وظائف مدير صيانة - الجيزة مصر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As the Fleet Quality Sr. Manager, you will collaborate with managers and stakeholders to enhance how Bosta applies its houserules. This role requires a strategic thinker, effective communicator, and proactive problem solver who collaborates cross-functionally to develop and execute initiatives that elevate Stars quality and performance.&nbsp;</p><p>Job Responisbilities :</p><ul><li>Develop Bosta houserules and look into how they re being applied.</li><li>Develop a strategy to tackle fake attempts that a Star would do.</li><li>Analyze Stars behaviours and reactions and develop the correct tools and methedologies for elevating the overall fleet quality.</li><li>You ll manage a big team of coordinators who work on these rules on daily basis.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to identify and streamline stars touchpoints, ensuring efficient policies.</li><li>Utilize star insights to drive product and service enhancements.</li><li>Be an advocate and voice for the star within the organization.</li><li>Build and manage relationships with stars.</li><li>Provide high-level analysis and reporting.</li><li>Report and analyze project results, taking corrective actions when needed.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in a relevant field.</li><li>5+ years of experience of relevant work experience.</li><li>Strong analytical skills.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced dynamic environment.</li><li>Ability to handle multiple tasks.</li><li>Strategic thinking and Team player.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Identify data discrepancies and issues.</li><li>Able to swiftly escalate identified concerns to the relevant teams and channels.</li></ul><p></p></section>

<p>الوصف الوظيفي هل أنت شغوف ببناء فرق ذات أداء عالٍ في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لمدير موهبة التوطين الاستراتيجي والمتفرغ للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذه الدور، ستقود مبادرات استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المصممة خصيصاً لاحتياجات التوطين، مع ضمان جذب ورعاية لغويين استثنائيين ومديري مشاريع ومتخصصين تقنيين. حول الفرصة كمُدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوظيفة الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخراج وتقييم المرشحين ذوي الخبرة التقنية القوية، والتأكد من تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. ستركز على العمل كفريق وخدمة العملاء وإدارة الوقت لمساعدتنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب والاستحواذ قود دورة التوظيف الكاملة لمهام التوطين بما في ذلك اللغويين، مهندسي التوطين، متخصصي QA ومديري المشاريع. صمِّم ونفّذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. طور واحتفظ بأطر تقييم خاصة بكل دور لتقييم الخبرة التقنية، مهارات اللغة والملاءمة مع سير عمل التوطين. تعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والجدولة الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف. قدّم توجيهاً ومناصحة للمحاورين حول التقييم القائم على الكفاءات، التوظيف الشامل وتعليقات المرشحين. إدارة عملية العرض، المفاوضات وأنشطة الإعداد لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف ووقت الشغور، وتوصية بتحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT, TMS, MT, إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية. خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والإرشاد والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية، والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشاريع توظيف في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على دقة عالية. ترتيب الأولويات وتحديد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون والوكالات والموردون). جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والإعداد باستمرار. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد. فرص التطوير المهني ومسارات تقدم وظيفي واضحة. بيئة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة. انضم إلينا وابدأ بصناعة تأثير! إذا كنت motivation بتكوين فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتفي بالمؤهلات أعلاه، نود أن نسمع منك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية ملموسة بأدوات التوطين وسير العمل؛ وجود خبرة في تقييم وظائف تقنية مرغوب بشدّة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلة عن العمل. </li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: مدير مبيعات أول للأعمال بين الشركات (Cosmetics &amp; Personal Care)</p><p>## نظرة عامة على الدور</p><p>سيُدير مدير المبيعات الأول للأعمال بين الشركات نمو الإيرادات من خلال تحديد الشراكات التجارية وتأمينها وتوسيعها ضمن قطاعات مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة والعناية الشخصية. يركز هذا الدور على قنوات B2B ذات القيمة العالية، والتي قد تشمل التصنيع التعاقدي (OEM/ODM)، شراكات العلامة الخاصة، توريد المواد الخام/المكونات، أو توزيع التغليف الأولي على أكبر العلامات التجارية التجميلية والملصقات السريرية. المرشح المثالي يمتلك شبكة واسعة من جهات الاتصال في الصناعة، وفهم عميق لجداول تطوير المنتجات التجميلية، وسجل حافل في إدارة مفاوضات طويلة الدورة ومعقدة.</p><p>## المسؤوليات الرئيسية</p><h3>إدارة الحساب الاستراتيجي وتطوير الأعمال</h3><ul><li><strong>توليد التدفقات المحتملة:</strong> تحديد وتأمين شراكات عملاء جديدين من B2B مع علامات تجميل مستقلة وشركات تجميل متعددة الجنسيات وتجار التجزئة بالعلامة الخاصة.</li><li><strong>نمو الحسابات الرئيسية:</strong> إدارة وتوسيع محفظة من الحسابات من الدرجة الأولى الحالية، مع تحديد فرص الارتقاء من خلال صيغ جديدة، ابتكارات التغليف، أو امتدادات خط الإنتاج.</li><li><strong>التفاوض التعاقدي:</strong> قيادة المفاوضات التجارية من البداية للنهاية، وضع اتفاقيات توريد متعددة السنوات وهياكل التسعير ومذكرات الخدمات الرئيسية (MSAs) التي تعظم الربحية.</li></ul><h3>التعاون عبر التخصصات</h3><ul><li><strong>التوافق البحث والتطوير والصياغة:</strong> العمل كجسر استراتيجي بين فرق تطوير منتجات العميل وفريق البحث والتطوير الداخلي لضمان توافق الصيغ المخصصة مع متطلبات العلامة واللوائح.</li><li><strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong> الشراكة مع فرق التشغيل والتصنيع والخ logistics لضمان دقة التنبؤ بالطلب وتقليل أوقات التنفيذ وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><h3>استخبارات السوق والاستراتيجية</h3><ul><li><strong>تحليل الاتجاهات:</strong> متابعة اتجاهات الجمال العالمية (مثلاً الجمال النظيف، الصيغ الخالية من الماء، مكونات التكنولوجيا الحيوية) لعرض حلول مبتكرة للعملاء B2B بشكل استباقي.</li><li><strong>رسم خريطة المنافسين:</strong> مراقبة قدرات المنافسين واستراتيجيات التسعير والتطورات التصنيعية للحفاظ على ميزة سوقية مميزة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>الخبرة الصناعية:</strong> 7–10 سنوات من النجاح القابل للقياس في مبيعات B2B تحديداً ضمن سلسلة توريد التجميل والعناية الشخصية أو المكونات/التغليف.</li><li><strong>الطلاقة التقنية:</strong> فهم صلب لعمليات تصنيع المستحضرات التجميلية، الأطر التنظيمية (مثلاً FDA، لوائح مستحضرات التجميل في الاتحاد الأوروبي)، ومتطلبات امتثال المنتج.</li><li><strong>سجل حافل:</strong> تاريخ مُثبت في إدارة محفظات مبيعات قيمتها 3 ملايين دولار أو أكثر سنوياً، وتحقيق أو تجاوز أهداف النمو باستمرار.</li><li><strong>الشبكة:</strong> شبكة مهنية نشطة ونظيفة من صانعي القرار (مطورون منتجات، مؤسسو العلامة، مديرو الشراء) ضمن قطاع الجمال.</li><li><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذي صلة (خلفية في علوم التجميل تعد ميزة كبيرة).</li></ul>المهارات المطلوبة: تطوير، تطوير الأعمال، مبيعات الأعمال</section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Operations Manager WaveX Sports Location: Move Club, Green Heights, 6th of October City Working Hours: Flexible (starting from 1:00 PM) Employment Type: Full-Time / Flexible Schedule Weekend Availability Required Key Responsibilities * Manage the daily operations of all WaveX activities and classes. * Coordinate schedules for instructors, trainers, and sessions. * Ensure smooth setup and operation of equipment before and after classes. * Monitor class attendance and maintain operational records. * Act as the main point of contact between WaveX management, instructors, and venue management. * Handle customer inquiries and resolve operational issues promptly. * Support recruitment, onboarding, and coordination of instructors. * Ensure health, safety, and quality standards are consistently maintained. * Assist in planning special events, workshops, and promotional activities. * Prepare regular operational reports and provide recommendations for improvements. * Coordinate inventory management and equipment maintenance.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous experience in operations, sports management, event management, hospitality, or a related field. * Strong organizational and problem-solving skills. * Excellent communication and team management abilities. * Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently. * Comfortable working flexible hours, including weekends. * Proficiency in Microsoft Office and digital communication tools. * A valid driver s license and access to a car are highly preferred. * Residence in or near 6th of October City is an advantage.</p><p></p></section>

