وظائف مدير فرع - الجيزة مصر

شركة رائدة في مجال الدفع الإلكتروني تعلن عن حاجتها لتعيين مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظات القاهرة والجيزة والإسكندرية حسب احتياج العمل.المهام الوظيفية:الإشراف على فريق المبيعات ومتابعة أدائه لتحقيق المستهدفات.توجيه وتحفيز فريق المبيعات وتحسين الأداء.تنفيذ خطط واستراتيجيات البيع والتوسع في السوق.متابعة العملاء وبناء علاقات قوية معهم.إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق والمبيعات.تدريب وتطوير أعضاء فريق المبيعات.شروط الوظيفة:مؤهل متوسط على الأقل.يشترط وجود فريق مبيعات خاص بالمتقدم وجاهز للبدء فورًا.خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات.خبرة سنة على الأقل كـ Sales Supervisor.يفضل الخبرة في مجال الدفع الإلكتروني / FinTech، وتُقبل الخبرة في مجالات الاتصالات / Telecom أو FMCG -  السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.مهارات قيادية وإدارية قوية.مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.إجادة استخدام الحاسب الآلي.المميزات:راتب تنافسي.عمولات وحوافز مجزية.تأمين طبي واجتماعي.فرص للتطور والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

أولًا: المهام الإدارية والتنظيميةالإشراف على العاملين بالمخزنتوزيع المهام اليومية (استلام، صرف، ترتيب، جرد...).متابعة أداء العمال والتأكد من التزامهم بتعليمات السلامة والنظام.تنظيم حركة البضائع داخل المخزنالتأكد من ترتيب وتخزين الأصناف بطريقة تسهّل الوصول إليها وتمنع التلف.تطبيق نظام واضح للترميز أو الأكواد (Barcodes أو أرقام تسلسلية).التنسيق مع الأقسام الأخرىالتواصل مع قسم المشتريات لتأكيد كميات وأوقات التوريد.التنسيق مع قسم المبيعات أو الإنتاج لتوفير المواد المطلوبة في الوقت المناسب.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ادارة حركة وتشغيل السيارات وتوزيع المهام على السائقين.·        متابعة مسؤولي الحركة عن اصدار اوامر التشغيل للسائقين.·        متابعة تحميل السيارات وخروجها من المجزر.·        التنسيق مع القطاعات المختلفة لوضع خطط التشغيل اليومية والاسبوعية.·        التنسيق مع الادارات المختلفة فى الماموريات الخارجية.·        المشاركة فى أداء عملية اختيار سائقين الشاحنات بالتعاون مع ادارة الموارد البشرية.·        مسؤول عن توفير اداوات الامن والسلامة اللازمة للسيارات وعمل اختبارات دورية.·        الأشراف على تركيب GPS لكل السيارت فى الشركة. ·        الاشراف على عمليات مراقبة سرعة السيارات والتزام السائقين بتعليمات القيادة.·        مسؤول عن متابعة استهلاك السولار الخاص بكل سيارة وعمل تقرير دورى وارساله الى مدير الحركة.·         التنسيق مع مدير صيانة السيارات لمتباعة الصيانة دورية للسيارات.·         الأشراف على اصدار اذونات صرف السولار للسيارات داخل الموقع بالتنسيق مع ادارة المخازن.·        اعداد تقارير دورية الخاصة بالسيارات وارسالها الى مدير الحركة.·        ادارة حسابات وتكاليف تشغيل الشاحنات بشكل يومى والتى تتمثل فى العهد المالية المصروفة , استهلاك الوقود , قيمة المصاريف النثرية.المستوى العلمى و التدريبات الوظيفية:·        مؤهل عالى.·        خبرة فى تشغيل وادارة السيارات.·        خبرة فى القطاع الداجنى.·        خبرة لا تقل عن 7 الى 10 سنوات.·        خبرة فى ادارة وتشغيل السيارات.·        مهارات عالية فى القيادة و الادارة.·        مهارات عالية فى التواصل.·        القدرة على حل المشاكل.اتخاذ القرارات المناسبة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<strong>يتابع جدول الورديات لمراقبي الامن .</strong><br><strong>يتابع السجلات اللازمة لبيانات الزائرين مع مراجعة سبب الزيارة ووقت الدخول و الخروج .</strong><br><strong>التأكد من وجود مراقبي الامن في موقع عملهم و متابعة جميع المواقع الداخلية و الخارجية .</strong><br><strong>حفظ جميع السجلات الامنية و سجلات نماذج الجودة الخاصة بالامن الاداري .</strong><br><strong>ينفذ الاجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بنظام الامن .</strong><br><strong>يتابع الموقع داخل وخارج الشركة .</strong><br><strong>ينفذ إجراءات برامج الزيارة .</strong><br><br>

