وظائف مدير صيانة - البحر الأحمر مصر

المهام والمسؤوليات: تنفيذ أعمال الصيانة الإصلاحية والوقائية لكافة الشبكات ولوحات الكهرباء والتوصيلات داخل المنشأة. فحص وإصلاح الأعطال الكهربائية في الإضاءة، الأجهزة، والمعدات، وتأمين التوصيلات لمنع حدوث أخطار. متابعة وصيانة لوحات التوزيع الرئيسية والفرعية والمولدات والمحولات الكهربائية بالمنشأة. تركيب واستبدال المفاتيح، الفيش، وحدات الإضاءة، والقطع الكهربائية التالفة بصفة دورية. إجراء الفحص الدوري لشبكة الكهرباء وإعداد تقارير بالقطع المطلوبة مع الحفاظ على ترشيد الاستهلاك. الالتزام التام بجميع معايير السلامة وصحة العمل والوقاية من المخاطر الكهربائية (PPE). المتطلبات والشروط: الجنس: ذكور. المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط / فوق متوسط (دبلوم ثانوي صناعي قسم كهرباء/قوى) أو معهد فني أو بدون مؤهل مع خبرة عملية مثبتة. السن: يتراوح بين 20 إلى 40 سنة. الخبرة: خبرة عملية سابقة من سنة إلى 3 سنوات على الأقل في صيانة الكهرباء بالفنادق، المطاعم، القرى السياحية، أو المنشآت الكبرى. المهارات: معرفة تامة بقراءة الدوائر والرسومات الكهربائية البسيطة، استخدام أجهزة القياس (الأفوميتر)، والقدرة على كشف الأعطال بسرعة ودقة. المزايا والتعويضات: توفر سكن للمغتربين / إقامة كاملة. توفير وجبات يومية أثناء الشفت. توفير انتقالات / مواصلات. تأمينات اجتماعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام والمسؤوليات: تنفيذ أعمال الصيانة واللحام للمنشآت والمعدات الحديدية والشاسيهات داخل الموقع (أبواب، أسوار، مظلات، مظلات شمسية، وهياكل خفيفة وثقيلة). تشكيل وتقطيع وتجميع المعادن والحديد باستخدام أدوات القطع (صاروخ، جلاخة) وماكينات اللحام المختلفة (كهرباء / أرجون). فحص الهياكل والمشغولات الحديدية بشكل دوري وإصلاح التآكل أو التلفيات لضمان الأمان والسلامة. صيانة ودهان وطلاء المعالجة ضد الصدأ والتغيرات الجوية للقطع الحديدية. الالتزام التام بمعايير السلامة وصحة العمل واستخدام مهمات الوقاية الشخصية (نظارات لحام، قفازات، قناع حماية). المتطلبات والشروط: الجنس: ذكور. المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط / فوق متوسط (دبلوم ثانوي صناعي قسم تشكيل معادن/لحام) أو بدون مؤهل مع خبرة عملية مثبتة. السن: يتراوح بين 20 إلى 40 سنة. الخبرة: خبرة عملية سابقة من سنة إلى 3 سنوات على الأقل في أعمال الحدادة واللحام وصيانة المنشآت والشركات أو القرى السياحية. المهارات: إتقان كافة أنواع اللحام والقطع، الدقة في القياسات والتجميع، والمهارة في حل المشكلات الميكانيكية البسيطة. المزايا والتعويضات: نوفر سكن للمغتربين / إقامة كاملة. توفير وجبات يومية أثناء الشفت. توفير انتقالات / مواصلات. تأمينات اجتماعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام والمسؤوليات: تنفيذ أعمال الصيانة الإصلاحية والوقائية لكافة الشبكات ولوحات الكهرباء والتوصيلات داخل المنشأة. فحص وإصلاح الأعطال الكهربائية في الإضاءة، الأجهزة، والمعدات، وتأمين التوصيلات لمنع حدوث أخطار. متابعة وصيانة لوحات التوزيع الرئيسية والفرعية والمولدات والمحولات الكهربائية بالمنشأة. تركيب واستبدال المفاتيح، الفيش، وحدات الإضاءة، والقطع الكهربائية التالفة بصفة دورية. إجراء الفحص الدوري لشبكة الكهرباء وإعداد تقارير بالقطع المطلوبة مع الحفاظ على ترشيد الاستهلاك. الالتزام التام بجميع معايير السلامة وصحة العمل والوقاية من المخاطر الكهربائية (PPE). المتطلبات والشروط: الجنس: ذكور. المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط / فوق متوسط (دبلوم ثانوي صناعي قسم كهرباء/قوى) أو معهد فني أو بدون مؤهل مع خبرة عملية مثبتة. السن: يتراوح بين 20 إلى 40 سنة. الخبرة: خبرة عملية سابقة من سنة إلى 3 سنوات على الأقل في صيانة الكهرباء بالفنادق، المطاعم، القرى السياحية، أو المنشآت الكبرى. المهارات: معرفة تامة بقراءة الدوائر والرسومات الكهربائية البسيطة، استخدام أجهزة القياس (الأفوميتر)، والقدرة على كشف الأعطال بسرعة ودقة. المزايا والتعويضات: توفر سكن للمغتربين / إقامة كاملة. توفير وجبات يومية أثناء الشفت. توفير انتقالات / مواصلات. تأمينات اجتماعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