<p><br></p><p>حول الدور: إدارة المشروع في الترجمة والتوطين</p><p>بصفتك مدير مشروع، ستشرف على التسليم الشامل لمشاريع الترجمة والتوطين، مع ضمان سيرها في الوقت المحدد وبالنطاق المحدد وبما يلبّي توقعات العميل. ستنسّق الفرق الداخلية والمترجمين الخارجيين وموارد التكنولوجيا، مع تطبيق مهارات قوية في إدارة الوقت والاتصال والتقنيات للحفاظ على تقدم المشاريع على المسار الصحيح.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>التسليم والتواصل والتعاون</p><ul><li>امتلاك تسليم المشروع من البداية حتى الإغلاق، وضمان تحقيق المعالم والمواعيد النهائية مع الحفاظ على الجودة والأهداف الميزانية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين وتقديم تحديثات واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>التخطيط وتخصيص الموارد بفعالية، جدولة المُتخصصين في اللغات والمراجعين، ومطابقة المهارات مع احتياجات المشروع.</li><li>استخدام أدوات إدارة المشاريع وأدوات CAT لإعداد المشاريع، وإدارة الملفات، وتتبع التقدم، وتسجيل بيانات المشروع بدقة.</li><li>تحديد المخاطر والعقبات وتصيّدها وتخفيفها بشكل استباقي لتجنب التأخيرات والحماية من انخفاض الجودة.</li><li>تنسيق أنشطة ضمان الجودة، بما في ذلك ضمان الجودة اللغوي والفحص الفني ضمن بيئات CAT عند الحاجة.</li><li>إعداد المقترحات والتكاليف والتقارير ومراجعات ما بعد المشروع لدعم التحسين المستمر واحتفاظ العملاء.</li></ul><p>ما الذي يبدو عليه النجاح في هذا الدور</p><ul><li>مشروعات تُسلم باستمرار في الجدول الزمني، ضمن النطاق، وبرضا العميل.</li><li>علاقات قائمة على الثقة مع العملاء والموردين والزملاء تمكّن التعاون السلس.</li><li>عمليات مشروع فعّالة ومحدّثة جيداً واستخدام دقيق لأدوات PM وأنظمة CAT.</li><li>مساهمات دورية في تحسين العمليات تجعل الإنتاجية وتجربة العميل أفضل.</li></ul><p>ما ستكسبه:</p><p>التطوير والتأثير والمجتمع</p><ul><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي في شركة عالمية سريعة النمو.</li><li>خبرة عملية في إدارة المشاريع تتيح التواصل بين الثقافات والأنشطة التجارية الدولية.</li><li>بيئة فريق داعمة ومتنوعة تقدر المبادرة والتعاون.</li><li>فرصة لتشكيل ممارسات إدارة المشاريع وتحقيق تأثير مباشر على رضا العميل.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المهارات والمؤهلات الأساسية</h2><ul><li>خبرة تقنية مثبتة في العمل باستخدام أدوات CAT (مثل Trados)، ومنصات إدارة المشاريع، ومجموعة MS Office.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>مهارات عمل جماعي قوية مع القدرة على التعاون عبر فروق التوقيت وخلفيات ثقافية متنوعة.</li><li>قدرات استثنائية في إدارة الوقت والتنظيم مع القدرة على أولوية المهام المتنافسة ضمن مواعيد نهائية ضيّقة.</li><li>نهج تركيز على العميل مع الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</li><li>مُجريء ومهني في التواصل، مرتاح في التعامل مع استفسارات العملاء وتعليقاتهم وتصعيداتهم.</li><li>خبرة من 1-3 سنوات في إدارة المشاريع أو التنسيق، ويفضل ضمن التوطين أو الترجمة أو الخدمات المدعومة بالتقنية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير مبتكر وذو أهداف واضحة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. كعضو رئيسي في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعلم استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين.</p><p>تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير شاملة سنوية تتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل ممارسات الصناعة</p><p>إجراء تحليلات احتياجات التدريب بدقة عبر جميع الأقسام لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير</p><p>تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز مهارات الموظفين وأداءهم ونموهم المهني</p><p>تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين</p><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لخلق خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات التعاقب</p><p>تسهيل برامج تطوير القيادة لتنمية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتقوية خط أنابيب المواهب في المؤسسة</p><p>قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير باستمرار</p><p>تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين عبر المؤسسة</p><p>إدارة ميزانية التعلم والتطوير، مع ضمان تخصيص الموارد بتكلفة فعالة لتحقيق أقصى أثر</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير</li><li>6 سنوات على الأقل من الخبرة في التعلم والتطوير، مع خبرة إداريّة لا تقل عن 2-3 سنوات</li><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير ناجحة في بيئة مؤسسية</li><li>معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، التصميم التعليمي، ومنهجيات التدريب</li><li>مهارات تيسير وتوجيه وعرض ممتازة</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التأليف الإلكتروني</li><li>شهادة في التعلم والتطوير أو التدريب (مثلاً ATD، CPLP) مرغوبة بشدة</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات</li><li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية/التعلم والتطوير ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم متميزة</li><li>شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات</li></ul><p></p></section>

<p><strong>اطلق العنان لبراعتك الرقمية كمدير وسائل تواصل اجتماعي في الجيزة، مصر!</strong></p><p>هل أنت خبير وسائل تواصل اجتماعي ذو رؤية وشغف بصناعة تجارب رقمية جذابة؟ نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا التسويقي النشط في الموقع بالجيزة. هذه هي فرصتك لقيادة حملات مبتكرة، ودفع نمو العلامة التجارية بشكل كبير، وتحقيق تأثير ملموس في بيئة سريعة الإيقاع ومثيرة. نبحث عن شخص يتنفس الرقمية، يفهم قوة الاتصال، وعلى استعداد لرفع وجودنا عبر الإنترنت إلى آفاق جديدة.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كمدير وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، ستتولى واجهة اتصالاتنا الرقمية، صانع صوت علامتنا التجارية وتوسيع وصولنا عبر جميع منصات التواصل الكبرى. ستكون حاسماً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تتجاوب مع جمهورنا وتحقق أهدافنا التسويقية.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وسائل تواصل اجتماعي شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة.</li><li>إنشاء، تنسيق، وإدارة محتوى جذاب (نص، صورة، فيديو) يلفت الانتباه ويحفز التفاعل.</li><li>الإشراف وتحسين حملات الإعلانات الرقمية، مع تركيز قوي على فيسبوك إعلانات ومنصات رئيسية أخرى.</li><li>مراقبة وتحليل وتقرير أداء وسائل التواصل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، والأدوات، وأفضل الممارسات لضمان بقاء استراتيجياتنا في طليعة التطور.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان اتساق العلامة التجارية وتنفيذ الحملة بشكل متكامل.</li><li>إدارة تفاعل المجتمع، تعزيز التفاعلات الإيجابية وبناء حضور قوي على الإنترنت.</li></ul></li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> تتطلب هذه الوظيفة خبرة في <strong>تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلان الرقمي، فيسبوك إعلانات، استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، وتحليلات الأداء</strong>. ستستفيد من كفاءتك في مختلف أدوات ومنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لتنفيذ حملات ذات أثر.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني. ستحصل على فرص واسعة لتوسيع مهاراتك القيادية، والتعمق في تقنيات التسويق الرقمي المتقدمة، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي عالي المستوى. نحن نؤمن بتطوير المواهب وتوفير مسارات واضحة للترقية المهنية ضمن منظمتنا المتنامية.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تسويق تعاوني ومبتكر حيث يتم الاحتفاء بالإبداع وتشجيع الأفكار. نحن نوفّر بيئة داعمة يقدَّر فيها مساهمة كل عضو فريق، والنجاح الجماعي هو دافعنا. مقيمون في مكان العمل داخل مدينة الجيزة النابضة بالحياة، مصر، وستكون جزءاً من بيئة عمل ديناميكية وجذابة.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيؤثر عملك بشكل مباشر على وضوح العلامة التجارية، وتفاعل العملاء، وفي نهاية المطاف، على نمو عملنا. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل هويتنا الرقمية والتواصل مع جمهورنا بطرق ذات مغزى.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التي تثير حماسنا:</strong> نبحث عن محترف <strong>ذو خبرة</strong> يمتلك <strong>3-7 سنوات</strong> من النجاح المثبت في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي. لقد تنقّلت عبر مشهد وسائل التواصل الاجتماعي المتغير وقدمّت نتائج مؤثرة.</li><li><strong>المهارات التي تميزك:</strong><ul><li>خبرة قابلة للإثبات في <strong>وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق، التسويق الرقمي، والإعلان الرقمي</strong>.