وظائف مطور قواعد بيانات - القاهرة مصر

Company Description At Sam Samouy Ltd., our dream is to change the health lifestyle of every person with internet access, inspiring them to create the fulfilling quality life they deserve. We create creative health solutions using modern technology to save and transform people's lives, through our personalized diet and workout plans.<br>Role Description This is a full-time on-site role for a Fitness Trainer located in 5th Settlement. The Fitness Trainer will be responsible for creating personalized programs for our customers. While maintaining the company guidelines in accordance with the company's knowledge database.<br>Qualifications Design and implement personalized workout and diet plans based on in-depth assessments of clients' fitness levels, health conditions, and goals. Designing personalized workout and diet plans in accordance with company guidelines and knowledge database. Regularly monitor and review client progress, adjusting their programs as needed to ensure continuous improvement and satisfaction. Provide expert advice on health, nutrition, and lifestyle changes to help clients achieve holistic wellness. Stay up-to-date with the latest fitness trends, techniques, and best practices to continuously enhance the quality and variety of training programs offered. Lead, mentor, and develop junior fitness trainers, promoting a culture of excellence, continuous learning, and teamwork within the fitness department. Collaborate with the operations department to ensure the successful integration of client data into personalized fitness programs. Participate in promotional activities and events to attract new clients and retain existing ones, in collaboration with the marketing department. Performs miscellaneous job-related duties as assigned. Qualifications3-5 years experience in fitness training, and program development. Certified CPT\CFT, ACE, NASM, CSCSRelevant BA degree Arabic: Native or bilingual. Very good English. Deep knowledge of exercise science, nutrition, and wellness practices. Excellent writing and communication skills in both English and Arabic. Ability to create personalized, adaptable fitness programs. Competence in using digital tools for program design and communication. Capability to analyze client feedback and adapt programs accordingly.

The Procurement Section Head oversees the daily operations of the procurement team, managing vendor relationships, negotiating contracts, and ensuring the timely, cost-effective acquisition of materials and services aligned with company standards.<br> Leadership & Team Management Lead, mentor, and evaluate a team of procurement engineers and specialists. Allocate project portfolios to team members and monitor workload distribution. Set performance KPIs for the section and ensure compliance with company policies and ethical procurement standards. Technical Sourcing & Evaluation Review project tender documents, drawings, and Bill of Quantities (BOQ) to understand technical requirements. Oversee the preparation of Request for Quotations (RFQs) and Request for Proposals (RFPs). Lead the Technical and Commercial Evaluation of bids alongside the engineering and project management teams to ensure vendor offerings match design intents. Strategic Sourcing & Vendor Management Develop and maintain a robust, pre-qualified vendor and subcontractor database. Evaluate vendor performance periodically based on quality, price, delivery, and responsiveness. Identify global and local sourcing opportunities to mitigate supply chain risks and introduce innovative materials/technologies. Negotiation & Contract Award Lead high-value commercial negotiations to secure the best prices, payment terms, and delivery schedules. Draft, review, and finalize purchase orders (POs) and sub-contract agreements in coordination with the legal and contracts department. Ensure legal and financial risk mitigation clauses are integrated into all major agreements. Ensure Quality and Quantity Control Follow up with the warehouse department to verify that received products match purchase orders in terms of quality and quantity. Investigate discrepancies and resolve issues with suppliers regarding quality or quantity issues. Manage Financial and Vendor Relations Collaborate with the finance department to ensure the timely resolution of vendor financial issues and invoice processing. Maintain positive relationships with suppliers, addressing any financial or contractual concerns promptly. Qualifications:Proven track record in managing procurement processes, supplier relationships, and team leadership. Strong knowledge of procurement processes, sourcing strategies, and contract management. Proficiency in procurement software (e.g., SAP, Oracle, or similar systems). Excellent negotiation, communication, and problem-solving skills. Ability to analyze market trends, supplier performance, and procurement data. Strong organizational and time management abilities.

Role: Delivery COEExperience: 10 to 15years Job Location: Egypt JD:The Delivery COE acts as a specialized bridge between high-level solution design and operational deployment. The role is primarily focused on "Right First Time" delivery of complex global networking solutions like SD-WAN, MPLS, and Cloud VPNs for enterprise clients. Core Responsibilities Design & Implementation: Validate detailed technical designs and perform end-to-end configuration for complex VPN, SD-WAN, and MPLS connections. Operational Integration: Lead the "meshing" of new services into the customer's existing infrastructure, including router activation and acceptance testing (SAT/CAT). Incident & Change Ownership: Act as a single point of contact for complex (P1/P2) incidents, leading crisis bridges and ensuring resolution within SLAs. Subject Matter Expertise: Serve as an SME for specific technologies (e.g., Cisco, Fortinet, or SD-WAN), providing guidance to lower-level support teams and contributing to the Knowledge Excellence Database (KEDB). Customer Governance: Participate in monthly service reviews with Customer Service Managers (CSMs) and provide technical input for Service Improvement Plans (SIP). Technical Profile & Skills Network Infrastructure: Deep knowledge of Cisco Routing and Switching (Nexus platforms), LAN/WAN topologies, and protocols such as BGP, OSPF, EIGRP, and IPv6. Modern Solutions: Hands-on experience with SD-WAN (Velo Cloud, Fortinet), Cloud services (Azure, AWS), and security platforms like Zscaler or Checkpoint. Tools & Processes: Proficiency in ITIL standards for incident and change management, and experience with ticketing systems (e.g., OBS proprietary tools). Soft Skills: Strong matrix management, ability to lead under pressure during network outages, and excellent client-facing communication. Qualifications Education: A degree or diploma in Electronics, Computer Science, or Telecommunications. Experience: 10 to 15 years in network engineering or operational IP environments. Certifications: CCNA/CCNP are typically mandatory; CCIE (written or full) is a major advantage. Work Schedule: Flexibility for 24/7 on-call rosters or shift patterns is often required due to the global nature of enterprise support.

