وظائف مدير فرع - البحر الأحمر مصر

فرصة عمل<br>مشرف تعدين<br>نحن شركة مدرجة في السوق الرئيسي لبورصة لندن (LSE) ونقدم مجموعة متكاملة من خدمات الحفر والتعدين. نحن مؤسسة ملتزمة باحتضان وتطوير قوة عاملة متنوعة لضمان تحقيق كامل إمكاناتهم، ونمنحك القدرة على ترك بصمة مع الجيل القادم من شركات الحفر والتنقيب عن المعادن. مع توسع نطاق عملنا باستمرار، نحن نبحث عن مشرف تعدين متخصص ومحترف.<br> الموقع: مرسى علم، مصر (نظام عمل 20 يوم في الموقع و10 أيام إجازة بالتناوب)<br>يتولى مشرف التعدين قيادة عمليات التعدين اليومية، وضمان التنفيذ الآمن والمنتج والفعال لأنشطة التحميل والنقل والتفريغ ودعم عمليات الحفر والتفجير. يشرف الدور على الأطقم والمعدات، ويراقب الأداء التشغيلي، ويفرض الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء، ويدفع نحو تحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير سلامة وتشغيل عالية.<br>متطلبات ومهام الوظيفة<br>قيادة عمليات التعدين الآمنة وضمان الامتثال الكامل لإجراءات الشركة والعميل ومعايير HSE وJSEA وإجراءات الموقع، مع اتخاذ إجراءات فورية بشأن الظروف أو السلوكيات غير الآمنة. تنسيق أنشطة التعدين اليومية بما يتماشى مع خطة التعدين المعتمدة، بما في ذلك الحفر والتحميل والنقل والتفريغ وصيانة الطرق والتحضير لعمليات الوردية الليلية/النهارية. دفع أداء الإنتاج من خلال مراقبة معدلات الحفر بالحفارات، واستخدام المعدات وإنتاجية الطاقم، وتحديد القيود واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لتحقيق الأهداف اليومية بأمان. إجراء عمليات تفتيش دورية للمنجم، تغطي طرق النقل، ومناطق التحميل والتفريغ، ومستويات الأرضية، وحدود الحفر، والإضاءة، وإدارة المرور، والمخاطر التشغيلية الأخرى. إدارة نشر وتوافر معدات التعدين بالتنسيق مع قسم الإرسال والصيانة، بما في ذلك الأعطال، والمتابعة، وتخطيط تبديل الورديات، ومتطلبات الورشة. قيادة تواصل الوردية وتنسيق القوى العاملة، بما في ذلك اجتماعات ما قبل الوردية (PSI)، وتوزيع العمل، وتقديم ملاحظات الأداء، والتواصل المنتظم مع رؤساء العمال والمشغلين والسائقين. التنسيق مع فرق الخدمات الفنية، والمساحة، والحفر والتفجير لضمان امتثال العمليات للتصاميم والمستويات والحدود وأنماط الحفر ومتطلبات التفجير. الحفاظ على قيادة قوية لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك تحديد المخاطر، وعمليات التفتيش، وتقييمات JSEA، وإعداد تقارير الحوادث، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، والامتثال لمعدات الوقاية الشخصية، وإدارة الإجهاد، وإخلاء/التحكم في منطقة التفجير. تطوير وإدارة فريق التعدين من خلال التدريب والتوجيه لرؤساء العمال والمشغلين، ومراقبة الحضور والإجازات، وتطبيق إجراءات الشركة التأديبية عند الحاجة. الحفاظ على تواصل فعال مع العميل والإدارة، وحضور الاجتماعات التشغيلية، وإعداد تقارير عن قضايا الإنتاج والسلامة، وتنسيق الإجراءات المطلوبة، وتولي مسؤوليات مدير التعدين عند الحاجة.<br>التعليم المطلوب<br>بكالوريوس في هندسة التعدين<br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال. الإلمام بمواقع ومعدات التعدين. القدرة على القيادة. كفاءة في تشغيل آلات تحريك التربة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. مهارات تواصل عالية. حل المشكلات. خبرة ومعرفة بأفضل الممارسات لتطبيقات معدات التعدين. معرفة بعملية التخطيط الهندسي الفني والمحركات الرئيسية للتخطيط. معرفة بالمفاهيم الجيوتقنية المتعلقة ببيئة التعدين.<br>يرجى ملاحظة أن ظروف عمل هذه الوظيفة تتطلب نظام عمل 20 يوم في الموقع و10 أيام إجازة بالتناوب.<br>تفضل بزيارة www.capdrill.com إذا كنت تعتقد أنك تمتلك المؤهلات المطلوبة، يرجى التقديم مباشرة عبر إعلان الوظيفة أو إرسال سيرتك الذاتية إلى HR.Sukari@capdrill.com<br>شركة Capital Limited هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية، ونحن نشجع الجميع على التقديم. تحتفظ الشركة بالحق في: 1. الاتصال فقط بأفضل المرشحين المؤهلين للمشاركة في عملية الاختيار. 2. عدم إجراء أي تعيين بعد هذا الإعلان.

نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية ذي خبرة عالية ومنظم للانضمام إلى مجتمع مدرستنا. سيقوم المرشح الناجح بالإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، ودعم الموظفين والإدارة، وضمان الامتثال لسياسات المدرسة ولوائح العمل، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومهنية.<br><br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة ذات صلة في الموارد البشرية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون داخل مدرسة أو مؤسسة تعليمية أو منظمة مماثلة.<br><br>موقع العمل: سوما باي، الغردقة<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين وإدارتها. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، والعقود، والحضور، والإجازات، والأداء، وإنهاء الخدمة. تنسيق عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، والمقابلات، والتحقق من المراجع. الاحتفاظ بسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية دقيقة ومحدثة. مراقبة حضور الموظفين، والالتزام بالمواعيد، والإجازات، والتغيب وفقاً لسياسات المدرسة. ضمان الامتثال لسياسات المدرسة، ولوائح التوظيف، وقوانين العمل المعمول بها. دعم تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق. التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بمهنية وسرية. المساعدة في إدارة الأداء، والتقييمات، وإجراءات التأديب، وتطوير الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية، وإحصاءات الموظفين، وتقارير الحضور، وأي وثائق أخرى مطلوبة. التنسيق مع قيادة المدرسة ورؤساء الأقسام فيما يتعلق بالتوظيف والمسائل المتعلقة بالموظفين. دعم مبادرات مشاركة الموظفين ورفاههم والاحتفاظ بهم. ضمان التعامل مع جميع معلومات الموارد البشرية بمستوى عالٍ من السرية. البقاء على اطلاع بأفضل ممارسات الموارد البشرية ولوائح التوظيف ذات الصلة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 5-7 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مدرسة أو بيئة تعليمية. معرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. قدرات تنظيمية قوية ومهارات إدارة الوقت. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير ومهنية. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. القدرة على العمل بفعالية مع المعلمين والموظفين وقيادة المدرسة وأصحاب المصلحة الآخرين.

talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …) Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOPOutbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOPSupport Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.<br><br>Qualifications<br><br>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.

Internal Audit Supervisor???? Location: Hurghada, Egypt (Travel across Group locations required)<br><br>About the Role Hwaidak Investment Group is seeking two experienced and highly motivated Internal Audit Supervisors to join our growing Internal Audit function. The successful candidates will play a key role in strengthening governance, risk management, internal controls, compliance, and operational effectiveness across the Group's diverse portfolio, including hospitality, tourism, healthcare, marine, real estate, and investment operations.<br>This position requires a hands-on audit professional with strong analytical skills, sound judgment, and the ability to lead audit assignments while partnering effectively with management and operational teams.<br>Key Responsibilities Plan, coordinate, and supervise internal audit assignments across Group entities. Assess compliance with company policies, procedures, regulations, and internal control frameworks. Lead inventory counts, stock audits, variance analysis, and operational reviews. Review audit workpapers and reports to ensure quality, accuracy, and compliance with Internal Audit standards. Develop audit programs, risk registers, and risk control matrices. Conduct assurance, compliance, operational, financial, fraud investigation, and special audit assignments. Monitor implementation of agreed corrective actions and management responses. Prepare audit findings and present recommendations to management. Support the continuous improvement of audit methodologies, controls, and governance practices. Contribute to KPI monitoring and Internal Audit performance reporting.<br>Mandatory Requirements To be considered, candidates must meet all of the following criteria:✅ Professional certification such as CIA (Certified Internal Auditor) or an equivalent internationally recognized audit certification.✅ 7–10 years of relevant experience in Internal Audit, External Audit, Risk, or Assurance functions.✅ Previous experience with one of the Big Four audit firms (PwC, Deloitte, EY, or KPMG).✅ Previous experience within the hospitality industry (hotels, resorts, hospitality groups, or related sectors).✅ Excellent command of the English language, both written and spoken.<br>Preferred Qualifications & Competencies Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or a related discipline. Strong knowledge of internal audit methodologies, risk management, governance, and internal controls. Experience managing and supervising audit engagements. Strong analytical, communication, and report-writing skills. Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Power Point. Ability to work flexible hours when required by operational needs. Willingness to travel across Group operations and project locations. Strong stakeholder management skills and ability to communicate effectively with senior management. Why Join Us? You will have the opportunity to work across a diversified investment group, contribute to governance and transformation initiatives, and play a key role in enhancing operational excellence and risk management across the organization.???? To Apply:Please submit your updated CV to Recruitment@hwaidakinvestments.com<br>Important: Applications that do not meet all mandatory requirements listed above will not be progressed to the interview stage.<br>#Internal Audit #CIA #Big4 #Hospitality Jobs #Audit Jobs #Risk Management #Governance #Hurghada #Egypt Jobs #Internal Auditor #Hiring Now #Hospitality Careers #Hwaidak Investment Group