</li><li>فهم عميق وخبرة عملية مع <strong>إعلانات فيسبوك</strong> و<strong>تسويق فيسبوك</strong>.</li><li>عقل استراتيجي قادر على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قوية ل<strong>وسائل التواصل الاجتماعي</strong>.</li><li>إتقان في <strong>إعلانات الإعلام</strong> وإدارة الحملات.</li><li>فهم قوي لـ <strong>إنشاء المحتوى</strong>، التحليلات، وتقرير الأداء.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</li><li>قدرة مثبتة على دفع <strong>وعي العلامة التجارية</strong> والتفاعل.</li></ul></li><li><strong>توقعات مستوى المهنة:</strong> تم تصميم هذه الدور لشخص ذو خبرة مستعد لتحمل المسؤولية، قيادة المبادرات، والمساهمة بشكل كبير في أهدافنا التسويقية. نبحث عن شخص مبادر، يركز على النتائج، وشغوف بالفضاء الرقمي.</li></ul>

<p><strong>Job Overview</strong></p><p>We are seeking a motivated ERP Sales Account Manager to drive software solution sales within the ERP landscape.&nbsp;</p><p>This entry-level role is designed for recent graduates seeking hands-on experience in enterprise resource planning, customer relationship management, and software sales.</p><p>You will work closely with our sales, pre-sales, and implementation teams to identify client needs, articulate ERP value propositions, and guide customers through the full sales lifecycle from qualification to close.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>About the Company</strong></p><p>Our company is a leading provider of ERP and business software solutions in Egypt, delivering integrated systems that streamline operations, enhance visibility, and improve decision-making for mid-market to large enterprises.&nbsp;</p><p>We pride ourselves on a collaborative culture, dedicated training programs, and a customer-centric approach that drives measurable business outcomes.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Prospect, qualify, and cultivate new ERP software opportunities within assigned accounts and through targeted outbound activities.</li><li>Understand client business processes, map them to ERP capabilities, and communicate value propositions effectively.</li><li>Coordinate with pre-sales and technical teams to develop tailored demonstrations and proposals.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and RFP responses to C-level and departmental stakeholders.</li><li>Manage the end-to-end sales cycle, including negotiations, contract development, and closing activities.</li><li>Maintain accurate forecast and pipeline data in CRM; provide regular updates to management.</li><li>Develop and maintain strong relationships with key decision-makers and influencers within target organizations.</li><li>Stay informed on ERP market trends, competitor offerings, and regulatory considerations affecting ERP deployments in Egypt.</li><li>Coordinate post-sale handoff to project delivery and ensure a smooth onboarding for new clients.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Integrated Solutions Sales Sr. Manager is responsible for driving the strategic growth of Vodafone s integrated solutions business by leading high-value opportunities, shaping complex customer propositions, and ensuring achievement of revenue, margin, and pipeline targets. This role combines deep technical-commercial knowledge with strong sales leadership to engage senior customer stakeholders, guide cross-functional teams, mentor sales team, and position end-to-end integrated solutions that address business transformation needs across enterprise, government and SME segments.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li>Define and drive the integrated solutions sales strategy across target enterprise, government and SME accounts.</li><li>Lead qualification, shaping, and closure of large and complex opportunities with clear focus on revenue, profitability, and strategic value.</li><li>Build strong relationships with customer executives and key decision-makers to position Vodafone as a trusted transformation partner.</li><li>Direct the full sales cycle from opportunity identification, solution shaping, and commercial structuring through negotiation and deal closure.