وظائف مرشد سياحي - القاهرة مصر

Established in 2008, Geidea epitomises customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market. Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinkingwww.geidea.net<br>To maintain competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new Database Administration Manager:<br>Job purpose:The Database Administration Manager is responsible for leading the organization’s database infrastructure strategy, ensuring high availability, performance, scalability, security, and reliability of all Postgre SQL and Microsoft SQL Server environments. This role manages the DBA team, drives technical excellence, and oversees database design, maintenance, monitoring, automation, and disaster recovery across enterprise systems<br>Key accountabilities and decision ownership:Team Leadership Lead and mentor the database administration team, fostering technical growth and collaboration. Assign tasks, provide technical guidance, and conduct performance evaluations. Establish database standards, policies, and best practices for Postgre SQL and SQL Server. Collaborate with development, infrastructure, and application support teams to align database solutions with business needs. Database Management Install, configure, and maintain Postgre SQL and Microsoft SQL Server instances across on-premises and cloud environments. Experience with cloud-native databases (AWS RDS, Azure SQL, Aurora Postgre SQL). Manage database upgrades, patching, migrations, and consolidation projects. Design and implement scalable database architectures, including partitioning, sharding, and clustering. Oversee schema design, normalization, and indexing strategies for high-performance applications. Performance & Monitoring Monitor database performance using tools such as pg Admin, pg_stat_statements, SQL Server Management Studio (SSMS), and third-party monitoring platforms. Perform advanced query optimization, index tuning, and execution plan analysis. Implement proactive monitoring, alerting, and capacity planning solutions. Lead performance engineering initiatives to support mission-critical workloads. Backup & Disaster Recovery Design and maintain enterprise backup strategies using native tools (pg Back Rest, SQL Server Backup) and third-party solutions. Implement and test disaster recovery procedures, including point-in-time recovery and log shipping. Manage high availability (HA) and disaster recovery (DR) architectures such as Always On Availability Groups, failover clustering, replication, and Postgre SQL streaming replication. Security & Compliance Implement robust database security controls, including role-based access, encryption (TDE, pgcrypto), and auditing. Ensure compliance with organizational and regulatory standards (GDPR, HIPAA, SOX). Oversee vulnerability management, patching, and secure configuration baselines.<br>Requirements Technical Skills Strong expertise in Microsoft SQL Server (installation, configuration, HA/DR, performance tuning). Strong expertise in Postgre SQL (replication, partitioning, query optimization, extensions). Advanced SQL query optimization, execution plan analysis, and performance troubleshooting. Experience with HA/DR solutions: Always On, failover clusters, log shipping, Postgre SQL replication. Knowledge of database monitoring tools (Prometheus, Grafana, SQL Profiler, pg Admin). Strong knowledge of Linux (RHEL/Ubuntu) and Windows Server environments. Familiarity with scripting and automation (Power Shell, Bash, Python). Soft Skills Proven leadership and team management skills. Strong problem-solving and analytical abilities. Ability to manage critical production systems under pressure. Excellent communication and cross-functional collaboration skills.<br>Experience8+ years of database administration experience with SQL Server and Postgre SQL.3+ years in a database leadership or management role. Experience managing large-scale production databases and mission-critical systems.<br>Preferred Qualifications Experience with cloud-native databases (AWS RDS, Azure SQL, Aurora Postgre SQL). Knowledge of database automation frameworks (Ansible, Terraform, CI/CD pipelines). Familiarity with Dev Ops practices and infrastructure-as-code. Experience in data platform strategy and modernization initiatives.<br>Emerging Technologies & Future-Focused Practices Experience with Kubernetes Operators for databases (e.g., Crunchy Postgres Operator, SQL Server Operator) to manage containerized database workloads. Knowledge of hybrid cloud strategies and multi-cloud database deployments. Familiarity with serverless database offerings (Aurora Serverless, Azure SQL Database serverless). Exposure to data streaming and integration platforms (Kafka, Debezium, Change Data Capture). Understanding of observability practices for databases, including distributed tracing and advanced telemetry. Awareness of AI-driven performance tuning and emerging automation tools for query optimization. Ability to evaluate and adopt next-generation storage and compute technologies (NVMe, persistent memory, cloud-native storage).<br>Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach Open - Openness allows us to constantly improve and evolve Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team We are changing lives by constantly striving for a better solution Click apply below and become part of the Geidea story