Job Summary Goldwind is seeking a qualified, detail-oriented, and proactive Quality Specialist to support Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), and continuous improvement activities across wind turbine Operations & Maintenance (O&M) projects. The successful candidate will be responsible for ensuring compliance with company standards, client requirements, and quality management procedures while supporting operational reliability, documentation control, performance monitoring, and process improvement initiatives. This role requires strong coordination skills, technical awareness, analytical thinking, and the ability to work collaboratively with cross-functional teams to ensure consistent quality execution across all site activities. Key Responsibilities1. Quality Assurance & Quality Control Support the implementation, maintenance, and continual improvement of the Quality Management System (QMS) in accordance with ISO 9001, company procedures, and client requirements. Monitor quality compliance across preventive, corrective, and major maintenance activities. Ensure inspection records, service reports, maintenance documentation, and quality records are completed accurately and submitted on time. Conduct quality inspections and verify compliance with technical specifications, maintenance standards, and operational procedures. Ensure all quality documentation is properly maintained, controlled, and traceable.2. Operational Quality Support Support initiatives aimed at improving wind turbine reliability, availability, and overall operational performance. Monitor maintenance quality and identify quality gaps, risks, and opportunities for operational improvement. Coordinate with site teams to ensure quality standards and best practices are consistently implemented across all maintenance activities. Support standardization of operational quality processes across multiple sites.3. Performance Monitoring & Reporting Monitor and track Quality KPIs and operational performance indicators. Prepare quality reports, observations, dashboards, and performance summaries for management review. Support data analysis to identify trends, recurring issues, performance deviations, and improvement opportunities. Maintain accurate quality records and provide regular reporting on quality performance.4. Risk Management & Continuous Improvement Support Root Cause Analysis (RCA) investigations related to equipment failures, recurring defects, and operational issues. Monitor and follow up on Non-Conformance Reports (NCRs), Corrective Actions (CAPA), and Preventive Actions to ensure timely implementation and closure. Participate in continuous improvement initiatives and Operational Excellence programs. Recommend process improvements to enhance maintenance quality, efficiency, and operational reliability.5. Audit & Compliance Support internal and external quality audits across operational sites and projects. Ensure compliance with company procedures, client requirements, contractual obligations, and applicable industry standards. Maintain audit readiness through proper documentation and record management. Support implementation of audit findings and follow-up actions.6. Stakeholder Coordination Coordinate with internal departments, site teams, subcontractors, suppliers, and clients regarding quality-related matters. Support the timely resolution of quality observations, operational concerns, and customer feedback. Promote quality awareness and encourage adherence to quality standards across project teams.7. Digitalization & Quality Systems Support the implementation and effective use of digital quality tools and standardized reporting systems. Utilize CMMS and other operational systems to support quality monitoring and maintenance performance. Maintain accurate digital records and contribute to data-driven quality management initiatives. Support ongoing digital transformation initiatives related to quality processes and reporting. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or a related engineering discipline. Minimum 3–5 years of experience in Quality, QA/QC, Operations & Maintenance (O&M), or related operational roles within the wind energy, renewable energy, power generation, or heavy industry sectors. Solid understanding of:Quality Management Systems (QMS) Quality inspection methodologies Operational quality control practices Maintenance quality assurance Familiarity with:ISO 9001Internal & External Audits Root Cause Analysis (RCA) Non-Conformance Reports (NCR) Corrective & Preventive Actions (CAPA) Experience using CMMS, digital quality tools, or maintenance management systems is considered an advantage. Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Excellent communication, coordination, and reporting abilities. High attention to detail with the ability to manage multiple priorities. Ability to work effectively within cross-functional and multicultural teams. Good command of English (written and spoken) is mandatory.

انضم للعمل معنا في شركة النيل للمشروعات في فريق الكاوتشجي كمساعد مدير معرض (اداري)العمل هيكون في فرع من الفروع التاليه : (كفر العلو- بدر- ماستر- كفر البطيخ - الغردقه الجديد - الغردقه القديم - الامراء - مرغم - المنيا)المهام الوظيفية: مسئول عن مبيعات الاطارات و اكسسوارات السيارات بالفرع  اداره الفنيين بالمعرض  الاشراف علي  الورشه  عمل زيارات خارجيه العمل كمحاسب داخل الفرع لمتابعه حسابات المعرض التعامل مع العملاء بشكل لبق و احترافي  ليه تشتغل معانا في شركة النيل للمشروعات؟1) مرتبات مجزية + عمولات2) الشركة بتوفر تامين طبي خاص و تامين اجتماعي 3) الشركة بتوفر شهرين بونص في السنه 4) الشركة بتورفر سكن للمغتربين5) يومين راحه في الاسبوع6) خصومات تصل الي 20% علي تغيير البطاريات و الاطارات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 30</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

???? HURGHADA, WE’RE HIRING! ????<br>????‍???? English Instructors Wanted! Ready to turn your passion for English into your next career move? ????????✨<br>???? Hurghada Branch <br>???? Kids & Adults⏰ Full-Time & Part-Time✨ We’re looking for:✔️ Good English proficiency✔️ Passion for teaching✔️ Strong communication skills✔️ Teaching experience is a plus <br>???? Attractive Fixed Salary???? Career Growth???? Training & Development <br>???? Send your CV via Whats App:01080524848<br>???? Teach. Inspire. Grow with AEA.

<ul><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال فهم احتياجات العملاء ومطابقتها مع المخزون المتاح حالياً للتأجير. </li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والنتائج المتفق عليها ضمن الجدول الزمني. </li><li>إعداد عقد التأجير مع تقديم المشورة واقتراح ترقية السيارات والخدمات الإضافية الاختيارية للعميل وفقاً لاحتياجاته، وإدارة تغيير حالة السيارات على الأنظمة. </li><li>الحفاظ على دقة جميع المعاملات المالية المتعلقة بعقد التأجير وضمان إتمام جميع المعاملات الموكلة بنجاح. </li><li>التواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني لتأكيد الحجوزات وإعادة السيارات بطريقة فعالة. </li><li>متابعة لوجستيات السيارات وضمان تسليم جميع المستندات المطلوبة إلى وكيل خدمة العملاء (CSA) ومراقب الأسطول. </li><li>مساعدة الفرع في عملية إرجاع وتجهيز السيارات حسب الحاجة</li><li>أداء المهام الوظيفية الأخرى كما هو مكلف لتلبية احتياجات العمل<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص. </li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في خدمة العملاء أو المبيعات. </li><li>حافز ذاتي والعمل بتحقيق الأهداف مع سجل إنجازات مثبت في المبيعات. </li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء وحل المشكلات. </li><li>مهارات تواصل قوية - بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي</li><li>القدرة على التأثير والتفاوض مع الآخرين. </li><li>الوعي التجاري</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة. </li><li>مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات</li></ul>

