وظائف مهندس تسعير مناقصات في مصر

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تقييم المخاطر في بيئة فندق العمل بهدف تقليل مرض وإصابات الزملاء أثناء ساعات العمل. فحص العوامل الخطرة في بيئة العمل، وجودة المعدات أو المرافق المستخدمة من قبل الزملاء. قيادة المنظمة نحو بيئة عمل صحية وآمنة من خلال تقديم المشورة، والمراقبة، والتبليغ في مكان العمل، ومشاركة الموظفين في برامج تضمن الممارسات الآمنة في مكان العمل.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br> درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في الصحة والسلامة المهنية أو مجال دراسي مشابه.<br> أو<br> من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة الصحة والسلامة في العمليات</strong></p> <ul> <li>فحص أو تقييم بيئات مكان العمل والمعدات أو الممارسات لضمان الامتثال لمعايير السلامة واللوائح الحكومية.</li> <li>فحص بيئات العمل لضمان السلامة في مكان العمل.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر والتهديدات في الملكية بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية، تتبع الحوادث، وعملية إزالة المخاطر.</li> <li>تقديم تقرير تقييم مخاطر مكان العمل ودفتر صحة وسلامة مكان العمل.</li> <li>اقتراح دفتر العمل إلى لجنة الصحة والسلامة المهنية كل 6 أشهر.</li> <li>إكمال وتقديم تقارير الصحة والسلامة المهنية نصف السنوية المطلوبة إلى مكتب حماية العمل والرفاهية.</li> <li>تعليق الأنشطة التي تشكل تهديداً لصحة أو سلامة العمال.</li> <li>توصية التدابير للمساعدة في حماية العمال من أساليب عمل أو عمليات أو مواد قد تكون خطرة.</li> <li>التحقيق في الحوادث لتحديد الأسباب أو لمعرفة كيف يمكن منعها في المستقبل.</li> <li>تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الصحة أو السلامة.</li> <li>التحقيق في كفاية التهوية، ومعدات العادم، والإضاءة، أو الظروف الأخرى التي يمكن أن تؤثر على صحة أو راحة أو أداء الموظف.</li> <li>التحقيق في الشكاوى الصحية وفحص المرافق لضمان الامتثال للتشريعات واللوائح الصحية العامة.</li> <li>جمع وتحليل البيانات، وتقديم التقارير والاقتراحات حول المخاطر، والمرض، والضيق الذي يحدث أثناء ساعات عمل الموظفين.</li> <li>إجراء اختبارات للمرافق للكشف عن المخاطر البيئية.</li> <li>التعاون مع المهنيين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>التشاور مع الآخرين بشأن المعدات أو المرافق الآمنة أو الصحية.</li> <li>الحفاظ أو تحديث خطط أو إجراءات الاستجابة في حالات الطوارئ.</li> <li>تطوير إجراءات الطوارئ مع إدارات أخرى.</li> <li>التعاون مع المهندسين أو الأطباء/الممرضين لسن إجراءات سيطرة أو تدابير إصلاح للمخاطر أو الظروف أو المعدات الخطرة أو المحتملة الخطر.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على معايير النظافة في مكان العمل.</li> <li>فحص مناطق محددة لضمان وجود معدات الوقاية من الحريق، ومعدات السلامة، أو مستلزمات الإسعاف الأولي.</li> </ul> <p><strong>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة للموظفين</strong></p> <ul> <li>إجراء برامج التدريب والسلامة وتوضيح استخدام معدات السلامة.</li> <li>إجراء برامج تدريب الصحة أو السلامة لجميع الموظفين مرة واحدة على الأقل سنوياً كما تشترطه القوانين.</li> <li>توفير التوجيه الصحي والسلامة للموظفين الجدد وتطوير مواد لهذه العروض.</li> <li>إعداد مواد تدريبية للرعاية الصحية.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الإضافية</strong></p> <ul> <li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>الحفاظ على جرد المواد الخطرة أو النفايات الخطرة، باستخدام أنظمة تتبع النفايات للتحقق من أن المواد يتم التعامل معها بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على جرد المستلزمات أو المعدات الطبية.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على برامج الرصد الطبي للموظفين.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة عمل مع السلطات الأمنية المحلية.</li> <li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين ونظرائهم بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>تزويد المشرفين وزملاء العمل بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو حضورياً.</li> <li>أداء مهام سلامة العمل الأخرى وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>سعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنزل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا نشكّل مستقبل الاتصال لمستخدمينا فحسب بل نُشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فإنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا أردت تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>هدف الدور</h4> <p>لدعم مجالات النمو الاستراتيجية الرئيسية في فودافون في الصناعة الرقمية وباتباع العقلية الرشيقة يتطلب كلاً من مدير سكـرم عالي الكفاءة والخبرة.</p> <p>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إقامة ثقافة رشيدة من البداية إلى النهاية ضمن تقديم تقويم التسويق الاستهلاكي.</p> <p>ستقوم بتطوير وإدارة وتنفيذ عملية الرشيقة وتحمل كامل المسؤولية عن جلب الرشاقة إلى جميع تسليمات مشاريع شرائح المستهلك.</p> <p>ستعمل عن كثب مع أصحاب المنتجات ومهندسي الحلول ومهندسي التكامل ومكّونين النظام ومطوري البرمجيات لضمان أن التسليمات تتم في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة وتتبع الممارسات والمبادئ الرشيقة بشكل فعال.</p> <p>ستقود وتؤسس بيئة رشيدة وستصبح جزءاً رئيسياً من المشاريع الكبرى الجارية والقادمة من أجل التسليم. هدفك هو التأكد من أن كل مشروع تقوده يتم تسليمه بفعالية ضمن إطار الرشاقة وبما وُعِد به.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحمّل الملكية ومسؤولية من البداية للنهاية في تأسيس قيم وأساليب ومبادئ وممارسات الرشيقة لتسليم المشاريع الرقمية.</li> <li>المساهمة بدور مدير Scrum الرشيق وتسهيل المناقشات وحل النزاعات، وتمكين استكشاف البدائل أو الأساليب المختلفة وضمان عدم التأثير على تسليم المشاريع.</li> <li>تنظيم وتسهيل تخطيط المشروع، واجتماعات الوقوف اليومية، والمراجعات، والتأملات، وتخطيط السبرينت والإصدارات، والعروض والعقد الأخرى المتعلقة بسكرم.</li> <li>تدريب ومرشدو أعضاء الفريق على معايير الرشيقة وأفضل الممارسات؛ ضمان تطبيق أفضل الممارسات بشكل متسق عبر تيارات العمل.</li> <li>ضمان الإعداد الصحيح واستخدام أدوات CDI للمشاريع والتأكد من أن وثائق المشروع محدثة لكل سبرينت.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وواجهات البائعين حسب الحاجة للتسليم الفني وتقديم تقارير عن تقدم المشروع وأنشطته.</li> </ul> <h4>المؤهلات الفنية / المهنية المطلوبة</h4> <ul> <li>مدير Scrum معتمد / ممارس Scrum.</li> <li>يتطلب وجود عدة سنوات من الخبرة العملية في إدارة مشاريع في بيئات رشيدة، خاصة في دور مدير Scrum.</li> <li>خلفية تقنية قوية والقدرة على فهم الهندسة المعمارية، ورمز المصدر والمشكلات التقنية لدفع التسليم الرشيق بشكل فعال.</li> <li>اتصال استثنائي وتنظيم وبناء فريق ومهارات؛ قدرة على توجيه اجتماع بحضور.</li> <li>القدرة على الحفاظ على هدوء المزاج أثناء المواقف الصعبة والتعامل مع ضغوط العمل.</li> <li>إبداع وكفاءة في اقتراح حلول لمشكلات معقدة ذات أولوية زمنية.</li> <li>خبرة في الحفاظ والتقرير عن المقاييس ذات الصلة (مثل burndown و velocity والمخاطر والجداول الزمنية، إلخ) في الوقت المناسب.</li> <li>لاعب فريق قوي ولديك قدرة على تحديد العوائق أو النزاعات التي تعيق قدرة الفريق على تحقيق أهداف السبرينت والمشروع.</li> <li>مبادر وذاتي التحفيز وتملك دافعاً لتحديد فرص التحسين عبر عمليات التسليم الرشيقة.</li> <li>مستقل للغاية، يتحمل المسؤولية، لا يحتاج إلى تعليمات، ويطلب التغذية الراجعة وينفذ الإجراءات.</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة البرمجيات أو علوم الحاسوب أو الاتصالات.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>فهم تقنيات تكنولوجيا المعلومات والهندسة المعمارية.</li> <li>اهتمام قوي ومهارات في تطوير البرمجيات للإنترنت والهاتف المحمول و / أو تكنولوجيا الاتصالات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وتقرير ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>سجل حافل في إدارة مشاريع برمجية مع منهجية رشيدة.</li> <li>معتمد كمدير Scrum مع القدرة على إدارة عدة مشاريع بسهولة.</li> </ul> <h4>متطلبات اللغة</h4> <ul> <li>الإنجليزية (B2 أو أعلى).</li> <li>أي لغة غير أمّية إضافية ميزة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل مُعاش ومُتنفس ومُزروع في كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر الجميع فيه بالأمان والتقدير والشمول.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> مركز تسليم مصر <br><strong> اربط مسيرتك المهنية بـ Deloitte. </strong><br><strong> Deloitte </strong>، مؤسسة عالمية تأسست في 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية وخدمات مخاطر للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارية في العالم، فإن Deloitte مميزة بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أعمق مشكلاتهم، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. <br> DIH (مركز الابتكار Deloitte) مبادرة استراتيجية/أولوية قائمة على دعم طموحنا لتصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال من اختيار عملائنا ولتوسيع ونطاق حضورنا في أوروبا-الشرق الأوسط-أفريقيا. مع وصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومحفزة وشركاء، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيداً للعملاء، عبر المحافظ التي تشمل 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، 'المؤسسة، التكنولوجيا والأداء' و'الأمن السيبراني'. يهدف DIH ليصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. <br> نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققونه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضًا كذلك. نمت organization لدينا في المقاييس والتنوع، ونقدم الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذه الروح تقود الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل عمل نقوم به. <br><strong> اربط بفرصتك. </strong><br> هل أنتم مستعدين لبدء مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتج والتكنولوجيا المتقدمة؟ تبحث Deloitte عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة التوريد

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> مركز مصر للتسليم <br><strong> اتصل بمسارك المهني في Deloitte. </strong><br><strong> Deloitte </strong>، تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للأطراف العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر أعمال استشارات الإدارة في العالم، تميز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الإستراتيجية إلى التنفيذ. <br> حاضنة ابتكار Deloitte (DIH) مبادرة/أولوية استراتيجية تدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الأفضل للتحول التجاري لعملائنا وأن نوسع ونعبئ بصمتنا في التوصيل عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل مُقيَّمة ومتنوعـة وعالية المهارة ومتحفِّزة ومندمجة، تقود DIH حلولاً تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء عبر محفظات تتضمن 'الاستراتيجية والمعاملات'، و'العميل'، و'الهندسة، والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسي، والتكنولوجيا والأداء' و'الأمن السيبراني'. تهدف DIH إلى أن تصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. <br> نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن كذلك أقوى. نمت مؤسستنا وتنوعت على مستوى الإقليم مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى قدر من النجاح لموظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتسرب من خلال كل عمل نقوم به. <br><strong> اتصل بفرصتك. </strong><br> هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع التصنيع الدوائي والتقنية المتقدمة؟ تبحث Deloitte عن محلل أعمال للانضمام إلى قسم سلسلة الإمداد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ياسر هي التطبيق الرائد الشامل في منطقة المغرب العربي، ومن المقرر أن يغير طريقة توفير الخدمات اليومية. يعمل حالياً في الجزائر، المغرب، تونس، جنوب أفريقيا والسنغال. تدعمه تمويلات تقارب 200 مليون دولار من رؤوس أموال رئيسية في وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل خدمة التاكسي والتوصيل في المرحلة الأخيرة. بناءً على هذه البنية التحتية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع، الادخار، والاقتراض رقمياً، مساهمين في دخول القارة إلى عصر الاقتصاد الرقمي. ليست مهمتنا فقط خدمة الناس؛ بل إنشاء سوق يجلب لهم ما يحتاجونه معغرس قيم اجتماعية.</p><p>عن الدور</p><p>نحن بحاجة إلى مدير منتج أول ليملك تجربة الخدمات المصرفية الشخصية ومحفظة المستهلك والمنتجات المالية التي تتواجد داخل تطبيق ياسر الشامل. هذا دور B2C في مركز استراتيجيتنا للخدمات المالية. مهمتك الأساسية هي الاعتماد: جعل ملايين مستخدمي ياسر يمولون ويحفظون ويتعاملون مع المحفظة أولاً داخل التطبيق الشامل (التنقلات، التوصيل، الشحن)، ثم خارجها (التحويلات بين الأفراد، دفع الفواتير، مدفوعات التجار في العالم الواقعي). ستتولى رحلة المستهلك كاملة من تفعيل المحفظة لأول مرة حتى الاستخدام اليومي المعتاد. ستعمل عبر فرق الهندسة والتصميم والنمو وفِرق التطبيق الشامل الأوسع لجعل المحفظة الطريقة الافتراضية لتحريك المال بواسطة مستخدمي ياسر محولين قاعدة مستخدمين ثابتة إلى عملاء خدمات مالية نشطة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>ملك منتج الخدمات المصرفية الشخصية / محفظة المستهلك من البداية للنهاية، مع الاعتماد والاستخدام النشط كمقاييس نجاحك الأساسية.</li><li>تعريف وتنفيذ الاستراتيجية لدفع تفعيل المحفظة والتعبئة والعمليات المتكررة داخل التطبيق الشامل (التنقلات، التوصيل) وفي حالات الاستخدام الخارجية (P2P، فواتير، مدفوعات التجار).</li><li>تصميم قنوات الاستحواذ والتفعيل بالتعاون مع النمو والتسويق؛ تحديد وإزالة نقاط العقبات التي تمنع المستخدمين من تمويل واستخدام المحفظة.</li><li>فهم عميق لعادات النقد لدى المستهلك الجزائري، وحواجز الثقة، والتحولات السلوكية اللازمة لنقل الناس من النقد إلى المال الرقمي.</li><li>إجراء جلسات الاستكشاف: مقابلات مع العملاء، رسم الرحلة، النمذجة، والتجارب للتحقق من ما سيدفع الاعتماد على نطاق واسع.</li><li>ترجمة رؤى العملاء إلى خارطة طريق ذات أولوية للميزات والتجارب التجريبية، مختبرة مع مستخدمين فعليين في السوق.</li><li>الشراكة مع الهندسة والتصميم لإطلاق تجارب مستخدمين عالية الجودة تشمل الإعداد، KYC، الشحن، الإرسال/الإستلام، وتاريخ المعاملات التي تشعر بأنها سهلة وموثوقة.</li><li>استغلال أسطح التطبيق الشامل الموجودة لدى ياسر (خدمة التاكسي، التوصيل، شبكة الوكلاء) كنطاقات توزيع لاعتماد المحفظة.</li><li>تأطير المنتج بالتحليلات؛ استخدام بيانات القمع، الاحتفاظ بالشريحة، وسلوك المعاملات لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.</li><li>تلخيص احتياجات الأعمال والسوق والعميل إلى توصيات استراتيجية قائمة على الأدلة لقيادة المؤسسة.