Role: Delivery COEExperience: 10 to 15years Job Location: Egypt JD:The Delivery COE acts as a specialized bridge between high-level solution design and operational deployment. The role is primarily focused on "Right First Time" delivery of complex global networking solutions like SD-WAN, MPLS, and Cloud VPNs for enterprise clients. Core Responsibilities Design & Implementation: Validate detailed technical designs and perform end-to-end configuration for complex VPN, SD-WAN, and MPLS connections. Operational Integration: Lead the "meshing" of new services into the customer's existing infrastructure, including router activation and acceptance testing (SAT/CAT). Incident & Change Ownership: Act as a single point of contact for complex (P1/P2) incidents, leading crisis bridges and ensuring resolution within SLAs. Subject Matter Expertise: Serve as an SME for specific technologies (e.g., Cisco, Fortinet, or SD-WAN), providing guidance to lower-level support teams and contributing to the Knowledge Excellence Database (KEDB). Customer Governance: Participate in monthly service reviews with Customer Service Managers (CSMs) and provide technical input for Service Improvement Plans (SIP). Technical Profile & Skills Network Infrastructure: Deep knowledge of Cisco Routing and Switching (Nexus platforms), LAN/WAN topologies, and protocols such as BGP, OSPF, EIGRP, and IPv6. Modern Solutions: Hands-on experience with SD-WAN (Velo Cloud, Fortinet), Cloud services (Azure, AWS), and security platforms like Zscaler or Checkpoint. Tools & Processes: Proficiency in ITIL standards for incident and change management, and experience with ticketing systems (e.g., OBS proprietary tools). Soft Skills: Strong matrix management, ability to lead under pressure during network outages, and excellent client-facing communication. Qualifications Education: A degree or diploma in Electronics, Computer Science, or Telecommunications. Experience: 10 to 15 years in network engineering or operational IP environments. Certifications: CCNA/CCNP are typically mandatory; CCIE (written or full) is a major advantage. Work Schedule: Flexibility for 24/7 on-call rosters or shift patterns is often required due to the global nature of enterprise support.

أخصائي الموارد البشرية - فنادق ومطاعم المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية الصناعة: الفنادق والمطاعم الموقع: القاهرة نوع التوظيف: دوام كامل تعلن شركة تعمل في مجال إدارة الفنادق والمطاعم عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية. المسؤوليات إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث المستندات. متابعة الحضور والانصراف والتأخيرات والإجازات. إعداد ومراجعة بيانات الرواتب والمتغيرات الشهرية. متابعة التعيينات والاستقالات وإنهاء إجراءات الموظفين. متابعة التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل. تنفيذ عمليات التوظيف والبحث عن المرشحين وإجراء المقابلات الأولية. إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها. متابعة فترة الاختبار وتقييم الموظفين الجدد. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية للإدارة. تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والانضباط داخل الفروع. التنسيق المستمر مع مديري الفنادق والمطاعم بخصوص احتياجات العمالة والمشكلات التشغيلية. المتطلبات خبرة 3–5 سنوات في مجال الموارد البشرية. يفضل خبرة سابقة في الفنادق / المطاعم / الضيافة / الأغذية والمشروبات. معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية. خبرة جيدة في الرواتب والحضور والشؤون العمالية والتوظيف. إتقان استخدام أنظمة الموارد البشرية وMicrosoft Excel. شخصية منظمة وقوية في المتابعة وحل المشكلات. القدرة على التعامل مع عدد كبير من الموظفين والفروع. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية <div><strong>تفاصيل إضافية</strong></div><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

<p>حول الدور: نحن نبحث عن مهندس بيانات أزور ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. في هذا الدور، ستصمم وتنفذ وتحسن حلول بيانات قابلة للتوسع على منصة Azure، مع الاستفادة من Azure Data Factory و Databricks و PySpark لدعم مبادراتنا القائمة على البيانات.</p><p>الResponsibilities:</p><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام Azure Data Factory</li><li>تنفيذ وتحسين عمليات ETL/ELT باستخدام PySpark على Azure Databricks</li><li>التعاون مع مهندسي البيانات وأصحاب المصلحة لتعريف متطلبات البيانات والمواد القابلة للتسليم</li><li>ضمان جودة البيانات واتساقها وموثوقيتها من خلال التحقق، الاختبار، والمراقبة</li><li>مراقبة وتتبع تدفقات العمل البيانات ومشكلات الأداء في الإنتاج</li><li>توثيق التصاميم التقنية وأفضل الممارسات وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق</li></ul><p>تفاصيل المنصب</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس البيانات أزور</p><p>الموقع: القاهرة، مصر</p><p>الصناعة: تكنولوجيا المعلومات (IT) / البرمجيات</p><p>الخبرة المطلوبة: 5+ سنوات</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذو صلة</li><li>5-7 سنوات خبرة عملية في هندسة البيانات أو دور ذو صلة</li><li>خبرة مثبتة في خدمات Microsoft Azure، بما في ذلك Azure Data Factory</li><li>خبرة قوية مع Azure Databricks وتطوير PySpark</li><li>فهم راسخ لنمذجة البيانات وأنظمة قواعد البيانات ومفاهيم مستودعات البيانات</li><li>خبرة في بناء حلول ETL/ELT وقنوات بيانات قابلة للتوسع</li><li>Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate</li><li>خبرة مع أدوات CI/CD وممارسات DevOps لعمليات البيانات</li><li>معرفة بقواعد بيانات SQL وNoSQL (مثال: SQL Server، Cosmos DB)</li><li>الإلمام بحوكمة البيانات، الأمن والامتثال للمعايير</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، واتصال واضح</li></ul>