<p>Achieve the strategic objectives and KPIs for the assigned DCs. Plan and implement the tactical plan for each DCs for new donors' recruitment and retention. Accountable for achieving the budget and operational KPIs for the assigned DCs. Ensure the efficient data collection, reporting for the assigned DCs. Insure the implementations of any initiatives/projects with proper follow up and reporting. Explore opportunities for new donor recruitment to meet the planned budget. Execute the marketing plans through the donor relations and plasma awareness representatives. Harmonize the workflow between different stakeholders involved in donor recruitment and service as well as the donor centers. Keep an efficient donor recruitment and retention cycles through the implementation of the strategic plans and tactics. Supervise and monitor the DRR team performance and continuously enhance the efficiency of processes established for donor services in assigned donation centers. Supervise and monitor the plasma awareness team performance and donor's recruitment activities. Generate analytics and insights for donor conversion, donor retention per each center. Mitigate risks that might affect donor centers performance or GEPD image. Ensure the generation of high-quality analytical reports with timely communication with the relevant stakeholders. Collaborate with other DRR supervisors for sharing experiences, alignment to achieve the overall Plasma operations strategic objectives. Collaborate with the call center team to achieve the overall donors recruitment and retention objectives.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Establish a work environment that foster operational excellence. Ensure all employees are properly, timely, and efficiently trained on the relevant technical areas. Provide regular feedback and coaching for employees. Develop and retain talents, through regular meetings, goal check-ins, development plans, etc. Administer regular check-ins and year-end performance review and development plans, etc. Support and conduct teams' trainings. Ensure that the donor relations representatives and plasma awareness representatives are operating with high compliance level to company's policies, procedures and regulations.</p>

<p>Are you a detail-oriented finance professional ready to make a significant impact? We are searching for an exceptional <strong>Accountant</strong> to join our dynamic team <strong>on-site</strong> in <strong>Giza, Egypt</strong>. This is an incredible opportunity for an experienced individual to thrive in a challenging yet rewarding environment, contributing directly to our financial success and operational excellence.</p><p><strong>Overview:</strong> As an Accountant, you will be a pivotal member of our finance department, responsible for maintaining accurate financial records, preparing comprehensive reports, and ensuring compliance with financial regulations. You will play a crucial role in our day-to-day financial operations, supporting strategic decision-making and contributing to our continued growth.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Manage and oversee</strong> daily accounting operations, including accounts payable/receivable, general ledger, and bank reconciliations.</li><li><strong>Conduct thorough financial analysis</strong> to identify trends, variances, and opportunities for improvement.</li><li><strong>Prepare and present accurate financial statements</strong>, reports, and budgets in a timely manner.</li><li><strong>Ensure compliance</strong> with local and international accounting standards and regulations.</li><li><strong>Collaborate effectively</strong> with internal teams and provide exceptional <strong>client support</strong> on financial inquiries.</li><li><strong>Assist in the preparation</strong> for internal and external audits.</li><li><strong>Utilize financial management principles</strong> to optimize financial processes and controls.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> You will leverage your expertise in <strong>Accounting</strong>, <strong>Finance</strong>, and <strong>Financial Analysis</strong>. Proficiency in <strong>Microsoft Excel</strong> is essential, along with a strong understanding of <strong>Financial Management</strong> and <strong>Banking</strong> practices. Experience with bookkeeping software and financial reporting tools will be highly valued.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> We are committed to your professional development. This role offers ample opportunities to deepen your expertise in financial analysis, expand your knowledge of international accounting standards, and take on increasing responsibilities within our growing organization. We foster an environment where continuous learning and career advancement are encouraged.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a collaborative and supportive team where your contributions are recognized and valued. We cultivate a culture of integrity, precision, and mutual respect, where every team member is empowered to excel and make a difference. Our on-site environment in Giza promotes strong teamwork and direct collaboration.</p><p><strong>Impact:</strong> Your meticulous work will directly influence our financial health and strategic direction. By ensuring accuracy and providing insightful financial information, you will be instrumental in our operational efficiency and long-term success, making a tangible impact on our business goals.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>International Coordination &amp; Documentation: Coordinate directly with Chinese suppliers to gather all critical shipping documents (Commercial Invoices, Packing Lists, Certificates of Origin, Bill of Lading). Saudi Compliance Management: Handle the administrative side of Saudi import compliance. This includes registering products and initiating requests on the SABER platform , managing SASO certifications , and ensuring all documentation matches Saudi Customs requirements before the ship lands. System &amp; Shipment Tracking: Update and maintain the ERP/WMS system remotely. They will log inbound shipments from China, track transit milestones, and provide the Dammam warehouse team with precise ETA reports so they can prepare for offloading. B2B Order Processing: Receive and log material requests from the KSA sales/project teams, cross-reference them with available inventory across the 5,000+ SKUs, and generate picking lists for the Dammam and upcoming Jeddah warehouses. Supplier &amp; Forwarder Communication: Act as the primary day-to-day liaison between Mazallah, international freight forwarders, and shipping lines to track container movements and resolve freight delays.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree from a reputable university. Fresh graduates are welcomed. Fluency in English is a must.</p><p></p></section>

