وظائف مدير صيانة - الجيزة مصر

المتطلبات: 1 - العمل ضمن فريق الصيانة. 2 - خبرة فى مجال المصانع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p>مطلوب مدير مبيعات</p><p>إذا كان لديك خبرة في بيع لوحات المحلات والواجهات والتعليقات الثلاثية الأبعاد، فنحن نبحث عنك.</p><p>المسؤوليات:</p><p>- جذب عملاء جدد وبناء علاقات قوية.</p><p>- المتابعة مع العملاء وإغلاق الصفقات.</p><p>- تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>المتطلبات:</p><p>- خبرة في صناعة واجهات المحلات والإعلانات.</p><p>- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</p><p>- القدرة على العمل ميدانياً وتحقيق الأهداف.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>

<p>Reviewing designs and technical documents, coordinating with the team, and ensuring technical compliance.&nbsp;</p><p>work Location: Giza, 10 minutes from Remaya Square.&nbsp;</p><p>Working hours: Saturday to Thursday, 8 AM to 5 PM.&nbsp;</p><p>Salary based on experience and benefits as stipulated by the labor law.</p><p>A leading engineering consultancy firm is seeking a Technical Office (Civil Engineer)&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong>:</p><p>10 years of experience, including 3 years in railway, metro, or transportation projects.&nbsp;</p><p>Proficiency in engineering design software.&nbsp;</p><p>Fluency in English. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>

<ul><li>Review project drawings, specifications, BOQs, RFIs, contracts, and all related project documents.</li><li>Develop project mobilization plans based on scope, sequencing, and site constraints in coordination with Project Managers and Site Engineers.</li><li>Prepare, review, and coordinate shop drawings, material submittals, method statements, and as-built drawings.</li><li>Coordinate with the Procurement Department to develop and monitor procurement schedules aligned with project milestones.</li><li>Prepare monthly procurement plans, financial plans, and look-ahead schedules.</li><li>Conduct quantity take-offs and material quantity assessments to support procurement and project execution.</li><li>Prepare project progress reports and technical reports for management and stakeholders.</li><li>Coordinate with site teams to resolve technical issues and ensure compliance with project specifications.</li><li>Monitor project progress against approved schedules and highlight potential risks or delays.</li><li>Maintain proper document control and ensure all project documentation is up to date.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلى EVA Pharma، شركة أدوية رائدة مكرَّسة لتمكين مكافحة الصحة والرفاه كحقٍ أساسي من حقوق الإنسان. مُعترَف بها ومُعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتوفير بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. الملخص الوظيفي: نبحث عن مخطط أول كبير شغوف وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون المرشح المثالي مساهمًا في مهمتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، مع ضمان تحقيق أعلى معايير التميز في صناعتنا. المسؤوليات الأساسية والمساءلة: تشغيل عملية تخطيط متطلبات المواد (MRP) في أوراكل - إنشاء الجدولة المخططة للطلب، ومراجعتها وتحسينها للمواد الخام والتعبئة لضمان التوافق الكامل مع خطط الطلب المعتمدة وجداول الإنتاج العمل على إدارة مستويات مخزون المواد الخام والتعبئة مقابل أهداف المخزون الآمن ونقاط إعادة الطلب، مع الإبلاغ عن النقص، أو الارتفاع في الحيازة، أو المخزون البطيء الحركة إلى فريق سلسلة التوريد حدد وأرسل كميات التجديد إلى فريق الشراء من خلال أوراكل، مع توفير متطلبات مواد واضحة ودقيقة، بما في ذلك الكميات، والتواريخ المطلوبة، ومعاملات زمن التشغيل، لتمكين الشراء من إجراء التواصل مع الموردين في الوقت المحدد دعم عملية S&amp;OP بنشاط من خلال توفير توافر المواد ودخلات مخاطر التوريد وتوصيات قائمة على السيناريوهات، وتصعيد القيود التي قد تؤثر في خطة الإنتاج إدارة قائمة المواد في أوراكل بالتنسيق الوثيق مع المخططين للطلب والتوريد وMDM، مع مراجعة بنى BOM باستمرار من حيث الدقة والكمال، وتحديد الأخطاء والفجوات، والتأكد من أن جميع التغييرات مُصدّقة ومحدثة في النظام دون تعطيل التخطيط أو استمرارية الإنتاج صيانة وتحديث معايير التخطيط في أوراكل، بما في ذلك مستويات المخزون الآمن، وفترات التنفس، وحجم الدُفعات، ونقاط إعادة الطلب، مع ضمان أن مخرجات MRP تعكس ظروف سلسلة التوريد المتطورة تتبُّع وتوفيق استهلاك المواد مقابل مخرجات الإنتاج، مع تحديد التحقيق في أي فروقات قد تشير إلى الهدر أو الفضلات أو عدم دقة البيانات في النظام قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة تخطيط المواد، مع تحديد وتنفيذ الفرص لتحسين دقة التنبؤ، وتقليل أوقات دورة التخطيط، وتحسين مستويات مخزون المواد</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في تخطيط المواد، تخطيط الإنتاج، أو إدارة المخزون، ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو السلع الاستهلاكية، أو صحة المستهلك خبرة عملية في تشغيل MRP في أوراكل أو نظام ERP مكافئ فَهْم قوي لأساسيات تخطيط سلسلة التوريد: المخزون الآمن، ونقاط إعادة الطلب، وفترات القيادة، وحجم الدُفعة، وأيام التغطية مهارات تحليلية قوية واهتمام التفاصيل؛ القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحديد الاستثناءات شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة; APICS CPIM (أو ما يعادله) ميزة