<p><h4>عن الدور:</h4> <p>نحن نبحث عن مهندس بيانات Azure ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. في هذه الوظيفة، ستقوم بتصميم وتنفيذ وتحسين حلول بيانات قابلة للتوسع على منصة Azure، مع الاستفادة من Azure Data Factory وDatabricks وPySpark لدعم مبادراتنا المستندة إلى البيانات.</p> <h4>المسوؤليات:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير والحفاظ على خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام Azure Data Factory</li> <li>تنفيذ وتحسين عمليات ETL/ELT مع PySpark على Azure Databricks</li> <li>التعاون مع مهندسي البيانات وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات البيانات والنتائج المتوقعة</li> <li>ضمان جودة البيانات والاتساق والاعتمادية من خلال التحقق والاختبار والمراقبة</li> <li>مراقبة وتتبع تدفقات البيانات ومشكلات الأداء في بيئة الإنتاج</li> <li>توثيق التصاميم التقنية وأفضل الممارسات وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>5-7 سنوات من الخبرة العملية في هندسة البيانات أو دور ذي صلة</li> <li>خبرة مثبتة في خدمات Microsoft Azure، بما في ذلك Azure Data Factory</li> <li>خبرة قوية في تطوير Azure Databricks وPySpark</li> <li>فهم قوي لنمذجة البيانات وأنظمة قواعد البيانات ومفاهيم تخزين البيانات</li> <li>خبرة في بناء حلول ETL/ELT قابلة للتوسع وقنوات البيانات</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate</li> <li>الخبرة في أدوات CI/CD وممارسات DevOps لخطوط تدفق البيانات</li> <li>معرفة بقاعدة البيانات SQL وNoSQL (مثال: SQL Server، Cosmos DB)</li> <li>الإلمام بحوكمة البيانات، والأمن، ومعايير الامتثال</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاتصال</li> </ul> <h4>تفاصيل المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر<br> <strong>الصناعة:</strong> تكنولوجيا المعلومات (IT) / البرمجيات<br> <strong>الخبرة المطلوبة:</strong> 5+ سنوات</p></p><p></p>

<p>بناء وصيانة لوحات المعلومات التشغيلية والتقارير في Metabase، كتابة وتحسين استعلامات SQL ضد قاعدة البيانات التشغيلية. ربط قواعد البيانات الحية بجدول جوجل لتشغيل متتبعات في الوقت الفعلي وعروض تشغيلية مشتركة. امتلاك تخطيط الطلب وتوقعات دورات الإعادة التخزين، وتحديد محفزات الإعادة، والحفاظ على التوافر المخزوني متماشياً مع الطلب من المبيعات. تخطيط ورصد عمليات الوسط الأوسط، بما في ذلك السعة، والتوجيه، وكفاءة التكلفة. تحليل تدفق الإيفاء الكامل: الجرد، الوارد، الصادر، RTO، وRTV وتحديد الاختناقات وثغرات العمليات. تتبع وتحليل P&amp;L الإيفاء، وربط مؤشرات الأداء التشغيلية بمحركات التكلفة والهامش. الشراكة مع قيادة العمليات لترجمة التحليل إلى خطط قابلة للتنفيذ وتحسينات العمليات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مهارات SQL قوية، مع خبرة عملية في بناء التقارير في Metabase (أو أداة ذكاء أعمال مماثلة).</li><li>قدرة مثبتة على ربط قواعد البيانات بجدول جوجل مباشر لتقارير تشغيلية.</li><li>فهم راسخ لعمليات الإيفاء الجرد، الوارد، الصادر، RTO، وRTV.</li><li>خبرة في تخطيط الطلب، والتجديد، وتخطيط الوسط الأوسط.</li><li>القدرة على قراءة والعمل مع P&amp;L، وربط العمليات بالنتائج المالية.</li><li>تحليلية، دقيقة التفاصيل، ومريحة في بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع.</li></ul><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية يتخذها البشر في نهاية المطاف. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p>