</li><li>Own strategic pipeline health, forecasting accuracy, and achievement of annual sales targets.</li><li>Engage with cross-functional teams including account management, solution architecture, pricing, delivery, and partners to develop winning customer propositions.</li><li>Govern bid strategy, customer value proposition, commercial risk, and executive approvals for critical deals.</li><li>Ensure strong understanding of customer business drivers, procurement cycles, compliance requirements, and contractual obligations.</li><li>Oversee solution presentations, executive workshops, and commercial negotiations with customers and strategic partners</li><li>Drive governance and quality across opportunity management, proposal development, and handover to delivery teams</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Technical / Professional Expertise</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in engineering, Computer Science, Business, or a related discipline.</li><li>Strong knowledge of enterprise technology solutions, solution-selling methodologies, commercial frameworks, and bid governance.</li><li>Good understanding of key vendors, partner ecosystems, and integrated solution design across infrastructure, cybersecurity, cloud, and digital transformation.</li><li>Professional certifications in sales, cloud, cybersecurity, or related technology domains are considered an advantage</li><li>Years of Experience : 13- 18 years</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مدير اختبار البرمجيات يساعدنا في تحسين ممارسات الاختبار الشاملة للمؤسسة لتحقيق نتائج أفضل لعملائنا.</p><p>المسؤوليات :</p><ul><li>قيادة تخطيط واختبار يدوي وآلي واستراتيجيـة وتطبيق معايير QC.</li><li>مساعدة فريق التطوير في تنفيذ وتنفيذ الاختبارات اليدوية/المبرمجة بناءً على معايير القبول المتفق عليها.</li><li>قيادة وتوجيه ومراقبة تحليل التصميم والتنفيذ وتنفيذ حالات الاختبار وإجراءات الاختبار ومجموعات الاختبار</li><li>تحليل العيوب وتسجيل العيوب وتحسينات الميزات في نظام التتبع ومتابعة كل منها حتى اكتمالها</li><li>مسؤول عن التأكد من أن أي مجالات لا تغطيها الاختبارات الآلية يتم التحقق منها عبر آليات بديلة.</li><li>توثيق وتصعيد والمساعدة في التخفيف من مخاطر عالية على أنظمة حساسة للمهمة.</li><li>المشاركة النشطة في تحديد معايير القبول للميزات الجديدة وكذلك التغييرات.</li><li>تحديد استراتيجية الاختبار والنشر المناسبة للتغييرات، بما في ذلك الميزات الجديدة وتغييرات الهندسة.</li><li>التزام قوي بمبادئ وممارسات أجايل.</li><li>يفهم أهمية البيانات بقدر تحليل القضايا المبلغ عنها، وإبلاغ شدة وتأثير العيوب، وفهم الحالات الحدية، وإبلاغ أولوية الاختبارات.</li><li>كتابة والإشراف على خطة اختبار المنتج الفني بجدول زمني واضح.</li></ul><p>المتطلبات :</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل.</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.</li><li>معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه.</li><li>معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS.</li><li>معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة.</li><li>مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل. بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة. معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه. معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS. معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة. مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Technical Delivery Manager to oversee and coordinate project management activities across multiple telecommunications network domains, ensuring delivery aligns with customer priorities, timelines, and quality standards. This role focuses on managing project phases across the end-to-end lifecycle, supporting programme delivery while collaborating with cross-functional and international stakeholders.