</li><li>تسهيل مراسم أجايل والحفاظ على سرعة الفريق في تنفيذ الخطة والجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الدنيا</p><ul><li>5+ سنوات خبرة في إدارة المنتجات، مع سجل قوي في الخدمات المالية الرقمية للأفراد، المصرفية الرقمية، المحافظ، أو المدفوعات.</li><li>خبرة مثبتة في دفع الاعتماد والاستخدام من قبل المستهلك لمنتج مالي، حيث تكون قد قمت بتحفيز التفعيل، الاحتفاظ، أو مقاييس المعاملات، وليس مجرد ميزات مطوّرة.</li><li>سجل في إطلاق وتوسيع منتجات رقمية موجهة للمستهلكين (B2C).</li><li>فهم قوي للاكتساب، التفعيل، الاحتفاظ، الإحالة، والعائد وكيفية تصميم منتج ينمو عبر هذا المسار.</li><li>خبرة في آليات النمو: تحسين الإعداد، تحليل القمع، التجربة والاختبار، وآليات الاحتفاظ.</li><li>فهم الجوانب التقنية لتطوير المنتج الرقمي، مع القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين والاستفادة القصوى منهم.</li><li>القدرة على إنشاء وتشغيل عملية اكتشاف العميل، مقابلات، خرائط الرحلة، وورش عمل الابتكار لإبراز آلام وفرص المستخدمين الحقيقيين.</li><li>فهم قوي لتصميم قيمة المقترح وما يجعل منتجاً استهلاكياً ناجحاً.</li><li>القدرة على دمج التحليلات في المنتج لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ، وتحديد المقاييس الصحيحة لمحفظة المستهلك.</li><li>اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات؛ مهارات العرض والسرد القصصي.</li><li>إحساس تصميم قوي والقدرة على التعاون مع المصممين لإنتاج تجارب مستهلك عالية الجودة.</li><li>معرفة بممارسات التطوير الحديثة مثل الأجايل والسكرم.</li><li>موثوق، متحمس، فضولي، بطاقة عالية، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (مطلوب).</li><li>متحدث عربي أصلي مع إتقان الإنجليزية؛ الفرنسية ميزة كبيرة.</li></ul><p>من الجميل وجودها</p><ul><li>خبرة في أخذ محفظة أو منتج fintech استهلاكي من أقل الاعتماد إلى الاعتماد الشامل في سوق ناشئ أو يعتمد النقد بشكل كبير.</li><li>فهم علم النفس السلوكي وكيفية التصميم لمشاركة عالية وارتباط مستمر.</li><li>معرفة تقنيات الشركات الناشئة الرشيقة وما هو MVP جيد لمنتجات المستهلك.</li><li>خبرة في العمل مع التطبيقات الشاملة، الأسواق، أو منظومات متعددة المنتجات.</li><li>خبرة سابقة في بيئة توسيع نطاق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> مركز تقديم الخدمات بمصر <br><strong> تواصل مع مسيرتك المهنية في Deloitte. </strong><br><strong> Deloitte </strong>، المؤسسة عالميًا في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية وخدمات مخاطر للم clients من مختلف الصناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، تبرز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ. <br> DIH (مركز الابتكار في Deloitte) هو مبادرة استراتيجية/أولوية أنشأها Deloitte North &amp; South Europe (NSE) لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في التحول الأعمالي المفضل لعملائنا ولتوسيع ونطاق حضورنا في التقديم عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى فريق عمل واسع ومتنوع، عالي المهارة، متحمس ومشارك، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية مركبة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا لدى العملاء عبر محافظ تشمل 'استراتيجية وعمليات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، 'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'الأمن السيبراني'. يهدف DIH أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار وظيفي طويل ومثير. <br> نحن نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في مكان آخر. عملنا يجمع بين المشورة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون نحن أقوى كذلك. نمت منظمتنا وتنوعها، مقدمين خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تسري في كل عمل نقوم به. <br><strong> تواصل مع فرصتك. </strong><br> جاهز لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتكنولوجيا المتقدمة؟ تبحث Deloitte عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة الإمداد

Role: Head of Technology Reports to: CTOLocation: Cairo, Egypt (on-site)<br>ABOUT FLENDFlend is Egypt's leading digital SME lender and the only fully licensed digital NBFI focused on small and medium businesses. We have built a proprietary, end-to-end technology platform that originates, underwrites, disburses, and services loans in a fraction of the time of any conventional lender in the market — funding most clients within 24 to 72 hours through a fully digital process. We are FRA-regulated, backed by institutional investors, and funded by a growing panel of Egyptian and international banking partners. <br>KEY RESPONSIBILITIESTechnology Strategy & Architecture• Own the three-year technology roadmap across the Loan Management System, credit and risk engines, partner integrations, data platform, customer-facing applications, and AI/ML capabilities.• Define and continuously evolve the architecture of Flend's proprietary platform — including service boundaries, data flows, integration patterns, and the principles that govern how new capabilities are added.• Sequence and trade off priorities between short-term product launches, medium-term platform investments, and long-term moats such as AI underwriting and embedded lending APIs. Platform Build & Hands-On Engineering• Personally lead the build-out of mission-critical systems, including the LMS enhancements, the universal credit scoring engine, the qualitative risk scoring engine, I-Score and AML integrations, the new products workflow, various pricing calculations, bulk repayments, and the self-service top-up experience.• Architect the data layer — consolidating partner, client, transactional, and risk data into a centralized data lake / warehouse that is securitization-ready and forms the foundation for all downstream AI and analytics work.• Own the customer-facing application stack, including the full redesign and rebuild of the Flend mobile app, direct-client onboarding flows, and the eventual Whats App-native loan management experience.• Build for multi-currency, multi-product, and multi-market from day one, ahead of USD lending launch and regional expansion — not retrofitted afterward. Engineering Organization & Leadership• Build, structure, and lead Flend's engineering organization, including hiring senior engineers, defining team topology, setting the engineering standards bar, and establishing the delivery cadence.• Embed a lean-by-design culture, consistent with Flend's broader operating model: small, high-leverage teams supported by deliberate automation rather than headcount scaling.• Establish engineering excellence practices across code review, testing, deployment, observability, incident response, and post-mortem discipline. Information Security & Regulatory Technology• Own Flend's information security posture end-to-end, including application security, infrastructure security, data protection, access management, vendor security, and incident response — to a standard appropriate for a regulated, institutional-grade lender.• Ensure regulatory and audit readiness across FRA reporting, AML automation, credit bureau filings, immutable audit logging, and the data-room requirements of debt providers, equity investors, and rating-relevant counterparties.• Implement explainable AI for every model-driven credit decision, in line with evolving FRA expectations and DFI/international-lender requirements. Data, AI & Underwriting Technology• Automate credit and risk scoring engines, evolving them from rules-based logic to machine-learning-augmented systems that improve accuracy, speed, and addressable client universe over time.• Automate predictive early-warning, dynamic pricing, and portfolio composition models that move Flend from periodic management judgment to continuously optimized, AI-guided risk and pricing decisions.• Establish model monitoring, drift detection, and an A/B testing framework so credit policy becomes a continuously optimized function rather than a periodic review.• Industrialize document intelligence and OCR-driven onboarding to eliminate manual data-entry friction across the client lifecycle.<br>Partner Integrations & Embedded Lending• Harden and standardize all partner API integrations and establish a repeatable, productized integration playbook so each new partner is an onboarding rather than a custom build.• Productize Flend's lending engine into a set of APIs and SDKs that partners can embed into their own checkout, dashboards, or mobile apps — Flend's most scalable long-term distribution moat.• Build partner-facing dashboards that turn each partner relationship from a passive distribution channel into an actively engaged commercial ally with real-time performance visibility. Executive & Stakeholder Leadership• Sit on Flend's executive committee and contribute to overall company strategy, capital planning, and product decisions.• Represent Flend's technology and security posture externally in debt provider due diligence, equity raises, FRA interactions, partner integrations, and ecosystem forums.• Partner directly with the CEO, Head of Credit & Risk, Head of BD & Partnerships, Treasury, and Finance to translate commercial ambition into a technology roadmap that is sequenced, resourced, and delivered.<br>Cloud Infrastructure Management• Own Flend's cloud infrastructure strategy, ensuring the platform is architected for resilience, scalability, and cost efficiency across all environments.• Design and implement data retention and disaster recovery frameworks that meet institutional-grade standards, including RPO/RTO targets appropriate for a regulated lender, immutable backups, and geographically distributed failover capability.• Establish infrastructure-as-code practices and environment management to ensure consistent, auditable, and reproducible provisioning across development, staging, and production environments. Dev Ops Discipline & Release Processes• Streamline the end-to-end CI/CD pipeline to enable frequent, reliable, and low-risk deployments — moving from periodic release windows to a continuous delivery model with automated testing and canary releases.• Define and enforce release governance, including versioning strategy, rollback procedures, environment promotion policies, and deployment approval workflows that satisfy both engineering velocity and regulatory compliance.• Instrument comprehensive observability across the entire platform — including structured logging, distributed tracing, real-time alerting, and SLO-driven operational dashboards — to make every deployment measurable and every incident diagnosable. Cybersecurity Adherence & Vendor Risk• Coordinate and oversee penetration testing programs, managing the full lifecycle from scoping and vendor selection through remediation tracking and retesting — ensuring Flend's platform is tested against evolving threat models at a cadence appropriate for a regulated financial institution.• Set cybersecurity priorities and drive the remediation roadmap, translating penetration test findings, threat intelligence, and regulatory requirements into a risk-prioritized backlog that is sequenced, resourced, and tracked to closure.• Identify and manage cybersecurity risks with vendors and third parties, including conducting security assessments of all technology vendors, integration partners, and cloud service providers; maintaining a vendor risk register; and ensuring contractual security obligations are met and periodically revalidated.<br>REQUIRED EXPERIENCE & QUALIFICATIONS<br>Non-Negotiable• Hands-on track record of building technology stacks for financial-services companies — meaningful, personally-led builds at a bank, NBFI, digital lender, payments company, fintech, or comparable regulated financial institution. Generalist software leadership without financial-services depth will not be a fit for this role.• Deep, current engineering skills. This role is hands-on. The successful candidate is still in the code, still in the architecture diagrams, and still owns the technical depth of the platform — not just the org chart above it.• Proven experience designing and operating core lending or banking systems, including some combination of loan management systems, credit scoring engines, payment rails, partner API integrations, and regulatory reporting infrastructure.• Experience leading engineering organizations end-to-end, including hiring, structuring teams, setting standards, and shipping at executive level• Information security and regulatory fluency, with demonstrable experience operating in an environment with regulated data, audit obligations, and institutional debt-provider scrutiny.<br>Strongly Preferred• Direct experience building or operating lending platforms.• Hands-on work with data lakes / warehouses, model deployment, and applied ML in a credit, risk, or fraud context.• Experience embedding lending or payments capabilities into partner ecosystems via APIs and SDKs.• Familiarity with the Egyptian or wider MENA regulatory environment (FRA, CBE, I-Score, central bank AML frameworks). Personal Profile• A builder, not a manager of someone else's build.• Bias to ownership: comfortable being the single accountable owner of every technology decision at Flend.• Operates with both architectural rigor and product pragmatism — able to ship now without compromising what the platform must become.• High clock-speed, low-ego, and able to operate in a small, senior, fast-moving executive team.• Comfortable being the technical voice in front of investors, banks, regulators, and partners.<br>HOW TO APPLY: careers@flend.ioCandidate submissions should include a CV, a short technical leadership summary highlighting two or three platforms personally built or led at a financial-services company, and (where available) references to architecture decisions, regulatory engagements, or scale milestones the candidate is most proud of.