<p><strong>إدارة الفرع</strong></p><p>تنفيذ وتطبيق سياسات الشركة العامة في إدارة الفرع.</p><p>الإشراف على فريق الفرع وتقديم التوجيه لتحسين الأداء العام.</p><p><strong>المبيعات والأهداف</strong></p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية للإطارات والخدمات.</p><p>تحسين المبيعات الداخلية والخارجية من خلال تغطية سوق كاملة لمنطقة مبيعات الفرع.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن المبيعات المفقودة مع الأسباب لضمان توافر المنتج.</p><p><strong>خدمة العملاء</strong></p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الوادين والجهات التنفيذية من خلال تسجيل العملاء الجدد في قاعدة البيانات.</p><p>ضمان خدمة عملاء عالية الجودة واستقبال مناسب من قبل موظفي الفرع.</p><p>التعامل مع شكاوى العملاء بشكل جدي والإبلاغ عنها إلى المكتب الرئيسي وفقًا لإرشادات قسم خدمة العملاء (15880).</p><p><strong>إدارة المخزون والمعرض</strong></p><p>مراقبة مستويات المخزون وطلب كميات كافية بناءً على تحليل المبيعات والجرد.</p><p>الإشراف على المظهر العام الخارجي والداخلي للفرع، بما في ذلك اللافتات، عرض المنتجات، النظافة وفتح مناطق الخدمة.</p><p><strong>التقارير ورؤى السوق</strong></p><p>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية أو شهرية حول:</p><p>أنشطة السوق والمنافسين.</p><p>نماذج الإطارات والعلامات التجارية الجديدة التي تظهر على المركبات التى تم إطلاقها حديثاً لدعم المبيعات المستقبلية.</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى مدير الفروع يوضح متطلبات المعرض لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p><strong>الاجتماعات وتنسيق الفريق</strong></p><p>عقد اجتماعات يومية للموظفين لتوزيع المهام، وتقديم التحديثات، ومشاركة الملاحظات المتعلقة بالعمل.</p><p>إعداد والمشاركة في اجتماعات شهرية مع مدير الفروع لاستعراض الأداء والمتطلبات.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>مظهر أنيق</p></li><li><p>مهارات التواصل</p></li><li><p>مهارات العرض</p></li><li><p>مهارات البيع</p></li><li><p>خبرة Excel</p></li><li><p>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>التعامل مع حسابات الشركة الحالية (الصغيرة والمتوسطة) لتعزيز علاقات العملاء بما يتوافق مع الرؤية والهدف الاستراتيجي للمبيعات.</p></li><li><p>إدارة جميع الاحتياجات/المتطلبات للحسابات الحالية من خلال القيام بزيارات منتظمة لتلبية احتياجات العملاء.</p></li><li><p>إجراء عروض تقنية لتوضيح كيفية تلبية المنتج لاحتياجات العميل بطريقة مهنية.</p></li><li><p>إعداد العروض،التفاوض على شروط العقد، وحل المشكلات لإغلاق الصفقات بما يتوافق مع سياسة المبيعات للشركة.</p></li><li><p>تحقيق الهدف البيعي (ربع سنوي/سنوي) مع مراعاة المعالم الخاصة بخطة المبيعات وأخذ تنوع القطاعات/السوق في الحصة السوقية في الاعتبار.</p></li><li><p>البحث عن عملاء جدد من خلال إجراء زيارات منتظمة لمواقع البناء لتعزيز فرص المبيعات وتوسيع الأعمال وتحقيق نمو سنوي في المبيعات في منطقه.</p></li><li><p>إعداد تقارير مستمرة عن السوق والعملاء كي يتمكن من الحصول على فرص جديدة.</p></li><li><p>تدوين وحفظ بيانات اتصال العملاء لبناء قاعدة بيانات شاملة للعملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الأخرى داخل الشركة لتلبية متطلبات واحتياجات العملاء في الوقت المحدد وحل أي مشاكل.</p></li><li><p>تزويد مدير المبيعات بأي بيانات أو تقارير لازمة لدعم الأعمال.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>التخرج من كلية الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الميكاترونكس يعتبر ميزة.</p></li><li><p>2-4 سنوات خبرة في مجال ذو صلة.</p></li><li><p>إلمام جيد باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية ممتازة.</p></li><li><p>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</p></li><li><p>سرعة التعلم وقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحديات ومتطلبة.</p></li><li><p>يجب أن يكون نشطاً ومتجولاً.</p></li></ul><p></p>

<h2><strong>الوصف الوظيفي</strong></h2><p>ملخص الوظيفة:<br>أخصائي الموارد البشرية (تركيز التوظيف) هو عضو رئيسي في فريق الموارد البشرية، مسؤول بشكل أساسي عن قيادة عملية التوظيف كاملة الدورات. مع ضمان أن تجذب المنظمة وتوظف موهبة من الدرجة الأولى، ستشمل الواجبات العامة للموارد البشرية.</p><p><br>*<strong>المسؤوليات</strong>:*</p><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف كاملة، من نشر الوظيفة والبحث عن المرشحين إلى المقابلات، تفاوض العروض، والتسليم إلى الفريق</p></li><li><p>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.</p></li><li><p>استقطاب المرشحين عبر قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف عبر الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات المهنية، والإحالات.</p></li><li><p>فحص السير الذاتية والطلبات، إجراء فحوصات هاتفية مبدئية، وتحديد مواعيد المقابلات.</p></li><li><p>إجراء مقابلات دقيقة، تقييم مؤهلات المرشح وتقديم التوصيات لمديري التوظيف.</p></li><li><p>تنسيق وإجراء فحوصات الخلفية والتحقق من المراجع.</p></li><li><p>تمديد والتفاوض على العروض الوظيفية، وتسهيل عملية الانضمام.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات تتبع المتقدمين دقيقة ومحدثة.</p></li><li><p>المساعدة في عملية الت onboarding، ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</p></li><li><p>المساعدة في إدارة سياسات الموارد البشرية والامتثال.</p></li><li><p>دعم معالجة الرواتب وإدارة المنافع.</p></li><li><p>المساعدة في برامج التدريب والتطوير</p></li><li><p>المساعدة في ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح المعمول بها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2><strong>متطلبات الوظيفة</strong></h2><ul><li><p>درجــة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة عملية مثبتة في دورة التوظيف الكاملة (الأزرق والأبيض)</p></li><li><p>معرفة عامة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين</p></li><li><p>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات</p></li></ul><p></p>

<p>ملخص الوظيفة الدخول إلى المعلومات المستندة في قواعد البيانات الحاسوبية واسترجاعها باستخدام لوحة المفاتيح والفأرة أو جهاز التتبّع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة عن استفسارات الضيوف. إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف الحواسيب. إعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام برامج معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات والعروض التقديمية. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ وترتيب الملفات على أساس الكمبيوتر والورق للسجلات والتقارير والوثائق،… وغيرها من الأنشطة. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع.</p><p>أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة، ضمان أن يكون المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة.