</p><p><strong>What you ll do</strong></p><ul><li>Manage end-to-end project delivery, with a strong focus on implementation phases aligned to business priorities</li><li>Coordinate project management activities across multiple network domains such as Mobile &amp; Fixed Access, Core, Transmission, OSS, and Cloud Engineering</li><li>Support feasibility studies, design coordination, development, testing, and transition into operations</li><li>Align project scope, timelines, budget, and quality KPIs with customer expectations</li><li>Apply delivery frameworks and quality standards to ensure consistency and compliance</li><li>Define and maintain project plans, ensuring alignment with wider programme milestones</li><li>Identify, track, and mitigate risks and issues to minimise business impact</li><li>Maintain clear, customer-focused communication with stakeholders and project teams</li><li>Ensure accurate and timely project reporting in governance tools</li><li>Support budget tracking, cost control, and delivery reporting activities</li><li>Contribute to service portfolio development and continuous improvement initiatives within the DMaaS community</li></ul><p><strong>What skills you will learn</strong></p><ul><li>Advanced project and programme management practices within telecom environments</li><li>Stakeholder engagement across complex, multi-market ecosystems</li><li>Risk management and delivery optimisation techniques</li><li>Telecom network architecture and cross-domain integration knowledge</li><li>Financial tracking and reporting within project delivery contexts</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Who you are</strong></p><ul><li>Demonstrated experience (3+ years) in project management within telecommunications or network environments</li><li>Strong understanding of end-to-end network architecture and interdependencies</li><li>Knowledge of project management methodologies (e.g., PRINCE2, PMP)</li><li>Experience managing stakeholders across virtual, cross-cultural environments</li><li>Able to analyse information, prioritise effectively, and make informed decisions</li><li>Skilled in communicating clearly and professionally in English (written and spoken)</li><li>Capable of managing multiple projects or workstreams simultaneously</li><li>Understanding of financial and budgeting principles within project environments</li><li>Degree in telecommunications, computer science, or a related field</li></ul><p><strong>Not a perfect fit?</strong></p><p>Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كبير المديرين - التأجير والرعاية والشراكات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن تحديد وتطوير مصادر إيراد متنوعة لسهلها الجيزة. يتضمن ذلك تطوير فرص رعاية استراتيجية، إنشاء والإشراف على جميع أنشطة التأجير التجاري. هذا المنصب الاستراتيجي حيوي لتعزيز الأداء المالي والتميز التشغيلي لأحد أكثر مواقع التراث شهرة في العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الرعاية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية شاملة تهدف إلى تنويع وزيادة مصادر الدخل بشكل ملحوظ لسهل الجيزة</li><li>تحديد وتقييم وملاحقة فرص تحقيق الإيرادات الجديدة والمبتكرة التي تتوافق مع علامة الموقع وبُعده الثقافي وأهداف تجربة الزائر.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية رعاية لجذب الشركات والمنظمات المحلية والوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتحديد الرعاة المحتملين الذين تتماشى قيم علامتهم التجارية مع سهل الجيزة.</li><li>تطوير حزم رعاية متعددة المستويات تقدم مزايا ورؤية جذابة.</li><li>قيادة المفاوضات، صياغة العروض، وإنهاء اتفاقيات الرعاية بالتعاون مع المستشار القانوني.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع الرعاة، وضمان التواصل الفعال والوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>الإشراف على تفعيل الرعاية ومراقبة تأثيرها وعائد الاستثمار.</li></ul><p>التأجير:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تأجير استراتيجية لاستغلال المساحات التجارية المتاحة عبر سهل الجيزة، بهدف تعظيم دخل الإيجار وجودة المستأجرين.</li><li>تحديد وجذب وتأمين مستأجرين مناسبين (مثل الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الخدمات) بما يتماشى مع إستراتيجية تجربة الزائر ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة تجديدات الإيجار بشكل استباقي، وإجراء مراجعات الإيجار في الوقت المناسب وفقًا للاتفاقيات.</li><li>قيادة مفاوضات الإيجار، إعداد عقود الإيجار، وإدارة جميع جوانب علاقة المستأجر، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية، بما فيها التشغيل، والتسويق، والمالية، والأمن، وفرق المتاحف/التاريخ لضمان توافق الأنشطة التجارية مع أهداف الموقع العامة.</li></ul><p>الشراكات الاستراتيجية والتحالفات :</p><ul><li>تنفيذ إطار عمل شامل لتطوير الأعمال والشراكات يركز على النمو وتنويع الإيرادات والرؤية السوقية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع شركاء خارجين من المؤسسات والشركات والعملاء وذوي المصلحة في القطاع الخاص.