Established in 2008, Geidea epitomises customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market. Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinkingwww.geidea.net<br>To maintain competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new Database Administration Manager:<br>Job purpose:The Database Administration Manager is responsible for leading the organization’s database infrastructure strategy, ensuring high availability, performance, scalability, security, and reliability of all Postgre SQL and Microsoft SQL Server environments. This role manages the DBA team, drives technical excellence, and oversees database design, maintenance, monitoring, automation, and disaster recovery across enterprise systems<br>Key accountabilities and decision ownership:Team Leadership Lead and mentor the database administration team, fostering technical growth and collaboration. Assign tasks, provide technical guidance, and conduct performance evaluations. Establish database standards, policies, and best practices for Postgre SQL and SQL Server. Collaborate with development, infrastructure, and application support teams to align database solutions with business needs. Database Management Install, configure, and maintain Postgre SQL and Microsoft SQL Server instances across on-premises and cloud environments. Experience with cloud-native databases (AWS RDS, Azure SQL, Aurora Postgre SQL). Manage database upgrades, patching, migrations, and consolidation projects. Design and implement scalable database architectures, including partitioning, sharding, and clustering. Oversee schema design, normalization, and indexing strategies for high-performance applications. Performance & Monitoring Monitor database performance using tools such as pg Admin, pg_stat_statements, SQL Server Management Studio (SSMS), and third-party monitoring platforms. Perform advanced query optimization, index tuning, and execution plan analysis. Implement proactive monitoring, alerting, and capacity planning solutions. Lead performance engineering initiatives to support mission-critical workloads. Backup & Disaster Recovery Design and maintain enterprise backup strategies using native tools (pg Back Rest, SQL Server Backup) and third-party solutions. Implement and test disaster recovery procedures, including point-in-time recovery and log shipping. Manage high availability (HA) and disaster recovery (DR) architectures such as Always On Availability Groups, failover clustering, replication, and Postgre SQL streaming replication. Security & Compliance Implement robust database security controls, including role-based access, encryption (TDE, pgcrypto), and auditing. Ensure compliance with organizational and regulatory standards (GDPR, HIPAA, SOX). Oversee vulnerability management, patching, and secure configuration baselines.<br>Requirements Technical Skills Strong expertise in Microsoft SQL Server (installation, configuration, HA/DR, performance tuning). Strong expertise in Postgre SQL (replication, partitioning, query optimization, extensions). Advanced SQL query optimization, execution plan analysis, and performance troubleshooting. Experience with HA/DR solutions: Always On, failover clusters, log shipping, Postgre SQL replication. Knowledge of database monitoring tools (Prometheus, Grafana, SQL Profiler, pg Admin). Strong knowledge of Linux (RHEL/Ubuntu) and Windows Server environments. Familiarity with scripting and automation (Power Shell, Bash, Python). Soft Skills Proven leadership and team management skills. Strong problem-solving and analytical abilities. Ability to manage critical production systems under pressure. Excellent communication and cross-functional collaboration skills.<br>Experience8+ years of database administration experience with SQL Server and Postgre SQL.3+ years in a database leadership or management role. Experience managing large-scale production databases and mission-critical systems.<br>Preferred Qualifications Experience with cloud-native databases (AWS RDS, Azure SQL, Aurora Postgre SQL). Knowledge of database automation frameworks (Ansible, Terraform, CI/CD pipelines). Familiarity with Dev Ops practices and infrastructure-as-code. Experience in data platform strategy and modernization initiatives.<br>Emerging Technologies & Future-Focused Practices Experience with Kubernetes Operators for databases (e.g., Crunchy Postgres Operator, SQL Server Operator) to manage containerized database workloads. Knowledge of hybrid cloud strategies and multi-cloud database deployments. Familiarity with serverless database offerings (Aurora Serverless, Azure SQL Database serverless). Exposure to data streaming and integration platforms (Kafka, Debezium, Change Data Capture). Understanding of observability practices for databases, including distributed tracing and advanced telemetry. Awareness of AI-driven performance tuning and emerging automation tools for query optimization. Ability to evaluate and adopt next-generation storage and compute technologies (NVMe, persistent memory, cloud-native storage).<br>Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach Open - Openness allows us to constantly improve and evolve Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team We are changing lives by constantly striving for a better solution Click apply below and become part of the Geidea story

<p><b>النطاق: </b>شخص مبيعات يدير حسابات الترفيه والشركات أو المجموعات ضمن قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين/ منظمي الرحلات والتجمعات/ DMC للحجوزات الفردية والجماعية. مسؤول عن إدارة مجموعتهم من وكالاتهم والمتابعة لتحقيق الإيرادات المخطط لها من قطاعات مجموعات السفر والتجارة من خلال قاعدة العملاء الحالية والآفاق الرئيسية. المساعدة والتعاون مع مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في تحقيق الأهداف المستهدفة كما هو محدد في خطة المبيعات والتسويق.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأهداف العامة: يتم تنفيذ وظيفة مندوب المبيعات بشكل مرضٍ عندما:</b></p><p>تحقق الفندق أهدافه المالية.</p><p>فريق المبيعات الذي يعمل معه يحقق أهداف إيراداته.</p><p>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b>&nbsp;</p><p><br></p><p>مساعدة مدير المجموعات والفعاليات في إدارة القسم لا سيما في غياب مدير المجموعات والفعاليات. حضور الاجتماعات وفعاليات العميل في غياب/أو بدلاً من مدير المجموعات والفعاليات. استقبال وتوجيه وتنسيق طلبات الفعاليات والمجموعات (بما في ذلك العملاء المحتملين، وطلبات العروض، إلخ) كما يحدده المشرف المباشر لها/له. التعامل مع الطلبات وفق المعايير ذات الصلة خلال مدة أقصاها خمس (ساعات عمل) من استلامها. تطبيق SOP MICE من Kempinski من الاستفسار إلى التعاقد. ضمان الاستخدام الأمثل والفعّال لغرف الاجتماعات والمؤتمرات. إجراء معاينات الموقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميدانية. تحقيق إمكانات البيع الترقي للوصول إلى أهداف ميزانية المجموعات والفعاليات وتجاوزها. إدخال الطلبات ومراقبتها والمحافظة عليها بشكل دقيق في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات. إنشاء أنشطة لضمان الصيانة المستمرة للحجوزات. توليد مقترحات وعقود مناسبة. متابعة العروض المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام العميل للمعلومات ولتوضيح أي أسئلة أو قضايا محتملة. التعامل مع الاستفسارات حتى التحويل إلى حجوزات مؤكدة بما في ذلك التفاوض والتعاقد والتفتيش الموقعي قبل تسليمها إلى مدير الفعاليات (أو إلى منسق المجموعات والفعاليات). ضمان تسليم صحيح للأعمال المحولة إلى مدير الفعاليات/ منسق المجموعات والفعاليات مع توفير جميع المعلومات ذات الصلة. تعريف مدير الفعاليات/ منسق المجموعات والفعاليات بالعميل. إجراء مقابلات خروج مع العميل المهم بعد فعاليتهم لسؤال عن الأعمال المستقبلية. البيع العابر لفنادق أخرى ضمن مجموعة Kempinski (وGHA). فحص المنافسين بانتظام. مراجعة النتائج الشهرية والتنبؤات لتقديم التوصيات وتنفيذ الأنشطة اللازمة لضمان زيادة حصة السوق للفندق وتعظيم إيراداته. الحفاظ بشكل صحيح على أعمال LOS/CAN و UNC. مهام إدارية إضافية وواجبات أخرى قد تُعين لهم. أداء أي واجبات أخرى كما يحددها الإدارة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية أو تدريب فندقي</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مبيعات، ويفضل في فندق 5 نجوم</li><li>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية بطلاقة شفوية وكتابة (كما ينطبق) الإنجليزية بطلاقة شفوية وتواصل كتابي</li><li>لغة إضافية - مفيد</li></ul>