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>فور سيزونز مدعومون من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نحب أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>معلم مانهاتن على صف المليارديرات. عِش تجربة إقامة فندقية خمس نجوم في نيويورك في معلمنا بذوق ديكو الحديثة المصمم من قبل المهندس المعماري الشهير I.M. Pei. يقع في “صف المليارديرات” عند أعظم عناوين المدينة بينPark Avenue وMadison Avenue، أنت على بُعد خطوات فقط من Central Park وتسوّق Madison Avenue. تعال واسترخِ في أجنحتنا المشرقة بالشمس (من أكبر الأجنحة في مانهاتن)، واستمتع برؤية المدينة والحديقة الفريدة، واختبر السكون والفخامة عالياً فوق دوامة مانهاتن المثيرة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>المحاسب الإداري مسئول عن مساعدة مدير مساعد للمالية في الحفاظ على دفتر الأستاذ العام وتسويات الميزانية.</p> <p>بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المحاسب الإداري مسؤولية الإشراف على مجالات أخرى ضمن قسم المالية تحت إشراف مدير مساعد للمالية، بما في ذلك الرواتب، والحسابات الدائنة، وخزينة عامة وفقاً لجميع السياسات والإجراءات المحلية والشركات المعنية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>المسؤول عن الإشراف على مجالات أخرى ضمن قسم المالية تحت إشراف مدير مساعد للمالية، بما في ذلك الرواتب، والحسابات الدائنة، والخزينة العامة وفقاً لجميع السياسات والإجراءات المحلية والشركات ذات الصلة.</li> <li>دعم مدير مساعد للمالية بالحفاظ على فعالية الضوابط الداخلية لحماية أصول وموارد المنتجع.</li> <li>دعم نشط لمديري الأقسام الآخرين فيما يخص مسائل المعايير العمالية، الرواتب، وغيرها من القضايا التي قد تنشأ.</li> <li>المساعدة والإشراف على الجهود وجودة وتوقيت جميع جوانب الرواتب والحسابات الدائنة والخزينة العامة أو مجالات أخرى حسب توجيه مدير القوة المالية ومدير المالية.</li> <li>المساعدة في تطوير موظفي قسم المالية لدعم نمو الشركة المستقبلي.</li> <li>فهم وامتلاك معرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية.</li> <li>فهم متوسط لعملية نهاية الشهر، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، الاستحقاقات وتدوين القيود المحاسبية، والحفاظ على التسويات لكافة حسابات الميزانية وفق الأُطر الشركاتية المعتمدة وبما يتفق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا.</li> <li>التأكد من تسجيل الدخل بشكل صحيح وتوليد تقرير الإيرادات اليومية بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>القدرة على توجيه الجهود وجودة وتوقيت جميع جوانب الرواتب والدفتر العام والحسابات الدائنة والخزينة العامة.</li> <li>فهم الطبعة الحالية لـ USALI.</li> <li>إعداد وتنسيق تسويات شهرية لجميع حسابات الميزانية وجميع تسويات البنك، والتأكد من فحص جميع عناصر التسوية العالقة وحلها بشكل مرضٍ.</li> <li>أداء جميع أعمال المحاسبة والتقارير المالية اليومية والشهرية وغيرها بسرعة ودقة.</li> <li>المشاركة في جرد المخزون الفعلي والتحقق من دقة العد والأسعار والتقييم.</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية متناغمة مع جميع الإدارات والمكتب الرئيسي.</li> <li>المساعدة في مجالات أخرى من مكتب المحاسبة حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>درجة جامعية وخبرة Develop 2+ سنوات في إدارة المحاسبة، ويفضل في فندق.</li> <li>خبرة سابقة في الرواتب ومعرفة قوانين العمل مرغوبة بشدة.</li> <li>خبرة قيادية سابقة في الإشراف على فريق.</li> <li>إلمام الحاسوب والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب ومعرفة ممتازة بـ Excel وتفضيل معرفة عملية بنظم Sun, Opera, BirchStreet.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة لإعداد وتقديم التقارير، عروض فعالة وتسهيل الاجتماعات.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب لهذا الموقع وهذا العمل يتطلب من مقدمي الطلبات الحصول على تفويض عمل ساري في الولايات المتحدة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>حزمة مزايا شاملة</li> <li>أجور ومزايا رائدة في السوق (طبية، طب أسنان، رؤية وادخار تقاعدي)</li> <li>إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز أخرى</li> <li>وجبات للموظفين مجاناً</li> <li>عطل مدفوعة الأجر، إجازة و أيام مرضية</li> <li>تجارب طهو وتجزئة وعافية بأسعار خاصة</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا منصب بدوام كامل (في الموقع)</p> <h4>التعويض</h4> <p>90,000$ - 95,000$ سنويًا</p> <p>سيكون على المتقدمين الحصول على تفويض عمل صالح في البلد الذي يوجد فيه المنصب.</p> <p>نحن نتطلع لاستلام طلبك!</p> <p>فور سيزونز صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، يتخذ إجراءات إيجابية لصالح الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة مدعوين للتقديم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة</strong><br><strong>الغرض من الوظيفة:</strong><br>يُطوّر ويشرف على الميزانيات التشغيلية ورأس المال لمشاريع الحفر في قطاع النفط والغاز والعمليات المؤسسية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمالية للشركة. تحليل النفقات، متابعة تنفيذ الميزانية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم كفاءة التكاليف والتخطيط المالي. التعاون مع قادة المشاريع، فرق الهندسة، وقيادة المالية لضمان عكس الميزانيات للواقع العملياتي ودفع ربحية المؤسسة.<br><strong>المسؤوليات والمهام</strong><br>1- تطوير الميزانية والتوافق الاستراتيجي:<br><ul> <li>يقود تطوير ميزانيات تشغيلية ورأس مال مفصلة لمشروعات الحفر ووظائف الشركات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل.</li> <li>يحلل متطلبات الميزانية للمشروعات متعددة السنوات، مع دمج جداول الحفر وتكاليف تعبئة الحفارة والاستثمارات الرأسمالية، لضمان تقدير تكاليف دقيق.</li> <li>يتعاون مع فرق المشاريع والعمليات للتحقق من افتراضات التكاليف، لضمان انعكاس الميزانيات لواقع الحقل وظروف السوق.</li> <li>يقدم مدخلات حول التخطيط الميزاني المستقبلي واستراتيجيات تخصيص الموارد، دعمًا لاستمرارية الأعمال ومبادرات النمو.</li> <li>يطوّر نماذج تكاليف ومعايير بناءة، مستفيدًا من بيانات المشاريع التاريخية لتحسين عمليات الميزنة ودقة التوقعات.</li></ul><br>2- تحليل الفروق والسيطرة على التكاليف:<br><ul> <li>يتتبع الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة لمشروعات الحفر والأنشطة الميدانية والعمليات المؤسسية، مع تحديد الفروق والاتجاهات.</li> <li>يجري تحليلات السبب الجذري لانحرافات الميزانية، مع معالجة تجاوزات التكاليف وتحديد فرص لتوفير التكاليف.</li> <li>يطوّر ويقدم تقارير تحليل الفروق للإدارة، مع تقديم توصيات واضحة لتعزيز السيطرة على التكاليف وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>يضمن التوزيع الصحيح للتكاليف على رموز المشروع ومراكز التكلفة والحسابات الرأسمالية، مع الحفاظ على الدقة في السجلات المالية والتقارير.</li> <li>يعمل مع فرق الشراء والعقود لمراقبة إنفاق الموردين، مع الالتزام بقيود الميزانية والشروط المتفاوض عليها.</li></ul><br>3- التقارير المالية والحوكمة:<br><ul> <li>يجهز تقارير الميزانية ولوحات المعلومات التفصيلية، ملخصًا الأداء المالي عبر الأنشطة التشغيلية والرأسمالية للمساهمين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يدعم إعداد الإفصاحات الربعية والسنوية لبيانات التصريحات المالية، مع الامتثال لمتطلبات IFRS و SOX.</li> <li>يقوم بمصالحة بيانات الميزانية مع الأنظمة المالية وحسابات دفتر الأستاذ العام، لضمان الدقة في التقارير المالية والتوافق التنظيمي.</li> <li>يقدم رؤى مالية حول الآثار الضريبية للنفقات المدرجة في الميزانية، مع ضمان التصنيف والتعامل الصحيحين للتكاليف التشغيلية والنفقات الرأسمالية.</li> <li>يساعد في عمليات التدقيق من خلال توفير وثائق ميزانية شاملة، وتسويات، وتفسيرات الفروق، لضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية.</li></ul><br>4- تخطيط السيناريوهات وتخفيف المخاطر:<br><ul> <li>يجري تحليلات سيناريو لمقاعد الميزانية الرئيسية، مثل تقلبات أسعار النفط، وارتفاع تكاليف الحفر، ومخاطر العملة، لضمان التخطيط للطوارئ.</li> <li>يقيّم الأثر المالي لتعطل العمليات وتأخُّر المشاريع والتغيرات التنظيمية، ويوصي باستراتيجيات التخفيف للحفاظ على سلامة الميزانية.</li> <li>ي incorporated مقاييس معدلة حسب المخاطر في توقعات الميزانية، محسنًا اتخاذ القرار في ظل ظروف السوق غير المؤكدة.</li> <li>يدعم إدارة التدفق النقدي للمشروعات طويلة الأجل، لضمان التوافق مع فصل التكاليف ومتطلبات التمويل.</li> <li>يعمل مع فرق الضرائب والقانون لمعالجة المخاطر المالية المتعلقة بالعمليات متعددة الدول والالتزامات الامتثال.</li></ul><br>5- تحسين العمليات وتطوير النظام:<br><ul> <li>يحدد عدم الكفاءة في عمليات الميزنة وتتبع التكاليف، مع التوصيات والتنفيذ لتحسينات العمليات لتعزيز الأداء المالي.</li> <li>يضمن الاستفادة الكاملة من أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزانية (مثل Hyperion، Adaptive Insights) للتقارير الدقيقة والتحليل.</li> <li>يطوّر سير عمل لتتبع الميزانية وتحليل الفروق، لضمان الاتساق والشفافية عبر الأقسام.</li> <li>يتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحسين وظائف برامج الميزنة، وتحسين دقة التوقعات وقدرات التقارير.</li> <li>يقارن ممارسات الميزنة بمعايير الصناعة، مع دفع التحسين المستمر في إدارة التكاليف والتقارير.</li></ul><br>6- التعاون عبر الوظائف:<br><ul> <li>يشارك مع مهندسي الحفر ومديري المشاريع لتوجيه الميزانيات بما يتماشى مع عمليات الحقل وجداول الحفر ومعالم الاستكشاف، لضمان الدعم المالي للأنشطة الرئيسية.</li> <li>يتفاعل مع فرق الشراء لمراقبة إنفاق المقاولين والموردين، لضمان الالتزام بالميزانية وتحسين التكاليف.</li> <li>يعمل عن كثب مع فرق الخزينة لمواءمة توقعات الميزانية مع تخطيط التدفق النقدي، لضمان الاستقرار المالي والسيولة للعمليات المستمرة.</li> <li>يتعاون مع فرق إدارة المخاطر، مع تحديد المخاطر المالية المرتبطة بفرضيات الميزانية وتقلبات السوق والتغيرات التنظيمية.</li> <li>يدعم القيادة المالية العليا من خلال تقديم رؤى ميزانية، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية ومرونة تشغيلية.</li></ul><br><strong>التعليم والخبرة:</strong><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في الميزنة، التخطيط المالي، أو التمويل المؤسسي.</li> <li>يفضل خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز أو بيئات كثيفة رأس المال الأخرى.</li></ul><br><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong><br><ul> <li>إتقان الإنجليزية بشكل ممتاز شفوياً وكتابياً.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض واستماع رائعة.</li> <li>مهارات متقدمة في الميزنة، تحليل الفروق، والتنبؤ المالي.</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزنة (مثل Hyperion، Adaptive Insights).</li> <li>معرفة قوية بـ IFRS وامتثال SOX وسياسات الشركات المالية.</li> <li>مهارات تحليلية في نمذجة التكاليف وتخطيط السيناريو وتقييم المخاطر.</li> <li>خبرة في إعداد التقارير المالية ولوحات القيادة للقيادة العليا.