وظائف مهندس تسعير مناقصات في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>من نحن؟</strong></p><br><p>Cohere هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي مع أولوية الأمن. نبني نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية المتقدمة ومنتجات متكاملة مصممة لحل مشاكل حقيقية في الأعمال.</p><br><p>نحن ندرب وننشر نماذج متقدمة للمؤسسات التي تبني أنظمة AI. نؤمن بأن عملنا أمر حاسم لاعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، ونبحث عن أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءاً من ذلك.</p><br><p>نحن مولعون بما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تحققها لعملائنا. Cohere هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بمهنتهم.</p><br><p>نحن شركة تكنولوجيا عالمية مقرها المشارك في تورنتو وسان فرانسيسكو، ولنا مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس. انضموا إلينا!</p><br><p><strong> Senior Account Executive, Latin America Federal (US)</strong></p><br><p><strong>لماذا هذا الدور؟</strong></p><br><p>كـ Senior Account Executive في Cohere ستتحمل مسؤولية دورة المبيعات الكاملة - من تحديد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع الوزارات والدوائر والوكالات الفيدرالية المدنية والدفاعية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>في هذا الدور ستتركز أنشطتك على تطوير الأعمال عبر جميع وكالات الحكومة الفيدرالية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>نحن نبحث عن منسِّق سهل الوصول ومقنع يحب العمل مع عملاء القطاع العام لاكتشاف احتياجاتهم ويرتاح في تطوير عروض قيمة مصممة حول كيف يمكن لمنصة Cohere أن تساعدهم في تحقيق نتائج مهمة للنظام والمواطنين. ستؤسس لنمو Cohere من خلال امتلاكك للمنطقة والتعاون مع الزملاء عبر نجاح العملاء، وتطوير المبيعات، والتسويق، وهندسة المبيعات. ستكون صوت الميدان وتساعد فرق الإنتاج والهندسة في تحديد أولويات خارطة Cohere وفقًا لرعاية مركّزة على العميل. في هذا الدور عالي التوجيه الذاتي، ستزدهر في بيئة سريعة التطور.</p><br><p><strong>كـ Senior Account Executive، ستقوم بـ</strong>:</p><br><ul><li><p>توسيع اكتساب العملاء الجدد من خلال أنشطة outbound مستهدفة، ومشاركة القادة الكبار، وبناء العلاقات عبر أمريكا اللاتينية.</p><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات للمنطقة، مع إعطاء الأولوية للحسابات والفرص بالتعاون مع قيادة Cohere.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق وشريك فكري لعملاء ومرشحي القطاع العام من خلال فهم أهدافهم وتشكيل حلول AI التي تقدم قيمة قابلة للقياس</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع شركاء القناة، وخاصة الموزعين وVARs إضافة إلى كبار متكمي أنظمة لتوسيع نطاق outreach، وتسريع الاعتماد، وتحقيق أقصى قدر من نجاح العملاء</p><br></li><li><p>الاستفادة من علاقات على مستوى تنفيذيين وصانعي القرار الحكومي لدفع فرص استراتيجية وشراكات طويلة الأجل</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق المنتج والهندسة في جهود استراتيجية لتقديم حلول للمؤسسات والقطاع العام</p><br></li><li><p>الشراكة مع SDRs و Marketing لدفع نشاط الجزء العلوي من قمع المبيعات ونمو الإقليم بشكل عام</p><br></li><li><p>إمتلاك دورة المبيعات الكاملة؛ بما في ذلك الاستكشاف، والتحقق الفني والتجاري، وإثبات المفهوم، والتوريد، وإغلاق الصفقة ضمن بيئة فريق-مبيعات</p><br></li></ul><p><strong>قد تكون مناسباً إذا كنت تمتلك:</strong></p><br><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المباشرة في مبيعات القطاع العام في أمريكا اللاتينية، بسجل حافل بإغلاق حصص سنوية تزيد عن 3 ملايين دولار.</p><br></li><li><p>معرفة عميقة بدورات الشراء الفيدرالية وعمليات اتخاذ القرار، وكيفية العمل مع الشركاء والموزعين الإقليميين.</p><br></li><li><p>شبكة معروفة في أمريكا اللاتينية، بما في ذلك وكالات فيدرالية ومقاولون أول ورابطات صناعية</p><br></li><li><p>خبرة في بيع SaaS أو AI/ML أو حلول برمجيات المؤسسة للعملاء الحكوميين</p><br></li><li><p>ارتفاع احتمال في الغموض، أنت استراتيجي وعامل ميداني تقني قادر على بناء سوق من الأساس</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين في صفقات سريعة الحركة</p><br></li><li><p>إبداع وفهم تقني قوي لبناء شراكات فريدة ومفيدة للطرفين</p><br></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة، تستمع بعمق، وتفهم ما يهم صانعي القرار الكبار، وتعرض بثقة للجمهور الفني وغير الفني</p><br></li><li><p>الإنجليزية والإسبانية و/أو البرتغالية مطلوبة.</p><br></li><li><p>يُشترط أن يكون مقيمًا في الولايات المتحدة مع استعداد للسفر (25-35%).</p><br></li></ul><p>تلتزم Cohere بممارسات دفع عادلة وشفافة. نطاق الراتب المدرج لهذا الدور يعكس التعويض الأساسي المتوقع. سيحدد التعويض الفعلي وفقًا لعوامل مثل الموقع، المستوى، المعرفة بما يتعلق بالوظيفة، المهارات، التعليم، والخبرة.</p><br><p><br>بالنسبة للمرشحين في الولايات المتحدة، نطاق التعويض هو: 230,000 – 430,000 دولار أميركي [USD]<br>الرقم أعلاه يمثل الأرباح المستهدفة (OTE). سيعتمد OTE الفعلي على الأداء الفردي.</p><br><strong>الموظفون بدوام كامل في Cohere يتمتعون بهذه المزايا:</strong><ul><li><p>بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولارًا/75 جنيهًا إسترلينيًا أو ما يعادله بالعملة المحلية لغداءك.</p><br></li><li><p>مزايا صحية وأسنان كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة العقلية.</p><br></li><li><p>مطابقة RRSP، 401K، خطة تقاعد.</p><br></li><li><p>إضافات إجازة أبوة بنسبة 100% لمدة تصل إلى 6 أشهر لأي من الوالدين.</p><br></li><li><p>فوائد تعزيزية سنوية:</p><br><p>الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/الرفاهية، وقت جودة، وميزة تحسين مساحة العمل.</p><br><p>بدل التعليم والتعلم لحضور المؤتمرات والدورات والتوجيه.</p><br></li></ul><ul><li><p>6 أسابيع إجازة مدفوعة (30 يوم عمل!)</p><br></li><li><p>ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت تعمل عن بُعد، بالإضافة إلى رحلة جماعية سنوية للشركة.</p><br></li></ul><strong>كيف وأين نعمل:</strong><ul><li><p>تُرحب Cohere بالعمل عن بعد. لدينا مكاتب في تورنتو، سان فرانسيسكو، نيويورك، لندن، باريس، مونتريال، ومواقع أخرى في الطريق.</p><br></li><li><p>للموظفين في المكتب: برنامج غداء يومي، وكثير من الوجبات الخفيفة، وفعاليات مجتمعية واجتماعية منتظمة.</p><br></li><li><p>للذين ليسوا قريبين من مكتب: ميزة العمل في مساحات مشتركة حتى تتمكن من العمل بجانب آخرين في مدينتك.</p><br></li><li><p>يتلقى الجميع بدل مكتب منزلي بقيمة 500 دولار لإعداد مساحتك العمل بشكل صحيح.</p><br></li></ul><p>إذا لم يتطابق أي من ما سبق تمامًا مع خبرتك، فإننا نشجعك على التقديم. </p><br><p><br>نسعى لخلق بيئة عمل شاملة للجميع؛ نرحب بجميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب تسهيلات، وسنعمل معًا على تلبية احتياجاتك.</p><br><p>قد نستخدم أدوات مزودة بالذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير هذا المنصب. هذا يساعد فريق التوظيف في تحديد المرشحين المحتملين المؤهلين، ولكنه لا يحد من الطلبات التي قد يراجعها أو يعتبرها فريق التوظيف لدينا.</p><br><p><em>احذر من الاحتيال: لن تطلب Cohere الدفع أو خدمات طرف ثالث كجزء من عملية التوظيف لدينا. جميع الأدوار الشرعية مدرجة فقط على صفحة وظائف Cohere وشبكة LinkedIn، وجميع الاتصالات من موظفي Cohere تأتي من عنوان بريد @cohere.com أو @cw.cohere. إذا تم عرض الوظائف على مواقع أخرى فيرجى التحقق من خلال صفحة </em><em>الوظائف الرسمية</em><em>.</em></p><br> </div>

<p><h4>اتصل بمسيرتك المهنية في Deloitte</h4> <p>شركة Deloitte، التي تأسست عالمياً في عام 1845، هي أكبر وأهم شركة خدمات مهنية في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، ونصائح المخاطر الإستراتيجية والمعاملات والتقنية والتحول والخدمات ذات الصلة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، تميز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>مركز Deloitte للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال لعملائنا وتوسيع وتكبير حضورنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى كوادر واسعة ومتنوعة وماهرة ومتحفزة ومشاركة، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيداً لدى العملاء، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات» و«العميل» و«الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات» و«المؤسسة والتقنية والأداء» و«الإنترنت السيبراني». يهدف DIH أن يصبح الوجهة للنخبة من المواهب في مصر لمسار وظيفي طويل ومليء بالإثارة.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم لتحقيق أكثر مما يمكنهم خارج Deloitte. يدمج عملنا بين النصح مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن أقوى أيضاً. منظمتنا نمت على نطاق وتنوع، وتقديم الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. هدفنا هو مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. يحفز هذا الدافع الالتزام والبشرية التي تسري في كل عمل نفعله.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <ul> <li>جمع متطلبات البيانات والتفاعل مع العميل.</li> <li>القدرة على التفاعل مع العميل لفهم مشكلاته ومتطلباته.</li> <li>التواصل الفعال للحلول/العروض إلى العميل/الفريق.</li> <li>تحليل البيانات والمعالجة المسبقة</li> <li>جمع وتنظيف مجموعات بيانات كبيرة لمشاريع تعلم الآلة.</li> <li>استكشاف البيانات لتحديد الأنماط والشذوذ والرؤى المحتملة.</li> <li>المعالجة المسبقة للبيانات، بما في ذلك هندسة الميزات والتطبيع.</li> <li>تطوير الخوارزميات</li> <li>تصميم وتطوير وتنفيذ خوارزميات التعلم الآلي.</li> <li>الخبرة مع نماذج وتقنيات تعلم آلي متنوعة.</li> <li>تحسين الخوارزميات من حيث الدقة والكفاءة والقابلية للتوسع.</li> <li>تدريب النماذج وتقييمها</li> <li>تدريب نماذج تعلم آلي باستخدام البيانات المجمعة.</li> <li>إجراء الاختبار للتحقق من صحة النماذج.</li> <li>تقييم أداء النموذج باستخدام المقاييس والتقنيات المناسبة.</li> <li>ضبط النماذج لتحقيق دقة توقع أفضل.</li> <li>تصوير البيانات</li> <li>إنشاء تصور بيانات معلوماتي لنقل الرؤى بفعالية.</li> <li>الإلمام بمكتبات التصور مثل Matplotlib وSeaborn، أو برامج التصور مثل Tableau وPower BI.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>أنت حلال مشاكل بطبيعته: التعاون جزء أساسي من ثقافتنا، ونحن نبحث عن شخص يبرع في العمل ضمن فريق ويظهر أفضل زملائه. ستكون مستمعاً بارعاً، تشجع ثقافة الابتكار وتبادل المعرفة. في Deloitte، نؤمن بإعطاء مهندسي AI/ML الاستقلالية التي يحتاجونها للتميز مع الالتزام بمعاييرنا العالية ونزاهتنا وثقافتنا.</p> <ul> <li>خبرة>10 سنوات في هندسة البيانات / علم البيانات</li> </ul> <p><strong>المهم:</strong></p> <ul> <li>الخبرة التقنية: اتقان خوارزميات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وأطر العمل (مثلاً TensorFlow، PyTorch)، والمكتبات.</li> <li>الاحتراف البيانات: مهارة في جمع البيانات، والمعالجة المسبقة، والتحليل.</li> <li>إتقان النماذج: خبرة مثبتة في تطوير وتحسين نماذج التعلم الآلي.</li> </ul> <p><strong>المطلوبات الإضافية:</strong></p> <ul> <li>معرفة بالمجال: الإلمام بنشر أطر ML في الصناعة.</li> <li>شغف البحث: اهتمام قوي بالبقاء على اطلاع بأحدث تقدمات AI/ML.</li> <li>قيادة مشاريع: خبرة سابقة في قيادة مبادرات AI/ML.</li> </ul> <p>التنوع هو قوتنا، ونحتفي بفريدة أعضاء فريقنا. في Deloitte، نعترف بالاختلافات وندعم الجميع ليكونوا أنفسهم الحقيقية. نؤمن بأن هذه الاختلافات هي التي تبقينا أقوياء وناجحين ومتعددي الثقافات. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يقدّر تفردك!</p> <h4>اتصل بخط الخدمة - التقنية والتحول</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. سويّاً، سنحدث أثراً ذا مغزى.</p> <h4>الاستقلال الشخصي</h4> <p>التنظيمات والضوابط هي الممارسة القياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصية محددة. هذا قد يعني أنك و"أفراد الأسرة المباشرين" غير مصرح لكم بحيازة بعض المصالح المالية (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>"ما جذبني إلى Deloitte كانت الفرص اللامتناهية والتجربة الجماعية لأشخاص آخرين يشاركونني التفكير. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يغير شيئاً فخوراً بأنني جزء منه." <br>- دان، التقنية والتحول</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث أثر ليس مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك، نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك أن تجربه هدفاً تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. أنت كما أنت حقاً. قوتك، وجهة نظرك، وشخصيتك. لذلك نُغذي ثقافة حيث ينتمي الجميع ويشعرون بالدعم ويُسمعون، وتُمنح القدرة للمساهمة الشخصية القيمة. ويمكنك التأكد بأن رفاهيتك محط اهتمامنا أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحقق نوع الأثر الذي نعيش له ولأجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواءً من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستوىك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وأثر يمكنك رؤيته. ستتاح لك الحرية لإحضار نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.</p><\/p><p><\/p>