\<br>المسمى الوظيفي: مسؤول عيادة - ممرض (Clinic Officer - Nurse) <br><br>موقع العمل: موقع منجم السكري للذهب - مرسى علم&nbsp;<br><br>القسم: الصحة والسلامة والبيئة (HSES / Department) <br><br>نوع العقد: دوام كامل، عقد دائم <br><br>نظام العمل: مناوبات بنظام (20 يوم عمل / 10 أيام إجازة) <br><br>الهدف من الوظيفة:<br><br>تقديم الاستجابة الطبية الطارئة على مدار الساعة، والرعاية الصحية الأولية، ومراقبة الصحة المهنية لجميع موظفي الموقع والمقاولين. يعُد هذا الدور بمثابة خط الدفاع الأول للتعامل مع إصابات العمل الصناعية، الأمراض الحادة، وحالات التثبيت الطارئة في بيئة عمل نائية. <br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:<br><br>الطوارئ والرعاية الحادة: تقديم الرعاية المباشرة وعمليات فرز الحالات الطارئة (Triage)، وتثبيت حالات الصدمات والكسور، والعناية بالجروح، وإدارة الحالات الطبية الحادة في بيئة صناعية نائية. <br>الصحة المهنية: إجراء الفحوصات الصحية الروتينية للموظفين (بما في ذلك فحص السمع، وظائف التنفس، وفحص النظر) وإدارة تصاريح اللياقة الطبية للعمل. <br>إدارة العيادة: متابعة، صيانة، وتدقيق المخزون الطبي للعيادة من أدوية ومستلزمات ومعدات إنقاذ الحياة (مثل أجهزة صدمات القلب ومستلزمات الأكسجين وحقائب الصدمات). <br>السجلات الطبية: إدارة الملفات الطبية الرقمية والورقية للمرضى، ومتابعة سجلات إصابات العمل، مع الالتزام التام ببروتوكولات السرية الطبية الصارمة. <br>الوقاية والصحة العامة: إجراء عمليات تفتيش روتينية على النظافة العامة، وسلامة تداول الأغذية في المعسكر، وجودة المياه في مرافق الموقع لمنع مخاطر تفشي الأوبئة. <br>المتطلبات والمؤهلات (شروط غير قابلة للتفاوض):<br><br>المؤهل العلمي: بكالوريوس في التمريض (BScN) أو درجة معتمدة في التمريض العام من مؤسسة أكاديمية مرموقة. <br>التراخيص: ترخيص مزاولة مهنة ساري ومسجل من وزارة الصحة المصرية / نقابة التمريض المصرية. <br>الشهادات الحتمية: شهادات سارية في دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم للأوعية القلبية (ACLS). (تُعد شهادات ITLS أو PHTLS ميزة كبرى واختيارية). <br>الخبرة العملية: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في التمريض، منها سنة إلى سنتين على الأقل في (موقع صناعي، عيادة نائية، قسم طوارئ، أو وحدة العناية المركزة ICU). <br>اللغة والكمبيوتر: إجادة تامة وبمستوى عالٍ للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لإعداد التقارير الطبية، مع مهارات ممتازة في استخدام حزمة MS Office. <br>\

انضم للعمل معنا في شركة النيل للمشروعات في فريق الكاوتشجي كمساعد مدير معرض (اداري)العمل هيكون في فرع من الفروع التاليه : (كفر العلو- بدر- ماستر- كفر البطيخ - الغردقه الجديد - الغردقه القديم - الامراء - مرغم - المنيا)المهام الوظيفية: مسئول عن مبيعات الاطارات و اكسسوارات السيارات بالفرع  اداره الفنيين بالمعرض  الاشراف علي  الورشه  عمل زيارات خارجيه العمل كمحاسب داخل الفرع لمتابعه حسابات المعرض التعامل مع العملاء بشكل لبق و احترافي  ليه تشتغل معانا في شركة النيل للمشروعات؟1) مرتبات مجزية + عمولات2) الشركة بتوفر تامين طبي خاص و تامين اجتماعي 3) الشركة بتوفر شهرين بونص في السنه 4) الشركة بتورفر سكن للمغتربين5) يومين راحه في الاسبوع6) خصومات تصل الي 20% علي تغيير البطاريات و الاطارات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 30</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

 : Job Description Create detailed 2D and 3D designs for woodworking products and workshop manufacturing requirements.Prepare technical drawings and production-ready designs for CNC machining.Generate CNC programs and optimize cutting paths for efficiency and material utilization.Operate and monitor CNC machines to ensure accurate production according to specifications.Read and interpret engineering drawings and design files.Conduct quality checks on finished products and make necessary adjustments.Collaborate with production and workshop teams to improve manufacturing processes.Troubleshoot operational issues related to CNC machinery and production.Perform basic machine setup and calibration.Support preventive maintenance activities when required.