</li> <li>القدرة على إدارة بيانات ميزانية عالية التعقيد والالتزام بمواعيد صارمة.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالامتثال المالي.</li></ul><br>\t</div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المشروع Luxoft هي شركة خدمات برمجية عالمية تقدم حلولاً مهنية عبر قطاعات مثل المالية، والسيارات، والتحول الرقمي. nous؟ نحن نؤسس فريقًا جديدًا يركز على تطوير وتحسين مكونات إطار Android، وبالتحديد SystemUI وHomescreen، لأنظمة IVI الخاصة بعميلنا. يهدف الفريق إلى فهم تفاعلات المستخدم مع المعلومات وبنية المركبة لتشكيل مستقبل IVI لتقنية 2026 وما بعدها. إدراكًا بأن البرمجيات محرك رئيسي للابتكار والتميّز في بيئات السيارات، نبني قاعدة برمجية تستفيد من تقنيات المصدر المفتوح بما يتماشى مع مجتمعاتها. نهجنا يتضمن ممارسات الدمج والتسليم المستمر الحديثة، مع توسيع النشر مباشرةً داخل المركبة. يتبع المشروع مبادئ أجايل ويتم توسيعه عبر فريق كبير ومتعدد الأشخاص. من خلال الجمع بين تقنيات متقدمة، منهجيات أجايل، والتزامنا بحلول مثالية، نتعاون مع شريك OEM لتحديد مستقبل أنظمة IVI. المسؤوليات التعاون داخل فريق من البداية إلى النهاية (E2E) إلى جانب مهندسي الأنظمة، أصحاب المنتجات، المصممين، فرق الخلفية وQA. تنفيذ واختبار وتحسين الميزات الجديدة في كومة تطبيق Android Automotive القائمة. العمل مع مديري المنتجات ومصممي UI/UX لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية تتكامل مع البنية الحالية. تشخيص، استكشاف، وحل عيوب البرمجيات ومشاكل الأداء بسرعة. الحفاظ على صحة قاعدة الشفرة من خلال إعادة الهيكلة والتحسين المنتظم. </p>المهارات يجب أن يمتلك هذا الدور خبرة متقدمة في تطوير Android، مثبتة بسجل حافل من تقديم تطبيقات ناجحة. يجب أن يطبق المرشح مهارات تقنية قوية لتطوير وصيانة حلول محمولة قوية. المهارات التقنية الصعبة: معرفة خبراء بلغة Kotlin وJava وبإلمام شامل بـ Android SDK. الإلمام بمكونات هندسة Android مثل Lifecycle وViewModel، مع تطبيق أنماط التصميم بما في ذلك MVVM، MVI، Clean Architecture، ومبادئ SOLID. خبرة واسعة في إطار Android، بما في ذلك الخدمات (للأمام/للخلف)، ContentProviders، آليات IPC (Binder، AIDL، Messenger، Intents/Broadcasts)، ونموذج الأذونات بما في ذلك الأذونات أثناء التشغيل والامتيازات. فهم قوي لجوانب نظام Android مثل دورة حياة المعالجة، إدارة الذاكرة، سلوك نفاد الذاكرة، ActivityManagerService، عزل التطبيقات، وأساسيات الأمن. المهارة في تحليل السجلات باستخدام logcat، وتحديد الأداء، واستخدام أدوات التصحيح. خبرة عملية مع Android Studio، ونظام بناء Gradle، وإصدار Git. الإلمام بنظام Linux، عمليات shell الأساسية، سياسة SELinux، ومفاهيم على مستوى النظام ذات صلة بالأجهزة المدمجة. خبرة مع Android Automotive OS، بما في ذلك نماذج تطبيق AAOS، وقيود HMI، وCar APIs. المهارات الناعمة: القدرة على استكشاف مشكلات النظام المعقدة بشكل منهجي. الاستخدام الفعّال للأدوات والموارد التقنية لتحسين الأداء والتصحيح. القدرة على فهم والتكيف مع قيود ومتطلبات المنصة. من الأفضل وجود خبرة سابقة مع Android Automotive Operating System (AAOS) وAndroid Open-Source Project (AOSP) الإطارات: فهم مبدئي لهذه المنصات مفيد لفهم هيكلها وعمليات التطوير. إجادة اللغة الإسبانية: القدرة على التواصل بالإسبانية ميزة اختيارية لتعزيز التعاون في السياقات ذات الصلة. لغات أخرى الإنجليزية: B2 مستوى متوسط عالي<br>الخبرة Senior</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشّح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>هذا الدور يتطلب خبرة متقدمة في تطوير Android، مع سجل حافل من تقديم تطبيقات ناجحة. يجب أن يطبق المرشح مهارات تقنية قوية لتطوير وصيانة حلول محمولة قوية. المهارات الصعبة: معرفة خبيرة بلغة Kotlin وJava وبإلمام شامل بـ Android SDK. الإلمام بمكونات هندسة Android مثل Lifecycle وViewModel، مع تطبيق أنماط التصميم بما في ذلك MVVM، MVI، Clean Architecture، ومبادئ SOLID. خبرة واسعة في إطار Android، بما في ذلك الخدمات (للأمام/للخلف)، ContentProviders، آليات IPC (Binder، AIDL، Messenger، Intents/Broadcasts)، ونموذج الأذونات بما في ذلك الأذونات أثناء التشغيل والامتيازات. فهم قوي لجوانب نظام Android مثل دورة حياة المعالجة، إدارة الذاكرة، سلوك نفاد الذاكرة، ActivityManagerService، عزل التطبيقات، وأساسيات الأمن. المهارة في تحليل السجلات باستخدام logcat، وتحديد الأداء، واستخدام أدوات التصحيح. خبرة عملية مع Android Studio، ونظام بناء Gradle، وإصدار Git. الإلمام بنظام Linux، عمليات shell الأساسية، سياسة SELinux، ومفاهيم على مستوى النظام ذات صلة بالأجهزة المدمجة. خبرة مع Android Automotive OS، بما في ذلك نماذج تطبيق AAOS، وقيود HMI، وCar APIs. المهارات الناعمة: القدرة على استكشاف مشكلات النظام المعقدة بشكل منهجي. الاستخدام الفعّال للأدوات والموارد التقنية لتحسين الأداء والتصحيح. القدرة على فهم والتكيف مع قيود ومتطلبات المنصة.</p><p>من الأفضل وجود خبرة سابقة مع Android Automotive Operating System (AAOS) وAndroid Open-Source Project (AOSP) الإطارات: فهم مبدئي لهذه المنصات مفيد لفهم هيكلها وعمليات التطوير. إجادة اللغة الإسبانية: القدرة على التواصل بالإسبانية ميزة اختيارية لتعزيز التعاون في السياقات ذات الصلة. لغات أخرى الإنجليزية: B2 مستوى متوسط عالي</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة.<br> نحن نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّلها معاً لنحقق نتائج تُحسن حياة الناس.</p><br><p>الشراكة تتيح لنا تقديم أبرز المشاريع والبرامج ذات التأثير العالمي مع تحويل التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح. تشمل قدراتنا الإدارة البرنامجية والمشروعية والتكاليف والأصول والإدارة التجارية والضوابط والأداء، والشراء وسلسلة الإمداد، وحياد صافي وانطلاق رقمي.</p><br><p><br> نحن مملوكون غالباً من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، مع حيازة شركائنا مصلحة أقلية مهمة. تعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معاً لتقديم للعملاء أفضل خدمات إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف في الأسواق حول العالم.<br> يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نسعى لتعيين مدير مشروع ذو خبرة وم targeted Results للانضمام إلى منظمتنا الإنشائية في القاهرة، مصر. في هذا المنصب التنفيذي، ستقوم بتوفير إشراف شامل على مشاريع الإنشاءات، وضمان أداء استثنائي عبر جميع الأبعاد الحرجة بما في ذلك الالتزام بالجدول، ومعايير الجودة، وبروتوكولات السلامة، والتسليم في الوقت المحدد. ستقود فرقاً متعددة التخصصات، وتدير علاقات أصحاب المصلحة، وتدفع باتخاذ قرارات استراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والتميز التشغيلي.</p><br><ul><li>توفير قيادة تنفيذية وتوجيه استراتيجي لمشروعات الإنشاء من حيث البداية وحتى الإكمال، مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة وتوقعات العميل</li><li>الإشراف على جداول المشروع والجداول الزمنية والمعالم، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على التسليم في الوقت الأمثل وتحسين تخصيص الموارد</li><li>مراقبة وتطبيق معايير الجودة عبر جميع أنشطة الإنشاء، إجراء فحوصات منتظمة وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>وضع والحفاظ على بروتوكولات سلامة شاملة، والتأكد من الامتثال الكامل للوائح المحلية والمعايير الصناعية وسياسات المنظمة</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، والسيطرة على التكاليف، وتحليل مقاييس الأداء المالي لضمان الربحية والمسؤولية المالية</li><li>قيادة وتوجيه وتقييم فرق المشروع، تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتطوير المهني</li><li>التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ سلس للمشروع وفعالية التواصل</li><li>تحليل بيانات أداء المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر لتخفيف احتمالية التأخر في المشروع وزيادة التكاليف ومشاكل الجودة</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وتقارير والسجلات بتوافق مع المتطلبات التنظيمية والرقابية</li><li>تمثيل المنظمة في اجتماعات العملاء وبيانات التواصل مع أصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع وأدائه</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة مشاريع الإنشاءات، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في منصب تنفيذي أو إداري رفيع المستوى</li><li>سجل حافل بإتمام مشاريع إنشائية كبيرة في الجدول الزمني وضمن الميزانية</li><li>معرفة شاملة بمنهجيات الإنشاء، وكودات البناء، والمعايير الصناعية، ومتطلبات الامتثال التنظيمي</li><li>مهارة قوية في برامج إدارة المشاريع وأنظمة إدارة الإنشاءات (MS Project، Primavera، أو منصات مكافئة)</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف والتحليل المالي</li><li>مهارات متقدمة في إدارة العقود، وإدارة البائعين، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل والمهارات التنظيمية</li><li>قيادة فعالة وإدارة فريق متميزة مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية متميزة، مع القدرة على التعامل الفعال مع أصحاب مصلحة متعددي المستويات</li><li>إتقان في إدارة السلامة وتقييم المخاطر وبروتوكولات ضمان الجودة</li><li>قدرة على اتخاذ القرار والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>الإلمام بممارسات الإنشاء والمتطلبات التنظيمية في مصر أو منطقة الشرق الأوسط مفضل</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>أفرادنا الملهمون يشاركون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر مكان عمل رائع يعطى كل شخص الفرصة والصوت لإحداث التغيير.</em></p><br><p><em>نريد لِأَفرادنا أن ينجحوا في العمل والحياة. ندعم بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم توازن الحياة والعمل.</em></p><br><p><em>Turner &amp; Townsend هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع التقديم من جميع فئات المجتمع بنشاط.