Company Description Nile Developments, established in 2002, is a leading Egyptian-based developer, investor, and operator specializing in mixed-use real estate projects. Renowned for its developments in New Cairo, Al-Mansoura, and the New Administrative Capital, Nile Developments has built a reputation for delivering innovative and high-quality projects. The company is recognized as one of the most experienced real estate developers in Egypt, with a strong presence across the country and a commitment to excellence in the real estate industry.<br>Role Description This is a full-time, on-site role located in New Cairo for a Senior Property Consultant. The Senior Property Consultant will focus on guiding clients through the property purchase process by understanding their needs and providing tailored real estate solutions. Day-to-day responsibilities include consulting with clients, managing customer inquiries, conducting market research on property trends, meeting sales targets, and delivering excellent customer service.<br>Qualifications Proficiency in Consulting and the ability to provide tailored property solutions to clients Strong Communication and Customer Service skills to maintain client relationships and address inquiries professionally Proven Sales expertise with a track record of achieving or surpassing sales targets Understanding of the Real Estate market and trends, particularly in Egypt Excellent negotiation and problem-solving skills Ability to work on-site and support team objectives in a dynamic, fast-paced environment Relevant experience in real estate or property sales is highly advantageous Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field is preferred

Company Description Paradise Inn Group (Official Page) is a boutique heritage hotel and resort operator based in Alexandria, Egypt. Its portfolio includes the historic Le Metropole Hotel, Windsor Palace Hotel, and the upscale Paradise Inn Beach Resort, as well as Hannouville Egypt Tours. Founded in the early 1990s, the group focuses on developing and managing distinctive historical properties. Paradise Inn Group is dedicated to delivering personalized hospitality experiences that blend classic charm with modern comfort. Team members join an environment that values time, tradition, and exceptional guest service.<br>Position: Chief Engineer Requirements:Minimum 10 years of experience in the same position as a Chief Engineer. Proven experience working in hotels or luxury hospitality establishments. Strong knowledge of building systems, HVAC, electrical, plumbing, fire safety, and preventive maintenance programs. Experience managing engineering teams, budgets, and capital improvement projects. Thorough understanding of health, safety, and regulatory compliance requirements. Excellent leadership, problem-solving, and communication skills. Must be a resident of Alexandria. What We Offer:Attractive and competitive salary package Monthly performance-based bonuses Private health insurance Life insurance coverage Professional development and career advancement opportunities Lead the engineering excellence behind a world-class hospitality experience! Join a prestigious hotel team where your expertise is valued, your achievements are rewarded, and your career is supported with exceptional benefits, luxury accommodation, and outstanding growth opportunities. Apply today and build the future of hospitality engineering with us! Interested candidates are invited to submit their CV and application for consideration.