<p><h4>اتصل بمسيرتك المهنية في Deloitte</h4>\n<p>ديلويت، المؤسسة عالميًا منذ 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، توفر التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، واستشارات المخاطر والصفقات الاستراتيجية والتقنية والتحول والخدمات المرتبطة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، تميزت ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء على حل أكثر المشاكل تعقيدًا من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p>\n<p>مختبر ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا بأن نكون الشريك الرائد في التحول الأعمالي المفضل لعملائنا ولتوسيع وتكبير بصمتنا في التوصيل عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا. وبوصولنا إلى قوة عمل موسعة ومتنوعة وماهرة ومتحفزة ومشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا للعملاء، عبر محافظ تشمل >«الاستراتيجية والصفقات»، و«العميل»، و«الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة، التقنية والأداء»، و«الأمن السيبراني». يهدف DIH لأن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير.</p>\n<p>نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع الفعل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن كذلك أقوى. نمت مؤسستنا وتنوعت، مع استمرار تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع ينعكس في الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <ul> <li>جمع متطلبات البيانات وتفاعل مع العميل.</li> <li>القدرة على التفاعل مع العميل لفهم نقاط الألم والمتطلبات.</li> <li>التواصل الفعّال للحلول/العروض للعميل/الفريق.</li> <li>تحليل البيانات والمعالجة المسبقة</li> <li>جمع وتنظيف مجموعات بيانات كبيرة لمشاريع تعلم الآلة.</li> <li>استكشاف البيانات لتحديد الأنماط والشذوذ والرؤى المحتملة.</li> <li>المعالجة المسبقة للبيانات، بما في ذلك هندسة الميزات والتطبيع.</li> <li>تطوير الخوارزميات</li> <li>تصميم وتطوير وتنفيذ خوارزميات تعلم الآلة.</li> <li>خبرة مع نماذج وتقنيات تعلم آلي متنوعة.</li> <li>تحسين الخوارزميات من حيث الدقة والكفاءة والتوسع.</li> <li>تدريب النماذج وتقييمها</li> <li>تدريب نماذج تعلم آلي باستخدام البيانات المجمعة.</li> <li>إجراء الاختبارات للتحقق من صحة النماذج.</li> <li>تقييم أداء النموذج باستخدام مقاييس وتقنيات مناسبة.</li> <li>ضبط النماذج بدقة لتحسين الدقة التنبؤية.</li> <li>تصوير البيانات</li> <li>إنشاء تصورات بيانات معلوماتية لنقل الرؤى بفعالية.</li> <li>الإلمام بمكتبات التصور مثل ماتلابيب/سيبورن، أو برامج تصور البيانات مثل Tableau, Power BI.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>أنت حلّ مشكلات بطبيعتك: التعاون هو جوهر ثقافتنا، ونبحث عن شخص يبرع في العمل ضمن فريق ويُبرز الأفضل لدى زملائه. ستكون مستمعًا بارعًا، تعزز ثقافة الابتكار وتبادل المعرفة. في Deloitte، نؤمن بمنح مهندسي AI/ML الاستقلالية التي يحتاجونها للتميز مع الالتزام بمعاييرنا العالية ونزاهتنا وثقافتنا.</p> <ul> <li>خبرة أكثر من 10 سنوات في هندسة البيانات / علم البيانات</li> </ul> <p><strong>الأساسيات:</strong></p> <ul> <li>الخبرة التقنية: الإتقان في خوارزميات AI وML، الأطر (مثل TensorFlow، PyTorch)، والمكتبات.</li> <li>إتقان البيانات: الكفاءة في جمع البيانات، المعالجة المسبقة، والتحليل.</li> <li>إتقان النماذج: خبرة مثبتة في تطوير وتحسين نماذج تعلم الآلة.</li> </ul> <p><strong>المطلوبون:</strong></p> <ul> <li>معرفة مجالية: الإلمام بنشر أطر ML في الصناعة.</li> <li>متحمس للبحث: اهتمام قوي بالبقاء على اطلاع بآخر تطورات AI/ML.</li> <li>قيادة المشاريع: خبرة سابقة في قيادة مبادرات AI/ML.</li> </ul> <p>التنوع هو قوتنا، ونحتفل بتفرد أعضاء فريقنا. في Deloitte، نتقبل الاختلافات ونشجع الجميع ليكونوا أنفسهم الحقيقية. نؤمن أن هذه الاختلافات هي ما يجعلنا أقوياء وناجحين ومتعددين. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدّر فرادتك!</p> <h4>اتصل بخطك الوظيفي - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات من حولك، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذا مغزى.</p> <h4>الاستقلال الشخصي</h4> <p>التنظيم والرقابة هي الممارسة القياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الرقابة حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة أنظمة تدقيق، أحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محدد. قد يعني ذلك أنك و"أقاربك المباشرين" لا يجوز لكم امتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيدًا من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>"ما جذبي إلى Deloitte كان الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص آخرين يشاركونك العقلية نفسها. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يُحدث فرقًا يمكنني أن أفتخر به."<br>- دان، التكنولوجيا والتحول</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث الأثر يتجاوز ما نقوم به: إنه السبب في وجودنا هنا. لذلك، نعمل جاهدين لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، والحرية أن تكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نحن نريدك. أنت أنت الحقيقي. قوتك الخاصة، وجهة نظرك، وشخصيتك. لذلك، نحتضن ثقافة حيث يندمج الجميع ويشعرون بالدعم والمسموع، ويتم تمكينهم ليقدموا مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد أننا سنهتم برعايتك أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من الأثر الذي نعيشه ونستقبل.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستوىك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسار مهني في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بالحرية لتقديم نفسك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، بغض النظر عن مستواك.</p><\/p><p><\/p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>ديلويت، تأسست عالمياً في عام 1845، هي أكبر شركات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات الاستراتيجية للمخاطر والمعاملات، والتقنية والتحول والخدمات ذات الصلة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، تَفْتَخِر ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>DIH - مركز الابتكار(Deloitte Innovation Hub) هو مبادرة استراتيجية أُنشئت لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المفضل لعملائنا وتوسيع وتنمية بصمتنا في التقديم عبر أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). مع وصول إلى قوة عمل مُقيّمة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحفزة ومندمجة، يقدِّم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكبر مشاكل الأعمال تعقيداً عبر محفظة تشمل: 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات'، 'المؤسسة، التقنية والأداء' و'الأمن السيبراني'. يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة للمواهب الأعلى في مصر لمسار وظيفي طويل ومثير.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونُمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن أقوى أيضاً. منظمتنا نمت بمقياسها وتنوعها، مقدّمة خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء لتحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتفعيل نجاح موظفينا إلى أقصى حد. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به.</p> <h4>تواصل مع فرصتك</h4> <p><strong>جمع متطلبات البيانات والتعامل مع العميل.</strong> القدرة على التفاعل مع العميل لفهم نقاط الألم والمتطلبات. نقل الحلول والاقتراحات بشكل فعال إلى العميل والفريق.</p> <p><strong>تحليل البيانات والمعالجة المسبقة.</strong> جمع وتنظيف مجموعات بيانات كبيرة لمشروعات تعلم الآلة. استكشاف البيانات لتحديد الأنماط والشواذ والرؤى المحتملة. المعالجة المسبقة للبيانات، بما في ذلك هندسة الميزات والتطبيع.</p> <p><strong>تطوير الخوارزميات.</strong> تصميم وتطوير وتنفيذ خوارزميات تعلم الآلة. خبرة في نماذج وتقنيات تعلم الآلة المتنوعة. تحسين الخوارزميات من حيث الدقة والكفاءة والقابلية للتوسع.</p> <p><strong>تدريب النماذج وتقييمها.</strong> تدريب نماذج تعلم الآلة باستخدام البيانات المجمعة. إجراء الاختبارات للتحقق من صحة النماذج. تقييم أداء النموذج باستخدام مقاييس وتقنيات مناسبة. ضبط النماذج لتحسين الدقة التنبؤية.</p> <p><strong>تصوير البيانات.</strong> إنشاء تصور بيانات معلوماتي لنقل الرؤى بفعالية. الإلمام بمكتبات التصوير مثل Matplotlib، Seaborn، أو برامج التصوير البياني مثل Tableau وPower BI.</p> <h4>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>أنت حلال مشكلات بطبعك: التعاون محور ثقافتنا، ونبحث عن شخص متمرس في العمل ضمن فريق ويبرز أفضل ما لدى زملائه. ستكون مستمعاً بارعاً، تعزز ثقافة الابتكار وتبادل المعرفة. في ديلويت، نؤمن بإعطاء مهندسي AI/ML الاستقلالية التي يحتاجونها للتفوق مع الالتزام بمعاييرنا العالية ونزاهتنا وثقافتنا.</p> <p><strong>7+ سنوات خبرة في مجال AI/ML.</strong></p> <p><strong> essentials:</strong></p> <ul> <li><strong>الخبرة التقنية:</strong> الإتقان في خوارزميات AI وML، وأطر العمل (مثال TensorFlow، PyTorch)، والمكتبات.</li> <li><strong>الكفاءة في البيانات:</strong> الإلمام بجمع البيانات والمعالجة المسبقة والتحليل.</li> <li><strong>إتقان النماذج:</strong> خبرة مثبتة في تطوير وضبط نماذج تعلم الآلة.</li> </ul> <p><strong>مطلوبات إضافية:</strong></p> <ul> <li><strong>معرفة مجال:</strong> الإلمام بنشر أطر ML في الصناعة.</li> <li><strong>شغف بالبحث:</strong> اهتمام قوي بالبقاء مطلعاً على أحدث التطورات في AI/ML.</li> <li><strong>قيادة المشروع:</strong> خبرة سابقة في قيادة مبادرات AI/ML.</li> </ul> <p>التنوع هو قوتنا، ونحتفي بفردية أعضاء فريقنا. في ديلويت، نتبنى الاختلافات ونشجع الجميع أن يكونوا أنفسهم الأصليين. نؤمن أن هذه الاختلافات هي ما يجعلنا أقوياء وناجحين ومتنوعين. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يقدر تفردك!</p> <h4>تواصل مع خط خدماتك - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>فكر مميز وخبرة عميقة وتعاون عملي. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساهمة في حل بعض أكبر التحديات من حولك، انضم إلينا. معاً، سنحقق تأثيراً ذي مغزى.