<p><strong>HR Service Delivery &amp; Lifecycle Administration</strong></p><ul><li>Oversee day-to-day HR operations covering onboarding, contracts, transfers, promotions, leave management, and offboarding.</li><li>Ensure all employee transactions are processed accurately and within defined service-level agreements (SLAs).</li><li>Manage the maintenance of employee records and personnel files, ensuring accuracy, confidentiality, and audit-readiness.</li><li>Act as an escalation point for complex employee queries and operational issues.</li></ul><p><strong>Process, Systems &amp; Data</strong></p><ul><li>Standardize, document, and continuously improve HR processes, workflows, and standard operating procedures.</li><li>Maintain HRIS data integrity, oversee data entry quality, and lead periodic data audits and clean-up.</li><li>Support HRIS configuration, automation initiatives, and digital transformation of HR services.</li><li>Generate HR operational reports, dashboards, and headcount/workforce analytics for management.</li></ul><p><strong>Compliance &amp; Governance</strong></p><ul><li>Ensure HR operations comply with prevailing labor law, social insurance, and statutory requirements.</li><li>Maintain and enforce HR policies and procedures, supporting internal and external audits.</li><li>Manage relationships with relevant government authorities and external service providers as required.</li></ul><p><strong>Team Leadership</strong></p><ul><li>Supervise, coach, and develop the HR operations team, setting objectives and reviewing performance.</li><li>Allocate workload, monitor productivity, and foster a culture of accuracy and service orientation.</li><li>Partner with HR Business Partners, Talent, Total Rewards, and Finance to ensure seamless service delivery.</li></ul>

<p><strong>Strategy &amp; Framework</strong></p><ul><li>Develop, maintain, and govern the company's compensation and benefits framework, including the A–G grading structure, salary scales, and the Compensation &amp; Benefits Policy.</li><li>Conduct salary benchmarking and market surveys to ensure pay competitiveness and internal equity.</li><li>Lead the annual salary review, merit increase, and incentive/bonus cycles, providing modeling and cost projections to HR and Finance leadership.</li><li>Design and review benefits programs, the Management Vehicle Program, and recognition schemes such as the Worker of the Year award.</li></ul><p><strong>Payroll &amp; Operations Oversight</strong></p><ul><li>Supervise and review the end-to-end monthly payroll cycle to ensure accuracy, timeliness, and compliance before final approval.</li><li>Oversee benefits administration, vendor relationships, and thex loyalty and savings fund.</li><li>Ensure robust controls, governance, and audit-readiness across all payroll and benefits processes.</li></ul><p><strong>Compliance, Analytics &amp; Leadership</strong></p><ul><li>Ensure compliance with Egyptian Labor Law No. 14 of 2025, social insurance, and tax regulations across all entities.</li><li>Build total rewards dashboards and cost analytics to support workforce planning and executive decision-making.</li><li>Manage HRIS configuration for compensation and payroll modules and drive process automation and improvement.</li><li>Supervise, coach, and develop the payroll and benefits team, setting objectives and reviewing performance.</li><li>Partner with the Head of HR and the Managing Director on reward strategy and special projects.</li></ul>