</em></p><br><p><em>للمزيد عنا زوروا&nbsp;www.turnerandtownsend.com/</em></p><br><p>#LI-JN1</p><br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>يعد دفع أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف من قبل المرشحين على الإطلاق مخالفاً لسياسة Turner &amp; Townsend. لا تطلب أي شركة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سِير/سير ذاتية غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصية تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend ولا تخضع لدفع رسو الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق كتابي رسمي ويجب أن يتم دعوة الوكالة من فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن زينكاش زينكاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ويُعترف به كأفضل شركة Fintech من قِبل فوربس لعامي 2023 و2024 إضافةً إلى أفضل ابتكار رقمي مدعوم للإنسانية من GSMA. <br>تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، والمزيد. <br>لمزيد من information، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: 1. استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام حدد فرص ذكاء اصطناعي عالية القيمة عبر تجربة العملاء وكشف الاحتيال وKYC وأتمتة العمليات وإدارة المخاطر والامتثال ودعم العملاء والتسويق والتحليلات والإنتاجية الداخلية. <br>اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على قيمة العمل والجدوى واستعداد البيانات والتكلفة والمخاطر وتعقيد التنفيذ. <br>ابنِ وأبقِ خط أنابيب لحالات الاستخدام الذكاء الاصطناعي مع أولوية واضحة وتأثير متوقع وملكية وخارطة تسليم. <br>2. تصميم الحل والقيادة التقنية ترجم مشكلات الأعمال إلى تصاميم حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول تعتمد على LLM وRAG وتدفق العمل والتنبؤ ونُظم المستندات وتحليل الصور ووكلاء ذكيين. <br>قيِّم التقنيات من منصات ونماذج وأدوات وواجهات برمجة التطبيقات والبائعين. <br>حدد الهندسة الصحيحة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة والتكلفة والكمون والأمان والتوسع وقابلية الصيانة. <br>دِل فرق الهندسة بأنماط تكامل الذكاء الاصطناعي وواجهات برمجة التطبيقات ونشر النماذج والمراقبة والاختبار والاستعداد للإنتاج. <br>3. إثبات المفاهيم وتسليم الإنتاج قِد مفاهيم الذكاء الاصطناعي من framing المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. <br>حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام ذكاء اصطناعي، بما في ذلك الدقة ومعدل الأتمتة وتوفير التكلفة وتقليل الاحتيال وتحسين تجربة العملاء أو الكفاءة التشغيلية. <br>Ensure أن تتحول حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة الصحيحة والرصد والتوثيق ونموذج الدعم. <br>تجنب الذكاء الاصطناعي من أجل الذكاء الاصطناعي فقط من خلال ضمان وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس. <br>4. حوكمة الذكاء الاصطناعي والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة ذكاء اصطناعي عملية تغطي خصوصية البيانات والأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول ومخاطر النماذج والقابلية للتفسير وقابلية التدقيق وتحكم الإنسان في الحلقة. <br>اعمل مع الأمن المعلوماتي والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول الذكاء الاصطاني مع المتطلبات التنظيمية والرقابية والضوابط الداخلية. <br>قيِّم حلول الذكاء الاصطناعي من أجل تسرب البيانات ومخاطر الهلوسة والتحيز وسوء الاستخدام والمخاطر التشغيلية واعتماد البائع. <br>حدِّد بوابات الموافقة لحالات الاستخدام قبل نشرها في الإنتاج. <br>5. جاهزية البيانات والمنصة قيِّم مدى توفر وجودة وإمكانية الوصول إلى البيانات المطلوبة لحالات الاستخدام. <br>اعمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر منصات زينكاش. <br>ادعم إنشاء قدرات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، وبحث المعرفة، ومساعدي دعم العملاء، وإشارات الاحتيال، وأتمتة سريان العمل، والمساعدين المساعدين الداخليين. <br>شجع الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة. <br>6. تقييم البائعين والشركاء قيِّم بائعي الذكاء الاصطناعي وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية والنماذ المحلية والأطر مفتوحة المصدر وحلول الذكاء الاصطناعي المالية التقنية المتخصصة. <br>أجرِ تقييمات بنيوية للبائعين تغطي الملاءمة التقنية والأمان وإقامة البيانات والتكلفة وجهد الدمج والدعم والاستدامة على المدى الطويل. <br>ادعم الشراء والإدارة في اتخاذ قرارات واضحة بين البناء والشراء. <br>7. تمكين الفريق وتقاسم المعرفة قم بتوجيه المهندسين والمحللين والمالكين المنتجات والفرق التجارية حول الاستخدام الواقعي للذكاء الاصطناعي. <br>إنشئ جلسات توعية وإرشادات داخلية وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. <br>ادعم تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي الداخلية وتقليل الاعتماد على البائعين الخارجيين حيثما أمكن. <br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو مجال تقني ذو صلة. <br>8 سنوات فما فوق من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في AI وتعلم الآلة وعلوم البيانات أو التحليلات المتقدمة. <br>فهم عملي قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي الحديثة، بما في ذلك LLMs وRAG والتضمينات وهندسة التحفيز ووكلاء الذكاء الاصطناعي والرؤية الحاسوبية وذكاء المستندات والتحليل التنبؤي وMLOps. <br>خلفية قوية في هندسة البرمجيات، ويفضل مع Python وتكامل الأنظمة القائم على واجهة برمجة التطبيقات. <br>خبرة في تصميم وتقديم حلول ذكاء اصطناعي تعتمد الإنتاج أو حلول مستندة إلى البيانات. <br>فهم جيد لخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية ومنصات تعلم آلي مُدارة وأطر ذكاء اصطناعي مفتوحة المصدر ونهج نشر النماذج. <br>فهم قوي لخصوصية البيانات وأمانها والذكاء الاصطناعي المسؤول وحوكمة النماذج. <br>القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير التقنيين. <br>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحدي الأفكار غير الواضحة أو ذات القيمة المنخفضة للذكاء الاصطناعي. <br>المؤهلات المفضلة: خبرة في التكنولوجيا المالية/البنوك/المدفوعات/الاتصالات/الخدمات المالية أو الصناعات الخاضعة للرقابة. <br>خبرة في اكتشاف الاحتيال وأتمتة KYC ودعم AML وأتمتة خدمات العملاء أو تحليلات المعاملات. <br>خبرة مع حالات استخدام الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق القائم على الصور. <br>خبرة مع OpenShift وKubernetes وmicroservices وبوابات API وCI/CD وتكامل المؤسسات. <br>خبرة في تقييم بائعي الذكاء الاصطناعي وتحضير حجج تجارية لاستثمار التكنولوجيا. <br>معرفة بمنصات البيانات وأنابيب البيانات وBI وبيئات التحليلات.<br></span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إشارة، وكل ابتسامة، وكل خطوة، تساهم في خلق تأثير إيجابي وذو طابع لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يجمع مدير الشؤون المالية بين الإشراف المالي التطبيقي والتحليل المستقبلي، داعماً للعمليات اليومية والمبادرات الاستراتيجية على المدى الطويل. سيعمل مدير الشؤون المالية عن كثب مع المدير التنفيذي وقادة الأقسام لتعزيز العمليات المالية، وتحسين الرؤية للأداء، وضمان تشغيل المنشأة بكفاءة واستدامة. كما يتطلب هذا المنصب تقديم البيانات والتفسير المالي للملكية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>الإشراف المالي والتقارير</strong></p> <ul> <li>الإشراف على جميع وظائف المحاسبة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والمدفوعات، والرواتب، والتقارير المالية</li> <li>ضمان دقة وتوقيت البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية</li> <li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية ونظام شفاف من المراجعات والتوازنات</li> <li>تنسيق والإشراف على التدقيقات السنوية، وتقديم الإقرارات الضريبية، والامتثال التنظيمي</li> <li>مراجعة وتحليل الأداء المالي، وتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين</li> </ul> <p><strong>الميزنة، والتوقعات والتحليل</strong></p> <ul> <li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية المستمرة</li> <li>تطوير والحفاظ على نماذج مالية تدعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي</li> <li>تقديم تحليل الفروق وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة</li> <li>دعم رؤساء الأقسام في إدارة الميزانيات وفهم الأداء المالي</li> <li>تقييم هياكل التكاليف وتحديد فرص الكفاءة والسيطرة على النفقات</li> </ul> <p><strong>الدعم الاستراتيجي والتشغيلي</strong></p> <ul> <li>الشراكة مع القيادة في التخطيط طويل المدى والاستثمارات الرأسمالية واستراتيجية الأعمال</li> <li>دعم الجوانب المالية للبناء والتجديد والمشروعات الرأسمالية، بما في ذلك الميزانية، وتدفق cash، وتحليل العائد على الاستثمار</li> <li>المساعدة في تقييم الفرص الجديدة والشراكات أو المبادرات التشغيلية</li> <li>توفير رؤى مالية في التسعير والعمل والت decisions التشغيلية</li> </ul> <p><strong>إدارة النقد والتمويل</strong></p> <ul> <li>الإشراف على إدارة التدفقات النقدية والتنبؤ بها</li> <li>الحفاظ على علاقات بنكية ومقرضين وتقويتها</li> <li>ضمان السيولة المناسبة لدعم العمليات واحتياجات رأس المال</li> </ul> <p><strong>القيادة الفريقية والتعاون</strong></p> <ul> <li>توفير الإشراف والدعم لمدير المحاسبة وفريق المحاسبة</li> <li>تعزيز وظيفة مالية تعاونية ومسؤولة ودقيقة التفاصيل</li> <li>العمل عبر الأقسام مع العمليات والموارد البشرية وقادة الأقسام</li> <li>تعزيز ثقافة الوعي والمسؤولية المالية عبر المؤسسة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في دور مدير الشؤون المالية أو قيادة مالية عليا مكافئة في منتجع كبير أو منشأة ضيافة في الشرق الأوسط</li> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، أو شهادة مهنية (محاسب قانوني، CPA، أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة مثبتة في الامتثال المالي والمتطلبات التنظيمية وإدارة التدقيق</li> <li>خبرة مثبتة في التخطيط المالي والميزنة والتوقع في بيئة تشغيلية مركبة</li> <li>إتقان قوي للأنظمة المالية وبرمجيات المحاسبة وأدوات تحليل البيانات</li> <li>فهم ممتاز للضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأطر حوكمة المالية</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق المحاسبة مع تعزيز ثقافة المساءلة والدقة</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل استثنائية مع القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات تواصل وتقديم قوية، مع القدرة على عرض المعلومات المالية بشكل فعال أمام الإدارة العليا والملكية</li> </ul> <p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p> <ul> <li>خبرة في صناعة الضيافة، أو المدن الترفيهية، أو ملاهي مائية</li> <li>خلفية في إدارة مشروعات رأس المال، budgeting للمشروعات، وتحليل ROI</li> <li>خبرة في إدارة التدفقات النقدية وتطوير العلاقات المصرفية</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات ومنصات التقارير المالية المتكاملة</li> <li>خبرة سابقة في دعم التخطيط الاستراتيجي وتوقعات مالية طويلة المدى</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة تعتبر ميزة</li> <li>الخبرة السابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>قدرات تواصل وحل المشكلات قوية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية تعتبر ميزة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الموقع يساعد في تنفيذ جميع فعاليات الملكية مع انتقال سلس من المبيعات إلى العمليات ثم العودة إلى المبيعات. يضمن الفريق تلبية احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على نمو عائدات الفعاليات وتحقيق الأداء المالي للقسم إلى أقصى حد. يساعد في تطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة وموظفي الملكية ويقدم عائد استثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 3 سنوات خبرة في إدارة الفعاليات، الغذاء والشراب، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة خبرة في إدارة الفعاليات، الغذاء والشراب، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>المساعدة في إدارة عمليات الفعاليات والميزانيات</h4> <ul> <li>يبحث ويحلل منتجات جديدة، التسعير والخدمات للمنافسين.