إم تي إس جلوب مصر (MTS Globe Egypt)<br><br>من نحن؟<br><br>تعد إم تي إس جلوب واحدة من الشركات الرائدة في إدارة الوجهات في أوروبا، حيث تعمل في 66 وجهة عبر 23 دولة وتخدم أكثر من 11.5 مليون مسافر كل عام.<br><br>ماذا نفعل؟<br><br>نحن نربط بين العلامات التجارية للسفر، ومنظمي الرحلات السياحية، والفنادق، ونقدم خدمات وجهة عالية الجودة من خلال الخبرة المحلية، والشراكات القوية، والتكنولوجيا المتقدمة. نحن نقدم مجموعة كاملة من خدمات الوجهة - بدءاً من حجز الفنادق وخدمات النقل وحتى الرحلات الاستكشافية، والجولات المصحوبة بمرشدين، وخدمات الرحلات البحرية.<br><br>ماذا نقدم؟<br><br>في إم تي إس جلوب، ستكون جزءاً من بيئة دولية يتعاون فيها الأشخاص عبر الثقافات والحدود. نحن نقدم مكان عمل ديناميكي حيث يمكن للمواهب النمو والتعلم وبناء مسيرة مهنية عالمية.<br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br><br>انضم إلى فريق دولي ومتعدد الثقافات حيث يمكنك تطوير مسيرتك المهنية على مستوى العالم، وأن تكون جزءاً من شركة تتطور باستمرار في صناعة ديناميكية.<br><br>انضم إلينا واكتشف مستقبلك مع مجموعة إم تي إس جلوب!<br><br>إم تي إس جلوب هي جهة عمل توفر فرصاً متكافئة.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>إعداد التقارير وتحليل البيانات: إعداد وتحليل تقارير المبيعات اليومية، وتقارير الوصول الشهرية، ولوحات معلومات الأداء. مراقبة مؤشرات الأداء المنخفض وتسليط الضوء على المخاطر والاتجاهات والفرص. تحليل أداء الفندق، وحركة الوصول، والحصة السوقية، ومبيعات اللحظة الأخيرة. دعم التنبؤ واتخاذ القرارات الإدارية من خلال نمذجة البيانات والتصور الدقيق.<br>دعم النظام والعمليات: التعامل مع دعم نظام TKO والاستفسارات وحل المشكلات لجميع الأقسام. دعم الزملاء في المشكلات المتعلقة بالنظام وتوضيح العمليات. متابعة مشكلات المزودين، والحجوزات، والتسعير، وإدخال البيانات التي تؤثر على دقة التقارير.<br>مراقبة الأداء: تتبع أداء المبيعات اليومي ونتائج الفنادق. تحديد التناقضات، أو إدخالات البيانات غير الصحيحة، أو الاتجاهات غير العادية. تصعيد المشكلات الحرجة إلى مدير التحكم أو المشرف عند الحاجة.<br>التنسيق والتواصل: التواصل مع الإدارة، وإدارة الإيرادات، والتعاقدات، والجانب التجاري، وعوائد الأرباح، والأقسام الأخرى. الرد على الاستفسارات عبر البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، والاجتماعات، والأنظمة الداخلية. دعم التعاون بين الأقسام من خلال توفير بيانات ورؤى موثوقة.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في السياحة والفنادق، أو إدارة الأعمال، أو التجارة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو مجال مشابه.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة من 2-3 سنوات في مجال السياحة أمر ضروري.<br><br>اللغات<br><br>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (يوصى بمستوى B2-C1). تعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.<br><br>المهارات التقنية<br><br>إجادة: مايكروسوفت إكسل المتقدم (بما في ذلك الصيغ، ولوحات المعلومات، وتعد ميزة VBA ميزة إضافية)، باور بي آي (Power BI) / أدوات ذكاء الأعمال (موصى به). مايكروسوفت أوتلوك. مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير. أدوات التواصل (البريد الإلكتروني، الهاتف، واتساب).<br><br>المهارات الشخصية<br><br>الاهتمام بالتفاصيل والدقة. إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل وعمل جماعي قوية. حل المشكلات والتفكير التحليلي. القدرة على اتباع الإجراءات والتعامل مع المهام المتكررة التي تتطلب دقة.

Nipper<br> <br>Sukari is located approximately 750km from Cairo and 25km from Marsa Alam on the Red Sea. First gold was poured in June 2009 and commercial production began in April 2010, making Sukari the first modern gold mine in Egypt, a country which in ancient times was a prolific producer of the precious metal. Sukari conducts both open-pit and underground mining operations, each employing specialised mining methods tailored to the orebody characteristics and operational requirements.<br> <br>The Role<br> <br>Globe 24-7 is supporting Anglo Gold Ashanti with the appointment of a Nipper for Sukari Gold Mine in Egypt. The role provides underground production support by transporting tools, materials and consumables to designated work areas and assisting drilling, charging and service crews to maintain safe and efficient work cycles.<br>The Nipper operates light vehicles, performs manual handling tasks in line with site critical controls, communicates task status to supervision, and maintains housekeeping standards to protect people, equipment and production continuity.<br> <br>Location: Sukari Gold Mine Egypt Contract Type: Full Time Schedule: Roster-based shift work, including night shifts <br>The Key Responsibilities<br> <br>Pre-start checks and readiness: Conduct pre-start inspections on assigned light vehicles, verify safety equipment and documentation, and report defects for corrective action. Materials and consumables delivery: Transport tools, ground support materials and consumables to headings and work areas, confirming quantities, locations and priorities with crews and supervision. Face and crew support: Assist Jumbo, long-hole, charge-up and service crews with authorised support tasks, supply approved consumables, and support set-up and clean-up activities. Housekeeping and waste removal: Remove waste, empty bags and rubbish from headings and travel ways, dispose of waste at designated points, and maintain orderly work areas and transport routes. Task communication and shift reporting: Communicate task status by radio with the Shift Supervisor or Shift Boss, maintain basic delivery and task records, and escalate hazards, delays and resource constraints early. Underground traffic and hazard control: Operate light vehicles in compliance with underground traffic rules, apply reversing and intersection protocols, and stop work when conditions present unacceptable risk. <br>The Requirements<br> <br>High school diploma or equivalent Valid driving licence Underground light vehicle permits or authorisation0-2 years' underground mining support experience, with demonstrated ability to work safely underground Underground mine induction and mandatory site safety training Defensive driving or underground light vehicle training Arabic required at professional level and English required at basic level Medically fit for underground work and capable of regular manual handling, prolonged driving and walking in confined spaces Willingness to work roster-based shifts, including night shifts, and maintain required site authorisations and refresher training