مدير فرع حلويات وبيستري &ndash; الشيخ زايدنبذة عن الوظيفة:شركة رائدة في مجال الحلويات والفطائر (البيستري) تبحث عن مدير فرع متميز لإدارة عمليات الفرع في منطقة الشيخ زايد، مع التركيز على تحقيق أعلى مستويات الجودة والربحية.المؤهلات المطلوبة:العمر: لا يزيد عن 40 عامًا.المظهر الشخصي: لائق ومهني، مع قدرة على تمثيل العلامة التجارية.الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فروع الحلويات أو البيستري.المهارات الفنية: إلمام كامل بتحليل أرباح وخسائر الفرع (P&L)، إدارة المخزون، والتكاليف التشغيلية.القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.المزايا:راتب مجزي يتناسب مع الخبرة.حوافز شهرية وربع سنوية مغرية بناءً على أداء الفرع.فرص للتطوير المهني داخل الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<strong>مدير فرع براند ملابس (هوم وير )&nbsp; على ان يتوافر الشروط الاتية :-</strong><br>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مشرف إنشاءات - Construction Supervisor.&nbsp;الإدارة: الهندسة / المشروعات. التبعية: مدير الهندسة / مدير المشروعات. الغرض من الوظيفة:يتولى مشرف الإنشاءات الإشراف على جميع أعمال التنفيذ بالموقع، والتأكد من سير الأعمال الإنشائية وأعمال التشطيبات وفقًا للرسومات الهندسية المعتمدة، والمواصفات الفنية، والجداول الزمنية للمشروع، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، والتنسيق بين جميع الأطراف المعنية لضمان تسليم المشروعات في الوقت المحدد وبأعلى مستويات الجودة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مشرف مبيعات هوريكا (Horeca Supervisor)<br><br>إدارة وتطوير محفظة عملاء قطاع الهوريكا (الفنادق، المطاعم، والكافيهات)، وتقديم منتجات الشركة (شوكولاتة السبريد وكريمة البسكويت) كحلول مثالية لاحتياجاتهم، مع تحقيق أهداف المبيعات المحددة.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية:<br>خلق و بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع عملاء قطاع الهوريكا.<br>إدارة فريق المبيعات الخاص بالقطاع وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية (Targets).<br>تحليل اتجاهات السوق وتقديم تقارير دورية عن المنافسين وفرص النمو.<br>التأكد من توفر المنتجات وعرضها بالشكل الأمثل لدى العملاء.<br>الشروط والمؤهلات:<br>المؤهل: حاصل على مؤهل عالي (بكالوريوس/ليسانس).<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة "مشرف مبيعات" في قطاع الأغذية.<br>أفضلية خاصة: يُفضل بشدة من لديه خبرة سابقة في مبيعات الشوكولاتة أو الحلويات.<br>السن: ألا يزيد العمر عن 33 سنة.<br>مهارات تفاوض وتواصل ممتازة وقدرة عالية على قيادة فرق العمل.

​تعلن شركة رائدة في مجال الدفع الإلكتروني عن حاجتها لتعيين مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظتي القاهرة والجيزة (حسب احتياج العمل) للانضمام إلى فريقنا.<br>​المهام الوظيفية:<br>​الإشراف على فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف المحددة.<br>​وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع والتوسع في السوق.<br>​متابعة أداء الفريق وتقديم التقارير الدورية.<br>​بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء.<br>​تدريب وتطوير فريق العمل بشكل مستمر.<br>​المتطلبات:<br>​المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط على الأقل.<br>​الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة سنة واحدة على الأقل في منصب مشرف مبيعات (Supervisor).<br>​مجال الخبرة: يفضل الخبرة في قطاع الدفع الإلكتروني، التكنولوجيا المالية، أو مجال السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG).<br>​المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية، ومهارات تواصل ممتازة.<br>​القدرات: القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط.<br>​الحاسب الآلي: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي.<br>​المزايا:<br>​راتب تنافسي + عمولات مجزية.<br>​تأمين طبي واجتماعي.<br>​فرص للتطور الوظيفي.<br>​بيئة عمل احترافية.