</p> <h4>استقلالك الشخصي</h4> <p>التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. هذا قد يعني أنك وأفراد عائلتك المباشرين غير مسموح لكم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق بالشركة. سيزودك فريق التوظيف بتفاصيل إضافية مع تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>تواصل مع صناعتك</h4> <p>“ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص آخرين ذوي تفكير مماثل. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يُحدث فرقاً أفتخر به.”</p> <p><strong>- دان، Technology & Transformation</strong></p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير ليس مجرد ما نقوم به: بل هو السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها العثور على هدف تؤمن به، وحرية أن تكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. أنت نفسك الحقيقي. قوتك ونظرتك وشخصيتك. لذا، نحن ننمي ثقافة يشترك فيها الجميع ويشعرون بالدعم والسمع، ومُمكَّنون لتقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنهتم برفاهيتك أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نريده نحن ونعيش من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستوىك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>تواصل مع خطوتك التالية</h4> <p>مسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك التصديق به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في أن تجلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>حول ديلويت</h4>\n<p>ارتبط بمسيرتك المهنية في ديلويت. تأسست ديلويت عالميًا في عام 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للممولين العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، فإن ديلويت تبرز بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أعقد المشاكل من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p>\n<p> DIH — مركز ديلويت للابتكار هو مبادرة/أولوية استراتيجية أقامها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع وتكبير بصمتنا في التقديم عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وبوجود وصول إلى قوة عاملة واسعة، متنوعة، عالية المهارات، متحفزة، ومشاركة، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محفظة تضم 'الاستراتيجية والمعاملات' و'العميل' و'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات' و'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'الأمن الإلكتروني'.</p>\n<p>يهدف DIH إلى أن يصبح الوجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أي مكان آخر. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والشفافية. نؤمن أن عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن كذلك. نمت المنظمة على نطاق وتنوع، مقدّمة خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وتحقيق فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا.</p>\n\n<h4>عن الدور</h4>\n<p>ارتبط بفرصتك. مستعد لإطلاق مسيرتك عند تقاطع التصنيع الصيدلاني والتكنولوجيا المتطورة؟ تطلب ديلويت محلل أعمال للانضمام إلى ممارسة سلسلة التوريد "التصنيع" في القاهرة. هذه فرصة مثيرة للخريجين الطموحين للغوص في مشاريع مدعومة بالتقنية، مع تركيز متخصص على تنفيذ أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) لعملاء صيدلانيين رائدين حول العالم.</p>\n<p>سيتولى دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي داخل قطاع المستحضرات الصيدلانية، تحسين عمليات الإنتاج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. هذا الدور التطبيقي يركّز بشكل خاص على تطبيقات MES — الأنظمة التي تعتبر حيوية لضمان الامتثال، وتتبع الحركة، والتميز التشغيلي في التصنيع الصيدلاني.</p>\n<p>سوف تتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، مع تعلم كيفية تحليل عمليات التصنيع الصيدلاني المعقدة، وتحديد مجالات للابتكار، وتصميم حلول MES ذكية. بالعمل مباشرة مع العملاء، ستترجم التحديات التشغيلية لديهم إلى فرص للكفاءة والامتثال والنمو من خلال أنظمة تنفيذ التصنيع المتقدمة. إذا كنت حريصًا على إحداث فرق حقيقي في صناعة الأدوية وتشكيل مستقبل التصنيع الذكي، فهذه هي فرصتك للتعلم والنمو والمساهمة.</p>\n\n<h4>المؤهلات والخبرة</h4>\n<p><strong>يلزمك:</strong></p>\n<ul>\n<li>درجة بكالوريوس في الهندسة الصيدلانية، الأدوية، الهندسة الكيميائية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذو صلة، مع التخرج في 2025 أو 2026.</li>\n<li>0-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل في التصنيع الصيدلاني، تحليل البيانات، أو الاستشارات.</li>\n<li>سجل أكاديمي قوي.</li>\n<li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا، أساسي.</li>\n<li>اهتمام واضح بصناعة الأدوية أو علوم الحياة، ويفضل وجود مقررات دراسية أو مشاريع أو تدريبات ذات صلة في التصنيع أو العمليات.</li>\n<li>حرص على تعلم عمليات التصنيع الصيدلاني، وأنظمة MES، ونظم المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي.</li>\n<li>شغف بأحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا في التصنيع الصيدلاني.</li>\n<li>مَهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على توضيح الأفكار بوضوح لكلا أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li>\n<li>نبرة استباقية والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة فريق تعاوني.</li>\n</ul>\n\n<h4>المهارات المفضلة</h4>\n<ul>\n<li>أي خبرة في مفاهيم MES، أو مسارات تصنيع صيدلاني، أو أتمتة المصانع أثناء دراستك.</li>\n<li>فهم للمتطلبات التنظيمية الصيدلانية (مثلاً GMP، لوائح FDA) وتأثيرها على أنظمة التصنيع.</li>\n<li>خبرة في تحليل البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً Excel، لغات برمجة بسيطة مثل Python أو R، genAI) من مشاريع أكاديمية.</li>\n<li>فهم لمبادئ إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات.</li>\n<li>ألفة مع إدارة سلسلة الإمداد الصيدلانية ومفاهيم تتبّع الدُفعات.</li>\n</ul>\n\n<h4>المهارات البرمجية المطلوبة</h4>\n<p>إتقان أدوات Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</p>\n\n<h4>عن خط الخدمة — التكنولوجيا والتحول</h4>\n<p>تفكير مميز، عمق في الخبرة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنحقق تأثيرًا ذو مغزى.</p>\n\n<h4>عن الصناعة</h4>\n<p>"ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص مشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا يمكن أن أفتخر به." — دان، T&T</p>\n\n<h4>التزامنا تجاهك</h4>\n<p>إحداث تأثير لا يقتصر على ما نقوم به فحسب؛ بل هو السبب في وجودنا. لذا نعمل جادين لإنشاء بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على تجاوز ما سبق. </p>\n<p>نريدك أنت الحقيقى. قوتك ورؤيتك وشخصيتك. لذلك نعتز بثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويتلقون الدعم والسمع، ويمكّنهم من إسهام شخصي قيم. يمكن أن تكون واثقًا بأننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش لأجله.</p>\n<p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p>\n\n<h4>الخطوات التالية</h4>\n<p>مسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للنمو في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك التصديق به وتأثير يمكنك رؤيته. ستكون حرًا في أن تجلب شخصيتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، سواء كان مستواك ما كان.</p><\/p><p><\/p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اتصل بمسيرتك المهنية مع ديلويت. ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للمؤسسات العامة والخاصة عبر عدة صناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارية في العالم، فإن ديلويت تبرز في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH (مركز الابتكار لدى ديلويت) هو مبادرة/أولوية استراتيجية أقرتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا بأن نكون الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق تواجدنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وماهلة وذات دافع ومشارك، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسة، التكنولوجيا والأداء، والجرائم الإلكترونية. يهدف DIH لأن يصبح الوجهة للمواهب العليا في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما كانوا يستطيعون في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والفعل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما نكون أقوى كشركائنا في العملاء والمجتمع، نكون أقوى نحن أيضاً. نمت منظمة ديلويت وتنوّعت، مقدمة خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وتحقيق فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به. تماس إلى فرصتك. هل أنت جاهز لإطلاق مسيرتك عند تقاطع الهندسة الإنتاجية والتقنية المتطورة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خبير للانضمام إلى قسم سلسلة الإمداد في قسم “هندسة وإنتاج المنتج” في القاهرة. هذه فرصة مثيرة للخريجين الطموحين للغوص في مشاريع مدعومة تقنيًا، مع تركيز قوي على تطبيق إدارة دورة حياة المنتج (PLM) للعملاء الرائدين حول العالم. ستلعب دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي، خاصة في صناعات المستهلك والهندسة والموارد والصناعات الصناعية، وتحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم أثر ملموس منذ اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين المتخصصين في التكنولوجيا، لتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات الابتكار، وتصميم حلول ذكية. هذا الدور التطبيقي يعني العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت حريصًا على صنع فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه هي فرصتك لتتعلم وتنمو وتساهم. اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية. المهارات المفضلة: التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، مفاهيم سلسلة الإمداد أو أتمتة المصانع، مكتسبة من خلال الدراسة الأكاديمية أو الخبرة العملية. خبرة في استخدام تحليل البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاستخلاص الرؤى من البيانات المنظمة أو غير المنظمة في سياقات أكاديمية أو مشروع. مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق المؤسسة. خبرة في أتمتة عمليات التهيئة، الاختبار، ونشر البرمجيات (خبرة مع: RedHat، Python، Java scripts آلية). مهارات البرمجيات المطلوبة: الإتقان في أدوات مايكروسوفت (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive, Teams). خبرة عملية مع منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systems ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حلول PLM مؤسسية أخرى. اتصل بخطك الخدمي Technology & Transformation. تفكير مميز، خبرة عميقة، وتعاون فعال. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذا معنى. اتصل بصناعتك. ما الذي جذبني إلى ديلويت؟ الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية لغيرها من الأفراد ذوي التفكير المتماثل. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا يمكنني أن أفتخر به. - دان، ت&ت التزامنا تجاهك: تحقيق الأثر هو أكثر من مجرد ما نقوم به: بل هو سبب وجودنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة تمكنك من الشعور بهدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى. نريدك أنت الحقيقي. نقاط قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذلك نحمي ثقافة حيث everyone belongs، يشعرون بالدعم والاستماع، ويُمكَّنون ليقدموا مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك أن تكون متأكدًا من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم يوميًا. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. اتصل بخطوتك التالية: مسيرة في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك التصديق به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستكون حرًا لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك. اكتشف مزيدًا من الأسباب للاتصال بنا، ولشعبنا وثقافتنا الموجهة بالغاية في Deloitte middle east careers.