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The heartbeat of the Nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year-old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls.</p> <h4>About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt:</h4> <p>Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service.</p> <p>We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept.</p> <h4>The role of Communications Agent:</h4> <p>We are currently seeking the creative talent, a full-time Communications Agent that is well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept to join our team. The candidate should have the ability to follow proper payroll procedures, provide general information and inquiries to all callers, and be familiar with hotel services, hours of operation, key hotel personnel, daily activities, special functions, etc. The role also requires the ability to successfully utilize the telephone switchboard, the hotel computer system, telex and facsimile machines.</p> <h4>Our ideal Communications Agent:</h4> <p>A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest level of guest experience and quality to our guests. Proficiency in reading and writing in English is necessary for this role. Fluency in English speaking is mandatory.</p> <h4>Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms, employee meals and stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals</li> <li>Comprehensive private medical insurance, dental, disability and life insurance</li> <li>Retirement benefits and pension</li> </ul> <p>In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application!</p></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The heartbeat of the Nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year-old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls.</p> <h4>About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt:</h4> <p>Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza is dedicated to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and are encouraged to offer phenomenal service.</p> <p>We seek creative talents who are well-mannered, visionary, and passionate and have a deep understanding of the hospitality concept.</p> <h4>The role of guest experience supervisor:</h4> <p>We are currently seeking the creative talent of a full-time Guest Experience Supervisor who is well-mannered, visionary, and passionate and has a deep understanding of the hospitality concept to join our team as a Guest Experience Supervisor who will seek out opportunities for guest-centric experiences in all outlets of the hotel and manage the guest journey of our top VIPs, suite guests and Four Seasons Elite guests pre, during and post their stay.</p> <h4>Our ideal guest experience supervisor:</h4> <p>Talents must have sound problem-solving ability and proficiency in hotel property management systems. The ability to handle multiple tasks in a fast-paced, client-driven environment is required. Fluency in reading, writing, and spoken English is also required, while having an outgoing personality and a can-do approach to any task.</p> <h4>Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms, employee meals and stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals</li> <li>Comprehensive private medical insurance, dental, disability, and life insurance</li> <li>Retirement benefits and pension</li> </ul> <p>In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success and rewards it in many different ways.</p> <p>We look forward to receiving your application!</p></p><p></p>

<p>إدارة وإنتاج تقارير رسمية دقيقة وفق جداول زمنية للتقارير الرسمية لمشغل المساح.</p><p>مسؤول عن جميع عمليات المساحة لجميع المشاريع</p><p>تحويل الرسومات إلى نقاط ومسافات المساح والمستوى.</p><p>تحري الموقع وتحديد نقاط ضابطة ثابتة للاستخدام في إعداد الخرائط، باستخدام أجهزة المساحة الجيودية والهندسية.</p><p>التحقق من دقة بيانات المسح، بما في ذلك القياسات والحسابات التي أجريت في مواقع المسح.</p><p>مسؤول عن تحديد المستويات والنقاط المرجعية في المواقع لجميع أقسام التنفيذ.</p><p>فحص الأجهزة لضمان سلامتها وعملها بشكل جيد.</p><p>مراجعة جداول صيانة الأجهزة لجميعها.</p><p>أي مهمة تُضاف من مدير الإنشاءات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة</li><li>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة</li><li>فهم جميع عمليات المساح وطرقها</li><li>معرفة جيدة بطرق ومواد البناء</li><li>معرفة مهنية في AutoCAD وبرامج Civil</li><li>معرفة مهنية في Total Station والمسطرة (المستوى)</li><li>فهم للوائح البناء وغيرها من الإرشادات القانونية</li></ul>