- مجال الشركة:&nbsp;مجال الدفع الإلكتروني.- الوظيفة: مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظتي القاهرة والجيزة (حسب احتياج العمل).​المهام الوظيفية: ​الإشراف على فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف المحددة. ​وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع والتوسع في السوق. ​متابعة أداء الفريق وتقديم التقارير الدورية. ​بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء. ​تدريب وتطوير فريق العمل بشكل مستمر. ​المتطلبات: ​المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط على الأقل. ​الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة سنة واحدة على الأقل في منصب مشرف مبيعات (Supervisor). ​مجال الخبرة: يفضل الخبرة في قطاع الدفع الإلكتروني، التكنولوجيا المالية، أو مجال السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG). ​المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية، ومهارات تواصل ممتازة. ​القدرات: القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط. ​الحاسب الآلي: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي. ​المزايا: ​راتب تنافسي + عمولات مجزية. ​تأمين طبي واجتماعي. ​فرص للتطور الوظيفي. ​بيئة عمل احترافية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

تفاصيل العمل:• الوظيفة: مشرف عمالة (Supervisor).• مدة العمل: شهر واحد فقط.• ساعات العمل: 8 ساعات عمل يومياً (أي وقت إضافي يُحسب بناءً على قانون العمل).• الراتب: 10,000 – 12,000 جنيه شهرياً (صافي).االمهام والمسؤوليات:• متابعة أداء العمال وتوجيههم لضمان سير العمل بسلاسة ونظافة وترتيب الفرع.• توزيع المهام اليومية على العمال ومتابعة تنفيذها بدقة.• مراقبة التزام فريق العمل بمواعيد الحضور والانصراف وقواعد العمل.• التأكد من رص وتنسيق البضائع على الأرفف بشكل مستمر وجذاب.• الإشراف على نظافة منطقة العمل والالتزام بمعايير السلامة.• مساعدة مدير الفرع في المهام التشغيلية اليومية المؤهلات:• مؤهل متوسط أو عالٍ.• خبرة إشرافية سابقة.• مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

<p>يعلن مكتب محاسبة طارق صقر</p><p>مطلوب محاسبين (شباب) حديثى التخرج للعمل فى مكتب محاسب قانونى فرع اكتوبر</p><p>(شروط الوظيفة )</p><p>1/خبرة لا تقل عن سنة</p><p>2/السن لا يتجاوز 25 سنة</p><p>3/ من سكان اكتوبر /الشيخ زايد/ حدائق الاهرام / حدايق اكتوبر</p><p>*مواعيد العمل من ساعة 9 الى 5.30</p><p>&nbsp;</p><p>*يوجد تامين اجتماعى</p><p>(يتم تحديد الراتب خلال مقابلة الشخصية )</p>

عن الشركة:  شركة رائدة في مجال الدفع الإلكتروني. عن الوظيفة:  مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظات القاهرة والجيزة والإسكندرية حسب احتياج العمل. المهام الوظيفية: الإشراف على فريق المبيعات ومتابعة أدائه لتحقيق المستهدفات. توجيه وتحفيز فريق المبيعات وتحسين الأداء. تنفيذ خطط واستراتيجيات البيع والتوسع في السوق. متابعة العملاء وبناء علاقات قوية معهم. إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق والمبيعات. تدريب وتطوير أعضاء فريق المبيعات. شروط الوظيفة: مؤهل متوسط على الأقل. يشترط وجود فريق مبيعات خاص بالمتقدم وجاهز للبدء فورًا. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات. خبرة سنة على الأقل كـ Sales Supervisor. يفضل الخبرة في مجال الدفع الإلكتروني / FinTech، وتُقبل الخبرة في مجالات الاتصالات / Telecom أو FMCG -  السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. مهارات قيادية وإدارية قوية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط. إجادة استخدام الحاسب الآلي. المميزات: راتب تنافسي. عمولات وحوافز مجزية. تأمين طبي واجتماعي. فرص للتطور والترقي الوظيفي. بيئة عمل احترافية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<strong>- مطلوب سكرتارية ( بنات فقط )</strong> '<strong> خدمة عملاء ( بنات .&nbsp; ولاد )&nbsp; فرع المهندسين&nbsp;<br><em>* السكرتارية :</em></strong><br>