الوصف الوظيفي<br><br>في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. مع إرث يعود إلى 1923 ومنصة متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. <br><br>قسم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&I) في Nielsen IQ هو قوة دافعة لإستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وتحقيق النمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، يقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وبسرعة. ضمن هذا السياق، يلعب مندوبي المبيعات الأقدم دورًا حاسمًا كمساهم فردي، ومسؤول عن دفع نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة عبر محفظة SA&I. <br><br>سيكون مندو مبيعات Senior Sales Executive مسؤولاً عن توليد إيرادات ربحية وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والجهات المحتملة المعينة. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين فطنة تجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، وتكشف عن احتياجات الأعمال، وتضع محفظة SA&I الكاملة في موضعها لتحقيق أثر قابل للقياس. <br><br>المسؤوليات <br><br>دفع نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات القائمة واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة أنابيب المبيعات: طور وحافظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم منتظم للفرص. تحديد الفرص: استكشاف مصادر إيرادات جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي. توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والمدارء التنفيذيين، لتعزيز وجود SA&I. البيع الاستشاري: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&I مصممة وفق مقاييس الأداء لديهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك عملية إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات وخدمات العملاء وخبراء الموضوع. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق العناية بالكتلة، التسليم، العمليات، المالية) لضمان feasibility ونتائج تجارية قوية. صوت العميل: جلب تغذية العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك تنظيم CRM، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات<br><br>خبرة مهنية راسخة في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات. خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة. فهم جيد للتحليلات البيانية أو الرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية. الوعي باتجاهات السوق والديناميكيات الصناعية التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية. شخصية نشطة ومواردية وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى deals ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامية). <br><br>معلومات إضافية<br><br>مزايا عملنا<br><br>بيئة عمل مرنة إجازة تطوعية عبر الوقت | تعلم لينكدإن | برنامج مساعدة الموظفين (EAP) NIQ قد تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييمات المرشحين وتنسيق المقابلات وتطابق الوظائف ودعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تساعد على تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم تقييم عادل ومتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. NIQ يراجع أدواته بشكل منتظم للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، أو تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حسب ما تسمح به القانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي لديك. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>حول NIQ<br><br>NIQ هي شركة رائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً روّاد الصناعة بمدى عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للتجزئة ورؤى مستهلك أكثر شمولاً—مقدمة بالتحليلات المتقدمة من خلال منصات حديثة—تقدم NIQ رؤية كاملة. NIQ هي شركة محفظة ضمن Advent International تعمل في أكثر من 100 سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.<br><br>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com<br><br>هل تريد متابعة أحدث تحديثاتنا؟<br><br>تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول<br><br>في NIQ، نلتزم بثبات بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل، التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا الالتزام بالشمول والعدالة للانضمام إلينا في إحداث تأثير ذي معنى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Job Description<br><br>في NIQ، الشركة العالمية الرائدة في معلومات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ يعود إلى 1923 وبمنصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي المتطورة، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. <br><br>تقسيم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&amp;I) في Nielsen IQ هو قوة دافعة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وفتح مسارات للنمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&amp;I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ لتمكين العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. في هذا السياق، يلعب كبير مسؤولي المبيعات دورًا حاسمًا كمساهِم فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة عبر محفظة SA&amp;I. <br><br>سيكون كبير مسؤولي المبيعات مسؤولاً عن توليد إيرادات مُربحة وتوسيع تبني حلول SA&amp;I عبر العملاء والمتوقعين المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الطموح التجاري وفهم عميق للحلول المستندة إلى التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشح موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&amp;I كاملة لتحفيز تأثير قابل للقياس. <br><br>المسؤوليات <br><br>قيادة نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقع دقيق وتقدم مستمر للفرص. تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيراد جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي. توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة ومستوى الإدارة العليا، لنمو وجود SA&amp;I. البيع الاستشارى: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&amp;I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء الخاصة بهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق الكتل، والتسليم، والعمليات، والمالية) لضمان الجدوى ونتائج تجارية قوية. صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع الإجراءات الداخلية، بما في ذلك إدارة CRM، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات<br><br>خبرة مهنية قوية في بحوث السوق أو الرؤى أو الاستشارات، يفضل وجود خبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف. فهم جيد للتحليلات والبيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها العملية. الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. شخصية نشطة، مبتكرة وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامي). <br><br>معلومات إضافية<br><br>مزايا العمل لدينا<br><br>بيئة عمل مرنة إجازة الوقت التطوعي تعلّم عبر LinkedIn تطوير الموظفين (EAP) NIQ قد تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، وتطابق الوظائف، ودعم الاتصال، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي خاضعة لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. قرارات التوظيف النهائية تُتخذ حصريًا من قبل البشر. NIQ يراجع بانتظام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الحد من التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية وفقاً للقانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ التوجيهية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>حول NIQ<br><br>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، وتوفر فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً بين روّادي الصناعة مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة لقطاع التجزئة ورؤى مستهلكين أكثر شمولاً—مُقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ مفهوم Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.<br><br>للمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com<br><br>هل ترغب في مواكبة آخر تحديثاتنا؟<br><br>تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول<br><br>في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتوفير بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزواجية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا التزامنا بالشمولية والعدالة للانضمام إلينا لإحداث تأثير ذي معنى. لمزيد من المعلومات حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نُحوِّل البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ عريق يعود إلى 1923 ومنصة حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق.</p><br><p>قسم التحليلات والاستبصارات الاستراتيجية (SA&I) في NielsenIQ هو قوة دافعة لاستراتيجية تعتمد على البيانات، مصمم لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وفتح آفاق النمو. من خلال دمج الاستشارات التحليلية المتقدمة واستشارات المستهلك وموارد الاستب næste، وتختبر BASES الابتكار، تقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. ضمن هذا السياق، يلعب موظف المبيعات الأول دورًا حاسمًا كموظف مُساهم فرديًا، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات وتوسيع علاقات العملاء وتحديد فرص عمل جديدة عبر محفظة SA&I. </p><br><p>سيكون موظف المبيعات الأول مسؤولًا عن توليد الإيرادات المربحة وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والمحتملين المعينين. يتطلب الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الحنكة التجارية وفهم عميق للحلول المدفوعة بالتحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&I الكاملة لتحقيق تأثير قابل للقياس.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>تحفيز نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف مبيعات فردية من خلال توسيع الحسابات القائمة وجذب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط الأنابيب: تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي عالي النوعية مع التنبؤ الدقيق والتقدم المستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيراد جديدة وحالات استخدام وأصحاب القرار ضمن منظمات العملاء.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك أصحاب المصلحة الكبار والإدارة التنفيذية، لتنمية حضور SA&I.</li><li>المبيعات الاستشارية: فهم تحديات عمل العملاء وترجمتها إلى حلول SA&I مصممة لتتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية لديهم.</li><li>قيادة تطوير المقترحات: امتلاك إنشاء المقترحات من البداية للنهاية، العمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات وخدمات العملاء وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق الكتلة، التنفيذ، العمليات، المالية) لضمان جدوى النتائج التجارية القوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التفوق في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط CRM، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li>خبرة مهنية solide في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات</li><li>الخبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميّزة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف</li><li>فهم جيد لتحليلات البيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>الوعي باتجاهات السوق والديناميات الصناعية المؤثرة في العملاء</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية نشطة، resourceful واثقة لتوليد عملاء جدد وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>مزايانا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت للتطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج المساعدة للموظفين (EAP)</li></ul><p>قد تستخدم NIQ أدوات ذكاء اصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين وجدولة المقابلات ومطابقة الوظائف ودعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تساهم في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. يتم تنظيم كل استخدام للذكاء الاصطناعي وفق مبادئ NIQ للإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. قومي NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تكييفات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية بحسب القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات وأُطر سلامة الذكاء الاصطناعي من NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/</p><br> <p><strong>عن NIQ</strong></p><br><p>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتفتح مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندماج NIQ مع GfK، جامعًا القائدين الصناعيين بنطاق عالمي لا مثيل له. بنظرة شاملة لتجزئة البيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك—مقدمة بتحليلات متقدمة ومنصات متطورة—تقدم NIQ رؤية كاملة. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.</p><br><p>لمعلومات إضافية، تفضل بزيارة NIQ.com</p><br><p>هل تريد متابعة آخر تحديثاتنا؟</p><br><p>تابعنا عبر: لينكدإن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك</p><br> <p><strong>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول</strong></p><br><p>في NIQ، نحن ملتزمون بمناخ عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والجنس الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمول والمساواة للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</p><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> مركز دليفري في مصر <br><strong> اربط مسارك المهني بـ Deloitte. </strong><br><strong> Deloitte </strong> ، تأسست عالمياً في 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والتأكيد، والضرائب، والاستشارات، والتوجيه المالي، وخدمات استشارات المخاطر للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وككوننا أكبر أعمال استشارات إداريّة في العالم، تتميز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر المشكلات تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. <br> مركز الابتكار التابع لـ Deloitte (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا وتوسيع وتوسعة بصمتنا في التقديم عبر منطقة آسيا الوسطى والشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا (EMEA). مع وصول إلى قوة عمل مُقيّسة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة ومنخرطة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيداً عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العميل"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسة والتكنولوجيا والأداء" و"العلوم السيبرانية". يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. <br> نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يستطيعون في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والعمل والنزاهة. نؤمن بأن حينما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن كذلك أقوى. نمت organization نموًا في الحجم والتنوع، مقدّمين خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدفع يعزز الالتزام والإنسانية التي تنفذ في كل عمل من أعمالنا. <br><strong> اربط إلى فرصتك. </strong><br> هل أنت جاهز لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتقنية المتطورة؟ تبحث Deloitte عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة الإمداد "هندسة وتطوير المنتج" في القاهرة. هذه فرصة مثيرة للخريجين الطموحين للغوص في مشاريع تكنلوجية، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة التحول الرقمي، خاصةً داخل صناعات المستهلك والهندسة والموارد والطاقة والصناعات، مع تحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. <br>سوف تتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، لتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات الابتكار، وتصميم حلول ذكية. هذا الدور التطبيقي يعني العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت حريصاً على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه هي فرصتك لتتعلم وتنمو وتساهم. <br><strong> اربط بمهاراتك وخبرتك المهنية. </strong><br><strong> ما تحتاجه: </strong><br><ul><li> درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً: أدوية، هندسة بيولوجية، علوم الحاسب، هندسة كيميائية، هندسة ميكانيكية، هندسة بيوميديكال، أو تخصص ذو صلة) مع التخرج في 2024 أو 2025. </li><li><strong> 0 - 3 سنوات من الخبرة المهنية </strong> في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل في هندسة وتطوير المنتج، تحليل البيانات، أو الاستشارات. </li> </ul><ul><li> أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وهياكل تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة. </li><li> سجل أكاديمي قوي. </li><li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أساسي. </li><li> اهتمام قوي بالصناعات مثل المنتجات الصناعية والتجارية أو الطاقة والموارد والصناعات، ويفضل وجود دورات ذات صلة أو مشاريع أو تدريب. </li><li> شغف بالتعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع وأنظمة المعلومات وتحليل البيانات ضمن سياق تشغيلي. </li><li> حماس لمعرفة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا. </li><li> مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. </li><li> مهارات اتصال وتواصل عالية، مع القدرة على توضيح الأفكار بوضوح. </li><li> موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاوني. </li></ul><br><strong> المهارات المفضلة: </strong> <br><ul> <li> خبرة في مفاهيم إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلسلة الإمداد، أو أتمتة المصانع، مكتسبة من خلال الخبرة الأكاديمية أو العملية. </li> <li> خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter وPTC Windchill وDassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE أو حلول PLM مؤسسية أخرى </li> <li> خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثلاً Excel وPython وR وGenAI) لاستخراج الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في سياقات أكاديمية أو مشاريع. </li> <li> مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تقنية المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي. </li><li> خبرة في الأتمتة لعمليات التهيئة والاختبار وعمليات النشر (خبرة مع: RedHat وPython وJava scripts للأتمتة). </li></ul><br><strong> المهارات البرمجية المطلوبة </strong><br><ul><li> الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word وExcel وPowerPoint وOutlook وOneNote وOneDrive وTeams). </li></ul><br><b>ارتبط بخط الخدمات - التكنولوجيا والتحول.</b><br> التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعل Deloitte مختلفة. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، نُحدث تأثيراً ذو معنى. <br><strong> اربط بصناعتك. </strong><br> "ما جذّبني إلى Deloitte هو الفرص اللامتناهية والتجربة الجمعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يحدث فرقاً يمكنني أن أفتخر به." <br>-دان، T&amp;T <br><strong> التزامنا تجاهك </strong><br> إحداث التأثير ليس مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها أن تجد غاية تؤمن بها، والحرية لتكون أنت، والقدرة على الوصول لأبعد مما كان ممكنًا من قبل. <br> نريدك أنت. حقيقتك. قواك وخبرتك وشخصيتك. لذا نعمل على تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويشعرون بالدعم والسمع، ومخولون لتقديم مساهمة قيمة وشخصية. ستضمن أننا نأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنك فقط عندما تكون مرتاحًا وعلى أفضل حال تستطيع أن تحدث النوع من التأثير الذي نعيشه نحن. <br> خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التنمية على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <br><strong> اربط بخطوتك التالية </strong><br> مسيرة مهنية في Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في أن تجلب نفسك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو مهما كان مستواك . <br> اكتشف المزيد من الأسباب للاتصال بنا وبفريقنا وثقافتنا القائمة على الغاية في Deloitte Middle East careers.<br>

<p><h4>Deloitte Innovation Hub | قائد تقني أول في Cloud & DevOps Engineering، القاهرة، مصر</h4> <p>اتصل بمسارك المهني لدى Deloitte</p> <p>تُعد Deloitte، التي تأسست عالميًا في عام 1845، أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات المرتبطة لعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. تتواجد في أكثر من 150 دولة، وتتميّز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>Deloitte Innovation Hub (DIH) هو مبادرة استراتيجية تم تأسيسها لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد للتحول المؤسسي المفضل لعملائنا، ولتوسيع ونطاق تواجدنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عمل كبيرة ومتنوعة وماهرة ومتحمسة وملتزمة، تقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محافظ تشمل: 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة، AI و البيانات'، 'المؤسسة، التكنولوجيا والأداء' و 'الأمن السيبراني'. تهدف DIH لأن تصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمهنة طويلة ومثيرة.</p> <p>نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين المشورة مع العمل والنزاهة. نؤمن أن امتداد عملائنا والمجتمع أقوى، فنحن أقوى كذلك. نمونا يطال النطاق والتنوع، ونقدم خدمات عبر المنطقة مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لعناصر فريقنا. هذا الدافع يضخ الحافز والإنسانية التي تتخلل كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <ul> <li>العمل مع فريق لتحقيق الحل النهائي للبنية التحتية وتكوين الشبكات والتشغيل الآلي والنشر لسحائب AWS وGCP وAzure.</li> <li>بناء وابتكار لاستبدال عمليات تشغيل يدوية واسعة النطاق عبر السكريبتات والتطبيقات.</li> <li>المساهمة في بناء ونشر دعم التشغيل الآلي (CI/CD) في AWS وGCP وAzure.</li> <li>تطوير البنية التحتية ككود وبنية تحتية قابلة للاختبار في AWS وGCP وAzure.</li> <li>تطوير مقاييس مناسبة لإظهار الأداء والكفاءة التشغيلية من خلال التفكير في كيفية كتابة السكريبتات وأتمتة سلسلة القيمة والمراقبة واختبار السلسلة بشكل أفضل.</li> <li>قيادة التحليل والتصميم والتطوير لأدوات الأتمتة للتكوين والتProvisioning والنشر والتطوير والمهام التشغيلية.</li> <li>العمل عبر وظائف فرق DevOps مختلفة لاختبار وتحقيق نتائج رائعة في سياق دولي.</li> <li>تصميم حلول إدارة أنظمة آلية مع هدف الإصلاح الذاتي.</li> <li>التركيز على تقليل زمن الوصول الفني للبنية التحتية والشبكة لجميع فرق DevOps.</li> <li>تقديم أثر إيجابي ضخم على العملاء من خلال تقليل التوقفات والتكاليف.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة مع سحابات عالية النطاق مثل GCP وAWS وأو Azure.</li> <li>خبرة في تطبيق السحابة مثل تطوير التطبيقات وبنية تحتية ككود (Terraform، AWS SAM، CloudFormation).</li> <li>ثقة في ممارسات DevOps الأساسية - CI/CD، IaaS، التسييل والحاويات وخطوط النشر.</li> <li>تقديم خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: إدارة النظام، IaaS، التطوير الشامل، الافتراضية/التخزين بالحاويات، البيئات وإدارة التكوين.</li> <li>خبرة مع Python، Bash، Go scripting.</li> <li>فهم أهمية الرصد ولديك أنظمة تركز على رؤية مبكرة للمشكلات باستخدام المراقبة والتنبيه.</li> <li>ريادة أفضل ممارسات DevOps/SRE بعقل فضولي والقدرة على توجيه الموظفين الجدد.</li> <li>القدرة على تصميم وبناء أطر عمل أو مجموعات أدوات لاستخدامها من قبل مجتمع الهندسة الأوسع.</li> <li>خبرة واسعة وخبرة عبر منصة Splunk وهندستها ومكوناتها الموزعة بما في ذلك التطبيقات المميزة (ITSI، Enterprise Security، Phantom، إلخ).</li> <li>خبرة في تقنيات تدفق البيانات.</li> <li>خبرة في منهجيات أجايل وأدواتها ومستودعات الشيفرة المرتبطة.</li> <li>مهارات تعاون ومشاركة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>شخصية ذات دافع ذاتي ومنظمة.</li> <li>تركيز عالي على التفاصيل، والقدرة على التفكير بشكل معماري في الصورة الكبيرة وقابلية ترجمتها إلى تطبيق عملي.</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>معتمد سحابة مع خبرة.</li> </ul> <h4>المطلوب</h4> <ul> <li>مهارات تقنية قوية وخبرة مثبتة في كل من المجالات التالية:</li> <li>اتصالات ممتازة (كتابة وشفوية) ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li> <li>تسليم بنية حل صحيحة، الأتمتة واختيارات التكنولوجيا بدءاً من مراحل التجربة واختبار المفاهيم لنماذج تحليلية جديدة.</li> <li>إثبات العمل ضمن فريق وتعاون في بيئة مهنية.</li> <li>مرونة واستعداد للعمل على مشاريع وبرمجات مختلفة.</li> <li>تنسيق عمل فريق صغير من المهندسين junior أو بناء تطبيق كبير أو مكون أدوات.</li> </ul> <h4>اتصل بخط خدماتك - الاستشارات</h4> <p>تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا أردت مساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معاً، سيكون لنا تأثير على تلك القضايا.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط ممارسة قياسية في صناعتنا ود Deloitte ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لكل منك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالية شخصية محددة. وهذا قد يعني أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بامتلاك اهتمامات مالية محددة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. ستوفر فريق التوظيف تفاصيل أكثر أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما جذبني للدليوت كانت الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية لآخرين ذات التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به.” - دان، التكنولوجيا والتحول</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز ما نفعله: إنه السبب لوجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. حقيقتك أنت. قوتك ونظرتك وشخصيتك. لذا نحن نربي ثقافة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويدعمون ويُسمعون، ويمتلكون القدرة على تقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نعيش من أجله، ونعيش نحن من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدف يمكنك التصديق به وأثر يمكنك أن تراه. ستكون حرًا لتجلب نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> <p>تلتزم ديلويت، المؤسسة عالميًا في عام 1845، بأن تكون أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، مقدِّمة خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وإدارة المخاطر لعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من وضع الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>DIH (مركز ابتكار ديلويت) هو مبادرة استراتيجية وأولوية حددتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نكون الشريك المفضل للتحول التجاري لعملائنا ولتوسيع ونطاق وجودنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية وتحفّز وتشارك، يعمل DIH على تقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محافظ تشمل <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العميل</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong>، و<strong>الأمن الإلكتروني</strong>.</p> <p>يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص استثنائيين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نصبح نحن أقوى أيضًا. نمت organization's قامتنا على نطاق وتنوع، مع استمرار ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل خطوة لنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتج والتقنية المتقدمة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارستنا لتطوير وهندسة منتجات سلسلة التوريد في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للدخول في مشاريع مدعومة تقنيًا، مع تركيز قوي على تطبيق إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم.</p> <p>ستلعب دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي، خاصة في صناعات المستهلك والهندسة والموارد والصناعات، وتحسين هندسة وتطوير المنتجات وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين وخبراء التقنية، لتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات للابتكار، وتصميم حلول ذكية.</p> <p>هذا الدور العملي يعني العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت حريصًا على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتك للتعلم والنمو والمساهمة.</p> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>مطلوب:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثل الأدوية، والهندسة الحيوية، وعلوم الحاسب، والهندسة الكيميائية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة)، وتخرّج في 2024 أو 2025.</li> <li>3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أدوار تقنية أو تقنية-وظيفية، مع تفضيل قوي للخلفيات في هندسة المنتج، وتنفيذ PLM، وتحليلات البيانات، أو التحولات بقيادة الاستشارات.</li> <li>خبرة عملية في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وأطر تنفيذ لدعم تسليم نظام عالي الجودة.</li> <li>سجل أكاديمي قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا، أمر أساسي.</li> <li>اهتمام قوي مثبت بالصناعات الصناعية والسلع الاستهلاكية أو الطاقة والموارد والصناعات، ويفضل وجود مواد دراسية أو مشاريع أو تدريبات ذات صلة.</li> <li>حرص على تعلم عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي.</li> <li>شغف بأحدث اتجاهات التكنولوجيا وتطوراتها.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على عرض الأفكار بوضوح.</li> <li>نهج مبادر وقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، أو مفاهيم الأتمتة بالمصنع، مكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li> <li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاستنتاج بيانات من بيانات مُهيكلة أو غير مُهيكلة في سياقات أكاديمية أو مشاريع.</li> <li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li> <li>خبرة في التهيئة والاختبار وأتمتة عمليات النشر (خبرة مع RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java).</li> </ul> <h4>مهارات البرمجيات المطلوبة</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</li> <li>خبرة عملية مع منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systems ENOVIA 3DEXPERIENCE، أو حلول PLM مؤسسية أخرى.</li> </ul> <h4>اتصل بخط خدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا يهم.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأفراد شاركوا الأفكار نفسها. تشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا يمكنني أن أفتخر به.” – دان، T&T</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نقوم به: إنه السبب وراء وجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك أن تشعر فيها بمغزى تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والإمكانية للذهاب أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت بذاتك الحقيقية. قوتك الخاصة ووجهة نظرك وشخصيتك.</p> <p>لذلك نحن نُعزّز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يحظون بالدعم ويسمعون، ويُمكّنون للمساهمة الشخصية ذات القيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نحيي نحن ونحيي أنت له.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بحرية إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>اتصل بمسار حياتك المهنية في ديلويت</h4> <p>تم تأسيس ديلويت عالميًا في 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية وخدمات مخاطر للجهات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفته أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر Problems تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>DIH مرفق الابتكار في ديلويت (DIH) هو أولوية مبادرة استراتيجية أنشئت من قبل ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا بأن نكون الشريك الرائد للتحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع وتوسيع وجودنا في الإيما Across. وبوجود وصول إلى فريق عمل واسع ومتعدد ومهاري ومحفز ومشارك، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر المحافظ التي تتضمن <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العميل</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong> و <strong>الأمن السيبراني</strong>.</p> <p>يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، فنحن كذلك. نمتلك تنظيمًا نما في الحجم والتنوع، مقدمين خدمات عبر المنطقة مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وتحقيق فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يضطلع بالتزامنا وبالإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتقنية المتطورة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة <strong>هندسة وتطوير المنتجات</strong> في سلسلة التوريد لدينا في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للغوص في مشاريع مدعومة بالتقنيات، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم.</p> <p>ستلعب دورًا حيويًا في دفع التحول الرقمي، خاصة في صناعات المستهلك والهندسة والموارد والإنشاءات الصناعية، تحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، تتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات الابتكار، وتصميم حلول ذكية.</p> <p>هذه الوظيفة العملية تعني العمل مباشرة مع العملاء، تحويل التحديات التشغيلية إلى فرص للفعالية والنمو من خلال الأنظمة المتقدمة. إذا كنت حريصًا على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتُك للتعلم والنمو والمساهمة.</p> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>تحتاج إلى:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً: أدوية، الهندسة البيئية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذو صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025.