</li><li>تحديد وتقييم وبناء فرص للتحالفات الاستراتيجية طويلة الأجل، والمشروعات المشتركة، والمبادرات المشتركة التي تضيف قيمة لمساحات البيع التجاري للوجهة.</li><li>إدارة دورة الشراكة الكاملة من الاستكشاف، إنشاء العروض المخصصة، والصياغة الأولى حتى التنفيذ النهائي، وتتبع الأداء والتجديد.</li><li>تأمين وإدارة الترتيبات التجارية المستهدفة مع أنظمة بيئية محلية ودولية رئيسية، بما في ذلك الفنادق المحيطة والمدارس والمستشفيات ومقدمي الترفيه.</li><li>تحديد وتخطيط والإشراف على جميع التنشيطات التجارية الميدانية، وابتكارات المنتجات/الخدمات، والحملات الترويجية المشتركة داخل المناطق التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، العقارات، التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة العليا المتقدمة في إدارة الأعمال التجارية، مع تركيز قوي على توليد الإيرادات وتطوير الرعاية وإدارة التجزئة والتأجير.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإدارة عقود استثنائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير الإبداعي.</li><li>فهم مالي قوي، الميزانية، التوقعات، والمهارات التحليلية.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

عن الشركة:شركة ميدياتك للصناعات الالكترونية هي شركة رائدة في مجال الاجهزة الكهربائية والالكترونيات، متخصصة في تصنيع وبيع الاجهزة الكهربائية ونؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مديرخدمه عملاء مميز للانضمام إلى فريقنا.- خبرة سابقة بمراكز الصيانة  او شركات اجهزة كهربائيةمزايا العمل :- أجور مجزية - تأمين إجتماعي - تأمين طبي خاص - أجازات رسمية - أجازات سنوية - سيارات لنقل الموظفين .- الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 08:30 صباحا حتي الساعه 5:30 مساءالمسؤوليات والمهام الوظيفية :-- مهارات تواصل ممتازة.- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. - خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأداء.- اتقان فن التفاوض وحل المشكلات ورضا العملاء - تطوير استراتيجيات لتحسين رضا العملاء .- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لاتخاذ إجراءات تصحيحية.- إنشاء وتحديث قواعد بيانات العملاء.- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء (KPIs) - معدل حل المشاكل من أول تواصل- معدل رضا العملاء (CSAT/NPS)- إدارة فريق خدمة العملاء والإشراف على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.- متابعة طلبات الصيانة وضمان سرعة الاستجابة وجودة الخدمة.- التنسيق بين خدمة العملاء وفريق المبيعات والصيانة لضمان رضا العميل.- وضع سياسات وإجراءات خدمة العملاء وتطويرها بشكل مستمر.- تدريب موظفي خدمة العملاء على المنتجات الجديدة وآليات التعامل.- متابعة المخزون الخاص بقطع الغيار المتعلقة بطلبات الصيانة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<em><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية التشغيل:</strong></em><br> إدارة خطوط الإنتاج والآلات وفقاً للخطط المحددة وتعليمات التشغيل الآمنة.الصيانة الوقائية: تطبيق برامج الصيانة الدورية للآلات لتجنب التوقف المفاجئ وإطالة العمر التشغيلي للمعدات.الإصلاح والتشخيص: اكتشاف الأعطال الفنية (الميكانيكية والكهربائية) وإصلاحها بسرعة.جودة الإنتاج: <br>متابعة جودة المنتج النهائي والتأكد من مطابقته للمواصفات القياسية.التقارير: تسجيل بيانات الإنتاج، ومعدلات الاستهلاك، وساعات التوقف في تقارير دورية.

1 - علي دراية تامه بتشغيل الغلايات بالمصانع<br>2 - لديه القدرة على اجراء الصيانات الخفيفه والطارئة والوقائية<br>3 - متابعة بيت النار والضغوط

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

خبرة في ادارة الحسابات والمراجعة من 5 - 15 سنة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>المهام المطلوبة:</strong>

تحقيق أهداف المبيعات من خلال جذب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، والترويج لخدمات الترجمة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

تفاصيل الوظيفة- الشركة وكيل ل (إتصالات مصر). <br>- مسئولين مبيعات داخلية و خدمة عملاء خبرة سنة على الاقل.<br>- العمل بفروع الشركة ( فروع شركة اتصالات ) في القاهره والجيزة ومحطات المترو .<br>- الراتب ( الاساسي 3600 جنية ) ( العموله 3600 جنية ) + حوافز&nbsp;<br>- المواعيد ( شفت صباحي يبدأ من الساعه 8:30 صباحاً&nbsp; ) ( شفت مسائي يبدأ من الساعه 3:00 عصراً )<br>- يتم تحديد الفرع على حسب مكان السكن .<br><strong>يشترط: </strong><br>- موقف محدد من الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور. <br>- مستوى متوسط في اللغة الانجليزية. <br>- مؤهل عالي.