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المسمى الوظيفي: سائق مشغل شاحنة رافعة ثقيلة (Heavy Crane Truck Operator) موقع العمل: موقع منجم السكري للذهب - مرسى علم القسم: عمليات المنجم / صيانة المعدات الثقيلة (Mine Operations / HV Maintenance) نوع العقد: دوام كامل، عقد دائم نظام العمل (الورديات): مناوبات بنظام (20 يوم عمل / 10 أيام إجازة)<br><br>الهدف من الوظيفة: تولي المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال لشاحنة الرافعة من طراز (Iveco T-Way 8x8 Crane Truck). يتطلب هذا الدور التخصصي مستوى خبيراً من الكفاءة في التعامل مع الروافع الهيدروليكية ذات القدرات العالية والتي تعمل بالتحكم عن بُعد (فئة 90 TM) في التضاريس الوعرة للمناجم المفتوحة، وتنفيذ عمليات رفع معقدة لأوزان تصل إلى 22 طناً، وإدارة نقل الأحمال الضخمة داخل موقع المنجم.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية:<br><br>1. السلامة وسلامة الأنظمة الفنية:<br><br>الالتزام بالقواعد الجوهرية: الحفاظ على الامتثال المطلق والصارم لتحذيرات نظام السلامة (FX900/FX901). يُعد أي تغيير أو تجاوز لمحدد عزم الرفع الإلكتروني (Electronic Lift Moment Limiter) بمثابة خرق جسيم لقواعد السلامة الجوهرية للشركة.<br>حماية منطقة رفع الأحمال: إنشاء وفرض حاجز مادي بزاوية 360 درجة حول منطقة الرفع بشكل صارم، ومنع تواجد أي أفراد داخل نطاق نصف قطر الرافعة (Fassi Crane) إلا إذا كان الحمل مستقراً على الأرض وجهاز التحكم عن بُعد مغلقاً تماماً.<br>الجاهزية التشغيلية: تحمل المسؤولية الكاملة عن حالة "الجاهزية للعمل" للوحدة من خلال الالتزام بجميع معايير السلامة، الإجراءات، والدورات التعريفية الخاصة بالموقع.<br>2. التنفيذ التشغيلي وميكانيكا الرفع:<br><br>التحكم في عزم الرفع: التحقق اليدوي من أوزان الأحمال ومقارنتها بنظام التحكم الديناميكي الآلي الرقمي (ADC) لضمان عدم وصول النظام أبداً إلى نقطة القطع الحرجة أثناء عملية الرفع الفعلية.<br>تحديد موقع المعدة: اختيار أرضية إعداد آمنة وصلبة داخل المنجم المفتوح واستخدام منصات دعم ثقيلة لتوزيع ضغط الركائز، ومنع هبوط التربة أو اختراقها.<br>التشغيل عن بُعد: الحفاظ على الرؤية المباشرة والتحكم الكامل في المعدة عبر جهاز التحكم عن بُعد اللاسلكي (RCH/RCS)، لضمان السلامة الشخصية وسلامة المنطقة المحيطة أثناء التواجد خارج كابينة الشاحنة.<br>الخدمات اللوجستية وتأمين الحمولات: ضمان تأمين جميع الشحنات المنقولة على شاسيه الشاحنة (8x8) بالكامل باستخدام الأقفال الدوارة (Twist-Locks) أو جدار الحماية المصنف، وهندسة الأحمال خصيصاً لتناسب النقل على منحدرات المنجم الحادة وطرق الشحن غير المستوية.<br>تنفيذ الصيانة: القيام بعمليات الرفع المتعلقة بالصيانة المخطط لها والمحددة في الخطة الأسبوعية، بالإضافة إلى أعمال الطوارئ غير المخطط لها الموجهة من قبل المشرف المسؤول (Superintendent).<br>3. التقارير والتعاون المشترك:<br><br>التوثيق اليومي: إتمام فحوصات ما قبل التشغيل اليومية المفصلة على الماكينة، وتحديث وتسجيل تحركات المركبة اليومية وعمليات الرفع المكتملة.<br>تبليغ الحوادث والأعطال: الإبلاغ الفوري عن أعطال المعدات، المشكلات الميكانيكية، أو مخاوف السلامة إلى الورشة أو المشرفين المعنيين.<br>المشاركة في التخطيط: الحضور والمشاركة الفعالة في اجتماعات التخطيط الأسبوعية واجتماعات تخطيط المنجم لضمان جدولة تحركات المعدات بدقة.<br><br><br>المتطلبات والمؤهلات:<br>التراخيص: رخصة قيادة مركبات ثقيلة (HV) سارية المفعول، بالإضافة إلى رخصة مشغل معدات ثقيلة سارية.<br>تصاريح الموقع: القدرة على الحصول على الدورات التعريفية الخاصة بالموقع، تصاريح التعدين، وتصاريح التشغيل الداخلية.<br>الخبرة الفنية: خبرة خبير ومثبتة في التعامل مع الروافع الهيدروليكية ذات القدرات العالية وتقنيات التجهيز والتربيط المتقدمة (Advanced rigging).<br>سنوات الخبرة: خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل الروافع الهيدروليكية ذات القدرات العالية.<br>البيئة العملية: تُفضل بقوة الخبرة السابقة في تشغيل المعدات الثقيلة داخل بيئة المناجم أو الإنشاءات الثقيلة.<br>المهارات التخصصية: إتقان مثبت لمتطلبات تأمين الأحمال، وتكوينات التربيط والتجهيز، وحسابات قدرة وتحمل المعدات.<br><br>الكفاءات الأساسية:<br><br>مستوى عالٍ من الانضباط لاتباع المعايير والإجراءات التشغيلية الصارمة بدون إشراف مباشر.<br>القدرة على تحديد نطاق العمل وإجراء تقييمات ديناميكية للمخاطر المرتبطة بمهام الرفع الثقيل.<br>عقلية تعاونية قوية للعمل بسلاسة جنباً إلى جنب مع فريق صيانة المركبات الثقيلة (HV) وفريق عمليات المنجم.<br>مهارات تحليلية في حل المشكلات والمبادرة التشغيلية.