<strong>MTS Globe Egypt<br><br></strong><strong>Who are we?<br><br></strong>MTS Globe is one of Europe’s leading destination management companies, operating in 66 destinations across 23 countries and serving over 11.5 million travellers each year.<br><br><strong>What do we do?<br><br></strong>We connect travel brands, tour operators, and hotels, delivering high-quality destination services through local expertise, strong partnerships, and advanced technology. We provide a full range of destination services - from hotel accommodation and transfers to excursions, guided tours and cruise handling.<br><br><strong>What do we offer?<br><br></strong>At MTS Globe, you’ll be part of an international environment where people collaborate across cultures and borders. We offer a dynamic workplace where talent can grow, learn, and build a global career.<br><br><strong>Why join us?<br><br></strong>Join an international and multicultural team where you can grow your career, develop globally, and be part of a company that is constantly evolving in a dynamic industry.<br><br><strong>JOIN US AND DISCOVER YOUR FUTURE WITH MTS GLOBE GROUP!<br><br></strong><strong>MTS Globe is an equal opportunities employer. <br><br></strong><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Reporting &amp; Data Analysis</li><li>Prepare and analyze daily sales reports, monthly arrivals reports, and performance dashboards. </li><li>Monitor low-performance indicators and highlight risks, trends, and opportunities. </li><li>Analyze hotel performance, arrivals, market share, and last-minute sales. </li><li>Support forecasting and management decision-making through accurate data modeling and visualization. </li><li>System Support &amp; Operations</li><li>Handle TKO system support, inquiries, and issue resolution for all departments. </li><li>Support colleagues with system-related problems and process clarifications. </li><li>Follow up on provider, reservation, pricing, and data-entry issues that affect reporting accuracy. </li><li>Performance Monitoring</li><li>Track daily sales performance and hotel results. </li><li>Identify discrepancies, incorrect data entries, or unusual trends. </li><li>Escalate critical issues to the Controlling Manager or Supervisor when required. </li><li>Coordination &amp; Communication</li><li>Communicate with Management, Revenue, Contracting, Commercial, Yielding, and other departments. </li><li>Respond to inquiries via email, phone calls, meetings, and internal systems. </li><li>Support cross-department collaboration by providing reliable data and insights.<br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><strong>Education<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in Tourism &amp; Hospitality, Business Administration, Commerce, Information Technology, Data Science or similar field. <br><br></li></ul><strong>Experience<br><br></strong><ul><li>2-3 years of experience in Tourism field is a must <br><br></li></ul><strong>Languages<br><br></strong><ul><li>Strong English communication skills (B2–C1 recommended). </li><li>Basic additional languages are a plus. <br><br></li></ul><strong>Technical Skills<br><br></strong><ul><li>Proficiency in: </li><li>Advanced Microsoft Excel (including formulas, dashboards, and VBA is an advantage) Power BI / BI tools (recommended). </li><li>Microsoft Outlook </li><li>Strong data analysis and reporting skills </li><li>Communication tools (Email, Phone, WhatsApp) <br><br></li></ul><strong>Soft Skills<br><br></strong><ul><li>Attention to detail and accuracy </li><li>Time management and ability to work under pressure </li><li>Strong communication and teamwork skills </li><li>Problem-solving and analytical thinking </li><li>Ability to follow procedures and handle repetitive, detail-oriented tasks</li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية</strong></p><p><strong>المسؤول المباشر: مشرف الموارد البشرية </strong></p><p><strong>الموقع: مرسى علم - مصر</strong></p><p><br></p><p><strong>الهدف من الوظيفة</strong></p><p>يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تقديم دعم تشغيلي وشامل للموارد البشرية والموظفين ضمن عمليات موقع السكري. يدعم هذا الدور أنشطة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق القوى العاملة، والامتثال، وإدارة الأداء، وحوكمة الموارد البشرية، مع الشراكة الوثيقة مع قيادة الموقع والموظفين.</p><p>تم تصميم هذا المنصب لدعم انتقال وظيفة الموارد البشرية من دور تعاملي في المقام الأول إلى دور دعم تشغيلي أقوى وشراكة أعمال، مما يساهم في تحسين عمليات الموارد البشرية، وفعالية القوى العاملة، والامتثال، ومشاركة الموظفين عبر عمليات الموقع.