وظائف محلل اقتصادي في مصر
٢٣٣٥ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>Line of Service</b><br>Advisory<br><b>Industry/Sector</b><br>Technology<br><b>Specialism</b><br>Advisory - Other<br><b>Management Level</b><br>Senior Associate<br><b>Job Description & Summary</b><br>PwC is seeking a PMIS Business Analyst to support large-scale capital projects and infrastructure programs in designing and implementing enterprise Project Management Information Systems (PMIS).<br>The role focuses on aligning project controls, PMO governance, and digital platforms (e.g., Primavera Unifier, P6, ERP integrations) to enable effective cost, schedule, risk, and contract management across complex portfolios.<br>In product management, you will be the general manager of commercial and internal products. You will sit at the intersection of the business, user experience, and the technologies that solve our customer and end-user problems; confirming they meet market demands and drive business growth. You will design, develop and manage activities for a specific product or group of products from product definition and planning through production, release, and end of life. Your involvement will last throughout all stages of a product's lifecycle including modifications, upgrades, maintenance of the product or product line. For commercial products, it also includes commercialization, go-to-market planning, sales, and other key business support activities.<br><b>Key Responsibilities</b><br><b>Business Analysis & Requirements</b><br>• Elicit, analyze, and document business requirements through workshops, interviews, and process reviews<br>• Translate business needs into functional and non-functional system requirements<br>• Develop and maintain documentation such as BRDs, SRS, user stories, process maps, and solution design documents<br>• Perform gap analysis between current and future-state processes<br><b>PMIS Design & Configuration</b><br>• Support and/or lead configuration of PMIS platforms (e.g., Primavera Unifier, P6, Aconex, CostOS)<br>• Design workflows, business processes, cost templates, and approval structures<br>• Define data structures, forms, and governance frameworks<br>• Support deployment of PMIS across projects and departments<br><b>System Integration & Data Management</b><br>• Coordinate integrations between PMIS and enterprise systems (ERP, scheduling tools, document management systems)<br>• Support data migration, validation, and quality assurance<br>• Ensure data accuracy, governance, and compliance standards<br><b>Testing & Deployment</b><br>• Develop test scenarios and support system testing<br>• Lead or support User Acceptance Testing (UAT)<br>• Manage defect tracking and resolution coordination<br>• Support go-live activities and stabilization<br><b>Reporting & Performance Insights</b><br>• Define and develop dashboards and KPIs (e.g., Power BI or native PMIS reporting tools)<br>• Support executive and operational reporting needs<br>• Ensure alignment of reporting structures with governance frameworks<br><b>Stakeholder & Vendor Management</b><br>• Act as liaison between business users, IT teams, and external vendors<br>• Support vendor coordination and issue resolution<br>• Facilitate workshops and governance meetings<br>• Provide advisory support on PMIS best practices<br><b>Adoption & Continuous Improvement</b><br>• Support change management and user onboarding<br>• Develop and deliver user training sessions<br>• Identify opportunities for system enhancements and process optimization<br>• Contribute to digital transformation initiatives<br><b>Systems & Tools Exposure (One or More)</b><br>• Oracle Primavera Unifier<br>• Primavera P6 EPPM<br>• Aconex<br>• CostOS<br>• ERP systems (SAP, Oracle, MS Dynamics, etc.)<br>• Reporting tools (Power BI, BI platforms)<br><b>Core Competencies</b><br>• Strong business analysis and documentation skills<br>• Understanding of project lifecycle and project controls (cost, schedule, change, risk)<br>• Process mapping and governance alignment<br>• Analytical and problem-solving mindset<br>• Stakeholder communication and facilitation skills<br>• Understanding of system configuration concepts<br>• Attention to detail and data accuracy<br><b>Qualifications</b><br>• Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Information Systems, Business, or related field<br>• Relevant certifications are advantageous (PMP, CBAP, Primavera certifications, Agile, ITIL, etc.)<br><b>Experience & Skills</b><br><ul><li>5+ years' experience in PMIS, project controls, or capital project digital transformation.</li><li>Experience with Primavera Unifier, Primavera P6, or equivalent PMIS platforms.</li><li>Strong understanding of cost control, scheduling, change management, contracts, and risk processes.</li><li>Experience working with ERP integrations and enterprise reporting environments.</li><li>Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.</li></ul><br><b>Education </b>(if blank, degree and/or field of study not specified)<br>Degrees/Field of Study required:<br>Degrees/Field of Study preferred:<br><b>Certifications </b>(if blank, certifications not specified)<br><b>Required Skills</b><br><b>Optional Skills</b><br>Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Modeling, Communication, Competitive Analysis, Creativity, Customer Needs Analysis, Customer Relationship Management, Customer Satisfaction, Digitization, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Marketing Management, Market Research, Market Trends, Operationalization, Optimism {자세히(17)}<br><b>Desired Languages </b>(If blank, desired languages not specified)<br><b>Travel Requirements</b><br>Not Specified<br><b>Available for Work Visa Sponsorship?</b><br>No<br><b>Government Clearance Required?</b><br>No<br><b>Job Posting End Date</b><br> </div>
About Atos Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud, and high-performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societies Europaea), listed on Euronext Paris and included in the CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes. The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education, and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Role Overview We are seeking an experienced L1/L2 Support Analyst with a minimum of 6 years of experience in application and technical support. The role will be responsible for advanced troubleshooting, complex incident resolution, root-cause analysis, problem management, escalation handling, and maintaining platform stability across a diverse modern technology landscape. The ideal candidate will demonstrate strong analytical and troubleshooting skills, take ownership of critical service issues, communicate effectively with stakeholders, and contribute to knowledge transfer and mentoring within the support team. Key Responsibilities Provide advanced L1/L2 technical and application support for business-critical platforms and services. Perform advanced troubleshooting, incident investigation, and root-cause analysis (RCA) for complex technical issues. Diagnose and resolve incidents across application, integration, API, cloud, and data/AI services. Manage and resolve complex incidents, ensuring timely restoration of services and minimizing business impact. Participate in problem management, identifying recurring issues and implementing permanent corrective actions. Handle technical escalations from L1 teams and coordinate with L3, engineering, development, infrastructure, and vendor teams when required. Support platform stability, availability, performance, and operational reliability. Monitor and investigate service degradation, failures, integration issues, and application errors. Provide technical support across:Sitecore Next.js / Vercel React Native Microsoft Dynamics 365REST/API integrations and services Microsoft Azure cloud services Azure data and AI services Analyze application logs, API responses, system behavior, and monitoring information to identify the source of incidents. Document troubleshooting procedures, known errors, resolutions, and technical solutions in the knowledge base. Conduct knowledge transfer sessions and mentor junior support analysts. Maintain clear and timely communication with technical and business stakeholders during critical incidents. Demonstrate calm and structured escalation management during high-severity or business-critical issues. Identify opportunities to improve support processes, operational procedures, automation, and service reliability. Ensure incidents and problems are properly documented, tracked, and closed in accordance with agreed support processes and SLAs. Required Skills & Experience6+ years of experience in application support, technical support, production support, or a similar IT operations role. Strong experience in L1/L2 support with advanced troubleshooting responsibilities. Proven experience in incident management, problem management, escalation management, and RCA. Hands-on troubleshooting experience across one or more of the following:Sitecore Next.js / Vercel React Native Dynamics 365APIs and integrations Azure cloud services Azure data and AI services Strong understanding of application architecture, integrations, APIs, cloud environments, and production support practices. Ability to analyze logs, identify patterns, isolate issues, and determine root causes. Experience supporting business-critical applications and high-priority incidents. Strong ownership mindset with the ability to drive incidents through to resolution. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate technical issues clearly to both technical and non-technical stakeholders. Ability to work effectively under pressure during critical incidents. Experience mentoring team members and contributing to knowledge-sharing initiatives. Key Competencies Advanced analytical and troubleshooting skills Root-cause analysis and structured problem solving Incident and problem management Calm and effective escalation management Strong ownership and accountability Platform stability and service reliability mindset Stakeholder management and communication Knowledge sharing and mentoring Ability to work collaboratively across technical teams Preferred Experience working in an ITIL-based support environment. Experience with ITSM tools and incident/problem management processes. Exposure to application monitoring, observability, and cloud monitoring tools. Experience working with distributed application and integration environments. Relevant Azure, Dynamics 365, Sitecore, or ITIL certifications are advantageous.<br>Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos.
<p><h4>من نحن</h4>
<p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، وتخلق القيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p>
<p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل/جزئي، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحقيقه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنيات أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، والتأكد من بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد في الصناعة يجمع أفضل القدرات الداخلية والجهات الخارجية.
</p>
<p>نُعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p>
<h4>عن هذا الدور</h4>
<p>نبحث عن أخصائي رؤى بيانية وتداول لتوجيه أداء التداول والمبيعات الفعال والدقيق لمحفظة المنتجات والخدمات الكلية في سوق واحد أو متعددة. يعمل هذا الدور كصلة ربط رئيسية بين منتجات وخدمات المجموعة والأسواق المحلية، بالشراكة مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتحسين أداء المحفظة، دعم مبادرات النمو الاستراتيجي، وتقديم تحليلات ذات مغزى لكبار القادة. سيكون المرشح ناجحاً بتحليله العالي، ووعيه التجاري، وواثقاً في التواصل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات أثناء تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</p>
<h4>ماذا ستفعل</h4>
<ul>
<li>التعاون مع أسواق متعددة لمواءمة التصنيف والتنبؤات وممارسات تقارير المبيعات لمحفظة المنتجات والخدمات الكلية، لضمان الاتساق والدقة عبر الأسواق.</li>
<li>مشاركة تقارير على مستوى التنفيذيين مع أصحاب المصلحة عبر الأسواق لدعم المحاذاة الاستراتيجية وإدارة الأداء.</li>
<li>التعاون مع فرق الأسواق في التنبؤ، وفرص التداول، ومراجعات الأداء، والمناقشات الاستراتيجية لدعم نمو المحفظة.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع القادة وأصحاب المصلحة عبر المبيعات والتداول والمالية والوظائف التجارية، مما يمكّن من قرارات مبنية على البيانات.</li>
<li>أن يكون حلقة الوصل الأساسية بين فرق الأسواق ووظائف مجموعة فودافون لدعم أهداف أداء المبيعات والتداول.</li>
<li>تقديم تحليلات دقيقة وتقارير وعروض تقديمية ورؤى جاهزة لكبار أصحاب المصلحة.</li>
<li>قيادة أنشطة تقارير أداء التداول البيعي شهرياً عبر أسواق متعددة وضمان التواصل في الوقت المناسب لمؤشرات الأداء الرئيسية.</li>
<li>دعم تخطيط الميزانية السنوي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة التجاريين والماليّين والتداول لضمان التوافق مع أهداف العمل.</li>
<li>تحديد مخاطر الأداء والفرص ومجالات النمو الاستراتيجي من خلال التحليل والتوليد الرؤى المفصلة.</li>
</ul>
<h4>من أنت</h4>
<ul>
<li>محترف يمتلك خبرة قوية في تحليل وتفسير وتحديد الاتجاهات ضمن مجموعات بيانات معقدة. خبرة 5-7 سنوات.</li>
<li>متواصل ممتاز يجيد العرض والتأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف ومراحل خبرة متعددة.</li>
<li>متمكن من اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li>
<li>استباقي، يركز على الحلول، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li>
<li>على دراية تجارية بفهم قوي لأداء المبيعات والدوافع المالية.</li>
<li>مهارة في تحويل البيانات إلى رؤى أعمال ذات مغزى، وتحديد مخاطر الأداء وفرص النمو عبر وظائف مثل التخطيط التجاري والمالية والمبيعات وإدارة المنتجات.</li>
<li>قادر على توازن متطلبات السوق المحلي مع استراتيجيات العمل الأوسع وأفضل الممارسات.</li>
<li>مؤهل بدرجة في الإدارة الأعمال، المالية، أو تخصص كمي ذي صلة.</li>
<li>ذو خبرة في استخدام تطبيقات مايكروسوفت وسيلزفورس وباور بي آي.</li>
<li>نجاح مثبت في أدوار شراكة الأعمال في عمليات الأعمال، وعمليات المبيعات، والتجارة، أو المالية.</li>
</ul>
<h4>ليس التطابق المثالي؟</h4>
<p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل متطلب؟ تلتزم فودافون ببيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، ننصحك بالتقديم. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو غيرها، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p>
<h4>ما الذي ستحصل عليه</h4>
<ul>
<li>فرصة للعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين عبر أسواق دولية متعددة.</li>
<li>التعرض لإدارة المحفظة الاستراتيجية، الأداء التجاري، التنبؤ، وتحسين مبيعات.</li>
<li>بيئة تعاون عالمية حيث تؤثر رؤى الأعمال مباشرة على القرارات الاستراتيجية وأداء السوق.</li>
<li>فُرص لتطوير الخبرة في إدارة أداء الأعمال، مشاركة أصحاب المصالح، والتقارير التنفيذية.</li>
</ul>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<ul>
<li>تحليل متقدم للأداء التجاري والتداول.</li>
<li>منهجيات التنبؤ الإستراتيجي وتخطيط الميزانية.</li>
<li>تقارير على مستوى التنفيذي وتطوير العروض التقديمية.</li>
<li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة وتعاون مع الأسواق الدولية.</li>
<li>اتخاذ قرارات مبنية على البيانات باستخدام Salesforce وPower BI وتقنيات تحليلات الأعمال.</li>
</ul>
<h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4>
<p>يعترف فودافون بقيمة التنوع ويحتفل بها لبناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بحد أدنى لأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بسبب العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، الاتجاه الجنسي، الحمل، الوضع الحمل أو الأبوة، العرقية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الأصيل، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p>
<p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والش businesses والمجتمعات حول العالم. إسعاد عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجز، معاً.</p>
<p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتستلهم الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً.</p>
<h4>تنبيه</h4>
<p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لـ Vodafone Careers لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: مساعد خبرة الأشخاص والعمليات هو نقطة الاتصال بإدارة الموارد البشرية في الموقع للموظفين. عادةً ما يكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية، والعمل كدعم من المستوى الأول لجميع المسائل المرتبطة بالموارد البشرية في الموقع. بدءاً من التنسيق للانضمام وحتى فترة التوظيف. الدور هو الوجه أمام مفتشي الهيئات الحكومية وبالتالي يتحمل مسؤولية الحفاظ على مستندات كاملة/دقيقة ومحدثة في الموقع. كونه جزءاً من فريق تجربة الأشخاص والعمليات العالمي، من المتوقع أن يقدم هذا الدور خدمات متسقة وموحدة وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال تدريب الأنظمة، وتوجيه العمليات، والالتزام باتفاق مستوى الخدمة كما تقيسه أدوات التقارير العالمية. كما يُتوقع من هذا الدور ت activation لإطلاق التغييرات وتكتيكات إدارة التغيير للأدوات والحلول الرقمية الجديدة (مثال: iCIMS - myServices).
المسؤوليات
التوجيه والتكامل مع الموظفين الجدد. إدارة وثائق التعيين، بما في ذلك الاستلام المادي وجمع التوقيعات الرطبة المطلوبة. تنسيق تجربة الانضمام من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جولات الموقع وتسهيل نقل أدوات/الأصول التجارية من الأقسام المعنية. المتابعة مع مديري التوظيف لضمان إكمال مهام الانضمام. تدريب الموظفين الجدد على أدوات وأنظمة PEP لتمكين التكامل السلس.
التعلم والتطوير
دعم أجندة التعلم من خلال: إدارة اللوجستيات لجلسات التدريب (حجز المكان، جاهزية غرفة الاجتماعات، تقديم المأكولات). تقديم، تتبع والمتابعة بشأن التدريب المتعلق بالامتثال والأخلاقيات والتدريب الوجهي والمتعلق بـ TM. متابعة المشاركة ومعدلات الإكمال.
النظم، الأدوات، والتبني الرقمي
دفع الاستخدام الفعال لأنظمة HR وأدواتها من خلال: تدريب الموظفين على منصات مثل MyServices وiCIMS وMS Teams وSmiles، وغيرها. تحديد الأسباب الجذرية لانخفاض التبني والشراكة مع أصحاب المصلحة لتحسين الاستخدام. الحفاظ على محاور/أكشاك رقمية في الموقع وضمان الجاهزية التشغيلية.
الامتثال، علاقات الموظفين والحوكمة
ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المحلية من خلال: الحفاظ على الوثائق القانونية المطلوبة وشهادات الصحة المحدثة. إجراء تدقيقات دورية متوافقة مع المتطلبات الحكومية والقانونية. دعم عمليات تفتيش الحكومة في الموقع، والتعامل مع الاستفسارات، والإبلاغ عن النتائج إلى الفريق القانوني. نقل نتائج ER والامتثال والأخلاقيات والتقارير من التحقيقات الداخلية إلى الموظفين (L5-) والتأكد من الإقرار المناسب (التوقيعات الرطبة وتوثيق النظام).
دعم تجربة الموظف (تنسيق TM)
دعم سلسلة التواصل من خلال القنوات المتاحة وتشجيع المشاركة.
إدارة الخروج من العمل/إدارة خروج الموظفين
ضمان سلاسة إجراءات خروج الموظفين من خلال تتبع وإنهاء نشاطات التخليص عبر myServices وأنظمة أخرى ذات صلة. التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان إكمال متطلبات الخروج والموافقات في الوقت المناسب. الحفاظ على المستندات والإقرارات الصحيحة للموظف وفقاً للامتثال والمتطلبات القانونية.
المؤهلات
1 – 3 سنوات من الخبرة، ويفضل خبرة في عمليات الموارد البشرية. توجيه العملاء. مهارات تقنية/وظيفية ومعرفة أدوات وواجهات الموارد البشرية. خبرة أو فهم لبيئة عمليات الموارد البشرية/الخدمات المشتركة. إدارة التغيير والمرونة. يجب أن يمتلك مهارات تأثير قوية. سجل مثبت في تقديم خدمة عالي الجودة.</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>خط الخدمة</b><br><b>الصناعة/القطاع</b><br><b>التخصص</b><br><b>مستوى الإدارة</b><br>أخصائي أول مشارك<br><b>وصف الوظيفة & الملخص</b><br>نظرة عامة عن الدور<br>لتقديم دعم تحليل العمليات وتوثيقها لفريق مكتب النموذج.<br><b>المسؤوليات الرئيسية </b><br>• تطوير محتوى التعبئة لمكتب النموذج<br>• تطوير محتوى لورش العمل العملية<br>• دعم تحليل العمليات<br>• تحديث خرائط العمليات<br>• توثيق العمليات الجديدة<br>• تطوير محتوى مكتب النموذج لاتصالات المشروع<br>• تطوير محتوى متعلق بالعمليات لمواد التدريب<br>• تطوير محتوى لإجراءات التشغيل القياسية<br>• تعريف قصص المستخدم والمساعدة في إنشاء بيانات الاختبار<br><b>المخرجات الرئيسية</b><br>• محتوى التعبئة<br>• مواد ورش العمل العملية<br>• خرائط العمليات والتوثيق<br>• إجراءات التشغيل القياسية<br>• قصص المستخدم وبيانات الاختبار<br><b>المهارات والخبرة </b><br>• أكثر من 4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال/عمليات<br>خبرة في تحليل وتوثيق عمليات الأعمال<br>• مهارات قوية في أدوات رسم خرائط العمليات<br>• خبرة في دعم مكتب النموذج أو وظائف إدارة التغيير<br>• مهارات توثيق وتواصل قوية<br><b>التعليم </b>(إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو المجال غير محدد)<br>الدرجات/المجال المطلوب:<br>الدرجات/المجال المفضل:<br><b>الشهادات </b>(إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>قبول الملاحظات، الاستماع النشط، المنهجية الرشيقة، التفكير التحليلي، تطوير حالة الأعمال، نمذجة عمليات الأعمال، التواصل، التحليل التنافسي، الإبداع، تحليل احتياجات العملاء، إدارة علاقة العملاء، رضا العملاء، الرقمنة، تبني التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، الإدماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم، إدارة التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق، التشغيلية، التفاؤل {+ 17 إضافية}<br><b>اللغات المرغوبة </b>(إذا كانت فراغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل يمكن رعاية تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>
About Lucidya<br><br>Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle.<br><br>Our platform brings together products including Social Listening, Omni Serve, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes.<br><br>As we continue to scale our products, customers, and AI capabilities, the amount of data we generate is growing rapidly. The opportunity is no longer simply to report on what happened - it's to understand why it happened, what it means, and what we should do next.<br><br>Why this role matters<br><br>We're looking for a Senior Product Analyst who can help make data a genuine part of how Product operates.<br><br>This isn't a role where you'll wait for a Product Manager to ask for a dashboard or pull a report after a decision has already been made. You'll be expected to get close to the product, understand how customers actually use it, spot patterns others may have missed, and bring insights to the table before someone asks for them.<br><br>You'll operate at two levels.<br><br>At the product and feature level, you'll help teams understand whether customers are discovering, adopting, engaging with, and getting value from what we're building. You'll identify friction, investigate unexpected behaviour, evaluate experiments, and help teams decide what to improve, scale, reposition, or stop.<br><br>At the leadership level, you'll connect those individual product signals to the bigger picture - helping leadership understand product performance, emerging opportunities, risks, and where we should invest next.<br><br>The strongest person in this role will be able to move comfortably between a SQL query, a conversation with a Product Manager, and a leadership presentation - and translate the same data into something meaningful for each audience.<br><br>What You'll Do<br><br> Turn product data into decisions. You'll go beyond reporting what happened to understand why it happened, what it means, and what Product should do differently as a result. Help teams define what success actually means. You'll work with Product Managers and other stakeholders to establish meaningful KPIs, success metrics, and measurement plans before features and initiatives are launched. Understand how customers use our products. You'll analyse journeys, funnels, cohorts, adoption, engagement, retention, churn, and behavioural patterns to identify where customers are succeeding and where they're getting stuck. Evaluate whether our products are delivering value. You'll assess feature performance and help teams make evidence-based decisions about whether to improve, scale, reposition, or discontinue initiatives. Bring insights into product discovery. You'll use quantitative evidence alongside customer, product, and market context to help teams understand which problems are worth solving and where the biggest opportunities exist. Challenge assumptions with evidence. When a team believes a feature is working, adoption is strong, or customers are behaving a certain way, you'll be comfortable asking, "What does the data actually tell us?" — constructively and without creating friction. Identify opportunities before you're asked. You won't wait for a stakeholder to request a report. You'll proactively investigate anomalies, emerging trends, underperforming areas, and changes in customer behaviour and bring forward the ones that matter. Support experimentation. You'll help teams define hypotheses, success criteria, and measurement approaches, then analyse experiments and A/B tests to determine what the evidence tells us. Make complex analysis easy to understand. You'll turn large datasets and complicated analysis into clear stories, visualisations, recommendations, and decisions that make sense to both technical and non-technical audiences. Give leadership a clear view of product performance. You'll create reporting that connects detailed product and feature performance to broader business objectives, highlighting progress, drivers, risks, and recommended actions rather than simply presenting numbers. Help Product become more self-sufficient with data. You'll build repeatable analytical frameworks, dashboards, documentation, and self-service resources so teams don't need to come to you for every question. Raise data literacy across Product. You'll coach Product Managers on metrics, analysis, and interpretation, and use workshops, office hours, and day-to-day collaboration to make better use of data part of how the team works. Build trust across teams. You'll work closely with Product, Design, Engineering, and business stakeholders and influence decisions without relying on formal authority<br><br>What Success Looks Like<br><br>In your first 3-6 months, you'll be building trust. Product teams know you as someone who understands the product, asks the right questions, and brings useful insights rather than simply producing reports.<br><br>As you establish yourself, you'll start changing how decisions are made. Product Managers are defining meaningful success metrics earlier, teams are using evidence to evaluate their decisions, and you're proactively surfacing opportunities and risks rather than responding to reporting requests.<br><br>Ultimately, success means Product becomes more intelligent. Leadership has a clear view of what's driving product performance, teams understand why customers behave the way they do, and decisions about priorities and investment are increasingly based on evidence rather than assumptions.<br><br>The shift we're looking for is simple:<br><br>From "What happened?" → "Why did it happen?" → "What should we do about it?"<br><br>Requirements<br><br>Who You Are<br><br> You're naturally curious. When you see an unexpected number, you don't just add it to a report — you want to know what's behind it. You think commercially, not just analytically. You understand that an interesting insight isn't necessarily a useful one. You can connect product behaviour to customer value, business performance, and investment decisions. You don't need to be given the question. You're comfortable starting with an ambiguous problem, figuring out what needs to be understood, and determining what analysis will actually help answer it. You can zoom in and out. You can spend time investigating why a particular feature's adoption dropped while still understanding how that finding connects to the wider product strategy. You're willing to challenge people. You don't simply validate what a stakeholder already believes. You're comfortable presenting evidence that contradicts an assumption, while doing so in a way that builds trust rather than defensiveness. You know that being right isn't enough. Your analysis only creates value if people understand it and act on it. You can turn complex findings into a simple story and a clear recommendation. You're a strong communicator. You can explain an analytical finding to a Product Manager, work through the technical detail with an Engineer, and present the business implication to leadership. You're proactive and self-directed. You don't wait for a ticket to appear in your queue. You notice something worth investigating and take ownership of finding out what it means. You're comfortable with ambiguity and a changing environment. Not every question will have a clean dataset or obvious answer. You know how to work with imperfect information while being transparent about its limitations. You have 4+ years of experience in product analytics, digital analytics, business intelligence, or a closely related field, with experience working directly with digital Product teams. You're technically strong. You can independently use SQL to explore and analyse large datasets and are comfortable working with product analytics or business intelligence platforms such as Mixpanel, Heap, Pendo, Metabase, Amplitude, Looker, Tableau, Power BI, or similar tools. You understand product metrics deeply, including funnels, journeys, cohorts, retention, engagement, adoption, churn, and customer behaviour. You can translate ambiguous business questions into structured analysis and understand the difference between finding a correlation and understanding what it actually means. You're comfortable working remotely and can communicate effectively across teams without relying on being in the same room. You have professional working proficiency in English. <br><br>Nice to Have<br><br> Experience designing or evaluating A/B tests and experiments. Experience with statistical analysis. Familiarity with modern data stacks, data warehouses, transformation tools, event tracking, analytics instrumentation, or data governance. Experience building or improving a product analytics function or data culture. Experience presenting product recommendations to senior leadership. Working knowledge of Python or R. Experience working with B2B Saa S, enterprise products, AI products, or complex data-driven platforms. <br><br>What the hiring process will look like<br><br> Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next. Analytics interview — A deeper discussion around your product analytics experience, technical capability, and how you approach ambiguous analytical problems. Case study / analytical exercise — You'll be given a product or business problem and asked to analyse the available information, identify the key insights, and explain what you would recommend. Presentation Interview — You'll meet Product and/or business stakeholders to explore how you communicate insights, challenge assumptions, and influence decisions based on the case study. Leadership / culture interview — A final conversation focused on how you operate, collaborate, handle ambiguity, and contribute to a high-performing team
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><b>هدفنا</b></span></p><br><br><br><p><i>تدعم ماستركارد الاقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ويمكن الوصول إليها. تقنيتنا وابتكارنا وشراكاتنا وشبكاتنا تجمع لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم.</i></p><br><br><br><p><b>العنوان والملخص</b></p><br><br><br>كبير محللي خدمات تقنية العملاء<br>من هي ماستركارد؟<br>ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتمكين اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع، في كل مكان، من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسورة الوصول. باستخدام البيانات والشبكات الآمنة والشراكات والشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم.<br>إن معاملتنا الأخلاقية، أو DQ، تقود ثقافتنا وكل ما نقوم به داخل وخارج شركتنا. مع وجود اتصالات في أكثر من 210 دولة وإقليم، نحن نبني عالماً مستداماً يفتح إمكانات لا تقدر بثمن للجميع.<br>نظرة عامة<br>فريق دعم العملاء العالمي يبحث عن كبير محللي خدمات تقنية العملاء لدفع استراتيجيتنا في تجربة العملاء قدماً من خلال الابتكار المستمر وحل المشكلات. المرشح المثالي شغوف بتجربة العميل، عالي الدافع، فضولي فكرياً، تحليلي، ويمتلك عقلية ريادية.<br>يعمل فريق دعم العملاء العالمي كجهة اتصال واحدة لعملائنا الخارجيين وشركائنا التجاريين الداخليين. يُكمل فريق GCC تحليل أنواع واسعة من الاستفسارات التجارية والتقنية للعملاء، مع تولّي الملكية من البداية حتى النهاية. GCC هو في جوهره «وجه ماستركارد» لضمان حصول عملائنا على دعم عالمي المستوى.<br>غرض الوظيفة<br>• توفير الدعم التشغيلي والتقني للعملاء الذين يحلّون مجموعة واسعة من القضايا، وتحديد الإجراءات اللازمة والمتابعة حتى الحل<br>• التفاعل مع العملاء لتقديم معلومات رداً على استفسارات حول المنتجات أو الخدمات والتعامل مع قضايا العملاء عبر الهاتف والاتصالات الإلكترونية (البريد الإلكتروني)<br>التفاصيل<br>مسؤوليات دعم العملاء الإقليمي العالمي:<br>دعم العملاء الإقليمي؛ فهم أساسي إلى متوسط لمحات حول المنتجات الأساسية<br>• سيكون المنصب جزءاً من فريق عالمي يقدم دعم عملاء رائع<br>• هل تبحث عن فرصة لبدء شيء من الصفر؟<br>• هل كنت دائماً قائد التغيير وجزءاً من الحل؟<br>• هل تستمتع بخلق مستقبلك واختيار الاتجاه الذي يسلكه؟<br>الدور<br>• تقديم دعم عالمي المستوى بالاعتماد على نموذج الدعم للخدمات المشتركة مع دمج إجراءات جديدة عبر شبكة إقليمية وعالمية<br>• التواصل بشكل متكرر وواضح مع منتجات مختلفة وفهم التحسينات المستقبلية<br>• إنشاء مواد توثيقية ليتم الاستفادة منها بشكل قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع حتى يمكن دعم خط الإنتاج على مستوى عالمي بجهد قليل<br>• العمل كنقطة محور للمشاكل والاهتمامات وطلبات التحسين من العملاء<br>• التقاط معلومات تفصيلية ودقيقة حول المشكلات والاهتمامات والتحسينات<br>• العمل مع عملاء عالميين لاستكمال استفسارات الخدمة حول تطبيقات ومنتجات ماستركارد الأساسية<br>• التعاون مع الآخرين دعمًا للمنتجات والعمليات وحل المشكلات<br>• إظهار القدرة على التفاوض والحل والعرض للعملاء الداخليين/الخارجيين<br>• القيادة و/أو المشاركة في زيارات العملاء للتدريب والتعليم والدعم التشغيلي<br>• زيارات محتملة للعملاء للتدريب والتعليم والدعم التشغيلي<br>• محاكاة أو إعادة إنشاء مشاكل المستخدمين لحل صعوبات التشغيل<br>• التوصية وتنفيذ تحسينات للأعمال أو العمليات مع الاعتبار للمنظور العالمي<br>• إظهار صفات القيادة، وعرض القدرة على التوجيه والإدارة الذاتية، وقيادة المشاريع والتفويض حسب الحاجة، والمتابعة، والمشاركة في الفريق<br>كل ما يخصك<br>المعرفة/الخبرة:<br>• خبرة تقنية/تشغيلية ضمن صناعة الخدمات المالية/المدفوعات<br>• مطلوبة خبرة سابقة في خدمة العملاء<br>• خبرة في مجال البطاقات/العمليات<br>• يجب أن تمتلك فهمًا جيدًا للمنتجات الأساسية (ائتمان/مدفوعات مسبقة/خصم)<br>• يجب أن تكون ملمًا بصناعات الدفع بالبطاقات (المصدر والمُكتسب)<br>• يجب أن تتمكن من عرض خدمة عملاء عالية المستوى<br>• يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع تحديات العملاء الجغرافية المتعددة (إيـمـيـأ) <br>المهارات/القدرات:<br>• مهارات تواصل شخصية ممتازة مكتوبة وشفوية<br>• مهارات تقنية وتشغيلية (PL/SQL، Unix، MS Office، وما إلى ذلك)<br>• مهارات تحليلية متقدمة، وحل مشكلات، وإدارة مشاريع، بما في ذلك التفاوض وحل النزاعات<br>• القدرة على التكيف مع نمط عمل شخصي لاستيعاب بيئة عالمية متعددة الثقافات ومتغيرة باستمرار وتنظيم وأولوية مهام متعددة في وقت واحد بناءً على احتياجات العمل الحالية<br><br><p><b>مسؤولية الأمن المؤسسي</b></p><br><br><p><br>جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول Mastercard ومعلوماتها وشبكاتها تحمل مخاطر inherent للمؤسسة، ولذلك من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لدى Mastercard، أو نيابة عن Mastercard، مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه:</p><br><br><ul><li><p>الالتزام بسياسات وممارسات أمان Mastercard؛</p><br><br></li><li><p>ضمان سرّية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ عن أي خرق مشبوه في أمان المعلومات أو انتهاك، و</p><br><br></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الأمنية الشهرية الإلزامية وفقاً لإرشادات Mastercard.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نقوم بتصنيع وتوريد أدوية ولقاحات موثوقة وعالية الجودة لتلبية احتياجات المرضى ودفع أداء شركتنا. شبكتنا البالغ عددها 37 موقعاً لتصنيع الأدوية واللقاحات قدمت 1.7 مليار عبوة أدوية و409 ملايين جرعة لقاح في 2024 للمساعدة في إحداث أثر إيجابي على صحة ملايين الأشخاص. ليست سلسلة الإمداد لدينا جزءاً أساسياً فقط من عملياتنا؛ بل هي حيوية لجلب ابتكاراتنا للمرضى بأسرع ما يمكن وبأكبر قدر من الكفاءة والفعالية. التقنية تغير الطريقة التي نُصنِّع بها الأدوية واللقاحات، مما يمكّننا من زيادة سرعة وجودة وحجم توفير المنتج. نحتاج إلى أفضل العقول والقدرات لمساعدتنا في رحلتنا لصناعة منتجات أكثر تعقيداً، مع استغلال قوة تقنيات التصنيع الذكية بما في ذلك الروبوتات والحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لتقديم النتائج للمرضى.</p><br><br><br><p><b>Analytical Technical Services Analyst</b></p><br><br><p>ستقوم بتوثيق ودعم الأساليب التحليلية التي تضمن جودة المنتج والمواد. ستعمل عن كثب مع زملاء المختبر وفرق الجودة والإنتاج. نحن نثمن حل المشكلات بشكل عملي، والاتصال الواضح، والتركيز على سلامة البيانات. يوفر هذا الدور عملاً تقنياً عملياً، وفرصاً للنمو في قيادة تقنية أوسع، وفرصة للمساهمة في مهمة GSK المتمثلة في توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتصدي للمرض معًا.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><br><p>هذا الدور سيمنحك الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعضها مما يلي:</p><br><br><p>- التحقق من صحة الأساليب التحليلية وأساليب التحقق من التنظيف وفق البروتوكولات المعتمَدة وتوقعات الأنظمة التنظيمية.</p><br><br><p>- إجراء اختبارات روتينية وغير روتينية للمواد الأولية والتغليف والمواد الوسطية والمنتجات النهائية وعيّنات الاستقرارية باستخدام أساليب مُعتمدة.</p><br><br><p>- تشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة المختبر مثل HPLC وGC وUV/Vis وIR والتحليل الذري والميزان التحليلي.</p><br><br><p>- إعداد وتوحيد المعايرات المرجعية والكواشف والذوابات؛ حفظ سجلات مخبرية دقيقة والحفاظ على سلامة البيانات.</p><br><br><p>- دعم التحقيقات التقنية وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية لنتائج خارج المواصفات أو مشاكل المعدات.</p><br><br><p>- المساهمة في نقل الأساليب، إعداد أو تحديث إجراءات التشغيل القياسية، ودعم تبادل المعرفة أثناء إطلاق المنتجات.</p><br><br><br><p><b><i>لماذا أنت؟</i></b></p><br><br><br><p>ترتيب العمل: هذا المنصب حاضر في الموقع في مصر. ستكون مقيمًا في مختبرنا وتتعاون بانتظام مع زملاء من وظائف مختلفة.</p><br><br><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><br><br><br><p>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية للمساعدة في تحقيق أهدافنا:</p><br><br><p>- درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو الكيمياء أو الأحياء أو مجال علمي ذي صلة.</p><br><br><p>- من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في المختبر في الاختبار التحليلي، ويفضل في صناعة منظمة.</p><br><br><p>- خبرة عملية أو تدريب على أجهزة تحليلية وتقنيات مخبرية شائعة.</p><br><br><p>- معرفة بممارسات المخبر الجيدة (GLP) وممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وتوقعات بيئية وصحية وسلامة أساسية (EHS).</p><br><br><p>- مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على استخدام أنظمة المختبر وبرامج Office القياسية.</p><br><br><p>- مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية والقدرة على العمل جيداً في فرق متنوعة.</p><br><br><p><b>المؤهلات المفضلة:</b></p><br><br><br><p>إذا كانت لديك السمات التالية فسيكون ذلك إضافة:</p><br><br><br><p>- خبرة عملية في تشغيل HPLC وGC مع مهارات أساسية في استكشاف أخطاء الأساليب.</p><br><br><p>- خبرة في التعامل مع عينات الاستقرارية وبرامج الاستقرارية أو إدارة تخزينها.</p><br><br><p>- خبرة في اختبار المواد الخام أو التغليف ومراجعة شهادة التحليل للمورد.</p><br><br><p>- الإلمام بأنظمة إدارة الجودة وخبرة اتباع أو كتابة إجراءات التشغيل القياسية والبروتوكولات الفنية.</p><br><br><p>- خبرة سابقة في بيئة متعددة الجنسيات أو خاضعة لتنظيم عالي.</p><br><br><p>- اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام واضح بسلامة البيانات.</p><br><br><br><p>ما نقدر قيمته</p><br><br><p>نبحث عن أشخاص فضوليين وموثوقين وجاهزين للتعلم. سيتم دعمك من خلال التوجيه والخبرة العملية. فريقنا يقدّر الاحترام والشفافية والمساءلة والتعاون. إذا رغبت في بناء مهارات تقنية وتحقق تأثيراً ملموساً، فندعوك للتقديم.</p><br><br><p>جاهز للتقديم؟</p><br><br><p>إذا كان هذا الدور يبدو كخطوتك التالية، يرجى التقديم. أخبرنا كيف ستساعد خبرتك وعقليتك الفريق على تقديم نتائج عالية الجودة. نتطلع لمعرفة المزيد عنك.</p><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>سلامة البيانات، والدقة، والمهارة الرقمية، والتنظيمات GxP، والLean Management، وحل المشكلات، وضمان الجودة (QA)، والمراقبة الجودة (QC)، والوعي بال مخاطرة، وعمليات الاختبار<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟<br>وحدة العلم والتكنولوجيا والموهبة للتصدي للمرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتصدي للمرض معاً. نسعى لإحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموها مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نتصدى للمرض من خلال الوقاية وعلاجها بالابتكار في الأدوية الخاصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس العيد المناعي (HIV)؛ والأمراض المعدية – للتأثير على الصحة على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يستطيع فيها موظفونا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا التي تقوم على الطموح لصالح المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال النقر على زر <b>قدم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار مهم لمكاتب التوظيف/ وكالات العمل</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من مكاتب التوظيف و/أو وكالات العمل فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع مكاتب العمل/الوكالات الاتصال بقسم الشراء/البشرية التجاري في GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. وتُعد الحصول على الموافقة الخطية شرطاً ضرورياً لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين مكتب العمل/الوكالة وGSK. وبدون تلك الموافقة الخطية، ستُعتبر أي إجراءات قامت بها مكتب العمل/الوكالة بأنها تمت بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. ولذلك لن تتحمل GSK أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن إحالات من مكاتب العمل/الوكالات فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br> </div>
تصميم وتطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بضمان الجودة والأداء والامتثال والكفاءة التشغيلية.
جمع البيانات من مصادر متعددة والتحقق من صحتها وصيانتها، مع ضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها.
مراقبة الأداء مقارنةً بالأهداف واتفاقيات مستوى الخدمة ومعايير الجودة، وتحديد الثغرات أو الانحرافات.
إجراء تحليل مفصل للأداء وتحليل للاتجاهات وتحليل للأسباب الجذرية.
إعداد وتقديم تقارير أداء دورية (يومية، أسبوعية، شهرية) لمراجعة الإدارة.
تحويل تحليل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات للتحسين.
دعم مبادرات ضمان الجودة من خلال تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الثغرات وأنشطة التحسين المستمر.
ضمان التوثيق السليم والتحكم في الإصدارات وإدارة التقارير وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية.
التعاون مع فرق الجودة والعمليات والإدارة لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع أهداف العمل.
تولي مسؤولية بيانات الأداء والعمل كمرجع وحيد لمؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالجودة.
المهارات والكفاءات المطلوبة:
إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت Excel (تحليل البيانات، الجداول المحورية، الصيغ المتقدمة) .
يفضل المعرفه ببرنامج Power BI.
خبرة واسعة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها وتحليل أدائها.
فهم عميق لمفاهيم ضمان الجودة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومقاييس الأداء.
خبرة في التحقق من صحة البيانات، ودقة التقارير، وتتبع الأداء.
مهارات تحليلية وحل المشكلات والتفكير النقدي ممتازة.
دقة متناهية في التفاصيل ومسؤولية عالية عن دقة البيانات.
مهارات تواصل وعرض ممتازة لإعداد التقارير للإدارة العليا.
مهارة قويه في القياده.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب للتعيين فورًا – مسؤول مبيعات خارجية مكان العمل: اسكندرية - بحيرة - منوفية المستوى الأول – Mass Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع خطوط وحلول بيزنس لأصحاب المشروعات الصغيرة، واستهداف:الأكشاكالميني ماركتالسوبر ماركت الصغيرالمحلات التجاريةالصيدليات الصغيرةالمتطلبات:خريجين جدد أو خبرة لحد 3 سنينمؤهل عالي أو معهديشترط اللباقة وحسن المظهرمتاح لطلبة سنة رابعة بنسبة محدودةالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:إجمالي المرتب: 12,500 جنيهثابت: 6,250 جنيهمتغير: 6,250 جنيهأول شهر دخل مضمون 10,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتتأمين طبي بعد 3 شهوراجازات إسبوعية يومينتأمين اجتماعي من أول يومفرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي━━━━━━━━━━━━━━━ المستوى الثاني – InstaBusiness Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع حلول وخطوط بيزنس، واستهداف:الشركات الصغيرة والمتوسطةسلاسل الصيدلياتسلاسل السوبر ماركتالعياداتالشركات اللي عدد موظفينها من 10 لـ 50 موظفالمتطلبات:يشترط خبرة سيلزيفضل خبرة من 3 لـ 5 سنينمؤهل عالييشترط اللباقة وحسن المظهرالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:المرتب: 15,000 جنيه + 1,000 بونصثابت: 7,500 جنيهمتغير: 7,500 جنيهبونص عند تحقيق التارجتأول شهر دخل مضمون 15,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتاجازات إسبوعية يومينتأمين طبي بعد 3 شهورتأمين اجتماعي من أول يوم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 150</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<p><b>الغرض الوظيفي</b></p><p>غير متاح</P><p><b>المُبلّغ إليه بالاسم الوظيفي</b></p><p>غير متاح</p>
<p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>غير متاح</P><p><b>المسمى الوظيفي للمدير المباشر</b></p><p>غير متاح</p>
<p><strong>الغرض من العمل</strong></p><p>توفير الدعم التقني للتطبيقات في الوقت المناسب وحل المشكلات خلال جميع ساعات التشغيل لضمان بيئة صحية للأنظمة المدعومة وعمليات أعمال سلسة وغير منقطعة.</p><p><strong>المسؤول المباشر</strong></p><p>التأكد من أن التطبيقات المدعومة تعمل على مدار 24/7. • التأكد من مراقبة التطبيقات عن كثب. • تقديم دعم استباقي لتجنب مشاكل التطبيقات. • مراجعة مقاييس KPI للتطبيقات لأي مجال يمكن تحسينه. • معالجة القضايا العالمية المتعلقة بالتطبيقات المدعومة. • أداء واجبات النداء عند الحاجة.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الوظيفي <br>ي envision المصممين لحلول الأعمال ويخلقون حلول رقمية متوازنة بين احتياجات الأعمال والمستخدم، قدرات وتقييدات التقنية، والمقاييس والمعايير وجودة الجوانب، والإنجازات السريعة واحتياجات المستقبل. يربط بين الأعمال والتطوير من خلال توجيه كلا الطرفين نحو حل يوفر قيمة للأعمال.<br>الوصف الوظيفي - الدرجة المحددة <br>يشكل الأساليب وأطر التحليل الأعمال للمشاركة. يقدم المشورة للعميل من تجربته لزيادة القيمة. يوفر التوجيه والمراجعات للحصول على جودة لحل صالح ومتسق مع الوقت المحدود والميزانية. يقود فريقاً صغيراً من محللي الأعمال.<br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة <br>ي envision مصممو حلول الأعمال ويخلقون حلول رقمية توازن بين احتياجات الأعمال والمستخدم، وقدرات التقنية وقيودها، والمعايير الشائعة وجوانب الجودة، والنتائج السريعة والاحتياجات المستقبلية. يربطون بين الأعمال والتطوير من خلال توجيه كلا الطرفين نحو حل يحقق قيمة الأعمال.<br>وصف الوظيفة - فئة محددة <br>يشكل الأساليب وإطار تحليل الأعمال للمشاركة. يقدم النصح للعميل من خبرتهم لزيادة القيمة. يقدم التوجيه والمراجعات للحصول على جودة لحل valid ومتسق مع احترام الوقت المحدود والميزانية. يقود فريقاً صغيراً من محللي الأعمال.<br><br>
</div>
المسمى الوظيفي: أخصائي الميزانية المالية الأول قسم: المالية الصناعة: التصنيع الدوائي التقارير إلى: مدير الميزانية / مدير المالية الغرض الوظيفي دعم عمليات الميزنة والتنبؤ والتخطيط المالي من خلال إعداد ميزانيات دقيقة، وتحليل الأداء المالي، ورصد استخدام الميزانية، وتقديم رؤى مالية للإدارة في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة المالية. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية إعداد الميزانيات السنوية، والتوقعات الدورية، وخطط مالية طويلة الأجل، بما في ذلك النماذج المالية، وتحليلات الربحية، ودراسات الحالة، وتخطيط السيناريوهات. قيادة إغلاق FP&A الشهري ودورة إدارة الأداء من خلال رصد الأداء المالي الفعلي، وإعداد تقارير الإدارة ولوحات المعلومات، وتحليل الانحرافات مقارنة بالميزانية والتوقعات والسنة السابقة، وتقديم تعليق مالي، ورؤى قابلة للتنفيذ، وتحديد واضح لسائقين الأعمال الرئيسيين والإجراءات المطلوبة. إعداد تحليل مصروفات القسم الشهري مقارنًا الفعليين مقابل الميزانية والسنة السابقة، مع إبراز الانحرافات الرئيسية والمحركات والإجراءات المطلوبة. تنسيق تقديم ميزانية وتوقعات مع جميع وظائف الأعمال ومواقع التصنيع. دعم مبادرات تحسين التكلفة والفعالية من خلال تحليل مالي تفصيلي. ضمان دقة ونزاهة البيانات المالية والبيئية ضمن أنظمة ERP/SAP. دعم التقييمات المالية للاستثمارات والرأسمال والتكاليف ومبررات العمل. حساب وتقييم الهامش الإجمالي، الربحية، والعائد على الاستثمار للمنتجات الجديدة والاستثمارات والمبادرات التجارية، بما في ذلك تراكيب التكاليف، افتراضات التسعير، وتحليل الحساسية لدعم قرارات الأعمال. الحفاظ على إجراءات FP&A والقوالب وأدوات التقارير والوثائق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة المالية والضوابط الداخلية. المؤهلات شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. شهادة مهنية (CMA، ACCA، CFA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. الخبرة من 4–7 سنوات من الخبرة في الميزنة، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو المحاسبة الإدارية. يُفضل وجود خبرة في صناعة التصنيع. يُرغب في وجود خبرة مع SAP ERP وExcel من مايكروسوفت المتقدمة.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات التفصيلية.<br>- تحليل احتياجات المستخدمين وترجمتها إلى مواصفات وظيفية.<br><br>- ضمان المواءمة مع أهداف العمل وتوقعات المستخدمين.<br><br>- توثيق النتائج المتوقعة ومعايير القبول.<br><br>- قيادة مبادرات التميز في العمليات ومشاريع تحسين الأعمال الاستراتيجية.<br><br>- دفع عجلة تحسين العمليات، وخفض التكاليف، وتعزيز تجربة العملاء، والتميز التشغيلي.<br><br>- التواصل مع أصحاب المصلحة، وفرق المشاريع، والمستخدمين النهائيين.<br>- المرونة والقدرة على التكيف أمران أساسيان للتعامل مع المتطلبات المتطورة.<br><br>- دفع تغييرات العمليات والاستفادة من التحليلات للحصول على رؤى أعمق.<br><br>- العمل عن كثب مع رئيس مركز الاتصال وخبراء الموضوع.<br><br>- إشراك المستخدمين النهائيين الفعليين أثناء اختبار قبول المستخدم (UAT) للتحقق من صحة الحلول.<br><br><br><br>تقييم نتائج ضمان الجودة (QA) وضمان جودة المنتج.
<p>شركتنا هي مجموعة الخدمات المهنية الرائدة من الشركات، تعمل ضمن الأمن المعلوماتي، خصوصية البيانات، إدارة المخاطر والامتثال، الدفاع وأمن الفضاء، التكنولوجيات FinTech وRegTech. استخدم الخبرة في الطب الشرعي، الاستجابة للحوادث، والعمليات للرد والتحقيق في الهجمات والانتهاكات التي تستهدف النظام أو الخدمة أو الشبكة بمفردك وبالتعاون مع فريق. اعمل مع مهندسي أمان آخرين لتخطيط وبناء دفاعات استباقية،أتمتة واكتشاف الأحداث ضمن منصة SIEM/SOC. راقب سجلات أحداث الأمان في منصة SIEM/SOC للنشاطات المشبوهة. افهم العمليات والإجراءات العامة لـ SIEM/SOC وصلتها بالعميل المدار. قم بتصعيد التهديدات الأمنية المعقدة إلى المحللين الكبار (L3). دعم التحليل الجنائي والتحقيق في التهديد. تعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لخفض Threats واحتوائها. نفّذ أنشطة مطاردة التهديدات وتحديد الثغرات. ساهم في الحفاظ على لوحات وإعداد تقارير أمان. شارك في تدريب التوعية الأمنية وتوثيقها. العمل في بيئة خدمة على مدار 24 ساعة، مع ورديات دوارة لمدة 8 ساعات، (3 دورات وردية في اليوم)، إضافة إلى فريق مكون من 6 محللين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 2-5 سنوات في الأمن السيبراني أو أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة قوية بمنصات SIEM/SOC مثل FortiSIEM، Splunk، QRadar، USM Anywhere (AlienVault)، أو ما يماثلها.</li><li>مهارات تحليلية واستقصائية قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.</li><li>يجب أن يكون المرشح قادرًا على إثبات:</li><li>الطلاع على أمان الشبكات، الجدران النارية، وحماية نقاط النهاية.</li><li>فهم التهديدات السيبرانية الشائعة وتقنيات الهجوم.</li><li>مهارات الاتصال شفوياً وكتابة، والقدرة على التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق.</li><li>الإلمام بلغات البرمجة النصية (Python، PowerShell، أو Bash) يعتبر إضافة.</li><li>شهادات مثل GCIA، GCIH، Splunk Certified Admin، أو CySA+ إضافية مفيدة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ستكون الجسر بين الأعمال والتقنية - تحويل التحديات التشغيلية الحقيقية لشركة اتصالات وتمويل تقني إلى متطلبات منظمة يمكن لعلماء البيانات والمهندسين ومطوري الأتمتة التنفيذ عليها.<br><strong>مهمة الدور</strong><br>ترجمة مشكلات الأعمال إلى متطلبات واضحة للذكاء الاصطناعي والتحليلات والأتمتة.<br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><ul><li>جمع وتوثيق المتطلبات لمبادرات الذكاء الاصطناعي وأتمتة عبر عمليات الاتصالات (خدمة العملاء، التزويد، الفوترة) وخدمات التكنولوجيا المالية (اعرف عميلك، إنشاء القرض، تسوية المدفوعات)</li><li>تحديد وترتيب أولويات حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بما في ذلك منع التهافت، اكتشاف الاحتيال، تقييم الائتمان، وتحسين الشبكة</li><li>تعريف مقاييس النجاح ومؤشرات الأداء لقياس أثر الأعمال لحلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة</li><li>رسم خرائط العمليات الحالية وتصميم تدفقات العمل المستقبلية التي تدمج مخرجات نموذج الذكاء الاصطناعي والقرارات الآلية</li><li>دعم فرق التنفيذ طوال التطوير والاختبار والنشر لضمان تلبية الحلول لاحتياجات الأعمال</li></ul><strong>المهارات الأساسية المطلوبة</strong><br><ul><li>تحليل الأعمال (جمع المتطلبات، قصص المستخدم، رسم الخرائط للعمليات)</li><li>حل المشكلات استناداً إلى البيانات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل</li></ul><strong>المهارات المميزة</strong><br><ul><li>خبرة في مجالات الاتصالات أو التكنولوجيا المالية</li><li>الطابع على منهجية أجايل (Jira، Azure DevOps)</li><li>فهم مفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتقييم جدوى حالة الاستخدام</li><li>شهادة CBAP أو PMI-PBA</li></ul><br> </div>