<p><strong>إدارة الفرع</strong></p><p>تنفيذ وتطبيق سياسات الشركة العامة في إدارة الفرع.</p><p>إشراف فريق الفرع وتوفير الإرشاد لتحسين الأداء العام.</p><p><strong>المبيعات والأهداف</strong></p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية للإطارات والخدمات.</p><p>تحسين المبيعات الداخلية والخارجية من خلال تغطية سوقية كاملة لمنطقة مبيعات الفرع.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن المبيعات المفقودة مع الأسباب لضمان توفر المنتج.</p><p><strong>خدمة العملاء</strong></p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الذين يترددون على الفرع والعملاء الشركات من خلال تسجيل زبائن جدد في قاعدة البيانات.</p><p>ضمان خدمة عملاء عالية الجودة واستقبال مناسب من قبل موظفي الفرع.</p><p>التعامل مع شكاوى العملاء بجدية والإبلاغ عنها إلى المكتب الرئيسي وفقاً لإرشادات قسم خدمة العملاء (15880).</p><p><strong>إدارة المخزون والمعرض</strong></p><p>مراقبة مستويات المخزون وطلب كميات كافية بناءً على تحليل المبيعات والجرد.</p><p>الإشراف على المظهر الخارجي والداخلي للفرع، بما في ذلك اللافتات وعرض المنتجات والنظافة وأكواخ الخدمة.</p><p><strong>التقارير ورؤى السوق</strong></p><p>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية أو شهرية عن:</p><p>أنشطة السوق والمنافسين.</p><p>نماذج الإطارات والعلامات التجارية الجديدة التي تظهر على المركبات التي تم إطلاقها حديثاً لدعم المبيعات المستقبلية.</p><p>تقديم تقارير شهرية إلى مدير الفروع توضح متطلبات المعرض لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p><strong>الإجتماعات والتنسيق الفريقى</strong></p><p>عقد اجتماعات يومية للموظفين لتوزيع المهام وتقديم التحديثات ومشاركة ملاحظات العمل.</p><p>إعداد والمشاركة في اجتماعات شهرية مع مدير الفروع لاستعراض الأداء والمتطلبات.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>مظهر لائق</p></li><li><p>مهارات الاتصال</p></li><li><p>مهارات العرض</p></li><li><p>مهارات البيع</p></li><li><p>خبرة Excel</p></li><li><p>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية</p></li></ul><p></p>

<h2>Business Development Surveyor</h2><h3>Position Summary</h3><p>&nbsp;</p><p>The Business Development Surveyor is responsible for identifying new sales opportunities in the market through field surveying, market intelligence gathering, and lead generation activities. The role focuses on discovering ongoing and upcoming fit-out, renovation, office, commercial, and construction projects and providing qualified leads to the Sales Engineering team.</p><p>The Business Development Surveyor acts as threetee's eyes and ears in the market, continuously building a database of potential clients, contractors, consultants, developers, tenants, and decision-makers.</p><h2>&nbsp;</h2><h2>Key Responsibilities</h2><h2>Market Surveying &amp; Intelligence</h2><p>&nbsp;</p><ul><li>Conduct regular field visits to:<ul><li>Commercial office buildings</li><li>Administrative developments</li><li>Business parks</li><li>Malls and retail developments</li><li>Mixed-use developments</li><li>Construction sites</li><li>Industrial and logistics facilities</li><li>New residential compounds with commercial components</li></ul></li><li>Identify ongoing and upcoming:<ul><li>Office fit-out projects</li><li>Corporate relocations</li><li>Renovations and refurbishments</li><li>Commercial developments</li><li>Construction projects requiring interior or exterior aluminium systems</li></ul></li><li>Monitor newly occupied office spaces and commercial units.</li><li>Gather market intelligence regarding:<ul><li>Project status</li><li>Estimated project size</li><li>Project timelines</li><li>Main contractor information</li><li>Consultant information</li><li>Client information</li><li>Decision-makers and influencers</li></ul></li></ul><h2>&nbsp;</h2><h2>Lead Generation</h2><ul><li>Generate qualified sales leads for the Sales Engineering team.</li><li>Identify companies currently:<ul><li>Leasing office space</li><li>Purchasing office space</li><li>Expanding operations</li><li>Relocating headquarters</li><li>Undertaking fit-out works</li></ul></li><li>Build relationships with:<ul><li>Facility management teams</li><li>Building management offices</li><li>Property managers</li><li>Leasing agents</li><li>Real estate brokers</li><li>Site personnel</li></ul></li><li>Obtain contact details of:<ul><li>Project managers</li><li>Procurement teams</li><li>Consultants</li><li>Contractors</li><li>Corporate decision-makers</li></ul></li><li>Arrange introductory meetings between prospects and threetee's Sales Engineers.</li></ul>

<p><strong>Job Description</strong></p><h3>Recruitment &amp; Selection</h3><ul><li>Prepare and post job advertisements on appropriate recruitment platforms.</li><li>Screen resumes and shortlist qualified candidates.</li><li>Conduct initial interviews and coordinate final interviews with hiring managers.</li><li>Prepare job offers and employment contracts.</li><li>Support and implement onboarding programs for new employees.</li></ul><h3>Personnel Administration</h3><ul><li>Maintain and update employee files and personnel records.</li><li>Manage attendance, leave records, and work schedules.</li><li>Handle social insurance, medical insurance, and employee documentation.</li><li>Ensure the accuracy and continuous updating of the HR database.</li></ul><h3>Payroll &amp; Compensation</h3><ul><li>Collect monthly payroll inputs (attendance, overtime, deductions, etc.).</li><li>Coordinate with the Finance Department to ensure accurate and timely payroll processing.</li><li>Develop and maintain the company's salary structure, grading system, and compensation framework.</li><li>Calculate end-of-service benefits and other employee entitlements.</li><li>Prepare and develop the company's complete organizational and administrative structure, including departmental organizational charts and reporting lines.</li></ul><h3>Training &amp; Development</h3><ul><li>Identify training needs based on performance evaluations and departmental requirements.</li><li>Organize training programs and coordinate with training providers and external vendors.</li><li>Monitor and evaluate training effectiveness and measure outcomes.</li></ul><h3>Employee Relations &amp; Discipline</h3><ul><li>Respond to employee inquiries and handle workplace grievances effectively.</li><li>Promote a positive work environment and enhance employee engagement and satisfaction.</li><li>Implement company policies and conduct disciplinary investigations when required.</li><li>Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies and procedures.</li></ul><h3>Performance Management</h3><ul><li>Support the implementation of the company's performance management system.</li><li>Assist managers in developing employee growth and career development plans.</li></ul>