<ul><li>Manage and support ITSM processes (Incident, Problem, Change, Request and Knowledge Management).</li><li>Ensure IT services meet agreed SLAs and KPIs.</li><li>Monitor service performance and identify areas for improvement.</li><li>Coordinate with IT support teams, vendors and business stakeholders.</li><li>Maintain and improve ITSM documentation, workflows and procedures.</li><li>Support service transition and change activities to minimize service disruption</li><li>Analyze incidents and problems to identify root causes and preventive actions.</li><li>Maintain ITSM tools (e.g., ServiceNow, Freshworks, Jira Service Management). Prepare reports and dashboards on service performance.</li></ul>

<p>Are you ready to kickstart your career in Human Resources with a dynamic and impactful role? We are seeking a highly motivated and detail-oriented <strong>Recruitment Specialist</strong> to join our vibrant team in <strong>Giza, Egypt</strong>. This is an incredible opportunity to make a tangible difference by connecting talented individuals with meaningful work, specifically within the crucial blue-collar sector.</p><p><strong>Overview:</strong> As a Recruitment Specialist for Blue Collars, you will be at the forefront of our talent acquisition efforts, playing a pivotal role in identifying, attracting, and securing top-tier blue-collar talent. You'll be instrumental in building a robust workforce, ensuring our operational needs are met with precision and efficiency. This is a full-time, on-site position where your energy and expertise will directly contribute to our success.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li>Proactively source, screen, and recruit blue-collar candidates through various channels.</li><li>Conduct initial interviews and assessments to evaluate candidate qualifications and fit.</li><li>Manage the entire recruitment lifecycle, from job posting to offer extension and onboarding support.</li><li>Maintain accurate and up-to-date candidate records and recruitment metrics using Microsoft Office tools.</li><li>Collaborate closely with hiring managers to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies.</li><li>Assist with personnel administration tasks as required, ensuring a smooth candidate and employee experience.</li><li>Champion our company culture and values throughout the recruitment process.</li></ul></li><li><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> You will leverage your expertise in <strong>Human Resources (HR)</strong> and <strong>Recruitment</strong>, utilizing tools like <strong>Microsoft Office</strong> for efficient operations. A strong understanding of <strong>Personnel Management</strong> and specialized knowledge in <strong>Blue-Collar Recruitment</strong> are essential for success.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> As an Entry Level professional, you'll gain invaluable hands-on experience in a fast-paced environment. We are committed to your professional development, offering opportunities to hone your skills in talent acquisition, expand your HR knowledge, and take on increasing responsibilities as you grow with us.</li><li><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a supportive and collaborative team where your contributions are recognized and valued. We foster an environment of continuous learning and mutual respect, encouraging open communication and innovative thinking.</li><li><strong>Impact:</strong> Your efforts will directly impact our operational efficiency and success by ensuring we have the right talent in critical blue-collar roles. You'll be a key player in shaping our workforce and contributing to our overall organizational strength.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About the Role Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their university campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand on a student level (at their campus). This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.</p><p>RESPONSIBILITIES</p><p>Areas that play to your strengths</p><p>All the responsibilities we'll trust you with:</p><ul><li>Be a Brand and Product Ambassador</li><li>Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.</li><li>Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - answering any questions and concerns from consumers.</li><li>Build and execute an insight driven plan that's innovative and tailored to your campus. The plan should engage &amp; excite students whilst bringing the brand to life.</li><li>Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.</li><li>Drive the brand engagement on social media using authentic content.</li><li>Be a Sales Expert</li><li>Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.</li><li>Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.