تحقيق الأهداف الاستراتيجية وKPIs للمراكز اللوجستية المخصصة. التخطيط وتنفيذ الخطة التكتيكية لكل مركز لجمع متلقين حديثين والاحتفاظ بهم. المسؤول عن تحقيق الميزانية وKPIs التشغيلية للمراكز اللوجستية المخصصة. التأكد من جمع البيانات بكفاءة، والتقارير للمراكز اللوجستية المخصصة. ضمان تنفيذ أي مبادرات/مشروعات وفق متابعـة وتقرير مناسب. استكشاف الفرص لتجنيد متبرعين جدد للوصول إلى الميزانية المخطط لها. تنفيذ خطط التسويق من خلال علاقات المانحين وممثلي الوعي بالبلازما. توحيد سير العمل بين أصحاب المصلحة المختلفين المتورطين في تجنيد المانحين والخدمات وكذلك في مراكز المانحين. الحفاظ على دورات تجنيد واحتفاظ بالمانحين فعالة من خلال تنفيذ الخطط والتكتيكات الاستراتيجية. الإشراف ومراقبة أداء فريق DRR وتعزيز كفاءة العمليات الم established للمراكز الخيرية في مراكز التبرع المعينة. الإشراف ومراقبة أداء فريق الوعي بالبلازما وأنشطة تجنيد المانحين. توليد التحليلات والرؤى حول تحويل المانحين واحتفاظهم في كل مركز. تقليل المخاطر التي قد تؤثر على أداء مراكز المانحين أو صورة GEPD. ضمان إنتاج تقارير تحليلية عالية الجودة مع التواصل في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة المعنيين. التعاون مع مشرفي DRR الآخرين لتبادل الخبرات، والتوافق لتحقيق أهداف عمليات البلازما الاستراتيجية الشاملة. التعاون مع فريق مركز الاتصال لتحقيق أهداف تجنيد واحتفاظ المانحين بشكل عام.
المرشح المطلوب
إرساء بيئة عمل تدفع التميز التشغيلي. التأكد من أن جميع الموظفين يتم تدريبهم بشكل صحيح، وفي الوقت المناسب، وبكفاءة في المجالات التقنية ذات الصلة. تقديم ملاحظات وتوجيهات منتظمة للموظفين. تطوير والاحتفاظ بالمواهب، من خلال الاجتماعات المنتظمة، وتحديث الأهداف، وخطط التطوير، وغيرها. إجراء الفحوصات المنتظمة ومراجعات الأداء السنوية وخطط التطوير، وغيرها. دعم وتنظيم تدريبات الفرق. التأكد من أن ممثلي العلاقات مع المانحين وممثلي الوعي بالبلازما يعملون بمستوى امتثال عالٍ لسياسات وإجراءات وتنظيمات الشركة.
Achieve the strategic objectives and KPIs for the assigned DCs. Plan and implement the tactical plan for each DCs for new donors' recruitment and retention. Accountable for achieving the budget and operational KPIs for the assigned DCs. Ensure the efficient data collection, reporting for the assigned DCs. Insure the implementations of any initiatives/projects with proper follow up and reporting. Explore opportunities for new donor recruitment to meet the planned budget. Execute the marketing plans through the donor relations and plasma awareness representatives. Harmonize the workflow between different stakeholders involved in donor recruitment and service as well as the donor centers. Keep an efficient donor recruitment and retention cycles through the implementation of the strategic plans and tactics. Supervise and monitor the DRR team performance and continuously enhance the efficiency of processes established for donor services in assigned donation centers. Supervise and monitor the plasma awareness team performance and donor's recruitment activities. Generate analytics and insights for donor conversion, donor retention per each center. Mitigate risks that might affect donor centers performance or GEPD image. Ensure the generation of high-quality analytical reports with timely communication with the relevant stakeholders. Collaborate with other DRR supervisors for sharing experiences, alignment to achieve the overall Plasma operations strategic objectives. Collaborate with the call center team to achieve the overall donors recruitment and retention objectives.
Desired Candidate Profile
Establish a work environment that foster operational excellence. Ensure all employees are properly, timely, and efficiently trained on the relevant technical areas. Provide regular feedback and coaching for employees. Develop and retain talents, through regular meetings, goal check-ins, development plans, etc. Administer regular check-ins and year-end performance review and development plans, etc. Support and conduct teams' trainings. Ensure that the donor relations representatives and plasma awareness representatives are operating with high compliance level to company's policies, procedures and regulations.