</p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات: </strong></p><p><strong> التوظيف والإعداد للعمل</strong></p><p>• تنسيق أنشطة التوظيف الشاملة للوظائف الميدانية في جميع الأقسام</p><p>• فحص السير الذاتية واختيار القائمة المصغرة بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والفنية</p><p>• إجراء المقابلات الخاصة بالموارد البشرية وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام</p><p>• تنسيق انتقال المرشحين، وإعدادهم للعمل، والبرامج التعريفية، ومتطلبات دخول الموقع</p><p>• متابعة وثائق التوظيف، والفحوصات الطبية، والتصاريح الأمنية، والامتثال لإجراءات التعيين</p><p>• تنسيق ترتيبات السفر والإقامة والنقل للموظفين الجدد عند الحاجة</p><p>• الاحتفاظ بسجلات التوظيف وقواعد بيانات الموظفين المحدثة</p><p><strong> علاقات الموظفين ودعم الموارد البشرية</strong></p><p>• العمل كجهة اتصال رئيسية للموارد البشرية للموظفين ودعم المدراء المباشرين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية</p><p>• دعم الإجراءات التأديبية والتحقيقات والشكاوى وحالات علاقات الموظفين بما يتماشى مع إجراءات الشركة</p><p>• المشاركة في التحقيقات وإعداد الوثائق والتقارير الداعمة عند الحاجة</p><p>• تقديم التوجيه والدعم في مجال الموارد البشرية للموظفين والمشرفين بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها</p><p>• دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل مع القوى العاملة</p><p><strong> عمليات وإدارة الموارد البشرية</strong></p><p>• إدارة عقود العمل، والتجديدات، وخطابات الموارد البشرية، ووثائق الموظفين</p><p>• الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث جميع وثائق الموارد البشرية</p><p>• تنسيق إدارة الحضور، ومتابعة الإجازات، وتحديث جداول العمل، وإعداد مدخلات كشوف المرتبات</p><p>• متابعة طلبات الموظفين وضمان تقديم دعم الموارد البشرية في الوقت المناسب</p><p>• تنسيق التقارير الطبية، وإدارة الإجازات المرضية، وإدارة ملفات الموظفين</p><p>• دعم متطلبات تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموارد البشرية وسجلات SharePoint</p><p><strong> إدارة الأداء ودعم المواهب</strong></p><p>• تنسيق عمليات تقييم الأداء النصف سنوية والسنوية عبر جميع الأقسام</p><p>• دعم المدراء في إدارة تقييم الأداء والمتابعة</p><p>• المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين ودعم مبادرات تطوير المواهب</p><p>• المساهمة في تعزيز قدرات الموارد البشرية وترسيخ العمليات المنظمة عبر عمليات الموقع</p><p><strong> الامتثال والحوكمة</strong></p><p>• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، ومتطلبات العملاء، وإجراءات الموقع</p><p>• دعم عمليات التدقيق والتفتيش ومتطلبات امتثال القوى العاملة</p><p>• الحفاظ على الحوكمة السليمة للموارد البشرية وضوابط العمليات ومعايير التوثيق</p><p>• مراقبة تجديد العقود وصلاحية وثائق الموظفين والالتزامات الخاصة بامتثال القوى العاملة</p><p><strong> دعم أصحاب المصلحة والعمليات التشغيلية</strong></p><p>• بناء علاقات عمل فعالة مع القيادة التشغيلية ورؤساء الأقسام والموظفين</p><p>• حضور الاجتماعات التشغيلية والقطاعية حسب الحاجة لدعم تنسيق القوى العاملة</p><p>• دعم تخطيط القوى العاملة وأنشطة تنسيق العمالة التشغيلية</p><p>• الشراكة مع الإدارة لدعم استقرار القوى العاملة واستمرارية العمليات</p><p><strong> الإقامة وتنسيق الموظفين</strong></p><p>• تنسيق تخطيط الإقامة وتوزيع غرف الموظفين عند الحاجة</p><p>• دعم الأعمال الإدارية المتعلقة بعقود الإقامة والتنسيق مع الموردين ومرافق الموظفين</p><p>• التنسيق مع إدارة المجمع السكني والأقسام الأخرى بشأن انتقال الموظفين وأمور الإقامة</p><p><strong> الصحة والسلامة والبيئة</strong></p><p>• الالتزام التام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لشركة Capital والعملاء والمتطلبات التنظيمية في جميع الأوقات</p><p>• دعم وتعزيز ممارسات العمل الآمنة في كافة العمليات</p><p><br></p><p><strong>المهارات والمعارف المطلوبة: </strong></p><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين قوية</li><li>قدرة جيدة على تنسيق أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية</li><li>القدرة على حل المشكلات وحل النزاعات</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة</li><li>فهم جيد لعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية</li><li>يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرة </strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>يُفضل الحصول على دبلوم الموارد البشرية أو شهادة معادلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون في قطاعات التعدين أو الإنشاءات أو القطاع الصناعي أو عمليات المواقع النائية</li><li>خبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وتنسيق القوى العاملة</li></ul><p><br></p><p><strong>ظروف العمل </strong></p><ul><li>وظيفة ميدانية ضمن بيئة تشغيلية للتعدين</li><li>قد تنطبق ظروف العمل بنظام التناوب والمواقع النائية</li><li>المرونة لدعم المتطلبات التشغيلية عند الحاجة</li></ul><p><br></p><p><strong>موقع الوظيفة والمزايا</strong></p><p>الموقع: البحر الأحمر - مرسى علم</p><ul><li>نظام عمل تناوبي: 20 يوم عمل - 10 أيام إجازة</li><li>وسائل النقل إلى الموقع</li><li>توفير الإقامة وكافة مرافق السكن/المخيم</li></ul><p><br></p><p>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم مباشرة عبر هذا الإعلان</p>