</li><li>Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.</li><li>Ensure perfect execution of defined store standards.</li><li>Executional Excellence</li><li>Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.</li><li>Maintain and upkeep all Student Marketeer tools to ensure a premium brand image.</li><li>Plan &amp; report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.</li><li>Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A second or third-year student.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Charismatic, energetic, positive and outgoing personality.</li><li>Highly approachable and social with the ability to relate to different people in many occasions.</li><li>Immersed in student life with thorough understanding of the university, city &amp; region, incl. behind-the-scenes activities &amp; hot-spots.</li><li>Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative.</li><li>Ability to manage part-time work &amp; studies and ideally available to work some evenings and weekends.</li><li>An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales.</li><li>Connected with a variety of influential groups and individuals on campus.</li><li>Passionate about the Red Bull brand and product.</li><li>Must have a valid driving license.</li><li>Travel 10-20%</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About the Role Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their university campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand on a student level (at their campus). This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.</p><p>RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with:</p><ul><li>Be a Brand and Product Ambassador Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.</li><li>Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - answering any questions and concerns from consumers.</li><li>Build and execute an insight driven plan that's innovative and tailored to your campus. The plan should engage &amp; excite students whilst bringing the brand to life.</li><li>Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.</li><li>Drive the brand engagement on social media using authentic content.</li><li>Be a Sales Expert Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.</li><li>Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.</li><li>Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.</li><li>Ensure perfect execution of defined store standards.</li><li>Executional Excellence Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.</li><li>Maintain and upkeep all Student Marketeer tools to ensure a premium brand image.</li><li>Plan &amp; report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.</li><li>Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A second or third-year student. Excellent communication skills. Charismatic, energetic, positive and outgoing personality. Highly approachable and social with the ability to relate to different people in many occasions. Immersed in student life with thorough understanding of the university, city &amp; region, incl. behind-the-scenes activities &amp; hot-spots. Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative. Ability to manage part-time work &amp; studies and ideally available to work some evenings and weekends. An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales. Connected with a variety of influential groups and individuals on campus. Passionate about the Red Bull brand and product. Must have a valid driving license. Travel 10-20%</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم وإدارة عملية الطرد المعطلة عبر شبكة بوستا من خلال مراجعة حالات الضرر المبلغ عنها، لضمان التصنيف والتوثيق الصحيحين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة التشغيليين، والمساعدة في قيادة المبادرات التي تقلل من تلف الطرود وتحسن إجراءات المناولة. رمز الوظيفة: Incremental 2026OPER-150</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراجعة الحالات المعطوبة التي قدمها فرق المحطات وتقييم الأدلة الداعمة، بما في ذلك الصور وتفاصيل الحادث.</li><li>الموافقة على مطالبات الضرر أو رفضها وفق الإرشادات والسياسات المعتمدة.</li><li>تصنيف الطرود المتضررة بناءً على نوع الضرر وشدته.</li><li>تحديد وتنسيق الخطوات التالية المناسبة للطرود المتضررة، بما في ذلك التخلص أو الإرجاع أو الاستعادة أو المزيد من التحقيق.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالضرر من مشرفي المحاور، ومديري المناطق، والتحقيقات، وأصحاب المصلحة الآخرين في التشغيل.</li><li>تدريب ودعم فرق المحطات على إجراءات الإبلاغ عن الضرر الصحيحة، ومعايير التوثيق، ومتطلبات الصور.</li><li>متابعة المحطات لضمان تقديم حالات الضرر في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع حالات الضرر والقرارات، وتتبع اتجاهات الضرر وتسليط الضوء على القضايا المتكررة لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>دعم التحقيقات في الأسباب الجذرية وتقديم التوصيات لتقليل حوادث الضرر في المستقبل.</li><li>التعاون مع فرق التجارية والعمليات لتحديد الفرص لتحسين التغليف والمناولة والعمليات التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن حجم الضرر والتصنيفات والاتجاهات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في العمليات، اللوجستيات، سلسلة التوريد، الجودة، أو مجال ذات صلة.</li><li>نشجع الخريجين الجدد على التقدم.</li><li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل والقدرة على اتخاذ قرارات موضوعية.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية.</li><li>قدرات جيدة على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان Excel أو Google Sheets.</li></ul><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. وفي نهاية المطاف تقرر قرارات التوظيف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>ملخص الوظيفة:</strong> </p> <strong>انضم إلى فريقنا كمسوّق تطوير أعمال - B2B (السوق الأمريكي)</strong> <strong>نطاق العمل:</strong> <p>قيادة نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص والسعي إليها وتحويلها مع العملاء المباشرين وغير المباشرين. دعم توسيع الحساب من خلال التواصل الاستراتيجي والتعاون عبر الوظائف.</p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> <ul> <li>إدارة دورة المبيعات الخارجية كاملة، من الاستطلاع إلى الإغلاق.</li> <li>إجراء التواصل المستهدف عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</li> <li>تحديد جودة العملاء المحتملين وعقد اجتماعات استكشافية لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم لديهم.</li> <li>التعاون مع مديري المشاريع لضمان تحديد نطاق المشروع بدقة وسير النقلاً بسلاسة.</li> <li>إعادة تفاعل مع العملاء السابقين وزيادة المبيعات بناءً على التفاعلات السابقة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في النظام وإحديث جميع أنشطة البيع باستمرار.</li> <li>تحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الفردية والمساهمة في أهداف الإيرادات الإجمالية.</li> </ul> <strong>المؤهلات والمتطلبات</strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل).</li> <li>خبرة موثقة في <strong>مبيعات B2B</strong>، ويفضّل ضمن قطاع التوطين أو الترجمة أو صناعات الخدمات الأخرى.</li> <li>فهم قوي لـ <strong>التواصل الاستقصائي الخارجي، تأهيل العملاء المحتملين، واستراتيجيات البيع المعتمدة على الحساب</strong>.</li> <li>القدرة والرغبة في العمل خلال ساعات ولاية الولايات المتحدة <strong>US time zone hours (4:00 PM 1:00 AM Egypt time)</strong>.</li> <li>سجل حافل في إدارة <strong>دورة المبيعات الكاملة</strong> بنجاح، من توليد العملاء المحتملين وتطوير خط الأنابيب إلى التفاوض والإغلاق.</li> <li>خبرة عملية بنُظم <strong>CRM ومنصات أتمتة المبيعات وأدوات توليد العملاء المحتملين</strong>.</li> <li>مهارات عرض وتواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بثقة مع صناع القرار الكبار وتخصيص الرسائل لطرفي العمل المختلفين.</li> </ul> <strong>شروط العمل:</strong> الجيزة، مصر دوام كامل| هجين <br> وردية الولايات المتحدة: 3 مساءً - 12 صباحاً/ 4 مساءً - 1 صباحاً <br><p> </p> <p> <br> </p> <p> </p> إذا كنت مركّزاً تجاريًا، وتؤمن بالعلاقات، ولديك شغف بتوسيع حلول الدفع المبتكرة في السوق الأمريكي، نشجّعك على التقديم والانضمام إلى فريق ديناميكي يشكّل مستقبل الأموال الرقمية. <br><p> <br> </p></div></section>

<h2>ملخص الوظيفة:</h2><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس أمن</strong> ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي. يجب أن يعمل المرشح المثالي كمهني هجين يجمع بين خبرة قوية في <strong>الأمن السيبراني</strong>، ومعرفة <strong>تشفير البيانات</strong> والحماية، وإمكانيات تطبيق ميداني عملية. ستتضمن الدور قيادة النشر الآمن والتكامل وحماية بنية تكنولوجيا المعلومات وحلول الأمن عبر عملاء MIS المؤسسيين، بما في ذلك خبرة مع <strong>حلول Thales الأمنية</strong> ومنصات أمنية على مستوى المؤسسات.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><ul><li><p>تصميم ونشر وإدارة حلول <strong>الشبكات والأمن السيبراني</strong>.</p></li><li><p>تحديد وتعرّف متطلبات أمان النظام.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ معماريات وتصاميم الأمن السيبراني.</p></li><li><p>تهيئة ومراقبة واستكشاف أخطاء بنية أمان البيانات.</p></li><li><p>تنفيذ حلول <strong>تشفير البيانات</strong> لحماية البيانات</p></li><li><p>إعداد وصيانة وثائق الأمان والإجراءات القياسية.</p></li><li><p>تطوير أدوات وأتمتة لتقليل الثغرات وتحسين الكفاءة.</p></li><li><p>الاستجابة للحوادث الأمنية وإدارتها لضمان الكشف السريع والحل الفوري.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق لدعم حلول الأمن والحماية.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التأكد من تلبية مؤشرات الأداء لنظم الشحن من خلال المراقبة اليومية لتقارير الأداء. تحديد الاحتياجات من ضوابط المراقبة للتمكن من مراقبة KPIs وتوفير الأتمتة اللازمة لتحسين الجودة. تحقيق KPI ومشاركته مع الإدارة على أساس يومي/ أسبوعي/ شهري. المسؤول عن تنفيذ جميع الترقيات والحزم المطبقة على نظام الشحن وتنظيم خطط الإطلاق مع مديري المشاريع المختلفين. تقييم تقارير سعة نظام الشحن واتخاذ إجراءات لتحسين الأداء. حضور منتديات تقنية واجتماعات داخل وخارج تكنولوجيا المعلومات تهدف إلى تحسين جودة خدمات الشحن. إجراء أعمال التنظيف ومراقبة النظام لمنع المشكلة قبل حدوثها. التصرف بناءً على الإنذارات/الشكاوى المحالة من فريق خطوط تشغيل الخدمات. حل شكاوى العملاء الفردية أو العالمية من خلال نظام Remedy أو Siebel أو البريد الإلكتروني. تنفيذ الإعدادات الشبكية والتغييرات التشغيلية المطلوبة بما في ذلك الترقيات والتوسعات. تطبيق تغييرات إعداد مختلفة بأقل أثر. إطلاق مشاريع تجارية/ عروض ترويجية للعملاء المسبقة الدفع وتطبيق الاختبارات المطلوبة وفقاً لـ KPI المتفق عليها. التصعيد والمتابعة مع البائعين، تقييم وتنفيذ توصياتهم. تحديث الإدارة بانتظام وفقاً لـ KPIs المتفق عليها. ضمان أن الأعمال تتم وفقاً لمعايير VFE والصناعة. ضمان تشغيل العمل بالتوافق مع سياسات أمان الشركة. المشاركة في جلسات ودورات تقنية وضمان الفهم الكامل والتوافق مع الخدمات والمشروعات الجديدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات/تكنولوجيا المعلومات.</li><li>قدرات تقنية قوية ومهارات قيادية جيدة.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحلها ممتازة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>مهارات عرض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>يجب امتلاك مؤهلات تقنية/مهنية: بكالوريوس هندسة في الاتصالات أو علوم الحاسوب.</li><li>معرفة متقدمة بخدمات شبكات الاتصالات وبروتوكولات الاتصالات SS7,TCP/IP.</li><li>معرفة متقدمة بأنظمة تشغيل IT (UNIX، Linux وغيرها) وإدارة النظام.</li><li>معرفة متقدمة بتقنيات قواعد البيانات، ولديه معرفة جيدة بإدارة قواعد البيانات.</li><li>معرفة جيدة بمفاهيم الأمن والتدقيق.</li><li>خبرة عملية في (حلول التجميع، إدارة قواعد البيانات، الافتراضية وخوادم التطبيقات WebLogic، Tomcat و JBoss)</li><li>معرفة جيدة بلغات برمجة الكمبيوتر والبرمجة النصية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To support designated Lines of Business (LOB) through the implementation and processing of various HR services and systems and acts as the HR focal point for LOB managers and employees on HR/Corporate policies and procedures to ensure the provision of effective and customer-oriented services.</p><p><strong>Organization and Job Design</strong> Provide support in all organization design activities including departments structuring/restructuring within the designated area, to ensure all business needs are reflected and that proposed changes conform to relevant policies and guidelines. Assist in developing job descriptions for various positions within the designated area to reflect key role accountabilities, contribution towards the business and to clarify any duplication with other roles/stakeholders within the organization. Assist in liaising with the LOBs, Corporate Governance and Audit departments, to ensure organization structures and job descriptions are finalized, while ensuring compliance to all organizational policies and regulations and avoiding any duplication or conflict of interest.</p><p><strong>Performance Management</strong> Ensure deadlines are met, standardized objectives are availed to be on the system on set time frames. Liaise between different stakeholders, and provide support in resolving employees issues, to ensure employees finalize the performance management cycle on the set timeframes. Participate in the communication of PM policies, procedures and guidelines, to ensure objective assessment and evaluation of employees, and assist in developing the necessary performance management cycle reports</p><p><strong>HR Operations</strong> Participate in reviewing employees Grade Adjustment nominations and handle communication with Business Heads to ensure recommendations objectivity and validity of all Grade Adjustment rationales. Support in the development of HR analysis and reports to be provided to the designated business line to support in the decisions making process regarding HR related matters. Ensure that the Structuring/Restructuring documents are signed and safely kept in the filing cabinet.</p><p><strong>Talent Identification, Interviewing and Offering</strong> Perform external hiring activities for technical and experienced jobs including: CV sourcing through various sourcing channels, conducting phone screening, HR interviews for applicable candidates, conduct interviews with respective Business Heads for candidates, to ensure cultural fit for the Bank, values alignment, long term potential, and technical capabilities. Ensure that relevant HR assessments are conducted by the Talent Acquisition team for eligible candidate, and that the assessment results are available on the relevant system. Ensure that the documents required for initiating the hiring process for potential candidates are available and abiding by CIB policies and labour law requirements. Handle all administrative tasks related to the external hiring activity, to ensure effective and efficient documentation. Prepare job offers and financial packages for candidates hired on relevant management level positions in line with CIB grading system, salary structures in collaboration with Rewards Management and policies, in order to ensure the hiring of qualified candidates while maintaining internal equity and market competitiveness.</p><p><strong>Exit Interviews</strong> Schedule exit interviews, send Exit Interview Form to resigning employee, and participate in exit interviews, for employees on Middle Management Level &amp; above. Update the Exit Analysis sheet in a timely manner to ensure thorough analysis and recommendations are provided.</p><p><strong>Policies, Processes and Procedures</strong> Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</p><p><strong>Day-to-day management</strong> Follow the day-to-day operations related to own jobs in the OD &amp; HR Business Partners department to ensure continuity of work</p><p><strong>Compliance</strong> Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in business administration, Accounting or a related discipline</li><li>Minimum 2 to 4 years of experience in Organization Development and Recruitment functions</li><li>Excellent command of English and Arabic languages</li><li>Good understanding of MS Office applications</li><li>Good Communication, Teamwork, and Problem Solving skills</li><li>Good Negotiation, Planning, and Organizing skills</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس البنية التحتية مسؤول عن التخطيط والتصميم والتنفيذ والتكوين والتحسين ودعم حلول البنية التحتية المؤسسية عبر بيئات العملاء والداخلية. يتركّز الدور على السحابة الخاصة، السحابة الهجينة، الافتراضية، بنية الحوسبة التحتية، أنظمة التشغيل، التخزين، النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، بنية مركز البيانات، وتقنيات أتمتة البنية التحتية. يضمن المهندس البنية التحتية أن تكون منصات البنية التحتية آمنة ومرنة وقابلة للتوسع ومتاحة بشكل عالٍ ومتوافقة مع متطلبات أعمال العملاء وأفضل الممارسات الصناعية. يعمل هذا الدور كموارد تنفيذي تقني ومستشار موثوق، يدعم تقييمات البنية التحتية ومبادرات التحديث ومشاريع الهجرة وبرامج تحسين التشغيل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطبيق البنية التحتية: تصميم وتنفيذ ودعم حلول البنية التحتية المؤسسية. المشاركة في تقييمات البنية التحتية، فحوص الصحة، ومراجعات الهندسة. تطوير تصاميم بنية تحتية متوافقة مع متطلبات الأعمال والتقنية لدى العميل. دعم مبادرات التحديث والتحول البنيوي. إنشاء وثائق بناء البنية التحتية، والتصاميم منخفضة المستوى، وخطط التنفيذ. المشاركة في التحقق من الحلول، الاختبار، وعمليات القبول. التأكد من امتثال الحلول لمتطلبات الأمن والأداء والتوافر.</li><li>السحابة الخاصة والافتراضية: نشر وإدارة بيئات السحابة الخاصة. تنفيذ ودعم منصات الافتراضية. تكوين وإدارة الآلات الافتراضية، العناقيد، ومسبحات الموارد. دعم أنشطة تحسين أحمال العمل وتخطيط السعة. إدارة بيئات المشغِّلات الافتراضية وبنية التحتية الافتراضية. دعم نشرات البنية التحتية المتحالفة (HCI).</li><li>إدارة الخادم وأنظمة التشغيل: نشر وإدارة بنية الخادم الفعلية والافتراضية. تثبيت وتكوين وتحديث وصيانة أنظمة التشغيل. رصد صحة الخادم، الأداء، واستخدام الموارد. دعم ترقيات أنظمة التشغيل وإدارة دورة حياتها. تطبيق تقوية الخادم وممارسات الأمان.</li><li>بنية التخزين: تكوين وإدارة منصات التخزين المؤسسي. دعم حلول SAN وNAS والتخزين المعرف برمجياً. رصد أداء التخزين واستخدام السعة. تنفيذ تقنيات التكرار والتوافر العالي. دعم ترحيل التخزين ومشروعات التحسين.</li><li>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث: تنفيذ حلول النسخ الاحتياطي والتعافي. إدارة سياسات النسخ الاحتياطي والجداول وطرق الاحتفاظ. إجراء التحقق من النسخ الاحتياطي واختبار الاستعادة. دعم تخطيط واختبارات التعافي من الكوارث. التأكد من تحقيق أهداف الاسترداد (RPO/RTO).</li><li>إدارة المشاريع: المشاركة في مشاريع تنفيذ البنية التحتية. دعم تخطيط المشروع والتقدير والمستندات الفنية. تنسيق أنشطة التنفيذ مع العملاء والشركاء. تنفيذ المهام الموكلة وفق النطاق والجدول والمتطلبات الجودة. الحفاظ على سجلات التنفيذ ومستنبات المشروع. دعم انتقال الخدمة وتسليم التشغيل.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع العملاء والمهندسين المعماريين وفِرق التطبيقات وفِرق الأمن والبائعين. المشاركة في ورش العمل والحوارات التقنية مع العملاء. تقديم توصيات تقنية وتوجيه بنيوي. دعم نقل المعرفة وأنشطة الاستعداد التشغيلي. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد مخاطر البنية التحتية والتحديات التقنية. التوصية باستراتيجيات التخفيف وخطط الاحتياط. دعم استمرارية الأعمال ومبادرات التعافي من الكوارث. التصعيد في حال وجود قضايا ومخاطر حرجة عند الحاجة. المشاركة في أنشطة الإصلاح الضعيف وتحسين الأمان.</li><li>الامتثال والتدقيق: ضمان امتثال خدمات البنية التحتية للمعايير والسياسات التنظيمية. دعم مبادرات ISO 27001، ISO 20000، وتوافق مع NIST. الحفاظ على توثيق بنية تحتية دقيق وجرد الأصول. التأكد من توافق إعدادات البنية التحتية مع خطوط الأساس الأمنية وممارسات التقوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</p><ul><li>5-8 سنوات من الخبرة في مشاريع البنية التحتية المؤسسية.</li><li>درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لتقنيات مراكز البيانات وبنية البنية التحتية.</li><li>خبرة في الافتراضية والسحابة الخاصة والسحابة الهجينة.</li><li>خبرة في تقنيات الخادم والتخزين والنسخ الاحتياطي.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق التوصيل متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تواصل قوية ومواجهة العملاء.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية.</li></ul><p>يجب أن تكون لديك المؤهلات التقنية / المهنية :</p><ul><li>الافتراضية والسحابة الخاصة: VMware vSphere، VMware Cloud Foundation، Nutanix AHV، OpenStack، Microsoft Hyper-V</li><li>السحابة الهجينة والعمومية: Microsoft Azure، Amazon Web Services، Google Cloud Platform</li><li>أنظمة التشغيل: إدارة Windows Server، إدارة Linux</li><li>تقنيات التخزين: حلول SAN/NAS، التخزين المعرف برمجياً، تقنيات تكرار التخزين</li><li>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث: Veeam Backup &amp; Replication، Commvault، حلول التعافي من الكوارث</li><li>الأتمتة والبرمجة: PowerShell، Python، Terraform، Ansible</li><li>المراقبة وعمليات تكنولوجيا المعلومات: منصات مراقبة البنية التحتية، عمليات ITIL، إدارة التغيير، إدارة الحوادث</li></ul><p>الشهادات المفضلة</p><ul><li>البنية التحتية والسحابة: VMware VCP، Nutanix NCP، مدير Microsoft Azure، AWS Solutions Architect Associate، RHCSA / RHCE</li><li>إدارة الخدمات: ITIL Foundation</li></ul><p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يزدهر فيه، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقدم لأنك قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة طلبات الحجز الفندقي الدولي والمحلي اليومية الواردة من العملاء الشركات، مع ضمان سرعة الاستجابة ودقة بنسبة 100%. استخدام محركات حجز الفنادق العالمية بين الشركات، وأنظمة الجملة، وعقود الفنادق المباشرة لتأمين الأسعار الأكثر تنافسية والسياسات الملغاة المواتية. إدارة سيناريوهات الحجز المعقدة، بما في ذلك كتلة الغرف للمجموعات الكبيرة، والإقامات التنفيذية الطويلة، والحجوزات الممتازة من فئة VIP/Executive. ترتيب الخدمات الأرضية المساندة للمسافرين الشركات، بما في ذلك النقل من وإلى المطارات الدولية/المحلية، تأجير السيارات، خدمات الترحيب والمساعدة، وتأمين السفر. التنسيق مع فريق استخراج التأشيرات أو الموردين من الطرف الثالث لإرشاد العملاء الشركات عبر متطلبات الدخول إلى الوجهة وجداول معالجة التأشيرات. التماس مباشرة مع مديري حجوزات الفنادق والإيرادات للمفاوضة على الأسعار المؤسسية، والترقيات المجانية، أو الإعفاءات من العقوبات لحسابات الشركات ذات الحجم العالي. بناء والحفاظ على شبكة قوية من شركات إدارة الوجهة المحلية والدولية (DMCs) وموردي الخدمات المحليين لضمان تقديم خدمة فاخرة. مراجعة وضمان اتّساق كافة الحجوزات مع سياسة السفر المؤسسية الداخلية الخاصة بكل عميل (مثلاً حدود التصنيف النجمي، المخصصات الليلية القصوى). الإشراف على بروتوكولات الفوترة الصحيحة: إصدار قسائم دقيقة، تتبّع استخدام الائتمان المؤسسي، التحقق من فواتير المزودين، والتنسيق مع قسم المالية لتوحيد الفوترة المؤسسية والدفع في الوقت المناسب. حل العوائق التشغيلية بشكل استباقي، مثل الحجز الزائد، الإلغاءات في آخر لحظة، تغييرات المسار الفوري، أو شكاوى العملاء على الأرض بشكل فوري.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس من جامعة موثوقة؛ ويفضل تخصّص في السياحة والفنادق أو إدارة الأعمال. خبرة عملية موثوقة لا تقل عن 4 سنوات في حجوزات الفنادق وعمليات السياحة، وخصوصاً في بيئة سفر مؤسسي B2B. إجادة تامة في التنقل عبر منصات الجملة الفندقية العالمية الكبرى (Hotelbeds، WebBeds، TBO، إلخ). فهم قوي لأنظمة GDS (Amadeus أو Sabre) في وحدات حجز الفنادق/السيارات ميزة قوية. الطلاقة في العربية كتابة وتحدثاً؛ والإنجليزية ممتازة/طلاقة ضرورية للتعامل مع المراسلات مع الموردين الدوليين والبريد الإلكتروني متعدد الجنسيات. امتلاك حد عالي من الفطنة التجارية، ومهارات تفاوض واتصال قوية، وإدارة وقت ممتازة تحت الضغط، وعين حريصة على التفاصيل المالية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا</p><p>في فودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا، بل نشكل المستقبل للجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي.</p><p>الغرض من الدور</p><p>يجمع هذا الدور بين المعرفة التقنية ومهارات المبيعات لتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات العملاء التجارية.</p><p>ملف الدور الوظيفي</p><p>مبيعات حلول متكاملة</p><ul><li>تحديد العملاء المحتملين وفهم متطلباتهم التجارية / التقنية.</li><li>فهم متطلبات RFP واحتياجات وتحديات الأعمال</li><li>إدارة دورة المبيعات من تحديد الفرصة إلى إغلاق الصفقة.</li><li>التعاون مع فريق مديري الحسابات.</li><li>تحديد وتقييم البدائل ذات القيمة المضافة.</li><li>الشراكة مع مهندس الحلول / التسعير / التميز في التسليم لتقدير الجهد والتسعير.</li><li>قيادة عرض الحل مع العميل.</li></ul><p>المهارات الأساسية (القدرات والواجبات)</p><ul><li>بناء علاقات قوية مع عملاء المؤسسات لضمان شراكات طويلة الأجل.</li><li>فهم كافٍ لقوانين ولوائح وحوكمة الصفقات الحاسمة وعملية الشراء والدورة.</li><li>الاستجابة لطلبات المعلومات وطلبات التسعير.</li><li>العمل مع فريق إدارة الحسابات لتقديم المعرفة بالمنتج والأعمال والتقنية لدعم أنشطة ما قبل البيع.</li><li>تنسيق المتطلبات وتقديم إثباتات المفاهيم للعملاء عند الحاجة.</li><li>إدارة وقيادة مناقشات المبيعات وخطة أنابيب العمل مع البائعين/الشركاء الرئيسيين.</li></ul><p>التقارير والتحليل</p><ul><li>تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تتضمن الأرقام المتعلقة بمبيعات الحلول المتكاملة عبر جميع القطاعات.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة.</li><li>تقديم ملاحظات العملاء لتعزيز عرض الحلول المتكاملة</li></ul><p>إنجاز المبيعات</p><ul><li>ضمان اتساق تحقيق الأهداف من خلال تقديم توقعات دقيقة وإدارة خط الأنابيب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات والمؤهلات</p><ul><li>7+ سنوات من الخبرة في التعامل مع حسابات المؤسسات/الحكومة.</li><li>خلفية في الهندسة/علوم الكمبيوتر.</li><li>معرفة أساسية بالتقنيات والمورّدين الرئيسيين.</li><li>شهادة مورّدين ذات صلة في البنية التحتية، الأمن السيبراني والتحول الرقمي تعتبر ميزة.</li><li>يجب أن يكون لديه سجل حافل في التعامل مع صفقات متوسطة إلى كبيرة ومعقدة وتحقيق إغلاق ناجح</li><li>الاستعداد لفهم وتعلم حالات استخدام جديدة وتقنيات غير معروفة</li><li>حضوره الشخصي القوي، قادر على جذب كبار الإدارة ومناصب C-Level.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم عرض ممتازة.</li></ul><p>ليس الأنسب تماماً؟</p><p>هل تقلق من أنك لا تفي بجميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافاون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يستطيع فيه الجميع الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div> <b>من نحن</b> </div> <div> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، وهو يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. <br>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو وزيادته. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات من داخل الشركة وخارجها. <br>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك وإيطاليا واليونان والبرتغال. <br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p> </div> </div> <div> <div> <b>حول هذا الدور</b> </div> <div> <div>نحن نبحث عن قائد تقني للجهة الخلفية لديه خبرة لإرشاد مبادرات تطوير البرمجيات من التخطيط المبكر حتى التسليم الناجح في الإنتاج. يركز هذا الدور على تصميم حلول خلفية قابلة للتوسع، والتأكد من التوافق مع متطلبات العمل، ودعم فرق الهندسة من خلال القيادة الفنية والتوجيه، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والأداء.</div> </div> </div> <div> <div> <b>ما ستفعله</b> </div> <div> <ul> <li>قيادة التصميم التقني لتطبيقات الخلفية، وضمان التوافق مع احتياجات العمل والعملاء</li> <li>إرشاد تنفيذ متطلبات العمل بناءً على وثائق التصميم المعتمدة</li> <li>توفير تقارير واضحة ومنظمة عن تقدم التسليم والمخاطر والتوصيات</li> <li>توجيه ودعم فرق التطوير بتوجيهات تقنية ونهج حل المشكلات</li> <li>اختيار التقنيات والأدوات وأنماط الهندسة المناسبة للحلول</li> <li>إدارة مشاريع متعددة وضمان أولوية فعالة لسلاسل العمل</li> <li>إجراء مراجعات الشيفرة، فرض معايير الترميز، وضمان مخرجات عالية الجودة</li> <li>ضمان اختبار وحدات شامل، وتوثيق، وقابلية الصيانة للحلول المطورة</li> <li>المساهمة في وتملك التقديرات الفنية عبر مراحل المشروع، بما في ذلك RFPs</li> <li>تعزيز التعاون، والتأكد من أن المهام متوافقة مع قدرات أعضاء الفريق</li> <li>دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار وتنفيذ أفكار جديدة</li> <li>دعم أنظمة الإنتاج، والتأكد من الالتزام بمؤشرات الأداء ومتطلبات مستوى الخدمة</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>من أنت</b> </div> <div> <ul> <li>خبرة قوية في تطوير البرمجيات الخلفية مع خبرة في Java ونظام Spring البيئي (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security، إلخ)</li> <li>فهم راسخ لهندسة الميكروسرويسات، SOA، وأنماط التصميم</li> <li>إتقان REST APIs، خدمات SOAP، وطرق الدمج</li> <li>الإلمام بقواعد البيانات بما في ذلك العلائقية وNoSQL (مثل MongoDB)، وأدوات التخزين المؤقت مثل Redis</li> <li>معرفة عملية بأدوات التطوير الحديثة بما في ذلك Git وMaven وGradle وDocker وKubernetes</li> <li>خبرة مع تقنيات السحابة، لا سيما AWS</li> <li>فهم قوي لممارسات الاختبار بما في ذلك اختبار الوحدات، الاختبار التكاملي، وBDD</li> <li>معرفة بتقنيات الرسائل وتدفق البيانات مثل Kafka</li> <li>القدرة على إجراء استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء بشكل فعال</li> <li>مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح</li> <li>إظهار المساءلة والمرونة ونهج استباقي لحل المشكلات</li> <li>درجة ذات صلة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة بنحو 5+ سنوات</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>ليس مؤهلاً تماماً؟</b> </div> <div> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تشارك فودافون الالتزام بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> </div> </div> <div> <div> <b>ماذا ستجني من ذلك</b> </div> <div> <ul> <li>فرصة لقيادة مشاريع خلفية معقدة وكبيرة النطاق عبر الأسواق العالمية</li> <li>التعرض لتقنيات حديثة، بنى سحابية أصلية، وأنظمة مؤسسية المستوى</li> <li>بيئة عمل مشتركة تركز على التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرصة للتأثير في الاستراتيجية التقنية وأفضل الممارسات</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>المهارات التي ستتعلمها</b> </div> <div> <ul> <li>تصميم ونُظم متقدمة للبُنى الخلفية القابلة للتوسع</li> <li>مهارات القيادة والتوجيه ضمن فرق تقنية عالية الأداء</li> <li>خبرة عميقة في التطوير السحابي والبيئات المصغرة للخدمات</li> <li>تعزيز التواصل مع أصحاب المصلحة واتخاذ القرار التقني</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>التزام VOIS بصاحب العمل ذو الفرصة المتساوية</b> </div> <div> <p>ترى Vodafone وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. ويشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الجنس، الحمل، الوضع الأبوي، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع القَبَلي/الشعبي، الحالة الصحية، حالة HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة المدنية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p></div></div><div><div><ul> </ul> </div> </div></div></section>