</li> <li>يراجع الفعاليات المجدولة ويحل المشكلات المحتملة.</li> <li>يضمن علم الملكية بجميع المجموعات التي ستؤثر على عمليات الملكية.</li> <li>يعمل مع فريق الطهي لضمان الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتعقيم.</li> <li>يساعد في إشراف عمليات الفعاليات بما فيها الولائم وخدمات الفعاليات وتكنولوجيا الفعاليات.</li> <li>يساعد في إشراف فريق تخطيط الفعاليات (كُتاب BEO/السِير الذاتية).</li> <li>يتأكد من أن مساحات الاجتماعات ومناطق القلب المرتبطة نظيفة وتُحافظ.</li> <li>يتأكد من صيانة الأثاث والمعدات وأن مستويات المخزون تُحافظ وفقًا لإرشادات الشركة.</li> <li>يساعد في تنفيذ مبادرات خدمة العلامة في مجالات إدارة الفعاليات.</li> </ul> <h4>إدارة الربحية</h4> <ul> <li>يقدم أفكارًا لقيادة الفريق لتمكين الملكية من الحفاظ على التنافسية.</li> <li>يشجع-taking المخاطر المحسوبة لتوليد دخل إضافي وتقديم خدمة ضيوف ممتازة.</li> <li>يطور علاقات عمل مع موردين خارجيين ويضع أسعار واتفاقيات خدمة لتعزيز تجربة الحدث وزيادة فرص الإيرادات الإضافية للملكية.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يخلق جوًا في جميع مناطق عمليات إدارة الفعاليات يفي أو يتجاوز توقعات الضيوف.</li> <li>يستشير العملاء لتحديد الأهداف والمتطلبات للفعاليات مثل الاجتماعات والمؤتمرات والملتقيات.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة donde يتم فيها تقدير خلفيات العاملين المتنوعة وتُحتَفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث يبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أبرز المحترفين في مجال الض hospitality الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومدركين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بسخاء وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونحن نؤمن أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسِّد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتولى رئيس Mashreq NEO BIZ المسؤولية عن قيادة التحول الرقمي للبنك لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر، مستهدفاً شريحة NEO BIZ. تتضمن هذه المهمة تطوير مقترحات مصرفية رقمية مبتكرة، وتصميم رحلات العملاء، وتحقيق أهداف سنوية لكتساب العملاء، والإيرادات والربحية. سيكون المرشح الناجح قائد فريق، ويتعاون مع أصحاب المصلحة، ويتأكد من توافق التوجه الاستراتيجي للبنك مع اتجاهات السوق واهتمامات العملاء.</p><br><span><span>وصف الوظيفة</span></span><br><span><span><strong>1</strong></span></span><span><span><strong>المسمى الوظيفي</strong></span></span><span><span>رئيس Mashreq NEO BIZ</span></span><span><span>القسم</span></span><p><span><span>الخدمات المصرفية للأعمال&nbsp;</span></span></p><br><span><span>مصر</span></span><br><span><span>المشرف المباشر</span><span>:&nbsp;</span></span><span><span>رئيس الخدمات المصرفية للأعمال مصر</span></span><br><span><span><strong>2</strong></span></span><span><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></span><br><ul><li><span><span>هذا الدور مسؤول بشكل رئيسي عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية فئة NEO BIZ وقيادة خارطة الطريق في مصر.&nbsp;</span></span></li></ul><ul><li><span><span>&nbsp;يقود النمو المربح لـ NEO BIZ في مصر، مع إدارة اكتساب العملاء من خلال قنواته الخاصة وزيادة تفاعل عملاء NEO BIZ.&nbsp;</span></span></li></ul><ul><li><span><span>سيحدد الدور اتجاهات صناعة الأ Egypt، والاتجاهات الاستهلاكية والتقنية وفرص الابتكار، لقيادة بناء عرض NEO BIZ الرقمي في مصر، مع إعادة استخدام وتكييف إطار المجموعة&nbsp;</span></span></li></ul><ul><li><span><span>يعمل عن كثب مع رئيس الخدمات المصرفية للأعمال، ويتولى المسؤولية عن تحقيق النتائج المالية المتفق عليها لفئة Mashreq Egypt NEO BIZ.</span></span></li></ul><ul><li><span><span>يمكن أن يشغل دور مالك المنتج ضمن فريق العمل، مع تحمل المسؤولية النهاية-إلى-النهاية لتطوير، إدارة،</span></span><span><span>المواءمة</span></span><span><span>وتسوية المنتجات والخدمات التجارية، وصيغ القنوات والعمليات</span></span><span><span> وهو متمرس في العلاقة بين هذه الجوانب، بهدف تحقيق تجربة عميل مثالية&nbsp;</span></span></li></ul><p><span><i><span>*</span></i><span>نطاق NEO BIZ&nbsp;</span><i><span>مصر يشمل جميع العملاء الذين يستوفون معايير تصنيف Mashreq مصر بغض النظر عن قنوات الاكتساب (الرقمية الخاصة أو عبر الشراكات)</span></i></span></p><br><br><span><span><strong>3</strong></span></span><p><span><span><strong>مجالات النتائج الأساسية</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>KRAs</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>تطوير عروض مصرفية رقمية مبتكرة، مركزة على العميل ومربحة لـ NEO BIZ، والاستفادة من إطار المجموعة، مع التكييف لظروف السوق المحلية.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>تصميم وبناء رحلات العملاء لتقديم تجربة عملاء متفوقة</span></span></li><li><span><span>قيادة أهداف الاكتساب السنوية للعملاء، والإيرادات وربحية لـ NEO BIZ مصر</span></span></li><li><span><span>أن يكون خبيراً في جميع جوانب NEO BIZ في مصر</span></span></li><li><span><span>قيادة فريق متميّز وخطط متعددة التخصصات لتنفيذ أولويات الأعمال والرقمية لـ NEO BIZ مصر</span></span></li><li><span><span>أن يكون صانع قرار رئيسي في بناء بنية NEO BIZ في مصر</span></span></li><li><span><span>تعزيز العلاقات مع أصحاب مصلحة أعمال الخدمات المصرفية المرتبطة، بما في ذلك العملاء، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</span></span></li><li><span><span>يضع الاستراتيجية العامة ويدير فرص الشراكات مع الشركاء الاستراتيجيين ومقدمي الخدمات ذوي القيمة المضافة عبر فئات مختلفة</span></span></li><li><span><span>يكون مسؤولاً عن الإشراف على الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التخطيط، الميزانية والتقارير</span></span></li><li><span><span>قيادة فرقها الخاصة وفرق أخرى متعددة التخصصات لدفع المنتج المقترح لـ NEO BIZ والشراكات وتفاعل العملاء من المفهوم إلى الإطلاق، بما في ذلك تعريف الاستراتيجية الرأسية وتطوير اتفاقيات جديدة.</span></span></li><li><p><span><span>تصمم استراتيجية في مجال المنتجات،</span></span><span><span>القنوات، الترويج، التسعير، و</span></span><span><span>جودة العمليات، بما يتماشى مع</span></span><span><span>سياسة علامة MASHREQ التجارية</span></span><span><span> وبما يتوافق مع مصالح العميل كنقطة انطلاق</span></span><span><span>لرحلة العميل المثالية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات NEO BIZ مصر مع فرق التسويق التي تدعم جميع الفرق ذات الصلة مع خطط العمل المرتبطة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل عن كثب مع رئيس الخدمات المصرفية للأعمال لتطوير التوجه الاستراتيجي لـ NEO BIZ مصر وخطط تكتيكية نحو تنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق بشكل فعال عند الحاجة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يترجم الاستراتيجية إلى سياسة عملية. يصوغ سياسة المنتج والعمليات والقنوات بما يتماشى مع:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>سياسة الأصناف</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مشهد/هيكل تكنولوجيا المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التشريعات واللوائح الداخلية والخارجية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مبادئ العمليات تهدف إلى أقصى درجات رضا العملاء والكفاءة وأقل تكلفة ممكنة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يوجه تنفيذ هذه الاستراتيجية، ويتتبع تقدم الفرقة ويعدل عند اللزوم&nbsp;</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>يعطي أولوية للركود بشأن الاستراتيجية، ومصالح العملاء والجدوى بالتشاور مع قادة الرقمي والخدمات التجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يوفر معلومات مرتبطة بالشريحة للأطراف الداخلية والخارجية (مثل الصحافة والعلاقات العامة، والتشاورات بين البنوك، والموردين الداخـليين والخارجيين، ومجموعات المصالح، والجهات التنظيمية والحكومة).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يطبق معرفة عميقة بالمنتج/الخدمة لتطوير والحفاظ على عرض قيمة جذاب ومتوافق وتقديم التميز للخدمة</span></span><span><span>للعملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يطور، يدير، يوائم</span></span><span><span>ويوقف تدريجياً عمليات العملاء للمنتجات والخدمات، بالإضافة إلى مبيعات العملاء اليومية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يدير، يدرب، يحفز، يطور، يقيم</span></span><span><span>ويقيّم الموظفين.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يخلق البيئة اللازمة ويمكّن</span></span><span><span>الموظفين من أداء وظائفهم جيداً، الآن وفي المستقبل.</span></span></p><br></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات متابعة وتحليل التكاليف: رصد وتحليل نفقات الفندق عبر جميع الأقسام لضمان توافق التكاليف مع أهداف الميزانية. مراجعة التقارير المالية اليومية والأسبوعية والشهرية لتحديد الانحرافات أو فروق التكاليف أو الاتجاهات التي قد تؤثر على الأداء المالي للفندق. تحديد المجالات التي يمكن فيها تقليل التكاليف أو السيطرة عليها دون الإضرار بالجودة أو رضا النزلاء. تحليل بيانات المشتريات ومستويات المخزون وأنماط الاستهلاك لتتبع الممارسات الفعالة من حيث التكلفة. إعداد الميزانية وإدارتها: المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية وتوقعات مراقبة التكاليف بالتعاون مع رؤساء الأقسام. التأكد من امتثال نفقات القسم للميزانية المقررة وتقديم التوصيات اللازمة للتعديلات. متابعة الإنفاق الفعلي مقابل المبالغ المدرجة في الميزانية وإعداد تقارير تسلط الضوء على أي فروقات. مراقبة المخزون والسيطرة على المخزون: الإشراف على إدارة المخزون لمناطق الفندق الرئيسية، مثل الغذاء والشراب، والتنظيف، والصيانة. ضمان تدوير المخزون بشكل صحيح والسيطرة عليه لتقليل الهدر والتلف. إجراء جرد مادي دوري والتوفيق بين مستويات المخزون وبيانات النظام. متابعة استهلاك الإمدادات ومراجعة ممارسات شراء المخزون لتقليل المشتريات غير الضرورية. دعم المشتريات: العمل closely مع قسم المشتريات لضمان أن تتم المشتريات بما يتماشى مع الميزانية وإرشادات مراقبة التكاليف. مراجعة واعتماد أوامر الشراء لضمان أن التسعير تنافسي وفي حدود الميزانية. المساعدة في التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والصفقات لمستلزمات الفندق وخدماته. تقارير وتوثيق التكاليف: إعداد تقارير تفصيلية عن مراقبة التكاليف، بما في ذلك تحليل تكاليف العمل والطعام والشراب والتكاليف التشغيلية. عرض تقارير ومخرجات مراقبة التكاليف للإدارة العليا، مع إبراز المناطق الأساسية للمسؤولية وتقديم حلول لتحسين التكاليف. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة مراقبة التكاليف، بما في ذلك جرد المخزون وأوامر الشراء وتقارير الفروق. التدقيق المالي والامتثال: إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان امتثال جميع الأقسام لسياسات وإجراءات مراقبة التكاليف. تحديد مناطق الكفاءة أو عدم الامتثال وتقديم إجراءات تصحيحية. التأكد من توثيق جميع المشتريات والمعاملات بشكل صحيح ومطابق للضوابط الداخلية وممارسات المحاسبة. التدريب والدعم للموظفين: تقديم الإرشاد والتدريب لرؤساء الأقسام والموظفين حول ممارسات مراقبة التكاليف والسياسات المالية. العمل مع الأقسام لتعزيز ثقافة الوعي بالتكاليف والكفاءة في جميع عمليات الفندق. التأكد من فهم المدراء الأقسام وتنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف بشكل فعال. تقليل الهدر وتحسين الكفاءة: تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق جهود تقليل الهدر في الغذاء والشراب والعمليات التشغيلية. اقتراح تحسينات للكفاءة في استخدام الطاقة والماء والموارد، مما يساعد الفندق على تقليل تكاليف التشغيل. التعاون مع فريق الاستدامة لضمان تضمين أفضل الممارسات البيئية في استراتيجيات مراقبة التكاليف. التعاون مع رؤساء الأقسام: العمل عن كثب مع رؤساء الأقسام (مثل الغذاء والشراب، التنظيف، الصيانة) لمراقبة وإدارة مراكز تكلفتهم. تقديم الدعم والتحليل لمساعدة الرؤساء على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الشراء والتوظيف والممارسات التشغيلية. ضمان التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى بشأن أهداف وسياسات وإجراءات مراقبة التكاليف. المسؤوليات الإضافية: أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة لدعم تشغيل القسم و الأهداف العامة للمرفق.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مراقبة التكاليف، المحاسبة، أو المالية، ويفضل في قطاع الضيافة. التعليم: شهادة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة. وجود شهادة في مراقبة التكاليف أو مؤهلات إدارة مالية مماثلة ميزة إضافية. المهارات والصفات: o إتقان البرمجيات والأنظمة المالية (مثلاً مايكروسوفت إكسل، أوراكل، SAP، أنظمة إدارة الفنادق). o معرفة قوية بأنظمة إدارة المخزون وبرامج الشراء. o الإلمام بمقاييس مراقبة التكاليف وأفضل الممارسات. o مهارات تحليلية قوية لمراجعة البيانات المالية وتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. o القدرة على تحديد الانحرافات والفروق وعدم الكفاءة المحتملة في التكاليف التشغيلية. o القدرة على تحديد المشكلات المرتبطة بالتكاليف وحلها بشكل فعال وكفؤ. o مهارات تنظيمية قوية لإدارة أولويات متعددة ومهام في بيئة سريعة الإيقاع. o القدرة على تدريب ودعم رؤساء الأقسام في ممارسات مراقبة التكاليف وضمان الالتزام بالسياسات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: دور مدير المناقصات في الصفقات الاستراتيجية نظرة عامة على الدور يقود مدير المناقصات السعي وراء الصفقات الكبيرة والمعقدة والمتعددة الإصعدة، مع امتلاك الاستراتيجية والتنفيذ عبر دورة المناقصة بأكملها. يتحمل الدور مسؤولية تحويل الفرص ذات القيمة العالية إلى نتائج فوز من خلال مواءمة أصحاب المصلحة، تشكيل الوضع التنافسي، وضمان تقديم عرض مقنع ومتوافق ومميز. القدرات الأساسية يتطلب هذا الدور قائداً يعمل خارج نطاق التنسيق كعامل دافع استراتيجي للصفقة. قدرة قوية على تشكيل وتأثير استراتيجية الصفقة، بما في ذلك تحديد سمات الفوز، عرض القيمة، والمكانة التنافسية قيادة أصحاب المصلحة المتقدمة، التنقل عبر توافقات على مستوى الإدارة العليا عبر المبيعات، الحلول، الشؤون المالية، القانونية، وفرق التوصيل العالمية فهم عميق لخدمات تكنولوجيا المعلومات المعقدة، وتكامل الأنظمة، والهياكل التجارية، مع القدرة على دمج الحل، التسعير، والتسليم في عرض واحد متماسك خبرة مثبتة في القيادة تحت الضغط، إدارة الغموض، المواعيد النهائية الضيقة، وبيئات اتخاذ القرار عالية المخاطر مستوى عالٍ من فطنة تجارية، بما في ذلك الوعي بالمخاطر، والقدرة على تحمل التكاليف، وهيكلة الصفقة تعكس هذه القدرات التوقع بأن يقوم مدير المناقصات العليا بقيادة الاستراتيجية بنشاط، ليس فقط التنفيذ القيادية والمتابعة والتجاوب توقعات القيادة والمبادرة من مدير المناقصات العليا المتوقع أن يظهر سلوك امتلاك قوي ونظرة مستقبلية: يأخذ السيطرة مبكرًا على الفرص، مؤثراً بشكل استباقي في تشكيل الصفقة قبل وبعد إصدار طلب تقديم العروض استشعار المخاطر والفجوات والاعتمادات والتعامل معها قبل أن تؤثر على المناقصة يحفز الزخم عبر السعي، مع التأكيد على أن تبقى الفرق متناسقة ومسؤولة ومتركزة على التنفيذ يتعامل مع أصحاب المصلحة بناءً لتحسين جودة الحل والتنافسية وتحديد المكانة يعمل كنقطة المساءلة الوحيدة لنتيجة الصفقة، مع الحفاظ على رؤية كاملة عبر جميع خطوط العمل التميز في التنفيذ رغم كون الدور عالي المستوى من حيث الاستراتيجية، يحافظ على انضباط تنفيذ قوي: يضمن الامتثال للحوكمة من النهاية إلى النهاية والالتزام بعمليات DXC للمناقصات يحافظ على سيطرة كاملة على الجداول الزمنية، الجودة، وجاهزية التقديم يشرف على تطوير عرض مقنع عالي الجودة ومتماسك يتماشى مع توقعات العميل يدفع دورات مراجعة منهجية ويضمن اتساق وتسليم نهائي متكامل ومنافس الخبرة 8 15+ عامًا في إدارة المناقصات، إدارة السعي، أو بيئات صفقات معقدة سجل حافل في قيادة مساعٍ استراتيجية واسعة النطاق تبلغ قيمتها 100 مليون دولار وما فوق تعرض قوي للمشتريات الحكومية أو المؤسسية المعقدة نجاح مثبت في التأثير على كبار أصحاب المصلحة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية موقع الدور يعكس هذا الدور الانتقال من تنفيذ المناقصات إلى قيادة الصفقة حيث يُعرّف النجاح ليس فقط بجودة التقديم، بل بالقدرة على تشكيل وتأثير وربح فرص استراتيجية معقدة. في تكساس دي إكس سي، نؤمن أن الروابط القوية والمجتمع هي مفتاح نجاحنا. ي prioritized نموذج عملنا التعاونية الشخصية مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شمولية حيث يستطيع الجميع الازدهار. الاحتيال في التوظيف هو مخطط تُعرض فيه فرص عمل وهمية عادة عبر خدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع الويب المزيفة، أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تدّعي الانتماء للشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي نقود أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من باحث عن وظيفة شراء معدات IT أو غيرها نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول الاحتيال في التوظيف متاح هنا .</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>8 15+ عامًا في إدارة المناقصات، إدارة السعي، أو بيئات صفقات معقدة سجل حافل في قيادة مساعٍ استراتيجية واسعة النطاق تبلغ قيمتها 100 مليون دولار وما فوق تعرض قوي للمشتريات الحكومية أو المؤسسية المعقدة نجاح مثبت في التأثير على كبار أصحاب المصلحة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف المشروع DXC-Luxoft هو مُدمِج برمجيات رائد في الصناعة ومكان حلول لمصنّعي ومورّدي السيارات OEMs. هناك ملايين السيارات على الطريق اليوم بحلول صممتها DXC-Luxoft. تدعم DXC-Luxoft حالياً عدة مُصنّعي سيارات ألمان في بناء منصات مركبات كهربائية من جيلها التالي. نحن نساعد في صناعتها ودمجها واختبار المنصة والبرمجيات الوظيفية، خاصة خلال مراحل الدمج الحرجة التي تسبق بدء الإنتاج. ولتوسيع عرض أعمالنا في السوق الأوروبية، نبحث عن مهندسين ميكانيكيين سيارات ذوي خبرة. يسعد DXC-Luxoft بتلقي طلبات من المتقدمين ذات الدافع الذاتي والانضباط الذاتي الذين يتواصلون بشكل جيد، ويحبون العمل ضمن فرق، ولديهم حافز عالي لإضفاء قيمة لعملائنا في صناعة السيارات. للمرشح الناجح نقدم فرصة لتعزيز وتطوير مسيرتك المهنية مع الفوائد التالية: الانضمام إلى فريق دولي عالي الكفاءة والدوافع تطبيق موهبتك في خلق حلول التنقل للمستقبل اكتساب خبرة عملية في العمل مع عملاء معترَفين على نطاق واسع النمو الشخصي وخيارات الترقية إحداث تأثير في النمو العام لـ DXC-Luxoft مشروعنا المثير المرتبط بتقنيات السيارات المتطورة. Responsibilities -تطوير واستراتيجية الاختبار، وخطة الاختبار. -تتبع وإعداد تقرير أنشطة الاختبار. -إنشاء عمليات وإجراءات الاختبار والقوالب وتزويد فريق الاختبار بها. الحفاظ على جميع الوثائق محدثة. -إدخال تحسينات في عملية الاختبار. -المسؤول عن تعريف عملية إدارة العيوب. -فرض الالتزام بعمليات الجودة وإجراءاتها لدى الشركة. -ضمان التسليم في الوقت للمراحل المختلفة للاختبار. -المراقبة المستمرة والإرشاد والتدريب لأعضاء فريق الاختبار. -دعم بيئة عمل إيجابية تعزز خدمة العملاء والجودة والابتكار والعمل الجماعي. تحفيز الفريق. -إقامة تواصل فعال مع فريق الاختبار الوظيفي. -إعداد/تحديث لوحة القياسات. -إنشاء التقارير اللازمة وإجراء مراجعات للتقارير المحضرة من مهندسي الاختبار. -تطوير تتبع أنشطة الاختبار البرمجية المحددة، بما في ذلك مراقبة هذه الأنشطة الاختبارية. -تطوير لوحات معلومات في Jira أو Confluence. -توجيه جميع المعلومات ذات الصلة إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، وإدارة التكامل، وإدارة الأخطاء، وإدارة اختبار التوجيه، إلخ. -التنسيق مع مدير الاختبار الأولي للمستهلك (Steering Test Manager) فيما يخص المواصفات المرتبطة بالمشروع، أو عند الضرورة إجراء تغييرات على المواصفات المرتبطة بالمشروع (مثلاً خبرة وظيفية/توافر وظيفة، إلخ) -مراقبة ودعم فرق الميزات فيما يتعلق بضمان جميع المتطلبات المسبقة والموارد الاختبارية اللازمة بالتنسيق مع إدارة التكامل. -التحقق من اكتمال النطاق الوظيفي بناءً على خطة المشروع (المحفوظات). -المساعدة في وضع الجداول الزمنية وتحديثها. -إشراف فرق الاختبار في فريق الميزات فيما يتعلق بالإنجاز في الوقت لجميع أنشطة الاختبار ذات الصلة بالأنشطة البرمجية المحددة. -الإشراف والدعم الفني لفرق اختبار فريق الميزات فيما يتعلق بإنشاء حالات الاختبار وفقاً للإرشادات المعمول بها. -الإشراف والدعم الفني لفرق اختبار فريق الميزات فيما يتعلق بتنفيذ حالات الاختبار وفقاً للأنشطة الاختبارية البرمجية المحددة، وفقاً للإرشادات المعمول بها. -تتبع جميع العناصر البرمجية ذات الصلة والمتطلبات والمواد الاختبارية للجودة والاتساق وتتبع ثنائي الاتجاه بين العArtifacts الاختبار والالمتطلبات أو غيرها من السمات المحددة بالإرشادات المعمول بها. -تصعيد الانحرافات الحرجة وتوجيهها إلى اللجان المختصة. -تتبع نتائج أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق، بما في ذلك ضمان الاكتمال والتوفر. -تتبع والتواصل لعيوب ومكثّرات الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، وإدارة التكامل، وإدارة الأخطاء، وإدارة اختبار التوجيه، إلخ. -الإبلاغ المنتظم عن جميع النتائج المحققة في سياق أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق وفقاً للإرشادات المعمول بها -المشاركة في مناقشات وعروض تقديمية حول أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق مع جميع المعنيين بالتنسيق مع مدير الاختبار الأولي للمستهلك (Steering Test Manager) -إجراء اجتماعات تنسيق منتظمة مع جميع فرق اختبار الميزات ذات الصلة. -استخلاص الدروس المستفادة من منظور إدارة الاختبار لدوائر المشروع مع فريق اختبار الميزات. -التقارير الدورية عن الحالة والتنسيق مع مدير Test Steering لدى العميل. -دعم في إنشاء وتطوير وتكييف استراتيجيات الاختبار. Skills Must have - شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. الدرجة الأكاديمية. - خبرة عمل في تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 5 سنوات. - خبرة في إدارة