نبحث عن أخصائي تطوير أعمال (Business Development Executive) | عمل عن بُعد من مصر الشركة: شركة عالم آخر للاتصالات وتقنية المعلومات (Another World Company) مقر الشركة: جدة، المملكة العربية السعودية مكان إقامة المرشح: جمهورية مصر العربية طبيعة العمل: دوام كامل – عن بُعد 100% (من المنزل)هل أنت شغوف بالمبيعات وصناعة العلاقات؟نبحث عن شخص يمتلك عقلية تجارية، ويستمتع ببناء العلاقات مع العملاء، ويؤمن بأن النجاح في المبيعات يُقاس بالنتائج وليس بعدد سنوات الخبرة فقط.إذا كنت تبحث عن وظيفة روتينية، فقد لا تكون هذه الفرصة مناسبة لك.أما إذا كنت تستمتع بالتحديات، وإغلاق الصفقات، وتحقيق النمو، فنحن نتطلع للتعرف عليك.نبذة عن الشركةشركة عالم آخر هي وكالة متخصصة في التسويق، الهوية التجارية، والإعلانات، بالإضافة إلى الحلول التقنية، ونقدم خدماتنا لعملاء في مختلف القطاعات داخل المملكة العربية السعودية.نسعى لتوظيف أخصائي تطوير أعمال (Business Development Executive) يكون مسؤولًا عن استقطاب العملاء، وإدارة دورة المبيعات بالكامل، والمساهمة في بناء وتطوير قسم المبيعات وتحقيق نمو مستدام للشركة.هذه الوظيفة ليست لمندوب مبيعات تقليدي، بل لشخص قادر على بناء العلاقات، وإدارة دورة البيع كاملة، وإغلاق الصفقات، والمساهمة في تطوير منظومة المبيعات داخل الشركة.المهام الوظيفيةالبحث عن عملاء جدد واستهداف الشركات المناسبة.التواصل مع أصحاب القرار داخل الشركات.تنفيذ حملات تواصل عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، ولينكدإن.حجز وإدارة الاجتماعات مع العملاء عبر Zoom أو Google Meet.تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة.إعداد وإرسال عروض الأسعار ومتابعتها.التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات.إدارة دورة البيع كاملة (Sales Cycle).تحديث وإدارة بيانات العملاء باستخدام نظام CRM.بناء وتنظيم مسار المبيعات (Sales Pipeline).المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات قسم المبيعات.اقتراح أفكار واستراتيجيات لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء.إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية الخاصة بأداء المبيعات.التنسيق مع فريق التشغيل لضمان انتقال المشاريع بسلاسة بعد البيع.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.الخدمات التي ستقوم ببيعهاإدارة حسابات التواصل الاجتماعي.الحملات الإعلانية الرقمية.الهوية التجارية (Branding).تصميم الجرافيك.صناعة المحتوى.التصوير والإنتاج المرئي.تطوير المواقع الإلكترونية.تطوير تطبيقات الجوال.تحسين محركات البحث (SEO).الاستشارات والاستراتيجيات التسويقية.المتطلباتالإقامة الحالية في جمهورية مصر العربية.التفرغ للعمل بدوام كامل عن بُعد.خبرة عملية في تطوير الأعمال أو مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل من لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات.سجل واضح في تحقيق النتائج وإغلاق الصفقات.تعتبر الخبرة في بيع الخدمات التسويقية والإبداعية أو العمل في وكالة تسويق ميزة إضافية.يفضل وجود خبرة في التعامل مع السوق السعودي أو الخليجي.القدرة على تحقيق وتجاوز مستهدفات المبيعات.خبرة في إدارة دورة البيع كاملة.مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والإقناع.القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء وتحويلها إلى فرص بيع.إجادة تقديم الاجتماعات والعروض التقديمية عن بُعد.خبرة في استخدام أنظمة CRM.يفضل وجود خبرة في استخدام Linked In Sales Navigator أو أدوات البحث عن العملاء المحتملين.القدرة على إدارة الوقت والعمل باستقلالية.توفر اتصال إنترنت مستقر وبيئة عمل مناسبة للعمل من المنزل.إجادة اللغة العربية، وإجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.نبحث عن شخص يمتلكعقلية تجارية تركز على النتائج.قدرة عالية على بناء العلاقات.مهارة احترافية في إغلاق الصفقات.القدرة على تطوير وتحسين عمليات المبيعات.روح المبادرة وتحمل المسؤولية.التفكير التحليلي وحل المشكلات.الالتزام بتحقيق الأهداف والعمل وفق مؤشرات الأداء (KPIs).مؤشرات الأداء (KPIs)سيتم تقييم الأداء بناءً على:عدد العملاء المحتملين المؤهلين (Qualified Leads).عدد الاجتماعات المنعقدة أسبوعيًا.نسبة تحويل الاجتماعات إلى عروض أسعار.نسبة تحويل عروض الأسعار إلى صفقات.عدد الصفقات المغلقة شهريًا.قيمة المبيعات الشهرية.متوسط قيمة الصفقة.دقة تحديث بيانات العملاء في نظام CRM.سرعة متابعة العملاء.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية.المزايا✅ عمل عن بُعد 100% من داخل مصر.✅ راتب ثابت (يُحدد حسب الخبرة والكفاءة).✅ عمولات مجزية بدون سقف.✅ مراجعة الراتب بعد اجتياز فترة التجربة وتحقيق مستهدفات الأداء.✅ بيئة عمل احترافية.✅ فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي.✅ فرصة للمساهمة في بناء وتطوير قسم المبيعات بالشركة.✅ التعامل مع عملاء داخل المملكة العربية السعودية.مراحل التوظيفسيتم اختيار المرشحين وفق المراحل التالية:مراجعة السيرة الذاتية.فرز المرشحين المطابقين للمتطلبات.تسجيل فيديو تعريفي.المقابلة الأولى.اختبار عملي في المبيعات (Sales Role Play).المقابلة النهائية.توقيع عقد العمل.سيُطلب من المرشحين الذين يتم ترشيحهم للمرحلة التالية تسجيل فيديو تعريفي والإجابة على مجموعة من الأسئلة، بالإضافة إلى إجراء اختبار عملي لقياس مهارات التواصل، والإقناع، والتفاوض، وإدارة عملية البيع.طريقة التقديمإذا كنت ترى أن لديك الخبرة والمهارات اللازمة، فنرحب باستقبال طلبك عبر Linked In.يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتعكس خبراتك وإنجازاتك في مجال المبيعات وتطوير الأعمال.سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تنطبق عليهم متطلبات الوظيفة.تنويه: هذه الوظيفة مخصصة لأصحاب الخبرة في مبيعات الشركات (B2B) وتطوير الأعمال، ولن يتم النظر في الطلبات التي لا تتوافق مع متطلبات الوظيفة أو التي لا تُظهر خبرة عملية واضحة في مجال المبيعات.