قيادة السيارة للسفر الرسمي والأعمال، أو على النحو المطلوب من قبل الشركه. ضمان الالتزام بالمواعيد والنقل الآمن. مراقبة الطريق وقوانين المرور والأنظمة المعمول بها في قانون مرور الدولة. التأكد من بقاء السيارة نظيفة، ومرتبة وفي حالة عمل جيدة في جميع الأوقات، نظرًا لفحوصات الصيانة المفترضة يوم بعد يوم، فحص الزيت، والمياه، والبطارية، الفرامل، الإطارات.  حاصل علي رخصه اولي او ثانية . شرط من سكان الغردقة . <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

القسم: الأغذية والمشروبات الموقع: مصر - سفاجا<br><br>الوصف<br><br>يشمل النطاق العام للوظيفة تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف في المنفذ المخصص، وتوفير خدمة تتسم باللباقة والاحترافية والكفاءة والمرونة بما يتماشى مع معايير الفندق وقيم كيمبينسكي الجوهرية من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤولية أمام مساعد مدير المطعم / مدير المطعم. الالتزام بالحضور في الموعد المحدد للعمل بزي رسمي نظيف ومكوي جيداً، بما في ذلك الحذاء المناسب (الملمع) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لقواعد ملابس الفندق ومعايير هندام كيمبينسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. تقديم خدمة تتسم باللباقة والاحترافية والكفاءة في جميع الأوقات. تنفيذ جميع الواجبات والمهام وفقاً للمتطلبات في المنفذ. الإلمام بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. امتلاك معرفة وفهم شاملين لجميع أصناف الأطعمة والمشروبات التي يقدمها القسم المخصص. امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ عمليات البيع المقترح لجميع الأصناف التي يقدمها القسم المخصص بالإضافة إلى تقديم بدائل. مراقبة مستلزمات التشغيل والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. ضمان بقاء مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. تنفيذ إجراءات الفتح والإغلاق المحددة للمنفذ المخصص بنجاح. التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة لبقة وفعالة وإبلاغ المشرفين بشكاوى الضيوف وملاحظاتهم. إبلاغ المشرفين بشكاوى الضيوف على الفور والتأكد من متابعتها مع الضيف. الإلمام بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في دليل سياسات الفندق وسياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على علاقة جيدة وعلاقات عمل مع الموظفين في القسم المخصص وداخل الفندق. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريب الإداري، والتدريب الذي يبدأه الفندق والمقرر عقده. القيام بمهام معقولة وواجبات ثانوية يكلف بها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب ما تمليه إدارة الفندق. المساعدة في إجراء جرد دوري للمنتجات ومعدات التشغيل. أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى يتم تكليفها بها. إظهار موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس. الحفاظ على سجل تاريخ ضيوف المطعم وتحديثه. الحفاظ على دفتر حجز دقيق ومحدث. الحفاظ على وتنسيق طباعة قوائم الطعام الخاصة بالمطعم. أداء أي واجبات أخرى تكلف بها من قبل الإدارة.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في منصب مشابه. يفضل في فندق دولي فاخر من فئة الخمس نجوم. اللغة الإنجليزية - مهارات تواصل ممتازة.<br><br><br>عن كيمبينسكي<br><br>تأسست فنادق كيمبينسكي في ألمانيا عام 1897، ولطالما عكست أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. اليوم، كما كان الحال دائماً، مرادف كيمبينسكي هو الفخامة المتميزة.<br><br>تتواجد مجموعة كيمبينسكي في العديد من المدن والمنتجعات الأكثر شهرة في العالم، وتضم فنادق ذات طابع عريق، ومؤسسات حديثة رائدة، وفنادق قديمة ذات سحر فردي. تمتزج جميعها بأناقة مع محيطها وتوفر أماكن إقامة فاخرة، ومأكولات رائعة، ومرافق لا مثيل لها - يكملها خدمة لا تشوبها شائبة.<br><br>بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، لطالما كان اسم كيمبينسكي مرادفاً للأناقة والمرونة والكفاءة. ببساطة، هم الخيار الأول للأفراد الباحثين عن التميز.<br><br>بالإضافة إلى تشغيل العديد من أرقى فنادق المدن في العالم، كيمبينسكي هو اسم يمكن العثور عليه الآن في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الذوق والأجواء المحلية والمعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كيمبينسكي.