<p>تقوم RINA حالياً بتوظيف مهندس كهرباء متجدّد غرب مينا للانضمام إلى موقعها في West Menia ضمن قسم حلول مشاريع الطاقة. المهمة يُوفر المهندس الكهربائي إشرافاً فنياً مستقلاً، وضمان هندسي، ورصد جودة لجميع أجزاء BESS الكهربائية، وأعمال المحطة الفرعية، والمحطات الثانوية HV/MV التي ينفذها مقاول EPC. وهذا يشمل GIS/AIS، المحولات، لوحات المفاتيح MV، أنظمة AC/DC، الحماية والقدرة والتحكم، SCADA، SAS، الكابلات، والتكليف. يضمن الالتزام برسومات IFC، والمواصفات الفنية، ومعايير IEC/IEEE، ومتطلبات الشبكة. هذا دور OE (المراقبة، التحقق، والتقرير) المسؤوليات الأساسية 1. الإشراف الهندسي وضمان التقنية رصد تركيب EPC لـ GIS/AIS، المحولات، لوحات MV، لوحات الحماية، أنظمة AC/DC، والكابلات. التحقق من التوافق مع رسومات IFC، ومواصفات المشروع، وكتيبات OEM، ومعايير IEC/IEEE. تحديد الانحرافات في التصميم، والمخاطر الفنية، وعدم المطابقة والتصعيد وفقاً لذلك. مراجعة رسومات EPC، مخططات الأسلاك، مخططات الحماية، ربط SCADA، وإجراءات التركيب. 2. الإشراف على الحماية والضبط مراجعة دراسات تنسيق الحماية، تركيب معدات HV، إعدادات الريلاي، وتصميم المنطق. التحقق من تنفيذ مخططات التداخل ومنطق التحكم. مراجعة وإقرار إجراءات الاختبار، وشهادة اختبار الحماية (الحقن الثانوي، تكوين الريلاي، دوائر القطع، التداخل، فحص نقاط SCADA). ضمان توافق اختبارات EPC مع كود الشبكة ومتطلبات المرافق. 3. ضمان الجودة/الاختبار والتحقق من التطابق مراقبة أنشطة QA/QC في EPC وفقاً لـ FQP، CL، ITPs وخطط QA المعتمدة. شهادة اختبارات عزلة العوازل، Hi-Pot، ومقاومة الاتصالات، وامتحانات قبول المحولات، واختبارات لوحات MV، واختبارات التكامل. مراجعة NCRs، الإجراءات التصحيحية، والتحقق من إغلاق الفني. تأكيد دقة الرسومات كما-بنيت. مراجعة واعتماد وثائق QA/QC ITP، FAT، FQP، CL، MS وتقديم المواد. إجراء فحص الموقع وإصدار IR وMIR لفحص المواد. 4. الإشراف على التأهيل والتشغيل التوثيق مراجعة إجراءات EPC قبل الالتشغيل والتشغيل. التحقق من الاستعداد للتأريخ من خلال فحوصات منهجية وتفقد ميداني. متابعة والتحقق من إغلاق قوائم لمشاكل التشغيل. دعم المالك بوثائق جاهزية التشغيل. 5. تنسيق الواجهات تنسيق واجهات المحطة مع فرق الهندسة المدنية والكهربائية والتشغيل SCADA والاتصالات وشبكة التشغيل. ضمان تقديم EPC تفاصيل واجهة دقيقة وترتيب تسلسلي صحيح. حل الخلافات التقنية متعددة التخصصات. 6. التحقق من التقدم التحقق من تقدم EPC (التركيب، سحب الكابلات، إنهاء التوصيلات، الاختبارات) مقابل المعالم المخططة. التحقق من ادعاءات التقدم بالأدلة المادية. إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن التقدم والجودة والاختبارات والمخاطر والإجراءات المطلوبة.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><b>التعليم</b><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية<br><br><b>المؤهلات</b><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. 5-8 سنوات من الخبرة في هندسة المحطات HV/MV والإشراف عليها. خبرة مع أنظمة BESS. خلفية قوية في محولات الطاقة، HV، أنظمة الحماية، منطق التحكم، وSCADA. خبرة سابقة في أدوار Owner's Engineer/المستشار. familiar مع معايير المرافق/مشغّل الشبكة.<br><br><b>الكفاءات الفنية</b><br>معرفة عميقة بأنظمة BESS، HV/MV، SVG/STATCOM، المعدات (GIS/AIS، المحولات، لوحات المفاتيح). فهم قوي أنظمة الحماية. الإلمام بدراسات نظام الطاقة. خبرة في عمليات QA/QC وشهادة الاختبار. معرفة سلسلة التشغيل والتسليم. <br><br><b>الكفاءات السلوكية</b><br>مهارات تحليلية قوية ومهارات استكشاف الأخطاء. عقلية استشاري مستقل. اتصالات وتقارير ممتازة. تحديد مبكر للمخاطر الفنية. قدرة قوية على التنسيق والقيادة. نزاهة عالية ومهنية. <br><br><b>الكفاءات</b><br>• ديناميكيات مكان العمل - الاستعداد لتشكيل التقدم والعمل بكفاءة. <br>• تمكين ذاتي - الملكية للحياة والعمل والنتائج، السعي للنمو مهنيًا وشخصيًا. <br>• تأثير بين الأشخاص - المهارات والاستراتيجيات التي نستخدمها للتفاعل الفعّال مع الآخرين. <br>• الدراية بالمجال والأعمال - تطبيق نهج علمي وتفكير نقدي في العمليات وتطوير الحلول ضمن مجال الخبرة. <br>• البصيرة والوعي - الوعي بالسياق واعتماد منظور منظومي واتخاذ قرارات مستنيرة.

Who we are? Americana Restaurants is a leading restaurant operator and food & beverage platform in the MENA region. With a legacy that dates back to 1964, we’ve grown to represent and manage some of the world’s most beloved restaurant brands—including KFC, Pizza Hut, Hardee’s, Krispy Kreme, and many more—across over 12 countries. Our commitment to operational excellence, innovation, and customer satisfaction continues to drive our growth and success in the region. As we expand, we're looking for passionate professionals who thrive in fast-paced, dynamic environments. If you're driven by purpose and motivated to make an impact, we'd love to have you on our team. Purpose of the Role In this role, you’ll act as a trusted legal advisor, enabling Americana’s strategic objectives while ensuring legal compliance and managing commercial risk. You’ll collaborate across functions and regions to support complex transactions, corporate governance, data privacy, and compliance frameworks. Key Responsibilities:Draft, review, and negotiate commercial, corporate, and employment agreements. Advise on regulatory, compliance, and data privacy matters. Support cross-border deals, technology projects, and corporate governance. Manage contract templates, legal documentation, and intellectual property. Collaborate with internal teams and external counsel across regions. What We’re Looking For:Education: LLB, LLM, JD or equivalent; certifications in Cyber Law/Data Privacy are a plus. Experience: 6–8 years in a corporate legal role or reputable law firm. Skills: Strong grasp of commercial and corporate law; franchise experience is a plus. Languages: Fluent in Arabic and English. Mindset: Proactive, solution-oriented, and business-aware

About the Role We are looking for an experienced HR Manager to lead our human resources function in a fast-paced BPO/call center environment. You will partner with operations to drive talent acquisition, employee engagement, performance management, and retention while ensuring full compliance with local labor regulations. This role requires a strategic operator who can balance high‑volume recruitment with a strong focus on people development and culture.<br><br>Key Responsibilities Oversee the full HR cycle: recruitment, onboarding, performance management, compensation, training, employee relations, and offboarding. Lead high‑volume recruitment for call center roles (agents, team leads, QA, supervisors) and manage workforce planning to meet operational demands. Design and implement retention strategies to reduce attrition, including engagement surveys, recognition programs, and career development paths. Manage employee relations, conflict resolution, and disciplinary actions while ensuring adherence to labor laws and company policies. Drive performance review cycles, support managers in KPI setting, and coordinate training initiatives to upskill teams. Act as a trusted HR business partner to operations and other departments, providing data‑driven insights and workforce analytics.<br>Requirements Bachelor’s degree in HR, Business, Psychology, or a related field.5+ years of progressive HR experience, with at least 2–3 years in an HR Manager or senior HR leadership role. Proven experience in the BPO / call center industry. Strong track record of high‑volume recruitment (e.g., 50+ positions per month) and workforce planning. Fluent in English (business level, both written and spoken) – able to communicate effectively with global stakeholders and prepare reports in English. Solid knowledge of labor laws and HR best practices. Excellent communication, negotiation, and cross‑functional collaboration skills.

Company Description Nile Developments is an established Egyptian developer, investor, and operator of mixed-use real estate projects, active since 2002. The company has delivered leading developments in New Cairo, Al-Mansoura, and the New Administrative Capital. Its track record has positioned Nile Developments as one of the most experienced and reputable real estate developers in the New Administrative Capital and across Egypt. <br>Role Description The Senior Property Consultant role is a full-time, on-site position based in Cairo, Egypt. The Senior Property Consultant will be responsible for managing the full sales cycle, including prospecting, qualifying leads, conducting property viewings, and closing sales for Nile Developments’ projects. Daily tasks include meeting with potential clients, understanding their needs and investment goals, presenting suitable property options, and providing accurate information on pricing, payment plans, and project features. The role involves maintaining a strong pipeline through follow-ups, responding to inquiries, and building long-term client relationships.<br>Qualifications Proven experience in real estate sales or property consultancy, preferably in mixed-use or high-end residential and commercial projects. Strong client relationship and negotiation skills, with the ability to understand client needs and provide tailored property solutions. Solid understanding of the Egyptian real estate market, particularly New Cairo, New Administrative Capital, and similar emerging areas. Ability to manage the full sales cycle, including lead qualification, site visits, offer preparation, and closing deals. Comfortable working with sales targets, CRM systems, and basic reporting tools (e.g., Excel, sales dashboards). Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field, or equivalent relevant experience.

Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET) Contract type: Full-time Not Your Typical Workplace....<br><br> Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a Worldwithout borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at Work Motion. Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders. More Than a Role We don't just need a We don't just need a Payroll Generalist — we need a problem solver and payroll operator.. We're looking for someone who gets their energy from solving payroll challenges, working with data, and finding practical solutions, while keeping a sharp, analytical focus on how their work delivers real business impact. This isn't a role for someone who wants to stay in their lane. You'll be at the center of it all — managing payroll end to end across up to 5 entities— ensuring everything you touch is accurate, timely, compliant, and efficient and aligned with our wider goals. You won't be a solo operator. You'll collaborate with internal teams and stakeholders and external payroll vendors bringing everything together to ensure consistency, impact, and momentum across the board. Where Responsibility Meets Real Opportunity...<br><br> Manage payroll end to end for up to 5 entities, working closely with our outsourced payroll vendors. Review payroll data and outputs to ensure accuracy, completeness, and timely delivery. Investigate payroll issues, identify root causes, and find and implement solutions. Manage payroll inputs, deadlines, approvals, and key payroll processes. Act as a key point of contact for internal stakeholders and external payroll providers. Identify opportunities to improve and streamline payroll processes as the business continues to grow and change.<br><br>Requirements<br><br>What It Takes to Make an Impact Here...<br><br> Minimum 12 months of payroll experience, ideally gained within a payroll bureau, payroll provider, or outsourced payroll environment. Strong understanding of end-to-end payroll processes and payroll data. Strong analytical skills and excellent attention to detail. Proactive problem solver who can work independently and take ownership of finding solutions. Comfortable working in a fast-paced, high-pressure, high-results environment and able to adapt to constant change. Fluent English, with strong written and verbal communication skills.<br>Bonus Points If You Bring... Experience managing multiple entities or payrolls. Experience working with international payroll. Experience managing outsourced payroll providers. Experience working in a high-growth or rapidly changing environment.<br><br>Benefits<br><br>We are a team of highly talented Payroll and People Operations minds, who are based across the world. We're a team of motivated, and fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected."We don't just "work" together — we create, challenge, and grow together. If you're looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, cross-collaboration on bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork you'll feel right at home. The Perks of Being Here...<br><br> ● Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our Work Flex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.● Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax.● Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.● Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. ● Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!● Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. <br>*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. <br>At Work Motion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on Jobs@WorkMotion.com. We're here to support you every step of the way!

<ol><li><p>إجراء مراجعات الجودة والتصميم لجميع مخلفات الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، المناظر الطبيعية، والتخطيط العام عبر جميع مراحل المشروع.</p></li><li><p>التحقق من التوافق لمخرجات التصميم مع مستندات العقد، والرموز المحلية والدولية المعمول بها، ومتطلبات المشغل، ومعايير العميل.</p></li><li><p>إعداد وتوزيع تقارير مراجعة الجودة المجمعة، مع إبراز المخالفات والمخاطر والتوصيات، ومتابعة إغلاق التعليقات.</p></li><li><p>مراجعة والتعليق على المخرجات التي أعدها المستشارون المتخصصون (FLS، الصوتيات، الميكانيكا والكهرباء والسباكة، الواجهة، LEED/الاستدامة، …إلخ) لضمان الاتساق والتنسيق والتوافق مع نية التصميم الشاملة.</p></li><li><p>مراجعة وتفسير متطلبات السلطات، مع التأكيد على أن هذه المتطلبات انعكست بشكل صحيح في التصميم وتقديم المشورة للفريق حول التداعيات عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم فريق المشروع في اختيار المواد، منهجية البناء، واستراتيجيات الشراء لضمان توافق الجودة والتكلفة وأهداف البرنامج.</p></li><li><p>المساعدة في عملية هندسة القيمة، واقتراح حلول تصميمية ومواد بديلة تحافظ على سلامة التصميم مع تحسين التكلفة والأداء.</p></li></ol><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مراقبة الجودة ومراجعة التصميم</p></li><li><p>خبرة في الشركات الاستشارية.</p></li><li><p>LEED AP يعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان في Revit أمر إلزامي.</p></li></ul><p></p>

<p>تحت الإشراف المباشر، يقوم بالflows اللازمة حسابات لخلاط ومضخات السوائل في موقع العمل عند الحاجة. يقوم بتجهيز وتفكيك المعدات في موقع العمل ثم يحضر المعدات لتنفيذ مهمة. يضمن رضا العملاء عن العمل المنجز. مسؤول عن نقل المواد الكيميائية وتشغيل أنظمة الخلط والإدارة لجرد المواد الكيميائية في موقع العمل. حسب الحاجة، يقوم بجمع البيانات وتوزيع البيانات في المهام. ينسق ويشارك في التنظيف والإصلاح والاستعداد للمعدات للمهمة التالية. يستخدم عمليات الكفاية لتعزيز تطوير مهارات الموظفين وأداء العمل. المهام الوظيفية، التي تُنفذ بشكل صحيح، تؤثر بشكل مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة وربحية العمليات. عادة ما تُكتسب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير المهن في HES كـ مشغل خدمة المستوى الأول. يجب أن يمتلك مهارات استثنائية ضمن خط الخدمة ولديه فهم عام لوظائف الخدمة الأخرى. يجب أن يكون على علم بمعايير HMS و HSE وإرشادات PSL للموظفين. مطلوب رخصة سارية لتشغيل مركبة. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي. يشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p>تحت الإشراف المباشر، يقوم بإجراء الحسابات اللازمة لخلط السوائل وضخها في موقع العمل حسب الحاجة. يقوم بتركيب الأجهزة في موقع العمل وتجهيز المعدات لأداء وظيفة، ويتأكد من رضا العميل عن العمل المنفّذ. مسؤول عن نقل المواد الكيميائية وتشغيل أنظمة الخلط وإدارة جرد المواد الكيميائية في موقع العمل. عند الحاجة، يقوم بجمع البيانات وتوزيعها في الأعمال. ينسق ويشارك في التنظيف وإجراء الإصلاحات وتجهيز المعدات للوظيفة التالية. يستخدم عمليات الكفاءة لتعزيز مهارات الموظف وتطوير الأداء الوظيفي. تؤثر مهام العمل، عند تنفيذها بشكل صحيح، مباشرة على احتواء التكاليف والكفاءة وربحية العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير المسار المهني لـ HES كـ سائق خدمات من المستوى الأول. يجب أن يمتلك مهارات استثنائية ضمن خط الخدمة وأن تكون لديه فهم عام لباقي وظائف الخدمة. يجب أن يكون ملمًا بمعايير HMS وHSE والإرشادات الخاصة بموظفي PSL. مطلوب رخصة صالحة لتشغيل مركبة آلية. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام البيئي. يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن تقييدها.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

Who we are? Americana Restaurants is a leading restaurant operator and food & beverage platform in the MENA region. With a legacy that dates back to 1964, we’ve grown to represent and manage some of the world’s most beloved restaurant brands—including KFC, Pizza Hut, Hardee’s, Krispy Kreme, and many more—across over 12 countries. Our commitment to operational excellence, innovation, and customer satisfaction continues to drive our growth and success in the region. As we expand, we're looking for passionate professionals who thrive in fast-paced, dynamic environments. If you're driven by purpose and motivated to make an impact, we'd love to have you on our team<br>Key Result Areas:Review the actual consumption vs. the forecasted and highlight the deviation. Lead the planning for the category/area assigned to be in line with the organization’s safety stock policy and DIO targets. Coordinate with suppliers and the logistics department to ensure the availability of goods. Periodic review of the BOM and data sanitization with the relevant departments. Create and manage material plan to maintain inventory levels based on the yearly budget. Highlight the slow-moving item and track near-expiry to avoid write-offs and waste. Developing, evaluating, and enhancing MRP technique based on demand planning rolling forecast. Creates sustainable shareholder value by reducing OPEX spend and creates operating efficiencies. Monitor inventory levels and coordinate inventory pre-builds with line manager and logistics department to compensate for periods of capacity limitations. Responsible for development and maintenance of supply plan of assigned finished goods, considering shelf-life expiration, while balancing network demands with supply capabilities to maintain target stock levels and support on time shipments to customers. Qualification: Bachelor's degree in business, Economics, Engineering or related field of study Experience: - Minimum experience of 1-2 years in leading SC organization.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world.<br><br>With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers.<br><br> <br><br><br><br>Job Description<br><br>The Lead Engineer will take ownership of the design, coordination, and delivery of Audio-Visual, IT/ICT, Security (Electronic Safety & Security), and Building Management System (BMS) scopes across all project stages — from Concept through Detailed Design, IFC, and (where applicable) Construction Supervision. The role requires close coordination with MEP, Architecture, Interior Design, and Operator/FF&E teams to ensure a fully integrated, code-compliant, and future-ready systems design across large-scale hospitality, residential, and mixed-use developments.<br><br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in electrical, Electronic, Telecommunications, or related Engineering discipline; relevant certifications (e.g., CTS/CTS-D from AVIXA, BICSI RCDD, PSP from ASIS International, or equivalent) preferred. Minimum 8–12 years' experience in AV/IT, Security, and/or BMS design, with at least 3–5 years in a lead/senior design role.

<p><h4>عن فِرْدَة الستّ نجوم</h4> <p>يستمد فِـرْدُوار فور سيزونز قوته من فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب حي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. </p> <p>في فِرْدَة الستّ نجوم، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من إيماننا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>نبض نهر النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود لآلاف السنين. على بُعد قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره ألف سنة، وقلعة القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب القاهرة الساحر من النيل على مركب فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في تسع مطاعمنا المعتمدة، واستعادة أسرار جمال الفراعنة في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ صالاتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر</h4> <p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا نفسه لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة عالية الجودة إلى الخدمة الرعاية والشخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فندق فور سيزونز وطناً بعيداً عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تتجسد الثقافة العميقة لفور سيزونز في موظفيه – أشخاص يشتركون في هدف واحد ويُشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نبحث عن مواهب إبداعية أنيقة المهارة ورؤيوية ومتحمسة، لديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p> <h4 دور الشيف ليجموميير</h4> <p>نبحث حالياً عن شيف ليجموميير موهوب بدوام كامل في القاهرة في نايل بلازا، يمتاز باللياقة والتخطيط والرؤية، ويفهم مفهوم الضيافة جيداً للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>عليك عادةً أن تطوّر المعرفة الطهوية باستمرار لإنتاج وجبات عالية الجودة مع قياس المكونات وخلطها وإعداد مكونات الوجبات والصلصات والتوابل. كما ستقوم بغسل وتقطيع الفواكه واللحوم والخضار وفق سياسة النظافة والتعقيم.</p> <h4 شيف ليجموميير المثالي لدينا</h4> <ul> <li>موهبة خاصة وشغف لضمان أعلى معايير الطهو والالتزام بالحفاظ على الجودة مع فهم جيد للو nourriture والسلامة.</li> <li>خبرة 1–2 سنوات في دور مشابه.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضّل وجود شهادة أعلى في الفنون الطهوية.</li> </ul> <h4>مزايا الموظفين</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>خدمات تنظيف مجانية لزي الموظفين، وجبات الموظفين، والإقامات في فنادق فـور سيزونز (حسب التوافر)، مع خصومات على الوجبات.</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وتأمين أسنان، وإعاقة، وتأمين حياة.</li> <li>مزايا التقاعد والمعاش التقاعدي.</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نثق في الحفاظ على نسب استثنائية من الموظفين إلى الضيوف. نؤمن أن الموقف يساوي المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا عملهم superbly، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في النهاية، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقنا من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد العازمين على التطور، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن تتم معاملتنا في المقابل. فريقنا حول العالم يصنع تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة عمل عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود لآلاف السنين. على بعد بضع دقائق بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره ألف سنة، والقصر الحربي في القرن الـ12، والمتحف المصري القديم. فيما بعد، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب felucca تقليدي، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واسترجع أسرار جمال الفراعنة في السبا، أو قم بجولة فنية لمشاهدة مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4> <p>يفخر فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا بإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة العالية، إلى الخدمة الشخصية المتفانية على مدار 24 ساعة، يجسد فندق فور سيزونز منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة من خلال موظفيها—أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p> <h4>دور خادم/خادمة الأغذية والمشروبات:</h4> <p>نبحث حالياً عن موهبة إبداعية لخادم/خادمة أغذية ومشروبات بدوام كامل في القاهرة ضمن نايل بلازا، يتمتع بتهذيب عالي وبصيرة ورؤية وشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا. مستعد لتقديم تجربة طعام ومشروبات استثنائية. المرشح المثالي سيتوقع احتياجات الضيوف، ويقدم خدمة منتبهة ومهذبة، ويملك معرفة متعمقة بالقائمة ليقدم توصيات خبيرة تعزز تجربة الضيف بشكل عام.</p> <h4>مرَشحنا المثالي لخادم/خادمة الأغذية والمشروبات:</h4> <p>نبحث عن مرشح يمتلك مهارات قراءة وكتابة وتواصل شفهي قوية باللغة الإنجليزية، إلى جانب خبرة سابقة في دور مشابه. يجب أن يمتلك المتقدم المثالي مهارات تنظيمية وتواصلية صلبة، مما يظهر القدرة على إدارة المهام بكفاءة والتعاون بشكل فعال ضمن بيئة فريق.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>رواتب وأجور تنافسية وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف مجفف مجاني لزي الموظفين، وجبات الموظفين والإقامات في فنادق فور سيزونز (اعتماداً على التوافر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وأسنان، وإعاقة، وتأمين على الحياة</li> <li>مزايا تقاعدية ومعاش تقاعد</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمستويات موظفينا بما يتوافق مع نسب العاملين إلى الضيوف الاستثنائية لدينا. نعتقد أن attitude مهم بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين نقوم بتدريبهم ليؤدوا بشكل رائع، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تولد النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>