About the Role Ostoul Capital Group is looking for an AI & Automation Engineer to work closely with our leadership team on a range of AI, automation, data, and internal technology initiatives. This is a hands-on role for someone who enjoys using modern AI tools to solve real business problems. You will work across different departments to identify manual processes, build automations, develop AI-powered tools, analyse data, and rapidly prototype new solutions. We are not looking for someone who only understands AI theoretically. We want someone who is comfortable building things, experimenting with new tools, working independently, and using AI-assisted development tools to move quickly.<br>What You’ll Work OnYour work may include:Automating repetitive business and operational processes. Building internal AI-powered tools and applications. Using AI coding tools such as Claude Code and Claude Cowork to rapidly develop and improve solutions. Developing Python scripts, integrations, APIs, and automation workflows. Working with structured and unstructured business data. Querying and manipulating data using SQL. Connecting different internal systems and external APIs. Building AI workflows using LLMs and other AI services. Creating prototypes and proof-of-concepts for new AI initiatives. Supporting reporting, analytics, and management dashboards. Working with different departments to understand problems and turn them into practical technology solutions. Researching and testing new AI tools that could improve productivity across the company.<br>What We’re Looking For Required1–2 years of relevant professional. Strong practical experience with modern AI tools and LLMs. Comfortable using AI-assisted development tools, particularly Claude Code. Experience or strong familiarity with Claude Cowork or similar agentic AI tools. Good working knowledge of Python. Basic to intermediate knowledge of SQL. Ability to work with APIs, JSON, databases, and third-party services. Strong problem-solving skills and the ability to turn loosely defined business requirements into working solutions. Comfortable learning unfamiliar technologies quickly. Ability to work independently without needing detailed technical instructions for every task.<br>Strong Plus Experience with any of the following would be valuable:Power BI or other business intelligence tools. Experience with Power Automate Desktop. Data analytics and data visualisation. Front-end development such as React, Java Script, HTML/CSS or similar technologies. Workflow automation platforms such as n8n, Make, Zapier or Power Automate. AI APIs such as Anthropic, Open AI, Gemini or similar platforms. Building AI agents or multi-step AI workflows. Data extraction, document processing, OCR or intelligent document automation. Git/Git Hub and basic software development practices. Working with financial services, fintech, brokerage or investment-related systems.<br>Who Would Be a Good Fit? You would be a strong fit if you are the type of person who:Uses AI tools every day rather than occasionally. Likes figuring things out rather than waiting for detailed instructions. Can go from an idea to a working prototype quickly. Is equally comfortable looking at a business process, writing Python, querying a database, and testing an AI model. Constantly experiments with new AI products and development tools. Understands that AI and automation often work together rather than as separate disciplines. Is interested in applying AI to real operational problems rather than only building demos.<br>Why Join Ostoul? You will have the opportunity to work directly on real AI transformation initiatives within one of Egypt's established financial services groups. Unlike a traditional junior development role, you will be exposed to a wide variety of projects across AI, automation, data, operations, analytics and digital products, with significant freedom to experiment and build. This is a particularly good opportunity for someone early in their career who wants to become highly experienced in the practical application of AI inside a real business.

ممثل مبيعات\nهل تمتلك مهارات البيع والإقناع وتبحث عن فرصة حقيقية للنمو المهني؟\nنبحث عن Sales Representatives للعمل من المنزل والانضمام إلى فريق مبيعات احترافي في مجال السيارات.المهام:\n\nالتواصل مع العملاء المهتمين.\nمتابعة العملاء حتى إتمام التعاقد.\nبناء علاقات قوية مع العملاء وتحقيق مستهدفات البيع.\nتحديث بيانات العملاء ومتابعتهم بشكل مستمر.\n\nالمتطلبات:\n\nمهارات تواصل وإقناع ممتازة.\nالجدية والالتزام وتحمل المسؤولية.\nالقدرة على العمل من المنزل.\nجهاز كمبيوتر أو لابتوب واتصال إنترنت مستقر.\nيشترط وجود خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء ويفضل في مجال السيارات او العقارات.\n\nنظام العمل:\n\nعمل عن بُعد (Remote).\nفترة تقييم لمدة شهرين بنظام العمولات.\nعمولات مجزية على كل عملية بيع ناجحة.\nفرصة للتعيين بعقد رسمي والانضمام إلى فريق المبيعات بعد اجتياز فترة التقييم بنجاح.\n\nالمميزات:\n\nفرصة حقيقية لبناء مسار مهني.\nتدريب عملي على أعلى مستوى.\nدخل يعتمد على الأداء بدون حد أقصى للعمولات.\nإمكانية التطور والترقي داخل فريق المبيعات.\nبيئة عمل احترافية وداعمة.\n\nإذا كنت ترى أن لديك القدرة على تحقيق المبيعات وبناء علاقات قوية مع العملاء، فنحن نتطلع لاستقبال طلبك.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Spring Boot. تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful لدعم تطبيقات الويب والهواتف. التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية وفرق QA والمنتج لتقديم برمجيات عالية الجودة. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثق جيدًا وفق أفضل الممارسات. تحسين أداء التطبيق وقابليته للتوسع والاعتمادية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشاكل الإنتاج. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في تحسين معايير التطوير. العمل مع قواعد بيانات علائقية وNoSQL لتصميم وتنفيذ نماذج بيانات فعالة. بناء وصيانة تطبيقات محمولة بالحاويات باستخدام Docker ونشرها في بيئات Kubernetes. المشاركة في احتفالات Agile، بما في ذلك تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، والمراجعات والتداعيات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الخلفية باستخدام Spring Boot.</li><li>معرفة قوية بوحدات Spring Boot مثل Spring Web وSpring Data.</li><li>خبرة في بناء RESTful APIs.</li><li>خبرة في الاختبار الوحدوي باستخدام JUnit ومكتبات المحاكاة القياسية.</li><li>الاطلاع على Docker وKubernetes كبيئات نشر.</li><li>خبرة في أنظمة التحكم في الإصدار Git.</li><li>خبرة مثبتة بقاعدة بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم قوي لمبادئ البرمجة الكائنية التوجه (OOP).</li><li>خبرة مع أدوات البناء Maven أو Gradle.</li><li>مهارات تصحيح المشكلات والتحليل والتفكير النقدي الجيدة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>الاطلاع على أدوات ترحيل قواعد البيانات مثل Flyway.</li><li>معرفة بخطوط أنابيب CI/CD.</li><li>خبرة في المنهجيات الرشيقة، خاصة Scrum.</li><li>الاطلاع على أنظمة الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>معرفة بـ Redis أو تقنيات التخزين المؤقت الأخرى.</li><li>الخبرة مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP) تعتبر ميزة.</li><li>فهم هندسة الخدمات المصغرة وأدوات توثيق API مثل Swagger/OpenAPI.</li></ul>

<ul><li><p><strong>تحليل المتطلبات: </strong>جمع وتحليل متطلبات عميل تنفيذ نظام CRM وعقد ورش العمل والمقابلات لفهم عمليات الأعمال.</p></li><li><p><strong>إعداد النظام والتخصيص: </strong>تهيئة وتخصيص Dynamics 365 CRM لتلبية متطلبات العميل. تنفيذ والمحافظة على كائنات CRM والنماذج وتدفقات العمل وقواعد العمل.</p></li><li><p><strong>التطوير المخصص: </strong>تطوير ملحقات مخصصة وبرمجيات JavaScript وكود .NET لتوسيع وظائف CRM. استكشاف أخطاء النظام وإصلاحها.</p></li><li><p><strong>هجرة البيانات: </strong>وضع وتنفيذ استراتيجيات هجرة البيانات لضمان انتقال سلس إلى Dynamics 365 CRM. التحقق من البيانات وتنقيتها للحفاظ على سلامة البيانات.</p></li><li><p><strong>التدريب والدعم: </strong>تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين على وظائف النظام وتوفير الدعم بعد التطبيق ومعالجة استفسارات ومشاكل المستخدمين.</p></li><li><p><strong>التوثيق: </strong>إنشاء وصيانة التوثيق لتهيئة النظام والتخصيصات والعمليات. تطوير أدلة المستخدم ومواد التدريب.</p></li><li><p><strong>التعاون: </strong>التعاون مع فرق عمل متعددة التخصصات بما في ذلك المطورين والمحللين الأعمال ومديري المشاريع. العمل عن كثب مع العملاء لضمان التوافق بين حلول CRM وأهداف الأعمال.</p></li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الخ).</p></li><li><p>خبرة 1–3 سنوات كمستشار وظيفي في Dynamics 365 CRM أو دور مشابه.</p></li><li><p>الكفاءة في إعداد وتخصيص Dynamics 365 CRM.</p></li><li><p>فهم وحدات CRM مثل المبيعات وخدمة العملاء والتسويق.</p></li><li><p>مهارات برمجة قوية بلغات مثل C# وJavaScript و .NET.</p></li><li><p>معرفة تقنيات الدمج، بما في ذلك RESTful APIs و middleware.</p></li><li><p>فهم مفاهيم قواعد البيانات وخبرة مع SQL.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية قوية للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق بشكل فعال.</p></li><li><p>شهادة Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Engagement Functional Consultant Associate أو ما يعادلها إضافة قيمة.</p></li></ul><p></p>