</li> <li>0 – 3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل في هندسة وتطوير المنتج، تحليل البيانات، أو الاستشارات.</li> <li>أي exposure لاختبار PLM الوظيفي، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وأطر تنفيذ لدعم تسليم النظام عالي الجودة.</li> <li>سجل أكاديمي قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، أمر أساسي.</li> <li>اهتمام قوي بالصناعات منتجات صناعية، الاستهلاكية أو الطاقة، الموارد والصناعات، ويفضل وجود مقررات دراسية، مشاريع، أو تدريبات ذات صلة.</li> <li>رغبة في تعلم عمليات الهندسة والتصنيع وأنظمة المعلومات وتحليل البيانات في سياق تشغيلي.</li> <li>شغف بأحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على صياغة الأفكار بوضوح.</li> <li>موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاوني.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li> Exposure إلى إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلسلة التوريد، أو مفاهيم التشغيل الآلي في المصانع، مكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li> <li>خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حل PLM مؤسسي آخر.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثلاً Excel، Python، R، أو GenAI) لاستخلاص الرؤى من البيانات الهيكلية أو غير الهيكلية في سياقات أكاديميّة أو مشروعات.</li> <li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تقنية المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li> <li>خبرة في التكوين وأتمتة عمليات الاختبار والنشر (خبرة مع RedHat، Python، نصوص أتمتة Java).</li> </ul> <h4>المهارات البرمجية المطلوبة</h4> <p>الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</p> <h4>اتصل بخط خدماتك – التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوصلنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد مساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك تأثيرًا ذو معنى.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما شدني إلى ديلويت هو الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية للأفراد ذوي التفكير المماثل. يتضمن عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أستطيع أن أفتخر به.” – دان، T&T</p> <h4>التزامنا لك</h4> <p>إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه السبب لوجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من ذي قبل. نريدك. أنت الحقيقي. قوتك ونظرتك وشخصيتك.</p> <p>لذا نحن ننمي ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد كذلك. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك تحقيق النوع من التأثير الذي نعيش من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك تصديقه وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بحرية لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يحافظ على مخزون الغرف العارضة للفندق/الفنادق ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العارضة. يفرج مدير الإيرادات عن غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي المركز بتسعير ومكانة مجموعة الملكيات. بالإضافة إلى ذلك، يشرف المنصب على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يجمع المعلومات ويحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>استخدام الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، كتابة البرمجيات، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يُجري تحليل استراتيجية المبيعات ويُقَّيِمها ويُحسِّنها وفقاً لزيادة الحصة السوقية لجميع الملكيات.</li> <li>يحافظ على دقة информации نظام الحجوزات.</li> <li>يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والمواد التي تعيق تحقيق الأهداف.</li> <li>يولد تحديثات عن قطاع العارضين في كل فترة.</li> <li>يساعد في عملية تشخيص الحساب ويفحص الاستنتاجات.</li> </ul> <h4>تنفيذ مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يُحدّث معرفة السوق ويتوافق الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.</li> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.</li> <li>يقوم بتحديد أهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> <li>يتبع استراتيجية محددة سلفاً ويدفع لتنفيذها.</li> <li>يُظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>يستكشف فرصاً تدر الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات والأنظمة والمنتجات الحالية لإحداث تحسينات.</li> <li>يوفر خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري/general cluster، فرق القيادة وقادة مبيعات السوق.</li> <li>يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.</li> <li>يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تغير ظروف السوق.</li> <li>يجهز أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.</li> <li>يتواصل بنشاط مع الملكيات بخصوص قيود الأسعار والاستراتيجية.</li> <li>يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف المجموعة.</li> <li>يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات على توصيات تقييم الأعمال.</li> <li>يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.</li> <li>يدعم مبادرات بيع المجموعة من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.</li> <li>يستخدم أنظمة الحجز وأنظمة توقع الطلب لتحديد وتنفيذ والسيطرة على استراتيجيات البيع.</li> <li>يتحقق من قنوات التوزيع لمواقع الفندق وطمأنة دقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين.</li> <li>يتأكد من استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح.</li> <li>يبدأ وينفذ ويقيِّم اختبارات الإيرادات.</li> <li>يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات.</li> <li>يتواصل مع مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق والمجموعات وشركاء الامتياز والمالكين.</li> <li>يفهم ويتواصل قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.</li> <li>يروج ويحمي قيمة العلامة.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يُطوِّر ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخلية الرئيسية بشكل استباقي.</li> <li>يعمل كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الملكية والدعم المؤسسي/الإقليمي.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يُبلغ وينقل التحديثات إلى التنفيذيين والنداءات والمرؤوسين في الوقت المناسب.</li> <li>يحضر الاجتماعات الموظفين والتوقعات الطويلة المدى حسب ما تطلبه الملكيات.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية للغاية لدرجة أن اسم الضيف يظل معه حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدَّمة بكرم وبإمعان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لتحسين أنفسنا عن اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان ومبادئ الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Portaluna، فندق Morgans Originals من Morgans Originals هو فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نحن نؤمن بالحيوية، والغموض والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية راقية مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة معرفة المدينة والثقافة واللحظة. هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علاماتها التجارية في نمط الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.</p><p>مسؤوليات وصف الوظيفة: الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات التناول داخل الغرفة، بما في ذلك تلقّي الطلبات، إعداد وتقديم الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة، متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف النزلاء، لضمان عملية سلسة ومنظمة، وضمان التنسيق السلس بين فرق قاعة الطعام والمطبخ. ضمان توصيل الطلبات داخل الغرفة في الوقت المناسب وبجودة عالية مع اهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف. ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف. المحافظة على فهم كامل لعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترويجات، وضمان أن جميع أعضاء الفريق على دراية بها.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتدريب فريق التناول داخل الغرفة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والإجراءات التشغيلية. تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم التوجيه والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية. إجراء اجتماعات ولقاءات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف. وضع توقعات الأداء، وتقديم التدريب والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</p><p>تجربة الضيف ورضاه: ضمان تجارب استثنائية للضيف من خلال تقديم خدمة مخصصة مع اهتمال شديد بالتفاصيل في تجربة التناول داخل الغرفة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف العائدين وكبار الشخصيات VIP، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة شخصية. معالجة أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص التناول داخل الغرفة بسرعة وبشكل مهني، والعمل على حل القضايا وضمان الرضا. توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف بشكل استباقي، وتقديم خدمة وقوائم مقترحة مخصصة لتعزيز إقامتهم. رصد ملاحظات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف بشكل عام.</p><p>إيرادات وترويج إضافي: التعاون مع مدير عمليات الـF&B و مدير/director الـF&B لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة التناول داخل الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على أسعار تنافسية. الترويج للترويج الإضافي والبيع المتبادل للبنود المميزة والنبيذ والخدمات المتخصصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات. مراقبة الأداء المبيعاتي والمالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</p><p>المخزون والرقابة على المخزون: الإشراف على مراقبة مخزون لوازم التناول داخل الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبيات في الوقت المناسب. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع الغذاء والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة. مراقبة دوران المخزون وإدارة الهدر، لضمان أن الإمدادات جديدة ومستخدمة بفعالية.</p><p>التوظيف والجدولة: إنشاء وإدارة جدول العاملين، وضمان تغطية مناسبة لأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة العمليات خلال ساعات الذروة الأقل. الإشراف على توظيف واندماج موظفين جدد، وضمان تلبية معايير خدمة التناول داخل الغرفة. تقديم تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، والتأكد من تلبية احتياجات التدريب. متابعة الأداء وتقديم الملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بالمعايير التشغيلية. دعم تطوير أعضاء الفريق، خلق فرص للنمو وترويج المواهب الداخلية.</p><p>تخطيط القائمة ومراقبة الجودة: التعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي ومدير عمليات F&B ومدير F&B لمراجعة وتحديث قائمة التناول داخل الغرفة لتعكس الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف. ضمان أن جودة وتقديم الطعام والمشروبات تلبي معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف. الحفاظ على معايير صحية ونظافة صارمة في خدمة التناول داخل الغرفة. الحفاظ على تواصل قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</p><p>الصحة والسلامة والامتثال: التأكد من اتباع جميع أنظمة الصحة والسلامة والنظافة في قسم التناول داخل الغرفة. التأكد من تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات سلامة الغذاء والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية وشركاتهم. مراقبة نظافة جميع معدات التناول داخل الغرفة، وملابس الموظفين، ومناطق العمل. إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحريق وبروتوكولات صحة الموظفين.</p><p>التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل عن كثب مع منافذ F&B أخرى، وخدمات التنظيف، والاستقبال لضمان اتصالات وتنسيق سلسين لتوصيل خدمات تناول داخل الغرفة بسلاسة. التنسيق مع قسم التنظيف لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل المتطلبات الغذائية المحددة أو تفضيلات ترتيب الغرفة.</p><p>الإجراءات الإدارية والتقارير: إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وملاحظات الضيوف، والنتائج المالية. الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكواهم وطلبات الضيوف، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف. الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وحضور الموظفين. الإشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم التشغيل، والتأكد من أن جميع المهام تتم بشكل ي timely وفعال.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>قدرات تواصل بين شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li><li>إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li><li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب، وتطوير القوائم، والتميز في الخدمة.</li><li>الاجادة في البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office.</li><li>مظهر مهني وملتزم في جميع الأوقات.</li><li>نهج متمركز حول العميل مع شغف بالضيافة.</li><li>حل مشاكل بشكل استباقي مع عقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>يجب القدرة على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li><li>إتقان قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اتصل بمسارك المهني في ديلويت. ديلويت، المؤسسة عالميًا منذ عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للمؤسسات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن حاضرون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارية إدارة في العالم، فإن ديلويت مميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ. عنوان الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية وضعتها ديلويت في شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع ونطاق وجودنا في التوصيل عبر أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى فريق عمل بحجم واسع، متنوع، عالي المهارة، دافع ومشارك، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشكلات الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر محافظ تتضمن: الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسات، التكنولوجيا والأداء، والأمن السيبراني. يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين بموارد ومواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عملائنا والمجتمع أقوى، ونحن أيضًا أقوى. نمونا كمنظمة وتنوعنا يواسطة تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يشعل الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا. اتصل بفرصتك. هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتكنولوجيا المتطورة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة التوريد «هندسة وتطوير المنتجات» في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للغوص في مشاريع مدعومة تقنيًا، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم. ستلعب دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي، لا سيما في صناعات المستهلك والهندسة، والموارد والصناعات، وتحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، تعلم كيفية تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات للإبداع، وتصميم حلول ذكية. تعني هذه الوظيفة العملية العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت متحمسًا لإحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتك لتتعلم وتنمو وتساهم. اربط مهاراتك وخبرتك المهنية. تحتاج إلى: درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً الأدوية، الهندسة الحيوية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الحيوية الطبية، أو تخصص ذي صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025. 0-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل ضمن هندسة وتطوير المنتج، تحليلات البيانات، أو الاستشارات. أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبارات آلية وأطر تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة. سجل أكاديمي قوي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، ضرورية. اهتمام واضح بمجالات المنتجات الصناعية، المستهلكين أو الطاقة، الموارد والصناعات الصناعية، ويفضل مع مواد دراسية ذات صلة أو مشاريع أو تدريبات. الرغبة في التعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي. الشغف بمواكبة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا. مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح. موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية. المهارات المفضلة: التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلاسل الإمداد، أو مفاهيم أتمتة المصانع، المكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية. خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حلول PLM المؤسسية الأخرى. خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاشتقاق الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في إعدادات أكاديمية أو مشاريع. مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي. خبرة في أتمتة إعداد التكوين والاختبار وعمليات النشر (خبرة بـ: RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java). مهارات البرامج المطلوبة: الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams). اتصل بخط الخدمة التقنية والتغيير. تفكير مميز وخبرة عميقة والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنُحدث فرقًا ذا مغزى. اتصل بالصناعة الخاصة بك. ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والخبرة الجماعية لأفراد متشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يُحدث فرقًا أفتخر به. -دان، ت&T التزامنا تجاهك: إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً الأدوية، الهندسة الحيوية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025.</p><p>0-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل ضمن هندسة وتطوير المنتج، تحليلات البيانات، أو الاستشارات.</p><p>أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبارات آلية وأطر تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة.</p><p>سجل أكاديمي قوي.</p><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، ضرورية.</p><p>اهتمام واضح بمجالات المنتجات الصناعية، المستهلكين أو الطاقة، الموارد والصناعات الصناعية، ويفضل مع مواد دراسية ذات صلة أو مشاريع أو تدريبات.</p><p>الرغبة في التعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي.</p><p>الشغف بمواكبة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا.</p><p>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</p><p>مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.</p><p>موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية.</p><p>المهارات المفضلة:</p><ul><li>التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلاسل الإمداد، أو مفاهيم أتمتة المصانع، المكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li><li>خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حلول PLM المؤسسية الأخرى</li><li>خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاشتقاق الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في إعدادات أكاديمية أو مشاريع.</li><li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li><li>خبرة في أتمتة إعداد التكوين والاختبار وعمليات النشر (خبرة بـ: RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java).</li></ul><p>المهارات البرمجية المطلوبة</p><p>الكفاءة في أدوات Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</p><p></p></section>

المسمى الوظيفي: مدير التخطيط والتحليل المالي – NEA المكان: 6 أكتوبر، الجيزه، مصر الدرجة: TBC الغرض الوظيفي: امتلاك التخطيط المالي والميزانية والتوقع والتحليل المالي لعمليات ACCBC في NEA، وتقديم تحليل مالي موثوق ومستنير بالرؤية يدعم المساءلة عن الربح والخسارة وانضباط رأس المال العامل واتخاذ قرارات تجارية قائمة على المخاطر عبر بيئة تشغيل NEA المعقدة والمتعددة الدول. سياق التشغيل: عمليات NEA لدى ACCBC تتمركز في مصر كسوق رئيسي، وتدعمها أسواق شمال شرق أفريقيا إضافية. التكتل يشمل التصنيع على نطاق واسع في مصر والتوزيع التجاري عبر منطقة NEA. يعمل مدير FP&A ضمن شروط السوق التالية: تقلب FX وتضخم: تقلبات العملة المصرية وتضخمها تتطلب من التوقعات احتواء حساسية FX وتكاليف الواقع الحالي، وليست معايير ثابتة. حساسية الأسعار والتجارة التقليدية: سوق مصر الحساس للسعر وقاعدة التجارة المجزأة تتطلب فهم قوي لديناميكيات السعر-الحجم ومزيج القنوات. تعقيد تكاليف التصنيع: وجود footprint التصنيع في مصر يخلق تكاليف معقدة (الإنتاج، المرافق، الواردات، العمل) يجب على FP&A توقعها. شدة رأس المال العامل: عمليات ذات حجم عالي وأرصدة مستحقة كبيرة ومخزون يجعل إدارة رأس المال العامل أمرًا حاسمًا. تحول ERP (D365): يتطلب تطبيق D365 موازنة الانضباط اليدوي الحالي مع جاهزية الحالة المستقبلية. الأدوار والمسؤوليات الأساسية A. الميزانية السنوية – NEA • قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية لمجموعة NEA، وتنسيق المدخلات من الفرق التجارية وسلسلة الإمداد والتصنيع والعمليات عبر جميع أسواق NEA. • تحدي الافتراضات بدقة لضمان أن تعكس الميزانية حجم وتكاليف وهوامش وتدفقات نقدية واقعية في ظل ظروف FX وتضخم مصر. • إعداد حزمة ميزانية كاملة لمجموعة NEA بما في ذلك P&L ورأس المال العامل والتدفقات النقدية والنفقات الرأسمالية، متوافقة مع إرشادات ميزانية المؤسسة. • عرض الميزانية على NEA للمراجعة والموافقة، مع إدارة دورات المراجعة حتى الإرسال النهائي. B. التوقع المتجدد والتقدير الأخير (LE) إدارة دورة LE الشهرية لـ NEA، بجمع مدخلات وظيفية متقاطعة في رؤية ماليّة مستقبلية موثوقة لـ P&L والتدفقات النقدية. التأكد من أن LE يعكس واقع التداول الحالي وتحديثات FX/التضخم والمخاطر أو الفرص المادية. C. تحليل الانحراف عن P&L والإبلاغ • امتلاك مراجعة P&L الشهرية لـ NEA، وإعداد تحليل انحراف منظم مقارنة بالميزانية وLE والعام السابق، مع تحديد المحركات التي تسببت في الانحراف عبر الإيرادات والهوامش gross والمصروفات التشغيلية والتكاليف التصنيعية. تزويد الإدارة بتعليقات قابلة للتنفيذ وبيانات مالية وتحليل لدعم اجتماعات performance الشهرية مع قيادة NEA. متابعة خطط العمل التصحيحية الناجمة عن المراجعات وتقديم تحديث حول التقدم. D. تحليل السيناريو وخطط الانخفاض • تطوير وتحديد سيناريوهات الجانب السلبي والضغط والسيولة لـ NEA (FX، التضخم، الحجم، المواد الأولية، ومخاطر الإمداد) لدعم اتخاذ قرار مدير finances والتخطيط للتخفيف. • تحديث نماذج السيناريو باستمرار للحفاظ على وضوح الحساسية المالية لمدير المالية عبر جميع أسواق NEA. E. توقع التدفقات النقدية وإدارة رأس المال العامل امتلاك توقع التدفقات النقدية لـ NEA للمخرج المالي والخزنة. تتبع DSO وDPO وأيام المخزون عبر الأعمال التجارية والتصنيع، مع الإشارة إلى الانحرافات واتخاذ إجراءات تصحيحية. تقديم لوحة معلومات رأس مال عامل وتغذية احتياجات FX/التمويل للخزنة بشكل استباقي. F. دعم القرار التجاري والتشغيلي • تقديم التحليل المالي ودعم حالة العمل للقرارات التجارية والتشغيلية بما في ذلك التسعير والاستثمار وخفض التكاليف وتداعيات سلسلة الإمداد. • تقييم الأثر المالي للمبادرات المقترحة أو التغييرات، مع دمج حساسات FX وتضخم NEA الخاصة بكل بلد، وتقديم توصيات واضحة لمدير المالية. • دعم قيادة NEA بالدول وقياس النجاحات والبيانات اللازمة لمراجعات الأعمال، ومنتديات الحوكمة، وعروض أصحاب المصالح. G. التقارير ومعلومات الإدارة • إعداد وتوزيع حزمة تقارير الإدارة الشهرية لـ NEA، تغطي P&L والتدفقات النقدية ورأس المال العامل وقياسات الأداء KPI. • ضمان دقة هيكلة تقارير FP&A وتقديمها ضمن جداول تقارير ACCBC المؤسسية. • الحفاظ على نماذج وتقارير ولوحات FP&A وتحسينها باستمرار لرفع جودة الرؤية وتقليل الجهد اليدوي. • دعم تنفيذ ERP D365 من خلال دمج عمليات FP&A في النظام الجديد. H. قيادة الفريق وتطويره • قيادة وتطوير وإدارة فريق FP&A لـ NEA، وتحديد معايير أداء واضحة وبناء قدرات مالية تحليلية وتجارية. • توفير توجيه منتظم وضمان تغطية الخلافة عبر Deliverables الـ FP&A الرئيسية. • تعزيز ثقافة المساءلة والدقة والتحسين المستمر ضمن فريق FP&A لـ NEA. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التوقعات والميزانية • دقة التوقع المتجدد – الانحراف LE مقابلActual ضمن هامش مقبول • الميزانية السنوية مقدمة في الوقت المحدد عبر جميع دورات المراجعة مع وجود فجوات غير محلولة • نماذج السيناريو محدثة ومتاحة خلال 48 ساعة من حدث مادي في سوق NEA (تحرك FX، تغيير تنظيمي، انقطاع الإمداد) P&L ورأس المال العامل • تحليل الانحراف الشهري لـ P&L ضمن إطار الإغلاق المتفق • مؤشرات رأس المال العامل (DSO، DPO، أيام المخزون) تتبع شهرياً مع خطط تصحيح للحالات الانحراف • دقة توقع التدفقات النقدية –Actual مقابل forecast ضمن هامش مقبول الإبلاغ والقدرة • حزمة تقارير إدارة NEA الشهرية تسلم في الوقت المحدد وخالية من أخطاء جوهرية • تحقُّق معايير تبني عملية FP&A في D365 ضمن جدول التنفيذ المتفق • خطط تطوير الفريق موجودة لجميع التقارير المباشرة مع تقدم ملموس الخبرة والمؤهلات المطلوبة المؤهلات الدنيا • شهادة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (إلزامية). • مؤهل مهني (CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها) مفضل بشدة. • إجادة متقدمة لـMicrosoft Excel ونمذجة مالية أمر أساسي. • خبرة في أنظمة ERP (D365، SAP، أو ما يعادلها) وأدوات BI/التقارير (Power BI أو ما يعادلها) مطلوبة. الخبرة الدنيا • ما لا يقل عن 8-12 عامًا من الخبرة المالية، مع 4 سنوات على الأقل في FP&A أو تخطيط مالي أو إدارة مالية تجارية. • خبرة في قيادة الميزانية والتوقع وتحليل الانحراف لِمجموعة متعددة الدول. • يفضل وجود خبرة في بيئات التضخم العالي أو انخفاض العملة؛ خبرة مصر أو أسواق NEA/أفريقيا متعددة الدول ميزة كبيرة. • يفضل خبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التصنيع، خاصة في أسواق بها عمليات تجارية وتصنيعية كبيرة. • خبرة في إدارة وتطوير فريق. المعرفة والمهارات • مهارة نمذجة مالية وتحليل سيناريو وتوقعات قوية مع القدرة على إدراج حساسات FX والتضخم. • فهم عميق لعوامل P&L وهياكل تكاليف التصنيع وديناميكيات رأس المال العامل وإدارة التدفقات النقدية. • القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى قابلة للتنفيذ لكبار المساهمين عبر بيئة مجموعة دول متعددة. • مهارات قيادية وتطوير قدرة فعالة. • دقة عالية مع القدرة على العمل بعمق تحليلي وفي تقارير الإدارة. التقارير المباشرة (إن وجدت) • كبير مشرف – FP&A (NEA)

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>تعد Morgans Originals فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بشعور ليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً – نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن مجموعة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الإدارة التشغيلية:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، وتحضير وتوصيل الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف الضيوف، مع ضمان عملية سلسة وتنسيق سلس بين فرقها الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الاهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف.</li> <li>ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام الشامل بعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترقيات، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بذلك.</li> </ul> <strong>قيادة الفريق:</strong><br> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة، مع التأكد من التزامهم بمعايير الخدمة وإجراءات التشغيل.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات وندوات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، وتقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> </ul> <strong>تجربة الضيف ورضاه:</strong><br> <ul> <li>ضمان تجارب ضيف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بالتفاصيل في تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة مخصصة.</li> <li>التعامل مع أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وباحتراف، والعمل على حل المشاكل وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات الضيف واحتياجاته، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>متابعة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف الشاملة.</li> </ul> <strong>إيرادات ومبيعات إضافية:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع مدير عمليات الطعام والشراب ومدير الطعام والشراب لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج لبيع إضافي وبيع عابر للبنود المميزة، النبيذ، والخدمات الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة المبيعات والأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</li> </ul> <strong>المخزون والتحكم فيه:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على مراقبة المخزون لوازم تناول الطعام في الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبها في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من التخزين والتعامل الصحيح مع المواد الغذائية والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة.</li> <li>مراقبة دوران المخزون وإدارة النفايات، مع التأكد من أن الإمدادات طازجة ومستخدمة بكفاءة.</li> </ul> <strong>التوظيف والجدولة:</strong><br> <ul> <li>إنشاء وإدارة جدول الفريق، وضمان التغطية المناسبة للأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة التشغيل خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد، وضمان امتثالهم لمعايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>توفير تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بمعايير التشغيل.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو والترويج للمواهب الداخلية.</li> </ul> <strong>التخطيط للقائمة ومراقبة الجودة:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي، ومدير عمليات الطعام والشراب، ومدير الطعام والشراب لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتواكب الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات وفق معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على اتصال قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong><br> <ul> <li>ضمان اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات السلامة الغذائية والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع معدات تناول الطعام في الغرفة والزي الموحد للمضيفين ومناطق العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للأنظمة المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> </ul> <strong>التعاون مع أقسام أخرى:</strong><br> <ul> <li>العمل عن كثب مع منافذ الطعام والشراب الأخرى، وخدمات التدبير المنزلي، واستقبال الضيوف لضمان اتصال وتنسيق سلس لتنفيذ خدمات تناول الطعام في الغرفة بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع التدبير المنزلي لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> </ul> <strong>الإدارية والتقارير:</strong><br> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وتعليقات الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وAttendance الموظفين.</li> <li>إشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم الت/checklist التشغيلية، وضمان تنفيذ جميع المهام في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> </ul> <strong>مسؤوليات إضافية:</strong><br> <ul> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفاعلية وتحقيق أهداف الملكية الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <strong>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</strong><br> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل هذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة ليكون رده فعالاً ويحترم ويقدم تجربة رائعة.</p> <strong>قيادة النفس</strong><br> <ul> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <strong>قيادة الآخرين</strong><br> <ul> <li>تطوير فريق مخول بالقدرة</li> <li>قيادة فريق منخرط ومت diverso</li> <li>الاتصال</li> </ul> <strong>قيادة العمل التجاري</strong><br> <ul> <li>دفع شغف الضيف</li> <li>تخطيط الأعمال والتحليل</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <strong>الخبرة / الشهادات / التعليم</strong><br> <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي / قيادي في عمليات تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والرقابة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة أشخاص.</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القائمة والتميّز في الخدمة.</li> <li>الإتقان في البرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر محترف وجاهز في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع شغف للضيافة.</li> <li>مُحلّ مشكلات بمبادئ حلّ المشاكل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل إلى إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العرف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في الوقت ذاته.</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق يعشق خلق تجارب ضيافة عظيمة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p> Morgans Originals هي فنادق أصلية تحمل قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بإحساس ليلة جمعة لا نهائية، حينما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من أيام الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مصقولة مع أفضل برمجة نمط الحياة، نلتقط حماس وجودك على علمٍ بالأحداث — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الإدارة التشغيلية:</strong><br> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، إعدادها وتقديمها، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف النزلاء، لضمان سير سلس وتنسيق مثالي بين فرق الواجهة الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الانتباه لتفاصيل عرض الطعام واحتياجات الضيوف.