify and acquire new international customers, including importers, distributors, wholesalers, supermarket chains, hotels and food-service companies. Develop new markets in Africa, GCC, Indian Ocean markets, Europe and other international destinations. Maintain and grow relationships with existing customers. Prepare export quotations and negotiate prices, payment terms and contracts. Monitor international market prices, competitors, seasons and customer demand. Coordinate with procurement, farms, packing stations, quality control, logistics and documentation teams. Manage air and sea freight export orders from confirmation until delivery. Follow up on customer payments and collections. Prepare regular sales forecasts, customer pipelines and market reports for management. Requirements Minimum 5 years of experience in fresh fruit & vegetable export sales. Proven experience in exporting Egyptian agricultural products. Existing knowledge of international fresh-produce buyers and markets is highly preferred. Strong knowledge of Incoterms (EXW, FOB, CFR, CIF), export documentation, air freight and sea freight. Good understanding of fresh-produce quality, specifications, packaging and cold-chain requirements. Excellent English communication and negotiation skills. Strong sales and business-development skills. Ability to achieve sales and collection targets. Willingness to travel internationally when required. What We Offer Competitive salary based on experience + attractive sales commission linked to actual sales and collections, with the opportunity to develop international markets and grow within AHL EXPORT 2A2B. ???? Location: Cairo, Egypt ???? Apply: Send your CV to employe.2a2b@gmail.com ???? AHL EXPORT 2A2B – Egyptian Fresh Fruits & Vege

دوام كامل لينكدإن

مدير النمو والشراكات

هجين - مصر - القاهرة الثلاثاء

خدمة العملاء

تعد شركة Tick & Talk المزود الرائد للتدريب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مهارات العرض والتفاوض والتواصل، حيث تخدم الأفراد وفرق الشركات على حد سواء. تجمع الشركة بين خبرة مدربين من الطراز العالمي والممارسة القائمة على الذكاء الاصطناعي من خلال منتجها الرئيسي Speekr.ai. تركز Tick & Talk على مساعدة المهنيين على التواصل بثقة والتأثير بفعالية وترك انطباعات دائمة في كل تفاعل. هذا منصب وظيفي بدوام كامل لمدير أول النمو والشراكات ومقره القاهرة. سيعمل مدير النمو والشراكات على تحديد وتطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك البحث عن شركاء محتملين وقيادة التواصل ورعاية العلاقات طويلة الأمد. وصف الدور: دفع نمو الإيرادات من خلال نظام بيئي قابل للتوسع للشركاء عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تطوير نماذج شراكة تشمل الإحالات والتوزيع وإعادة البيع والتكامل والبيع المشترك. بناء وتنفيذ خطط نمو بقيادة الشركاء لدفع تبني حلول التدريب الخاصة بـ Tick & Talk ومنصتها Speekr.ai. إدارة دورة الشراكة الكاملة، بدءاً من البحث والتواصل إلى التفعيل والنمو وإدارة الحسابات. تطوير مبادرات مشتركة للوصول إلى السوق وحملات وفرص تجارية مع الشركاء. تتبع أداء الشركاء وخط الأنابيب والمساهمة في الإيرادات والتوقعات. العمل مع أقسام المنتج والتسويق والمبيعات والعمليات لتمكين عمليات التكامل وتوسيع نطاق النظام البيئي للشركاء. تمثيل Tick & Talk في أحداث وفعاليات الصناعة ذات الصلة، مع تحديد فرص الشراكة والسوق الجديدة باستمرار. المؤهلات: خبرة في الشراكات والشراكات الاستراتيجية لتحديد الفرص والتفاوض على الاتفاقيات وبناء تعاون مستدام. قدرات مثبتة في إدارة الحسابات للإشراف على علاقات الشركاء والتعامل مع التنسيق اليومي وضمان رضا الشركاء. مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك التواصل الكتابي والشفهي الواضح وإشراك أصحاب المصلحة بفعالية عبر الثقافات المختلفة. خلفية في تطوير الأعمال أو المبيعات أو أدوار النمو، ويفضل أن تكون في مجالات التدريب أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الخدمات القائمة على التكنولوجيا. الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ولوحات معلومات التقارير وأدوات الوصول إلى السوق (GTM).

Tick & Talk is MENA’s leading training provider for presentation, negotiation, and communication skills, serving both individuals and enterprise teams. The company combines the expertise of world-class coaches with AI-driven practice through its flagship product, Speekr.ai. Tick & Talk focuses on helping professionals communicate with confidence, influence effectively, and leave lasting impressions in every interaction. This is a full-time senior Growth & Partnerships Manager role based in Cairo. The Growth & Partnerships Manager will identify, develop, and manage strategic partnerships across the MENA region, including prospecting potential partners, leading outreach, and nurturing long-term relationships. Role Description Drive revenue growth through a scalable partner ecosystem across MENA. Develop partnership models including referrals, distribution, reselling, integrations, and co-selling. Build and execute partner-led growth plans to drive adoption of Tick & Talk’s training solutions and platform, Speekr.ai. Manage the full partnership cycle, from prospecting and outreach to activation, growth, and account management. Develop joint GTM initiatives, campaigns, and commercial opportunities with partners. Track partner performance, pipeline, revenue contribution, and forecasts. Work with Product, Marketing, Sales, and Operations to enable integrations and scale the partner ecosystem. Represent Tick & Talk at relevant industry events and forums, while continuously identifying new partnership and market opportunities. Qualifications Experience in Partnerships and Strategic Partnerships to identify opportunities, negotiate agreements, and build sustainable collaborations. Proven Account Management capabilities to oversee partner relationships, handle day-to-day coordination, and ensure partner satisfaction. Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and effective stakeholder engagement across cultures. Background in business development, sales, or growth roles, ideally within training, Saa S, or technology-enabled services. Comfort with CRMs, reporting dashboards, and GTM tools