القسم: الأغذية والمشروبات الموقع: مصر - سفاجا<br><br>الوصف<br><br>يتضمن النطاق العام للوظيفة تقديم المأكولات والمشروبات للضيوف في المنفذ المخصص، وتوفير خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة تتوافق مع معايير الفندق وتتماشى مع قيم حمض كيمبنسكي النووي (Kempinski’s DNA) وذلك لتشجيع المبيعات وزيادة رضا الضيوف إلى أقصى حد.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤولية أمام مساعد مدير المطعم / مدير المطعم. الحضور للعمل في الوقت المحدد بارتداء الزي الرسمي الصحيح، النظيف والمكوي جيداً، بما في ذلك الأحذية المناسبة (الملمعة) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لقواعد الزي الخاصة بالفندق ومعايير الهندام في كيمبنسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. يتم تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة في جميع الأوقات. يتم تنفيذ جميع الواجبات والمهام وفقاً للمهام المطلوبة في المنفذ. الإلمام بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. امتلاك معرفة وفهم شاملين لجميع المواد الغذائية والمشروبات التي يقدمها القسم المعين. امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ عمليات البيع الإضافي (upselling) لجميع العناصر التي يقدمها القسم المعين بالإضافة إلى تقديم بدائل. مراقبة مستلزمات التشغيل والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. التأكد من بقاء مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق المحددة للمنفذ المعين بنجاح. التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة وإبلاغ المشرفين بشكاوى الضيوف وملاحظاتهم. إبلاغ المشرفين بشكاوى الضيوف فوراً والتأكد من متابعتها مع الضيف. الإلمام بتشغيل نظام نقاط البيع (POS) الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم. فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في دليل سياسة الفندق وسياسة الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على علاقة جيدة وعلاقات عمل مع الموظفين في القسم المعين وداخل الفندق. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريب الإداري والتدريب الذي يبدأه الفندق والمقرر عقده. تولي المهام المعقولة والواجبات الثانوية حسب تكليف رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب ما تمليه إدارة الفندق. المساعدة في تنفيذ جرد مجدول للمنتجات ومعدات التشغيل. أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التكليف. إظهار موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس. الحفاظ على سجل تاريخ ضيوف المطعم وتحديثه. الحفاظ على دفتر حجوزات واضح ومحدث. الحفاظ على وتنسيق طباعة قوائم طعام المطعم المعنية. أداء أي واجبات أخرى يكلفها بها الإدارة.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في منصب مماثل. يفضل في فندق عالمي فاخر من فئة الخمس نجوم. اللغة الإنجليزية - مهارات تواصل ممتازة.<br><br><br>عن كيمبنسكي<br><br>تأسست فنادق كيمبنسكي في ألمانيا عام 1897، وهي تعكس منذ فترة طويلة أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. واليوم، كما هو الحال دائماً، مرادف كيمبنسكي للفخامة المتميزة.<br><br>تقع مجموعة كيمبنسكي في العديد من أشهر المدن والمنتجعات في العالم، وتشمل فنادق ذات طابع عظيم، ومؤسسات حديثة رائدة، وفنادق قديمة ذات سحر فردي. تمتزج جميعها برقي مع محيطها وتوفر أماكن إقامة فاخرة ومأكولات رائعة ومرافق لا مثيل لها - تكملها خدمة لا تشوبها شائبة.<br><br>بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، لطالما كان اسم كيمبنسكي مرادفاً للأناقة والمرونة والكفاءة. ببساطة، إنهم الخيار الأول للفرد المميز.<br><br>بالإضافة إلى تشغيل العديد من أرقى فنادق المدن في العالم، يعد اسم كيمبنسكي الآن اسماً يمكن العثور عليه في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الذوق المحلي والأجواء مع معايير الخدمة والفخامة العالمية التي يتوقعها ضيوف كيمبنسكي.

Service Crew<br> <br>Sukari is located approximately 750km from Cairo and 25km from Marsa Alam on the Red Sea. First gold was poured in June 2009 and commercial production began in April 2010, making Sukari the first modern gold mine in Egypt, a country which in ancient times was a prolific producer of the precious metal. Sukari conducts both open-pit and underground mining operations, each employing specialised mining methods tailored to the orebody characteristics and operational requirements.<br> <br>The Role<br> <br>Anglo Gold Ashanti is seeking a Service Crew to support underground mining operations at Sukari. The role is responsible for providing assistance across a range of underground activities, including extending ventilation pipes and services, and installing power cables, fans, and pumps.<br>Working as part of the Underground team, the Service Crew will help ensure the safe and efficient functioning of the mine site by supporting equipment installation, material handling, ground support activities, maintenance tasks, and accurate reporting.<br> <br>Location: Sukari Gold Mine Egypt Contract Type: Full Time <br>The Key Responsibilities<br> <br>Safety Compliance: Adhere strictly to safety regulations, practices, protocols, and procedures associated with underground mining. Equipment Maintenance: Perform routine maintenance tasks on underground mining equipment, including greasing, cleaning, and inspections, and report mechanical issues promptly. Installation and Removal: Assist in the installation and removal of underground mining equipment, including ventilation systems, conveyor belts, pipes, and cables. Material Handling: Assist with the handling, transportation, storage, and organisation of tools, equipment, and supplies required for mining operations. Ground Support: Assist in installing ground support systems such as rock bolts, mesh, and shotcrete to maintain underground stability and safety. Communication and Collaboration: Maintain effective communication with supervisors and team members, follow instructions, and work closely with others to support efficient and safe mining operations. Documentation and Development: Maintain accurate work records, safety and incident reports, and participate in ongoing training and development related to underground mining. <br>The Requirements<br> <br>High school diploma or equivalent. Previous experience working in an underground mining environment. Previous experience operating concrete agitator trucks or similar equipment in an underground mining environment is preferred. Familiarity with batching plants and a basic understanding of mixing ratios for different concrete mixtures used in construction and mining projects. Basic mechanical knowledge to conduct pre-shift inspections and troubleshoot minor issues in line with established protocols. Good communication skills and ability to collaborate effectively with supervisors and team members using two-way radios or other site communication devices. Physical fitness and ability to work in a physically demanding underground environment. Ability to work independently and collaboratively as part of a team. Self-motivation and willingness to learn new skills. Commitment to safe work practices and compliance with company values, policies, and procedures. Ability to communicate effectively in both oral and written form. Site induction, UG induction, and LV site driving license.

HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR<br>Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development.<br>About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability.<br>Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site)<br>Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning.<br>Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable.<br>Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector<br><br>Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs