وظائف مطور قواعد بيانات - القاهرة مصر

<ul><li><p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية معاً.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وإطلاق مميزات جديدة.</p></li><li><p>كتابة كود نظيف وفعال ومُوثّق جيداً باتباع أفضل الممارسات ومعايير الترميز.</p></li><li><p>قيادة مراجعات الشيفرة وتقديم التوجيه للمطورين المبتدئين.</p></li><li><p>تصليح ورفع كفاءة الأداء عبر كامل الطبقة التطبيقية.</p></li><li><p>دمج واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخارجية لتعزيز وظائف التطبيق.</p></li><li><p>ضمان أمان ونزاهة التطبيقات من خلال بنية قوية وممارسات ترميز آمنة.</p></li><li><p>المشاركة في عمليات التطوير الرشيق، بما في ذلك تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، والتقييمات الختامية.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة لدفع التحسين المستمر.</p></li><li><p>المساهمة في قرارات الهندسة المعمارية والمساعدة في تشكيل الاتجاه التقني للمشروعات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>الحد الأدنى من 4 سنوات وحتى 7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الكاملة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية مثل JavaScript, React, Angular, .NET, Python.</p></li><li><p>فهم قوي لـ RESTful APIs، وخدمات المايكرو، وتصميم قواعد البيانات (SQL وNoSQL).</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة التحكم في الإصدار مثل Git.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال من بيئة منزلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل بشكل ممتاز.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتعاون قوية.</p></li><li><p>الخبرة بمنصات السحابة (مثل AWS، Azure، Google Cloud) تعتبر ميزة.</p></li><li><p>الإلمام بخطوط CI/CD وأطر الاختبار الآلي.</p></li><li><p>إثبات القدرة على توجيه وإرشاد أعضاء الفريق المبتدئين.</p></li></ul><p></p>

<p>قاد عملية الاقتراح الشاملة بدءًا من تحديد الفرصة وحتى الإرسال النهائي.</p><p>مراجعة وثائق المناقصة وتحديد متطلبات النطاق، والسلع والنتائج، ومعايير التقديم، ومتطلبات الامتثال.</p><p>تطوير استراتيجيات الاقتراح وخطط التقديم والجداول الزمنية.</p><p>التنسيق مع تخصصات الهندسة ومديري المشاريع والرؤساء الفنيين وفرق التحكم في التكاليف لجمع جميع المدخلات المطلوبة.</p><p>إعداد ومراجعة العروض الفنية والمنهجيات وخطط العمل وفهم المشروع والجداول والتنظيم والمراجع المشروع.</p><p>التأكد من امتثال جميع submissions مع تعليمات المناقصة وتنسيقات العميل ومعايير التقييم والمتطلبات التنظيمية.</p><p>إدارة وتوجيه فريق الاقتراح، توزيع المهام ومراقبة المواعيد النهائية.</p><p>إجراء مراجعات جودة الاقتراح قبل الإرسال لضمان الدقة والاتساق والاحترافية.</p><p>الحفاظ على قواعد بيانات الاقتراح، بما في ذلك الإرسالات السابقة والوثائق الفنية ومراجع المشروع وقاعدة بيانات السير الذاتية والدروس المستفادة والقوالب القياسية.</p><p>تحسين عمليات الاقتراح والقوالب وكفاءة الإرسال بشكل عام.</p><p>دعم الشركة في زيادة معدلات نجاح المناقصات من خلال عروض ذات جودة عالية ومُنظمة بشكل جيد.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>لمدة 7-10 سنوات خبرة إجمالية، ويفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في موقع إداري أو قيادة فريق.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في الاستشارات الهندسية أو التصميم الهندسي. يمكن النظر في المرشحين من شركات الهندسة المقاولاتية، بشرط أن يكون لديهم خبرة في اقتراح خدمات الاستشارات.</li><li>خبرة في مشاريع البناء أمر مطلوب.</li><li>خبرة في مشاريع البنية التحتية تعتبر زائدًا.</li><li>مهارات كتابة تقنية قوية وإعداد عروض قوية.</li><li>فهم قوي لخدمات الهندسة، وتقديم الاستشارات، ومتطلبات المناقصة.</li></ul>

<ul><li><p>التعامل والتواصل مع الجهات الحكومية المعنية؛ ويشمل ذلك مكتب العمل وهيئة التأمين لتلافي أي عقوبات قد تُفرض على الشركة.</p></li><li><p>معالجة وصيانة سجلات وملفات العاملين من خلال متابعة إكمال بيانات الاعتماد للموظفين وتطوير ملفات الموظفين القادمون لضمان الالتزام بنظام حفظ الملفات الخاص بالموظفين.</p></li><li><p>متابعة فترات الاختبار والتواصل مع المكاتب الخارجية لمعالجة قضايا التأمين الاجتماعي والصحي.</p></li><li><p>إدارة عملية إنهاء الخدمة أو تعليقها للموظفين (الاستقالات، انتهاء العقد…إلخ).</p></li><li><p>إعداد المذكرات المتعلقة بإطلاق الرواتب والمدفوعات المستحقة للموظفين الحاليين والمتقاعدين.</p></li><li><p>إدارة إجراءات الفصل من العمل بإخراج الموظفين المنفصلين من النظام وإنجاز المستندات المطلوبة وإعداد التسوية المالية والوثائق لضمان قاعدة بيانات موظفين محدثة ودقيقة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على التغييرات في سياسات التأمين الاجتماعي وقوانين العمل واللوائح الضريبية، مع تحديث الممارسات الداخلية وفقاً لذلك.</p></li><li><p>التعامل مع طلبات إجازة مرضية للموظفين، والتأكد من الوثائق الصحيحة والامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.</p></li><li><p>معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p>سنة إلى سنتين من الخبرة المهنية في التعامل مع مكاتب العمل ومكاتب التأمين الاجتماعي.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في صناعة #الأدوية.</p></li><li><p>يفضّل وجود ورشة موظفين أو ما يعادلها.</p></li><li><p>إجادة العمل على MS Office.</p></li><li><p>الإقامة بالقرب من مدينة نصر مفضلة.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>إدارة الفرع</strong></p><p>تنفيذ وتطبيق سياسات الشركة العامة في إدارة الفرع.</p><p>إشراف فريق الفرع وتقديم التوجيه لتحسين الأداء العام.</p><p><strong>المبيعات والأهداف</strong></p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية للإطارات والخدمات.</p><p>تحسين المبيعات الداخلية والخارجية من خلال تغطية سوقية كاملة لمنطقة مبيعات الفرع.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن المبيعات المفقودة مع الأسباب لضمان توفر المنتج.</p><p><strong>خدمة العملاء</strong></p><p>بناء علاقات قوية مع العملاء الذين يزورون الفرع والعملاء الشركات من خلال تسجيل عملاء جدد في قاعدة البيانات.</p><p>ضمان خدمة عملاء عالية الجودة واستقبال مناسب من قبل موظفي الفرع.</p><p>التعامل مع شكاوى العملاء بجدية وتقديم تقاريرها إلى المكتب الرئيسي وفقًا لإرشادات قسم خدمة العملاء (15880).</p><p><strong>إدارة المخزون والمعرض</strong></p><p>مراقبة مستويات المخزون وطلب كميات كافية بناءً على تحليل المبيعات والجرد.</p><p>الإشراف على المظهر الخارجي والداخلي للفرع، بما في ذلك اللافتات، عرض المنتجات، النظافة، وممرات الخدمة.</p><p><strong>التقارير ورؤى السوق</strong></p><p>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية أو شهرية عن:</p><p>أنشطة السوق والمنافسين.</p><p>نماذج وعلامات الإطارات الجديدة التي تظهر على المركبات التي تم إطلاقها حديثاً لدعم المبيعات المستقبلية.</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى مدير الفروع توضح متطلبات المعرض لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p><strong>الاجتماعات وتنسيق الفريق</strong></p><p>عقد اجتماعات يومية للموظفين لتوزيع المهام، وتقديم التحديثات، ومشاركة الملاحظات المرتبطة بالعمل.</p><p>إعداد والمشاركة في الاجتماعات الشهرية مع مدير الفروع لمراجعة الأداء والمتطلبات.</p>

<p><strong>Customer Relationship Management</strong></p><ul><li>Develop and implement CRM strategies to strengthen client relationships across all product lines (e.g., limestone, phosphate, gold, silica sand, etc.)</li><li>Oversee the full customer lifecycle — from acquisition and onboarding to retention and development</li><li>Serve as the primary escalation point for key account issues and major client complaints</li><li>Build trusted, long-term relationships with strategic accounts including industrial buyers, exporters, and government entities</li></ul><p><strong>Team Leadership</strong></p><ul><li>Lead, mentor, and manage a team of CRM officers and account managers</li><li>Set KPIs, conduct performance reviews, and drive team development plans</li><li>Foster a customer-first culture within the section</li></ul><p><strong>Data &amp; Systems Management</strong></p><ul><li>Oversee the implementation and optimization of the CRM system (e.g., Salesforce, SAP CRM, or Microsoft Dynamics)</li><li>Ensure accurate and timely data entry, reporting, and customer database hygiene</li><li>Generate analytical reports on customer satisfaction, sales trends, and account performance for senior management</li></ul><p><strong>Cross-functional Collaboration</strong></p><ul><li>Coordinate closely with Sales, Logistics, Finance, and Operations to ensure seamless order fulfillment and service delivery</li><li>Collaborate with the marketing team on customer engagement campaigns and product launches</li><li>Liaise with the export department on international client requirements and compliance</li></ul><p><strong>Commercial &amp; Market Intelligence</strong></p><ul><li>Monitor market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategic decisions</li><li>Identify upselling and cross-selling opportunities within the existing client portfolio</li><li>Support contract negotiations and renewals for key accounts</li></ul>

<h2><strong>Role Description</strong></h2><p>This is a full-time, on-site role for a Senior AI Engineer located in Cairo, Egypt. The Senior AI Engineer will be responsible for designing, developing, and deploying AI-powered solutions that enhance business processes, automate workflows, and support data-driven decision-making. The role involves collaborating with cross-functional teams, researching emerging AI technologies, building machine learning models, developing generative AI applications, and ensuring successful deployment of AI solutions into production environments.</p><h2><strong>Responsibilities</strong></h2><ol><li>Design, develop, and maintain AI and Machine Learning solutions for internal and client-facing projects.</li><li>Build and optimize Generative AI applications using Large Language Models (LLMs).</li><li>Develop AI-powered chatbots, assistants, automation tools, and intelligent workflows.</li><li>Fine-tune and evaluate AI models for performance, scalability, and reliability.</li><li>Implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures and vector database solutions.</li><li>Integrate AI solutions with ERPNext, Frappe applications, and third-party systems through APIs.</li><li>Collaborate with stakeholders to identify AI opportunities and translate business requirements into technical solutions.</li><li>Conduct research on emerging AI technologies and recommend innovative applications.</li><li>Establish AI development standards, best practices, and governance frameworks.</li><li>Optimize model performance, inference speed, and operational costs.</li><li>Monitor deployed AI systems and continuously improve their effectiveness.</li><li>Mentor junior AI engineers and support knowledge sharing across teams.</li><li>Create and maintain technical documentation for AI solutions and implementations.</li></ol>

<p><strong>Branch Management</strong></p><p>Implement and apply the company’s general policies in branch management.</p><p>Supervise the branch team and provide guidance to enhance overall performance.</p><p><strong>Sales &amp; Targets</strong></p><p>Achieve the monthly sales targets for tires and services.</p><p>Improve both internal and external sales through full market coverage of the branch’s sales area.</p><p>Prepare and submit reports on lost sales with reasons to ensure product availability.</p><p><strong>Customer Service</strong></p><p>Build and maintain strong relationships with walk-in customers and corporate clients by registering new customers in the database.</p><p>Ensure high-quality customer service and proper reception by branch staff.</p><p>Handle customer complaints seriously and report them to the head office according to the Customer Service Department guidelines (15880).</p><p><strong>Stock &amp; Showroom Management</strong></p><p>Monitor stock levels and request sufficient quantities based on sales and inventory analysis.</p><p>Oversee the branch’s external and internal appearance, including signage, product display, cleanliness, and service bays.</p><p><strong>Reporting &amp; Market Insights</strong></p><p>Prepare and submit weekly or monthly reports on:</p><p>Market and competitors’ activities.</p><p>New tire patterns and brands appearing on newly launched vehicles to support future sales.</p><p>Submit monthly reports to the Branches Manager outlining the showroom’s requirements to achieve sales targets.</p><p><strong>Meetings &amp; Team Coordination</strong></p><p>Conduct daily staff meetings to distribute tasks, provide updates, and share work-related observations.</p><p>Prepare and participate in monthly meetings with the Branches Manager to review performance and requirements.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>مقدمة</strong> </p> <p>تم إنشاؤه في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وهي الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة الإنسانية والمنظمة للمصلحة العامة للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس أثناء التنقل، وتدفع حلولاً للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة الشرعية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين.</p> <p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتوفير بيئة عمل تحترم وتضم الجميع وتدعمهم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى تحسين الاستفادة من إمكانات الهجرة ودعم الناس على التنقل.</p> <p>تدعو المنظمة إلى تقديم طلبات من خلفيات متنوعة وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM عبر ثقافة مكان العمل في IOM | International Organization for Migration </p> <p>مرحّب بالطلبات من المرشحين من الداخل والخارج. لجميع وظائف IOM الشاغرة، يتم فحص طلبات المرشحين المؤهلين والأولويين من الدرجة الأولى قبل أولئك المؤهلين من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، تعتبر المرشحين من الداخل ومن يعادلهم كمرشحين من الدرجة الأولى.</p> <p> <strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong> </p> <p>تحت الإشراف العام لرئيس إدارة الموارد البشرية (HRM وتحت الإشراف المباشر لمسؤول الموارد البشرية الوطني، سيكون القائم بالعمل مسؤولاً ويخضع للمساءلة عن توفير الدعم الإداري والعملياتي لوظائف الموارد البشرية في بعثة القاهرة.</p> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة بخبرة ذات صلة لمدة خمس سنوات؛ أو، </li> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، علم النفس أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> </ul> <p>تُعد الجامعات المعتمدة تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو. </p> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li>خبرة في تقديم الدعم الإداري والتشغيلي في واحد أو أكثر من مجالات الموارد البشرية، مثل التوظيف، الانضمام، إدارة الأفراد، أو المزايا والحقوق.</li> <li> وجود خبرة في العمل مع تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لمعالجة إجراءات الموظفين والحفظ بسجلات الموارد البشرية ميزة.</li> <li>خبرة في الحفاظ على سجلات الموظفين السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات/هيئات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة.</li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint وE-mail وOutlook؛ وجود خبرة سابقة في SAP ميزة مميزة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، القدرة على تنظيم الأوراق بطريقة منهجية.</li> <li>اللباقة، التفاصيل والمهنية مع توجيه العملاء، الصبر والرغبة في تعلم أشياء جديدة.</li> <li>معرفة بأنظمة الموارد البشرية بما فيها تطبيقات Oracle.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>يُطلب من جميع موظفي IOM بجميع الفئات أن يكونوا طلقاء في إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).</p> <p>بالنسبة لهذا المنصب، يلزم الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</p> <p>سيتم تقييم كفاءة اللغة/اللغات المطلوبة بشكل خاص أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</p> <p> <strong>الكفاءات المطلوبة</strong> </p> <p>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم</strong> - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:</p> <ul> <li> <strong>الاندماج واحترام التنوع</strong>: يحترم فرق الأفراد والثقافات ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرّف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li> <li> <strong>المهنية</strong>: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وذات كفاءة والتزام ويستخدم حكماً مقبولاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا الهامة.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 1</p> <ul> <li> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> <strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خدمية وفي الوقت المحدد. يركز على العمل ويتعهد بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> <strong>إدارة ومشاركة المعرفة</strong>: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> <strong>المسؤولية</strong>: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة.</li> <li> <strong>التواصل</strong>: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومنفتح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li> </ul> <p> <strong>الكفاءات الإدارية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2، في حال وجود تقارير مباشرة</p> <ul> <li> <strong>القيادة</strong>: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق قيادتهم وتطوير إمكاناتهم المهنية.</li> <li> <strong>تمكين الآخرين</strong>: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li> <li> <strong>بناء الثقة</strong>: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li> <li> <strong>التفكير والتخطيط الاستراتيجي</strong>: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li> <li> <strong>التواضع</strong>: يقود بتواضع ويظهر انفتاحه للاعتراف بالنقائص الشخصية.</li></ul></div></section>

<p>كن نجم الذكاء الاصطناعي والأتمتة في Infomineo! هل تحلم باستخدام الذكاء الاصطناعي وأتمتة Cutting-Edge لتغيير طريقة عمل الشركات؟ Infomineo، قوة رؤى أعمال سريعة النمو، تبحث عن مهندس بحث وتطوير للانضمام إلينا وقيادة تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا العالميين. لماذا Infomineo؟ فيما يلي ما يميزنا:</p><p>Shape the Future of Business Insights: ستكون في الواجهة، تصمم وتنَفّذ حلولاً مدفوعة بالذكاء الاصطناعي automate tasks وتزيد الكفاءة عبر كامل نطاق خدماتنا (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات).</p><p>Work with the Big Players: عملاؤنا هم رواد الصناعة - فورتشن 500، استشاريون، حكومات، ومنظمات غير حكومية - وستلعب دوراً حيوياً في دعم نجاحهم.</p><p>Global Impact, Local Connections: تتفاخر Infomineo بفريق دولي حيوي ومكاتب في 5 قارات. تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتمتع بالتعرض لمجموعة واسعة من الصناعات والمناطق.</p><p>Thrive in a Collaborative Culture: نقيّم الفضول الفكري والإبداع وروح التحدي. سيُشجَّعك على المساهمة بأفكارك وتحقيق فرق حقيقي في نمو الشركة.</p><p>Does this sound like your dream role? Here's what you'll bring to the table:</p><p>1-3 سنوات خبرة في تطوير تطبيقات باستخدام بايثون</p><p>خبرة في بناء واجهات أمامية باستخدام React</p><p>خبرة في تصميم وصيانة RESTful APIs.</p><p>خبرة في العمل مع قواعد البيانات SQL (مثل PostgreSQL) وكتابة استفسارات معقدة.</p><p>الالتزام بمبادئ Clean Code وبالألفة مع أنماط تصميم البرمجيات.</p><p>تعرض أو اهتمام قوي بدمج خوارزميات AI (Agentic AI) في تطبيقات الويب.</p><p>مألوف مع دورات التطوير Agile/Scrum.</p><p>Bachelor s or Master s degree in Computer Science or a related field.</p><p>Technical Proficiency</p><p>Languages: إتقان قوي في Python (أطر الخلفية) وJavaScript/TypeScript.</p><p>Frontend: خبرة في تطوير باستخدام React.</p><p>Database: خبرة مع PostgreSQL ونمذجة البيانات.</p><p>Environment: إجادة سطر أوامر Linux والتحكم بالإصدارات (Git).</p><p>AI Exposure: معرفة أو خبرة في تنفيذ خوارزميات AI/ML أو مفاهيم Agentic AI.</p><p>Soft Skills</p><p>Problem Solving: قدرة على تقسيم التحديات التقنية المعقدة إلى خطوات قابلة للإدارة.</p><p>Adaptability: رغبة في التعلم والتكيف بسرعة في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>Communication: القدرة على شرح القرارات التقنية لأعضاء الفريق وأصحاب المصالح غير التقنيين.</p><p>Nice-to-Haves</p><p>خبرة مع منصات السحابة (AWS/GCP) للنشر.</p><p>معرفة بأطر الويب في بايثون (Django, FastAPI, أو Flask).</p><p>جاهز للانضمام إلى الثورة؟ نحن نقدم:</p><p>حزمة تعويض ومزايا تنافسية.</p><p>فرصة لإحداث تأثير حقيقي على نطاق عالمي.</p><p>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تُقدر مساهمتك.</p><p>فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام.</p><p>أرنا ما لديك! قدم سيرتك الذاتية وخطاب التقديم وروابط المحفظة ذات الصلة التي تُظهر خبرتك في AI والأتمتة.</p><p>Infomineo: حيث يلتقي العقول اللامعة لصياغة مستقبل الأعمال.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>1-3 سنوات خبرة في تطوير تطبيقات باستخدام بايثون</li><li>خبرة في بناء واجهات أمامية باستخدام React</li><li>خبرة في تصميم وصيانة RESTful APIs.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات SQL (إن وجدت PostgreSQL) وكتابة استفسارات معقدة.</li><li>الالتزام بمبادئ Clean Code وبالألفة مع أنماط تصميم البرمجيات.</li><li>تعرض إلى أو اهتمام قوي بدمج خوارزميات AI (Agentic AI) في تطبيقات الويب.</li><li>مألوف مع دورات Agile/Scrum.</li><li>Bachelor s or Master s degree in Computer Science or a related field.</li><li>التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 0-3 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات (تشمل التدريبات).</li><li>Technical Proficiency Languages: إتقان قوي في Python (أطر الخلفية) وJavaScript/TypeScript.</li><li>Frontend: خبرة في التطوير باستخدام React.</li><li>Database: خبرة مع PostgreSQL ونمذجة البيانات.</li><li>Environment: إجادة سطر أوامر Linux والتحكم في الإصدارات (Git).</li><li>AI Exposure: معرفة أو خبرة في تنفيذ خوارزميات AI/ML أو مفاهيم Agentic AI.</li><li>Soft Skills Problem Solving: قدرة على تفكيك التحديات التقنية المعقدة إلى خطوات قابلة للإدارة.</li><li>Adaptability: رغبة في التعلم والتكيف بسرعة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>Communication: القدرة على شرح القرارات التقنية لأعضاء الفريق وأصحاب المصالح غير التقنيين.</li><li>Nice-to-Haves Experience with Cloud platforms (AWS/GCP) for deployment.</li><li>Knowledge of specific Python web frameworks (Django, FastAPI, or Flask).</li></ul>

Join a top-tier S&P 500 technology company that’s redefining how millions of customers shop, connect, and grow. We’re committed to innovation at scale, fostering a culture of ownership, and delivering world-class products across the globe.<br>What You’ll DoDesign and develop scalable backend and frontend components to power mission-critical applications used by millions worldwide. Build APIs and microservices leveraging serverless and containerized architectures on AWS. Implement and manage infrastructure through Infrastructure as Code (IaC) using AWS CDK. Contribute across the entire software development lifecycle—from concept, design, and implementation to deployment and operations. Drive software quality and reliability through automated testing, TDD, and CI/CD pipelines. Collaborate closely with product managers, UX designers, and fellow engineers to continuously raise the bar on performance, security, and customer experience.<br>Required Qualifications4+ years of professional experience in software engineering. Proficiency in modern backend languages (Java script, or Type Script). Experience with modern frontend frameworks (React.js or Type Script). Hands-on expertise with AWS cloud infrastructure and services (Lambda, ECS, API Gateway, RDS, S3, SQS, SNS). Strong understanding of software design principles, testing methodologies, and Dev Ops practices. Excellent problem-solving, collaboration, and communication skills.<br>What We Offer Opportunity to work with cutting-edge cloud-native technologies and modern development frameworks. A culture that champions ownership, data-driven decision-making, and continuous learning. Flexible work arrangements and a global, diverse team environment. Competitive compensation, comprehensive health benefits, and equity opportunities. Career growth pathways with access to world-class training and mentorship programs.<br>About UsNOK Human Capital, founded in 2018 as part of NOX Holding, delivers end-to-end HR services across the Middle East and Europe. Backed by NOX’s IT, logistics, shipping and financial portfolios, we offer fast, cost-efficient solutions for recruiting and managing talent at all levels. With 300 trusted partners, over 10,000 hires and a 132,000-strong candidate database, we operate in Egypt, Jordan, UAE, KSA, Italy, Germany, Canada and India.

Purpose of the Role<br>We are seeking an experienced and highly skilled Senior Software Quality Control Engineer to lead quality assurance efforts and ensure the reliability, performance, and quality of our software products within an Agile/Scrum environment. The Senior QC Engineer will drive testing strategies, mentor junior QC team members, actively participate in sprint ceremonies, and collaborate with cross- functional teams to enforce quality standards throughout the software development lifecycle (SDLC).<br>Required Qualifications<br>Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.5+ years of experience in Software Quality Control or Quality Assurance, with at least 2 years in a senior or lead role. Strong understanding of Agile methodology and Scrum framework (sprint cycles, ceremonies, artifacts, and roles). Proven experience leading QC efforts within Scrum teams and driving quality across multiple projects. Expert-level proficiency in test management and defect tracking tools (Azure Dev Ops, Jira, or similar). Strong experience with manual testing techniques (black-box, white-box, boundary value, equivalence partitioning, decision tables). Proficiency in API testing tools (Postman, Swagger, or similar). Deep understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and Software Testing Lifecycle (STLC). Experience with test automation tools and frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, or similar). Familiarity with CI/CD pipelines and Dev Ops practices. Strong analytical thinking, leadership skills, attention to detail, and problem-solving abilities. Excellent communication skills in English (written and verbal) with the ability to present quality reports to stakeholders. Experience in mentoring and coaching junior team members. Familiar with different AI models, able to utilize them wisely for productivity increasing.<br>Preferred Skills<br>ISTQB Advanced Level certification (Test Analyst or Test Manager). Certified Scrum Professional (CSP) or SAFe certification. Experience with performance testing tools (JMeter, K6, Gatling, or similar). Experience with security testing fundamentals (OWASP Top 10). Knowledge of version control systems (Git) and branching strategies. Experience with database testing and SQL queries. Familiarity with containerization (Docker) and cloud platforms (Azure, AWS). Languages English-Professional (written and spoken). Arabic

Company Description WUZZUF is the leading online career destination in Egypt, connecting more than 500,000 job seekers each month with over 15,000 top companies across the country. Since 2012, the platform has hosted around 500,000 vacancies, generated more than 10 million applications, and enabled over 200,000 professionals to get hired. WUZZUF focuses on helping individuals discover their strengths, showcase their skills to employers, and access high-quality opportunities. At the same time, it provides employers with robust tools to post roles, search a curated talent database, and streamline hiring. The company is continuously expanding its impact, aiming to help millions more professionals advance their careers.<br>Role Description This is a full-time, on-site B2B Account Manager role based in Cairo, Egypt. The B2B Account Manager will manage a portfolio of employer accounts, build strong relationships with key stakeholders, and serve as a primary point of contact for all post-sales needs. Responsibilities include understanding client hiring objectives, recommending suitable WUZZUF solutions, coordinating onboarding and training, and monitoring account performance. The role also involves preparing proposals, negotiating renewals and upsell opportunities, handling inquiries and escalations, and collaborating with internal teams such as sales, product, and customer success. The B2B Account Manager will track KPIs, provide regular reporting, gather client feedback, and support initiatives that improve customer satisfaction and retention.<br>Qualifications<br> Demonstrated experience in account management, customer success, or B2B client-facing roles, preferably within HR tech, Saa S, or recruitment services. Strong skills in relationship building, stakeholder management, and negotiation, with the ability to manage multiple accounts and priorities. Proficiency in communication and presentation, including clear written and verbal communication in English and Arabic. Comfort with data analysis and reporting, using CRM or account management tools to track performance and identify opportunities. Understanding of recruitment, talent acquisition, or HR processes is highly beneficial. Ability to work collaboratively with cross-functional teams and maintain a solutions-focused, customer-centric mindset. Bachelor’s degree in Business, Marketing, HR, or a related field, or equivalent practical experience. High level of ownership, problem-solving ability, and adaptability in a fast-paced, growth-oriented environment.

Company Description<br>At Sam Samouy Ltd., our dream is to change the health lifestyle of every person with internet access, inspiring them to create the fulfilling quality life they deserve. We create creative health solutions using modern technology to save and transform people's lives, through our personalized diet and workout plans.<br>Role Description<br>This is a full-time on-site role for a Fitness Trainer located in 5th Settlement. The Fitness Trainer will be responsible for creating personalized programs for our customers. While maintaining the company guidelines in accordance with the company's knowledge database.<br>Qualifications<br>Design and implement personalized workout and diet plans based on in-depth assessments of clients' fitness levels, health conditions, and goals. Designing personalized workout and diet plans in accordance with company guidelines and knowledge database. Regularly monitor and review client progress, adjusting their programs as needed to ensure continuous improvement and satisfaction. Provide expert advice on health, nutrition, and lifestyle changes to help clients achieve holistic wellness. Stay up-to-date with the latest fitness trends, techniques, and best practices to continuously enhance the quality and variety of training programs offered. Lead, mentor, and develop junior fitness trainers, promoting a culture of excellence, continuous learning, and teamwork within the fitness department. Collaborate with the operations department to ensure the successful integration of client data into personalized fitness programs. Participate in promotional activities and events to attract new clients and retain existing ones, in collaboration with the marketing department. Performs miscellaneous job-related duties as assigned.<br>Qualifications<br>3-5 years experience in fitness training, and program development. Certified CPT\CFT, ACE, NASM, CSCSRelevant BA degree Arabic: Native or bilingual. Very good English. Deep knowledge of exercise science, nutrition, and wellness practices. Excellent writing and communication skills in both English and Arabic. Ability to create personalized, adaptable fitness programs. Competence in using digital tools for program design and communication. Capability to analyze client feedback and adapt programs accordingly.<br>Requirements added by the job poster• Professional in English• Native or bilingual in Arabic

Company Description At Sam Samouy Ltd., our dream is to change the health lifestyle of every person with internet access, inspiring them to create the fulfilling quality life they deserve. We create creative health solutions using modern technology to save and transform people's lives, through our personalized diet and workout plans.<br>Role Description This is a full-time on-site role for a Fitness Trainer located in 5th Settlement. The Fitness Trainer will be responsible for creating personalized programs for our customers. While maintaining the company guidelines in accordance with the company's knowledge database.<br>Qualifications Design and implement personalized workout and diet plans based on in-depth assessments of clients' fitness levels, health conditions, and goals. Designing personalized workout and diet plans in accordance with company guidelines and knowledge database. Regularly monitor and review client progress, adjusting their programs as needed to ensure continuous improvement and satisfaction. Provide expert advice on health, nutrition, and lifestyle changes to help clients achieve holistic wellness. Stay up-to-date with the latest fitness trends, techniques, and best practices to continuously enhance the quality and variety of training programs offered. Lead, mentor, and develop junior fitness trainers, promoting a culture of excellence, continuous learning, and teamwork within the fitness department. Collaborate with the operations department to ensure the successful integration of client data into personalized fitness programs. Participate in promotional activities and events to attract new clients and retain existing ones, in collaboration with the marketing department. Performs miscellaneous job-related duties as assigned. Qualifications3-5 years experience in fitness training, and program development. Certified CPT\CFT, ACE, NASM, CSCSRelevant BA degree Arabic: Native or bilingual. Very good English. Deep knowledge of exercise science, nutrition, and wellness practices. Excellent writing and communication skills in both English and Arabic. Ability to create personalized, adaptable fitness programs. Competence in using digital tools for program design and communication. Capability to analyze client feedback and adapt programs accordingly.

Adltix FZCO | Full-Time | Remote / Work From Home About Adltix Adltix is an AI-powered creator commerce and affiliate performance platform operating across GCC and MENA. We connect leading regional brands with high-performing creators and affiliates, turning influence into measurable sales. Our partners include some of the biggest names in regional ecommerce and fashion retail. The Role This is a full-time, dedicated role for a fresh graduate who lives and breathes social media and wants to build a career in influencer marketing and creator commerce. You'll learn the business hands-on: finding creators, onboarding them, supporting campaigns, and tracking performance. Work from home is available, but this is not a side gig. We need your full focus and energy. What You'll DoResearch and identify influencers, content creators, and affiliate publishers across GCC and MENA (fashion, beauty, lifestyle, ecommerce) Reach out to creators, pitch Adltix, and support onboarding Help match creators to brand campaigns and follow up on deliverables Track performance (clicks, conversions, sales) and prepare simple reports Keep our creator database clean and updated with contacts, rates, and results Support payout cycles and answer creator questions on tracking and payments Stay on top of trends across Tik Tok, Instagram, Snapchat, and You Tube What We're Looking For Fresh graduate in marketing, business, media, or a related field Deep familiarity with social media platforms and the regional creator scene Strong communication skills in Arabic and English (written and spoken) Organized, reliable, and comfortable with spreadsheets Self-motivated and able to work independently from home Hungry to learn and grow fast in a startup environment Bonus: any internship, personal project, or content creation experience What You Get Full-time role with a fixed monthly salary plus performance incentives Work from home flexibility Real responsibility from day one, no coffee runs Direct exposure to top regional brands and campaigns Training and mentorship in affiliate marketing, creator commerce, and campaign management Clear growth path to a Manager role as the network scales How to Apply Send your CV to info@adltix.com

Job Purpose<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Maintain clear communication with suppliers in order to ensure timely purchasing activities in adherence with relate policies and procedures. Coordinate with various departments to meet their related purchasing needs.<br><br>Roles & Responsibilities<br><br> Coordinate with internal entities as well as with vendors and suppliers to support the purchasing activities and to meet business related requirements. Use related software to support daily activities. (very week role) Handle the delegated tasks in coordination with related staff as required while ensuring the implementation of the applicable policies and procedures. Ensure purchasing requests collection from projects highlighting their needs, request clarifications and follow up as appropriate. Highlight any gap or risk that might face the purchasing operations to the Purchasing aiming to set preventive or corrective actions as required. Collect the purchase request from the Project Managers or project’s Technical Office Department after being approved by Project Managers. Collect material requisitions from the project Technical Office approved by project Manager. Coordinate with Purchasing Department in order to proceed with the purchasing activities. Perform tasks related to project purchasing as required and directly handle activities in coordination with the project manager (when the budget is below 2500 LE). Coordinate with Logistics Department/suppliers and seek for clarify and follow up the status of purchasing activities. Review invoices with quotations and purchase orders in order to verify accuracy. Update the purchasing database regularly to reflect actual purchasing activities status. Generate related reports as requested by the Purchasing Section Head and conduct additional analysis if needed. Ensure that employee is working according to the company HSE policies and regulations, and fully aware of his job risk assessment and environmental aspects. <br><br>REPORTING & INTERACTIONS<br><br>Report to Subordinates<br><br>Senior Purchasing Supervisor<br><br> Purchasing Assistant Purchasing Representative<br><br>Internal Contact Nature & Purpose Frequency<br><br> Accounting Department Logistics Department <br><br>Follow up and operational activities<br><br> Day to day As required <br><br>External Contact Nature & Purpose Frequency<br><br>Suppliers Negotiate and follow up As required<br><br>Minimum Qualification & Requirements<br><br>Education/ Qualifications BA Business Administration<br><br>Professional Certification<br><br>Work Experience 5 years’ experience in the same field<br><br>Language Good command of English language<br><br>Computer Skills Microsoft Office

Company Description Connect Homes is a leading real estate agency dedicated to providing high-quality housing solutions for clients across the country. With years of market experience, the company delivers accurate information, reliable guidance, and exceptional service throughout the home-buying and selling process. Connect Homes is built on core values of consistent service quality, long-term trust, and strong client relationships. The team actively monitors market trends, solutions, and updates to better serve customers and support informed real estate decisions. Professionals joining Connect Homes become part of a client-focused organization committed to integrity and excellence in every transaction.<br>Role Description This is a full-time, on-site Real Estate Sales Agent role based in Cairo, Egypt. The Real Estate Sales Agent will guide clients through buying, selling, and renting properties, including conducting property tours, presenting listings, and explaining contract terms. Daily responsibilities include prospecting new leads, following up with inquiries, maintaining an updated client database, and coordinating property viewings. The role involves preparing and reviewing real estate documents, negotiating offers, and collaborating with internal teams to ensure smooth closing processes. The agent will also stay informed about local market trends, pricing, and inventory to provide accurate advice and deliver a high standard of customer service.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Real Estate Sales skills, including experience managing property listings and closing transactions. Candidates should possess a valid Real Estate License and solid knowledge of local real estate regulations and processes. Candidates should possess excellent Customer Service skills, with the ability to build trust, respond promptly to inquiries, and maintain long-term client relationships. Candidates should possess general Real Estate knowledge, including understanding of market trends, property valuation, and contract terms. Candidates should possess solid Sales skills, including lead generation, negotiation, and meeting or exceeding sales targets. Candidates should also have strong communication and interpersonal skills, proficiency in basic office and CRM software, and the ability to work both independently and as part of a team. Fluency in English and Arabic, prior experience in real estate in Cairo, and a valid driver’s license or reliable transportation are beneficial.

Occupation Description The Design Assistant Manager assists in developing the technical design capabilities for City Edge Developments’ projects, as well as the corresponding operating procedures necessary to deliver innovative design-build service.<br>Job Scope Proficiently translate the project vision and requirements into all aspects of the design documentation and delivery process. Manage all design services within budget and agreed timescales through the assigned team(s). Manage the production of design information to suit the required master program. Manage and report on the statutory authority processes on each project. Attend all the required committees during the projects’ life cycle. Set up and manage the design consultants' database and prequalification criteria. Coordinate with the Development Department to provide the design brief and product mix at the projects’ early stage that shows and reflects the company’s vision. Coordinate with the Commercial Department to ensure that projects are within budget. Manage and resolve any claims or disputes and ensure compliance with contractual terms and timescales. Accountable for technical design and documentation competence, resolution, and coordination of building systems (in conjunction with system engineering experts), building material selection, and specification. Take ownership of technical design and documentation quality. Provide day-to-day project direction and management of design-team partners, internal and external, on design-build projects through all phases of project delivery. During the design phase, lead project team meetings, workshops, and other collaborative communications to improve design delivery efficiency, completeness, and accuracy. Develop standard operating procedures and specifications for City Edge’s design documentation production, construction administration, and project/process management workflows. Assist in optimizing design and documentation workflows and deliverables for the design-build delivery process. Adhere to departmental budgets and ensure optimal utilization of all available resources.<br>Education and Most Common Work Experience Requested Bachelor’s degree in Architecture.7-12 years of related experience of which a minimum of 3-6 years in a similar Industry. MBA or Master’s Degree in a related fields would be desirable.

About us:Elsewedy Electric: Powering Progress, Empowering People.<br>For over 80 years, Elsewedy Electric has been a leading manufacturer of electrical products and solutions, operating in 19 countries with over 18,000 employees. We offer a diverse range of products across wire & cable, electrical equipment, engineering & construction, digital solutions, and infrastructure investments. Beyond our manufacturing prowess, we're passionate about creating a positive and empowering work environment for our team. We foster a culture of diversity, inclusion, and continuous learning, providing opportunities for professional development and career growth. Our commitment to employee well-being extends beyond compensation with initiatives promoting work-life balance and overall well-being. Join us and be part of a company that's not just powering progress, but empowering people to build a brighter future.<br>This job opportunity is offered by ELSEWEDY ELECTRIC Graduate Development Program The program is designed for Graduates with 0-2 years' of experience. The program offers various job rotations, mentorships, coaching & trainings<br>Job Purpose:Responsible for producing design and engineering deliverables for Plant design and piping works in Energy EPC projects.<br>Job Responsibilities:Prepare engineering deliverables as (Isometric drawings, calculation notes, Pipeline list, Valve lists, MTO, stress analysis report, and BOQ, etc) including AS-BUILT drawings and documentation. Support procurement, construction and commissioning/start up activities. Ensure all local codes and compliance criteria are met for each project. Follow company and engineering department procedures and workflow. Participate and provide necessary input to build and enrich company's lesson learned and knowledge database. Pursue any other activities within the job scope assigned by his direct Manager or organization management.<br>Job Qualifications:Education: B. Sc. of Mechanical Engineering with working experience in relevant field Years of Experience: 0-2 years. Language: Arabic & English Computer skills: Microsoft office Ability to interpret most current design codes: NFPA, API,ASME, ISO , EN, …etc. Working knowledge and ability to use the following engineering tools (AVEVA E3D, Autodesk Plant 3D and CEASER II

Company Description At Sam Samouy Ltd., our dream is to change the health lifestyle of every person with internet access, inspiring them to create the fulfilling quality life they deserve. We create creative health solutions using modern technology to save and transform people's lives, through our personalized diet and workout plans.<br>Role Description This is a full-time on-site role for a Fitness Trainer located in 5th Settlement. The Fitness Trainer will be responsible for creating personalized programs for our customers. While maintaining the company guidelines in accordance with the company's knowledge database.<br>Qualifications Design and implement personalized workout and diet plans based on in-depth assessments of clients' fitness levels, health conditions, and goals. Designing personalized workout and diet plans in accordance with company guidelines and knowledge database. Regularly monitor and review client progress, adjusting their programs as needed to ensure continuous improvement and satisfaction. Provide expert advice on health, nutrition, and lifestyle changes to help clients achieve holistic wellness. Stay up-to-date with the latest fitness trends, techniques, and best practices to continuously enhance the quality and variety of training programs offered. Lead, mentor, and develop junior fitness trainers, promoting a culture of excellence, continuous learning, and teamwork within the fitness department. Collaborate with the operations department to ensure the successful integration of client data into personalized fitness programs. Participate in promotional activities and events to attract new clients and retain existing ones, in collaboration with the marketing department. Performs miscellaneous job-related duties as assigned. Qualifications3-5 years experience in fitness training, and program development. Certified CPT\CFT, ACE, NASM, CSCSRelevant BA degree Arabic: Native or bilingual. Very good English. Deep knowledge of exercise science, nutrition, and wellness practices. Excellent writing and communication skills in both English and Arabic. Ability to create personalized, adaptable fitness programs. Competence in using digital tools for program design and communication. Capability to analyze client feedback and adapt programs accordingly.