دوام كامل لينكدإن

مدير الامتثال

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مدير الامتثال عن الفرصة نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن شركة تكنولوجيا مالية في مراحلها الأولى تعمل على بناء بنية تحتية للتحويلات المالية عبر الحدود للأسواق التي تعاني من نقص في الخدمات. الشركة مرخصة في الولايات المتحدة وكندا والسودان، وتتوسع حالياً إلى المملكة المتحدة وأوروبا ومصر وإثيوبيا وسوريا. تبحث الشركة عن مدير امتثال عملي يتمتع بخبرة قوية عالمية/متعددة الاختصاصات للمساعدة في إدارة وتوسيع وظيفة الامتثال، مع توفر فرصة لتولي مسؤوليات قيادية أوسع مع نمو الأعمال. المسؤوليات الرئيسية • إدارة برنامج مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب العالمي، بما في ذلك اعرف عميلك (KYC)، وفحص العقوبات، ومراقبة المعاملات، والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة. • الإشراف على أنشطة الامتثال في كندا والولايات المتحدة والسودان. • دعم تطوير أطر الامتثال للمملكة المتحدة وأوروبا ومصر وإثيوبيا وسوريا. • تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال الداخلية. • دعم التقارير التنظيمية، وعمليات الفحص، والعلاقات مع الجهات الرقابية. • إجراء العناية الواجبة المستمرة على الشركاء المصرفيين، وأطراف العملات الأجنبية، ومزودي خدمة اعرف عميلك (KYC). • إعداد تقارير الامتثال ودعم التدقيق الداخلي والخارجي. • المساهمة في بناء وتوسيع وظيفة الامتثال مع توسع الشركة. المتطلبات • خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في مجال الامتثال، أو مكافحة غسل الأموال، أو الجرائم المالية داخل بنك خاضع للتنظيم، أو شركة تكنولوجيا مالية، أو مزود تحويلات، أو أعمال صرف العملات الأجنبية. • خبرة إلزامية في الامتثال العالمي/متعدد الاختصاصات. • معرفة قوية بمكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، واعرف عميلك (KYC)، وفحص العقوبات، ومراقبة المعاملات، والتقارير التنظيمية. • خبرة في واحد على الأقل من الأطر التالية: FINTRAC/PCMLTFA، أو CBE/FRA، أو CBOS. • يفضل الحصول على خبرة في المدفوعات عبر الحدود، أو التحويلات المالية، أو الولايات القضائية عالية المخاطر. • وعي تجاري قوي ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة. • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. • الفرصة مناسبة لمتخصص في الامتثال مستعد لتولي مسؤولية أوسع والنمو داخل بيئة تكنولوجيا مالية سريعة التطور.

Compliance Manager About the Opportunity We’re hiring on behalf of an early-stage financial technology company building cross-border remittance infrastructure for underserved markets. Licensed in the US, Canada, and Sudan, the company is expanding into the UK, Europe, Egypt, Ethiopia, and Syria. They’re looking for a hands-on Compliance Manager with strong global/multi-jurisdictional experience to help manage and scale the compliance function, with the opportunity to take on broader leadership responsibilities as the business grows. Key Responsibilities • Manage the global AML/CFT programme, including KYC, sanctions screening, transaction monitoring, and suspicious activity reporting.• Oversee compliance activities across Canada, the US, and Sudan.• Support the development of compliance frameworks for the UK, Europe, Egypt, Ethiopia, and Syria.• Develop, implement, and improve compliance policies, procedures, and internal controls.• Support regulatory reporting, examinations, and relationships with regulators.• Conduct ongoing due diligence on banking partners, FX counterparties, and KYC providers.• Prepare compliance reports and support internal and external audits.• Contribute to building and scaling the compliance function as the company expands. Requirements • 5–8 years of experience in Compliance, AML, or Financial Crime within a regulated bank, fintech, remittance provider, or FX business.• Mandatory global/multi-jurisdictional compliance experience.• Strong knowledge of AML/CFT, KYC, sanctions screening, transaction monitoring, and regulatory reporting.• Experience with at least one of the following frameworks: FINTRAC/PCMLTFA, CBE/FRA, or CBOS.• Experience with cross-border payments, remittances, or high-risk jurisdictions is preferred.• Strong commercial awareness and stakeholder management skills.• Fluent in Arabic and English.• Suitable for a compliance professional ready to take on broader ownership and grow within a fast-moving fintech environment.

وظائف مدير مصنع في مصر

مدير مبيعات

مدير مكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين

مدير حسابات

مدير حسابات مبيعات تكنولوجيا المعلومات

مدير الاستقبال

Assistant Manager, People Development

مدير عمليات التجارة الإلكترونية

مدير التسويق

مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص

مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل

مدير العلاقات العامة المساعد للنزلاء

مدير أول، هندسة البرمجيات

مدير قسم الغرف والتقسيم

Assistant Compliance Manager

مدير الطيران

مدير مبيعات وتسويق

مدير لوجستيات المجموعة

مدير مبيعات تصدير الفواكه والخضروات الطازجة

مدير النمو والشراكات

مدير الامتثال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مصنع في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مصنع في مصر الجديدة دوريا علي بريدك