الاختبار. - إدارة Jira / Confluence Advanced or Expert. - مستوى الإنجليزية proficient C1 - خبرة مثبتة في الاختبار في مجالات السيارات. - فهم متقدم لدورة حياة الاختبار. - خبرة متقدمة في عمليات الاختبار. - فهم ممتاز لمستويات الاختبار المختلفة ونطاقها. - فهم ممتاز لأنواع وتقنيات الاختبار. - فهم وسجل خبرة مثبت في العمل في إدارة تطوير البرمجيات. - فهم لاستراتيجيات الأتمتة. - فهم جيد لمنهجيات تطوير البرمجيات (Waterfall, V-Model, Agile, Lean development) - فهم جيد لأفضل ممارسات ASPICE لضمان القابلية للإدارة والموثوقية والتسليمات. - مهارات اتصال متقدمة (شفوية وكتابية). - مهارات تفاوض قوية. - مهارات حل المشكلات ممتازة. توقع المشكلات والمخاطر المحتملة وتقديم حلول. - قدرة على العمل بشكل تعاوني. - مهارات تنظيمية ممتازة، دقة، مع قدرة مثبتة على متابعة المشروع طوال دورة حياته. - خبرة جيدة في التوازن بين الأولويات. - عقلية مركزة على العميل Nice to have - قد تكون خبرة إدارة المشاريع ميزة. - قد تكون خبرة المشروع خلال دورة حياته كاملة ميزة. - قد تكون استخدام أطر Agile و SAFe ميزة. - ISTQB شهادة إدارة الاختبار. Other Languages English: C1 Advanced Seniority Regular</p><br>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب؛ بل نُشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن الأمثل بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>غرض الدور</h4> <p>يبحث فريق تسويق المستهلك في فودافون مصر عن عالم بيانات رائد لتعزيز قرارات الأعمال باتجاه اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</p> <p>كجزء من فريق علم البيانات لدينا، ستعمل بجانب علماء البيانات، ومهندسي البيانات الضخمة، وأصحاب المصالح من الأعمال لتحديد حالات استخدام علم البيانات، وتقديم المشورة وحل المشكلات المعقدة، وتكون كمزود تقني محلي. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة خطوط أنابيب حالات الاستخدام، وتوصيل النتائج إلى العلماء ومديري المنتجات والعملاء.</p> <p>سيكون عملك لها تأثير مباشر على ملايين عملائنا في شكل منتجات وخدمات وعروض. ستكتسب خبرة عملية مع كمية ضخمة من البيانات لدى فودافون وموارد حوسبة واسعة النطاق.</p> <h4>ملف الوظيفة</h4> <ul> <li>إرشاد فريق من علماء البيانات.</li> <li>تحديد الفرص التجارية لإحداث فرق تجاري.</li> <li>قيادة تطوير مبادرات التحليلات لتلبية متطلبات العمل.</li> <li>ترجمة مجموعات البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية للأعمال والتواصل ببساطة مع جمهور غير تقني، وعرض النتائج بشكل يعطي فهمًا وشراء للحلول.</li> <li>أن يتم التعرف عليه كخبير في المجتمع، وتوجيه الزملاء ونصحهم حول التقنيات الإحصائية والخوارزميات ومصادر البيانات.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التكنولوجيا لتصميم وبناء واختبار ونشر وصيانة وتحسين حلول ونماذج التكنولوجيا.</li> <li>تحديد اتجاهات التحليلات الجديدة والفرص لدفع أجندة الابتكار عبر وظائف الأعمال والتحليلات المتقدمة.</li> <li>الترويج لتفكير التصميم ومنهجيات Agile.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>الشغف بالعمل مع مجموعات بيانات ضخمة وتحب جمع مجموعات البيانات للإجابة على أسئلة العمل. لديك خبرة عميقة في إنشاء وإدارة مجموعات البيانات.</li> <li>دقة في التفاصيل مع قدرة على حل المشكلات غير الهيكلية. العمل في بيئة موجهة ذاتيًا، تحمّل المهام ودفعها حتى الاكتمال.</li> <li>القدرة على اختبار الفرضيات من مجموعات البيانات الخام، استخلاص استنتاجات ذات معنى، والتواصل الفعّال للنتائج شفهيًا وكتابيًا وبالاعتماد على التصورات البصرية الفعالة.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop MR، وSQL تفاعلي على Hadoop، NoSQL، Spark، Tableau، GIS.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية، المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>شغف العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة وجمعها للإجابة على أسئلة العمل مع خبرة عميقة في إنشاء وإدارة مجموعات البيانات.</li> <li>الدقة مع قدرة على حل المشكلات غير الهيكلية، والعمل بشكل مستقل، وتحمل المهام حتى الإتمام.</li> <li>القدرة على اختبار الفرضيات من مجموعات البيانات الخام، واستخلاص استنتاجات ذات معنى، والتواصل الفعّال للنتائج شفهيًا وكتابيًا وبالاعتماد على التصور.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop MR، وSQL تفاعلي على Hadoop، NoSQL، Spark، Tableau وGIS.</li> <li>خبرة عميقة وواسعة في النمذجة الإحصائية في مجالات متعددة.</li> <li>القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف لترجمة قضايا الأعمال إلى حلول تحليلية محتملة.</li> <li>مهارات تحليلية وعرض تقديمي ممتازة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li> </ul> <h4>المؤهلات الفنية / المهنية اللازمة</h4> <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجالات كمية مثل الرياضيات أو الإحصاء أو علوم الحاسب أو الهندسة.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع التركيز على التحليلات المتقدمة والنمذجة التنبؤية.</li> <li>الكفاءة في مبادئ التعلم الآلي، والتعلم العميق، وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li> <li>إتقان في حزم الإحصاء ومكتبات التعلم الآلي (مثلاً Python SciPy وTensorFlow، Spark MLlib).</li> <li>الإلمام بأدوات التصور الرائدة (مثلاً Tableau، Spotfire، Power BI).</li> <li>الإلمام بتنفيذ تحويلات البيانات والخوارزميات في لغات البرمجة الشائعة.</li> <li>مهارات تواصل قوية مع خبرة سابقة في إيصال نتائج التحليلات إلى الإدارة العليا.</li> </ul> <h4>ليس مناسباً بنسبة 100%؟</h4> <p>هل تقلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المنشودة بالضبط؟ في فودافون نحن متحمسون لتمكين الناس وخلق مكان عمل يستطيع فيه الجميع الازدهار، مهما كان خلفهم الشخصي أو المهني. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من وصف الوظيفة، فندعوك للتقديم على أي حال فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه حيّ، يَتَنَفَّس، ويُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، مع عقول وأ abilities وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى الإرشادات ذات الصلة المقدمة من فودافون.</p> <p><strong>معاً نستطيع.</strong></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا – بل نُشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق توازن مثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>الغرض من الدور</b> <br><p><span>نحن نبحث عن <strong>مالك منتج حل SaaS</strong> متمرس لينضم إلى فريق منتج SaaS الخاص بنا ويلعب دوراً رئيسياً في الإدارة التجارية والتشغيلية لحلول Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace لعملاء المؤسسات.</span></p><br> <p><span>في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتأهيل المسبق والعمليات والتسليم ونجاح العملاء لدعم دورة حياة العميل من البداية إلى النهاية—from تأهيل الفرصة والتسعير إلى تنفيذ الطلب والتجديدات وأنشطة ما بعد البيع. ستسهم في النجاح التجاري لمحفظة SaaS من خلال إعداد أسعار تنافسية، تنسيق العمليات التجارية، دعم ربحية المنتج، والمساعدة في توفير تجربة عميل سلسة.</span></p><br> <p><span>المُرشح المثالي يجمع بين فطنة تجارية قوية ومعرفة ببرامج ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace، ويستمتع بالعمل في بيئة متعددة الوظائف، ولديه شغف بتقديم قيمة لكل من العملاء والأعمال.</span></p><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b> <br><ul> <li><span>دعم الإدارة التجارية لحلول Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace لعملاء المؤسسات.</span></li> <li><span>إعداد الأسعار، والعروض، والاقتراحات التجارية بما يتماشى مع objectives الأعمال وبرامج الموردين.</span></li> <li><span>المساهمة في رصد ربحية المنتج من خلال تتبع الأداء التجاري وتسليط الضوء على الفرص للتحسين.</span></li> <li><span>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتأهيل المسبق لدعم فرص العملاء والحفاظ على المحاذاة مع خط المبيعات.</span></li> <li><span>تنسيق الأنشطة التجارية طوال دورة المبيعات، بما في ذلك إعداد الاقتباسات، التراخيص، معالجة الطلبات، التجديدات، ودعم ما بعد البيع.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التسليم والعمليات ونجاح العملاء للمساعدة في ضمان عملية تعريف وتفاعل عميل سلسة.</span></li> <li><span>تنفيذ عمليات تجارية يومية متعلقة باشتراكات SaaS، الترخيص، التجديدات، وبرامج الموردين مع ضمان الامتثال للسياسات الداخلية.</span></li> <li><span>الحفاظ على وثائق تجارية دقيقة، وسجلات الترخيص، وتقارير التشغيل.</span></li> <li><span>البقاء مطلعاً على ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace، والأسعار، وتحديثات البرامج، ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع الفرق الداخلية.</span></li> <li><span>إعداد تقارير وتحليلات حول التسعير، وخطة التوريد، والتجديدات، والأداء التجاري لدعم قرارات الأعمال.</span></li> <li><span>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء من خلال تحسين العمليات.</span></li> </ul><br><br><b>المهارات الأساسية والمؤهلات</b> <br><p><strong><span>المتطلبات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>2–3 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ملكية المنتج، العمليات التجارية، أو إدارة الحلول ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات أو السحابة أو SaaS.</span></li> <li><span>تنظيم عالي مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</span></li> <li><span>فهم قوي لبرامج ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في إدارة منتجات Microsoft Modern Workplace، بما في ذلك الترخيص والأنشطة التجارية.</span></li> <li><span>عقلية تجارية مع القدرة على إدارة ربحية المنتج وأداء الأعمال.</span></li> <li><span>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعاون عبر الوظائف القوية.</span></li> <li><span>قدرات تحليلية وتفاوضية وتواصلية قوية.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع عملاء الشركات ودعم مشاركات المبيعات B2B.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات المفضلة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>شهادات ذات صلة في Microsoft 365 (مثلاً MS-900)</span></li> </ul><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b> <br><p>هل تقلق أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة تماماً؟ في فودافون نحن متحمسون لتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن مطابقة بشكل كامل فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تفيد الناس والعالم من حولنا، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، في حين نساعد عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل يعيش ويتنفس ويُنمى من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول وأabilities وخلفيات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p><br> <p>إذا كانت لديك أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br> </div>