<h3>الغاية من الوظيفة</h3><p>المُراقب/ة الوثائق مسؤول عن إدارة وتنظيم وتتبع والتحكم في جميع مستندات المشروع والشركة لضمان أن تكون النسخ المعتمدة الأحدث متاحة للأقسام المعنية وفرق المشروع. يضمن الدور توزيع المستندات بدقة وحفظها والتحكم في المراجعة والامتثال لإجراءات مراقبة الوثائق في الشركة.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>إدارة وصيانة نظام مراقبة الوثائق لمشروعات البناء.</p></li><li><p>استلام وتسجيل وتصنيف وتوزيع مستندات المشروع الواردة والصادرة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المستندات واللوحات والإجراءات التتبع دقيقة.</p></li><li><p>التحكم في إصدار مراجعة الرسومات والمواصفات والمستندات الفنية وسجلات المشروع الأخرى.</p></li><li><p>التأكد من وجود أحدث المستندات المعتمدة فقط لاستخدام فرق المشروع.</p></li><li><p>إدارة توزيع <strong>رسومات الورش، ورسومات IFC، ورسومات التصميم، وتقديم المواد، وبيانات الطريقة، وطلبات الاستفسار، وطلبات التفتيش، والتقديمات الفنية</strong>.</p></li><li><p>تتبّع تقديمات المستندات والموافقات والتعليقات والمراجعات وإعادة التقديم.</p></li><li><p>التنسيق مع المكتب الفني، وإدارة المشروع، وفرق الموقع، والاستشاريين والمتعهدين الفرعيين بخصوص تقديمات المستندات والموافقات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مناسبة لتعليقات المستشار/العميل والتأكد من توزيعها في الوقت المناسب إلى الفرق المعنية.</p></li><li><p>إعداد وتحديث ترانزمت المستندات والتأكد من الاعتراف باستلام المستند بشكل صحيح.</p></li><li><p>الحفاظ على أنظمة حفظ إلكترونية وورقية وفقًا لإجراءات الشركة.</p></li><li><p>التأكد من تسمية المستندات بشكل صحيح، وترقيمها، وترميزها، وأرشفتها.</p></li><li><p>مراقبة حالة المستندات والمتابعة بشأن التقديمات المتأخرة والموافقات والردود.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل التعديلات والتأكد من تحديد المستندات القديمة وإزالتها من الاستخدام النشط.</p></li><li><p>دعم فريق المشروع في استرجاع المستندات والسجلات عند الحاجة.</p></li><li><p>إعداد تقارير منتظمة عن مراقبة المستندات وملخصات الحالة لإدارة المشروع.</p></li><li><p>ضمان سرية وأمن مستندات المشروع.</p></li><li><p>المساعدة في حفظ تسليم المشروع والوثائق النهائية، بما في ذلك الرسومات كما-بُني ووثائق التشغيل والصيانة.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى لمراقبة المستندات وأعمال إدارية حسب ما يقرره مدير المشروع أو مدير المكتب الفني.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>3–7 سنوات من الخبرة</strong> في مراقبة الوثائق، ويفضلWithin قطاع البناء أو العقود أو العقارات.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في العمل على مشاريع البناء.</p></li><li><p>معرفة جيدة بوثائق البناء وعمليات سير العمل في المشروع.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>MS Office</strong>، خاصة Excel وWord.</p></li><li><p>الخبرة بنظم إدارة المستندات مثل <strong>Aconex, SharePoint, EDMS, Procore, Autodesk Construction Cloud</strong> أو أنظمة مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وأرشفة قوية.</p></li><li><p>الاهتمام العالي بالتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>ب القدرة على إدارة عدة مستندات ومواعيد نهائية وأولويات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>قيادة وإدارة جميع الأقسام الإدارية والإشراف على العمليات اليومية.</p></li><li><p>إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong>، مع ضمان تخصيص فعال للموارد الإدارية والقوى العاملة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارية تتوافق مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على الوظائف التالية:</p><ul><li><p>الإدارة والشؤون العامة</p></li><li><p>الخدمات العامة</p></li><li><p>النقل والأسطول</p></li><li><p>الأمن المؤسسي</p></li><li><p>الإقامة والتموين، حيثما أمكن</p></li><li><p>الشراء الإداري</p></li><li><p>الصيانة والخدمات</p></li><li><p>العلاقات الحكومية</p></li></ul></li><li><p>الحفاظ على تنسيق وثيق مع <strong>مشروعات، الموارد البشرية، المالية، والعقود</strong> لضمان التكامل الفعال عبر المؤسسة.</p></li><li><p>إعداد خطط تشغيلية وميزانيات إدارية ومتابعة <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong>.</p></li><li><p>تحسين العمليات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات.</p></li><li><p>الإشراف على العقود الإدارية والخدمات المُستعان بها وإدارة البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل للـ <strong>القوانين واللوائح وسياسات الشركة</strong> المعمول بها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>15 عامًا في الإدارة</strong>، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>5 سنوات في منصب مدير إداري / إدارة إدارية عليا</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>شركات الإنشاءات الكبرى، أحواض السفن، شركات بناء السفن، أو مشاريع صناعية واسعة النطاق</strong>.</p></li><li><p>خبرة راسخة في إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong> ضمن منظمة كبيرة متعددة الأقسام.</p></li><li><p>مهارات قوية في القيادة واتخاذ القرار والتنظيم وإدارة الأشخاص.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير <strong>السياسات والإجراءات واللوائح وإعادة الهيكلة التنظيمية</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع الإدارة العليا والأقسام متعددة الوظائف.<br><br>نحن نبحث عن قائد إداري قوي ذو خبرة مثبتة في إدارة منظمات كبيرة النطاق ومهام إدارية متعددة، قادر على قيادة التميز التشغيلي وتحسين الإجراءات وضمان التنسيق الفعّال عبر المؤسسة ككل.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b style="font-size: 11px;">What You Will Do</b></p><p> </p> <p>As Guest Services Manager, you will:</p> <ul> <li> <p>Lead daily operations of the Guest Services team (Front Desk, Concierge, Bell/Door Attendants, and Guest Relations).</p> </li> <li> <p>Ensure a seamless arrival and departure experience, reflecting Four Seasons service excellence.</p> </li> <li> <p>Anticipate guest needs and personalize service to create memorable stays.</p> </li> <li> <p>Resolve guest challenges with professionalism, empathy, and swift service recovery.</p> </li> <li> <p>Coordinate with Housekeeping, Engineering, F&amp;B, and other departments for flawless operations.</p> </li> <li> <p>Supervise and train the Guest Services team, fostering a culture of service excellence.</p> </li> <li> <p>Monitor team productivity, guest feedback, and service standards to continuously improve.</p> </li> <li> <p>Support recruitment, onboarding, and training during the pre-opening phase.</p> </li> <li> <p>Ensure compliance with health, safety, and sustainability protocols.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>What You Bring</b> <ul> <li> <p>Proven experience as a Guest Services Manager or Assistant Manager in a luxury hotel or resort.</p> </li> <li> <p>Strong leadership, training, and operational management skills.</p> </li> <li> <p>Passion for creating personalized guest experiences.</p> </li> <li> <p>Pre-opening experience is a strong advantage.</p> </li> <li> <p>Fluency in English is required; Arabic is an asset.</p> </li> <li> <p>Eligible to work in Saudi Arabia.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>Knowledge &amp; Skills</b> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Hospitality Management or related field preferred.</p> </li> <li> <p>Minimum 2 3 years of leadership experience in Guest Services/Front Office in a 5-star hotel or resort.</p> </li> <li> <p>Familiarity with Opera or similar PMS systems.</p> </li> <li> <p>Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.</p> </li> <li> <p>Strong communication skills with the ability to lead a multicultural team.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>What We Offer</b> <ul> <li> <p>Competitive tax-free salary.</p> </li> <li> <p>Housing and transportation provided.</p> </li> <li> <p>30 days annual vacation plus public holidays.</p> </li> <li> <p>Paid home leave flights.</p> </li> <li> <p>Complimentary meals and uniform cleaning.</p> </li> <li> <p>Medical and life insurance.</p> </li> <li> <p>Worldwide complimentary stays with Four Seasons.</p> </li> <li> <p>Career growth and development opportunities.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>Schedule &amp; Hours</b> <p>Full-time role.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>إدارة التنفيذ الكلي لمشروعات الإنشاءات المدنية من التعبئة حتى الاكتمال والتسليم.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة خطط تنفيذ المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ أنشطة البناء وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطرق والطرق التنفيذية والكودات والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>قيادة وإدارة فريق المشروع، بما في ذلك مهندسو الموقع ومهندسو المكتب الفني والمراقبون الكمييون والمشرفون والمتعهدون بالباطن.</p></li><li><p>التنسيق مع العميل والمستشار وفريق إدارة المشروع والمقاولين من الباطن والموردين والجهات المختصة.</p></li><li><p>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وكميات الأعمال والاتفاقيات والوثائق الفنية الأخرى.</p></li><li><p>التنسيق مع المكتب الفني لضمان الإعداد والموافقة في الوقت المناسب لرسومات الورش والمطالبات الفنية ومواد المواد وبيانات الطرق التنفيذية.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجدول الأساسي المعتمد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من أن أنشطة البناء تكتمل ضمن الميزانية المعتمدة والمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف المشروع والتغييرات والمطالبات والمخاطر المالية المحتملة بالتنسيق مع فرق التجارة والمحاسبة الكمية.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد الشراء والاحتياجات المواد بالتنسيق مع قسم المشتريات.</p></li><li><p>ضمان التخطيط السليم وتخصيص القوى العاملة والمعدات والمواد والمتعهدين من الباطن.</p></li><li><p>مراقبة أداء المقاولين من الباطن والتأكد من الالتزام بمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وإجراءات التفتيش المعتمدة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق QA/QC وHSE لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والقضايا الفنية والمشكلات العقدية المحتملة وتنفيذ الحلول المناسبة.</p></li><li><p>عقد اجتماعات متابعة تقدم المشروع بانتظام وتنسيق الإجراءات اللاحقة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة للإدارة العليا.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل والمستشار ومعالجة قضايا المشروع بمهنية.</p></li><li><p>مراجعة والمتابعة على عمليات الفحص والموافقات والاختبار والتكليف.</p></li><li><p>ضمان توثيق فعال لأنشطة المشروع والتغييرات والموافقات والمرجع.</p></li><li><p>إدارة عملية تسليم المشروع، بما في ذلك التفتيش النهائي والاختبار والتوثيق كما-بناء والتسليم النهائي.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المشروع والالتزامات التعاقدية واللوائح الإنشائية المعمول بها.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الآخرين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة 10+ سنوات</strong> في مشاريع الإنشاءات المدنية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة كـ <strong>مدير مشروع / مدير مشروع أول</strong> في شركة إنشاءات أو مقاولات ذات سمعة جيدة.</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة مشاريع الإنشاءات المدنية واسعة النطاق من التخطيط حتى الاكتمال.</p></li><li><p>معرفة قوية بطرق وتكنولوجيا ومواد ومواصفات وإدارة المشاريع.</p></li><li><p>فهم جيد للعقود وكميات الأعمال والتغييرات والمطالبات والتحكم في التكاليف.</p></li><li><p>معرفة قوية بالتخطيط وتحديد الجداول الزمنية للمشروعات.</p></li><li><p>الإتقان في <strong>MS Project و/أو Primavera P6</strong> مفضل.</p></li><li><p>إتقان جيد لـ <strong>AutoCAD وMicrosoft Office</strong>.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتفاوض وحل مشكلات ممتازة.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> The Role of the Guest Experience Assistant Manager <p>As Guest Experience Assistant Manager, you will play an integral role within the Guest Experience team, ensuring every guest is cared for from arrival to departure. As part of the first and last impression of the resort, this high-profile department carries a special responsibility in delivering exceptional and personalized luxury experiences in line with Four Seasons standards.</p> <p>You will respond to a wide variety of guest requests by accurately assessing guest needs and preferences while adding thoughtful personal touches to maximize guest satisfaction. This role requires a strong passion for service excellence, attention to detail, and the ability to anticipate guest expectations while maintaining the highest levels of professionalism and hospitality.</p> <p>Handling all guest interactions with warmth, professionalism, and genuine care, you will accommodate special requests whenever possible, resolve guest concerns efficiently, and assist guests with inquiries related to resort services, operating hours, resort experiences, transportation, dining reservations, and local recommendations. Guest interactions will take place both in person and over the phone, requiring excellent communication and interpersonal skills.</p> <p> </p> Four Seasons Resort Red Sea at Shura Island <p>Located on the stunning Shura Island, part of the visionary Red Sea destination on the western coast of Saudi Arabia, Four Seasons Resort Red Sea offers an ultra-luxury hospitality experience surrounded by pristine beaches, crystal-clear waters, and breathtaking natural beauty.</p> <p>The resort combines world-class luxury with exceptional personalized service, offering guests unforgettable experiences through elegant accommodations, elevated dining concepts, wellness facilities, and curated resort experiences that reflect the renowned Four Seasons service culture.</p> Area of Responsibility Rooms Division &amp; Guest Experience <ul> <li>Ensure exceptional guest experiences throughout all stages of the guest journey.</li> <li>Handle guest requests, concerns, and special arrangements promptly and professionally.</li> <li>Coordinate closely with Front Office, Concierge, Housekeeping, and other operational departments to ensure seamless service delivery.</li> <li>Support VIP arrivals, special occasions, and personalized guest experiences.</li> <li>Maintain strong knowledge of resort facilities, services, and experiences to confidently assist guests.</li> <li>Monitor guest satisfaction and contribute to service recovery efforts when needed.</li> </ul> <p> </p> Guest Relations <ul> <li>Build meaningful relationships with guests through personalized and engaging interactions.</li> <li>Anticipate guest needs and exceed expectations through proactive service.</li> <li>Ensure all guest communications are handled accurately and efficiently.</li> <li>Promote Four Seasons culture and service standards at all times.</li> </ul> <p> </p> Knowledge and Skills <ul> <li>Bachelor s degree preferred, ideally in Hospitality Management.</li> <li>Minimum 2 years of experience within Rooms Division or Guest Experience operations in a luxury hotel or resort environment.</li> <li>Engaging personality with strong interpersonal and communication skills.</li> <li>Strong problem-solving abilities and ability to remain calm under pressure.</li> <li>Proficiency in Opera PMS preferred.</li> <li>Strong organizational and multitasking skills.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li>Passion for luxury hospitality and personalized guest service.</li> </ul> <p> </p> Saudization Opportunity <p>In line with Saudi Vision 2030, Saudi Nationals are strongly encouraged to apply. Four Seasons Resort Red Sea at Shura Island is committed to developing local talent through exceptional career growth and learning opportunities within luxury hospitality.</p> <p> </p> What to Expect <ul> <li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li> <li>Housing provided</li> <li>Transportation provided</li> <li>30 Days Vacation</li> <li>10 Public Holidays per Year</li> <li>Paid Home Leave Tickets</li> <li>Complimentary Employee Meals</li> <li>Medical Insurance</li> <li>Life Insurance</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li> <li>Laundry/Dry Cleaning Provided for Work Attire</li> <li>Growth &amp; Development Opportunities</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<p><strong>الملخص الوظيفي:</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس صيانة</strong> ماهر ومبادر يمتلك من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في صيانة وتشغيل <strong>المعدات الثقيلة للبناء</strong>، بما في ذلك آلات <strong>Caterpillar، Doosan، وKomatsu</strong>. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إجراء أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتشخيص أنظمة الجر mechanically and hydraulic، وضمان موثوقية المعدات وتشغيلها في مواقع المشاريع أو الورش.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية للمعدات الثقيلة مثل الحفارات وال بلدوزرات والمجرفات والرافعات والقطارات التحميلية.</p></li><li><p>تشخيص وإصلاح الأعطال في الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية.</p></li><li><p>تحليل أعطال المعدات وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الصيانة بدقة وتاريخ الخدمة للمعدات.</p></li><li><p>مراقبة مخزون قطع الغيار والتنسيق مع فريق الشراء لتوفيرها في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة أثناء عمليات الصيانة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التشغيل والموقع لجدولة وترتيب أولويات مهام الصيانة.</p></li><li><p>المساعدة في أعمال overhaul والصيانات الكبرى حسب الحاجة.</p></li><li><p>تقديم توصيات لتحسين الأداء وتقليل فترات التعطل.</p></li><li><p>توفير الدعم الفني والإرشاد للميكانيكيين والفنيين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية</strong>، أو <strong>الميكاترونيكس</strong>، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من الخبرة العملية في صيانة المعدات الثقيلة (Caterpillar، Doosan، Komatsu أو علامات تجارية مشابهة).</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة الهيدروليك، ومحركات الديزل، وناقلات الحركة، والأنظمة الكهربائية.</p></li><li><p>الاطلاع على أدوات وبرمجيات التشخيص المستخدمة في المعدات الثقيلة (مثلاً CAT ET، Doosan DMS، Komatsu Komtrax).</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية، المخططات، ووثائق الخدمة.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في مواقع البناء أو الورش حسب الحاجة.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> <b>ما ستفعله</b> </p> <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات المطبخ في مطعم توقيعي، مع ضمان التفوق والاتساق في الطهي.</li> <li>التخطيط والتنظيم والإشراف على إعداد الطعام يومياً، وتقديمه، ومراقبة الجودة.</li> <li>تطوير وتنفيذ أنظمة تشغيلية لتسريع عمليات المطبخ وإدارة المخزون بشكل فعال.</li> <li>التعاون مع مدير المطعم وفريق الخدمة لتنسيق خدمة سلسة أمامية وخلفية.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح الصحية والنظافة والسلامة.</li> <li>تدريب، وتوجيه، وإلهام طاقم المطبخ للحفاظ على الأداء العالي والتناسق وروح الفريق.</li> <li>إدارة التحكم في التكاليف وميزانيات المطبخ مع الالتزام بمعايير جودة وتقديم الطعام.</li> <li>دعم تنسيق الأحداث الخاصة والوظائف وتطوير القائمة الموسمية ضمن المطعم.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما ستجلبه</b> </p> <ul> <li>درجة في إدارة الفنادق/المطاعم، فنون الطهي، أو خبرة عمل معادلة.</li> <li>2-3 سنوات من الخبرة كـ Chef de Cuisine أو sous chef قوي في مطعم تخصصي ضمن فندق فاخر أو إعداد تناول طعام راقي.</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة مطبخ.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>إجادة أنظمة المطبخ وعمليات الحاسوب الأساسية.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نقدمه</b> </p> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإسكان مـقدم من الفندق.</li> <li>النقل مـقدم من الفندق.