</li> <li>ضمان تنسيق سلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيف.</li> <li>الحفاظ على فهم شامل لعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترويجات، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بها.</li> <strong>قيادة الفريق:</strong><br> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة مع الفريق وجلسات تدريبية لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، تقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> <strong>تجربة الضيف والرضا:</strong><br> <li>ضمان تجارب ضيوف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بتفاصيل تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة شخصية.</li> <li>معالجة أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وبشكل مهني، والعمل على حل المشكلات وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات واحتياجات الضيوف، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>مراقبة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين التجربة العامة للضيف.</li> <strong>إيرادات وترويج مبيعات إضافية:</strong><br> <li>التعاون مع مدير عمليات الأغذية والمشروبات ومدير قسم الأغذية والمشروبات لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج للترقية والبيع المتبادل للبنود المميزة، والنبيذ، وخدمات خاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة الأداء البيعي والمالي، وتحديد فرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال العمليات الفعالة.</li> <strong>المخزون والتحكم في المخزون:</strong><br> <li>الإشراف على ضبط المخزون لإمدادات تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الحفاظ على مستويات المخزون وتقديم الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع عناصر الطعام والشراب، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمات الغرفة.</li> <li>مراقبة تدوير المخزون وإدارة النفايات، والتأكد من أن الإمدادات طازجة وتستخدم بكفاءة.</li> <strong>التوظيف والجدولة:</strong><br> <li>إنشاء وجدولة الفريق، وضمان تغطية مناسبة لأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة العمليات خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتدريب الموظفين الجدد، وضمان تلاؤمهم مع معايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>تقديم تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم تغذية راجعة لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والامتثال للمعايير التشغيلية.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو وتعزيز المواهب الداخلية.</li> <strong>تخطيط القائمة والرقابة على الجودة:</strong><br> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي ومدير عمليات الأغذية والمشروبات ومدير الإشراف على الأغذية والمشروبات لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتعكس الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات بما يتوافق مع معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي مع فريق المطبخ لضمان تسليم الطعام في الوقت المناسب والتعامل مع أي تحديات تشغيلية.</li> <strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong><br> <li>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات سلامة الغذاء والنظافة، والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع تجهيزات تناول الطعام في الغرفة، وملابس الموظفين، وأماكن العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> <strong>التعاون مع أقسام أخرى:</strong><br> <li>العمل عن كثب مع منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى، وتنظيف المنازل، واستقبال الضيوف لضمان التواصل والتنسيق السلس لتقديم خدمات تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>التنسيق مع قسم التنظيف لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> <strong>الإجراءات الإدارية والتقارير:</strong><br> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وردود الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف والشكاوى والطلبات، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وحضور الموظفين.</li> <li>الإشراف على إتمام التقارير اليومية وقوائم الفحص التشغيلية، وضمان أداء جميع المهام في وقتها وبكفاءة.</li> <strong>مسؤوليات إضافية:</strong><br> <li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة لدعم تشغيل القسم وغايات الملكية على نطاق أوسع.</li> <h4>المؤهلات</h4> <strong>القدرات والكفاءات الأساسية والمهارات</strong><br> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيتوجب على من يعهد إليه بهذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist التابعة للشركة ليكون الردود والاستجابة محترمة وتقديم تجربة رائعة.</p> <strong>قيادة نفسي</strong><br> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ قرارات تشغيلية</li> <li>التطوير والإدارة الذاتية</li> <strong>قيادة الآخرين</strong><br> <li>تطوير فريق مخول</li> <li>قيادة فريق مندمج ومتعدد الثقافات</li> <li>التواصل</li> <strong>قيادة العمل التجاري</strong><br> <li>دعم شغف الضيف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> <strong>الخبرة والشهادات والتعليم</strong><br> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي في تشغيل تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والسيطرة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادة وبش أن الناس قوية.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القوائم والتميز بالخدمة.</li> <li>إتقان البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر احترافي ومهني في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركزي حول العميل ولديهم شغف بالضيافة.</li> <li>حل المشكلات بشكل استباقي وبعقلية موجهة للحلول.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمت بسرعة، لا تكتفي ببناء فنادق جديدة، بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العُرف والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف جداً بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة منافسة وفرص تطوير كثيرة.</li></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا<\/h4>\n<p>في فودافون، لسنا ببساطة نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا - بل نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع الحفاظ على توازن مثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لتشعر بالانتماء وتترك أثراً حقيقياً.<\/p>\n\n<h4>غرض الدور<\/h4>\n<p>تصميم مخطط بيانات موحّد وقابل للتوسع وآمن بالتعاون مع مجموعة التقنية لدمج البيانات الشبكية والتجارية المبعثرة. يضمن هذا الدور أن تتوافق جميع مشاريع البيانات مع رؤية العمل مع الحفاظ على معيار موحد across all departments لتجنب ازدواج البيانات.<\/p>\n\n<h4>مُلَفّ الدور<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong> قيادة تقييم واختيار جميع أدوات البيانات والتأكد من موافقة المجموعة على هذه الأدوات (مثلاً اختيار أدوات افتراضية البيانات، اختيار مزود السحابة، أو تقنية بحيرة البيانات). كما يتحمل مسؤولية الإبلاغ عن مستوى نضج هندسة المجموعة وبدء أي مشروع لتحقيقه.<\/p>\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية:<\/strong> تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على التصميم عالي المستوى لهذه المشاريع لضمان إشراك الأعمال والحوكمة – خلال المشروع سيكون المهندس المعماري الرئيسي مسؤولاً عن ضمان تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/p>\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي:<\/strong> إعداد foundation البيانات بحيث يتمكن علماء البيانات الداخليين من استخدام البيانات في نماذجهم بأمان. إذا وُجدت ثغرات، يجب وضع خارطة طريق لسدها.<\/p>\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية":<\/strong> يجب على المعماري أن يضمن أن بنية البيانات تدعم منتجات برمجيات البيانات الذكية التي تضيف رؤى تحليلية للأعمال (تدفق البيانات الداخلة والخارجة) وأدوات تصور مستقبلية. <\/p>\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة:<\/strong> يضمن المعماري أن خارطة التقنية تخدم طلبات العمل وتحافظ على صحة النظام البيئي للبيانات على المدى الطويل.<\/p>\n\n<h4>المسؤوليات<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التفاوض مع عمارة المجموعة على الخطة والميزانية السنوية.<\/li>\n<li>المسؤول عن تقييم SOA وتحديد الفجوات للدراسة وتخصيص الميزانية للتنفيذ.<\/li>\n<li>توافق النمذجة عبر المجالات: التعاون مع عمارة المجموعة لمراجعة سمات البيانات عبر المجالات المعقدة (مثلاً قلب الشبكة، BSS/OSS، معاملات التجزئة)، مع التأكد من تحسين المخططات لمعالجة عالية الأداء داخل تطبيقات البيانات الذكية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على هذه المشاريع حتى تُنقل من فجوة إلى مشروع مع وثيقة دراسة مبدئية تتضمن تصميمًا عالي المستوى ومقاييس وميزانية - خلال المشروع، العمل كالمعماري الرئيسي المسؤول عن التصميم منخفض المستوى والتأكد من تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/li>\n<li>إدخال استراتيجيات افتراض البيانات المتقدمة (مثلاً Trino، Denodo) للوقوف فوق جميع مصادر البيانات، مما يتيح استعلامات فورية منخفضة التأخير بدون نقل البيانات الخام بشكل غير ضروري.<\/li>\n<li>تطور بحيرة البيانات إلى بحيرة سحابية/مختلطة: العمل كالمعماري الرئيسي لترحيل المخزون الكبير من بيانات الشركة إلى بيئة حديثة من بحيرة البيانات السحابية/المختلطة (Databricks، Snowflake، Delta Lake). تصميم خارطة ترحيل متعددة المراحل مع التركيز على فصل الحوسبة والتخزين ومعايير التزامن.<\/li>\n<li>دمج حوكمة البيانات: تصميم خطوط ربط آلية داخل ترحيل lakehouse بحيث تُلتقط بيانات التعريف والهياكل وتتبع السلالات تلقائيًا ضمن إطار الحوكمة عند الاستيعاب.<\/li>\n<li>تطور DaaS: مراجعة وتوسيع بنية DaaS (API) القائمة. توثيق الخطة الهندسية للبنية الأساسية الحالية/الجديدة التي تعرض أصول البيانات عبر APIs آمنة وسريعة، والسماح للمطورين باستعلام بيانات المؤسسة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>إعداد foundation البيانات بحيث يمكن لعلماء البيانات الداخليين وعملاء الذكاء الاصطناعي المؤسسي الخارجيين استخدام بيانات الاتصالات core بأمان.<\/li>\n<li>التتريس الدلالي لـ GenAI ("المحادثة مع البيانات"): تصميم طبقة الدلالات وتوجيهات دمج قاعدة البيانات المتجهة/الرسمية. يتيح ذلك لتطبيقات LLM ربط استفسارات اللغة الطبيعية مباشرةً بـ DaaS APIs الناضجة، وتثبيت الذكاء الاصطناعي ومنع الهلوسة في البيانات.<\/li>\n<li>الهندسة المعمارية لعملاء autonomous: تصميم أنماط لقَطات بيانات ذات توافق عالٍ وغير قابلة للتغيير. يضمن ذلك أنه عندما تستعلم أنظمة الذكاء الاصطناعي متعددة الوكلاء عن بيانات الشبكة أو البيانات التجارية في الوقت نفسه، فإنها تعمل من حالة متسقة ومتناغمة دون تسبب في علقات قاعدة البيانات أو تأخيرات الأداء.<\/li>\n<li>معايير التوريد وميزة البيانات: وضع واجهات توصيل بيانات معيارية قابلة لإعادة الاستخدام لعلماء البيانات، مع ضمان تقديم المراقبة النظيفة والمحكومة بأدنى زمن استجابة.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): استكشاف، تصميم، وتنفيذ إثبات المفاهيم لتكامل ذكاء اصطناعي/LLM (على سبيل المثال بنية-استرجاع مولدة / RAG)، لتمكين المدراء من طرح أسئلة بلغة طبيعية مباشرة على lakehouse. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التأكد من أن بنية البيانات تدعم منتجات البرامج الموجهة للأعمال وأدوات الذكاء الاصطناعي المستقبلية.</li>\n<li>التصميم لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام اللازمة لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة التجزئة، منصات استكشاف التجوال). ضمان تدفق البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية الشركات للذكاء الاصطناعي: تدقيق منظومة البيانات بشكل منتظم لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة تقنيًا لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل متاجر الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI إنتاجية في هذه التطبيقات الذكية.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا عن طريق تصميم طبقة دلالية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ضمان أن بنية البيانات تدعم منتجات البرمجيات الموجهة للأعمال وأدوات AI المستقبلية.</li>\n<li>التخطيط لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة البيع بالتجزئة، منصات رؤى التجوال). ضمان تدفقات البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية AI للمؤسسة: مراجعة منظومة البيانات بشكل منهجي لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة بنيوياً لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل مخازن الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI قابلة للإنتاج في هذه التطبيقات الذكية.</li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا بتصميم طبقة سيميائية.</li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة</strong><\/p>\n<ul>\n<li>ترجمة طلبات العمل إلى استراتيجية تقنية: العمل كمستشار داخلي عالي المستوى للوحدات التجارية والتجارية الرقمية وشبكة الأعمال. ترجمة أهداف تجارية معقدة إلى متطلبات بيانات هيكلية لضمان أن الاستثمارات التقنية تفتح قيمة الأعمال مباشرة.<\/li>\n<li>قيادة مجلس مراجعة الهندسة (ARB): كعضو حيوي في ARB البيانات، مراجعة واعتماد التصاميم التقنية المقدمة من وحدات الأعمال المختلفة لمنع إنشاء أدوار بيانات جديدة.<\/li>\n<li>إيقاف تشغيل الأنظمة القديمة وإدارة الدين التقني: تأليف خرائط "غروب الشمس" للهياكل البقايا لتقليل تكاليف البنية المؤسسية وإدارة الدين التقني أثناء التحويلات الكبرى للمنصة.<\/li>\n<li>التنسيق عبر الوظائف المختلفة كإشراف وتوجيه لحوكمة تنظيم البيانات:<\/li>\n<li>ضمان أنماط الدمج والاستيعاب القياسية (مثلاً معايير تدفق الأحداث في الوقت الحقيقي مقابل هندسات نافذة الدفعة).<\/li>\n<li>ضمان أن نمذجة البيانات تتوافق مع إرشادات الصناعة القياسية (الت alignment مع TM Forum SID نماذج الاتصالات).<\/li>\n<li>التعاون مع الحوكمة لتحديد المتطلبات المعمارية لتسجيل بيانات التعريف تلقائياً، وإدارة البيانات الأساسية (MDM) لجهات مثل مندوبي مبيعات البيع بالتجزئة، وتتبع سلالات البيانات.<\/li>\n<li>ضمان التوافق مع متطلبات الامتثال (GDPR، قوانين خصوصية الاتصالات المحلية) واحتياجات هندسة أمان بلا ثقة ضمن التصاميم الكبرى، مع حماية صارمة لبيانات التشغيل والشبكة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>الكفاءات الأساسية والمؤهلات</h4>\n<ul>\n<li><strong>الخبرة التقنية:<\/strong> فهم قوي للهندسة المعمارية الحديثة للبيانات (مثلاً البيانات الكبرى، مستودع البيانات، أنظمة AI، وتدفق البيانات في الوقت الحقيقي)، الأدوات، ولغات البرمجة.<\/li>\n<li><strong>القيادة:<\/strong> القدرة على الإلهام وتوحيد فرق متنوعة، إدارة مشاريع معقدة، والتأثير في أصحاب المصلحة عبر الوظائف.<\/li>\n<li><strong>التفكير الاستراتيجي:<\/strong> القدرة على الموازنة بين ما هو قصير الأجل والتطلعات الطويلة الأجل وقابلية التطوير.<\/li>\n<li><strong>مهارات الاتصال:<\/strong> توضيح مفاهيم تقنية لكل من الجمهورين التقني وغير التقني.<\/li>\n<li><strong>حل المشكلات:<\/strong> استباقي وموجه نحو الحلول، مع القدرة على معالجة تحديات معقدة ضمن مهل زمنية ضيقة.<\/li>\n<li><strong>خبرة مجتمع أجايل:<\/strong> خبرة العمل في فرق أجايل لضمان تسليم أبواب جودة مطلوبة وإجراءات استباقية.<\/li>\n<li><strong>المؤهلات التقنية/المهنية مطلوبة:<\/strong><\/li>\n<li>خبرة 10+ سنوات في تقنية المعلومات والحفاظ على حلول بيانات كبيرة النطاق.<\/li>\n<li>معرفة بتقنيات بائعيين مختلفين في صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.<\/li>\n<li>التركيز على العميل والقدرة على التفاعل مع صانعي القرار.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>غير مناسب تماماً؟<\/h4>\n<p>قلق أنك لا تستوفي جميع المعايير الدقيقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.<\/p>\n\n<h4>من نحن</h4>\n<p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على أن يفعلوا الشيء نفسه.<\/p>\n<p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حي، ومتسّم، ومزدهر من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وآليات وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمولية.<\/p>\n<p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسار التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع توجيهات تطبيق التعديلات المقدمة من فودافون.<\/p>\n\n<p><strong>معاً نستطيع.<\/strong><\/p><\/p><p><\/p>