</li> <li>30 يوم إجازة سنوياً</li> <li>10 أيام عطل عامة سنوياً</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>غسيل/تنظيف جاف لزي العمل</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons حول العالم</li> <li>فرص النمو والتطور</li> </ul> <p> </p> <p> <b>الجدول والساعات</b> </p> <p> وظيفة بدوام كامل. يلزم المرونة للعمل في الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقاً لاحتياجات العمل.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<ul><li><p>توجيه <strong>الإشراف العام على تشغيل وإدارة مصنع الصلب</strong>.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ خطط الإنتاج وفق الجداول المعتمدة <strong>وأهداف الإنتاج ومعايير الجودة</strong>.</p></li><li><p>إدارة <strong>الموارد الفنية والقوى العاملة للمصنع</strong> وتحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار.</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم والمراقبة لأنشطة الإنتاج لتحقيق <strong>الإنتاجية والجودة وأهداف التسليم</strong> المطلوبة.</p></li><li><p>مراقبة <strong>برامج الصيانة الوقائية</strong> وضمان التحسين المستمر وموثوقية الآلات والمعدات.</p></li><li><p>تنفيذ والحفاظ على <strong>معايير الصحة والسلامة المهنية</strong> في جميع أنحاء المصنع.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام ب<span class="notranslate">إجراءات التشغيل</span> المعتمدة و<strong>متطلبات الجودة والسلامة</strong>.</p></li><li><p>مراقبة أداء المصنع وتحديد فرص <strong>تحسين العملية وكفاءة التشغيل</strong>.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية وأداء دورية للإدارة العليا ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</p></li><li><p>قيادة وتحفيز وتطوير فرق المصنع لتحقيق أهداف الإنتاج والتشغيل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>الإشراف على <strong>إدارة وتشغيل المصنعين للصلب بشكل عام</strong>.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ خطط الإنتاج وفق الجداول المعتمدة <strong>وأهداف الإنتاج ومعايير الجودة</strong>.</p></li><li><p>إدارة <strong>الموارد الفنية والقوى العاملة للمصنع</strong> وتحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار.</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم والمراقبة لأنشطة الإنتاج لتحقيق <strong>الإنتاجية والجودة وأهداف التسليم</strong>.</p></li><li><p>مراقبة <strong>برامج الصيانة الوقائية</strong> وضمان التحسين المستمر وموثوقية الآلات والمعدات.</p></li><li><p>تنفيذ والحفاظ على <strong>معايير الصحة والسلامة المهنية</strong> في جميع أنحاء المصنع.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام ب<strong>إجراءات التشغيل، ومتطلبات الجودة، واللوائح المتعلقة بالسلامة</strong>.</p></li><li><p>مراقبة أداء المصنع وتحديد فرص <strong>تحسين العملية وكفاءة التشغيل</strong>.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية وأداء منتظمة للإدارة العليا ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</p></li><li><p>قيادة وتحفيز وتطوير فرق المصنع لتحقيق أهداف الإنتاج والتشغيل.</p></li></ul><h3><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></h3><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات مثبتة</strong> في إدارة <strong>مصانع الحديد، مرافق تصنيع الصلب، أو مصانع الهياكل المعدنية</strong>.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة مع <strong>شركات كبرى أو عمليات صناعية واسعة النطاق</strong>.</p></li><li><p>الخبرة في <strong>أحواض السفن، وشركات بناء السفن، أو الهياكل الصلب البحرية</strong> تعتبر ميزة قوية.</p></li><li><p>قدرة قوية على إدارة فرق كبيرة وتحقيق <strong>أهداف الإنتاج والجودة</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تخطيط الإنتاج، إدارة العمليات، ضبط الجودة، وتحسين الأداء</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات <strong>الصحة والسلامة المهنية</strong> داخل بيئات صناعية وتصنيعية.</p></li><li><p>قيادة قوية، وتنظيم، واتخاذ القرار، ومهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات تشغيلية متعددة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقرير قوية.</p></li></ul><h3><strong>المرشح المثالي</strong></h3><p>سيكون المرشح المثالي قائداً صناعياً قوياً يمتلك خبرة عملية في إدارة عمليات تصنيع الصلب، وقادراً على التحكم في <strong>الإنتاج والجودة والقوى العاملة والصيانة والسلامة والأداء العام للمصنع</strong> مع تحقيق أهداف الشركة التشغيلية.</p><p></p>

<ul><li>Design, control, and implement electrical systems and products</li><li>Develop manufacturing processes according to global engineering codes and standards</li><li>Manage engineering projects and deliver them on time</li><li>Define customer needs and requirements</li><li>Ensure that installations and applications are in line with customer needs and safety standards</li><li>Collaborate with engineers and technicians to design and apply new system processes</li><li>Perform quality and performance analysis on new and legacy IT systems</li><li>Summarize data and report on test results</li><li>Examine needs on new equipment, calculate costs and help prepare budgets</li><li>Monitor maintenance and inspection plans</li></ul>